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統(tǒng)計報表工作制度（精選10篇）
在不斷進步的時代，越來越多地方需要用到制度，制度是指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準則。那么制度怎么擬定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編整理的統(tǒng)計報表工作制度（精選10篇），歡迎大家分享。
統(tǒng)計報表工作制度 1
為了時時監(jiān)控案場銷售狀況、真實全面了解銷售進度、清楚了解現(xiàn)場銷售質量、及時全面了解各項技術指標、詳實記錄客戶資料，建立客戶檔案，為公司對項目的銷售戰(zhàn)略、銷售戰(zhàn)術調整提供事實依據(jù)，特制定本報表、報告管理制度。
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1、實行日報、周報、月報制度；
2、所有現(xiàn)場人員根據(jù)各自職責，分別認真、詳實填寫各個崗位的`報表；
3、當天的銷售結束后，及時整理、匯總當天的銷售情況，如實銷售填寫報表；
4、報表上報時間：
�、湃請笊蠄髸r間：次日早上9：30以前；周末和法定節(jié)假日，在當天上報銷售經(jīng)理；
⑵周報上報時間：每周星期一9：30以前上報上一周銷售周報；周末和法定節(jié)假日，在當天上報項目經(jīng)理與公司；
�、窃聢笊蠄髸r間：每月2日9：30以前上報上一月銷售月報；周末和法定節(jié)假日，在當天上報項目經(jīng)理與公司；
5、上報部門：
日報上報銷售經(jīng)理，周報、月報上報項目經(jīng)理、公司營銷策劃部；
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1、篡改、假報銷售數(shù)據(jù)，給予責任人200元/次罰款處罰；
2、銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計出現(xiàn)錯誤，一經(jīng)核實，給予責任人200元/次罰款處罰；
3、沒有及時上報公司報表的，給予責任人50元/次罰款處罰；
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1、銷售日報表
2、房源日銷控表
3、銷售情況周報表
4、來人來電周報表
5、累計銷售情況匯總表
6、資金回款情況匯總表（財務）
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日報內(nèi)容
1、日報表
2、房源日銷控表
3、資金日回款情況匯總表（財務）
周報內(nèi)容
1、周報表
2、周房源去化統(tǒng)計表
3、一周來訪客戶分項統(tǒng)計表
4、簽約情況匯總表
5、一周資金回款情況匯總表（財務）
月報內(nèi)容
1、一月銷售月報表
2、一月房源去化統(tǒng)計表
3、一月來訪客戶分項統(tǒng)計表
4、一月簽約情況匯總表
5、一月資金回款情況匯總表（財務）
統(tǒng)計報表工作制度 2
一、專業(yè)人員要加強統(tǒng)計報表管理制度，增強完成統(tǒng)計報表的自覺性，明確各自專業(yè)上報時間，報表范圍等有關事宜。
二、專業(yè)人員在報表收發(fā)中要嚴格履行報表雙簽手續(xù)，報表雙簽登記簿上必須注明領表人、領表時間、上報報表日期、報表差錯筆數(shù)、遲報、拒報等項目。
三、凡上報的各種統(tǒng)計報表（包括月報、季報、年報），專業(yè)人員要嚴格按照《山西省統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量控制辦法》進行認真的審核，經(jīng)分管領導審核同意后上報市局，對一些數(shù)據(jù)增幅較大、分管領導難以決定，由分管領導向局長請示，征得局長同意后報。對未經(jīng)分管局長或局長同意擅自上報造成嚴重后果的，要嚴格追究其責任，并在千分考核中實行一票否決制。
四、凡各專業(yè)上報的報表，要對主要指標及時打印，并分別報局長和分管領導。
五、根據(jù)統(tǒng)計執(zhí)法“兩化一制”的'要求各專業(yè)在報表收集中發(fā)現(xiàn)有遲報或拒報的單位，專業(yè)人員要及時下發(fā)催報通知單，事后及時向分管領導匯報催報結果。報表收不全，且沒有采取法律手段，貽誤上報時間的，要追究專業(yè)人員的責任。
六、每季中旬，局領導要對各專業(yè)的報表及報表雙簽簿進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。
統(tǒng)計報表工作制度 3
報表種類：銷售周報表、月報表、年報表、來訪來電登記表、合同簽定一覽表、銷售臺賬、銷售部本月衛(wèi)生及工作紀律情況。
第一條、銷售周報表
填制內(nèi)容：本周銷售情況。回款情況。
填制時間：每周一下午12：00以前。
申報程序：由銷售秘書填制，報給銷售部經(jīng)理。
第二條、銷售月報表
填制內(nèi)容：本月銷售情況，回款情況。
填制時間：每月1日下午14：30以前。
填制程序：由銷售經(jīng)理填制，報營銷中心經(jīng)理。
第三條、來訪、來電登記表
填制內(nèi)容：每天來訪、來電的客戶情況。
填制時間：每天下班前10分鐘，下班后接待的'客戶在第二天的報表中體現(xiàn)。
審報程序：由置業(yè)顧問填制，主管監(jiān)督錄入。
第四條、合同簽定一覽表
填制內(nèi)容：各銷售樓盤的房號、價格、置業(yè)顧問姓名、付款方式等情況。
填制時間：及時更新。
審報程序：由客服部主管填制，每月1日下午5：00前報營銷中心經(jīng)理。
第五條、銷售臺賬
填制內(nèi)容：認購房屋、合同房屋的銷售明細。
填制時間：及時更新。
申報程序：由銷售秘書填制，每周一下午10：00以前報銷售部經(jīng)理。
第六條、銷售部本月衛(wèi)生及工作紀律情況表
填制內(nèi)容：銷售部員工日常工作態(tài)度及衛(wèi)生、紀律情況。
填制時間：每月1日下午14：30以前。
申報程序：由銷售部主管制定，一份存檔，一份送銷售部經(jīng)理，作為年終考核之一。
統(tǒng)計報表工作制度 4
一、目的
為了規(guī)范本廠信息管理，保證各類計劃、統(tǒng)計、核算工作及時性、準確性、真實性，避免過時或失真信息給決策造成誤導，特建立本制度。
二、范圍
統(tǒng)計、核算報表以20xx年本廠發(fā)布的《財務部上交報表清單》、《調度處上交報表清單》、以及質檢、供銷部門的報表清單為準，各環(huán)節(jié)原始票據(jù)以20xx年xx月發(fā)布的《各環(huán)節(jié)票據(jù)說明及對帳時間安排》為準，還包括各部門臨時要求的，有正式書面形式規(guī)定要求提供的信息資料。
三、報表要求
1、報表及時，按規(guī)定進度完成，以接受簽注時間為準。
2、數(shù)據(jù)真實，不故意滿報或虛報數(shù)據(jù)。
3、項目齊全，不遺漏統(tǒng)計項目。
4、數(shù)據(jù)符合部門間的進出平衡關系。
5、對分管的物資嚴格按實物狀態(tài)和統(tǒng)計要求報表。
6、報表簽批、審核手續(xù)齊全。
四、考核
1、報表及時性：延遲1天扣罰x元。
2、數(shù)據(jù)錯、漏：一次扣罰x元。
3、故意滿報或虛報致使數(shù)據(jù)不真實：一次扣罰xx元。
4、統(tǒng)計員非主觀故意隱瞞，造成漏報，次月主動糾正者，按數(shù)據(jù)錯、漏一次扣罰；故意隱瞞，二個會計月度仍未糾正的'，直接責任人就地下崗，并承擔不低于xx％的直接經(jīng)濟損失。
5、報表簽批、審核手續(xù)不全的，接受部門可拒收，按報表延遲進行考核至收到合格報表為止；接受部門也可簽收，但按報表數(shù)據(jù)錯、漏一次考核。
6、考核結果由生產(chǎn)科綜合統(tǒng)計和財務科每月xx日定時提供，其他對口部門可在6日以前書面形式向綜合統(tǒng)計舉報報表（票據(jù)）質量。
本辦法自即日起執(zhí)行。
統(tǒng)計報表工作制度 5
為加強全局統(tǒng)計工作，強化統(tǒng)計職能，發(fā)揮統(tǒng)計在各項工作中的作用，依照《中華人民共和國統(tǒng)計法》和上級有關規(guī)定，制定本制度。
一、立足現(xiàn)有條件，切實加強統(tǒng)計現(xiàn)代化建設，逐步實現(xiàn)統(tǒng)計工作規(guī)范化，統(tǒng)計調查科學化，統(tǒng)計計算和輸出處理現(xiàn)代化，統(tǒng)計服務優(yōu)質化。
二、各職能部門要加強統(tǒng)計基礎工作，不斷建立健全各自原始記錄、統(tǒng)計臺賬和統(tǒng)計資料管理及歸檔制度，為保證統(tǒng)計數(shù)據(jù)準確可靠奠定基礎。
三、各單位要有明確的統(tǒng)計工作人員。其基本職責是：
(一)組織協(xié)調本局相關統(tǒng)計人員，認真貫徹《統(tǒng)計法》，執(zhí)行和落實統(tǒng)計調查任務。
(二)組織協(xié)調本單位承擔的統(tǒng)計工作，負責統(tǒng)計報表的催報、送審和報送工作。
(三)在工作范圍內(nèi)依法獨立行使統(tǒng)計調查權、統(tǒng)計報告權和統(tǒng)計監(jiān)督權。
(四)熟悉統(tǒng)計分類、指標含意、計算方法、統(tǒng)計編碼，負責對本人承擔統(tǒng)計工作的咨詢、指導。
(五)開展統(tǒng)計分析，為上級提供有決策依據(jù)的統(tǒng)計資料。
四、各單位要認真貫徹執(zhí)行上級制定的統(tǒng)計報表制度和統(tǒng)計標準，準確、及時地完成上級安排的`各項統(tǒng)計報表上報和統(tǒng)計分析任務，不得虛報、漏報、瞞報、遲報、拒報。
五、凡屬上級下達的臨時性統(tǒng)計任務，由對口單位按照上級要求和統(tǒng)一標準，按時、按質搜集和整理、提供本單位基礎數(shù)據(jù)。
六、本著減輕基層負擔、減少工作環(huán)節(jié)和提高工作效率的原則，機關科室能夠獨立完成的統(tǒng)計任務，不再安排基層;通過電話能夠了解的數(shù)據(jù)和情況，不再使用網(wǎng)絡;通過網(wǎng)絡可以上報下達的數(shù)據(jù)，不再使用紙張。
七、統(tǒng)計報表必須經(jīng)過單位負責人核實，主管領導核準、簽字后方能上報。未經(jīng)主管領導核準、簽字，辦公室不得加蓋印章。
八、對經(jīng)主管領導核準的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，任何人不得私自修改。如果發(fā)現(xiàn)錯報、誤報，應當責成有關人員和統(tǒng)計人員進行核實訂正。
九、各單位要積極開展統(tǒng)計資料分析利用工作。
十、提供和公布統(tǒng)計資料，必須經(jīng)主管領導核定和同意。
十一、統(tǒng)計工作受到上級表揚的，按照相關規(guī)定予以表彰獎勵;受到批評的，在年度公務員考核時追究相關人員的責任;造成嚴重后果的，依照有關規(guī)定處理。
十二、本制度由辦公室負責監(jiān)督落實。
統(tǒng)計報表工作制度 6
一章 總 則
一條 為適應蘭田企業(yè)發(fā)展的需求，進一步加強和提高企業(yè)管理水平，不斷規(guī)范企業(yè)管理工作，建立蘭田企業(yè)統(tǒng)計工作制度。
本制度的建立，按國家統(tǒng)計法律法規(guī)精神，結合集團有關文件要求進行。
二條 統(tǒng)計工作的基本要求是：要保證統(tǒng)計資料的權威性、準確性和及時性，統(tǒng)計工作要為企業(yè)管理和發(fā)展服務。
三條 企業(yè)必須依照《統(tǒng)計法》、《山東省統(tǒng)計管理條例》和統(tǒng)計制度的規(guī)定如實向集團提供統(tǒng)計資料，不得虛報、瞞報、拒報、遲報，不得偽造、篡改統(tǒng)計數(shù)據(jù)。
四條 企業(yè)應在下列方面加強對統(tǒng)計工作的領導和監(jiān)督：
(一)領導和支持統(tǒng)計機構、統(tǒng)計人員和其他有關人員執(zhí)行統(tǒng)計法規(guī)和統(tǒng)計制度，準確、及時地完成統(tǒng)計工作任務，加強統(tǒng)計工作現(xiàn)代化建設；
(二)吸收和組織統(tǒng)計人員參加企業(yè)經(jīng)營管理，發(fā)揮統(tǒng)計的服務和監(jiān)督作用；
(三)切實保證統(tǒng)計工作所必需的人員、工作條件和工作時間。
二章 統(tǒng)計機構與統(tǒng)計人員
五條 企業(yè)應當根據(jù)統(tǒng)計任務的需要設立統(tǒng)計機構，或者在財務部門設置專職或兼職統(tǒng)計人員，建立健全企業(yè)內(nèi)部統(tǒng)計網(wǎng)絡。
六條 企業(yè)統(tǒng)計機構或者統(tǒng)計負責人的主要職責是：
�。ㄒ唬┙M織、協(xié)調本單位的統(tǒng)計工作，完成集團統(tǒng)計調查、企業(yè)統(tǒng)計調查和部門統(tǒng)計調查任務，搜集、整理、提供統(tǒng)計資料；
（二）對本單位的生產(chǎn)和經(jīng)營情況進行統(tǒng)計分析和統(tǒng)計監(jiān)督；
（三）管理本單位的統(tǒng)計調查表，建立健全統(tǒng)計臺帳制度，并會同有關機構或者人員建立健全原始記錄制度。
七條 企業(yè)統(tǒng)計工作實行統(tǒng)計負責人責任制。統(tǒng)計負責人是指代表本企業(yè)履行《統(tǒng)計法》規(guī)定職責的主要責任人員，一般由本企業(yè)綜合統(tǒng)計機構負責人擔任。統(tǒng)計責任人對統(tǒng)計工作質量負總責。不設統(tǒng)計機構的，統(tǒng)計負責人應由具備相當統(tǒng)計專業(yè)技術職務條件的人員擔任。受單位規(guī)模制約不設立專人的，由其他相關部門負責人兼任。
統(tǒng)計負責人由企業(yè)指定，報集團企管部備案。
八條 企業(yè)統(tǒng)計人員應保持相對穩(wěn)定，一般不應隨意調離統(tǒng)計崗位或脫離統(tǒng)計工作。企業(yè)統(tǒng)計負責人的調動，應征求集團企管部的`意見，其他統(tǒng)計人員的變動應征得企業(yè)統(tǒng)計機構負責人的同意。
統(tǒng)計人員調整、調動或離職必須由能夠擔當規(guī)定職責的人員接管，并需辦清交接手續(xù)。
九條 企業(yè)統(tǒng)計人員必須認真學習統(tǒng)計法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行統(tǒng)計制度；刻苦鉆研統(tǒng)計業(yè)務，掌握統(tǒng)計工作技能，熟悉各項統(tǒng)計指標的含義和核算方法，按照規(guī)范的程序報送統(tǒng)計資料。
三章 原始記錄、統(tǒng)計臺帳和統(tǒng)計報表
十條 企業(yè)必須建立健全與生產(chǎn)經(jīng)營活動相適應、滿足統(tǒng)計核算和業(yè)務核算所需要的各類原始記錄，建立健全統(tǒng)計臺帳，做好企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的原始記載。
十一條 企業(yè)統(tǒng)計報表每月一報。報表上報時間為次月日以前。
十二條 原始記錄、內(nèi)部報表和統(tǒng)計臺帳的記載必須真實、完整、連續(xù)、準確，字跡要清晰端正，簽字手續(xù)必須齊全。
原始記錄、內(nèi)部報表、統(tǒng)計臺帳要逐步采用電子文檔形式。
四章 統(tǒng)計資料的管理和上報
十三條 企業(yè)必須按時上報政府統(tǒng)計部門和集團相關部門所要的統(tǒng)計報表和統(tǒng)計數(shù)字、資料，所提供的統(tǒng)計資料，須經(jīng)本單位領導人或者統(tǒng)計負責人審核、簽署或者蓋章后上報。有關財務統(tǒng)計資料由財務會計機構或者會計人員提供，并經(jīng)財務會計負責人審核、簽署或者蓋章。
十四條 統(tǒng)計報表和財務報表資料必須真實可靠，相同指標的口徑范圍及核算結果必須一致。
十五條 企業(yè)在新聞發(fā)布、宣傳報道等方面使用的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，必須經(jīng)過企業(yè)統(tǒng)計機構審核，不得提供和發(fā)布虛假統(tǒng)計信息。
十六條 企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中所形成的各種統(tǒng)計資料，應由企業(yè)統(tǒng)計機構會同企業(yè)檔案管理機構，按照資料的重要程度不同，分別立卷歸檔。
五章 統(tǒng)計分析
十七條 企業(yè)上報統(tǒng)計報表的同時，必須隨同上報統(tǒng)計分析。統(tǒng)計分析要求依據(jù)準確，方法得當，分析透徹，并有預見性、前瞻性的結論和建議。
十八條 統(tǒng)計分析要緊扣集團下達的各項經(jīng)濟指標，結合企業(yè)經(jīng)營進展和發(fā)展前景進行測算、對比、論證，要具備符合企業(yè)現(xiàn)狀的規(guī)律性的東西。
十九條 統(tǒng)計分析的制作文本要規(guī)范統(tǒng)一，便于集團匯總。
六章 有關法律責任
十五條 企業(yè)上報政府統(tǒng)計部門的報表、資料必須嚴格按照國家統(tǒng)計局和省統(tǒng)計局的有關規(guī)定，并由集團企管部、財務部核實，總裁審批后，統(tǒng)一上報，如因違反法規(guī)而受到處罰，由相關責任人負責，集團將視其情節(jié)追究相關責任人的責任。
�。ㄒ唬┌凑铡渡綎|省統(tǒng)計管理條例》十四條規(guī)定，企業(yè)有下列違反規(guī)定行為之一的，由集團企管部予以警告，并追究相關人員的責任：
1、虛報、瞞報統(tǒng)計資料的；
2、偽造、篡改統(tǒng)計資料的；
3、拒報、屢次遲報統(tǒng)計資料的。
�。ǘ� 按照國家統(tǒng)計局的規(guī)定，企業(yè)上報的統(tǒng)計資料，無相關的原始記錄、內(nèi)部報表、統(tǒng)計臺帳等核算依據(jù)的，按偽造統(tǒng)計資料論處。
�。ㄈ� 按照國家統(tǒng)計局的規(guī)定，企業(yè)在一個統(tǒng)計度內(nèi)累計三次以上遲報統(tǒng)計資料的，按屢次遲報統(tǒng)計資料論處。
（四） 企業(yè)領導人自行修改統(tǒng)計資料、編造虛假數(shù)據(jù)或強令、授意統(tǒng)計機構、統(tǒng)計人員篡改統(tǒng)計資料或編造虛假數(shù)據(jù)的，由集團企管部予以通報批評，并建議有關部門（單位）給予相應處分。
�。ㄎ澹� 企業(yè)領導人對拒絕、抵制篡改統(tǒng)計資料、編造虛假數(shù)據(jù)、虛報、瞞報統(tǒng)計資料行為的統(tǒng)計人員進行打擊報復的，集團將視其情節(jié)追究相關人員的責任。
�。� 企業(yè)統(tǒng)計人員參與篡改統(tǒng)計資料、編造虛假數(shù)據(jù)的，集團企管部予以通報批評，并建議有關部門（單位）給予相應處分。
（七） 企業(yè)因違反統(tǒng)計法受到罰款處理的，由相關責任人承擔。
六章 附 則
十六條 本辦法適用于山東蘭田集團有限責任公司所屬各類企業(yè)。集團所有下屬單位的統(tǒng)計工作規(guī)范化管理參照本辦法執(zhí)行。
十七條 本辦法由集團企管部負責解釋。
十八條 本辦法自發(fā)布之日起施行。
統(tǒng)計報表工作制度 7
第一章總則
第一條為適應公司企業(yè)發(fā)展的需求，進一步加強和提本單位管理水平，不斷規(guī)范企業(yè)管理工作，建立企業(yè)統(tǒng)計工作制度。
本制度的建立，按國家統(tǒng)計法律法規(guī)精神，結合公司有關文件要求進行。
第二條統(tǒng)計工作的基本要求是：要保證統(tǒng)計資料的權威性、準確性和及時性，統(tǒng)計工作要為公司的管理和發(fā)展服務。
第三條必須依照《統(tǒng)計法》、《天津市統(tǒng)計管理條例》和統(tǒng)計制度的規(guī)定如實上報統(tǒng)計資料，不得虛報、瞞報、拒報、遲報，不得偽造、篡改統(tǒng)計數(shù)據(jù)。
第四條應在下列方面加強對統(tǒng)計工作的領導和監(jiān)督：
(一)領導和支持統(tǒng)計機構、統(tǒng)計人員和其他有關人員執(zhí)行統(tǒng)計法規(guī)和統(tǒng)計制度，準確、及時地完成統(tǒng)計工作任務，加強統(tǒng)計工作現(xiàn)代化建設；
(二)吸收和組織統(tǒng)計人員參加企業(yè)經(jīng)營管理，發(fā)揮統(tǒng)計的服務和監(jiān)督作用；
(三)切實保證統(tǒng)計工作所必需的人員、工作條件和工作時間。
第二章統(tǒng)計機構與統(tǒng)計人員
第五條應在財務部門設置專職或兼職統(tǒng)計人員，建立健全企業(yè)內(nèi)部統(tǒng)計網(wǎng)絡。
第六條統(tǒng)計機構或者統(tǒng)計負責人的主要職責是：
�。ㄒ唬┙M織、協(xié)調本單位的統(tǒng)計工作，完成各部門統(tǒng)計調查任務，搜集、整理、提供統(tǒng)計資料；
�。ǘ⿲Ρ締挝坏纳a(chǎn)和經(jīng)營情況進行統(tǒng)計分析和統(tǒng)計監(jiān)督；
（三）管理本單位的統(tǒng)計調查表，建立健全統(tǒng)計臺帳制度，并會同有關機構或者人員建立健全原始記錄制度。
第七條統(tǒng)計人員必須認真學習統(tǒng)計法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行統(tǒng)計制度；刻苦鉆研統(tǒng)計業(yè)務，掌握統(tǒng)計工作技能，熟悉各項統(tǒng)計指標的含義和核算方法，按照規(guī)范的程序報送統(tǒng)計資料。
第三章原始記錄、統(tǒng)計臺帳和統(tǒng)計報表
第八條必須建立健全與生產(chǎn)經(jīng)營活動相適應、滿足統(tǒng)計核算和業(yè)務核算所需要的各類原始記錄，建立健全統(tǒng)計臺帳，做好公司生產(chǎn)經(jīng)營活動的.原始記載。
第九條統(tǒng)計報表每月一報。報表上報時間為次月5日以前。
第十條原始記錄、內(nèi)部報表和統(tǒng)計臺帳的記載必須真實、完整、連續(xù)、準確，字跡要清晰端正，簽字手續(xù)必須齊全。
原始記錄、內(nèi)部報表、統(tǒng)計臺帳要逐步采用電子文檔形式。
第四章統(tǒng)計資料的管理和上報
第十一條必須按時上報政府統(tǒng)計部門和公司其他相關部門所要的統(tǒng)計報表和統(tǒng)計數(shù)字、資料，所提供的統(tǒng)計資料，須經(jīng)本單位領導人或者統(tǒng)計負責人審核、簽署或者蓋章后上報。有關財務統(tǒng)計資料由財務會計機構或者會計人員提供，并經(jīng)財務會計負責人審核、簽署或者蓋章。
第十二條統(tǒng)計報表和財務報表資料必須真實可靠，相同指標的口徑范圍及核算結果必須一致。
第五章統(tǒng)計分析
第十三條上報統(tǒng)計報表的同時，必須隨同上報統(tǒng)計分析。統(tǒng)計分析要求依據(jù)準確，方法得當，分析透徹，并有預見性、前瞻性的結論和建議。
第十四條統(tǒng)計分析要緊扣公司下達的各項經(jīng)濟指標，結合經(jīng)營進展和發(fā)展前景進行測算、對比、論證，要具備符合企業(yè)現(xiàn)狀的規(guī)律性的東西。
第十五條統(tǒng)計分析的制作文本要規(guī)范統(tǒng)一，便于公司匯總。
第六章有關法律責任
第十六條企業(yè)上報政府統(tǒng)計部門的報表、資料必須嚴格按照國家統(tǒng)計局和省統(tǒng)計局的有關規(guī)定，并由相關部門核實，總經(jīng)理審批后，統(tǒng)一上報，如因違反法規(guī)而受到處罰，由相關責任人負責，將視其情節(jié)追究相關責任人的責任。
�。ㄒ唬┌凑铡短旖蚴薪y(tǒng)計管理條例》，有下列違反規(guī)定行為之一的，給予以警告，并追究相關人員的責任：
1、虛報、瞞報統(tǒng)計資料的；
2、偽造、篡改統(tǒng)計資料的；
3、拒報、屢次遲報統(tǒng)計資料的。
（二）按照國家統(tǒng)計局的規(guī)定，企業(yè)上報的統(tǒng)計資料，無相關的原始記錄、內(nèi)部報表、統(tǒng)計臺帳等核算依據(jù)的，按偽造統(tǒng)計資料論處。
（三）按照國家統(tǒng)計局的規(guī)定，企業(yè)在一個統(tǒng)計年度內(nèi)累計三次以上遲報統(tǒng)計資料的，按屢次遲報統(tǒng)計資料論處。
�。ㄋ模┢髽I(yè)領導人自行修改統(tǒng)計資料、編造虛假數(shù)據(jù)或強令、授意統(tǒng)計機構、統(tǒng)計人員篡改統(tǒng)計資料或編造虛假數(shù)據(jù)的，由公司通報批評，并建議有關部門（單位）給予相應處分。
�。ㄎ澹┢髽I(yè)領導人對拒絕、抵制篡改統(tǒng)計資料、編造虛假數(shù)據(jù)、虛報、瞞報統(tǒng)計資料行為的統(tǒng)計人員進行打擊報復的，視其情節(jié)追究相關人員的責任。
（六）企業(yè)統(tǒng)計人員參與篡改統(tǒng)計資料、編造虛假數(shù)據(jù)的，公司予以通報批評，并建議有關部門給予相應處分。
�。ㄆ撸┮蜻`反統(tǒng)計法受到罰款處理的，由相關責任人承擔。
統(tǒng)計報表工作制度 8
第一章總則
第一條為了加強教育統(tǒng)計工作，保障統(tǒng)計資料的真實性、準確性、完整性和及時性，發(fā)揮統(tǒng)計在教育管理、科學決策和服務社會發(fā)展中的重要作用，根據(jù)《中華人民共和國統(tǒng)計法》《中華人民共和國教育法》《中華人民共和國統(tǒng)計法實施條例》等法律法規(guī)，制定本規(guī)定。
第二條國務院教育行政部門依法部署并組織縣級以上地方人民政府教育行政部門、各級各類學校和其他有關機構實施的教育統(tǒng)計活動，適用本規(guī)定。
第三條教育統(tǒng)計的基本任務是對教育發(fā)展情況進行統(tǒng)計調查、統(tǒng)計分析，提供統(tǒng)計資料和統(tǒng)計咨詢意見，實行統(tǒng)計監(jiān)督。
第四條國務院教育行政部門在國家統(tǒng)計局的業(yè)務指導下，依法領導、管理和組織協(xié)調教育領域的部門統(tǒng)計調查項目。
縣級以上地方人民政府教育行政部門應當加強對教育統(tǒng)計工作的組織領導，落實相關職責，為實施教育統(tǒng)計活動提供必要的保障。
第五條教育行政部門應當根據(jù)需要，將教育統(tǒng)計工作所需經(jīng)費列入本單位的年度預算，按時撥付到位，保障教育統(tǒng)計工作正常、有效開展。
對在教育統(tǒng)計工作中做出突出貢獻、取得顯著成績的單位和個人，按照國家有關規(guī)定給予表彰和獎勵。
第六條教育行政部門應當加強教育統(tǒng)計科學研究，健全科學的教育統(tǒng)計指標體系，不斷改進統(tǒng)計調查方法，提高教育統(tǒng)計的科學性；應當加強教育統(tǒng)計信息化建設，積極利用互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云計算等現(xiàn)代信息技術，推進教育統(tǒng)計信息搜集、處理、傳輸、共享、存儲技術和統(tǒng)計數(shù)據(jù)庫體系的現(xiàn)代化。
第七條接受教育統(tǒng)計調查的教育行政部門、學校和其他有關機構以及個人等教育統(tǒng)計調查對象，應當遵守統(tǒng)計法律法規(guī)，真實、準確、完整、及時地提供統(tǒng)計調查資料。
第八條教育統(tǒng)計調查中獲得的能夠識別或者推斷單個統(tǒng)計調查對象身份的資料應當依法嚴格管理，除作為統(tǒng)計執(zhí)法依據(jù)外，不得直接作為對統(tǒng)計調查對象實施行政許可、行政處罰等具體行政行為的依據(jù)，不得用于完成統(tǒng)計任務以外的目的。
第二章教育統(tǒng)計機構和人員
第九條教育行政部門、各級各類學校和其他有關機構中負有教育統(tǒng)計職責的機構為教育統(tǒng)計機構，直接負責教育統(tǒng)計的專兼職工作人員為教育統(tǒng)計人員。
教育統(tǒng)計機構和統(tǒng)計人員依法獨立行使統(tǒng)計調查、統(tǒng)計報告、統(tǒng)計監(jiān)督的職權，不受侵犯。
第十條國務院教育行政部門成立綜合統(tǒng)計機構，統(tǒng)籌組織和協(xié)調管理全國教育統(tǒng)計工作，組織制定教育統(tǒng)計工作的規(guī)劃、規(guī)章制度等，統(tǒng)一組織、管理和協(xié)調本部門各項統(tǒng)計調查活動。
第十一條國務院教育行政部門綜合統(tǒng)計機構，具體負責實施以下工作：
(一)依法擬定教育統(tǒng)計調查項目，組織制定統(tǒng)計調查制度、計劃和方案、標準并部署實施；
(二)組織協(xié)調各有關內(nèi)設機構和直屬事業(yè)單位的統(tǒng)計工作；
(三)歸口管理和公布教育統(tǒng)計資料，統(tǒng)一對外提供和發(fā)布數(shù)據(jù)，提供統(tǒng)計咨詢，組織開展統(tǒng)計分析；
(四)對教育統(tǒng)計工作進行監(jiān)督、檢查，組織開展數(shù)據(jù)質量核查與評估工作；
(五)加強教育統(tǒng)計隊伍建設，組織教育統(tǒng)計人員的業(yè)務培訓；
(六)其他法定職責和工作事項。
第十二條省級人民政府教育行政部門應當明確主管統(tǒng)計工作的職能部門或者統(tǒng)計負責人，執(zhí)行本單位的綜合統(tǒng)計職能，主要包括：
(一)按照教育統(tǒng)計調查制度，制定本地區(qū)教育統(tǒng)計管理制度、統(tǒng)計調查方案并組織實施；
(二)對本地區(qū)教育發(fā)展情況進行統(tǒng)計分析，提供統(tǒng)計報告和統(tǒng)計咨詢意見；
(三)組織實施和指導本地區(qū)教育統(tǒng)計人員的專業(yè)學習、技能培訓和職業(yè)道德教育，配合有關部門進行統(tǒng)計人員專業(yè)技術職務評定；
(四)監(jiān)督、檢查本地區(qū)教育行政部門、各級各類學校和其他有關機構統(tǒng)計工作實施情況；
(五)其他法定職責和工作事項。
第十三條設區(qū)的市及縣級人民政府教育行政部門、高等學校和其他有關機構應當在相關職能部門明確負責統(tǒng)計工作的機構或崗位，配備統(tǒng)計人員，明確統(tǒng)計負責人，依法實施統(tǒng)計調查、分析、資料管理和公布等職責范圍內(nèi)的統(tǒng)計工作。
第十四條高等學校以外的各級各類學校根據(jù)統(tǒng)計任務的需要，設置統(tǒng)計工作崗位，配備專兼職統(tǒng)計人員，依法管理、開展統(tǒng)計工作，實施統(tǒng)計調查。
第十五條教育統(tǒng)計人員應當加強學習，具備與其從事的教育統(tǒng)計工作相適應的專業(yè)知識和業(yè)務能力；應當恪守職業(yè)道德，如實整理、報送統(tǒng)計資料，對其負責搜集、審核、錄入的統(tǒng)計資料與統(tǒng)計調查對象報送的統(tǒng)計資料的一致性負責。
第十六條教育統(tǒng)計機構應當加強對教育統(tǒng)計人員的專業(yè)培訓和職業(yè)道德教育，按照國家規(guī)定加強統(tǒng)計人員資質和信用建設，提高教育統(tǒng)計人員的專業(yè)素質，保障統(tǒng)計人員的穩(wěn)定性。
第十七條教育統(tǒng)計機構和統(tǒng)計人員不得偽造、篡改統(tǒng)計資料，不得以任何方式要求任何單位和個人提供不真實的統(tǒng)計資料。
第三章教育統(tǒng)計調查和分析
第十八條國務院教育行政部門依照統(tǒng)計相關法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定，制定教育統(tǒng)計調查項目。調查對象屬于教育行政部門管轄系統(tǒng)的，依法報國家統(tǒng)計局備案；調查對象超出教育行政部門管轄系統(tǒng)的，依法報國家統(tǒng)計局審批。
制定教育統(tǒng)計調查項目，應當就項目的必要性、可行性、科學性進行論證，征求有關地方、部門、統(tǒng)計調查對象和專家的意見，并按照會議制度集體討論決定。
教育統(tǒng)計調查項目和統(tǒng)計調查制度，應當根據(jù)教育改革發(fā)展的實踐需要適時予以調整，并按規(guī)定重新申請審批或者備案。
第十九條國務院教育行政部門綜合統(tǒng)計機構依法按照教育統(tǒng)計調查項目，制定教育統(tǒng)計調查制度，組織編制教育統(tǒng)計調查計劃和統(tǒng)計調查方案。
縣級以上地方人民政府教育行政部門增加或者減少補充性教育統(tǒng)計調查內(nèi)容，應當依法報本級人民政府統(tǒng)計機構審批，并報上級教育行政部門備案。
第二十條教育統(tǒng)計調查制度應當對調查目的、調查內(nèi)容、調查方法、調查對象、調查組織方式、調查表式、統(tǒng)計資料的報送和公布等作出規(guī)定。
第二十一條統(tǒng)計調查表必須標明表號、制定機關、批準或者備案文號、有效期限等標志。對未標明標志或者超過有效期限的統(tǒng)計調查表，教育統(tǒng)計調查對象有權拒絕填報。
第二十二條教育統(tǒng)計機構和統(tǒng)計人員應當執(zhí)行國家統(tǒng)計標準和補充性的部門統(tǒng)計標準，統(tǒng)計調查指標涵義、計算方法、分類目錄、調查表式和統(tǒng)計編碼等不得與國家統(tǒng)計標準相抵觸。
第二十三條搜集、整理教育統(tǒng)計資料，應當以周期性普查為基礎，綜合運用全面調查、重點調查、抽樣調查等方法，并充分利用行政記錄、電子注冊信息等資料。
第二十四條教育統(tǒng)計機構應當根據(jù)統(tǒng)計資料，對本地區(qū)或者本單位的教育事業(yè)發(fā)展進行統(tǒng)計分析和監(jiān)測，提供咨詢意見和決策建議。建立教育統(tǒng)計數(shù)據(jù)解讀、預測預警機制，加強數(shù)據(jù)分析，增強教育統(tǒng)計分析的時效性、針對性和實用性。
第二十五條教育統(tǒng)計機構和統(tǒng)計人員應當運用現(xiàn)代信息技術手段，深入挖掘數(shù)據(jù)資源，綜合運用多種統(tǒng)計分析方法，提高統(tǒng)計分析和應用能力。
教育統(tǒng)計機構可委托專門機構承擔教育統(tǒng)計任務，通過向社會購買服務組織實施統(tǒng)計調查和資料開發(fā)，可以引入第三方機構對教育統(tǒng)計工作進行評估。
第四章教育統(tǒng)計資料的管理和公布
第二十六條教育統(tǒng)計機構和統(tǒng)計人員應當按照教育統(tǒng)計調查制度，及時報送其組織實施統(tǒng)計調查取得的資料。
第二十七條各級各類學校和其他有關機構等教育統(tǒng)計調查對象應當按照國家有關規(guī)定設置原始記錄、統(tǒng)計臺賬，建立健全統(tǒng)計資料的審核、簽署、交接、歸檔等管理制度。上報的統(tǒng)計資料必須由統(tǒng)計人員、審核人、本單位負責人簽名，并加蓋單位印章。
統(tǒng)計資料的審核、簽署人對其審核、簽署的統(tǒng)計資料的真實性、準確性和完整性負責。
第二十八條教育行政部門制定政策規(guī)劃、督查工作進展、評價發(fā)展水平等，凡涉及統(tǒng)計數(shù)據(jù)的，應當優(yōu)先使用教育統(tǒng)計資料，并以教育統(tǒng)計機構提供的統(tǒng)計資料為準。
第二十九條教育統(tǒng)計資料實行分級管理。
教育行政部門應當按照國家有關規(guī)定建立健全教育統(tǒng)計資料的`保存、管理制度和教育統(tǒng)計信息共享機制。
第三十條教育統(tǒng)計調查取得的統(tǒng)計資料，除依法應當保密的外，應當及時公開，便于查詢利用。
國務院教育行政部門通過門戶網(wǎng)站、統(tǒng)計公報、統(tǒng)計年鑒、統(tǒng)計信息平臺等途徑按照國家有關規(guī)定公布統(tǒng)計資料；依法公開數(shù)據(jù)生產(chǎn)的過程和結果，提升數(shù)據(jù)共享和公開水平。
地方各級人民政府教育行政部門應當按照國家有關規(guī)定公布教育統(tǒng)計資料，供社會公眾查詢。
第三十一條教育統(tǒng)計機構和統(tǒng)計人員應當按照國家保密規(guī)定，建立健全教育統(tǒng)計保密制度，完善教育統(tǒng)計內(nèi)控機制，做好有關統(tǒng)計資料的保密工作。
教育統(tǒng)計調查中獲得的能夠識別或者推斷單個統(tǒng)計調查對象身份的資料，任何單位和個人不得對外提供、泄露。
第三十二條教育行政部門、各級各類學校和其他有關機構及其負責人不得自行修改教育統(tǒng)計機構和統(tǒng)計人員依法搜集、整理的教育統(tǒng)計資料，不得以任何方式要求統(tǒng)計人員偽造、篡改教育統(tǒng)計資料，不得對依法履行職責或者拒絕、抵制統(tǒng)計違法行為的統(tǒng)計人員打擊報復。
第五章教育統(tǒng)計監(jiān)管
第三十三條教育統(tǒng)計應當接受社會公眾的監(jiān)督。教育統(tǒng)計資料應當真實、準確，任何單位和個人不得利用虛假教育統(tǒng)計資料騙取榮譽稱號、物質利益或者職務晉升。
第三十四條上級教育行政部門應當定期對下級教育行政部門及其所轄學校、其他有關機構進行統(tǒng)計工作檢查。統(tǒng)計工作檢查的內(nèi)容主要包括：
(一)統(tǒng)計法律、法規(guī)、規(guī)章和有關文件的貫徹落實情況；
(二)統(tǒng)計規(guī)章制度的建設及其組織實施情況；
(三)單位內(nèi)負責統(tǒng)計工作的機構和崗位的設置情況；
(四)統(tǒng)計經(jīng)費和統(tǒng)計工作設備配置的保障情況；
(五)統(tǒng)計資料的管理情況；
(六)其他需要檢查的內(nèi)容。
第三十五條國務院教育行政部門依法建立教育統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量監(jiān)控和評估制度，建立健全責任體系，對各省、自治區(qū)、直轄市重要教育統(tǒng)計數(shù)據(jù)進行監(jiān)控和評估。
省級人民政府教育行政部門應當健全統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量保障體系，建立專家參與的統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量核查機制，通過自查、抽查、互查等方式，開展統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量核查，保證統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量。
縣級以上教育行政部門可以建立教育統(tǒng)計數(shù)據(jù)抽查制度，制定抽查事項清單，合理確定抽查的比例和頻次，隨機對下級教育行政部門或其所轄學校、其他有關機構報送的教育統(tǒng)計數(shù)據(jù)進行核查。
第三十六條教育行政部門、各級各類學校和其他有關機構的相關工作人員在教育統(tǒng)計工作中有統(tǒng)計違法行為的，移交縣級以上人民政府統(tǒng)計機構依法查處；有違紀行為的，由上級教育行政部門依據(jù)有關規(guī)定，根據(jù)違法違紀行為的情節(jié)輕重，向有關責任人員的任免機關、紀檢監(jiān)察機關、組織(人事)部門提出處分處理建議。
第三十七條教育行政部門、各級各類學校和其他有關機構的領導人員有下列行為之一的，按照有關規(guī)定，給予記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴重的，給予開除處分：
(一)自行修改教育統(tǒng)計資料、編造虛假數(shù)據(jù)的；
(二)強令、授意本部門、本單位統(tǒng)計機構、統(tǒng)計人員或者其他有關機構、人員拒報、虛報、瞞報或者篡改教育統(tǒng)計資料、編造虛假數(shù)據(jù)的；
(三)對拒絕、抵制篡改教育統(tǒng)計資料或者對拒絕、抵制編造虛假數(shù)據(jù)的人員進行打擊報復的；
(四)對揭發(fā)、檢舉統(tǒng)計違法違紀行為的人員進行打擊報復的。
有前款第(三)項、第(四)項規(guī)定行為的，應當從重處分。
第三十八條教育統(tǒng)計機構及相關人員有下列行為之一的，應當按照《中華人民共和國統(tǒng)計法》等法律法規(guī)和相關規(guī)定，追究相應的法律或者行政等責任，并記入相關單位、相關責任人的誠信檔案：
(一)未經(jīng)批準擅自組織實施統(tǒng)計調查的；
(二)自行修改、篡改、偽造、編造統(tǒng)計資料的；
(三)不按時提供、拒絕提供或提供不真實、不完整的統(tǒng)計資料或者要求統(tǒng)計調查對象提供不真實統(tǒng)計資料的；
(四)違法公布統(tǒng)計資料的；
(五)泄漏統(tǒng)計資料導致單個統(tǒng)計調查對象身份被識別的；
(六)違反規(guī)定導致統(tǒng)計資料毀損、滅失的；
(七)其他統(tǒng)計違法行為。
第三十九條違反統(tǒng)計法及其他相關規(guī)定，利用虛假統(tǒng)計資料騙取榮譽稱號、物質利益或者職務晉升的，除對其編造虛假統(tǒng)計資料或者要求他人編造虛假統(tǒng)計資料的行為依法追究法律責任外，由作出有關決定的單位或者其上級單位、監(jiān)察機關取消其榮譽稱號，追繳獲得的物質利益，撤銷晉升的職務。
第六章附則
第四十條省級人民政府教育行政部門可以根據(jù)本規(guī)定制定相應的實施細則，并報國務院教育行政部門備案。
第四十一條本規(guī)定自20xx年xx月xx日起施行。
統(tǒng)計報表工作制度 9
1、醫(yī)院統(tǒng)計工作必須貫徹執(zhí)行國家《統(tǒng)計法》
2、醫(yī)院統(tǒng)計人員必須保守醫(yī)院數(shù)據(jù)信息機密。
3、定時采集門診、療區(qū)及其他工作數(shù)據(jù)。
4、準確、按時進行數(shù)據(jù)計算機錄入，原始統(tǒng)計數(shù)據(jù)不允許擅自更改。
5、數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作必須按：校對、校驗、審核、報出及歸檔程序進行。
6、定時、定期按統(tǒng)計口徑上報數(shù)據(jù)報表，不得延報、遲報。
7、如發(fā)現(xiàn)統(tǒng)計數(shù)據(jù)報表錯誤必須及時通報處理。
8、妥善保管原始統(tǒng)計數(shù)據(jù)資料。
9、統(tǒng)計室的原始票據(jù)廢棄紙紙需銷毀時按醫(yī)院票據(jù)銷毀程序、渠道辦理。
10、統(tǒng)計數(shù)據(jù)備份必須按期進行，備份介質異地分存。
11、計算機統(tǒng)計數(shù)據(jù)庫專人管理。
統(tǒng)計報表工作制度 10
為了科學有效地組織統(tǒng)計工作，保障統(tǒng)計工作的及時性和統(tǒng)計資料的真實性、準確性，促進我校各項工作的順利發(fā)展，特制定本制度。
我校的統(tǒng)計工作，是對全校的工作從數(shù)量方面進行信息搜集、整理和分析，得出各項工作中的比例關系，掌握其發(fā)展變化規(guī)律，給領導制定規(guī)劃、編制計劃、檢查工作執(zhí)行情況以及進行科學決策提供重要信息來源。
我校統(tǒng)計工作的基本任務是：準確、及時、全面、系統(tǒng)、科學地搜集、整理和分析我校教育和各職能部門的活動情況，通過教學、行政后勤、基建、財務、外事、學籍管理和人事等項工作的、統(tǒng)計資料，為進一步加強科學管理、制定規(guī)劃和編制計劃以及檢查和監(jiān)督計劃執(zhí)行情況提供可靠依據(jù)，為開展各項業(yè)務工作和分析、改進工作提供真實統(tǒng)計資料。
一、統(tǒng)計機構和統(tǒng)計員
1、按照上級主管部門規(guī)定，在學院辦公室設立一名兼職綜合統(tǒng)計員;在部分重要職能部門，如財務、青年電影制片廠、影視中心、校產(chǎn)辦等設立一名專職統(tǒng)計員;在人組辦、教學辦、研究生辦、行政處、繼教中心、基建處分別設立一名兼職統(tǒng)計員，形成以學院辦公室為中心的統(tǒng)計工作網(wǎng)。
2、依照規(guī)定，我校各類統(tǒng)計人員一般應當具有大學本科、�？苹蛑袑W歷。
3、統(tǒng)計隊伍應保持相應的穩(wěn)定，統(tǒng)計人員調動或離職，應當有能夠擔當規(guī)定職責的人員及時接管，須辦理交接手續(xù)，并向學院辦公室報告。
二、統(tǒng)計負責人和統(tǒng)計人員職責
(一)學院統(tǒng)計負責人的職責
1、組織指導、綜合協(xié)調各職能機構的統(tǒng)計工作。
2、負責統(tǒng)計隊伍和統(tǒng)計基礎工作的建設，對綜合人員進行考核與獎勵，組織對統(tǒng)計人員的培訓。
3、負責全�，F(xiàn)代化統(tǒng)計環(huán)境的建設。
4、貫徹并檢查監(jiān)督統(tǒng)計法規(guī)的實施。
(二)學院綜合統(tǒng)計員職責
1、組織和協(xié)調各系、處等有關單位的統(tǒng)計工作，并與各單位共同完成國家、部門、地方的統(tǒng)計調查任務。
2、搜集、整理和提供統(tǒng)計資料，進行統(tǒng)計分析、統(tǒng)計預測和統(tǒng)計監(jiān)督。
3、管理本單位的統(tǒng)計調查表和基本統(tǒng)計資料。
4、會同有關職能部門建立、健全和完善原始記錄和統(tǒng)計臺帳。
5、定期公布統(tǒng)計數(shù)字。
(三)各系、處統(tǒng)計負責人的職責
1、對本系統(tǒng)、本部門的統(tǒng)計工作人員實行監(jiān)督管理。
2、對本系統(tǒng)、本部門上報的統(tǒng)計資料負責審核。
3、對本系統(tǒng)、本部門的統(tǒng)計工作人員進行考核。
4、負責本單位現(xiàn)代化統(tǒng)計環(huán)境的建設。
(四)各系、處單位統(tǒng)計人員職責
1、按照規(guī)定及時、準確向學院以及主管上級部門報送統(tǒng)計資料。
2、搜集、整理和提供統(tǒng)計資料，并進行統(tǒng)計分析、統(tǒng)計預測和統(tǒng)計監(jiān)督。
3、建立健全單位原始記錄及統(tǒng)計臺帳。
三、對學校綜合統(tǒng)計和各職能機構統(tǒng)計人員的規(guī)定
(一)對學校綜合統(tǒng)計的規(guī)定
1、學年初報表及其它對上級部門的`報表，有些數(shù)字必須由幾個部門共同核準，綜合統(tǒng)計一定要做好協(xié)調工作。
2、在各類報表中，有些數(shù)據(jù)是幾個部門的綜合統(tǒng)計，必須做到認真審核，確保數(shù)據(jù)的準確性。
(二)對各職能機構統(tǒng)計人員的規(guī)定
1、為做到數(shù)出一門，凡各職能部門對上級主管部門報送反映學校基本情況數(shù)據(jù)時，必須通過學院辦公室的核準。
2、各部門向上級主管部門報送各種報表時，必須同時報學院辦公室一份。
3、各職能機構的統(tǒng)計人員在向綜合統(tǒng)計提供基礎數(shù)據(jù)時，必須有本部門的領導簽字。
4、上級主管業(yè)務機構直接下到學校的對口單位的報表，由各單位負責填報，需要其它單位提供數(shù)據(jù)時，其它單位應積極支持，做到及時、準確，協(xié)助填好報表。
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