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學(xué)校教職工代表大會(huì)制度（精選6篇）
在充滿活力，日益開放的今天，我們都跟制度有著直接或間接的聯(lián)系，制度對社會(huì)經(jīng)濟(jì)、科學(xué)技術(shù)、文化教育事業(yè)的發(fā)展，對社會(huì)公共秩序的維護(hù)，有著十分重要的作用。擬起制度來就毫無頭緒？下面是小編整理的學(xué)校教職工代表大會(huì)制度，歡迎大家分享。
學(xué)校教職工代表大會(huì)制度 1
一、公出制度
1、教職工因工作需要外出辦事、開會(huì)、培訓(xùn)、參加教研活動(dòng)等稱為公出。
2、公出人員須提前填報(bào)《公出審批表》，并附相關(guān)會(huì)議通知、文件等，按管理權(quán)限辦理審批手續(xù)。教師公出，由教務(wù)處主任簽署意見，報(bào)主管校長審批；職工公出，由所屬處室主任簽署意見，報(bào)主管校長審批；干事、中層副職干部公出，由所屬處室主任簽署意見，報(bào)主管校長審批；中層正職干部公出，由主管校長簽署意見，報(bào)校長審批。教務(wù)處根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)審批結(jié)果安排課務(wù)�！豆鰧徟怼匪徒晦k公室備案。
3、教職工公出，必須以有關(guān)單位通知為憑，并辦妥相關(guān)審批手續(xù)，否則按事假處理。
二、事假制度
4、教職工因個(gè)人原因請事假，須填寫請假申請單，辦理請假手續(xù)，并必須經(jīng)過有關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。
5、教師因事請假1天以內(nèi)且不牽涉課務(wù)者，只需經(jīng)教研組長同意，如牽涉課務(wù)，須由教務(wù)處主任審批，嚴(yán)禁私自調(diào)課（監(jiān)考），違者以教學(xué)事故論處；1天以上至3天者，由教務(wù)處主任審批；3～7天者，由教務(wù)處主任簽署意見，報(bào)主管校長審批；超過7天者，須由教務(wù)處主任簽署意見，報(bào)校長審批。
6、職工因事請假1～3天者，由所屬處室主任審批；3～7天者，由所屬處室主任簽署意見，報(bào)主管校長審批；超過7天者，須由所屬處室主任簽署意見，報(bào)校長審批。
7、教研組長因事請假1天者，由教務(wù)處主任審批；1天以上者，由教務(wù)處主任簽署意見，報(bào)主管校長審批。
8、中層干部、各處室干事因事請假，按管理權(quán)限辦理審批手續(xù)。中層副職干部、干事請假1天以內(nèi)且不牽涉課務(wù)者，只需經(jīng)所屬處室主任同意，如牽涉課務(wù)者，須由所屬處室主任簽署意見，報(bào)教務(wù)處主任審批；1天以上至3天者，由所屬處室主任和教務(wù)處主任簽署意見，報(bào)主管校長審批；超過3天者，須由所屬處室主任和教務(wù)處主任簽署意見，報(bào)校長審批。中層正職干部請假1天以內(nèi)且不牽涉課務(wù)者，只需經(jīng)主管校長同意，如牽涉課務(wù)者，須由教務(wù)處主任簽署意見，報(bào)主管校長審批；1天以上者，由教務(wù)處主任簽署意見，報(bào)校長審批。教務(wù)處根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)審批結(jié)果安排課務(wù)。
9、以上所有請假單均須送交辦公室備案。
三、病假制度
10、教職工因病不能上班，須憑醫(yī)院證明辦理請假手續(xù)。教師病假1～3天者，至教務(wù)處辦理請假手續(xù)；職工病假1～3天者，到所屬部門辦理請假手續(xù)。病假3天以上者，由相關(guān)部門簽署意見后報(bào)主管校長審批。請假條和醫(yī)院證明均須送交辦公室備案。
11、教職工請長病假（半年以上含半年）病愈，恢復(fù)工作，需憑醫(yī)院復(fù)工證明辦理銷假手續(xù)，并試工1個(gè)月（試工期間工資仍按病假工資計(jì)算）。試工期滿后，確能正常上班者，則補(bǔ)發(fā)試工期扣發(fā)的工資。
四、婚假、產(chǎn)假、喪假、探親假
12、教職工結(jié)婚，按國家有關(guān)規(guī)定給假3天，符合晚婚條件的初婚者可給婚假10天（含雙休日），如遇國家法定節(jié)假日則順延。
13、女教職工懷孕不滿四個(gè)月自然流產(chǎn)時(shí)，根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的意見，給予十五天至三十天的產(chǎn)假；懷孕滿四個(gè)月以上自然流產(chǎn)時(shí)，給予四十二天產(chǎn)假。女教職工法定產(chǎn)假為90天，其中產(chǎn)前休假15天，難產(chǎn)或多胞胎，增加產(chǎn)假15天。符合晚婚育年齡并領(lǐng)取了《獨(dú)生子女證》的女教職工，產(chǎn)假期增加30天，給予男方護(hù)理假10天。女教職工若在寒暑假內(nèi)生育，則產(chǎn)假順延。產(chǎn)假期滿，若有困難且條件許可，可申請哺乳假半年（從產(chǎn)假滿后起算），難產(chǎn)或多胞胎可延長哺乳假15天。產(chǎn)假期滿，如因病需續(xù)假者，按病假處理。
14、教職工直系親屬（父母、配偶和子女）以及岳父母或公婆死亡后，可酌情給予1至3天的喪假。喪事在外地（蘇州大市以外）料理的`，可根據(jù)路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。
15、符合享受探親假條件的教職工，按國家規(guī)定給假。一般應(yīng)利用寒暑假探親，如寒暑假期短于探親假期的，可以補(bǔ)足。
16、請婚假、產(chǎn)假、哺乳假、喪假、探親假者，一律至辦公室辦理請假手續(xù)，由辦公室主任簽署意見后報(bào)校長審批。教務(wù)處根據(jù)校長審批結(jié)果安排課務(wù)。
五、曠工制度
17、未辦理請假手續(xù)（因遇特殊情況無法辦理者除外）擅自離校者，或逾期不歸又未辦續(xù)假手續(xù)者，作曠工處理。
六、處理辦法制度
18、病假期間結(jié)構(gòu)工資扣款辦法：（工作量津貼+兼課兼職津貼）÷20×病假天數(shù)。
19、事假期間結(jié)構(gòu)工資扣款辦法：（工作量津貼+兼課兼職津貼）÷20×事假天數(shù)×2。
20、若未請婚假則學(xué)校給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)500元；若婚假未休滿5天，護(hù)理假未休滿3天，則不扣其結(jié)構(gòu)工資；若婚假在5～10天、護(hù)理假在3～10天，期間結(jié)構(gòu)工資扣款辦法：（工作量津貼+兼課兼職津貼）÷20×請假天數(shù)。
21、女教職工休產(chǎn)假、哺乳假期間，其結(jié)構(gòu)工資（工作量和兼課兼職津貼部分）全部扣除。
22、教職工在國家政策規(guī)定范圍內(nèi)休喪假，不扣其結(jié)構(gòu)工資。
23、教職工休婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假、喪假、探親假等期間的工資待遇按國家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。半休人員以及長病假人員不實(shí)行結(jié)構(gòu)工資，其他待遇按國家現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行。
24、教職工公出，并辦妥相關(guān)審批手續(xù)，其結(jié)構(gòu)工資全額發(fā)放。本制度未予規(guī)定者，按國家和上級主管部門有關(guān)政策規(guī)定辦理。
學(xué)校教職工代表大會(huì)制度 2
1、教職工代表大會(huì)（以下簡稱教代會(huì)）是在學(xué)校黨小組的領(lǐng)導(dǎo)下，廣大教職工民主管理學(xué)校的一種組織形式。
2、教代會(huì)要認(rèn)真貫徹黨的路線、方針、政策，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則。正確處理國家、學(xué)校和教工個(gè)人三者關(guān)系，維護(hù)和落實(shí)教職工的各項(xiàng)民主權(quán)利，協(xié)調(diào)學(xué)校內(nèi)部關(guān)系，支持和監(jiān)督行政工作，調(diào)動(dòng)廣大教職工的積極性，為全面提高教育質(zhì)量而開展工作。
3、教代會(huì)要堅(jiān)持民主集中制，其決議、決定和重要議案都要執(zhí)行少數(shù)服從多數(shù)的原則，以全體代表過半數(shù)同意方為有效。
4、教代會(huì)的代表以學(xué)科組、行政部門為單位由教職工直接選舉產(chǎn)生。凡本校享有公民權(quán)的正式教職工均有選舉權(quán)。代表名額約占全校正式教工的三分之一。
5、教代會(huì)應(yīng)有教師、職工、工人、領(lǐng)導(dǎo)干部各方面的代表（必要時(shí)，可特約臨時(shí)工、退休教師及學(xué)生家長列席會(huì)議）。教師代表不少于代表總數(shù)的60%。如代表因故離校，由所在部門（組）的教工補(bǔ)選代表。
6、在一般情況下，教代會(huì)每兩年一屆，每學(xué)期召開一次。每次會(huì)議必須有三分之二以上代表出席，遇有重大事項(xiàng)，應(yīng)三分之一以上代表的要求，可以召開臨時(shí)會(huì)議。
7、教代會(huì)會(huì)議期間，由主席團(tuán)主持會(huì)議。大會(huì)主席團(tuán)成員由籌備小組征求各方面意見后提名，經(jīng)黨支部審查同意，由教代會(huì)預(yù)備會(huì)議正式表決產(chǎn)生，主席團(tuán)一般為5—9人，其中教師應(yīng)占多數(shù)。
8、教代會(huì)的議題，應(yīng)根據(jù)學(xué)校的中心工作和群眾迫切關(guān)心的'問題，廣泛聽取教職工的意見，經(jīng)大會(huì)主席團(tuán)審核后，提請大會(huì)通過。每次大會(huì)應(yīng)突出重點(diǎn)，切實(shí)解決一些問題。教代會(huì)形成的決議、決定，全體教職工都應(yīng)遵守。
9、教代會(huì)行使以下幾項(xiàng)職權(quán)：
�。�1）討論學(xué)校的工作報(bào)告，討論學(xué)校的發(fā)展規(guī)劃、工作計(jì)劃、改革方案、財(cái)務(wù)預(yù)決算、教職工隊(duì)伍建設(shè)等重大問題，并提出意見和建議。
�。�2）討論學(xué)校崗位責(zé)任方案，教職工獎(jiǎng)懲辦法等與教職工有關(guān)的基本規(guī)章制度，并提出意見。
（3）討論工資調(diào)整以及其它有關(guān)教職工生活福利的重大事項(xiàng)，并提出意見。
�。�4）監(jiān)督學(xué)校各級領(lǐng)導(dǎo)，定期民主評議干部。
（5）收集、審議和討論教職工提案，并請有關(guān)部門研究辦理。
10、教代會(huì)要關(guān)心和支持校長行使職權(quán)，維護(hù)校長的指揮權(quán)威。校長要關(guān)心支持教代會(huì)參與管理學(xué)校工作的民主權(quán)利，定期向教代會(huì)報(bào)告工作，為教代會(huì)正�；顒�(dòng)提供條件，自覺接受教代會(huì)的民主監(jiān)督。
11、教代會(huì)委托學(xué)校工作工會(huì)委員會(huì)作為其閉會(huì)期間的常設(shè)工作機(jī)構(gòu)。學(xué)校工會(huì)要負(fù)責(zé)做好教代會(huì)的組織籌備工作、會(huì)議期間的會(huì)務(wù)工作
學(xué)校教職工代表大會(huì)制度 3
1、教職工代表大會(huì)是在學(xué)校黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，廣大教職工民主管理學(xué)校的一種組織形式。
2、教代會(huì)要認(rèn)真貫徹黨的路線、方針、政策，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則。正確處理國家、學(xué)校和教工個(gè)人三者關(guān)系，維護(hù)和落實(shí)教職工的各項(xiàng)民主權(quán)利，協(xié)調(diào)學(xué)校內(nèi)部關(guān)系，支持和監(jiān)督行政領(lǐng)導(dǎo)工作，調(diào)動(dòng)廣大教職工的積極性，為全面提高教育質(zhì)量，創(chuàng)建省內(nèi)一流、國內(nèi)知名的重點(diǎn)中學(xué)而開展工作。
3、教代會(huì)要堅(jiān)持民主集中制，其決議、決定和重要議案都要按照少數(shù)服從多數(shù)的原則，以全體代表的過半數(shù)通過方為有效。
4、教代會(huì)的代表以行政部門、學(xué)科組為單位由教職工直接選舉產(chǎn)生。凡本校享有公民權(quán)的正式教職工均有選舉權(quán)和被選舉權(quán)。代表名額約占全校正式教工的三分之一。
5、教代會(huì)應(yīng)有教師職員、工人、領(lǐng)導(dǎo)干部各方面的代表，教師代表不少于代表總數(shù)的60%。
6、在一般情況下，教代會(huì)每三年一屆，每學(xué)期召開一次。每次會(huì)議必須有三分之二以上代表出席，遇有重大事項(xiàng)，應(yīng)三分之一以上代表的要求，可以召開臨時(shí)會(huì)議。
7、教代會(huì)會(huì)議期間，由主席團(tuán)主持會(huì)議。大會(huì)主席團(tuán)成員由籌備小組征求各方面意見后提名，經(jīng)黨委審查同意，由教代會(huì)預(yù)備會(huì)議正式表決產(chǎn)生。主席團(tuán)一般為9—11人，其中教師應(yīng)占多數(shù)。
8、教代會(huì)的議題，應(yīng)根據(jù)學(xué)校的中心工作和群眾迫切關(guān)心的問題，廣泛聽取教職工的意見，經(jīng)大會(huì)主席團(tuán)審核后，提請大會(huì)通過。每次大會(huì)應(yīng)突出重點(diǎn)，切實(shí)解決一些問題，教代會(huì)形成的決議、決定，全體教職工都應(yīng)遵守。
9、教代會(huì)行使以下幾項(xiàng)職權(quán)：
�。�1）聽取和討論學(xué)校的工作報(bào)告，討論學(xué)校的發(fā)展規(guī)則、改革方案、財(cái)務(wù)預(yù)決算、教職工隊(duì)伍建設(shè)等重大問題，并提出意見和建議。
（2）討論并通過學(xué)校崗位責(zé)任制方案，教職工獎(jiǎng)懲辦法等與教職工有關(guān)的基本規(guī)章制度。
�。�3）討論并通過教職工住房安排、學(xué)校結(jié)構(gòu)工資調(diào)整方案以及其它有關(guān)教職工生活福利的重大事項(xiàng)。
�。�4）定期民主評議學(xué)校中層干部。
�。�5）收集、審議和討論教職工提案，并請有關(guān)部門研究辦理。
10、教代會(huì)要尊重和支持校長行使職權(quán)，維護(hù)校長的'指揮權(quán)威。校長要尊重支持教代會(huì)參與管理學(xué)校工作的民主權(quán)利，定期向教代會(huì)報(bào)告工作，為教代會(huì)正�；顒�(dòng)提供條件，自覺接受教代會(huì)的民主監(jiān)督。
11、教代會(huì)委托學(xué)校工會(huì)委員會(huì)作為其閉會(huì)期間的常設(shè)工作機(jī)構(gòu)。學(xué)校工會(huì)要負(fù)責(zé)做好教代會(huì)的組織籌備工作、會(huì)議期間的會(huì)務(wù)工作。
學(xué)校教職工代表大會(huì)制度 4
一、基本原則
民主集中制：遵循少數(shù)服從多數(shù)、個(gè)人服從組織的原則，保障教職工的民主權(quán)利。
依法辦事：在國家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度的框架內(nèi)開展工作。
廣泛參與：確保教職工代表具有廣泛的代表性，能夠反映不同崗位、不同層級教職工的意見和建議。
務(wù)實(shí)高效：注重會(huì)議質(zhì)量和效率，解決實(shí)際問題，推動(dòng)學(xué)校發(fā)展。
二、組織機(jī)構(gòu)
教職工代表大會(huì)：全校教職工的民主管理機(jī)構(gòu)，定期召開會(huì)議，審議和決定學(xué)校重要事項(xiàng)。
主席團(tuán)：在教代會(huì)閉會(huì)期間，負(fù)責(zé)處理教代會(huì)日常事務(wù)，執(zhí)行教代會(huì)決議。
專門委員會(huì)：根據(jù)需要設(shè)立，如提案工作委員會(huì)、民主評議干部委員會(huì)等，負(fù)責(zé)專項(xiàng)工作的調(diào)研、審議和提案。
三、代表產(chǎn)生
代表資格：一般為學(xué)校正式在編教職工，具有較高的政治覺悟和業(yè)務(wù)能力，能夠代表教職工利益。
選舉方式：通過教職工民主選舉產(chǎn)生，確保代表的廣泛性和代表性。
任期與換屆：代表實(shí)行任期制，一般與學(xué)校的.行政領(lǐng)導(dǎo)任期同步，期滿重新選舉。
四、主要職權(quán)
審議權(quán)：審議學(xué)校工作報(bào)告、財(cái)務(wù)報(bào)告、發(fā)展規(guī)劃等重要文件。
通過權(quán)：通過或修改學(xué)校規(guī)章制度、教職工薪酬方案等涉及教職工切身利益的事項(xiàng)。
決定權(quán)：對學(xué)校重大改革方案、教職工福利分配等事項(xiàng)進(jìn)行表決決定。
監(jiān)督權(quán)：對學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行民主評議和監(jiān)督，提出意見和建議。
五、會(huì)議制度
定期會(huì)議：每年至少召開一次全體代表大會(huì)，必要時(shí)可召開臨時(shí)會(huì)議。
會(huì)議議程：提前公布會(huì)議議程，確保代表充分準(zhǔn)備，提高會(huì)議效率。
表決方式：一般采用無記名投票或舉手表決方式，保障表決結(jié)果的公正性。
六、結(jié)果執(zhí)行與反饋
執(zhí)行決議：學(xué)校行政和黨組織應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行教代會(huì)通過的決議和決定。
反饋機(jī)制：建立代表提案處理、反饋機(jī)制，確保代表意見得到及時(shí)回應(yīng)和處理。
通過以上簡化的學(xué)校教職工代表大會(huì)制度概述，可以看出該制度在促進(jìn)學(xué)校民主管理、保障教職工權(quán)益、推動(dòng)學(xué)校發(fā)展方面發(fā)揮著重要作用。
學(xué)校教職工代表大會(huì)制度 5
一、目的與原則
目的：保障教職工的民主權(quán)利，促進(jìn)學(xué)校的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督，推動(dòng)學(xué)校和諧發(fā)展。
原則：堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，貫徹黨的教育方針；依法依規(guī)，保障教職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)；尊重教職工的主體地位，鼓勵(lì)教職工積極參與學(xué)校事務(wù)。
二、組織機(jī)構(gòu)
教代會(huì)代表：由教職工按一定比例和程序選舉產(chǎn)生，具有廣泛的代表性和群眾性。
主席團(tuán)：在教代會(huì)召開期間，由代表選舉產(chǎn)生的主席團(tuán)負(fù)責(zé)會(huì)議的'組織和領(lǐng)導(dǎo)工作。
專門工作委員會(huì)：根據(jù)需要設(shè)立若干專門工作委員會(huì)，如提案工作委員會(huì)、教學(xué)科研工作委員會(huì)等，負(fù)責(zé)處理教代會(huì)閉會(huì)期間的專項(xiàng)工作。
三、職權(quán)范圍
審議建議權(quán)：聽取和審議校長工作報(bào)告、學(xué)校發(fā)展規(guī)劃、年度工作計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)決算報(bào)告等，并提出意見和建議。
審議通過權(quán)：審議通過教職工聘任和獎(jiǎng)懲辦法、教職工工資分配方案等與教職工切身利益相關(guān)的規(guī)章制度。
審議決定權(quán)：審議決定教職工福利費(fèi)使用等重大事項(xiàng)。
民主評議權(quán)：對中層及以上干部進(jìn)行民主評議和民主推薦，參與學(xué)校干部的選拔和任用工作。
監(jiān)督檢查權(quán)：對學(xué)校執(zhí)行教代會(huì)決議和提案落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。
四、會(huì)議制度
定期會(huì)議：教代會(huì)一般每年召開一次，遇有重大事項(xiàng)可臨時(shí)召開。
會(huì)議議程：包括校長工作報(bào)告、提案審議、決議表決等內(nèi)容。
提案制度：教職工可向教代會(huì)提交提案，提案需經(jīng)專門工作委員會(huì)審查后提交大會(huì)審議。
五、保障措施
學(xué)校支持：學(xué)校應(yīng)為教代會(huì)的召開和日常工作提供必要的條件和支持。
法律保護(hù)：教職工的民主權(quán)利受法律保護(hù)，任何組織和個(gè)人不得壓制、阻撓或打擊報(bào)復(fù)。
培訓(xùn)教育：加強(qiáng)教職工的民主意識和參政議政能力培養(yǎng)，提高教代會(huì)的工作水平。
通過實(shí)施教職工代表大會(huì)制度，可以充分發(fā)揮教職工的積極性和創(chuàng)造性，推動(dòng)學(xué)校各項(xiàng)工作的順利開展和教育教學(xué)質(zhì)量的不斷提高。
學(xué)校教職工代表大會(huì)制度 6
一、目的與原則
目的：促進(jìn)學(xué)校管理的民主化、科學(xué)化，保障教職工的合法權(quán)益，增強(qiáng)教職工的責(zé)任感和使命感，推動(dòng)學(xué)校持續(xù)健康發(fā)展。
原則：堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵循國家法律法規(guī)，保障教職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)，實(shí)行民主集中制，充分發(fā)揚(yáng)民主，廣泛聽取意見。
二、組織機(jī)構(gòu)
教代會(huì)代表：由教職工民主選舉產(chǎn)生，代表應(yīng)具有廣泛的群眾基礎(chǔ)，能夠反映教職工的意愿和訴求。
主席團(tuán)：在教代會(huì)閉會(huì)期間，負(fù)責(zé)處理教代會(huì)的日常工作，由教代會(huì)代表中的骨干成員組成。
專門工作委員會(huì)：根據(jù)需要設(shè)立提案、財(cái)務(wù)監(jiān)督、教學(xué)科研、教職工福利等專門工作委員會(huì)，負(fù)責(zé)具體工作的調(diào)研和執(zhí)行。
三、職權(quán)范圍
審議建議權(quán)：聽取校長工作報(bào)告，審議學(xué)校發(fā)展規(guī)劃、年度工作計(jì)劃、重大改革方案、教職工隊(duì)伍建設(shè)等重大問題，并提出意見和建議。
審議通過權(quán)：審議通過教職工聘任、獎(jiǎng)懲、考核辦法及與教職工切身利益相關(guān)的規(guī)章制度。
審議決定權(quán)：決定教職工福利基金使用方案等涉及教職工利益的'重要事項(xiàng)。
評議監(jiān)督權(quán)：評議學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部的工作，提出獎(jiǎng)懲建議，參與民主評議學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部工作。
四、會(huì)議制度
定期會(huì)議：教代會(huì)一般每年召開一次，遇有重大事項(xiàng)，經(jīng)學(xué)校黨委、校長或三分之一以上代表提議，可以召開臨時(shí)會(huì)議。
會(huì)議議程：包括校長工作報(bào)告、提案審議、重大事項(xiàng)表決等，確保會(huì)議內(nèi)容充實(shí)、程序規(guī)范。
會(huì)議記錄與通報(bào)：會(huì)議應(yīng)做好詳細(xì)記錄，并將會(huì)議決議和主要情況向全校教職工通報(bào)。
五、保障措施
組織保障：學(xué)校黨委應(yīng)加強(qiáng)對教代會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)，支持教代會(huì)依法行使職權(quán)。
制度保障：建立健全教代會(huì)相關(guān)規(guī)章制度，確保教代會(huì)工作有章可循、有據(jù)可依。
經(jīng)費(fèi)保障：學(xué)校應(yīng)為教代會(huì)提供必要的經(jīng)費(fèi)支持，確保教代會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)順利開展。
總之，學(xué)校教職工代表大會(huì)制度是學(xué)校民主管理的重要組成部分，通過這一制度，可以充分調(diào)動(dòng)教職工的積極性和創(chuàng)造性，推動(dòng)學(xué)校各項(xiàng)工作的順利開展。
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