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公會DKP制度（修訂版）
現(xiàn)如今，我們都跟制度有著直接或間接的聯(lián)系，制度是要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準(zhǔn)則。我們該怎么擬定制度呢？下面是小編精心整理的公會DKP制度（修訂版），供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
一、DKP制訂的初級目標(biāo)
1.建立完整的開荒制度，要求開荒成員有適當(dāng)?shù)姆e極性參與開荒。
2.提高新人的福利，保證新人的團隊位置、裝備需求。
3.承認團隊FARM期間的老團員貢獻，給予一定的需求保障。
4.強化每一分DKP的含金量，減低后期集合緩慢的問題。
5.加大DKP使用的自由度，鼓勵初級裝備消費。
6.DKP只針對25人本，10人本隊伍按需合理分配。
二、DKP制度詳細實施細則
1.獲取DKP的條件
1.1
按時到指定地點集合，集合時間以公會公告提前1天通告，集合分：2分。
1.2
成功殺掉BOSS，
ICC教授，女王，冰龍，巫妖王10分/次，其他BOSS都是5分/次。公會DKP只記
ICC的。HICC暫不考慮待日后完善。
1.3
積極參與開荒活動，給予BOSS成功首殺(終極BOSS次殺)的獎勵分，開荒分：5分/次的有開荒分，分數(shù)X2；10分/次的有開荒分X2+次殺分X2，例如：ICC前幾個BOSS首殺+5分，次殺無；教授首殺+10，次殺+10
1.4
從集合打到散場，全程分：10分。
1.5
活動期間在團替補，給予鼓勵分，分值為一半，如入團染了進度給予全分。
1.6
裝備分配參考DKP獲得總值，(比如甲有DKP1000，拿裝備花費過900，現(xiàn)在還剩100；乙有DKP200，沒
拿過裝備，還剩DPK200.甲比乙有優(yōu)先權(quán))。
1.7
橙色武器的分配，參考DKP獲得總值和出勤率。兩者乘積最高的有優(yōu)先權(quán)。
1.8
裝備未達標(biāo)的會員參與活動，DKP獲得按一半計算。
1.9
寶庫和黑龍現(xiàn)在不納入DKP管理范疇，參加活動不加分，拿裝備不扣分，采用ROLL取的方式。
1.10
裝備不達標(biāo)的小號進本在有大號需求裝備的時候不可需求，換言之小號進本只能撿垃圾。
2.DKP使用規(guī)則
2.1
裝備需求者中，當(dāng)時DKP分值最高者直接獲得。(本次活動分數(shù)暫不記入，活動完將本次獲得分值與你剩余分值求和，作為下次活動可消費分數(shù))
2.2
獲得裝備者，每次扣除當(dāng)時DKP的一半，一半分值不足80的按80扣除，上不封頂。
2.3
橙色武器，要根據(jù)出勤和累計dkp總值(注意，不是當(dāng)前dkp總值，參考1.6)只設(shè)置職業(yè)保護，但是每次獲得橙色武器，DKP清零，另橙色武器最低扣除分值：400分(橙錘)、600(橙斧)，上不封頂。均以第一個碎片獲取開始計算。
2.4
跨甲行為，跨甲職業(yè)需比需求職業(yè)dkp剩余總值高出一倍以上。(跨甲職業(yè)付出比正常情況更多的dkp，以此表示公會不鼓勵跨甲行為的態(tài)度。)
三、DKP獎懲制度
1.團隊開荒期間，可以給予2-3位T一定時期內(nèi)的裝備優(yōu)先，優(yōu)先期過后，T在一定時期內(nèi)不得需求第二天賦裝備(約8個CD)。
2.部分個人行為，對團隊造成損害的，給予DKP懲罰，懲罰當(dāng)場完成，每次DKP懲罰扣減DKP10-100分，嚴重的可踢出團隊。依據(jù)情況，可以酌情調(diào)整。(無故ADD，無故ADD導(dǎo)致滅團，RAID期間不服從指揮，RAID期間出言不遜造成惡劣影響的)
3.團隊任務(wù)故意不完成但沒有影響團隊活動的，每次給予DKP懲罰，每次為50-100分。(例如：BOSS不喝合劑，裝備不插寶石，不FM之類。)
下面4.和5.砍掉，改用綠字部分
4.為了保證穩(wěn)定成員的利益，采用DKP稅的制度，即活動不出勤的人員扣除該成員當(dāng)時DKP總值的10%，比如咱們現(xiàn)在活動是周二和周五，周二活動無故不出勤，扣取10%，周五活動不出勤，再扣取10%。替補要求在線或者YY替補，活動期間不定時點名，點名無反應(yīng)沒有替補分。
5.每人每月有兩次請假機會可以使用，如果確實有事，在活動開組1小時前通知到公會管理者的，該次活動不扣取DKP稅
原來的4.5.由于DKP計算起來頗為麻煩，所以改為：每月根據(jù)DKP網(wǎng)站的出勤率給與出勤獎勵：全勤獎勵50分，出勤率80%以上獎勵25分。
四、特殊情況
1.裝備過差的成員，在遇到無人需求裝備的情況下，可能會被強X。團隊原則上不隨意強X裝備。
2.對于同等級裝備在無人需求的情況下，可以采取飆分的方式，比如我有一件245的散件腿，出了245的T9腿的時候，在大家都沒有需求的情況下，可以采取10分起彪的形式獲取。
3.以后大號小號采用同一DKP分值計算。但是小號如果裝備不達標(biāo)不允許需求極品裝備。
4.語音在RL呼叫不答，并在警告多次后T出團隊的，事后表示原因的，可以回到團隊替補，但是期間沒有加上的DKP事后不予以補足。
5.離開公會并告知過RL的成員，2CD內(nèi)回到公會，DKP予以保留，其他惡意退會給予DKP清零處理。
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