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辦公室倉庫管理制度
在當今社會生活中，很多場合都離不了制度，制度泛指以規(guī)則或運作模式，規(guī)范個體行動的一種社會結構。那么擬定制度真的很難嗎？以下是小編幫大家整理的辦公室倉庫管理制度，歡迎大家分享。
辦公室倉庫管理制度1
為了營造倉儲辦公室良好的工作環(huán)境，同時促進員工間的友好交流和更好地開展工作，特制定本制度以規(guī)范員工的'`禮儀和行為。
1、謝絕吸煙、嚴禁大聲喧嘩、吵鬧，嚴禁閑聊。
2、禁止使用公司電話打私人電話或用公司電話聊天，包括打入的電話。接撥電話言語盡量簡潔，做到長話短說。
3、公司電腦專人使用，并有保密措施。上班時間任何人不得使用電腦玩游戲、上網(wǎng)聊天和瀏覽與工作無關的內(nèi)容。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，公司將予以50--200罰款。
4、由于物流的特殊性和重要性，未經(jīng)許可，無關人員不得隨意進入物流辦公室，有事情統(tǒng)一由管理人員辦理，維護其權威性。
5、尊重別人隱私和公司制度，做到不聽、不問、不傳。
6、加強安全責任，做好保密工作，不得向無關人員泄露有關公司內(nèi)部的情況。
7、辦公室人員在工作接觸中或在接聽電話中要使用文明用語：您好/請/謝謝/對不起/再見
8、辦公室人員要樹立服務意識，要在上級與下級、部門與部門之間起橋梁作用。
9、堅持批評與自我批評，團結互助，互相尊重。
10、愛護公物，杜絕浪費。
辦公室倉庫管理制度2
1、職責:
倉庫管理人員負責物資及物品的標識、貯存和保護,入庫、出庫控制.收、發(fā)、管工作.
2、管理要求
2.1物資驗收入庫存
2.1.1入庫:對保管物資及物品進行分類,登記《物資保管登記》《固定物品儲存臺帳》,利用已有標識或新加標識等,標明物品、名稱與數(shù)量,做到帳、物一致.
2.1.2物資入庫存,保管員要親自同交貨人交接手續(xù),核對清點物資名稱、數(shù)量是否一致,按物資交接本上的要求簽字.
2.1.3倉庫管理員收貨無誤后,在《物資接收清單》上簽收,一聯(lián)自留,一聯(lián)交對方.
2.2貯存
2.2.1根據(jù)所貯存物資物品的屬性、特點和用途分區(qū)域放置,合理有序；
2.2.2變質(zhì)、失效或報廢的物品可提出申請經(jīng)理事會批準后辦理清帳及報廢等；
2.2.3盤點頻次:每季度一次進行盤點.盤點應認真作好記錄,發(fā)現(xiàn)數(shù)量、質(zhì)量問題應及時報告理事會,查找原因,采取對策.
2.2.4倉庫管理人員須妥善保管貯存記錄并保證其完整準確、信息及時可靠,并公布貯存物資情況.
3、出庫
3.1領用物資:由各組或各活動項目負責人就所需物資提出申請經(jīng)秘書長同意到倉庫簽領.領取時應填寫《出庫登記表》,填明物資名稱、數(shù)量、活動名稱或檔案編號,由以下任一人員批準簽字（會長、副會長、秘書長、理事.）交倉庫管理人員進行登記、核對,簽領人簽字確認.有進出倉庫的.單據(jù),都必須有關責任人的簽名,沒有責任人的單據(jù)無效
3.2領出物資一旦領出倉庫管理人員概不負責.
3.3倉庫記帳
物資進出倉后倉管員必須馬上記帳.（包括實物數(shù)的核對）
3.3借用物品:保管物資,未經(jīng)會長、副會長同意,一律不準擅自對外借出
3.3.1由各組或各活動項目負責人提出申請經(jīng)會長、副會長同意后到倉庫借領.借領時應填寫《物品借用登記表》,填明物品名稱、數(shù)量、歸還日期,由倉庫管理人員進行登記、核對,開具借條,并落實物品回收情況.
3.3.2物品借條應妥善保管.物品歸還倉庫時,倉庫管理人員負責檢查物品是否完好.若物品完好,則倉庫管理人員開具一式兩份的回收條,一份交由借領人,一份與借用登記表一并裝訂保存,以便清查物品使用次數(shù)及折舊情況.
3.3.3物品借用時出現(xiàn)損壞或丟失,應向倉庫管理人員說明情況并報理事會,由理事會決定處理辦法.
4、庫存物資,未經(jīng)會長、副會長同意,一律不準擅自借出.
4.1倉庫管理人員調(diào)動工作,一定要辦理交接手續(xù),移交中的未了事宜及有關憑證,要列出清單,寫明情況,雙方各執(zhí)一份,存檔一份.
5、采購制度
5.1辦公室日用品由倉庫管理人員負責采購,并將發(fā)票入帳登記.
5.2各組或各項活動負責人就所需采購物資提出申請經(jīng)理事會或秘書處同意自行采購或委托倉庫管理人員采購,購物發(fā)票交由倉庫管理人員入帳登記.
辦公室倉庫管理制度3
一、辦公室工作人員均要嚴格遵守紀律，按時上下班，不得遲到、早退。
二、辦公時間要堅守崗位，外出辦事要向本科室負責人報告去向、時間并保持工作聯(lián)系；每個科室要合理安排，除特殊情況外不得空崗。
三、保持良好的工作秩序。不得在辦公區(qū)域打鬧、喧嘩、打撲克、下棋、吃零食，不準辦私事或做與工作無關的事情。
四、辦公室工作人員都要嚴格履行職責，及時、準確地完成所承擔的工作，做到當天工作當天完成，不積壓、不拖延、不失誤。
五、建立請示匯報制度，凡是在職權范圍內(nèi)的.事情要積極解決，解決不了的事情要逐級向領導請示。凡是領導交辦的工作，完成后必須逐級向領導匯報辦理結果，使工作銜接緊密、善始善終。
六、搞好科室與科室、同志與同志之間的團結協(xié)作，互相幫助、互相學習齊心協(xié)力搞好辦公室各項工作。
七、積極參加機關和辦公室各項活動，因故不能參加者，必須請假。
八、接人待物要講文明禮貌。對機關、其它部門、基層和外來辦事人員要熱情接待，態(tài)度和藹，能辦的事情不推諉扯皮，不能辦的事情要耐心說明情況。
九、答復問題要有政策依據(jù)，不得信口開河或帶有隨意性，對拿不準的問題，要向領導請示報告或主動介紹到其它部門。
十、各科室要保持清潔衛(wèi)生，物品擺放要整齊有序，創(chuàng)造優(yōu)美舒適的工作環(huán)境，做到衣帽整潔，儀表大方，爭做文明機關工作人員。
十一、上述工作制度，每個科室要每月進行一次檢查、總結，辦公室每季度進行一次考核，表揚先進，促進工作。
辦公室倉庫管理制度4
為了進一步加強辦公室的管理，確保各項工作的.順利展開，營造一個良好的辦公室環(huán)境，特制定本制度：
基本制度
1.進入辦公室必須著裝整潔。
2.在辦公室自覺講普通話，禁止喧嘩、說笑、打鬧，說粗話、臟話。
3.愛護辦公室的各項設施，隨時保持辦公室干凈、整潔、營造一個良好的工作環(huán)境。
4.不得利用辦公室會客、聚會、不得在辦公室吃飯，更不允許吸煙。
5.各部門務必及時、認真遞交下個月的工作計劃和上一月的工作總結。
6.辦公室工作由辦公室人員全面負責，其他部門予以配合。
7.不準私自動用辦公室物品，如需應向辦公室登記并做好領取記錄。
會議制度
1.參會時，不遲到、不早退；有病、有事的確不能出席會議者應先請假，同意后方有效。
2.學生干部參會時，務必做好會議記錄，以便及時安排和布置工作。
3.每次例會后，各部須交書面報告和工作計劃。
4.各項會議制度應充分堅持民主、認真、廣泛聽取每位成員的意見。
值班制度
1.值班人員必須按時到辦公室。
2.接待來訪同學，處理當日事務，了解同學宿舍管理的意見，巡視各宿舍樓，處理各宿舍樓的一般問題，及時向?qū)W生宿舍管理科報告情況。
3.工作中必須熱情、禮貌、認真的原則。
4.在值班記錄本上詳細的記錄當日的值班情況。
1.綜合協(xié)調(diào)
1.1貫徹執(zhí)行公司各項方針、政策、指令，負責監(jiān)督、協(xié)調(diào)、檢查各部門、各分公司的實施情況；
1.2搞好信息服務工作，為公司領導制訂生產(chǎn)經(jīng)營計劃和長遠規(guī)劃提供相關信息；
1.3負責組織、承辦公司有關會議，并形成和發(fā)布會議紀要；
1.4負責制訂公司辦公室的規(guī)章制度、工作程序和管理標準；指導、協(xié)調(diào)分公司辦公室工作；
1.5負責匯總、制定公司年度、月度工作計劃并進行檢查督促；
1.5負責協(xié)調(diào)、溝通公司內(nèi)外關系，來信來訪和對外宣傳，處理公司辦公日常事務，樹立公司形象；
1.6完成公司領導臨時交辦的`各項工作。
2.公文處理
2.1負責公司內(nèi)外文件的收發(fā)、簽閱、辦理和歸檔；
2.2負責完成公司領導交辦的文件的起草、制文和發(fā)文；
2.3負責公司內(nèi)外文件資料的打印、復印；
3.檔案管理
3.1負責公司行政檔案的管理，做好立卷、歸檔、分類、保管和保密工作；
3.2負責公司執(zhí)照、印章的管理，嚴格使用程序和手續(xù)。
4.后勤服務
4.1負責公司通訊設施的管理和通訊費用的結算；
4.2負責公司辦公用品的購買、登記和發(fā)放；
4.3負責公司報刊、資料的征訂和信函的發(fā)送；
4.4負責公司辦公車輛的管理，做好車輛調(diào)度，維修和安全工作；
4.5負責公司總部安全、衛(wèi)生的監(jiān)督、管理工作；
4.6負責領導和總部員工的后勤保障工作；
4.7負責公司對外接待工作。
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