關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范考勤制度的通知（公司）

　　在充滿活力，日益開放的今天，很多情況下我們都會接觸到制度，制度是國家法律、法令、政策的具體化，是人們行動的準(zhǔn)則和依據(jù)。一般制度是怎么制定的呢？下面是小編為大家收集的關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范考勤制度的通知（公司），歡迎大家分享。

　　為進(jìn)一步嚴(yán)肅工作紀(jì)律，規(guī)范辦公秩序，提高工作效率，現(xiàn)對公司考勤和請假制度作進(jìn)一步規(guī)范，請大家認(rèn)真執(zhí)行。

　　一、進(jìn)一步明確上下班打卡制度

　　全體人員請自覺遵守工作紀(jì)律，按時上下班打卡，不遲到、不早退、杜絕代打卡，并到前臺二次簽到（因外出、公差等未打卡情況均須提前一天報(bào)備并注明原由，補(bǔ)單的視情況處罰50至100元不等），上班時間認(rèn)真履行各自工作職責(zé)，因事、因病需脫離崗位，應(yīng)認(rèn)真履行請假手續(xù)，實(shí)行去向通報(bào)制。上班期間，不得隨意離崗，外出開會、出差、辦事等必須將自己的去向及時報(bào)告分管領(lǐng)導(dǎo)和人事經(jīng)理，并做好考勤備案。

　　二、進(jìn)一步明確請假制度

　　1、因事、病、婚、產(chǎn)假等原因不能按時上下班的，必須及時辦理請假手續(xù)。

　　2、上班實(shí)行單休、法定節(jié)假日倒休制。特殊情況或有大型活動不能休的，由人事部門提前通知并安排倒休，全體員工必須聽從安排，無故缺勤者，按曠工論處。

　　3、完善請假手續(xù)，并按程序?qū)徟�。因事、因病不能上班必須請假，要具備書面手續(xù)，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后交人事部門備查。請假期間，必須保持通訊聯(lián)絡(luò)暢通。

　　4、請假制度是每個員工必須自覺遵守的紀(jì)律。對在工作期間不請假外出，逾期不歸，不說明原因不知去向的一律按曠工論處。視情節(jié)輕重給予嚴(yán)肅批評、通報(bào)、誡勉談話直至處分。

　　三、嚴(yán)格獎懲

　　人事部門要嚴(yán)格建立請假登記制度。對無故不履行請假手續(xù)，予以嚴(yán)肅批評，造成不良影響的，將按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

　　請假未完善手續(xù)、不請假離崗、代打卡、不服從整體安排的按曠工處理，本人要寫出書面檢查，曠工期間扣發(fā)當(dāng)日工資，并罰100至1000不等。

　　由各分管經(jīng)理和人事部門隨時抽查并掌握員工上班、到會及在崗情況，如實(shí)及時向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)考勤情況。

　　每月有3次遲到（15分鐘之內(nèi)）免扣薪。超過3次遲到，每遲到1小時之內(nèi)罰款30元、1—2小時罰款50元、2小時以上按曠工處理。

　　每月全勤的員工（無婚、產(chǎn)、公、喪、年假等）獎勵100元。

　　此通知即日起執(zhí)行。

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