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保密工作責任制度
在日常生活和工作中，接觸到制度的地方越來越多，制度是在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規(guī)范。到底應如何擬定制度呢？下面是小編精心整理的保密工作責任制度，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
保密工作責任制度1
1、各級黨政領導干部必須自覺接受保密監(jiān)督，模范遵守保密法律、法規(guī)和下列保密守則：
⑴不泄露黨和國家秘密。
�、撇辉跓o保密保障的場所閱辦、存放密級文件、資料。
�、遣簧米曰蛑甘顾藦椭啤⒄�、銷毀或私自留存帶有密級的文件、資料。確因工作需要復印的，經(jīng)請示上級有關部門同意后，方可復印，復印件按同等密級文件管理。
⑷不在非保密筆記本或未采取保密措施的電子信息設備中記錄、傳輸和儲存黨和國家秘密事項。
�、刹粩y帶密級文件、資料進入公共場所或進行社交活動，特殊情況下由本人或指定專人嚴格保管。
�、什粶视脽o保密措施的通信設施和普通郵政傳送黨和國家秘密。
⑺不準與親友和無關人員談論黨和國家秘密。
�、滩辉谒饺送ㄐ胖猩婕包h和國家秘密。
�、筒辉谏嫱饣顒踊蚪邮苡浾卟稍L中涉及黨和國家秘密;確因工作需要涉及或提供黨和國家秘密的，應事先報經(jīng)有相應權限的機關批準。
�、尾辉诔鰢L問、考察等外事活動中攜帶涉及黨和國家秘密的文件、資料或物品;確因工作需要攜帶的，須按有關規(guī)定辦理審批手續(xù)，并采取嚴格的保密措施。
2、各級黨政領導干部對保密工作負有領導責任。在研究、部署涉及黨和國家秘密的工作時，要同時對保密工作提出要求，作出安排，做到業(yè)務工作管到哪里，保密工作也要管到哪里。
3、領導干部保密工作責任制的內(nèi)容。包括：
�、抛杂X接受保密監(jiān)督，模范遵守保密法律法規(guī)和各項保密制度，帶頭貫徹執(zhí)行上級關于保密工作的方針、政策、指示、決定，及時了解保密工作情況，進行督促檢查，及時發(fā)現(xiàn)和解決存在問題。
⑵主要領導全面擔負保密工作的領導責任，分管保密工作的領導擔負具體組織領導保密工作的責任。
�、墙Y(jié)合實際，提出貫徹執(zhí)行上級保密工作方針、政策、指示、決定的具體意見和措施，負責指導、協(xié)調(diào)和督促、檢查保密工作，及時處理保密工作中的重大問題和失泄密事件。
⑷及時組織傳達學習上級的保密工作文件和指示，有計劃地開展保密宣傳教育工作。
�、韶瀼貓�(zhí)行保密法規(guī)，制定實施保密工作計劃。組織依法定密工作，健全各項保密規(guī)章制度，加強保密管理，進行督促檢查。
�、蕦ι婕包h和國家秘密的.重要活動、會議或項目，組織制定保密工作方案，采取保密措施。
⑺認真總結(jié)本單位的保密工作，組織查處失泄密事件，表彰保密工作的先進單位和先進個人。
�、谭e極為保密部門和保密干部做好工作創(chuàng)造必要條件。
4、部門(科室)領導保密工作責任制內(nèi)容。
�、耪J真學習和貫徹執(zhí)行國家關于保密工作的文件和規(guī)章制度，做好本部門(科室)的保密工作。
�、撇欢ㄆ诘亟M織本部門(科室)人員學習有關保密工作的文件，經(jīng)常對主要崗位人員特別是涉密崗位人員進行保密教育。
⑶了解和掌握本部門(科室)業(yè)務工作中的保密范圍，把保密工作納入業(yè)務管理工作，經(jīng)常進行督促和檢查。
�、茸杂X遵守保密紀律，監(jiān)督、檢查本部門(科室)保密工作落實情況，及時堵塞漏洞，防止各類失泄密事件的發(fā)生。一旦發(fā)生失泄密事件，必須逐級上報。
5、各級領導干部落實保密工作責任制的情況，納入領導干部考核內(nèi)容。對認真履行保密工作職責，為保守黨和國家秘密做出顯著成績和突出貢獻的領導干部，依照有關規(guī)定予以表彰或獎勵。對玩忽職守，不認真履行保密工作職責，造成嚴重失泄密的領導干部，要依法追究其責任。
保密工作責任制度2
一、為加強我局的保密工作，根據(jù)《中華人民共和國保守國家秘密法》、《計算機信息系統(tǒng)保密管理暫行規(guī)定》、《計算機信息系統(tǒng)國際聯(lián)網(wǎng)保密管理規(guī)定》等相關規(guī)定，制定本管理制度。
二、機關的工作人員必須熟悉《保密法》及其配套法規(guī)，依法履行保密義務，嚴格遵守《國家工作人員十條保密守則》，貫徹執(zhí)行《領導干部保密十則》、《計算機信息系統(tǒng)保密管理暫行規(guī)定》、《計算機信息系統(tǒng)國際聯(lián)網(wǎng)保密管理規(guī)定》等有關保密規(guī)定。
三、局機關單位的主要領導負責本單位的保密工作，并指定有關科室和人員具體承辦，對本單位違反保密義務和發(fā)生的泄密事件要承擔相應的領導責任。
四、機關工作人員對涉密的信息、數(shù)據(jù)、文件和資料必須按照保密規(guī)定進行采集、存儲、使用和銷毀，不得使用U盤、移動硬盤、光盤等移動存儲設備進行保存，個人不得保存秘密的信息、數(shù)據(jù)、文件和資料。
五、涉及國家秘密的計算機信息系統(tǒng)，不得直接或間接地與國際互聯(lián)網(wǎng)或其它公共信息網(wǎng)絡相聯(lián)接，必須實行物理隔離;應按要求配備相應的保密技術防范設備。
六、涉密的`信息、數(shù)據(jù)、文件和資料不得在與國際網(wǎng)絡聯(lián)網(wǎng)的計算機信息系統(tǒng)中存儲、處理、傳遞。任何單位和個人不得在網(wǎng)絡、電子公告、聊天室、網(wǎng)絡新聞組上發(fā)布、談論和傳播國家秘密信息;不得利用電子函件傳遞、轉(zhuǎn)發(fā)或抄送國家秘密信息。
七、復印國家秘密文件、資料必須辦理審批登記編號手續(xù)，復印件同原件一樣妥為保管。嚴禁攜帶或郵寄涉及國家秘密文件、資料和其它物品出境，如確因工作需要，應按有關規(guī)定到所在地保密部門辦理手續(xù)。
八、秘密文件要入柜、加鎖，不得堆放在桌上，起草文件過程中產(chǎn)生的廢棄稿紙，不要隨便丟棄，要及時銷毀。
九、本級形成的文件等文書檔案材料由辦公室承辦人員根據(jù)保密范圍及時提出具體密級和保密期限的意見，報單位主管領導審批確定密級。
十、需要公開報道和在相關發(fā)布的信息，承辦人應按照有關的保密規(guī)定進行自審，經(jīng)分管領導審核后方可上傳上網(wǎng)，對是否涉及國家秘密界限不清的信息應送交有關部門或其上級機關、單位審定。
十一、工作人員對秘密文件的收發(fā)、分送、傳遞、借閱、移交、銷毀等環(huán)節(jié)都應履行登記簽字手續(xù)，做到事事有手續(xù)，件件有著落。管理堅持月核對、季檢查、年終清退歸檔，如發(fā)現(xiàn)丟失應及時報告并積極查找。
十二、檔案管理人員未經(jīng)批準不得擅自同意他人將秘密檔案帶出檔案室，確需外借，須經(jīng)局分管領導批準，辦妥登記手續(xù)，借閱時限一到立即追回;如需摘錄和復制有關秘密內(nèi)容的，應報局分管領導批準，對所摘錄及復制內(nèi)容檔案人員要進行核對并要求借閱人按密級管理，用后及時銷毀。
十三、承印秘密文件應檢查是否有領導簽字;復印絕密級需經(jīng)原制發(fā)機關批準;復印機密、秘密級需經(jīng)局主管領導批準，并負責辦理復印件的登記編號手續(xù);打印、復印過程中產(chǎn)生的廢頁應及時處理，不得讓無關人員閱看。
十四、駕駛員對上級領導干部來我山參觀、視察活動的線路及下榻地點不得外泄，并主動做好安全保衛(wèi)工作;對乘車領導談論的事項，不得外傳、議論。
十五、若發(fā)生泄密事件應立即報告局保密工作領導小組，由領導小組向上級保密部門及時匯報。
十六、本管理制度自公布之日起執(zhí)行。
保密工作責任制度3
為使市所干部黨員切實履行保密工作的責任，根據(jù)《中華人民共和國保守國家秘密法》和《中共中央關于加強新形勢下保密工作的決定》，制定本規(guī)定。
一、認真貫徹執(zhí)行《保密法》及中央關于保密工作的各項方針、政策，領導本單位的保密工作，督促并落實涉密人員《保密承諾書》責任。
二、保密工作的關鍵在領導。市所主要負責人對保密工作負主要領導責任，領導要帶頭貫徹執(zhí)行上級關于保密工作方針、政策、批示、決定，每年要研究保密工作，對保密工作提出要求，并及時解決保密工作中存在的問題。分管領導對保密工作負有直接領導責任，制定貫徹執(zhí)行上級關于保密工作的具體實施意見和措施。
三、各科領導要把保密工作列入本單位議事日程，業(yè)務工作與保密工作同布置、同檢查落實。
四、各科領導干部必須自覺遵守保密法律、法規(guī)，依法行政，依法治牧。
五、各科要把保密工作領導責任制列入年度考核的內(nèi)容。凡是發(fā)生嚴重失泄密事件的單位，一把手、分管保密工作的領導當年不能評為先進。
六、領導干部要經(jīng)常組織傳達學習上級的`保密工作文件和指示，有計劃地開展保密宣傳教育工作。
七、積極支持保密科室依法開展保密工作，切實幫助解決工作中的困難及開展保密工作所需經(jīng)費問題。
八、要帶頭遵守保密法規(guī)和制度，經(jīng)常對身邊的工作人員及親屬進行保密教育。
九、本責任制自印發(fā)之日起執(zhí)行。
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