穩(wěn)步推行工資集體協(xié)商制度的學(xué)習(xí)體會

　　在生活中，大家逐漸認識到制度的重要性，制度是維護公平、公正的有效手段，是我們做事的底線要求。那么制度的格式，你掌握了嗎？以下是小編幫大家整理的穩(wěn)步推行工資集體協(xié)商制度的學(xué)習(xí)體會，歡迎大家分享。

　　穩(wěn)步推行工資集體協(xié)商制度，是深化收入分配制度改革的一項重點工作。廣西已印發(fā)《關(guān)于全面推進工資集體協(xié)商工作的意見》，要求力爭在20xx—20xx年3年內(nèi)，在全區(qū)已建立工會的企業(yè)普遍建立工資集體協(xié)調(diào)制度。就推行工資集體協(xié)商制度談幾點看法。

　　一、穩(wěn)步推行工資集體協(xié)商制度是深化經(jīng)濟體制和社會領(lǐng)域改革的重要任務(wù)

　　為推進經(jīng)濟體制改革，我國勞動和社會保障部于就頒發(fā)了《工資集體協(xié)商試行辦法》，10多年來，一些地區(qū)和企業(yè)積極推行工資集體協(xié)商辦法，為推進工資制度改革、完善分配制度積累了經(jīng)驗。但總的來說尚處于實施的起步階段，實施的地區(qū)和行業(yè)也不平衡。隨著多種所有制經(jīng)濟形式的發(fā)展和就業(yè)、勞動用工政策的深刻變化，需要深化市場經(jīng)濟條件下收入分配制度的改革，推行工資集體協(xié)商制度，更好地保障勞動關(guān)系雙方的合法權(quán)益，充分調(diào)動企業(yè)和職工的積極性，促進經(jīng)濟發(fā)展。

　　穩(wěn)步推行工資集體協(xié)商制度，是深化社會領(lǐng)域改革的重點工作。深化社會領(lǐng)域改革，要求進一步改善民生，促進社會公平正義，建設(shè)和諧社會。改革收入分配制度是改善民生，促進社會公平正義的重要措施。工資集體協(xié)商制度體現(xiàn)了國家“十二五”規(guī)劃提出的按照市場機制調(diào)節(jié)、企業(yè)自主分配、平等協(xié)商確定、政府監(jiān)督指導(dǎo)的原則，由勞動關(guān)系雙方集體協(xié)商，確定工資分配制度、工資分配方式、職工年度工資水平、變更和解除工資協(xié)議的程序、工資終止條件及工資協(xié)議的違約責(zé)任等，是一種適應(yīng)勞動力市場供求關(guān)系、反映企業(yè)經(jīng)濟效益的工資決定和增長機制，為保證勞動者共享發(fā)展成果、促進社會公平正義、化解勞動關(guān)系雙方矛盾乃至實現(xiàn)工人的民主權(quán)利提供了制度保障。

　　二、加強政府對工資集體協(xié)商的規(guī)范和引導(dǎo)

　　我國頒發(fā)《工資集體協(xié)商試行辦法》以來，實施的范圍不大、效果不理想，地方政府的規(guī)范引導(dǎo)不力是其中的一個重要原因�！笆�二五”規(guī)劃要求“積極穩(wěn)妥擴大工資集體協(xié)商覆蓋范圍”，國務(wù)院部署今年改革的重點之一就是要“研究制定收入分配改革方案，穩(wěn)步推行工資集體協(xié)商制度”。政府作為改革的設(shè)計者、推動者和實踐者，必須結(jié)合本地區(qū)經(jīng)濟水平、企業(yè)狀況等制定實施工資集體協(xié)商制度的辦法或規(guī)定，明確推行工資集體協(xié)商制度的目標(biāo)任務(wù)，科學(xué)安排，穩(wěn)步推行。尤其是各級工會要做好具體指導(dǎo)、檢查督促工作，勞動保障行政部門應(yīng)加強對工資協(xié)議及履行情況進行監(jiān)督檢查，推進工資集體協(xié)商制度的貫徹落實。

【穩(wěn)步推行工資集體協(xié)商制度的學(xué)習(xí)體會】相關(guān)文章：

工資集體協(xié)商制度（通用6篇）03-22

工資集體協(xié)商合同02-18

工資集體協(xié)商協(xié)議10-23

工資集體協(xié)議02-20

有關(guān)工資的制度01-16

工資發(fā)放制度01-19

工資發(fā)放制度06-22

工資薪酬制度02-04

集體備課的制度01-04