公司員工著裝管理制度（精選8篇）

　　在現(xiàn)實社會中，制度在生活中的使用越來越廣泛，制度是一種要求大家共同遵守的規(guī)章或準(zhǔn)則。那么什么樣的制度才是有效的呢？下面是小編為大家整理的公司員工著裝管理制度（精選8篇），僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　公司員工著裝管理制度 篇1

　　一、基層工商所的工商行政管理人員和市、縣(區(qū))局機關(guān)直接從事市場監(jiān)管、行政執(zhí)法工作的工商行政管理人員上崗時，應(yīng)著正裝。

　　二、機關(guān)其他人員在下列場合應(yīng)著正裝:

　　(一)參加重大集體活動及上級組織集會;

　　(二)外出執(zhí)行公務(wù);

　　(三)上級機關(guān)來局檢查工作;

　　(四)要求著裝的其他場合。

　　三、應(yīng)著裝人員因非公務(wù)外出、節(jié)假日及女同志懷孕期間，應(yīng)穿著便裝。

　　四、著裝時應(yīng)按規(guī)定佩戴帽徽、肩章、領(lǐng)花。男同志大檐帽帽檐前緣與眉同高，女同志大檐帽稍向上傾;應(yīng)扣好領(lǐng)鉤、衣扣，不得披衣、敞懷、挽袖、卷褲腿、歪戴帽子;冬、夏、春秋制服不得混穿，不得在制式服裝外加罩便服。內(nèi)衣下擺不得外露;男、女長袖立領(lǐng)襯衣做外衣穿著時，應(yīng)佩戴肩章和制式領(lǐng)帶，下擺應(yīng)扎在褲腰內(nèi);穿著短袖開領(lǐng)夏衫，應(yīng)佩戴肩章和領(lǐng)花，下擺不得扎在褲腰內(nèi);男、女長袖立領(lǐng)夏衫與春秋服配套穿著時，應(yīng)佩戴制式領(lǐng)帶。

　　五、著裝時，應(yīng)穿便鞋、皮鞋(含涼鞋，穿涼鞋應(yīng)前不漏趾后不漏跟)，鞋跟高度女同志不得超過4厘米，男同志不得超過3厘米。風(fēng)紀(jì)要嚴(yán)整，男同志不準(zhǔn)留大包頭、大鬢角和胡須;女同志不準(zhǔn)戴外露飾物(耳環(huán)、手飾、項鏈)，不得濃妝艷抹、染指、染彩發(fā)。

　　六、著裝時應(yīng)保持服裝的整潔，做到儀表端正，舉止文明。

　　七、不準(zhǔn)著裝到營業(yè)性歌舞廳、餐館參加娛樂活動或宴請。

　　八、著裝人員制服因公損壞(丟失)的.，由個人出書面報告說明原因，視情況予以補發(fā);因個人保管不善損壞(丟失)的不予補發(fā)。

　　九、在未經(jīng)批準(zhǔn)或特殊要求情況下，發(fā)現(xiàn)應(yīng)著裝人員未按規(guī)定著裝，應(yīng)及時予以糾正，進行批評教育，情節(jié)嚴(yán)重者要給予紀(jì)律處分。各單位應(yīng)定期檢查各自著裝情況，市局人教科將不定期進行檢查。

　　以上要求，請各單位組織人員認(rèn)真學(xué)習(xí)，嚴(yán)格管理。

　　公司員工著裝管理制度 篇2

　　(一)、服務(wù)員儀容儀表總體要求：

　　容貌端正，舉止大方;端莊穩(wěn)重，不卑不亢;態(tài)度和藹，待人誠懇;服飾莊重，整潔挺括;打扮得體，淡妝素抹;訓(xùn)練有素，言行恰當(dāng)。

　　(二)、個人衛(wèi)生：

　　1、做到“四勤”，即勤洗手、洗澡;勤理發(fā)、修面;勤換洗衣服;勤修剪指甲;

　　2、班前不吃生蔥、生蒜等有濃烈異味的食品。牙齒不裝金銀牙且清潔無污垢。上班前不飲酒。

　　(三)、外表形象：

　　1、頭發(fā)

　　(1)總體要求

　　A、頭發(fā)應(yīng)修剪、梳理整齊，分際線清晰，劉海不超過眉際，尤其在為客人服務(wù)時，落發(fā)不能垂掛在臉上。

　　B、頭發(fā)必須保持清潔，無頭屑。

　　C、不允許染褐色或粟色以外的夸張發(fā)色，不允許只染一縷發(fā)絲。

　　D、禁止在客人面前梳理頭發(fā)、抖落頭屑。

　　(2)男士發(fā)型標(biāo)準(zhǔn)：男士發(fā)型應(yīng)樸素大方，前不過眉，后不過領(lǐng)，側(cè)不過耳，兩側(cè)鬃發(fā)不得短于耳廓頂部，但也不能長過耳垂，禁止穿制服時梳理夸張的發(fā)型，頭發(fā)必須定期修剪，至少一月一次保持發(fā)型。

　　(3)女士短發(fā)：

　　A、女士短發(fā)最長只能及肩，即在背后剛好觸及肩膀。

　　B、必須定期修剪，至少一月一次，才可保持發(fā)型。

　　C、只允許黑色飾物且不允許夸張發(fā)飾。

　　D、不允許修剪如下發(fā)型：緊貼頸背削瘦的發(fā)型，留下稀疏的發(fā)絲。卷曲濃密的濕發(fā)。劉海垂掛于兩頰。

　　(4)女士長發(fā)：頭發(fā)過肩的發(fā)式必須符合以下要求：

　　A、使用黑色橡皮筋將頭發(fā)盤起，并固定在腦后中部。

　　B、不允許披發(fā)、散發(fā)上班，禁止將發(fā)辮綁扎成復(fù)雜的發(fā)式。

　　C、劉海不能長過眉毛且不能卷曲。

　　2、妝容：男士每天必須剃胡須。女士在當(dāng)班時間，必須著淡妝，可以使用清淡的香水，以顯得精心修飾過且富有吸引力，但不允許夸張、濃艷的化妝。每位女士當(dāng)班時間均須涂口紅，口紅顏色限于紅色，任何黑、白、綠、藍等夸張色均不允許使用。禁止在客人面前化妝。微笑是最好的化妝。

　　(1)穿制服時應(yīng)注意以下事項：

　　A、制服保持清潔、筆挺，不可有皺折，沒有裂邊，沒有破損。

　　B、不可挽起袖子或褲管，不可豎起衣領(lǐng)。

　　C、襯衫下擺塞入褲內(nèi)或裙內(nèi)。

　　E、除西服以外的`扣子均應(yīng)扣緊。

　　F、在正規(guī)場合穿單排扣的西裝，禁止只扣最下面一粒紐扣。

　　G、制服應(yīng)全部穿戴整齊，不可缺少其中一件。

　　(2)配戴員工牌、奔馳標(biāo)志、絲巾應(yīng)注意以下事項：

　　A、員工牌應(yīng)佩戴在左胸上方，不可用翻領(lǐng)掩蓋。

　　B、員工牌應(yīng)戴在一條直線上，不能歪斜。

　　C、奔馳標(biāo)志應(yīng)佩戴在左領(lǐng)下方，不可使之倒轉(zhuǎn)。

　　D絲巾系于胸前，佩戴別致。

　　(3)穿著鞋襪時應(yīng)注意以下事項：

　　A、禁止穿時裝鞋，皮鞋只能穿黑色且無裝飾物。

　　B、皮鞋要經(jīng)常刷擦上油，保持干凈無塵土。

　　C、男士穿黑色或深色襪子。

　　D、女士穿肉色絲襪，禁止穿網(wǎng)格狀、雕花鏤空的絲襪。

　　E、襪子應(yīng)每天更換，保持無異味。

　　公司員工著裝管理制度 篇3

　　1、服飾著裝：

　�。�1）上班時間必須穿工作服，工作服要整潔，紐扣要扣齊，不允許敞開外衣，非工作需要不允許將衣袖、褲管卷起，不允許將衣服搭在肩上。

　�。�2）制服外衣衣袖、衣領(lǐng)不顯露個人衣物，制服外不顯露個人物品，服裝衣袋不裝過大過厚物品，袋內(nèi)物品不外露。

　�。�3）上班統(tǒng)一佩戴工號牌，工號牌應(yīng)端正地戴在左前胸胸襟處。

　�。�4）非當(dāng)班時間，除因工作或經(jīng)批準(zhǔn)外，不穿著工作服或攜帶工作牌外出。

　　（5）鞋襪穿戴整齊并保持清潔，鞋帶系好，不允許穿鞋不穿襪，非工作需要不允許打赤腳或穿雨鞋到處走。

　�。�6）當(dāng)班時間盡量統(tǒng)一穿著黑色平底布鞋或皮鞋，女員工應(yīng)穿肉色絲襪或白襪，男員工不允許穿肉色絲襪。

　�。�7）不允許穿背心、短褲、拖鞋。

　�。�8）男女員工均不允許戴有色眼鏡，不佩戴多余首飾。

　　2、須發(fā)：

　　（1）女員工前發(fā)不遮眼，不披發(fā)，不梳怪異發(fā)型。

　�。�2）男員工后發(fā)根不遮領(lǐng)，不蓋耳，不留胡須，不梳怪異發(fā)型。

　�。�3）男女員工不允許剃光頭。

　　3、個人衛(wèi)生：

　�。�1）保持手部干凈，指甲不允許超過指頭兩毫米，指甲不允許殘留污物，不涂有色指甲油。

　�。�2）員工應(yīng)經(jīng)常洗澡防汗臭，勤換衣服。衣服因工作而弄濕、弄臟后應(yīng)及時換洗。

　�。�3）上班前不允許吃異味食品，保持口腔清潔，口氣清新，早晚刷牙，飯后漱口。

　�。�4）保持眼、耳清潔，不允許殘留眼屎、耳垢。

　　（5）女員工不允許濃妝艷抹，避免使用味濃的劃轉(zhuǎn)品。

　�。�6）每天上班前應(yīng)注意檢查自己的儀表，上班時不能再業(yè)主面前或公共場所整理儀容儀表，必要時應(yīng)到衛(wèi)生間或工作間整理。

　　4、行為舉止：

　　員工的行為舉止是指員工在日常工作、服務(wù)和日常生活中的動作行為。在服務(wù)中員工的行為舉止直接影響公司的'聲譽，恰當(dāng)合理的行為舉止不但可以維護公司利益，同時也給業(yè)主和客戶留下較深的印象。

　　公司員工著裝管理制度 篇4

　　1.目的為樹立和保持公司良好的社會形象，進一步規(guī)范化管理，本公司員工應(yīng)按本規(guī)定的要求著裝。

　　2.員工在上班時間內(nèi)，要注意儀容儀表，總體要求是：得體、大方、整潔。

　　3.男職員的'著裝要求：夏天穿襯衣，冬天穿西裝，最好能系領(lǐng)帶；穿襯衣時，不得挽起袖子或不系袖扣。不允許穿皮鞋以外的其他鞋類（包括皮涼鞋）。

　　4.女職員上班不得穿牛仔服、運動服、超短裙、低胸衫或其他有礙觀瞻的奇裝異服。

　　5.員工要注意個人的清潔衛(wèi)生，上班應(yīng)注意將頭發(fā)梳理整齊。男職員發(fā)不過耳，并一般不留胡子；女職員提倡化淡妝，金銀或其他飾物的佩帶應(yīng)得當(dāng)。

　　6.每周五為便服日，可放寬對上述的規(guī)定（需會見客人除外），男女職員均可穿著較為休閑的服裝，但仍需以大方、得體為尺度。

　　7.各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)認(rèn)真配合，督促屬下員工遵守本規(guī)定。

　　公司員工著裝管理制度 篇5

　　一、工作服管理目的：

　　為樹立和保持公司良好的公眾形象，進一步規(guī)范化管理，特制定本規(guī)定。

　　二、工作時間著裝及儀表要求：

　　1、所有員工必須按照公司規(guī)定著裝，保持良好的精神風(fēng)貌，樹立良好的公司形象。

　　2、工作時間須注意儀容儀表，穿著整潔、得體、大方。

　　3、工作裝應(yīng)經(jīng)常換洗，不得出現(xiàn)掉扣、錯扣、脫線現(xiàn)象。

　　4、工作時間必須佩戴公司統(tǒng)一發(fā)放的工作牌。

　　三、工作服的使用及發(fā)放：

　　1、辦理正式入職手續(xù)的員工，可在入職三日內(nèi)領(lǐng)取工作服及工作牌。

　　2、工作服配發(fā)給員工后，如遇到工作原因發(fā)生意外損壞或者其他特殊情況需要提前換發(fā)時，由本人填寫申請表，寫明情況，經(jīng)綜合部核實后，遞交公司領(lǐng)導(dǎo)審批后，準(zhǔn)予提前換發(fā)。

　　3、如因個人原因，造成工作服或工作牌丟失、失竊或未到期破損，須按要求提前換發(fā)，并由本人補繳相應(yīng)的費用(實際購買價)。

　　4、員工離職時，員工須將工作牌和工作服一起交還，同時對所領(lǐng)用的工作服按以下相關(guān)規(guī)定收取一定費用(從離職當(dāng)月工資內(nèi)扣除)：

　　(1)未滿三個月離職者，收取工作服成本的'70%費用；

　　(2)未滿半年離職者，收取工作服成本的50%費用。

　　四、處罰措施：

　　1、員工未按要求穿著工作服，按照公司相關(guān)規(guī)定進行處罰；

　　2、員工人為損壞、丟失工作服(洗滌、保存方法不當(dāng))，按工作服的實際價格進行賠償處罰；

　　3、員工穿著工作服和儀容儀表的情況，將作為個人績效考核的依據(jù)之一。

　　五、遵守事項：

　　1、上班時間必須統(tǒng)一著公司配發(fā)的公司工作服及佩戴工作牌；

　　2、員工對配發(fā)的工作服有保管、修補的責(zé)任；

　　3、應(yīng)盡量減少工作服在非工作時間的損耗；

　　4、員工不得擅自改變工作服的式樣；

　　5、員工不得擅自轉(zhuǎn)借工作服；

　　6、工作服應(yīng)保持整潔，如有污損，員工應(yīng)自費進行清洗或修補；

　　7、綜合部負(fù)責(zé)對以上行為進行不定期抽查，對不按規(guī)定著裝及佩戴工作牌者，按當(dāng)月績效考核進行處罰；

　　8、主管上級有指導(dǎo)與監(jiān)督員工穿用工作服的責(zé)任。

　　公司員工著裝管理制度 篇6

　　目的：為了規(guī)范保安的著裝和秩序，樹立良好公司形象，特制定本制度。

　　適用范圍：全體保安。

　　第一條、工作服制度基本流程

　　本制度規(guī)定了公司保安制服的定制、發(fā)放、領(lǐng)用及折舊標(biāo)準(zhǔn)，著裝要求、服裝維護等。

　　第二條、工作服管理部門職能

　　管理部負(fù)責(zé)保安制服的各項管理，包括工作服的購買及驗收、工作服的保管與發(fā)放、領(lǐng)用核簽、檢查考核等工作。

　　第三條、工作服的定制及領(lǐng)用

　　1、匯總保安人員信息：管理部依照公司在崗保安人數(shù)，對制服的數(shù)量、尺寸等進行匯總;

　　2、制服的購買：管理部負(fù)責(zé)制服的選購、運輸和保管;

　　3、制服的領(lǐng)�。汗芾聿堪凑毡０踩藛T信息匯總名單核實后發(fā)放，并做好登記;

　　4、制服的盤點：管理部負(fù)責(zé)人要定期盤點制服，根據(jù)保安人員入職離職情況和庫存情況，及時進行申購，備足數(shù)量以便使用，并根據(jù)使用年限和季節(jié)變化及時組織更換。

　　第四條、工作服的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及使用期限

　　1、保安制服包括春秋裝、夏裝、冬季大衣及配件。

　　2、保安人員進入公司后，配發(fā)春秋裝、夏裝各二套，大衣一件及必備標(biāo)志物。

　　3、保安人員夏裝的使用期為一年。春秋裝及帽子、領(lǐng)帶、肩章、臂章等標(biāo)志物的使用期為兩年。冬季防寒大衣無固定使用年限。

　　第五條、制服的收回與折舊標(biāo)準(zhǔn)

　　1、如果保安自動離職或被公司辭退的，服裝無需歸還(大衣除外)，但需要按規(guī)定繳納折舊費。

　　2、保安冬裝大衣由管理部統(tǒng)一管理，不列入折舊標(biāo)準(zhǔn)。如果丟失或損壞，則需按照原價賠償。若冬裝大衣?lián)p壞不能繼續(xù)使用，則由管理部統(tǒng)一報損，并重新購買。

　　3、折舊時間從領(lǐng)用當(dāng)天開始計算。

　　第六條、著裝的.要求

　　1、保安人員上班時必需穿著制服，配飾應(yīng)佩戴齊全。

　　2、保安應(yīng)愛護并妥善保管配發(fā)的制服、標(biāo)志、配飾等。

　　3、制服不得變賣、出租、抵押，也不得擅自拆改或者贈送、轉(zhuǎn)借給非保安人員。

　　4、身著制服時，保安需配帶工作證。保持端正的站姿、坐姿和行走姿式。談吐文明，精神振作。

　　5、保安制服不得與便服混穿，帽子不得歪戴，不得有披衣、敞懷、挽袖、卷褲腿等不得體行為，穿著制服時內(nèi)衣下擺必須扎入褲內(nèi)，不得外露。

　　6、保安應(yīng)定期對使用的制服做清洗及修補，保證著裝整潔。(注：制服自行清潔)。

　　第七條、著裝的檢查與考核

　　1、管理部負(fù)責(zé)人組織著裝檢查與考核工作：

　　2、未按公司要求穿著制服者罰款50元/次;

　　3、將制服借給非本公司人員穿著者給予通報批評及罰款100元的處罰。若造成其他不良后果的，視情節(jié)嚴(yán)重程度進行處理;

　　本制度解釋權(quán)歸管理部，未盡事宜由管理部負(fù)責(zé)修訂。本制度經(jīng)公司核準(zhǔn)后由管理部實施，修改時亦同。

　　公司員工著裝管理制度 篇7

　　一、為規(guī)范保安隊員著裝，樹立公司良好形象，根據(jù)公安部有關(guān)規(guī)定，制定本規(guī)定。

　　二、公司為每位保安隊員配發(fā)2套冬秋裝、2件短袖襯衣、2件長袖襯衣、2件夏裝(褲子)、1頂大檐帽和1頂貝雷帽。新進廠保安需繳納xx押金，經(jīng)三個月試用期考察合格被公司正式錄用后，再配發(fā)服裝。配發(fā)服裝兩年內(nèi)離職的，在結(jié)算工資時，原價扣除所配發(fā)制服的價錢。

　　三、在工作時間內(nèi)，保安應(yīng)嚴(yán)格按照以下規(guī)定穿戴：

　　1、應(yīng)當(dāng)配套穿著，不同制式服裝不得混穿，除工作需要和其他特殊情況，應(yīng)穿深色鞋子。

　　2、保安著裝時，除在辦公室、宿舍或其他不宜戴帽子的地方，應(yīng)按規(guī)定戴保安專用帽，夏季戴貝雷帽，其他季節(jié)一律戴大檐帽。戴大檐帽時，帽檐與眉毛齊高，保持大檐帽飾帶并攏整齊，并呈水平狀態(tài)。

　　3、進入室內(nèi)，通常在脫帽后將其掛在衣帽鉤上;無衣帽鉤，立姿時將冒夾在左腋下，帽頂朝體外側(cè)，帽徽朝前;坐姿時，將冒置于桌前沿左側(cè)或膝上，帽頂朝上，帽徽朝前。

　　四、保安著裝時，應(yīng)按規(guī)定佩戴帽徽、胸徽、肩章，不得佩戴與保安身份或執(zhí)行任務(wù)無關(guān)的標(biāo)志、配飾。

　　五、下列情況，保安不得穿制式服裝：

　　1、非工作時間外出的;

　　2、休假、探親的;

　　3、因違法違紀(jì)正接受審查的.。

　　六、值勤時，保安著裝必須遵守以下規(guī)定，第一次違反罰款20元，第二次違反，罰款50元，第三次違反罰款100元，留用察看一個月，留用察看期間違反者直接開除。

　　1、愛護、妥善保管保安制服、標(biāo)志，保持整潔;不得變賣、出租、抵押，不得擅自拆改制服、轉(zhuǎn)借給非保安人員;

　　2、保持端正的站姿、坐姿和走姿，談吐文明、精神振作。

　　3、不得將制服與便服混穿，不得歪戴帽子，不得披衣、敞懷、挽袖、卷褲腿，長袖夏裝上衣必須扎入褲內(nèi)。

　　4、不得穿拖鞋、赤腳或赤腳穿鞋。

　　5、不得戴有色眼鏡。

　　6、不得邊走邊吸煙或吃東西，不得袖手、背手和插手，不得搭肩、挽臂、攬腰。

　　7、不得打鬧嬉戲、大聲喧嘩或席地而坐。

　　七、不得留長發(fā)、染頭發(fā)、留長指甲，不得留胡須、剃光頭，保持儀容整潔，違者罰款x元，并責(zé)令立即糾正。

　　八、兩名以上保安著裝巡邏執(zhí)勤時，應(yīng)兩人成行，三人成列，步伐整齊、威武有序。

　　公司員工著裝管理制度 篇8

　　第一條為樹立和保持公司良好的社會形象，進一步規(guī)范化管理，本公司員工應(yīng)按本規(guī)定的要求著裝。

　　第二條員工在上班時間內(nèi)，要注意儀容儀表，總體要求是：得體、大方整潔。

　　第三條男職員的著裝要求：夏天著襯衣、系領(lǐng)帶;著襯衣時，不得挽起袖子或不系袖扣;著西裝時，要佩戴公司徽。不準(zhǔn)穿皮鞋以外的其他鞋類(包括皮涼鞋)。

　　第四條女職員上班不得穿牛仔服、運動服、超短裙、低胸衫或其他有礙觀瞻的奇裝異服，并一律穿肉色絲襪。

　　第五條女職員上班必須佩戴公司徽;男職員穿西裝時要求戴公司徽。公司徽應(yīng)佩戴在左胸前適當(dāng)位置上。

　　第六條部門副經(jīng)理以上的員工，辦公室一定要備有西服，以便有外出活動或重要業(yè)務(wù)洽談時穿用。

　　第七條員工上班應(yīng)注意將頭發(fā)梳理整齊。男職員發(fā)不過耳，并一般不準(zhǔn)留胡子;女職員上班提倡化淡妝，金銀或其他飾物的'佩戴應(yīng)得當(dāng)。

　　第八條員工違反本規(guī)定的，除通報批評外，每次罰款50元;一個月連續(xù)違反三次以上的，扣發(fā)當(dāng)月獎金。

　　第九條各部門、各線負(fù)責(zé)人應(yīng)認(rèn)真配合、督促屬下員工遵守本規(guī)定。一月累計員工違反本規(guī)定人次超過三人次或該部室員工總數(shù)20%的，該負(fù)責(zé)人亦應(yīng)罰100元。

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