酒店工程部規(guī)章制度匯總2篇

　　在發(fā)展不斷提速的社會中，制度在生活中的使用越來越廣泛，制度是在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規(guī)范。那么擬定制度真的很難嗎？下面是小編幫大家整理的酒店工程部規(guī)章制度，希望對大家有所幫助。

酒店工程部規(guī)章制度1

　　1、每一天早8：00前各班組領班到辦公室匯報上一天的工作完成狀況和當天的.工作按排。

　　2、每一天早晨工程部領班負責工作安排，監(jiān)督檢查工作落實狀況，及時向工程部主管報告。

　　3、按時開關各區(qū)域照明、空調及通風設備，保證樓內的環(huán)境良好。

　　4、按照各工種制定的巡視及保養(yǎng)計劃，對樓內設備設施進行巡視和保養(yǎng)。

　　5、上班時在自己工作區(qū)域內禁止串崗和脫崗，經發(fā)現后根據員工手冊相關管理規(guī)定處罰。

　　6、不準在崗位上抽煙、喝酒、打牌、吃零食、聽音樂、玩游戲、看報紙、翻閱與本工作無關的書刊等。

　　7、工程部各班組加強職責心，誰當班誰負責，上班時間內不準睡覺、洗澡和辦理個人事務。

　　8、不經上級領導批準，不準私自調整自己的班次或與別人倒班換班，更不允許異崗換班。

　　9、工程部施工修理務必在地面鋪防臟單，帶抹布和垃圾袋。

　　10、夜班人員應加強巡視，及時關掉走廊等公共區(qū)域照明及室外照明開燈和關燈。

　　11、禁止打私人電話(其中包括外單位人員)，如家中有急事，經領導批準后才能打。

酒店工程部規(guī)章制度2

　　一、獎勵條例

　　1.1對酒店改革提出合理化推薦，被采納實施并取得顯著成效者，酌情獎勵20-30分。

　　1.2對酒店設備增新改造有突出貢獻者獎10-30分。

　　1.3發(fā)現事故苗頭，及時采取措施，防止重大事故發(fā)生者獎30分以上。

　　1.4努力鉆研業(yè)務，進步顯著，為酒店或部門爭得榮譽者獎20-50分。

　　1.5工作認真負責，積極主動，多次受到酒店和部門的表揚者酌情獎勵10分以上。

　　1.6其它事項按《員工守則》及酒店有關規(guī)定處理。

　　二、處罰條例

　　2.1不準遲到早退，違者按酒店有關規(guī)定執(zhí)行。

　　2.2維修不及時或故意拖延時間者，利用維修機會在客房看電視，吸煙，影響客房衛(wèi)生的發(fā)現一次扣5分。

　　2.3因缺少配件或其它原因不能及時完成維修時。不按規(guī)定及時向當班負責人及部門經理匯報，未在交接班本上做好記錄的，一次扣10分

　　2.4維修工作需要能夠乘坐電梯或走客用通道，無故使用客用設施的發(fā)現一次扣10分。

　　2.5無維修任務時不得離崗，串崗，外出維修應向當班負責人報告去向，違者扣5分。

　　2.6所有機房如發(fā)現未經部門經理批準的外來人員進入，一次扣當值人員5分。

　　2.7因維修質量低劣或態(tài)度惡劣受到客人或其它部門投訴者，需做出書面檢討并扣除當事人30分。

　　2.8違反操作規(guī)程，對酒店造成經濟損失的視情節(jié)輕重予以扣20分以上至除名處理。

　　2.9對未嚴格執(zhí)行交接班制度，未填寫交接班記錄或記錄不清，未認真記錄設備運轉狀況，未對當值機房或設備做好清潔衛(wèi)生的.一次扣10分。

　　2.10當班人員麻痹大意造成事故或對事故隱瞞不報，對酒店造成經濟損失的視情節(jié)輕重予以扣20分以上至除名處理。

　　2.11其它事項按《員工守則》及酒店有關規(guī)定處理

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