- 相關(guān)推薦
生產(chǎn)車間獎(jiǎng)懲制度
在當(dāng)下社會(huì)，人們運(yùn)用到制度的場(chǎng)合不斷增多，制度就是在人類社會(huì)當(dāng)中人們行為的準(zhǔn)則。制度到底怎么擬定才合適呢？下面是小編整理的生產(chǎn)車間獎(jiǎng)懲制度，僅供參考，大家一起來看看吧。
生產(chǎn)車間獎(jiǎng)懲制度1
一、 處罰
2、上班時(shí)睡覺、脫崗的,每次扣20元.
3、工作時(shí)間嬉戲、打鬧、聊天、大聲喧嘩、干私活、看非專業(yè)書報(bào)、打游戲、打牌、下棋的、玩手機(jī)的每次扣10元.
4、工作上消極怠工的,每次扣20元.
5、在工作中出現(xiàn)推諉、扯皮或拖沓現(xiàn)象的,每次扣20元.
6、工作中出現(xiàn)差錯(cuò)的,每次扣20元,情節(jié)嚴(yán)重或給公司造成損失的,除賠償相應(yīng)損失外,每次扣50元.
7、工作中效率低,應(yīng)及時(shí)解決的問題未解決,或未及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的某項(xiàng)工作的,每次扣20元.
8、生產(chǎn)每出現(xiàn)一次產(chǎn)品質(zhì)量問題,每項(xiàng)扣100元,問題嚴(yán)重的,每項(xiàng)扣200元—500元；造成損失的由責(zé)任人承擔(dān)全部損失.
9、在生產(chǎn)、倉儲(chǔ)區(qū)域等公司明令禁止的場(chǎng)所吸煙,每次扣200元.
10、酒后上班的,每次扣100元；因此影響工作的`每次扣200元.
11、在上班時(shí)間酗酒鬧事、打架斗毆者,每次扣300元.
12、參與賭博者,每次扣30元.
13、在廠區(qū)或車間、辦公場(chǎng)所、生活區(qū)域亂扔果皮、紙屑、方便袋、亂倒飯菜、茶葉或其他雜物的,每次扣10元.
14、未經(jīng)批準(zhǔn),擅自帶外來人員入廠參觀的,每次扣20元.
15、對(duì)公司設(shè)備有故意破壞行為的,除按情節(jié)做出相應(yīng)賠償外,每次扣20元.
16、未經(jīng)允許,上班時(shí)間會(huì)客或及公話私用的,每次扣10元.
17、故意攀折、損壞公司花草、樹木的,每次扣10元.
18、故意挪用公司花草、樹木的,每次扣10元.
19、未經(jīng)批準(zhǔn),擅自留宿外來人員的,每次扣50元.
20、在員工宿舍亂拉電線、網(wǎng)線、安裝電路、私自使用大功率電器未經(jīng)批準(zhǔn)的,每次扣100元.
21、有違反工藝操作規(guī)程、崗位職責(zé)和安全生產(chǎn)管理制度行為本制度明確規(guī)定處罰的除外的,每次扣50元.
22、不遵守公司保密制度,泄露公司機(jī)密事務(wù)或文件的,每次扣100元.
23、工作中舞弊、弄虛作假、偽造各種報(bào)表、運(yùn)行記錄或票據(jù)的,每次扣20元.
24、造謠生事、欺騙訛詐或暴力威脅等行為,影響公司、個(gè)人聲譽(yù),阻礙工作開展的,每次扣50元.
25、未經(jīng)公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),擅自離開公司外出的,每次扣20元,由此造成后果的公司不負(fù)責(zé)任.
26、打架斗毆、行兇、幫兇、糾集邪惡勢(shì)力來公司鬧事的,每次扣100元,情節(jié)嚴(yán)重的,一律開除廠籍,并追究法律責(zé)任.
27、偷盜公司或個(gè)人任何物品的,一律開除廠籍,并根據(jù)情節(jié)賠償及追究法律責(zé)任.
28、不參加公司或車間組織的會(huì)議、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、加班或每次扣50元.
領(lǐng)導(dǎo)干部利用職權(quán)打擊報(bào)復(fù)的,每次扣30元. 29、 利用職權(quán)損害公司利益,除按情節(jié)做出相應(yīng)賠償外,扣30元—100元.
30、不履行公司出入公司登記、檢查制度的,每次扣20元. 31、 影響公司生產(chǎn)、辦公生活等工作秩序的,每次扣30元.
31、無正當(dāng)理由,不服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排的,每次扣50元.
32、不擇手段、采取不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)者,每次扣50元. 34、 撕毀、涂改、粉飾公文或公告文件的,每次扣30元.
33、遺失經(jīng)管的文件、機(jī)件、物件或工具的,除賠償外,扣20元.
34、張貼、散發(fā)煽動(dòng)性文字、圖書、圖片或散播其他不良信息,破壞員工與公司關(guān)系的,每次扣50元.
35、在公司衛(wèi)生檢查中,被認(rèn)定為不合格區(qū)域的衛(wèi)生負(fù)責(zé)人,每次扣10元.
36、公司組織的活動(dòng)中,要求寫出書面材料不按時(shí)完成的,每次扣20元.
37、在工資計(jì)算和發(fā)放中,有人情工資、虛假行為的,每次扣責(zé)任人全額工資,造成損失的,由責(zé)任人賠償公司相應(yīng)損失.
38、在設(shè)備維修、保養(yǎng)和操作中,因工作嚴(yán)重失誤造成損失的,每次扣50元.
39、請(qǐng)假或休班未及時(shí)以書面形式上報(bào)負(fù)責(zé)人或公司領(lǐng)導(dǎo)簽字的,每次扣10元.
40、無故曠工的,一天扣三天工資.
41、未嚴(yán)格履行崗位責(zé)任制中的任何一項(xiàng),每次扣10元,情節(jié)嚴(yán)重的,每次扣30-50元,給公司造成損失的,并賠償公司損失.
42、公司規(guī)定的相應(yīng)記錄不健全的,如安全生產(chǎn)會(huì)議記錄、設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)記錄,各種計(jì)量記錄等,每次扣20元.
43、做有損公司利益的事情,每次扣50-100元,并賠償公司損失,情節(jié)嚴(yán)重的,并追究法律責(zé)任.
44、管理人員有收受職工或他人賄賂的,一經(jīng)查實(shí),每次扣100元.
45、有違反其他規(guī)定的每次扣10元.
二、獎(jiǎng)勵(lì)
47、對(duì)車間工藝提出合理技改方案,經(jīng)實(shí)施有效益的,每次獎(jiǎng)100-300元.
48、對(duì)公司或車間管理提出合理化建議,經(jīng)認(rèn)定采納的,每次獎(jiǎng)100元.
49、全年不出現(xiàn)任何過失扣分行為的,獎(jiǎng)50元.
50、為維護(hù)公司形象,作出突出貢獻(xiàn)的,獎(jiǎng)50-200元.
51、弘揚(yáng)正氣,為保護(hù)公司財(cái)產(chǎn),防止或者搶救事故有功的,每次獎(jiǎng)100元.
52、服從領(lǐng)導(dǎo)安排,及時(shí)完成頂崗等工作的,每次獎(jiǎng)20-50元.
53、為公司提供重要信息,使國家和公司利益免受重大損失的,每次獎(jiǎng)100元.
54、全年無安全事故,獎(jiǎng)該部門300元.
三、產(chǎn)量、質(zhì)量及能耗獎(jiǎng)懲
56、按績(jī)效工資方案及相關(guān)辦法進(jìn)行考核.
四、實(shí)施方案
58、公司對(duì)獎(jiǎng)罰實(shí)行總經(jīng)理審批制,由主管開具獎(jiǎng)、罰單,經(jīng)經(jīng)理審核后報(bào)總經(jīng)理審批.獎(jiǎng)懲金額計(jì)入當(dāng)月工資.
生產(chǎn)車間獎(jiǎng)懲制度2
為了嚴(yán)肅廠紀(jì)廠規(guī)，確保生產(chǎn)正常運(yùn)作，特制定本管理制度，所有車間成員均須遵守。
1、上班時(shí)按要求穿戴好工作服、工作帽、工作牌，不允許短褲、赤背或衣帽不整，進(jìn)出生產(chǎn)車間必須立即隨手關(guān)門，工作服不得穿出廠區(qū)，違者罰款10元。
2、職工應(yīng)按時(shí)上班，遲到、早退或曠工按公司《考勤管理制度》處理。
3、各級(jí)工作人員上班時(shí)間不得隨意離崗、串崗，因事短時(shí)間離崗時(shí)必須經(jīng)上級(jí)批準(zhǔn)并安排熟悉本崗位的人員接替并已做好交接工作，方可離開，違者每次罰款10元。
4、不得在車間工作時(shí)與車間管理人員爭(zhēng)吵，或與其它職工相互打罵、吵鬧，違者一次罰款30元，并作檢查。態(tài)度不好或一月內(nèi)累計(jì)三次者予以解雇。
5、酒后上班鬧事和影響工作者，罰款50元，寫檢查。態(tài)度不好或一個(gè)月累計(jì)兩次予以解雇。
6、車間內(nèi)嚴(yán)禁吸煙，違者每次罰款30元。造成危害者，追究其經(jīng)濟(jì)、行政及刑事責(zé)任。
7、完不成當(dāng)日生產(chǎn)任務(wù)的工序或班組不能下班，直到完成。晚上加班者不記夜班費(fèi)，完不成任務(wù)強(qiáng)走者每次罰款30元。
8、生產(chǎn)時(shí)嚴(yán)禁帶小孩或無關(guān)外人進(jìn)入車間，違者對(duì)相關(guān)當(dāng)事人罰款30元。
【生產(chǎn)車間獎(jiǎng)懲制度】相關(guān)文章：
安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度(經(jīng)典)08-18
安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度[精選]09-03