軟件行業(yè)勞動合同

　　隨著法律觀念的日漸普及，合同的法律效力與日俱增，合同的簽訂是對雙方之間權(quán)利義務(wù)的最好規(guī)范。那么合同要怎么擬定？想必這讓大家都很苦惱吧，以下是小編為大家整理的軟件行業(yè)勞動合同，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

軟件行業(yè)勞動合同1

　　甲方：______

　　乙方：______

　　經(jīng)雙方友好協(xié)商，甲方委托乙方______項目中部分內(nèi)容，雙方本著自愿原則，就合作事宜達成如下協(xié)議：

　　一、合作方式

　　乙方根據(jù)甲方的要求定制______部分內(nèi)容，并向甲方提供相關(guān)驗收所需要的技術(shù)文檔；甲方向乙方支付相應(yīng)費用。

　　二、平臺內(nèi)容及工作進度

　　1、依據(jù)本協(xié)議約定，甲方委托乙方開發(fā)的項目主要內(nèi)容包括______。

　　3、從開發(fā)完成到項目驗收期間（預(yù)計驗收時間________年____月____日），乙方負責(zé)根據(jù)甲方的`驗收要求修改完善軟件功能。

　　4、工作進度要求

　　1）乙方于________年____月____日前完成軟件的所有開發(fā)并提交甲方所需的文檔，并完成軟件的部署，互聯(lián)網(wǎng)用戶可接入該軟件。服務(wù)器和公網(wǎng)IP地址由甲方提供。

　　2）________年____月____日前，完成軟件在甲方服務(wù)器上的部署，并將軟件后臺管理權(quán)限交給甲方人員。

　　四、費用支付

　　1、本項目總費用為人民幣____元整；

　　2、甲方通過驗收后，一次性付清全部費用。

　　五、雙方權(quán)利和義務(wù)

　　1、系統(tǒng)設(shè)計必須符合甲方設(shè)計要求，否則甲方有權(quán)拒付款項，如系統(tǒng)設(shè)計存在缺陷，導(dǎo)致整個系統(tǒng)無法通過驗收，甲方保留追回所有投入的權(quán)利；

　　2、如設(shè)計缺陷導(dǎo)致部分功能無法正常運行，乙方應(yīng)在甲方要求的時間內(nèi)解決問題，如問題不能按期解決，導(dǎo)致影響甲方正常使用，甲方有權(quán)扣除部分費用；

　　3、乙方需協(xié)助甲方安裝調(diào)試，直至甲方驗收合格，并為甲方培訓(xùn)平臺操作安裝及使用人員；

　　4、乙方（應(yīng)親自完成本開發(fā)項目的全部工作）不得將本項目外包；5、系統(tǒng)驗收合格并交付使用后，乙方負責(zé)免費維護及升級12個月，系統(tǒng)出現(xiàn)緊急問題，乙方應(yīng)現(xiàn)場解決；

　　6、乙方保證所提供的系統(tǒng)符合甲方的要求，如系統(tǒng)中發(fā)現(xiàn)程序bug，乙方應(yīng)無條件免費進行修復(fù)；

　　六、協(xié)議的補充、變更和終止

　　1、如因業(yè)務(wù)發(fā)展需要對本協(xié)議現(xiàn)有內(nèi)容進行補充、變更、修改，由雙方或任何一方提出要求，經(jīng)雙方協(xié)商并達成統(tǒng)一意見后，以書面形式確認，并由雙方簽字蓋章后補充為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力；

　　2、本協(xié)議在履行過程中，如因乙方不能正確履行協(xié)議義務(wù)而導(dǎo)致項目開發(fā)受到嚴重影響，甲方有權(quán)單方解除合同，應(yīng)提前3天以書面形式通知乙方。

　　七、違約責(zé)任

　　1、如乙方擅自中斷開發(fā)，甲方有權(quán)終止合同。乙方應(yīng)自甲方發(fā)出書面通知起3日內(nèi)返還甲方已支付的全部費用，給甲方造成其他損失的，應(yīng)予賠償。

　　2、甲方應(yīng)按時履行付款義務(wù)，如甲方無正當(dāng)理由遲延付款，應(yīng)支付相應(yīng)滯納金。

　　八、管轄

　　本合同在履行過程中如發(fā)生爭議，由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決。協(xié)商不成，按相關(guān)法律法規(guī)進行裁決處理。

　　九、其他

　　本合同一式二份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字之日起生效。

　　甲方：________代表人簽字（章）：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：________日期：

　　乙方：________代表人簽字（章）：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：日期：

軟件行業(yè)勞動合同2

　　__________________公司(以下簡稱甲方)現(xiàn)聘用_________(以下簡稱乙方)為甲方合同制員工。經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同。此合同包括勞動合同條款和保密及競業(yè)禁止條款兩部分，同時簽訂，以供公司與員工共同遵守。

　　總則：

　　1.本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其他國家相關(guān)法律，在雙方平等、資源的基礎(chǔ)上達成一致。

　　2.本合同同時作為維護公司制度的合法依據(jù)。

　　3.本合同充分體現(xiàn)維護簽約員工的合法權(quán)益的精神。

　　勞動合同條款

　　第一條：合同期限

　　合同期限為__年。從_________年_____月_____日至_________年_____月_____日止，其中從_________年_____月_____日至_________年_____月_____日止為試用期，試用期滿后，乙方未接到甲方解除合同通知的，自動履行正式勞動合同。

　　第二條：工作崗位

　　1.甲方聘用乙方擔(dān)任_________工作崗位。

　　2.甲方有權(quán)限根據(jù)公司經(jīng)營需要及乙方的能力和表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位。乙方有反映本人意見的權(quán)利，但未經(jīng)甲方批準，乙方應(yīng)服從甲方的管理和安排，乙方應(yīng)按時、按質(zhì)、按量完成甲方指派的工作。

　　第三條：工作條件的勞動保護

　　甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方人身安全及人體健康不受危害的環(huán)境條件下從事工作。甲方根據(jù)乙方崗位的實際情況，按照甲方規(guī)定向乙方提供防署、防寒、勞保費用。

　　第四條：培訓(xùn)教育

　　在乙方被聘用期間，甲方負責(zé)對乙方進行職業(yè)道德、設(shè)備技術(shù)、商務(wù)技能及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

　　第五條：工作時間

　　甲方實行每周四十個小時工作制度。上下班時間按照甲方員工手冊的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、產(chǎn)假、年假、帶薪假日。

　　第六條：勞動報酬

　　1.按甲方提供工資制度確定乙方月基本工資為元。

　　2.按甲方經(jīng)營狀況和乙方的工作業(yè)績確定乙方獎金。

　　3.甲方所支付乙方的工資、獎金等個人所得稅由甲方代扣代繳。

　　4.壹年后甲方實行新的工資制度或乙方工作崗位變動時，乙方的工資待遇按甲方規(guī)定給予調(diào)整。

　　第七條：勞動保險和福利待遇

　　1.甲方按照國家勞動社會保障局有關(guān)規(guī)定，按期為乙方繳納公司部分國家規(guī)定的保險金。

　　2.甲方在公司經(jīng)營狀況良好的情況下，可以為乙方購買商業(yè)保險，在保險期內(nèi)，甲方有權(quán)變更或撤銷險種。

　　第八條：勞動紀律

　　1.甲乙雙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)及甲方依法規(guī)定的各項公司規(guī)章制度。

　　2.乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作程序，保密規(guī)定等制度。

　　3.乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，甲方可按獎懲規(guī)定給予批評、教育、處罰、直至解除勞動合同。第九條：勞動合同解除與不解除規(guī)定甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。

　　一、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除合同：

　　1.在試用期間，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件。

　　2.嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度。

　　3.嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。

　　4.被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的。

　　二、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但是甲方應(yīng)當(dāng)提前30日以書面方式提前通知乙方本人：

　　1.乙方患病或者非因公負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排適當(dāng)工作的。

　　2.乙方不能勝任工作的，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。

　　3.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同協(xié)議的。

　　4.甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的'。

　　三、下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同：

　　1.在試用期內(nèi)乙方需要辭職的，需在提前一周書面通知甲方。

　　2.甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

　　3.甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

　　4.乙方因其他情況需要辭職的，需在提前一個月書面通知甲方。

　　第十條：違反勞動合同責(zé)任

　　一、甲乙雙方履行本合同因辭退、除名、開除乙方而發(fā)生勞動爭議時，可由甲乙雙方協(xié)商解決，若雙方不能協(xié)商解決的，可由爭議的一方向企業(yè)所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，不服從仲裁的一方，可向甲方所在地人民法院提出訴訟。

　　二、由于乙方單方面提前解除勞動合同的，甲方有權(quán)扣除上年度獎金的百分之二十作為違約金(試用期間不受本條款限制)。

　　三、由于甲方單方面提前解除勞動合同的，乙方有權(quán)要求甲方支付一個月基本工資作為違約金(嚴重違紀違法與試用期間不受本條款限制)。

　　員工保密及競業(yè)禁止條款

　　由于甲方屬于軟件生產(chǎn)與銷售行業(yè)，所有的經(jīng)營資源、客戶資源、供應(yīng)商資源均屬企業(yè)的商業(yè)機密和無形資產(chǎn)，也是企業(yè)和員工生存、發(fā)展的基礎(chǔ)。乙方在甲方任職期間，已經(jīng)(或?qū)⒁?知悉甲方的商業(yè)秘密，甲方通過培訓(xùn)、技術(shù)交流、業(yè)務(wù)指導(dǎo)等方式，使乙方掌握了甲方業(yè)務(wù)及技術(shù)方面的機密內(nèi)容，實際上已經(jīng)成為公司資源的管理者，保護甲方的經(jīng)營資源、客戶資源、供應(yīng)商資源成為保護企業(yè)和所有員工的正當(dāng)合法權(quán)益，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，本著平等、資源、公平、誠信的精神，甲、乙雙方就乙方對甲方所負有的保密義務(wù)和競業(yè)禁止義務(wù)，經(jīng)充分協(xié)商一致后，共同訂立本條款，以資信守：

　　第一條：乙方保證并確認，如辭職或原單位依法解除勞動合同，利用甲方的商業(yè)秘密或違反競業(yè)禁止義務(wù)給原用人單位造成任何損失，由乙方承擔(dān)賠償?shù)确�律�?zé)任。

　　第二條：乙方在甲方任職期間或離職后二年以內(nèi)，應(yīng)遵守甲方的保密制度，保密范圍和保密義務(wù)如下：

　　1.乙方在甲方任職期間或離職后二年內(nèi)，不得利用甲方的商業(yè)秘密為甲方以外的第三人謀取利益。

　　2.乙方在甲方任職期間或離職后二年以內(nèi)，不得將甲方的商業(yè)秘密透露給與甲方有競爭關(guān)系的第三人。

　　第三條：乙方承諾，其在甲方任職期間及離職兩年內(nèi)，非經(jīng)甲方事書面同意，不得在與甲方經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體內(nèi)擔(dān)任任何職務(wù)，包括股東、經(jīng)理、代理人、顧問等；乙方承諾，在離職之前或者離職之后二年內(nèi)，不得搶奪甲方客戶，不得利用甲方的供貨資源，或者引誘甲方其他員工離職，損害甲方的合法權(quán)益；也不得自營與甲方相同或具有競爭性關(guān)系的產(chǎn)品或服務(wù)。

　　第四條：乙方離職后承擔(dān)保密義務(wù)和競業(yè)禁止業(yè)務(wù)的期限為下列三種：

　　1.在甲方公司任職不滿一年的(包括一年)，其保密和競業(yè)禁止期限為兩年。

　　2.在甲方任職一年以上的，保密和競業(yè)禁止期限為三年。

　　第五條：違約責(zé)任

　　1.乙方如違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)或競業(yè)禁止義務(wù)給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)再負責(zé)賠償，(甲方可以根據(jù)年度最高的經(jīng)濟損失要求賠償)如無法計算甲方經(jīng)濟損失，就以乙方侵害甲方經(jīng)濟權(quán)益所得為賠償標準；

　　2.甲方因調(diào)查乙方的違約行為而支付的合理費用(包括但不限于律師費、調(diào)查費、鑒定費等)，應(yīng)當(dāng)包含在損害賠償金額之內(nèi)。

　　第六條：在競業(yè)禁止期間甲方向乙方提供每月100元人民幣的補助。三、本合同一式兩份，從雙方簽字或蓋章之日起至乙方離職后三年有效。四、爭議發(fā)生后，在爭議進行(訴訟)仲裁時，除爭議事項外，雙方應(yīng)繼續(xù)行使各自在本協(xié)議下的其他權(quán)利，并應(yīng)繼續(xù)履行各自在本協(xié)議項下的其他義務(wù)。勞動合同的終止、撤銷、無效不影響前款約定的效力。

　　甲方法定代表人：____________

　　公司蓋章：_________

　　_________年_____月_____日

　　乙方簽字：____________

　　證件號碼：_________

　　聯(lián)系電話：_________

　　_________年_____月_____日

軟件行業(yè)勞動合同3

　　甲方(用人單位)名稱

　　乙方(員工)

　　說明：

　　1、本合同代簽無效。

　　2、本合同必須使用藍、黑墨水書寫。

　　3、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等有關(guān)法律法規(guī)及部門規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實信用的原則，建立勞動關(guān)系，簽訂本合同，并承諾共同遵守。

　　一、合同期限

　　本合同期限采用下列方式之第( )項。

　　1、有固定期限：自 年 月 日起，至 年 月 日止。其中試用期自 年 月 日至 年 月 日。合同期滿后由雙方商定是否續(xù)訂。

　　2、甲方安排乙方完成 工作任務(wù)。該項工作任務(wù)實際完成本合同即終止執(zhí)行。

　　3、無固定期限的勞動合同自 年 月 日起。

　　二、工作內(nèi)容

　　甲方安排乙方在 崗位，從事 工作。乙方的崗位職責(zé)及工作的數(shù)量、質(zhì)量要求，按照甲方的崗位責(zé)任制度、業(yè)績考核制度及其他有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　三、工作地點

　　1、甲乙雙方約定的工作地點為 。乙方因工作需要被派駐外地客戶單位或甲方的駐外機構(gòu)工作，且按甲方規(guī)定正常享受出差補助的，視為乙方在本合同約定的工作地點工作。

　　2、因生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展需要或者其他原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方可以調(diào)整和變更乙方的工作地點。

　　四、工作時間和休息休假

　　1、甲方實行每天八小時工作制，且每周平均工作時間不超過四十小時。

　　2、甲方依法為乙方安排帶薪年休假，具體休假時間根據(jù)甲方的《考勤管理規(guī)定》，由雙方協(xié)商確定。

　　3、甲方由于工作需要，在保障乙方身體健康的條件下，可以安排乙方適當(dāng)延長工作時間。 具體遵照甲方的《考勤管理規(guī)定》或其他規(guī)章制度執(zhí)行。

　　五、勞動保護和勞動條件

　　1、甲方負責(zé)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，減少職業(yè)危害，保證乙方安全文明生產(chǎn)。

　　2、乙方應(yīng)當(dāng)完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。

　　六、勞動報酬

　　1、甲方遵從按勞分配原則，實行同工同酬。甲方為乙方提供的定級(崗位)工資包括兩部分：固定工資(基本工資)和績效工資(崗位工資)�？冃ЧべY采用浮動方式，與員工考核周期內(nèi)的工作業(yè)績有關(guān)，具體內(nèi)容見甲方的考核制度和崗位職責(zé)制度。

　　2、甲方根據(jù)自身薪酬制度及乙方的崗位職責(zé)確定乙方薪酬，并保證該薪酬不低于國家及當(dāng)?shù)匾?guī)定的最低工資標準。乙方的薪酬標準可隨本人工作業(yè)績、部門績效及甲方的整體經(jīng)營狀況的變化而變化。

　　3、工資發(fā)放日為每月月末，發(fā)放本月工資。乙方對取得的全部勞動報酬負有依法納稅的義務(wù)，甲方負有代繳、代扣的責(zé)任。

　　七、社會保險

　　雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。乙方應(yīng)按照國家和地方社會保障機構(gòu)的規(guī)定及時提供本人的社會保險證明材料或其他相關(guān)文件，如因乙方原因?qū)е录追綗o法辦理相關(guān)社會保險手續(xù)的，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。

　　八、服務(wù)期

　　乙方如系甲方出資培訓(xùn)人員，應(yīng)當(dāng)無條件遵守甲方有關(guān)服務(wù)期的約定。培訓(xùn)費用在20xx元以下的，約定服務(wù)期為1年;培訓(xùn)費用在20xx元(含)至10000元的，約定服務(wù)期為2年;培訓(xùn)費用在10000元(含)至20xx0元的，約定服務(wù)期為3年;培訓(xùn)費用在20xx0元(含)以上的，約定服務(wù)期為5年。出資培訓(xùn)包括但不限于：由甲方出資為乙方提供的外派培訓(xùn)和外聘講師進行的內(nèi)部培訓(xùn)。

　　服務(wù)期的起始時間為甲方出資培訓(xùn)乙方的日期。約定的服務(wù)期長于本勞動合同的期限或者超過勞動合同尚未履行的期限的，勞動合同的履行期限將作相應(yīng)調(diào)整。

　　九、勞動合同的解除

　　1、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

　　(1)在試用期間被證明不符合甲方錄用條件的;

　　(2)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

　　(3)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　(4)乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;

　　(5)乙方以欺詐的手段使甲方在違背真實意思的情況下訂立勞動合同致使勞動合同無效的;

　　(6)被依法追究刑事責(zé)任;

　　(7)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　2、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資：

　　(1)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

　　(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;

　　(3)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

　　3、有下列情形之一，甲方可以按照法律規(guī)定的程序裁減人員：

　　(1)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的;

　　(2)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的

　　(3)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的

　　(4)其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的;

　　4、乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第2、3項的規(guī)定解除勞動合同：

　　(1)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;

　　(2)在本單位患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的;

　　(3)患病或非因工負傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;

　　(4)女職工符合國家計劃生育政策并在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

　　(5)在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;

　　(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　5、乙方提前三十日以書面形式通知甲方或者在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。

　　6、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

　　(1)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

　　(2)未及時足額支付勞動報酬的;

　　(3)未依法為勞動者繳納社會保險費的;

　　(4)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的

　　(5)甲方以欺詐、脅迫的手段使乙方在違背真實意思的情況下訂立勞動合同致使勞動合同無效的.;

　　十、離職手續(xù)的辦理

　　1、本合同終止或者解除時，甲乙雙方均應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定相互配合，積極辦理離職手續(xù)。

　　2、本合同終止或者解除時，乙方應(yīng)當(dāng)及時向甲方指定的工作人員辦理業(yè)務(wù)交接，移交所負責(zé)或經(jīng)手的項目以及相關(guān)的技術(shù)資料，不得擅自將甲方的任何資料帶走。

　　3、本合同終止或者解除時，乙方應(yīng)當(dāng)及時將個人保管的器材、高值辦公用品等移交給甲方指定的工作人員。如有遺失或損壞，乙方應(yīng)照價賠償。

　　4、本合同終止或者解除時，甲方依法應(yīng)當(dāng)向乙方支付的經(jīng)濟補償金，在乙方辦結(jié)工作交接時支付。乙方離職時沒有及時結(jié)清的個人借款，甲方可以從應(yīng)當(dāng)支付的經(jīng)濟補償金中扣除。

　　十一、違約責(zé)任

　　1、乙方違反服務(wù)期約定，應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金。違約金為服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分攤的培訓(xùn)費用，具體計算方法為：違約金=培訓(xùn)出資額/約定服務(wù)期月數(shù)×未履行服務(wù)期月數(shù)，多次培訓(xùn)的按以上方法累計計算。培訓(xùn)出資額包括：學(xué)費、教材費、認證考試費、及差旅費等與培訓(xùn)有關(guān)的一切費用(以甲方的培訓(xùn)記錄為依據(jù))。違約金總額不得超過甲方提供的培訓(xùn)費

　　2、乙方在與甲方的勞動關(guān)系存續(xù)期間及勞動關(guān)系終止后，對以任何方式接觸、了解、使用、掌握、或者持有的甲方的商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。乙方因違反保密義務(wù)而給甲方造成經(jīng)濟損失的，損害甲方合法權(quán)益的，應(yīng)當(dāng)按照甲方的《保密規(guī)定》承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　甲乙雙方在保密協(xié)議中約定競業(yè)限制條款的，乙方如違反該競業(yè)限制條款的約定，應(yīng)當(dāng)按照保密協(xié)議約定的標準向甲方支付違約金。

　　十二、勞動爭議處理

　　甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成，當(dāng)事人任何一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁;對裁決不服的，自裁決做出之日起十五日內(nèi)可以向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。

　　十三、雙方其他方面約定

　　1、本合同簽訂前，甲方已向乙方詳細介紹了甲方的基本狀況和各項管理制度。乙方對甲方的各項制度已經(jīng)充分理解，并同意遵守執(zhí)行。

　　2、乙方承諾：本合同簽訂前，乙方向甲方提供的各種個人資料均真實有效;且乙方與其他任何單位均不存在勞動關(guān)系，也不受任何競業(yè)禁止協(xié)議或規(guī)定的約束。乙方保證對因違反上述承諾而給甲方造成的利益損害承擔(dān)全部的賠償責(zé)任。

　　3、甲方制訂的員工手冊，管理制度及甲方與乙方簽訂的各類專項協(xié)議，如保密協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議、或服務(wù)期協(xié)議等均為本合同的附件。如果甲乙雙方簽訂的專項協(xié)議與本合同條款不一致的，則專項協(xié)議作為特別約定，優(yōu)先于本合同適用。

　　4、任何與本合同有關(guān)，并由本合同各方發(fā)出的通知或者其他通訊往來應(yīng)當(dāng)采用書面形式(包括特快專遞、郵件信函、電傳、傳真、電報形式、電子郵件形式)，并送達至接收方本合同中記載的送達地址或者書面通知的其他地址。本合同中乙方的住址為送達地址。

　　5、本合同由甲乙雙方簽字蓋章后生效，本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

　　甲方(蓋章)：__________________

　　乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________

　　身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日

　　_________年________月_______日

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