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小區(qū)物業(yè)保安獎(jiǎng)懲制度（通用15篇）
在日常生活和工作中，大家逐漸認(rèn)識(shí)到制度的重要性，制度一經(jīng)制定頒布，就對(duì)某一崗位上的或從事某一項(xiàng)工作的人員有約束作用，是他們行動(dòng)的準(zhǔn)則和依據(jù)。什么樣的制度才是有效的呢？下面是小編收集整理的小區(qū)物業(yè)保安獎(jiǎng)懲制度，僅供參考，歡迎大家閱讀。
小區(qū)物業(yè)保安獎(jiǎng)懲制度 1
1、總則
為加強(qiáng)經(jīng)警班隊(duì)伍建設(shè)，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，切實(shí)提高保安人員的自身素質(zhì)，充分調(diào)動(dòng)保安人員工作積極性，做到獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，現(xiàn)依據(jù)《企業(yè)事業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)條例》，根據(jù)陜西省天然氣股份有限公司基地實(shí)際情況，特編制《經(jīng)警班獎(jiǎng)懲制度》。
2、目的
為保證基地安全、維持基地正常辦公生活秩序。
3、適用范圍
物業(yè)管理處經(jīng)警班全體隊(duì)員
4、內(nèi)容
一、為鼓勵(lì)經(jīng)警班隊(duì)員立功受獎(jiǎng)，充發(fā)調(diào)動(dòng)工作積極性，對(duì)有下列行為之一者，給予（50—1000）獎(jiǎng)勵(lì)：
1、因工作表現(xiàn)突出，收到錦旗，表?yè)P(yáng)信。為公司贏得榮譽(yù)者，根據(jù)實(shí)際情況給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)；
2、在執(zhí)勤中堵截被盜物資，使公司及員工避免經(jīng)濟(jì)損失者，根據(jù)挽回?fù)p失給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)；
3、在執(zhí)勤中抓獲違法犯罪份子被公安機(jī)收審，根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)；
4、防止事故發(fā)生和忠于職守，制止治安、火災(zāi)案件發(fā)生者，視情節(jié)輕重給予獎(jiǎng)勵(lì)；
5、維護(hù)公司聲譽(yù)，保證公司利益免受重大損失者，視實(shí)際情況給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)；
6、對(duì)經(jīng)警班工作提出合理化建議，經(jīng)采納并富有成效者，根據(jù)實(shí)情況給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)；
二、按照行為規(guī)范的要求，為達(dá)到以懲為戒的目的，對(duì)有下列行為之一者，視情節(jié)輕重處以罰款20——50元，當(dāng)月處罰兩次以上者，給予警告一次。
1、遲到、早退在半小時(shí)以內(nèi)的（超過(guò)半小時(shí)按脫崗處理）；
2、不遵守保安人員儀容、儀表形象的.要求（如蓄須、染發(fā)等）或執(zhí)勤時(shí)佩戴飾品者（如戒指。項(xiàng)鏈等）；
3、執(zhí)勤時(shí)看書(shū)報(bào)等刊物，收聽(tīng)錄音機(jī)及與做工作無(wú)關(guān)的其他事情；
4、私自撥打與工作無(wú)關(guān)的電話或?qū)㈦娫捊枧c他人使用者；
5、執(zhí)勤時(shí)私自待客或容留非執(zhí)勤人員；
6、不服從領(lǐng)導(dǎo)安排，不按時(shí)換崗，違反工作規(guī)定；
7、工作態(tài)度不認(rèn)真、散漫、執(zhí)勤中相互打鬧；
8、違反行為規(guī)范的其他情形，且情節(jié)較輕的；
9、站姿、坐姿和行走不符合規(guī)范的，公共場(chǎng)所相互搭肩拉手的，或者拉橫排走路者；
10、在公司餐飲區(qū)域、辦公區(qū)域，穿拖鞋、赤腳或赤膊者。
三、違反行為規(guī)范有以下行為之一者，視情節(jié)輕重，處以50——100元罰款，同時(shí)給予警告一次：
1、擅自脫崗、串崗未造成嚴(yán)重后果者；
2、上崗前4小時(shí)內(nèi)，飲用含酒精類飲品者；
3、因工作失職，造成來(lái)訪人員或領(lǐng)導(dǎo)不滿者；
4、未經(jīng)允許私自與他人串崗或離開(kāi)崗位者；
5、不按時(shí)參加集體會(huì)議或集體活動(dòng)者；
6、違反行為規(guī)范的其他情形且情節(jié)較重者；
7、未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意擅自允許無(wú)關(guān)人員進(jìn)入基地者；
8、未履行監(jiān)控班下達(dá)報(bào)警處理檢查者；
9、違反警械等使用規(guī)定，造成損壞或損失，按原價(jià)賠償并處以罰款；
10、值班期間睡崗者。
四、對(duì)嚴(yán)重違反行為規(guī)范要求，有下列行為之一者，按規(guī)定予以遣返保安服務(wù)公司。
1、一個(gè)月內(nèi)收到三次警告處罰者；
2、執(zhí)勤時(shí)睡覺(jué)及擅自脫崗造成嚴(yán)重后果者；
3、工作時(shí)間飲酒或者飲用含有酒精類飲品者；
4、私自動(dòng)用私人物品或車(chē)輛的，造成嚴(yán)重?fù)p失者，除承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償外，予以遣返；
5、不服從管理，自行其事，頂撞辱罵領(lǐng)導(dǎo)者；
6、利用職權(quán)私自接收錢(qián)、物者或?qū)⒋娣盼锲匪阶詺w為已有者；
7、以公司名義從事職責(zé)以外的活動(dòng)，給公司經(jīng)濟(jì)和聲譽(yù)造成不良影響者；
8、執(zhí)勤時(shí)與人發(fā)生嚴(yán)重沖突、斗毆，給公司造成不良影響者；
9、未辦理請(qǐng)假手續(xù)，曠工兩天以上者；
10、違反制度或未履行職責(zé)而導(dǎo)致發(fā)生治安事件，造成經(jīng)濟(jì)損失的，由責(zé)任人承擔(dān)80%的經(jīng)濟(jì)賠償，視頻情節(jié)嚴(yán)重除相應(yīng)處罰外，予以遣返；
11、違反行為規(guī)范的其他情形，且情節(jié)嚴(yán)重者。
小區(qū)物業(yè)保安獎(jiǎng)懲制度 2
一、遵紀(jì)守法，服從分配，聽(tīng)從指揮。
1、遲到早退10分鐘以內(nèi)的扣20元，超過(guò)1小時(shí)的扣30元，超過(guò)2小時(shí)的扣50元。
2、保安人員不服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排，教育后仍不服從，可責(zé)令其離崗，離崗期每日扣50元。連續(xù)離崗3日以上，一律作辭退處理。
3、未按規(guī)定要求和時(shí)間上崗的，查獲一次扣20元，上崗后，不按執(zhí)勤要求做，查獲一次扣30元，上崗后脫逃，脫崗時(shí)間超過(guò)1小時(shí)的扣30元，超過(guò)2小時(shí)的扣50元。
4、執(zhí)勤時(shí)打瞌睡的扣50元，發(fā)現(xiàn)睡覺(jué)一次扣10分。
5、嚴(yán)禁在駐勤地塊所屬區(qū)域和值班休息室內(nèi)飲酒，發(fā)現(xiàn)一次扣20分，違反規(guī)定酒后上崗的發(fā)現(xiàn)一次扣20分，執(zhí)勤時(shí)間內(nèi)飲酒，發(fā)現(xiàn)一次扣30分，責(zé)令其離崗，離崗期一日扣30分。
6、擅自把親友或無(wú)關(guān)人員帶入執(zhí)勤范圍，或執(zhí)勤時(shí)看無(wú)關(guān)書(shū)籍，發(fā)現(xiàn)一次扣5分。
二、維護(hù)保安隊(duì)伍形象，注重儀表儀容，堅(jiān)持文明執(zhí)勤。
1、上崗后，不按規(guī)定著裝，發(fā)現(xiàn)一次扣10分，上崗間發(fā)現(xiàn)一次打人，罵人扣10分，情節(jié)嚴(yán)重者按分司其它規(guī)定嚴(yán)肅處理。
2、離崗后或不在執(zhí)勤時(shí)，穿戴保安服發(fā)現(xiàn)一次扣10分。
3、對(duì)客戶詢問(wèn)不耐煩詳盡回答或?qū)蛻舭l(fā)生不禮貌事件，發(fā)現(xiàn)一次扣10分。
4、執(zhí)勤巡檢時(shí)，晃動(dòng)走樣或其它畸形走樣，發(fā)現(xiàn)一次扣10分。
5、站立不按規(guī)定立姿，發(fā)現(xiàn)一次扣10分。
三、獎(jiǎng)勵(lì)
在工作中抓獲違法犯罪分子一次，一人獎(jiǎng)勵(lì)50元，抓獲重大案犯一次，一人獎(jiǎng)100元。
四、說(shuō)明
1、全年扣分累計(jì)達(dá)100分者，作辭退處理。全年有扣分行為的不參加評(píng)選活動(dòng)，對(duì)扣分超過(guò)50分小于100分者，下年度不考慮提高工資。
2、扣分的'分值按每分2元計(jì)算，從其工資中扣出。
3、凡因在工作時(shí)間內(nèi)不負(fù)責(zé)任，造成的各種經(jīng)濟(jì)損失，由當(dāng)班人100%的賠償。
4、本獎(jiǎng)懲責(zé)任制從宣布之日起執(zhí)行。
小區(qū)物業(yè)保安獎(jiǎng)懲制度 3
為了促進(jìn)和加強(qiáng)保安部的自身建設(shè)，獎(jiǎng)懲分明，充分調(diào)動(dòng)每一位隊(duì)員的積極性、創(chuàng)造性和自覺(jué)性，必須建立健全保安部獎(jiǎng)懲制度�，F(xiàn)將獎(jiǎng)懲細(xì)則和各項(xiàng)規(guī)定公布如下：
一、獎(jiǎng)勵(lì)制度
1、因工作出色受到業(yè)主和上級(jí)表?yè)P(yáng)者，一次加5分；
2、在當(dāng)班期間發(fā)現(xiàn)或抓獲各類違法犯罪分子者，一次加10分；
3、見(jiàn)義勇為，敢于同壞人壞事做斗爭(zhēng)者，一次加10分；
4、積極參加搶險(xiǎn)救災(zāi)，保護(hù)小區(qū)業(yè)主生命財(cái)產(chǎn)安全者，一次加20分；
5、積極協(xié)助公安機(jī)關(guān)抓獲違法犯罪分子及偵破案件者，一次加10分；
6、拾金不昧者，一次加2分，數(shù)額巨大者，一次加10分；
7、在工作中提出合理化建議被采納且收效明顯者，一次加10分；
8、積極遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，無(wú)違章現(xiàn)象，并勇于和不良傾向行為作斗爭(zhēng)者，一次加5分；
9、在技術(shù)和業(yè)務(wù)考核及行業(yè)競(jìng)賽中獲得優(yōu)秀成績(jī)者，一次加10分；
10、在當(dāng)班期間發(fā)現(xiàn)事故隱患，采取積極措施，避免事故發(fā)生者，一次加10分；
11、工作勤奮認(rèn)真，自覺(jué)奉獻(xiàn)，績(jī)效顯著者，加10分；
12、當(dāng)班期間做到微笑服務(wù)，體現(xiàn)程序、效率、溫暖、主動(dòng)的.工作態(tài)度、服務(wù)效果好者，一次加5分；
13、當(dāng)班期間積極配合其他部門(mén)開(kāi)展工作，一次加2分；
14、熱愛(ài)本職工作，具在強(qiáng)烈的敬業(yè)精神，集體觀念強(qiáng)，加5分；
15、當(dāng)班期間，抓到損壞公物者，并進(jìn)行賠償者，加2分；
16、當(dāng)班期間及時(shí)發(fā)現(xiàn)制止亂張貼、散發(fā)廣告?zhèn)鲉位螂S處便溺，每次獎(jiǎng)勵(lì)2分；
17、隊(duì)列考核，表現(xiàn)突出者，每次獎(jiǎng)勵(lì)2分。
二、懲罰制度
�。ㄒ唬┕芾碇贫燃凹o(jì)律考核
1、班期間看報(bào)紙、吸煙、聊天、吃零食、大聲喧嘩者，每次扣5分；
2、上班期間未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)私會(huì)客人或經(jīng)常用手機(jī)玩游戲、發(fā)短消息者，每次扣5分；
3、見(jiàn)公司利益或財(cái)產(chǎn)受損而不制止者，每次扣5分；
4、對(duì)上級(jí)任務(wù)不積極主動(dòng)完成或不圓滿完成者，每次扣5分；
5、對(duì)住戶不禮貌或與住戶發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)者，每次扣10分；
6、當(dāng)班期間衣著不整潔，不按規(guī)定配帶工牌或其它標(biāo)志者，發(fā)現(xiàn)一次扣1分；
7、私自換班或換崗、不按規(guī)定交班者，一次扣5分；
8、上班遲到、早退者，發(fā)現(xiàn)一次扣1分；
9、不按規(guī)定做好崗位記錄或在值班記錄本上亂涂亂畫(huà)者，發(fā)現(xiàn)一次扣2分；
10、工作期間未經(jīng)請(qǐng)假，外出1小時(shí)以內(nèi)扣2分，1小時(shí)以上扣5分。情節(jié)嚴(yán)重者可酌情加重處罰、直到開(kāi)除；
11、當(dāng)班期間睡覺(jué)一次扣20分，情節(jié)嚴(yán)重者做開(kāi)除處理；
12、當(dāng)班時(shí)擅離職守，發(fā)現(xiàn)一次扣20分，情節(jié)嚴(yán)重者做開(kāi)除處理；
13、隱瞞、慮報(bào)、做假者，發(fā)現(xiàn)一次扣20分，情節(jié)嚴(yán)重者做開(kāi)除處理；
14、不服從上級(jí)合理工作安排者一次扣10分，情節(jié)嚴(yán)重者做開(kāi)除處理；
15、隊(duì)列考核及業(yè)務(wù)考核不合格三次以上者做開(kāi)除處理；
16、巡邏崗不按規(guī)定巡邏檢查，每發(fā)現(xiàn)一次扣10分；
17、未經(jīng)管理處同意，擅自調(diào)動(dòng)人員、請(qǐng)休假手續(xù)不全或內(nèi)部調(diào)整不當(dāng)造成損失者隊(duì)長(zhǎng)、領(lǐng)班及當(dāng)事隊(duì)員扣5分；
18、當(dāng)班期間對(duì)于不明底細(xì)人員或可疑人員不聞不問(wèn)者，一次扣2分；
19、對(duì)進(jìn)入車(chē)輛未按規(guī)定指揮停放者，一次扣1分；
20、對(duì)違章現(xiàn)象不及時(shí)制止者一次扣1分；
21、巡更棒點(diǎn)擊間距過(guò)長(zhǎng)，并無(wú)正常理由、沒(méi)有在值班登記本上進(jìn)行登記或無(wú)領(lǐng)班簽字確認(rèn)者，超過(guò)規(guī)定時(shí)間10分鐘以內(nèi)，每發(fā)現(xiàn)一次扣2分，超過(guò)規(guī)定時(shí)間20分以內(nèi)，每發(fā)現(xiàn)一次扣5分，超過(guò)規(guī)定時(shí)間30分鐘按曠工處理；
22、無(wú)正當(dāng)理由在崗?fù)?nèi)停留者，每發(fā)現(xiàn)一次扣1分；
23、離崗：未經(jīng)請(qǐng)假，擅自離開(kāi)工作崗位，發(fā)現(xiàn)一次扣10分，時(shí)間較長(zhǎng)者按曠工處理；
24、脫崗：擅自脫離崗位，發(fā)現(xiàn)一次扣10分；
25、串崗，每發(fā)現(xiàn)一次扣2分；
26、吃飯時(shí)間規(guī)定為30分鐘，領(lǐng)班應(yīng)妥善安排，確保小區(qū)內(nèi)有足夠人員值班；吃飯超過(guò)規(guī)定時(shí)間10分鐘每次扣1分，超過(guò)10分鐘按擅自離崗規(guī)定處理扣10分；
27、因個(gè)人原因辭職，須提前十五天向公司提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)公司審核批準(zhǔn)后，方可辦理有關(guān)辭職手續(xù)。未按規(guī)定辦理辭職手續(xù)而私自離職者，扣發(fā)所有應(yīng)發(fā)款項(xiàng)。
�。ǘ╆�(duì)列或理論學(xué)習(xí)
1、訓(xùn)練或理論學(xué)習(xí)遲到者早退一次扣1分；
2、無(wú)故不參加訓(xùn)練、學(xué)習(xí)者一次扣5分。
（三）值班室內(nèi)務(wù)衛(wèi)生
1、對(duì)故意破壞公共財(cái)產(chǎn)者一次扣5分；
2、隨地丟垃圾者，每發(fā)現(xiàn)一次扣1分；
3、個(gè)人、衣物不按規(guī)定擺放者一次扣1分；
4、當(dāng)班期間，值班室內(nèi)衛(wèi)生臟亂差者一次扣1分。
�。ㄋ模┕ぷ鞫Y儀
1、違反工作禮儀每一次扣1分；
2、一個(gè)月內(nèi)被業(yè)主正當(dāng)投拆三次者，每次扣3分，情節(jié)嚴(yán)重者給予辭退。
�。ㄎ澹┻`反保安部器械管理規(guī)定，造成損失或丟失者，除按價(jià)賠償，再加罰100元
小區(qū)物業(yè)保安獎(jiǎng)懲制度 4
目的：
為了保安部工作的全面發(fā)展，完善保安部獎(jiǎng)懲制度，提高保安員的自律性，促使員工嚴(yán)于律己，愛(ài)崗敬業(yè)及更好調(diào)動(dòng)保安員工作積極性。確保各項(xiàng)工作認(rèn)真、仔細(xì)，以建立一支素質(zhì)過(guò)硬、作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明受住戶愛(ài)戴的保安隊(duì)伍。
適用范圍：
本獎(jiǎng)懲制度僅適用于xx物業(yè)管理公司保安部?jī)?nèi)部管理
一、處罰內(nèi)容：
�。ㄒ唬┮韵逻`紀(jì)行為提出警告，并作出相應(yīng)經(jīng)濟(jì)處罰，類似違反行為三次以上、多次其它違紀(jì)行為或情節(jié)嚴(yán)重者將辭退處理。
1、上班遲到、早退在30分鐘以內(nèi)罰款20元；上班遲到、早退超過(guò)30分鐘罰款50元；曠工一天扣三天工資，并罰款50元。
2、未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)私自調(diào)班、換班、頂班者罰款50元；不按規(guī)定進(jìn)行統(tǒng)一集合上下班，崗位交接班時(shí)不按時(shí)接班，接班隊(duì)員未到擅自下班者，罰款50元。領(lǐng)班私自批準(zhǔn)或知情不報(bào)視而不見(jiàn)者罰款100元。
3、當(dāng)班其間儀容儀表不整（不按規(guī)定統(tǒng)一穿制服、戴工牌、扎腰帶、穿皮鞋、扎領(lǐng)帶和穿制服時(shí)不鈕扣、卷衣袖、庫(kù)腿、不戴帽；長(zhǎng)指甲、戴飾物不染異色發(fā)質(zhì)；男不留長(zhǎng)發(fā)、帽墻下發(fā)長(zhǎng)不得超過(guò)1.5厘米不留胡須；女的不留披肩發(fā)、不得涂脂抹粉、不涂有色指甲油等）罰款20元。
4、穿制服外出本轄區(qū)；穿制服在公共場(chǎng)所、走路過(guò)程抽煙或著裝不整齊有損壞公司形象者，罰款50元。
5、嚴(yán)禁在當(dāng)值其間打接電話、手機(jī)，一次罰款100元。
6、值班期間，作風(fēng)懶散，精神不振，站姿、坐姿不規(guī)范，哼歌、將手插放衣袋或褲袋、倚靠在墻壁和其它物體上等行為者罰款30元。
7、當(dāng)值期間，不使用禮貌用語(yǔ)、粗言穢語(yǔ)、譏笑或不理睬客人與業(yè)主發(fā)生爭(zhēng)論等，罰款50元。
8、當(dāng)班期間，無(wú)特殊情況，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、高級(jí)訪客或有售房小姐帶客看樓經(jīng)過(guò)崗位不敬禮者，罰款20元。
9、不按規(guī)定參加部門(mén)組織的會(huì)議、培訓(xùn)、軍訓(xùn)、學(xué)習(xí)、活動(dòng)者，罰款30元。
10、當(dāng)班期間做與工作無(wú)關(guān)的事，如寫(xiě)信、困談、嬉笑打鬧、看書(shū)報(bào)等罰款20元。
11、當(dāng)班時(shí)私自接待親友的罰款50元。
12、當(dāng)值期間無(wú)故走出崗位責(zé)任范圍和不寫(xiě)當(dāng)值日記，罰款50元；記錄不詳細(xì)、撕毀、或亂寫(xiě)亂畫(huà)的罰款50元。
13、當(dāng)值期間利用通信工具講與工作無(wú)關(guān)的事情或不文明用語(yǔ)者，罰款50元。
不按規(guī)定使用對(duì)講機(jī)，其它裝備及開(kāi)啟關(guān)閉各種機(jī)電設(shè)施開(kāi)關(guān)、不按程序操作造成非常規(guī)情損壞，（損壞部分另昭價(jià)培償）罰款20元。
14、門(mén)崗對(duì)外出車(chē)輛不收取憑條、檢查登記；對(duì)外來(lái)人員不詢問(wèn)、不登記的罰款50元，有推銷而門(mén)崗不明確的罰款30元。
15、不按規(guī)定做巡邏記錄或發(fā)現(xiàn)有作弊行為者罰款30元，相關(guān)人員一起并罰。
16、非值班時(shí)間未經(jīng)公司或上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)（公事除外）私自進(jìn)入小區(qū)內(nèi)罰款100元。
17、巡邏不到位，致使在本人管轄范圍內(nèi)發(fā)生事件，罰款50元，直接副領(lǐng)班罰款30元，任區(qū)負(fù)責(zé)領(lǐng)班罰款30元（情節(jié)嚴(yán)重另處）。
18、違犯其它處罰內(nèi)容（罰款金額依照事件大小裁定）。
�。ǘ╊I(lǐng)班處罰標(biāo)準(zhǔn)
領(lǐng)班除特殊情況或另規(guī)定內(nèi)容之外、依然參照保安隊(duì)員處罰標(biāo)準(zhǔn)，另增設(shè)如下幾點(diǎn)：
1、未能做到上傳下達(dá)工作，或有意延誤；罰款50元。
2、對(duì)工作中發(fā)生處理的'事情未能如實(shí)記錄或不記錄罰款30元。
3、交接不清，至使工作無(wú)法到位罰款50元。
4、發(fā)生事件不上報(bào)或其它知情不報(bào)的罰款80元。
5、保安班內(nèi)管理混亂，人心潰散罰款100元；情節(jié)嚴(yán)重作革職處理。
6、本部主管及公司經(jīng)理發(fā)現(xiàn)違規(guī)情況的隊(duì)員罰款50元，領(lǐng)班負(fù)連帶責(zé)任罰款30元。
7、嚴(yán)格執(zhí)行層次逐級(jí)制度，遇事無(wú)特殊情況不越級(jí)匯報(bào)處理、不超越權(quán)限，有違反的。罰款100元。
8、本班年度治安案件多次且影響公司聲譽(yù)的將革職或辭退處理。
（三）以下違紀(jì)行為作辭退處理：
1、帶或擁有違違禁物品（如：毒品、管制刀具等）或介紹娼妓、調(diào)戲婦女者。
2、在當(dāng)班時(shí)扣留物品、錢(qián)財(cái)不登記、不上交：撿拾物品不報(bào)告、不上交者。
3、在突發(fā)事件或緊急情況下，臨陣脫逃或坐視不管者。
4、上班時(shí)間疏忽職守、濫用職權(quán)、故意刁難、隨意罵人、打人或遭投訴屬實(shí)者。
5、當(dāng)班期間，未按規(guī)定巡查區(qū)域范圍，對(duì)發(fā)生事故和案件不及時(shí)報(bào)告和處理。
6、在當(dāng)值區(qū)域責(zé)任范圍內(nèi)發(fā)生重大案件。
7、利用工作之便私自進(jìn)入辦公區(qū)域打私人電話，私配公司辦公室、他人鑰鎖、私自拿用公司財(cái)物或無(wú)故進(jìn)入公司領(lǐng)導(dǎo)辦公室翻閱資料者。
8、聽(tīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指令有不同意見(jiàn)未說(shuō)明或說(shuō)明但未經(jīng)采納而拒不執(zhí)行者。
9、蓄意違抗上級(jí)合理指揮或侮辱上級(jí)的行為者，酗酒后上崗、當(dāng)班期間抽煙、吃零食、聽(tīng)收音機(jī)睡覺(jué)者。
10、無(wú)故曠工三天以上按自動(dòng)離職處理；病假、事假不按公司規(guī)定填寫(xiě)〈〈請(qǐng)假條〉〉或未經(jīng)直屬部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的按曠工處理。（特殊情況除外）
11、利用職務(wù)之便謀取個(gè)人私利或盜竅公司、住戶財(cái)物及充當(dāng)內(nèi)線合伙者。
在公司范圍內(nèi)拉幫結(jié)派、打架斗毆、散布謠言、古惑人心、挑撥離間、破壞團(tuán)結(jié)者，聚眾賭博（包括圍觀不報(bào)者）、酗酒鬧事者。
12、每月領(lǐng)班對(duì)本班隊(duì)員考評(píng)，保安主管審核，要作績(jī)效差或視情況調(diào)班仍不合格者；多次參加部門(mén)的業(yè)務(wù)知識(shí)考核不及格達(dá)不到公司要求者。
13、私自帶離職保安或其它閑雜人員進(jìn)入員工宿舍者，非當(dāng)班時(shí)間與社會(huì)無(wú)正當(dāng)職業(yè)者密切交往的。
14、私自進(jìn)入歌舞廳、夜總會(huì)等娛樂(lè)場(chǎng)所者。
15、故意損壞警戒器具或公司、住戶財(cái)物者。
16、未經(jīng)住戶允許私自進(jìn)入其居住單元范圍內(nèi)。
17、利用工作之便，敲詐勒索收受賄賂者。
18、違反其它處罰規(guī)定的。
二、獎(jiǎng)勵(lì)內(nèi)容：
保安有下列業(yè)績(jī)之一者，進(jìn)行50——500元的經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)。
1、對(duì)保安工作或公司的建設(shè)提出合理化意見(jiàn)和建議，并經(jīng)采納實(shí)施卓有成效者。
2、勇于負(fù)責(zé)、善于處理本小區(qū)內(nèi)緊急事件，措施得力，圓滿完成任務(wù)者。
3、品行優(yōu)良、為人誠(chéng)實(shí)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，以良好的工作成績(jī)和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)態(tài)度多次贏得公司領(lǐng)導(dǎo)、住戶口頭或書(shū)面表?yè)P(yáng)者。
4、為維護(hù)住戶安全、公司的財(cái)產(chǎn)能挺身而出，打擊犯罪，保護(hù)住戶及公司財(cái)產(chǎn)不受損壞者，視情節(jié)上報(bào)公司進(jìn)行經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)。
5、當(dāng)場(chǎng)抓獲正在本小區(qū)內(nèi)作案或破壞的不法分子者。
6、拾撿到客戶、住戶及其他工作人員的物品、現(xiàn)金、證件主動(dòng)上交者，具有拾金不昧、樂(lè)于助人精神者。
7、對(duì)舉報(bào)保安部隊(duì)員勾結(jié)他人監(jiān)守自盜和重大違法亂紀(jì)事件，舉報(bào)屬實(shí)者（公司對(duì)舉報(bào)者及有關(guān)資料絕對(duì)保密）。
8、領(lǐng)班責(zé)任心強(qiáng)，愛(ài)崗敬業(yè)、以身作則，認(rèn)真監(jiān)督全班人員執(zhí)勤情況。帶領(lǐng)全班人員圓滿完成緊急任務(wù)者。
9、每月領(lǐng)班對(duì)本班隊(duì)員工作考評(píng)，保安主管審核通過(guò)，工作成績(jī)突出或優(yōu)秀者。
10、多次抓獲閑散人員在公共區(qū)域內(nèi)大小便、翻越圍墻，破壞公共設(shè)施設(shè)備綠化環(huán)境的。
11、為公司人力、物力提出建議降低成本、節(jié)約資源的。
12、適合公司其它獎(jiǎng)勵(lì)條件的。
以上規(guī)定如和公司制度相抵觸時(shí)，以公司制度為準(zhǔn)。
小區(qū)物業(yè)保安獎(jiǎng)懲制度 5
為規(guī)范小區(qū)內(nèi)部管理，提高全體隊(duì)員的工作素質(zhì)，樹(shù)立良好形象，特制訂本細(xì)則，具體內(nèi)容如下：
一、有下列情況之一的，扣罰每次50元
1、值班時(shí)用對(duì)講機(jī)說(shuō)粗口話、用語(yǔ)不規(guī)范等。
2、崗?fù)?nèi)不整潔，積塵明顯、衛(wèi)生差。
3、儀容不整，耳尖部位上的頭發(fā)超過(guò)1CM，胡子超過(guò)2MM
4、白天有坐崗現(xiàn)象或不按崗位要求進(jìn)行站崗和操作。
5、值班時(shí)精神不佳，站姿不端正，東歪西靠，勾肩搭背，插手袖手等行為。
6、上班、培訓(xùn)、例會(huì)等集體活動(dòng)召開(kāi)時(shí)有無(wú)故遲到、早退或缺席。
7、上崗時(shí)吸煙、吃零食、看書(shū)報(bào)、寫(xiě)信、聽(tīng)收錄音機(jī)（MP3）、看電視、玩撲克、下棋、打游戲機(jī)、打手機(jī)閑聊、用對(duì)講機(jī)閑聊等與工作無(wú)關(guān)的事。
8、亂撕登記本，小區(qū)通知、告示等行為。
9、對(duì)臨時(shí)車(chē)輛進(jìn)入小區(qū)不按規(guī)定登記和備案等。
10、巡邏不到位，造成不良影響。
11、擅自離開(kāi)工作崗位，或有竄崗行為。
12、在崗?fù)�、值班桌、登記本或物業(yè)專欄或其它公共設(shè)施上亂寫(xiě)亂畫(huà)。
13、未經(jīng)上級(jí)同意私帶外來(lái)人員到物業(yè)工作區(qū)、樣板房間參觀或攝影。
14、值班區(qū)發(fā)現(xiàn)有破壞綠化衛(wèi)生或其它設(shè)施行為置之不理。
15、物業(yè)委派向業(yè)主宣傳事宜不及時(shí)配合或不到位現(xiàn)象。
16、發(fā)現(xiàn)小區(qū)內(nèi)公用照明，公用供水設(shè)備故障不及時(shí)上報(bào)。
二、有下列情況之一的，每次扣罰100元
1、亂動(dòng)—亂摸亂開(kāi)業(yè)主機(jī)動(dòng)車(chē)輛。
2、值班時(shí)無(wú)故亂按業(yè)主門(mén)鈴。
3、發(fā)現(xiàn)小區(qū)內(nèi)有長(zhǎng)流水、長(zhǎng)明燈置之不理（特殊情況除外）。
4、當(dāng)月內(nèi)早退一次的。
5、當(dāng)班時(shí)無(wú)故不接聽(tīng)工作電話或?qū)χv機(jī)呼叫的`。
6、上班時(shí)間對(duì)客人或同事言行不禮貌，遭到客人或同事投拆，經(jīng)查為實(shí)者。
三、有下列情況之一的，每次扣罰150元
1、未經(jīng)同意私自拿物業(yè)或業(yè)主物品（含數(shù)量極少）。
2、上班時(shí)亂打物業(yè)電話、占用電話超過(guò)5分鐘，說(shuō)話不禮貌，語(yǔ)言粗暴，給物業(yè)運(yùn)作和物業(yè)形象造成不良影響。
3、在門(mén)崗值班時(shí)，私自同意促銷人員到小區(qū)張貼或散發(fā)廣告單。
4、工作不忠誠(chéng)老實(shí)，欺騙領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)主。
5、不按操作規(guī)程，損壞物業(yè)物品或保安器材者。
6、故意作對(duì)，不服從物業(yè)正常指揮者。
7、遇特殊情況不及時(shí)請(qǐng)示匯報(bào)，造成不良影響。
8、在值班時(shí)睡覺(jué)。
9、故意破壞消防、煤氣、水電、交通標(biāo)志等。
10、利用工作之便，牟取個(gè)人私利。
11、故意向顧客或業(yè)主示意索取財(cái)物者（如春節(jié)時(shí)拱手的“恭喜發(fā)財(cái)”）。
四、有下列情況之一的，每次扣罰200元
1、在小區(qū)內(nèi)拾到東西，不及時(shí)上交，占為已有者。
2、私自開(kāi)業(yè)主的信箱或盜竊業(yè)主信箱內(nèi)的資料者。
3、私自在小區(qū)內(nèi)推銷或接搬運(yùn)業(yè)務(wù)者。
4、無(wú)故曠工一個(gè)工作日。
5、在崗睡覺(jué)，二次以上者（含兩次，如有第三次則作辭退處理）。
6、酗酒后上崗者。
7、擅離職守或玩忽職守造成嚴(yán)重?fù)p失。
8、盜竊物業(yè)信函或他人的財(cái)物。
9、惡意破壞物業(yè)財(cái)產(chǎn)或員工財(cái)物。
10、侮辱、威脅、恐嚇、危害業(yè)主或同事行為者。
11、未經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)許可，擅自同意無(wú)關(guān)工作人員進(jìn)入監(jiān)控中心參觀或查看錄像者。
小區(qū)物業(yè)保安獎(jiǎng)懲制度 6
1、不能主動(dòng)向賓客提供問(wèn)候服務(wù)的，每次扣5元；如能得到賓客書(shū)面表?yè)P(yáng)的，獎(jiǎng)勵(lì)10元。
2、當(dāng)班期間擅自脫離崗位，未做交接的，每次扣20元。
3、夜班期間打瞌睡，睡覺(jué)的，每次扣10—20元。
4、當(dāng)班期間看報(bào)紙，聊天等從事非工作事情的，每次扣10元
5、當(dāng)班期間休息時(shí)不在指定位置而回宿舍的（有事情得到批準(zhǔn)后除外），每次扣5—10元。
6、當(dāng)班期間在酒店公共區(qū)域抽煙的，每次扣5元，并警告。
7、沒(méi)有按時(shí)控制空調(diào)，燈光，背景音樂(lè)等，三次以上扣10元。
8、沒(méi)有給進(jìn)出車(chē)輛發(fā)放停車(chē)證的（特殊情況除外），每次扣5元。
9、停車(chē)證和停車(chē)場(chǎng)車(chē)輛有差異的，每次扣5元。
10、寄存行李沒(méi)有客人簽名的，每次扣10元。
11、沒(méi)有在當(dāng)班期間按時(shí)按路線巡樓的，每次扣5元。
12、索要客人小費(fèi)的.，每次扣小費(fèi)額的兩倍，并警告處分。
13、雨傘等需要交接物品數(shù)目核實(shí)缺少時(shí)，按原價(jià)賠償。
14、前臺(tái)已提前通知叫車(chē)，但保安沒(méi)有按時(shí)叫的（特殊情況除外），每次扣5元，造成嚴(yán)重后果的另行處理。
15、對(duì)機(jī)房等重要場(chǎng)所沒(méi)有定時(shí)安全檢查，造成嚴(yán)重后果的另行處理。
16、住宿的員工應(yīng)遵守宿舍制度按時(shí)回宿舍就寢，維護(hù)宿舍衛(wèi)生，對(duì)破壞宿舍衛(wèi)生環(huán)境及秩序的視情況進(jìn)行警告或罰款。
17、員工內(nèi)部未經(jīng)允許私自換班，頂班的，每次扣10元。
18、每周培訓(xùn)，例會(huì)未出席者（請(qǐng)假得批準(zhǔn)者除外），每次扣10元。
19、因服務(wù)質(zhì)量問(wèn)題而造成客人投訴的，將扣20—50的績(jī)效獎(jiǎng)，造成嚴(yán)重后果的，將扣50——100的績(jī)效獎(jiǎng)。
20、每次業(yè)務(wù)知識(shí)考試不合格的員工，每次扣30元，連續(xù)3次不合格的，將作辭退處理。
21、每個(gè)月月底評(píng)選一名優(yōu)秀員工，獎(jiǎng)勵(lì)100—200元。注：扣除的錢(qián)作為保安部活動(dòng)經(jīng)費(fèi)用于獎(jiǎng)勵(lì)工作表現(xiàn)較好的員工或組織活動(dòng)用。
小區(qū)物業(yè)保安獎(jiǎng)懲制度 7
為維護(hù)公司勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)制度，保障公司工作的正常進(jìn)行，激勵(lì)職工的敬業(yè)精神，特制定員工獎(jiǎng)懲制度。
第一節(jié)獎(jiǎng)勵(lì)
一、獎(jiǎng)勵(lì)種類：頒發(fā)獎(jiǎng)狀：通報(bào)表?yè)P(yáng)(嘉獎(jiǎng));物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì);晉升;發(fā)放獎(jiǎng)金。
二、獎(jiǎng)勵(lì)條件：
(一)員工有下列情形之一者，予以嘉獎(jiǎng)：
1、積極維護(hù)公司榮譽(yù)，在客戶中樹(shù)立良好公司形象和口碑。
2、認(rèn)真勤奮、執(zhí)行、或督導(dǎo)工作得力者。
3、工作勤奮，超額完成工作任務(wù)者。
(二)員工有下列情形之一者，予以物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，晉升：
1、對(duì)工作流程或管理制度積極提出合理化建議，被采納者。
2、積極研究改善工作方法提高工作效率或減低成本確有成效者。
3、檢舉揭發(fā)違反規(guī)定或損害公司利益事件者。
4、對(duì)可能發(fā)生的意外事故能防患于未然，確保公司及財(cái)物安全者。
5、多次執(zhí)行重要事務(wù)成績(jī)顯著者。
(三)員工有下列情形之一者，予以發(fā)放獎(jiǎng)金：
1、同壞人壞事作斗爭(zhēng)，對(duì)維護(hù)正常的.工作秩序有顯著功績(jī)者。
2、遇突發(fā)事件第一時(shí)間達(dá)到現(xiàn)場(chǎng)，維護(hù)現(xiàn)場(chǎng)秩序，不退縮，有效的控制場(chǎng)面使損失降到最低者。
3、對(duì)公司發(fā)展有重大貢獻(xiàn)者。
4、在各類報(bào)刊或?qū)W術(shù)研討會(huì)上發(fā)表有關(guān)物業(yè)管理論文者。
(四)員工有下列情形者年終可參加優(yōu)秀工作者評(píng)獎(jiǎng)。
1、一年中累計(jì)三次嘉獎(jiǎng)無(wú)簽發(fā)警告通知書(shū)者
2、在當(dāng)年工作中，嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真完成本職工作，工作成績(jī)優(yōu)秀者。
3、其他可參選優(yōu)秀工作評(píng)獎(jiǎng)?wù)摺?/p>
三、獎(jiǎng)勵(lì)程序：
1、凡符合上述獎(jiǎng)勵(lì)條件者，由所在部門(mén)將員工事跡以書(shū)面形式報(bào)告上報(bào)人力資源部，由人力資源部核實(shí)無(wú)誤后報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后實(shí)施。
2、每月將對(duì)員工進(jìn)行一次考核，根據(jù)考核成績(jī)?cè)u(píng)定員工。如一年內(nèi)兩次被評(píng)為先進(jìn)者，授予優(yōu)秀員工稱號(hào)，并給予獎(jiǎng)勵(lì)。
3、對(duì)嚴(yán)格遵守考勤制度的員工，在提薪晉升等各方面將優(yōu)先考慮。
第二節(jié)違紀(jì)過(guò)失
一、懲罰種類：
口頭警告：簽發(fā)警告通知書(shū)，罰款：辭退：
有下列行為過(guò)失者口頭警告：
1、因過(guò)失導(dǎo)致工作發(fā)生錯(cuò)誤情節(jié)較重者。
2、防礙工作秩序或違反、破壞安全，環(huán)境衛(wèi)生制度者。
3、初次不聽(tīng)領(lǐng)導(dǎo)合理指揮者。
4、不按公司規(guī)定著裝;儀表、儀容不整，當(dāng)值哼歌、吹口哨、無(wú)精打采者。
5、不及時(shí)匯報(bào)，不填寫(xiě)交接班記錄者。
6、不使用禮貌用語(yǔ)。
7、經(jīng)查實(shí)在一個(gè)月內(nèi)兩次(含)以上未按規(guī)定穿工作服者。
8、不遵守考勤規(guī)定，一個(gè)月內(nèi)遲到早退累計(jì)兩次或每次遲到、早退超過(guò)10分鐘者。
9、同事之間相互謾罵吵架情節(jié)尚重者。
10、一個(gè)月內(nèi)兩次未完成工作任務(wù)，但未造成重大影響者。
11、在工作時(shí)間內(nèi)睡覺(jué)或擅離工作崗位或接待私人來(lái)訪時(shí)間超過(guò)15分鐘者。
12、當(dāng)班時(shí)間吃東西、收聽(tīng)廣播、看報(bào)紙、聊天、吃零食者。
13、無(wú)故不參加公司的列會(huì)，培訓(xùn)者。戲、閱讀與工作無(wú)關(guān)的書(shū)報(bào)雜志或從事規(guī)定以外的工作。
有下列行為過(guò)失者簽發(fā)警告通知書(shū)或罰款：
1、因玩忽職守造成公司損失者。
2、對(duì)同事惡意攻擊，造成傷害者。
3、檢查值班人員未按規(guī)定執(zhí)行勤務(wù)者。
4、捏造事實(shí)騙取休假者。
小區(qū)物業(yè)保安獎(jiǎng)懲制度 8
為保證公司各項(xiàng)規(guī)章制度貫徹執(zhí)行，充分調(diào)動(dòng)隊(duì)員工作積極性，實(shí)行獎(jiǎng)勤罰懶的用人機(jī)制，特制定隊(duì)員獎(jiǎng)懲制度。實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)應(yīng)當(dāng)以獎(jiǎng)勵(lì)為主，懲戒為輔，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)按績(jī)施獎(jiǎng)，發(fā)揚(yáng)民主人人平等。
一、獎(jiǎng)勵(lì)范圍及獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定
1、獎(jiǎng)勵(lì)范圍
①在執(zhí)勤和日常管理中圓滿完成任務(wù)，無(wú)違規(guī)行為者；
�、谝�(jiàn)義勇為，敢同壞人壞事作斗爭(zhēng)成績(jī)顯著者；
�、蹖�(duì)改進(jìn)公司工作，提高服務(wù)質(zhì)量有重大貢獻(xiàn)者；
�、転榭蛻籼峁崆�、耐心、周到的.服務(wù)受到客戶表?yè)P(yáng)者；
�、莅l(fā)現(xiàn)事故苗頭及時(shí)采取措施，防止重大事故發(fā)生者；
�、奘敖穑ㄎ铮┎幻林鲃�(dòng)上交者；
�、邜�(ài)崗敬業(yè)、工作勤懇、任勞任怨，遵守公司規(guī)章制度者。
2、獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)
以上內(nèi)容視情況給于20—200元的不同獎(jiǎng)勵(lì)
3、獎(jiǎng)勵(lì)程序
凡符合獎(jiǎng)勵(lì)條件者，由所在部門(mén)將隊(duì)員事跡以書(shū)面形式報(bào)告并填寫(xiě)?yīng)剟?lì)建議書(shū)呈報(bào)人事部，由人事部核實(shí)無(wú)誤后報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后實(shí)施。
二、懲罰范圍及懲罰規(guī)定
1、懲罰范圍
①不按規(guī)定著裝、儀表、儀容不整；
②不使用文明禮貌用語(yǔ)；
�、鄄徽J(rèn)真填寫(xiě)交接班記錄；
�、苤蛋鄷r(shí)間，吃東西、看報(bào)紙、在崗位上抽煙；
�、菟阶允褂霉倦娫�；
�、捱`反國(guó)家法律法規(guī)構(gòu)成犯罪或違反治安管理?xiàng)l例；
�、咧蛋鄷r(shí)睡覺(jué)、酗酒、賭博、打架；
�、嗤蹈`公司及客戶財(cái)物；
�、釔阂馄茐墓净蛩素�(cái)物造成公司或他人重大損失；
�、馍米噪x崗或脫崗者，無(wú)故不參加公司培訓(xùn)或軍事訓(xùn)練。
2、懲罰規(guī)定種類
�、倏陬^警告
②嚴(yán)重警告
�、劢德毣蚪档坠べY待遇
�、荛_(kāi)除
3、以上內(nèi)容視情況給于50—500元的罰款
4、申訴：
以上內(nèi)容凡有隊(duì)員不服或有不同意見(jiàn)可以在處罰當(dāng)日向有關(guān)部門(mén)提起申訴。
5、懲罰程序
隊(duì)員有違紀(jì)事實(shí)由所在部門(mén)提出處理意見(jiàn)上報(bào)送人事部，由人事部經(jīng)理審批。
小區(qū)物業(yè)保安獎(jiǎng)懲制度 9
1、保安員的獎(jiǎng)勵(lì)范圍及獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定
（1）獎(jiǎng)勵(lì)范圍
1）在執(zhí)勤和日常管理中圓滿完成規(guī)定目標(biāo)，無(wú)違紀(jì)、違章行為者。
2）見(jiàn)義勇為，敢于同壞人、壞事作斗爭(zhēng)，成績(jī)顯著者。
3）積極協(xié)助公安機(jī)關(guān)抓獲違法犯罪分子及偵破案件，成績(jī)突出者。
4）積極參加搶險(xiǎn)救災(zāi)，保衛(wèi)人民生命財(cái)產(chǎn)安全，成績(jī)顯著者。
5）為做好物業(yè)內(nèi)的安全保衛(wèi)工作，積極出謀獻(xiàn)策，提出合理化建議，效果明顯者。
6）拾金不昧者。
7）被評(píng)為省、市、區(qū)、縣政府“治安模范標(biāo)兵者。
8）年終被評(píng)為“先進(jìn)保安班組”“先進(jìn)保安員”者。
9）季度、年度被評(píng)為先進(jìn)班（組）或優(yōu)秀員工者。
10）為公司的發(fā)展和小區(qū)工作積極獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，提出合理化建議，并取得明顯社會(huì)經(jīng)濟(jì)效益者。
11）班長(zhǎng)責(zé)任心強(qiáng)，“傳、幫、帶”作用好，能以身作則，認(rèn)真督促本班人員執(zhí)勤，帶領(lǐng)本班人員圓滿完成重大任務(wù)者。
12）積極維護(hù)公司的利益或形象，竭力使公司避免重大損失或?qū)p失降至最低限度者。
�。�2）獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定
1）抓獲行兇、放火、投毒、強(qiáng)奷、詐騙、走私、搶劫、盜竊等重大案犯或協(xié)助公安機(jī)關(guān)偵破案件有功的，獎(jiǎng)勵(lì)200元以上或記功一次。
2）拾金不昧、助人為樂(lè)、救死扶傷并收到群眾來(lái)信、來(lái)電、贈(zèng)送錦旗或登報(bào)、上電臺(tái)表?yè)P(yáng)的獎(jiǎng)勵(lì)50元以上
3）在保安工作中，有突出貢獻(xiàn)的獎(jiǎng)勵(lì)100元以上。
4）發(fā)現(xiàn)小區(qū)安全隱患（包括漏水、漏電、消防、治安事故等），及時(shí)報(bào)告并積極協(xié)助處理者，視事跡大小，給予200~1000元獎(jiǎng)勵(lì)。
5）密切聯(lián)系業(yè)主、為業(yè)主做好事、搶險(xiǎn)救災(zāi)、保護(hù)業(yè)戶生命財(cái)產(chǎn)安全、有突出表現(xiàn)者，給予嘉獎(jiǎng)，并根據(jù)情況頒發(fā)獎(jiǎng)金100~500元。
6）努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)、大膽提出合理化建議、對(duì)安全工作的改進(jìn)作出較大貢獻(xiàn)者，報(bào)請(qǐng)公司獎(jiǎng)勵(lì)。
2、保安員的懲罰范圍及懲罰規(guī)定
�。�1）懲罰范圍
1）出現(xiàn)下列情況之一，均為輕微過(guò)失：
①不佩戴胸卡，不按規(guī)定著裝，影響保安形象的。
�、谠诠ぷ鲄^(qū)域內(nèi)大聲喧嘩、吵架、奔跑的。
�、鄄话粗付ǖ膯T工通道出入的。
�、軗p壞公物的。
�、菸唇�(jīng)領(lǐng)導(dǎo)允許帶外人在公司住宿的。
⑥在崗期間長(zhǎng)時(shí)間接、打私人電話的。
�、呶窗磿r(shí)交接班的。
2）出現(xiàn)下列情況之一，均為嚴(yán)重過(guò)失：
�、龠`反保安“十六不準(zhǔn)”，造成崗位失控和不良影響的。
�、陧斪差I(lǐng)導(dǎo)，不服從管理的。
�、弁獬霾粴w，私自離隊(duì)的
�、懿缓灥交驘o(wú)理由早簽的。
�、輬�(zhí)勤中，不文明、不禮貌的
�、拗蛋鄷r(shí)在崗位睡覺(jué)、酒后執(zhí)勤的。
�、咧蛋鄷r(shí)擅離工作崗位、未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)私自找（替）人頂班的。
⑧錯(cuò)放人員、車(chē)輛進(jìn)入停車(chē)場(chǎng)內(nèi)，造成不良影響的
�、峁ぷ鞒銮诓怀隽�，消極怠工，沒(méi)有效率的。
⑩對(duì)業(yè)主、客戶不禮貌，與業(yè)主、客戶爭(zhēng)吵的。在公司（單位內(nèi)部）賭博的。發(fā)現(xiàn)任何重大隱患或重要事故苗頭不及時(shí)處理或上報(bào)的。
3）出現(xiàn)下列情況之一，均作開(kāi)除或辭退處理：
①內(nèi)部人員不團(tuán)結(jié)，打架，斗毆，監(jiān)守自盜，侵吞他人或公共財(cái)產(chǎn)，造成不良影響的。
�、诶脠�(zhí)勤之便調(diào)戲婦女，亂拉關(guān)系，同本公司員工談戀愛(ài)或有超出正常關(guān)系行為，造成不良影響的
�、蹮o(wú)理取鬧、聚眾鬧事，煽動(dòng)員工怠工、罷工、辭職等的
�、馨崤欠恰⒄u謗他人的。
⑤工作態(tài)度惡劣，侮辱、毆打業(yè)主（住戶）的。
�、蘅础⒙�(tīng)、傳播色情錄像、錄音的。
⑦盜竊財(cái)物的.。
⑧泄露公司機(jī)密或業(yè)主（住戶）隱私的
�、岵粓�(zhí)行公司命令，不服從組織分配的。
⑩酗酒、賭博、恐嚇、吸毒或?qū)嵤┢渌髅バ袨榈�。勤中玩忽職守、疏于防范，致使�?zé)任范圍內(nèi)發(fā)生案件或事故的。違反護(hù)衛(wèi)器械管理使用規(guī)定，擅自轉(zhuǎn)借他人或違章操作，造成損壞或丟失的。遇到突發(fā)事件或緊急情況，臨陣脫逃或坐視不管的。
�。�2）懲罰規(guī)定
以下的處罰金額僅供參考，各物業(yè)公司應(yīng)根據(jù)當(dāng)?shù)氐奈飪r(jià)水平及具體情況進(jìn)行修改：
1）未經(jīng)批準(zhǔn)自行安排，私自帶朋友到單位宿舍住宿的扣罰20元以上，損壞集體和個(gè)人財(cái)物的照價(jià)賠償。經(jīng)教育不改或情節(jié)嚴(yán)重者作開(kāi)除處理。
2）無(wú)故不參加組織學(xué)習(xí)、開(kāi)會(huì)、訓(xùn)練及集體活動(dòng)的每次扣罰20元。
3）工作時(shí)間滿3個(gè)月以上，未能通過(guò)軍事體能考核者扣罰200元，連續(xù)三次未通過(guò)考核者降一級(jí)工資。
4）在集體宿舍吵鬧、玩耍等影響他人休息而不聽(tīng)勸告者扣罰20元。
5）親人來(lái)隊(duì)探望，經(jīng)隊(duì)長(zhǎng)或公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意方可在宿舍暫住，但不得超過(guò)7天，否則扣罰。
6）每月違章2次者需停職學(xué)習(xí)，連續(xù)3個(gè)月有違章者，公司作開(kāi)除處理。不當(dāng)班的保安員在晚上2：30準(zhǔn)時(shí)歸隊(duì)休息，外出時(shí)須向隊(duì)長(zhǎng)或負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，否則每次扣罰20元，2次扣罰50元，3次停職學(xué)習(xí)，屢教不改者作開(kāi)除處理。
7）保安員經(jīng)公司同意方可在外租房。保安員外出時(shí)，不得穿著制服和佩帶保安器械，否則扣罰20元，造成不良影響者作開(kāi)除處理。
8）保安員宿舍實(shí)行準(zhǔn)軍事化管理，如檢查發(fā)現(xiàn)被子、蚊帳、衣物以及生活用品不按指定方法、位置擺放的，每次扣罰20元，一個(gè)月內(nèi)查獲5次以上的作開(kāi)除處理。
9）遇到罪犯畏縮不前或見(jiàn)死不救者，扣除工資300元，情節(jié)嚴(yán)重者予以辭退。對(duì)違反國(guó)家計(jì)劃生育規(guī)定的保安員作開(kāi)除處理。
10）違反國(guó)家法律、法令，構(gòu)成犯罪或違反治安管理并受到治安處罰的，扣除當(dāng)月工資200元以上，公司作開(kāi)除處理，并押送司法機(jī)關(guān)追究其有關(guān)責(zé)任。
11）遲到、早退超過(guò)20min的，每次扣罰20元，超過(guò)30min的按曠工處理。但遇特殊情況提前向隊(duì)長(zhǎng)報(bào)告并經(jīng)批準(zhǔn)者，不受此項(xiàng)處罰。
12）向物業(yè)用戶、群眾敲詐勒索，損害公司客戶利益，對(duì)壞人壞事姑息遷就、放縱包庇的，扣除當(dāng)月工資150元以上，公司作開(kāi)除處理并送司法機(jī)關(guān)。
13）酗酒滋事、無(wú)理取鬧、有損公司形象的扣罰100元，公司作開(kāi)除處理。
14）對(duì)工作不負(fù)責(zé)任，造成客戶投訴并經(jīng)查實(shí)屬工作失誤或工作態(tài)度問(wèn)題的，扣罰200元并視情節(jié)嚴(yán)重程度予以開(kāi)除處理。
15）未經(jīng)公司允許擅用辦公設(shè)備（計(jì)算機(jī)、電視、音響等）或物品者，每次扣罰100元，累計(jì)3次者降一級(jí)工資。
16）值勤時(shí)睡覺(jué)或打瞌睡的，每次扣罰50元；執(zhí)勤巡邏離開(kāi)執(zhí)勤范圍，巡邏時(shí)不到崗哨箱簽到的扣50元；不按執(zhí)勤保安員規(guī)定巡邏登記的扣罰50元；無(wú)故曠工的每次扣罰50元；值班時(shí)看報(bào)紙、看電視、聽(tīng)收音機(jī)，無(wú)事打電話、寫(xiě)信、與朋友聊天的，每次扣罰30元；不按規(guī)定著裝，留長(zhǎng)頭發(fā)、長(zhǎng)胡子的，在規(guī)定不準(zhǔn)吸煙的地方吸煙等影響隊(duì)容風(fēng)紀(jì)的，經(jīng)教育不改者扣罰20元，不按規(guī)定叫哨的或叫哨后不起床而遲到的扣罰30元。
17）不服從上級(jí)指揮和安排的，根據(jù)情節(jié)輕重扣罰30元以上，并作警告、停職整改處理或開(kāi)除。
18）參與打架、賭博、或有意鬧事的，視情節(jié)輕重扣罰50元以上或開(kāi)除并送公安機(jī)關(guān)處理。沾染“七害”之一，窩藏犯罪嫌疑人，或有犯罪嫌疑被公安機(jī)關(guān)收容審查的，公司給予辭退處理。
19）搬弄事非，挑撥離間，煸動(dòng)隊(duì)友分裂，破壞團(tuán)隊(duì)精神，經(jīng)批評(píng)教育仍不改正的，公司予以開(kāi)除處理。
20）不請(qǐng)假或請(qǐng)假未經(jīng)批準(zhǔn)而私自離隊(duì)的作自動(dòng)辭職處理，并扣罰50元；請(qǐng)假后不按時(shí)歸隊(duì)則按本人月工資的平均收入扣除，超過(guò)5天以上者作開(kāi)除處理（特殊情況除外）。
21）私自將保安裝備借給他人使用，造成不良影響和后果的作開(kāi)除處理并扣罰100元；未造成后果的扣罰50元。
22）利用工作之便以介紹工作為名從中收取介紹費(fèi)、手續(xù)費(fèi)或其他物品的扣罰50元，情節(jié)嚴(yán)重的作開(kāi)除處理，對(duì)觸犯刑法的送公安機(jī)關(guān)懲處。
3、保安員的培訓(xùn)補(bǔ)助
以下補(bǔ)助辦法僅供參考，各物業(yè)公司可根據(jù)自身實(shí)際情況進(jìn)行修改。
�。�1）補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放基數(shù)
軍訓(xùn)補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放基數(shù)為70元/（人·季度）。
�。�2）補(bǔ)助費(fèi)的計(jì)發(fā)辦法
1）凡季度訓(xùn)練考核科目有一半（含）以上科目成績(jī)達(dá)到優(yōu)秀者，發(fā)100元。
2）凡季度訓(xùn)練考核科目有一半（含）以上科目成績(jī)達(dá)到良好者，發(fā)90元。
3）凡季度訓(xùn)練考核科目成績(jī)均在及格以上，且不屬于前述兩種情況者，發(fā)70元。
4）凡因傷、病、探家、上崗等原因未能參加考核者，由管理處自行確定發(fā)放金額，但最高不得超過(guò)40元。
5）小教員每季度增發(fā)軍訓(xùn)補(bǔ)助費(fèi)30元，但所在班當(dāng)季有一人一項(xiàng)不及格的，減發(fā)其小教員補(bǔ)助費(fèi)20元，其所在班正、副班長(zhǎng)也減發(fā)訓(xùn)練補(bǔ)助費(fèi)20元。
6）當(dāng)季按安全部下達(dá)的訓(xùn)練科目，無(wú)論是由安全部還是由管理處組織的考核，凡有一項(xiàng)考核成績(jī)不及格者，取消其當(dāng)季訓(xùn)練補(bǔ)助費(fèi)。
7）按照訓(xùn)練考勤統(tǒng)計(jì)計(jì)算，除工傷、重病外，凡訓(xùn)練缺勤扣發(fā)10元/次，直到扣完為止。
小區(qū)物業(yè)保安獎(jiǎng)懲制度 10
為更好的遵守各項(xiàng)制度的實(shí)施，制訂以下經(jīng)濟(jì)考核制度，達(dá)到教育和自我約束的'目的。
一、值勤經(jīng)濟(jì)考核
1、著裝、儀表達(dá)不到要求一次5元，二次20元，二次以上報(bào)大隊(duì)處理。
2、漏登、漏檢進(jìn)出人員，車(chē)輛和物品手續(xù)，一次5元，二次10元，造成單位經(jīng)濟(jì)損失視情節(jié)作出相應(yīng)賠償。
3、文明值勤，依法辦事，不得與他人發(fā)生爭(zhēng)吵、打架。違反一次50元，報(bào)大隊(duì)處理。
4、不得做值勤以外的事，一次5元，二次10元。
5、認(rèn)真按時(shí)交接班，嚴(yán)禁漏崗、脫崗、值勤睡覺(jué)，一次20元，二次50元，并報(bào)大隊(duì)。
6、擅自改動(dòng)班次或頂班、換班。一次10元，二次30元。
7、曠工。一次100元，報(bào)大隊(duì)。
二、組織紀(jì)律考核制度
1、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和訓(xùn)練、遲到、早退。一次5元，二次10元，三次20元。
2、未請(qǐng)假或請(qǐng)假未批準(zhǔn)、超假。一次50元，報(bào)大隊(duì)處理。
3、親友留宿單位，違反一次10元，二次20元，三次50元。
4、因言行給保安公司造成經(jīng)濟(jì)損失和不良影響的，報(bào)大隊(duì)處理。
三、學(xué)習(xí)制度考核
業(yè)務(wù)訓(xùn)練不合格的。一項(xiàng)不合格10元，二項(xiàng)30元。
四、清潔衛(wèi)生考核
1、寢室內(nèi)務(wù)衛(wèi)生不合格。一次5元，二次10元，三次20元。
2、值班室和責(zé)任區(qū)內(nèi)衛(wèi)生不合格的。一次10元，二次40元。
對(duì)違反公司規(guī)章制度情節(jié)嚴(yán)重者，經(jīng)公司總經(jīng)辦批準(zhǔn)扣發(fā)當(dāng)月工資的全部或予以辭退。構(gòu)成犯罪的，移交司法部門(mén)處理。對(duì)抓獲現(xiàn)行違法犯罪嫌疑人員，或提供破案線索破獲刑事案件的保安隊(duì)員，經(jīng)公司總經(jīng)辦批準(zhǔn)給予嘉獎(jiǎng)和獎(jiǎng)勵(lì)。
小區(qū)物業(yè)保安獎(jiǎng)懲制度 11
一、實(shí)行24小時(shí)著裝值勤，自覺(jué)遵守值班制度，做到愛(ài)崗敬業(yè)，忠于職守，文明執(zhí)勤，優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
二、認(rèn)真做好防火、防盜、防事故、防災(zāi)害為重點(diǎn)的“四防”工作。
三、按規(guī)定時(shí)間開(kāi)啟、關(guān)閉大門(mén)和偏門(mén)，對(duì)進(jìn)入小區(qū)的外來(lái)與暫住人員進(jìn)行查詢。
四、嚴(yán)格遵守巡邏制度，不脫崗、不做與工作無(wú)關(guān)的事。
五、做好車(chē)輛出入小區(qū)管理工作，及時(shí)制止車(chē)輛亂停放、損壞公共設(shè)施、損壞綠化的行為，努力維護(hù)小區(qū)正常秩序。
六、認(rèn)真做好難以投遞的報(bào)刊、雜志、信件、電報(bào)等收件登記，及時(shí)處理。
七、制止廢品收購(gòu)人員及小商販進(jìn)入小區(qū)，制止亂貼廣告行為。
八、保持值班室及主入口區(qū)域的清潔衛(wèi)生，督促做好轄區(qū)內(nèi)的保潔和綠化養(yǎng)護(hù)工作。
九、盡力為住戶排憂解難，積極參加搶險(xiǎn)救災(zāi)工作。
為進(jìn)一步強(qiáng)化物業(yè)小區(qū)保安隊(duì)伍的管理機(jī)制，加大對(duì)保安隊(duì)員的考核力度，不斷提高保安服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平，以確保各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行，結(jié)合物業(yè)小區(qū)保安服務(wù)的特點(diǎn)、任務(wù)、職責(zé)，特制定以下保安隊(duì)員考核細(xì)則。
一、考核辦法及操作程序
(一)物業(yè)小區(qū)保安隊(duì)伍的管理工作，結(jié)合齊鐵地區(qū)物業(yè)小區(qū)的實(shí)際，實(shí)行二級(jí)管理，共同考核的辦法。一是保安服務(wù)公司，二是物業(yè)小區(qū)。
(二)考核實(shí)施實(shí)行扣分罰款制。
(三)在考核中，對(duì)于違反考核細(xì)則規(guī)定的內(nèi)容，每扣一分，罰款2元，并在本人當(dāng)月工資中扣除。
(四)對(duì)于保安隊(duì)員的考核實(shí)施，由保安公司、物業(yè)小區(qū)實(shí)行共同定期考核，隨時(shí)抽查的辦法，對(duì)于發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)違章現(xiàn)象，由考核人員填寫(xiě)扣分、罰款通知單，并由保安公司、物業(yè)小區(qū)負(fù)責(zé)考核管理人員共同簽字，送交財(cái)務(wù)，實(shí)施扣款。
(五)保安隊(duì)員在工作中，對(duì)于超出違反考核細(xì)則規(guī)定以外的條款，按保安有關(guān)規(guī)定處理。
(六)對(duì)于保安隊(duì)員違反考核規(guī)定，罰款資金由財(cái)務(wù)指定專人保管，此項(xiàng)罰款資金用于獎(jiǎng)勵(lì)工作突出有貢獻(xiàn)的'保安人員的獎(jiǎng)勵(lì)。
二、考核內(nèi)容及扣分標(biāo)準(zhǔn)。
1、不按規(guī)定時(shí)間上下班，每遲到、早退一次各扣2分；
2、不請(qǐng)假、無(wú)故礦工扣4分；三次以上者予以辭退；
3、在交接班過(guò)程中，不按規(guī)定面對(duì)面實(shí)地交接，而進(jìn)行信譽(yù)交接的每人各扣3分；
4、交接班記錄簿不按規(guī)定認(rèn)真填寫(xiě)，亂畫(huà)字跡不工整，違者扣2分；
5、對(duì)于保安器具，如警棒、電筒以及日常辦公用品隨意損壞，丟失、除按價(jià)賠償外，損壞丟失者扣4分：
6、在執(zhí)崗過(guò)程中不按工作程序巡視，發(fā)生一次扣4分；
7、不按規(guī)定時(shí)間巡視，巡視時(shí)間次數(shù)與巡視記錄等填寫(xiě)不符，每人各扣3分；
8、在當(dāng)班中不請(qǐng)示，隨意脫崗，辦私事扣5分，累計(jì)三次以上者予以辭退；
9、在值班中，執(zhí)勤室內(nèi)務(wù)不整潔，物品不按要求擺放，當(dāng)班者每人各扣2分；
10、在執(zhí)崗中形象不佳，不按規(guī)定著裝，保安服與便服混穿，發(fā)生一次扣3分；
11、嚴(yán)格認(rèn)真執(zhí)行文明用語(yǔ)，禮貌待人的保安用語(yǔ)規(guī)范規(guī)定，不按規(guī)定用語(yǔ)，每發(fā)生一次扣2分；
12、認(rèn)真牢記保安執(zhí)勤紀(jì)律“八不準(zhǔn)”，對(duì)于違反其中任何一項(xiàng)，分別根據(jù)情節(jié)扣4－10分，嚴(yán)重者清除保安隊(duì)；
13、在巡邏執(zhí)勤中，嚴(yán)格落實(shí)“保安員巡邏工作規(guī)程”，不按保安員巡邏工作規(guī)程執(zhí)行的，每違反一項(xiàng)扣3分；
14、在巡邏中列隊(duì)不整齊，儀表不端正，形象不佳每人扣份；
15、在當(dāng)班中帶酒氣上崗扣5分；
16、當(dāng)班中飲酒扣l0分，并予以辭退；
17、在當(dāng)班執(zhí)崗中，對(duì)于發(fā)生的問(wèn)題，按有關(guān)規(guī)定不及時(shí)上報(bào)的扣4分；
18、對(duì)于公司、物業(yè)小區(qū)組織的公益性活動(dòng)，以及公司組織的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、開(kāi)會(huì)、按規(guī)定應(yīng)參加而無(wú)故不參加，又沒(méi)有經(jīng)過(guò)領(lǐng)導(dǎo)審批的，不參加一次扣5分；
小區(qū)物業(yè)保安獎(jiǎng)懲制度 12
1、保安部每月20—30日期間組織公司領(lǐng)導(dǎo)和各部門(mén)經(jīng)理參加安全防火巡視檢查。
2、保安部主管每日上、下午兩次對(duì)保安責(zé)任范圍、重點(diǎn)保安目標(biāo)、哨位執(zhí)勤狀況、安全服務(wù)質(zhì)量、小區(qū)治安秩序、施工人員活動(dòng)情況巡視檢查及時(shí)掌握防范動(dòng)態(tài)。
3、保安部主管每周一組織保安隊(duì)長(zhǎng)對(duì)技防設(shè)備監(jiān)控系統(tǒng)進(jìn)行檢測(cè)，保證可靠有效，發(fā)現(xiàn)故障立即采取有效防范措施并組織維修排除。
4、保安部主管每日一次不定時(shí)對(duì)小區(qū)公共部位和施工現(xiàn)場(chǎng)，巡視檢查記錄、防火安全情況及時(shí)發(fā)現(xiàn)存在隱患，現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)整改、填寫(xiě)檢查通知單責(zé)任單位或個(gè)人簽字備案。
5、保安部主管每周三次分批巡視抽查公司各部門(mén)、各崗位及要害部位安全、防火情況，巡視檢查時(shí)填寫(xiě)檢查記錄，被查部位負(fù)責(zé)人簽字，對(duì)存在隱患，要求整改的向主管部門(mén)經(jīng)理發(fā)安全檢查通知，限期整改復(fù)查整改情況，存在重大隱患簽發(fā)隱患通知書(shū)并將隱患通知書(shū)復(fù)印件轉(zhuǎn)公司主管安全副總經(jīng)理。
6、保安部主管每季度一次巡視檢查各部位消防器材分布、數(shù)量、質(zhì)量情況，發(fā)現(xiàn)失效及時(shí)更換，保證應(yīng)急情況使用。
7、保安部主管在工程技術(shù)主管配合下每周巡查掌握消防中控室、消防報(bào)警設(shè)備及分布消防報(bào)警探頭的運(yùn)行狀態(tài)，及時(shí)排除故障，保證運(yùn)行，發(fā)現(xiàn)重大故障自身努力無(wú)法解決時(shí)要立即向公司領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。
8、保安部主管以保安部制定的安全、防火規(guī)范為安全防火檢查標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)不同季節(jié)和社會(huì)治安形勢(shì)，通過(guò)經(jīng)常不斷的.檢查巡視監(jiān)督，掌握公司各項(xiàng)人、財(cái)、物安全管理、防火管理制度落實(shí)情況，建立安全防火檢查記錄檔案，防止失控漏管。
小區(qū)物業(yè)保安獎(jiǎng)懲制度 13
1、保安隊(duì)員實(shí)行24小時(shí)輪流值班制度。白班7：20—19：20；夜班19：20—7：20。
2、接班保安員要按規(guī)定著裝，提前10分鐘上崗接班。
3、交接班時(shí)，交接保安員要把需要在值勤中繼續(xù)注意或處理的問(wèn)題及警戒器具等裝具器材向交接班保安員交待，移交清楚。
4、交班保安員對(duì)所移交的問(wèn)題認(rèn)真驗(yàn)收，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，由交班保安員承擔(dān)責(zé)任。
5、交接班保安員均應(yīng)在登記簿上記錄交接時(shí)間并簽名。
6、接班人員未到，交班人員不得下崗，若接班人員未到，交班人員下崗，此間發(fā)生問(wèn)題，兩人共同負(fù)責(zé)，不出現(xiàn)問(wèn)題，均按工作紀(jì)律和懲罰規(guī)定進(jìn)行處罰。
小區(qū)物業(yè)保安獎(jiǎng)懲制度 14
為落實(shí)住宅區(qū)治安防范工作，保障小區(qū)住戶的安全，維護(hù)小區(qū)良好的治安環(huán)境，特制定如下保安管理制度。
一、組建保安隊(duì)伍
1、在中國(guó)人民銀行總行保衛(wèi)處的指導(dǎo)監(jiān)督下，按照政府及行業(yè)主管部門(mén)要求，組建一支紀(jì)律嚴(yán)明，作風(fēng)過(guò)硬的保安隊(duì)伍。
2、嚴(yán)把保安員錄用標(biāo)準(zhǔn)，保安伍主要由優(yōu)秀退伍軍人組成。
3、加強(qiáng)保安培訓(xùn)，聘請(qǐng)公安、武警、消防官兵進(jìn)行法律、法規(guī)和職業(yè)道德教育及各項(xiàng)技能培訓(xùn)，提高保安隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力和服務(wù)技能。
二、加強(qiáng)保安值班
1、小區(qū)保安值班實(shí)行24小時(shí)三班輪值制，做好門(mén)前和小區(qū)內(nèi)治安保衛(wèi)工作。
2、保安值班分為門(mén)前值班與小區(qū)內(nèi)巡邏值班，各崗位保安人員應(yīng)相互配合，密切協(xié)作，共同做好整個(gè)小區(qū)的治安保衛(wèi)工作。
3、保安門(mén)前班及中心崗值班人員必須嚴(yán)格執(zhí)行小區(qū)人員和車(chē)輛管理規(guī)定及小區(qū)出入管理制度，嚴(yán)格執(zhí)行人、車(chē)輛分流制度，引導(dǎo)車(chē)輛進(jìn)入地下車(chē)庫(kù)，維護(hù)大門(mén)進(jìn)出秩序和小區(qū)內(nèi)的治安環(huán)境；發(fā)現(xiàn)可疑人員應(yīng)及時(shí)報(bào)告。
4、保安巡邏值班人員負(fù)責(zé)檢查小區(qū)的各項(xiàng)安全設(shè)施和公共照明，密切注意觀察小區(qū)內(nèi)流動(dòng)人員的行蹤。維護(hù)小區(qū)內(nèi)的正常生活秩序，禁止賭博、賣(mài)淫、打架斗毆等事件在小區(qū)內(nèi)發(fā)生，及時(shí)處理突發(fā)事件，發(fā)現(xiàn)可疑情形應(yīng)立即向有關(guān)部門(mén)報(bào)告，嚴(yán)格執(zhí)行巡邏登記手續(xù)，配合公安機(jī)關(guān)檢查住戶情況，協(xié)助門(mén)衛(wèi)做好其它工作。
5、保安監(jiān)控室值班人員負(fù)責(zé)小區(qū)監(jiān)視閉路監(jiān)控系統(tǒng)、對(duì)講系統(tǒng)、消防報(bào)警系統(tǒng)的運(yùn)行情況，并負(fù)責(zé)接受和協(xié)調(diào)處理20：00至8：00期間小區(qū)住戶報(bào)修和投訴。
6、保安員必須服從小區(qū)保安隊(duì)長(zhǎng)的'領(lǐng)導(dǎo)，不得擅自離崗、調(diào)班或值班時(shí)間與人閑談、聊天等。
7、值班當(dāng)中遇緊急情況或突發(fā)事件，及時(shí)通知相關(guān)部門(mén)。
三、規(guī)范保安管理
1、建立健全各項(xiàng)規(guī)范管理制度，嚴(yán)格進(jìn)行保安工作質(zhì)量考核，確保小區(qū)治安環(huán)境良好。
2、實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)與處罰制度，對(duì)在治安防范中有立功表現(xiàn)的保安予以獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違反規(guī)定的保安員予以處罰。
3、堅(jiān)持文明執(zhí)勤，禮貌執(zhí)法，講究方式方法，把敬禮、您好、謝謝等禮貌貫徹到整個(gè)工作中，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行《保安員行為規(guī)范》。
四、配合轄區(qū)派出所
1、保安隊(duì)伍接受轄區(qū)派出所指導(dǎo)和監(jiān)督，全力配合轄區(qū)民警開(kāi)展治安防范工作。
2、落實(shí)轄區(qū)派出所各階段治安防范工作措施，切實(shí)做好治安防范工作。
五、開(kāi)展宣傳活動(dòng)
1、廣泛開(kāi)展各種宣傳活動(dòng)，普及住戶治安防范知識(shí)，提高防范技能，開(kāi)展群防群治。
2、組織消防演習(xí)，宣傳消防知識(shí)，傳授火警、匪警發(fā)生時(shí)的應(yīng)急措施和救護(hù)知識(shí)，開(kāi)展交通、消防、治安知識(shí)競(jìng)賽，提高住戶防范能力。
六、訂緊急事件處理方案
1、制訂盜竊、搶劫、斗歐、兇殺等突發(fā)事件處理方案，明確事件處理規(guī)程，降低事件影響，配合事件處理。
2、制訂消防預(yù)防、滅火、救護(hù)、逃生等緊急處理方案，最大限度減小人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失。
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1、每周四下午3：30召開(kāi)部門(mén)工作協(xié)調(diào)會(huì)，參加人員主管、保安隊(duì)長(zhǎng)，聽(tīng)取工作匯報(bào)、檢查工作進(jìn)度、執(zhí)行計(jì)劃情況、分析治安防火形勢(shì)、提出工作重點(diǎn)。
2、每月25—30日保安部召開(kāi)主管、保安隊(duì)長(zhǎng)月工作總結(jié)匯報(bào)，制定下月工作計(jì)劃會(huì)。
3、每周二下午保安部經(jīng)理召開(kāi)保安隊(duì)全體安全教育會(huì)，宣講安全防范知識(shí)、治安形勢(shì)、法制知識(shí)、糾正執(zhí)勤存在問(wèn)題。
4、重大節(jié)日國(guó)家重大政治活動(dòng)日前，保安部分別安排公司各部門(mén)職工加強(qiáng)安全防范和治安形勢(shì)教育宣講會(huì)。
5、每年春季、秋季、冬季和11月9日全國(guó)消防日，保安部分別安排公司各部門(mén)職工加強(qiáng)防火安全工作教育宣傳會(huì)。
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