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安全生產(chǎn)規(guī)章制度及流程安全生產(chǎn)規(guī)章制度的管理制度
在快速變化和不斷變革的今天，我們都跟制度有著直接或間接的聯(lián)系，制度具有使我們知道，應該做什么，不應該做什么，懲惡揚善、維護公平的作用。制度到底怎么擬定才合適呢？以下是小編為大家整理的安全生產(chǎn)規(guī)章制度及流程安全生產(chǎn)規(guī)章制度的管理制度，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
1目的
為加強公司安全生產(chǎn)與職業(yè)衛(wèi)生規(guī)章制度的建設與管理，提高安全生產(chǎn)管理能力。
2適用范圍
適用于各類制度的編制、發(fā)布、使用、評審、修訂、廢止等各環(huán)節(jié)進行統(tǒng)一規(guī)范。
3管理職能
�。�1）EHS部是公司安全生產(chǎn)與職業(yè)衛(wèi)生規(guī)章制度的管理部門，其職責是：
�、儇撠熃M織有關部門建立健全各種規(guī)章制度；
②負責公司各種規(guī)章制度的分類編號；
③負責主辦或會簽頒發(fā)及廢止有關規(guī)章制度或文件；
④負責協(xié)調各種規(guī)章制度之間的相互銜接關系，并在內容上不斷完善；
�、萦袡啻砉窘忉層嘘P規(guī)章制度。
�。�2）有關職能部門是公司本專業(yè)規(guī)章制度的歸口管理部門，其主要職責是：
①負責審核有關本專業(yè)的規(guī)章制度及會審、會簽其他部門有關規(guī)章制度；
②負責草擬頒發(fā)或廢止有關規(guī)章制度或文件；
�、塾袡啾O(jiān)督所屬部門及職工對規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行情況。
4管理內容與要求
現(xiàn)場設備運行、檢修的每項工作，都應有相應的規(guī)章制度，使每個生產(chǎn)工作人員有章可循。新增設備及重大設備的改進等項目，都應在試運前制定相應的規(guī)章或措施，并組織有關人員學習考核，否則不應投入運行。
4.1規(guī)章制度的編制
�。�1）規(guī)章制度編制前，應廣泛搜集和研究有關資料，進行必要的分析和論證，凡是編制的規(guī)章制度必須符合國家及專業(yè)技術標準的要求，符合生產(chǎn)現(xiàn)場實際。
�。�2）所有規(guī)章制度的編制，應做到“符合實際，指導生產(chǎn)”，達到“有章可循，有據(jù)可查”的目的，應根據(jù)生產(chǎn)的發(fā)展，設備的完善和管理水平的提高，隨時補充修訂。
�。�3）編制的規(guī)章制度要語句簡練，措辭得當，簡明易懂。
（4）編制或修編規(guī)章制度的依據(jù)：
①國家法律法規(guī)、部門規(guī)章及地方性法規(guī)；
②制造廠家的設備資料；
�、酃炯靶值軉挝坏南冗M經(jīng)驗；
�、苌霞売嘘P事故通報，公司及外單位的事故教訓；
�、萃茝V應用的新技術；
⑥有關人員對規(guī)章制度的正確意見和建議；
⑦規(guī)章制度在執(zhí)行中對發(fā)現(xiàn)問題的解決辦法和措施。
4.2規(guī)章制度的審批與頒布
（1）生產(chǎn)規(guī)章制度的審批與頒布：
�、俑黜椧�(guī)章制度的編寫或修訂應在廣泛征求群眾意見的基礎上，寫出初稿，由編修部門組織技術熟練、書寫表達能力較強的技術人員和部門領導人員參加，采用集體討論修改，最后個別審閱的辦法進行審核；
②將初稿送交歸口部門，由部門負責人進行初審；
�、塾芍饕撠熑伺鷾�。
�。�2）其他管理制度的審批與頒布經(jīng)職能部門編修起草后，可采取組織有關部室會簽，集體討論，最后領導批準的辦法頒布執(zhí)行。一般專業(yè)性的管理制度，可由有關部門或人員進行審核審定，由分管該項工作的領導批準頒布執(zhí)行。涉及面較廣，政策性較強的管理制度，可召集有關部室或專業(yè)人員會議進行討論審核，由公司分管領導審定，最后由主要負責人批準后頒布執(zhí)行。
4.3規(guī)章制度的使用4.3.1規(guī)章制度的印刷及發(fā)放
�。�1）規(guī)章及管理制度必須經(jīng)審批后方可交付印刷，印刷件的幅面格式應符合標準要求；
�。�2）所有規(guī)章制度的發(fā)放應編號有序，由EHS部負責管理，承辦部門具體發(fā)放；
�。�3）人員調離公司時，應及時收回所有的規(guī)章、制度，其他單位索取規(guī)章、制度時，由EHS部按有關規(guī)定辦理。
4.3.2規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行
�。�1）公司執(zhí)行的規(guī)章制度可分為四個級別，即國家頒布，部、省頒布，各級地方政府機關頒布，公司自行頒布。凡是根據(jù)上級頒發(fā)而結合公司實際編修的規(guī)章制度，執(zhí)行中允許代替上級頒發(fā)的規(guī)章制度，但在執(zhí)行中遇到問題與上級規(guī)定有沖突時，以上級規(guī)定為準；
�。�2）規(guī)章制度一經(jīng)頒布，即為公司的技術法規(guī)和管理法規(guī)，全體員工必須嚴格貫徹執(zhí)行，不得違反，違者視情節(jié)給予批評教育或處分；
（3）每個工作人員、業(yè)務管理人員、工程技術人員都應認真學習各種規(guī)章制度，定期參加各類人員的學習和考試，并達到合格。
4.4培訓與考核
�。�1）在安全生產(chǎn)與職業(yè)衛(wèi)生規(guī)章制度發(fā)放后及時組織相關人員進行培訓并考核，了解并掌握公司安全生產(chǎn)與職業(yè)衛(wèi)生規(guī)章制度；
（2）公司所列管理事項應分解列入有關人員的工作范圍內，與經(jīng)濟責任制掛鉤考核獎懲，實行逐級考核。公司規(guī)章制度執(zhí)行情況，由安全生產(chǎn)與職業(yè)衛(wèi)生領導小組按規(guī)定進行檢查考核；
�。�3）對違反現(xiàn)場規(guī)章、制度的人和現(xiàn)象，每個工作人員都要提出意見，使其糾正；對堅持違章作業(yè)的人員，應停止其工作，并予以經(jīng)濟處罰；對違反規(guī)章制度而影響辦事效率和效益的，要嚴格考核，接受教訓，制訂防范措施；對自覺執(zhí)行規(guī)章制度，為安全生產(chǎn)等各項工作做出貢獻的部門和個人，要給予表揚和獎勵。
4.5評審
根據(jù)一年實際執(zhí)行情況，由安全領導小組及有關部門組織全面審查一次，并做出必要的修改補充意見，經(jīng)EHS部匯總上報公司分管領導批準后執(zhí)行。
4.6修訂與廢止
�。�1）每三年進行一次全面評審，視情況分別予以確認，修編或廢止。
�。�2）當發(fā)生重大變化或事故后及時進行修訂。
5附則
（1）本制度由EHS部負責檢查和考核。解釋權歸EHS部。
�。�2）記錄表格
《安全生產(chǎn)與職業(yè)衛(wèi)生規(guī)章制度發(fā)放登記表》
《安全生產(chǎn)與職業(yè)衛(wèi)生規(guī)章制度培訓考核記錄表》
《安全生產(chǎn)與職業(yè)衛(wèi)生規(guī)章制度、安全操作規(guī)程評審修訂記錄表》
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