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工會(huì)管理制度(集錦15篇)
在不斷進(jìn)步的時(shí)代,制度使用的情況越來(lái)越多,制度是維護(hù)公平、公正的有效手段,是我們做事的底線要求。我敢肯定,大部分人都對(duì)擬定制度很是頭疼的,下面是小編精心整理的工會(huì)管理制度,僅供參考,歡迎大家閱讀。
工會(huì)管理制度1
第一章
總則
第一條為切實(shí)維護(hù)職工得合法權(quán)益,認(rèn)真履行工會(huì)職能,建立協(xié)調(diào)穩(wěn)定得勞動(dòng)關(guān)系,提高員工隊(duì)伍素質(zhì),促進(jìn)企業(yè)發(fā)展與社會(huì)穩(wěn)定,根據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》與有關(guān)法律法規(guī),結(jié)合本公司實(shí)際,制定本制度。
第二條本制度適用于本公司。
第三條工會(huì)就是職工自愿結(jié)合得群眾組織,就是公司得重要組成部分;工會(huì)就是以《憲法》為活動(dòng)準(zhǔn)則,按照《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》、《中國(guó)工會(huì)章程》、《企業(yè)工會(huì)工作條例》與《勞動(dòng)法》得規(guī)定建立,獨(dú)立自主地開(kāi)展工作。
第四條
工會(huì)得基本職責(zé)就是代表與維護(hù)職工得合法權(quán)益。
第二章
工會(huì)組織
第五條公司依法建立工會(huì)組織,并接受上級(jí)工會(huì)組織監(jiān)督與領(lǐng)導(dǎo)。公司工會(huì)組織設(shè)兼職工會(huì)主席、工會(huì)委員會(huì)、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)、女職工委員會(huì)、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)、工會(huì)小組。
第六條工會(huì)主席、工會(huì)委員、經(jīng)費(fèi)審查委員由會(huì)員代表大會(huì)民主選舉產(chǎn)生,選舉產(chǎn)生得人選需上報(bào)上級(jí)工會(huì)組織批準(zhǔn)。
第七條工會(huì)委員會(huì)下設(shè)得各機(jī)構(gòu)小組或工會(huì)小組,由工會(huì)委員會(huì)召開(kāi)會(huì)議討論推薦,接受公司工會(huì)得領(lǐng)導(dǎo)與管理。
1、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)主任由工會(huì)副主席擔(dān)任,委員由會(huì)員代表大會(huì)選舉產(chǎn)生;2、女職工委員會(huì)主任由女工委員擔(dān)任,委員由工會(huì)委員會(huì)推薦;3、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)主任由工會(huì)主席擔(dān)任,委員由工會(huì)委員會(huì)推薦;4、各工會(huì)小組組長(zhǎng)由工會(huì)委員會(huì)推薦。
第八條工會(huì)主席任期為五年,任期未滿不得隨意調(diào)離或撤換,確需調(diào)整其工作,應(yīng)事先征得公司黨支部同意與書(shū)面征得上級(jí)工會(huì)同意,并按程序免去其職務(wù)。
第三章
工會(huì)得權(quán)利與義務(wù)
第九條工會(huì)必須遵守憲法,認(rèn)真貫徹執(zhí)行有關(guān)工會(huì)工作得法律、法規(guī)、規(guī)章與政策,以公司發(fā)展與建設(shè)為中心,堅(jiān)持黨得領(lǐng)導(dǎo),依照《工會(huì)法》與《工會(huì)章程》獨(dú)立自主地開(kāi)展工作。
第十條通過(guò)會(huì)員代表大會(huì)或其她形式,組織職工參與公司得民主決策、民主管理與民主監(jiān)督。
第十一條通過(guò)組織職工培訓(xùn),開(kāi)展職工教育活動(dòng),不斷提高職工的思想道德素質(zhì)與科學(xué)文化素質(zhì),建設(shè)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律得職工隊(duì)伍。
第十二條圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),組織職工開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議、技術(shù)革新等經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng),充分發(fā)揮職工在公司發(fā)展建設(shè)中得主力軍作用。
第十三條維護(hù)職工得合法權(quán)益就是工會(huì)得基本職責(zé),工會(huì)通過(guò)平等協(xié)商、與公司簽訂集體合同等形式,協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系,促進(jìn)企業(yè)與諧穩(wěn)定。
第十四條開(kāi)展群眾性宣傳教育活動(dòng),組織有益于身心健康得文化體育活動(dòng),用先進(jìn)文化引導(dǎo)、教育職工。
第十五條發(fā)揮工會(huì)會(huì)員作用,推進(jìn)人文關(guān)愛(ài)工作,關(guān)心職工生活,辦好職工集體福利事業(yè)。
第十六條參與公司EHS管理,協(xié)助公司行政領(lǐng)導(dǎo)改善勞動(dòng)條件,參與安全檢查,認(rèn)真做好勞動(dòng)保護(hù)工作。
第十七條完成公司黨支部交辦得其她工作。
第四章
工會(huì)主席、各委員及工會(huì)小組職責(zé)
第十八條工會(huì)主席職責(zé)
1、根據(jù)《工會(huì)法》、《中國(guó)工會(huì)章程》、《基層工會(huì)工作暫行條例》,在上級(jí)工會(huì)組織及公司黨支部得指導(dǎo)下,按照工會(huì)職責(zé),組織開(kāi)展各項(xiàng)工會(huì)工作。
2、負(fù)責(zé)召集工會(huì)委員會(huì)會(huì)議,主持工會(huì)日常工作。
3、參加企業(yè)涉及職工切身利益與有關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)重大問(wèn)題得會(huì)議,反映職工得意愿與要求,
4、以職工方首席代表得身份,代表與組織職工與企業(yè)進(jìn)行平等協(xié)商、簽訂集體合同。
5
6、代表與組織職工依法監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生等法律法規(guī),
7、擔(dān)任勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)主任,主持企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員
8
9、負(fù)責(zé)管理工會(huì)資產(chǎn)與經(jīng)費(fèi),負(fù)責(zé)工會(huì)經(jīng)費(fèi)開(kāi)支得審批。
10、組織完善工會(huì)得各項(xiàng)規(guī)章制度。
11、組織制定工會(huì)年度工作計(jì)劃,按計(jì)劃抓好落實(shí)總結(jié)工作。
12、完成公司黨支部書(shū)記交辦得其她工作。
第十九條工會(huì)副主席職責(zé)
1、按照工會(huì)職責(zé)與工會(huì)年度工作計(jì)劃,協(xié)助工會(huì)主席,按計(jì)劃有序地開(kāi)展各自職責(zé)范圍內(nèi)得工作。
2、負(fù)責(zé)會(huì)員入會(huì)申請(qǐng)得保管工作。
3、建立健全并保管工會(huì)組織得檔案資料(會(huì)員檔案、困難職工檔案、工會(huì)報(bào)告、會(huì)議記錄、活動(dòng)記錄等)。
4、負(fù)責(zé)工會(huì)所有證照、印章得辦理、變更與保管。
5、負(fù)責(zé)工會(huì)組織召開(kāi)得各類會(huì)議得記錄工作。
6、在工會(huì)主席出差時(shí),負(fù)責(zé)主持工會(huì)得日常工作。
7、協(xié)助公司及工會(huì)開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)。
8、完成工會(huì)主席交辦得其她工作。
第二十條生活委員職責(zé)
1、按照工會(huì)職責(zé)與工會(huì)年度工作計(jì)劃,協(xié)助工會(huì)主席,按計(jì)劃有序地開(kāi)展各自職責(zé)范圍內(nèi)得工作。
2、關(guān)心工會(huì)會(huì)員生活,經(jīng)常了解會(huì)員生活狀況,為會(huì)員辦實(shí)事,改善會(huì)員得工作與生活條件。
3、組織發(fā)放工會(huì)福利(三節(jié)福利、防暑降溫物品、各類活動(dòng)禮品、員工生日禮物等)。
4、為困難職工排憂解難,協(xié)助工會(huì)主席做好一線員工、困難職工得慰問(wèn)工作。
5、組織開(kāi)展職工體檢活動(dòng)。
6、協(xié)助公司及工會(huì)開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)。
7、完成工會(huì)主席交辦得其她工作。
第二十一條組織委員職責(zé)
1、按照工會(huì)職責(zé)與工會(huì)年度工作計(jì)劃,協(xié)助工會(huì)主席,按計(jì)劃有序地開(kāi)展各自職責(zé)范圍內(nèi)得工作。
2、做好工會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)得組織與協(xié)調(diào)工作。
3、組織職工開(kāi)展文娛、體育活動(dòng),積極培養(yǎng)活動(dòng)骨干。
4、負(fù)責(zé)組織召開(kāi)工會(huì)委員會(huì)與會(huì)員代表大會(huì)。
5、負(fù)責(zé)工會(huì)各項(xiàng)福利、活動(dòng)物品得采辦工作。
6、協(xié)助工會(huì)主席加強(qiáng)工會(huì)組織得建設(shè),做好會(huì)員發(fā)展得工作。
7、協(xié)助公司及工會(huì)開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)。
8、完成工會(huì)主席交辦得其她工作。
第二十二條女工委員職責(zé)
1、按照工會(huì)職責(zé)與工會(huì)年度工作計(jì)劃,協(xié)助工會(huì)主席,按計(jì)劃有序地開(kāi)展各自職責(zé)范圍內(nèi)得工作。
2、維護(hù)女職工得合法權(quán)益,針對(duì)女職工得特殊情況,做好“經(jīng)、孕、產(chǎn)、乳四期”得勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督工作。
3、關(guān)心女職工得工作環(huán)境,負(fù)責(zé)組織公司開(kāi)展得婦女衛(wèi)生健康檢查工作,維護(hù)女職工得身體健康。
4、協(xié)助女職工解決婚姻家庭矛盾,積極提高女職工得婚姻家庭生活質(zhì)量。
5、開(kāi)展有益于婦女身心健康得文化娛樂(lè)活動(dòng)及有關(guān)講座。
6、組織女職工積極參加工會(huì)組織得各項(xiàng)活動(dòng),聽(tīng)取女職工得意見(jiàn),對(duì)有效建議積極予以實(shí)施。
7、協(xié)助公司及工會(huì)開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)。
8、完成工會(huì)主席交辦得其她工作。
第二十二條宣傳委員職責(zé)
1、按照工會(huì)職責(zé)與工會(huì)年度工作計(jì)劃,協(xié)助工會(huì)主席,按計(jì)劃有序地開(kāi)展各自職責(zé)范圍內(nèi)得工作。
2、圍繞公司中心工作,做好相關(guān)法律、法規(guī)得宣傳。
3、宣傳與職工利益與國(guó)家經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展有關(guān)得國(guó)家重要文件、上級(jí)與公司得重要政策。
4、深入一線調(diào)查研究,隨時(shí)了解職工得思想動(dòng)態(tài),結(jié)合公司實(shí)際,有計(jì)劃地組織開(kāi)展有針對(duì)性得宣傳教育活動(dòng),及時(shí)化解矛盾,消除思想障礙,維護(hù)公司穩(wěn)定。
5、大力宣傳好人好事、先進(jìn)人物與先進(jìn)事跡,弘揚(yáng)正氣。
6、負(fù)責(zé)做好向上級(jí)有關(guān)部門(mén)得宣傳報(bào)道工作。
7、協(xié)助公司及工會(huì)開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)。
8、完成工會(huì)主席交辦得其她工作。
第二十三條安全委員職責(zé)
1、按照工會(huì)職責(zé)與工會(huì)年度工作計(jì)劃,協(xié)助工會(huì)主席,按計(jì)劃有序地開(kāi)展各自職責(zé)范圍內(nèi)得工作。
2、負(fù)責(zé)建立、健全公司EHS體系。
3、協(xié)同公司開(kāi)展各種形式得安全生產(chǎn)競(jìng)賽與安全教育活動(dòng)。
4、依法組織職工參加公司安全生產(chǎn)工作得民主管理與民主監(jiān)督,維護(hù)職工在安全生產(chǎn)方面得合法權(quán)益。
5、協(xié)助公司做好日常安全檢查,及時(shí)組織對(duì)安全隱患得整改,確保公司生產(chǎn)安全、財(cái)產(chǎn)安全與職工人身不受侵害。
6、協(xié)助公司及工會(huì)開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)。
7、完成工會(huì)主席交辦得其她工作。
第二十四條工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)職責(zé)
1、按照工會(huì)職責(zé)與工會(huì)年度工作計(jì)劃,協(xié)助工會(huì)主席,按計(jì)劃有序地開(kāi)展各自職責(zé)范圍內(nèi)得工作。
2、管理與監(jiān)督工會(huì)得各項(xiàng)收入、支出款項(xiàng)。
3、妥善保管現(xiàn)金與一切財(cái)務(wù)帳表、憑證、檔案、資料,工會(huì)得各項(xiàng)支出及時(shí)登記賬目,按時(shí)編制財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)統(tǒng)計(jì)報(bào)表。
4、每年向工會(huì)會(huì)員通報(bào)有關(guān)經(jīng)費(fèi)得收支使用情況。
5、協(xié)助公司及工會(huì)開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)。
6、完成工會(huì)主席交辦得其她工作。
第二十五條女職工委員會(huì)職責(zé)
1、按照工會(huì)職責(zé)與工會(huì)年度工作計(jì)劃,協(xié)助工會(huì)主席,按計(jì)劃有序地開(kāi)展各自職責(zé)范圍內(nèi)得工作。
2、維護(hù)女職工在政治、經(jīng)濟(jì)、文化、教育、勞動(dòng)、社會(huì)與家庭等方面得合法權(quán)益與特殊利益,參與公司制定保護(hù)女職工權(quán)益得制度。
3、督促、檢查有關(guān)女職工特殊利益得法律、法規(guī)、條例與文件得貫徹落實(shí)情況,協(xié)助工會(huì)委員會(huì)妥善處理侵犯女職工合法權(quán)益得行為。
4、調(diào)查了解女職工中存在得帶有普遍性得問(wèn)題,及時(shí)向工會(huì)委員會(huì)反映,并提出可行性建議。
5、針對(duì)女職工得思想、特點(diǎn)與文化技術(shù)素質(zhì)狀況,開(kāi)展具有特色得教育活動(dòng),提高女職工得素質(zhì)。
6、組織女職工開(kāi)展有利于身心健康得文體活動(dòng)。
7、協(xié)助公司及工會(huì)開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)。
8、完成工會(huì)主席交辦得其她工作。
第二十六條勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)職責(zé)
1、按照工會(huì)職責(zé)與工會(huì)年度工作計(jì)劃,協(xié)助工會(huì)主席,按計(jì)劃有序地開(kāi)展各自職責(zé)范圍內(nèi)得工作。
2、依法調(diào)解本企業(yè)內(nèi)發(fā)生得勞動(dòng)爭(zhēng)議。
3、認(rèn)真貫徹“預(yù)防為主、防調(diào)結(jié)合”得勞動(dòng)爭(zhēng)議處理得方針,通過(guò)宣傳教育、做職工思想工作、參與企業(yè)民主管理等各種方式,開(kāi)展勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防工作,努力把勞動(dòng)爭(zhēng)議解決在基層,達(dá)到化解矛盾,增強(qiáng)團(tuán)結(jié)、促進(jìn)生產(chǎn)、穩(wěn)定大局得目得。
4、加強(qiáng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)自身得組織建設(shè)與制度建設(shè),提高調(diào)解委員會(huì)成員得政策法律水平與業(yè)務(wù)能力。
5、協(xié)助公司及工會(huì)開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)。
6、完成工會(huì)主席交辦得其她工作。
第二十七條工會(huì)小組長(zhǎng)職責(zé)
1、按照工會(huì)職責(zé)與工會(huì)年度工作計(jì)劃,協(xié)助工會(huì)主席,按計(jì)劃有序地開(kāi)展各自職責(zé)范圍內(nèi)得工作。
2、組織本小組會(huì)員參加工會(huì)組織得各項(xiàng)活動(dòng)。
3、主動(dòng)了解、掌握本小組會(huì)員得思想、工作、生活等情況,并及時(shí)向工會(huì)委員會(huì)反饋。
4、負(fù)責(zé)本小組會(huì)員各種福利、物品得領(lǐng)取與發(fā)放。
5、負(fù)責(zé)本小組范圍內(nèi)得發(fā)展會(huì)員工作,并在會(huì)員加入工會(huì)得申請(qǐng)上,提出就是否同意入會(huì)得意見(jiàn)。
6、協(xié)助公司及工會(huì)開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)。
7、完成工會(huì)主席交辦得其她工作。
第五章
工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理
第二十八條
公司工會(huì)經(jīng)費(fèi)來(lái)源
1、工會(huì)總經(jīng)費(fèi)來(lái)源由公司根據(jù)政府相關(guān)規(guī)定,按員工工資總額得2%計(jì)提,再由上級(jí)工會(huì)返還(比例為計(jì)提得57%)。
2、其她收入。
3、員工加入工會(huì)采取“免費(fèi)制”,不收取任何費(fèi)用。
第二十九條工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用管理
1、工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出主要包括:(1)員工或會(huì)員得活動(dòng)費(fèi):(2)會(huì)員得福利費(fèi);(3)工會(huì)業(yè)務(wù)費(fèi);(4)工會(huì)慰問(wèn)費(fèi);(5)其她支出等。
2、經(jīng)費(fèi)得申請(qǐng)使用:申請(qǐng)人需按照公司財(cái)務(wù)制度,填寫(xiě)《借款審批單》,經(jīng)工會(huì)副主席、工會(huì)主席審批,申請(qǐng)人到經(jīng)費(fèi)審查委員處領(lǐng)取經(jīng)費(fèi)。單次使用金額超過(guò)500元以上得借支,需報(bào)備公司黨支部書(shū)記同意。
第三十條工會(huì)經(jīng)費(fèi)報(bào)銷管理
1、經(jīng)費(fèi)申請(qǐng)人報(bào)銷工會(huì)經(jīng)費(fèi)時(shí),需提供正規(guī)發(fā)票作為報(bào)銷憑證,發(fā)票抬頭應(yīng)開(kāi)具:xxx公司工會(huì)委員會(huì),如無(wú)法提供正規(guī)發(fā)票,則需就經(jīng)費(fèi)開(kāi)支情況作書(shū)面用途說(shuō)明,提交工會(huì)副主席、工會(huì)主席
簽字作為報(bào)銷憑證附件。所有票證均需有經(jīng)辦人與證明人簽字。
2、經(jīng)費(fèi)報(bào)銷時(shí),使用人需按照公司財(cái)務(wù)制度,填寫(xiě)《費(fèi)用報(bào)銷單》,工會(huì)慰問(wèn)費(fèi)報(bào)銷時(shí),需有工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)批示得“員工關(guān)愛(ài)標(biāo)準(zhǔn)請(qǐng)示單”、慰問(wèn)對(duì)象得身份證復(fù)印件與市級(jí)以上醫(yī)院開(kāi)具得書(shū)面證明材料得復(fù)印件做附件;通過(guò)經(jīng)費(fèi)審查委員初審后,依次交工會(huì)副主席、工會(huì)主席審批,到經(jīng)費(fèi)審查委員處報(bào)賬或沖賬。
第三十一條工會(huì)經(jīng)費(fèi)賬務(wù)公開(kāi)管理
工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)應(yīng)在每年元月份,編制出上年度工會(huì)經(jīng)費(fèi)財(cái)務(wù)收支報(bào)表,做到數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、內(nèi)容完整,交工會(huì)委員會(huì)與公司領(lǐng)導(dǎo)審閱。
第六章
工會(huì)會(huì)員管理
第三十二條員工入會(huì)管理
1、員工加入工會(huì)得條件(1)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨得領(lǐng)導(dǎo),熱愛(ài)公司,無(wú)違法犯罪記錄;(2)公司所有正式聘用得員工;(3)認(rèn)同《中國(guó)工會(huì)章程》,自愿加入工會(huì)組織。
2、員工加入工會(huì)得流程(1)員工本人填寫(xiě)《入會(huì)申請(qǐng)表》;(2)員工所在工會(huì)小組組長(zhǎng)審核;(3)工會(huì)主席審批;
。4)《入會(huì)申請(qǐng)表》交工會(huì)副主席蓋章、存檔;(5)員工正式入會(huì),入會(huì)時(shí)間以工會(huì)主席審批時(shí)間為準(zhǔn)。
第三十三條員工退會(huì)管理1、出現(xiàn)下述情況之一者,員工退出工會(huì)組織:(1)員工與公司解除勞動(dòng)關(guān)系(公司辭退、員工辭職等);
(2)嚴(yán)重違反公司與工會(huì)得規(guī)章制度;(3)員工自行提出退會(huì)申請(qǐng);2、員工退出工會(huì)組織,工會(huì)副主席應(yīng)及時(shí)注銷其會(huì)籍。
第七章
工會(huì)慰問(wèn)
第三十四條工會(huì)慰問(wèn)管理(員工違法、犯罪、打架、斗毆造成得傷、病、喪不在此列。)
類別慰問(wèn)對(duì)象慰問(wèn)對(duì)象在司服務(wù)年限慰問(wèn)標(biāo)準(zhǔn)說(shuō)明傷病慰問(wèn)因公受傷住院需手術(shù)治療者5年以下(含5年)200元1、因公受傷未住院者其治療費(fèi)由人力部按工傷報(bào)銷流程進(jìn)行報(bào)銷;
2、重病范圍:大病得具體病種為:慢性腎功能衰竭在接受腎透析治療者;惡性腫瘤(含白血。;腎移植或移植后排斥者;尿毒癥;腦溢血、腦梗塞、腦血栓偏癱;工傷致殘不能自理者(工傷等級(jí)15級(jí),含5級(jí));肝硬化腹水嚴(yán)重者;精神病;糖尿病合并感染并發(fā)癥;系統(tǒng)性紅斑狼瘡;慢性遷延性肝炎;冠心病心絞痛(三級(jí)以上);風(fēng)濕性心臟病;股骨頭壞死;慢性腎小球腎炎;血友病16種疾病。(參照南昌市總工會(huì)關(guān)于困難員工建檔通知中確定得大病范圍)5年以上500元身患重病員工5年以下(含5年)1000元5年以上20xx元身患重病員工直系親屬5年以下(含5年)300元5年以上600元喪事慰問(wèn)直系親屬逝世得員工5年以下(含5年)300元直系親屬指:?jiǎn)T工得父母、配偶、子女5年以上600元員工本人逝世5年以下(含5年)500元5年以上1000元困難慰問(wèn)上級(jí)工會(huì)評(píng)定為困難員工者上級(jí)工會(huì)發(fā)放得慰問(wèn)金,全部交由困難員工本人節(jié)假日慰問(wèn)全體工會(huì)會(huì)員距節(jié)日當(dāng)月入會(huì)一年以上得會(huì)員。全額發(fā)放(春節(jié)400元、端午100元、中秋100元)慰問(wèn)時(shí):不足一個(gè)季度按1個(gè)季度計(jì)算。距節(jié)日當(dāng)月入會(huì)未滿一年得會(huì)員。按季度發(fā)放(春節(jié)100元/季度、端午25元/季度、中秋25元/季度)
說(shuō)明:
1、慰問(wèn)對(duì)象僅針對(duì)工會(huì)會(huì)員,服務(wù)年限按會(huì)員加入我司工會(huì)時(shí)間計(jì)算;
2、上述慰問(wèn)標(biāo)準(zhǔn)為頂格標(biāo)準(zhǔn),特殊情況得慰問(wèn)標(biāo)準(zhǔn)由工會(huì)與黨支部共同協(xié)商確定。
以上所列得工會(huì)慰問(wèn)對(duì)象均為加入工會(huì)得會(huì)員。
第八章
工會(huì)活動(dòng)
第三十五條工會(huì)活動(dòng)得主要內(nèi)容
1、開(kāi)展有益于員工身心健康得文娛、體育活動(dòng);2、以崗位練兵、崗位比武得形式組織各種提升員工專業(yè)知識(shí)與操作技能得活動(dòng);3、開(kāi)展各項(xiàng)學(xué)習(xí)、教育與培訓(xùn)活動(dòng);4、聽(tīng)取與反映員工得意見(jiàn)與要求,維護(hù)員工合法權(quán)益。
第三十六條工會(huì)活動(dòng)管理流程
工會(huì)活動(dòng)得開(kāi)展須以年度工會(huì)工作計(jì)劃為依據(jù),具體活動(dòng)方案審批流程如下:
1、擬開(kāi)展活動(dòng)得部門(mén)起草活動(dòng)方案,包括:活動(dòng)項(xiàng)目名稱、目得、擬召開(kāi)得時(shí)間、地點(diǎn)、人員、實(shí)施安排、實(shí)施過(guò)程中得安全防護(hù)、意外情況得應(yīng)急措施、經(jīng)費(fèi)預(yù)算等,提交工會(huì)委員會(huì)商討。
2、根據(jù)工會(huì)委員會(huì)討論意見(jiàn),由工會(huì)組織委員協(xié)同活動(dòng)發(fā)起人對(duì)方案進(jìn)行修改與完善,并由發(fā)起人在OA中走“工會(huì)事務(wù)審批流程”(將活動(dòng)方案作為附件呈閱)。
3、活動(dòng)方案經(jīng)組織委員——工會(huì)副主席——工會(huì)主席——黨支部書(shū)記批準(zhǔn)同意后實(shí)施。
4、工會(huì)組織開(kāi)展得提升員工專業(yè)知識(shí)與操作技能得勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)獲獎(jiǎng)人員獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)為:10人以上參與時(shí):一等獎(jiǎng)200元/人,二等獎(jiǎng)100元/人,三等獎(jiǎng)50元/人,參與獎(jiǎng)10元/人。10人以下參與時(shí):一等獎(jiǎng)200元/人,二等獎(jiǎng)100元/人,參與獎(jiǎng)10元/人。參與人不得少于5人。開(kāi)展活動(dòng)時(shí),必須有經(jīng)過(guò)批準(zhǔn)同意得活動(dòng)方案,有活動(dòng)得照片,取得得成果等。
第三十七條工會(huì)活動(dòng)應(yīng)本著就近、安全、方便、節(jié)省得原則選擇活動(dòng)場(chǎng)所,工會(huì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)要嚴(yán)格服從工會(huì)年度預(yù)算開(kāi)支。
第九章
工會(huì)印件、檔案管理
第三十八條工會(huì)印章、證照管理
1、印件保管
(1)工會(huì)法人章由工會(huì)主席負(fù)責(zé)保管;工會(huì)公章由工會(huì)副主席負(fù)責(zé)保管;工會(huì)財(cái)務(wù)章由經(jīng)審委員陶振負(fù)責(zé)保管。
。2)工會(huì)證照由工會(huì)副主席負(fù)責(zé)保管。
2、印章與證照得辦理、變更、年檢按照公司相關(guān)制度執(zhí)行,由工會(huì)副主席負(fù)責(zé)辦理。
3、印件使用
。1)申請(qǐng)人填寫(xiě)《蓋章申請(qǐng)單》或《證照使用審批表》,經(jīng)工會(huì)副主席、工會(huì)主席簽字同意后,申請(qǐng)人憑《蓋章申請(qǐng)單》或《證照使用審批表》至印章或證照保管人處辦理使用手續(xù)。
。2)《蓋章申請(qǐng)單》或《證照使用審批表》交工會(huì)副主席處存檔。
第三十九條工會(huì)檔案管理
1、工會(huì)檔案包括:?jiǎn)T工入會(huì)檔案、工會(huì)公文、工會(huì)活動(dòng)資料、困難職工檔案。
2、工會(huì)檔案由工會(huì)副主席負(fù)責(zé)管理,按照公司《檔案管理制度》單獨(dú)立卷建檔。
第十章
工會(huì)會(huì)議
第四十條工會(huì)會(huì)議管理
1、工會(huì)委員會(huì)會(huì)議由工會(huì)主席主持召開(kāi),全體工會(huì)委員參加。
2、工會(huì)委員會(huì)每半年召開(kāi)一次例會(huì),遇重大事項(xiàng)或工會(huì)主席認(rèn)為必要,可以臨時(shí)召開(kāi)。
3、工會(huì)委員會(huì)會(huì)議參加者應(yīng)遵守保密紀(jì)律,屬保密范圍得事項(xiàng)不得外傳。
4、工會(huì)委員會(huì)會(huì)議由工會(huì)副主席負(fù)責(zé)記錄,對(duì)會(huì)議形成得重要決議應(yīng)提報(bào)公司黨支部審批,再以工會(huì)得名義向下屬各工會(huì)小組正式發(fā)文。
5、會(huì)議得所有資料及會(huì)議紀(jì)要參照《檔案管理制度》做好存檔。
第十一章
附則
第四十一條本制度由xx公司工會(huì)委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋,自下發(fā)之日起實(shí)行。
中華人民共和國(guó)工會(huì)
工會(huì)管理制度2
維護(hù)職能
1、維護(hù)教職工的民主權(quán)利
(1)確保每位會(huì)員都享有《工會(huì)法》所賦予的權(quán)力,確保會(huì)員對(duì)學(xué)校的知情權(quán)、參與權(quán)、民主監(jiān)督權(quán)。
(2)工會(huì)主席參加學(xué)校行政例會(huì)、參與學(xué)校重大問(wèn)題的討論,享有同級(jí)黨政副職待遇。
(3)學(xué)校成立民主調(diào)解小組、“校務(wù)公開(kāi)”監(jiān)督小組,并積極開(kāi)展工作,履行好自己的權(quán)力與義務(wù)。
2、確保會(huì)員物質(zhì)利益
(1)學(xué)校工會(huì)積極維護(hù)好教職員工參加學(xué)校各項(xiàng)活動(dòng)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、進(jìn)修的權(quán)益。
(2)工會(huì)女工委員應(yīng)積極維護(hù)學(xué)校女教師及兒童的合法權(quán)益,積極關(guān)心婚假、產(chǎn)假中女教師的身心健康,做好“六一國(guó)際兒童節(jié)”對(duì)學(xué)校14周歲以下教工子女的關(guān)心、慰問(wèn)。
(3)工會(huì)能依據(jù)《勞動(dòng)法》中所規(guī)定的勞動(dòng)時(shí)間、節(jié)假日加班的報(bào)酬等要求,監(jiān)督學(xué)校杜絕違反《勞動(dòng)法》事件的出現(xiàn)。
(4)成立民主調(diào)解小組,配合學(xué)校合同聘用制工作的順利進(jìn)行。
(5)建立幫困體制,籌集幫困金,為困難教職員工獻(xiàn)愛(ài)心。
(6)為教工多辦實(shí)事、多辦好事。建立“五必訪”制度,即:婚、喪、病假、產(chǎn)假、住院;對(duì)長(zhǎng)病假、待退休的教職員工及時(shí)給予關(guān)心。
(7)建立保險(xiǎn)制度,做好教職員工的住院補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、特種重病保險(xiǎn)、女教師特種重病保險(xiǎn)及教職工的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)。
參與職能
1、完善教代會(huì)制度
(1)貫徹落實(shí)以教職工代表大會(huì)為主的教代會(huì)制度,落實(shí)學(xué)校重大問(wèn)題的討論、解決必須依靠教代會(huì)的制度。
(2)組織召開(kāi)好每年二次的教代會(huì),完善學(xué)校的民主管理,維護(hù)教職工的合法權(quán)益。完善教代會(huì)的操作及教代會(huì)的評(píng)估工作。
(3)學(xué)校教職工代表大會(huì)應(yīng)充分履行教代會(huì)所賦予的民主參政、民主議政、民主管理、民主監(jiān)督職能,體現(xiàn)了教師的主人翁精神。
(4)學(xué)校教職工代表大會(huì)對(duì)教師的提案,認(rèn)真對(duì)待、審議、及時(shí)解答、督促落實(shí),以確保提案人的合法權(quán)益得到維護(hù)。
(5)學(xué)校教代會(huì)對(duì)涉及教職員工切身利益的評(píng)優(yōu)、推薦后備干部等工作都嚴(yán)格按民主程序進(jìn)行。
2、完善“校務(wù)公開(kāi)”工作
(1)落實(shí)《關(guān)于推行校務(wù)公開(kāi)制度的實(shí)施意見(jiàn)》,深化學(xué)校的民主參與、民主管理、民主監(jiān)督為主要內(nèi)容,以促進(jìn)學(xué)校的管理、發(fā)展和穩(wěn)定為目的“校務(wù)公開(kāi)”工作。
(2)“校務(wù)公開(kāi)”工作中,堅(jiān)持黨組織為第一責(zé)任人;行政為第一執(zhí)行人;工會(huì)為第一監(jiān)督人的職責(zé)。
(3)制定“校務(wù)公開(kāi)”制度,并積極落實(shí)、執(zhí)行。做好校務(wù)公開(kāi)欄的公開(kāi)工作;采用各種形式進(jìn)行定期或不定期的校務(wù)公開(kāi)的匯報(bào)。
教育職能
1、積極參與教育教學(xué)工作
工會(huì)在教職工中積極開(kāi)展“職工素質(zhì)工程”的活動(dòng),配合學(xué)校在教師中開(kāi)展各種業(yè)務(wù)技能的活動(dòng)競(jìng)賽。
2、“學(xué)習(xí)型”班組的創(chuàng)建活動(dòng)
(1)工會(huì)每年年初制定校“學(xué)習(xí)型”班組的計(jì)劃,提交各班組討論、落實(shí),并進(jìn)行申報(bào)。
(2)工會(huì)不定期的檢查,學(xué)期結(jié)束時(shí)進(jìn)行小結(jié),在評(píng)選出校先進(jìn)班組的基礎(chǔ)上,申報(bào)教衛(wèi)系統(tǒng)的“學(xué)習(xí)型”班組。
(3)工會(huì)平時(shí)積極宣傳教師中的閃亮點(diǎn),鼓勵(lì)先進(jìn)、弘揚(yáng)教師中的優(yōu)秀品行。通過(guò)年級(jí)組的墻報(bào)、板報(bào)、櫥窗等展示媒體,以鼓勵(lì)教師學(xué)先進(jìn)、當(dāng)先進(jìn),弘揚(yáng)崇高的師德模范形象,營(yíng)造熱愛(ài)忠誠(chéng)黨的教育事業(yè)的集體和個(gè)人。
3、文化宣傳工作
(1)積極配合黨、政通過(guò)各種渠道,提高教職工的政治思想覺(jué)悟。
(2)抓好師德建設(shè),杜絕體罰和變相體罰現(xiàn)象。并列入所有考核的一票否決制度。
(3)工會(huì)積極開(kāi)展文體活動(dòng)中,做到時(shí)間保證、場(chǎng)地保證、器材保證、人員保證的制度,鍛煉教師身體。
(4)工會(huì)積極組織好教師每年暑期的休息休養(yǎng)旅游活動(dòng),確保每學(xué)期的春秋游活動(dòng),通過(guò)旅游來(lái)了解祖國(guó)山河的美麗,以期陶冶教師的情操
(5)工會(huì)積極安排好即將退休教師的旅游活動(dòng),每年為即將退休的教師舉行盛大、隆重的歡送會(huì)。
4、確保完成義務(wù)獻(xiàn)血的工作
加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)
1、健全的工會(huì)組織
(1)工會(huì)每月召開(kāi)工會(huì)委員、工會(huì)組長(zhǎng)的例會(huì),進(jìn)行工作的協(xié)商和安排,進(jìn)行理論學(xué)習(xí),以發(fā)揮工會(huì)一班人的作用。
(2)工會(huì)及時(shí)做好新會(huì)員的`入會(huì)及會(huì)員會(huì)籍的登記工作。
2、完善工會(huì)財(cái)務(wù)管理
(1)在工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用中,嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)規(guī)章制度來(lái)執(zhí)行。報(bào)銷必須有2人簽字才有效,活動(dòng)經(jīng)費(fèi)需有經(jīng)審委員審定后才能支付。
(2)做好2%的經(jīng)費(fèi)撥交工作
(3)每季度的工會(huì)財(cái)務(wù)按時(shí)填寫(xiě)、上交財(cái)務(wù)報(bào)表。
3、日常工作
(1)按時(shí)做好工會(huì)的資料整理與歸檔、保存工作。
(2)工會(huì)主席、工會(huì)委員必須參加上級(jí)工會(huì)組織的會(huì)議及培訓(xùn)。
(3)工會(huì)認(rèn)真填寫(xiě)好各種報(bào)表及其有關(guān)材料,準(zhǔn)時(shí)上交。
管理好退管會(huì)
1、組織落實(shí)
(1)工會(huì)確保專人負(fù)責(zé)學(xué)校退管會(huì)工作。
(2)及時(shí)做好全體退休教職員工的登記工作。
(3)積極協(xié)助退休網(wǎng)絡(luò)小組的活動(dòng)。
(4)定期召開(kāi)由學(xué)校、工會(huì)、退管會(huì)、退休組長(zhǎng)參加的退休工作會(huì)議。
2、活動(dòng)落實(shí)
(1)每年制定退管工作計(jì)劃,年底做好小結(jié)。
(2)確保學(xué)校退管工作在全區(qū)名列前茅。
(3)確保退休教師元旦、春節(jié)的“送溫暖”、暑期“送清涼”、教師節(jié)、敬老節(jié)的活動(dòng)及旅游活動(dòng)。
(4)組織安排退休教師的返!盎啬锛摇被顒(dòng),做好70歲教師的慰問(wèn)活動(dòng)。
3、為退休教職工辦事實(shí)、辦好事
(1)督促學(xué)校確保退休教職工共享費(fèi)的發(fā)放。
(2)每年公布經(jīng)費(fèi)的使用情況。
(3)及時(shí)對(duì)生病、住院、家庭有困難及發(fā)生突發(fā)事件教師的關(guān)心。
(4)認(rèn)真做好退休教師的來(lái)訪、信訪工作。
工會(huì)管理制度3
為了科學(xué)地管理好使用好學(xué)校工會(huì)各項(xiàng)經(jīng)費(fèi),加強(qiáng)核算,提高財(cái)務(wù)管理水平,更好地為廣大教職工服務(wù),維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律,特制定學(xué)校工會(huì)財(cái)務(wù)制度如下:
一、嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和全國(guó)總工會(huì)有關(guān)財(cái)務(wù)規(guī)章制度,遵守財(cái)務(wù)紀(jì)律。
二、按照工會(huì)財(cái)務(wù)制度的規(guī)定,認(rèn)真編制財(cái)務(wù)計(jì)劃,做好預(yù)、決算工作,按時(shí)上報(bào)上級(jí)工會(huì)。
三、堅(jiān)持工會(huì)經(jīng)費(fèi)獨(dú)立管理的原則,獨(dú)立開(kāi)設(shè)銀行賬戶,按規(guī)定確立財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)及會(huì)計(jì)人員,按上級(jí)工會(huì)規(guī)定管好用好校工會(huì)經(jīng)費(fèi),做到?顚S谩
四、及時(shí)足額撥交工會(huì)經(jīng)費(fèi)。
五、工會(huì)財(cái)務(wù)管理由校工會(huì)主席一支筆負(fù)責(zé),一切經(jīng)費(fèi)支出均由校工會(huì)主席審批后執(zhí)行。
六、工會(huì)經(jīng)費(fèi)不得用于非工會(huì)活動(dòng)的開(kāi)支,不得支付社會(huì)攤派或變相攤派的費(fèi)用,不得為單位和個(gè)人提供資金拆借、經(jīng)濟(jì)擔(dān)保和抵押。
七、認(rèn)真接受經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)和學(xué)校的財(cái)務(wù)審查,按時(shí)做好財(cái)務(wù)工作總結(jié)和財(cái)務(wù)收支報(bào)告,做好財(cái)務(wù)賬目的管理,及時(shí)整理歸檔。
八、在財(cái)務(wù)監(jiān)督的`共同合作下,管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi),各種單據(jù)需有經(jīng)辦人、驗(yàn)收人(或?qū)徍巳耍┖炞,否則不得付款。
九、嚴(yán)格遵守現(xiàn)金管理制度,不定期進(jìn)行所有現(xiàn)金檢查。
十、按上級(jí)工會(huì)要求做好財(cái)務(wù)自查、自檢工作,按時(shí)向工會(huì)委員會(huì)報(bào)告經(jīng)費(fèi)使用情況,自覺(jué)接受會(huì)員群眾和經(jīng)審會(huì)的監(jiān)督。
工會(huì)管理制度4
一、認(rèn)真執(zhí)行全國(guó)總工會(huì)、省總工會(huì)及國(guó)家有關(guān)現(xiàn)金管理的政策法規(guī)。
二、根據(jù)會(huì)計(jì)編制的記賬憑證辦理現(xiàn)金收支和銀行業(yè)務(wù)結(jié)算。
三、按銀行有關(guān)規(guī)定提取庫(kù)存現(xiàn)金用于日常開(kāi)支,收取現(xiàn)金及時(shí)送存銀行,不坐支現(xiàn)金。
四、及時(shí)準(zhǔn)確登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬。五、加強(qiáng)現(xiàn)金貨幣資金管理,對(duì)現(xiàn)金做到日清月結(jié),并定期與不定期對(duì)現(xiàn)金進(jìn)行盤(pán)點(diǎn),及時(shí)查找原因和處理,做到賬賬、賬實(shí)相符。
六、加強(qiáng)銀行存款貨幣資金管理,定期編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表,對(duì)未達(dá)賬項(xiàng)及時(shí)查明原因并及時(shí)處理。
七、負(fù)責(zé)保管好工會(huì)財(cái)務(wù)在銀行購(gòu)買的各類支票、票據(jù)、工會(huì)財(cái)務(wù)部分印簽。
八、配合會(huì)計(jì)檢查指導(dǎo)基層工會(huì)會(huì)費(fèi)收繳工作。九、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
工會(huì)的財(cái)務(wù)管理制度3
為保證有限公司工會(huì)經(jīng)費(fèi)的合理運(yùn)作,根據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》等有關(guān)法律法規(guī)制定工會(huì)財(cái)務(wù)管理制度。
第一章總則
一、本制度試用范圍:有限公司工會(huì)及各分工會(huì)。
二、工會(huì)財(cái)務(wù)工作實(shí)行工會(huì)委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的工會(huì)主席負(fù)責(zé)制度統(tǒng)籌資金、配置資源、管理經(jīng)費(fèi)的使用。確保工會(huì)經(jīng)費(fèi)合理、安全、有效運(yùn)作,保障工會(huì)各項(xiàng)工作的展開(kāi)。
三、工會(huì)財(cái)務(wù)管理原則:堅(jiān)持手續(xù)完備原則;堅(jiān)持量入為出、略有結(jié)余、勤儉節(jié)約的原則。
四、工會(huì)經(jīng)費(fèi)在職工福利、職工文體活動(dòng)、職工教育、文化宣傳、工會(huì)建設(shè)等范圍內(nèi)使用。
第二章預(yù)、決算管理制度
一、按照《工會(huì)預(yù)算管理辦法》編制工會(huì)預(yù)算、決算和組織預(yù)決算執(zhí)行。
二、工會(huì)預(yù)算編制原則:統(tǒng)籌兼顧,保證重點(diǎn);量入為出,收支平衡;真實(shí)合法,精細(xì)高效。
三、依法取得的各項(xiàng)收入應(yīng)全部納入預(yù)算管理。
四、本年度無(wú)重大支出項(xiàng)目,不得編制赤字預(yù)算。期末滾存經(jīng)費(fèi)結(jié)余不得出現(xiàn)赤字。
五、要認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)工會(huì)批準(zhǔn)的預(yù)算。一切開(kāi)支均在經(jīng)批準(zhǔn)的預(yù)算內(nèi)
執(zhí)行。調(diào)整或者追加預(yù)算,要嚴(yán)格履行規(guī)定的程序。
六、預(yù)算支出的編制要遵循勤儉節(jié)約的原則,要把資金使用的重點(diǎn)安排在維護(hù)職工權(quán)益,為職工服務(wù)和工會(huì)活動(dòng)方面。
七、加強(qiáng)預(yù)算支出管理,嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)算和財(cái)務(wù)制度,不得擅自擴(kuò)大經(jīng)費(fèi)支出范圍,提高開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn),不得以領(lǐng)代報(bào),不得擅自改變預(yù)算資金用途。
八、年度預(yù)算、決算草案,由工會(huì)財(cái)務(wù)部門(mén)編制,經(jīng)工會(huì)委員會(huì)(或者會(huì))討論通過(guò),并經(jīng)本級(jí)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)審查通過(guò)后,報(bào)上一級(jí)工會(huì)審批或備案。
第三章貨幣資金管理制度
一、庫(kù)存現(xiàn)金管理
1.辦理有關(guān)現(xiàn)金收支業(yè)務(wù)時(shí),應(yīng)嚴(yán)格遵守《現(xiàn)金管理暫行條例》及其實(shí)施細(xì)則。
2.應(yīng)按照開(kāi)戶銀行核定的庫(kù)存現(xiàn)金限額提取和保留現(xiàn)金,超過(guò)庫(kù)存限額的現(xiàn)金應(yīng)及時(shí)存入銀行。
3.庫(kù)存現(xiàn)金要專柜存放,不得與個(gè)人款項(xiàng)混雜,不得“坐支”現(xiàn)金或者白條抵庫(kù)。
4.現(xiàn)金收入必須開(kāi)具發(fā)票或收據(jù),并當(dāng)日入賬,及時(shí)送存銀行,不得將現(xiàn)金收入以個(gè)人儲(chǔ)蓄方式存入銀行;不得用不符合財(cái)務(wù)制度的憑證頂替庫(kù)存現(xiàn)金;不得利用賬戶替其他單位或個(gè)人套取現(xiàn)金;嚴(yán)禁將款項(xiàng)擅自挪用或借給個(gè)人;禁止設(shè)立“小金庫(kù)”或賬外賬。
5.現(xiàn)金付款的原始憑證必須是合法憑證,付款內(nèi)容真實(shí),數(shù)字準(zhǔn)確,不得涂改。
6.提取現(xiàn)金,應(yīng)注明用途,并由會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人簽字蓋章。借出款項(xiàng),必須執(zhí)行嚴(yán)格的審批程序,且用途合法、手續(xù)完備。
二、銀行存款管理
1.按照《工會(huì)法》和中國(guó)人民銀行關(guān)于規(guī)范人民幣銀行結(jié)算賬戶管理的有關(guān)規(guī)定,開(kāi)立獨(dú)立銀行賬戶,實(shí)行工會(huì)經(jīng)費(fèi)獨(dú)立核算。
2.加強(qiáng)銀行賬戶管理,銀行賬戶的賬號(hào)必須保密,非因業(yè)務(wù)需要不準(zhǔn)外泄。
3.除了在規(guī)定范圍內(nèi)直接使用現(xiàn)金結(jié)算外,其他收付業(yè)務(wù)都必須通過(guò)銀行辦理結(jié)算。要嚴(yán)格按照國(guó)家《支付結(jié)算辦法》規(guī)定辦理銀行業(yè)務(wù)。
4.加強(qiáng)銀行預(yù)留印鑒管理。嚴(yán)禁一人保管支付款項(xiàng)所需的全部印章。
5.定期核對(duì)銀行賬戶,編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表,使銀行存款余額與銀行對(duì)賬單調(diào)節(jié)相符。
第四章票據(jù)管理制度
一、銀行票據(jù)管理
1.嚴(yán)格按照《票據(jù)法》、《票據(jù)管理實(shí)施辦法》的規(guī)定,管理使用銀行票據(jù)。
2.建立銀行票據(jù)管理制度,明確銀行票據(jù)購(gòu)買、保管、領(lǐng)用、背書(shū)轉(zhuǎn)讓、注銷等環(huán)節(jié)的職責(zé)權(quán)限和程序,并設(shè)登記薄進(jìn)行記錄。
3.票據(jù)上的.記載事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)真實(shí),不得偽造、變?cè)臁?/p>
4不得簽發(fā)空頭支票或遠(yuǎn)期支票,不得將支票交給領(lǐng)用單位代為簽發(fā)。
5.蓋有印鑒的空白票據(jù)丟失,要立即向銀行掛失,并登報(bào)聲明作廢。
二、工會(huì)經(jīng)費(fèi)收入專用收據(jù)管理
1.嚴(yán)格按照《工會(huì)經(jīng)費(fèi)收入專用收據(jù)使用管理暫行辦法》的規(guī)定管理使用專用收據(jù)。
2.按照專用收據(jù)號(hào)段順序使用專用收據(jù),安規(guī)定填寫(xiě)手寫(xiě)和打印專用收據(jù)。
3.不得轉(zhuǎn)讓、出借、代開(kāi)、買賣、銷毀、涂改專用收據(jù),不得將專用收據(jù)與其他財(cái)政票據(jù)、稅務(wù)票據(jù)互相串用。
4.應(yīng)當(dāng)妥善保管開(kāi)具的專用收據(jù)存根,收據(jù)存根保存期限一般為5年。
第五章財(cái)務(wù)支出審批制度
一、堅(jiān)持工會(huì)主席“一支筆”審批制度,建立嚴(yán)格的經(jīng)費(fèi)開(kāi)支程序和授權(quán)批準(zhǔn)制度,明確授權(quán)批準(zhǔn)的范圍、權(quán)限、程序、責(zé)任和相關(guān)控制措施,做到申請(qǐng)、經(jīng)辦、審核、簽批等經(jīng)費(fèi)開(kāi)支手續(xù)完備,原始憑證合法有效,相關(guān)附件齊全。
二、重大資金支出實(shí)行集體決策和審批,并建立責(zé)任追究制度。
三、會(huì)計(jì)人員必須認(rèn)真履行《會(huì)計(jì)法》規(guī)定的監(jiān)督職責(zé),一切經(jīng)費(fèi)開(kāi)支必須經(jīng)過(guò)會(huì)計(jì)人員審核,對(duì)于原始憑證不合法、內(nèi)容不完整、手續(xù)不齊全、數(shù)字不清楚的,會(huì)計(jì)人員有權(quán)拒絕報(bào)銷。
四、出納付款時(shí)要進(jìn)行符合把關(guān)。主要復(fù)核報(bào)銷憑證所附單據(jù)是否齊全、合規(guī),各項(xiàng)簽字、審批手續(xù)是否完備。
五、各種支出報(bào)銷憑證要合規(guī)。
。1)原始憑證要求內(nèi)容完整,不得有涂改、刮擦等現(xiàn)象;
。2)購(gòu)買物品或接受勞務(wù)必須取得正式發(fā)票。
(3)報(bào)銷附件要齊全。如會(huì)議支出要附會(huì)議參加人員名單,汽車維修要附維修清單等。
第六章專項(xiàng)資金管理制度
專項(xiàng)資金主要包括困難職工幫扶資金、困難勞模救助金、送溫暖資金、增收留成基金、財(cái)務(wù)專用基金、經(jīng)審專用經(jīng)費(fèi)以及其他有關(guān)指定用途的專項(xiàng)資金。
一、按照全總、省總有關(guān)規(guī)范專項(xiàng)資金的文件要求管理使用各項(xiàng)專項(xiàng)資金,做到?顚S。
二、要建立各項(xiàng)專項(xiàng)資金管理制度;專項(xiàng)資金的使用必須實(shí)行嚴(yán)格的審批程序。
三、幫扶資金及其他各類專項(xiàng)資金應(yīng)根據(jù)資金來(lái)源和有關(guān)規(guī)定管理使用。
四、縣以上工會(huì)增收留成基金、財(cái)務(wù)專用基金以及經(jīng)審專用經(jīng)費(fèi)按照全總管理辦法的規(guī)定比例提取,不得變更提取比例。
第七章財(cái)產(chǎn)管理制度
一、財(cái)產(chǎn)管理范圍
1.固定資產(chǎn):一般設(shè)備單位價(jià)值在500元以上,專用設(shè)備單位價(jià)值在1000元以上,并在使用過(guò)程中基本保持原來(lái)物質(zhì)形態(tài)的資產(chǎn)。單位價(jià)值雖未達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn),但使用時(shí)間在一年以上的大批同類物資,按固定資產(chǎn)管理。
2.低值易耗品:?jiǎn)挝粌r(jià)值在固定資產(chǎn)起點(diǎn)以下,耐用時(shí)間在一年以上或單位價(jià)值在固定資產(chǎn)起點(diǎn)以上,耐用時(shí)間一年以下的財(cái)產(chǎn)為低值易耗品。
二、財(cái)產(chǎn)購(gòu)置管理
1.購(gòu)置財(cái)產(chǎn)要按照批準(zhǔn)的年度預(yù)算執(zhí)行。
2.固定資產(chǎn)的購(gòu)置要有兩人以上經(jīng)辦。
3.要建立完善資產(chǎn)登記、入庫(kù)、領(lǐng)用、處置、清查盤(pán)點(diǎn)等日常管理制度。
三、財(cái)產(chǎn)賬務(wù)處理
1.資產(chǎn)管理部門(mén)對(duì)驗(yàn)收入庫(kù)及投入使用的固定資產(chǎn),須建立《工會(huì)固定資產(chǎn)卡片》,并計(jì)入《工會(huì)固定資產(chǎn)明細(xì)賬》,按物登卡、憑卡記賬。
2.財(cái)務(wù)部門(mén)按照《工會(huì)會(huì)計(jì)制度》規(guī)定,進(jìn)行具體賬務(wù)處理。
3.工會(huì)固定資產(chǎn)不計(jì)提折舊,但為了使各級(jí)工會(huì)及時(shí)掌握固定資產(chǎn)的變化情況,及時(shí)處置已超過(guò)使用年限的固定資產(chǎn),根據(jù)《工會(huì)會(huì)計(jì)制度》規(guī)定,可以設(shè)置專門(mén)的輔助賬記錄各項(xiàng)固定資產(chǎn)的原值、購(gòu)入時(shí)間、預(yù)計(jì)使用年限、應(yīng)計(jì)提折舊、固定資產(chǎn)凈值等。
4.資產(chǎn)管理部門(mén)要設(shè)立低值易耗品備查薄,對(duì)購(gòu)入的低值易耗品登記備查。
四、財(cái)產(chǎn)使用管理
1.明確專人負(fù)責(zé)財(cái)產(chǎn)管理,任何人不得隨意侵占、挪用本單位財(cái)產(chǎn)。
2.領(lǐng)取使用財(cái)產(chǎn)須辦理領(lǐng)用登記手續(xù)。
3.財(cái)產(chǎn)內(nèi)部調(diào)撥、變賣、報(bào)廢、贈(zèng)送等必須履行嚴(yán)格的報(bào)批手續(xù)。
4.財(cái)產(chǎn)使用部門(mén)要愛(ài)護(hù)公共財(cái)物,做好財(cái)產(chǎn)保管和養(yǎng)護(hù)工作,對(duì)因管理不善或失職而造成的財(cái)產(chǎn)丟失或損壞應(yīng)賠償責(zé)任。
5.職工調(diào)動(dòng)工作或退休,應(yīng)先到財(cái)產(chǎn)管理部門(mén)辦理財(cái)產(chǎn)清交手續(xù)。
五、財(cái)產(chǎn)清查工作
1.定期對(duì)財(cái)產(chǎn)物品進(jìn)行清理核查。核對(duì)固定資產(chǎn)明細(xì)賬、固定資產(chǎn)輔
助賬、低值易耗品明細(xì)賬、財(cái)產(chǎn)實(shí)務(wù)明細(xì)表,財(cái)產(chǎn)物品做到賬表相符、帳實(shí)相符、帳帳相符。
2.根據(jù)財(cái)產(chǎn)清查情況,編制《財(cái)產(chǎn)清查盤(pán)點(diǎn)盈虧情況表》,報(bào)上級(jí)工會(huì)批準(zhǔn)后進(jìn)行處理。
第八章會(huì)計(jì)人員崗位責(zé)任制度
一、會(huì)計(jì)崗位職責(zé)
1.熟悉國(guó)家有關(guān)的法律法規(guī)、方針政策,掌握工會(huì)業(yè)務(wù)管理的有關(guān)知識(shí),根據(jù)本單位實(shí)際制定各項(xiàng)財(cái)會(huì)規(guī)章制度,并組織貫徹執(zhí)行。按照《工會(huì)會(huì)計(jì)制度》設(shè)置會(huì)計(jì)科目和會(huì)計(jì)賬簿。
2.按照規(guī)定設(shè)置現(xiàn)金日記賬,收付現(xiàn)金須及時(shí)逐筆登記,做到賬款相符;嚴(yán)格執(zhí)行庫(kù)存現(xiàn)金限額管理規(guī)定,超過(guò)庫(kù)存限額的現(xiàn)金應(yīng)及時(shí)存入銀行,不得“坐支”現(xiàn)金,不得以“白條抵庫(kù)”,不得挪用和私借現(xiàn)金。
3.按規(guī)定設(shè)置銀行存款日記賬,做好銀行存款、取款和結(jié)算工作,并及時(shí)逐筆登記;銀行存款賬面余額應(yīng)與銀行對(duì)賬單核對(duì)相符,有未達(dá)賬項(xiàng)的,應(yīng)編制“銀行存款余額調(diào)節(jié)表”調(diào)節(jié)相符。
4.現(xiàn)金、有價(jià)證劵及出納經(jīng)管的有關(guān)印鑒、支票、原始憑證等應(yīng)使用專用保險(xiǎn)柜保管,不得隨意存放。
5.嚴(yán)把“收支關(guān)”。對(duì)原始憑證要認(rèn)真復(fù)核,檢查經(jīng)手人簽字、會(huì)計(jì)審核、領(lǐng)導(dǎo)審批等報(bào)銷手續(xù)是否齊全,F(xiàn)金收付應(yīng)在原始憑證上加蓋“現(xiàn)金收訖”或“現(xiàn)金付訖”印章。
第九章會(huì)計(jì)檔案管理制度
一、會(huì)計(jì)檔案主要主要包括會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告、報(bào)
表及其他會(huì)計(jì)核算資料。
實(shí)行會(huì)計(jì)電算化的單位,應(yīng)當(dāng)按照《會(huì)計(jì)檔案管理辦法》和會(huì)計(jì)電算化管理制度的規(guī)定對(duì)會(huì)計(jì)檔案進(jìn)行歸檔、保管、查閱和銷毀。
二、會(huì)計(jì)檔案應(yīng)當(dāng)由會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)按照歸檔要求,負(fù)責(zé)整理立卷、裝訂成冊(cè)。會(huì)計(jì)憑證一般每月裝訂一次,會(huì)計(jì)報(bào)表按季或按年裝訂。
三、會(huì)計(jì)檔案由會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)保管,保管期滿按規(guī)定移交給單位檔案管理部門(mén)統(tǒng)一保管。移交時(shí),要編制移交清冊(cè),辦理移交手續(xù)。
四、要按照《會(huì)計(jì)檔案管理辦法》的保管期限保管會(huì)計(jì)檔案,會(huì)計(jì)檔案的保管期限分為永久和定期兩類。定期保管期限分別為3年、5年、10年、15年、25年5類。
五、會(huì)計(jì)檔案保管期滿,由單位檔案管理部門(mén)會(huì)同財(cái)務(wù)部門(mén)提出銷毀意見(jiàn),編造會(huì)計(jì)檔案銷毀清冊(cè)(若有未了結(jié)的債權(quán)人的原始憑證,應(yīng)單獨(dú)抽出,另外立卷),經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,由檔案部門(mén)和財(cái)務(wù)部門(mén)共同派員監(jiān)銷。
第十章會(huì)計(jì)工作移交管理制度
一、會(huì)計(jì)人員工作調(diào)動(dòng)或者因故離職,必須將本人所經(jīng)管的會(huì)計(jì)工作全部移交給接替人員。沒(méi)有辦清交接手續(xù)的,不得調(diào)動(dòng)或離職。
二、會(huì)計(jì)人員辦理移交手續(xù)前,必須編制移交清冊(cè),列明應(yīng)當(dāng)移交的會(huì)計(jì)憑證、賬簿、報(bào)表、印章、現(xiàn)金、有價(jià)證劵、支票薄、發(fā)票及其他會(huì)計(jì)資料和物品等內(nèi)容。從事會(huì)計(jì)電算化工作的移交人員還應(yīng)當(dāng)列明會(huì)計(jì)軟件及密碼、會(huì)計(jì)軟件數(shù)據(jù)磁盤(pán)(或優(yōu)盤(pán)等)及有關(guān)資料等內(nèi)容。
三、會(huì)計(jì)人員辦理交接手續(xù),必須有監(jiān)交人負(fù)責(zé)監(jiān)交。一般會(huì)計(jì)人員
交接,由單位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)主管人員負(fù)責(zé)監(jiān)交;會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)主管人員交接,由單位領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)監(jiān)交,必要時(shí)可由上級(jí)主管部門(mén)派人會(huì)同監(jiān)交。
四、交接完畢后,交接雙方和監(jiān)交人員要在移交清冊(cè)上簽名或者蓋章,并應(yīng)在移交清冊(cè)上注明:?jiǎn)挝幻Q,交接日期,交接雙發(fā)和監(jiān)交人員的職務(wù)、姓名,移交清冊(cè)頁(yè)數(shù)以及需要說(shuō)明的問(wèn)題和意見(jiàn)等。
五、移交清冊(cè)填制一式三份,交接雙方各執(zhí)一份,存檔一份。
工會(huì)管理制度5
基層工會(huì)與單位行政方面有關(guān)費(fèi)用劃分的法律、法規(guī)(摘錄)說(shuō)明在這次修訂基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用管理辦法時(shí),根據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》、《中國(guó)工會(huì)章程》和國(guó)家的有關(guān)規(guī)定,繼續(xù)摘錄了工會(huì)與行政有關(guān)費(fèi)用劃分的相關(guān)規(guī)定,作為附件印發(fā)。
一、關(guān)于工會(huì)房屋、設(shè)備費(fèi)用方面
1、《中華人民共和國(guó)工會(huì)》第45條:
各級(jí)人民政府和企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)為工會(huì)辦公和開(kāi)展活動(dòng),提供必要的設(shè)施和活動(dòng)場(chǎng)所等物質(zhì)條件。
2、國(guó)家計(jì)劃委員、國(guó)家建設(shè)委員、中華人民共和國(guó)財(cái)政部、國(guó)家物資總局、中華全國(guó)總工會(huì)《關(guān)于妥善解決各級(jí)工會(huì)房屋、設(shè)備問(wèn)題的通知》(【79】財(cái)事字第426號(hào)工發(fā)總字【1979】162號(hào)):
產(chǎn)業(yè)公司工會(huì)和基層工會(huì)及所屬職工集體文化、福利事業(yè)所需房屋設(shè)備及其維修和水電取暖等費(fèi)用,均由同級(jí)行政解決。
二、關(guān)于工會(huì)專職人員費(fèi)用方面
3、《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》第41條:
企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)工會(huì)委員會(huì)的專職工作人員的工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼,由所在單位支付。社會(huì)保險(xiǎn)和其他福利待遇等,享受本單位職工同等待遇。
4、全國(guó)總工會(huì)、財(cái)政部《關(guān)于〈工會(huì)法〉中有關(guān)工會(huì)經(jīng)費(fèi)問(wèn)題的具體規(guī)定》(工總財(cái)字【1992】19號(hào)):
工會(huì)脫產(chǎn)專職人員工資等列支問(wèn)題。全民所有制和集體所有制企業(yè)、
事業(yè)單位和機(jī)關(guān)支付工會(huì)委員會(huì)脫產(chǎn)專職人員的工資、獎(jiǎng)勵(lì)、補(bǔ)貼、勞動(dòng)保險(xiǎn)和其他福利待遇,與所在單位行政管理人員有關(guān)經(jīng)費(fèi)的列支渠道相同。
5、財(cái)政部《關(guān)于企業(yè)基層工會(huì)工作人員離、退休費(fèi)和退職生活費(fèi)開(kāi)支問(wèn)題的復(fù)函》(【82】財(cái)企字第98號(hào)):
關(guān)于企業(yè)基層工會(huì)工作人員的離退休費(fèi)及退職生活費(fèi)開(kāi)支問(wèn)題,應(yīng)與企業(yè)職工一樣,由企業(yè)行政方面負(fù)責(zé)支付,在營(yíng)業(yè)外列支。
三、關(guān)于工會(huì)開(kāi)展活動(dòng)有關(guān)費(fèi)用方面
6、全國(guó)總工會(huì)辦公廳《關(guān)于解決勞動(dòng)保護(hù)工作經(jīng)費(fèi)問(wèn)題的通知(工廳生字【1986】21號(hào)):
基層工會(huì)為搞好勞動(dòng)保護(hù)工作所需費(fèi)用,應(yīng)在本單位的行政勞動(dòng)保護(hù)經(jīng)費(fèi)中支付,不能再工會(huì)經(jīng)費(fèi)中開(kāi)支。
7、國(guó)家勞動(dòng)總局《關(guān)于企業(yè)勞動(dòng)保護(hù)宣傳教育經(jīng)費(fèi)開(kāi)支問(wèn)題的函》
【(80)勞護(hù)字18號(hào)】:
“凡企業(yè)開(kāi)展勞動(dòng)保護(hù)宣傳教育(包括裝備勞動(dòng)保護(hù)教育室)所需經(jīng)費(fèi),應(yīng)按《安全技術(shù)措施計(jì)劃的項(xiàng)目總名稱表》第四項(xiàng)規(guī)定,在企業(yè)勞動(dòng)保護(hù)措施經(jīng)費(fèi)中開(kāi)支”。
第四項(xiàng)的規(guī)定為:
“購(gòu)置或編印安全技術(shù)勞動(dòng)保護(hù)的參考書(shū)、刊物、宣傳畫(huà)、標(biāo)語(yǔ)、幻燈及電影片等。
舉行安全技術(shù)勞動(dòng)保護(hù)展覽會(huì)、設(shè)立陳列室、教育室等。
安全操作方法的教育訓(xùn)練及座談會(huì)、報(bào)告會(huì)等,建立與貫徹有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)程制度措施。
安全技術(shù)勞動(dòng)保護(hù)的研究與實(shí)驗(yàn)工作,及其所需的工具、儀器等。
8、全國(guó)總工會(huì)財(cái)務(wù)部《關(guān)于職工代表大會(huì)的費(fèi)用由誰(shuí)擔(dān)負(fù)的通知》【工財(cái)字(1981)29號(hào)】:
職工代表大會(huì)的工作是整個(gè)企業(yè)的工作,其開(kāi)支費(fèi)用應(yīng)由企業(yè)負(fù)擔(dān)。
四、關(guān)于職工教育、療休養(yǎng)活動(dòng)費(fèi)用方面
9、財(cái)政部、全國(guó)總工會(huì)《關(guān)于組織少數(shù)勞動(dòng)模范、現(xiàn)金工作者短期休養(yǎng)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)開(kāi)支問(wèn)題的通知》(工發(fā)財(cái)字【1982】100號(hào)):
組織勞模、先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者休養(yǎng)活動(dòng)的往返路費(fèi)、伙食補(bǔ)助和床位費(fèi)由勞模、先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者所在單位的企業(yè)基金或利潤(rùn)留成中列支;活動(dòng)費(fèi)、公雜費(fèi)有組織活動(dòng)的工會(huì)負(fù)擔(dān)。
10、財(cái)政部《關(guān)于企業(yè)職工療養(yǎng)費(fèi)用開(kāi)支的復(fù)函》(【82】財(cái)企字100號(hào)):
職工經(jīng)批準(zhǔn)到療養(yǎng)所療養(yǎng)的.往返路費(fèi),屬于因公負(fù)傷的,全部企業(yè)報(bào)銷;屬于疾病或非因工負(fù)傷的,五十公里以內(nèi)的,由職工本人自理,五十公里以外的,原則上由企業(yè)補(bǔ)助二分之一。職工在療養(yǎng)所療養(yǎng)期間的伙食費(fèi),可由企業(yè)適當(dāng)給予補(bǔ)助,最多不得超過(guò)伙食費(fèi)二分之一,如因身體衰弱或經(jīng)濟(jì)確實(shí)困難負(fù)擔(dān)不起伙食費(fèi)的,可酌量提高補(bǔ)助費(fèi),但不得超過(guò)伙食費(fèi)的三分之二。
工會(huì)管理制度6
為管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi),做到“用得合理,職工滿意”,更好地為職工群眾服務(wù),按照工會(huì)會(huì)計(jì)制度改革的要求,根據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》和《中國(guó)工會(huì)章程》及其他有關(guān)規(guī)定,結(jié)合本公司的實(shí)際情況制定本辦法。
一、工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用管理原則
1、經(jīng)費(fèi)獨(dú)立管理原則。根據(jù)年初審定的預(yù)算,合理使用各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)。
(1)經(jīng)費(fèi)報(bào)銷時(shí)應(yīng)填清楚,由工會(huì)主席審批后方可報(bào)銷;
(2)商家出具的發(fā)票內(nèi)容完整;
(3)用于全體會(huì)員的福利性支出不得超過(guò)當(dāng)年下?lián)芙?jīng)費(fèi)的50%。
2、堅(jiān)持預(yù)、決算管理原則。一切經(jīng)費(fèi)均應(yīng)納入預(yù)算。
3、堅(jiān)持遵紀(jì)守法原則。嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家財(cái)經(jīng)政策、規(guī)定和開(kāi)支范圍、標(biāo)準(zhǔn),認(rèn)真執(zhí)行工會(huì)財(cái)務(wù)制度,遵守財(cái)務(wù)紀(jì)律。
4、堅(jiān)持“統(tǒng)籌兼顧、保證重點(diǎn)、量入為出,收支平衡、略有結(jié)余”的原則。工會(huì)經(jīng)費(fèi)應(yīng)重點(diǎn)用于維護(hù)職工權(quán)益,開(kāi)展職工教育和職工群眾性活動(dòng)方面。
5、堅(jiān)持勤儉節(jié)約原則。要少花錢(qián),多辦事,辦好事,節(jié)約開(kāi)支,依靠職工用好經(jīng)費(fèi),提高經(jīng)費(fèi)使用效益。
二、工會(huì)經(jīng)費(fèi)開(kāi)支范圍
1、會(huì)員活動(dòng)費(fèi)。用于組織會(huì)員開(kāi)展集體活動(dòng)。如會(huì)員活動(dòng)日、旅游活動(dòng)、聯(lián)歡會(huì)及其他集體活動(dòng)的費(fèi)用等。
2、職工活動(dòng)費(fèi)。用于開(kāi)展教育、文娛、體育、宣傳活動(dòng)等方面的開(kāi)支。
(1)職工教育:用于工會(huì)舉辦的職工教育、業(yè)余文化、技術(shù)、技能教育所需的教材、教學(xué)、消耗用品;職工教育所需資料、工會(huì)舉辦各種知識(shí)培訓(xùn)等。
(2)文體活動(dòng),用于工會(huì)舉辦職工業(yè)余文藝體育活動(dòng)、節(jié)日聯(lián)歡、文藝創(chuàng)作、美術(shù)書(shū)法、攝影、展覽等;文體活動(dòng)所需設(shè)備、器材、用品購(gòu)置費(fèi)及維修;文體匯演、比賽獎(jiǎng)勵(lì);以及按規(guī)定開(kāi)支的伙食補(bǔ)貼費(fèi)、夜餐費(fèi)等。
(3)宣傳活動(dòng):用于工會(huì)組織政治、法律、政策、科技、講座、報(bào)告會(huì)的酬金;工會(huì)組織技術(shù)交流、職工讀書(shū)活動(dòng)以及舉辦展覽、黑板報(bào)等所消耗的用品,重大節(jié)日工會(huì)組織活動(dòng)的宣傳費(fèi);工會(huì)舉辦圖書(shū)館、閱覽室的消耗用品費(fèi)等。
3、工會(huì)業(yè)務(wù)費(fèi)。用于履行工會(huì)職能、加強(qiáng)自身建設(shè)和開(kāi)展業(yè)務(wù)工作等方面的費(fèi)用。如:工會(huì)干部培訓(xùn)所需教材、費(fèi)用等;評(píng)選、表彰優(yōu)秀工會(huì)干部和工會(huì)積極分子的`獎(jiǎng)勵(lì);工會(huì)會(huì)員(代表)大會(huì)的費(fèi)用;建家活動(dòng)費(fèi)用;又會(huì)維護(hù)職工合法權(quán)益開(kāi)展的法律咨詢服務(wù)、勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)調(diào)等各項(xiàng)工作活動(dòng)的費(fèi)用;慰問(wèn)困難職工的費(fèi)用;辦公費(fèi)、差旅費(fèi)等方面的費(fèi)用。
三、工會(huì)會(huì)費(fèi)收入、經(jīng)費(fèi)上繳規(guī)定
根據(jù)《工會(huì)法》、《會(huì)計(jì)法》及有關(guān)財(cái)務(wù)管理規(guī)定,結(jié)合我縣工會(huì)工作實(shí)際,制定工會(huì)財(cái)務(wù)管理有關(guān)規(guī)定:
1、工會(huì)財(cái)務(wù)工作要堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧,保證重點(diǎn),量入而出,收支平衡和勤儉節(jié)約的原則,節(jié)約開(kāi)支,提高經(jīng)費(fèi)使用效益。
2、財(cái)務(wù)管理實(shí)行統(tǒng)一管理,專款專用,并由主管財(cái)務(wù)主席“一支筆”審批。未經(jīng)主席審批,任何人不準(zhǔn)動(dòng)用任何經(jīng)費(fèi)。
3、要嚴(yán)格財(cái)務(wù)審批手續(xù),開(kāi)支要堅(jiān)持細(xì)算,任何支出項(xiàng)目都要事先請(qǐng)示,填寫(xiě)公物購(gòu)置審批卡,經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),方可購(gòu)買,購(gòu)買物品要有二人,嚴(yán)格質(zhì)量和價(jià)格。
4、動(dòng)用專項(xiàng)資金要有主管領(lǐng)導(dǎo)和具體負(fù)責(zé)人提出具體方案或預(yù)算,經(jīng)研究同意后,再具體實(shí)施,最后入賬。
5、財(cái)務(wù)人員要敢于堅(jiān)持原則,遵紀(jì)守法。嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家財(cái)經(jīng)政策、規(guī)定和開(kāi)支范圍、標(biāo)準(zhǔn),認(rèn)真執(zhí)行工會(huì)財(cái)務(wù)制度,遵守財(cái)務(wù)紀(jì)律。
6、財(cái)務(wù)人員要有高度負(fù)責(zé)的責(zé)任感和事業(yè)心,要熱愛(ài)本職工作,要精通熟悉業(yè)務(wù),對(duì)收支情況要心中有數(shù),了如指掌。
7、會(huì)計(jì)賬目要日清月結(jié),賬賬相符,定期公布接受群眾監(jiān)督,每月要向主席和市總工會(huì)報(bào)表,將一個(gè)月的情況向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)清楚,并提出當(dāng)月收支存在的問(wèn)題及改正的措施。積極當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀。
8、報(bào)銷單據(jù)必須是正式發(fā)票并附公物購(gòu)置審批卡,票物相符,經(jīng)辦人簽字,領(lǐng)導(dǎo)簽字后方可報(bào)銷入賬。
9、收繳經(jīng)費(fèi)要及時(shí)入庫(kù)。要收一戶如一戶,不得在經(jīng)手人手中過(guò)夜,不能截留,不能挪用。,更不能私存,現(xiàn)金收入要做到日清,當(dāng)天收入當(dāng)天交銀行,庫(kù)存現(xiàn)金不能超過(guò)100元,以防丟失被盜。
10、財(cái)政供養(yǎng)人員工資按縣財(cái)政劃撥當(dāng)月發(fā)放;經(jīng)費(fèi)供養(yǎng)人員工資按經(jīng)費(fèi)收繳情況和地稅代征情況發(fā)放。
工會(huì)管理制度7
1、組織開(kāi)展本會(huì)的會(huì)計(jì)工作,并及時(shí)向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)財(cái)務(wù)管理情況,提出合理化建議,改善經(jīng)費(fèi)運(yùn)營(yíng)管理。
2、組織制定本會(huì)的各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度,并付諸實(shí)施。
3、認(rèn)真編制并嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、固定資產(chǎn)購(gòu)建方案等。
4、參與運(yùn)行決策和各種經(jīng)濟(jì)合同的`擬定,加強(qiáng)事前監(jiān)督。
5、負(fù)責(zé)本工會(huì)的審核、記賬、算賬工作,做到手續(xù)完備,內(nèi)容真實(shí),數(shù)字準(zhǔn)確,賬目清楚,日清月結(jié),按規(guī)定時(shí)間和項(xiàng)目公開(kāi)賬目。
6、做好會(huì)計(jì)檔案的保管工作。
工會(huì)管理制度8
第一章總則
第一條為了加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)管理,充分發(fā)揮工會(huì)財(cái)務(wù)在履行工會(huì)基本職責(zé)中的應(yīng)有作用,根據(jù)《會(huì)計(jì)法》、《預(yù)算法》、《工會(huì)會(huì)計(jì)制度》,結(jié)合實(shí)際制定本制度。
第二條遵照有關(guān)規(guī)定,認(rèn)真討論編制工會(huì)財(cái)務(wù)計(jì)劃和預(yù)、決算。嚴(yán)格執(zhí)行工會(huì)經(jīng)費(fèi)開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn),及時(shí)檢查分析工會(huì)財(cái)務(wù)收支情況。
第三條按照國(guó)家會(huì)計(jì)制度的規(guī)定,妥善保管會(huì)計(jì)憑證、帳簿、報(bào)表等檔案資料和現(xiàn)金(核定數(shù)),定期向局工會(huì)和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)報(bào)告各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的收支情況。
第四條每年向工會(huì)會(huì)員公布財(cái)務(wù)收支情況。
第五條工會(huì)財(cái)務(wù)工作人員工作變動(dòng)時(shí),應(yīng)辦清交接手續(xù),并有工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)監(jiān)交。
第六條嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律,對(duì)違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律和財(cái)務(wù)制度的開(kāi)支,拒付管理。第七條工會(huì)財(cái)務(wù)工作人員必須認(rèn)真履行職責(zé)、堅(jiān)持原則、秉公辦理、不謀私利,做到收支手續(xù)完備、內(nèi)容真實(shí)、數(shù)字準(zhǔn)確、帳目清楚。
第二章工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支預(yù)決算制度
第八條預(yù)算收支的編制原則
1、預(yù)算收入應(yīng)按照收入來(lái)源,充分考慮本年度各項(xiàng)變動(dòng)因素,依法、真實(shí)、完整、合理地編制。
2、預(yù)算支出的編制,應(yīng)堅(jiān)持勤儉節(jié)約的原則,體現(xiàn)工會(huì)工作特點(diǎn),優(yōu)化經(jīng)費(fèi)支出結(jié)構(gòu)。工會(huì)接受的行政補(bǔ)助資金或上級(jí)工會(huì)補(bǔ)助資金要納入預(yù)算管理,依據(jù)規(guī)定的開(kāi)支范圍?顚S,不得截留、挪用和改變資金用途。第九條預(yù)算收支范圍
1、預(yù)算收入包括:⑴會(huì)費(fèi)收入;(2)撥繳經(jīng)費(fèi)收入;⑶上級(jí)補(bǔ)助收入;⑷政府補(bǔ)助收入;⑸行政補(bǔ)助收入;⑹事業(yè)收入;⑺投資收益;⑻其他收入。
2、預(yù)算支出包括:⑴職工活動(dòng)支出;⑵維權(quán)支出;⑶業(yè)務(wù)支出;⑷行政支出;⑸資本性支出;⑹補(bǔ)助下級(jí)支出;⑺事業(yè)支出;⑻其他支出。
第十條財(cái)務(wù)部門(mén)要根據(jù)預(yù)算管理的要求,按照“統(tǒng)籌兼顧、保證重點(diǎn)、量入為出、收支平衡、真實(shí)合法、精細(xì)高效”的原則,編制本工會(huì)預(yù)算、決算草案,經(jīng)單位工會(huì)委員會(huì)集體討論通過(guò),并經(jīng)本級(jí)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)審查通過(guò)后,報(bào)上一級(jí)工會(huì)審批。在預(yù)算執(zhí)行過(guò)程中,遇有特殊情況,需增加支出或減少收入時(shí),應(yīng)編制預(yù)算調(diào)整方案,每年以一次為限,其編、審程序與預(yù)算編制審批程序相同。
第十一條單位工會(huì)要嚴(yán)格按照批準(zhǔn)的預(yù)算和財(cái)務(wù)制度進(jìn)行開(kāi)支,不得擅自擴(kuò)大支出范圍,提高開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn),不得擅自改變預(yù)算資金用途。經(jīng)費(fèi)預(yù)決算情況應(yīng)每年接受工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的審查,形成書(shū)面審核意見(jiàn),并向工會(huì)會(huì)員公布,接受監(jiān)督。
第三章工會(huì)貨幣資金管理制度
第十二條嚴(yán)格執(zhí)行貨幣資金業(yè)務(wù)審批制度,重大資金支出實(shí)行集體研究和決策,并建立責(zé)任追究制度。
第十三條按照支付申請(qǐng)、支付審批、支付復(fù)核、支付辦理的操作流程辦理貨幣資金支付業(yè)務(wù),不得由一人辦理貨幣資金業(yè)務(wù)的全過(guò)程。
第十四條財(cái)務(wù)專用章由專人保管,個(gè)人名章由本人或其授權(quán)人保管。嚴(yán)禁一人保管支付款項(xiàng)所需的全部印章。
第十五條現(xiàn)金的收付、存取符合《現(xiàn)金管理暫行條例》。不得有下列違反現(xiàn)金管理規(guī)定的行為:
1、超出規(guī)定范圍或限額使用現(xiàn)金;
2、未經(jīng)開(kāi)戶銀行批準(zhǔn)坐支現(xiàn)金;
3、超出開(kāi)戶銀行核定的庫(kù)存限額留存現(xiàn)金;
4、用不符合財(cái)會(huì)制度規(guī)定的憑證抵頂庫(kù)存現(xiàn)金;
5、以現(xiàn)金形式保留賬外公款;
6、編造用途或用轉(zhuǎn)賬憑證套用現(xiàn)金;
7、利用賬戶為其他單位或個(gè)人套取現(xiàn)金;
8、其他違反現(xiàn)金管理規(guī)定的.行為。第十六條銀行結(jié)算賬戶的開(kāi)設(shè)、使用符合《人民幣銀行結(jié)算賬戶管理辦法》和央行關(guān)于規(guī)范人民幣銀行結(jié)算賬戶管理的有關(guān)規(guī)定。不得有下列違反銀行結(jié)算賬戶管理規(guī)定的行為:
1、擅自多頭開(kāi)設(shè)銀行結(jié)算賬戶;
2、偽造、變?cè)熳C明文件開(kāi)立銀行結(jié)算賬戶;
3、擅自改變銀行結(jié)算賬戶用途;
4、將單位款項(xiàng)以個(gè)人名義在金融機(jī)構(gòu)存儲(chǔ);
5、出租、出借銀行結(jié)算賬戶;
6、不及時(shí)撤銷應(yīng)當(dāng)撤銷的銀行結(jié)算賬戶;
7、其他違反銀行結(jié)算賬戶管理規(guī)定的行為。第十七條支付結(jié)算符合《支付結(jié)算辦法》。不得有下列違反支付結(jié)算紀(jì)律的行為:
1、簽發(fā)沒(méi)有資金保證的票據(jù)或遠(yuǎn)期支票;
2、簽發(fā)、取得和轉(zhuǎn)讓沒(méi)有真實(shí)交易和債權(quán)債務(wù)的票據(jù);
3、無(wú)理拒絕付款,任意占用他人資金;
4、其他違反《支付結(jié)算辦法》規(guī)定的行為。
第四章工會(huì)票據(jù)管理制度
第十八條從上級(jí)工會(huì)領(lǐng)用的《工會(huì)經(jīng)費(fèi)收入專用收據(jù)》(以下稱收據(jù))實(shí)行專人保管、專柜保存,做到防火、防盜、防霉?fàn)、防損毀、防蟲(chóng)蛀、防鼠咬、防丟失。
第十九條按照規(guī)定的使用范圍使用,僅限于工會(huì)依法取得的收入。填寫(xiě)的項(xiàng)目完整、內(nèi)容真實(shí)、金額準(zhǔn)確,同號(hào)各聯(lián)次之間項(xiàng)目、內(nèi)容、金額應(yīng)完全一致。
第二十條領(lǐng)購(gòu)、使用、繳銷等工作符合規(guī)定,做到手續(xù)清、記錄清、責(zé)任清。收據(jù)使用完后,及時(shí)向上級(jí)工會(huì)等辦理相關(guān)校驗(yàn)、注銷手續(xù),按規(guī)定重新辦理領(lǐng)取手續(xù)。
第二十一條不得有相互轉(zhuǎn)借、轉(zhuǎn)讓收據(jù)或擅自處理空白聯(lián)和其它質(zhì)量殘次無(wú)效聯(lián)的行為。
第二十二條對(duì)停止使用的收據(jù)做好清理登記工作,及時(shí)向上級(jí)工會(huì)等辦理相關(guān)核銷手續(xù)。
第二十三條銀行票據(jù)有明確的購(gòu)買、保管、領(lǐng)用、背書(shū)轉(zhuǎn)讓、注銷等環(huán)節(jié)的職責(zé)權(quán)限和程序,設(shè)置登記簿進(jìn)行記錄。
第五章工會(huì)財(cái)務(wù)收支管理制度
第二十四條按照《工會(huì)法》、《中國(guó)工會(huì)章程》規(guī)定,開(kāi)設(shè)獨(dú)立的銀行賬戶,實(shí)行工會(huì)經(jīng)費(fèi)獨(dú)立管理。
第二十五條工會(huì)經(jīng)費(fèi)各項(xiàng)收支符合《工會(huì)法》和有關(guān)政策規(guī)定,不得亂集資、亂攤派、亂收費(fèi),不得任意擴(kuò)大開(kāi)支范圍、提高開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn),不得辦理與工會(huì)工作無(wú)關(guān)的資金收付。第二十六條遵守《預(yù)算法》以及《工會(huì)預(yù)算管理辦法》,對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)實(shí)行預(yù)算管理,編制預(yù)算報(bào)告,組織預(yù)算執(zhí)行。
第二十七條堅(jiān)持“收支兩條線”原則,各項(xiàng)收入和支出全部納入預(yù)算管理。
1、工會(huì)會(huì)費(fèi)收入、工會(huì)經(jīng)費(fèi)按規(guī)定提取上繳
(1)會(huì)費(fèi)收入。根據(jù)會(huì)員“工資收入”的0.5%交納會(huì)費(fèi),在每月15日前足額提取。機(jī)關(guān)的工會(huì)會(huì)員的“工資收入”為:職務(wù)工資、級(jí)別工資;事業(yè)單位的工會(huì)會(huì)員的“工資收入”為:職務(wù)工資、級(jí)別工資、職務(wù)崗位津貼。
。2)經(jīng)費(fèi)上繳。按工資總額2%計(jì)提工會(huì)經(jīng)費(fèi),40%交上級(jí)工會(huì),60%留存。
2、根據(jù)工會(huì)困難補(bǔ)助審批程序和職工困難情況酌情給予補(bǔ)助,慰問(wèn)傷、病職工人員,必須做到專款專用,不能作為其他開(kāi)支。
第二十八條根據(jù)上級(jí)工會(huì)要求和本級(jí)工會(huì)年度工作計(jì)劃,按照“統(tǒng)籌兼顧,保證重點(diǎn);量入為出,收支平衡;真實(shí)合法,精細(xì)高效”的原則編制年度預(yù)算,做到格式統(tǒng)一,內(nèi)容完整,項(xiàng)目明晰,依據(jù)充分,說(shuō)明清楚,程序規(guī)范,簽章齊全,報(bào)送及時(shí)。
第二十九條
無(wú)重大支出項(xiàng)目的年度,不得編制赤字預(yù)算。期末滾存經(jīng)費(fèi)結(jié)余不得出現(xiàn)赤字。
第三十條預(yù)算收入按照規(guī)定的工會(huì)經(jīng)費(fèi)來(lái)源項(xiàng)目,充分考慮當(dāng)年各項(xiàng)收入的變動(dòng)因素進(jìn)行編制,做到實(shí)事求是,積極穩(wěn)妥,切實(shí)可行。
第三十一條預(yù)算支出按照以收定支、收支平衡、略有結(jié)余的原則,根據(jù)本級(jí)工會(huì)年度工作計(jì)劃,明確工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出范圍,分輕重緩急進(jìn)行編制。
第三十二條年度預(yù)算草案編制工作完成以后,提請(qǐng)本級(jí)工會(huì)委員會(huì)討論通過(guò),并經(jīng)本級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)審查通過(guò)后,報(bào)上一級(jí)工會(huì)審批備案。第三十三條年度預(yù)算經(jīng)批準(zhǔn)后,嚴(yán)格按照預(yù)算組織收入和安排支出。收入方面,做到應(yīng)收盡收,不得隨意減免、不收或少收。支出方面,按照先有預(yù)算、后有支出的要求,做到有預(yù)算不超支,無(wú)預(yù)算不開(kāi)支。遇有特殊情況需要調(diào)整預(yù)算的,按照預(yù)算編制程序編制調(diào)整預(yù)算并經(jīng)上級(jí)工會(huì)委員會(huì)同意后執(zhí)行。
第三十四條定期分析預(yù)算執(zhí)行情況,及時(shí)研究解決預(yù)算執(zhí)行過(guò)程中存在的問(wèn)題,強(qiáng)化預(yù)算約束力,確保預(yù)算貫徹執(zhí)行。
第三十五條每筆費(fèi)用開(kāi)支據(jù)實(shí)報(bào)銷,不得“以撥代支”、“以領(lǐng)代報(bào)”或“虛報(bào)冒領(lǐng)”。會(huì)議、活動(dòng)、培訓(xùn)、維修等較大開(kāi)支附有具體開(kāi)支明細(xì)清單及有關(guān)附件。
第三十六條工會(huì)經(jīng)費(fèi)按照規(guī)定比例及時(shí)分成和足額上解,不得擅自改變經(jīng)費(fèi)收繳渠道,不得少記、隱瞞、轉(zhuǎn)移行政撥繳經(jīng)費(fèi),不得截留、挪用應(yīng)上解經(jīng)費(fèi)。
第三十七條各種專項(xiàng)資金按照有關(guān)規(guī)定?顚S茫坏酶淖冑Y金用途、擴(kuò)大開(kāi)支范圍、提高開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)。
第六章工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用審批
第三十八條工會(huì)應(yīng)當(dāng)依法在當(dāng)?shù)亟鹑跈C(jī)構(gòu)開(kāi)設(shè)獨(dú)立的銀行結(jié)算賬戶,具有社會(huì)團(tuán)體法人資格的工會(huì)必須開(kāi)立基本存款賬戶。銀行賬戶只能用于本工會(huì)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的資金收付,與工會(huì)無(wú)關(guān)的資金不得進(jìn)入工會(huì)賬戶結(jié)算,嚴(yán)禁公款私存。各項(xiàng)收入必須及時(shí)入賬,不得賬外設(shè)賬,不得私設(shè)“小金庫(kù)”。
第三十九條工會(huì)各項(xiàng)資金的使用必須在集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)的原則下,堅(jiān)持工會(huì)主席審批,重大開(kāi)支事項(xiàng),須經(jīng)工會(huì)委員會(huì)集體討論決定。
第四十條各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)支出應(yīng)做到“有預(yù)算審批、按規(guī)定開(kāi)支、取得發(fā)票真、用途填寫(xiě)清、手續(xù)三人簽、臺(tái)帳資料全”。在各種業(yè)務(wù)票據(jù)報(bào)銷時(shí),原則上1000元以內(nèi)可支付現(xiàn)金,1000元以上開(kāi)轉(zhuǎn)賬支票。
第四十一條對(duì)幫扶困難職工、送溫暖等方面的開(kāi)支必須采用實(shí)名制發(fā)放,做到專款專用。
第四十二條工會(huì)經(jīng)費(fèi)不能用于非職工服務(wù)和工會(huì)以外的開(kāi)支,不能用工會(huì)經(jīng)費(fèi)支付社會(huì)攤派的費(fèi)用,不能為單位和個(gè)人提供資金拆借、經(jīng)濟(jì)擔(dān)保和抵押。
第七章工會(huì)財(cái)務(wù)處理程序管理
第四十三條按照《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》規(guī)定和上級(jí)工會(huì)要求處理會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)。第四十四條會(huì)計(jì)憑證的格式、內(nèi)容、填制方法、審核程序、錯(cuò)誤更正方法等符合國(guó)家有關(guān)規(guī)定和《工會(huì)會(huì)計(jì)制度》的要求。
第四十五條原始憑證真實(shí)、完整、合法、有效,并附有相關(guān)附件,報(bào)銷單據(jù)上經(jīng)辦、證明、驗(yàn)收、稽核、批報(bào)等相關(guān)人員簽章齊全。從外單位取得的原始憑證蓋有出具單位公章或財(cái)務(wù)專用章,并與收款單位名稱相符。對(duì)外單位開(kāi)具的原始憑證蓋有本單位公章或財(cái)務(wù)專用章。
第四十六條記賬憑證根據(jù)審核無(wú)誤的原始憑證規(guī)范填制,做到要素完整、摘要簡(jiǎn)明、科目正確、數(shù)字準(zhǔn)確、編號(hào)連續(xù)、字跡清晰,相關(guān)會(huì)計(jì)人員簽章齊全。會(huì)計(jì)憑證裝訂厚薄適中、工整美觀。
第四十七條會(huì)計(jì)賬簿設(shè)置齊全,有總賬、明細(xì)賬、日記賬,并設(shè)有必要的輔助賬和備查賬,各類賬簿的啟用、登記、結(jié)賬、錯(cuò)誤更正方法等符合國(guó)家有關(guān)規(guī)定和《工會(huì)會(huì)計(jì)制度》的要求,記賬及時(shí),文字規(guī)范。
第四十八條明細(xì)賬包括各類收入明細(xì)賬、各類支出明細(xì)賬、固定資產(chǎn)明細(xì)賬、往來(lái)款項(xiàng)明細(xì)賬等。日記賬包括現(xiàn)金日記賬、銀行存款日記賬。備查賬包括低值易耗品備查賬、呆壞賬處理備查賬等。
第四十九條賬簿登記以審核無(wú)誤的記賬憑證或原始憑證為依據(jù)。各種賬簿單獨(dú)裝訂,頁(yè)號(hào)連續(xù),整潔美觀。
第五十條定期核對(duì)相關(guān)賬目記錄,并將賬目記錄的有關(guān)數(shù)字與庫(kù)存實(shí)物、貨幣資金、有價(jià)證券、債權(quán)債務(wù)等相互核對(duì),保證賬證相符(會(huì)計(jì)賬簿記錄與原始憑證、記賬憑證相符)、賬賬相符(同一經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)在不同賬簿之間的記錄相符)、賬實(shí)相符(各類賬簿記錄與資產(chǎn)、負(fù)債實(shí)有數(shù)額相符)。
第五十一條
按照上級(jí)工會(huì)和有關(guān)方面要求定期編報(bào)會(huì)計(jì)報(bào)表。會(huì)計(jì)年度終了,按時(shí)編制工會(huì)財(cái)務(wù)報(bào)告。工會(huì)財(cái)務(wù)報(bào)告主要內(nèi)容包括:工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支決算封面、決算說(shuō)明書(shū)、收支決算表,年末資產(chǎn)負(fù)債表,年末收入支出表,年末往來(lái)款項(xiàng)明細(xì)表,年度經(jīng)費(fèi)收解報(bào)告表。
第五十二條發(fā)生調(diào)整預(yù)算的,附有本級(jí)工會(huì)的調(diào)整預(yù)算報(bào)告。
第五十三條財(cái)務(wù)報(bào)告數(shù)字真實(shí)、計(jì)算準(zhǔn)確、內(nèi)容完整、說(shuō)明清楚、格式統(tǒng)一、裝訂整齊、報(bào)送及時(shí),并經(jīng)分管財(cái)務(wù)的工會(huì)主席、經(jīng)審主任及編制人審閱并簽章。年度財(cái)務(wù)報(bào)告經(jīng)本級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)審查通過(guò)后按時(shí)上報(bào)上一級(jí)工會(huì)。
第五十四條賬務(wù)處理全部實(shí)行會(huì)計(jì)電算化。根據(jù)財(cái)政部《會(huì)計(jì)電算化工作規(guī)范》的要求,建立健全會(huì)計(jì)電算化管理制度,配置與會(huì)計(jì)電算化需要相適應(yīng)的硬件,按照上級(jí)工會(huì)的要求選用財(cái)務(wù)軟件,保證會(huì)計(jì)電算化工作順利實(shí)施。
第五十五條紙質(zhì)記賬憑證應(yīng)及時(shí)打。患堎|(zhì)會(huì)計(jì)報(bào)表應(yīng)按季打;紙質(zhì)會(huì)計(jì)賬簿、決算報(bào)告應(yīng)在次年第一個(gè)月內(nèi)全部打印并裝訂成冊(cè),也可根據(jù)需要臨時(shí)打印、裝訂成冊(cè)。
第五十六條按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定,將本單位會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表和其它會(huì)計(jì)資料定期整理歸檔,妥善保管,規(guī)范辦理調(diào)閱和銷毀事宜。
第八章工會(huì)財(cái)務(wù)內(nèi)部控制制度
第五十七條工會(huì)財(cái)務(wù)管理工作人員為會(huì)計(jì)、出納。會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)總體工作,核準(zhǔn)辦理會(huì)計(jì)業(yè)務(wù),負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)稽核及記賬業(yè)務(wù);出納負(fù)責(zé)記好現(xiàn)金日記賬、銀行日記賬,確保準(zhǔn)確無(wú)誤。
第五十八條出納人員不得兼任稽核、會(huì)計(jì)檔案保管工作。
第五十九條銀行印鑒由會(huì)計(jì)保管、支票或其他銀行結(jié)算憑證由出納人員入保險(xiǎn)柜保管。出納人員外出或請(qǐng)假時(shí),由工會(huì)主席指定專人保管。
第六十條會(huì)計(jì)事項(xiàng)必須由兩個(gè)及以上人員按規(guī)定程序辦理。以現(xiàn)金和銀行存款支付的,由工會(huì)主席審批、會(huì)計(jì)制證,經(jīng)出納員確認(rèn)無(wú)誤后,方可辦理。
第六十一條
出納每月必須至少一次對(duì)庫(kù)存現(xiàn)金、有價(jià)證券、現(xiàn)金日記賬、銀行存款日記賬、銀行對(duì)賬單進(jìn)行檢查核對(duì),并如實(shí)填寫(xiě)檢查記錄,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理。
第六十二條財(cái)務(wù)人員工作調(diào)動(dòng)或因故離職,必須在規(guī)定的期限內(nèi),將其分管的財(cái)務(wù)工作以書(shū)面形式與接管人員辦理交接。其中,未了事項(xiàng)應(yīng)逐一說(shuō)明,否則不得離開(kāi)崗位。移交工作由工會(huì)主席負(fù)責(zé)監(jiān)督。
第六十三條會(huì)計(jì)人員負(fù)責(zé)具體工會(huì)會(huì)計(jì)工作。會(huì)計(jì)崗位職責(zé)如下:
。1)認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家統(tǒng)一的財(cái)務(wù)制度、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。
(2)按照《會(huì)計(jì)法》和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的規(guī)定,設(shè)置會(huì)計(jì)賬簿,辦理啟用手續(xù),并負(fù)責(zé)登記。保證賬簿登記及時(shí)、準(zhǔn)確,賬簿記錄內(nèi)容真實(shí)、完整。
。3)組織工會(huì)經(jīng)費(fèi)及時(shí)足額收繳,落實(shí)資金到位率。
(4)負(fù)責(zé)編制本級(jí)工會(huì)預(yù)、決算,編制年度預(yù)、決算說(shuō)明。
(5)負(fù)責(zé)編制本級(jí)工會(huì)會(huì)計(jì)報(bào)表,編寫(xiě)年度會(huì)計(jì)報(bào)表說(shuō)明。
(6)負(fù)責(zé)工會(huì)資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)登記的具體工作,做好本級(jí)工會(huì)的年度財(cái)產(chǎn)清查。
(7)按照會(huì)計(jì)檔案管理要求,妥善保管、裝訂本級(jí)工會(huì)會(huì)計(jì)核算的會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿。
第六十四條出納人員負(fù)責(zé)辦理貨幣資金的結(jié)算等業(yè)務(wù),出納崗位職責(zé)如下:
。1)認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的財(cái)政方針政策、法律和國(guó)家統(tǒng)一的貨幣資金管理法規(guī)。
。2)按照《會(huì)計(jì)法》和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的規(guī)定,設(shè)置現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬,辦理啟用手續(xù),并負(fù)責(zé)登記。日記賬按開(kāi)戶銀行分別設(shè)置,啟用手續(xù)齊備。次年初,銀行存款日記賬、現(xiàn)金日記賬應(yīng)分別整理立卷。
。3)依據(jù)收付款記賬憑證辦理銀行和現(xiàn)金收付業(yè)務(wù)。結(jié)算完畢在收、付款憑證上簽名或蓋章,在憑證附件(原始憑證空白處)上加蓋“收訖”、“付訖”戳記。
(4)每日根據(jù)辦結(jié)的收、付款憑證逐筆順序登記日記賬,并做到日清月結(jié)。每月銀行日記賬必須與銀行對(duì)賬單核對(duì),核對(duì)不符時(shí),應(yīng)編制“銀行存款余額調(diào)節(jié)表”。現(xiàn)金日記賬每日必須與庫(kù)存現(xiàn)金核對(duì)相符。
。5)根據(jù)工會(huì)主席核準(zhǔn)的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算。審查、確認(rèn)原始憑證記載事項(xiàng),如實(shí)填制記賬憑證。對(duì)不真實(shí)、不合法的原始憑證有權(quán)不予受理,并及時(shí)向財(cái)務(wù)主管報(bào)告。對(duì)記載不清楚、不準(zhǔn)確、不完整的原始憑證,予以退回,并要求經(jīng)辦人予以補(bǔ)充或更正。
。6)庫(kù)存現(xiàn)金超限額的部分,必須在當(dāng)日或最遲次日送交銀行。
。7)有價(jià)證券、空白支票和空白票據(jù)必須入保險(xiǎn)柜妥善保管。
第八章
附則
第六十五條
本制度由XX局工會(huì)負(fù)責(zé)解釋。
第六十六條
本制度自下文之日起執(zhí)行。
工會(huì)管理制度9
財(cái)務(wù)決算完成后,根據(jù)預(yù)算情況,如果有超預(yù)算項(xiàng)目并開(kāi)支的,找出超支原因并編制文字說(shuō)明。
固定資產(chǎn)、低值易耗品保管責(zé)任
一、物資入庫(kù)存及時(shí)驗(yàn)收,認(rèn)真做好“三查一堅(jiān)持、四不收”制度,若發(fā)現(xiàn)問(wèn)題按驗(yàn)收索賠制度處理;
三查:查發(fā)票或送貨單據(jù),查物品名稱,查規(guī)格數(shù)量。一堅(jiān)持:堅(jiān)持開(kāi)箱點(diǎn)數(shù)過(guò)硬。
四不收:數(shù)量不符不收,質(zhì)量低劣不收,規(guī)格不清不收,物品損壞不收。
二、物品保管做到不潮,不霉?fàn),不變質(zhì)。
固定資產(chǎn)、低值易耗品使用責(zé)任制
一、使用工會(huì)的固定資產(chǎn),低值易耗品要提前一天報(bào)告保管理員;
二、借用固定資產(chǎn)者,應(yīng)憑借條找工會(huì)主席或副主席簽字后方能使用;
三、在使用過(guò)程中,如出現(xiàn)故障,不得隱瞞,要主動(dòng)報(bào)告工會(huì);
四、操作者必須了解和掌握固定資產(chǎn)物品的`使用方法;五、使用人員必須遵守管好、用好、維護(hù)好的原則。
固定資產(chǎn)、低值易耗品遺失損壞制度
一、固定資產(chǎn)和低值在使用過(guò)程中不是故意損壞的要報(bào)請(qǐng)礦工會(huì)主席和職代會(huì)經(jīng)審會(huì)會(huì)議審查,決定報(bào)損;
二、低值易耗物品在運(yùn)輸中發(fā)生損毀的要寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告說(shuō)明原因,報(bào)礦工會(huì)主席審批決定報(bào)損;
三、固定資產(chǎn)和低值易耗品因保管人無(wú)責(zé)任心被遺失的,按索賠制度執(zhí)行。
固定資產(chǎn)、低值易耗品索賠制度
一、承辦購(gòu)買固定物品中,提貨時(shí)未注意質(zhì)量問(wèn)題,運(yùn)回礦使用中發(fā)現(xiàn)質(zhì)量不合格,應(yīng)由承辦單位通知對(duì)方派員處理,洽談退貨或索賠;
二、提運(yùn)固定資產(chǎn)、物品中,返回途中發(fā)生車禍、損壞物品,應(yīng)向運(yùn)輸部門(mén)或保險(xiǎn)公司索賠;
三、在自提取貨搬運(yùn)過(guò)程中發(fā)生的物品短缺、損失,根據(jù)情節(jié)屬過(guò)失人責(zé)任的,向過(guò)失人索賠償;
四、在處理報(bào)損和索賠中,工作人員應(yīng)堅(jiān)持原則,秉公辦事,不謀私利。
工會(huì)管理制度10
全心全意依靠教職工是學(xué)校深化教學(xué)改革的基礎(chǔ)。為了調(diào)動(dòng)廣大教職工積極性與創(chuàng)造性,增加教職工凝聚力與向心力,搞好民主管理,工會(huì)特制定本制度如下:
一、定期召開(kāi)教代會(huì),聽(tīng)取校長(zhǎng)工作報(bào)告,審議學(xué)校重大工作、改革措施、規(guī)章制度,討論通過(guò)教職工生活福利等方案。
二、教代會(huì)閉幕之后,對(duì)大會(huì)作出決定、決議,工會(huì)委員會(huì)必須認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
三、為了保證校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制順利推行,每學(xué)期發(fā)動(dòng)教職工對(duì)學(xué)校重大工作考核方案等有關(guān)問(wèn)題獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策活動(dòng),鼓勵(lì)教職工對(duì)學(xué)校工作參政議政。
四、組織教代會(huì)代表視察學(xué)校,檢查學(xué)校辦學(xué)、教學(xué)等情況。
五、每月召開(kāi)工會(huì)委員會(huì)小組長(zhǎng)會(huì)議,學(xué)習(xí)、討論工會(huì)條例,民主管理資料,分析實(shí)施學(xué)校民主管理。
六、落實(shí)教代會(huì)代表,深入到年級(jí)組、教研組、辦公室,及時(shí)反映教職工的建議,溝通學(xué)校干群關(guān)系。
工會(huì)管理制度11
一、貫徹執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》、〈工會(huì)法〉及財(cái)政部的各項(xiàng)財(cái)務(wù)政策、法規(guī)和制度。
二、建立健全工會(huì)財(cái)務(wù)規(guī)章制度、會(huì)計(jì)核算制度和財(cái)務(wù)管理制度。
三、根據(jù)各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度的規(guī)定,嚴(yán)格審核各類原始憑證,經(jīng)審核無(wú)誤后,填制記帳憑證。記帳憑證的填制要完整、數(shù)字準(zhǔn)確、情況真實(shí)、帳目清楚,內(nèi)容摘要文字要求簡(jiǎn)潔、清楚。
四、嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律,保證憑證、帳薄報(bào)表、核算資料的真實(shí)性及所有資料準(zhǔn)確性,堅(jiān)持各項(xiàng)資金、財(cái)產(chǎn)增減變動(dòng)及財(cái)務(wù)收支的合法性。
五、做好全年的預(yù)算、決算報(bào)表,進(jìn)行會(huì)計(jì)分析和事業(yè)收支效益,促進(jìn)管理和增收節(jié)支。
六、全面、準(zhǔn)確、完整、真實(shí)的反映各方面的會(huì)計(jì)資料,及時(shí)地為領(lǐng)導(dǎo)決策提供準(zhǔn)確可靠的`會(huì)計(jì)信息。
七、積極搞好工會(huì)的各項(xiàng)工作,完成工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
工會(huì)管理制度12
一、根據(jù)《中國(guó)工會(huì)章程》的有關(guān)規(guī)定,并結(jié)合公司實(shí)際,制定本條例。
二、凡是符合《中國(guó)工會(huì)章程》規(guī)定的入會(huì)條件,已與公司簽訂勞動(dòng)合同的職工均可以申請(qǐng)加入工會(huì)。
三、申請(qǐng)加入工會(huì)的職工,須本人提出申請(qǐng),并填寫(xiě)《中華全國(guó)總工會(huì)入會(huì)申請(qǐng)書(shū)》和《工會(huì)會(huì)員登記表》,經(jīng)所在工會(huì)小組和基層工會(huì)審核批準(zhǔn),即為工會(huì)會(huì)員。其會(huì)籍從工會(huì)委員會(huì)批準(zhǔn)之日算起。
四、工會(huì)會(huì)員應(yīng)積極參加工會(huì)的各項(xiàng)活動(dòng),正確行使自己的權(quán)利和履行好應(yīng)盡的義務(wù),及時(shí)繳納會(huì)費(fèi)。
五、會(huì)員退會(huì)自由。會(huì)員提出退會(huì)書(shū)面申請(qǐng),經(jīng)由所在工會(huì)小組提出,由工會(huì)委員會(huì)批準(zhǔn)。從退會(huì)之日起停止繳納會(huì)費(fèi)。
六、會(huì)員沒(méi)有正當(dāng)理由連續(xù)6個(gè)月不繳納會(huì)費(fèi)、不參加工會(huì)組織生活,經(jīng)教育拒不改正,應(yīng)視為自動(dòng)退會(huì)。退會(huì)手續(xù)與第五條同。
七、凡嚴(yán)重違法犯罪并受到刑事處分的會(huì)員,經(jīng)由工會(huì)委員會(huì)討論決定,開(kāi)除其會(huì)籍。
八、會(huì)員組織關(guān)系隨勞動(dòng)關(guān)系變動(dòng)而變動(dòng)。會(huì)員勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生變化,其會(huì)員關(guān)系隨同本人的'人事關(guān)系一起轉(zhuǎn)移,憑會(huì)員證接轉(zhuǎn)。
九、為及時(shí)掌握公司會(huì)員會(huì)籍情況,各基層工會(huì)每月25日前須填寫(xiě)《基層工會(huì)會(huì)員報(bào)表》上報(bào)公司工會(huì)辦公室,要求上報(bào)及時(shí),數(shù)字真實(shí)可靠。
十、如因會(huì)員管理失當(dāng),引發(fā)不必要的勞動(dòng)爭(zhēng)議等,將追究相關(guān)人員的責(zé)任。
十一、已經(jīng)辦理退會(huì)手續(xù)的職工,又提出申請(qǐng)入會(huì),允許其重新辦理入會(huì)手續(xù)。
十二、會(huì)員離休、退休、下崗,可保留會(huì)籍。保留會(huì)籍期間免交會(huì)費(fèi)。會(huì)員保留會(huì)籍時(shí),不再享有選舉權(quán)和被選舉權(quán)。除了按照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定享受勞保待遇外,不再享受會(huì)員的同樣待遇。
十三、本條例從頒布之日起施行,其解釋權(quán)在公司工會(huì)委員會(huì)。
工會(huì)管理制度13
1、從上級(jí)工會(huì)領(lǐng)用的《工會(huì)經(jīng)費(fèi)收入專用收據(jù)》(以下稱收據(jù))實(shí)行專人保管、專柜保存,做到防火、防盜、防霉?fàn)、防損毀、防蟲(chóng)蛀、防鼠咬、防丟失。
2、按照規(guī)定的使用范圍使用,僅限于工會(huì)依法取得的“五項(xiàng)收入”。填寫(xiě)的項(xiàng)目完整、內(nèi)容真實(shí)、金額準(zhǔn)確,同號(hào)各聯(lián)次之間項(xiàng)目、內(nèi)容、金額應(yīng)完全一致。
3、領(lǐng)購(gòu)、使用、繳銷等工作符合規(guī)定,做到手續(xù)清、記錄清、責(zé)任清。收據(jù)使用完后,及時(shí)向上級(jí)工會(huì)等辦理相關(guān)校驗(yàn)、注銷手續(xù),按規(guī)定重新辦理領(lǐng)取手續(xù)。
4、不得有相互轉(zhuǎn)借、轉(zhuǎn)讓收據(jù)或擅自處理空白聯(lián)和其它質(zhì)量殘次無(wú)效聯(lián)的行為。
5、對(duì)停止使用的.收據(jù)做好清理登記工作,及時(shí)向上級(jí)工會(huì)等辦理相關(guān)核銷手續(xù)。
6、銀行票據(jù)有明確的購(gòu)買、保管、領(lǐng)用、背書(shū)轉(zhuǎn)讓、注銷等環(huán)節(jié)的職責(zé)權(quán)限和程序,設(shè)置登記簿進(jìn)行記錄。
工會(huì)管理制度14
一、加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理,貫徹執(zhí)行財(cái)務(wù)工作,為群眾、為生產(chǎn)服務(wù)。切實(shí)收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi),充分發(fā)揮其物質(zhì)保證作用;二、遵照上級(jí)有關(guān)規(guī)定,認(rèn)真討論編制財(cái)務(wù)計(jì)劃和預(yù)、決算。嚴(yán)格執(zhí)行經(jīng)費(fèi)開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn),走時(shí)檢查分析財(cái)務(wù)收支情況;
三、督促檢查和幫助工會(huì)小組、車間工會(huì),做好會(huì)費(fèi)收繳工作,按時(shí)收繳工會(huì)經(jīng)費(fèi);
四、按照國(guó)家會(huì)計(jì)制度的規(guī)定,妥善保管會(huì)計(jì)憑證、帳簿、報(bào)表等檔案資料和現(xiàn)金(上級(jí)核定數(shù)),按時(shí)間礦工會(huì)和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)報(bào)告各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的收支情況;
五、每年向工會(huì)會(huì)員公布財(cái)務(wù)收支情況;
六、協(xié)助有關(guān)人員健全工會(huì)財(cái)產(chǎn),物品管理制度,全面系統(tǒng)登記工會(huì)財(cái)產(chǎn),物品帳目監(jiān)督檢查工會(huì)財(cái)產(chǎn)物品保管和使用情況;
七、財(cái)務(wù)工作人員工作變動(dòng)時(shí),應(yīng)辦清交接手續(xù),并有工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)監(jiān)交;
八、嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律,對(duì)違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律和財(cái)務(wù)制度的開(kāi)支,拒付管理;
九、財(cái)務(wù)工作人員必須認(rèn)真履行職責(zé)、堅(jiān)持原則、秉公辦理、不謀私利,做到收支手續(xù)完備、內(nèi)容真實(shí)、數(shù)字準(zhǔn)確、帳目清楚。
出納員工作職責(zé)
一、按財(cái)務(wù)管理制度和財(cái)經(jīng)紀(jì)律,合理使用各項(xiàng)經(jīng)費(fèi),不得亂支、挪用,不得以白條抵押現(xiàn)金;
二、認(rèn)真管好庫(kù)存現(xiàn)金和銀行存款,必須嚴(yán)格遵守規(guī)定的庫(kù)存現(xiàn)金限額;
三、登好現(xiàn)金和銀行存款帳薄,做到帳目清楚,“現(xiàn)金”余額與帳戶余額相符,銀行存款帳戶余額與銀行對(duì)帳單余額一致;
四、妥善保管各種支票,防止丟失;
五、搞好庫(kù)房的`物資管理,做到帳物相符,在領(lǐng)、借時(shí)必須手續(xù)完備;
六、配合會(huì)計(jì)檢查指導(dǎo)基層工會(huì)會(huì)費(fèi)收繳工作;
七、遵守勞動(dòng)紀(jì)律,不隨便離崗,搞好本職工作;
八、搞好協(xié)作配合,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)任務(wù)。
工會(huì)管理制度15
為加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)管理,充分發(fā)揮工會(huì)財(cái)務(wù)在履行工會(huì)基本職責(zé)中的應(yīng)有作用,特?cái)M定本制度。
第一條預(yù)算制度
1.工會(huì)預(yù)算要堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧,保證重點(diǎn),量入為出,收支平衡的原則。根據(jù)上級(jí)工會(huì)財(cái)務(wù)的規(guī)定,每年十二月二十五日前編制下年的經(jīng)費(fèi)預(yù)算。
2.編制預(yù)算前,工會(huì)委員會(huì)必須估算全年可能的收入,在廣泛聽(tīng)取群眾和公司各部門(mén)意見(jiàn)的`基礎(chǔ)上,由工會(huì)主席召集有關(guān)人員,討論研究開(kāi)支項(xiàng)目與金額,然后編制預(yù)算草案,提交經(jīng)費(fèi)審查員審查,同意后報(bào)送上級(jí)工會(huì)審批。
第二條決算制度
1.根據(jù)上級(jí)工會(huì)財(cái)務(wù)部門(mén)的規(guī)定,每年一月十五日前編制上年度決算。
2.編制決算時(shí),須將上年賬目結(jié)清,做到收支平衡,方可編制決算草案,然后交經(jīng)費(fèi)審查員審查,同意后準(zhǔn)時(shí)報(bào)上級(jí)工會(huì)批復(fù)。
第三條經(jīng)審費(fèi)審查制度
1.工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查員應(yīng)代表會(huì)員群眾,認(rèn)真對(duì)工會(huì)各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的收支和財(cái)產(chǎn)管理進(jìn)行審查監(jiān)督,工會(huì)每年的預(yù)、決算報(bào)表連同賬冊(cè)憑證以及有關(guān)資料,都應(yīng)主動(dòng)接受經(jīng)費(fèi)審查員審查。
2.工會(huì)對(duì)經(jīng)費(fèi)審查員提出的意見(jiàn)和建議要認(rèn)真進(jìn)行研究,使工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用更加合理、規(guī)范。工會(huì)委員會(huì)委員應(yīng)將上級(jí)工會(huì)規(guī)定的各項(xiàng)要求和制度,以及經(jīng)費(fèi)開(kāi)支范圍和標(biāo)準(zhǔn)等項(xiàng)經(jīng)費(fèi)審查員報(bào)告,以更好地發(fā)揮經(jīng)費(fèi)審查員的檢查監(jiān)督作用。
第四條工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用和報(bào)銷制度
工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用實(shí)行工會(huì)主席審批制。工會(huì)主席因公外出或其他原因不在時(shí),由工會(huì)委員會(huì)委員代為審批,主席回來(lái)時(shí)予以及時(shí)匯報(bào),便于全面了解經(jīng)費(fèi)使用情況,并按年度預(yù)算組織收支。
1.使用工會(huì)經(jīng)費(fèi)必須事先提出請(qǐng)款報(bào)告,經(jīng)工會(huì)主席同意方可辦理支款手續(xù)。
2.工會(huì)經(jīng)費(fèi)的報(bào)銷,必須在費(fèi)用發(fā)生后一周內(nèi)報(bào)賬。如有特殊情況,原始憑證不能超過(guò)一個(gè)月,過(guò)月者拒絕報(bào)銷。
3.在辦理報(bào)銷時(shí),必須要有正式單據(jù),載明所購(gòu)商品明細(xì)項(xiàng)目,在單據(jù)后面幾號(hào)具體用途、經(jīng)辦人員、工會(huì)主席的簽字方可報(bào)銷。
4.物品采購(gòu)、驗(yàn)收、發(fā)放制度。
。1)工會(huì)物資大采購(gòu),必須按年度預(yù)算指標(biāo)控制,事先編制開(kāi)展某項(xiàng)活動(dòng)所需費(fèi)用計(jì)劃,報(bào)請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),方可組織落實(shí)。
。2)凡工會(huì)購(gòu)買大宗物品,需征得工會(huì)主席意見(jiàn)后,再委派相關(guān)人員按照陽(yáng)光采購(gòu)的方式,按質(zhì)定價(jià)、按量計(jì)劃進(jìn)行采購(gòu)。發(fā)貨票必須有經(jīng)辦人、驗(yàn)收人、審批人簽字,方可辦理報(bào)銷手續(xù)。
。3)凡工會(huì)各種獎(jiǎng)品的發(fā)放,由具體工作人員制定發(fā)放表一式兩份,經(jīng)工會(huì)主席批準(zhǔn)后方可進(jìn)行。不經(jīng)工會(huì)主席批準(zhǔn),不得隨意發(fā)放各種獎(jiǎng)品及紀(jì)念品。
(4)獎(jiǎng)品發(fā)放后,應(yīng)將獎(jiǎng)品發(fā)放表簽字蓋章,手續(xù)齊全后,本人留存一份,交會(huì)計(jì)入帳一份。剩余獎(jiǎng)品應(yīng)辦理移交手續(xù),歸工會(huì)內(nèi)勤人員統(tǒng)一管理,另按規(guī)定程序辦理。
第五條定期公布制度
1.工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收支情況(收支賬目),每年在工會(huì)會(huì)員大會(huì)上公布一次,廣泛聽(tīng)取會(huì)員群眾的意見(jiàn),接受群眾的監(jiān)督。
2.召開(kāi)工會(huì)會(huì)員大會(huì)時(shí),由工會(huì)主席向大會(huì)作工會(huì)財(cái)務(wù)收支報(bào)告或預(yù)決算執(zhí)行情況報(bào)告,使會(huì)員群眾了解工會(huì)財(cái)務(wù)情況,聽(tīng)取意見(jiàn)和反映,以促進(jìn)工作。
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