新員工轉(zhuǎn)正自我評價9篇

　　無論是身處學校還是步入社會，我們都需要頻繁使用自我評價，自我評價會促使我們進行自我驗證，從而為自我發(fā)展提供動力。那么你有了解過自我評價嗎？以下是小編精心整理的新員工轉(zhuǎn)正自我評價，僅供參考，歡迎大家閱讀。

新員工轉(zhuǎn)正自我評價1

　　如今，回顧自己在試用期間的經(jīng)歷，我真的發(fā)生了很多的變化和成長，雖然仍有一些不足的地方，但對我而言現(xiàn)在的能力已經(jīng)有了十足的進步和改善。如今，三個月的試用期結(jié)束，我在此對自己的試用期工作情況做自我評價如下：

　　一、思想態(tài)度

　　作為一名試用期員工，我十分清楚自己的能力和經(jīng)驗都有許多不足和不適應的地方。面對工作的培訓和學習，我首先在思想上要求了自己，讓自己能嚴格的面對學習中的辛苦，以嚴謹奮斗的態(tài)度，真正仔細的學習好工作的每一個細節(jié)。

　　因此，我不僅在工作的培訓中有了較好的收獲和成長，甚至養(yǎng)成了良好的請教和自學能力。通過在休息時間的努力，也了解了更多關(guān)于工作的.知。

　　二、學習能力

　　在學習方面，我深深的感到了自己的不足，卻不說自己基礎上的問題，光是和周圍同期同事的對比，我都能發(fā)現(xiàn)自己學習速度上的問題。但也正因為如此，競爭的思想讓我開始在學習中主動的努力起來。雖然自己的基礎差，但我可以用更多的時間去彌補自己的不足。一天不行就一周，一周不行就一直努力！

　　在這樣促進下，我很快就在工作中有了較好的的表現(xiàn)，并通過自我的學習提前掌握了很多的經(jīng)驗和知識，為自己的工作打下了基礎。

　　三、工作情況

　　在工作方面，我因為作為新人，自己也不敢擅下判斷。為此在工作中一直保持著嚴謹?shù)膽B(tài)度，按照工作的要求去做好每一個任務。但因此，不僅在效率上慢了許多，成績上也有許多不足。但好在，后來的學習中，我吸收了很多其他同事的優(yōu)秀經(jīng)驗，并通過自己日漸累積的認識，完善了自己的工作方法，并能積極的完成好自己的工作，取得優(yōu)秀的成績。

　　四、自我反思

　　工作方面，我確實有許多的進步和成長，但畢竟自己基礎問題擺在那里，我現(xiàn)在依舊有許多自己的錯誤習慣發(fā)生在工作中。雖然影響不大，但也一直讓我工作不能完善。為此，我要更加努力的鞏固自己的基礎，改進自己的不足，相信我也能有更大的進步！

新員工轉(zhuǎn)正自我評價2

　　在這三個月實習里面，在領(lǐng)導和同事的指導下，向行業(yè)學習知識，向同事請教經(jīng)驗，傳授工作技巧，正是在這個過程中，認識到自己的弱處。

　　實習期間我認真刻苦、吃苦耐勞，有上進心。為人誠懇、虛心好學、能夠正確對待、處理生活及工作中遇到的各種困難，思想積極上進，接受能力和獨立能力強，有很強的團隊精神和集體榮譽感。做事認真負責，有很強的責任心。有強烈的上進心、事業(yè)心，有很強的對環(huán)境的適應能力，能很快融入集體。

　　在工作中遇到不懂的地方，能夠虛心向富有經(jīng)驗的前輩請教，善于思考，能夠舉一反三。對于別人提出的工作建議，可以虛心聽取。在時間緊迫的情況下，加時加班完成任務。能夠?qū)⒃趯W校所學的知識靈活應用到具體的工作中去，保質(zhì)保量完成工作任務。

　　同時，我嚴格遵守我公司的各項規(guī)章制度，實習期間，未曾出現(xiàn)過無故缺勤，遲到早退現(xiàn)象。我腳踏實地的工作，努力做到，工作始終以“熱心、細心”為準則。遇到不懂的.問題，積極問同事，在同事的熱心幫助下，問題很快就解決了，這簡短的實習生活，雖然緊張，收獲也很多。但給我的僅僅是初步的經(jīng)驗累積，對于往后邁出社會還是不夠的。

　　我相信通過自身的不斷努力，拿出百尺竿頭的干勁，胸懷會當凌絕頂?shù)膲阎�，不斷提高自身的綜合素質(zhì)，在與社會的接觸過程中，減少磨合期的碰撞，加快融入社會的步伐，才能夠在人才高地上站穩(wěn)腳跟，才能夠揚起理想的風帆，駛向成功的彼岸。

新員工轉(zhuǎn)正自我評價3

　　入職半年的點點滴滴，讓我深深體會到了轉(zhuǎn)換工作思維和重新定位的重要性。完成“三個轉(zhuǎn)變”(從學校到企業(yè)的轉(zhuǎn)變、從學生到員工的轉(zhuǎn)變、從理論到實踐的轉(zhuǎn)變)何其不易，但可喜的是在領(lǐng)導和同事的幫助下，自己已經(jīng)開始逐步改變，相信通過自身的進一步努力能加速這一進程。工作半年，干了很多的活，接觸到不少人和事，思考了許多問題，在為自己的成長歡欣鼓舞的同時，也明白自己身上還存在著許多的缺點和不足。做的比較好的有：

　　第一，工作充滿激情。因為有激情，我敢于承擔責任，極力追求完美。激情能幫助我認真細致地工作，不斷創(chuàng)新，追求卓越，不斷追求完美，把工作做好。

　　第二，嚴格要求自己。無論是工作還是做人，我都時刻提醒自己要對自己有要求。要不斷向其他優(yōu)秀的同事學習，工作認真細致，不斷提高自己的工作水平，力求能把負責的工作做到盡善盡美。

　　第三，厚德載物，寬以待人。平時我注意跟同事和諧相處，經(jīng)常換位思考，體諒別人難處。不足之處在于：

　　一是專業(yè)技術(shù)水平有待進一步提高。fct項目涉及到諸多新方法、新材料、新工藝，要不斷學習和實踐加以掌握。

　　二是對公司辦事流程還是不太熟悉，以后要多向人請教及閱讀相關(guān)規(guī)定。

　　三是技術(shù)交流方面做的不夠。技術(shù)方面的交流對于科研人員的成長大有裨益，今后要經(jīng)常主動跟他人交流。

　　我來到洛弛雖然只有一個月的時間，但在這短短的一個月里，卻讓我感到公司領(lǐng)導對工作的'精益求精，不斷創(chuàng)新，對員工的無微不至讓我感到加入洛弛是幸運的。能成為公司的一員，我感到無比自豪，相信這種自豪感將使我更有激情的投入到工作中。

　　作為一名進入一個全新工作環(huán)境的新員工來說，盡管在過去的工作中積累了一定的工作經(jīng)驗，但剛進入公司，難免還是有點壓力。為了能讓自己盡早進入工作狀態(tài)和適應工作環(huán)境，有問題及時請教同事，積極學習工作所需要的各項專業(yè)知識，努力提高自己的業(yè)務水平。這段時間我學到了很多知識，自己的技術(shù)水平也得到了很大提高，過得非常充實和快樂，再累也是值得的!

　　在這里，我要特別感謝在這段時間幫助過我的領(lǐng)導和同事，正是因為有了他們無微不至的關(guān)懷和不厭其煩的幫助，才使我得于盡早從那種緊張情緒中解放出來，使我盡快地適應了環(huán)境，全情地投入了工作!因為正如我了解的那樣。

新員工轉(zhuǎn)正自我評價4

　　作為××公司的實習技術(shù)員，在經(jīng)過自己的努力和領(lǐng)導的支持，經(jīng)過一定時間的磨練終于到了轉(zhuǎn)正的時刻，到××x網(wǎng)管項目部擔任技術(shù)員以來，已經(jīng)過去了一年多，在這一年里面，回顧這一年來的工作歷程，總結(jié)一年來工作中的經(jīng)驗、教訓，有利于在以后的工作中揚長避短，更好的做好技術(shù)工作，下面我向各位領(lǐng)導匯報自己一年來的工作：

　　過去的一年，感謝公司及項目部的支持，在管網(wǎng)項目部中擔任技術(shù)員職務，過去一年的施工中，在項目部很多前輩的關(guān)心幫助下，不管是技術(shù)方面還是質(zhì)檢與管理，使我工作上有了很大的進步，當然成績只代表過去，在以后的工作中我會加倍努力，爭取做的.更好;以前從書本上學到“科學的東西來不得半點虛偽和驕傲”.在工程中，技術(shù)含量較高，這就要求我們技術(shù)人員對待工作不能人浮于事，做老好人，而要以踏實、嚴謹?shù)膽B(tài)度對待工作，不懂的東西要善于學習，已懂的東西更要精益求精，因為技術(shù)在不斷進步更新，只有通過不斷地學習，輔以求精務實，腳踏實地的作風，方能勝任自己的工作崗位.一切工程施工，技術(shù)和質(zhì)檢工作貫穿始終。

　　在工作經(jīng)驗的積累中，逐步培養(yǎng)自己的預見性，方能起到技術(shù)先行的作風，建筑職業(yè)不同于其他行業(yè)，它需要不斷在現(xiàn)場檢查、監(jiān)督，隨時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，而這些工作都在現(xiàn)場比較惡劣的環(huán)境下進行，這要求我們不斷培養(yǎng)吃苦耐勞的精神，要不怕苦不怕累，放下管理人員清高的姿態(tài)，從工程的實干中不斷豐富自己所學才能，使自己的現(xiàn)場綜合處理能力得到鍛煉和提高.身為××建筑公司的一員，有機會能在這樣的條件下學習和鍛煉，感到無比的自豪，這種環(huán)境和外部的條件給了我們一種自信和榮耀，但更多的是對我們的今后工作的鞭策，就要求我們在工作中時刻要以企業(yè)的形象來約束自己，我們所有的言行要符合特級企業(yè)的標準，逐步培養(yǎng)自身的個人素質(zhì)和修養(yǎng)，才能無愧于領(lǐng)導的信任和培養(yǎng).通過總結(jié)一年來的工作，找出工作中的不足，以便在以后的工作中加以克服，同時還需要多看書，認真學習好規(guī)范規(guī)程及有關(guān)文件資料，掌握好專業(yè)知識，提高自己的工作能力，加強工作責任感，及時做好個人的各項工作。

　　總之，在今后的工作與學習當中，我將不斷的總結(jié)與反省，不斷地鞭策自己并充實能量，努力提高自身素質(zhì)與業(yè)務水平，以適應時代和企業(yè)的發(fā)展，與公司共同進步、共同成長。

新員工轉(zhuǎn)正自我評價5

　　不知不覺我來到公司也都已經(jīng)三個月了，經(jīng)過這三個月我即將從一名實習生變成一位正式員工。這說明我這個三個月以來的努力沒有白費，公司是看見了的，我也會更加努力的回報公司對我對這份恩情�，F(xiàn)在剛畢業(yè)的大學生想要找到一份合適的工作是很難的，很感謝公司愿意收納我這么一個沒有任何經(jīng)驗的人。能夠讓我在這里度過了實習期，還讓我成為了正式員工，在這段實習期內(nèi)我學習到了很多東西，如果不是公司的話，我恐怕沒有這個機會。

　　在剛剛實習進入公司的時候，看什么都很新奇，因為接觸了以前從來沒有接觸過的東西。在還沒工作之前自己就再想，不知道以后自己會在哪里工作，工作環(huán)境會不會很好，氛圍會是什么樣子呢。這些在我剛剛?cè)肼毜臅r候都得到了解答，工作環(huán)境非常的感覺且舒適。氛圍就更加不用說了，每天中午午休的時候都能聽到大家的聊天嬉笑聲，同事之間的關(guān)系也很好，很單純。這在我看來簡直就是夢想的工作環(huán)境，特別是領(lǐng)導也是一個很好的人，并不像電視劇里面那樣尖酸刻薄，這一切都讓我無比滿意。

　　但我自己反而開始有點煩悶了，我一項認為自己是一個并不厲害的人。我只是一個普通人甚至可能比普通人都差一點，但我找到了這么完美的一個工作，我開始害怕，開始更加的不自信。我害怕我失去這份這么好的`工作，但我又覺得我沒有在這里上班的能力，我配不上公司。我在這里得到的要比我付出的多，這會讓我有一種強烈的不安。在這樣的心理情況下，最先出現(xiàn)問題的就是我的精神，我的精神很難集中注意力了，就是一下子精神就恍惚，人就開始發(fā)呆了。在連著幾天過后，我的主管發(fā)現(xiàn)了我的不對勁，在連續(xù)幾次追問過后，我沒有忍住向他說明了原因，主管了解后并沒有嘲笑我或有什么異樣的神情。而是嚴肅的跟我進行了談話，讓我放心，不會可以學，不是所有人一出生什么都會的。在主管和我進行了一番長談之后，讓我的總算是好了一點，后面的幾天，他都讓我有什么不懂就問他，或者問同事。能夠遇到這么好的主管真的是我的榮幸。

　　在未來的工作時間里，我會更加努力的工作，也會更加珍惜在公司的日子，我會在未來的日子里讓自己變得更加優(yōu)秀回報公司的。

新員工轉(zhuǎn)正自我評價6

　　現(xiàn)在我來到公司也有三個月的時間了，這段時間是對我的一天個考驗，我一直都覺得經(jīng)過了這幾個月的熟悉，還有工作的適應我，我就已經(jīng)掌握了工作了，現(xiàn)在的我卻意識到自己還需要努力，這三個月是一個開始，畢竟這是才剛剛開始，三個月對我而言也是這樣，現(xiàn)在的我對接下來的工作更加自信。

　　在工作中我是一個態(tài)度認真的人，我一直都是在給自己很多時間去適應，這個時間不是很久，但是一定要適到好處，我知道工作是需要端正態(tài)度的，首先我的態(tài)度是端正的，現(xiàn)在時間已經(jīng)過去了三個月，我對工作的態(tài)度一直都很熱情，開始來到公司的時候我態(tài)度就很好，接下來我依然會繼續(xù)保持，這是一定的，我知道態(tài)度沒有就一定做不好工作。

　　工作還需要一個認真的心態(tài)，認真也是工作的中一大重要因素，這不管是在什么時候都是一樣，保持認真，做到這一點是一定的，認真做好自己，這三個月來我就做到了這一點，不管什么細節(jié)工作，我保持一顆認真的'心態(tài)就是最主要的，認真才能做好一切，工作就是這個道理，端正態(tài)度，還有保持一個認真心態(tài)，最后工作還需要不斷的學習，學習是一個過程，也是不斷的積累，這些積累是要足夠多的，積累到了一定的程度就有所收獲，工作中學習的心態(tài)一定不能少。

　　日常的思想行為上，我保證自己思想跟公司保持高度統(tǒng)一，每一次會議準時的參加嗎，保證自己在每一次會議都能夠有所收獲，明白一些道理，知道一些實事，公司里面有很多好的風氣，這些都是需要我學習的，一些好的風氣都是從簡單的日常行為做起，向優(yōu)秀的同事學習，跟進現(xiàn)在這些主要的方略，我也知道這是一定的，行為上面我準守干公司的規(guī)章制度，明白自己的位置，不會因為一些外部因素就不遵守規(guī)，日常過的行為上面我還在監(jiān)督自己，我需要話時間去適應。

　　正確看待能力，我能夠做到這一點，不會因為自己能力不行感到放棄，我一定會激起的信心，再一個就是我不會覺得自己能夠做到所有事情，自己能力范圍之外的事情我保持虛心，就像是在工作中需要調(diào)整心態(tài)一樣，這些都是這般，我能夠看到自身的缺點然后加以糾正，現(xiàn)在我對這方面有了一個全面的認識，我會繼續(xù)保持下去，做好自己，有則改之，無則加勉，對待自身缺點我會做到這一點，今后也繼續(xù)努力認真的工作。

新員工轉(zhuǎn)正自我評價7

　　進入公司的三個月時光里，在引導和同事們的悉心關(guān)心和領(lǐng)導協(xié)助下，使我在較短的時光內(nèi)適應了公司的工作環(huán)境，也熟習了公司的工作流程，現(xiàn)在基礎能完成各項分配到的工作；同時讓我充足感受到了引導們海納百川的胸襟，領(lǐng)會到了同事的團結(jié)向上，和氣的大家庭感到。這段時光是我人生中彌足可貴的閱歷，也給我留下了出色而美妙的回想。

　　在試用期期間，在和同事接觸的過程中使我的思想覺悟有了一定的提高，與在學校時相比跨入了一個新階段。在此過程中我感到了公司是個溫暖養(yǎng)，不斷提高自身工作能力，圓滿地完成工程部以及公司其他的各項任務。

　　由于原單位從事的是客戶服務工作，對行政工作有很多做得并完不完美，在此，我要特地感激公司引導和同事對我的入職指引和輔助，感激他們對我工作中呈現(xiàn)的失誤的提示和指的大家庭，同事就如同自己的兄弟姐妹，我工作生活在這個溫暖的大家庭中，這使我對工作及工作態(tài)度有了新的認識。但是試用期的時候，我有時候看問題看的不夠透徹，容易把問題理想化，容易導致和實際情況產(chǎn)生一些偏差。在今后的`工作和學習中我會時刻注意自身的不足，努力克服不足，改正缺點，虛心請教，加強自身綜合素質(zhì)的修正。在今后的工作中，我將揚長避短，奮發(fā)工作，克難攻堅，力求把工作做得更好，不斷進步充實自己，盼望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻不辜負公司引導對我的期望與栽培；實現(xiàn)自己的斗爭目的，體現(xiàn)自己的人生價值，我會用謙遜的態(tài)度和豐滿的熱忱做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造出更多的價值。

新員工轉(zhuǎn)正自我評價8

　　三個月的試用期轉(zhuǎn)眼就到了，在這三個月中，我較快地適應了新的工作，融入了新的團隊里，也得到了同事和領(lǐng)導的肯定，不過也存在一些不足的地方，我想這些都值得自己去總結(jié)，去思考，去提高。

　　在本部門工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時地完成領(lǐng)導布置的每一項任務，并虛心向同事學習，不斷改正工作中的不足；對于集團及公司的制度和規(guī)定都是認真學習并嚴格貫徹執(zhí)行；另外，本人具有很強的團隊合作精神，能很好的協(xié)調(diào)及溝通，配合各部門負責人落實及完成公司各項工作，并熱心幫助其他同事，與人相處和諧融洽。

　　記得剛來的時候?qū)Ω鞣矫娑疾皇呛苁煜�，周圍的同事和領(lǐng)導都給與了我很大的幫助，讓我盡快地完成團隊角色的定位�，F(xiàn)在的工作崗位是銷售統(tǒng)計分析和結(jié)算，由于以前從事過相關(guān)崗位的工作，對ERP系統(tǒng)的操作以及EXCEL的數(shù)據(jù)處理還算比較熟練，所以上手起來比較快。雖然每天的報表編制比較機械和重復，但是我認識到了在重復工作中可以挖掘許多不重復的.工作，在編制過程中可以學習到新的專有名詞，學習到怎樣節(jié)約時間提高工作效率等等。

　　同時，也清楚地認識到自己的不足，特別是對銷售結(jié)算這塊還不能做到百分之百的胸有成竹，其實每項工作都需要一定的時間去熟悉，去沉淀。

　　總之，經(jīng)過三個月的試用期，我認為我能夠積極、主動、熟練的完成自己的工作，在工作中能夠發(fā)現(xiàn)問題，并積極全面的配合公司的要求來展開工作，與同事能夠很好的配合和協(xié)調(diào)。在以后的工作中我會一如繼往，不斷的提升自己的水平及綜合素質(zhì)，以期為公司的發(fā)展盡自己的一份力量。轉(zhuǎn)正不是意味著待遇上會好一些，更重要的是從此刻起自己已經(jīng)是一名正式員工，在工作上必須對自己要求更加嚴格，真誠溝通，做好份內(nèi)事。

新員工轉(zhuǎn)正自我評價9

　　作為公司剛剛轉(zhuǎn)正的一名新人，我在過去的的試用期主要從事公司人事部門的工作。雖然剛剛進入公司，對公司人事部門的工作接觸的還不是很深。但是我也算經(jīng)歷過幾個月的人事工作，所以對公司的認識工作也有了自己的理解和相關(guān)建議。我這幾個月工作最重要的不是我轉(zhuǎn)正成功，正式加入公司的人事部門，而是我作為公司新人在公司人事部門找到了屬于自己追求的東西。我雖然是第一次接受人事這份工作，但是通過進入公司短短的工作時間里，我相信我會用自己方法將自己在公司人事部的.工作做好。

　　我在公司人事部門的工作主要是對員工進行培訓的工作，培訓工作不僅僅是對公司的新員工進行培訓，更多的是對公司老員工的培訓以及對相關(guān)職位的培訓。

　　要想做好培訓工作，必須要對公司有很深的了解，并對公司的每個職位都要十分的熟悉，只有知道了每個員工的工作職位才能更好的開展我們的培訓工作。在公司員工在培訓中，讓他們真正的學習到對自己的職位有價值的東西、可以幫助他們工作的知識技能、讓他們更好的為公司工作，帶動公司的發(fā)展。所以從這些方面來看，我的培訓工作是非常重要的，所以每當我想到這里，我對待自己的培訓工作就會變得嚴肅認真幾分。

　　培訓工作當然不是我作為培訓人對員工進行培訓，我工作要做的就是通過聯(lián)系好培訓的講解人，可能是公司的優(yōu)秀老員工、也可能是公司的領(lǐng)導、還有可能是與培訓內(nèi)容相關(guān)的專家，然后將信息上達下傳，并落實好相關(guān)是事宜。其中每一個環(huán)節(jié)都是十分重要的，在培訓工作中我也注意好每一步驟之間的銜接。如果其中的那一步做的不夠好，我們培訓的內(nèi)容和精神都不能完美的達到培訓目的，那么這次培訓就等于是無用功。因為它沒有發(fā)揮到它應該有的作用，所以從上面看出，人事部的培訓工作并不是一件簡單、能隨便完成的事情和工作。所以我對培訓工作我需要學習的地方還是有很多很多的，我也應該有作為公司新人的自覺，在之后的工作中還要認真學習人事部門培訓的相關(guān)事宜，將自己每天的培訓工作落到實處，為公司配養(yǎng)一批專業(yè)、優(yōu)秀、有責任心的好員工。

【新員工轉(zhuǎn)正自我評價】相關(guān)文章：

新員工轉(zhuǎn)正自我評價04-24

新員工自我評價03-17

轉(zhuǎn)正自我評價05-04

轉(zhuǎn)正自我評價07-04

轉(zhuǎn)正自我評價07-15

員工轉(zhuǎn)正自我評價03-08

公司轉(zhuǎn)正自我評價07-07

it員工轉(zhuǎn)正自我評價12-09

員工轉(zhuǎn)正自我評價01-11