第三條 　工作管理

第一款、乙方派遣企業(yè)提供符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)工作環(huán)境，保證甲方學(xué)生和駐廠管理人員在廠內(nèi)的人身安全，保證不安排到國家規(guī)定的`有毒、有害崗位給甲方勤工儉學(xué)的學(xué)生和駐廠管理人員。

第二款、甲方學(xué)生在乙方派遣企業(yè)的服務(wù)期間內(nèi)，必須服從企業(yè)的規(guī)章制度和生產(chǎn)安排。第三款、乙方負(fù)責(zé)給所有在職實習(xí)學(xué)生購買保險,當(dāng)學(xué)生發(fā)生商業(yè)保險范圍內(nèi)的事情，由 　　　乙方或乙方派遣企業(yè)負(fù)責(zé)處理。 　　

第三款、甲方學(xué)生若有違反乙方或乙方派遣企業(yè)的《廠規(guī)廠紀(jì)》者，按《廠規(guī)廠紀(jì)》規(guī)定予以處分及處罰。

第四款、學(xué)生必須三證（身份證、學(xué)生證、體檢合格證，）齊全，并且是合法有效的。

本協(xié)議一式二份，雙方各執(zhí)一份，同等具有法律效力。協(xié)議自雙方法定代表人或其授權(quán)代表簽名并加蓋公章之日生效。 　附：本協(xié)議在工期內(nèi)復(fù)印有效。

甲方（簽字）：

學(xué)生簽字：____________ 　　　　　　簽署日期： 　　年 　　　月 　　　日

乙方（蓋章）：

簽署代表：_______________ 　　簽署日期 　　　年 　　　月 　　　日 　

暑期工協(xié)議書2

　　甲方：

　　乙方：

　　為了進(jìn)一步提高學(xué)生的綜合素質(zhì)，增強(qiáng)學(xué)生技術(shù)操作水平和實際工作能力，更進(jìn)一步讓學(xué)生融入社會，減輕學(xué)生家長的負(fù)擔(dān)，經(jīng)公司與學(xué)生簽訂合約，決定抽調(diào)部分品學(xué)兼優(yōu)的學(xué)生前往_____________電子有限公司參加實習(xí)工作，暑期工實習(xí)協(xié)議書。為保證學(xué)生實習(xí)效果達(dá)到實習(xí)的目的，確保學(xué)生安全，現(xiàn)甲，乙雙方達(dá)成以下協(xié)議：

　　一，學(xué)生實習(xí)要期間吃苦耐勞，勤學(xué)好問，嚴(yán)格遵守廠紀(jì)廠規(guī)，及派遣公司的'相關(guān)條例，如有違反者，公司將根據(jù)違紀(jì)情況和處理意見對學(xué)生相應(yīng)的處理。

　　二，學(xué)生在實習(xí)期間若有私自離廠者，公司將按照自動離職處理，需辭職人員必須按照公司規(guī)定辦理正當(dāng)?shù)霓o職手續(xù)（需提前兩周提交書面申請)，未按規(guī)定自離者沒有工資。

　　三，實習(xí)生在實習(xí)期間須遵守宿舍各項管理規(guī)章制度，若有違反且情節(jié)惡劣者將開除宿舍并終止實習(xí)協(xié)議，協(xié)議書《暑期工實習(xí)協(xié)議書》。

　　四，實習(xí)時間為__________，甲方確保安排進(jìn)入企業(yè)工作，如果甲方在乙方到廠后48小時內(nèi)安排不了工作，所有費用（吃住、往返車費）甲方承擔(dān)，但因乙方個人問題（例如隱瞞傳染性疾�。┒�不能進(jìn)廠甲方不承擔(dān)任何費用。

　　五，甲方確保乙方進(jìn)入企業(yè)后的每月綜合收入（滿勤—26天及以上）在1500元以上。如對以上工資待遇不認(rèn)同者可不參加。本活動一經(jīng)報名簽定本協(xié)議，必須按本協(xié)議執(zhí)行。

　　六，學(xué)生在工作期間、工作場所，因公發(fā)生意外傷害（工傷）一切費用由公司承擔(dān)，但如學(xué)生自身違反操作規(guī)程造成的傷害或身體有病以及原發(fā)性疾病發(fā)作等工傷以外疾病造成的傷害，由學(xué)生自行負(fù)責(zé)。

　　七，工資發(fā)放：每月15號由公司扣除基本住宿、水電、伙食（總計每月不超過250元）后把上個月工資統(tǒng)一打入學(xué)生個人的銀行卡賬號內(nèi)。

　　八，工作時間及管理：實習(xí)活動由_____年___月___日到_____年___月___日止，每月上班不低于26天，工作時間正班8小時，其余時間為加班，每日加班2-3個小時。特殊情況按相關(guān)法律法規(guī)解決，加班費按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

　　九，未盡事宜按《勞動法》及有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

　　十，以上條款，本人要認(rèn)真看閱。雙方嚴(yán)格執(zhí)行，本協(xié)議一式兩份，乙方和甲方單位各執(zhí)一份，自簽字之日起生效。

　　甲方： 乙方：

　　年 月 日 年 月 日

暑期工協(xié)議書3

　　甲方：宜春市袁州區(qū)小牛人力資源有限公司(以下簡稱甲方)

　　乙方代理人： (以下簡稱乙方)

　　丙方： (以下簡稱丙方)

　　為滿足甲方聯(lián)系的企業(yè)的用工需求，同時也為乙方所提供丙方實習(xí)和勤工儉學(xué)機(jī)會，經(jīng)乙方申請，由甲方組織于暑假期間赴甲方聯(lián)系的用人企業(yè)實習(xí)。甲、乙、丙三方本著自愿平等和互惠互利的原則，就組織丙方暑假實習(xí)的相關(guān)事宜，經(jīng)友好溝通與協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

　　一、甲方責(zé)任

　　(一)乙方提供的學(xué)生(丙方)參加實習(xí)的時間從20xx年6月至20xx年9月止。如有必要經(jīng)雙方同意可適當(dāng)調(diào)整。在此期間，乙方轉(zhuǎn)交給甲方管理并全權(quán)負(fù)責(zé)將其組織安排至甲方先前承諾的用工單位進(jìn)行實習(xí)，包括乙方的安全、工作調(diào)配及薪資等一切相關(guān)事項

　　(二)甲方保證乙方提供的學(xué)生(丙方)在實習(xí)期間綜合薪資與宣傳相符。信息真實有效(含加班費，津貼等，除去食宿費用后凈收入)，并按時如數(shù)發(fā)放其薪資。若丙方薪資未曾達(dá)到甲方承諾的標(biāo)準(zhǔn)，則甲方需支付丙方實得工資與其承諾的最低工資之間的差價。(具體薪資保證待商量)

　　(三)甲方保證提供的用工單位信息詳細(xì)、準(zhǔn)確，各項信息包括企業(yè)簡介、工作崗位、工作時間、薪資福利等以甲方提供的招聘簡章為準(zhǔn)。若因信息失真，由此造成乙方的經(jīng)濟(jì)損失由甲方負(fù)責(zé)賠償。

　　(四)甲方保證用工單位提供的工作、住宿環(huán)境無粉塵、無有毒有害氣體，工作崗位無危險性。

　　(五)丙方在實習(xí)期間發(fā)生因工誤傷、勞資糾紛或非工傷人身意外傷害事故，甲方負(fù)責(zé)按照國家法律法規(guī)協(xié)助丙方妥善處理相關(guān)問題。

　　(六)甲方保證丙方在其所在企業(yè)實習(xí)結(jié)束之后，能得到該企業(yè)頒發(fā)的實習(xí)證明。

　　二、乙方提供給甲方實習(xí)的丙方學(xué)生條件及責(zé)任

　　(一)乙方僅為甲方代理招聘，計劃提供給甲方的學(xué)生(丙方)總?cè)藬?shù)為___________人。

　　乙方在甲方組織丙方赴用工單位實習(xí)前有權(quán)對實際入職人數(shù)進(jìn)行適當(dāng)調(diào)配，具體人數(shù)以丙方學(xué)生到廠人數(shù)為準(zhǔn)。

　　(二)丙方須具備以下條件：

　　1、年滿16周歲，持真實有效身份證正本。

　　2、身體健康，體檢合格，無色盲色弱，無乙肝、肺結(jié)核等任何傳染性疾病以及心臟病、癲癇等其他足以影響甲方企業(yè)生產(chǎn)和其他員工健康的疾病。

　　3、必須服從甲方企業(yè)的安排和管理，遵循廠規(guī)廠紀(jì)和作息時間。

　　(三)乙方責(zé)任

　　1、負(fù)責(zé)按照甲方提供的企業(yè)招聘條件做好招聘宣傳、組織工作;

　　2、負(fù)責(zé)根據(jù)甲方提供用工信息，優(yōu)先組織學(xué)生滿足甲方的需求;

　　3、乙方承諾輸送丙方學(xué)生到所在企業(yè)的時間如有變化，必須提前通知甲方作出合理安排;

　　4、在合作期間，乙方應(yīng)保守甲方企業(yè)的商業(yè)機(jī)密，不得將商業(yè)信息透露給他人;

　　5、乙方應(yīng)確保所提供的.丙方學(xué)生證件的真實性和有效性;

　　6、乙方協(xié)助甲方派專人專車護(hù)送丙方學(xué)生到達(dá)用工單位，并盡量在當(dāng)天安排好丙方學(xué)生的住宿。若當(dāng)天未能安排入廠，至少需解決學(xué)生的住宿問題。

　　7、在丙方實習(xí)期間，由甲方管理丙方并全權(quán)負(fù)責(zé)將其組織安排至甲方先前承諾的用工單位進(jìn)行實習(xí)，包括丙方的住宿、工作安排及安全與薪資等一切相關(guān)事項，所有問題均與乙方無關(guān)。

　　8、乙方不得收取任意丙方任意職介費等。但車費。體檢費用等由丙方自行承擔(dān)。

　　三、違約責(zé)任

　　1、如果甲方不能如約將乙方所提供的合格暑假實習(xí)學(xué)生(即丙方)安排進(jìn)廠，甲方將賠償乙方所提供暑假實習(xí)學(xué)生的往返路費及相關(guān)費用。

　　2、如果丙方到達(dá)用工單位后，在公司試用期內(nèi)因為個人的原因?qū)е卤�方被用工單位開除或自動離職等原因，責(zé)任由丙方全部承擔(dān)。

　　3、如果因為甲方原因造成中途中斷合作給乙方或丙方造成的影響及損失則應(yīng)由甲方負(fù)責(zé)，反之則乙方負(fù)責(zé)。

　　四、其他事項

　　1) 甲方安置丙方學(xué)生的備選企業(yè)：實際安置的企業(yè)以丙方學(xué)生入職實習(xí)企業(yè)為準(zhǔn)。

　　2) 此協(xié)議有效期限自簽字生效后截至丙方學(xué)生實習(xí)結(jié)束順利返校并如數(shù)領(lǐng)取其應(yīng)得薪資之日自動失效。

　　五、如本協(xié)議與政策、法規(guī)有抵觸時，應(yīng)無條件以有關(guān)政策、法規(guī)作調(diào)整。出現(xiàn)爭議的應(yīng)秉著平等互利的原則進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成的任何一方有權(quán)向乙方所在地人民法院起訴。

　　六、本協(xié)議一式兩份，經(jīng)乙方代表與甲方簽定后生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份，均具同等法律效力。

　　七、如有未盡事宜，由甲、乙雙方友好協(xié)商解決，必要時可簽定補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議均具有同等法律效力。

　　甲方：宜春市袁州區(qū)小牛人力資源有限公司 乙方： 丙方：

　　代理人簽字(章)： 簽字： 簽字：

　　電話： 電話： 電話：

　　簽約日期：

暑期工協(xié)議書4

　　甲方： (以下簡稱甲方）

　　乙方： (以下簡稱乙方)

　　甲乙雙方經(jīng)過平等友好協(xié)商，建立用工合作關(guān)系，暑期工協(xié)議書。乙方根據(jù)生產(chǎn)需要保證安排甲方學(xué)生進(jìn)廠工作�，F(xiàn)就有關(guān)問題達(dá)成一致，簽訂本合同。合同條款如下：

　　第一條 用工期限

　　20xx年6 月 25 日----20xx年 8 月 25 日

　　第二條 薪資待遇

　　第一款基本工資：員工底薪1100元/月，平均月綜合工資1500元-20xx元。工作時間：每月出勤26天，滿勤30天獎50元，每日工作時間約在8-10小時.每月4天公休，公休加班有加班費，加班工資另計（800元左右），公司統(tǒng)一安排食宿(宿舍配有風(fēng)扇以及被褥)另有男女洗澡場所和娛樂場所. 第二款乙方派遣企業(yè)免費向?qū)W生及駐廠管理人員提供住宿就餐； 第三款乙方有義務(wù)將甲方全部工資在合同結(jié)束時以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬的方式發(fā)給甲方學(xué)生，協(xié)議書《暑期工協(xié)議書》。

　　第三條 工作管理

　　第一款、乙方派遣企業(yè)提供符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)工作環(huán)境，保證甲方學(xué)生和駐廠管理人員在廠內(nèi)的人身安全，保證不安排到國家規(guī)定的有毒、有害崗位給甲方勤工儉學(xué)的`學(xué)生和駐廠管理人員。

　　第二款、甲方學(xué)生在乙方派遣企業(yè)的服務(wù)期間內(nèi)，必須服從企業(yè)的規(guī)章制度和生產(chǎn)安排。第三款、乙方負(fù)責(zé)給所有在職實習(xí)學(xué)生購買保險,當(dāng)學(xué)生發(fā)生商業(yè)保險范圍內(nèi)的事情，由 乙方或乙方派遣企業(yè)負(fù)責(zé)處理。

　　第三款、甲方學(xué)生若有違反乙方或乙方派遣企業(yè)的《廠規(guī)廠紀(jì)》者，按《廠規(guī)廠紀(jì)》規(guī)定予以處分及處罰。

　　第四款、學(xué)生必須三證（身份證、學(xué)生證、體檢合格證，）齊全，并且是合法有效的。

　　本協(xié)議一式二份，雙方各執(zhí)一份，同等具有法律效力。協(xié)議自雙方法定代表人或其授權(quán)代表簽名并加蓋公章之日生效。 附：本協(xié)議在工期內(nèi)復(fù)印有效。

　　甲方（簽字）：

　　學(xué)生簽字：____________ 簽署日期： 年 月 日

　　乙方（蓋章）：

　　簽署代表：_______________ 簽署日期 年 月 日

暑期工協(xié)議書5

　　甲方：

　　乙方：

　　乙方為培養(yǎng)和增強(qiáng)學(xué)生的社會實踐能力，經(jīng)與甲方友好協(xié)商一致，茲就甲方接受乙方所指學(xué)生暑假工作一事，共同簽訂本協(xié)議，內(nèi)容如下：

　　一、暑假工工作的期限、條件：

　　1、期限：乙方的具體工作期限，原則上至少為二個月，兩個月后統(tǒng)一安排離職。

　　2、條件：

　　（1）善于學(xué)習(xí)，工作勤奮，遵章守紀(jì)；

　　（2）身體健康，五官端正；

　�。�3）體檢、面試合格。

　　二、工作待遇及支付方式：

　　1、工作待遇：

　�。�1）工作學(xué)生安排在生產(chǎn)及生產(chǎn)相關(guān)的崗位工作，每天工作和加班時間共10.5小時左右（具體時間將由公司實際任務(wù)量決定，加班補(bǔ)貼以《招工簡章》為準(zhǔn)），工作待遇按每天計算，每人每天根據(jù)企業(yè)招聘為實。

　　（2）甲方將監(jiān)督企業(yè)為乙方提供意外傷害保險服務(wù)；

　�。�3乙方工作的工作餐、學(xué)生住宿、學(xué)生工作服、水電等費用由所在廠家按《招工簡章》兌現(xiàn)。

　�。�4）乙方所招學(xué)生進(jìn)廠工作的.面向電子廠，保證待遇及工作環(huán)境與招工簡章為準(zhǔn)。

　　2、工作費用支付方式：

　　甲方根據(jù)工作學(xué)生的考勤情況，計算工資，工資由企業(yè)統(tǒng)一打卡。即在本月只結(jié)上個月工資，下個月結(jié)本月工資，以此順延。

　　3、我們是和上海叢里勞務(wù)派遣有限公司合作，結(jié)束之后會提取總工資里的5%作為勞務(wù)派遣費以及相應(yīng)的管理費、招聘費、勞務(wù)費等，進(jìn)廠前會簽訂相關(guān)的協(xié)議書并且與廠方簽訂勞動用工合同書。

　　薪資核算標(biāo)準(zhǔn)：

　　求職者薪酬（綜合工資）=底薪+加班費+其他費用

　　注：底薪：一個月、五天八小時制（例1450）

　　加班費：分為三種：平時加班1.5倍、雙休日加班2倍、節(jié)假日加班3倍（節(jié)假日特殊情況協(xié)商定） 其他費用：獎金、全勤獎、津貼、補(bǔ)貼等

　　舉例：正常每小時費用=1450/21.75/8=8.33元 平時加班費=8.33*1.5=12.5元

　　雙休日加班費=8.33*2=16.7元 節(jié)假日加班費=8.33*3=25元

　　夜班津貼9元/天

　　根據(jù)在場員工的統(tǒng)計，綜合工資在3000元左右。

　　三、甲方責(zé)任和義務(wù)：

　　1、甲方需保證乙方到地方一定安排工作，否則甲方包賠往返車費，如果有什么特殊情況，甲方需在出發(fā)之前向乙方說明，以免造成不必要的損失與誤會。

　　2、甲方根據(jù)工作學(xué)生的個人情況及工作需要，統(tǒng)一安排工作學(xué)生的工作崗位，并負(fù)責(zé)對

　　學(xué)生進(jìn)行教育、培訓(xùn)和管理；

　　3、乙方工作期間如不能勝任本職工作或出現(xiàn)違反廠方相關(guān)規(guī)章者，廠方有權(quán)提出更換人員或者結(jié)束工作。

　　4、乙方除車費自理外，甲方不得以任何理由收取暑假工任何費用，否則造成的資金紛爭由甲方負(fù)責(zé)，情節(jié)嚴(yán)重者，甲方有權(quán)通過法律途徑解決。

　　四、乙方責(zé)任和義務(wù):

　　1、向甲方自己的真實基本資料并且要工作滿兩個月；

　　2、在整個過程中乙方如果有情況不清楚可向甲方詢問，甲方有義務(wù)進(jìn)行解答

　　3、在整個招聘及安排過程中如果有突發(fā)情況或不可預(yù)料的事情發(fā)生，乙方必須盡全力協(xié)助甲方共同處理，乙方不得借機(jī)鬧事或者不配合，否則造成的損失由乙方承擔(dān)。

　　五：協(xié)議的變更和解除：

　　1、 經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本協(xié)議；

　　2、 甲、乙雙方如需單方面終止本協(xié)議，需提前10天書面通知對方，另一方同意后，本協(xié)議相應(yīng)解除，否則，根據(jù)對等條件，均有權(quán)要求對方賠償經(jīng)濟(jì)損失。

　　六：爭議的處理：

　　協(xié)議履行如有爭議，雙方應(yīng)以友好合作為前提，雙方友好協(xié)商解決，協(xié)商不定，雙方均可以法律手段解決，任何一方不得通過其它手段損壞對方，否則將負(fù)全責(zé)。

　　七、協(xié)議期限：

　　自_____年____月 ____ 日至 _____ 年 ___ 月 ____ 日止，協(xié)議期滿即興終止。

　　八：法律效力：

　　1、 本協(xié)議自甲乙雙方簽訂之日起生效，協(xié)議中如有未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商可補(bǔ)充或修改。

　　2、 本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，具同等效力。

　　甲方（簽字）： 乙方（簽字）:

　　電話： 電話：

　　________年_____月________

暑期工協(xié)議書6

　　甲 方___________________

　　乙 方___________________

　　簽訂日期 _____年____月____日

　　勞務(wù)協(xié)議書

　　甲方： _______________________________ ；法定代表或委托代理人：______________________ 地址：北京市 _________________________ ；電話：______________________________________ 乙方:_______________ ;性別：___________ ； 出生年月：______ 年 ______ 月______日 身份證號碼：_______________________________________；戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）_________： 身體狀況：_____________ （病、婚、孕、殘疾）； 學(xué)歷：________________________________ 工作技能：____________________________________________________________________________ 常住地址：____________________________________________________________________________ 戶口所在地：__________________________________________________________________________ 個人聯(lián)系方式（手機(jī)）：__________________ ；固定電話：________________________________ 其他：________________________________________________________________________________

　　乙方聲明：本人保證提供的上述個人基本情況、資格證明、身體狀況等資料真實有效，如有任何虛假，甲方可立即解除本勞務(wù)協(xié)議，并承擔(dān)甲方損失。

　　鑒于乙方為暑期工，不具備勞動法律關(guān)系的主體資格。

　　鑒于甲方需要乙方為其提供___________勞務(wù)服務(wù)合作，根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。

　　第一條 本協(xié)議期限為_______年或_______個月。本協(xié)議于______年_____月_____日 生效，至_______年___ ____月_______ 日終止。

　　第二條 乙方按照甲方安排的上班時間進(jìn)行工作。

　　第三條 乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容、要求參照《希格瑪電氣（北京）有限公司員工手冊》執(zhí)行。

　　第四條 乙方負(fù)有遵守甲方《北京普馳電氣有限公司員工手冊》和其他規(guī)章制度及保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。

　　第五條 甲方雙方對勞務(wù)報酬的其他約定：甲方在以下情況有權(quán)扣除乙方相應(yīng)額度的勞務(wù)報酬；

　　一、 因乙方的過失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的；

　　二、 乙方違反《希格瑪電氣（北京）有限公司員工手冊》及其他管理制度的；

　　三、 甲方按照有關(guān)規(guī)定對乙方提供的勞務(wù)進(jìn)行考核評價，考核評價結(jié)果需扣除勞務(wù)報酬的；

　　四、 雙方約定的其他情況。

　　第六條 甲方因財務(wù)繁忙或者其他事件不能及時按照規(guī)定支付勞務(wù)報酬的，應(yīng)當(dāng)向乙方說明；

　　第七條 在乙方正常提供勞務(wù)情況下，甲方支付乙方的勞務(wù)報酬按甲方薪酬管理標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定執(zhí)行。如乙方提供的勞務(wù)內(nèi)容，范圍調(diào)整，勞務(wù)報酬按調(diào)整后的勞務(wù)報酬標(biāo)準(zhǔn)支付。

　　第八條 甲方可以在協(xié)議有效期內(nèi)，根據(jù)需要調(diào)整乙方的勞務(wù)內(nèi)容、范圍；勞務(wù)報酬等事項也將做出相應(yīng)調(diào)整。乙方愿意服從甲方的安排。

　　第九條 發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：

　　一、 本協(xié)議期滿的'；

　　二、 雙方就終止本協(xié)議協(xié)商一致的

　　三、 乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的。

　　第十條 本協(xié)議終止、解除后，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將與甲方有關(guān)的勞務(wù)事項、材料向甲方移交完畢，并附書面說明，如甲方造成損失，應(yīng)予賠償。

　　第十一條 甲乙雙方約定，雙方為勞務(wù)合同關(guān)系，非勞動法律關(guān)系。

　　第十二條 乙方同意醫(yī)療費用自理，醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務(wù)費。

　　第十三條 發(fā)生下列情形之一的，甲方不承擔(dān)責(zé)任：

　　一、

　　二、

　　三、 乙方因自身身體健康原因?qū)е氯松頁p害，與甲方無關(guān)，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。 乙方不是因為為甲方提供勞務(wù)而造成人身身體損害的，與甲方無關(guān)，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。 在工作期間，因乙方個人原因發(fā)生事故，與甲方無關(guān)，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。

　　第十四條 依據(jù)本協(xié)議第十條、第十一條約定終止或解除本協(xié)議，雙方互不支付違約金。

　　第十五條 因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，均提請北京仲裁委員會按照該會仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。

　　第十六條 本協(xié)議首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址，若在履行本協(xié)議中雙方有任何爭議，甚至涉及仲裁時，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應(yīng)立即書面通知另一方，否則造成雙方聯(lián)系障礙，由有過錯的一方負(fù)責(zé)。

　　第十七條 本協(xié)議自簽字或蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲乙(簽字或蓋章) 乙方（簽字）

　　年 月 日 年 月 日

暑期工協(xié)議書7

　　本公司(聯(lián)亞人力資源有限公司)因工作需要，同意招用該員工為公司暑期工，據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方統(tǒng)一，資源訂立本協(xié)議。

　　一：合同期限

　　合同期自 **** 年 * 月 日起至 **** 年 * 月 ** 日止。

　　二：工作任務(wù)

　　經(jīng)該員工統(tǒng)一，新員工統(tǒng)一安排至生產(chǎn)線從事普通員工工作，承擔(dān)工作任務(wù)，若違反廠方各項規(guī)章制度自愿接受處罰。

　　三：勞動報酬

　　工資采取計時制，每月工資以總出勤小時計算，計算基礎(chǔ)為 5 元/時，另視員工工作表現(xiàn)及工作能力酌情調(diào)整或加發(fā)獎金。

　　四：工資發(fā)放規(guī)定

　　在職員工由駐廠管理直接發(fā)放工資，在次月30日如期發(fā)放工資，如遇節(jié)假日，則排在放假最近工作日發(fā)放。

　　五：合同終止及解除

　　1：合同期未滿，未經(jīng)公司批準(zhǔn)，員工自行離廠，公司有權(quán)不發(fā)工資;

　　2：如因公司原因解除合同，結(jié)算所有工資，工作不滿合同期，員工提出辭職，按廠規(guī)扣除員工30個工時(工作7天以內(nèi)沒有工資);

　　3：如員工嚴(yán)重違紀(jì)(偷盜，打架斗毆，嚴(yán)重破壞生產(chǎn)，罷工怠工，聚眾鬧事)，情節(jié)嚴(yán)重者，公司無薪開除，連續(xù)曠工2天和月累計3天，視自動離職，無薪結(jié)算，終止合同，如有要事，可申請請假。

　　六：其他

　　1：本協(xié)議經(jīng)公司代表及員工簽名生效，在合同期內(nèi)具有法律效力，請共同遵守;

　　2：本合同一式兩份(公司存檔一份，員工保留一份);

　　3：員工辭職需提前15天向公司書面申請，經(jīng)公司和工廠同意方能辦理離職手續(xù)。

　　聯(lián)亞公司(代表簽名)： 員工簽名：

　　日期： 年 月 日

暑期工協(xié)議書8

　　用人單位(甲方)：

　　地址及郵政編碼：

　　職工(乙方)：

　　身份證號碼：

　　住址及郵政編碼：

　　甲方(單位)因生產(chǎn)(工作)需要，按照國家、省、市有關(guān)勞動法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，招用(以下稱乙方)為勞動合同制職工。雙方根據(jù)"平等自愿、協(xié)商一致"的原則，簽訂本合同，確立勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)力、義務(wù)，并共同遵守履行。

　　一、合同期限

　　*.本合同自_ 年 月_ 日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，合同有效期限為 _天，至_ 年 _月 _日止。

　　二、工作任務(wù)

　　(一)乙方生產(chǎn)(管理)工種(崗位或部門)：_ 。

　　(二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

　　三、工作時間

　　(一)甲方實行每日不超過 小時，平均每周不超過 小時的工作制度。并保證每周乙方至少不間斷休息 小時。

　　(二)甲方可以報經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。

　　(三)甲方因生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商同意，可安排乙方加班加點，但每個工作日延長工作時間不得超過 小時，每月累計不得超過 小時。

　　(四)有下列情形之一的，甲方延長工作時間不受第(三)項規(guī)定限制：

　　*.發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者其他原因，威脅勞動者生命健康和財產(chǎn)安全，需要緊急處理的;

　　*.生產(chǎn)設(shè)備、交通運輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公共利益，必須及時搶修的;

　　*.在法定節(jié)日和公休假日內(nèi)工作不能間斷，必須連續(xù)生產(chǎn)、運輸或者營業(yè)的;

　　*.必須利用法定節(jié)日和公休假日的停產(chǎn)期間進(jìn)行設(shè)備檢修、保養(yǎng)的;

　　*.為完成國防緊急任務(wù)的;

　　*.為完成國家下達(dá)的其他緊急生產(chǎn)任務(wù)的。

　　五、勞動報酬

　　(一)乙方工資分配形式、標(biāo)準(zhǔn)：

　　*.甲方按照政府有關(guān)企業(yè)職工工資，特別是不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，制定本企業(yè)工資制度，確定乙方工資形式和工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　(二)甲方應(yīng)在合同期滿時如期發(fā)放貨幣工資。

　　(三)甲方安排乙方加班，平時和休息日加班無法安排補(bǔ)休的，按不低于國家(含省、市)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給加班工資。

　　(六)如甲方克扣或無故拖欠乙方工資，拒不支付乙方加班工資，低于本市最低標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資的，均應(yīng)予補(bǔ)發(fā)，并應(yīng)按國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金。

　　六、保險福利待遇

　　(七)乙方其他各種福利待遇、按甲方依法制定的制度執(zhí)行。

　　七、勞動保護(hù)和勞動條件

　　(一)甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，包括有關(guān)女職工、未成年工(**周歲至未滿**周歲的職工)的'勞動保護(hù)規(guī)定和《廣東省勞動安全衛(wèi)生條例》，切實保護(hù)乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。

　　(四)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告。

　　八、勞動紀(jì)律及獎懲

　　乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的《職工守則》等各項管理制度，甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎懲。且相關(guān)事宜應(yīng)先告知乙方。

　　九、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同

　　(一)本合同固定期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。

　　(四)本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除。

　　(五)有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同。

　　*.乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律及甲方依法制定的規(guī)章制度;

　　*.乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的;

　　*.乙方的行為按照國家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責(zé)任的;

　　*.乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的;

　　(六)有下列情形之一的，乙方可隨時解除勞動合同：

　　在工作期內(nèi);經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，沒有相應(yīng)保護(hù)措施，嚴(yán)重危害乙方安全健康的;甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬;甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;甲方故意不履行勞動合同，嚴(yán)重違反國家法律、法規(guī)，侵害乙方其他合法權(quán)益的。如乙方依據(jù)上款第*項至第*項規(guī)定解除勞動合同的，均可追究甲方違約責(zé)任。

　　十、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請調(diào)解，向人民法院起訴。

　　十一、本合同一式 份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊備查，并向勞動部門辦理備案手續(xù)。

　　甲方(蓋章) 乙方(簽名)

　　法定代表人、負(fù)責(zé)人　或委托代理人(簽名)

　　年 月 日

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