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外出考察制度
現(xiàn)如今，越來越多人會(huì)去使用制度，制度是在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規(guī)范。想學(xué)習(xí)擬定制度卻不知道該請(qǐng)教誰(shuí)？下面是小編收集整理的外出考察制度，希望對(duì)大家有所幫助。
外出考察制度1
第一章 總則
第一條 為增進(jìn)內(nèi)外交流，取長(zhǎng)補(bǔ)短，提高公司管理、技術(shù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，規(guī)范外出學(xué)習(xí)考察活動(dòng)，特制定本制度。
第二條 外出學(xué)習(xí)考察活動(dòng)以效率、效能為原則，按以下順序依次進(jìn)行：本地區(qū)、本省、國(guó)內(nèi)、國(guó)外，在達(dá)到目的的前提下，不準(zhǔn)舍近求遠(yuǎn)。
第三條 本制度適用于公司全體員工。
第二章 外出學(xué)習(xí)考察的審批
第四條 自費(fèi)脫產(chǎn)學(xué)習(xí)者，自學(xué)習(xí)之日起終止其在本公司的工資及一切福利待遇，學(xué)習(xí)期間一切費(fèi)用自理。
第五條 公派外出學(xué)習(xí)考察的審批遵循逐級(jí)的原則。董事長(zhǎng)外出學(xué)習(xí)考察由董事會(huì)決定；總經(jīng)理外出學(xué)習(xí)考察由董事長(zhǎng)決定；總監(jiān)外出學(xué)習(xí)考察由總經(jīng)理決定；部門經(jīng)理（含）級(jí)別以下員工外出學(xué)習(xí)考察由人力資源部審核報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。
第六條 凡外派學(xué)習(xí)考察人員經(jīng)批準(zhǔn)后，必須到培訓(xùn)部填寫“外出學(xué)習(xí)考察登記表”。
第七條 實(shí)施雄心計(jì)劃員工外出培訓(xùn)由人力資源部批準(zhǔn)并簽訂合同。
第八條 獲批外出學(xué)習(xí)考察的各級(jí)管理人員必須做好授權(quán)。
第三章 外出學(xué)習(xí)考察費(fèi)用的報(bào)銷
第九條 外出學(xué)習(xí)考察活動(dòng)視同出差，費(fèi)用報(bào)銷按公司出差管理制度有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第四章 外出學(xué)習(xí)考察活動(dòng)及人員要求
第十條 外出人員應(yīng)遵守公司的`規(guī)章制度，注意維護(hù)個(gè)人和公司形象。
第十一條 外出人員必須認(rèn)真學(xué)習(xí)、考察、記錄，爭(zhēng)取做到在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得最大的收獲。如果學(xué)有所用，為公司發(fā)展做出貢獻(xiàn)，公司將給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。
第十二條 外出人員在活動(dòng)結(jié)束返回公司后要及時(shí)（24 小時(shí)內(nèi)）向批準(zhǔn)人匯報(bào)，并將攜帶回來的資料轉(zhuǎn)交培訓(xùn)部簽收，以利于公司培訓(xùn)使用，培訓(xùn)部收到資料核簽后，外出人員以此為據(jù)到會(huì)計(jì)部報(bào)銷費(fèi)用。
第十三條 外出人員對(duì)公司秘密事項(xiàng)不可泄露，并負(fù)有保密的責(zé)任。
第五章 附則
第十四條 本制度由人力資源部制訂并負(fù)責(zé)解釋，報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn)后施行，修改時(shí)亦同。
第十五條 本制度施行后，凡既有的類似制度自行終止；與本制度有抵觸的有關(guān)規(guī)定以本制為準(zhǔn)。
第十六條 本制度自頒布之日起施行。
外出考察制度2
隨著企業(yè)不斷發(fā)展壯大，各店面日常經(jīng)營(yíng)管理，比如：產(chǎn)品研發(fā)、特色服務(wù)模式建立、完善管理制度、豐富企業(yè)文化內(nèi)容等方面，需要相關(guān)崗位人員通過“走出去、請(qǐng)進(jìn)來”的方式不斷學(xué)習(xí)、借鑒、提煉、改進(jìn)、完善和提升；制定此制度：
一、 外出考察學(xué)習(xí)項(xiàng)目
A. 1. 前廳經(jīng)理以上人員（含經(jīng)理級(jí)），組織服務(wù)團(tuán)體（小組）每月有
兩次外出考察、培訓(xùn)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，包括特色服務(wù)、規(guī)范管理等方面
2. 考察：餐飲名店實(shí)地考察學(xué)習(xí)
2.1 知名餐飲名店用餐體驗(yàn)式考察
2.2 通過一些內(nèi)部員工資源到有熟人工作的店面參觀學(xué)習(xí)
2.3 培訓(xùn)公司組織的'知名餐飲店考察學(xué)習(xí)
B. 1. 廚房中工以上人員（含中工）組織出品小組每月有兩次外出考察、培訓(xùn)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，包括新品、特色菜品研發(fā)等方面
2. 考察：餐飲名店實(shí)地考察學(xué)習(xí)
2.1 知名餐飲名店用餐體驗(yàn)式考察
2.2 通過一些內(nèi)部員工資源到有熟人工作的店面參觀學(xué)習(xí)
2.3 培訓(xùn)公司組織的知名餐飲店考察學(xué)習(xí)
二、 考察申報(bào)、審批流程
1. 各店面店長(zhǎng)或部門主管副總，在每月25日上午11：00前，將下月店面（或部門）外出考察方案上報(bào)財(cái)務(wù)總監(jiān)審議通過；附《外出考察申報(bào)方案》——附表1
2. 要求每個(gè)月的考察方案都要有一個(gè)既定主題，也可以稱之為考察目的
3. 財(cái)務(wù)總監(jiān)將審議過的方案于26日13:00前報(bào)馬總審批
4. 考察方案在馬總審議通過后，方案于29日前由財(cái)務(wù)總監(jiān)轉(zhuǎn)回店面或部門
5. 店面店長(zhǎng)或部門主管副總依據(jù)方案安排好外出考察工作
三、 考察費(fèi)用及獎(jiǎng)勵(lì)
1. 外出考察費(fèi)用先由個(gè)人或參與小組人員AA制的方式承擔(dān)
2. 考察完畢，填寫《考察收獲匯總單》附《前廳/廚房考察收獲匯總單》——附表2、附表3
a. 前廳匯總單內(nèi)容包括：考察計(jì)劃“主題”、主題感受、服務(wù)亮點(diǎn)、出品、環(huán)境、衛(wèi)生、特殊要點(diǎn)、綜合建議等
b. 廚房匯總單內(nèi)容包括：考察計(jì)劃“主題”、主題感受、特色出品、服務(wù)、環(huán)境、衛(wèi)生、特殊要點(diǎn)、綜合建議等
c. 前廳/廚房以月為單位，當(dāng)月考察任務(wù)結(jié)束后，于月底25日上午11：00前拿出通過考察拿出具體“建立特色服務(wù)”、“新產(chǎn)品”或“現(xiàn)有工作改進(jìn)意見”可行性《實(shí)施方案》
d. 《實(shí)施方案》直接上報(bào)馬總審議，如予通過，于28日前轉(zhuǎn)回本店面或部門執(zhí)行
e. 《實(shí)施方案》試行期為1個(gè)月
3. 考評(píng)及獎(jiǎng)勵(lì)
a. 以馬總為首成立專職“評(píng)議小組”對(duì)方案進(jìn)行跟蹤評(píng)議
b. 評(píng)議方式依據(jù)《實(shí)施方案》的工作重點(diǎn)進(jìn)行規(guī)劃，比如：服務(wù)感受評(píng)議、服務(wù)顧客意見反饋評(píng)議、出品銷售評(píng)議、改進(jìn)意見前后對(duì)比效果評(píng)議等，不同的方案考評(píng)重點(diǎn)
c. 經(jīng)“評(píng)議小組”評(píng)議后，未達(dá)到預(yù)期效果，評(píng)議分?jǐn)?shù)在79分以下的（100分制），考察費(fèi)用自理（不予報(bào)銷）
d. 經(jīng)“評(píng)議小組”評(píng)議后，達(dá)到預(yù)期效果，評(píng)議分?jǐn)?shù)在80分以上的（100分制），考察費(fèi)用予以報(bào)銷
e. 經(jīng)“評(píng)議小組”評(píng)議后，達(dá)到卓越效果，評(píng)議分?jǐn)?shù)在95分以上的（100分制），給予個(gè)人或部門（考察團(tuán)體）100——1000元的獎(jiǎng)勵(lì)
望各部門、各崗位人員積極組織、踴躍參與；
此制度試行3個(gè)月（至20xx年10月底）
外出考察制度3
（一）培訓(xùn)對(duì)象及要求
�。ǎ保┬律蠉彯厴I(yè)生：須接受崗前教育，輪轉(zhuǎn)一年，考試合格后定崗。
（2）晉升職稱人員：按教育局人事局再教育要求，必須達(dá)到有關(guān)部門規(guī)定學(xué)分后方能晉升。
（3）專業(yè)技術(shù)人員按上級(jí)制定的培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
（二）培訓(xùn)學(xué)習(xí)的批準(zhǔn)及條件１、省計(jì)劃內(nèi)進(jìn)修學(xué)習(xí)由辦公室批準(zhǔn)。
�。�、計(jì)劃外進(jìn)修學(xué)習(xí)，根據(jù)教師發(fā)展的需要，在不影響正常工作情況下，酌情安排。
一周以內(nèi)的由辦公室批準(zhǔn)；一周以上、一月以內(nèi)由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；一個(gè)月以上半年以內(nèi)由校長(zhǎng)批準(zhǔn)；半年以上進(jìn)修由辦公會(huì)議研究決定。
3、自學(xué)考試由辦公室批準(zhǔn)；函授、夜大等由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
4、專業(yè)內(nèi)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，由教研處及教工會(huì)同意實(shí)施。
5、鼓勵(lì)教師參加高學(xué)歷層次的學(xué)習(xí)，由主任辦公會(huì)研究決定報(bào)考人選。
（三）培訓(xùn)學(xué)習(xí)費(fèi)用的承擔(dān)１、公派進(jìn)修學(xué)習(xí)的進(jìn)修費(fèi)作為暫借款，學(xué)習(xí)結(jié)束時(shí)成績(jī)合格由單位全部報(bào)銷；有一門考試不合格者，本人負(fù)擔(dān)相應(yīng)比例的進(jìn)修費(fèi)，依此類推。
2、脫產(chǎn)定向或委托培養(yǎng)的在讀研究生以及在職在崗攻讀學(xué)位的'研究生，學(xué)習(xí)期間的學(xué)習(xí)費(fèi)、每學(xué)期一次往返車船費(fèi)由學(xué)校承擔(dān)，個(gè)人先行支付，畢業(yè)取得學(xué)歷或?qū)W位回學(xué)校工作并簽訂最低服務(wù)年限協(xié)議后，由學(xué)校報(bào)銷。否則自己承擔(dān)培養(yǎng)費(fèi)，返還學(xué)習(xí)期間學(xué)校發(fā)放的工資福利等，并處違約金5-10萬(wàn)元。
3、自學(xué)考試費(fèi)用自己承擔(dān)，考試全部合格畢業(yè)后學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì)400元。
4、開會(huì)、考察、參觀按出差規(guī)定辦理差旅費(fèi)報(bào)銷。
（四）進(jìn)修期間獎(jiǎng)金、津貼補(bǔ)助、有關(guān)報(bào)銷問題１、進(jìn)修學(xué)習(xí)一個(gè)月以上取消衛(wèi)生津貼和誤餐補(bǔ)助，亦不享受其它獎(jiǎng)金；半年以上發(fā)第十三月工資一半。
�。�、進(jìn)修學(xué)習(xí)期間按有關(guān)規(guī)定發(fā)給伙食補(bǔ)貼費(fèi)，不報(bào)住勤補(bǔ)助。
�。�、半年以上進(jìn)修學(xué)習(xí)成績(jī)突出，被評(píng)為優(yōu)秀學(xué)員或作出特別貢獻(xiàn)者，可發(fā)給獎(jiǎng)學(xué)金１００元。
4、進(jìn)修學(xué)習(xí)一律不報(bào)銷書本費(fèi)。
5、按規(guī)定報(bào)銷假期往返車船費(fèi)，不報(bào)銷路途補(bǔ)助和住勤補(bǔ)助。
6、凡進(jìn)修學(xué)習(xí)有關(guān)的報(bào)銷均需辦公室證明后再按正常報(bào)銷程序辦理。
外出考察制度4
一、 目的
為了規(guī)范上海靖逹國(guó)際商務(wù)會(huì)展有限公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”）外出參觀、培訓(xùn)、考察活動(dòng)，提高外出考察、培訓(xùn)、參觀的質(zhì)量和效果，并能夠有效利用和推廣考察成果，故制定本規(guī)定。
二、 適用范圍
所有公司人員。
三、 規(guī)定
1、 公司人員收到由酒店、旅游局、媒體、地接、會(huì)議組織等提供的外出參觀、培訓(xùn)、考察活動(dòng)的邀請(qǐng)均需向市場(chǎng)部報(bào)備。
2、 市場(chǎng)部收到相關(guān)活動(dòng)邀請(qǐng)后，根據(jù)業(yè)務(wù)和地區(qū)需求向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)征詢考察人員意見。
3、 公司領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)工作安排、人員配置等情況選擇合適的人員參加培訓(xùn)、考察。
4、 確定外出培訓(xùn)、考察人員名單，需向市場(chǎng)部報(bào)備，由市場(chǎng)部聯(lián)系主辦方，落實(shí)相關(guān)培訓(xùn)、考察事宜。
5、 外出考察期間要嚴(yán)格執(zhí)行外出計(jì)劃。外出人員必須按照批準(zhǔn)的人數(shù)、路線、時(shí)間執(zhí)行，中途不得隨意改變路線、增加外出人員、增訪與外出考察無關(guān)的地區(qū)、延長(zhǎng)在外逗留時(shí)間。
6、 由于外出培訓(xùn)、考察屬公司行為，所以外出人員須牢記自己代表的`是公司形象，遵紀(jì)守法、為公司樹立良好的企業(yè)形象。
7、 外出人員在培訓(xùn)考察期間，注意收集保存培訓(xùn)、考察資料、拍攝相關(guān)照片并帶回公司。
8、 考察結(jié)束后要嚴(yán)格執(zhí)行事后報(bào)告制度。外出人員應(yīng)在1周內(nèi)將參觀學(xué)習(xí)考察報(bào)告以書面形式提報(bào)此次活動(dòng)的各個(gè)審批者。
9、 通過后的考察報(bào)告，將由市場(chǎng)部統(tǒng)一發(fā)布考，儲(chǔ)存在知識(shí)庫(kù)中向全公司學(xué)習(xí)推廣
10、 以上規(guī)定自頒布之日起執(zhí)行，解釋權(quán)歸市場(chǎng)營(yíng)銷中心。
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