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公司節(jié)約用水管理制度（精選16篇）
在充滿活力，日益開放的今天，很多情況下我們都會(huì)接觸到制度，制度是指在特定社會(huì)范圍內(nèi)統(tǒng)一的、調(diào)節(jié)人與人之間社會(huì)關(guān)系的一系列習(xí)慣、道德、法律(包括憲法和各種具體法規(guī))、戒律、規(guī)章(包括政府制定的條例)等的總和它由社會(huì)認(rèn)可的非正式約束、國(guó)家規(guī)定的正式約束和實(shí)施機(jī)制三個(gè)部分構(gòu)成。擬定制度的注意事項(xiàng)有許多，你確定會(huì)寫嗎？下面是小編收集整理的公司節(jié)約用水管理制度，僅供參考，大家一起來看看吧。
公司節(jié)約用水管理制度 1
為發(fā)揮公共機(jī)構(gòu)在節(jié)約能源和建設(shè)節(jié)約型社會(huì)中的表率作用，以實(shí)際行動(dòng)節(jié)約能源資源，建設(shè)節(jié)約型公共機(jī)構(gòu)，結(jié)合衛(wèi)生系統(tǒng)工作實(shí)際，特制定本節(jié)約用水管理制度。
一、公共場(chǎng)所節(jié)水措施
(一)建立健全節(jié)約用水管理制度。對(duì)用水場(chǎng)所、用水部位定期進(jìn)行巡回檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決用水浪費(fèi)的問題;督促大家自覺養(yǎng)成節(jié)約用水的好習(xí)慣，用水后隨手關(guān)閉水龍頭，堅(jiān)決杜絕“長(zhǎng)流水”現(xiàn)象。
(二)加大節(jié)水器具的改造力度。對(duì)用水量大的衛(wèi)生間、開水房，洗衣間、器械清洗間、綠化灌溉、食堂用水等設(shè)施進(jìn)行節(jié)水改造;及時(shí)檢查更換老化的供水管道及水龍頭，尤其要關(guān)注預(yù)埋管道使用情況，控制各個(gè)閥門及龍頭的出水流量，切實(shí)減少耗水量。
(三)嚴(yán)禁用自來水直接沖洗車輛、拖布及地面。
(四)認(rèn)真做好節(jié)能產(chǎn)品的采購(gòu)。各單位的物資采購(gòu)部門，要將采購(gòu)節(jié)水器具作為一項(xiàng)重要內(nèi)容并納入政府采購(gòu)范圍，率先推廣普及使用節(jié)水產(chǎn)品。
(五)加強(qiáng)水資源循環(huán)利用節(jié)能工作。配置污水處理后的回用節(jié)水裝置，盡量利用處理后的中水用于綠化。
(六)加大供水、節(jié)水監(jiān)督力度。建立更為科學(xué)、合理的供水、節(jié)水管理秩序;在保障服務(wù)對(duì)象用水的前提下，盡可能的實(shí)行定時(shí)供應(yīng)熱水；定期觀測(cè)分析用水情況，專人定時(shí)抄錄水表，發(fā)現(xiàn)情況異常，應(yīng)立即進(jìn)行管網(wǎng)檢查，分析原因，避免“跑、冒、滴、漏”現(xiàn)象。
二、保障與監(jiān)督
(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。廳直各單位主要領(lǐng)導(dǎo)要親自過問節(jié)約用水工作，并指定分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)本單位的.節(jié)約用水;要抓好宣傳、教育，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，明確責(zé)任，精心組織，搞好協(xié)調(diào)，認(rèn)真做好節(jié)水工作。
(二)明確分工負(fù)責(zé)。廳直各單位、廳機(jī)關(guān)后勤服務(wù)中心要把節(jié)水工作列入議事日程，明確責(zé)任科室并有專人負(fù)責(zé);要建立用水統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳，實(shí)行用水消耗分戶計(jì)量;要按月做好用水分析報(bào)告，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，改進(jìn)工作，把節(jié)水各項(xiàng)措施落到實(shí)處。
(三)建立和完善制度，確保節(jié)水落在實(shí)處。廳直各單位、廳機(jī)關(guān)后期服務(wù)中心要結(jié)合實(shí)際建立和完善節(jié)水規(guī)章制度，建立和落實(shí)目標(biāo)責(zé)任制，把節(jié)水目標(biāo)任務(wù)分解到科室，把責(zé)任落實(shí)到具體人員，做到勤檢查、勤督促、勤落實(shí)。
(四)建立經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制，確保節(jié)水改造經(jīng)費(fèi)到位。廳直各單位、廳機(jī)關(guān)后期服務(wù)中心節(jié)水用具改造工程的情況和預(yù)決算應(yīng)及時(shí)報(bào)廳節(jié)能辦備案。
(五)強(qiáng)化管理和監(jiān)督。廳公共機(jī)構(gòu)節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組將加大對(duì)廳直各單位、廳機(jī)關(guān)后勤服務(wù)中心節(jié)水的管理和監(jiān)督力度，確保各項(xiàng)措施落實(shí)到位;對(duì)用水情況有重大問題的單位和處室，將對(duì)分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行約談。
公司節(jié)約用水管理制度 2
水電是影響人們生活最重要一次性能源，為培養(yǎng)職工節(jié)約能源的意識(shí)，提高在使用水電時(shí)的安全意識(shí)，特制定如下制度：
一、經(jīng)常檢查線路、插座、開關(guān)及電器設(shè)備安全狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)維修，確保用電安全。
二、加強(qiáng)用電管理，注意節(jié)約用電，每天下班前將空調(diào)、計(jì)算機(jī)、飲水機(jī)、照明燈關(guān)閉，杜絕長(zhǎng)明燈。
三、檢查維修電路時(shí)，必須注意按照操作規(guī)程執(zhí)行，確保操作安全。
四、加強(qiáng)職工用電安全知識(shí)教育，使之掌握正確使用電器的方法。發(fā)現(xiàn)用電故障，及時(shí)報(bào)告，不得擅自處理。
五、加強(qiáng)用水管理，經(jīng)常檢查、維修水管、接頭、水龍頭等，杜絕跑、滴、滲等浪費(fèi)現(xiàn)象。
六、對(duì)全體職工加強(qiáng)節(jié)約用水教育，使之提高節(jié)水觀念，增強(qiáng)環(huán)保意識(shí)。
七、對(duì)經(jīng)常用的水、電材料，應(yīng)有適量?jī)?chǔ)存，以備隨時(shí)維修使用，保障公司正常用電、用水。
八、發(fā)現(xiàn)浪費(fèi)水、電的職工，公司進(jìn)行批評(píng)教育。浪費(fèi)嚴(yán)重的'給預(yù)10～30元的罰款。
公司節(jié)約用水管理制度 3
為了加強(qiáng)我公司的水電管理，減少浪費(fèi)，樹立節(jié)電、節(jié)水意識(shí)。按照“計(jì)量準(zhǔn)確、按表收費(fèi)、強(qiáng)化管理、減少浪費(fèi)、改善服務(wù)”的原則，制定本辦法。
1、公司職工住宅用水電費(fèi)：由物業(yè)管理中心抄表，由財(cái)資科每季度從工資中扣繳，工資關(guān)系不在公司的人員由物業(yè)管理中心上門收取。職工電費(fèi)按0.3元/度、水費(fèi)按0.4元/度收取，協(xié)解人員電費(fèi)按0.4元/度收取、水費(fèi)按0.5元/度收取，其他電費(fèi)按0.6元/度、水費(fèi)按0.8元/度收取。
2、公司內(nèi)承包單位、經(jīng)濟(jì)實(shí)體，如車隊(duì)、液化氣公司，所使用的水電費(fèi)。由物業(yè)管理中心抄表使用部門到財(cái)資科繳費(fèi)。電費(fèi)按0.6元/度、水費(fèi)按0.8元/度收取。
3、公用樓梯間及過道的路燈，只允許使用40W以下的.燈泡
4、對(duì)拖欠水電費(fèi)的用戶和部門，物業(yè)管理中心提前書面通知到用戶和部門，送達(dá)五日后仍不補(bǔ)交清的，由物業(yè)管理中心停水停電。
5、物業(yè)管理中心按季抄表，并及時(shí)向職工公布。
6、物業(yè)管理中心要加強(qiáng)安全用電、用水的監(jiān)督和管理，對(duì)私搭亂接、偷用水電等行為，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
7、雜物房用電要注意安全，按規(guī)定除照明以外，不能使用其他大功率電器，不能開長(zhǎng)明燈。如違反規(guī)定造成事故，由違規(guī)當(dāng)事人承擔(dān)一切責(zé)任。
8、物業(yè)管理中心要進(jìn)一步改變服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量，加強(qiáng)日常管理和宣傳工作，努力做到“計(jì)量準(zhǔn)確、收費(fèi)合理、服務(wù)到位”。
公司節(jié)約用水管理制度 4
為貫徹節(jié)約用水的方針，加強(qiáng)用水的科學(xué)管理，以獲得節(jié)約用水的經(jīng)濟(jì)效益，減少單位無效用水的水費(fèi)支出，特制定本節(jié)約用水管理制度。
1、單位成立節(jié)約用水領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)籌全單位的姐節(jié)水工作。
2、深入宣傳節(jié)約用水工作，提高職員的.節(jié)水自覺性。重點(diǎn)做好每年節(jié)水宣傳周的宣傳活動(dòng)。
3、建立由各單位（車間）辦公室主任為主的節(jié)水監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，負(fù)責(zé)各區(qū)域的節(jié)約用水監(jiān)督工作。
4、單位維修部門應(yīng)及時(shí)搶修損壞的用水設(shè)備以減少跑、冒、滴、漏的損失。
5、新建項(xiàng)目的用水設(shè)施，必須落實(shí)節(jié)水措施，并報(bào)主管部門核準(zhǔn)。設(shè)計(jì)時(shí)必須選用節(jié)水型器具。將落實(shí)節(jié)水措施列入工程竣工驗(yàn)收內(nèi)容。
6、改造項(xiàng)目同落款要求相同。將節(jié)水措施列入工程竣工驗(yàn)收內(nèi)容。
7、凡使用冷卻水與循環(huán)水的用水設(shè)備均應(yīng)在設(shè)計(jì)與施工時(shí)采用水循環(huán)裝置，禁止直排水的浪費(fèi)。
8、對(duì)單位內(nèi)的節(jié)水器具，使用部門應(yīng)加強(qiáng)維護(hù)，保養(yǎng)，保證處于良好狀態(tài)，保持應(yīng)有的節(jié)水效能。
9、單位水電管理中心應(yīng)對(duì)單位的供水管網(wǎng)，用水器具加強(qiáng)監(jiān)督管理，對(duì)有節(jié)水效益和在節(jié)水工作中做出成績(jī)的集體好個(gè)人報(bào)請(qǐng)單位給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)。
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為了加強(qiáng)本公司的用水管理，節(jié)約資源，防止浪費(fèi)，建設(shè)節(jié)約型企業(yè)，促進(jìn)公司科學(xué)發(fā)展，特制定本制度。
1、經(jīng)常進(jìn)行節(jié)約用水的教育，增強(qiáng)全體員工的節(jié)約用水意識(shí)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要以身作則，教育和帶領(lǐng)員工自覺愛護(hù)用水設(shè)施與設(shè)備，提高水資源的循環(huán)利用率。
2、養(yǎng)成節(jié)約用水的良好習(xí)慣，做到“隨手關(guān)水”、“人走水關(guān)”，防止發(fā)生“常流水”的`現(xiàn)象，禁止浪費(fèi)水資源，發(fā)現(xiàn)漏水及時(shí)報(bào)修，杜絕安全隱患。
3、建立健全節(jié)約用水工作責(zé)任制，各科室、車間領(lǐng)導(dǎo)為節(jié)約用水責(zé)任人，負(fù)責(zé)落實(shí)各項(xiàng)節(jié)水工作制度，加強(qiáng)對(duì)節(jié)水工作的獎(jiǎng)懲考核。
4、建立節(jié)水用水監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)節(jié)水用水監(jiān)督工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和制止浪費(fèi)水資源的行為，嚴(yán)肅處理破壞、損壞節(jié)水設(shè)施、設(shè)備的行為。
5、加強(qiáng)節(jié)約用水檢查工作，各單位負(fù)責(zé)人要每日檢查、節(jié)假日放假前要全面檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改，并把節(jié)約用水工作列入交接班記錄。
6、車間要定期做好用水設(shè)施、設(shè)備的維修保養(yǎng)工作，確保其處于完好狀態(tài)。
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為規(guī)范公司用水管理，滿足生產(chǎn)生活需要，確保用水安全，特制定本規(guī)定。
一、供水管理制度
1.本制度使用空調(diào)水、生活水、消防水系統(tǒng)。
2.未經(jīng)批準(zhǔn)人員不得操作相關(guān)設(shè)備及調(diào)整數(shù)據(jù)。
3.當(dāng)日值班員必須嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程的有關(guān)規(guī)定。
4.對(duì)生活水系統(tǒng)出現(xiàn)的故障,必須要報(bào)告主管經(jīng)理。
5.對(duì)其它空調(diào)水、消防水、必須在相關(guān)部門的配合下,進(jìn)行檢修、實(shí)驗(yàn)工作。
6.隨時(shí)保持蓄水裝置,水泵等設(shè)備的清潔、有效。
二、飲用水衛(wèi)生管理制度
1.認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)衛(wèi)生條例，堅(jiān)持滅四害的常規(guī)工作，確保飲用水安全。
2.對(duì)飲水設(shè)施定時(shí)進(jìn)行維護(hù)，保證飲水設(shè)施的正常使用，密切關(guān)注飲水安全。
3.定時(shí)對(duì)飲水設(shè)施進(jìn)行衛(wèi)生清理和消毒。每月進(jìn)行一次清晰。每周進(jìn)行一次消毒。經(jīng)常觀察飲水設(shè)施內(nèi)外部的衛(wèi)生和水質(zhì)情況，即使清楚污垢，保證飲用水的`干凈和衛(wèi)生。
4.責(zé)任人須做好責(zé)任區(qū)內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生，保持整潔的`衛(wèi)生環(huán)境。
5.定期進(jìn)行除四害的工作，是工作區(qū)內(nèi)的除四害的要求達(dá)到國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，防止傳染病的發(fā)生。
6.慢開慢關(guān)水龍頭，以免造成水龍頭損壞，如發(fā)現(xiàn)漏水或損壞及時(shí)通報(bào)后勤處維修班進(jìn)行修理。
7.責(zé)任人經(jīng)常檢查上水和下水有無漏水現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)損壞，及時(shí)通報(bào)后勤處進(jìn)行維修。
8.避免水龍頭長(zhǎng)流水現(xiàn)象，責(zé)任人下班后要檢查水龍頭情況，值班人員每天檢查上下水情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有長(zhǎng)流水情況，通報(bào)批評(píng)。
9.要養(yǎng)成節(jié)約用水習(xí)慣，各部門領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常向員工宣傳。
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1、企業(yè)制定的用熱技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，各生產(chǎn)車間在進(jìn)行工藝操作時(shí)要嚴(yán)格執(zhí)行。根據(jù)生產(chǎn)工藝進(jìn)程的可能，盡量降低加熱溫度的規(guī)定值。
2、生產(chǎn)技術(shù)部門根據(jù)生產(chǎn)工藝要求的溫度和加熱形式，正確決定供熱蒸汽的參數(shù)，按生產(chǎn)工藝用熱的具體情況，采用熱能的梯級(jí)利用，最大可能地利用熱能資源。
3、節(jié)能主管部門會(huì)同設(shè)備管理部門，對(duì)企業(yè)主要耗能設(shè)備，制定熱效率或單產(chǎn)熱耗專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)會(huì)同生產(chǎn)技術(shù)部門，制定用熱設(shè)備或被冷卻物體的溫度，加熱蒸汽或載熱體的溫度、壓力及流量。
4、企業(yè)內(nèi)所有蒸汽主管道和用汽設(shè)備支管、閥門，都必須按《設(shè)備及管道保溫技術(shù)通則》的要求，完成保溫工程的施工，設(shè)備管理部門按標(biāo)準(zhǔn)驗(yàn)收，合格后方可投入運(yùn)行。
5、設(shè)備主管部門負(fù)責(zé)加熱傳熱設(shè)備的巡回檢查和維修，及時(shí)清除用熱設(shè)備內(nèi)外沉積的灰渣、水垢或其它附著物，保證用熱設(shè)備有良好的傳熱性能。
6、維修部門應(yīng)經(jīng)常清除空氣調(diào)節(jié)設(shè)備過濾器的堵塞物，熱交換器結(jié)霜，冷卻器的水垢，保證設(shè)備有良好的工作狀態(tài)。
7、對(duì)工業(yè)鍋爐，執(zhí)行好《鍋爐水質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)》的管理，保證鍋爐換熱效率。
8、按照工藝條件的規(guī)定，生產(chǎn)操作時(shí)應(yīng)準(zhǔn)確控制被加熱或被冷卻物體的溫度，防止超出規(guī)定的溫度范圍，對(duì)已安裝自動(dòng)控制溫度的設(shè)備，要經(jīng)常檢驗(yàn)其工作的準(zhǔn)確性，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)報(bào)告專業(yè)部門進(jìn)行調(diào)試。
9、在生產(chǎn)過程中，操作人員要杜絕用熱設(shè)備的溢汽、溢水現(xiàn)象，杜絕用汽設(shè)備和供熱管道、閥門、蒸汽疏水器及連接部件的跑、冒、滴、漏，對(duì)熱設(shè)備及其附件和保溫結(jié)構(gòu)隨時(shí)進(jìn)行檢查，一旦發(fā)現(xiàn)上述現(xiàn)象及時(shí)通知設(shè)備部門進(jìn)行維修。
10、對(duì)使用蒸汽等載熱物體的設(shè)備，準(zhǔn)確控制載熱體（蒸汽或?qū)嵊停┑腵溫度、壓力與流量，防止供給的熱量過剩。
11、對(duì)于溫度穩(wěn)定，連續(xù)工作的加熱設(shè)備，應(yīng)控制各點(diǎn)的供熱量，以保證被加熱物按規(guī)定的溫度制度加熱，為進(jìn)一步提高熱效率，生產(chǎn)技術(shù)部門應(yīng)研究改進(jìn)溫度制度，合理分配各點(diǎn)的供熱量。
12、企業(yè)在新建、擴(kuò)建、改造工程中，用熱工藝和設(shè)備必須嚴(yán)格按照《評(píng)價(jià)企業(yè)合理用熱技術(shù)導(dǎo)則》的各項(xiàng)規(guī)定，進(jìn)行設(shè)計(jì)，企業(yè)工程技術(shù)主管部門要及時(shí)督促設(shè)計(jì)部門精心設(shè)計(jì)。
13、設(shè)備主管部門與生產(chǎn)車間管理負(fù)責(zé)人在生產(chǎn)過程中，要不斷的研究改善傳熱設(shè)備的運(yùn)行管理，及時(shí)調(diào)整被加熱或被冷卻物體的'數(shù)量，使每臺(tái)設(shè)備接近額定產(chǎn)量，防止產(chǎn)量過低或過高而增加熱耗。根據(jù)生產(chǎn)需要及時(shí)調(diào)整熱力設(shè)備（如鍋爐或?qū)嵊蜖t等）的開臺(tái)數(shù)。
14、生產(chǎn)計(jì)劃部門應(yīng)合理安排計(jì)劃，保證用熱機(jī)臺(tái)或作業(yè)線的集中和連續(xù)運(yùn)行，盡可能防止過頻的冷車起動(dòng)。
15、節(jié)能主管部門應(yīng)組織進(jìn)行企業(yè)熱平衡測(cè)試，并會(huì)同設(shè)備等部門摸清企業(yè)熱設(shè)備存在的余熱資源，制定余熱回收方案及措施，并有計(jì)劃地預(yù)以實(shí)施。
16、計(jì)量管理部門對(duì)于全廠用汽、用水必須實(shí)施計(jì)量，對(duì)生產(chǎn)系統(tǒng)中按產(chǎn)品劃分的生產(chǎn)線其用熱、用水應(yīng)分別配備安裝蒸汽流量計(jì)和水表，水表還應(yīng)符合《評(píng)價(jià)企業(yè)合理用水技術(shù)導(dǎo)則》規(guī)定的配備率和檢測(cè)率。
17、企業(yè)工程主管部門在進(jìn)行企業(yè)規(guī)劃、設(shè)計(jì)或改造時(shí)，應(yīng)采用循環(huán)用水和串級(jí)使用的供、用水系統(tǒng)，并采用節(jié)水工藝與措施。
18、對(duì)于生產(chǎn)中的重復(fù)用水系統(tǒng)，必須保證完好，防止泄漏和排放。
19、對(duì)于生產(chǎn)中的循環(huán)用水，應(yīng)盡可能減少新水的補(bǔ)充量，提高冷卻用水裝置或其它用水裝置的效率，減少水的損失。
20、生產(chǎn)、生活中用水設(shè)備凡已裝有自動(dòng)節(jié)水器等的節(jié)水設(shè)備器具，設(shè)備部門要加強(qiáng)檢查，維修。防止滴漏和長(zhǎng)流水。
21、各生產(chǎn)車間，根據(jù)用水工藝要求，操作人員應(yīng)嚴(yán)格按操作規(guī)程進(jìn)行。
公司節(jié)約用水管理制度 8
1、貫徹執(zhí)行國(guó)家節(jié)約用水的法律、法規(guī)和政策。
2、公司本部及各管理處內(nèi)的供水系統(tǒng)經(jīng)有關(guān)部門驗(yàn)收符合要求的設(shè)備，任何人不得私自改接供用。
3、定期檢查維修供水設(shè)施，減少水的漏損量，遇有客戶投訴及時(shí)解決。
4、使用自來水要隨手關(guān)閉水龍頭。
5、提高水的重復(fù)使用率。
6、公司所轄物業(yè)之綠地、樹木、花卉采用節(jié)水灌溉方式，不得大水漫灌。
7、管理部負(fù)責(zé)檢查，如發(fā)現(xiàn)以大水漫灌方式澆灌綠地、樹木、花卉的，按每平方米10元的'標(biāo)準(zhǔn)處以罰款。
8、綠地、道路應(yīng)當(dāng)建設(shè)低草坪、滲水地面，使用透水性能好的材料。
9、公司本部及各管理處應(yīng)當(dāng)使用節(jié)水型用水器具。
10、各管理處應(yīng)積極開展節(jié)約用水的宣傳工作，總結(jié)、推廣節(jié)約用水的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。
公司節(jié)約用水管理制度 9
為創(chuàng)造一個(gè)干凈、暢通、寧?kù)o的住宿環(huán)境，確保酒店財(cái)物及人員的財(cái)產(chǎn)安全，特制定如下條例：
一、員工入住宿舍須經(jīng)過經(jīng)理或廚師長(zhǎng)同意，并上交身份證原件。每晚12點(diǎn)之前必須回到寢室，如違反出現(xiàn)任何后果，則本店不負(fù)任何法律責(zé)任。
二、宿舍實(shí)行寢室長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，所有員工必須服從和配合寢室長(zhǎng)的管理。
三、宿舍配置的財(cái)物設(shè)施不得隨意搬遷和挪用，不得占為己有。不得向下水道和廁所內(nèi)丟棄垃圾雜物，損壞財(cái)物設(shè)施和造成廁盆堵塞的費(fèi)用有肇事者支付，如找不到肇事者，其費(fèi)用由該宿舍員工共同承擔(dān)。
四、講究衛(wèi)生，不隨地吐痰，不隨處倒水，不亂丟垃圾。員工宿舍物品應(yīng)保持潔凈，擺放有序，不得亂丟亂放。垃圾倒到指定地點(diǎn)。
五、嚴(yán)禁在宿舍區(qū)域亂涂、亂畫、亂貼、亂釘釘子、亂拉繩索、吵鬧、大聲喧嘩、放高聲音響和從事商業(yè)性的活動(dòng)。保持宿舍安靜。
六、節(jié)約用水、用電、隨手關(guān)閉水龍和電源開關(guān)，熄燈時(shí)間不得超過凌晨一點(diǎn)。
七、吸煙者不得影響別人身體健康，不得在公眾場(chǎng)所和人員集中的'地方吸煙。
八、宿舍實(shí)行男女分開，嚴(yán)禁男女混居或私自帶外人入住。到異性宿舍探訪須避嫌，不宜逗留過久。
九、離職員工限兩天內(nèi)搬離宿舍，否則本店有權(quán)驅(qū)逐并清理其所有物品而不作任何補(bǔ)償。
十、有客人來訪須經(jīng)宿舍長(zhǎng)同意方可進(jìn)入。
十一、安全管理
1、外出鎖好門窗，做好防火，防盜工作。
2、嚴(yán)禁亂拉亂接電線和更改線路，更換保險(xiǎn)絲。
3、宿舍禁止開伙做飯，禁止使用煤油爐，煤氣爐或電飯煲、電熱棒、電爐等大功率電器。
4、嚴(yán)禁存放煤氣、酒精、汽油、鞭炮、天那水、硫酸、刀具等易燃易爆違禁物品。
5、嚴(yán)禁打架、賭博、偷盜、吸毒、酗酒鬧事，觀看和傳播淫穢書刊、光盤。
6、違反安全管理，造成不良影響，發(fā)生意外的將實(shí)行罰款和追究當(dāng)事人責(zé)任，情況嚴(yán)重者解雇并送公安機(jī)關(guān)處理。
十三、宿舍內(nèi)他人物品未經(jīng)本人同意不得隨意使用。
公司節(jié)約用水管理制度 10
公司員工宿舍用水用電的管理制度為加強(qiáng)醫(yī)院?jiǎn)T工宿舍安全，規(guī)范宿舍管理，保持宿舍良好的衛(wèi)生環(huán)境及公共秩序，使員工在清潔、寧?kù)o、安全、文明的生活環(huán)境中休息，特制訂本制度。
一、住宿人員要認(rèn)真遵守國(guó)家法律法規(guī)及醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，互相幫助，互相理解，求同存異，和睦相處，禮貌待人。
二、宿舍內(nèi)的清潔工作由寢室長(zhǎng)安排輪流打掃，各類物品擺放整齊有序，經(jīng)常保持房間的整潔。
三、住宿人員每晚11點(diǎn)必須回寢室休息（醫(yī)院正常值班除外），因故當(dāng)晚不能回寢室的，必須向科室負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，并向?qū)嬍议L(zhǎng)報(bào)告去向（寢室長(zhǎng)不在時(shí)向宿舍管理員報(bào)告）。
四、住宿人員不得私自容留外人住宿，確有特殊原因的`，報(bào)宿舍管理員批準(zhǔn)后方可入住。
五、宿舍內(nèi)不得參與涉及黃、賭、毒等活動(dòng)，不得有酗酒、吵架等不正當(dāng)行為；宿舍內(nèi)禁止飼養(yǎng)寵物。
六、注意防火及用電安全：宿舍內(nèi)不得存放違禁及易燃、易爆物品；宿舍內(nèi)禁止做飯，不得私自使用電爐、酒精爐或其他燃火工具等；嚴(yán)禁私自安裝電器和拉接電源線，嚴(yán)禁使用高功率電器及超負(fù)荷用電，插線板要遠(yuǎn)離棉織物等易燃品，人離開時(shí)要拔掉電器插頭；使用燃?xì)鉄崴鲿r(shí)要保特室內(nèi)通風(fēng)。
七、住宿人員的私有財(cái)物及貴重物品，應(yīng)自行保管，如有丟失，責(zé)任自負(fù)；厲行節(jié)約，愛護(hù)公物，出門時(shí)關(guān)好門窗(房?jī)?nèi)無人時(shí)要將門反鎖)。
八、宿舍涉及原有設(shè)備設(shè)施的正常維修經(jīng)寢室長(zhǎng)報(bào)告宿舍管理員后，由總務(wù)處負(fù)責(zé)維修，非正常維修費(fèi)用由住宿人員負(fù)責(zé)。
九、自覺交納應(yīng)分?jǐn)偟乃姎獾软?xiàng)費(fèi)用，積極支持寢室長(zhǎng)的工作。
十、員工離職時(shí)，應(yīng)于離職3日內(nèi)向院辦申報(bào)退宿，結(jié)清應(yīng)分?jǐn)偟馁M(fèi)用并交還鑰匙后方可遷離，不得借故拖延，違者由醫(yī)院強(qiáng)制遷出。
十一、醫(yī)院保衛(wèi)科將不定期進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)行為者，視情節(jié)輕重，將對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育、罰款或取消其住宿資格。
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為加強(qiáng)分公司及校區(qū)用電、用水管理制度，防止浪費(fèi)，節(jié)約開支，對(duì)辦公用電、用水作如下規(guī)定：
一、空調(diào)使用說明：室內(nèi)溫度在3℃以下以及28℃以上方可使用空調(diào)。空調(diào)溫度需設(shè)置成統(tǒng)一模式（該模式在人體舒適范圍內(nèi)）：夏天溫度調(diào)成28℃，冬天溫度調(diào)成26℃，風(fēng)速統(tǒng)一調(diào)成低風(fēng)模式。要做到隨用隨開，隨走隨關(guān)。
二、電腦使用說明：辦公電腦在長(zhǎng)時(shí)間（超過半小時(shí)）不使用的情況下，請(qǐng)自覺關(guān)閉；若實(shí)在不能關(guān)閉主機(jī)，可把顯示器單獨(dú)關(guān)閉；所有辦公電腦設(shè)置成十分鐘后自動(dòng)待機(jī)，以節(jié)約用電。
三、電燈使用說明：除了公共區(qū)域的照明、景觀燈之外，其他區(qū)域的電燈做到隨用隨開，做到不開無人燈，養(yǎng)成隨手關(guān)燈的好習(xí)慣。各部門辦公室和工作區(qū)域的'電燈由使用部門人員負(fù)責(zé)管理。
四、離開辦公室后，請(qǐng)相關(guān)人員尤其是最后一個(gè)離開工作場(chǎng)所的，要自覺關(guān)閉空調(diào)、電腦、照明燈等所有用電設(shè)備，以杜絕浪費(fèi)。
五、全體員工應(yīng)樹立節(jié)約用水意識(shí)，愛護(hù)水設(shè)施和設(shè)備，做到及時(shí)關(guān)閉水龍頭，避免造成浪費(fèi)。愛護(hù)供水設(shè)施，發(fā)現(xiàn)供水設(shè)施損壞應(yīng)及時(shí)部，以便安排有關(guān)人員及時(shí)給予修理，確保供水正常。
六、處罰制度：行政部將于執(zhí)行之日起不定時(shí)抽查，每發(fā)現(xiàn)一次違反操作規(guī)程（包括未按規(guī)定關(guān)閉用電設(shè)備）的行為，用電、用水管理制度執(zhí)行不嚴(yán)格的人員將當(dāng)場(chǎng)樂捐20元（樂捐款項(xiàng)不計(jì)入公司，將納入公司工會(huì)基金，作為工會(huì)活動(dòng)使用，工會(huì)將定期公布工會(huì)費(fèi)用使用情況，做到透明、公開）。
七、本制度最終解釋權(quán)歸南通分公司行政部，自頒布之日起執(zhí)行。
公司節(jié)約用水管理制度 12
一、制度目的
本制度的目的為了規(guī)范公司用水的管理，保障水資源的合理利用，降低水資源的浪費(fèi)，提高水資源的利用效率，促進(jìn)的'可持續(xù)發(fā)展。
二、適用范圍
本制度適用于公司內(nèi)所有工，包括但不限于公室、生產(chǎn)車間、宿舍等場(chǎng)所的生活管理。
三、管理要求
1. 工當(dāng)自覺遵守水資源節(jié)約的原則，不得浪費(fèi)水資源。
2. 公司當(dāng)建立健全用水，制定用水計(jì)劃，合理分配用水資源。
3. 公司當(dāng)配備水表等計(jì)量設(shè)施，對(duì)用水進(jìn)行計(jì)量管理，確保用水量的準(zhǔn)確錄和監(jiān)控。
4. 公司當(dāng)定期檢查水管道、水龍頭等設(shè)施，及時(shí)修漏水等問題，保障用水設(shè)施的正常運(yùn)行。
5. 公司當(dāng)加強(qiáng)工用水意識(shí)的培養(yǎng)，開展水資源節(jié)約的宣傳教育活動(dòng)，提高工的水資源節(jié)約意識(shí)。
四、具體措施
1. 公室使用
�。�1）在洗手、洗臉、刷牙等活動(dòng)中，當(dāng)盡量控制用水量，不得浪費(fèi)水資源。
�。�2）在清洗杯子、飯盒等用具時(shí)，當(dāng)使用洗滌劑，減少用水量jXb。
（3）在使用廁所時(shí)，當(dāng)控制用水量，盡量減少?zèng)_水次。
2. 生產(chǎn)車間使用
�。�1）在生產(chǎn)過程中，當(dāng)盡量減少用水量，采用循環(huán)利用水資源的方式，降低水資源的浪費(fèi)。
�。�2）在清洗設(shè)備、工具等物品時(shí)，當(dāng)使用洗滌劑，減少用水量。
�。�3）在使用廁所時(shí)，當(dāng)控制用水量，盡量減少?zèng)_水次。
3. 宿舍使用
�。�1）在洗澡時(shí)，當(dāng)控制用水量，盡量縮短洗澡時(shí)間，減少用水量。
（2）在洗衣服時(shí)，當(dāng)使用洗滌劑，減少用水量。
�。�3）在使用廁所時(shí)，當(dāng)控制用水量，盡量減少?zèng)_水次。
五、違規(guī)處罰
對(duì)于違反本制度的工，公司將按照公司的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰，包括但不限于口頭警告、書面警告、罰款等。
六、制度的執(zhí)行
本制度由公司負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)執(zhí)行，部門當(dāng)配合執(zhí)行，定期檢查用水情況，并對(duì)用水情況進(jìn)行分析和評(píng)估，及時(shí)調(diào)整用水計(jì)劃，提高用水利用效率。
七、制度的修訂
本制度的修訂當(dāng)由公司負(fù)責(zé)人組織，經(jīng)過公司管理層討論過，并及時(shí)知全體工執(zhí)行。
公司節(jié)約用水管理制度 13
1.目的：
1.1根據(jù)工作需要，企業(yè)為輪崗或家不在本地員工配備單間宿舍，為了保障入住員工生活環(huán)境秩序，使員工擁有一個(gè)安全、衛(wèi)生、舒適、詳和的生活、休息環(huán)境，根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，制定本管理制度，各入住員工必須遵守。
1.2范圍：
1.2.1宿舍適用范圍。公司宿舍及公司外租用宿舍。
1.2.2宿舍居住人員。
2.管理部門職責(zé)：
2.1行政部：負(fù)責(zé)按本制度的具體實(shí)施監(jiān)督及評(píng)定工作。
2.2宿舍管理員：廠區(qū)宿舍管理員由行政部指定人員，公司外租宿舍管理員負(fù)責(zé)，宿舍管理員負(fù)責(zé)企業(yè)所有員工入住安排、登記表更新及紀(jì)律、衛(wèi)生、用電安全、設(shè)施維護(hù)等日常管理。
3.職責(zé)
3.1.人事行政部職責(zé)
3.1.1.人事行政部負(fù)責(zé)此制度的制訂、修改、監(jiān)督等工作；
3.1.2.人事行政部根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略對(duì)宿舍統(tǒng)一布局、統(tǒng)一安排、統(tǒng)一管理；
3.1.3.人事行政部根據(jù)員工住宿情況，儲(chǔ)備足夠的空房間，保證公司有充足的住宿；
3.1.4.人事行政部每月組織6S小組、電工、保安隊(duì)對(duì)宿舍進(jìn)行6S大檢查，主要檢查：水電供應(yīng)情況、有無亂拉亂接電源現(xiàn)象、物品擺放是否符合標(biāo)準(zhǔn)、公共設(shè)施是否完好無損、有無員工私自調(diào)換床位或房間現(xiàn)象、員工是否有亂竄宿舍現(xiàn)象、衛(wèi)生是否干凈；
3.2.人事行政部宿舍管理員按此制度安排、監(jiān)督、執(zhí)行等工作；
3.3.保安隊(duì)負(fù)責(zé)對(duì)此制度的執(zhí)行與監(jiān)督工作；
3.4.所有員工必須按此制度執(zhí)行。
4.宿舍管理程序
4.1宿舍管理員職責(zé)
4.1.1宿舍管理員必須服從人事行政部的管理與監(jiān)督工作，宿舍管理員必須按此制度執(zhí)行，嚴(yán)禁利用職務(wù)上的便利謀取私利；
4.1.2所有員工需要入住公司宿舍的員工都必須由宿舍管理員按標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一安排、統(tǒng)一分配；所有在入職前未申明入住公司宿舍的，均必須填寫《宿舍申請(qǐng)單》經(jīng)批準(zhǔn)后由宿舍管理員統(tǒng)一分配；
4.1.3宿舍管理員如未按標(biāo)準(zhǔn)分配者，對(duì)宿舍管理員處以警告一次，并重新按標(biāo)準(zhǔn)給當(dāng)事人分配；
4.1.4宿舍管理員利用職務(wù)上的便利，將自己的親戚或朋友不按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)安排而超出標(biāo)準(zhǔn)安排的，對(duì)宿舍管理員處以警告一次，取消當(dāng)事人住宿資格；
4.1.5宿舍管理員每周對(duì)宿舍進(jìn)行財(cái)產(chǎn)、安全大檢查至少一次，少于一次者，給予警告一次；具體檢查內(nèi)容：宿舍硬件設(shè)施（床、門窗、熱水器、洗手臺(tái)、沖水箱、風(fēng)扇等）、物品擺放是否整齊、是否使用大功率電器（熱得快、電飯煲、電爐等）、亂拉亂接電源現(xiàn)象、有無員工亂竄想象、亂換床位或調(diào)換房間現(xiàn)象等；對(duì)有違反者作出處理并通報(bào)表?yè)P(yáng)和批評(píng)；
4.1.6每月底安排電工對(duì)工廠、宿舍水電底數(shù)進(jìn)行抄表，宿舍管理員監(jiān)督電工抄表是否準(zhǔn)確，建立水電臺(tái)帳，電工抄表出現(xiàn)錯(cuò)誤或宿舍管理員計(jì)算錯(cuò)誤的，處以警告一次，具體水電支付標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)公司所在地物價(jià)局統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)為：水費(fèi)XX元/立方、電費(fèi)XX元/度，公司根據(jù)公司所在地物價(jià)局的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行適時(shí)調(diào)整；
4.1.7入住宿舍人員水電費(fèi)自付，由宿舍全體人員共同分?jǐn)偹娰M(fèi)；中途離職人員由公司電工同保安人員到該宿舍抄水電底數(shù)，平攤自己應(yīng)扣除部分費(fèi)用；
4.1.8.宿舍設(shè)施維修事宜均由宿舍管理員統(tǒng)一安排電工進(jìn)行維修，電工在收到維修申請(qǐng)單后在三天內(nèi)修復(fù)，修復(fù)完畢經(jīng)申請(qǐng)聯(lián)絡(luò)人確認(rèn)簽字后將《水電維修申請(qǐng)單》交宿舍管理員登記臺(tái)帳；所有維修事宜必須在三天內(nèi)修復(fù)，未能及時(shí)修復(fù)的必須有充分理由證明，否則，對(duì)宿舍管理員或電工作出警告一次處理；
4.1.9.宿舍管理員必須每月將水電費(fèi)用支付情況、6S檢查情況、公司管理信息等給予宣傳或通報(bào)。
4.2住宿條件
4.2.1員工入職手續(xù)辦理完畢即可安排住宿；
4.2.2外宿者必須滿半年以上方可再次申請(qǐng)；
4.2.3外宿則可隨時(shí)申請(qǐng)；
4.2.4住宿公司宿舍員工水電費(fèi)自付。
4.3住宿申請(qǐng)
4.3.1新進(jìn)人員: 行政人員根據(jù)人員崗位安排宿舍,一般:部長(zhǎng)一人/間,主管兩人/間,宿舍分為職員和員工宿舍兩類；
4.3.2外宿人員:外宿人員需回公司宿舍住宿時(shí)須填寫《宿舍申請(qǐng)單》由人事行政部批準(zhǔn)后入住。
4.4住宿須知
4.4.1床位由人事行政部統(tǒng)一安排,任何人不得隨意挪動(dòng),需變動(dòng)宿舍或床位者須先向人事行政部申請(qǐng),經(jīng)批準(zhǔn)后方可更換；
4.4.2宿舍內(nèi)鋪位等資產(chǎn)由人事行政部統(tǒng)一布局，不準(zhǔn)隨意挪動(dòng)；
4.4.3住宿者需按標(biāo)識(shí)要求將生活用品按規(guī)定擺放,以保持宿舍整齊、整潔；比如：被子要卷起來擺放在床的中間位置，枕頭要放在被子上；鞋集中擺放在床下；
4.4.4員工需增加設(shè)施應(yīng)先向人事行政部申請(qǐng)批準(zhǔn)后方可購(gòu)置；
4.4.5清潔宿舍是每個(gè)員工應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)，因此舍員必須保持整齊、整潔，物品按類擺放，宿舍內(nèi)各員工輪流值日，全體舍員必須服從宿舍長(zhǎng)的安排；
4.4.6節(jié)約用水用電，因用水用電產(chǎn)生的費(fèi)用由員工支付,不得在宿舍內(nèi)使用熱得快、電爐、電茶壺、電暖器、電炒鍋、電飯煲等電器。違者按情節(jié)輕重處以嚴(yán)重警告一次；用水后及時(shí)關(guān)閉水龍頭；不隨意把水倒在宿舍內(nèi)、樓道上、墻壁上、門窗外。違反者視情節(jié)輕重作出相應(yīng)處理，做到:人走燈熄、水關(guān)；
4.4.7人事行政部不定期對(duì)宿舍做6S檢查，每個(gè)月一次，評(píng)選出前三名與后三名,并對(duì)前三名的宿舍進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì),同時(shí)對(duì)后三名的宿舍進(jìn)行教育；
4.4.8禁止高空拋物，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，記嚴(yán)重警告；造成人身傷害的理應(yīng)賠償；
4.4.9禁止在宿舍酗酒、賭博，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)記嚴(yán)重警告一次，賭博者沒收賭資；嚴(yán)重者移送公安機(jī)關(guān)，并作開除處理；
4.4.10宿舍財(cái)產(chǎn)損壞或損失，經(jīng)查實(shí)屬人為原因?qū)е碌挠韶?zé)任人照價(jià)賠償，無人承認(rèn)或無人舉證，則由該宿舍所有人員一并承擔(dān)賠償；
4.4.11未經(jīng)允許，不得拿、動(dòng)、用私人物品，如經(jīng)發(fā)現(xiàn)，視情節(jié)輕重處罰，或移交公安機(jī)關(guān)處理；
4.4.12宿舍內(nèi)禁止吸煙，發(fā)現(xiàn)第一次記警告一次，第二次記嚴(yán)重警告，第三次記小過一次；
4.4.13男生不得光著膀子或未穿衣服在宿舍樓道走動(dòng)；
4.4.14所有人員未經(jīng)允許不得探訪至異性宿舍；
4.4.15公共樓道上的熱水器只限于飲用用水，不得作為其它用途；
4.4.16不得隨意在墻上釘鐵釘、拉線、亂接電源，禁止在墻上、房門上亂寫亂畫,嚴(yán)禁破壞現(xiàn)有生活設(shè)施；
4.4.17為了確保住宿人員的安全，并保證同宿舍人員的休息時(shí)間，平日不加班者，須于23：00時(shí)前返回宿舍；如果加班超過23：00時(shí)，則在公司值班保安處登記；周末員工必須24：00時(shí)前返回宿舍，不得以其它任何理由違反此規(guī)定；
4.4.18 員工在22：00時(shí)以后，所有的有聲電器必須關(guān)閉，如有需要收聽的則必須帶上耳機(jī),不得打擾其它人員休息；
4.4.19進(jìn)入宿舍須出示廠牌或能證明是宿舍入住人員，凡有不配合保安員工作者，保安員有權(quán)不讓其進(jìn)入宿舍，利用他人廠牌蒙蔽闖關(guān)者，對(duì)當(dāng)事人雙方記嚴(yán)重警告處分；
4.4.20保安員在不影響員工休息或不侵犯員工隱私的前提下定時(shí)或不定時(shí)查房,查房?jī)?nèi)容有：清理離職人員、是否有異性逗留等現(xiàn)象,有無違反《宿舍管理制度》的現(xiàn)象,并記錄查房結(jié)果報(bào)告人事行政部；
4.4.21所有離職人員辦完手續(xù)后，離開宿舍時(shí)必須清走自己的所有物品，嚴(yán)禁將廢棄物品堆放在宿舍以及亂扔等現(xiàn)象；
4.4.22嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)或走道上出現(xiàn)嬉笑打鬧、大聲喧嘩等現(xiàn)象；
4.4.23.嚴(yán)禁隨地吐痰，亂扔瓜子果皮等雜物，違者記警告一次。
5.宿舍長(zhǎng)職責(zé)
5.1以身作則，遵守并維護(hù)《宿舍管理制度》；
5.2配合行政文員加強(qiáng)宿舍室內(nèi)外管理，督導(dǎo)舍員遵守《宿舍管理制度》，若舍員不遵守《宿舍管理制度》，宿舍長(zhǎng)呈報(bào)行政文員、人事行政主管處理；
5.3對(duì)本宿舍之外住宿或借宿情況予以監(jiān)督；
5.4安排本宿舍衛(wèi)生值日，制定衛(wèi)生值日表，監(jiān)督全體舍員做好衛(wèi)生工作；
5.5監(jiān)督舍員節(jié)約用水用電，愛護(hù)公物；
5.6宿舍長(zhǎng)有權(quán)清理自離與離職人員，如宿舍長(zhǎng)知情不報(bào)，由宿舍長(zhǎng)承擔(dān)后果。
5.7宿舍長(zhǎng)享受由公司提供50元/月崗位補(bǔ)助津貼；
5.8宿舍所有公共設(shè)施損壞的.，由宿舍長(zhǎng)或宿舍人員到宿舍保安處填寫《維修申請(qǐng)單》，由當(dāng)班保安統(tǒng)一交到人事行政部，在三天內(nèi)由電工對(duì)指定設(shè)施進(jìn)行維修；
5.9按時(shí)參加宿舍長(zhǎng)會(huì)議，及時(shí)反映宿舍舍員生活情況，提出宿舍管理的合理化建議；
6.物品管理規(guī)定
6.1貴重物品請(qǐng)自行保管，如：錢包、現(xiàn)金、銀行卡、手機(jī)、電腦等，身份證請(qǐng)不要和銀行卡存放在一起，遺失后果自負(fù)；員工丟失物品應(yīng)立即通知宿舍保安或報(bào)警處理；
6.2為了大家的財(cái)產(chǎn)安全，所有物品帶入宿舍時(shí)，必須到人事行政部開具《宿舍物品放行條》，經(jīng)批準(zhǔn)后按放行時(shí)間放行，請(qǐng)自覺接受保安檢查。
7.員工外宿
7.1外宿申請(qǐng)：臨時(shí)外宿或時(shí)間較短（一夜），申請(qǐng)人填寫《外宿申請(qǐng)單》交由人事行政部備案；
7.2需長(zhǎng)期外宿者，填寫《外宿申請(qǐng)單》提出申請(qǐng)，經(jīng)逐級(jí)批準(zhǔn)后嚴(yán)格按《外宿申請(qǐng)單》上的事項(xiàng)詳細(xì)登記便于備查；
7.3外宿人員自覺遵守國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)，嚴(yán)禁從事非法活動(dòng)，物品安全自行負(fù)責(zé)；
8.宿舍借宿管理規(guī)定
8.1申請(qǐng)借宿人員一次最多申請(qǐng)三晚，公司每天不超過十人借宿，且必須遵守《宿舍管理制度》執(zhí)行；
8.2擔(dān)保人向人事行政部申請(qǐng)，批準(zhǔn)后借宿人員將《借宿申請(qǐng)單》交給當(dāng)班保安；
8.3所有借宿人員必須于次日08：00之前離開宿舍，否則當(dāng)班保安有權(quán)立即將其請(qǐng)出宿舍外；
8.4借宿申請(qǐng)單須到宿舍保安或部門文員處領(lǐng)取，未申請(qǐng)者，不得借宿；
8.5借宿人員必須符合下列條件：
8.5.1廠內(nèi)員工正常離職者(離職不超過一天)；
8.5.2廠內(nèi)員工之朋友、同學(xué)及親屬；
8.6.只限同性申請(qǐng)，異性則不予受理；
8.7.宿舍特殊事件處理
8.7.1遇臺(tái)風(fēng)、火警、盜竊、斗毆等自然災(zāi)害或治安案件現(xiàn)象時(shí)，請(qǐng)及時(shí)報(bào)警或報(bào)告保安,并協(xié)助公安或管理人員處理；
8.7.2在宿舍遇有可疑人員徘徊，或不法分子生事時(shí)，應(yīng)及時(shí)上報(bào)值班保安處理；
8.7.3保安員必須不定時(shí)對(duì)生活區(qū)、宿舍巡邏，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理并上報(bào)；
8.7.4遇公安人員合法辦案,宿舍人員應(yīng)主動(dòng)積極配合,不得借故推諉或阻撓；
8.8 探訪
8.8.1每天18：00—20：00為親友探訪時(shí)間，原則上親友探訪時(shí)間不超過八小時(shí)；
8.8.2親友必須在員工的帶領(lǐng)下,在保安處登記，探訪人員不得超時(shí)逗留。
8.9以上制度旨在規(guī)范員工行為及維護(hù)集體利益,請(qǐng)務(wù)必遵守,如有違反,視情節(jié)輕重處以對(duì)應(yīng)行政處罰。
9.住宿申請(qǐng)及宿舍管理：
9.1凡入住宿舍內(nèi)的所有員工必須服從宿舍管理員的管理和安排。
9.2新入住員工應(yīng)先填寫《宿舍入住申請(qǐng)表》，待行政部報(bào)房屋物業(yè)管理委員會(huì)審批后交宿舍管理員通知員工入住。
9.3宿舍管理員應(yīng)對(duì)宿舍所有入住人員的房號(hào)進(jìn)行統(tǒng)一編號(hào)。
9.4員工入住前與宿舍長(zhǎng)對(duì)宿舍內(nèi)物品進(jìn)行確認(rèn),并一式兩份,行政部存檔一份,宿舍張貼一份。
9.5入住人員一經(jīng)安排住宿后，必須堅(jiān)持對(duì)號(hào)入座的原則，嚴(yán)禁擅自調(diào)換房間床位，如需更換須經(jīng)宿舍管理人員同意后方能更換，違者處以10～50元罰款，并責(zé)令其改正。
9.6每月的水、電費(fèi)、煤氣費(fèi)由員工自付，除輪崗?fù)馊胱∪藛T的房租需每月繳納。
9.7嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)大聲喧嘩、練習(xí)樂器、播放大功率音響，影響他人休息。
9.8嚴(yán)禁未經(jīng)請(qǐng)示，私自留宿外來人員（尤其是異性）
9.9嚴(yán)禁盜竊、打架斗毆、賭博、吸毒、色情等不良活動(dòng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)后給予開除，嚴(yán)重者將送公安機(jī)關(guān)處理。
9.10嚴(yán)禁在宿舍酗酒、打架鬧事和其他影響團(tuán)結(jié)的行為。
10.宿舍設(shè)施與安全管理
10.1企業(yè)配備的設(shè)施設(shè)備，屬于企業(yè)財(cái)產(chǎn),未經(jīng)行政部批準(zhǔn),任何人不準(zhǔn)私自搬離宿舍,否則以偷竊論處。
10.2入住員工應(yīng)愛護(hù)宿舍內(nèi)一切公共設(shè)施，損壞照價(jià)賠償，并視其情節(jié)輕重給予罰款。
11.宿舍衛(wèi)生管理
11.1自覺將室內(nèi)物品擺放整齊，不準(zhǔn)在墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫或釘物品。
11.2嚴(yán)禁從陽(yáng)臺(tái)、窗戶往外亂扔雜物、倒水。
11.3保持生活環(huán)境的整潔衛(wèi)生，不隨地吐痰，亂丟果皮、紙屑和煙頭 。
11.4禁止在宿舍區(qū)內(nèi)的走廊、通道及公共場(chǎng)所堆放雜物，養(yǎng)寵物等。
11.5宿舍的清潔衛(wèi)生工作由住宿員工負(fù)責(zé)，實(shí)行輪值制度，宿舍管理員監(jiān)督管理一切內(nèi)務(wù)，分配清掃任務(wù)，每天的衛(wèi)生值班員負(fù)責(zé)衛(wèi)生清潔工作，保持室內(nèi)及樓內(nèi)整潔并視其情節(jié)輕重給予罰款，違者處以10～50元罰款。
12.取消住宿管理
住宿員工發(fā)現(xiàn)下列行為之一，即取消其住宿資格，并呈報(bào)其所在部門和行政部。
1．不服從管理員監(jiān)督、管理。
2．在宿舍內(nèi)賭博、打麻將、斗毆和酗酒。
3．蓄意破壞公用物品或設(shè)施。
4．擅自在宿舍內(nèi)接待異性客人或留宿他人，情節(jié)嚴(yán)重的。
5．經(jīng)常破壞宿舍安靜、屢教不改。
6．嚴(yán)重違反宿舍安全規(guī)定。
7．有偷竊等不法行為。
8、員工私自將宿舍轉(zhuǎn)租或出借他人使用。
9、單身宿舍人員，在住宿期間，無故在外租賃房屋者或無特殊情況，當(dāng)月累計(jì)不在宿舍住宿時(shí)間超過7天者。
13.員工退宿管理
1、 員工退宿時(shí)應(yīng)填寫退宿單，將使用過的床位，物品，抽屜等清理干凈。
2、 員工退宿時(shí)應(yīng)將鑰匙交回宿舍管理員。凡鑰匙遺失或不交的罰款100元。
員工離職（包括自動(dòng)辭職、被免職、解職和退休等），應(yīng)于離職之日起 5 日內(nèi)遷離宿舍，不得借故拖延或要求任何補(bǔ)償費(fèi)或搬家費(fèi)。
14.消防安全和事故應(yīng)急處理
14.1安保人員/管理員要經(jīng)常進(jìn)行消防安全檢查，所有員工都應(yīng)熟悉滅火器的使用方法。所有消防設(shè)施、器材為消防應(yīng)急時(shí)用，任何人不得在非緊急情況下使用。一旦發(fā)生火災(zāi)，應(yīng)積極采取安全措施，并通過消防安全通道緊急疏散。
14.2火險(xiǎn)發(fā)生時(shí)，應(yīng)保持頭腦冷靜、沉著、根據(jù)消防安全出口和應(yīng)急疏散標(biāo)志指示，迅速撤離著火區(qū)域，確保自身安全。宿舍員工應(yīng)立即組織逃生自救�，F(xiàn)場(chǎng)人員第一時(shí)間通知安保人員同時(shí)上報(bào)相關(guān)負(fù)責(zé)人。如情況嚴(yán)重應(yīng)撥打火警119請(qǐng)求救援。
公司節(jié)約用水管理制度 14
一、目的
為加強(qiáng)公司用水管理，提高水資源利用效率，減少浪費(fèi)，特制定本制度。
二、適用范圍
本制度適用于公司內(nèi)所有部門和員工。
三、職責(zé)
行政部門負(fù)責(zé)制定和完善節(jié)約用水制度，并監(jiān)督執(zhí)行。
各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本部門員工的節(jié)約用水宣傳和教育，督促員工遵守節(jié)約用水制度。
全體員工應(yīng)自覺遵守節(jié)約用水制度，養(yǎng)成節(jié)約用水的良好習(xí)慣。
四、具體措施
加強(qiáng)宣傳教育
利用公司內(nèi)部宣傳欄、公告欄等宣傳節(jié)約用水的重要性和方法。
定期組織員工進(jìn)行節(jié)約用水培訓(xùn)，提高員工的`節(jié)約用水意識(shí)。
設(shè)備管理
定期檢查和維護(hù)公司的供水設(shè)備，確保設(shè)備正常運(yùn)行，減少漏水現(xiàn)象。
推廣使用節(jié)水型設(shè)備，如節(jié)水龍頭、節(jié)水馬桶等。
用水管理
各部門應(yīng)合理安排用水計(jì)劃，避免不必要的用水浪費(fèi)。
員工在使用水時(shí)，應(yīng)注意節(jié)約用水，隨手關(guān)閉水龍頭。
禁止在公司內(nèi)進(jìn)行洗車、沖洗地面等非生產(chǎn)性用水活動(dòng)。
監(jiān)督檢查
行政部門定期對(duì)公司的用水情況進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改。
對(duì)節(jié)約用水表現(xiàn)突出的部門和個(gè)人進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)浪費(fèi)水資源的行為進(jìn)行批評(píng)和處罰。
五、附則
本制度由行政部門負(fù)責(zé)解釋。
本制度自發(fā)布之日起施行。
公司節(jié)約用水管理制度 15
一、總則
為了加強(qiáng)公司水資源管理，提高水資源利用效率，建設(shè)節(jié)約型企業(yè)，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定本制度。
本制度適用于公司所屬各單位、部門及全體員工。
二、管理機(jī)構(gòu)與職責(zé)
公司成立節(jié)約用水領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)公司節(jié)約用水工作的領(lǐng)導(dǎo)和決策。
公司行政部門負(fù)責(zé)公司節(jié)約用水的日常管理工作，主要職責(zé)包括：
制定公司節(jié)約用水管理制度和年度節(jié)約用水計(jì)劃；
組織開展節(jié)約用水宣傳教育和培訓(xùn)活動(dòng)；
監(jiān)督檢查公司各單位、部門節(jié)約用水工作執(zhí)行情況；
負(fù)責(zé)公司節(jié)約用水設(shè)施的`維護(hù)和管理。
公司各單位、部門負(fù)責(zé)本單位、部門的節(jié)約用水工作，主要職責(zé)包括：
貫徹執(zhí)行公司節(jié)約用水管理制度和年度節(jié)約用水計(jì)劃；
對(duì)本單位、部門員工進(jìn)行節(jié)約用水宣傳教育和培訓(xùn)；
加強(qiáng)本單位、部門節(jié)約用水管理，杜絕浪費(fèi)水資源現(xiàn)象。
三、節(jié)約用水措施
加強(qiáng)用水設(shè)備管理
定期對(duì)公司用水設(shè)備進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保設(shè)備正常運(yùn)行，減少漏水現(xiàn)象。
推廣使用節(jié)水型用水設(shè)備，如節(jié)水龍頭、節(jié)水馬桶等。
優(yōu)化用水流程
合理安排生產(chǎn)用水，避免不必要的水資源浪費(fèi)。
加強(qiáng)對(duì)循環(huán)水系統(tǒng)的管理，提高循環(huán)水利用率。
加強(qiáng)用水計(jì)量管理
安裝完善的用水計(jì)量設(shè)施，對(duì)公司用水進(jìn)行準(zhǔn)確計(jì)量。
定期對(duì)用水計(jì)量設(shè)施進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保計(jì)量準(zhǔn)確。
加強(qiáng)節(jié)約用水宣傳教育
利用公司內(nèi)部宣傳欄、網(wǎng)站等多種形式，廣泛宣傳節(jié)約用水的重要性和方法。
組織開展節(jié)約用水培訓(xùn)活動(dòng)，提高員工的節(jié)約用水意識(shí)和技能。
四、監(jiān)督檢查與考核
公司節(jié)約用水領(lǐng)導(dǎo)小組定期對(duì)公司各單位、部門節(jié)約用水工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改。
公司將節(jié)約用水工作納入各單位、部門的績(jī)效考核內(nèi)容，對(duì)節(jié)約用水工作成績(jī)突出的單位、部門和個(gè)人給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)浪費(fèi)水資源的單位、部門和個(gè)人給予批評(píng)和處罰。
五、附則
本制度由公司行政部門負(fù)責(zé)解釋。
本制度自發(fā)布之日起施行。
公司節(jié)約用水管理制度 16
一、目的
為了合理利用水資源，減少浪費(fèi)，降低公司運(yùn)營(yíng)成本，特制定本節(jié)約用水制度。
二、適用范圍
本制度適用于公司內(nèi)所有用水環(huán)節(jié)，包括辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間、食堂、宿舍等。
三、管理職責(zé)
行政部門負(fù)責(zé)制定和完善節(jié)約用水制度，組織開展節(jié)約用水宣傳教育活動(dòng)，監(jiān)督檢查各部門節(jié)約用水情況。
設(shè)備管理部門負(fù)責(zé)對(duì)公司用水設(shè)備進(jìn)行定期維護(hù)和檢修，確保設(shè)備正常運(yùn)行，減少漏水現(xiàn)象。
各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本部門員工的節(jié)約用水管理，督促員工遵守節(jié)約用水制度。
全體員工應(yīng)自覺遵守節(jié)約用水制度，養(yǎng)成節(jié)約用水的良好習(xí)慣。
四、具體措施
辦公區(qū)域
提倡無紙化辦公，減少打印和復(fù)印次數(shù)，如需打印或復(fù)印，應(yīng)盡量雙面打印或復(fù)印。
洗手后應(yīng)及時(shí)關(guān)閉水龍頭，避免長(zhǎng)流水現(xiàn)象。
飲用開水時(shí)，應(yīng)根據(jù)實(shí)際需要適量取用，避免浪費(fèi)。
生產(chǎn)車間
優(yōu)化生產(chǎn)工藝，減少用水環(huán)節(jié)，提高水資源利用率。
定期對(duì)生產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行維護(hù)和檢修，防止設(shè)備漏水。
對(duì)生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的廢水進(jìn)行回收處理，用于其他環(huán)節(jié)或達(dá)標(biāo)排放。
食堂
洗菜、洗碗時(shí)應(yīng)控制用水量，避免長(zhǎng)流水現(xiàn)象。
食堂工作人員應(yīng)根據(jù)就餐人數(shù)合理準(zhǔn)備食物，避免食物浪費(fèi)導(dǎo)致的清洗用水量增加。
宿舍
員工在宿舍內(nèi)應(yīng)養(yǎng)成節(jié)約用水的.良好習(xí)慣，隨手關(guān)閉水龍頭。
禁止在宿舍內(nèi)進(jìn)行洗衣、洗車等大量用水的活動(dòng)。
五、監(jiān)督與考核
行政部門定期對(duì)各部門節(jié)約用水情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，對(duì)違反節(jié)約用水制度的行為進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，并責(zé)令整改。
公司將節(jié)約用水工作納入各部門績(jī)效考核內(nèi)容，對(duì)節(jié)約用水工作成績(jī)突出的部門和個(gè)人給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。
六、附則
本制度由行政部門負(fù)責(zé)解釋。
本制度自發(fā)布之日起施行。
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