公司員工宿舍管理制度15篇

　　現(xiàn)如今，制度在生活中的使用越來越廣泛，制度對社會經(jīng)濟(jì)、科學(xué)技術(shù)、文化教育事業(yè)的發(fā)展，對社會公共秩序的維護(hù)，有著十分重要的作用。到底應(yīng)如何擬定制度呢？以下是小編收集整理的公司員工宿舍管理制度，希望能夠幫助到大家。

公司員工宿舍管理制度1

　　第一章 總則

　　第一條 為加強(qiáng)員工宿舍的管理，保證宿舍的安全、文明、整潔，使員工有一個良好的生活環(huán)境，以提高工作效率，特制訂本制度。

　　第二條 適用范圍：本制度適用于公司內(nèi)住宿員工。

　　第三條 責(zé)任部門：公司員工宿舍管理由管理部負(fù)責(zé)；負(fù)責(zé)員工宿舍公共設(shè)施的申購、維護(hù)及報(bào)修，監(jiān)督檢查員工宿舍的'各種安全、衛(wèi)生情況。

　　第二章入住與退宿相關(guān)手續(xù)

　　第四條 員工申請住宿條件及方式：

　　4.1 公司員工于轄區(qū)內(nèi)無適當(dāng)住所或交通不便者，可至管理部申請住宿（并辦理相關(guān)手續(xù)）。

　　4.2 凡有以下情況之一者，不得住宿：

　　4.2.1患有傳染病者。

　　4.2.2有不良嗜好者。

　　第五條 退宿：員工離職 (包括自動辭職、解聘等)時，應(yīng)于離職3日內(nèi)到管理部辦理移交手續(xù)，清點(diǎn)財(cái)物，遷離宿舍，不得借故拖延，違者由公司強(qiáng)制遷出；員工因其他原因不需在員工宿舍住宿，應(yīng)至管理部提出申請并立即辦理宿舍相關(guān)物品移交手續(xù)，并于3日內(nèi)在人將個人物品搬離員工宿舍。

　　第三章 宿舍日常管理制度

　　第六條 任何員工未經(jīng)公司許可，不得擅自留宿外人。

　　第七條 員工不得于宿舍內(nèi)有酗酒、賭博、打架斗毆、吵鬧、吸煙等不良行為。

　　第八條 注意宿舍內(nèi)安全用電，集體宿舍室內(nèi)禁止燒煮、烹飪或私自接配電線并裝接額定功率大于400W電器；人員離開務(wù)必檢查并關(guān)掉所有電器電源。

　　第九條 注意安全，防火防盜；員工離開宿舍必須關(guān)好門窗；室內(nèi)嚴(yán)禁使用或存放危險(xiǎn)及違禁物品；現(xiàn)金、財(cái)物等應(yīng)妥善保管，貴重物品應(yīng)避免攜入，遺失由各自負(fù)責(zé)。

　　第十條 住宿人員不得有意損壞宿舍公共財(cái)產(chǎn)及設(shè)施，如造成損壞，由管理部酌情處理，由責(zé)任人員負(fù)擔(dān)該項(xiàng)修理費(fèi)或賠償費(fèi)并視情節(jié)輕重予以其他處罰。

　　第十一條 員工宿舍應(yīng)保持良好的衛(wèi)生狀況并應(yīng)遵守：

　　11.1 個人物品擺放整齊；不得隨手亂拋垃圾；垃圾應(yīng)及時清理。

　　11.2安排衛(wèi)生值日人員并應(yīng)保持地面及門前清潔；每周應(yīng)最少組織一次大掃除以清潔衛(wèi)生死角；保持：宿舍內(nèi)整潔衛(wèi)生，室內(nèi)無雜物，地面、墻面無污跡，天花板無蛛網(wǎng)，空氣清新、無異味。

　　11.3 污穢、廢物、垃圾等應(yīng)集中于指定場所傾倒。

　　11.4 不得于墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫或釘物品。

　　11.5標(biāo)準(zhǔn)：

　　地面：室內(nèi)地面無垃圾、痰跡、積水、鞋子擺放整齊。

　　墻面：墻面清潔，無印跡，不釘釘子，室內(nèi)不準(zhǔn)拉繩子、鐵絲。墻面墻角無蜘蛛網(wǎng)。

　　鋪面：衣物、被子疊放整齊，床單平整；

　　室內(nèi)保持空氣新鮮、無異味；門窗玻璃清潔，不私接電線，不違章用電. 衛(wèi)生間無污物、污跡。

　　窗臺無灰塵。

　　第十二條 管理部負(fù)責(zé)隨機(jī)檢查，發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)行為按5元/處處罰。

　　第四章 附則

　　第十三條 本制度自頒布之日開始實(shí)行。

公司員工宿舍管理制度2

　　1、禁止在宿舍內(nèi)存放大量現(xiàn)金及貴重物品，手機(jī)、項(xiàng)鏈、戒指、現(xiàn)金、充值卡應(yīng)做到隨身攜帶以免丟失和被盜。

　　2、嚴(yán)禁盜竊他人物品，違者按盜竊價值10倍罰款并予以除名;情節(jié)嚴(yán)重者依法移交公安機(jī)關(guān)處理。

　　3、不得將宿舍房門鑰匙轉(zhuǎn)交他人使用或保管，違者處20元罰款/次;對因此而發(fā)生的室內(nèi)物品丟失、被盜，追究轉(zhuǎn)交人的賠償責(zé)任。

公司員工宿舍管理制度3

　　第一條 為使本公司宿舍管理合理化、規(guī)范化及合理使用，特制定本制度。

　　第二條 本公司分配宿舍，原則上由各部門經(jīng)理收集需要住宿人員名單，然后統(tǒng)一報(bào)至行政部安排，已辦理入職員工才可以進(jìn)行申請。

　　第三條 公司各代理商員工來我處短期受訓(xùn)住宿時，須等同遵守該管理制度。

　　第四條 其他人員申請宿舍，應(yīng)填具宿舍分配申請單，交由部門經(jīng)理核準(zhǔn)后送行政部登記并聽候分配。

　　第五條 住宿人員接到宿舍分配通知后限期內(nèi)遷入居住，逾期以棄權(quán)論。

　　第六條 為使宿舍安全與衛(wèi)生，特規(guī)定以下各項(xiàng)制度以共同遵守：

　　(一)保護(hù)建筑物，愛惜附屬設(shè)施、水電及安全設(shè)備和各種家具。

　　(二)節(jié)約使用水、電及公司配備其它資源。

　　(三) 宿舍的清潔工作應(yīng)由室內(nèi)居住人員自行輪流打掃并經(jīng)常保持房間的清潔與整齊。5S委員會將不定期檢查，不符合要求者將予以通知整改或處罰。

　　(四)宿舍就寢時間以晚間不超過23：00時為原則，23：00時熄燈后，不得有妨害他人休息的行為。如有學(xué)習(xí)、看書者可保持一盞私用臺燈。

　　(五)宿舍內(nèi)不得有酗酒、賭博或有傷風(fēng)化等不正當(dāng)行為。

　　(六)宿舍內(nèi)外一律禁止養(yǎng)家禽家畜及寵物，以確保環(huán)境清潔衛(wèi)生。

　　(七)宿舍內(nèi)不得存放違禁及易燃物品;不得在宿舍區(qū)燃放煙火和鞭炮。

　　(八)宿舍內(nèi)一律禁止炊事，并不得私自使用電爐、酒精爐或其他燃火工具等，以保證安全。

　　(九)宿舍內(nèi)嚴(yán)禁私自安裝電器和拉接電源線，嚴(yán)禁使用高功率電器及超負(fù)荷用電。

　　(十)宿舍內(nèi)不準(zhǔn)劇烈活動、喧嘩或使用器具造成噪音等擾亂他人及附近安寧行為。

　　(十一)宿舍出入時記得緊鎖門窗，做好防火防盜工作。

　　第七條 行政部經(jīng)常派人員檢查宿舍，住宿者須聽從有關(guān)安全公益等相關(guān)指導(dǎo)。

　　第八條 為有效執(zhí)行本制度，由住宿人員互相推選，設(shè)置各宿舍舍長負(fù)責(zé)自治、安全、衛(wèi)生、紀(jì)律等管理。

　　第九條 住宿人的私有財(cái)務(wù)及貴重物品，應(yīng)各自保管、自行負(fù)責(zé)，如有遺失應(yīng)及時報(bào)告舍長及行政部，以做備查。

　　第十條 住宿人員不得在公共走廊、樓梯及其他公共場所堆放物品，不得隨地吐痰、亂倒垃圾，嚴(yán)禁將雜物、剩飯等倒入廁所及排水管道，嚴(yán)禁往窗外潑水、亂倒雜物;不隨地大小便，不從樓上拋丟垃圾和倒水，養(yǎng)成良好的`衛(wèi)生習(xí)慣。

　　第十一條 宿舍內(nèi)配備設(shè)施 (如桌子、椅子、玻璃、衛(wèi)浴設(shè)備、門窗、床鋪等)本公司以完好狀態(tài)交與員工使用，如有疏于管理或惡意破壞，

　　酌情由現(xiàn)住人員負(fù)擔(dān)該項(xiàng)修理費(fèi)或賠償費(fèi)，并視情節(jié)輕重論處。 第十二條 住宿人員不得擅自調(diào)換房間、床位或公司財(cái)產(chǎn)物品;美化環(huán)境，愛護(hù)宿舍內(nèi)一切公共設(shè)施。

　　第十三條 公司住宿人員不得留宿外人或親友，如有外人拜訪應(yīng)告知舍長，不得擅自帶入宿舍內(nèi)。

　　第十四條 公司住宿人員在休息時間內(nèi)，禁止將其它非住宿人員帶入宿舍內(nèi)。

　　第十五條 如有住宿人員離職時，應(yīng)于離職時隨即遷出宿舍，并于離舍三天前通知行政部，由該負(fù)責(zé)相關(guān)點(diǎn)收接管工作，否則以移交未清處理。

　　第十六條 夜間返回寢室最好結(jié)伴而行，注意安全。

　　第十七條 住宿人員倘若違反上列有關(guān)規(guī)定者，視其情節(jié)輕重，得依本公司員工手冊規(guī)定進(jìn)行懲辦、賠償或取消住宿權(quán)。

　　第十八條 收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

　　一、住宿費(fèi)

　　1..凡屬本公司員工

　　凡申請住公司宿舍的員工每月需交管理費(fèi)、水電費(fèi)、房租費(fèi)、寬帶費(fèi)、電視費(fèi)、燃?xì)赓M(fèi)都由住宿員工集體承擔(dān)，公司只負(fù)責(zé)房租費(fèi)用。

　　2. 凡代理商培訓(xùn)人員

　　2.1.外來培訓(xùn)人員如向公司申請住宿需每人每天交管理費(fèi)100元(含水電、房租費(fèi)、餐費(fèi))。

　　2.2.費(fèi)用結(jié)算由我公司財(cái)務(wù)與所培訓(xùn)人員所在公司財(cái)務(wù)統(tǒng)一結(jié)算。

　　二、維修費(fèi)

　　1.如有宿舍物品是自然損壞的，由公司承擔(dān)維修費(fèi)用。

　　2.如有物品是人為破壞，按維修發(fā)票由住宿人員自行承擔(dān)。 第十九條 本管理制度經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)后公布實(shí)施，修改時亦同。

　　行 政 部

公司員工宿舍管理制度4

　　公司員工宿舍的管理制度

　　一、員工申請住宿條件：

　　員工的入住公司宿舍，須經(jīng)公司同意，并在公司進(jìn)行備案，方可由公司后勤事務(wù)管理人員辦理入住，為其增加相應(yīng)的.住宿配套設(shè)施。

　　二、本公司提供員工宿舍系現(xiàn)住人尚在本公司服務(wù)為條件，倘若員工離職或在外租房時不得擅自帶走公司宿舍配套設(shè)施，在員工離開公司時辦理物品交接后經(jīng)后勤事務(wù)管理人員核實(shí)后方能離開。在外租房員工若發(fā)現(xiàn)擅自帶走宿舍設(shè)施時勒令其速歸還，不歸還者將除以100－500元的罰款。

　　三、宿舍為入住員工提供桌、凳、床、床墊、櫥子、飲水機(jī)、蚊帳等宿舍配套設(shè)施一套。入住員工應(yīng)服從公司的安排，愛護(hù)宿舍物品（包括門窗），對宿舍內(nèi)的設(shè)施負(fù)責(zé)。大家應(yīng)相互監(jiān)督，正確使用，以保障公司財(cái)產(chǎn)完好。對造成損壞、遺失的，由損壞人按價進(jìn)行賠償。如損壞人無法確定，則由該宿舍內(nèi)的所有住宿人員平均承擔(dān)賠償公司財(cái)產(chǎn)損失的責(zé)任。

　　四、員工宿舍的桌、凳、床、床墊、櫥子、飲水機(jī)、蚊帳等宿舍配套設(shè)施一套，除掃把、拖把每年發(fā)放一次，每個宿舍各一把外（由公司后勤事務(wù)管理人員發(fā)放），其它設(shè)施經(jīng)由公司一次性配齊后不再發(fā)放。

　　五、員工對所居住宿舍，不得隨意改造或變更房舍。

　　六、住宿員工應(yīng)遵守下列規(guī)則：

　　1、室內(nèi)禁止私自接配電線及裝接電器，注意用電安全。

　　2、室內(nèi)不得使用或存放危險(xiǎn)及違禁物品。

　　3、個人棉被、墊被起床后須疊齊。

　　4、煙灰、煙蒂不得丟棄地上，易燃物品不得放置寢室。

　　5、換洗衣物不得堆積地上。

　　6、洗曬衣物需按指定位置晾曬。

　　7、電視、收音機(jī)的使用，聲音不得放大，以免妨礙他人安寧。

　　8、就寢后不得有影響他人睡眠行為。

　　9、污穢、廢物、垃圾等應(yīng)集中于指定場所傾倒。

　　10、宿舍衛(wèi)生由各自住宿人員輪流清潔整理，各宿舍值日安排表帖在門背面。

　　11、節(jié)約用水、用電等，用畢隨手關(guān)閉開關(guān)。

　　12、員工嚴(yán)禁在宿舍酗酒、聚眾打麻將、、打架、盜竊或其他不良或不當(dāng)行為。

　　有違反上述規(guī)定者，公司視情節(jié)給予50～500元罰款，情節(jié)嚴(yán)重者將予以開除。

　　七、對員工宿舍，公司每周不定期抽查一次，發(fā)現(xiàn)設(shè)施損壞、丟失的，應(yīng)及時配發(fā)新的，相關(guān)費(fèi)用從造成損失人員或該宿舍人員的工資中扣除；發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定的人員，視情節(jié)給予處罰，處罰金從違規(guī)人員工資中扣除。對每周抽查情況公司將公開通報(bào)。

公司員工宿舍管理制度5

　　1、住宿人員上班、外出等室內(nèi)無人時，嚴(yán)禁非本宿舍人員進(jìn)入，違者予以警告并處50元罰款/人次;期間，室內(nèi)發(fā)生物品丟失、被盜追究其相關(guān)責(zé)任者的賠償責(zé)任。

　　2、禁止在室內(nèi)、樓道、房間門口堆存垃圾、雜物;不準(zhǔn)在樓道內(nèi)洗頭、洗澡、潑水，違者處10元罰款/次。

　　3、不準(zhǔn)從樓上往下倒水、扔垃圾，違者處10元罰款/次。

公司員工宿舍管理制度6

　　一、目的：

　　為加強(qiáng)員工宿舍管理，給大家營造一個整潔、舒適、安全、有序的住宿環(huán)境。

　　二、寢室長職責(zé)：

　　1、每間寢室設(shè)立室長一名，全面負(fù)責(zé)本宿舍的衛(wèi)生、紀(jì)律、安全等方面的工作。

　　2、每月制定本宿舍的衛(wèi)生值日表。

　　3、寢室長有義務(wù)向酒店行政辦公室及時匯報(bào)寢室內(nèi)發(fā)生的異常情況，否則視情節(jié)輕重，對寢室長進(jìn)行過失處理。

　　三、作息時間：

　　1、員工晚上外出必須在24：00之前歸宿，如不能按時回宿舍者，應(yīng)以請假條的形式報(bào)宿舍管理員請假，每月每人不能超過xx次。如超過xx次，宿舍管理員有權(quán)對違紀(jì)者處以xx元/次的扣款。如因工作原因不能按時歸宿的，須由部門最高主管簽屬的證明。如沒有按時歸宿，且無夜歸證明單或未向宿舍管理員以書面形式請假的，也將予以xx元/次的罰款。

　　2、22：00以后禁止在寢室內(nèi)接待外來人員，禁止留宿外來人員，凡私自留宿外來人員者，每次罰款xx元，連續(xù)三次則取消住宿資格。如寢室長未對其明確指出或勸阻，則予以過失處理。如外來人員留宿期間發(fā)現(xiàn)公物損壞、財(cái)物丟失等，將由當(dāng)事人負(fù)責(zé)賠償。

　　四、衛(wèi)生制度：

　　1、員工必須養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，共同維護(hù)宿舍良好的'衛(wèi)生環(huán)境。

　　2、每位員工必須按照寢室長安排的衛(wèi)生值日表按時打掃寢室衛(wèi)生，包括倒垃圾。

　　3、值日員工不按規(guī)定打掃衛(wèi)生或不按規(guī)定投放垃圾，經(jīng)寢室長提醒后仍不執(zhí)行者，由行政人事部視情節(jié)輕重予以違紀(jì)處理。

　　4、宿舍所有垃圾必須用垃圾袋裝好，由各宿舍當(dāng)日輪值人員提到指定地點(diǎn)放好，如檢查時發(fā)現(xiàn)不按要求放置者，罰款xx元/次。凡住宿員工將垃圾亂丟亂放者（包括扔出窗外）將視情節(jié)輕重給予處理。

　　5、凡在檢查中發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生不合格的寢室，該寢室長將受到過失處理，如有明確責(zé)任者，則同時給予該責(zé)任者作相應(yīng)的處分。

　　五、水、電管理：

　　1、所有寢室的照明燈具及線路必須由工程部電工xx、維修，禁止亂接臨時電線，不準(zhǔn)超負(fù)荷用電，不準(zhǔn)用不符合規(guī)定的裝置，違者予以xx元/次的罰款。

　　2、入住員工必須注意節(jié)電、節(jié)水，做到人離燈熄、電斷、水關(guān)；

　　3、不得使用電爐、電飯煲等大功率家用電器。

　　4、不得私自亂接電線插座。

　　5、要保持高度防火意識，做到安全用電、用水，發(fā)現(xiàn)事故隱患及時上報(bào)工程部。

　　6、如發(fā)現(xiàn)使用禁止使用之電器，則處以xx元/次的罰款。

　　7、由于本人私接電源、插座而引起的火災(zāi)，未造成后果給予責(zé)任者以違紀(jì)處理，造成一定后果的視損失程度給予按價賠償，并取消住宿資格直至辭退處分。

　　六、物品擺放規(guī)定：

　　1、必須保持物品擺放整潔、美觀，嚴(yán)禁亂堆、亂放、亂扔，禁止在宿舍內(nèi)墻面亂刻、亂畫、亂釘，違者對責(zé)任人予以xx分/次的處罰。

　　2、床上用品必須擺放整潔，被褥疊放整齊，統(tǒng)一放置于靠窗戶的方向，枕頭置于床的另一頭，床單平整，其它床上用品擺放有序。

　　3、被套、床單須經(jīng)常清洗，保證干凈無異味。

　　4、鞋子有序擺放于床下，鞋內(nèi)勿放置襪子，并保證其干凈無異味。

　　5、面盆、水桶置于各自床下，并置面盆于桶上。

　　6、桌上物品如牙具、口杯、書籍等雜物擺放整齊，桌面干凈無水跡。

　　7、衣物、毛巾掛放在兩床間的橫桿上，燈架上嚴(yán)禁懸掛任何衣服、襪子等雜物。

　　8、垃圾置于桶（袋）內(nèi)，并由當(dāng)值人員每天處理一次。

　　9、公用物品除按規(guī)定擺放外，每位員工都必須愛護(hù)，如屬自然損壞，寢室長要及時上報(bào)工程部，如屬人為破壞，除照價賠償外，每次罰款xx元。

　　七、管理規(guī)定：

　　1、宿舍管理員具有監(jiān)督員工宿舍衛(wèi)生及紀(jì)律的責(zé)任和權(quán)利，發(fā)現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象應(yīng)及時匯報(bào)至行政人事部，如知情不報(bào)或管理不力將視情節(jié)輕重，給予至少xx元/次的罰款。

　　2、宿舍管理員須加強(qiáng)員工宿舍巡視工作，行政人事部不定期xx保安及宿舍管理員對員工宿舍進(jìn)行衛(wèi)生、安全、紀(jì)律檢查。

　　3、23：00以后禁止放音響和大聲喧嘩，以免影響他人休息，凡在宿舍內(nèi)放音響、大聲喊叫、酗酒鬧事等，影響他人及鄰居休息，使酒樓聲譽(yù)受到損壞者，除后果由本人自負(fù)外，酒樓將對當(dāng)事人給予違紀(jì)處罰，如寢室長沒提出或勸阻，則負(fù)連帶責(zé)任。

　　4、對凡有公物損壞的宿舍，有明確責(zé)任者的除負(fù)責(zé)賠償損失外，還要追究其責(zé)任。本宿舍員工視而不見、知情不報(bào)、相互包庇而導(dǎo)致責(zé)任不明者，除全體宿舍員工賠償損失外，并將給予重罰。

　　5、出入宿舍要隨手關(guān)門，注意防盜，對因故離開酒樓者，宿舍長負(fù)責(zé)督促將宿舍物品柜鑰匙回收，并上交宿管員。嚴(yán)禁私自配制鑰匙和調(diào)換門鎖，如發(fā)現(xiàn)此類情況，將處以宿管員xx元/次的罰款。

　　6、在宿舍內(nèi)禁止打架斗毆，因打架斗毆造成公物損壞者，除照價賠償外，視情況給予當(dāng)事人警告、罰款、取消住宿資格直至辭退處分。

　　7、宿舍區(qū)域內(nèi)嚴(yán)禁堆放易燃xx物品。

　　8、宿舍區(qū)域內(nèi)嚴(yán)禁使用明火，宿舍門口及通道不準(zhǔn)堵塞，要保持暢通無阻。

　　9、每位員工必須按時辦理好暫住證，并將復(fù)印件交行政人事部備案。

　　10、員工離職時，必須在辦好離職手續(xù)后及時搬出宿舍，否則予以罰款。

公司員工宿舍管理制度7

　　前言

　　為了員工宿舍能保持良好的衛(wèi)生環(huán)境，使員工下班能獲得充分休息，以提高工作效率，特制訂本制度。

　　第一條 員工申請入住宿舍必須具備以下條件之一：

　　1、申請人長期在辦事處的；

　　2、申請人平均每月出差不少于16天的；

　　3、申請人是被公司人才引進(jìn)的；

　　4、申請人在本公司工作年滿3年以上者（包含3年）；

　　5、申請人被評過公司年度優(yōu)秀員工者；

　　6、申請人為公司特殊情況人員。

　　第二條 有下列情況之一者，不得申請入住公司宿舍：

　　1、申請人患有傳染��；

　　2、申請人有不良嗜好；

　　第三條 員工入住宿舍收費(fèi)情況說明：

　　1、901室，面積約11平方，560元/2人

　　2、902室，面積約11平方，520元/2人

　　3、903室，面積約18平方，640元/4人

　　4、904室，面積約10平方，480元/2人

　　5、905室，面積約7平方，240元/2人

　　6、906室，面積約7平方，240元/1人

　　7、907室，面積約24平方，680元/4人

　�。�1）、工程人員長期呆在辦事處的，回來開會及培訓(xùn)人員；平均每月出差不少于16天的；免費(fèi)入住。

　�。�2）、一個月出差少于16天的，按照考勤出差天數(shù)，收取相應(yīng)的費(fèi)用。

　�。�3）、房租費(fèi)付款方式：以現(xiàn)金方式繳納。（其中房租費(fèi)里面包含水費(fèi)、電費(fèi)、公攤電梯費(fèi)、網(wǎng)絡(luò)費(fèi)、物業(yè)管理費(fèi)；每個人使用水電費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)為：夏季40元；冬季20元，超過的由大家平分）

　　（4）、長期住宿的員工棉被需自理。

　　第四條 員工離職（包括自動辭職，受免職、解職、退休等）時，其對宿舍的使用終止，應(yīng)于離職起三日內(nèi)遷離宿舍。

　　第五條 宿舍日常管理工作：由長期住宿舍的員工負(fù)責(zé)監(jiān)督管理，其工作職責(zé)如下：

　　1、負(fù)責(zé)宿舍水、電的管理；

　　2、負(fù)責(zé)監(jiān)督宿舍的衛(wèi)生；

　　3、維持宿舍秩序處理宿舍管理中的違規(guī)事件。

　　4、遇到突發(fā)事件應(yīng)及時向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

　　第六條 員工對所居住宿舍，應(yīng)盡管理人義務(wù)，未經(jīng)行政部統(tǒng)一不得隨意改造或調(diào)換宿舍；

　　第七條 行政部定期檢查宿舍衛(wèi)生，員工不得逃避檢查，并須聽從有關(guān)安排。

　　第八條 有關(guān)宿舍現(xiàn)有的器具設(shè)備（如網(wǎng)線、玻璃、衛(wèi)浴設(shè)備、燈、門窗、床鋪、空調(diào)等）本公司以完好狀態(tài)交與員工使用，如有疏于管理或惡意破壞，酌情由現(xiàn)住人員負(fù)擔(dān)該項(xiàng)修理費(fèi)或賠償費(fèi)，并視情節(jié)輕重進(jìn)行處罰。員工發(fā)現(xiàn)宿舍水、電出現(xiàn)問題應(yīng)及時向行政部報(bào)修。

　　第九條 住宿員工應(yīng)遵守以下規(guī)定：

　　1、服從人力資源部的安排與監(jiān)督；

　　2、室內(nèi)禁止使用電飯煲、電熱杯、電爐、熱得快等電器，禁止一切形式的燒煮、烹飪或私自接配電線行為；

　　3、室內(nèi)不得使用或存放鞭炮、炸藥、管制刀具、煤油爐、汽油等危險(xiǎn)及違禁物品；

　　4、個人床上用品起床后須折疊整齊；

　　5、換洗衣服不得堆積室內(nèi)，其余衣、鞋必須擺放整齊；

　　6、洗曬衣物需按指定位置晾曬，宿舍窗臺上不得晾曬衣物；

　　7、電視、收音機(jī)的`聲音不得過大，以免打擾他人的休息和工作。

　　8、夜間原則上最遲應(yīng)于23時就寢，每日23時后不得有影響他們睡眠的行為；

　　9、宿舍不得留宿外人或親友借宿；

　　10、貴重物品應(yīng)妥善保管，遺失由各自負(fù)責(zé)；

　　11、不得在墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫或釘物品；

　　12、員工不得在陽臺上漱口或往樓下倒水，污穢物、廢物，垃圾等應(yīng)集中于指定場所傾倒；

　　13、各房間的衛(wèi)生由住宿人輪流清潔整理；

　　14、水、電不得浪費(fèi)，隨手關(guān)燈及水龍頭，

　　15、水器不用的情況下，拔掉電源；

　　16、夏天空調(diào)設(shè)定溫度不得低于26度，冬天不得高于20度，遙控器放置明顯處。

　　17、員工不得于宿舍內(nèi)聚餐、喝酒、賭博、打麻將或其他不良或不當(dāng)行為；

　　18、住宿人員須保持公共區(qū)域的衛(wèi)生，不得在浴室和洗漱間傾倒飯菜。

　　第十條 違反本制度第九條各款規(guī)定者，后勤部分將視情節(jié)對其處以一定罰款，并通報(bào)批評。

　　第十一條 住宿員工有下列情形之一者，取消其住宿權(quán)利，并由人力資源部視情況處罰：

　　1、不服從管理人員的監(jiān)督、管理者；

　　2、在宿舍賭博、斗毆及酗酒者；

　　3、蓄意破壞公用物品或設(shè)施者；

　　4、擅自與宿舍內(nèi)接待異性客人或留宿外人者；

　　5、經(jīng)常妨礙宿舍安寧、屢教不改者；

　　6、違反宿舍安全規(guī)定者；

　　7、偷竊他們財(cái)物者。

　　第十二條 遷出員工應(yīng)將使用的床位、物品、抽屜等清理干凈，所攜出物品，應(yīng)經(jīng)宿舍管理員檢查，方可離開。

　　第十三條 本規(guī)定由公司人力資源負(fù)責(zé)解釋，并有修改權(quán)和廢止權(quán)。

　　第十四條 本規(guī)定由人力資源部執(zhí)行。本規(guī)定自七月起初步實(shí)施。

公司員工宿舍管理制度8

　　一、為使員工宿舍保持良好的清潔衛(wèi)生，整齊的環(huán)境及公共秩序，使員工獲得充分的休息，以提高工作效率，使水、電、財(cái)物等到成分合理利用，避免不必要的浪費(fèi)，特制訂本規(guī)定。

　　二、員工申請住宿條件

　　1.公司員工在城關(guān)無適當(dāng)住所或交通不便者，可以申請住宿。

　　2.凡有以下情況之一者，不得住宿：

　　(1)思想不穩(wěn)定者。

　　(2)有地方居住者。

　　(3)有不良嗜好者。

　　(4)患有傳染病者。

　　3.不得攜眷或他人住宿。

　　三、本公司提供員工宿舍系現(xiàn)住人尚在本公司上班為條件，倘若員工離職(包括自動辭職、免職、解職、除名等)時，對宿舍的使用權(quán)當(dāng)然終止，屆時該員工應(yīng)于離職日當(dāng)天內(nèi)，交出屬于公司的鑰匙和用品用具，結(jié)清水電費(fèi)，并遷離宿舍，不得借故拖延或要求任何補(bǔ)償費(fèi)或搬家費(fèi)用。

　　四、宿舍統(tǒng)一由公司委托的寢室室長管理，其工作任務(wù)及其權(quán)利如下：

　　1、負(fù)責(zé)一切內(nèi)務(wù)，掌握宿舍房間動態(tài)及利用狀況，分配、監(jiān)督清掃，保持整潔，維持秩序，負(fù)責(zé)管理水電，協(xié)助公司管理人員計(jì)算水電費(fèi)，掌握宿舍員工的思想動態(tài)，及時向公司管理人員匯報(bào)。

　　2、監(jiān)督輪值人員維護(hù)環(huán)境清潔、門窗的關(guān)閉(尤其夜晚及遇有大風(fēng))、水電關(guān)閉。

　　3、有權(quán)對宿舍的違紀(jì)違章進(jìn)行處置和罰款。

　　4、有下列情況之一者，應(yīng)通知公司管理部：

　　(1)違反宿舍管理規(guī)則，情節(jié)嚴(yán)重者。

　　(2)留宿親友者。

　　(3)宿舍內(nèi)有不法行為或外來災(zāi)害時。

　　(4)員工身體不適應(yīng)負(fù)責(zé)照顧，病情重大者應(yīng)通知其親友及公司領(lǐng)導(dǎo)并送醫(yī)院。

　　五、員工對所居住宿舍，應(yīng)盡管理人責(zé)任，不得隨意改造或變更房舍。

　　六、員工不得將宿舍之一部分或全部轉(zhuǎn)租或借予他人使用，若經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即停止其居住權(quán)利，并給予一次罰款100元。

　　七、公司將有關(guān)宿舍現(xiàn)有的用具設(shè)備以完好狀態(tài)交與員工使用，如有疏于管理或惡意破壞，酌情由有關(guān)人員負(fù)擔(dān)該項(xiàng)修理費(fèi)或賠償費(fèi)，并視情節(jié)輕重論處。

　　八、宿舍的租金由公司負(fù)責(zé)，水電費(fèi)100%由居住員工承擔(dān)，按照實(shí)際居住的.天數(shù)計(jì)算到人，在工資中扣除。

　　九、住宿員工應(yīng)遵守下列規(guī)則，否則，一項(xiàng)罰款20元：

　　1.服從宿舍管理人員派遣與監(jiān)督。

　　2.嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)使用電爐、電飯煲、電水壺等耗電量極大的電器，以防線路超負(fù)荷運(yùn)行導(dǎo)致電路燒毀，違者視情節(jié)輕重以紀(jì)律論處，并追加罰款。

　　3.寢室內(nèi)不得使用或存放危險(xiǎn)及違禁物品。

　　4.個人棉被、墊被起床后須疊齊。

　　5.煙灰、煙蒂不得丟棄地上，煙灰缸及其他易燃物品不得放置寢室。

　　6.換洗衣物不得堆積室內(nèi)，其余衣、鞋必須收入柜內(nèi)或擺放整齊。

　　7.洗曬衣物需按指定位置晾曬。

　　8.電視、收音機(jī)、手機(jī)的使用，聲音不得過大，以免妨礙他人休息。

　　9.就寢后不得有影響他人睡眠行為。

　　10.宿舍不得留宿外人或親友，如有外人拜訪應(yīng)登記清楚來訪姓名、關(guān)系及進(jìn)出時間。

　　11.貴重物品應(yīng)避免攜入，遺失由各自負(fù)責(zé)。

　　12.不得于墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫或釘掛物品。

　　13.禁止亂扔亂倒垃圾。污穢、廢物、垃圾等應(yīng)集中于指定場所傾倒。

　　14.各房間的清潔由住宿人輪流打掃整理。

　　15.樹立節(jié)約水電資源的觀念，養(yǎng)成隨手關(guān)閉的良好習(xí)慣，隨手關(guān)燈及水龍頭。

　　16.員工不得于宿舍內(nèi)聚餐、喝酒、賭博、打麻將或其他不良或不當(dāng)行為。

　　十、住宿員工有下列情況之一者，除取消其住宿權(quán)利外，并呈報(bào)公司管理部處理：

　　1.不服從室長的監(jiān)督管理者。

　　2.在宿舍賭博(打麻將)、斗毆及酗酒者。

　　3.蓄意破壞公用物品或設(shè)施者。

　　4.擅自于宿舍內(nèi)接待異性客人或留宿外人者。

　　5.經(jīng)常妨礙宿舍安寧、屢誡不改者。

　　6.違反宿舍安全規(guī)定者。

　　7.無正當(dāng)理由經(jīng)常外宿者。

　　8.有偷竊行為者。

　　十一、遷出員工應(yīng)將使用的床位、物品、抽屜等清理干凈，所攜出的物品，應(yīng)先經(jīng)宿舍管理人員或主管人員檢查。

　　十二、本規(guī)定自20__年8月1日執(zhí)行。

公司員工宿舍管理制度9

　　一、所需住宿的員工，由公司辦公室統(tǒng)一安排。新入住員工，應(yīng)交押金每人50元，若職工離職，辦理離職手續(xù)時，該員工憑離職手續(xù)、押金條退還押金50元，同時，該員工應(yīng)于離職之日起退出宿舍，不得借故拖延。

　　二、員工不得私自調(diào)換房間、床位以及物品。

　　三、各宿舍選舉寢室長一名，負(fù)責(zé)本宿舍相關(guān)事務(wù)。

　　3、1管理一切內(nèi)務(wù)，分配之日人員、維持秩序、負(fù)責(zé)水電暖、入住人員的管理。

　　3、2監(jiān)督值班人員維護(hù)環(huán)境清潔，及門、窗的關(guān)閉。

　　3、3有下情況之一，應(yīng)通知主管及辦公室：

　　3、4違犯宿舍管理者。

　　3、5擅自留宿親友者。

　　3、6

　　宿舍內(nèi)有不法行為或外來災(zāi)害時。

　　四、在上班時間，嚴(yán)禁員工的親屬或朋友來訪和留宿。如非上班時間來訪，應(yīng)向門衛(wèi)講清需要拜訪員工的姓名、所屬公司/部門，由門衛(wèi)核實(shí)后，由來訪者電話通知被訪者前來接應(yīng)，方能辦理出入登記手續(xù)，來訪者需在指定的'地點(diǎn)停放車輛。

　　五、來訪者需填寫“出入登記表”包括姓名、被訪者、車牌號碼或身份證號碼以及進(jìn)入時間等，離開時門衛(wèi)及時記錄離開時間。

　　六、自覺節(jié)約用水，用水后及時關(guān)閉水龍頭，違反者視情節(jié)輕重處以5元—50元的處罰。

　　七、自覺節(jié)約用電，注意用電安全，禁止私自搭接電線，除手機(jī)充電器、電腦、電熱水壺之外，不得在宿舍內(nèi)使用電熱管、電爐、電飯煲、電暖器等其它家用電器。違反者視情節(jié)輕重處以50元—100元的處罰。

　　八、自覺愛護(hù)公物，損壞公物照價賠償；禁止在地面、墻壁、陽臺上亂貼、亂掛、亂涂、亂畫，禁止私自鑿洞、打釘、拉線等，違反者視情節(jié)輕重予以20元—50元的處罰。

　　九、維護(hù)環(huán)境衛(wèi)生，各寢室垃圾清掃后放在門口垃圾桶內(nèi)，以便統(tǒng)一清理。自覺維護(hù)好公共衛(wèi)生，廁所使用后及時用水沖洗。嚴(yán)禁從下水道傾倒雜物垃圾。

　　十、不準(zhǔn)隨地吐痰、亂扔雜物，嚴(yán)禁從陽臺、窗口、樓頂向下拋物、倒水、吐口水。嚴(yán)禁高空擲物，高空擲物者，從重處理。

　　十一、宿舍內(nèi)禁止燒煮、烹飪。無特殊情況，違反者視情節(jié)和態(tài)度處以50元—100元的處罰。

　　十二、自覺維護(hù)宿舍秩序，休息時間禁止吵鬧、大聲喧嘩、追逐嬉鬧，開放音樂等侵犯、騷擾他人休息的行為，違反者視情節(jié)輕重和態(tài)度處以10元—50元的處罰。

　　十三、為確保宿舍住宿工人的在緊張的工作后有一個良好的休息空間，晚上12點(diǎn)前所有宿舍必須關(guān)燈，違反規(guī)定的宿舍每人每次罰款10元。

　　十四、宿舍內(nèi)嚴(yán)禁賭博、酗酒、打架、行騙、斗毆、吸毒等有傷風(fēng)化的行為，違者按公司有關(guān)規(guī)定處理。

　　十五、女員工宿舍禁止有男性員工停留，男員工宿舍22：30后禁止有女性停留，否則，給予雙方警告處分并取消其住宿資格。嚴(yán)禁集體宿舍男女混居一室，違反者視情節(jié)輕重處以20元—50元的處罰。

　　十六、嚴(yán)禁翻弄他人的行李及衣物等，違者視為偷竊行為。

　　十七、最后離開宿舍的員工必須將燈、電腦、門窗關(guān)好。職工患有傳染病者，應(yīng)促其積極治療，并取消其住宿資格。外來人員因工需住宿，經(jīng)主管部門同意后方可辦理入住手續(xù)。

　　十八、公司辦公室不定期進(jìn)行宿舍安全、衛(wèi)生等方面檢查，對存在的安全隱患、衛(wèi)生死角及時提出整改意見，限期處理完畢。對檢查中連續(xù)不合格的，予以通報(bào)批評并全體處罰50元，情節(jié)嚴(yán)重的取消住宿資格。

　　十九、所有住宿員工因事退房或離職時，到辦公室辦理相關(guān)手續(xù)，并交清鑰匙、用具交接手續(xù)，離職人員須在離職即日起搬出宿舍，任何人員外帶物品必須接受門衛(wèi)的例行檢查，包括檢查物品的名稱、數(shù)量，憑公司辦公室簽發(fā)的“物品放行條”才能離開公司，防止公司及員工的財(cái)物流失。

　　二十、本制度自公布之日起執(zhí)行，由公司辦公室負(fù)責(zé)解釋和監(jiān)管，并在執(zhí)行過程中不

　　二〇一二年十月十八日

公司員工宿舍管理制度10

　　員工宿舍管理?xiàng)l例

　　為創(chuàng)造一個干凈、暢通、寧靜的住宿環(huán)境，確保酒店財(cái)物及人員的`財(cái)產(chǎn)安全，特制定如下條例:

　　一、員工入住宿舍須經(jīng)過經(jīng)理或廚師長同意，并上交身份證原件。每晚12點(diǎn)之前務(wù)必回到寢室，如違反出現(xiàn)任何后果，則本店不負(fù)任何法律職責(zé)。

　　二、宿舍實(shí)行寢室長負(fù)責(zé)制，所有員工務(wù)必服從和配合寢室長的管理。

　　三、宿舍配置的財(cái)物設(shè)施不得隨意搬遷和挪用，不得占為己有。不得向下水道和廁所內(nèi)丟棄垃圾雜物，損壞財(cái)物設(shè)施和造成廁盆堵塞的費(fèi)用有肇事者支付，如找不到肇事者，其費(fèi)用由該宿舍員工共同承擔(dān)。

　　四、講究衛(wèi)生，不隨地吐痰，不隨處倒水，不亂丟垃圾。員工宿舍物品應(yīng)持續(xù)潔凈，擺放有序，不得亂丟亂放。垃圾倒到指定地點(diǎn)。

　　五、嚴(yán)禁在宿舍區(qū)域亂涂、亂畫、亂貼、亂釘釘子、亂拉繩索、吵鬧、大聲喧嘩、放高聲音響和從事商業(yè)性的活動。持續(xù)宿舍安靜。

　　六、節(jié)約用水、用電、隨手關(guān)掉水龍和電源開關(guān)，熄燈時間不得超過凌晨一點(diǎn)。

　　七、吸煙者不得影響別人身體健康，不得在公眾場所和人員集中的地方吸煙。

　　八、宿舍實(shí)行男女分開，嚴(yán)禁男女混居或私自帶外人入住。到異性宿舍探訪須避嫌，不宜逗留過久。

　　九、離職員工限兩天內(nèi)搬離宿舍，否則本店有權(quán)驅(qū)逐并清理其所有物品而不作任何補(bǔ)償。

　　十、有客人來訪須經(jīng)宿舍長同意方可進(jìn)入。

　　十一、安全管理

　　1、外出鎖好門窗，做好防火，防盜工作。

　　2、嚴(yán)禁亂拉亂接電線和更改線路，更換保險(xiǎn)絲。

　　3、宿舍禁止開伙做飯，禁止使用煤油爐，煤氣爐或電飯煲、電熱棒、電爐等

公司員工宿舍管理制度11

　　一、目的：

　　根據(jù)工作需要，公司為員工配備集體宿舍。為了明確員工集體宿舍管理制度，保障入住員工生活環(huán)境秩序，使寒冷擁有一個嚴(yán)冬、詳和、舒適、寧靜的寒冷、休息環(huán)境，根據(jù)我公司的實(shí)際情況，制定本管理制度，請各入住員工必須遵守。

　　二、范圍：

　　適用于公司所有宿舍管理工作。

　　三、職責(zé)：

　　3.1辦公室：負(fù)責(zé)按本制度的具體實(shí)施監(jiān)督及評定工作。

　　3.2宿舍管理員：負(fù)責(zé)公司所有員工入住安排、登記表更新及紀(jì)律、衛(wèi)生、用電安全、設(shè)施維護(hù)等日常管理。

　　四、宿舍安排及規(guī)范：

　　4.1宿舍人員安排：

　　1.1公司所有員工住宿均（管理人員除外），水電、電視費(fèi)用自理公司根據(jù)情況適當(dāng)補(bǔ)助。

　　1.2新員工如需要入住宿舍應(yīng)先填寫《宿舍入住申請表》，待公司審批后交宿舍管理員后通知新員工入住。

　　1.3宿舍管理員應(yīng)對宿舍所有入住人員的房號及床鋪進(jìn)行統(tǒng)一編

　　4.2水電費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)：由所住的宿舍全體人員按登記所住天數(shù)及總耗用量平均分?jǐn)�，水電費(fèi)用按政府部門規(guī)定的水電價格收費(fèi)。

　　4.3宿舍日常管理規(guī)范及獎懲：

　　4.3.1凡入住宿舍內(nèi)的'所有員工必須服從宿舍管理員的管理和安

　　4.3.2宿舍未經(jīng)允許不得留宿非本公司員工，如有發(fā)現(xiàn)，第一次扣罰100元，第二次扣罰200元，并取消入住資格。

　　4.3.3晚上10：30以后嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)大聲喧嘩、開電視、放音響，影響寒冷的正常作息。

　　4.3.4個人床褥、衣服、鞋、桶及個人日常清潔用品須整理好，保持宿舍整齊衛(wèi)生。宿舍衛(wèi)生要定期檢查，對衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)的員工予以警告或處罰。

　　4.3.5入住員工應(yīng)愛護(hù)宿舍內(nèi)的一切公共設(shè)施，損壞照價賠償，不得從陽臺、窗戶往外亂扔雜物、倒水、垃圾應(yīng)集中倒在宿舍指定的垃

　　4.3.6嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)使用明火（如：點(diǎn)蠟燭、燒煤氣罐、燒酒精爐等）。嚴(yán)禁使用電爐，電熱杯、熱得快、電熨斗、偽劣電源插板等電器及非安全器具。

　　4.3.7所有員工宿舍均不允許私自拉電線、裝接電器、不能超負(fù)荷用電、不能使用煤氣爐。要保持高度防火意識預(yù)防火災(zāi)事故。不得在墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫或釘物品。

　　4.3.8員工貴重物品應(yīng)妥善保管，遺失由本人負(fù)責(zé)。

　　4.3.9節(jié)約水電，上班前需檢查水、電是否關(guān)好，門窗是否鎖好。

　　4.3.10凡在宿舍酗酒或鬧事，第一次扣罰100元，第二次扣罰200元，并取消入住資格。

　　4.3.11凡在宿舍內(nèi)使用或存放管制兇器、酒精、煤油易燃易爆、有毒有害物品等危害公司財(cái)產(chǎn)及跟人安全的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，第一次扣罰100元，第二次扣罰200元，并取消入住資格。

公司員工宿舍管理制度12

　　員工宿舍是我們學(xué)習(xí)、生活、休息和活動的重要場所，為了保證公司宿舍安全整潔、舒適的工作休息環(huán)境，公司特制定以下制度，所有同事必須遵守和執(zhí)行：

　　一、組織管理結(jié)構(gòu)

　　以分店店長為總負(fù)責(zé)人，下設(shè)宿舍管理人員1-2名，各小宿舍設(shè)置寢室長一人。

　　二、衛(wèi)生規(guī)范

　　1、宿舍管理實(shí)行舍長責(zé)任制，舍長由民主選舉或委任產(chǎn)生。

　　2、宿舍衛(wèi)生實(shí)行值日制度，每天一位同事負(fù)責(zé)。

　　3、 值日工作范圍：打掃衛(wèi)生(包括衛(wèi)生間、客廳)物品擺放，督促其他同事床上被褥 物品擺放整齊;離開宿舍檢查門、窗、燈是否關(guān)掉，并有權(quán)監(jiān)督其他同事講究個人衛(wèi)生。

　　三、個人衛(wèi)生規(guī)范

　　1、冬天2天洗一次澡，夏天每天洗澡。

　　2、內(nèi)衣勤換。

　　3、襪子每天換。

　　4、胡須天天刮。

　　5、換下的衣物6小時內(nèi)須洗干凈，并晾掛。(深夜班除外)

　　6、睡覺前必須洗臉、洗腳、漱口。

　　四、宿舍文明規(guī)范

　　1、進(jìn)門請換拖鞋，保持宿舍衛(wèi)生和公共財(cái)物的完好。

　　2、進(jìn)門后不要大聲喧嘩，保持宿舍安靜，不能影響其他員工休息。

　　3、不準(zhǔn)亂扔垃圾、隨地吐痰等，養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣。

　　4、不準(zhǔn)私自帶陌生人留宿寢室，搞好鄰里關(guān)系，服從寢室長安排。

　　5、同事間要團(tuán)結(jié)互助、互敬互愛，形成溫馨友愛的范圍。

　　6、寢室內(nèi)不準(zhǔn)酗酒。

　　7、不準(zhǔn)亂涂亂畫，不準(zhǔn)張貼不健康字畫。

　　8、不準(zhǔn)賭博。

　　9、講究文明禮貌，不說臟話、粗話、打架斗毆。

　　10、準(zhǔn)時關(guān)宿舍電器(如飲水機(jī)、電視、電燈、空調(diào))養(yǎng)成良好的'節(jié)約習(xí)慣。

　　11、希望各位同事遵守以上規(guī)章制度，做一名合格的海氏員工。

　　五、洗手間的管理規(guī)范

　　1、洗臉的毛巾用完后，必須折疊存放。

　　2、牙膏、牙刷等洗漱用品必須按規(guī)定擺放整齊。

　　3、用完廁所后必須沖洗干凈，出門關(guān)燈。

　　4、未經(jīng)別人同意，不得用別人的毛巾等洗漱用品。

　　5、洗手間下水道嚴(yán)禁倒茶葉等雜物，以免造成下水道堵塞。

　　六、娛樂室規(guī)范制度

　　1、愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn)。

　　2、人多看電視時，應(yīng)以少數(shù)服從多數(shù)為原則。 3、電視音量應(yīng)控制好，不能影響鄰居或他人休息。

　　4、晚上12:00應(yīng)準(zhǔn)時關(guān)電視休息。

　　七、床位規(guī)范管理

　　1、每位員工配置床位一個，被褥一套(棉被、棉墊、枕頭各一)。

　　2、未宿舍管理員同意不能私自調(diào)換床位。

　　3、床頭周圍不能懸掛衣物等物品。

　　4、每天起床后應(yīng)把床單理平整，被子疊成方塊，放于規(guī)定的方向，枕頭放在被子上面。

　　5、被子等床上物品應(yīng)無異味。

　　八、公共存鞋區(qū)規(guī)范制度

　　1、早上一般8:00-8:30起床。

　　2、早上起床不能放音響設(shè)備。

　　3、中午休息時不能放音響設(shè)備。

　　4、晚上12:00后不能再打電話。

　　5、有特殊情況，不能及時回宿舍的必須請假。

　　九、室內(nèi)衛(wèi)生管理規(guī)范

　　1、任何員工進(jìn)入宿舍都應(yīng)先換拖鞋。

　　2、宿舍內(nèi)未經(jīng)同意不準(zhǔn)亂貼亂畫。

　　3、果皮等各種雜物，應(yīng)扔進(jìn)垃圾桶，保持室內(nèi)衛(wèi)生。 4、洗衣服時不得將水滴在室內(nèi)。

　　十、宿舍安全管理規(guī)范

　　1、寢室內(nèi)嚴(yán)禁使用各種取暖器材(如：電暖器、電爐、電熱毯)。

　　2、寢室內(nèi)嚴(yán)禁生火做飯。

　　3、寢室內(nèi)的電熱水器必須斷電后使用，熱水器每晚必須關(guān)掉氣閥，排氣管必須保持通暢并接到室外。

　　4、各床位上鋪必須設(shè)置欄桿，確保人員不會掉下來。

　　5、宿舍內(nèi)嚴(yán)禁存放易燃易爆物品，嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)吸煙。

　　6、各宿舍男女員工不得擅自進(jìn)入異性宿舍，如有事情應(yīng)找各宿舍負(fù)責(zé)人說明情況，辦完事后立即離開。

　　7、寢室內(nèi)的窗戶必須按照防護(hù)欄。

　　8、員工未經(jīng)允許，嚴(yán)禁上樓頂休息。

　　9、每套寢室至少放置滅火器一個。

　　10、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)外私接電話、插座。

　　11、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)使用各種電器類取暖設(shè)備。

　　十一、寢室衛(wèi)生檢查評比標(biāo)準(zhǔn)(總分：100分)

　　備注：

　　1 床鋪 20 被子折疊四方平整并統(tǒng)一放在床的一端，床單平整整潔，床上物品擺放整齊

　　2 書架 衣柜 10 衣物、書本等日常用品擺放有序，衣、鞋、襪勤洗，無異味。

　　3 室內(nèi) 整體 10 室內(nèi)布置美觀大方，無亂貼亂畫，不亂掛衣物，保持客氣清新無異味。

　　4 地面 10 地面清潔，無果皮、紙屑等雜物

　　5 桌子 10 桌面清潔，物品擺放整齊有序。

　　6 門窗 10 門體窗柜清潔無污跡，玻璃透明，保持通風(fēng)。

　　7 床底 10 床底整潔，不堆放雜物。

　　8 墻面 10 沒有亂涂亂畫，無污跡，保持墻面美觀。

　　9 衛(wèi)生間

　　10 地面、墻面、臉池、便池干凈，無污跡、無污垢、無異味。

　　十二、評比時間及方式

　　1、店內(nèi)評比(每月兩次)。

　　2、片區(qū)、店與店評比(每月一次)。

　　3、個人評比(每月兩次)。

　　十三、評比結(jié)果的處理

　　1、 被評為(店內(nèi))先進(jìn)寢室的，發(fā)給先進(jìn)獎狀、獎金等。

　　2、 被評為落后的，通報(bào)批評并限期整改。

　　公共行為規(guī)范：

　　一、下班回宿舍途中衣著整齊，過馬路不能闖紅燈。

　　二、進(jìn)入小區(qū)樓道是不能亂扔果皮、紙屑。(保持小區(qū)環(huán)境)

　　三、進(jìn)入住宅區(qū)時要輕手輕腳，不能大聲喧嘩，做到尊老愛幼，禮貌待人。

　　四、乘坐電梯時，一般情況下只能乘坐貨用電梯，人多時必須排隊(duì)等候，有老人時要先讓老人。迅速乘坐電梯的規(guī)定(不能超載)，在電梯內(nèi)不能吸煙。

　　五、在走廊中不能追逐打鬧、唱歌，要放輕腳步，放低聲音，保持過道的安靜，以免影響他人休息。

　　過失：

　　輕度過失(店經(jīng)理根據(jù)情況，寫檢討或給予1-10元罰款)。

　　1、亂扔果皮、紙屑、隨地吐痰、說臟話。

　　2、進(jìn)門不換拖鞋，物品不按規(guī)定擺放。

　　3、不疊被子，床上物品不干凈有異味，換下的臟衣服不按規(guī)定及時清洗。

　　4、在宿舍內(nèi)大聲喧嘩，亂貼亂畫，不及時關(guān)燈、關(guān)水，不沖廁所。

　　5、不按時關(guān)燈，關(guān)電視，不按時休息。

　　重度過失(店經(jīng)理根據(jù)情況，寫檢討并給予5-20元罰款)

　　1、不請假不按時回宿舍。

　　2、在宿舍喝酒、抽煙。

　　3、未經(jīng)店經(jīng)理批準(zhǔn)擅自在外留宿。

　　4、未經(jīng)本人同意，私自拿辨認(rèn)的洗漱用品。

　　嚴(yán)重過失(店經(jīng)理根據(jù)情況，寫檢討并給予20-50元罰款或辭退) 在寢室打架、賭博、偷拿他人財(cái)物等行為。 宿舍衛(wèi)生大掃除規(guī)定

　　各分店、各宿舍、各小寢室每月應(yīng)在15日、30日安排人員進(jìn)行大掃除(如遇星期日或節(jié)假日順延即可)，各店經(jīng)理根據(jù)情況安排。 宿舍實(shí)際評比標(biāo)準(zhǔn)：

　　1、 員工是否按時關(guān)燈休息。(10分)

　　2、 是否有員工休息時打手機(jī)。(15分)

　　3、 床邊放臟鞋、襪子等。(15分)

　　4、 員工回宿舍時是否亂扔垃圾，追逐打鬧等影響鄰居休息。(15分)

　　5、 乘坐電梯時是否尊老愛幼、禮貌待人。(15分)

　　6、 看電視、上網(wǎng)時周邊衛(wèi)生是否干凈，有無爭吵現(xiàn)象。(15分)

　　7、 洗澡用水、電時，是否注意節(jié)約。(15分)

公司員工宿舍管理制度13

　　一、住宿申請程序

　　住宿人員申請宿舍之前先到行政部登記備案，由行政部統(tǒng)一安排房間、床位后方可入住。

　　二、住宿須知

　　1、宿舍床位統(tǒng)一由行政部安排，不準(zhǔn)私自調(diào)換房間、床位。

　　2、集體宿舍床位只限本人使用，住宿人員不得將床位轉(zhuǎn)租或出借給其他人使用，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消其住宿資格，并追究其相關(guān)責(zé)任。

　　3、宿舍租金由公司統(tǒng)一支付，宿舍水電費(fèi)由公司承擔(dān)一部份，各宿舍員工分?jǐn)偲渌奚岬牧硪徊糠荨Ｆ渌�費(fèi)用由員工自行承擔(dān)。

　　4、公司宿舍不允許留宿舍外來人員，如有特殊情況應(yīng)先到行政部報(bào)備，等行政部備案同意后方可入住。

　　5、自覺愛護(hù)公物，宿舍內(nèi)由公司提供的所有物品住宿舍人員有義務(wù)維護(hù)其完好，如發(fā)現(xiàn)惡意破壞者，維修費(fèi)用由其個人全部承擔(dān)并視情節(jié)嚴(yán)重給予紀(jì)律處分。

　　6、已入住員工需退宿的，須提前3天到行政部注銷備案，否則按在住員工一樣交納各種費(fèi)用。

　　7、住宿員工離職必須在離職2天內(nèi)搬離宿舍，到行政部交回鑰匙方可辦理離職手續(xù)。

　　三、管理規(guī)定：

　　1、不得在宿舍內(nèi)使用或存放危險(xiǎn)品、易燃品、違禁品等。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，未收所有物品，視者視情節(jié)嚴(yán)重處于罰款50—200元不等，情節(jié)嚴(yán)重者，送交公安機(jī)關(guān)處理，并在公司予于除名。

　　2、使用電視、電腦等不得影響他人休息。

　　3、員工自己的財(cái)務(wù)自己保管，貴重物品盡量不要放在宿舍內(nèi)，否則出現(xiàn)丟失的后果自負(fù)。

　　4、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)從事賭博、宣傳迷信等其他有傷風(fēng)化的活動。違者視情節(jié)嚴(yán)重處于罰款50—200元不等，情節(jié)嚴(yán)重者，送交公安機(jī)關(guān)處理，并在公司予于除名。

　　四、宿舍公共衛(wèi)生管理

　　1、自覺養(yǎng)成良好的社會公德和生活習(xí)慣，保持宿舍內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生清潔。

　　2、所住的員工必須配合舍長的安排搞好每日所住宿舍的.清潔衛(wèi)生。

　　3、宿舍外公共環(huán)境衛(wèi)生由所有人員按值日表輪流打掃。

　　五、住宿人員發(fā)生以下行為之一的，立即取消其住宿資格并視情節(jié)嚴(yán)重呈報(bào)至相關(guān)部門進(jìn)行處理：

　　1．不服從公司安排、管理的；

　　2．有偷窺、偷竊行為的；

　　3．在宿舍賭博、打架、酗酒的；

　　4．經(jīng)常妨礙他人休息，屢教不改的；

　　5．蓄意破壞公物的。本規(guī)定從發(fā)布之日起實(shí)施，請住宿人員自覺遵守！

公司員工宿舍管理制度14

　　1、員工入職后由主管或上級安排床鋪，一律按照主管或上級安排的房號床號住宿，在未經(jīng)許可不得隨意更換，否則給予紀(jì)律處分。

　　2、公司統(tǒng)一安排員工住宿，如有外宿者必須向部門主管提出申請，得到項(xiàng)目經(jīng)理同意后方可外宿。

　　3、離職員工必須在離職后兩天內(nèi)搬離，拒不搬離的.將采取強(qiáng)制措施處理。

　　4、不允許外來人員在本宿舍留宿，違者將給予書面警告。

　　5、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)大聲喧嘩、吵鬧，晚上23：00點(diǎn)后應(yīng)關(guān)閉收音機(jī)、電視機(jī)，以免影響他人休息；異性晚上23：00點(diǎn)至早上8：00點(diǎn)期間，禁止竄房。

　　6、消防設(shè)備不是在消防緊急的情況，嚴(yán)禁使用。

　　7、保持墻體衛(wèi)生，嚴(yán)禁在墻上釘、貼、涂畫、懸掛物品等。

　　8、節(jié)約用水、電、煤氣，不用時注意關(guān)燈、關(guān)煤氣、關(guān)水龍頭和電器開關(guān)。

　　9、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)亂拉電線和改裝插座，宿舍內(nèi)禁止使用電爐、熱水棒、液化氣等電器，不得存放易燃易爆物品，如有違反將給予紀(jì)律處分。

　　10、講究安全衛(wèi)生，嚴(yán)禁高空拋物，以免砸傷他人或破壞環(huán)境衛(wèi)生。

　　11、員工要養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，保持宿舍清潔，起床后要把個人床上用品，衣物等東西擺放整齊。

　　12、個人貴重物品要注意保管好，不要隨意亂放，以免丟失，造成損失。

　　13、外出，宿舍無人時，記得關(guān)窗、鎖門，注意防盜。

　　14、員工在衛(wèi)生間、沐浴室使用后的衛(wèi)生紙等物品要丟入垃圾桶內(nèi)，以免下水道堵塞，影響正常使用。

　　15、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)酗酒、打架斗毆、打麻將及任何形式的賭博行為，違者將給予最后警告，甚至開除處分。

　　16、員工損壞、遺失公司財(cái)物的一律照價賠償；無法查清當(dāng)事人的由該房員工共同承擔(dān)賠償責(zé)任并歡迎員工監(jiān)督、舉報(bào)（公司對舉報(bào)內(nèi)容絕對保密）。

　　以上制度員工如有違反，視情節(jié)、后果輕重，人力行政部有權(quán)給任何員工簽過失單、罰款直至開除。員工若無法簽認(rèn)或拒絕簽認(rèn)，該處罰同樣生效。

公司員工宿舍管理制度15

　　1、公司生活區(qū)大門原則上每晚24：00落鎖，特殊情況須提前申請。

　　2、員工一律憑本人員工證出入，任何人無權(quán)帶領(lǐng)外人進(jìn)入公司宿舍私自留宿。違者罰款50元/人次。

　　3、員工不得私自調(diào)換房間。查出私自調(diào)換的，將處以50元/人次的'罰款。如確有需要，可向前臺提出申請，前臺考慮實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)換。宿舍管理員重新進(jìn)行換房后的物品清點(diǎn)工作。

　　4、申請入住宿舍的員工，無論入住與否，都必須交納每月的房管費(fèi)。

　　5、員工必須愛護(hù)宿舍內(nèi)的一切裝置（空調(diào)。門窗。床桌。及公共區(qū)內(nèi)飲水。用水設(shè)施），人為損壞照價賠償。員工不能擅自更換門鎖，如確需要更換修理應(yīng)與宿舍管理員聯(lián)系。

　　6、宿舍區(qū)內(nèi)過道，請勿亂扔紙巾。垃圾以及亂吐。亂潑等。為保證整齊，請?jiān)诠�司指定位置晾曬衣物�?/p>

　　7、宿舍內(nèi)不得私自拆御電器裝置，接駁電源，嚴(yán)禁使用電爐。酒精爐烹飪食物，違者除沒收相關(guān)物品外，將處以100元/人次的罰款；

　　8、嚴(yán)禁擅自開啟電表箱。如短路或出現(xiàn)故障請及時通知宿舍管理員，請專業(yè)人員維修。人為損壞電表。電表箱，除承擔(dān)維修費(fèi)用外，對當(dāng)事人將處以100元/人次的罰款。

　　9、宿舍內(nèi)電負(fù)荷已經(jīng)專門設(shè)定，超負(fù)荷使用會自動斷電。

　　10、請講究個人衛(wèi)生，房內(nèi)應(yīng)該整齊。干凈無異味。每日將垃圾廢物等送到指定位

　　置存放。

　　11、員工居住，必須注意公德，宿舍內(nèi)嚴(yán)禁賭博。偷盜。酗酒。吵鬧。斗毆等不正當(dāng)行為。禁養(yǎng)寵物，如經(jīng)發(fā)現(xiàn)，罰款100元/次。

　　12、員工必須具備良好的消防意識，不可亂動。搬。移宿舍區(qū)的消防裝置，如發(fā)生意外，必須顧全大局，服從指揮，全力搶險(xiǎn)，減少損失。

　　13、公司將不定期對宿舍房間進(jìn)行檢查，有違規(guī)者將責(zé)成整改，三次不改者，勸退房間。

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