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社區(qū)公益性崗位管理制度
在當(dāng)下社會(huì)，我們都跟制度有著直接或間接的聯(lián)系，制度是指一定的規(guī)格或法令禮俗。大家知道制度的格式嗎？下面是小編幫大家整理的社區(qū)公益性崗位管理制度，僅供參考，歡迎大家閱讀。
社區(qū)公益性崗位管理制度1
第一章總則
第一條本協(xié)會(huì)的名稱：眾愛(ài)公益協(xié)會(huì)。
第二條本協(xié)會(huì)是由及社會(huì)各界愛(ài)心公益人士組成，在不為物質(zhì)報(bào)酬的情況下，組織開(kāi)展各項(xiàng)愛(ài)心公益活動(dòng)，開(kāi)展捐助、敬老、扶困、助學(xué)、志愿服務(wù)等公益慈善活動(dòng)。本公益協(xié)會(huì)的所有活動(dòng)范圍，暫定于xx縣內(nèi)，極力促進(jìn)社會(huì)公益服務(wù)。
第三條本協(xié)會(huì)以“凝聚愛(ài)心，傳遞溫暖”為宗旨，遵紀(jì)守法，愛(ài)國(guó)愛(ài)民，積極倡導(dǎo)互幫互助精神，以最大的力量救助需要救助的弱勢(shì)群體，把關(guān)愛(ài)傳遞給身邊的每一個(gè)人，讓更多的人關(guān)注和關(guān)心慈善事業(yè)，讓愛(ài)匯聚曖流，彰顯正能量。
第四條本協(xié)會(huì)接受xx縣民政局的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督管理
第五條本協(xié)會(huì)的住所：xx縣境內(nèi)。
第二章業(yè)務(wù)范圍
第六條本協(xié)會(huì)的業(yè)務(wù)范圍
(一)接收企業(yè)及社會(huì)捐贈(zèng)，開(kāi)展捐助、敬老、扶困、助學(xué)以及幫助孤寡、殘障兒童等公益慈善活動(dòng);
(二)設(shè)立愛(ài)心網(wǎng)站，集結(jié)社會(huì)愛(ài)心人士加入，并與各相關(guān)部門(mén)合作開(kāi)展技術(shù)咨詢、技能培訓(xùn)、志愿服務(wù)、公益講座以及法律援助等各種有償或無(wú)償?shù)膼?ài)心公益活動(dòng)，有償收入只能為公益服務(wù)。
(三)在主管部門(mén)指導(dǎo)下設(shè)立愛(ài)心基金。
第三章會(huì)員
第七條本協(xié)會(huì)的會(huì)員為個(gè)人會(huì)員
第八條申請(qǐng)加入本協(xié)會(huì)的會(huì)員，必須具備下列條件
(一)擁護(hù)本協(xié)會(huì)的章程;
(二)有加入本協(xié)會(huì)的意愿;
(三)年齡在18周歲以上的完全民事行為能力人。
第九條會(huì)員入會(huì)的程序是：
(一)提交入會(huì);
(二)經(jīng)常務(wù)副會(huì)長(zhǎng)辦公會(huì)議討論通過(guò);
(三)由常務(wù)副會(huì)長(zhǎng)辦公會(huì)議授權(quán)發(fā)給會(huì)員證。
第十條會(huì)員享有下列權(quán)利：
(一)本協(xié)會(huì)的選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán);
(二)參加本協(xié)會(huì)的活動(dòng);
(三)獲得本協(xié)會(huì)服務(wù)的優(yōu)先權(quán);
(四)對(duì)本協(xié)會(huì)工作的批評(píng)建議權(quán)和監(jiān)督權(quán);
(五)入會(huì)自愿、退會(huì)自由。
第十一條會(huì)員履行下列義務(wù)：
(一)執(zhí)行本協(xié)會(huì)的決議;
(二)維護(hù)本協(xié)會(huì)合法權(quán)益;
(三)完成本協(xié)會(huì)交辦的工作;
(四)向本協(xié)會(huì)反映情況，提供有關(guān)資料;
第十二條會(huì)員退會(huì)
1、自動(dòng)退會(huì)的，應(yīng)書(shū)面通知本協(xié)會(huì)，并交回會(huì)員證;
2、視為自動(dòng)退會(huì)的，從加入之日起，如果1年內(nèi)不參加本協(xié)會(huì)活動(dòng)的，視為自動(dòng)退會(huì);
3、開(kāi)除：會(huì)員如有嚴(yán)重違反本章程的行為，如利用協(xié)會(huì)名義，在外招搖撞騙的;詆毀協(xié)會(huì)聲譽(yù)的;違法犯罪的等，經(jīng)常務(wù)副會(huì)長(zhǎng)辦公會(huì)議表決通過(guò)后，予以除名。
第四章組織機(jī)構(gòu)和負(fù)責(zé)人產(chǎn)生、罷免
第十四條本協(xié)會(huì)的.最高權(quán)力機(jī)構(gòu)是會(huì)員代表大會(huì)，會(huì)員代表大會(huì)的職權(quán)是：
(一)制定和修改章程;
(二)審議協(xié)會(huì)的和財(cái)務(wù)報(bào)告;
(四)決定終止事宜;
(五)決定其他重大事宜。
第十五條會(huì)員代表大會(huì)須有三分之二以上的會(huì)員出席方能召開(kāi)，其決議須經(jīng)到會(huì)員代表半數(shù)以上表決通過(guò)方能生效。
第十六條會(huì)員代表大會(huì)每屆任期5年。因特殊情況需提前或延期召開(kāi)的，須由常務(wù)副會(huì)長(zhǎng)辦公會(huì)議表決通過(guò)，并經(jīng)業(yè)務(wù)主管單位審核后報(bào)xx縣民政局批準(zhǔn)同意。但延期換屆最長(zhǎng)不超過(guò)1年。
第十七條常務(wù)副會(huì)長(zhǎng)辦公會(huì)議是會(huì)員代表大會(huì)的執(zhí)行機(jī)構(gòu)，在閉會(huì)期間領(lǐng)導(dǎo)本協(xié)會(huì)開(kāi)展日常工作，對(duì)會(huì)員代表大會(huì)負(fù)責(zé)。
第十八條常務(wù)副會(huì)長(zhǎng)辦公會(huì)議的職權(quán)是：
(一)執(zhí)行會(huì)員代表大會(huì)的決議;
(二)選舉和罷免會(huì)長(zhǎng)、常務(wù)副會(huì)長(zhǎng)、秘書(shū)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng);
(三)籌備召開(kāi)會(huì)員代表大會(huì);
(四)向會(huì)員代表大會(huì)報(bào)告工作和財(cái)務(wù)狀況;
(五)決定會(huì)員的吸收或除名;
(六)決定設(shè)立辦事機(jī)構(gòu)、分支機(jī)構(gòu)、代表機(jī)構(gòu)和實(shí)體機(jī)構(gòu);
(七)決定各機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人的聘任;
(八)領(lǐng)導(dǎo)本協(xié)會(huì)各機(jī)構(gòu)開(kāi)展工作;
(九)制定內(nèi)部管理制度;
(十)決定其他重大事項(xiàng)。
第十九條常務(wù)副會(huì)長(zhǎng)辦公會(huì)議須有三分之二以上常務(wù)副會(huì)長(zhǎng)出席方能召開(kāi)，其決議須經(jīng)到會(huì)常務(wù)副會(huì)長(zhǎng)三分之二以上表決通過(guò)方能生效。
第二十條常務(wù)副會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)辦公會(huì)議每半年至少召開(kāi)一次會(huì)議，形式多樣，如QQ群、微信群等。
第二十一條本協(xié)會(huì)設(shè)立常務(wù)副會(huì)長(zhǎng)九名。常務(wù)副會(huì)長(zhǎng)由副會(huì)長(zhǎng)辦公會(huì)議選舉產(chǎn)生。
第二十二條常務(wù)副會(huì)長(zhǎng)會(huì)議須有三分之二以上常務(wù)副會(huì)長(zhǎng)出席方能召開(kāi)，其決議須經(jīng)到會(huì)常務(wù)副會(huì)長(zhǎng)三分之二以上表決通過(guò)方能生效。
第二十三條本協(xié)會(huì)的會(huì)長(zhǎng)、常務(wù)副會(huì)長(zhǎng)、秘書(shū)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)必須具備下列條件：
(一)遵守國(guó)家法律法規(guī)。
(二)年齡不超過(guò)70周歲，秘書(shū)長(zhǎng)為專職;
(三)身體健康，能堅(jiān)持正常工作;
(五)未受過(guò)剝奪政治權(quán)利的刑事處罰;
(六)具有完全民事行為能力。
(七)沒(méi)有法律、法規(guī)規(guī)定不得擔(dān)任法定代表人的其他情形。
第二十四條本協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)、常務(wù)副會(huì)長(zhǎng)、秘書(shū)長(zhǎng)每屆任期5年。連任不得超過(guò)兩屆。
第二十五條本協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)為本協(xié)會(huì)法定代表人，本協(xié)會(huì)法定代表人不兼任其他協(xié)會(huì)的法定代表人。
第二十六條本協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)行使下列職權(quán)：
(一)召集和主持常務(wù)副會(huì)長(zhǎng)辦公會(huì);
(二)檢查會(huì)員代表大會(huì)、副會(huì)長(zhǎng)辦公會(huì)議決議的落實(shí)情況;
(三)經(jīng)常務(wù)副會(huì)長(zhǎng)會(huì)議授權(quán)后，代表本協(xié)會(huì)簽署有關(guān)重要文件。
第二十七條，本協(xié)會(huì)秘書(shū)長(zhǎng)行使下列職權(quán)：
(一)主持辦事機(jī)構(gòu)開(kāi)展日常工作，組織實(shí)施;
(二)協(xié)調(diào)各機(jī)構(gòu)開(kāi)展工作;
(三)提名副秘書(shū)長(zhǎng)以及各機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人，交常務(wù)副會(huì)長(zhǎng)辦公會(huì)議決定;
(四)決定辦事機(jī)構(gòu)、代表機(jī)構(gòu)、實(shí)體機(jī)構(gòu)專職工作人員的聘用;
(五)處理其他日常事務(wù)。
第二十八條設(shè)名譽(yù)會(huì)長(zhǎng)一名，負(fù)責(zé)對(duì)本協(xié)會(huì)全面工作的督促、檢查、監(jiān)督，參與、建議和決定工作導(dǎo)向。每屆任期5年，最長(zhǎng)不得超過(guò)兩屆。
第二十九條本會(huì)設(shè)立監(jiān)事會(huì)，其成員為3 (奇數(shù))人。
監(jiān)事任期與常務(wù)副會(huì)長(zhǎng)任期相同，任期屆滿，可以連選連任，最長(zhǎng)不超過(guò)兩屆。
第三十條監(jiān)事在單位會(huì)員、個(gè)人會(huì)員、社團(tuán)從業(yè)人員或有關(guān)單位推薦的人員中產(chǎn)生或更換。會(huì)長(zhǎng)、常務(wù)副會(huì)長(zhǎng)不得兼任監(jiān)事。
第三十一條監(jiān)事會(huì)行使下列職權(quán)：
(一)檢查本單位財(cái)務(wù);
(二)對(duì)本單位常務(wù)副會(huì)長(zhǎng)辦公會(huì)議及負(fù)責(zé)人違反法律、法規(guī)或章程的行為進(jìn)行監(jiān)督;
第三十二條監(jiān)事會(huì)會(huì)議實(shí)行1人1票制。監(jiān)事會(huì)決議須經(jīng)全體監(jiān)事過(guò)半數(shù)表決通過(guò)，方為有效。
第三十三條本單位依法接受縣政府對(duì)口部門(mén)的監(jiān)督、管理和幫助。
第五章資產(chǎn)管理、使用原則
第三十四條本協(xié)會(huì)經(jīng)費(fèi)來(lái)源：
(一)接受捐贈(zèng);
(二)政府資助;
(三)在核準(zhǔn)的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)開(kāi)展活動(dòng)或服務(wù)的收入;
(四)利息;
(五)其他合法收入。
第三十五條本協(xié)會(huì)經(jīng)費(fèi)必須用于本章程規(guī)定的業(yè)務(wù)范圍和事業(yè)的發(fā)展，不得在會(huì)員中分配。
第三十六條本協(xié)會(huì)建立嚴(yán)格的財(cái)務(wù)管理制度，保證會(huì)計(jì)資料合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。
第三十七條本協(xié)會(huì)的善款使用，必須遵守如下規(guī)定：
1.會(huì)員、副會(huì)長(zhǎng)、常務(wù)副會(huì)長(zhǎng)、秘書(shū)長(zhǎng)、會(huì)長(zhǎng)、名譽(yù)會(huì)長(zhǎng)均可向常務(wù)副會(huì)長(zhǎng)辦公會(huì)提名資助對(duì)象，并提供詳細(xì)資料交常務(wù)副會(huì)長(zhǎng)辦公會(huì)議審核;
2.常務(wù)副會(huì)長(zhǎng)辦公會(huì)議全體成員審核資料的真實(shí)性后，根據(jù)協(xié)會(huì)章程規(guī)定的范圍，予以決定審批如否;必要時(shí)，可以親自或委托當(dāng)?shù)氐娜藛T予以協(xié)助調(diào)查;
3.凡是未經(jīng)常務(wù)副會(huì)長(zhǎng)辦公會(huì)議討論通過(guò)的開(kāi)支，誰(shuí)開(kāi)支，誰(shuí)承擔(dān)費(fèi)用，并予以補(bǔ)交到協(xié)會(huì)財(cái)務(wù)部。
第三十八條本協(xié)會(huì)配備具有專業(yè)資格的會(huì)計(jì)人員。會(huì)計(jì)不得兼任出納。會(huì)計(jì)人員必須進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督。會(huì)計(jì)人員調(diào)動(dòng)工作或離職時(shí)，必須與接管人員辦清交接手續(xù)。
第三十九條本協(xié)會(huì)執(zhí)行《民間非營(yíng)利組織會(huì)計(jì)制度》，資產(chǎn)和財(cái)務(wù)管理接受或會(huì)員代表大會(huì)、常務(wù)副會(huì)長(zhǎng)和副會(huì)長(zhǎng)及財(cái)政部門(mén)的監(jiān)督。資產(chǎn)來(lái)源屬于國(guó)家撥款或者社會(huì)捐贈(zèng)、資助的，必須接受審計(jì)機(jī)關(guān)的監(jiān)督，并將有關(guān)情況以適當(dāng)方式向社會(huì)公布。
第四十條本協(xié)會(huì)換屆或更換法定代表人之前必須接受社團(tuán)登記管理機(jī)關(guān)組織的財(cái)務(wù)審計(jì)。
第四十一條本協(xié)會(huì)的資產(chǎn)，任何單位、個(gè)人不得侵占、私分和挪用。
第四十二條本協(xié)會(huì)專職工作人員的工資和保險(xiǎn)、福利待遇，參照國(guó)家對(duì)事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第六章章程的修改程序
第四十三條對(duì)本協(xié)會(huì)章程的修改，須經(jīng)常務(wù)副會(huì)長(zhǎng)辦公會(huì)議審議后報(bào)會(huì)員代表大會(huì)表決通過(guò)方為有效。
第四十四條本協(xié)會(huì)修改的章程，須在或會(huì)員代表大會(huì)通過(guò)后15日內(nèi)，報(bào)社團(tuán)登記管理機(jī)關(guān)核準(zhǔn)后生效。
第七章終止程序及終止后的財(cái)產(chǎn)處理
第四十五條本協(xié)會(huì)完成宗旨或自行解散或由于分立、合并等原因需要注銷的，由常務(wù)副會(huì)長(zhǎng)辦公會(huì)議提出終止動(dòng)議。
第四十六條本協(xié)會(huì)終止動(dòng)議須經(jīng)或會(huì)員代表大會(huì)表決通過(guò)。
第四十七條本協(xié)會(huì)終止前，須在登記管理機(jī)關(guān)xx縣民政局的指導(dǎo)下成立清算組織，清理債權(quán)債務(wù)，處理善后事宜。清算期間，不開(kāi)展清算以外的活動(dòng)。
第四十八條本協(xié)會(huì)經(jīng)社團(tuán)登記管理機(jī)關(guān)辦理注銷登記手續(xù)后即為終止。
第四十九條本協(xié)會(huì)終止后的剩余財(cái)產(chǎn)，在xx縣民政局的監(jiān)督下，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，用于民間組織發(fā)展的相關(guān)事業(yè)。
第八章附則
第五十條本章程的解釋權(quán)屬本協(xié)會(huì)的常務(wù)副會(huì)長(zhǎng)辦公會(huì)議。
第五十一條本章程自社團(tuán)登記管理機(jī)關(guān)核準(zhǔn)之日起生效。
社區(qū)公益性崗位管理制度2
第一章前言
為了使“本公益社團(tuán)”會(huì)員和廣大支持者的義務(wù)工作長(zhǎng)久健康的進(jìn)行，公益事業(yè)得到持續(xù)發(fā)展，讓更多的人關(guān)注教育，參與公益事業(yè)，并在行動(dòng)、精神、思想上指導(dǎo)大家有序的參加“本公益社團(tuán)”的各項(xiàng)工作和活動(dòng)，特制定本章程。
第二章總則
第一條總括
名稱：愛(ài)心公益網(wǎng)社團(tuán)，簡(jiǎn)稱本社團(tuán)
Logo：
口號(hào)：愛(ài)，在路上……
宗旨：關(guān)注，關(guān)心，關(guān)愛(ài)
堅(jiān)持網(wǎng)站的公益性，不以盈利為目的;
堅(jiān)持工作的開(kāi)放性，做到公開(kāi)透明;
堅(jiān)持助學(xué)方式的多樣性，促進(jìn)網(wǎng)站的可持續(xù)發(fā)展;
堅(jiān)持務(wù)實(shí)的工作態(tài)度，力所能及，循序漸進(jìn)。
第二條性質(zhì)
愛(ài)心公益網(wǎng)”是由長(zhǎng)期堅(jiān)持助學(xué)，助教，助殘，公益，環(huán)保的幾位熱心網(wǎng)友于20xx年08月發(fā)起，在各地網(wǎng)友的積極支持下建立起來(lái)的。愛(ài)心公益網(wǎng)前身為“中國(guó)慈善網(wǎng)”
第三條組織名稱及Logo詮釋
組織名稱：愛(ài)心公益網(wǎng)
第五條本公益社團(tuán)遵守中國(guó)政府的各項(xiàng)法律法規(guī)，所有工作接受每一位會(huì)員的監(jiān)督，并按受法律認(rèn)可的有關(guān)部門(mén)業(yè)務(wù)指導(dǎo)和管理。
第六條本公益社團(tuán)是永久性非贏利公益社會(huì)團(tuán)體，經(jīng)費(fèi)來(lái)自募捐及社會(huì)贊助，和其它合法收入。
第三章宗旨與活動(dòng)
第七條本公益社團(tuán)僅提供社會(huì)公益活動(dòng)，志愿者工作拓展及相關(guān)信息交流服務(wù)，任何時(shí)候不組織、不參與任何形式的政治活動(dòng)，也不參與任何政治話題討論。
第八條宗旨
本公益社團(tuán)堅(jiān)持四個(gè)思想，即：
堅(jiān)持網(wǎng)站的公益性，不以盈利為目的;
堅(jiān)持工作的開(kāi)放性，做到公開(kāi)透明;
堅(jiān)持助學(xué)方式的多樣性，促進(jìn)網(wǎng)站的可持續(xù)發(fā)展;
堅(jiān)持務(wù)實(shí)的工作態(tài)度，力所能及，循序漸進(jìn)。
第九條活動(dòng)區(qū)域本公益社團(tuán)主要活動(dòng)地域?yàn)橹袊?guó)。
第十條本公益社團(tuán)支持政府、社會(huì)組織及個(gè)人一切有利于社會(huì)文明、公益文化持續(xù)發(fā)展的政策、措施和活動(dòng)，并愿意根據(jù)自身的實(shí)際情況酌情進(jìn)行合作。
第十一條本公益社團(tuán)開(kāi)展社會(huì)公益活動(dòng)、提倡人與人相互關(guān)懷的社會(huì)和諧精神。
第十二條本公益社團(tuán)愿意根據(jù)自身?xiàng)l件會(huì)同政府機(jī)構(gòu)或民間公益性組織開(kāi)展并推動(dòng)社會(huì)公益意識(shí)、公益知識(shí)的普及宣傳。
第十三條傳播方式和手段
組織發(fā)起志愿者活動(dòng)、推動(dòng)社會(huì)捐助、開(kāi)展各種形式的助學(xué)，助教，助殘，公益，環(huán)保社區(qū)公益活動(dòng)等。
第十四條本公益社團(tuán)根據(jù)自身實(shí)際條件支持和組織志愿者開(kāi)展社會(huì)公益活動(dòng)、收集社會(huì)公益信息，進(jìn)行社會(huì)公益調(diào)查，并提高團(tuán)體自身水平;通過(guò)各種方式，開(kāi)展志愿者間的聯(lián)誼和交流。
第四章稱呼定義
第十五條稱呼
(一)志愿者：本公益社團(tuán)志愿者，指經(jīng)本社團(tuán)批準(zhǔn)，不收取任何報(bào)酬、在本社團(tuán)活動(dòng)中臨時(shí)性無(wú)償工作人員;或在本社團(tuán)相關(guān)職能組短期工作(連續(xù)工作時(shí)間少于一年)的人員。
(二)捐助人：本公益社團(tuán)捐助人，指自愿通過(guò)本社團(tuán)為平臺(tái)，為本社團(tuán)資助范圍內(nèi)的學(xué)生提供任意方式資助的人員。
(三)網(wǎng)友：本公益社團(tuán)網(wǎng)友，指自愿在本社團(tuán)網(wǎng)站注冊(cè)人員。
第十六條志愿者必須具備下列條件
(一)自愿參與于愛(ài)心公益活動(dòng);
(二)自愿遵守本社團(tuán)章程;
(三)年滿18周歲，具有相應(yīng)的民事行為能力;
(四)提交志愿者申請(qǐng)表。
第十七條志愿者的權(quán)利
(一)選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán);
(二)對(duì)所參加組織和活動(dòng)有知情權(quán);
(三)參加本公益社團(tuán)的活動(dòng);
(四)對(duì)本公益社團(tuán)工作的批評(píng)建議權(quán)和監(jiān)督權(quán);
(五)入會(huì)自愿，退會(huì)自由。
第十八條會(huì)員的義務(wù)
(一)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，執(zhí)行本公益社團(tuán)決議，身體力行并主動(dòng)傳播本公益社團(tuán)宗旨;
(二)維護(hù)本公益社團(tuán)的合法權(quán)益;
(三)完成本公益社團(tuán)分配的工作;
(四)向本公益社團(tuán)反映情況，提供有關(guān)資料;
(五)履行對(duì)內(nèi)部相關(guān)資料的.保密義務(wù)。
注：觸犯國(guó)家法律法規(guī)或違反本公益社團(tuán)章程，行為有損本公益社團(tuán)宗旨、聲譽(yù)，將予以除名.
第五章組織
第十九條管理方式
本公益社團(tuán)實(shí)行“項(xiàng)目分離，集中管理”。項(xiàng)目分離指本公益社團(tuán)開(kāi)展的日常助學(xué)工作，由工作委員會(huì)統(tǒng)一指導(dǎo)和部署，各部長(zhǎng)間進(jìn)行協(xié)調(diào)。項(xiàng)目具體指以“本公益社團(tuán)”名義，面向公眾進(jìn)行的公益活動(dòng)，全體志愿者積極配合實(shí)施。集中管理指本公益社團(tuán)所有相關(guān)成員均屬于自愿申請(qǐng)加入，其相關(guān)成員身份的確認(rèn)、管理、獎(jiǎng)懲、評(píng)審、考核都由本公益社團(tuán)集中管理，各部、工作站工作由工作委員會(huì)直接管理。
第二十條機(jī)構(gòu)組成
本公益社團(tuán)由理事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、工作委員會(huì)組成、各工作站組成。
(一)理事會(huì)是相關(guān)愛(ài)心機(jī)構(gòu)或個(gè)人組成。
(二)監(jiān)事會(huì)是本公益社團(tuán)的監(jiān)督組織，由會(huì)計(jì)公司、律師團(tuán)體以及媒介等相關(guān)媒機(jī)構(gòu)組成，全程監(jiān)督本社團(tuán)的各項(xiàng)活動(dòng)以及財(cái)務(wù)工作的公正、公開(kāi)，確保其規(guī)范運(yùn)作。
(三)工作委員由志愿者組成，負(fù)責(zé)社團(tuán)日常工作。
(四)各工作站：各工作站負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)氐男麄�、推廣、協(xié)助捐助等相關(guān)工作。
第二十一條社團(tuán)的組織機(jī)構(gòu)設(shè)置及各部門(mén)職責(zé)具體如下
行政部工作職責(zé)
1、制訂、修改、完善社團(tuán)章程;
2、全權(quán)負(fù)責(zé)社團(tuán)的各項(xiàng)日常管理事務(wù);
3、全面協(xié)調(diào)、妥善安排社團(tuán)的各項(xiàng)活動(dòng)的組織、監(jiān)督、指導(dǎo)等工作;
4、負(fù)責(zé)志愿者申請(qǐng)表的收集、匯總工作以及志愿者招聘，培訓(xùn)等工作并及時(shí)上報(bào)理事會(huì)，并負(fù)責(zé)社團(tuán)各類檔案的建立、完善和動(dòng)態(tài)管理工作;
5、全面協(xié)調(diào)并和相關(guān)職能部門(mén)、合作單位等保持良好關(guān)系。
技術(shù)部職責(zé)
1、負(fù)責(zé)俱樂(lè)部網(wǎng)站的建立、宣傳和維護(hù);
2、負(fù)責(zé)網(wǎng)站、論壇等的調(diào)整以及系統(tǒng)開(kāi)發(fā)的各項(xiàng)技術(shù)工作;
3、負(fù)責(zé)各種技術(shù)故障的排除;
4、關(guān)于網(wǎng)站、論壇宣傳方面有建議權(quán);
5、積極配合其它各部門(mén)工作的順利開(kāi)展，完成理事會(huì)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作。
財(cái)務(wù)部職責(zé)
1、負(fù)責(zé)社團(tuán)的日常財(cái)務(wù)管理工作;
2、負(fù)責(zé)各項(xiàng)捐款的發(fā)放、統(tǒng)計(jì)、公布、上報(bào)工作;-
3、負(fù)責(zé)確保俱社團(tuán)各項(xiàng)活動(dòng)中財(cái)務(wù)環(huán)節(jié)的規(guī)范性、公開(kāi)性;
4、積極配合監(jiān)事會(huì)的各項(xiàng)工作，并提供其所需的各種財(cái)務(wù)數(shù)據(jù);
5、積極配合其它部門(mén)各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展，完成理事會(huì)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作。
活動(dòng)部職責(zé)
1、負(fù)責(zé)社團(tuán)活動(dòng)的各項(xiàng)聯(lián)絡(luò)工作，包括受捐助群體、政府相關(guān)職能部門(mén)、社會(huì)組織、其他民間公益組織、相關(guān)媒體等;
2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與外界各方的關(guān)系，確保溝通順暢;
3、負(fù)責(zé)社團(tuán)各項(xiàng)活動(dòng)的公布工作;
4、積極配合其它部門(mén)各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展，完成理事會(huì)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作。
宣傳策劃部
1、通過(guò)各種合理、有效的途徑，如QQ群、網(wǎng)站、論壇、媒體報(bào)道、實(shí)地走訪等方式，對(duì)俱樂(lè)部各項(xiàng)活動(dòng)的方案實(shí)施策劃、宣傳、管理等工作;
2、負(fù)責(zé)社團(tuán)系統(tǒng)的全面設(shè)計(jì)、印刷、分發(fā)、宣傳和管理等工作;
3、負(fù)責(zé)俱社團(tuán)各項(xiàng)活動(dòng)策劃、宣傳檔案資料的建立、完善和管理等工作;
4、積極配合其它部門(mén)各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展，完成理事會(huì)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作。
第二十二條未經(jīng)常務(wù)組正式書(shū)面委托，個(gè)別或部分志愿者不得以本公益社團(tuán)或“本公益社團(tuán)成員”等名義在社會(huì)上組織活動(dòng)、募集贊助或與境內(nèi)外其他團(tuán)體或個(gè)人建立組織聯(lián)系。
此類情況如有發(fā)生，本公益對(duì)之不予承認(rèn)，不承擔(dān)責(zé)任，必要時(shí)并將對(duì)當(dāng)事者進(jìn)行法律追究。
第六章經(jīng)費(fèi)
第二十三條本社團(tuán)不接受會(huì)員會(huì)費(fèi)。
第二十四條本公益社團(tuán)接受社會(huì)機(jī)構(gòu)、團(tuán)體及個(gè)人以、服務(wù)、設(shè)備、圖書(shū)資料或其他形式給予的贊助和捐贈(zèng)，并將根據(jù)捐助情況以適當(dāng)形式致謝。
第二十五條本公益社團(tuán)會(huì)員在社團(tuán)內(nèi)的服務(wù)屬義務(wù)性質(zhì)，不付報(bào)酬。
第二十六條本公益社團(tuán)的全部收入都將用于開(kāi)展其社會(huì)公益活動(dòng)，財(cái)務(wù)公開(kāi)，定期公布。
第七章章程的修改程序-
第二十七條本章程的修改須經(jīng)如下程序：
(一)常務(wù)理事或三名(含)以上理事提出修改意見(jiàn);
(二)理事會(huì)初步審議;
第八章附則
第二十八條本公益社團(tuán)內(nèi)設(shè)常務(wù)部、活動(dòng)部、后勤部、財(cái)務(wù)部等部門(mén)。具體由常務(wù)部管理，報(bào)工作委員會(huì)同意后決定設(shè)立與合并撤消。
第二十九條本章程服從于中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。
第三十條本章程的解釋與修改權(quán)歸本公益社團(tuán)工作委員會(huì)。
第三十一條本章程對(duì)本公益社團(tuán)其余規(guī)章制度有約束權(quán)。
第三十二條本章程中所有經(jīng)費(fèi)幣種均指人民幣
第三十三條本章程自x年8月8日起生效。
社區(qū)公益性崗位管理制度3
為了貫徹落實(shí)《杭州市人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)再就業(yè)工作的實(shí)施意見(jiàn)》(杭政〔x6〕2號(hào))文件精神，大力開(kāi)發(fā)公益性崗位，規(guī)范公益性崗位管理，確保公益性崗位的健康發(fā)展，促進(jìn)就業(yè)困難人員再就業(yè)，制定本辦法。
一、社區(qū)公益性崗位的范圍
社區(qū)公益性崗位是指街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、社區(qū)居委會(huì)(行政村)直管的社區(qū)保安、社區(qū)保綠、社區(qū)保潔、社區(qū)助老助殘等社區(qū)服務(wù)性勞動(dòng)崗位。
1、社區(qū)保安是指小區(qū)門(mén)衛(wèi)、巡邏、小區(qū)車(chē)輛管理等維護(hù)社區(qū)安全的崗位。
2、社區(qū)保綠是指維護(hù)社區(qū)綠化的崗位。
3、社區(qū)保潔是指維護(hù)社區(qū)衛(wèi)生的崗位。
4、社區(qū)助老助殘是指為困難老人、特殊貢獻(xiàn)老人和生活不能自理的殘疾人提供日常綜合照料、生活服務(wù)等服務(wù)的崗位。
上述崗位由物業(yè)公司管理的，不納入社區(qū)公益性崗位的范圍。x6年7月1日前，已簽訂社區(qū)公益性崗位協(xié)議上崗，后轉(zhuǎn)為由物業(yè)公司管理的社區(qū)公益性崗位在崗人員，可繼續(xù)享受社區(qū)公益性崗位從業(yè)人員扶持政策。
二、社區(qū)公益性崗位從業(yè)人員的條件
社區(qū)公益性崗位從業(yè)人員應(yīng)持有《杭州市就業(yè)援助證》(以下簡(jiǎn)稱《援助證》)，并符合下列條件之一：
1、男50周歲及以上、女40周歲及以上至未到達(dá)法定退休(或辦理按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金的，下同)年齡;
2、享受城鎮(zhèn)居民最低生活保障;
3、非主觀原因造成失業(yè)一年以上的或其他就業(yè)困難的。
三、社區(qū)公益性崗位的就業(yè)協(xié)議
在社區(qū)公益性崗位就業(yè)的就業(yè)困難人員必須與街道簽訂非正規(guī)組織就業(yè)協(xié)議，協(xié)議一年一簽。初次上崗協(xié)議試用期最長(zhǎng)不得超過(guò)1個(gè)月，街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))勞動(dòng)保障管理站按規(guī)定為其繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)等。
從業(yè)人員在簽訂協(xié)議時(shí)距離法定退休年齡不足1年的，為便于辦理享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇手續(xù)，協(xié)議期限應(yīng)設(shè)定在距離法定退休年齡2個(gè)月以上為止。
四、社區(qū)公益性崗位人數(shù)的審核
社區(qū)公益性崗位實(shí)行按需定員、總量控制，崗位人數(shù)按社區(qū)規(guī)模、人口總量、綠化面積、安全設(shè)施等實(shí)際情況確定。需要增加社區(qū)公益性崗位人數(shù)的，由街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))勞動(dòng)保障管理站向區(qū)就業(yè)服務(wù)處填報(bào)《杭州市新增社區(qū)公益性崗位人數(shù)審核表》(附件)，區(qū)就業(yè)服務(wù)處審核后報(bào)市就業(yè)服務(wù)局核定。
五、社區(qū)公益性崗位從業(yè)人員初次上崗的手續(xù)
街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))勞動(dòng)保障管理站對(duì)初次上崗的社區(qū)公益性崗位從業(yè)人員須在其戶籍、居住和崗位所在社區(qū)分別同時(shí)進(jìn)行5個(gè)工作日的公示，公示結(jié)束后相關(guān)社區(qū)的勞動(dòng)保障服務(wù)室將公示意見(jiàn)反饋給相應(yīng)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))勞動(dòng)保障管理站，對(duì)符合條件的人員方可與其簽訂協(xié)議。
在社區(qū)公益性崗位就業(yè)的人員，街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))勞動(dòng)保障管理站要為其辦理提檔手續(xù)并在杭州就業(yè)事務(wù)管理系統(tǒng)中對(duì)其就業(yè)狀況輸入“社區(qū)公益性崗位就業(yè)”、在其《援助證》的“就業(yè)情況”欄做好記載，其《援助證》和檔案分別由街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))勞動(dòng)保障管理站和市就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)集中保管。
六、社區(qū)公益性崗位的`考核考評(píng)制度
街道、社區(qū)應(yīng)結(jié)合實(shí)際，建立健全社區(qū)公益性崗位考核考評(píng)制度。經(jīng)考核考評(píng)不合格的，在規(guī)定期限內(nèi)仍未達(dá)到要求的，解除其非正規(guī)組織就業(yè)協(xié)議。
七、其他
1、社區(qū)公益性崗位的補(bǔ)貼項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)、資金來(lái)源、申請(qǐng)資料按杭州市勞動(dòng)和社會(huì)保障局、杭州市財(cái)政局《進(jìn)一步加強(qiáng)促進(jìn)就業(yè)專項(xiàng)資金管理有關(guān)問(wèn)題的意見(jiàn)》(杭勞社就〔x6〕143號(hào)、杭財(cái)社〔x6〕633號(hào))有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)市撥社區(qū)公益性崗位的各項(xiàng)補(bǔ)貼，各區(qū)、街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))應(yīng)及時(shí)撥付到位。
2、各級(jí)勞動(dòng)保障部門(mén)和街道、社區(qū)勞動(dòng)保障站室要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)社區(qū)公益性崗位的監(jiān)督管理，建立日常實(shí)地檢查制度。對(duì)社區(qū)公益性崗位各項(xiàng)補(bǔ)貼的申請(qǐng)要認(rèn)真把關(guān)，防止虛報(bào)冒領(lǐng)等情況的發(fā)生。各有關(guān)單位和人員應(yīng)積極配合勞動(dòng)保障、財(cái)政部門(mén)的審核、檢查工作。對(duì)于弄虛作假、違反政策騙取社區(qū)公益性崗位各項(xiàng)補(bǔ)貼的單位和個(gè)人應(yīng)視情按國(guó)家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
3、要加強(qiáng)對(duì)社區(qū)公益性崗位政策的宣傳和引導(dǎo)工作，確保各項(xiàng)政策落實(shí)到位，充分發(fā)揮社區(qū)公益性崗位在解決就業(yè)困難人員再就業(yè)工作中的作用，真正把社區(qū)公益性崗位用于安置就業(yè)困難人員。
社區(qū)公益性崗位管理制度4
為了進(jìn)一步規(guī)范我社區(qū)公益性崗位人員的管理，落實(shí)好再就業(yè)優(yōu)惠政策，充分發(fā)揮公益性崗位的社會(huì)效能，根據(jù)上級(jí)相關(guān)政策，制定本制度。
一、執(zhí)行范圍：
濱海社區(qū)公益性崗位人員。
二、公益性崗位考勤管理制度(全勤為22天)：
(一)病假制度
1、公益性崗位人員因病必須治療和休病假3天以上(含3天)，需出示醫(yī)院證明，經(jīng)科室負(fù)責(zé)人及分管主任簽署意見(jiàn)，主管領(lǐng)導(dǎo)審批后，方能休病假。請(qǐng)病假一年內(nèi)請(qǐng)假時(shí)間不超過(guò)3個(gè)月，若有特殊情況的，請(qǐng)假時(shí)間不能超過(guò)半年;在病假期間確實(shí)不能堅(jiān)持工作的，用工單位可根據(jù)規(guī)定退回勞務(wù)派遣組織。
2、病假審批程序：公崗人員請(qǐng)病假15天(含15天)以下，除需定期出據(jù)醫(yī)院證明，本人寫(xiě)出書(shū)面申請(qǐng)報(bào)告，由社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)簽字蓋章后，隨考勤勞動(dòng)就業(yè)局。休病假15天(含15天)以上，除需定期出據(jù)醫(yī)院證明，本人寫(xiě)出書(shū)面申請(qǐng)報(bào)告，由社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)簽字蓋章后，報(bào)就業(yè)局審批備案。
3、病假工資待遇：必須履行請(qǐng)假手續(xù)并有醫(yī)院診斷證明書(shū)的，每休息一天扣20%的工資，依此類推。
(二)事假制度
1、事假審批程序：公崗人員請(qǐng)事假三天以下，本人寫(xiě)出書(shū)面請(qǐng)假申請(qǐng)報(bào)告，由社區(qū)分管領(lǐng)導(dǎo)簽署意見(jiàn)，隨考勤報(bào)勞動(dòng)就業(yè)局。
2、事假工資待遇：公崗人員請(qǐng)事假，工資按實(shí)際天數(shù)扣款。事假計(jì)算不含法定節(jié)假日。
3、曠工處理：曠工一天，扣一天工資，累計(jì)曠工14天，按開(kāi)除處理。
三、公益性崗位就業(yè)人員的獎(jiǎng)懲辦法：
(一)社區(qū)每年度向公益性崗位人員進(jìn)行考核，考核不合格者可以不在續(xù)簽訂下一年，對(duì)考核合格者的可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。
(二)對(duì)在公益性崗位上兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)，表現(xiàn)突出的`公益性崗位就業(yè)人員，經(jīng)考核，由社區(qū)進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。
(三)對(duì)于錄用的公益性崗位就業(yè)人員，凡是連續(xù)15日或年累計(jì)30日不上崗工作，拒絕上崗安排的，我們社區(qū)可以突出申請(qǐng)解除聘用合同，并報(bào)區(qū)勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)備案。
(四)、公益性崗位人員，必須遵循勞動(dòng)保障所制定的管理辦法進(jìn)行統(tǒng)一管理，統(tǒng)一分配工作，以便在社區(qū)內(nèi)更好地開(kāi)展工作。
公益性崗位本著以事定崗、以崗設(shè)人的原則，實(shí)行屬地管理，區(qū)勞動(dòng)就業(yè)局實(shí)施具體檢查管理。
四、考勤紀(jì)律
1、工作作息時(shí)間為：上班：早7：00時(shí)-8.30下午：5點(diǎn)-6點(diǎn)(北京時(shí)間)
公崗工作人員必須做到按時(shí)上下班，不遲到，不早退。
2、社區(qū)有專人負(fù)責(zé)考勤，考勤員應(yīng)以身作則，秉公辦事，如實(shí)記載。
五、具體要求
社區(qū)要組織公崗人員認(rèn)真學(xué)習(xí)本通知，并嚴(yán)格執(zhí)行本通知的有關(guān)規(guī)章制度。
本規(guī)定自x1年1月10日起執(zhí)行，過(guò)去有關(guān)規(guī)定與本規(guī)定有抵觸的，以本規(guī)定為準(zhǔn)
社區(qū)公益性崗位管理制度5
第一章總則
第一條社團(tuán)名稱：公益社團(tuán)聯(lián)盟
第二條社團(tuán)性質(zhì)：由志愿者自愿組成，從事非營(yíng)利性、服務(wù)于社會(huì)的公益活動(dòng)組織。
第三條社團(tuán)宗旨：關(guān)注山區(qū)，公益行動(dòng)
第四條社團(tuán)精神：點(diǎn)滴之水，可成江河，亦可潤(rùn)澤四方。
第五條社團(tuán)須知：社員的一切活動(dòng)必須遵守中華人民共和國(guó)法律、法規(guī)和黨的各項(xiàng)有關(guān)政策。遵守社會(huì)道德風(fēng)尚接受社團(tuán)登記管理機(jī)關(guān)和縣級(jí)志愿者服務(wù)工作委員會(huì)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督管理。
第六條社員的工作開(kāi)展原則：遵守公益公益社團(tuán)聯(lián)盟的各項(xiàng)規(guī)章制度，在各地監(jiān)管機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)。
第七條社員的管理責(zé)任：實(shí)行公益社團(tuán)聯(lián)盟會(huì)長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，各地公益社團(tuán)聯(lián)盟總負(fù)責(zé)人協(xié)助會(huì)長(zhǎng)工作。對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)。
每八條各地公益社團(tuán)聯(lián)盟選舉產(chǎn)生理事會(huì)，決定重大事項(xiàng)，理事會(huì)任期五年。
第九條各地社團(tuán)聯(lián)盟的辦公地址：由各地社團(tuán)聯(lián)盟自定。
第二章服務(wù)范圍
第十條公益社團(tuán)聯(lián)盟服務(wù)范圍：
(一)調(diào)查核實(shí)社會(huì)弱勢(shì)人群的基本情況，喚起社會(huì)對(duì)弱勢(shì)人群的關(guān)心與參與。
(二)組織社員提供業(yè)余工作時(shí)間開(kāi)展活動(dòng)，不計(jì)報(bào)酬，服務(wù)社會(huì)。
1、組織人力參與扶貧、幫困、助殘、救災(zāi)、失學(xué)兒童獻(xiàn)愛(ài)心等慈善公益活動(dòng);
2、開(kāi)展經(jīng)常性的深入敬老院、福利院、康復(fù)中心等服務(wù)基地，為孤寡殘弱群體提供生活服務(wù)，醫(yī)療保健，文化娛樂(lè)等各項(xiàng)活動(dòng)。
3、參與社區(qū)建設(shè)，環(huán)境保護(hù)、獻(xiàn)血、交通和消防宣傳等志愿性公益活動(dòng)。
4、社會(huì)突發(fā)性災(zāi)難事件的'人道救助。
5、參與國(guó)家相關(guān)公益宣傳的主題活動(dòng)。
6、其他有助于喚醒社會(huì)助人風(fēng)尚、共建和諧社會(huì)公益活動(dòng)。
(三)積極完成上級(jí)管理機(jī)構(gòu)交辦的義務(wù)服務(wù)工作。
(四)促進(jìn)良好的社會(huì)風(fēng)氣和健康和諧的人際關(guān)系，推動(dòng)社會(huì)主義精神文明建設(shè)。
第三章社員
第十一條本組織的社員分為團(tuán)體社員和個(gè)人社員。
第十二條申請(qǐng)加入本組織的個(gè)人社員，必須具備下列條件：
1、承認(rèn)和遵守公益社團(tuán)聯(lián)盟章程。
2、必須自愿加入公益社團(tuán)聯(lián)盟。
3、具有較高的社會(huì)責(zé)任心，關(guān)心社會(huì)、品行優(yōu)良，自愿無(wú)償為社會(huì)服務(wù)，身體健康的社會(huì)各界熱心人士和團(tuán)體。
4、年滿16周歲(即正式擁有中華人民共和國(guó)居民身份證)以上的中國(guó)公民可以申請(qǐng)加入正式會(huì)員。未滿16周歲人員可在監(jiān)護(hù)人陪同下參加本會(huì)組織的活動(dòng)。
5、具有崇高的奉獻(xiàn)精神和無(wú)私的思想素質(zhì)。
6、具備與所參加的志愿服務(wù)項(xiàng)目及活動(dòng)相適應(yīng)的基本素質(zhì)。
7、能有志愿服務(wù)工作的時(shí)間。
8、社團(tuán)為公益非營(yíng)利性機(jī)構(gòu)，參加者需自愿。
9、不圖物質(zhì)報(bào)酬。即動(dòng)機(jī)上不追求物質(zhì)報(bào)酬。
10、奉獻(xiàn)自己的力所能及。奉獻(xiàn)自己的時(shí)間、精力、智力、經(jīng)驗(yàn)的志愿者。
11、崇尚平凡，把做公益當(dāng)成人生的態(tài)度。只要你有時(shí)間，你就參加，不要過(guò)于刻意。
第四章資產(chǎn)管理、使用原則
本組織經(jīng)費(fèi)來(lái)源：
(1)社會(huì)人士的捐贈(zèng)。
(2)各地監(jiān)管機(jī)構(gòu)的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。
(3)企業(yè)贊助。
(4)符合法律的義賣(mài)收入。
(5)利息。
(6)其他合法收入。
(7)本組織按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定獲得的組織活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。
(8)本組織經(jīng)費(fèi)必須用于本章程規(guī)定的業(yè)務(wù)范圍和事業(yè)的發(fā)展，不得在社員中分配。
(9)本組織要保證財(cái)務(wù)資料合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。
(10)財(cái)務(wù)人員調(diào)動(dòng)工作或離職時(shí)，必須與接管人員辦清交接手續(xù)。
(11)本組織的資產(chǎn)管理必須執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的財(cái)務(wù)管理制度，接受個(gè)人質(zhì)詢。
(12)聯(lián)盟換屆或更換總負(fù)責(zé)人之前必須接受社團(tuán)登記機(jī)關(guān)和業(yè)務(wù)主管單位組織的財(cái)務(wù)審計(jì)。
(13)聯(lián)盟的資產(chǎn)，任何單位、個(gè)人不得侵占、私分和挪用。
第五章公募和捐贈(zèng)
聯(lián)盟開(kāi)展公募活動(dòng)，必須經(jīng)各地的監(jiān)管機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)，并持批準(zhǔn)書(shū)開(kāi)展公募。一切募捐的善款，一律進(jìn)入監(jiān)管機(jī)構(gòu)的帳戶。下屬各組織不得私立善款專戶。
第六章附則
(1)冒用組織名義、標(biāo)志和有關(guān)資料進(jìn)行違法活動(dòng)的，組織有權(quán)要求有關(guān)機(jī)關(guān)依法追究其相應(yīng)的法律責(zé)任。
(2)本章程的解釋權(quán)屬聯(lián)盟。
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