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      幼兒園民主管理制度

      時間:2023-10-14 08:22:58 制度 我要投稿

      (精華)幼兒園民主管理制度4篇

        現(xiàn)如今,人們運用到制度的場合不斷增多,制度一經(jīng)制定頒布,就對某一崗位上的或從事某一項工作的人員有約束作用,是他們行動的準(zhǔn)則和依據(jù)。那么制度的格式,你掌握了嗎?以下是小編收集整理的幼兒園民主管理制度,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

      (精華)幼兒園民主管理制度4篇

      幼兒園民主管理制度1

        幼兒園民主管理的核心思想是鼓勵廣大教職工以不同的形式參與幼兒園管理,參與幼兒園的改革和建設(shè)。為了全面推進(jìn)幼兒園民主管理建設(shè),增加幼兒園民主管理工作的透明度,促進(jìn)幼兒園持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展,特制定幼兒園民主管理制度。

        一、建立教工大會制度

        教工大會是幼兒園實行民主管理的基本形式,是教職工參加幼兒園民主管理的權(quán)利機(jī)構(gòu)。會上,園長作相關(guān)工作報告,大會對園長的工作及園內(nèi)重大決策進(jìn)行審議和表決。會議期間,工會組織教工提案,園長負(fù)責(zé)解釋。

        二、建立園務(wù)委員會

        園務(wù)委員會是幼兒園管理的核心組織。它由書記、園長、分管主任、助理、工會主席及團(tuán)支部書記組成。我園定期召開園務(wù)會議(遇重大問題可臨時召集),對全園工作計劃、工作總結(jié)、人員獎懲、財務(wù)預(yù)算和決策方案、規(guī)章制度的建立、修改、廢除以及其他涉及全園工作的重大問題進(jìn)行審議。

        三、建立行政例會制度

        我園行政例會實行每月一次,園長聽取各部門工作匯報,保證分層管理渠道暢通,促進(jìn)各部門及時反饋信息,以便計劃的調(diào)整實施。

        四、建立家長委員會制度

        家長委員會是幼兒園和幼兒家長進(jìn)行意見溝通和信息交換的橋梁和渠道。為增強(qiáng)學(xué)校工作的透明度,發(fā)揮家長在幼兒教育教學(xué)工作中的積極作用,幼兒園成立家長委員會。家委會受園黨政領(lǐng)導(dǎo),由工會主席、分管主任、衛(wèi)生保健工作組長、教師代表及家長代表組成。園長定期召開家長委員會會議。委員向園長反饋信息、就幼兒園的教育教學(xué)提出意見和建議;園長向委員會通報園內(nèi)有關(guān)情況,認(rèn)真分析、聽取家長的意見和建議。其次,園長幫助家長了解幼兒園工作計劃和要求,引導(dǎo)家長協(xié)助幼兒園工作,共同加強(qiáng)幼兒園的`膳食管理,促進(jìn)家園互動交流。

        五、建立民主評議制度

        為充分發(fā)揮教職工在幼兒園民主管理中的監(jiān)督作用,以利于加強(qiáng)幼兒園領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),調(diào)動教職工的工作積極性,幼兒園每學(xué)期對園內(nèi)干部進(jìn)行民主評議,形成制度。在民主評議過程中,教職工應(yīng)堅持公平、公開、善意、務(wù)實的原則,對園內(nèi)干部的思想面貌、精神狀態(tài)、廉政勤政及履行崗位職責(zé)、工作實際情況進(jìn)行評議。評議結(jié)果中群眾反映好、工作能力強(qiáng)、實績顯著的或群眾反映意見大、不稱職的干部,由園務(wù)會討論是否繼續(xù)聘用、并給予一定獎懲。

        六、建立民主生活會制度

        為了充分發(fā)揮教職工的主人翁精神,維護(hù)教職工參與幼兒園民主管理和監(jiān)督的權(quán)利,從而推動幼兒園穩(wěn)健發(fā)展,我園于每學(xué)期結(jié)束前舉行一次民主生活會,形成制度。民主生活會應(yīng)本著統(tǒng)一思想、相互團(tuán)結(jié)、共同進(jìn)步、力求幼兒園發(fā)展的態(tài)度,教職工對幼兒園人、財、物等各方面實事求是地提出意見和建議。幼兒園有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)廣泛聽取群眾意見,對于群眾意見要逐條分析討論并予以答復(fù)。民主生活會過程中,每位教職工做到各抒己見,暢所欲言,加強(qiáng)溝通,有事多商量。

      幼兒園民主管理制度2

        1、 建立園務(wù)委員會,由黨政團(tuán)教研組長、保健、財務(wù)組成。園務(wù)委員會負(fù)責(zé)審議園務(wù)計劃,研討園內(nèi)重大事宜,建立月會制,協(xié)助并督促園長執(zhí)行計劃。

        2、 召開學(xué)期教職工大會,園長向大會匯報工工作,大會對園長工作及決策進(jìn)行審議和表決,會議期間工會組織教工實施提案,園長負(fù)責(zé)解答。

        3、 建立階段工作匯報制度,保證分層管理渠道暢通,促使及時反饋信息,以便部門計劃調(diào)整實施。

        4、 園長負(fù)責(zé)一周工作提示,并聽取教工意見,及時調(diào)整。

        5、 建立每月個別談話制,結(jié)合考評,園長負(fù)責(zé)將考核情況與教工本人見面并交換意見,統(tǒng)一認(rèn)識。

        6、 每年做好園長民主評議工作。

        7、 每學(xué)期對骨干工作進(jìn)行民主生活會,對園內(nèi)干部進(jìn)行民主評議。

      幼兒園民主管理制度3

        教職工代表大會是幼兒園教職工行使民主權(quán)利,參與幼兒園民主管理和民主監(jiān)督的基本形式,是幼兒園管理體制中的重要組成部分。為了推進(jìn)幼兒園民主建設(shè),保障教職工參與幼兒園民主管理和民主監(jiān)督,健全和完善校長負(fù)責(zé)制。根據(jù)《中華人民共和國工會法》《中華人民共和國教育法》《中華人民共和國教師法》等法律、法規(guī)以及其它有關(guān)規(guī)定,制定本制度。

        一、教職工代表大會的職權(quán):

        教職工代表大會在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,按照規(guī)定程序行使職權(quán),遵循民主集中制的原則,使各項工作達(dá)到規(guī)范、有序、優(yōu)化的要求。

        二、審議建議權(quán):

        聽取討論園長工作報告,對園長的工作報告、幼兒園的章程、發(fā)展規(guī)劃、重要改革措施、財務(wù)工作報告、業(yè)務(wù)招待費使用情況報告、教職工培訓(xùn)情況以及與幼兒園其它有關(guān)改革發(fā)展的重大問題,提出意見和建議。

        三、審議通過權(quán):

        審議通過幼兒園提出的園內(nèi)教職工聘任制度或方案、獎懲制度、教職工工資分配方案以及其它與教職工權(quán)益有關(guān)的重要的規(guī)章制度。審議通過后,由園長頒布實施。

        四、審議決定權(quán):

        審議決定教職工福利費使用的原則和辦法以及其它有關(guān)教職工的福利事項。

        五、民主評議監(jiān)督權(quán):

        按照教育黨委的'安排,在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下,每年進(jìn)行民主評議黨政領(lǐng)導(dǎo)干部。

        六、教職工代表:

        1、因我園教職工人數(shù)未超過23人,按《教育系統(tǒng)教職工代表大會工作規(guī)程》中有關(guān)規(guī)定,幼兒園園建立的是全體教職工民主管理大會制度,其性質(zhì)、職權(quán)、工作程序與教代會相同。(如教工人數(shù)超過50人以上的,就要實施代表制,那么就要按程序進(jìn)行代表的選舉。

        1)、代表的條件。

        2)、代表的產(chǎn)生一教研組為單位,有教職工以無記名投票方式選舉產(chǎn)生

        3)、代表人數(shù)不少于25人,按個教研組人員構(gòu)成情況均衡分布。

        4)、代表實行常任制,任期三年,任期內(nèi)有代表調(diào)離,應(yīng)及時增補(bǔ)。

        5)、代表對選舉組室的教職工負(fù)責(zé)。)

        2、代表的條件:

       。1)堅持黨的基本路線,擁護(hù)黨的方針政策,貫徹國家的法律、法規(guī);

       。2)掌握一定的業(yè)務(wù)知識、管理知識和參政議政的能力,愿意參加幼兒園的民主管理活動;

        (3)遵守社會公德、職業(yè)道德、教書育人、為人師表;

        (4)熱心為教工辦事,作風(fēng)正派,公正公道;

       。5)密切聯(lián)系群眾,正確代表群眾利益,如實反映群眾的意見和要求;

       。6)遵章守紀(jì),勝任并做好本職工作。

        3、代表的權(quán)利和義務(wù):

       。1)代表的權(quán)利:

        *在教職工代表大會上有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。

        *對大會的議程發(fā)表意見,按照規(guī)定的程序提出議案和提案。

        *對幼兒園和教職工代表大會工作提出意見和建議。

        *閉會期間有工會組織參加對幼兒園有關(guān)工作的檢查活動。

       。2)代表的義務(wù):

        *貫徹黨的方針政策,遵守國家法律法規(guī)。

        *參加民主管理大會活動,執(zhí)行大會的決議,完成大會交給的任務(wù)。

        *聯(lián)系群眾,聽取和反映群眾的意見,協(xié)助做好群眾的工作*提升自身素質(zhì),遵守職業(yè)道德和幼兒園的規(guī)章制度,認(rèn)真做好本職工作。

        4、代表的培訓(xùn):

        工會將定期對教職工進(jìn)行培訓(xùn),培訓(xùn)的內(nèi)容包括黨的方針政策,法律法規(guī)的教育,并則重于民主管理的有關(guān)基礎(chǔ)知識,不斷提升教職工參政議政的素質(zhì)。

        七、組織制度:

        1、教職工代表大會的組織原則是民主集中制。

        2、教職工代表大會三年為一屆,按期換屆。每學(xué)期至少召開一次,每次大會至少有三分之二的教職工參加。

        3、教職工代表大會閉會期間遇有重大事項,經(jīng)三分之二以上教職工的提議或經(jīng)行政、工會共同研究決定,可臨時召開會議。

        4、提交教職工代表大會審議的方案需提前十天發(fā)給全體教職工。

        5、教職工代表大會的選舉和表決采用無記名投票或舉手表決。其中,凡關(guān)系到教職工切身利益的制度或方案的表決均必須采用無記名投票的方式。選舉和表決必須獲得應(yīng)到人數(shù)半數(shù)以上同意方為有效。

        6、經(jīng)教職工代表大會通過的決議、決定的方案,如需修改,必須提請大會按程序重新審議表決通過,方可有效。

        7、建立大會的提案制度:

        大會設(shè)立有工會委員會委員組成的提案工作小組,受理提案的征集、處理和提案的落實。提案的處理和落實情況應(yīng)當(dāng)及時公布,并向下一次大會報告。

        *建立健全提案征集處理制度。

        *提案表按時發(fā)給教職工,征集提案的起訖時間由提案組決定,并告知全體教職工。

        *提案內(nèi)容應(yīng)圍繞大會中心議題和教職工最關(guān)心的話題。

        *提案應(yīng)有一人提出,兩人以上附議才能成立,內(nèi)容要符合黨和國家的政策和法律法規(guī),并限于本園職權(quán)范圍內(nèi)。

        *提案處理和落實。

        提案的審議是否審核合格:

        提案登記。正式立案的提案要整理分類,登記造冊。不能立案的提案要向提案人做出解釋。

        提案落實。工會要督促有關(guān)部門制定實施計劃和措施。提案要做到條條有答復(fù),件件有著落。提案小組應(yīng)在下一次大會上,對提案的處理情況進(jìn)行全面的匯報。

      幼兒園民主管理制度4

        1.全園教職工應(yīng)高度負(fù)責(zé),嚴(yán)守崗位,確保幼兒人身安全,嚴(yán)防各類事故的發(fā)生。

        2.園內(nèi)安全要有專人負(fù)責(zé),加強(qiáng)保教人員的責(zé)任心。為防止幼兒丟失,防止生人接走幼兒,每日晨檢結(jié)束即關(guān)閉大門,下午到時在開門。

        3.早晨來園和離園要有專人負(fù)責(zé),早班教師提前在教室接待幼兒(因遲到或不在場引起的事故確認(rèn)為責(zé)任事故,走失、骨折、窒息等為重大傷害事故),接班教師要做好交接班工作。

        4.外出活動時,必須在幼兒園的統(tǒng)一安排下,選好安全場地,配足保教人員,有組織有秩序地進(jìn)行。教工要隨時清點人數(shù)。教育幼兒走路時不離隊,不掉隊,處處注意安全。

        5.教職工要意識到安全教育的重要性,經(jīng)常向幼兒進(jìn)行安全教育,培養(yǎng)幼兒自我保護(hù)意識,提高幼兒自我保護(hù)能力。教育幼兒不要亂奔亂跑,進(jìn)園進(jìn)班后不得擅自離開,教會幼兒知道幼兒園的名稱,家庭地址,父母姓名等,防止意外事故。

        6.教育幼兒不要帶危險品到幼兒園,防止異物落入鼻腔、口腔等,每天晨檢時注意幼兒帶的物品。

        7.帶班教師要有強(qiáng)烈的責(zé)任心,帶班時不得隨便離開幼兒(特殊情況要交代其他教師),做到人在心在,時時處處關(guān)心幼兒,注意幼兒安全。

        8.門衛(wèi)堅守崗位,對外來人員要進(jìn)行詢問,不讓幼兒私自外出。有家長接領(lǐng)孩子時,要進(jìn)行詢問。

        9.物品擺放安全,教師每天對班級門窗、水管、電燈、電扇、錄音機(jī)、空調(diào)等進(jìn)行自查,行政值班每天放學(xué)對校園班級進(jìn)行自查,并認(rèn)真記錄?倓(wù)每周定期對環(huán)境、設(shè)施、設(shè)備的安全進(jìn)行檢查,及時消除事故隱患。

        10.園內(nèi)煙熏、廚房火種,食堂人員要專門負(fù)責(zé)檢查。

        11.帶班教師,每天離園前要進(jìn)行檢查,如:教室、午睡室、廁所等,防止幼兒誤留在室內(nèi)。

        12.嚴(yán)禁體罰變相體罰幼兒,不歧視、辱罵幼兒,不給幼兒造成精神傷害。

        13.教工在園內(nèi)不使用幼兒物品,不叫幼兒為教職工傳遞物品、用具。

        14.炊事員、保育員要嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行規(guī)范操作,不得自作主張。

        15.滅火器要放在顯眼的地方,教會職工正確掌握滅火器的使用方法,滅火器要定期檢查、更換,確保能正確使用。

        16.工作人員要保證幼兒的'安全生活,園內(nèi)出現(xiàn)各種事故,要進(jìn)行分析,作好記錄,追究責(zé)任,根據(jù)情節(jié)大小進(jìn)行相應(yīng)的處罰。對于重大事故,要及時上報,不得延誤。

        17.定期檢查園內(nèi)設(shè)施,是否有油漆脫落,是否有帶釘、木刺、棱角、裂縫、拌腳的桌椅,地面是否過滑,臺階是否過高,大型玩具列界處有否松動等。

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