宿舍管理制度15篇
現(xiàn)如今，制度起到的作用越來越大，制度泛指以規(guī)則或運(yùn)作模式，規(guī)范個(gè)體行動(dòng)的一種社會(huì)結(jié)構(gòu)。這些規(guī)則蘊(yùn)含著社會(huì)的價(jià)值，其運(yùn)行表彰著一個(gè)社會(huì)的秩序。那么你真正懂得怎么制定制度嗎？下面是小編為大家收集的宿舍管理制度，僅供參考，歡迎大家閱讀。
宿舍管理制度1
為給員工提供一個(gè)良好的住宿環(huán)境，加強(qiáng)員工住宿管理，特制定本辦法。
公司統(tǒng)一安排住宿的員工，應(yīng)遵循以下宿舍管理規(guī)定：
�。ㄒ唬┧奚嵋３智鍧嵳�，環(huán)境清潔；
�。ǘ﹩T工宿舍的財(cái)產(chǎn)由房東提供，綜合部統(tǒng)一登記管理，員工應(yīng)愛惜宿舍內(nèi)配備的公共財(cái)產(chǎn)，不得故意損壞及轉(zhuǎn)移宿舍內(nèi)的`財(cái)產(chǎn)。否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)后，按公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，并酌情由住宿人負(fù)擔(dān)該項(xiàng)修理費(fèi)或賠償費(fèi)；
�。ㄈ﹩T工對所居住的宿舍，不得隨意改造或變更房舍；
（四）室內(nèi)禁止私自接配電線及裝接電器；
�。ㄎ澹┦覂�(nèi)不得使用或存放危險(xiǎn)及違禁物品；
�。╇娔X、收音機(jī)的使用，聲音不得放大，避免妨礙他人安寧；
（七）員工離職（包括自動(dòng)辭職，受免職）時(shí)，對房屋的使用權(quán)當(dāng)即終止，屆時(shí)該員工應(yīng)于離職日起三日內(nèi)，移交房屋鑰匙遷離宿舍；
�。ò耍﹩T工宿舍嚴(yán)禁酗酒、嚴(yán)禁“黃賭毒”，否則產(chǎn)生一切后果，由住宿人自行負(fù)責(zé)。觸犯法律的依法追究住宿人相關(guān)法律責(zé)任；
�。ň牛﹩T工宿舍的房租費(fèi)(含物業(yè)費(fèi))由公司負(fù)責(zé)，其他費(fèi)用（包括但不限于水電氣等雜費(fèi)）由住宿人均攤；
（十）同一宿舍合住的員工應(yīng)相互關(guān)照，對晚歸的同事應(yīng)知道行蹤。
�。ㄊ唬┍巨k法自頒布生效之日起施行。
宿舍管理制度2
為了使住宿員工更好地學(xué)習(xí)、生活和工作，維護(hù)職工宿舍的正常秩序，特制定本制度。
一、凡是貼合居住職工單身宿舍條件的職工，經(jīng)本人申請所在部門簽注意見，報(bào)廠審查批準(zhǔn)后，由保衛(wèi)部門登記(或總務(wù)部門)安排住宿，外來人員一律不準(zhǔn)進(jìn)住。
二、外單位住我廠宿舍人員，務(wù)必自覺遵守管理規(guī)定，在進(jìn)入我廠宿舍住宿時(shí)，應(yīng)將完備后的住宿手續(xù)，交宿舍所管單位保衛(wèi)科查驗(yàn)登記，后由該單位保衛(wèi)科辦理住宿人員進(jìn)出廠出入憑證，否則一律不準(zhǔn)進(jìn)廠住宿。
三、宿舍內(nèi)部所有的公共財(cái)產(chǎn)，每個(gè)職工務(wù)必愛護(hù)，不得任意搬遷，更不準(zhǔn)損壞和拆改，否則照價(jià)賠償，并視其情節(jié)輕重給予罰款。
四、住宿舍務(wù)必服從宿舍管理人員的安排和調(diào)整，每個(gè)房間務(wù)必按規(guī)定住滿室內(nèi)人數(shù)。不滿者，宿舍管理人員有權(quán)安排人員住宿，任何人不得拒絕。
五、愛護(hù)宿舍衛(wèi)生，室內(nèi)、過道、樓梯間持續(xù)清潔衛(wèi)生，不準(zhǔn)在室內(nèi)外堆放垃圾，隨地大小便、亂丟果皮、紙屑和亂倒臟物以及在墻上亂畫，違者處以10-50元罰款，各室由室長安排每一天輪流打掃室內(nèi)清潔，凡不執(zhí)行者，每次處以10元的罰款。
六、注意節(jié)約用水、用電，杜絕長明燈、長流水等浪費(fèi)現(xiàn)象，室內(nèi)嚴(yán)禁使用電爐、電熱器、電飯煲等高能器具。室內(nèi)電燈定為一室一燈、一插座，燈泡在100瓦以內(nèi)(從制度下發(fā)之日起，凡宿舍存放電爐、電熱器、電飯煲等高耗器具，視為使用處理，除沒收器具外，并處以50-200元的罰款)。
七、廠內(nèi)單身宿舍，凡室外安裝計(jì)費(fèi)電表的，除不準(zhǔn)使用電爐外，可暫使用電飯煲、電炒鍋等炊事電器。
八、禁止宿舍內(nèi)進(jìn)行賭博及其它違法活動(dòng)，凡是賭博，除沒收道具外，每人處以100-500元罰款，情節(jié)嚴(yán)重者，送交公安機(jī)關(guān)處理，并予除名。
九、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)酗酒、打架、斗毆或侮辱他人，違者視其情節(jié)輕重處以10-100元罰款，情節(jié)嚴(yán)重者，送交公安機(jī)關(guān)處理，并予除名。
十、嚴(yán)禁男女混居一室(含已婚男女)，違者處以100-500元罰款。
十一、宿舍內(nèi)安有保險(xiǎn)并封條，凡私自拆封條、拆換保險(xiǎn)或因用電過大引起保險(xiǎn)絲燒斷者，視為偷電論處，發(fā)現(xiàn)一次罰款寢室20-50元。
十二、提高警惕，搞好防火、防盜工作，嚴(yán)防火警，火災(zāi)事故的發(fā)生，宿舍內(nèi)部發(fā)生被盜，除保護(hù)好現(xiàn)場外，應(yīng)在24小時(shí)內(nèi)報(bào)告廠保衛(wèi)科，否則不予處理，對于人為造成的`火警、火災(zāi)事故，一經(jīng)查實(shí)，給予職責(zé)者一次處以10-1000元的罰款。
十三、單身宿舍人員，在住宿期間，無故在外租賃房屋者或無特殊狀況，當(dāng)月累計(jì)不在宿舍住宿時(shí)刻超過7天者，按自動(dòng)放下住宿權(quán)利，宿舍管理人員有權(quán)責(zé)令其將東西搬出，同時(shí)安排他人住入。
十四、住宿舍人員，一經(jīng)安排住宿后，務(wù)必堅(jiān)持對號入座的原則，嚴(yán)禁擅自調(diào)換房間床位，如需逐換須經(jīng)廠管理人員同意后方能更換，違者處以10-50元罰款，并責(zé)令其改正。
本制度從公布之日起實(shí)施。
宿舍管理制度3
第一章總則
第一條
為進(jìn)一步加強(qiáng)人力資源管理，使人力資源管理工作逐步達(dá)到科學(xué)化、規(guī)范化、制度化，更好地促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，根據(jù)《勞動(dòng)法》、《公司法》、《企業(yè)法》等法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我礦實(shí)際，特制定本制度。
第二條
堅(jiān)持“效率優(yōu)先，兼顧公平；企業(yè)發(fā)展，員工富�！暗脑瓌t，正確處理企業(yè)、員工之間的利益分配關(guān)系，調(diào)動(dòng)各方面的工作積極性。
第三條
建立、完善和維護(hù)適應(yīng)我礦發(fā)展要求的充滿生機(jī)與活力的人力資源管理制度。
第四條
運(yùn)用法律法規(guī)、內(nèi)部管理制度等手段，調(diào)整好勞動(dòng)關(guān)系，保護(hù)勞動(dòng)主體雙方的合法權(quán)益，使勞動(dòng)關(guān)系穩(wěn)定和諧、健康。
第五條
通過不斷提高人力資源管理水平，促進(jìn)我礦發(fā)展。
第六條
人力資源部對各基層單位人力資源管理的主要環(huán)節(jié)實(shí)行監(jiān)督、指導(dǎo)與協(xié)調(diào)。
第二章人力資源規(guī)劃
第七條
根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和生產(chǎn)經(jīng)營需要和定員標(biāo)準(zhǔn)，制訂出本單位的人力資源規(guī)劃，包括長、中、短期規(guī)劃。
第八條
運(yùn)用定性預(yù)測與定量預(yù)測相結(jié)合的方法，向主管副礦長提出全礦長、中、短期人力資源規(guī)劃方案，待批準(zhǔn)后，報(bào)礦長最終審定。
第三章員工的招聘與錄用
第九條
根據(jù)礦長審定的員工數(shù)量和工作需要，在一定的范圍內(nèi)，按照一定的程序和方法，擇優(yōu)錄用選拔管理人員、技術(shù)人員和工人到新的崗位工作。
第十條
對被錄用員工，實(shí)行全員勞動(dòng)合同制，合同期限從一年到五年，第一期合同期滿，按照一定的條件續(xù)簽第二期合同。
第四章干部管理規(guī)定
第十一條
加強(qiáng)礦中層領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，建成適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)體制要求的、富有生機(jī)與活力的新的用人機(jī)制。按照“年輕化、知識化、專業(yè)化“的標(biāo)準(zhǔn)，優(yōu)化我礦干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊(duì)伍。
第十二條
充分體現(xiàn)組織原則；公開選拔、平等競爭原則；注重實(shí)績、擇優(yōu)原則。嚴(yán)格按照精干高效，科學(xué)合理地配備干部職數(shù)。
第十三條
管理人員與技術(shù)人員的考核制度
（一）管理人員與技術(shù)人員考核，是依據(jù)一定的標(biāo)準(zhǔn)，按照一定的程序、方法，對其在工作中表現(xiàn)出來的內(nèi)在素質(zhì)和做出的成績進(jìn)行評價(jià)，并把它作為使用、選拔、監(jiān)督干部的重要依據(jù)。
（二）管理人員與技術(shù)人員考核的主要內(nèi)容是德、能、勤、績四個(gè)方面。包括思想覺悟、政策水平、組織紀(jì)律、道德品質(zhì)、群眾觀念、事業(yè)心、文化理論知識、決策能力、組織能力等完成工作任務(wù)情況等。
�。ㄈ榱吮ＷC考核結(jié)果準(zhǔn)確，考核要采取領(lǐng)導(dǎo)與群眾相結(jié)合、定期考核與不定期考核相結(jié)合、定性考核與定量考核相結(jié)合的辦法，堅(jiān)持嚴(yán)格、全面、公開的原則。
第五章管理人員與技術(shù)人員的職稱評聘制度
第十四條
職稱的評聘必須堅(jiān)持專業(yè)技術(shù)職務(wù)工作的政策性和原則性。礦屬各單位要根據(jù)上級下達(dá)的設(shè)崗編制和實(shí)際工作需要，合理設(shè)置各級專業(yè)技術(shù)職務(wù)，逐步完善專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘制度，建立平等合理的競爭機(jī)制，不得因人設(shè)崗，搞平衡照顧，更不得亂開政策口子，突破評聘標(biāo)準(zhǔn)另搞一套，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，調(diào)動(dòng)和發(fā)揮專業(yè)技術(shù)人員的積極性。
第六章領(lǐng)導(dǎo)干部的回避制度
第十五條
領(lǐng)導(dǎo)干部在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，凡涉及到自身職務(wù)提升、工作調(diào)動(dòng)、獎(jiǎng)懲、工資晉升、住房等問題時(shí)，必須主動(dòng)申明并實(shí)行回避，不得參與具體業(yè)務(wù)工作，也不得以任何形式指示、暗示他人干預(yù)或施加影響。
第十六條
領(lǐng)導(dǎo)干部在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，凡涉及到直系親屬和近親屬的職務(wù)提升、工作調(diào)動(dòng)、職稱評聘、獎(jiǎng)懲、工資晉升、招工、聘干、畢業(yè)生分配、軍轉(zhuǎn)干安置、培訓(xùn)、住房、入黨等問題時(shí)，必須主動(dòng)申明并實(shí)行回避，不得參與具體業(yè)務(wù)工作，也不得以任何形式指示、暗示他人干預(yù)或施加影響。
第七章員工檔案管理制度
第十七條
員工檔案要實(shí)行專業(yè)保管，專職負(fù)責(zé)。
第十八條
檔案必須做到“人檔相符“，卷內(nèi)資料完整，分類明確。
第十九條
檔案的保管要遵循安全保密、便于查找使用的原則。
第二十條
檔案要登記造冊，編碼入柜，以便查找。
第二十一條
嚴(yán)格執(zhí)行員工檔案查閱、借用制度。
第八章員工的培訓(xùn)
第二十二條
工人的培訓(xùn)
（一）被錄用的員工無論是一般工種還是特殊工種，上崗前都要經(jīng)過人力資源部、生產(chǎn)技術(shù)安全部等部門組織的安全知識與業(yè)務(wù)技能操作培訓(xùn)。經(jīng)過考核合格后，由公司有關(guān)部門分別發(fā)放《安全工作資格證》和《崗位培訓(xùn)合格證》，持證上崗。
（二）根據(jù)工作的中、長期發(fā)展規(guī)劃，有計(jì)劃、有組織、有步驟地對在職員工分別進(jìn)行在崗培訓(xùn)和短期培訓(xùn)及業(yè)余培訓(xùn)，確保員工素質(zhì)不斷提高，不斷適應(yīng)我礦發(fā)展的需要。
第二十五條
管理人員與技術(shù)人員的培訓(xùn)
�。ㄒ唬┲攸c(diǎn)抓好現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)干部資格培訓(xùn)。按照部下達(dá)的.計(jì)劃，及時(shí)做好參培人員的選送工作。在職六種領(lǐng)導(dǎo)崗位任職資格培訓(xùn)學(xué)制三個(gè)月。
�。ǘ┌凑丈霞夑P(guān)于抓緊培養(yǎng)優(yōu)秀中青年干部的要求，做好優(yōu)秀中青年干部任職資格培訓(xùn)。優(yōu)秀中青年干部任職資格培訓(xùn)學(xué)制四個(gè)半月。
�。ㄈ┤肆Y源部要把領(lǐng)導(dǎo)干部崗位任職資格培訓(xùn)工作納入干部工作計(jì)劃，按干部管理權(quán)限由礦有關(guān)部門分別組織實(shí)施。優(yōu)秀中青年干部可采取領(lǐng)導(dǎo)提名，組織人事部門考察的辦法，確定參加培訓(xùn)人選。并據(jù)此制定年度培訓(xùn)計(jì)劃。培訓(xùn)和使用要相結(jié)合，認(rèn)真做好對培訓(xùn)人員的考核工作，并建立培訓(xùn)檔案。
第九章員工的調(diào)整與流動(dòng)
以定崗、包崗為基礎(chǔ)，本著精干高效的原則調(diào)配人員，滿足生產(chǎn)需要。
第二十三條
嚴(yán)格控制外部人員調(diào)入，要求調(diào)入人員年齡男45歲以下、女40歲以下，中專以上文化程度，并繳納安置基金。
第二十四條
員工在礦內(nèi)部流動(dòng)時(shí)，首先由本人寫出申請，調(diào)出調(diào)入雙方的隊(duì)、分線領(lǐng)導(dǎo)簽署意見，并經(jīng)礦務(wù)會(huì)研究批準(zhǔn)后方可辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。
第二十五條
為了保證礦井安全生產(chǎn)，從事采掘工作的、重要技術(shù)工作的、缺員崗位的人員，原則上不準(zhǔn)調(diào)動(dòng)。
第十章員工的解雇與辭職
第二十六條
員工的解雇。員工違約、違紀(jì)，依據(jù)《勞動(dòng)法》、《職工獎(jiǎng)懲條例》等勞動(dòng)法規(guī)的規(guī)定，對符合解雇條件的，按照一定的程序予以解雇。因經(jīng)營狀況不佳，需要實(shí)行經(jīng)濟(jì)性裁員時(shí)，按照《勞動(dòng)法》、《公司法》、《工會(huì)法》的規(guī)定經(jīng)公司批準(zhǔn)后，方可實(shí)施。
第二十七條
員工的辭職。員工自愿辭職，首先由員工本人提出申請，所在單位領(lǐng)導(dǎo)同意，經(jīng)公司人力資源部批準(zhǔn)，可辦理辭職手續(xù)，并享受一定數(shù)額的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。未經(jīng)批準(zhǔn)，自行辭職的，不得享受經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償待遇。
第十一章薪酬管理
第二十八條
年度工資總量基數(shù)按照當(dāng)年我礦經(jīng)營成果及預(yù)測工資增長幅度，報(bào)公司人力資源部確定。實(shí)行總量控制，絕不超提。
第二十九條
按照崗位測評、勞動(dòng)成果大小、工作環(huán)境差異分別實(shí)行噸煤費(fèi)用工資、銷售額費(fèi)用結(jié)算、經(jīng)營承包等不同形式進(jìn)行分配工資。詳見《天安一礦效益工資分配辦法》。
第三十條
員工的基本工資制度
�。ㄒ唬┙�(jīng)營者年薪制度
礦長、副礦長、三總師等實(shí)行年薪制。年薪由基薪和風(fēng)險(xiǎn)收入兩部分組成�；綐�(biāo)準(zhǔn)根據(jù)我礦資產(chǎn)凈值、稅利水平、生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模和我礦員工平均收入水平確定；風(fēng)險(xiǎn)收入以基薪為基礎(chǔ)，根據(jù)我礦生產(chǎn)經(jīng)營成果、責(zé)任大小、風(fēng)險(xiǎn)程度等因素確定，最高為基薪的1.5倍。
�。ǘ┮话銌T工的崗位技能工資制
在崗位勞動(dòng)評價(jià)的基礎(chǔ)上，對一般員工實(shí)行以勞動(dòng)技能、勞動(dòng)強(qiáng)度、勞動(dòng)責(zé)任、勞動(dòng)條件為基本勞動(dòng)要素的崗位技能工資制，并根據(jù)每年企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和當(dāng)?shù)厣钯M(fèi)用價(jià)格上漲的指數(shù)變化，作適當(dāng)調(diào)整。詳見《天安公司崗位技能工資制度試行辦法》。
第三十一條
其它工資問題的處理規(guī)定
�。ㄒ唬┍讳浻眯聠T工工資處理
經(jīng)過有關(guān)錄用程序，對于新錄用的員工根據(jù)每個(gè)崗位的技術(shù)含量及對生產(chǎn)經(jīng)營的重要程度等具體情況而定：對于大中專畢業(yè)生原則上應(yīng)有一年的見習(xí)期，見習(xí)期滿后執(zhí)行定級工資標(biāo)準(zhǔn)；對于一般人員或技工學(xué)校畢業(yè)生原則上執(zhí)行不少于半年的熟練期。熟練期滿后，執(zhí)行定級工資。
對于新錄用的復(fù)員（轉(zhuǎn)業(yè)）軍人，不再執(zhí)行熟練期工資標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)其軍齡的長短和崗位不同，自錄用之日起，執(zhí)行定級工資標(biāo)準(zhǔn)。
新錄用員工的定級手續(xù)由公司人力資源部統(tǒng)一辦理。
對我礦特聘的技術(shù)拔尖人才或其他人員，其工資待遇分別按照有關(guān)文件執(zhí)行。
�。ǘ﹩T工崗位變動(dòng)的工資處理
礦屬各單位因員工的正常流動(dòng)引起崗位（職位）變動(dòng)的，其工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行新崗位的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)。其技能工資標(biāo)準(zhǔn)的處理為：
�。�1）井上下員工崗位變動(dòng)，由地面調(diào)到井下從事輔助工作的，技能工資增加一級，調(diào)到井下從事采掘工作的，技能工資增加兩級；由井下輔助調(diào)到采掘崗位的，技能工資增加一級。
井下員工非因工負(fù)傷或其它原因調(diào)到地面工作的，采掘員工實(shí)際工作滿10年（工齡部折算）保留原技能工資不變，滿5年不滿10年的，技能工資降低一級，不滿5年的，技能工資降低兩級。井下輔助員工在井下實(shí)際工作滿15年的，調(diào)到地面工作以后，技能工資不變；不滿15年的，技能工資降低一級。
從事采掘的員工調(diào)到井下輔助的，從事采掘工作實(shí)際年限滿5年的，技能工資不變；不滿5年的，技能工資降低一級。
從事地面工作員工調(diào)到井下工作，從事井下輔助工作的員工調(diào)到采掘工作，只能享受一次高定技能工資待遇。
（2）從事地面工作的員工變動(dòng)崗位的，其技能標(biāo)準(zhǔn)不作變動(dòng)。
�。�3）員工因工負(fù)傷（包括職業(yè)�。┬枰獚徫蛔儎�(dòng)的，按照勞部發(fā)[1996]266號文件規(guī)定處理。
�。�4）對所有變動(dòng)崗位的員工，都給予一定的學(xué)習(xí)熟練期，學(xué)習(xí)熟練期滿經(jīng)考核后方可上崗。否則，安排到員工再就業(yè)中心或勞務(wù)市場重新培訓(xùn)學(xué)習(xí)，其工資待遇按相應(yīng)規(guī)定執(zhí)行。
第三十二條
津（補(bǔ)）貼的管理
津（補(bǔ)）貼，仍按照現(xiàn)行的平天安人有關(guān)文件規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
第三十三條
有關(guān)假期及加班加點(diǎn)工資支付
員工在享受年休假、探親假、婚假、喪假期間的工資支付，其日工資標(biāo)準(zhǔn)均以崗位工資加技能工資作為計(jì)算基數(shù)；根據(jù)實(shí)際需要安排員工在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外工作的工資支付標(biāo)準(zhǔn)，按照《勞動(dòng)法》和《工資支付暫行規(guī)定》（勞部發(fā)[1994]489號）以及《中華人民共和國勞動(dòng)部關(guān)于（勞動(dòng)法）若干條文的說明》（勞部發(fā)[1994]289號）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第三十四條
員工工資增長機(jī)制
為維護(hù)員工的長遠(yuǎn)利益，充分發(fā)揮工資對促進(jìn)生產(chǎn)和提高效益的經(jīng)濟(jì)杠桿作用，調(diào)動(dòng)員工的工作積極性，我礦將根據(jù)經(jīng)濟(jì)效益情況和公司的統(tǒng)一安排，每隔一定時(shí)期對員工檔案內(nèi)技能工資適當(dāng)調(diào)整。
第十二章員工的社會(huì)保障
第三十五條
嚴(yán)格執(zhí)行國家頒布的各項(xiàng)社會(huì)保障政策，認(rèn)真貫徹職工工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等方面的法律法規(guī)。
第三十六條
礦所屬各單位及員工個(gè)人，要按時(shí)足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金、醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金等各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
第三十七條
對符合離（退）休條件的人員，由公司人力資源部審核合格后上報(bào)集團(tuán)公司有關(guān)部門審批。凡經(jīng)河南省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳確認(rèn)符合退休者，自確認(rèn)之次月起退出生產(chǎn)工作崗位，享受退（離）休待遇。
第十三章附則
第三十八條
本辦法如有未盡事宜，參照法律法規(guī)和公司的相關(guān)文件執(zhí)行。
第三十九條
本辦法由人力資源部負(fù)責(zé)解釋。
第四十條
本辦法自發(fā)布之日施行。
宿舍管理制度4
工廠員工宿舍管理制度
第一章總則
第一條為加強(qiáng)員工宿舍的管理，保證宿舍的安全、禮貌、整潔，使員工有一個(gè)良好的生活環(huán)境，以提高工作效率，特制訂本制度。
第二條適用范圍：本制度適用于公司內(nèi)住宿員工。
第三條職責(zé)部門：公司員工宿舍管理由行政人事部負(fù)責(zé)；管理職責(zé)包括：員工宿舍人員出入手續(xù)情景登記、負(fù)責(zé)員工宿舍公共設(shè)施的購買、維護(hù)及統(tǒng)計(jì)報(bào)修，監(jiān)督檢查員工宿舍的各種安全、衛(wèi)生情景。
第二章入住與退房相關(guān)手續(xù)
第四條員工申請住宿條件及方式：
4.1公司員工于轄區(qū)內(nèi)無適當(dāng)住所或交通不便者，可至行政人事部申請住宿。
4.2凡有以下情景之一者，不得住宿：
4.2.1患有傳染病者。
4.2.2有不良嗜好者。
4.3不得攜眷住宿。
4.4需遵守本管理制度。
第五條退宿：員工離職（包括自動(dòng)辭職、解聘等）時(shí)，應(yīng)于離職當(dāng)日內(nèi)到行政人事部辦理移交手續(xù)，清點(diǎn)財(cái)物，遷離宿舍，不得借故拖延，違者由保衛(wèi)人員強(qiáng)制遷出；員工因其他原因不需在員工宿舍住宿，應(yīng)至行政人事部提出申請并立即辦理宿舍相關(guān)物品（如房間鑰匙等）移交手續(xù)，并于當(dāng)日內(nèi)在行政人事部指定人員監(jiān)督下將個(gè)人物品搬離員工宿舍。
第三章宿舍日常管理制度
第六條任何員工未經(jīng)公司許可，不得擅自留宿外人。
第七條公司為每位員工配置床位一個(gè)，員工必須嚴(yán)格服從行政人事部的統(tǒng)一安排，不得私自隨意調(diào)換房間、房間內(nèi)公共財(cái)產(chǎn)物品或多占床位，若有更改則由行政人事部統(tǒng)一安排；對于每月不在宿舍住宿達(dá)5天（特殊情景除外）的員工，公司將收回床位，取消該員工住宿資格，另行安排人員入住。
第八條宿舍評出宿舍長，負(fù)責(zé)本宿舍的管理工作，住宿人員必須服從舍長的有關(guān)安排，不服從者將依規(guī)定處罰。
第九條員工不得于宿舍內(nèi)有酗酒、賭博、打架斗毆、罵架或有傷風(fēng)化之行為。
第十條員工不得攀爬宿舍窗戶；在未受邀請或得到室員允許的情景下，不得私自進(jìn)入他人宿舍或動(dòng)用他人物品；違者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)以盜竊嫌疑論處，視情節(jié)輕重處理或交公安機(jī)關(guān)。
第十一條注意宿舍內(nèi)安全用電，室內(nèi)禁止燒煮、烹飪或私自接配電線并裝接額定功率大于400w電器；人員離開務(wù)必檢查并關(guān)掉所有電器電源。
第十二條注意安全，放火防盜；員工離開宿舍必須關(guān)好門窗；室內(nèi)嚴(yán)禁使用或存放危險(xiǎn)及違禁物品；現(xiàn)金、財(cái)物等應(yīng)妥善保管，貴重物品應(yīng)避免攜入，遺失由各自負(fù)責(zé)。
第十三條員工宿舍的公用水電設(shè)施若有損壞，宿舍長必須及時(shí)報(bào)告行政人事部派人修理，如不報(bào)告出現(xiàn)事故由該房室員負(fù)責(zé)。室員不得擅自違章維修，所以造成的'后果由職責(zé)人承擔(dān)。
第十四條按時(shí)作息，宿舍就寢時(shí)間以不超過晚間十時(shí)為原則；休息后不得有干擾他人寧靜之行為。上、下夜班員工應(yīng)堅(jiān)持安靜。
第十五條住宿人員不得有意損壞宿舍公共財(cái)產(chǎn)及設(shè)施，如造成損壞，由公司行政人事部酌情處理，由職責(zé)人員負(fù)擔(dān)該項(xiàng)修理費(fèi)或賠償費(fèi)并視情節(jié)輕重予以其他處罰。
第十六條除有關(guān)人員查房、檢修外，任何男士不得進(jìn)入女宿舍，女員工不得長時(shí)間（超過兩小時(shí)）在男宿舍逗留；員工親友來訪，男性不得進(jìn)入女宿舍，女性不得長時(shí)間（超過兩小時(shí)）逗留；若確需長時(shí)間逗留，須報(bào)經(jīng)行政人事部批準(zhǔn)。
第十七條員工宿舍應(yīng)堅(jiān)持良好的衛(wèi)生狀況并應(yīng)遵守：
17.1個(gè)人物品擺放整齊；不得隨手亂拋垃圾；垃圾應(yīng)及時(shí)清理至垃圾池。
17.2每個(gè)宿舍由宿舍長安排衛(wèi)生值日人員并應(yīng)堅(jiān)持地面及門前清潔；每周應(yīng)最少組織一次大掃除以清潔衛(wèi)生死角；堅(jiān)持：宿舍內(nèi)整潔衛(wèi)生，室內(nèi)無雜物，地面、墻面無污跡，天花板無蛛網(wǎng)，空氣清新、無異味；下水道因衛(wèi)生不清潔造成的堵塞由職責(zé)人承擔(dān)其維修費(fèi)用，如無法明確職責(zé)則由所住房間員工平均分?jǐn)偂?/p>
17、3污穢、廢物、垃圾等應(yīng)集中于指定場所傾倒。
17、4宿舍及宿舍區(qū)內(nèi)一律禁止飼養(yǎng)家禽、家畜。
17、5不得于墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫或釘物品。
第十八條行政人事部每周對宿舍衛(wèi)生狀況進(jìn)行不定期檢查并根據(jù)檢查情景每月綜合評比一次，確定相關(guān)的獎(jiǎng)懲制度并據(jù)以實(shí)施。
第十九條員工必須團(tuán)結(jié)一致，互諒互讓，互勉互助，取長補(bǔ)短，和睦相處。
第二十條處罰規(guī)定。違反上述款項(xiàng)者將視情節(jié)輕重給予批評、警告、通報(bào)、記過、開除及10元-100元罰款等處罰。
第四章附則
第二十一條本制度自頒布之日開始實(shí)行。
宿舍管理制度5
一、目的.：
規(guī)范宿舍用電管理工作、確保用電安全。
二、適用范圍：
適用于本學(xué)校學(xué)生宿舍。
三、規(guī)定：
1、宿舍住宿學(xué)生不得擅自改裝、加裝、拆卸宿舍內(nèi)供電設(shè)施。
2、宿舍內(nèi)或宿舍之間禁止私拉、亂接電源，禁止在燈具上拴蚊帳、晾曬衣物、懸掛裝飾物等。
3、禁止使用電取暖器、熱得快、電爐等大功率用電設(shè)備，違者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，沒收違章物品并處以人民幣100元罰款。
4、住宿學(xué)生禁止動(dòng)用和損壞配電箱、開關(guān)或燈具等用電設(shè)施，如有違反規(guī)定造成損失或事故的，除加倍賠償外要追究相應(yīng)責(zé)任。宿舍管理人員對上述行為發(fā)現(xiàn)不予制止而造成的后果的需負(fù)連帶責(zé)任。
5、當(dāng)宿舍內(nèi)的燈具、插座等用電設(shè)施發(fā)生故障時(shí)，應(yīng)及時(shí)報(bào)告宿舍管理員并報(bào)請維修人員及時(shí)修理，其他人員不得自行拆修，否則發(fā)生故障后果自負(fù)。
6、住宿學(xué)生應(yīng)該做到“人走燈關(guān)”，白天禁止亮燈以節(jié)約用電，違者處以50元/次罰款。
7、住宿學(xué)生必須嚴(yán)格遵守宿舍安全用電管理制度，對違反制度者追究責(zé)任，對屢教不改者將移交人力資源部嚴(yán)肅處理。
宿舍管理制度6
一、總則
1、為了營造“文明、整潔、健康、溫馨”的宿舍文化氛圍，保證住校學(xué)生有一個(gè)良好的生活和休息環(huán)境，保證學(xué)生正常的學(xué)習(xí)和學(xué)生的身體健康，保證學(xué)校教育教學(xué)工作的順利進(jìn)行。特制定本制度。
2、管理方針： 定置管理 定期檢查 嚴(yán)格考核 嚴(yán)格獎(jiǎng)懲
3、管理目標(biāo)：干凈整潔 井然有序 做到“日常狀態(tài)就是最好狀態(tài)”
4、管理范圍： 所有住校學(xué)生
二、住宿生常規(guī)
1、聽到起床鈴后，宿舍長負(fù)責(zé)催叫住宿學(xué)生起床，迅速整理內(nèi)務(wù)工作。
2、出早操時(shí)要靜、快、齊，以本班為單位，由帶隊(duì)學(xué)生整隊(duì)出操。其他學(xué)生不得以借口不起床、不出操。特殊情況報(bào)值班教師處理。
3、按時(shí)打飯、就餐，打飯時(shí)要排隊(duì)，嚴(yán)格按學(xué)校規(guī)定時(shí)間就餐。值日生打回飯后，做好湯、菜、饅頭的發(fā)放，嚴(yán)禁亂搶亂奪，值日生發(fā)放湯菜時(shí)要注意衛(wèi)生，不要撒在地板上。就餐期間出現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)值班老師解決。要珍惜糧食，珍惜他人勞動(dòng)，剩飯菜禁止亂灑、亂倒，要倒到指定位置。
4、就餐時(shí)，只能在本宿舍，不能以任何借口到其它宿舍與同學(xué)一起就餐。
5、早上飯后學(xué)生離開宿舍，由本宿舍值日生打掃衛(wèi)生
6、按時(shí)到校上課，到上課前20分鐘離開住宿區(qū)。各宿舍舍長要檢查本宿舍學(xué)生離開情況，發(fā)現(xiàn)問題要報(bào)告值班教師，值日生要在離開宿舍前關(guān)好門窗。上課期間不準(zhǔn)中途回宿舍，因有特殊事出入宿舍者，必須持有班主任分管主任準(zhǔn)許的假條。
7、午間有午睡時(shí)，要嚴(yán)格按照學(xué)校規(guī)定時(shí)間進(jìn)行午休，禁止在室外活動(dòng)，禁止在宿舍內(nèi)喧嘩，打鬧等,不能影響他人休息，更不能亂串宿舍。
8、按時(shí)上晚自習(xí)，不允許無故遲到，早退，曠課。晚自習(xí)時(shí)要認(rèn)真學(xué)習(xí)，不準(zhǔn)說話、打鬧或做與學(xué)習(xí)無關(guān)的事。
9、下晚自習(xí)后，立即回宿舍，準(zhǔn)備就寢，做好洗漱等睡前準(zhǔn)備工作，值班教師查床時(shí)，舍長及其他同學(xué)做好配合，準(zhǔn)確無誤后舍長簽字。熄燈鈴響后不準(zhǔn)再說話、打鬧等出現(xiàn)影響他人休息的行為。更不準(zhǔn)外出宿舍樓。
10、住宿生回到宿舍生活區(qū)，同學(xué)之間要講文明，不說臟話，要講團(tuán)結(jié)，遇到困難要互相幫助，要講究儀表。言行舉止、儀表要符合學(xué)校的要求。
11、晚間遇到停電時(shí)，要在教師的指導(dǎo)下，正確使用火燭，以確保師生安全。
�。ㄈ�、住宿生規(guī)則
1、按統(tǒng)一指定的房間、床位就寢；
2、遇到突發(fā)事件或并事假及時(shí)報(bào)告值班人員；
3、晚上必須在規(guī)定時(shí)間前返回宿舍；晚上點(diǎn)名后不得私自離開；
4、嚴(yán)格遵守作息時(shí)間制度，按時(shí)起床、就寢、熄燈；
5、愛護(hù)宿舍內(nèi)的一切公共設(shè)施，未經(jīng)允許不得私自搬動(dòng)；
6、節(jié)約水電，嚴(yán)禁私用電器，嚴(yán)禁亂動(dòng)公用電源，嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)燒水；
7、上課時(shí)間，不準(zhǔn)出入宿舍樓，若有特殊情況，持班主任證明，方可進(jìn)入；
8、嚴(yán)禁帶領(lǐng)外來人員進(jìn)入宿舍私自逗留，嚴(yán)禁留宿外來人員或非本宿舍人員；
9、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)抽煙、喝酒、打牌、下棋、打架；
10、嚴(yán)禁亂串宿舍。
11、做好宿舍保衛(wèi)工作，不準(zhǔn)把蠟燭等火種帶進(jìn)宿舍，不私拿同學(xué)的'物件。
12、未經(jīng)班主任批準(zhǔn)，不準(zhǔn)直接去親戚、同學(xué)家過夜。
13、不得向窗外、樓下及其他地方亂扔雜物，亂倒臟水。
14、不能把收音機(jī)、錄音機(jī)、隨身聽、cd等帶入宿舍。
15、不能在床、門、門窗玻璃、墻壁等處亂貼亂畫。
16、熄燈后，不能在宿舍內(nèi)說話，影響其他人休息。
17、宿舍內(nèi)的衛(wèi)生間只限晚間使用。
�。ㄋ模┧奚峒o(jì)律
1、起床鈴響后，無故不起床或不參加早操者，每人次扣班級積分1分；
2、跑操時(shí)，無故中途停止者，每人次扣班級積分0.5分；
3、打飯不排隊(duì)、擁擠者，每人次扣班級積分1分；
4、打飯時(shí)因飯菜數(shù)量與伙房人員產(chǎn)生分歧時(shí)，找值班人員協(xié)調(diào)解決，頂撞工作人員者，每人次扣班級積分2分；
5值日生打回湯菜、饅頭后，要做好發(fā)放工作，不聽從舍長或值日生安排、亂搶亂奪飯菜者，每人次扣班級積分1分；
6、按規(guī)定時(shí)間離開宿舍，到教室學(xué)習(xí)，無故在宿舍內(nèi)而不到教室者，每人次扣班級積分1分；
7、剩菜剩飯沒有倒在指定位置者，每人次扣班級積分1分；
8、就餐時(shí)，須在本宿舍內(nèi)，不在本宿舍內(nèi)或到其他宿舍者，每人次扣班級積分2分；
9、午間休息時(shí)，不在本宿舍內(nèi)，而在外亂逛者，每人次扣班級積分1分；
10、休息后，在宿舍內(nèi)影響其他人休息者（如說話等），，每人次扣班級積分0.5分。
11、私自更換房間者，，每人次扣班級積分2分；必要時(shí)取消其住宿資格。
12、自換床位就寢者，每人次扣班級積分1分；
13、值班人員點(diǎn)名查人數(shù)時(shí)，無故不在者，每人次扣班級積分0.5分；
14、私自移動(dòng)宿舍內(nèi)設(shè)施者，，每人次扣班級積分1分；查不到具體人，扣宿舍集體分。
15、課間無故進(jìn)入宿舍樓而無班主任批條者，每人次扣班級積分1分；
16、帶領(lǐng)外來人員到宿舍就寢者，每人次扣班級積分5分；同時(shí)，取消其住宿資格，并給與相應(yīng)處分。
18、沒有班主任批準(zhǔn)、值班人員同意而私自回家、在親戚、同學(xué)家過夜者，每人次扣班級積分3分；并給與相應(yīng)處分。
19、在宿舍內(nèi)亂倒垃圾、臟水者，每人次扣班級積分1分；
20、向窗外、樓下亂扔雜物、亂倒臟水者，扣宿舍集體所在班級1分；
21、學(xué)生上課，而沒有關(guān)閉宿舍內(nèi)電器者，扣宿舍集體所在班級2分。
22、在床、門、窗戶、墻壁等處亂涂亂畫者，每處扣宿舍集體所在班級1分。
23、私自把有關(guān)火種帶入宿舍者，每人次扣班級積分2分；
24、自己內(nèi)務(wù)整理要求及時(shí)、規(guī)范，亂擺亂放者扣班級積分1分。
三、宿舍衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)（設(shè)衛(wèi)生積分5分）
1、地面（0.5分）：干凈，床底無雜物，宿舍內(nèi)無衛(wèi)生死角；
2、窗戶和窗臺(tái)(0.5分)：窗玻璃干凈無塵土、無貼畫等，窗臺(tái)干凈無塵土且不亂放其他物品。
3、床上（0.5分）：被子、枕頭折疊擺放整齊，統(tǒng)一放在床尾一端；床面伸展、干凈，無雜物；
4、鞋：（0.5分）：每人的鞋必須整齊擺放在床下；每人擺的鞋最多不超過一雙鞋；
5、物品（0.5分）：各人相關(guān)物品必須擺放整齊，規(guī)定擺放位置的必須按規(guī)定擺放，不得亂放。
6、熱水器（0.5分）：宿舍內(nèi)熱水器每天擦試干凈保證無塵土，不得在宿舍內(nèi)亂倒熱水器內(nèi)的水。
7、窗簾（0.5分）：宿舍內(nèi)窗簾懸掛整齊，不得亂扯、亂掛。
8、空氣新鮮（0.5）：宿舍經(jīng)常開窗透氣，保持空氣新鮮，不能有異味。
9、衛(wèi)生區(qū)（0.5分）：本班衛(wèi)生區(qū)內(nèi)打掃干凈，無雜物，污水。
10、墻壁（0.5分）：墻壁無亂寫亂畫、無貼畫、無鐵釘、無粘鉤亂掛物品
四、檢查、獎(jiǎng)懲
1、各個(gè)寢室選舉產(chǎn)生一個(gè)舍長，負(fù)責(zé)本寢室日常的衛(wèi)生、紀(jì)律等管理事務(wù)；
2、每個(gè)寢室每天必須安排值日生，在舍長的督促、指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本寢室本天的衛(wèi)生、紀(jì)律情況；
3、宿舍紀(jì)律的檢查、管理由管理人員及值班人員檢查完成，并且納入全員管理范圍。
4、宿舍衛(wèi)生由學(xué)校集中檢查，衛(wèi)生每周抽查一至二次，結(jié)果以量化的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)分。
5、宿舍內(nèi)有違紀(jì)現(xiàn)象，而不能明確具體學(xué)生的扣本宿舍學(xué)生所在班級積分。
6、對于混合宿舍，各班主任要協(xié)同管理。宿舍整體扣分、衛(wèi)生得分為各班共有。
7、住宿生自行車擺放與走讀生自行車擺放由分管主任一同抽查記分。
8、各班宿舍衛(wèi)生得分為本班學(xué)生所在宿舍得分的總平均分。
9、根據(jù)積分情況，每月評尋文明宿舍”，并發(fā)放錦旗。
宿舍管理制度7
員工宿舍是公司根據(jù)工作需要為員工配備的，公司視需要安排員工統(tǒng)一入住，為保證良好的宿舍秩序，使員工擁有一個(gè)安全、詳和、舒適、寧靜的生活、休息環(huán)境，根據(jù)我處的實(shí)際狀況及宿舍所處的特殊周邊環(huán)境，制定本規(guī)定，各部門及入住員工務(wù)必遵守。
一、員工入住相關(guān)規(guī)定
宿舍的調(diào)配由管理處統(tǒng)一負(fù)責(zé)，員工入住需先到辦公室辦理物品領(lǐng)用及入住手續(xù)。入住具體規(guī)定如下：
1.宿舍內(nèi)床位位置不可隨意搬動(dòng)。
2.每間房每月的水、電費(fèi)、煤氣費(fèi)由員工自付，房租、管理費(fèi)由管理處負(fù)責(zé)。
3.實(shí)行宿舍長負(fù)責(zé)制，由宿舍長安排房間內(nèi)衛(wèi)生的清理，房間設(shè)施的檢查，日常維修的申報(bào)，入職人員床位安排，離職人員物品清點(diǎn)等。原則上，宿舍長由安保領(lǐng)班兼任。
4.宿舍長有變動(dòng)時(shí)，部門需與管理處辦理交接及繼任宿舍長的確認(rèn)手續(xù)。
5.公司配備的設(shè)施，由宿舍長進(jìn)行監(jiān)管。入住后由管理處進(jìn)行清點(diǎn)后與宿舍長進(jìn)行確認(rèn)，并一式兩份，管理處存檔一份，宿舍張貼一份。
6.公司配備的設(shè)施設(shè)備，屬于公司財(cái)產(chǎn)，未經(jīng)管理處主任批準(zhǔn)，不準(zhǔn)私自搬離宿舍，否則以偷竊論處。
7.宿舍內(nèi)的所有設(shè)施設(shè)備，故意破壞的按照《獎(jiǎng)懲規(guī)定》處理，非故意損壞的職責(zé)人照價(jià)賠償，自然損壞及時(shí)報(bào)工程部維修。
二、宿舍規(guī)定及要求
為樹立公司形象，規(guī)范全體員工之行為，全體員工須互相尊重、互相愛護(hù)、遵守社會(huì)公德，嚴(yán)禁檢點(diǎn)自己的行為，樹立主人翁精神，創(chuàng)造一個(gè)良好的生活秩序及環(huán)境。對全體員工在宿舍內(nèi)的行為作出以下規(guī)定：
1.嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)大聲喧嘩、練習(xí)樂器、播放大功率音響，影響他人休息。
2.嚴(yán)禁在宿舍公共場合坦胸露懷、穿短褲衩等有損公司形象之不雅行為。
3.嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)聚眾賭博和從事一切違法行為。
4.嚴(yán)禁在宿舍酗酒、打架鬧事和其他影響團(tuán)結(jié)的行為。
5.未經(jīng)批準(zhǔn)，不得私自更換床位、房間。
6.嚴(yán)禁未經(jīng)請示，私自留宿外來人員(尤其是異性)。
三、宿舍值班制度
一、宿舍長負(fù)責(zé)制
管理處指定宿舍長，負(fù)責(zé)安排宿舍衛(wèi)生值日，監(jiān)督值日員的日常工作，按規(guī)定分類擺放物品，自覺打掃宿舍衛(wèi)生，做好室內(nèi)保潔，并得以持續(xù)。各班領(lǐng)班具體實(shí)施本班宿舍管理事宜。宿舍長具體工作如下：
1.將每周值日的工作狀況及需要解決的`實(shí)際問題向主管匯報(bào)。
2.將本宿舍成員的合理化推薦及需報(bào)修的資料匯報(bào)主管(宿舍內(nèi)報(bào)修所需費(fèi)用，由宿舍成員支付或確定當(dāng)事人承擔(dān))。
3.及時(shí)將留宿人員和離職人員上報(bào)。
4.檢查安全隱患，防患于未然，做好預(yù)防工作。
5.負(fù)責(zé)各宿舍有關(guān)維修、協(xié)調(diào)處理事項(xiàng)的登記、上報(bào);
6.負(fù)責(zé)監(jiān)督各員工的日常行為規(guī)范，保障宿舍的清潔衛(wèi)生。
7.負(fù)責(zé)公司宿舍的安全，不定時(shí)地對宿舍進(jìn)行檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)不假外出、超時(shí)不歸等狀況，采取及時(shí)有效的措施。
8.定期組織舍員進(jìn)行衛(wèi)生大掃除，做好宿舍除“四害”(蚊子、蒼蠅、老鼠、蟑螂)工作。
二、宿舍值班員制度
宿舍值班員由管理處、部門安排當(dāng)日休息人員擔(dān)任，一般由各班領(lǐng)班、副領(lǐng)班輪流擔(dān)任，各班在休息日明確宿舍值班員，值班員當(dāng)日值班時(shí)間為清晨6：30-次日06：30，值班員不能夠請假外出，如確需外出需安排好接替人，交接好相關(guān)工作。主要負(fù)責(zé)以下工作：
1.負(fù)責(zé)確認(rèn)宿舍外出人員是否履行請假手續(xù)，憑經(jīng)批準(zhǔn)的《請假條》放行，宿舍值班員須在請假條上簽名，無請假條不予放行，外出人員銷假確認(rèn);
2.負(fù)責(zé)監(jiān)督各員工的日常行為規(guī)范，保障公共區(qū)域的清潔衛(wèi)生。
3.負(fù)責(zé)公司宿舍的安全，不定時(shí)地對各房間進(jìn)行檢查，檢查有無異常氣味及聲響、門鎖是否有損，有無未經(jīng)批準(zhǔn)之留宿人員，及時(shí)發(fā)現(xiàn)狀況，及時(shí)向上級匯報(bào)，根據(jù)上級指示，采取有效的措施。
4.如須緊急集合，由安保主管以上人員發(fā)出指令，宿舍值班員負(fù)責(zé)實(shí)施。
5.如發(fā)現(xiàn)宿舍內(nèi)的不假外出、衛(wèi)生較差、未辦理留宿手續(xù)留宿等違機(jī)違規(guī)狀況將追究當(dāng)日宿舍值班員職責(zé)。
三、衛(wèi)生值日員
全體隊(duì)員輪流值日，當(dāng)日休息的領(lǐng)班負(fù)責(zé)安排，衛(wèi)生值日員負(fù)責(zé)當(dāng)天的宿舍衛(wèi)生打掃和保潔，按宿舍內(nèi)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)擺放物品，及時(shí)清理，打掃室內(nèi)衛(wèi)生，提醒各員工按要求整理個(gè)人床鋪、物品，力求到達(dá)整齊劃一。
四、宿舍物品的管理
一、公司配發(fā)物品的管理
公司配發(fā)的物品由宿舍長負(fù)責(zé)保管，員工不得私自拆換、占用、損壞，如有丟失、損壞，須照價(jià)賠償，故意損壞物品的，根據(jù)情節(jié)的輕重，視其認(rèn)識態(tài)度，給予相應(yīng)處理。
二、個(gè)人物品的管理
個(gè)人物品須按規(guī)定擺設(shè)，不許亂掛、亂放，貴重物品和證件等(如現(xiàn)金、貴重飾品及其他物品)自己妥善保管，如有丟失，職責(zé)自負(fù)。
關(guān)于物品的管理，關(guān)鍵要做到定人、定位、定物、分類管理體制，確保公私財(cái)物無損壞、無丟失。
三、離職人員物品管理
離職人員搬出宿舍時(shí)，全體人員務(wù)必在場，確認(rèn)均系個(gè)人物品，給予放行，匯報(bào)主管，將狀況反饋辦公室，予以結(jié)算工資。
五、人員的管理
公司內(nèi)部員工須嚴(yán)格按照宿舍管理規(guī)定及要求執(zhí)行，其他人員管理如下：
一、來訪人員
員工的親朋好友來訪，需注意場合，把握好時(shí)間，不要影響他人正常休息。
二、外來人員留宿
宿舍內(nèi)不允許留宿外來人員，如員工直系親屬來訪或其他特殊狀況下，需提前書面申請，呈報(bào)主管，待批示后方可按要求時(shí)限留宿，此期間該宿舍的安全由該員工全權(quán)負(fù)責(zé)。
三、請銷假規(guī)定
員工外出務(wù)必請假，不假外出、超時(shí)不歸將視狀況按照制度做相關(guān)處理，請假人數(shù)每班控制在40%以內(nèi)，病假需出具正規(guī)醫(yī)院病歷及收費(fèi)發(fā)票、醫(yī)生推薦休息單等憑證。
四、離職人員的管理
辭職或解聘人員在辦理離職手續(xù)后，一日之內(nèi)務(wù)必離開宿舍(辭職或解聘人員宣布后，應(yīng)張貼于告示欄，知會(huì)全體員工)。
宿舍管理制度8
為保證良好的宿舍秩序，使員工擁有一個(gè)安全、衛(wèi)生、舒適、寧靜的生活及休息環(huán)境，根據(jù)宿舍所處的環(huán)境，制定本規(guī)定，各部門及入住員工必須遵守。
一、員工入住相關(guān)規(guī)定
宿舍的調(diào)配由人力資源部宿舍管理員統(tǒng)一負(fù)責(zé)，員工入住需先到人力資源部辦理入住手續(xù)。入住具體規(guī)定如下：
1、宿舍內(nèi)床位位置不可隨意搬動(dòng)。
2、每間房每月的水、電費(fèi)由員工自付，房租、管理費(fèi)由酒店承擔(dān)。
3、實(shí)行宿管員負(fù)責(zé)制，由宿管員安排房間內(nèi)衛(wèi)生的清理，房間設(shè)施的檢查，日常維修的申報(bào)，入職人員床位安排，離職人員物品清點(diǎn)等。
4、宿管員有變動(dòng)時(shí)，人力資源部要辦理交接及繼任宿管員的確認(rèn)手續(xù)。
5、酒店配備的設(shè)施，由宿管員進(jìn)行監(jiān)管。入住后由宿管員進(jìn)行清點(diǎn)后與人力資源部進(jìn)行確認(rèn)，并一式兩份，人力資源部存檔一份，宿舍管員保留一份，以便年底盤存時(shí)的需要。
6、酒店配備的設(shè)施設(shè)備，屬于酒店財(cái)產(chǎn)，未經(jīng)人力資源部批準(zhǔn)，不準(zhǔn)私自搬離宿舍，否則以偷竊論處。
7、宿舍內(nèi)的所有設(shè)施設(shè)備，故意破壞的按照設(shè)備設(shè)施原價(jià)賠償，非故意損壞的責(zé)任人照價(jià)半價(jià)賠償，自然損壞及時(shí)報(bào)工程部維修。
8、為了保障財(cái)產(chǎn)安全，請住宿員工不要將私人物品外放，要妥善保管好自己的貴重物品，以防丟失或被盜，若物品丟失責(zé)任自負(fù)。
二、宿舍規(guī)定及要求
為樹立酒店形象，規(guī)范全體員工行為，創(chuàng)造一個(gè)良好的生活秩序及環(huán)境。對全體員工在宿舍內(nèi)的行為作出以下規(guī)定，人力資源部將不定時(shí)對所有員工宿舍進(jìn)行檢查，住宿員工發(fā)生下列行為之一，將對當(dāng)事人處以20—100元的處罰，情節(jié)嚴(yán)重者將取消其住宿資格。
1、住宿員工應(yīng)保持宿舍衛(wèi)生干凈，做到窗明鏡亮，被褥疊放整齊，各種用具擺放整齊；
2、宿舍內(nèi)無亂貼亂劃亂釘現(xiàn)象；
3、宿舍內(nèi)地面無紙屑、果皮、瓜殼等雜物；
4、住宿員工不準(zhǔn)在窗戶外倒水或扔?xùn)|西；
5、住宿員工應(yīng)保持公共衛(wèi)生間和各公共區(qū)域的清潔，不準(zhǔn)亂扔衛(wèi)生紙、塑料袋、舊牙膏等雜物，以免堵塞下水管。
6、住宿員工應(yīng)對號安排床位，未經(jīng)允許不得擅自對換住房和床位，不得擅自拆離床位；
8、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)私接電源，嚴(yán)禁使用大功率電器，凡宿舍內(nèi)查到電爐、熱得快等大功率電器，視為使用處理，除沒收器具。
9、室內(nèi)不得使用和存放危險(xiǎn)及違禁物品；
10、節(jié)約用水用電，杜絕長明燈、長流水（衛(wèi)生間）等浪費(fèi)現(xiàn)象。
如有以下行為人力資源部將直接取消其住宿資格：
1、經(jīng)常妨礙宿舍安寧、屢教不改；
2、在宿舍內(nèi)使用明火；
3、不愛護(hù)宿舍公共財(cái)產(chǎn)，如有損壞和拆改，宿舍設(shè)施設(shè)備，情節(jié)較嚴(yán)重者；
4、打架、斗毆、酗酒、賭博和從事一切違法行為；
5、有偷竊行為；
6、夜不歸宿者；
7、私自留宿外來人員（尤其是異性）。
三、宿舍管理員值班制度
（一）宿舍管理員負(fù)責(zé)制
宿舍管理員由人力資源部安排專人擔(dān)任，負(fù)責(zé)安排宿舍衛(wèi)生值日，監(jiān)督值日員的日常工作，按規(guī)定分類擺放物品，自覺打掃宿舍衛(wèi)生，做好室內(nèi)保潔，并得以保持。宿舍管理員具體工作如下：
1、將每周值日的工作情況及需要解決的實(shí)際問題向人力資源部匯報(bào)。
2、將本宿舍成員的合理化建議及需報(bào)修的`內(nèi)容匯報(bào)人事部（宿舍內(nèi)報(bào)修所需費(fèi)用，由宿舍成員支付或確定當(dāng)事人承擔(dān)）。
3、發(fā)現(xiàn)留宿人員和離職人員留宿的情況，及時(shí)上報(bào)人力資源部
4、負(fù)責(zé)宿舍安全隱患，防患于未然，做好預(yù)防工作。
5、負(fù)責(zé)各宿舍有關(guān)維修、協(xié)調(diào)處理事項(xiàng)的登記、上報(bào)；
6、負(fù)責(zé)監(jiān)督各員工的日常行為規(guī)范，保障宿舍及公共區(qū)域的清潔衛(wèi)生。
7、不定時(shí)地對對各房間進(jìn)行檢查，檢查有無異常氣味及聲響、門鎖是否有損。
8、如發(fā)現(xiàn)夜不歸宿、未辦留宿手續(xù)留宿、男女亂串宿舍等違規(guī)情況，宿管員未進(jìn)行制止的人力資源部將對宿管員處以50—100元的罰款。
9、定期組織宿舍員進(jìn)行衛(wèi)生大掃除，負(fù)責(zé)提醒各部員工按要求整理個(gè)人床鋪、物品，力求達(dá)到整齊劃一。
四、人員的管理
酒店內(nèi)部員工須嚴(yán)格按照宿舍管理規(guī)定及要求執(zhí)行，其他人員管理如下：
1、來訪人員
員工的親朋好友來訪，需注意場合，把握好時(shí)間，不要影響他人正常休息。
2、外來人員留宿
宿舍內(nèi)不允許留宿外來人員，如員工直系親屬來訪或其他特殊情況下，需提前書面申請，呈報(bào)部門負(fù)責(zé)人及人力資源部，待批示后方可按要求時(shí)限留宿，此期間該宿舍的安全由該員工全權(quán)負(fù)責(zé)。未經(jīng)酒店部門負(fù)責(zé)人及人力資源部許可強(qiáng)行入住者，將處罰當(dāng)事人及宿舍管理員50元罰款。
3、離職人員的管理
辭職或解聘人員在辦理離職手續(xù)后，一日之內(nèi)必須離開宿舍，不得借故拖延。
宿舍管理制度9
一、目的：
炎熱的夏季即將到來，公司決定在宿舍安裝空調(diào)緩解高溫季節(jié)，提高員工睡眠質(zhì)量，為了合理規(guī)范空調(diào)的使用管理，特制定本規(guī)定;
二、適用范圍：
本規(guī)定適用于宿舍空調(diào)的使用和管理;
三、職權(quán)：
3.1管理部全權(quán)負(fù)責(zé)宿舍的全面管理;
3.2各宿舍長及責(zé)任人負(fù)責(zé)公司相關(guān)管理規(guī)定的落實(shí)，對宿舍安全隱患巡查和排除;
3.3宿舍住宿人員負(fù)責(zé)遵守宿舍管理相關(guān)規(guī)定，營造整潔、舒適的.休息環(huán)境;
四、內(nèi)容：
4.1宿舍住宿人員應(yīng)愛護(hù)公物，養(yǎng)成良好的節(jié)約習(xí)慣，遵守公司各項(xiàng)管理規(guī)定;
4.2宿舍空調(diào)及遙控器由宿舍長和責(zé)任人專人管理，其他人員未經(jīng)宿舍長許可嚴(yán)禁使用;
4.3室內(nèi)溫度未超過30℃(含)禁止開啟空調(diào)，室內(nèi)溫度依照室內(nèi)溫度、濕度計(jì)顯示值為標(biāo)準(zhǔn);
4.4空調(diào)設(shè)定溫度不得低于26℃，溫度過低在睡眠中會(huì)對身體健康造成不良影響;
4.5宿舍無人時(shí)嚴(yán)禁開啟空調(diào)，避免造成資源浪費(fèi);
4.6使用空調(diào)時(shí)請關(guān)閉門窗，嚴(yán)禁吸煙，吸煙請到大廳或陽臺(tái)，煙頭必須按熄再扔進(jìn)垃圾桶內(nèi);
4.7空調(diào)出風(fēng)口格柵板嚴(yán)禁手動(dòng)調(diào)撥，如出現(xiàn)異�；虍愴憫�(yīng)立即關(guān)閉并立即通知管理部主管，嚴(yán)禁私自檢修;
4.8空調(diào)停用封存前由工廠電工保養(yǎng)一次，封存后未經(jīng)管理部啟封嚴(yán)禁私自開啟。
宿舍管理制度10
第一章 總則
第一條 為給公司員工提供一個(gè)安全、衛(wèi)生的住宿環(huán)境，同時(shí)提高公司宿舍的使用效益，優(yōu)化宿舍管理，特制定本制度。
第二條 本制度所指的“宿舍”是指公司擁有所有權(quán)或使用權(quán)，提供給員工居住，并由公司統(tǒng)一管理的住宅。行政部負(fù)責(zé)公司宿舍的.日常管理工作，并指定人員作為宿舍管理員。
第二章 分配對象及申請流程
第三條 公司宿舍分配對象：
公司全體員工；
第四條 申請宿舍的流程：申請人填寫《員工宿舍分配申請表》部門主管審批總經(jīng)理審批交由行政部分配宿舍。
第五條 申請人員接到宿舍分配通知后，到行政部領(lǐng)取鑰匙并于7天內(nèi)入住，逾期未入住視為棄權(quán)。
第三章 宿舍管理
第六條 公司宿舍定位為單身宿舍，限一人一床位，住宿人員未經(jīng)行政部主管書面許可不得留宿外人或親友，不允許擅自帶入外來人員，若因外來人員過錯(cuò)引發(fā)任何賠償事項(xiàng)，帶入外來人員的員工應(yīng)負(fù)連帶責(zé)任，公司有權(quán)視情況向其追償。
第七條 如有住宿人員離職或其它原因搬出宿舍時(shí)，應(yīng)到行政部辦理相關(guān)手續(xù)后隨即遷出宿舍。
第八條 住宿人員不得擅自調(diào)換房間、床位或宿舍內(nèi)的公司財(cái)產(chǎn)物品，調(diào)換房間必須到行政部申請。
第九條 宿舍的水電費(fèi)、燃?xì)赓M(fèi)、有線電視費(fèi)、物業(yè)管理費(fèi)等由入住人員按單套入住人數(shù)平攤繳納。每套宿舍指定一名宿舍長組織收取費(fèi)用及繳費(fèi)工作。員工拒絕繳納應(yīng)繳費(fèi)用的，公司有權(quán)直接在該員工工資中予以扣除。
第十條 宿舍內(nèi)提供的熱水器、空調(diào)、洗衣機(jī)、電視機(jī)等設(shè)備在交房時(shí)已確定都能正常使用。若員工故意損毀家具、設(shè)施的，由員工個(gè)人賠償，若不能查出是誰損壞的，由所住宿舍人員平攤維修費(fèi)。
第十一條 房租費(fèi)用由員工平攤，公司從工資中代扣代繳。公司按月給予員工住房補(bǔ)貼：試用期員工300元；轉(zhuǎn)正員工500—1000元具體按轉(zhuǎn)正級別補(bǔ)貼（不住不補(bǔ)貼）。
第十二條 為保證宿舍安全與衛(wèi)生，住宿人員必須遵守以下規(guī)則：
�。ㄒ唬┍Ｗo(hù)建筑物，愛惜附屬設(shè)施、水電及安全設(shè)備和各種家具。
�。ǘ┧奚岬那鍧嵐ぷ饔伤奚衢L制訂計(jì)劃，每天安排值日人員輪流打掃，并在值日表上簽名確認(rèn)，以保持房間的清潔與整齊，行政部將不定期檢查。
�。ㄈ┧奚醿�(nèi)不得存放違禁及易燃物品，不得在宿舍區(qū)燃放煙火和鞭炮。
�。ㄋ模┧奚醿�(nèi)嚴(yán)禁私自安裝電器和拉接電源線，嚴(yán)禁使用高功率電器及超負(fù)荷用電。
�。ㄎ澹┧奚醿�(nèi)不得出現(xiàn)任何違反國家及相關(guān)部門法律法規(guī)的行為。
（六）入住人員離開宿舍時(shí)，務(wù)必關(guān)窗鎖門，關(guān)閉所有用電設(shè)備。
第十三條 住宿人員倘若違反上述有關(guān)規(guī)定者，視其情節(jié)輕重，行政部將給予警告、罰款、取消住宿資格等處罰。若涉及違法行為，公司將報(bào)公安機(jī)關(guān)處理。
第十四條 當(dāng)發(fā)生以下情形時(shí)，公司不負(fù)任何責(zé)任：
�、僖蛉胱T工或外來人員的過錯(cuò)（如未及時(shí)報(bào)告更換門鎖或家具、電器、地板濕滑等人為因素），導(dǎo)致人身傷害或財(cái)產(chǎn)損失的；
�、谝騿T工在宿舍發(fā)生違法行為，導(dǎo)致任何賠償責(zé)任的；
�、垡蛉胧冶I竊、員工財(cái)物遺失等，導(dǎo)致財(cái)產(chǎn)損失的；
�、芷渌且蚬具^錯(cuò)導(dǎo)致賠償責(zé)任的情形。
第十五條 為有效執(zhí)行本制度，每一套宿舍人員，須通過互相推選，指定一名宿舍長負(fù)責(zé)日常自治、安全、衛(wèi)生、紀(jì)律等管理，宿舍長應(yīng)到行政部進(jìn)行登記，并保持與行政部的溝通。
第十六條 住宿人員的私有財(cái)物及貴重物品，應(yīng)謹(jǐn)慎對待、妥善保管、自行負(fù)責(zé)，如有遺失，請及時(shí)報(bào)告行政部及公安機(jī)關(guān)。公司不承擔(dān)責(zé)任。
第四章 附則
第十七條 本制度未盡事宜，按國家及相關(guān)部門的法律法規(guī)及規(guī)章制度執(zhí)行。本制度作為《勞動(dòng)合同》及公司《員工守則》的附件，適用人員應(yīng)遵照實(shí)行。
第十八條 本制度經(jīng)總經(jīng)理辦公會(huì)通過后，于發(fā)布之日起實(shí)施。
第十九條 本制度解釋權(quán)歸公司行政部。
宿舍管理制度11
為了加強(qiáng)文明工地建設(shè)，保證職工有一個(gè)舒適干凈的居住環(huán)境，特制訂管理制度如下。
1、建立宿舍管理委員會(huì)，嚴(yán)格制定安全保衛(wèi)制，衛(wèi)生責(zé)任制，積極開展文明宿舍競賽活動(dòng)，并定期檢查評比。
2、要根據(jù)生產(chǎn)班組合理安排住宿，并設(shè)專兼職服務(wù)人員，負(fù)責(zé)公共衛(wèi)生，宿舍設(shè)施管理、值班及治安保衛(wèi)生等項(xiàng)工作。
3、宿舍應(yīng)堅(jiān)固、美觀、保溫、通風(fēng)、照明、防火、防潮濕、宿舍地面應(yīng)硬化，墻面應(yīng)刷白。
4、宿舍應(yīng)設(shè)單人床或上下雙層床，禁止職工睡通鋪，并保持整潔、衛(wèi)生、文明。
5、宿舍用電要符合用電規(guī)范，不準(zhǔn)用電爐子，不準(zhǔn)隨意接線，接電褥子，接燈和點(diǎn)長明燈。
宿舍管理制度12
宿舍是學(xué)生在校期間成長的主要場所之一，其特點(diǎn)是學(xué)生比較集中，集體生活時(shí)間長，搞好學(xué)生宿舍紀(jì)律與安全的管理工作，對穩(wěn)定學(xué)校的學(xué)習(xí)生活秩序，確保學(xué)生的身心健康和財(cái)物、人身安全等都有十分重要的意義。因此，根據(jù)我校學(xué)生住校的實(shí)際情況和紀(jì)律、安全管理的要求，特制定本條例。
一、學(xué)生進(jìn)出宿舍區(qū)門的規(guī)定
1．宿舍區(qū)開門、關(guān)門的.時(shí)間
�。�1）周一至周四：早6：40（開門）7：25（關(guān)門）；
晚21：20（開門）21：35（關(guān)門）
�。�2）周五：早6：40（開門）7：25（關(guān)門）；
晚17：00（開門）17：30（關(guān)門）
�。�3）周日返校：請于19：20xx：30期間到宿舍，同時(shí)到住宿管理老師處進(jìn)行登記。
2．學(xué)生憑胸卡進(jìn)出宿舍區(qū)。
3．未經(jīng)批準(zhǔn)，不得擅自帶非住宿人員進(jìn)入宿舍區(qū)，嚴(yán)禁非住宿人員留宿。
4．上課和晚自習(xí)期間，學(xué)生不準(zhǔn)進(jìn)入宿舍區(qū)，因事留在宿舍或進(jìn)入宿舍區(qū)者，應(yīng)持有班主任或年級組長的證明，并經(jīng)確認(rèn)登記后由宿舍管理老師帶領(lǐng)方可進(jìn)入宿舍。有病者在校醫(yī)室休息，病重者到醫(yī)院就診或回家休息。
二、學(xué)生宿舍熄燈時(shí)間：
周日至周四：22:00。
三、學(xué)生住宿管理規(guī)定
1、宿舍安全
�。�1）愛護(hù)宿舍區(qū)的設(shè)施。不得破壞門、窗、樓梯間及衛(wèi)生間等的電燈開關(guān)。不得玩弄或破壞消防設(shè)施。
（2）不得將球（籃球、足球、排球）類帶入宿舍區(qū)；不得在宿舍區(qū)內(nèi)踢足球、打籃球、排球、羽毛球或乒乓球等。
（3）提高警惕，增強(qiáng)安全防范意識。上課、晚自習(xí)期間或離開宿舍及室內(nèi)無人時(shí)，必須關(guān)燈并鎖好門窗。
（4）學(xué)生住宿只帶必備的洗漱用品、日常用品、常用必備的衣物等。貴重物品、多余物品及各種箱子、提包等均不要帶到學(xué)校。
�。�5）杜絕火災(zāi)隱患。不得在宿舍區(qū)點(diǎn)燃蠟燭、蚊香和其它物品，不得私帶臺(tái)燈、手電、火柴及打火機(jī)；不動(dòng)插座，嚴(yán)禁在宿舍區(qū)私拉電線，嚴(yán)禁使用各種電器。
�。�6）嚴(yán)禁將易燃易爆物品（如批量酒精、火藥、炮竹等）帶進(jìn)宿舍區(qū)。
（7）嚴(yán)禁攜帶兇器（如鋼管、刀具等）進(jìn)入宿舍區(qū)。
2、宿舍紀(jì)律
（1）學(xué)期開學(xué)時(shí)，應(yīng)按管理人員安排的宿舍、床位對號入住，不得擅自調(diào)換或占用他人床位或衣柜。
（2）上課、晚自習(xí)期間未經(jīng)允許一律不準(zhǔn)在宿舍區(qū)逗留，上課期間不允許回宿舍，因事留在宿舍或進(jìn)入宿舍區(qū)者，應(yīng)持有班主任或年級組長證明，并經(jīng)確認(rèn)登記后由住宿管理老師帶領(lǐng)方可進(jìn)入宿舍。
（3）按時(shí)起床，按時(shí)睡覺。熄燈鈴響后，不得隨意外出；不得在宿舍外亂走亂竄；不得喧嘩吵鬧；不得洗漱；不得下棋、打牌、亮燈看書或做影響他人休息的活動(dòng)。絕不允許夜不歸宿。
�。�4）在宿舍紀(jì)律檢查時(shí)，必須積極配合，不得謊報(bào)假名或他人姓名。
（5）宿舍管理實(shí)行寢室長負(fù)責(zé)制。室長應(yīng)做到：全面關(guān)心同學(xué)，如有宿舍內(nèi)同學(xué)生病或遺失錢物、鑰匙等應(yīng)及時(shí)向住宿管理老師、班主任匯報(bào)；督促值日生認(rèn)真負(fù)責(zé)做好值日工作，督促同學(xué)遵守紀(jì)律、養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣等；
�。�6）學(xué)生因故短期需要回家住的，必須先向班主任、住宿管理老師請假并由家長到校辦理書面請假手續(xù)，辦好將班主任同意的請假審批表交宿舍管理員方可離校；
�。�7）住校期間，學(xué)生擅自離開校園，學(xué)校將視情節(jié)輕重，對學(xué)生實(shí)行警告、箭等處分。
3、宿舍衛(wèi)生：
�。�1）保持宿舍區(qū)內(nèi)外的清潔衛(wèi)生。不得亂扔果皮、紙屑或雜物等。
�。�2）嚴(yán)禁往便槽扔瓶子、包裝袋、衣物、牙膏殼、塑料袋、剩菜剩飯、報(bào)紙等不易溶化的`東西，以免造成下水道的堵塞；
�。�3）不準(zhǔn)在走廊洗漱，不允許在走廊樓道潑水，不允許往窗外和樓下丟東西和潑水；
（4）禁止帶飯菜進(jìn)入宿舍內(nèi)就餐，因病情況下除外。
�。�5）要保持宿舍內(nèi)務(wù)整潔。早晨起床后，應(yīng)立即整理各自內(nèi)務(wù)。值日生每天早晨打掃宿舍衛(wèi)生、門前走廊，并及時(shí)清倒垃圾。門窗每周要擦洗兩次，并保持干凈。
4、宿舍文明：
�。�1）講公德、守紀(jì)律。不得有意破壞公物、污損墻壁；不得隨地小便；不得打架、鬧事、起哄、放鞭炮、吸煙、喝酒、；不得爬墻爬窗、鉆欄桿攀爬鐵門等進(jìn)出宿舍區(qū)。
�。�2）熄燈鈴響后，禁止打（玩）手機(jī)（包括發(fā)短信、玩游戲等）、開收音機(jī)（隨身聽）、下棋等，停止一切有影響于他人休息的活動(dòng)。禁止在校園玩電子游戲機(jī)、打撲克、玩麻將等帶有聚眾行為的活動(dòng)。
�。�3）禁止帶動(dòng)物進(jìn)入宿舍區(qū)。
(4)熄燈鈴響后，各宿舍長必須負(fù)責(zé)關(guān)閉該宿舍房燈、走廊燈等。
(5)嚴(yán)禁觀看黃色或書刊、信息、圖片等。
5、其它
�。�1）違《北京師范學(xué)朝陽附屬中學(xué)學(xué)生宿舍管理制度》的學(xué)生，將視情節(jié)酌情給予紀(jì)律處分。
（2）在宿舍區(qū)內(nèi)違學(xué)校其它規(guī)章制度者，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。
�。�3）住宿生必須嚴(yán)格按照《北京師范學(xué)朝陽附屬中學(xué)學(xué)生宿舍管理制度》和《5個(gè)必須和10個(gè)不準(zhǔn)》進(jìn)行量化評比，每天進(jìn)行一次常規(guī)檢查，檢查項(xiàng)目參照《北京師范學(xué)朝陽附屬中學(xué)住宿生一日常規(guī)檢查》，共10項(xiàng)，每項(xiàng)10分，滿分100分�？鄯掷塾�(jì)達(dá)20分者給予警告，并責(zé)令其走讀一周；扣分累計(jì)達(dá)30分給予箭一次，并責(zé)令走讀兩周；扣分累計(jì)達(dá)40分給予相應(yīng)紀(jì)律處分，并責(zé)令走讀一個(gè)月；扣分累計(jì)達(dá)50分者給予留校察看處分，并取消住宿資格。
�。�4）宿舍評比成績列入所在班級量化評比成績。
�。�5）住宿生在住宿期間因各種違紀(jì)受到處分將取消校內(nèi)各種參評資格。
宿舍管理制度13
學(xué)生宿舍作為學(xué)生學(xué)習(xí)生活的重要場所與素質(zhì)教育的重要陣地，其安全穩(wěn)定是學(xué)生實(shí)現(xiàn)全面發(fā)展的基礎(chǔ)。學(xué)生宿舍管理中心本著“以育人為根本、以管理為手段、以服務(wù)為宗旨”的工作理念，旨在為學(xué)生的成長與成才營造良好的氛圍與和諧的環(huán)境。為了發(fā)揮學(xué)生宿舍的育人功能，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展，特制定本規(guī)定。
一、學(xué)生入宿
1、學(xué)生宿舍由學(xué)校統(tǒng)一管理安排，學(xué)生必須按指定的宿舍入住。學(xué)生如需調(diào)換宿舍，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，經(jīng)學(xué)院審核、由學(xué)院統(tǒng)一至學(xué)生宿舍管理中心辦理手續(xù)后方可調(diào)換。各類申請表格請至__x下載。
2、學(xué)生臨時(shí)借用宿舍鑰匙必須憑本人有效證件到值班室辦理借用手續(xù)，丟失鑰匙要及時(shí)上報(bào)宿舍管理中心，并憑本人有效證件交款后補(bǔ)配。因特殊原因確需調(diào)換門鎖的，須報(bào)宿舍管理中心批準(zhǔn)、備案。費(fèi)用學(xué)生自理。
3、學(xué)生住宿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按照上級主管部門的規(guī)定收取，住宿費(fèi)每新學(xué)年初繳納一次。因退學(xué)、轉(zhuǎn)學(xué)、休學(xué)等學(xué)籍變動(dòng)而退宿時(shí)，住宿不滿一學(xué)期的，按一學(xué)期收取住宿費(fèi)，超過一學(xué)期不滿一學(xué)年的，按一學(xué)年收取住宿費(fèi)。
4、安裝空調(diào)的寢室，住宿學(xué)生應(yīng)按照《空調(diào)租賃協(xié)議》相關(guān)內(nèi)容執(zhí)行。
二、作息制度
1、學(xué)生宿舍的晚間熄燈時(shí)間：
周日－周四：23：00
考試期間：24：00
周五、周六、節(jié)假日：通宵供電
裝有空調(diào)的學(xué)生寢室，應(yīng)按照熄燈時(shí)間自覺熄燈。
2、住宿學(xué)生應(yīng)自覺遵守學(xué)校的作息制度，養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣，按時(shí)起床，晚間熄燈之前必須回到宿舍。熄燈后，應(yīng)保持安靜，以免影響其他同學(xué)的休息，不得無理要求延遲熄燈時(shí)間；在熄燈同時(shí)，由宿舍值班員關(guān)閉宿舍樓大門。
3、學(xué)生熄燈后歸來的，應(yīng)向宿舍值班員出示本人有效證件，說明原因并按規(guī)定登記。對于無特殊原因而經(jīng)常熄燈后歸來的學(xué)生，宿舍值班員有責(zé)任對其進(jìn)行批評教育，并及時(shí)向?qū)W生宿舍管理中心及相關(guān)學(xué)院反映情況。
三、宿舍安全
學(xué)生入住前，統(tǒng)一簽訂《住宿協(xié)議書》與《學(xué)生宿舍安全承諾書》，明確權(quán)利義務(wù)，承擔(dān)安全責(zé)任，認(rèn)真履行諾言。
1、宿舍樓內(nèi)嚴(yán)禁帶入和使用違章電器。主要包括
�、匐姛犷愲娖魅珉姛岚�、電熱毯、電熱壺、電熱杯、電爐、取暖器等； ②高功率電器如電吹風(fēng)、電水壺、電夾板、卷發(fā)棒等；
�、叟胫箢愲娖魅珉婏堨�、電熱鍋、電磁爐等。
2、嚴(yán)禁損壞學(xué)生宿舍公共財(cái)物、公共設(shè)施，嚴(yán)禁挪用、損壞消防器材和設(shè)施。
3、嚴(yán)禁使用明火如焚燒、蠟燭、酒精爐等，嚴(yán)禁拉閘，嚴(yán)禁私自改動(dòng)電表，嚴(yán)禁私拉電線、插座，嚴(yán)禁在床上使用交流電電器，嚴(yán)禁使用超長接線板與充電應(yīng)急燈等。
4、嚴(yán)禁使用劣質(zhì)接線板、充電器、插座等存在安全隱患的“三無”產(chǎn)品。
5、嚴(yán)禁出租床位、留宿非本寢室成員住宿。
6、嚴(yán)禁攜帶易燃易爆和有毒有染等違反消防安全管理規(guī)定的物品進(jìn)入學(xué)生宿舍。
7、嚴(yán)禁吸煙、酗酒、賭博、搓麻將、打架斗毆等違紀(jì)行為。
8、嚴(yán)禁宿舍內(nèi)停放自行車，樓內(nèi)禁止飼養(yǎng)寵物。
9、嚴(yán)禁宿舍內(nèi)放置管制刀具。
10、嚴(yán)禁高空拋物。
11、提高安全意識，發(fā)現(xiàn)漏電和電器故障及時(shí)報(bào)修，做到人離燈滅、人走機(jī)停、人離寢室切斷電源。
12、嚴(yán)格執(zhí)行值班室會(huì)客制度。正常履行公務(wù)人員須佩帶有效證件出入宿舍，外來人員不得進(jìn)入宿舍。
四、行為規(guī)范
1、學(xué)生應(yīng)妥善使用和愛護(hù)宿舍內(nèi)水電設(shè)施、門窗玻璃、家具、燈具、電話設(shè)施等公物。
2、提倡節(jié)約用水用電，離開宿舍時(shí)，關(guān)閉水電。
3、自覺保持宿舍環(huán)境的清潔衛(wèi)生，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣。在宿舍內(nèi)做到垃圾袋裝化，垃圾袋帶出宿舍樓并扔到指定垃圾箱內(nèi)。宿舍內(nèi)不隨地吐痰，不亂扔果皮紙屑，不亂潑水，不將飯菜倒在水槽里，不向窗外亂扔雜物，不在墻面亂涂、亂畫、亂張貼。
4、學(xué)生應(yīng)維護(hù)宿舍內(nèi)的'生活秩序，不在宿舍樓內(nèi)打球、踢球、溜冰等。
5、學(xué)生應(yīng)積極參加宿舍樓內(nèi)的“文明修身”和“民主管理”活動(dòng)。
6、提倡健康文明生活。學(xué)生在宿舍內(nèi)不得有吸毒、傳播、復(fù)制、販賣非法書刊和音像制品等違反治安管理規(guī)定的行為；不得參與非法的傳銷和進(jìn)行邪教、封建迷信、宗教等活動(dòng)；不得從事有損大學(xué)生形象、有損社會(huì)公德的活動(dòng)。
7、行為舉止要文明禮貌，學(xué)校老師、檢修或衛(wèi)生檢查人員來到宿舍時(shí)，要主動(dòng)開門，禮貌回答有關(guān)問題。同學(xué)之間要互幫互助，相互關(guān)心，形成團(tuán)結(jié)友愛的良好氛圍。
8、未經(jīng)學(xué)校有關(guān)部門批準(zhǔn)，任何學(xué)生、單位及團(tuán)體不得在宿舍內(nèi)從事經(jīng)營性活動(dòng)及收費(fèi)性服務(wù)活動(dòng)。
五、用電管理
1、本、�？茖W(xué)生每人每月免費(fèi)使用5度電（按月結(jié)算），超額部分由該宿舍住宿學(xué)生自行支付。學(xué)生可憑身份證等有效證件至購電站購電，電費(fèi)價(jià)格采用上海市居民用電價(jià)格。
2、每學(xué)期開學(xué)初，各寢室可根據(jù)住宿人數(shù)至購電站一次性免費(fèi)領(lǐng)取6個(gè)月的用電額度。
3、電表有購電提醒功能，當(dāng)電表剩余電量低于20度時(shí)，電表會(huì)自動(dòng)斷電一次作為提醒。此時(shí)，學(xué)生可憑有效證件到購電站購電，以恢復(fù)供電。
六、退宿手續(xù)
1、畢業(yè)生按照學(xué)校規(guī)定的日期離校，離校時(shí)憑離校手續(xù)單辦理退宿手續(xù)，并交還鑰匙等有關(guān)物品。
2、畢業(yè)生因特殊原因需延長住宿的，應(yīng)由本人提出書面申請，經(jīng)學(xué)院審核后，到學(xué)生宿舍管理中心申請，辦理相關(guān)手續(xù)，統(tǒng)一安排入住。
3、畢業(yè)生在辦理離校退宿過程中，須接受學(xué)生宿舍管理中心工作人員對宿舍內(nèi)的家具、門窗玻璃、門鎖、燈具、水電、電話等設(shè)施設(shè)備的驗(yàn)收，如有丟失、損壞的，按照《住宿協(xié)議書》相關(guān)條款執(zhí)行，照價(jià)賠償。
4、提倡文明離校，畢業(yè)生在離開宿舍時(shí)，應(yīng)保持宿舍內(nèi)的干凈整潔。
5、因退學(xué)、轉(zhuǎn)學(xué)、休學(xué)等原因退宿時(shí)，憑學(xué)校學(xué)籍管理辦公室出具的證明到學(xué)生宿舍管理中心辦理相關(guān)手續(xù)。
6、學(xué)生辦理走讀需退宿的，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，由本人提出書面申請，填寫校外住宿登記表與校外住宿承諾書，經(jīng)家長簽字、學(xué)院審核后，到學(xué)生宿舍管理中心辦理走讀手續(xù)。
七、三級建家
1、學(xué)生宿舍開展“三級建家”評比活動(dòng)，每學(xué)年評選出“合格之家”、“優(yōu)秀之家”與“模范之家”。
2、每學(xué)年初進(jìn)行“三級建家”的申報(bào)工作，并對申報(bào)的寢室進(jìn)行檢查評審，第一學(xué)期末進(jìn)行初評，第二學(xué)期末進(jìn)行總評。
3、凡被評上的寢室將在網(wǎng)上進(jìn)行公示，該寢室內(nèi)學(xué)生在綜合素質(zhì)測評時(shí)給予加分。
4、校優(yōu)秀團(tuán)員、優(yōu)秀團(tuán)干部、各類獎(jiǎng)學(xué)金獲得者所在寢室必須為“合格之家”。
5、學(xué)生黨員、市級各類評優(yōu)所在寢室必須為“優(yōu)秀之家”。
6、每學(xué)年衛(wèi)生成績平均16分以上的寢室可參加“合格之家”的申報(bào)評選，17分以上的寢室可參加“優(yōu)秀之家”的申報(bào)評選，19分以上的寢室可參加“模范之家”的申報(bào)評選。
7、學(xué)生宿舍管理中心派專人檢查寢室內(nèi)務(wù)，對寢室每周的衛(wèi)生平均成績建立數(shù)據(jù)庫管理，并在宿舍樓內(nèi)公布。
8、寢室衛(wèi)生檢查中，每學(xué)年中有兩次評分不及格的寢室，發(fā)黃牌警告，通報(bào)學(xué)院。第三次評分不及格的寢室，其學(xué)生綜合素質(zhì)測評中寢室衛(wèi)生項(xiàng)目為零分。
9、學(xué)生宿舍管理中心派專人定期抽查申報(bào)三級建家寢室情況，并匯總反饋相應(yīng)學(xué)院，學(xué)期末與學(xué)年末在網(wǎng)上進(jìn)行公示。
10、凡本年度被評為“優(yōu)秀之家”、“模范之家”的寢室，均可獲得年度“文明寢室”的稱號。
八、違章處理
1、學(xué)生在宿舍樓內(nèi)的違章處理實(shí)行扣分制度，處理種類包括書面警告、通報(bào)批評、取消評優(yōu)資格、取消住宿資格、校級行政處分等。每位住宿學(xué)生每年起始總分為10分，凡違反以下規(guī)定的，按相應(yīng)分值扣除，情節(jié)嚴(yán)重者，給予相應(yīng)行政處分。
2、內(nèi)務(wù)衛(wèi)生成績低于13分、在公共部位堆放垃圾或其他不文明行為的，扣除1分/次。
3、在宿舍內(nèi)出租床位、私自調(diào)換宿舍、留宿非本寢室人員，從事邪教、封建迷信等非法活動(dòng)，其他破壞或阻礙學(xué)校或宿管中心正常工作的，扣除2分/次。
4、在宿舍內(nèi)酗酒、賭博、斗毆，破壞公物、高空拋物的，扣除3分/次。
5、凡學(xué)生在宿舍樓內(nèi)帶入和使用違章電器的，一經(jīng)查實(shí)予以沒收，扣除5分/次。
6、在宿舍內(nèi)使用明火、竊電、私自改動(dòng)電表、私拉電線插座的，扣除5分/次。
7、因?qū)W生自身原因造成宿舍樓發(fā)生火災(zāi)、違反相關(guān)法律法規(guī)情節(jié)嚴(yán)重或造成惡劣影響的，扣除10分/次。
8、其他違反《學(xué)生宿舍管理規(guī)定》的行為視情節(jié)輕重給予1—5分扣分處理。
9、凡認(rèn)識態(tài)度惡劣的，視情節(jié)輕重給予1—3分追加扣分處理。
10、初次扣分的，由宿舍管理中心開具白色警告單。再次扣分的，由宿舍管理中心出具黃色警告單，并抄送學(xué)院。
11、凡累計(jì)扣分高于（含等于）5分的，在宿舍樓內(nèi)通報(bào)批評，取消“三級建家”評選資格，并抄送學(xué)院，由輔導(dǎo)員將相應(yīng)情況通知學(xué)生家長。凡累計(jì)扣分高于（含等于）10分的，取消住宿資格，在樓道內(nèi)張榜公示，并抄送學(xué)院，由輔導(dǎo)員告知學(xué)生家長。扣分情況每月在宿舍樓內(nèi)公布一次，以學(xué)年為單位累計(jì)。
12、凡取消住宿資格的，學(xué)生必須于兩天內(nèi)搬離寢室。需要申請?jiān)俅巫∷薜�，一個(gè)月后，由學(xué)生提出書面申請，經(jīng)學(xué)院同意，向宿舍管理中心提出，酌情處理。
13、凡給予校級行政處分的，由學(xué)生宿舍管理中心查實(shí)，經(jīng)核準(zhǔn)后報(bào)學(xué)工部（處）。留校察看以下的違紀(jì)處分報(bào)學(xué)工部（處）部（處）務(wù)會(huì)議批準(zhǔn)；留校察看以上（含留校察看）處分由學(xué)工部（處）報(bào)校長辦公會(huì)議批準(zhǔn)。各類處分結(jié)果必須由違紀(jì)學(xué)生本人簽字并向全校公布。
本規(guī)定適用于所有住讀學(xué)生，自頒布之日起施行。
宿舍管理制度14
為了健全項(xiàng)目部的各項(xiàng)規(guī)章制度，確保職工有一個(gè)文明衛(wèi)生、舒適的住宿生活環(huán)境，特制訂如下制度：
1、職工要注意個(gè)人生活衛(wèi)生，每天要做到衣、被、鞋疊放整齊，生活用品統(tǒng)一掛入，保證室內(nèi)整潔。
2、集體宿舍的衛(wèi)生采用“寢室長”負(fù)責(zé)制，每天自行安排值日人員對宿舍進(jìn)行清理、打掃；嚴(yán)禁隨地大小便，嚴(yán)禁亂倒剩菜、垃圾；集體場所的.衛(wèi)生工作人人有責(zé)，如生病應(yīng)及時(shí)就醫(yī)，傳染病應(yīng)及時(shí)回報(bào)隔離，如不及時(shí)匯報(bào)也不采取措施而傳染給他人，應(yīng)賠償他人一切費(fèi)用；保持室內(nèi)清潔，不亂涂亂畫墻壁，愛護(hù)宿舍內(nèi)的一切公共財(cái)物，如發(fā)現(xiàn)損壞，則予以一定經(jīng)濟(jì)處罰。
3、非本項(xiàng)目職工不得在集體宿舍過夜，男女嚴(yán)禁混居，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款50元/人次。非法同居送治安部門處理，親戚、家屬探親影響項(xiàng)目不匯報(bào)，并由保衛(wèi)部門登記備案。
4、宿舍個(gè)人物品應(yīng)妥善保管，管好門窗，做好防盜工作。
5、職工夜間加班，夜間加班回宿舍時(shí)也不影響他人休息，晚間睡覺熄燈的時(shí)間不得超過十點(diǎn)。
宿舍管理制度15
學(xué)生宿舍是學(xué)生在校期間學(xué)習(xí)、生活、休息和活動(dòng)的重要場所，為了持續(xù)學(xué)生宿舍安全、整潔、舒適的育人環(huán)境，培養(yǎng)社會(huì)所需的合格人才，務(wù)必有嚴(yán)格的紀(jì)律和統(tǒng)一的管理。為了適應(yīng)后勤服務(wù)社會(huì)化的需要，學(xué)生宿舍由學(xué)校后勤服務(wù)中心統(tǒng)一管理。為此，特制定學(xué)生宿舍管理制度。凡住宿的學(xué)生務(wù)必遵守和執(zhí)行。
一、組織管理
1、學(xué)生宿舍的管理主要負(fù)責(zé)學(xué)生宿舍的日常管理工作，學(xué)生宿舍管理的基本任務(wù)是加強(qiáng)宿舍全面管理，培養(yǎng)廣大學(xué)生講禮貌、懂禮貌，守紀(jì)律的良好習(xí)慣，確保宿舍安全。給學(xué)生帶給一個(gè)清潔、安靜、舒適、安全的學(xué)習(xí)和生活環(huán)境，使同學(xué)們養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣，把學(xué)生宿舍的'管理建設(shè)納入學(xué)校精神禮貌建設(shè)范疇。2、成立學(xué)生宿舍管理領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)組長一人(主要職責(zé)人)，副組長、組員若干，寢室設(shè)室長一人。主要職責(zé)是協(xié)助學(xué)校和學(xué)生宿舍執(zhí)行宿舍管理規(guī)章制度，維護(hù)宿舍正常的生活秩序，協(xié)助搞好寢室清潔衛(wèi)生和治安消防工作，組織學(xué)生開展禮貌寢室建立活動(dòng)，評比宿舍管理優(yōu)質(zhì)服務(wù)人員的活動(dòng)及其他校園文化建設(shè)活動(dòng)。
二、學(xué)生住宿管理
1、學(xué)生入校后應(yīng)根據(jù)學(xué)校統(tǒng)一安排和分配的寢室住宿，不得隨意調(diào)換轉(zhuǎn)讓。如有特殊狀況確要調(diào)換寢室，經(jīng)學(xué)校同意后，統(tǒng)一安排調(diào)整。
2、學(xué)生按規(guī)定進(jìn)出宿舍，并自覺理解門衛(wèi)值班員的檢查。非本宿舍人員，未經(jīng)值班人員同意，不得擅自進(jìn)入。
3、男生不準(zhǔn)進(jìn)入女生宿舍;女生不準(zhǔn)進(jìn)入男生宿舍。男同志到女生宿舍會(huì)客一律在值班室接待(教師因工作需要除外，但需辦理登記手續(xù))。
4、攜物(貴重物品)外出，須持室長簽字證明，并經(jīng)值班人員檢查確認(rèn)無疑后方能外出。學(xué)生應(yīng)當(dāng)用心配合值班人員工作，不準(zhǔn)無理取鬧。
5、學(xué)生一律不準(zhǔn)私自留客住宿。一般不得在學(xué)生宿舍留宿其他校外人員，如遇特殊狀況確需留宿者，應(yīng)報(bào)學(xué)校保衛(wèi)處批準(zhǔn)，并在學(xué)生宿舍進(jìn)行留宿登記。否則，一經(jīng)查實(shí)學(xué)校將給予嚴(yán)肅處理。
6、不準(zhǔn)在宿舍內(nèi)起哄、打架斗毆，停放自開車，。違者，將視情節(jié)和態(tài)度予以批評教育，直至行政處分。
7、提高警惕，防火防盜。不準(zhǔn)在宿舍內(nèi)燃燒紙屑、雜物及其他易燃物品，不準(zhǔn)使用任何違章電器，違者將進(jìn)行批評教育，造成重大損害的還將交與有關(guān)部門嚴(yán)肅處理。
8、愛護(hù)室內(nèi)公物。室內(nèi)的一切設(shè)施均由該室的全體同學(xué)使用、管理，不得隨意搬動(dòng)、損壞、丟失。床、桌、凳、柜、鎖、門窗、玻璃、燈具等公物應(yīng)當(dāng)愛護(hù)，如有人為損壞、丟失務(wù)必按價(jià)賠償，故意損壞的加倍賠償。
9、愛清潔、講衛(wèi)生，堅(jiān)持每日輪流值班制度。起床后按室內(nèi)同一方向疊好被子，整理好床鋪和其它用具，清掃出垃圾，不準(zhǔn)往廁所、盥洗間、樓道、樓下亂潑污水，亂丟鞋襪、紙屑等一切雜物。
10、遵守宿舍作息制度，按時(shí)就寢。午休和晚上熄燈后，禁止高聲喧嘩、打鬧、歌唱、放音樂、彈樂器、洗衣物、打電話等，不得影響他人休息。嚴(yán)禁晚上熄燈后在寢室點(diǎn)蠟燭。
11、寒暑假期間學(xué)生原則上回家休息(宿舍封閉維修)，個(gè)別留校者的住宿務(wù)必服從統(tǒng)一安排，不得隨意搬動(dòng)。
12、宿舍大門夜間實(shí)行關(guān)門制度。晚上熄燈后10分鐘關(guān)掉宿舍大門。遇到特殊狀況，應(yīng)事先向值班人員說明狀況。熄燈后進(jìn)出宿舍者應(yīng)作嚴(yán)格登記，宿管人員定期將名單報(bào)送宿舍管理領(lǐng)導(dǎo)小組。
三、衛(wèi)生管理
1、宿舍的公共區(qū)域由學(xué)生宿舍服務(wù)員負(fù)責(zé)打掃;寢室由學(xué)生負(fù)責(zé)打掃。
2、宿管人員堅(jiān)持環(huán)境區(qū)域、過道、樓梯、盥洗間、廁所每一天打掃兩次，沖洗一次的制度。并隨時(shí)持續(xù)陰溝暢通，做到地面無垃圾、無堆積物，墻面無蜘蛛網(wǎng)。每月用除垢劑定時(shí)清潔盥洗間、廁所，持續(xù)盥洗間、廁所的清潔狀態(tài)。
3、學(xué)生寢室堅(jiān)持每日輪流值日清掃衛(wèi)生的制度。做到室內(nèi)地面干凈，墻壁、屋頂無蜘蛛網(wǎng)，桌面整潔、東西擺放整齊。
4、宿舍領(lǐng)導(dǎo)小組每周五定期檢查一次，學(xué)生宿舍每月檢查兩次。每月評比一次，檢查、評比結(jié)果納入“禮貌寢室”的評比活動(dòng)中，并專欄公布。
全體同學(xué)都務(wù)必自覺遵守國家政策法律和校規(guī)校紀(jì)，尊敬師長，尊重他人勞動(dòng)，團(tuán)結(jié)同學(xué)服從管理與教育，用心支持和維護(hù)宿舍的紀(jì)律秩序、治安消防、清潔衛(wèi)生。維護(hù)自身利益，做好學(xué)生宿舍安全管理工作。
【宿舍管理制度】相關(guān)文章：
宿舍管理制度08-27
宿舍管理制度03-15
宿舍的管理制度02-27
宿舍的管理制度02-18
【精選】宿舍管理制度07-20
宿舍管理制度09-22
宿舍衛(wèi)生管理制度07-30
公司宿舍管理制度09-26
宿舍管理制度范本10-27
公司宿舍管理制度03-15