關于勞動合同內(nèi)容
篇一：自行繳納社保承諾書
自行繳納社保承諾書
本人：身份證號碼：，戶籍地 ，本人系單位（以下簡稱“單位”）在職員工，本人已與單位簽 訂了正式勞動合同。
經(jīng)過單位對社會保險體系中養(yǎng)老保險、失業(yè)保險及基本醫(yī)療保險體系的講解，本人已經(jīng)充分 了解社會保險體系中養(yǎng)老保險、失業(yè)保險及基本醫(yī)療保險繳納所能享受的權(quán)利及應承擔的義務。但本人因個人原因，主動要求自行繳納社會保險且在單位工作期間不做變更。單位每月給予 元的保險 金補貼，該補貼每月隨工 資一起發(fā)放。
本人承諾，在單位工作期間將按規(guī)定按時、足額地繳納社會保險金，若因本人沒有進行繳納社會保險而出現(xiàn)的任何糾紛由本人 自行承擔。
簽字（蓋單）：年 月 日
篇二：勞動合同書20xx年版(辦理社保的)
員工號：
編號：
勞 動 合 同 書
甲方：
乙方：___________________________
勞動合同書
甲方（單位名稱）：
生產(chǎn)場所：
法定代表人：
乙方（姓名）：
身份證號碼：□□□□□□□□□□□□□□□□□□
家庭住址：_______________________郵政編碼：□□□□□□
戶籍所在地：_____________________郵政編碼：□□□□□□
聯(lián)系方式：____________（固定電話）____________（移動電話）
緊急聯(lián)系人：________________ 聯(lián)系電話：________________
甲乙雙方就勞動關系的建立及其權(quán)利義務等事宜，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關的勞動法律、法規(guī)、行政規(guī)章和本單位依法制定的規(guī)章制度、集體合同，遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，一致同意訂立本勞動合同（以下簡稱“合同”），確定勞動關系。甲方承諾作為合法用人單位，有權(quán)自主招聘符合法律規(guī)定的勞動者。若因為用工主體不合格造成合同無效，甲方愿意承擔法律責任。乙方承諾達到勞動法規(guī)定的訂立合同的最低年齡，且無法律規(guī)定的禁止從業(yè)的限定，以及和原單位無競業(yè)限制的約定。若乙方違背以上承諾給甲方造成的全部損失由乙方承擔。
一、合同的類型與期限
（一）甲、乙雙方選擇合同類型為（ A ）。
A. 本合同期限為有固定期限，期限為 年 個月，自
年月日起至年月日止。
B. 本合同期限為無固定期限，自 年 月 日起至法定
的終止條件出現(xiàn)時止。
�。ǘ┰囉闷�
雙方同意本合同有效期限內(nèi)的前 個月為試用期（即從年
月 日起至 年 月日止）。
二、工作內(nèi)容與工作地點
�。ㄒ唬┘追狡赣靡曳綇氖聧徫唬üしN）工作。錄用條件依甲方崗位任職資格規(guī)定。
�。ǘ┮曳降墓ぷ鲀�(nèi)容為： 具體任務或職責依甲方崗位工作職責規(guī)定。
�。ㄈ┮曳焦ぷ鞯攸c為： 。
�。ㄋ模┮曳綉J真履行甲方制定的崗位職責，按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作；未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。
�。ㄎ澹┙�(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，甲方可根據(jù)工作需要及乙方的實際工作能力和表現(xiàn)，變更乙方的工作崗位。
三、工作時間與休息休假
�。ㄒ唬┮曳剿趰徫粚嵭泄r制度（A.標準工時制B.不定時工時制C.綜合計算工時制）
�。ǘ⿲嵭袠藴使r制度每日工作時間不超過8小時。經(jīng)批
準實行綜合計算工時制的，平均日工作時間和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。經(jīng)批準實行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務的情況下，應采取適當?shù)墓ぷ�、休息方式，確保員工的休息權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務的完成。
（三）甲方確因工作需要，可依法安排乙方延長工作時間、休息日或節(jié)假日加班。乙方加班須征得甲方確認同意，否則不視為加班。
�。ㄋ模┮曳桨磭乙�(guī)定享有婚假、產(chǎn)假等休息休假的權(quán)利。
四、勞動報酬
�。ㄒ唬┘追揭载泿判问接诿吭� 15 日支付乙方上月勞動報酬，如
遇節(jié)假日或休息日，則提前在最近的工作日支付。
（二）乙方試用期及轉(zhuǎn)正后的薪資待遇按甲方《薪資管理辦法》
執(zhí)行，乙方在正常出勤付出正常勞動后工資額為 1300 元/（月/日）（大寫： 壹仟叁佰 元人民幣）, 執(zhí)行公司制度規(guī)定的績效提存等，
共計元。其中，試用期工資額為 元/（月/日）（大寫： 元人民幣）。
�。ㄈ┯捎诩追缴a(chǎn)任務不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于當?shù)刈畹蜕畋Ｕ弦?guī)定。
�。ㄋ模┘追桨才乓曳窖娱L工作時間或休息日、法定休假日工作的，應依法安排乙方同等時間的調(diào)休貨按規(guī)定支付乙方加班費。
五、社會保險
甲乙雙方必須依法參加社會保險，甲方根據(jù)國家和當?shù)赜嘘P規(guī)定為乙方繳納社會保險費，乙方個人繳納部分由乙方承擔并由甲方在工資發(fā)放時代扣代繳。
六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
(一)甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程、操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應對乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預防工作。乙方應嚴格遵守相關操作流程與安全制度。
(二)甲方為乙方提供符合國家及當?shù)匾?guī)定的勞動條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關規(guī)定為乙方提供勞動防護用品，乙方應嚴格按要求穿戴勞動防護用品。
(三)甲方對乙方進行職業(yè)技術、安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教育與培訓，乙方應參加甲方組織的各項必要的教育培訓。
七、勞動紀律
（一）乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制定；嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
�。ǘ┮曳竭`反勞動紀律，甲方可根據(jù)本單位規(guī)章制定，給予紀律處分，直至解除本合同。
�。ㄈ┮曳竭`反勞動紀律和操作規(guī)程等造成甲方損失的，乙方賠償實際損失。
八、合同的變更、解除和終止和續(xù)訂
(一)訂立合同所依據(jù)客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行的，經(jīng)協(xié)商同意，可以變更合同相關內(nèi)容或解除合同。
(二)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更或者解除本合同。
(三)有關解除或者終止勞動合同的事項，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
(四)乙方解除本合同，應提前30日以書面形式通知甲方。乙方也可經(jīng)協(xié)商甲方同意時以一個月的工資代替提前通知，立即解除合同。但未經(jīng)甲方同意，乙方不得擅自離崗，否則甲方有權(quán)以曠工論處，如給甲方造成經(jīng)濟損失，甲方有權(quán)要求乙方賠償。
(五)出現(xiàn)以下情形，甲乙雙方也可以解除本合同。
1）乙方有甲方《員工獎懲管理辦法》中規(guī)定的甲方可以解除勞動合同的行為時，甲方可以解除本合同。
2）乙方連續(xù)兩次考核等第為 ，甲方可以解除本合同。
3）乙方一個月內(nèi)連續(xù)或累計曠工3天或三個月內(nèi)累計曠工6天，
甲方可以解除本合同。
4）甲方有權(quán)合理調(diào)動乙方工作崗位，自甲方提出調(diào)動之日起三日內(nèi)，乙方未提出書面異議，本合同工作崗位及相應工作內(nèi)容和工作地點自動更改，如雙方不能達成一致意見時，雙方均可解除本合同。
九、違反或解除合同的責任
(一)本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方必須全面履行。給對方造成損害或損失的，應根據(jù)其后果和責任大小，予以賠償。
(二)甲方應當在解除或者終止合同時出具解除或者終止合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理人事關系和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。甲方自合同解除或者終止日起不再負擔上述有關費用。乙方應立即辦理人事關系及社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)，若因乙方未及時辦理上述手續(xù)發(fā)生的一切費用由乙方自行承擔。
�。ㄈ┮曳皆诮獬蛘呓K止合同時應按甲方《員工離職管理辦法》辦理工作交接。乙方當月工資和甲方依照有關規(guī)定應當向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k理工作交接后支付。
十、勞動爭議的處理
因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，甲、乙雙方可以申請調(diào)解；調(diào)解不成，當事人要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十一、培訓服務期與競業(yè)限制
(一)培訓：乙方參加甲方舉辦的專業(yè)培訓，應與甲方簽訂培訓協(xié)議約定服務期，雙方有關培訓的一切權(quán)利義務以該培訓協(xié)議為準。
(二)商業(yè)秘密及競業(yè)限制：乙方應嚴格遵守甲方商業(yè)秘密，包括不限于行銷策略、客戶資料、生產(chǎn)工藝流程、產(chǎn)品配方、財會資料等各方面，如有違反并使甲方遭受損失的，甲方有權(quán)要求其賠償。乙方涉及保守甲方商業(yè)秘密時，應與甲方簽訂保守商業(yè)秘密和競業(yè)限制協(xié)議書做為本合同的補充條款。
十二、雙方約定的其他事項（可加附頁）
（一）甲方依法制定的規(guī)章制度（包括但不限于員工手冊、崗位職責、培訓協(xié)議、保密協(xié)議、安全準則等）均屬本合同的主要附件，其效力與合同條款同等。
�。ǘ┍竞贤缗c法律、法規(guī)相抵觸的，或者因法律、法規(guī)的變化而不一致的，以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準。
（三）本合同未盡事宜，雙方另有約定的，從其約定；雙方?jīng)]有
篇三：關于實行簽訂勞動合同員工承擔公司交納各項保險的規(guī)定
關于對簽定勞動合同員工公司繳納
各項保險的規(guī)定
公司各相關部門：
為了提高公司員工的工作積極性，使他們愛崗敬業(yè)。確保員工的勞動權(quán)益，公司承擔起勞動法規(guī)定的義務。根據(jù)泰安市勞動保險處的有關規(guī)定，現(xiàn)將聘用的各類人才、勞動保險關系未轉(zhuǎn)入公司賬戶管理的、已簽定勞動合同的、在簽定的勞動合同期限內(nèi)，公司按照市社保處的繳納標準，支付招聘各類人才的保險費。標準基數(shù)如下：
一、養(yǎng)老保險按最低繳納基數(shù)的18%
二、醫(yī)療保險按市社保處繳納標準的7%
三、失業(yè)保險按市社保處的2%
四、大病救助每人每年60
五、如出現(xiàn)工傷事故，有個人到所繳納保險費的勞動保障局工傷科辦理相關手續(xù)及報銷費用。
六、如省、市勞動社會保險交納規(guī)定出現(xiàn)調(diào)整變動以調(diào)整后的標準執(zhí)行。
七、此規(guī)定自2012年1月1日執(zhí)行。
——————————有限公司 二〇XX年八月十一日
[關于勞動合同內(nèi)容]
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