勞動合同最長簽幾年

后來，我結(jié)婚了。廠里也沒虧待我，把我老公從外地調(diào)來，也上了戶口，安排了合適的崗位。5年勞動合同期滿后，董事會決定為骨干員工買房，我又趕上了這趟車——一套房子幾十萬元，再加上兩個進(jìn)京戶口，讓我覺得自己這些年的堅守是值得的。后來，企業(yè)效益慢慢好了，我也被提拔成中層干部，收入也大幅提高了。

我有一個學(xué)弟，是學(xué)強(qiáng)電專業(yè)的。他當(dāng)初也和一家企業(yè)簽了5年合同。這5年，他一頭扎在車間里，不怕苦不嫌累，先后負(fù)責(zé)幾臺新型進(jìn)口設(shè)備的電器安裝調(diào)試，把書本上的知識用到實踐中，積累了豐富的經(jīng)驗。5年合同期滿后，他跳到一家私企當(dāng)電器工程師，現(xiàn)在已經(jīng)坐到副總的位置，收入十分可觀。他深有感觸地對我說，他如今成為這一行的專家級人才，一直感謝原來單位對他的重用。如果他不是簽5年合同，原單位不會放手把他放在關(guān)鍵崗位，他也就學(xué)不到真本事。誰愿意把重要的工作交給“飛鴿”牌的人呢？

如今同學(xué)聚會，談起往事，都說我們有長遠(yuǎn)眼光，吃小虧占大便宜。

做人不要只看鼻子尖下的一點地方，如果你覺得某個崗位有發(fā)展前途或者有良好學(xué)習(xí)機(jī)會，而人家要求你簽3年以上勞動合同，你最好不要放棄。

“補(bǔ)充條款”要謹(jǐn)慎

燕萍（人力資源）

《勞動合同法》強(qiáng)制規(guī)定：企業(yè)必須要和勞動者簽訂勞動合同。在我看來，簽訂勞動合同只不過是種形式，意義不是很大。

因為《勞動合同法》規(guī)定：勞動者在試用期內(nèi)離職，提前3天；在合同期內(nèi)，提前1個月，以書面形式向公司提出，就可以正當(dāng)離職了。所以，無論你簽訂勞動合同的期限是1年、還是3-5年或5年以上，甚至無固定期限合同，都沒有關(guān)系。

在簽訂勞動合同的時候，一定要注意合同內(nèi)容，包括其中的額外補(bǔ)充條款。有些“補(bǔ)充條款”是針對公司給你的某些“特殊照顧”，如果你接受了，就意味著你要老老實實地“回報”，要想提前離職可得考慮成本。天下沒有免費的午餐嘛。

同事小李是我們公司的骨干，公司曾經(jīng)送他去國外培訓(xùn)。出國前，他和公司簽了為期5年的勞動合同，合同約定，如果違約將按服務(wù)期的20%來賠償。但2年后，小李卻向公司提出離職，痛快地付了違約金，雙方好聚好散。

臨走前，小李偷偷告訴我：新東家會幫他付這筆違約金的，我提醒他當(dāng)心又被套住，他不信。結(jié)果半個月后，他哭喪著臉告訴我，他剛離狼群，又入虎口了——和新東家的勞動合同中，果然也添加了這筆違約金額。不過，在薪水?dāng)?shù)字增加的前提下，小李還是欣然接受了那個補(bǔ)充條款——一個愿挨，一個愿打，也就沒什么好說的。

這不，小李還是干得好好的，聽說最近還晉升副總了。

編輯

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