行業(yè)勞動合同書

　　隨著人們法律觀念的日益增強，合同出現在我們生活中的次數越來越多，簽訂合同可以明確雙方當事人的權利和義務。那么正式、規(guī)范的合同是什么樣的呢？以下是小編為大家整理的行業(yè)勞動合同書，歡迎大家分享。

　　甲方（用人單位）___________________

　　名稱______________________________

　　地址______________________________

　　法定代表人

　　（主要負責人）______________________

　　聯系人_____________________________

　　聯系電話___________________________

　　乙方（員工）_______________________

　　姓名_______________________________

　　性別_______________________________

　　身份證號碼_________________________

　　住址_______________________________

　　聯系電話___________________________

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《深圳市員工工資支付條例》等有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、誠信守法、協商一致的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同期限

　　（一）甲乙雙方同意按以下第___種方式確定本合同期限。

　　1.有固定期限：從_____年____月____日起至_____年____月____日止。

　　2.無固定期限：從_____年____月____日起。

　�。ǘ�）試用期為____（試用期包括在合同期內，如無試用期，則填寫“無”）。

　　二、工作內容

　　乙方的工作內容（崗位或工種）為_____________。

　　乙方從事保健按摩、足底按摩、美容等技術工種的，應當取得相應的國家職業(yè)資格后方能上崗。

　　甲方應當嚴格執(zhí)行國家規(guī)定的持證上崗制度，不得安排未取得相應職業(yè)資格的人員從事上述技術工種。

　　三、工作時間

　　（一）乙方實行標準工時制度，即每日工作____小時（不超過8小時），每周工作___小時（不超過40小時），每周休息___天。

　　（二）甲方由于生產經營需要延長工作時間的，按《勞動法》第四十一條執(zhí)行。

　　四、工資待遇

　　（一）甲方依法制定工資分配制度，并告知乙方。甲方支付給乙方的工資（包括試用期工資）不得低于市政府公布的當年度最低工資。

　�。ǘ�）乙方實行下列第___種工資形式。

　　1.計時工資。每月工資___元（其中，試用期每月工資____元）。

　　2.計件（提成）工資。計件（提成）標準：_____（其中，試用期計件（提成）標準：________）。

　　3.雙方約定的其他工資形式________________________

　�。ㄈ�）甲方每月____日發(fā)放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。

　　五、勞動保護和勞動條件

　　（一）甲方按國家有關勞動保護規(guī)定，提供符合國家衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在工作中的安全和健康。

　�。ǘ�）乙方從事__________作業(yè)，可能產生________職業(yè)危害，甲方應采取_________防護措施，并每年組織乙方健康檢查___次。

　　六、社會保險和福利待遇

　　（一）甲方依法為乙方辦理社會保險手續(xù)，社會保險費的負擔按社會保險法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。

　�。ǘ�）乙方患職業(yè)病、因工負傷或因工死亡的，甲方按《職業(yè)病防治法》、《工傷保險條例》等有關法律法規(guī)的規(guī)定辦理。

　�。ㄈ�）乙方依法享有國家規(guī)定的有關假期待遇。

　　七、勞動紀律

　�。ㄒ唬┘追揭婪ㄖ贫ǖ囊�(guī)章制度，應當公開，并告知乙方。

　　（二）乙方自覺遵守國家、省、市的有關法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務。

　�。ㄈ�）乙方自覺遵守國家、省、市計劃生育的規(guī)定。

　　八、合同變更、解除、終止

　�。ㄒ唬┘滓译p方經協商一致，可以變更合同。變更合同應辦理書面變更手續(xù)。

　�。ǘ�）合同到期前，甲乙雙方或任何一方提前解除勞動合同，應當符合法律法規(guī)的有關規(guī)定。

　　符合發(fā)放經濟補償金條件的，甲方應依法向乙方發(fā)放經濟補償金。

　�。ㄈ�）甲乙雙方解除本合同，甲方應向乙方出具書面證明，并及時辦理解除勞動合同的相關手續(xù)。

　�。ㄋ模┍竞贤�期滿或雙方約定的勞動合同終止條件出現，本合同即行終止。甲方應向乙方出具書面證明，并及時辦理終止合同的相關手續(xù)。

　�。ㄎ澹┍竞贤�期滿，甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的，應在合同期滿前30日內辦理續(xù)訂手續(xù)。

　　九、違約資任

　�。ㄒ唬┘追降倪`約責任：________________________________________

　�。ǘ�）乙方的違約責任：________________________________________

　　十、爭議處理

　　甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應先協商解決。協商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

　　十一、其他

　　（一）甲方在招聘乙方時，不得向乙方收取報名費、培訓費、定金、保證金（物）、抵押金（物）等費用，不得扣押乙方的身份證和其他證件。

　　甲方如有違法違規(guī)收取上述費用的，乙方有權拒絕并可向勞動保障行政部門投訴、舉報。

　�。ǘ�）本合同未盡事宜或合同條款與現行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的，按現行法律法規(guī)執(zhí)行。

　　（三）本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經書面授權代簽無效。

　�。ㄋ模┍竞贤�一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方：（蓋章）________乙方：（簽名）_______

　　法定代表人：

　�。ㄖ饕�負責人）________

　　_____年_____月______日______年____月____日

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