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合唱隊規(guī)章制度
在充滿活力，日益開放的今天，制度在生活中的使用越來越廣泛，制度具有使我們知道，應(yīng)該做什么，不應(yīng)該做什么，懲惡揚善、維護公平的作用。大家知道制度的格式嗎？下面是小編整理的合唱隊規(guī)章制度，歡迎大家分享。
合唱隊規(guī)章制度1
為完善合唱隊管理體制、增強合唱隊的協(xié)作精神，充分發(fā)揮隊員的積極性、能動性，現(xiàn)擬定合唱隊的管理制度如下：
第一條、合唱隊行政管理人員負(fù)責(zé)考勤工作，負(fù)責(zé)合唱隊訓(xùn)練時的紀(jì)律問題，監(jiān)督隊員的訓(xùn)練情況。
第二條、各聲部長負(fù)責(zé)各聲部管理，積極帶領(lǐng)本聲部隊員進行發(fā)聲練習(xí)，協(xié)助指導(dǎo)教師完成訓(xùn)練任務(wù)。
第三條、隊員必須遵守合唱隊制度，按時參加訓(xùn)練、演出、維護合唱隊利益。努力學(xué)習(xí)、刻苦訓(xùn)練、不遲到、不早退、不缺課，有特殊情況必須提前請假。隊員不得在排練廳內(nèi)吸煙，應(yīng)保持排練廳的干凈整潔。排練期間要集中精力，不得交頭接耳或其它動作。
第四條、隊員之間團結(jié)互助，與教師、合唱隊行政管理人員積極配合。養(yǎng)成刻苦鉆研，虛心求教的習(xí)慣。
第五條、應(yīng)愛護教室內(nèi)的.公物，不隨意動用室內(nèi)的樂器，如有損壞照價賠償。合唱團教室一切設(shè)備、教具，未經(jīng)負(fù)責(zé)管理的教師同意，不得擅自使用或拿走。
第六條、經(jīng)過一段時間訓(xùn)練后，專業(yè)水平要有所的提高，沒有明顯提高者做退隊處理。
第七條、本制度即日起生效。
實踐中，發(fā)生離職員工侵犯公司商業(yè)秘密時，爭議焦點往往不是員工有沒有義務(wù)保守公司的商業(yè)秘密，而是該秘密是不使成受法律保護的商業(yè)秘密，以及單位如何提供證據(jù)證明離職員工實施了侵權(quán)行為及侵權(quán)造成的損失。由于商業(yè)秘密侵權(quán)證據(jù)很難收集，或調(diào)查取證的成本非常高，往往導(dǎo)致單位對侵權(quán)行為束手無策。
企業(yè)在制定規(guī)章的時候可以約定通過保密協(xié)議，據(jù)此證明商業(yè)秘密的存在、證明企業(yè)對商業(yè)秘密采取了保護措施，一旦發(fā)生侵犯商業(yè)秘密的行為，便于舉證，有利于企業(yè)借助法律手段保護自己的商業(yè)秘密，維護合法的權(quán)益。
合唱隊規(guī)章制度2
1、團員應(yīng)準(zhǔn)時參加排練，不得遲到、早退。有特殊原因不能參加排練和演出，需事先向團長或老師請假。
2、訓(xùn)練時應(yīng)保持排練場地衛(wèi)生整潔，不允許攜帶零食。
3、積極參加演出，遵守演出紀(jì)律和演出場所規(guī)章。
4、團員在參加基礎(chǔ)訓(xùn)練和排練中，應(yīng)思想集中、演唱認(rèn)真，努力達到老師提示的藝術(shù)要求。
5、團員應(yīng)當(dāng)發(fā)揚團結(jié)互助精神，樹立虛心、勤奮、刻苦的學(xué)習(xí)風(fēng)氣，不斷提高各自的`音樂水平和藝術(shù)修養(yǎng)。
6、合唱團是一個集體，合唱不僅是學(xué)習(xí)音樂，也是一項最好的培養(yǎng)合作精神的活動。要求隊員具有凝聚力，保聲部要講求和諧統(tǒng)一，要講團結(jié)，講互助。學(xué)會傾聽他人，學(xué)會融入。
7、無特殊情況不得隨意退出合唱團。
8、每學(xué)期末合唱團都要進行考核，不合格者退出小苗團。
合唱隊規(guī)章制度3
為完善合唱隊管理體制、增強合唱隊的協(xié)作精神，充分發(fā)揮隊員的積極性、能動性，現(xiàn)擬定合唱隊的管理制度如下：
第一條、合唱隊行政管理人員負(fù)責(zé)考勤工作，負(fù)責(zé)合唱隊訓(xùn)練時的紀(jì)律問題，監(jiān)督隊員的訓(xùn)練情況。
第二條、各聲部長負(fù)責(zé)各聲部管理，積極帶領(lǐng)本聲部隊員進行發(fā)聲練習(xí)，協(xié)助指導(dǎo)教師完成訓(xùn)練任務(wù)。
第三條、隊員必須遵守合唱隊制度，按時參加訓(xùn)練、演出、維護合唱隊利益。努力學(xué)習(xí)、刻苦訓(xùn)練、不遲到、不早退、不缺課，有特殊情況必須提前請假。隊員不得在排練廳內(nèi)吸煙，應(yīng)保持排練廳的干凈整潔。排練期間要集中精力，不得交頭接耳或其它動作。
第四條、隊員之間團結(jié)互助，與教師、合唱隊行政管理人員積極配合。養(yǎng)成刻苦鉆研，虛心求教的習(xí)慣。
第五條、應(yīng)愛護教室內(nèi)的公物，不隨意動用室內(nèi)的樂器，如有損壞照價賠償。合唱團教室一切設(shè)備、教具，未經(jīng)負(fù)責(zé)管理的教師同意，不得擅自使用或拿走。
第六條、經(jīng)過一段時間訓(xùn)練后，專業(yè)水平要有所的提高，沒有明顯提高者做退隊處理。
第七條、本制度即日起生效。
實踐中，發(fā)生離職員工侵犯公司商業(yè)秘密時，爭議焦點往往不是員工有沒有義務(wù)保守公司的.商業(yè)秘密，而是該秘密是不使成受法律保護的商業(yè)秘密，以及單位如何提供證據(jù)證明離職員工實施了侵權(quán)行為及侵權(quán)造成的損失。由于商業(yè)秘密侵權(quán)證據(jù)很難收集，或調(diào)查取證的成本非常高，往往導(dǎo)致單位對侵權(quán)行為束手無策。
企業(yè)在制定規(guī)章的時候可以約定通過保密協(xié)議，據(jù)此證明商業(yè)秘密的存在、證明企業(yè)對商業(yè)秘密采取了保護措施，一旦發(fā)生侵犯商業(yè)秘密的行為，便于舉證，有利于企業(yè)借助法律手段保護自己的商業(yè)秘密，維護合法的權(quán)益。
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