工作管理制度集錦15篇
隨著社會(huì)一步步向前發(fā)展，我們可以接觸到制度的地方越來(lái)越多，好的制度可使各項(xiàng)工作按計(jì)劃按要求達(dá)到預(yù)計(jì)目標(biāo)。擬定制度的注意事項(xiàng)有許多，你確定會(huì)寫(xiě)嗎？下面是小編精心整理的工作管理制度，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
工作管理制度1
1、化驗(yàn)室持續(xù)干凈、整潔、衛(wèi)生、器械使用后及時(shí)清洗、清理、需滅菌的應(yīng)及時(shí)滅菌。藥品、試劑使用后及時(shí)歸放原處，切勿亂放。
2、持續(xù)化驗(yàn)室肅靜，工作時(shí)不得高聲談笑，不準(zhǔn)吸煙、飲食。
3、化驗(yàn)人員進(jìn)入化驗(yàn)室工作時(shí)，務(wù)必穿戴工作衣、帽及口罩、手套、拖鞋，出門(mén)時(shí)及時(shí)更換。
4、化驗(yàn)人員務(wù)必熟悉所用器械、儀器的性能，熟練掌握操作方法。
5、化驗(yàn)人員進(jìn)行化（檢）驗(yàn)時(shí)務(wù)必嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，做到技術(shù)操作無(wú)誤。
6、化驗(yàn)人員進(jìn)行化（檢）驗(yàn)時(shí)，務(wù)必做好詳細(xì)記錄，結(jié)束后按要求做好總結(jié)。若需出具化（檢）驗(yàn)證明或報(bào)告，務(wù)必經(jīng)化驗(yàn)室負(fù)責(zé)人簽字，其證明報(bào)告如實(shí)出具。
7、化（檢）驗(yàn)涉及刑事或民事糾紛的病料，務(wù)必先行索取行政、司法部門(mén)的.證明，無(wú)證明者不得化（檢）驗(yàn)。
8、化（檢）驗(yàn)后的病料如需保留，則應(yīng)保存一段時(shí)間后再進(jìn)行無(wú)害化處理，不得隨意亂拋，并對(duì)剖檢場(chǎng)地清洗、消毒。
9、化驗(yàn)人員應(yīng)愛(ài)惜器械、儀器，合理使用藥品、試劑，離開(kāi)化驗(yàn)室時(shí)，注意關(guān)水、關(guān)電、節(jié)約水電。
10、注意安全。劇毒、易燃、易爆化學(xué)藥品由專(zhuān)人妥善保管，并建立使用登記手續(xù)。
11、禁止非工作人員進(jìn)入化驗(yàn)室，禁止個(gè)人在化驗(yàn)室內(nèi)冷藏或烘烤食品，化驗(yàn)室的器械、儀器及藥品外借，需經(jīng)主管站長(zhǎng)的批準(zhǔn)，并出具借條。
12、化驗(yàn)人員違反技術(shù)操作規(guī)程或不負(fù)職責(zé)造成事故時(shí)，要追究當(dāng)事人職責(zé)。
工作管理制度2
1、禁止故意輸入計(jì)算機(jī)病毒以及其他有害數(shù)據(jù)，危害計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)安全。
2、禁止從軟驅(qū)裝入與辦公無(wú)關(guān)的軟件，禁止利用計(jì)算機(jī)技術(shù)制作、傳播不健康軟件。
3、禁止打印外單位材料，非本校教職工不得上機(jī)操作。
4、各科、室、館、組教職工原則上使用本單位電腦，確有需要使用別單位電腦，須征得該單位電腦管理員同意。
5、機(jī)房?jī)?nèi)禁止吸煙，禁止吃零食和閑談，不干擾他人正常工作。
6、各電腦管理員要安排好清潔衛(wèi)生值日表，確保工作站清潔整齊。
7、愛(ài)護(hù)工作站所有設(shè)備，依照規(guī)程進(jìn)行操作，用完后用微機(jī)罩罩好，并切斷電源，關(guān)鎖好門(mén)窗。
8、使用過(guò)程中遇到故障，與現(xiàn)代教育技術(shù)中心聯(lián)系，以便及時(shí)修理。
9、凡違反制度者，學(xué)校取消其上機(jī)資格。
10、本管理制度適應(yīng)于全校聯(lián)網(wǎng)的.所有電腦，即學(xué)生電腦室、教職工電腦室、多媒體課件制作室、監(jiān)控中心、雙控中心、多媒體電教室以及各科、室、館、組的所有電腦。
工作管理制度3
一、考勤制度
1、食堂工作人員上、下班時(shí)，必須打卡考勤，嚴(yán)禁代人或委托人代打卡考勤。
2、穿好工作服后，應(yīng)向廚師長(zhǎng)報(bào)到接受工作安排。
3、根據(jù)食堂工作需要，做好輪流值班，8小時(shí)內(nèi)完成好崗位工作，經(jīng)廚師長(zhǎng)驗(yàn)收后可以下班。
4、上班時(shí)應(yīng)堅(jiān)守工作崗位，不脫崗，不串崗，不準(zhǔn)做與工作無(wú)關(guān)的事情，如會(huì)客，看書(shū)報(bào)，下棋，打私人電話，不得帶親戚朋友到食堂玩耍、聊天，不得哼歌唱歌曲、小調(diào)。
5、因病需要請(qǐng)假的員工應(yīng)提前一天向廚師長(zhǎng)申請(qǐng)，經(jīng)廚師長(zhǎng)同意，主任批準(zhǔn)辦理準(zhǔn)假手續(xù)，并出示醫(yī)院開(kāi)出的有效證明，因不能提供相關(guān)手續(xù)或手續(xù)不符合規(guī)定者，按曠工處理，請(qǐng)假應(yīng)寫(xiě)請(qǐng)假條，書(shū)面?zhèn)浒浮?/p>
6、需請(qǐng)事假的.，必須提前一天辦理事假手續(xù)，經(jīng)廚師長(zhǎng)同意，主任批準(zhǔn)。未經(jīng)批準(zhǔn)的不得擅離崗位，電話請(qǐng)假一律無(wú)效。
7、根據(jù)工作需要，需延長(zhǎng)工作時(shí)間的，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意，可以增加補(bǔ)休時(shí)間。
8、婚假、產(chǎn)假、喪假按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
9、執(zhí)行公司規(guī)定的每月4天休班。
二、著裝制度
1.上班時(shí)需要穿戴工作服，服裝要干凈、整潔，工作時(shí)間不得裸背敞胸、穿便裝和怪服。
2.上班時(shí)間需要穿工作鞋，不得穿拖鞋、水鞋、涼鞋。
3.工作服只能在工作區(qū)域或相關(guān)地點(diǎn)穿戴，不得進(jìn)入作業(yè)區(qū)域之外的地點(diǎn)。
4.違反上述規(guī)者，將給予處罰。
三、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)
1.嚴(yán)格執(zhí)行食品衛(wèi)生法，不制作、出售腐爛變質(zhì)食品。
2.做到生熟食品分開(kāi)，生熟器具和用具分開(kāi)。
3.上崗時(shí)需穿工作服，戴工作帽，要保持工作衣帽干凈整潔并按規(guī)定穿戴工作衣帽。
4.操作時(shí)所用的機(jī)器、用具，用后沖洗干凈清潔。
5.保持個(gè)人衛(wèi)生，做到四勤(勤剪指甲、勤洗澡、勤理發(fā)、勤換工作服)[上廁所時(shí)必須脫工作服、方便完必須洗手。
6.工作人員需執(zhí)健康證才能上崗，工作時(shí)不許吸煙，不隨地吐痰，不準(zhǔn)穿工作服離崗?fù)獬�，回崗后要洗手�?/p>
7.如違反上述規(guī)定，按有關(guān)規(guī)定處罰。
工作管理制度4
一、工作紀(jì)律
1、公司實(shí)行董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下的總經(jīng)理負(fù)責(zé)制。
2、各部門(mén)實(shí)行總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下的部門(mén)經(jīng)理負(fù)責(zé)制。
3、公司實(shí)行責(zé)、權(quán)、利相結(jié)合的分級(jí)管理方式，下級(jí)服從上級(jí)，個(gè)人服從組織的總原則。
4、為公司的健康成長(zhǎng)，超常規(guī)發(fā)展，向社會(huì)提供安全、高效、優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)，為公司贏得最佳經(jīng)濟(jì)利益是公司全體員工的'行為準(zhǔn)則，即公司最高利益原則。
5、各級(jí)管理人員及其他職工，必須按照各自的職責(zé)范圍和權(quán)限處理各項(xiàng)工作。處理超越職權(quán)范圍事項(xiàng)，須經(jīng)上級(jí)授權(quán)或征得上級(jí)同意。特殊情況下，無(wú)法請(qǐng)示，則應(yīng)以公司的最高利益原則為標(biāo)準(zhǔn)，恰當(dāng)處置，事后盡快報(bào)告。重大事項(xiàng)，以先口頭，后文字報(bào)告方式處理。
6、公司對(duì)全體職工的基本要求：聽(tīng)從指揮；工作嚴(yán)謹(jǐn)、高效；信息傳遞渠道暢通；團(tuán)結(jié)協(xié)作，工作不許推諉；勇于負(fù)責(zé)；開(kāi)拓進(jìn)取。
7、員工必須服從組織分配和調(diào)動(dòng)。
8、公司推行“唯賢、唯才是舉”的用人標(biāo)準(zhǔn)，按能績(jī)升降職級(jí)，全面測(cè)評(píng)，每年考核。
二、勞動(dòng)紀(jì)律
1、嚴(yán)格遵守勞動(dòng)時(shí)間，不遲到，不早退，不曠工。
2、勞動(dòng)中，認(rèn)真負(fù)責(zé)，不脫崗，不串崗，不做與本職無(wú)關(guān)的事。嚴(yán)禁在工作場(chǎng)所打鬧喧嘩。
3、在工作場(chǎng)所，不準(zhǔn)穿拖鞋、短褲衩和背心。需統(tǒng)一著裝崗位必須按要求著裝。
4、嚴(yán)格遵守本崗位的操作規(guī)程，按崗位要求完成任務(wù)，做好各種原始記錄。真實(shí)、準(zhǔn)確填報(bào)各種數(shù)據(jù)。反饋、傳遞各種信息。
5、嚴(yán)格按規(guī)定使用生產(chǎn)設(shè)備，愛(ài)護(hù)各類(lèi)財(cái)產(chǎn)、專(zhuān)用設(shè)備設(shè)施及其他勞動(dòng)工具。保證公司資產(chǎn)完整，使生產(chǎn)設(shè)備等處于良好狀態(tài)。
6、學(xué)徒工，見(jiàn)習(xí)、實(shí)習(xí)及處于培訓(xùn)階段的職工，未經(jīng)本部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)考核批準(zhǔn)，不得擅自頂崗、上崗。
7、嚴(yán)格上下班打卡制度，不得替他人代打出勤卡。出勤卡由各部門(mén)按月統(tǒng)計(jì)后送行政人事部審核。
三、財(cái)務(wù)紀(jì)律
1、嚴(yán)格遵守國(guó)家財(cái)經(jīng)紀(jì)律，厲行節(jié)約，不浪費(fèi)公司資財(cái)。
2、嚴(yán)禁以各種形式侵吞公共財(cái)產(chǎn)，不許私自動(dòng)用公款。
3、嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)和審批制度，以及各種（項(xiàng)）財(cái)務(wù)開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)。
4、不得冒名多報(bào)、謊報(bào)業(yè)務(wù)招待、差旅費(fèi)、各種生活補(bǔ)貼和工作補(bǔ)貼等。
5、在與他人交談中，不準(zhǔn)涉及國(guó)家和公司的一切未經(jīng)公布的經(jīng)濟(jì)情報(bào)和其他需保密事項(xiàng)。
6、不準(zhǔn)在無(wú)保密措施的地方，存放需保密的文件資料。
7、不準(zhǔn)攜帶機(jī)密文件資料外出訪友、回家和出入非工作需要的場(chǎng)所。
8、不準(zhǔn)在普通電話、電報(bào)、傳真、郵件中傳送機(jī)密事項(xiàng)。
9、工作變動(dòng)時(shí)，應(yīng)及時(shí)辦理保密文件、資料的移交。
四、外聯(lián)紀(jì)律
1、嚴(yán)格執(zhí)行公司的外聯(lián)制度，發(fā)揚(yáng)愛(ài)司愛(ài)崗的精神，維護(hù)公司的利益。
2、嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)示報(bào)告制度，及時(shí)真實(shí)反映情況。
3、與外單位人員交往，必須謙虛謹(jǐn)慎，不卑不亢，講究文明禮貌。
4、嚴(yán)禁酗酒。在外聯(lián)活動(dòng)中，飲酒不得超過(guò)本人酒量的一半，一般不飲烈性酒。
5、在外聯(lián)期間，不許同廠外機(jī)構(gòu)或個(gè)人私自交易，不許利用職權(quán)和工作之便營(yíng)私牟利或私自收受禮品。
工作管理制度5
一、總則
第一條為了進(jìn)一步加強(qiáng)公司宣傳工作，增強(qiáng)宣傳工作的時(shí)效性、規(guī)范性，為公司發(fā)展打造良好的內(nèi)外部環(huán)境，推進(jìn)公司快速健康發(fā)展，特制定本辦法。
第二條公司宣傳工作分內(nèi)部宣傳和外部宣傳兩部分。內(nèi)部宣傳載體主要有公司內(nèi)部刊物、宣傳欄、員工博客交流等形式；外部宣傳載體主要有網(wǎng)絡(luò)、電視、視頻、廣播、報(bào)紙、宣傳冊(cè)、媒體廣告、戶(hù)外廣告、大型戶(hù)外活動(dòng)等。
第三條宣傳工作宗旨。弘揚(yáng)九間棚精神與文化，實(shí)施公司品牌規(guī)劃，展示公司突出成就，包裝公司主導(dǎo)產(chǎn)品，樹(shù)立公司良好形象。
第四條宣傳工作的原則與要求。全面、準(zhǔn)確、及時(shí)，實(shí)事求是，積極向上。
二、工作機(jī)構(gòu)及職責(zé)
第五條成立宣傳工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)：廉士東常務(wù)副組長(zhǎng)：劉守文副組長(zhǎng)：郝軍成員：楊曉、楊巖、崔寶龍
第六條企劃部是業(yè)務(wù)辦事機(jī)構(gòu)。具體負(fù)責(zé)以下工作。
1、各部門(mén)、子公司、合作社工作類(lèi)信息的收集、篩選、加工、發(fā)布；
2、對(duì)公司重要會(huì)議、活動(dòng)的跟蹤宣傳報(bào)道；
3、在公司xxx上傳公司動(dòng)態(tài)（范本）、新聞及有價(jià)值的專(zhuān)業(yè)文章等。
4、向外宣媒體報(bào)送有價(jià)值的新聞稿件、專(zhuān)題報(bào)道等；
5、和外部傳媒界保持良好溝通聯(lián)系，必要時(shí)邀請(qǐng)他們幫助指導(dǎo)；
6、及時(shí)搜尋媒體對(duì)九間棚及企業(yè)的報(bào)道，有選擇的上傳公司xxx。
7、負(fù)責(zé)對(duì)子公司、合作社宣傳品的設(shè)計(jì)、審核、把關(guān)。
第七條部門(mén)、子公司、合作社宣傳工作職責(zé)
1、部門(mén)經(jīng)理是本部門(mén)宣傳工作的第一負(fù)責(zé)人，再推選一名宣傳專(zhuān)員，是第二責(zé)任人，每位員工都是兼職宣傳員。
2、子公司及合作社，總經(jīng)理或主持工作的副總經(jīng)理是宣傳工作的第一負(fù)責(zé)人，再推選一名宣傳專(zhuān)員，是第二責(zé)任人，每位員工都是兼職宣傳員。
3、第一、二責(zé)任人對(duì)所在部門(mén)或子公司的'宣傳負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)和管理責(zé)任；
4、第一責(zé)任人、宣傳專(zhuān)員、兼職宣傳員要對(duì)公司xxx宣傳需要的有價(jià)值的信息、新聞素材進(jìn)行寫(xiě)作、收集、篩選、加工、傳報(bào)、反饋等工作；開(kāi)展調(diào)查研究，針對(duì)工作中的創(chuàng)新做法，經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)等，及時(shí)寫(xiě)出有分析、有見(jiàn)解的專(zhuān)題調(diào)研信息。
5、文化程度偏低，不具備基本寫(xiě)作能力的員工，由各部門(mén)、子公司、合作社的第一負(fù)責(zé)人提報(bào)企劃部，由宣傳工作領(lǐng)導(dǎo)小組xxx同意后備案，可不列為兼職宣傳員對(duì)待。
三、任務(wù)目標(biāo)
1、企劃部員工每人每月不少于稿件；
2、宣傳專(zhuān)員每人每月不少于稿件，兼職宣傳員每人每月不少于稿件；
3、子公司宣傳專(zhuān)員每人每月不少于稿件，兼職宣傳員每人每月不少于稿件。
四、工作流程
1、稿件流程
�。�1）網(wǎng)站專(zhuān)業(yè)類(lèi)論文
2、宣傳品（宣傳冊(cè)、媒體廣告、戶(hù)外廣告等）流程
五、獎(jiǎng)懲辦法
1、將企劃部員工任務(wù)目標(biāo)納入崗位說(shuō)明書(shū)，作為關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)（kpi）的重要一項(xiàng)，予以品績(jī)考核；
2、宣傳專(zhuān)員、兼職宣傳員的稿件被選用者，予以現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)；
任務(wù)目標(biāo)完不成者，予以現(xiàn)金罰款，并通報(bào)批評(píng)；
3、獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)：
每選用一篇稿件獎(jiǎng)勵(lì)xx元，重量級(jí)的獎(jiǎng)勵(lì)xx元；每少報(bào)送一篇稿件，罰責(zé)任人xx元；獎(jiǎng)罰由公司（九間棚農(nóng)業(yè)科技園公司）負(fù)責(zé)兌現(xiàn)實(shí)施。
工作管理制度6
1 總則
1.1為保障機(jī)械檢修工作安全,防范燙傷、壓力沖擊、受限空間中毒等人身傷害事故,防范機(jī)件跌落、誤操作等設(shè)備檢修事故,在熱網(wǎng)管道(設(shè)備)、壓力管道(設(shè)備)、動(dòng)力設(shè)備(風(fēng)機(jī)、循環(huán)泵、離心機(jī)等)、攪拌槽、鹵池、水池、輸送皮帶等部位工作時(shí),應(yīng)根據(jù)工作性質(zhì)填寫(xiě)相應(yīng)的工作票,經(jīng)許可后方可工作,禁止無(wú)票作業(yè)。
1.2 在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行不填用工作票的其他一切工作,應(yīng)根據(jù)直接領(lǐng)導(dǎo)人的口頭命令或得到其同意后進(jìn)行。
1.3 事故搶修工作(指生產(chǎn)主、輔設(shè)備等發(fā)生故障被迫緊急停止運(yùn)行,需立即恢復(fù)的搶修和排除故障的工作)可不填用工作票,但必須經(jīng)值長(zhǎng)同意。預(yù)計(jì)搶修工作時(shí)間超過(guò)4小時(shí)的,仍應(yīng)填用工作票;夜間如找不到工作票簽發(fā)人,可先開(kāi)工,至第二天白班上班時(shí)搶修工作仍需繼續(xù)進(jìn)行的,則應(yīng)辦理工作票手續(xù)。工作許可人必須將以上工作所采取的安全措施詳細(xì)記錄在運(yùn)行日志上。
1.4 分廠對(duì)工作票作統(tǒng)一編號(hào)規(guī)定(年份-月份- -序號(hào))。
1.5 一個(gè)班組在同一設(shè)備系統(tǒng)上依次進(jìn)行同類(lèi)型的設(shè)備檢修工作,如全部安全措施不能在工作開(kāi)始前一次完成,應(yīng)分別辦理工作票。
1.6工作票由各部門(mén)安全員到安全部門(mén)領(lǐng)取并發(fā)到班組,同時(shí)做好記錄。月初分廠安全員收雙方簽名后蓋上“已執(zhí)行”印章,回上月已執(zhí)行的工作票,并保存一年。
1.7部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)本部門(mén)工作票的正確使用負(fù)責(zé)。
2 工作票的填寫(xiě)要求與格式
2.1 檢修工作票一式三份,只能用圓珠筆或鋼筆填寫(xiě),不準(zhǔn)任意涂改,涂改后上面應(yīng)由簽發(fā)人(或工作許可人)簽名或蓋章,字跡不得潦草、票面不得模湖不清。工作票第一聯(lián)由許可人保管,第二聯(lián)(復(fù)印)、第三聯(lián)由檢修工作負(fù)責(zé)人保管。
2.2工作負(fù)責(zé)人欄
2.2.1 工作負(fù)責(zé)人由部門(mén)批準(zhǔn)并書(shū)面公布的人員擔(dān)任。工作負(fù)責(zé)人不得擔(dān)任本專(zhuān)業(yè)范圍以外的工作負(fù)責(zé)人。工作負(fù)責(zé)人一欄應(yīng)填寫(xiě)總的'工作負(fù)責(zé)人姓名。
2.2.2 參加工作人數(shù)填寫(xiě)實(shí)際參加工作的人數(shù)(包括輔助工、臨時(shí)工)等
2.3工作內(nèi)容欄
2.3.1 一張工作票一般只允許填寫(xiě)一項(xiàng)工作內(nèi)容。若同一專(zhuān)業(yè)有兩個(gè)及以上班組在同一安措范圍內(nèi)進(jìn)行檢修工作時(shí),由部門(mén)(專(zhuān)業(yè))簽發(fā)一張總的工作票,并指定工作負(fù)責(zé)人中的一人兼做總的工作負(fù)責(zé)人。
2.3.2 填寫(xiě)檢修、試驗(yàn)、安裝設(shè)備系統(tǒng)的名稱(chēng)和編號(hào)及工作性質(zhì),術(shù)語(yǔ)要規(guī)范。
2.3.3 設(shè)備名稱(chēng)和編號(hào)以現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際標(biāo)志為準(zhǔn),如果出現(xiàn)標(biāo)志錯(cuò)誤,由專(zhuān)業(yè)技術(shù)主管審核更改,并書(shū)面報(bào)生產(chǎn)技術(shù)部門(mén)相關(guān)專(zhuān)業(yè)備案。
2.4計(jì)劃工作期限欄:按實(shí)際所需工時(shí)填寫(xiě)計(jì)劃開(kāi)工及完結(jié)時(shí)間,不得有任何涂改,否則視為不合格票。
2.5 必須采取的安全措施一欄
2.5.1 填寫(xiě)要求運(yùn)行人員做好的安全措施,如:斷開(kāi)電源,隔斷與運(yùn)行設(shè)備聯(lián)系的工藝系統(tǒng),對(duì)檢修設(shè)備泄壓、吹掃等。填寫(xiě)時(shí)應(yīng)具體寫(xiě)明必須停電設(shè)備的名稱(chēng)(包括應(yīng)拉開(kāi)的開(kāi)關(guān)、刀閘和保險(xiǎn)等),必須關(guān)閉或開(kāi)啟的閥門(mén)(應(yīng)寫(xiě)明必須關(guān)閉或開(kāi)啟閥門(mén)的名稱(chēng)和編號(hào),并懸掛警告牌)。
2.5.2 填寫(xiě)為保證人身和設(shè)備安全必須采取的防護(hù)措施。
2.5.3 防止檢修人員中毒、窒息、氣體爆燃、蒸汽燙傷等特殊安全措施。
2.5.4 安全措施按順序編號(hào)。填寫(xiě)中,設(shè)備名稱(chēng)、編號(hào)、操作動(dòng)詞不得有涂改,否則視為不合格票。
2.5.5工作票“運(yùn)行人員補(bǔ)充安全措施”一欄中,應(yīng)填以下內(nèi)容
2.5.5.1由于運(yùn)行方式和設(shè)備缺陷(如閥門(mén)不嚴(yán)等)需要擴(kuò)大隔斷范圍的措施。
2.5.5.2運(yùn)行值班人員需要采取的保障檢修現(xiàn)場(chǎng)人身安全和設(shè)備運(yùn)行安全的運(yùn)行措施.
2.5.5.3補(bǔ)充工作票簽發(fā)人提出的安全措施。
2.5.5.4提示檢修人員的安全注意事項(xiàng)。
2.5.5.5如無(wú)補(bǔ)充措施,應(yīng)在本欄中填寫(xiě):“無(wú)補(bǔ)充”。不得空白。
2.6 工作票簽發(fā)人由分廠主管生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)并書(shū)面公布的人員擔(dān)任。班組工作票簽發(fā)人不得跨班組簽發(fā)工作票。
2.7 工作許可人:值長(zhǎng)、運(yùn)行班長(zhǎng)。(跨單位施工和公共系統(tǒng)檢修,由作業(yè)區(qū)的值長(zhǎng)擔(dān)任工作許可人)
2.7.1 大小修工作票應(yīng)在開(kāi)工前一天,當(dāng)日消除缺陷的工作票應(yīng)在開(kāi)工前一小時(shí),由工作負(fù)責(zé)人送交工作許可人,由工作許可人對(duì)工作票全部?jī)?nèi)容進(jìn)行審查,必要時(shí)填好補(bǔ)充安全措施,確認(rèn)無(wú)問(wèn)題后填上收到工作票的時(shí)間,并在工作許可人處簽名。
2.7.2 工作許可人在審查時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,應(yīng)向工作負(fù)責(zé)人詢(xún)問(wèn)清楚,如“必須采取的安全措施”中有錯(cuò)誤或有重要遺漏,工作許可人應(yīng)在工作票上蓋作廢章并注明作廢原因,工作票簽發(fā)人應(yīng)重新簽發(fā)工作票。
2.7.3 工作許可人簽收工作票后,應(yīng)在“工作票登記簿”和“運(yùn)行日志”上進(jìn)行登記。
2.8批準(zhǔn)工作結(jié)束時(shí)間欄
2.8.1 “批準(zhǔn)工作結(jié)束時(shí)間”只能在計(jì)劃工作結(jié)束時(shí)間之前或同期。
2.8.2 填寫(xiě)批準(zhǔn)工作結(jié)束時(shí)間不得涂改,否則視為不合格票。
2.9.1 工作許可人要及時(shí)布置和執(zhí)行工作票所列安全措施。
2.9.2安全措施全部執(zhí)行完畢后,工作許可人聯(lián)系工作負(fù)責(zé)人辦理工作票開(kāi)工手續(xù)。工作許可人將工作票二、三聯(lián)交工作負(fù)責(zé)人,自持一份和工作負(fù)責(zé)人共同到現(xiàn)場(chǎng)檢查安全措施。
2.10 工作負(fù)責(zé)人帶領(lǐng)工作人員進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)開(kāi)始工作前,應(yīng)將分工情況、安全措施布置情況及安全注意事項(xiàng)向全體工作人員交待清楚后,方可下達(dá)開(kāi)工命令。
2.11 工作負(fù)責(zé)人和工作許可人不允許在許可開(kāi)工后單方變動(dòng)安全措施。如需變動(dòng)時(shí),應(yīng)先停止工作并經(jīng)雙方同意。
2.12 工作負(fù)責(zé)人因故需要離開(kāi)工作現(xiàn)場(chǎng),應(yīng)指定能勝任的人員臨時(shí)代替。如工作中需要變更工作負(fù)責(zé)人,應(yīng)經(jīng)工作票簽發(fā)人批準(zhǔn)并簽名,由新的工作負(fù)責(zé)人到工作許可人處,在工作票上辦理工作負(fù)責(zé)人變更手續(xù)。
2.13 工作票延期。因工作任務(wù)不能按批準(zhǔn)期限完成時(shí),工作負(fù)責(zé)人應(yīng)提前向工作許可人申明理由,辦理延期手續(xù)。延期手續(xù)只能辦理一次,如需再延期,應(yīng)重新簽發(fā)工作票,并注明原因。由值長(zhǎng)批準(zhǔn)的工作由值長(zhǎng)、工作許可人、工作負(fù)責(zé)人分別簽字;不需值長(zhǎng)批準(zhǔn)的工作,由工作許可人、工作負(fù)責(zé)人分別簽字。
2.14工作終結(jié)
2.14.1工作完工后,工作負(fù)責(zé)人應(yīng)全面檢查并組織清掃整理施工現(xiàn)場(chǎng),確認(rèn)無(wú)問(wèn)題時(shí)帶領(lǐng)工作人員撤離現(xiàn)場(chǎng)。
2.14.2工作負(fù)責(zé)人持工作票會(huì)同工作許可人共同到現(xiàn)場(chǎng)檢查驗(yàn)收。確認(rèn)無(wú)問(wèn)題時(shí),辦理終結(jié)手續(xù)。
2.14.3工作許可人在一式三份工作票上記入終結(jié)時(shí)間,雙方各留一份。
2.14.4設(shè)備、系統(tǒng)變更后,工作負(fù)責(zé)人應(yīng)將檢修情況、設(shè)備變動(dòng)情況以及運(yùn)行人員應(yīng)注意的事項(xiàng)向運(yùn)行人員進(jìn)行交待,并在檢修交待記錄薄或設(shè)備變動(dòng)記錄薄上登記清楚后方可離去。
2.14.5工作負(fù)責(zé)人應(yīng)向工作票簽發(fā)人匯報(bào)工作任務(wù)完成情況及存在問(wèn)題,并交回所持的第二聯(lián)工作票。
2.14.6每月底由安全員收回工作票進(jìn)行檢查分析,并做出合格率評(píng)價(jià)。已執(zhí)行的工作票應(yīng)保存一年。
3下列工作人員應(yīng)負(fù)工作的安全責(zé)任
3.1工作票簽發(fā)人應(yīng)對(duì)下列事項(xiàng)負(fù)責(zé):
3.1.1工作是否必要和可能;
3.1.2工作票上所填寫(xiě)的安全措施是否正確和完善;
3.1.3經(jīng)常到現(xiàn)場(chǎng)檢查工作是否安全地進(jìn)行。
3.2 工作負(fù)責(zé)人應(yīng)對(duì)下列事項(xiàng)負(fù)責(zé):
3.2.1正確地和安全地組織工作;
3.2.2對(duì)工作人員給予必要指導(dǎo);
3.2.3隨時(shí)檢查工作人員在工作過(guò)程中是否遵守安全工作規(guī)程和安全措施。
3.2.4負(fù)責(zé)受限空間安全檢修工作,對(duì)工作人員給予必要指導(dǎo),受限空間監(jiān)護(hù)人和工作人受工作負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)。
3.3工作許可人(值長(zhǎng)、運(yùn)行班長(zhǎng)或指定的值班人員)應(yīng)對(duì)下列事項(xiàng)負(fù)責(zé):
3.3.1檢修設(shè)備與運(yùn)行設(shè)備確已隔斷;
3.3.2安全措施確已完善和正確地執(zhí)行;
3.3.3對(duì)工作負(fù)責(zé)人正確說(shuō)明哪些設(shè)備有壓力、高溫和有爆炸危險(xiǎn)等。
3.4受限空間監(jiān)護(hù)人
3.4.1隨時(shí)檢查受限空間工作人員在工作過(guò)程中是否遵守安全工作規(guī)程和安全措施。
3.4.2及時(shí)傳遞信息,及時(shí)給予工作人員幫助。
3.4.3工作負(fù)責(zé)人與受限空間監(jiān)護(hù)人可為同一人,但負(fù)責(zé)人不再擔(dān)任其它工作。
3.4.4監(jiān)護(hù)人不得離開(kāi)監(jiān)護(hù)現(xiàn)場(chǎng),如需離開(kāi)現(xiàn)場(chǎng),必須由工作負(fù)責(zé)人替代,或空間內(nèi)工作人員已退出。
3.4.5受限空間監(jiān)護(hù)人對(duì)措施認(rèn)可后,應(yīng)在工作票上簽字。
工作管理制度7
一、工作人員管理制度
1、本室工作人員實(shí)行值班簽到制，值班當(dāng)天必須本人在簽到記錄上注明到崗時(shí)間。
2、工作期間應(yīng)在工作日志上填寫(xiě)自己當(dāng)天在崗工作情況及完成情況。
3、工作人員的年度考核和校工作考核同步進(jìn)行。簽到記錄和工作日志將作為考核的重要依據(jù)。
4、工作人員或?qū)W生應(yīng)認(rèn)真填寫(xiě)實(shí)驗(yàn)情況登記表。
二、設(shè)備管理制度
1、值班人員應(yīng)密切注意設(shè)備運(yùn)行情況。若發(fā)現(xiàn)設(shè)備有故障，如果是軟故障，值班人員應(yīng)自己解決，并把解決情況填入工作日志；如果是硬故障，應(yīng)在維修記錄上填寫(xiě)設(shè)備的.設(shè)備名稱(chēng)、設(shè)備號(hào)、所在位置、故障現(xiàn)象、故障日期等欄目。如發(fā)生重大故障，應(yīng)立即報(bào)實(shí)驗(yàn)室主任進(jìn)行處理。
2、維修人員在維修設(shè)備時(shí)，應(yīng)在維修記錄上填寫(xiě)維修日期、故障原因、故障排除情況及所需元器件等詳細(xì)情況。
3、維修所需元件采取以舊換新制度，維修人員需用損壞的舊元件到儀器室管理員處領(lǐng)取新元件。超過(guò)百元以上的器件，還必須經(jīng)實(shí)驗(yàn)辦公室室主任批準(zhǔn)。
4、設(shè)備管理員平時(shí)要認(rèn)真對(duì)設(shè)備帳進(jìn)行整理記錄。并負(fù)責(zé)機(jī)房低值易耗及低值耐用品的管理登記工作。
5、值班人員應(yīng)認(rèn)真填寫(xiě)安全檢查記錄。
工作管理制度8
一、指導(dǎo)思想
少先隊(duì)教育要按照隊(duì)章的要求，通過(guò)加強(qiáng)少先隊(duì)的組織教育，充分發(fā)揮其組織作用。運(yùn)用其特有的教育手段，通過(guò)隊(duì)員當(dāng)家作主的集體生活和豐富多彩的活動(dòng)來(lái)進(jìn)行。讓少先隊(duì)工作緊緊圍繞學(xué)校教育理念，依托少先隊(duì)工作的指導(dǎo)者少先隊(duì)輔導(dǎo)員，在體驗(yàn)教育中充分發(fā)揮少先隊(duì)員的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。
二、大隊(duì)委員會(huì)
大隊(duì)委員會(huì)是基層少先隊(duì)組織最高領(lǐng)導(dǎo)和決策機(jī)構(gòu)。根據(jù)上級(jí)要求在輔導(dǎo)員的輔導(dǎo)下，對(duì)全校的中、小隊(duì)組織和全體少先隊(duì)員進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)、組織、安排開(kāi)展教育活動(dòng)和組織教育。
三、大隊(duì)委員會(huì)的職責(zé)
1、制定大隊(duì)工作和教育活動(dòng)計(jì)劃。
2、組織、管理、檢查、評(píng)定中隊(duì)的工作和教育活動(dòng)。
3、定期向全體隊(duì)員匯報(bào)大隊(duì)委員會(huì)的工作情況。
4、及時(shí)向有關(guān)部門(mén)反映少先隊(duì)員的意見(jiàn)、建議及呼聲。
5、向隊(duì)員及中、小隊(duì)宣布有關(guān)大隊(duì)委員會(huì)的倡議、決議和決定，并執(zhí)行。
6、按規(guī)定堅(jiān)持評(píng)選表彰先進(jìn)集體和優(yōu)秀個(gè)人。
7、培訓(xùn)中隊(duì)、小隊(duì)干部。
8、做好小同學(xué)的隊(duì)前教育活動(dòng)、組織好新隊(duì)員的入隊(duì)活動(dòng)。
9、認(rèn)真搞好大隊(duì)各種隊(duì)務(wù)工作，并發(fā)揮其教育作用，督促、檢查中、小隊(duì)的各種隊(duì)務(wù)。
四、大隊(duì)干部的職責(zé)
大隊(duì)長(zhǎng)：負(fù)責(zé)大隊(duì)的全面工作，思考、組織、主持大隊(duì)委員會(huì)工作，督促、幫助委員的工作，組織討論、指定工作計(jì)劃和進(jìn)行總結(jié)，主持少先隊(duì)工作會(huì)議，征求輔導(dǎo)員意見(jiàn)。
副大隊(duì)長(zhǎng)：大隊(duì)長(zhǎng)的助手，協(xié)助大隊(duì)長(zhǎng)的.工作，分管并主持幾個(gè)部門(mén)的工作。
組織委員：對(duì)隊(duì)員進(jìn)行組織教育工作，負(fù)責(zé)組織管理。
宣傳委員：負(fù)責(zé)少先隊(duì)大隊(duì)宣傳陣地的建設(shè)與管理，對(duì)中隊(duì)宣傳陣地進(jìn)行督促、檢查，隊(duì)刊、隊(duì)報(bào)的征訂與發(fā)行。
文體委員：負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)、組織隊(duì)員的文體活動(dòng)。
五、中隊(duì)委員會(huì)的分工職責(zé)
中隊(duì)委員會(huì)由3－7人組成，可設(shè)正、副中隊(duì)長(zhǎng)，學(xué)習(xí)、組織、宣傳、文體、勞動(dòng)委員。
中隊(duì)長(zhǎng)職責(zé)：負(fù)責(zé)召開(kāi)主持中隊(duì)長(zhǎng)、隊(duì)委員、小隊(duì)長(zhǎng)會(huì)議，負(fù)責(zé)制定計(jì)劃、檢查決議實(shí)施情況，總結(jié)隊(duì)的工作，負(fù)責(zé)開(kāi)展中隊(duì)活動(dòng)，加強(qiáng)橫向聯(lián)系，搞好各項(xiàng)活動(dòng)。
副中隊(duì)長(zhǎng)職責(zé)：可兼旗手，協(xié)助中隊(duì)長(zhǎng)開(kāi)展好工作。
中隊(duì)學(xué)習(xí)委員職責(zé)：負(fù)責(zé)在中隊(duì)開(kāi)展各種知識(shí)性活動(dòng)和小型的智力競(jìng)賽，激發(fā)隊(duì)員的學(xué)習(xí)積極性，負(fù)責(zé)中隊(duì)圖書(shū)管理及課外小組活動(dòng)，關(guān)心中隊(duì)隊(duì)員的學(xué)習(xí)，反映隊(duì)員學(xué)習(xí)上的要求和意見(jiàn)，搞好學(xué)習(xí)園地的組織工作。
中隊(duì)宣傳委員職責(zé)：負(fù)責(zé)辦好墻報(bào)、黑板報(bào)；負(fù)責(zé)中隊(duì)報(bào)刊訂閱工作，負(fù)責(zé)中隊(duì)的讀書(shū)閱覽工作，負(fù)責(zé)收集、傳播政治、經(jīng)濟(jì)、科技及少先隊(duì)活動(dòng)的信息，負(fù)責(zé)中隊(duì)隊(duì)員觀看影、視、劇的組織和評(píng)論活動(dòng)。
中隊(duì)組織委員職責(zé)：負(fù)責(zé)中隊(duì)的組織發(fā)展工作、教育工作，組織新隊(duì)員學(xué)習(xí)隊(duì)章、普及少先隊(duì)基本知識(shí)，填寫(xiě)隊(duì)員統(tǒng)計(jì)表，負(fù)責(zé)檢查中隊(duì)遵紀(jì)守法情況及表?yè)P(yáng)、處分的具體工作。
中隊(duì)勞動(dòng)委員職責(zé)：負(fù)責(zé)組織隊(duì)員參加校內(nèi)、班內(nèi)及社會(huì)公益勞動(dòng)，監(jiān)督隊(duì)員參加家務(wù)勞動(dòng)，負(fù)責(zé)衛(wèi)生知識(shí)的宣傳和檢查評(píng)比工作。
中隊(duì)文體委員職責(zé)：負(fù)責(zé)組織中隊(duì)的文體活動(dòng)，季節(jié)性、節(jié)目性的文娛活動(dòng)和各種球類(lèi)比賽及游戲活動(dòng)，負(fù)責(zé)推薦好歌曲、舞蹈，負(fù)責(zé)組織隊(duì)員參加大隊(duì)組織的文體活動(dòng)比賽，負(fù)責(zé)保管文體活動(dòng)用品。
六、小隊(duì)長(zhǎng)職責(zé)
了解掌握小隊(duì)的情況，負(fù)責(zé)制定小隊(duì)計(jì)劃，負(fù)責(zé)組織隊(duì)員完成中隊(duì)委員會(huì)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，開(kāi)展小隊(duì)活動(dòng)，建立雛鷹假日小隊(duì)，維護(hù)小隊(duì)利益，及時(shí)向上級(jí)組織反映小隊(duì)情況及建議。
七、少先隊(duì)干部的培訓(xùn)
少先隊(duì)的干部是少先隊(duì)的核心，是隊(duì)組織的骨干。培養(yǎng)好隊(duì)干部，不僅有利于隊(duì)干部素質(zhì)優(yōu)化，也有利建設(shè)優(yōu)秀少先隊(duì)集體，促進(jìn)少先隊(duì)工作的發(fā)展。培訓(xùn)少先隊(duì)干部，主要是指對(duì)少先隊(duì)干部進(jìn)行的隊(duì)的知識(shí)和工作技能的教育和訓(xùn)練。隊(duì)組織經(jīng)常對(duì)干部進(jìn)行培訓(xùn)，目的是提高他們的工作水平。少先隊(duì)干部培訓(xùn)的形式與方法是多種多樣的。
（一）、隊(duì)長(zhǎng)學(xué)校。每學(xué)期分期分批培訓(xùn)少先隊(duì)的各級(jí)干部，采取聽(tīng)課、參觀、討論、介紹經(jīng)驗(yàn)、開(kāi)展活動(dòng)等多種形式，提高隊(duì)干部的工作能力，建立一支“小主人”干部隊(duì)伍。
�。ǘ�、舉辦講座。根據(jù)實(shí)際的需要，有針對(duì)性地舉辦各類(lèi)講座。講座的內(nèi)容既可側(cè)重思想教育明確干部職責(zé)，又可側(cè)重技能技巧培訓(xùn)。
�。ㄈ�、隊(duì)干部論壇。定期或不定期地將少先隊(duì)工作中出現(xiàn)的問(wèn)題擺出來(lái)，讓隊(duì)干部展開(kāi)廣泛討論，充分評(píng)議，各抒己見(jiàn)，集中群眾智慧，培養(yǎng)民主精神，提高隊(duì)干部素質(zhì)。
�。ㄋ模�、組織交流。這是隊(duì)干部自己教育自己的好辦法。內(nèi)容可以是工作計(jì)劃，工作方法，工作體會(huì)。隊(duì)干部現(xiàn)身說(shuō)法，生動(dòng)具體，既可以學(xué)會(huì)總結(jié)工作，又可以使隊(duì)干部互相學(xué)習(xí)，取長(zhǎng)補(bǔ)短。
（五）、座談對(duì)話。這是了解隊(duì)干部的困難、要求、希望、建議的最佳方法，這種方法是有目的、有針對(duì)性地進(jìn)行指導(dǎo)和幫助隊(duì)干部解決問(wèn)題。
�。�、技能技巧培訓(xùn)。重點(diǎn)培訓(xùn)每個(gè)隊(duì)干部必須具備的技能技巧和能力，可分類(lèi)培訓(xùn)。
�。ㄆ撸�、堅(jiān)持例會(huì)制度。隊(duì)委會(huì)的例會(huì)制度能使少先隊(duì)的工作有布置、有檢查、有總結(jié)。這既是布置工作、討論問(wèn)題、表?yè)P(yáng)先進(jìn)、督促后進(jìn)的一種經(jīng)常工作制度，也是加強(qiáng)隊(duì)干部組織觀念，增強(qiáng)他們責(zé)任感的思想教育形式。
�。ò耍�、借鑒報(bào)刊培訓(xùn)。尋找、借鑒少年兒童閱讀的各種報(bào)刊及開(kāi)設(shè)的怎樣當(dāng)好隊(duì)干部、怎樣開(kāi)展好少先隊(duì)活動(dòng)活動(dòng)等專(zhuān)欄，及時(shí)向隊(duì)員推薦，組織學(xué)習(xí)，吸收好經(jīng)驗(yàn)、好方法。還可以加強(qiáng)橫向聯(lián)系，做好少先隊(duì)工作。
�。ň牛�、示范觀摩。組織各種的少先隊(duì)活動(dòng)的現(xiàn)場(chǎng)觀摩會(huì)及典型示范活動(dòng)，增強(qiáng)隊(duì)干部的感性認(rèn)識(shí)和理解。
�。ㄊ�、評(píng)選好隊(duì)長(zhǎng)。好隊(duì)長(zhǎng)評(píng)選活動(dòng)可以是大、中、小隊(duì)長(zhǎng)。少先隊(duì)好隊(duì)長(zhǎng)有四種類(lèi)型：創(chuàng)新精神的“金猴”隊(duì)長(zhǎng)，熱心為大家服務(wù)的“蜜蜂”隊(duì)長(zhǎng)，處處帶頭的“雛鷹”隊(duì)長(zhǎng)和勇于批評(píng)與自我批評(píng)的“小老虎”隊(duì)長(zhǎng)。
�。ㄊ唬�、舉辦“隊(duì)長(zhǎng)”夏令營(yíng)、冬令營(yíng)及軍訓(xùn)。既是鼓勵(lì)、表彰好隊(duì)長(zhǎng)，也是“以營(yíng)培訓(xùn)”，交流切磋經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)學(xué)習(xí)，培養(yǎng)思想與技能。
八、少先隊(duì)隊(duì)室管理制度
1、少先隊(duì)隊(duì)室是供輔導(dǎo)員進(jìn)行大隊(duì)委例會(huì)、學(xué)習(xí)活動(dòng)的場(chǎng)所，它也是對(duì)學(xué)生進(jìn)行思想品德教育的最重要陣地。未經(jīng)管理人員許可，其他人不得擅自入內(nèi)。
2、定期組織隊(duì)員參觀，向隊(duì)員講清各專(zhuān)題的意義和目的，使每一個(gè)隊(duì)員都受到深刻的教育。
3、大隊(duì)委員輪流值日，明確責(zé)任。
4、室內(nèi)一切設(shè)施，未經(jīng)許可，不準(zhǔn)亂動(dòng)。
5、在室內(nèi)不許大聲喧嘩，保持室內(nèi)安靜，更不許吸煙、隨地吐痰、亂扔臟物，保持室內(nèi)衛(wèi)生。
6、隊(duì)室使用完畢，值日人員一定要將室內(nèi)打掃干凈，關(guān)好門(mén)窗。
工作管理制度9
為進(jìn)一步完善學(xué)校課題管理，本著問(wèn)題即課題的原則，充分發(fā)揮教科研的指導(dǎo)和引領(lǐng)作用，進(jìn)一步促進(jìn)課題研究務(wù)實(shí)、高效、貼近教育教學(xué)實(shí)際，經(jīng)研究決定，在全校教師中開(kāi)展以校為本的小課題研究活動(dòng)，為使該項(xiàng)活動(dòng)扎實(shí)有效開(kāi)展，特制定本制度。
一、小課題的申請(qǐng)和立項(xiàng)
1、學(xué)校和教師要從學(xué)校發(fā)展和教育教學(xué)實(shí)際出發(fā)，將在教育教學(xué)中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和困惑提出來(lái)做為選題上報(bào)學(xué)校。學(xué)校在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，認(rèn)真梳理教師提出的難點(diǎn)和熱點(diǎn)問(wèn)題，精選針對(duì)性強(qiáng)、具有研究?jī)r(jià)值和實(shí)效性的校級(jí)小課題若干，并在全校招標(biāo)，凡具有研究能力的教師均可參與競(jìng)標(biāo)。
2、每項(xiàng)課題即可以一人承擔(dān)，也可以課題小組形式完成。課題組成員一般不超過(guò)4名。個(gè)人在同一時(shí)間內(nèi)原則上只能承擔(dān)一項(xiàng)研究課題研究。
3、教師在確定選題后要依據(jù)自身特點(diǎn)，完成課題設(shè)計(jì)，填寫(xiě)《梁樹(shù)中學(xué)小課題研究立項(xiàng)申請(qǐng)書(shū)》，上報(bào)科研科。
4、科研科對(duì)上報(bào)的小課題申請(qǐng)人資格及填表內(nèi)容進(jìn)行核實(shí)、審查并組織相關(guān)人員進(jìn)行論證，最后報(bào)學(xué)校批準(zhǔn)后方可立項(xiàng)為校級(jí)課題。
5、學(xué)校將在已經(jīng)立項(xiàng)的課題中評(píng)選優(yōu)秀課題申報(bào)市級(jí)課題。
二、小課題的實(shí)施和管理
1、凡經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)立項(xiàng)的課題，先由�？蒲锌平y(tǒng)一編號(hào)，與課題負(fù)責(zé)人簽訂責(zé)任狀，明確研究時(shí)間、內(nèi)容、主體、成果及推廣責(zé)任。
2、個(gè)人或課題組在學(xué)校批準(zhǔn)實(shí)施課題研究后要制定確定詳細(xì)的研究計(jì)劃和實(shí)施方案。
3、課題參研教師要注意原始資料的收集與整理，課題研究過(guò)程中要隨時(shí)注意記錄、反思和總結(jié)。注重在實(shí)踐中研究、在研究中實(shí)踐。
4、課題參研人員要特別注重階段性研究成果的.提煉與交流推廣，每學(xué)期要在教研組或?qū)W校進(jìn)行公開(kāi)交流與研討至少一次。學(xué)校還將組織相關(guān)研究競(jìng)賽活動(dòng)，表彰和獎(jiǎng)勵(lì)在課題研究中表現(xiàn)突出的個(gè)人或集體。
5、參研個(gè)人或課題組要從不同的背景和角度出發(fā)，倡導(dǎo)采取教研組研討或沙龍式教研等形式，在同伴互助式研究氣氛中相互協(xié)商，相互質(zhì)疑，交換意見(jiàn)，達(dá)成互相促進(jìn)、相輔相成的研究目的。
6、學(xué)校科研科要擔(dān)負(fù)起對(duì)校級(jí)課題研究的指導(dǎo)和推進(jìn)任務(wù)，并做好協(xié)助課題研究的研討、交流與培訓(xùn)活動(dòng)。
7、課題研究人員要認(rèn)真做好課題的開(kāi)題報(bào)告、中期檢查和結(jié)題驗(yàn)收工作，及時(shí)上交相關(guān)研究材料。
8、學(xué)校將定期聘請(qǐng)校內(nèi)外專(zhuān)家進(jìn)行教師課題研究的相關(guān)指導(dǎo)。
9、學(xué)校及各教研組要通過(guò)聽(tīng)課、調(diào)研、評(píng)估、成果展示等方式對(duì)教師課題研究工作進(jìn)行檢查與指導(dǎo)，及時(shí)了解和掌握課題研究工作的進(jìn)展情況。
10、為加強(qiáng)對(duì)學(xué)校小課題研究指導(dǎo)和管理，特成立學(xué)校小課題研究領(lǐng)導(dǎo)小組。
組長(zhǎng)：x
副組長(zhǎng)：x
成員：x
下設(shè)辦公室：科研科
主任：x副主任：x
四、小結(jié)題驗(yàn)收與成果推廣
1、校級(jí)小課題一般研究時(shí)間為一年，課題研究完成后，參研人員或課題組應(yīng)對(duì)研究工作的全過(guò)程進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，撰寫(xiě)論文及研究報(bào)告，整理各項(xiàng)研究成果（課題研究成果的形式可以有：實(shí)驗(yàn)報(bào)告、調(diào)查報(bào)告、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)報(bào)告、建議型報(bào)告、著作、教學(xué)設(shè)計(jì)、課件等）
2、經(jīng)教研組同意后，向科研科提出結(jié)題申請(qǐng)。學(xué)校組成評(píng)審小組進(jìn)行結(jié)題驗(yàn)收，審評(píng)小組進(jìn)行評(píng)審，評(píng)出一、二、三等獎(jiǎng)，進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)并頒發(fā)結(jié)題證書(shū)。
3、對(duì)于課題研究中的優(yōu)秀課題，在校內(nèi)推廣獲獎(jiǎng)?wù)n題研究成果，學(xué)校將積極創(chuàng)造條件幫助優(yōu)秀科研成果發(fā)表或出版，使科研課題來(lái)源于教學(xué)又更好的服務(wù)于教學(xué)。
工作管理制度10
一、總則
第一條為鞏固義務(wù)教育學(xué)校課后服務(wù)工作成果，健全課后服務(wù)工作機(jī)制，強(qiáng)化制度保障和監(jiān)管措施，實(shí)現(xiàn)有需求的學(xué)生都能享受高質(zhì)量的課后服務(wù)，制定本規(guī)范。
第二條本規(guī)范所指義務(wù)教育學(xué)校，包括獨(dú)立的小學(xué)、初中學(xué)校，九年一貫制學(xué)校，完全中學(xué)、十二年一貫制學(xué)校的小學(xué)部和初中部，以及實(shí)施義務(wù)教育的其他學(xué)校。
二、服務(wù)時(shí)間
第三條課后服務(wù)主要在上學(xué)日放學(xué)后進(jìn)行，一般每天不少于2小時(shí)。
具體服務(wù)時(shí)間由各地結(jié)合實(shí)際彈性確定，結(jié)束時(shí)間一般不早于當(dāng)?shù)卣Ｏ掳鄷r(shí)間�？筛鶕�(jù)需求提供不同時(shí)長(zhǎng)的課后服務(wù)供學(xué)生和家長(zhǎng)選擇。
三、服務(wù)內(nèi)容
第四條課后服務(wù)主要開(kāi)展作業(yè)輔導(dǎo)和素質(zhì)拓展活動(dòng)。
1.自主作業(yè)。組織學(xué)生自主做作業(yè)，引導(dǎo)小學(xué)生利用課后服務(wù)時(shí)間基本完成書(shū)面作業(yè)；引導(dǎo)初中學(xué)生利用課后服務(wù)時(shí)間完成大部分書(shū)面作業(yè)。
2.課業(yè)輔導(dǎo)。對(duì)學(xué)有困難的學(xué)生，開(kāi)展有針對(duì)性的課業(yè)輔導(dǎo)幫助，為學(xué)有余力的學(xué)生拓展學(xué)習(xí)空間。
3.自主閱讀。充分利用學(xué)校圖書(shū)室、閱覽室等資源，供學(xué)生開(kāi)展自主閱讀活動(dòng)。
4.文體活動(dòng)。組織開(kāi)展藝術(shù)類(lèi)、體育類(lèi)校本課程，學(xué)生結(jié)合興趣愛(ài)好，采取自主選課的方式參加。重點(diǎn)關(guān)注中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化類(lèi)素養(yǎng)提升，充分利用本地文化、人才資源優(yōu)勢(shì)，設(shè)計(jì)開(kāi)展體驗(yàn)式、互動(dòng)式、情景式活動(dòng)課程。
5.社團(tuán)活動(dòng)。在學(xué)校的指導(dǎo)下，學(xué)生組建各類(lèi)社團(tuán)或興趣小組，自主開(kāi)展實(shí)踐探究、素質(zhì)拓展活動(dòng)。
6.研學(xué)實(shí)踐。就近利用青少年宮、科技館、博物館、企事業(yè)單位等實(shí)踐場(chǎng)所，組織學(xué)生開(kāi)展公益性研學(xué)實(shí)踐活動(dòng)。
7.其它活動(dòng)。學(xué)校結(jié)合實(shí)際組織開(kāi)展有利于學(xué)生身心健康及素質(zhì)提升的其它活動(dòng)。
第五條嚴(yán)禁利用課后服務(wù)時(shí)間違規(guī)辦學(xué)或開(kāi)展影響學(xué)生身心健康的活動(dòng)，嚴(yán)禁開(kāi)展商業(yè)推廣性質(zhì)的活動(dòng)，不得組織開(kāi)展危險(xiǎn)性較高的活動(dòng)，不得集體教學(xué)或“補(bǔ)課”。
四、資源支撐
第六條學(xué)校應(yīng)充分利用校內(nèi)師資、場(chǎng)所、設(shè)施設(shè)備等資源，開(kāi)展課后服務(wù)。
第七條學(xué)校要將課后服務(wù)活動(dòng)（課程）研究開(kāi)發(fā)作為教研活動(dòng)的重要內(nèi)容，與校本特色課程開(kāi)發(fā)緊密結(jié)合，充分挖掘利用校內(nèi)外資源，豐富課后服務(wù)活動(dòng)內(nèi)容形式。
第八條課后服務(wù)應(yīng)主要由本校教師組織實(shí)施，充分發(fā)揮教師專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)，做好相關(guān)培訓(xùn)，提升課后服務(wù)能力。
第九條學(xué)校師資不足的，可聘任退休教師、具備資質(zhì)的社會(huì)專(zhuān)業(yè)人士或志愿者參與，也可以引入第三方服務(wù)。
第三方服務(wù)引入須為非學(xué)科類(lèi)并由縣級(jí)教育行政部門(mén)組織實(shí)施，明確入口審核、過(guò)程監(jiān)管、效果評(píng)價(jià)等辦法，建立退出機(jī)制。
學(xué)校不得自行引入第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)。經(jīng)縣級(jí)教育行政部門(mén)許可引入的免費(fèi)或公益性質(zhì)第三方服務(wù)，不得帶有任何商業(yè)推廣和商業(yè)隱含元素，不得向?qū)W生收取費(fèi)用。
第十條應(yīng)積極協(xié)調(diào)宣傳、文化和旅游、工業(yè)和信息化、自然資源等部門(mén)，科協(xié)、工會(huì)、團(tuán)委、婦聯(lián)、關(guān)工委等組織以及村（居）社區(qū)委員會(huì)等，充分利用各類(lèi)教育資源，組織專(zhuān)業(yè)力量，參與和支持學(xué)校開(kāi)展公益性課后服務(wù)活動(dòng)。
五、組織實(shí)施
第十一條學(xué)校結(jié)合實(shí)際制定課后服務(wù)實(shí)施方案，明確服務(wù)時(shí)間、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)組織、責(zé)任分工、制度要求、保障措施、教職工激勵(lì)辦法等內(nèi)容。
第十二條學(xué)校以學(xué)期為單位編制課后服務(wù)計(jì)劃，提前告知家長(zhǎng)活動(dòng)內(nèi)容、費(fèi)用來(lái)源、監(jiān)督渠道及家校責(zé)任，引導(dǎo)學(xué)生積極參與，但不得強(qiáng)迫學(xué)生參加。
第十三條學(xué)校根據(jù)學(xué)生需求及所具備的活動(dòng)（課程）資源，可按照小學(xué)低年級(jí)、小學(xué)高年級(jí)、初中年級(jí)統(tǒng)籌進(jìn)行編組，具備條件的也可以按照年級(jí)進(jìn)行組織，按計(jì)劃實(shí)施。
學(xué)校應(yīng)允許學(xué)生中途參與或退出課后服務(wù)，并根據(jù)情況及時(shí)調(diào)整活動(dòng)（課程）計(jì)劃。
第十四條學(xué)校要建立意見(jiàn)征集反饋機(jī)制，及時(shí)聽(tīng)取家長(zhǎng)關(guān)于課后服務(wù)的意見(jiàn)建議。家長(zhǎng)委員會(huì)要積極參與學(xué)校課后服務(wù)工作，組織熱心家長(zhǎng)到校內(nèi)開(kāi)展志愿活動(dòng)，對(duì)學(xué)校課后服務(wù)開(kāi)展情況進(jìn)行監(jiān)督。
第十五條縣級(jí)教育行政部門(mén)應(yīng)對(duì)學(xué)校課后服務(wù)覆蓋保障、質(zhì)量?jī)?nèi)容、學(xué)生及家長(zhǎng)滿(mǎn)意度等情況進(jìn)行評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)結(jié)果作為學(xué)校評(píng)先樹(shù)優(yōu)和校長(zhǎng)職級(jí)評(píng)價(jià)的.重要依據(jù)。
六、工作保障
第十六條各地可采取財(cái)政補(bǔ)貼、服務(wù)性收費(fèi)等方式多渠道籌措課后服務(wù)經(jīng)費(fèi)。采取服務(wù)性收費(fèi)方式的，應(yīng)由發(fā)展改革部門(mén)會(huì)同教育行政部門(mén)在堅(jiān)持公益性、非營(yíng)利性原則的基礎(chǔ)上，依法依規(guī)制定收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，學(xué)校嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)向參與課后服務(wù)學(xué)生收取服務(wù)費(fèi)。鼓勵(lì)有條件的地區(qū)對(duì)課后服務(wù)工作予以財(cái)政支持。
鼓勵(lì)社會(huì)各界捐助課后服務(wù)工作，按有關(guān)規(guī)定落實(shí)激勵(lì)政策。
家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生參加課后服務(wù)的，免收服務(wù)費(fèi)。
第十七條課后服務(wù)費(fèi)用主要用于參與課后服務(wù)教師績(jī)效工資分配和相關(guān)人員補(bǔ)助，可用于聘請(qǐng)校外人員、社會(huì)志愿者補(bǔ)助、第三方服務(wù)購(gòu)買(mǎi)等課后服務(wù)合理性、必要性支出，不得挪作他用。費(fèi)用使用情況要接受社會(huì)和家長(zhǎng)的監(jiān)督。
第十八條在核定績(jī)效工資總量時(shí)，根據(jù)學(xué)校開(kāi)展課后服務(wù)的情況，相應(yīng)核增績(jī)效工資，在當(dāng)年度學(xué)�？�(jī)效工資總量?jī)?nèi)單列，不作為次年正常核定績(jī)效工資總量的基數(shù)，專(zhuān)項(xiàng)用于參與課后服務(wù)教師的績(jī)效工資分配。
第十九條各地可根據(jù)實(shí)際，對(duì)參與課后服務(wù)教職工完善有關(guān)激勵(lì)措施，在工作量計(jì)算、評(píng)先樹(shù)優(yōu)、職稱(chēng)評(píng)聘中予以?xún)A斜。學(xué)�？山y(tǒng)籌安排參與課后服務(wù)教師“彈性上下班”，加強(qiáng)對(duì)參與課后服務(wù)女職工、家庭負(fù)擔(dān)較重職工及上班距離較遠(yuǎn)職工的關(guān)心關(guān)愛(ài)。
第二十條縣級(jí)教育行政部門(mén)應(yīng)指導(dǎo)學(xué)校健全完善課后服務(wù)安全管理制度，強(qiáng)化人防、技防、物防措施，定期開(kāi)展安全排查，防范安全風(fēng)險(xiǎn)。
參與課后服務(wù)工作人員應(yīng)購(gòu)買(mǎi)人身意外保險(xiǎn)，參與人員保險(xiǎn)費(fèi)用從學(xué)校課后服務(wù)經(jīng)費(fèi)中支出或由第三方單位按規(guī)定支出；鼓勵(lì)家長(zhǎng)為參與課后服務(wù)學(xué)生購(gòu)買(mǎi)人身意外保險(xiǎn)。
第二十一條各級(jí)政府教育督導(dǎo)部門(mén)定期組織開(kāi)展課后服務(wù)工作督導(dǎo)評(píng)估，相關(guān)評(píng)價(jià)結(jié)果納入各級(jí)政府履行教育職責(zé)評(píng)價(jià)中。
七、其他
第二十二條對(duì)課后服務(wù)結(jié)束后仍有特殊需要的學(xué)生，學(xué)校應(yīng)提供延時(shí)托管服務(wù)。
初中學(xué)校上學(xué)日晚上可開(kāi)設(shè)自習(xí)班，但不得講授新課，不得分配到學(xué)科，原則上結(jié)束時(shí)間不晚于21:00；鼓勵(lì)各中小學(xué)校在周末和節(jié)假日向?qū)W生開(kāi)放自習(xí)室及功能室。
第二十三條各地應(yīng)統(tǒng)籌利用校內(nèi)外資源力量開(kāi)展寒暑假托管服務(wù)，逐步覆蓋所有有需求的學(xué)生。
第二十四條上學(xué)日延時(shí)托管服務(wù)、寒暑假托管服務(wù)經(jīng)費(fèi)保障及參與人員激勵(lì)補(bǔ)助措施參照日常課后服務(wù)工作，由各地結(jié)合實(shí)際確定。
第二十五條本規(guī)范自20xx年9月1日起實(shí)施。
第二十六條本規(guī)范由省教育廳負(fù)責(zé)解釋。
工作管理制度11
第一章 總則
第一條 為加強(qiáng)宣傳工作，根據(jù)國(guó)家測(cè)繪地理信息局《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)測(cè)繪宣傳工作的意見(jiàn)》和《測(cè)繪新聞宣傳工作管理辦法》，結(jié)合中心工作實(shí)際，制定本辦法。
第二條 圍繞國(guó)家測(cè)繪地理信息局和中心重點(diǎn)工作的部署開(kāi)展宣傳工作，及時(shí)、準(zhǔn)確地向國(guó)家測(cè)繪地理信息局、宣傳媒體報(bào)送和提供反映中心工作的專(zhuān)報(bào)和宣傳報(bào)道。
第三條 宣傳工作在黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，遵循“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、分工負(fù)責(zé)，誰(shuí)供稿誰(shuí)負(fù)責(zé)，誰(shuí)審核誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家新聞出版、互聯(lián)網(wǎng)管理等有關(guān)規(guī)定。宣傳報(bào)道內(nèi)容客觀真實(shí)、準(zhǔn)確和保守國(guó)家秘密。
第四條 宣傳報(bào)道重點(diǎn)：
(一)貫徹落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院重大方針、政策和國(guó)家測(cè)繪地理信息局重點(diǎn)工作情況。
(二)組織承辦重大活動(dòng)(會(huì)議)和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)視察、檢查以及重要指示落實(shí)情況。
(三)對(duì)地理信息事業(yè)發(fā)展、實(shí)施舉措做出的重大決策和部署以及取得的實(shí)際成效。
(四)重大測(cè)繪地理信息工程、科研項(xiàng)目組織實(shí)施等情況;測(cè)繪地理信息服務(wù)與應(yīng)用、科技創(chuàng)新和開(kāi)展國(guó)際學(xué)術(shù)交流與合作等方面的進(jìn)展和成效。
(五)精神文明建設(shè)和先進(jìn)模范人物的典型事例。
第二章 組織管理
第五條 辦公室負(fù)責(zé)宣傳工作的歸口管理，各部門(mén)選派一名通訊員負(fù)責(zé)宣傳稿件的采編和報(bào)送。
第六條 責(zé)任分工：
(一)辦公室負(fù)責(zé)制定和督辦年度重點(diǎn)宣傳計(jì)劃的落實(shí);組織策劃和協(xié)調(diào)重大宣傳活動(dòng);負(fù)責(zé)主辦《工作簡(jiǎn)報(bào)》和中心網(wǎng)站新聞欄目組稿;負(fù)責(zé)聯(lián)系中國(guó)測(cè)繪報(bào)社等新聞媒體;負(fù)責(zé)向國(guó)家測(cè)繪地理信息局、局網(wǎng)站和新聞媒體報(bào)送和提供宣傳稿件;組織宣傳稿件的督辦、審核和年度宣傳工作總結(jié)。
(二)各部門(mén)負(fù)責(zé)策劃和實(shí)施與本部門(mén)有關(guān)的宣傳活動(dòng);負(fù)責(zé)審核與本部門(mén)工作有關(guān)的稿件;接受采訪和協(xié)助開(kāi)展有關(guān)采訪活動(dòng)的安排。
(三)部門(mén)通訊員負(fù)責(zé)與本部門(mén)工作相關(guān)宣傳的實(shí)施;負(fù)責(zé)宣傳稿件的采編、整理和報(bào)送。
第三章 實(shí)施管理
第七條 《工作簡(jiǎn)報(bào)》和網(wǎng)站是中心宣傳報(bào)道的主要載體，由辦公室負(fù)責(zé)，并會(huì)同各部門(mén)編輯和管理;重大項(xiàng)目實(shí)施需設(shè)立的專(zhuān)刊，由辦公室審核經(jīng)中心領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可編發(fā)。
第八條 宣傳報(bào)道稿件(包括新聞、通訊和圖片等)應(yīng)報(bào)道及時(shí)、內(nèi)容真實(shí)、重點(diǎn)突出;稿件內(nèi)容包括事件發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、人物、事由和結(jié)果以及署名等。
第九條 稿件審批：部門(mén)提供的稿件由部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)審核，報(bào)送辦公室編輯與審定;提交互聯(lián)網(wǎng)站發(fā)布的稿件報(bào)中心主管保密的`領(lǐng)導(dǎo)審批;重要稿件由辦公室報(bào)中心領(lǐng)導(dǎo)審批。
第十條 媒體采訪要求：
(一)媒體采訪由辦公室統(tǒng)一受理并提出采訪安排(采訪事項(xiàng)、部門(mén)和人員)報(bào)中心領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);重要采訪活動(dòng)報(bào)局辦公室并提交采訪函。
(二)接受采訪的部門(mén)和人員要圍繞采訪主題認(rèn)真準(zhǔn)備、積極配合;向媒體提供的文字稿件，應(yīng)事先與辦公室共同審定。
第四章 考核管理
第十一條 宣傳工作納入中心績(jī)效考核管理，對(duì)提供稿件的作者給予一定的稿酬獎(jiǎng)勵(lì);通訊員承擔(dān)的宣傳工作作為崗位職責(zé)納入部門(mén)績(jī)效考核。
第十二條 辦公室負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)各部門(mén)(包括通訊員)供稿情況，每季度通報(bào)一次;年終對(duì)宣傳工作、宣傳稿件完成情況進(jìn)行總結(jié)和講評(píng)，并依據(jù)總結(jié)和講評(píng)結(jié)果提出獎(jiǎng)勵(lì)方案報(bào)人事部門(mén)。
第五章 附 則
第十三條 本辦法由辦公室負(fù)責(zé)解釋。
第十四條 本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行。
工作管理制度12
一、教導(dǎo)處對(duì)于上級(jí)主管部門(mén)下達(dá)的通知、通告等建立相應(yīng)的來(lái)文檔案，進(jìn)行保存。
二、做好教學(xué)常規(guī)資料的收集整理，如教導(dǎo)處工作計(jì)劃及年級(jí)組、教研組、備課組、活動(dòng)小組的工作計(jì)劃與記載。教導(dǎo)處會(huì)議應(yīng)有詳細(xì)記錄，做到時(shí)間、人員、議題三落實(shí)。
三、期中及期末考試的.相關(guān)資料（如試卷、學(xué)生成績(jī)、分析材料等）形成良好的管理機(jī)制。
四、認(rèn)真管理學(xué)生的學(xué)籍及錄取、升學(xué)的原始材料。
五、按照學(xué)校文書(shū)檔案和教師業(yè)務(wù)考績(jī)檔案的歸檔范圍和要求，收集、整理好學(xué)校、教師在活動(dòng)中的各種書(shū)面材料（如公開(kāi)課的教案、課件、評(píng)議等）。
六、教導(dǎo)處有專(zhuān)人對(duì)教學(xué)工作檔案進(jìn)行管理，在傳遞、借閱、利用、統(tǒng)計(jì)有關(guān)材料時(shí)，必須做好有關(guān)登記手續(xù)。
工作管理制度13
第一條、每一回采工作面掘進(jìn)形成后,必須嚴(yán)格按掘進(jìn)竣工驗(yàn)收移交制度規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)、移交辦法，由安裝領(lǐng)導(dǎo)小組現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)收移交。
第二條、接交后的工作面，由采煤隊(duì)嚴(yán)格按安裝方案和安全技術(shù)措施組織安裝。
第三條、初采前必須由領(lǐng)導(dǎo)小組、技術(shù)人員全面負(fù)責(zé)對(duì)工作面所有機(jī)械、電器設(shè)備進(jìn)行單機(jī)試運(yùn)轉(zhuǎn)，當(dāng)單機(jī)試運(yùn)轉(zhuǎn)正常后，再依照由外向里的啟動(dòng)順序進(jìn)行聯(lián)合空載試運(yùn)轉(zhuǎn)，確保初采期間設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)正常。
第四條、乳化液泵站和液壓系統(tǒng)完好不漏液，壓力不低于31.5mpa、乳化液濃度為3-5%,有現(xiàn)場(chǎng)配制和檢測(cè)手段。
第五條、確保所有設(shè)備操作手把、按扭靈敏可靠,設(shè)備油位正常,運(yùn)輸環(huán)節(jié)信號(hào)聯(lián)系可靠,電氣設(shè)備完好,無(wú)失爆現(xiàn)象。
第六條、初采前，必須將工作面架間、架內(nèi)、架前及兩道雜物清理干凈，保證采面通風(fēng)、行人、運(yùn)輸暢通無(wú)阻。通風(fēng)、防滅火、綜合防塵設(shè)施齊全，并符合《煤礦安全規(guī)程》的'有關(guān)規(guī)定。
第七條、支柱完好不卸載、支架接頂嚴(yán)實(shí)，初撐力不低于有關(guān)規(guī)范要求。
第八條、初采初放前，準(zhǔn)備足夠的單體液壓支柱及背板、圓木、金屬網(wǎng)、л型長(zhǎng)鋼梁等臨時(shí)支護(hù)用品，并在指定地點(diǎn)碼放整齊。
第九條、炮采工作面在回采前，必須有符合國(guó)家規(guī)定，并經(jīng)礦總工程師組織會(huì)審鑒發(fā)的作業(yè)規(guī)程和初采初放安全技術(shù)措施,情況發(fā)生變化時(shí)，必須及時(shí)修改作業(yè)規(guī)程和補(bǔ)充安全技術(shù)措施，組織參與施工人員學(xué)習(xí)簽字、考試合格后，在生產(chǎn)中嚴(yán)格貫徹執(zhí)行。
第十條、工作面投產(chǎn)后，必須嚴(yán)格貫徹落實(shí)“三大規(guī)程”，推行正規(guī)循環(huán)作業(yè)。嚴(yán)格執(zhí)行礦上制定的各項(xiàng)煤質(zhì)管理制度，控制水份，規(guī)范采放工藝、減少矸石含量、減少灰份，合理應(yīng)用深孔爆破和工作面打眼放炮松動(dòng)頂煤，加大對(duì)頂煤及底板三角煤的回收力度，提高資源回收率。
第十一條、深入開(kāi)展“質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、安全創(chuàng)水平”活動(dòng)，實(shí)行工程質(zhì)量驗(yàn)收制度，提高工作面工程質(zhì)量。
第十二條、每一回采工作面，必須按《煤礦采煤安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)及考核評(píng)級(jí)辦法》檢查驗(yàn)收，達(dá)行業(yè)一級(jí)標(biāo)準(zhǔn)。推行全面質(zhì)量管理，要求支架排成一條直線、接頂嚴(yán)實(shí)、初撐力符合規(guī)定、偏差不超過(guò)±50mm、中心距不超過(guò)±100mm、支架頂梁與頂?shù)装迤叫兄гO(shè)，其最大仰俯角不大于7度，相鄰支架不能有明顯錯(cuò)差（不超過(guò)頂梁高度的2/3），支架不擠不咬，架間空隙不超過(guò)200mm。
第十三條、消滅不合格品、優(yōu)良品率100%，加強(qiáng)工作面支護(hù)、安全出口和端頭支護(hù)管理，加強(qiáng)安全管理、頂板管理、機(jī)電設(shè)備管理、“一通三防”管理，杜絕井下電器失爆，做到文明生產(chǎn)，杜絕各類(lèi)事故發(fā)生。
第十四條、加強(qiáng)開(kāi)幫質(zhì)量，要求頂?shù)装彘_(kāi)平、煤壁齊直，不得出現(xiàn)留傘檐現(xiàn)象。
第十五條、提高支架工操作水平，移架要做到快、夠、正、勻、直、緊、凈、嚴(yán)。即：“快”移架要及時(shí)迅速，做到少降快拉;“夠”移架步距夠;“正”操作正確無(wú)誤，支架要定向前移，不上下歪斜，不前傾后仰;“勻”平衡操作，支架間距保持均勻;“直”推溜移架要確保三直兩平;“緊”及時(shí)移架，支架頂梁緊貼頂板，保證初撐力;“凈”架前架內(nèi)浮煤碎矸清理干凈;“嚴(yán)”架間空隙要擋嚴(yán)。
第十六條、兩道的設(shè)備、材料運(yùn)到指定地點(diǎn)，碼放整齊，并有標(biāo)志牌，保證兩道及上、下出口通風(fēng)、行人暢通，超前抬棚打成一條直線，單體液壓支柱初撐力符合規(guī)定，工作面達(dá)到“三直兩平一凈兩暢通”的要求。
第十七條、電纜、支架管路要懸掛整齊。
第十八條、保證各設(shè)備上的煤塵清掃干凈，做到文明生產(chǎn)，開(kāi)關(guān)臺(tái)臺(tái)上架、牌板懸掛齊全。
第十九條、加強(qiáng)支架維護(hù)檢修制度，做到五檢：班隨檢、日小檢、周（旬）中檢、月大檢、季（年）總檢，遵守維護(hù)規(guī)程，及時(shí)排除故障，保證設(shè)備完好和正常運(yùn)行。
第二十條、實(shí)行工程質(zhì)量驗(yàn)收制度，推行全面安全質(zhì)量管理，跟班隊(duì)長(zhǎng)、班長(zhǎng)、質(zhì)量驗(yàn)收員對(duì)當(dāng)班的工程質(zhì)量全面負(fù)責(zé)，并做好班評(píng)估記錄，填寫(xiě)好設(shè)備運(yùn)行日志和交接班記錄。
第二十一條、嚴(yán)格按《煤礦炮采工作面質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理?xiàng)l例》執(zhí)行，達(dá)行業(yè)一級(jí)標(biāo)準(zhǔn)。
第二十二條、嚴(yán)格貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制、崗位責(zé)任制、現(xiàn)場(chǎng)交接班制度、班前會(huì)制度、生產(chǎn)匯報(bào)制、安全質(zhì)量管理、設(shè)備使用管理、事故分析等制度。
第二十三條、建立健全各種管理圖、牌、板，有每月檢查記錄，資料保持原始性、真實(shí)性，不得有虛假。
第二十四條、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、安檢人員隨時(shí)對(duì)工作面的情況進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)督促采煤隊(duì)進(jìn)行處理，共同搞好安全生產(chǎn)。
第二十五條、加強(qiáng)對(duì)工作面生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的經(jīng)營(yíng)核算，認(rèn)真分析各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的完成情況，降低生產(chǎn)成本。
第二十六條、工作面回采結(jié)束后，必須嚴(yán)格按回撤方案和安全技術(shù)措施組織回撤。
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一、學(xué)校沒(méi)有加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、落實(shí)傳染病管理責(zé)任制、校長(zhǎng)責(zé)任制及建立傳染病防治工作預(yù)案的，沒(méi)有保證傳染病防治的必要經(jīng)費(fèi)，沒(méi)有按照衛(wèi)生部門(mén)和教育局要求，校內(nèi)各項(xiàng)傳染病防治措施不到位。
二、學(xué)校沒(méi)有設(shè)立專(zhuān)職傳染病疫情報(bào)告人或指定專(zhuān)人具體負(fù)責(zé)本校傳染病疫情收集、報(bào)告、學(xué)生健康晨檢或巡查、學(xué)生健康教育、飲水衛(wèi)生檢查、免疫預(yù)防等傳染病防治工作的。
三、學(xué)校沒(méi)有與所在地衛(wèi)生防疫部門(mén)加強(qiáng)溝通，接受上級(jí)教育行政部門(mén)和所在地衛(wèi)生防疫部門(mén)的督導(dǎo)檢查、培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)等工作的`。
四、發(fā)生疫情后沒(méi)有協(xié)助與配合當(dāng)?shù)丶膊☆A(yù)防控制部門(mén)和醫(yī)療機(jī)構(gòu)開(kāi)展調(diào)查、病人救治、控制措施落實(shí)等工作。
五、處罰：
1、情節(jié)輕微無(wú)嚴(yán)重后果，按責(zé)任大小給予必要的行政處分和經(jīng)濟(jì)處罰。
2、造成情節(jié)惡劣、嚴(yán)重后果，由上級(jí)主管部門(mén)和司法機(jī)構(gòu)介入處理。
3、追究連帶責(zé)任人責(zé)任。
工作管理制度15
教研組是學(xué)校教學(xué)研究組織，它的任務(wù)是組織本學(xué)科教師進(jìn)行教研活動(dòng)，以提高教學(xué)質(zhì)量。它的活動(dòng)內(nèi)容是組織本學(xué)科的教師學(xué)習(xí)有關(guān)教學(xué)方針、政策；研究教學(xué)大綱、教材和教學(xué)方法；結(jié)合教學(xué)實(shí)踐，學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)科學(xué)知識(shí)教育理論；總結(jié)、交流教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，指導(dǎo)學(xué)生課外活動(dòng)。學(xué)科教研組的活動(dòng)時(shí)間、地點(diǎn)要得到保障，不要任意更改，每次活動(dòng)都要有充實(shí)的內(nèi)容。教研組的設(shè)置要便于教師教研活動(dòng)，以學(xué)科分別建立。
教研組主要工作內(nèi)容：
一）組織本學(xué)科的教師學(xué)習(xí)黨和國(guó)家的教育方針、政策和上級(jí)部門(mén)的有關(guān)指示，統(tǒng)一和提高本學(xué)科教師對(duì)方針政策，上級(jí)指示的認(rèn)識(shí)，端正教育思想。
二）組織本學(xué)科教師認(rèn)真學(xué)習(xí)本學(xué)科教學(xué)大綱，明確本學(xué)科的教學(xué)任務(wù)。根據(jù)學(xué)校教學(xué)工作計(jì)劃和本學(xué)科的教學(xué)任務(wù)及本組的實(shí)際情況，制訂出教研組工作計(jì)劃。組織并指導(dǎo)各年級(jí)各課小組和本學(xué)科教師制訂各課教學(xué)教研工作計(jì)劃、進(jìn)度計(jì)劃及教師的課時(shí)計(jì)劃等。
三）組織本學(xué)科教師深入鉆研教材，研究教材的重點(diǎn)、難點(diǎn)研究教學(xué)方注，研究本學(xué)科的教學(xué)原則；根據(jù)教學(xué)的實(shí)際情況，定期確立并研究一定的養(yǎng)研課題。根據(jù)學(xué)科的'特點(diǎn)和學(xué)校的實(shí)際，制定出本學(xué)科對(duì)各課、講課、布置＿和批改作業(yè)、質(zhì)量考核、課外輔導(dǎo)等主要教學(xué)活動(dòng)的要求。
四）教研組要認(rèn)真搞好本學(xué)科各種形式的公開(kāi)課（包括示范課。研討課、觀摩課等）。公開(kāi)課要納入教研組工作計(jì)劃之中。教研組長(zhǎng)要認(rèn)真開(kāi)好對(duì)公開(kāi)課的評(píng)議、總結(jié)會(huì)（分管教學(xué)的校長(zhǎng)、主任參加），總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，推廣經(jīng)驗(yàn)提出改進(jìn)教學(xué)的意見(jiàn)和建議，提高教師教學(xué)理論水平。本學(xué)科教師要相互聽(tīng)課，以老帶新，取長(zhǎng)補(bǔ)短，形成研究教學(xué)方法，提區(qū)高教學(xué)水平的風(fēng)氣。
五）根據(jù)本級(jí)教師的實(shí)際情況，訂出教師進(jìn)修計(jì)劃。教師進(jìn)修的主要方式是在職進(jìn)修。教研組要組織教師有計(jì)劃有目的地培養(yǎng)幫助新教師。
六）組織與指導(dǎo)和本學(xué)科有關(guān)的課外活動(dòng)，充分發(fā)現(xiàn)發(fā)揮學(xué)生的興趣特長(zhǎng)，啟迪智慧，培養(yǎng)能力。
七）組織本學(xué)科教師開(kāi)展教學(xué)科研活動(dòng)，使教學(xué)科研更有效地指導(dǎo)教師的教學(xué)實(shí)踐，提高教學(xué)質(zhì)量，組織和幫助教師及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。共同探討和研究教學(xué)論文的撰寫(xiě)。
八）組織和督促教師有計(jì)劃地了解學(xué)生的學(xué)習(xí)情況、作業(yè)負(fù)擔(dān)情況，聽(tīng)取學(xué)生對(duì)本學(xué)科教學(xué)的各種意見(jiàn)。檢查與督促教師做好輔導(dǎo)差生、關(guān)心差生，大面積提高合格率的工作，同時(shí)要求教師善于發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)優(yōu)秀學(xué)生、學(xué)科尖子。
九）組織各備課教師擬好期中、期末試題，把握學(xué)科教學(xué)的導(dǎo)向并對(duì)試題進(jìn)行認(rèn)真審核，考后按教務(wù)處的統(tǒng)一要求認(rèn)真做好成績(jī)統(tǒng)計(jì)和質(zhì)量分析工作。
十）督促全組同志按時(shí)向教務(wù)處上報(bào)教學(xué)計(jì)劃、成績(jī)統(tǒng)計(jì)、質(zhì)量分析等。定期向校長(zhǎng)、教務(wù)主任匯報(bào)本組工作。一般一學(xué)期兩次。（期中、期末）
十一）參加班主任召開(kāi)的家長(zhǎng)會(huì)，向家長(zhǎng)匯報(bào)本學(xué)科的學(xué)生學(xué)習(xí)情況并提出自己的建議。
十二）管理并使用好本學(xué)科教研組的各種工具書(shū)、教具、教參資料。圖表，外錄機(jī)、教學(xué)磁帶。投影儀等教學(xué)上所需的各種資料和設(shè)備。物理、化學(xué)、生物等學(xué)科教研組要協(xié)助教務(wù)處加強(qiáng)與改善實(shí)驗(yàn)室的管理工作。教科教研組全體同志要盡可能利用現(xiàn)代化教學(xué)手段、設(shè)備，優(yōu)化、改進(jìn)教學(xué)方法，改善教學(xué)效果，提高教學(xué)質(zhì)量。
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