司機安全的管理制度

　　在現(xiàn)實社會中，我們每個人都可能會接觸到制度，制度是指一定的規(guī)格或法令禮俗。制度到底怎么擬定才合適呢？以下是小編收集整理的司機安全的管理制度，歡迎大家分享。

　　司機安全的管理制度1

　　1、在本組組長的領導下工作，對本崗位的安全生產負直接責任。

　　2、認真學習和嚴格遵守各項規(guī)章制度，不違反勞動紀律，不違章作業(yè)。

　　3、執(zhí)行礦包機制度，精心操作設備，嚴格按安全技術操作規(guī)程進行作業(yè)，經常檢查易損件的磨損情況，并向組長匯報，并做好各項記錄。

　　4、正確分析、判斷和處理各種事故隱患，把事故消滅在萌芽狀態(tài)；如發(fā)生事故，要正確處理，及時、如實地向上級報告，并保護現(xiàn)場，做好詳細記錄。

　　5、按時認真執(zhí)行設備的巡回檢查、班班“點檢”制度和手拉手交接班，發(fā)現(xiàn)異常情況及時處理和報告。

　　6、正確操作，精心維護設備，保持設備整潔，搞好文明生產。

　　7、上崗必須按規(guī)定穿戴勞保用品，妥善保管和正確使用各種防護器具和滅火器材。

　　8、積極參加各種安全活動，養(yǎng)成安全隱患排查的良好習慣成。

　　9、有權拒絕違章作業(yè)的指令，對他人違章作業(yè)加以勸阻和制止。

　　10、工程機械操作人員要對設備運行安全負責，設備運行過程中出現(xiàn)的.問題，工程機械操作人員應負責報告生產組長和生產調度。

　　司機安全的管理制度2

　　第一章總則

　　第一條本制度制度的目的是加強對司機的管理，以促進其工作效率和服務水平的提高。

　　第二條本制度適用于公司全體司機。

　　第二章司機行為規(guī)范

　　第三條公司全體司機必須嚴格遵守《中華人民共和國道路交通管理條例》及相關交通安全管理規(guī)章制度

　　第四條司機須憑《用車申請表》出車，未經允許，不得因個人私事使用公司車輛。

　　第五條上班時間沒有出車任務時，司機應在行政部等侯派遣，特殊情況需要外出時，須向行政部請假。

　　第六條接送員工上、下班的班車司機，應做到出車準時、按時。

　　第七條司機請事假前，必須獲得行政部批準。全體司機應嚴格執(zhí)行考勤制度，無正當理由缺勤者一律以曠工論處。

　　第八條無論任何時間、任何地點、司機均無權將自己負責保管的車輛借與他人駕駛，嚴禁將車輛借與無證人員駕駛

　　第九條司機駕車必須嚴格遵守交通規(guī)則，嚴禁酒后駕車。

　　第十條司機應時常檢查自己所開車輛證件的有效性，確保出車時證件齊全。

　　第十一條公務車內不得吸煙。公司員工在車內吸煙時，司機應禮貌制止；客人在車內吸煙時，司機可委婉告知本公司陪同人員，但不得直接制止。

　　第十二條司機下班后，需將車輛開回車庫。第一次違反規(guī)定的，公司將根據(jù)具體情況給予批評教育并罰款。第二次違反起，每次加倍處罰。

　　第十三條離開車輛時，司機應注意如下兩點：

　　（1）司機需要離開車輛時，必須將車門窗鎖好。

　�。�2）車內放有物品或文件資料，司機必須離開時，應將它們妥善鎖在后備廂內。

　　第十六條司機必須經行政部經理及相關人員批準后，才可對車輛進行大修。車輛修理完后，應認真確認。（并將更換的零部件帶回）。

　　第十七條司機還應做好如下工作：

　�。�1）出發(fā)前，明確路線及目的地，盡可能選擇最佳的行車路線。

　�。�2）收車后，司機應詳細填寫行車記錄。

　�。�3）隨車運送物品時，收車后應向相關管理人員報告。

　　第三章司機禮儀規(guī)范

　　第十八條司機應保持良好的個人形象，需要注意一下幾點：

　�。�1）言行大方得體。

　�。�2）注意頭發(fā)、手足等的清潔衛(wèi)生。

　　（3）保持著裝衛(wèi)生整潔。

　　（4）在駕駛過程中，盡量保持端正的姿勢。

　　第十九條司機對乘車人員要熱情、禮貌、說話應文明、需做到以下要求：

　�。�1）司機應熱情接待，小心駕駛，嚴格遵守交通規(guī)則。

　�。�2）乘車人帶大件物品上車時，司機應主動為其提供必要的幫助。

　�。�3）當乘車人上車后，司機應主動向其確認目的地。

　�。�4）乘車人下次辦事時，司機應將車停好等候，嚴禁不耐煩。

　�。�5）等候時，司機不得遠離車輛，不得在車內睡覺，不得翻閱乘車人的物品，嚴禁用喇叭催人。

　　第二十條車內客人談話時，司機嚴禁插嘴。客人問話，應禮貌回答。

　　第二十一條司機必須注意保密，嚴禁傳播乘車者的講話內容，違者公司將根據(jù)具體情節(jié)進行嚴肅處理。

　　第二十二條接送公司客人時，司機應主動向客人打招呼并進行自我介紹，然后主動為客人開關車門。

　　第二十三條司機在行車中聽收音機或音樂時應獲得乘車人同意，同時，應避免音量過大，以免影響客人思考或休息。

　　第二十四條在涉外活動中，司機對待外賓既要注重禮節(jié)又要不卑不亢，做到態(tài)度自然。如對方主動打招呼時，司機可按一般禮節(jié)同其握手交談。

　　第二十五條司機在涉外活動中不得接受客人禮品或示意索取禮品。對確實無法拒絕的禮品，司機可先接受，然后按照公司規(guī)定進行相應的處理。

　　第四章車輛養(yǎng)護規(guī)范

　　第二十六條司機有義務對所開車輛進行檢查和保養(yǎng)，時常檢查車輛主要機件，確保車輛能夠正常行駛。

　　第二十七條司機應每天擦洗所開車輛，保持前后擋風玻璃和車門玻璃的清潔，要經常洗輪胎外側和防護罩，做到無積土。

　　第二十八條出車在外或出車歸來停放車輛時，必須注意選取合適的停放地點，嚴禁在禁止停車的路段或危險地段停車。司機離開車輛時，要確保車門窗鎖好，以防止車輛被盜。

　　第二十九條出車前，司機應做好車容衛(wèi)生，車外擦洗干凈，打蠟擦亮，并保持車內整潔美觀。

　　第三十條出車前，司機要堅持“三檢四勤”制，做到機油、汽油、剎車油、冷卻水、輪胎氣壓、制動轉向、喇叭和燈光等安全、準確、可靠，保證汽車處于良好狀態(tài)。

　　第三十一條出車前，司機要對車輛的燃料、潤滑油料、電液、冷卻液、制動器和離合器總泵油等例行檢查，檢查輪胎氣壓及輪胎緊固情況，檢查喇叭、燈光是否良好，檢查路單、票證是否齊全，檢查隨車工具是否齊備。

　　第三十二條按照車輛技術規(guī)定啟動引擎，查聽聲音是否正常，查引擎連動裝置的緊固情況，查看有無漏油、漏水和漏氣。如有故障應予以排除并向行政部匯報。

　　第三十三條行車過程中，司機應密切注意路面動態(tài)，與前車保持一定的距離。行經十字路口、繁雜地段和轉彎拐角時要嚴格執(zhí)行相關規(guī)定。

　　第三十四條收車后，司機要將車身、車輪擋板和車底等處沖洗干凈，清潔車廂內壁、沙發(fā)、腳墊。

　　第五章違章與事故處理

　　第三十五條因司機故意或其本人重大過失導致人身傷害的，由當事人承擔全部賠償金額。

　　第三十六條執(zhí)行公務過程中，除認定是司機故意或其本人重大過失的情況外，違反交通規(guī)則或發(fā)生交通事故時，其處理辦法如下：

　　（1）違章停車、證件不全、高速駕車或違反交通規(guī)則等罰款，由當事人承擔和全部罰金。

　�。�2）因交通事故導致人身或車輛傷害，屬公司車輛損害保險范圍內的，當事人承擔賠償責任。保險范圍外的，當事人應負責損失實額與保險金差額的50%。

　�。�3）當公司車輛交通違章次數(shù)超出安全系委員會限定的指標時，由當事人承擔全部罰款。

　　第三十七條酒后駕車導致車輛損壞者，由司機承擔全部維修費用；如發(fā)生交通事故，除支付維修費用外，司機還應根據(jù)相關法律規(guī)定承擔相應的刑事或民事責任。

　　第三十八條當發(fā)生交通事故時，事故現(xiàn)場司機應做到如下幾點：

　　（1）如導致人身傷害的，應立即將傷者送到附近醫(yī)院進行治療。

　�。�2）立即向公司匯報，接受公司的相關指示。

　�。�3）應準確記錄對方車輛的車牌號和駕駛證號等相關信息，填寫《交通事故處理報告書》。

　　（4）準確記錄對方的`姓名、電話、住址、工作單位和身份證號碼等相關信息。

　�。�5）盡可能取得對方名片，以便事后聯(lián)系。

　�。�6）牢記對方車輛損壞的部位與程度、盡可能利用手機、照相機等拍下現(xiàn)場實景。

　　（7）記錄事故現(xiàn)場目擊者的姓名、住址和聯(lián)系電話等相關資料。

　　第六章司機的考核與獎懲

　　第三十九條為確保上述規(guī)定得到貫徹執(zhí)行、使公司司機的綜合素質能有顯著的提高，人力資源部將對所有在崗的司機進行文明、禮儀、安全方面的考核。

　　第四十條考核采取年終考核與平時考核相結合、本部門考核與用車人員考核相結合的辦法，考核的內容包括儀態(tài)儀表、敬業(yè)精神和安全行車等。

　　第四十一條工作勤奮、嚴格遵守制度并表現(xiàn)突出者，公司將根據(jù)具體情節(jié)予以嘉獎、記功等獎勵。

　　第四十二條工作怠慢、違反制度和發(fā)生事故者，公司將根據(jù)情節(jié)輕重予以警告，記過、降級直至辭退處理。

　　第七章附則

　　第四十三條本制度的最終解釋權歸公司行政部所有。

　　第四十四條經公司總經理批準，本制度自公布之日起實施。

　　司機安全的管理制度3

　　一、安全防范

　　1、本公司機動車駕駛員（含叉車駕駛員）在駕駛車輛工作中，應嚴格遵守《中華人民共和國道路交通法》《湖北省、武漢市地方道路交通法規(guī)》及本公司駕駛員安全管理條例。安全駕駛，確保安全。

　　2、公司車隊強化駕駛員的安全管理，定期組織安全學習。注重平時的安全教育和檢查，及時召開事故分析會，做到發(fā)生事故三不放過，即事故原因不明不放過；教訓不知不放過；措施不力不放過。

　　3、督促駕駛員做好每日自查。駕駛員必須認真填寫《駕駛員日檢運行記錄表》，每月車隊組織一到二次車輛安全檢查，對注重安全、勤于保養(yǎng)的駕駛員給予表彰和鼓勵，對于未按要求自查和記載，不注重安全和保養(yǎng)的駕駛員給予批評，并予以罰款處理。

　　4、公司車隊對駕駛員在行車中違反《交通法》的行為，予以記錄，并納入月度考核中。

　　5、公司車隊每月五號前，向公司總經理室呈報上月車輛安全行駛情況，并抄報財務部，通報公司有關部門。

　　二、事故處理

　　1、本條款所指事故；含車輛碰撞事故，傷人事故，車輛人為機件損壞事故，

　　2、車輛發(fā)生事故后，駕駛員應及時向公司車隊長報告，并寫出事故經過及認識，在條件允許的情況下，車隊長應到事故現(xiàn)場，協(xié)助相關人員處理事故。

　　3、事故損失在1000元內，報物流部先行處理，處理后報總經理室；事故損失在1000元以上的，須請示總經理室后再作處理。涉及人員傷害的`立即上報。

　　4、發(fā)生車損事故，保險公司賠付的事故款必須進公司財務帳，然后支付給修理廠，不得將事故賠付款直接付給修理廠。

　　三、事故責任（以交管部門定責書為準）

　　1、事故責任承擔比例：

　　2、保險公司賠付加上當事人扣款少于事故總損失時，其差額部分由事故當事人承擔。

　　3、事故處理未報公司車隊的，當事人承擔事故損失的100%。

　　4、由于嚴重違法行為導致事故的發(fā)生（如酒后駕車等），且事故損失較大的（2000元以上），由當事人全部承擔，取消當事人當年安全獎，并扣減月度獎，年度獎。

　　5、車輛機件人為損壞事故，分故意和非故意，責任認定以事實為依據(jù)、根據(jù)車輛維修部門的事故調查報告，車隊核實后提出處理意見報總經理室審批，其非故意事故損失視情況作出個人承擔10%-40%；故意行為所造成的損失由當事人全部承擔。

　　6、事故損失金額，不含保險公司免賠部分（停車費等）；保險公司免賠部分由個人全部承擔。

　　7、當事人事故處理時間，不計考勤。

　　四、安全行車無事故的獎勵

　　安全行車無事故是指無交通事故，無車輛人為損壞事故及嚴重違法行為。凡本公司汽車駕駛員（含叉車）在規(guī)定的時間內，安全行車無事故，均可獲得公司頒發(fā)的駕駛員安全行車無事故獎金。

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