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      幼兒園工會規(guī)章制度

      時間:2024-12-18 18:20:07 制度 我要投稿
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      幼兒園工會規(guī)章制度(精選13篇)

        在充滿活力,日益開放的今天,各種制度頻頻出現(xiàn),制度是國家機關、社會團體、企事業(yè)單位,為了維護正常的工作、勞動、學習、生活的秩序,保證國家各項政策的順利執(zhí)行和各項工作的正常開展,依照法律、法令、政策而制訂的具有法規(guī)性或指導性與約束力的應用文。你所接觸過的制度都是什么樣子的呢?下面是小編為大家整理的幼兒園工會規(guī)章制度,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

      幼兒園工會規(guī)章制度(精選13篇)

        幼兒園工會規(guī)章制度 1

        xx市第四幼兒園為了更好的規(guī)范園內(nèi)工作,進一步推動幼兒園建設,構(gòu)建和諧校園,不斷完善管理體系,保障教職工參與管理監(jiān)督權(quán)利,推進師德師風建設,幼兒園在20xx年下半年成立了工會組織,擬定了工會小組成員。20xx年xx月7日,工會召開了第一次會議,會議的主要內(nèi)容有:

        一、工會成員及主要職責

        二、工會工作、學習、活動制度

        三、工會工作計劃

        四、工會經(jīng)費使用的規(guī)定

        五、教職員工體檢、生日祝賀、慰問實施原則

        一、宣城市第四幼兒園工會成員及主要職責

        宣城市第四幼兒園工會員會設主席一人,副主席一人、女工一人,下設工會小組長兩名。成員如下:

        姓名:盛xx

        職務:工會主席

        負責工作內(nèi)容:全面領導、負責本園工會工作。

        姓名:楊xx

        職務:工會副主席

        負責工作內(nèi)容:慰問探望(教職員工家庭受到意外傷害、生病住院、家庭變故等)。

        姓名:王xx

        職務:工會女工

        負責工作內(nèi)容:工會組織教師慶生活動,教職員工體檢,教職員工保險。

        姓名:張xx

        職務:工會小組長

        負責工作內(nèi)容:工會組織的教師節(jié)日慶;顒樱犎〗搪毠さ南敕,向園領導映教職工的意見及福利發(fā)放。

        姓名:xx

        職務:工會小組長

        負責工作內(nèi)容:組織教職工的學習,調(diào)解教職工之間的矛盾。

        二、xx市第四幼兒園工會工作制度

        為更好地規(guī)范工會工作,進一步推進幼兒園建設,構(gòu)建和諧校園,保障教職工參與幼兒園管理和監(jiān)督的'權(quán)利,制定本制度。

       。ㄒ唬、本園工會每月至少召開一次工會員會全體員會議,學習有關政策法規(guī),研究布置工作,健全制度,正常生活。

       。ǘ、本園工會員會實行主席負責制,對園內(nèi)存在的問題提交工會員會經(jīng)集體討論作出建議;自覺接受本園黨組織的領導,對工會作出的建議應及時向本園領導匯報。

        (三)、建立健全工會各項工作制度,及時制定本園工會工作計劃,組織實施相關活動,做到有布置、有檢查、有落實、有總結(jié)。

        (四)、對教職工進行思想教育和教師職業(yè)道德教育,組織教職工開展一系列的積極向上、創(chuàng)新的活動。

       。ㄎ澹⒈O(jiān)督有關法律、法規(guī)及上級下發(fā)的文件規(guī)定和要求的貫徹落實。協(xié)助和督促幼兒園行政方面做好勞動保險、勞動保護工作,辦好教職工的福利事業(yè);關心教職工身心健康,每兩年組織全體教職工體檢一次。

        (六)、與本園行政組織建立聯(lián)系制度,參與協(xié)調(diào)勞動關系和調(diào)節(jié)勞動爭議,協(xié)商解決涉及教職工切身利益問題。

        (七)、收好、管好、用好工會經(jīng)費,定期向教職工公布,接受區(qū)教育工會和本園領導的審查監(jiān)督。

        (八)、做好工會檔案資料的收集、整理、管理工作。

        幼兒園工會規(guī)章制度 2

        為了更好地規(guī)范工會工作,進一步推進學校民主政治建設,構(gòu)建和諧校園,保障教職工參與學校民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)利,根據(jù)有關法律法規(guī)制定本制度。

        1、學校工會應按期換屆選舉,及時做好新會員的接收、教育工作;每月至少召開一次工會委員會全體委員會議,學習有關政策法規(guī)和業(yè)務知識,研究布置工作,健全民主制度,正常民主生活。

        2、學校工會委員會實行工會主席負責制,負責執(zhí)行會員代表大會或會員大會的決議和市教育工會的決定,主持學校工會的日常工作;對學校重大問題提出工會委員會經(jīng)集體討論的建議;自覺接受學校黨組織的領導,每年至少2次向?qū)W校黨組織匯報工作,遇到重大問題應及時匯報。

        3、建立健全工會各項工作制度,及時制定學校工會工作計劃,組織實施相關活動,做到有布置、有檢查、有落實、有總結(jié)。

        4、做好教代會的日常工作,檢查、督促教代會決議的`執(zhí)行;定期組織召開教職工代表大會,通過教職工代表大會和其他形式,參與學校民主管理,實施民主監(jiān)督。

        5、對教職工進行思想政治教育和教師職業(yè)道德教育,組織教職工開展教育教學競賽、教育教學改革創(chuàng)新、學習考察及文藝、體育活動;協(xié)助學校做好評先評優(yōu)等工作。

        6、監(jiān)督有關法律、法規(guī)及上級下發(fā)的文件規(guī)定和要求的貫徹落實。協(xié)助和督促學校行政方面做好勞動保險、勞動保護工作,辦好教職工集體福利事業(yè),改善教職工生活;關心教職工身心健康,每兩年組織全體教職工體檢一次。

        7、與學校行政組織建立聯(lián)系制度,參與協(xié)調(diào)勞動關系和調(diào)節(jié)勞動爭議,協(xié)商解決涉及教職工切身利益問題。

        8、收好、管好、用好工會經(jīng)費,管理好工會財產(chǎn),定期向教職工公布,接受市教育工會和本校工會經(jīng)費審查委員會的審查監(jiān)督。

        9、做好工會檔案資料的收集、整理、管理工作。

        10、學校工會工作考核與學校工作年度考核等結(jié)合進行。

        幼兒園工會規(guī)章制度 3

        一、幼兒園工會是園內(nèi)教職員工自愿結(jié)成的群眾組織,是聯(lián)系園方與職工的橋梁與紐帶,是職工合法權(quán)益的代表者和維護者。

        二、幼兒園工會必須遵守憲法和法律,支持改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設,依照中國工會章程獨立自主地開展工作。

        三、幼兒園工會在維護國家整體利益的同時,其主要職責是代表和維護職工的合法權(quán)益,組織和教育職工依法行使民主權(quán)利,參與幼兒園管理。

        四、幼兒園工會組織職工努力完成本職工作,動員職工積極參加社會主義精神文明建設,提高思想道德、技術業(yè)務和科學文化素質(zhì),建設有理想、有道德、有文化、有紀律的.職工隊伍。

        五、幼兒園工會要密切聯(lián)系職工,聽取和反映職工的意見和要求,關心職工的生活,幫助職工解決困難,全心全意地為職工服務。

        六、幼兒園工會方和用工方通過平等協(xié)商,協(xié)調(diào)勞動關系,維護企業(yè)職工的勞動權(quán)益。

        七、幼兒園全體員工均有依法參加和組織工會的權(quán)利,并有退出工會的自由。

        八、幼兒園在成立工會組織后,應選舉工會主席一名,建立工會委員會,組織工會會員開展活動。如幼兒園終止舉辦,則幼兒園工會相應撤銷。

        九、幼兒園經(jīng)營管理和發(fā)展的重大問題應當聽取工會的意見。

        十、幼兒園召開討論有關工資、福利、勞動安全衛(wèi)生、社會保險等涉及職工切身利益的會議,必須有工會代表參加。

        十一、職工合法權(quán)益受到侵害的,工會應當支持職工依法提出申訴、申請仲裁、提起訴訟,并提供法律幫助。

        十二、工會應當支持幼兒園領導依法進行保教活動,會同教職員工以主人翁態(tài)度對待勞動,愛護幼兒園財產(chǎn),組織職工開展群眾性合理化建議、科研創(chuàng)新活動,進行業(yè)余文化技術學習和職工培訓,組織職工開展文娛、體育活動。

        幼兒園工會規(guī)章制度 4

        一、幼兒園工會是園內(nèi)教職員工自愿結(jié)成的群眾組織,是聯(lián)系園方與職工的橋梁與紐帶,是職工合法權(quán)益的代表者和維護者。

        二、幼兒園工會必須遵守憲法和法律,支持改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設,依照中國工會章程獨立自主地開展工作。

        三、幼兒園工會在維護國家整體利益的同時,其主要職責是代表和維護職工的合法權(quán)益,組織和教育職工依法行使民主權(quán)利,參與幼兒園管理。

        四、幼兒園工會組織職工努力完成本職工作,動員職工積極參加社會主義精神文明建設,提高思想道德、技術業(yè)務和科學文化素質(zhì),建設有理想、有道德、有文化、有紀律的.職工隊伍。

        五、幼兒園工會要密切聯(lián)系職工,聽取和反映職工的意見和要求,關心職工的生活,幫助職工解決困難,全心全意地為職工服務。

        六、幼兒園工會方和用工方通過平等協(xié)商,協(xié)調(diào)勞動關系,維護企業(yè)職工的勞動權(quán)益。

        七、幼兒園全體員工均有依法參加和組織工會的權(quán)利,并有退出工會的自由。

        八、幼兒園在成立工會組織后,應選舉工會主席一名,建立工會委員會,組織工會會員開展活動。如幼兒園終止舉辦,則幼兒園工會相應撤銷。

        九、幼兒園經(jīng)營管理和發(fā)展的重大問題應當聽取工會的意見。

        十、幼兒園召開討論有關工資、福利、勞動安全衛(wèi)生、社會保險等涉及職工切身利益的會議,必須有工會代表參加。

        十一、職工合法權(quán)益受到侵害的,工會應當支持職工依法提出申訴、申請仲裁、提起訴訟,并提供法律幫助。

        十二、工會應當支持幼兒園領導依法進行保教活動,會同教職員工以主人翁態(tài)度對待勞動,愛護幼兒園財產(chǎn),組織職工開展群眾性合理化建議、科研創(chuàng)新活動,進行業(yè)余文化技術學習和職工培訓,組織職工開展文娛、體育活動。

        幼兒園工會規(guī)章制度 5

        第一章:總則

        第一條:為了維護幼兒園教職工的合法權(quán)益,促進工作環(huán)境的和諧穩(wěn)定,根據(jù)《中華人民共和國工會法》和相關法律法規(guī)的規(guī)定,制定本工作制度。

        第二條:本工作制度適用于幼兒園內(nèi)所有教職工,并由幼兒園工會組織執(zhí)行和監(jiān)督。

        第三條:幼兒園工會是教職工的組織,代表教職工的利益,推動幼兒園工作的改善和發(fā)展。

        第四條:幼兒園工會的工作原則是民主、公平、公開、自愿,遵循法律法規(guī)和幼兒園的規(guī)章制度。

        第二章:工會組織

        第五條:幼兒園工會由全體教職工自愿組成,每屆任期為三年。

        第六條:幼兒園工會設立主席團、工會委員會和工會小組。

        第七條:主席團由主席、副主席和秘書組成,負責工會的日常工作。

        第八條:工會委員會是工會的議事機構(gòu),由全體工會會員組成,負責制定工作計劃、審核工作報告等。

        第九條:工會小組根據(jù)具體工作需要設立,由幼兒園不同部門的教職工自愿參加,負責開展具體工作。

        第十條:工會組織成員應當認真履行職責,維護幼兒園工會的'權(quán)威和形象。

        第三章:工會權(quán)益保障

        第十一條:幼兒園工會依法維護教職工的合法權(quán)益,維護勞動者的勞動權(quán)益。

        第十二條:幼兒園工會在教職工參加工作時,提供就業(yè)咨詢、崗位安排、薪酬福利等方面的幫助和服務。

        第十三條:幼兒園工會協(xié)助教職工維護勞動合同權(quán)益,對于勞動合同違法解除、工資拖欠等問題提供咨詢和法律援助。

        第十四條:幼兒園工會協(xié)助教職工維權(quán),對于欠薪、違法裁員、工傷事故等進行調(diào)解和協(xié)助處理。

        第十五條:幼兒園工會組織開展培訓、學習交流活動,提高教職工的業(yè)務水平和綜合素質(zhì)。

        第十六條:幼兒園工會開展文體活動,增進教職工的團結(jié)和友誼,提高幼兒園整體工作氛圍。

        第四章:工會經(jīng)費和管理

        第十七條:幼兒園每年按照一定比例劃撥工會經(jīng)費,用于工會活動和服務教職工。

        第十八條:幼兒園工會經(jīng)費由工會主席團負責管理和使用,按照規(guī)定用于工會活動、法律援助、文體活動等方面。

        第十九條:幼兒園工會應當建立經(jīng)費收支管理制度,定期進行經(jīng)費公開和審計。

        第二十條:幼兒園工會經(jīng)費使用情況應當向全體教職工公開,接受教職工的監(jiān)督。

        第五章:工會工作的評估和獎懲

        第二十一條:幼兒園應當建立工會工作的評估機制,對工會組織和工作人員進行定期評估。

        第二十二條:對于在工會工作中表現(xiàn)突出的個人和集體,幼兒園應當給予表彰和獎勵。

        第二十三條:對于工會工作中違反法律法規(guī)、嚴重失職的個人和集體,幼兒園應當給予相應的紀律處分。

        第六章:附則

        第二十四條:本制度自發(fā)布之日起施行,具體解釋權(quán)歸幼兒園工會所有。

        第二十五條:本制度的修改和解釋由幼兒園工會決定,并報幼兒園行政部門備案。

        以上為《幼兒園工會工作制度》的詳細內(nèi)容,希望對您有所幫助。請根據(jù)實際情況進行適當調(diào)整和完善。

        幼兒園工會規(guī)章制度 6

        一、會議制度

       。ㄒ唬┯變簣@工會委員會一般每月召開1次會議,遇有特殊情況可臨時召開。

        主要討論決定以下問題:

        1、傳達貫徹上級工會組織和幼兒園的有關文件、指示和會議精神,貫徹執(zhí)行教職工代表大會的決議。

        2、討論月工作計劃、總結(jié)以及上級工會或幼兒園園部工作。

        3、討論工會重要規(guī)章制度的制定、修改和廢止。

        4、討論決定工會組織建設及上報工會干部的任免及變動。

        5、討論決定工會重大節(jié)日活動意見及重大問題以及向行政、教職工大會提出的建議。

        6、討論分析工會干部、積極分子以及普通職工群眾的思想動向、意見要求、呼聲。

        7、討論工會會員的發(fā)展,困難補助、經(jīng)費預決算和經(jīng)費開支。

        8、必須由工會委員會討論決定的其它問題。

       。ǘ┙搪殕T工代表大會,一般每年召開1次,它的任務是:

        1、審議和通過幼兒園工作報告。

        2、審議和通過工會工作報告。

        3、審議和通過工會經(jīng)審工作報告。

        4、聽取教代會提案總結(jié)報告。

        5、園長對各位代表的提案進行答議。

        6、聽取正副幼兒園長、黨支部的述職報告。

        7、民主評議幼兒園長、民主測評班子成員。

        8、討論決定必須經(jīng)教代會決定的其它問題。

        二、工作計劃與總結(jié)制度

        幼兒園工會委員會每年制定年度工作計劃,并及時總結(jié)外,對重大工作,也要制訂專項規(guī)劃,作出專題總結(jié)。

        三、文書立卷歸檔制度

        在工會活動中形成的文件和材料,包括會議記錄、工作計劃、總結(jié)、簡報和統(tǒng)計報表以及照片、音像、個人成果等資料,凡辦理完畢,又具有保存價值的,都要隨時歸檔,并按照它們在形成過程中的'聯(lián)系和規(guī)律立卷。

        四、工會例行活動制度

        1、重大節(jié)日要組織豐富多彩,靈活多樣的活動。

        2、每年至少開展一次教工文體活動。

        3、春節(jié)開展送溫暖活動。

        4、對生重病住院的教職工進行慰問。

        5、對直系親屬死亡的教職工進行慰問。

        6、教職員工逝世幼兒園協(xié)助處理后事并對其親屬進行慰問。

        7、對教職員工出現(xiàn)家庭、鄰居嚴重不和及遇到突發(fā)事件進行及時走訪,慰問并協(xié)調(diào)處理有關問題。

        8、對生小孩的女教工進行慰問。

        幼兒園工會規(guī)章制度 7

        第一章 總則

        第一條 為了維護幼兒園教職工的合法權(quán)益,加強幼兒園工會組織的建設,促進教職工的團結(jié)和發(fā)展,特制定本《幼兒園工會工作制度》(以下簡稱“工作制度”)。

        第二條 工作制度的目的是規(guī)范和明確幼兒園工會的組織架構(gòu)、職責和權(quán)益,確保工會工作的公正、公平、公開,為幼兒園教職工提供良好的工作環(huán)境和福利待遇。

        第三條 工作制度適用于幼兒園的全體教職工,包括教師、保育員、行政人員等。

        第四條 幼兒園工會的任務是代表教職工的利益,維護其合法權(quán)益,促進教職工的發(fā)展和福利提升。

        第二章 幼兒園工會組織架構(gòu)

        第五條 幼兒園工會設立工會委員會,下設主席團和工作小組,具體設置如下:

       。ㄒ唬┕飨瘓F由工會主席、副主席組成,主席團負責工會的全面工作。

        (二)工會工作小組根據(jù)工作需要設立,由主席團成員和其他教職工組成,負責具體工作事務的推進和落實。

        第六條 工會主席團成員由工會委員會選舉產(chǎn)生,任期為兩年,連續(xù)任職不得超過兩屆。

        第七條 工會委員會成員應當具備良好的道德品質(zhì)和工會工作經(jīng)驗,選舉方式為全體教職工代表選舉產(chǎn)生,選舉程序公開、公正、公平。

        第三章 幼兒園工會職責

        第八條 幼兒園工會的職責包括但不限于以下內(nèi)容:

        (一)代表教職工維護合法權(quán)益,協(xié)商勞動條件和福利待遇,保障教職工的工作權(quán)益。

        (二)組織教職工進行職業(yè)培訓和學習交流活動,提高教職工的專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力。

        (三)參與制定幼兒園的管理規(guī)章制度和重要政策,保障教職工的參與權(quán)和表達權(quán)。

       。ㄋ模┏珜殬I(yè)道德和職業(yè)操守,加強教職工的職業(yè)規(guī)范和工作紀律。

       。ㄎ澹╆P注教職工的身心健康,組織健康促進活動和醫(yī)療保健服務。

       。┡c其他單位和組織建立聯(lián)系,開展合作交流,共同推進教育事業(yè)的發(fā)展。

        第四章 幼兒園工會權(quán)益保障

        第九條 幼兒園工會有權(quán)要求幼兒園提供以下保障措施:

       。ㄒ唬┐_保教職工的勞動報酬按時足額支付,不得拖欠或壓低工資。

        (二)提供良好的工作環(huán)境和工作設施,保障教職工的勞動安全和健康。

       。ㄈ┙⒔∪穆毞Q評審制度和晉升機制,保障教職工的職業(yè)發(fā)展空間。

       。ㄋ模榻搪毠べ徺I社會保險和公積金,提供醫(yī)療保障和退休福利。

       。ㄎ澹┰O立員工獎勵制度,鼓勵教職工的創(chuàng)新和優(yōu)秀表現(xiàn)。

        第五章 幼兒園工會活動和交流

        第十條 幼兒園工會應定期組織豐富多樣的活動和交流,包括但不限于以下形式:

       。ㄒ唬┞毠ぷ剷徒(jīng)驗交流會,促進教職工之間的互動和合作。

       。ǘ┙逃杏憰蛯n}講座,提升教職工的專業(yè)知識和教學水平。

       。ㄈ┪捏w活動和運動會,增強教職工的身心健康和團隊意識。

       。ㄋ模﹨⒂^考察和培訓交流,拓寬教職工的視野和思路。

        第六章 幼兒園工會資金管理

        第十一條 幼兒園工會應建立資金管理制度,確保資金的合理使用和透明度。

        第十二條 幼兒園工會的經(jīng)費主要來源包括但不限于以下渠道:

       。ㄒ唬┙搪毠ぷ栽咐U納的會費。

       。ǘ┯變簣@為工會提供的經(jīng)費撥款。

        第十三條 幼兒園工會應根據(jù)需要編制年度工作計劃和預算,合理安排資金使用,不得挪用或濫用資金。

        第十四條 幼兒園工會應進行定期財務審計,確保資金的合法使用和稽查。

        第七章 幼兒園工會工作監(jiān)督

        第十五條 幼兒園工會工作應接受教職工的監(jiān)督和評議,定期組織工會會員大會,接受工會會員的.監(jiān)督和建議。

        第十六條 幼兒園工會應向上級工會組織報告工作情況,接受上級工會的指導和檢查。

        第八章 附則

        第十七條 幼兒園工會工作制度的修改應經(jīng)工會委員會的討論和表決,并報幼兒園領導審批。

        第十八條 本工作制度自頒布之日起施行,如與其他規(guī)定不一致的,以本工作制度為準。

        第十九條 幼兒園工會工作制度的解釋權(quán)歸幼兒園工會委員會所有。

        以上是《幼兒園工會工作制度》的詳細內(nèi)容,旨在規(guī)范和明確幼兒園工會的組織架構(gòu)、職責和權(quán)益,確保工會工作的公正、公平、公開。同時,為幼兒園教職工提供良好的工作環(huán)境和福利待遇,促進教職工的團結(jié)和發(fā)展。

        幼兒園工會規(guī)章制度 8

        為了充分發(fā)揮幼兒園工會委員會的職能和作用,強化工會委員會的`領導能力。提高工會委員會委員自身的素質(zhì)和水平,使幼兒園工會委員會形成科學管理,齊抓共管的工作格局,特制定本例會制度。

        一、例會由工會主席主持,每兩個月召開一次,遇特殊情況可隨時召開。

        二、會議議題

        1、傳達學習黨的路線、方針、政策和上級工會重要文件、會議精神,結(jié)合幼兒園工會工作實際,研究提出貫徹執(zhí)行的意見和措施。

        2、討論工會委員會的年度工作計劃和工作總結(jié)。

        3、討論研究工會工作重大決策和決定。

        4、討論工會經(jīng)費預算、決算和聽取工會經(jīng)費使用情況的報告。

        5、聽取各文明班組工作情況匯報和會員群眾的思想狀況匯報。

        6、研究工會制度建設,改進和加強工會工作。審批新會員,討論對會員的獎勵(或表彰)決定、職工困難補助等。

        幼兒園工會規(guī)章制度 9

       。ㄒ唬⿲嵤┧蜏嘏こ,切實為教師做實事。

        在學校黨政的支持下,學校工會繼續(xù)落實關愛工程,從思想上、生活上關心幫助教師,做到細微處見真情。

        1、開放教工俱樂部(多功能活動室),定期添置健身器材。

        2、組織教工健身活動:教師廣播操、教師運動會(冬季運動會、校興趣運動會)、健身周活動。教師自娛自樂活動:(茶室、卡拉OK自娛自樂)。

        3、組織教工體檢、女工普查活動。

        4、組織教工長假旅游活動;組織教工暑期療休養(yǎng)活動。

        5、進一步提高教師福利待遇。如辦好教工食堂,行政補貼確保教工免費用餐質(zhì)量;奉送教工生日禮物。

        6、解決教職工工作、生活中的困難,并給予一定的補助。(見細則)

        7、深化家訪工作,做好“六必訪”。

        (二)進一步建立健全職工互助保障機制,全方位維護好教職工的'經(jīng)濟保障工作。

        1、繼續(xù)做好在職職工住院補充醫(yī)療保險的續(xù)保工作。

        2、做好市教育工會的補充醫(yī)療保險工作,學校人人參與本項活動。

        3、繼續(xù)做好退休教職工住院補充醫(yī)療保險的續(xù)保工作。

        4、做好退休職工大病保險工作。

        幼兒園工會規(guī)章制度 10

        為了發(fā)揮工會勞動保護監(jiān)督檢查作用,保障教職員工在工作過程中的安全與健康,根據(jù)《中華人民共和國工會法》、《中華人民共和國勞動法》和國家勞動保護法律、法規(guī)的有關規(guī)定,結(jié)合本園實際情況制定本制度。

        一、工會勞動保護監(jiān)督檢查委員會,要認真貫徹執(zhí)行國家勞動保護法律、法規(guī),落實責任制,督促、解決勞動安全、衛(wèi)生方面存在的'問題,每月定期組織檢查各組室安全狀況和食堂、公共場所衛(wèi)生措施等,改善勞動條件和工作環(huán)境。

        二、宣傳國家勞動保護政策、法律、法規(guī)及幼兒園的規(guī)章制度,開展安全宣傳教育活動,教育教職員工遵章守紀,提高教職員工安全意識和技能;開展勞動安全、衛(wèi)生和合理化建議活動。

        三、對事故隱患和職工危害作業(yè)建立檔案,加強監(jiān)督、整改。

        四、制止違章作業(yè),嚴格遵守操作規(guī)程和規(guī)章制度,維護教職員工勞動安全、衛(wèi)生的合法權(quán)益。

        五、監(jiān)督按規(guī)定發(fā)放勞動防護用品、用具和定期對教職員工進行健康檢查;監(jiān)督和協(xié)助行政落實女員工特殊保護的有關規(guī)定。

        六、督促園方依法為教職員工繳納養(yǎng)老基金、人身保險、社會保險費用。

        七、對違反國家法律、法規(guī),不符合勞動安全衛(wèi)生標準規(guī)定的問題,提出整改意見;問題嚴重的,要求限期解決;對拒不執(zhí)行的,采取強制性措施。

        八、每月召開勞動保護監(jiān)督檢查委員會工作會議,年終進行總結(jié);對工作表現(xiàn)顯著的個人、班組、給予表彰和獎勵。

        幼兒園工會規(guī)章制度 11

        一、組織員職責

        1、做好工會的組織建設和思想教育工作,制訂工會組織各項工作計劃。

        2、負責及時協(xié)調(diào)會員之間的關系,做好新會員的入會工作。

        3、抓好工會積極分子的培養(yǎng)教育工作,不斷發(fā)展壯工會積極分子隊伍。

        4、負責組織召開工會員會和會員會。

        二、財務員職責

        1、負責工會經(jīng)費預、決算和會費收繳工作,按時上繳會費。

        2、堅持按章躊事,認真做好會費的撥、交,按時公布帳目。

        3、嚴格執(zhí)行財會制度及財政紀律,不擅自超支和挪用。

        4、協(xié)助行政做好職工工資的發(fā)放工作,調(diào)解職工工資中的.糾紛。

        三、生產(chǎn)、安全、技協(xié)員職責

        1、及時掌握本單位各項指標的完成情況,組織職工完成生產(chǎn)任務。

        2、協(xié)助行政搞好職工安全、技術培訓工作,發(fā)動群眾提出合理化建議,抓好技術革新、技術協(xié)作活動。

        3、組織職工開展勞動競賽,搞好檢查、總結(jié)、評比和獎懲工作。

        4、協(xié)助行政做好勞動保險、勞動保護工作。

        四、文體、生活員職責

        1、組織職工開展文娛、體育活動,積極培養(yǎng)活動骨干,建立活動陣地。

        2、按勞保方針研究集體福利,協(xié)助行政做好職工福利的發(fā)放工作。

        3、辦理職工困難補助手續(xù)。

        幼兒園工會規(guī)章制度 12

        為加強工會管理工作,把工會辦成為職工辦事,替職工說話,充分發(fā)揮“四項職能”作用,受到群眾廣泛擁護的先進組織,根據(jù)《工會法》精神和實際工作要求制定本制度。

        一、認真貫徹執(zhí)行《工會法》、《女職工權(quán)益保障法》及上級工會組織的工作部署。

        二、做好職工思想工作,經(jīng)常對職工進行愛國主義、集體主義、共產(chǎn)主義和社會公道、職業(yè)道德、家庭美德教育。

        三、依法維護職工的權(quán)利,健全職工代表會制度,切實加強職工參政議政的管理工作。

        四、組織職工開展爭先創(chuàng)優(yōu)勞動競賽,以公路建設為中心,開創(chuàng)兩個文明建設工作的新局面。

        五、抓好工會員的管理工作,做到組織健全,任務明確,辦好“職工之家”。

        六、協(xié)助行政辦好職工集體福利,做好困難職工生活補助工作,參與調(diào)解勞動爭議。

        七、關心職工勞動條件的改善,維護職工在勞動中的合法權(quán)益,定期開展安全教育活動,參與安全檢查和傷亡事故的處理。

        八、維護女職工的合法權(quán)益,同歧視、虐待、摧殘、迫害婦女的現(xiàn)象做斗爭。針對女職工的.特殊問題,女職工的保護工作。

        九、收好、管好、用好工會經(jīng)費,管好工會財產(chǎn)。

        十、開展豐富多彩的讀書、演講、參觀、競賽等文體活動,活躍職工生活

        幼兒園工會規(guī)章制度 13

        根據(jù)《中華人民共和國工會法》規(guī)定,工會會員有繳納會費的義務。工會組織有對會員上交會費收繳、管理、合理使用和對基層分會會費使用進行監(jiān)督的職責。為使會費的收繳、管理、使用規(guī)范化、制度化,達到及時收繳,規(guī)范管理,合理使用,起到有利于基層分會開展活動,有利于調(diào)動廣會員積極性的作用,特制定會費收繳、管理規(guī)定如下:

        一、會員會費的收繳

       。ㄒ唬⿻M收繳標準

        凡是參加工會組織并成為會員的我校在職教職工均應交納會費。根據(jù)《中華全國總工會關于收交工會會費的通知》規(guī)定,工會會員按照本人月基本工資的0.5%交納會費(每年以1月份工資單相關數(shù)額計算),年會費按照12個月計。

        (二)會費收繳程序

        1、新批準入會的會員自批準當月開始繳納工會會費。新調(diào)入人員一律從正式調(diào)入的第二個月起交納會費,并享受會員待遇。

        2、各分工會指定專人負責收繳會費。

        3、根據(jù)中華全國總工會規(guī)定:“會員應按月交納會費”。根據(jù)我校交納會費的慣例和實際情況,各分會每學期(每年4月、10月底以前)交納一次會費。

        4、各分會收繳會費時,均應填寫《工會會費收繳登記表》一式兩份,其中一份交學院工會財務,另一份分會留存。

        5、各分工會收繳上來的會費要及時上交學校工會,由學校工會財務統(tǒng)一管理。

        6、職工福利全校統(tǒng)一標準。各分會負責核實會員會費收繳名單,不交會費者不享受會員福利。

        二、各分會活動經(jīng)費的.開支額度

        為支持各分會工作,學校工會根據(jù)各分會應交納會費的人數(shù)及金額,其中60%可以由各分會按照有關規(guī)定,自主安排合理使用。

        三、會員會費的管理

        會員會費的管理嚴格按照渭南職業(yè)技術學院工會經(jīng)費使用管理規(guī)定,堅持收、支兩條線,實行預算管理。

        (一)學校工會根據(jù)各分會會員人數(shù)編制各分會年度收支預算,經(jīng)財經(jīng)員會審議批準后下達各分會。

       。ǘ└鞣謺褂脮M需事先填寫用款計劃審批單,經(jīng)分會主席簽字后到學校工會辦理審批手續(xù)。用款計劃1000元以內(nèi)由工會副主席審批,1000元5000元由分管工會工作的校領導審批。

       。ㄈ╅_支報銷按照學校財務管理制度辦理。報銷需填寫開支報銷審批單,由經(jīng)手人、驗收人分別簽字,分會主席審批后,附用款計劃審批單,按報銷流躊理審批報銷手續(xù)。

        (四)會費收繳和使用情況公開,各分會要健全收支賬目,每年向全體會員公布一次,自覺接受會員群眾的監(jiān)督。學校工會將定期進行檢查,并按照學校工會經(jīng)費管理使用辦法有關規(guī)定接受審計。

        四、本規(guī)定自20xx年1月1日起試行。

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