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      勞動(dòng)合同

      時(shí)間:2024-08-28 18:20:26 勞動(dòng)合同 我要投稿

      精選勞動(dòng)合同模板集合五篇

        在人民愈發(fā)重視法律的社會(huì)中,合同的地位越來越不容忽視,簽訂合同也是最有效的法律依據(jù)之一。擬定合同的注意事項(xiàng)有許多,你確定會(huì)寫嗎?下面是小編為大家整理的勞動(dòng)合同5篇,歡迎大家借鑒與參考,希望對(duì)大家有所幫助。

      精選勞動(dòng)合同模板集合五篇

      勞動(dòng)合同 篇1

        單位名稱:

        住所:

        法定代表人:

        聯(lián)系電話:

        勞動(dòng)者姓名:

        聯(lián)系電話:

        身份證號(hào):

        家庭住址:

        緊急聯(lián)系人:

        聯(lián)系電話:

        甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《江蘇省勞動(dòng)合同條例》及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上,簽訂本合同。

        一、勞動(dòng)合同期限

        甲乙雙方約定按下列_______種方式確定“勞動(dòng)合同期限”:

        A、有固定期限的勞動(dòng)合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止,其中試用期自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

        B、無固定期限的勞動(dòng)合同自_______年_______月_______日起,其中試用期自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

        C、以完成工作任務(wù)為勞動(dòng)合同期限,自_______年_______月_______日起至完成本項(xiàng)工作任務(wù)之日即為勞動(dòng)合同終止日。

        二、工作內(nèi)容及要求

       。ㄒ唬┮曳礁鶕(jù)甲方要求,經(jīng)過協(xié)商,從事工作。甲方可根據(jù)工作需要和對(duì)乙方業(yè)績的考核結(jié)果,按照合理誠信原則,變動(dòng)乙方的工作崗位,乙方服從甲方的安排。

       。ǘ┘追桨才乓曳剿鶑氖碌墓ぷ鲀(nèi)容及要求,應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù),按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。

        三、工作時(shí)間和休息休假

        (一)甲乙雙方在工作時(shí)間和休息方面協(xié)商一致選擇確定_______條款,平均每周工作_____小時(shí):

        A、甲方實(shí)行每天_______小時(shí)工作制。具體作息時(shí)間甲方安排如下:每周周_______至周_______工作,上午______________,下午______________。每周周_______為休息日。

        B、甲方實(shí)行三班制,安排乙方實(shí)行班運(yùn)轉(zhuǎn)工作制。

        C、甲方安排乙方的工作崗位,屬于不定時(shí)工作制,雙方依法執(zhí)行不定時(shí)工作制規(guī)定。

        D、甲方安排乙方的工作崗位,屬于綜合計(jì)算工時(shí)制,雙方依法執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制規(guī)定。

        (二)甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間,控制加班加點(diǎn),保證乙方的休息與身心健康,甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的,應(yīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意,依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

       。ㄈ┘追綖橐曳桨才艓侥晷菁佟

        四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

       。ㄒ唬┘追綄(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù),并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,防止勞動(dòng)過程中的事故,減少職業(yè)危害。

       。ǘ┘追奖仨殲橐曳教峁┓蠂乙(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。

        (三)乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),有權(quán)拒絕執(zhí)行。

       。ㄋ模┘追桨凑諊谊P(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定,對(duì)乙方提供保護(hù)。

        (五)乙方患病或非因工負(fù)傷的,甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定。

        五、勞動(dòng)報(bào)酬

        甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,不得克扣或者無故拖欠乙方的`工資。乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng),甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

       。ㄒ唬┘追匠兄Z每月_______日為發(fā)薪日。

       。ǘ┮曳皆谠囉闷趦(nèi)的工資為每月_______元。

       。ㄈ┙(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,對(duì)乙方的工資報(bào)酬選擇確定_______條款:

        A、乙方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定,根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為_______元。

        B、甲方對(duì)乙方實(shí)行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法,乙方的基本工資確定為每月_______元,以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資。績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。

        C、甲方實(shí)行計(jì)件工資制,確定乙方的勞動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位百分之九十以上勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成的,乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額,甲方應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬。

       。ㄋ模┘追礁鶕(jù)企業(yè)經(jīng)營效益、當(dāng)?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價(jià)位等,合理提高乙方工資。乙方的工資增長辦法按照(工資集體協(xié)商協(xié)議、內(nèi)部工資正常增長辦法)確定。

       。ㄎ澹┮曳郊影嗉狱c(diǎn)的工資,以雙方經(jīng)過協(xié)商確定的工資為基數(shù)計(jì)算。

        (六)乙方事假期間,甲方扣除工資的標(biāo)準(zhǔn)為。

       。ㄆ撸┮曳揭婪ㄏ碛袔郊倨冢ɑ榧、喪假、年休假、探親假)期間的工資,按乙方的工資支付。

        六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

       。ㄒ唬╇p方依法參加社會(huì)保險(xiǎn),按時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分,由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。

        (二)甲方應(yīng)當(dāng)將為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況公示,乙方有權(quán)向甲方查詢其各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)情況,甲方應(yīng)當(dāng)提供幫助。

        (三)如乙方發(fā)生工傷事故,甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治,并在規(guī)定時(shí)間內(nèi),向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請,為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定,并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。

       。ㄋ模┮曳揭婪ㄏ碛袊乙(guī)定的福利待遇,甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。

        七、勞動(dòng)紀(jì)律甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定,履行民主程序,并向乙方公示。乙方遵照執(zhí)行。

        八、協(xié)商條款經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,同意選擇______________條約定條款。

       。ㄒ唬┮曳焦ぷ魃婕凹追缴虡I(yè)秘密的,甲方應(yīng)當(dāng)事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項(xiàng),并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。

       。ǘ┯杉追匠鲑Y招用或培訓(xùn)乙方,并要求乙方履行服務(wù)期的,應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意,并簽訂協(xié)議,明確雙方權(quán)利義務(wù)。

       。ㄈ┘追匠鲑Y為乙方提供其它特殊待遇,如(住房、汽車等),并要求乙方履行服務(wù)期的,應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意,并簽訂協(xié)議,明確雙方權(quán)利義務(wù)。

        (四)甲方同意為乙方辦理補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)(年金)和補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)情況,具體標(biāo)準(zhǔn)為:。

       。ㄎ澹┘追酵鉃橐曳教峁┤缦赂@觯骸

       。┘滓译p方需要約定的其它事項(xiàng):

        九、勞動(dòng)合同終止的條件經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定,出現(xiàn)下列情形之一的,可以終止勞動(dòng)合同:

       。ㄒ唬﹦趧(dòng)合同期滿的。

       。ǘ﹦趧(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的。

       。ㄈ﹦趧(dòng)者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。

       。ㄋ模┯萌藛挝槐灰婪ㄐ嫫飘a(chǎn)的。

       。ㄎ澹┯萌藛挝槐坏蹁N營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的。

        (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

        十、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

       。ㄒ唬﹦趧(dòng)合同一經(jīng)訂立,即具有法律約束力,雙方應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行勞動(dòng)合同的履行、變更、中止、解除、終止、續(xù)訂以及解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定。

        (二)當(dāng)事人一方故意或者過失違反勞動(dòng)合同,致使勞動(dòng)合同不能履行或者不能完全履行,并給另一方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)依規(guī)定或者約定承擔(dān)賠償責(zé)任。

        十一、勞動(dòng)爭議處理

       。ㄒ唬┘滓译p方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議,可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解。調(diào)解不成的,可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出書面申請。對(duì)仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

       。ǘ┘追竭`反勞動(dòng)法律、法規(guī)和規(guī)章,損害乙方合法權(quán)益的,乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門和有關(guān)部門舉報(bào)。

        十二、其他

        (一)勞動(dòng)合同期內(nèi),乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化,應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方,以便于聯(lián)系。

       。ǘ┍竞贤幢M事宜,均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,國家沒有規(guī)定的,通過雙方平等協(xié)商解決。

       。ㄈ┍竞贤坏猛扛。

       。ㄋ模┍竞贤缧柰瑫r(shí)用中文、外文書寫,內(nèi)容不一致的,以中文文本為準(zhǔn)。

       。ㄎ澹┍竞贤皇絖______份,甲乙雙方各執(zhí)_______份。

        (六)本合同于_______年_______月_______日生效。

        甲方(公章):

        法定代表人(簽字):

        簽約日期:________年_______月_______日

        乙方(簽字):

        簽約日期:________年_______月_______日

      勞動(dòng)合同 篇2

        甲方:乙方:

        鑒于甲方在糧食出入庫工作中需要乙方提供一定的裝卸服務(wù),根據(jù)《中華人民共和國合同法》和國家有關(guān)法律法規(guī),甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,訂立本合同:

        第一條服務(wù)內(nèi)容

        乙方承包甲方小麥、玉米、稻谷等糧食的出庫、入庫裝卸勞務(wù)作業(yè)。

        第二條服務(wù)地點(diǎn)

        第三條服務(wù)期限

        服務(wù)期自20xx年1月1日至20xx年12月31日。

        第四條服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)

        1、乙方保證為甲方提供全天候裝卸服務(wù),根據(jù)甲方生產(chǎn)計(jì)劃、調(diào)度安排,及時(shí)安排工作人員,保質(zhì)保量按時(shí)完成出入庫裝卸工作任務(wù)。

        2、乙方應(yīng)做到裝卸整齊、整潔,保證糧食出入庫作業(yè)的質(zhì)量和安全。

        3、其他標(biāo)準(zhǔn):

       。1)乙方在入倉結(jié)束后及時(shí)布設(shè)測溫線、平整糧面、清掃衛(wèi)生、鋪設(shè)走道板,達(dá)到甲方精細(xì)化管理要求。

       。2)乙方在出倉結(jié)束后及時(shí)將各種器材、機(jī)械設(shè)備歸放到位,倉房整理干凈。

        第五條甲方權(quán)利和義務(wù):

        1、甲方根據(jù)生產(chǎn)情況向乙方下達(dá)任務(wù),并監(jiān)督乙方人員工作。

        2、甲方提供裝卸任務(wù)所必需的機(jī)械設(shè)備和工具,并提供技術(shù)性指導(dǎo)。

        3、乙方提供的裝卸服務(wù)不符合甲方要求的,甲方有權(quán)制止并要求乙方返工;有權(quán)要求乙方限期整改。

        4、甲方對(duì)乙方所完成的糧食裝卸數(shù)量進(jìn)行核對(duì),對(duì)裝卸質(zhì)量進(jìn)行評(píng)價(jià)后,開具《裝卸作業(yè)單》,按商定的標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)間,支付乙方裝卸報(bào)酬。

        5、甲方有權(quán)對(duì)乙方人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)和作業(yè)前安全事項(xiàng)告知。

        第六條乙方權(quán)利和義務(wù):

        1、乙方應(yīng)在簽訂合同前向甲方出具工商部門核發(fā)的營業(yè)執(zhí)照(經(jīng)工商、稅務(wù)機(jī)關(guān)年檢(審)),并將營業(yè)執(zhí)照副本、負(fù)責(zé)人身份證的復(fù)印件留存甲方。

        2、乙方嚴(yán)格按照甲方要求完成裝卸作業(yè)任務(wù),包括地角糧整理歸倉、作業(yè)場地的清掃,物資器材整理歸倉等。

        3、乙方在工作過程中應(yīng)保證不損害甲方、第三方的人身、財(cái)產(chǎn)權(quán)利。如因乙方原因給甲方或第三方造成人身傷害或財(cái)產(chǎn)損失的,乙方應(yīng)予賠償,并承擔(dān)一切責(zé)任。

        4、乙方派到甲方處作業(yè)的人員應(yīng)能滿足作業(yè)量需要,能勝任裝卸工作,并由專人負(fù)責(zé)管理。乙方必須為所有作業(yè)人員購買意外傷害保險(xiǎn),并報(bào)甲方備案。

        5、乙方對(duì)裝卸作業(yè)過程中發(fā)生的各種人身傷亡事故負(fù)全部責(zé)任,并承擔(dān)法律責(zé)任及一切費(fèi)用。

        6、乙方應(yīng)愛護(hù)糧食、機(jī)械、電氣設(shè)備等財(cái)產(chǎn),由于各種不正常的.人為因素,造成的機(jī)械、機(jī)電設(shè)備損壞、糧食損失等,須照價(jià)賠償。

        7、乙方必須對(duì)所派人員進(jìn)行安全生產(chǎn)方面的法律法規(guī)、規(guī)章制度的教育,保證嚴(yán)格遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度、操作規(guī)程進(jìn)行作業(yè),確保安全。

        8、乙方應(yīng)按照甲方要求做好防火、防盜、防觸電等工作,做到文明裝卸,保證裝卸質(zhì)量。嚴(yán)禁違規(guī)使用操作機(jī)械設(shè)備;必須按照操作規(guī)程切斷電源后移動(dòng)機(jī)械設(shè)備;嚴(yán)禁拉扯電源線;嚴(yán)禁利用機(jī)械進(jìn)行登高作業(yè);嚴(yán)禁在運(yùn)轉(zhuǎn)的設(shè)備下停留或通行;嚴(yán)禁機(jī)械載人移動(dòng);嚴(yán)禁打架斗毆;嚴(yán)禁酒后作業(yè);嚴(yán)禁在庫區(qū)隨意大小便;嚴(yán)禁在庫區(qū)和倉內(nèi)動(dòng)用煙火。如乙方違反上述約定,則每違反一次,乙方應(yīng)向甲方支付違約金,違反多次的,甲方有權(quán)解除合同。

        9、乙方在裝卸作業(yè)前要及時(shí)備好各種機(jī)械、工具,并妥善保管,作業(yè)結(jié)束后及時(shí)歸還,丟失損壞照價(jià)賠償;入倉結(jié)束后及時(shí)進(jìn)行倉內(nèi)整理,達(dá)到甲方精細(xì)化管理的要求。

        10、作業(yè)中遇到機(jī)械和電器故障或其他原因造成不能正常作業(yè)的,應(yīng)及時(shí)通知甲方安全巡查人員或值帶班人員,乙方不得擅自處理,否則產(chǎn)生的后果由乙方承擔(dān),并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,同時(shí)乙方還應(yīng)賠償因此給甲方造成的損失。

        11、在裝卸作業(yè)中,如遇下雨等可能危及糧食安全的情況時(shí),乙方必須提前清理場地并做好防范工作,如遇有不可抗拒的情況,乙方必須無條件積極參與糧食搶救,確保糧食安全,否則甲方有權(quán)要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。

        12、乙方有按合同本合同約定的費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)間規(guī)定,取得裝卸費(fèi)用的權(quán)利。

        第七條違約責(zé)任

        1、因乙方人員不遵守甲方規(guī)章制度,違規(guī)操作出現(xiàn)延誤裝卸,或作業(yè)質(zhì)量達(dá)不到要求的,造成的損失由乙方承擔(dān)。

        2、由于乙方原因延誤甲方糧食出入庫正常進(jìn)行,甲方可另行委托其他裝卸隊(duì)作業(yè),所產(chǎn)生一切額外費(fèi)用由乙方承擔(dān),同時(shí)甲方有權(quán)解除合同。甲方解除合同的,乙方應(yīng)賠償因此給甲方造成的全部損失。

        3、甲方不按約定的時(shí)間支付乙方裝卸費(fèi)用的,每延誤一天,按應(yīng)支付金額的1‰向乙方支付違約金。

        第八條其它

        發(fā)生糾紛雙方協(xié)商解決,協(xié)商不成,甲乙雙方任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

        本合同一式三份,經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效,甲乙雙方各執(zhí)一份,一份報(bào)中儲(chǔ)糧山東分公司備案。

        甲方(蓋章):乙方(蓋章):

        法定代表人(簽字):法定代表人(簽字):

        年月日

        年月日

      勞動(dòng)合同 篇3

        我們知道,在校的學(xué)生是不能與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的,也就是說,是不能簽訂勞動(dòng)合同的。大學(xué)生畢業(yè)前到單位實(shí)習(xí),應(yīng)簽三方協(xié)議,同時(shí),也可以簽勞動(dòng)合同,但合同起始時(shí)間必須是畢業(yè)后的時(shí)間。

        在校生的身份是學(xué)生,其身份不是法律意義的勞動(dòng)者,不適用勞動(dòng)法,因此,不能簽訂勞動(dòng)合同。

        如果是由單位委派定向培養(yǎng)的,與單位原有的勞動(dòng)合同繼續(xù)有效。

        注意事項(xiàng)

        協(xié)議就業(yè)證明材料(三方協(xié)議書、勞動(dòng)合同、錄用文件、接收函等)是明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)的書面表現(xiàn)形式,協(xié)議三方都應(yīng)遵守協(xié)議要求:

        協(xié)議就業(yè)證明材料為格式合同,每位畢業(yè)生只能與一家用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書,具有法律效力。

        學(xué)校根據(jù)協(xié)議就業(yè)證明材料(并適時(shí)增補(bǔ)戶檔去向證明材料)為畢業(yè)生辦理派遣事宜,畢業(yè)生按時(shí)到用人單位報(bào)到,用人單位按規(guī)定接收畢業(yè)生、轉(zhuǎn)接畢業(yè)生戶檔等。

        具體流程

        畢業(yè)生協(xié)議就業(yè)共分為四個(gè)流程:領(lǐng)取就業(yè)協(xié)議書→與用人單位達(dá)成意向→協(xié)議就業(yè)的學(xué)院審核過程→協(xié)議就業(yè)的學(xué)校認(rèn)定過程。

        (一)畢業(yè)生領(lǐng)取就業(yè)協(xié)議書

        有簽定三方協(xié)議書需求的畢業(yè)生領(lǐng)取《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》,協(xié)議書的左頁中間已預(yù)印好畢業(yè)生姓名,請按姓名領(lǐng)取并在《發(fā)放名單》上登記。

        (二)畢業(yè)生與用人單位達(dá)成意向

        用人單位只簽勞動(dòng)合同:畢業(yè)生須拿到簽字蓋章后的勞動(dòng)合同(學(xué)校只留存復(fù)印件)、空白三方協(xié)議書(學(xué)校要收回)、戶檔去向證明材料,并填寫《派遣補(bǔ)充信息表》(派遣信息補(bǔ)充表.doc)。

        備注:畢業(yè)生須與用人單位在勞動(dòng)合同上簽字蓋章,檔案寄發(fā)以戶檔去向證明材料為準(zhǔn)。戶檔證明材料有2類(選其一):

       、儆赏饨邮諜n案的用人單位或同意托管的.人才中心提供戶檔接收函,并將接收函信息填寫到《派遣補(bǔ)充信息表》;

       、谥苯釉凇杜汕惭a(bǔ)充信息表》上寫明原籍(高考所在地的人才中心)信息。

        (三)協(xié)議就業(yè)的學(xué)院審核過程

        與用人單位簽訂勞動(dòng)合同后,畢業(yè)生攜帶勞動(dòng)合同、空白三方協(xié)議、戶檔去向證明材料、《派遣補(bǔ)充信息表》來學(xué)工組郭老師處審核,勞動(dòng)合同復(fù)印件、《派遣補(bǔ)充信息表》需要加蓋學(xué)工組公章。

        這里關(guān)鍵在于單位的態(tài)度,如果單位愿意簽訂勞動(dòng)合同的應(yīng)該可以簽訂。至于社保問題則需要提前考慮,了解具體辦理社保的手續(xù),如果不能辦理社保的,必須要事先進(jìn)行相應(yīng)處理,否則將存在一系列法律風(fēng)險(xiǎn)。

      勞動(dòng)合同 篇4

        茲有本單位職工_______________,性別________ ,年齡_______,身份證號(hào)_______________ ,

        住址________________ 。勞動(dòng)合同期限為 ________年 ________月 ________日 至 ________年 ________月 ________日。

        因________________________________,根據(jù)《勞動(dòng)法》第 ________條 第________款 第________項(xiàng)規(guī)定,本單位解除與該職工的勞動(dòng)合同。經(jīng)雙方協(xié)商,我單位支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償共計(jì)________元人民幣,工資發(fā)至 ________年________月份,特此證明。

        員工簽名:

        (用人單位蓋章)________ 年 ________月 ________日

        附:《勞動(dòng)合同法》條款規(guī)定:

        第一條 經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致,勞動(dòng)合同可以解除。

        第二條 有下列情形之—的,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同: (一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

        (二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

        (三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;

        (四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動(dòng)者權(quán)益的;

        (五)因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)(以欺詐、脅迫的手段的或者乘人之危)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的;

        (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

        第三條 勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同: (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的; (二)嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的;

        (三)嚴(yán)重失職,營私舞弊,對(duì)用人單位造成重大損害的;

        (四)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的';

        (五)因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)(以欺詐、脅迫的手段的或者乘人之危)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的; (六)被依法追究刑事責(zé)任的。

        第四條 有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額 外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后,可以解除勞動(dòng)合同:

        (一)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排工作的;

        (二)勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

        (三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無法履行,經(jīng)用 人單位與勞動(dòng)者協(xié)商,未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

        第五條 有下列情形之一,需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人占企業(yè)職 工總數(shù)百分之十以上的,用人單位提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明情況,聽取工會(huì)或者 職工的意見后,裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告,可以裁減人員:

        (一)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的; (二)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的;

        (三)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整,經(jīng)變更勞動(dòng)合同后,仍需裁減人員的; (四)其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無法履 行的。

        第六條 有下列情形之一的,勞動(dòng)合同即行終止: (一)勞動(dòng)合同期限屆滿的;

        (二)勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

        (三)勞動(dòng)者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

        (四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;

        (五)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的; (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

        另:其他原因(如:辭職、辭退、開除等)。

      勞動(dòng)合同 篇5

        甲方 性質(zhì)

        地址

        乙方 性別

        出生 年 月;

        現(xiàn)住址

        身份證號(hào)碼

        為建立勞動(dòng)關(guān)系,明確權(quán)利義務(wù),依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)法律、法規(guī),規(guī)章,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上。訂立本合同。

        第一條勞動(dòng)合同期限

        本合同期限類型為 期限,自 年 月 日起,至 止。

        第二條工作內(nèi)容

        1、甲方根據(jù)工作需要,安排乙方在 工作崗位,乙方的工作任務(wù)為

        2、甲方根據(jù)工作需要,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以調(diào)換乙方的工種或崗位。

        第三條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

        1.甲方必須建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程,工作規(guī)范,在上崗或調(diào)換新崗位前應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行嚴(yán)格的崗前培訓(xùn)和勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育。

        2、甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。

        3、甲方必須根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。

        4、乙方在工作過程中,必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)時(shí)有權(quán)拒絕執(zhí)行。

        5、團(tuán)方安排乙方從事特種作業(yè)的,必須按國家規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格或者乙方已經(jīng)過專門培訓(xùn)取得特種作業(yè)資格。

        第四條 工作時(shí)間和休息、休假

        1、甲方安排乙方的每日工作時(shí)間不超過八小時(shí),甲方由于工作需要。經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間,一般每日不得超過一小時(shí);因特殊原因需要延長工作時(shí)間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí),每月不得超過三十六小時(shí)。

        2、甲方應(yīng)按國家規(guī)定保證乙方的休息權(quán)利,每周至少保證乙方休息一天。

        3、在國家法定節(jié)日期間,甲方應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方休假。

        第五條 勞動(dòng)報(bào)酬

        1、乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的,甲方必須以法定貨幣形式按時(shí)足額將工資報(bào)酬支付給乙方本人,每月至少支付一次,也可委托銀行發(fā)放。

        2、甲方支付工資報(bào)酬的支付周期為 ,支付時(shí)間為 支付標(biāo)準(zhǔn)為

        。

        3、甲方支付給乙方的工資報(bào)酬不得違背當(dāng)?shù)卣淖畹凸べY規(guī)定。

        4、甲方安排乙方在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外工作的,應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定支付乙方加班工資,加班工資計(jì)算基數(shù)為 。

        5、非乙方原因造成乙方停工的,甲方必須按當(dāng)?shù)卣?guī)定支付乙方停工津貼或生活費(fèi)。

        第六條保險(xiǎn)福利

        1、甲乙雙方依照國家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定,參加 保險(xiǎn),甲方應(yīng)及時(shí)為乙方辦理參保手續(xù)、按時(shí)足額繳費(fèi)。

        雙方解除、終止本合同后,甲方必須按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移手續(xù)。

        2、乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病,患病或非因工負(fù)傷和在職期間因工、非因工死亡的待遇以及養(yǎng)老保險(xiǎn)的待遇等按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

        第七條勞動(dòng)紀(jì)律

        1、甲方應(yīng)當(dāng)制定健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律不得違背國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章。

        2、乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律,服從甲方的管理。

        第八條勞動(dòng)合同的'終止與解除按法定條件辦理,甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同的通知書或相關(guān)證明。

        第九條雙方約定的其它事項(xiàng)

       。ú坏眠`反國家有關(guān)法律、法規(guī))

        第十條違約責(zé)任

        甲方有下列情形之一,給乙方造成損害、除如數(shù)支付損失數(shù)額外,還應(yīng)加付25%的賠償費(fèi)用。

        (1)克扣或者無故拖欠乙方工資的;

        (2)拒不支付乙方延長工作時(shí)間工資報(bào)酬的;

        (3)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資的;

        (4)解除勞動(dòng)合同后,來按照國家規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模?/p>

        (5)造成勞動(dòng)者工傷、醫(yī)療待遇損失的。

        第十一條本合同雙方各執(zhí)一份,涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。

        甲方(蓋章) 乙方(蓋章)

        法定代表人或委托 簽訂時(shí)間:

        代理人(簽章) 年 月 日

        鑒證機(jī)關(guān)(蓋章) 鑒證人:(簽章)

        鑒證時(shí)間 年 月 日

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