2017最新求職信的特點(diǎn)

　　不管是求職信還是簡(jiǎn)歷，只有有特色的文章才能夠吸引到企業(yè)招聘人員的興趣和關(guān)注度。那么，求職信有哪些特點(diǎn)？有什么注意事項(xiàng)？下面筆者就為大家重點(diǎn)闡述和解析一下，畢竟很多求職者特別是應(yīng)屆生對(duì)于求職信的撰寫(xiě)要點(diǎn)和內(nèi)容了解不深。

　　首先，重點(diǎn)要突出。所有“求職信有哪些特點(diǎn)？”這個(gè)問(wèn)題所有回答中最關(guān)鍵的部分，大家一定要認(rèn)清楚求職信和簡(jiǎn)歷之間的差異。求職信的根本作用是進(jìn)行自我推薦，而簡(jiǎn)歷的根本內(nèi)容是以事實(shí)陳述為依托，讓招聘單位知道求職者的相關(guān)信息。需要強(qiáng)調(diào)的是，在簡(jiǎn)歷上一定闡述的內(nèi)容，在求職信中就不需要再花大筆墨去陳述，因?yàn)檫@樣會(huì)給人一種啰嗦沒(méi)有條理的感受。

　　其次，文字和語(yǔ)法的使用。求職信就是求職者跟企業(yè)招聘員工直接的對(duì)話(huà)，所以在撰寫(xiě)完成之后，一定要注意反復(fù)檢查，在求職信中千萬(wàn)不能夠出現(xiàn)錯(cuò)別字、語(yǔ)法的錯(cuò)誤，因?yàn)檫@會(huì)跟人一種不上心不誠(chéng)懇的感受。

　　再次，資料一定要高度提煉。根據(jù)哈佛人力資源所在1992年的一份調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，如果在一封求職信中使用超過(guò)400個(gè)詞匯，但是表達(dá)的卻是四分之一的內(nèi)容，那么，招聘者就只能記住那四分之一。個(gè)人推薦的方式是，先在電腦中寫(xiě)，之后通過(guò)不斷的查詢(xún)和提煉，把握好自己的總體方向和內(nèi)容。

　　最后，個(gè)性化。作為“求職信有哪些特點(diǎn)”這個(gè)問(wèn)題回答中最容易被忽視的，很多人在求職信的安排上也是中規(guī)中矩，要知道，所有那些“積極向上”“勤奮努力”的老套說(shuō)法，招聘者已經(jīng)看得膩了！一封好的求職信就等同于一個(gè)精心策劃的廣告，所以想要在眾多求職者中脫穎而出，一定不要被傳統(tǒng)和俗套限制住，要有自己獨(dú)立新穎的想法和語(yǔ)言，只有給對(duì)方造成強(qiáng)烈的視覺(jué)沖擊，才能夠帶來(lái)最好的效果，這點(diǎn)大家一定要多加注意。

　　上面這些就是個(gè)人關(guān)于求職信有哪些特點(diǎn)這個(gè)問(wèn)題的全部說(shuō)明，希望能夠給大家多一些的參考和輔助性的意義。當(dāng)然，如果你還有其他方面的疑惑，建議可以通過(guò)百度搜索求職信撰寫(xiě)要點(diǎn)和注意事項(xiàng)進(jìn)行深度了解。最后，也衷心祝愿大家都能夠如愿進(jìn)入心儀的企業(yè)就職。

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