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      勞動(dòng)合同

      時(shí)間:2024-07-12 16:26:58 勞動(dòng)合同 我要投稿

      【精品】勞動(dòng)合同范文合集9篇

        隨著法律觀念的深入人心,人們運(yùn)用到合同的場(chǎng)合不斷增多,合同是企業(yè)發(fā)展中一個(gè)非常重要的因素。那么一般合同是怎么起草的呢?下面是小編為大家收集的勞動(dòng)合同9篇,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

      【精品】勞動(dòng)合同范文合集9篇

      勞動(dòng)合同 篇1

        勞動(dòng)用工合同

        甲方:

        乙方:

        家庭住址: 身份證號(hào)碼: 聯(lián)系電話:

        1 根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定, 經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議, 共同執(zhí)行。

        2 本協(xié)議期限為自年 月 日起至 年月 日止。

        2.1試用期從年月日起至年月日止。(□無(wú)試用期)

        3. 工作任務(wù):

        3.1 甲方安排乙方在 , 崗位,從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作;

        3.2 乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求,按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

        3.3 乙方應(yīng)完成工作任務(wù),執(zhí)行安全規(guī)程,遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德;

        3.4 因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時(shí),乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。

        4. 勞動(dòng)報(bào)酬:

        乙方試用期1個(gè)月,工資為 元/月,試用期內(nèi)如果正常工作時(shí)間不滿7天離職或者被辭退只發(fā)所得工資的50%。

        甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定,遵守按勞分配原則,結(jié)合工作價(jià)值,根據(jù)乙方所從事的工作崗位,依法確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬(依據(jù)工廠工資核算和管理制度)基本工資為 元(人民幣)/月,其它各種福利、津貼均含在當(dāng)月的`勞動(dòng)報(bào)酬中而不再另行計(jì)發(fā)。 工資發(fā)放方式例如:3月份工資發(fā)放日期是在5月1號(hào)到10號(hào)之間,由財(cái)務(wù)把工資打入乙方工商銀行工資卡里。

        5 勞動(dòng)紀(jì)律:

        5.1 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家各項(xiàng)法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度等各項(xiàng)規(guī)章制度,包括(工廠工資核算和管理制度)中寫(xiě)明的各項(xiàng)規(guī)定和要求。同時(shí),愛(ài)護(hù)甲方財(cái)物,保守甲方機(jī)密,維護(hù)甲方利益, 服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。

        5.2 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律, 甲方可對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育, 直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律處分或解聘。 6 協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除:

        6.1 本協(xié)議期限屆滿時(shí)即終止, 由于生產(chǎn)、工作需要, 在雙方同意條件下, 可續(xù)簽協(xié)議, 并應(yīng)提前 1 個(gè)月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。

        6.2 經(jīng)雙方協(xié)商同意, 可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。

        6.3 甲方可以根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況解除本協(xié)議。

        6.4 具有下列情況之一, 乙方可以解除本協(xié)議:

        6.4.1 經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn), 生產(chǎn)安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴(yán)重危害職工身體健康, 企業(yè)又不加以改善的;

        6.4.2 甲方違反勞動(dòng)協(xié)議或法律、行政法規(guī), 侵害乙方合法權(quán)益的。

        6.5乙方提前解除協(xié)議, 應(yīng)提前 30 日通知對(duì)方。

        7 任何一方違反本協(xié)議規(guī)定, 給對(duì)方成經(jīng)濟(jì)損失, 應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。 8 協(xié)議如有未盡事宜, 凡屬?lài)?guó)家有規(guī)定的, 按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬?lài)?guó)家沒(méi)有規(guī)定的, 甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補(bǔ)充。

        9 本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份,甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。

        甲方:(簽名)

        : (簽名)簽訂日期: 年 月日 乙方

      勞動(dòng)合同 篇2

        [提要]勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議,也是維護(hù)勞動(dòng)者和用人單位合法權(quán)益的保障,勞動(dòng)合同的主要條款。用人單位自用人之日起即與勞動(dòng)者建立了勞動(dòng)關(guān)系。建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同,在。。。...

        勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議,也是維護(hù)勞動(dòng)者和用人單位合法權(quán)益的保障。用人單位自用人之日起即與勞動(dòng)者建立了勞動(dòng)關(guān)系。建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同,在訂立勞動(dòng)合同時(shí),勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備那些必備條款呢?根據(jù)《北京市勞動(dòng)合同規(guī)定》,勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下八個(gè)方面的內(nèi)容:

        1.勞動(dòng)合同的期限。勞動(dòng)合同的期限是指勞動(dòng)合同具有法律約束力的時(shí)段,一般可分為有固定期限、無(wú)固定期限和以完成一定的工作為期限三種。其中最常見(jiàn)的是有固定期限的勞動(dòng)合同,時(shí)間一般在一年以上十年以?xún)?nèi)。無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同具有特殊性,對(duì)于什么條件的人可以簽訂無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同,《北京市勞動(dòng)合同規(guī)定》第十五條作了詳細(xì)的規(guī)定。符合下列條件的.勞動(dòng)者,勞動(dòng)者要求簽訂無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同,用人單位應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同:(一)全國(guó)勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者或者“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者;(二)復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人初次分配工作的;(三)建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次分配工作的;(四)尚未實(shí)行勞動(dòng)合同制度的用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度時(shí),勞動(dòng)者連續(xù)工齡滿10年,且距法定退休年齡10年以?xún)?nèi)的。對(duì)于以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同,一般適用于特殊行業(yè),比如建筑業(yè)等,這種勞動(dòng)合同在日常生活中并不常見(jiàn),合同范本《勞動(dòng)合同的主要條款》。

        2.工作內(nèi)容。勞動(dòng)合同中的工作內(nèi)容條款是勞動(dòng)合同的核心條款,它是用人單位使用勞動(dòng)者的目的,也是勞動(dòng)者為用人單位提供勞動(dòng)以獲取勞動(dòng)報(bào)酬的原因。主要內(nèi)容包括勞動(dòng)者的工種和崗位,以及該崗位應(yīng)完成的工作任務(wù)、工作地點(diǎn)。這些內(nèi)容要求規(guī)定得明確、具體,以便于遵照?qǐng)?zhí)行。

        3.勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。勞動(dòng)保護(hù)是指用人單位為了防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故,減少職業(yè)危害,保障勞動(dòng)者的生命安全和健康而采取的各種措施。勞動(dòng)條件是指用人單位對(duì)勞動(dòng)者從事某項(xiàng)勞動(dòng)提供的必要條件。

        4.勞動(dòng)報(bào)酬。獲取勞動(dòng)報(bào)酬是勞動(dòng)者向用人單位提供勞動(dòng)的主要目的。勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬包括工資、獎(jiǎng)金和津貼的數(shù)額或計(jì)算辦法。勞動(dòng)報(bào)酬必須符合國(guó)家法律、法規(guī)的規(guī)定,如工資不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn),工資支付的期限和形式不得違反有關(guān)規(guī)定等。

        5.社會(huì)保險(xiǎn)。目前北京市執(zhí)行的社會(huì)保險(xiǎn)包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)四項(xiàng),其中前三項(xiàng)用人單位和職工都必須繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),工傷保險(xiǎn)由用人單位繳納保險(xiǎn)費(fèi),職工個(gè)人不需繳納。

        6.勞動(dòng)紀(jì)律。是指勞動(dòng)者必須遵守的用人單位的工作秩序和勞動(dòng)規(guī)則。

        7.勞動(dòng)合同的終止條件。是指勞動(dòng)合同法律關(guān)系終結(jié)和撤銷(xiāo)的條件。勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人可以在法律規(guī)定的基礎(chǔ)上,就勞動(dòng)合同的終止進(jìn)行約定,當(dāng)事人雙方約定的終止條件一旦出現(xiàn),勞動(dòng)合同就會(huì)終止。

        8.違反勞動(dòng)合同的責(zé)任。是指違反勞動(dòng)合同約定的各項(xiàng)義務(wù)所應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。為了保證勞動(dòng)合同的履行,必須在勞動(dòng)合同中約定有關(guān)違反勞動(dòng)合同的責(zé)任條款,包括一方當(dāng)事人不履行或者不完全履行勞動(dòng)合同,以及違反約定或者法定條件解除勞動(dòng)合同所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。

        除了上述8項(xiàng)必備條款外,用人單位和勞動(dòng)者還可以約定以下幾個(gè)方面的內(nèi)容:試用期、培訓(xùn)、保守商業(yè)秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇以及其他經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致的事項(xiàng)。

      勞動(dòng)合同 篇3

        聘用方: 簡(jiǎn)稱(chēng)(甲方)

        受聘方: 簡(jiǎn)稱(chēng)(乙方)

        根據(jù)《經(jīng)濟(jì)法》、《合同法》及相關(guān)法律法規(guī),本著協(xié)商、平等、互惠互利的原則,雙方商定,乙方作為甲方公司的全職外貿(mào)業(yè)務(wù)員。雙方共同遵守如下條款:

        一、聘用內(nèi)容:甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方公司外貿(mào)業(yè)務(wù)員。

        二、聘用合同期限:

        (一)、本合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止,聘用期為 3 年期限合同。(試用期為 3 個(gè)月)試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。

        (二)、聘用合同期滿前一個(gè)月,甲乙雙方均未有終止本合同書(shū)面通知時(shí),即視為延長(zhǎng)本合同有效期一年,無(wú)須辦理續(xù)約手續(xù),以后期滿類(lèi)推,除另有補(bǔ)充合同外。如甲乙雙方其中任何一方不再續(xù)約時(shí),則須于期滿前一個(gè)月以書(shū)面形式通知對(duì)方終止。

        三、 雙方責(zé)任及義務(wù):

        (一)甲方責(zé)任與義務(wù)

        1、按乙方業(yè)務(wù)開(kāi)拓需要,提供宣傳資料和相關(guān)證件。

        2、每周閱覽乙方的工作日記,對(duì)相應(yīng)的業(yè)務(wù)關(guān)系或進(jìn)程進(jìn)行指導(dǎo),協(xié)助乙方完成業(yè)務(wù)目標(biāo)。

        3、負(fù)責(zé)乙方所接業(yè)務(wù)的設(shè)計(jì)工作。

        4、負(fù)責(zé)所有外貿(mào)訂單生產(chǎn)、包裝、檢驗(yàn)、報(bào)關(guān)、售后工作。

        5、努力控制、降低產(chǎn)品成本,確保其產(chǎn)品價(jià)格適合市場(chǎng)一般需求行情,在競(jìng)爭(zhēng)、投標(biāo)中其產(chǎn)品價(jià)格應(yīng)是同行中的較有競(jìng)爭(zhēng)力價(jià)格。

        (二)乙方責(zé)任與義務(wù)

        1、努力開(kāi)展業(yè)務(wù),開(kāi)拓市場(chǎng),完成任務(wù)目標(biāo)。

        2、做好工作日記,記錄每天的行程與拜訪的客戶資料,作好次日的行程或工作安排。

        3、遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,維護(hù)甲方企業(yè)、品牌形象及商標(biāo)權(quán),不得做出有損公司形象或利益的行為。

        4、嚴(yán)格保密甲方設(shè)計(jì)方案及生產(chǎn)技術(shù),在業(yè)務(wù)過(guò)程中,對(duì)操作項(xiàng)目有保密責(zé)任,不得向任何人泄露商業(yè)資料,嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家商業(yè)機(jī)密相關(guān)條款,違約者每次將賠償人民幣( )元違約金。

        5、按訂單規(guī)定準(zhǔn)時(shí)收回貨款。

        6、公司提供的設(shè)計(jì)方案或技術(shù)資料征得甲方同意后,方可留給客戶或借給客戶

        7、招待客戶費(fèi)用,應(yīng)向公司提出申請(qǐng),未經(jīng)公司批準(zhǔn)的招待費(fèi)用,由業(yè)務(wù)員自理。

        8、全程負(fù)責(zé)與客戶訂單的.業(yè)務(wù)跟單工作,按訂單規(guī)定保質(zhì)、保量、準(zhǔn)時(shí)完成與客戶的收發(fā)貨工作。

        9、鞏固老客戶,開(kāi)發(fā)新客戶,代表個(gè)人更代表公司,對(duì)客戶有禮貌,善待客戶的意見(jiàn)與投訴,并及時(shí)向公司傳遞信息,建立良好的客戶群體與客戶關(guān)系。

        10、與甲方正式簽署本合同后,在本合同合約期限內(nèi),乙方不得和任何與甲方構(gòu)成直接商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)、商業(yè)機(jī)構(gòu)或者組織進(jìn)行相同或者類(lèi)似本合同內(nèi)容的合作,不得有炒單其它公司的行為,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),甲方有權(quán)隨時(shí)取消其合同并有權(quán)要求乙方賠償損失人民幣( )萬(wàn)元。

        四、 合作形式

        (一)乙方作為甲方的外貿(mào)業(yè)務(wù)員,按甲方制定的市場(chǎng)運(yùn)行模式及要求,在國(guó)際市場(chǎng)承接企事業(yè)單位、政府機(jī)構(gòu)、社會(huì)團(tuán)體的接單簽單業(yè)務(wù)。

        (二)甲方支付給乙方的工資與提成如下:

        1、乙方底薪為人民幣4000/月

        2、乙方的銷(xiāo)售提成為貨款7‰

        (三)為便于乙方拓展市場(chǎng),甲方向乙方提供相應(yīng)的銷(xiāo)售平臺(tái)(如阿里巴巴、國(guó)內(nèi)國(guó)際展會(huì)、ECVV等)。但乙方若在合同期限之內(nèi),提出辭職(非不可抵抗因素或客觀因素)。則須承擔(dān)相相應(yīng)的違約責(zé)任,對(duì)于在公司工作期間接受的培訓(xùn),參加展會(huì),學(xué)習(xí)深造等產(chǎn)生的費(fèi)用須予以承擔(dān)。

        五、 工作時(shí)間、工資、提成發(fā)放日期:

        1. 執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,每天工作8小時(shí),每周至少休息一天。因?yàn)楹蛧?guó)外存在時(shí)差的問(wèn)題,晚上需要加班2個(gè)小時(shí)左右。工資發(fā)放日期為每月15日支付上個(gè)月的基本工資;

        2、提成發(fā)放日期為收到貨款年底支付

        六、合作合同的終止

        1、乙方違反本協(xié)議相關(guān)條款,并在收到甲方書(shū)面通知后,7天內(nèi)未能糾正過(guò)失。

        2、乙方自身的錯(cuò)誤不同程度損害了甲方有關(guān)聲譽(yù),或在承接業(yè)務(wù)過(guò)程中,直接或間接損害了甲方商標(biāo)的合法性和專(zhuān)有性。

        3、依法終止合同后,甲方一次性支付乙方保密賠償金人民幣( )元。乙方不得以甲方的名譽(yù)開(kāi)展任何活動(dòng),否則甲方有權(quán)追究乙方相關(guān)責(zé)任,乙方每次將賠償人民幣五萬(wàn)元違約金。

        六、合同的未盡事宜,以及針對(duì)本合同內(nèi)容的完善,雙方可作“補(bǔ)充協(xié)議”,“補(bǔ)充協(xié)議”與本合同具有同等的法律效力,如果“補(bǔ)充協(xié)議”與本合同、多份“補(bǔ)充協(xié)議”之間有矛盾之處,以時(shí)間靠后的為優(yōu)先解釋順序;

        七、本合同一式叁份,雙方各執(zhí)一份,存檔一份,經(jīng)簽字蓋章后生效,叁份合同具有同等法律效力

        八、補(bǔ)充協(xié)議

        本人承諾對(duì)以上內(nèi)容確認(rèn)無(wú)誤,并嚴(yán)格遵守合同及協(xié)議之條款。如有違約愿意承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任及違約責(zé)任。

        甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

        法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________

        _________年____月____日 _________年____月____日

      勞動(dòng)合同 篇4

        甲方:

        乙方:

        聯(lián)系電話:

        通訊地址:

        緊急聯(lián)系人:

        甲乙雙方在自愿、平等的基礎(chǔ)上,協(xié)商一致,達(dá)成以下條款:

        一、甲方聘請(qǐng)乙方為專(zhuān)職司機(jī),乙方需持有_____駕駛證,乙方在職期間應(yīng)當(dāng)保證該駕駛證處于真實(shí)有效的狀態(tài)。

        二、本合同自____年__月___日起至_____年___月___日止,期限屆滿本合同終止,經(jīng)雙方同意,可以另簽勞動(dòng)合同。

        三、其中試用期為三個(gè)月即_____年____月____日至_____年____月____日,若乙方在試用期內(nèi)造成甲方車(chē)輛、所載人員、物品任何損失,甲方有權(quán)以不符合錄用條件為由隨時(shí)解除勞動(dòng)合同,且應(yīng)照價(jià)賠償(法律有其他規(guī)定的除外)。

        四、乙方經(jīng)甲方聘用后,應(yīng)當(dāng)按照甲方要求提供駕駛證復(fù)印件、身份證復(fù)印件等資料,并提供原件供核對(duì)。

        五、甲方給乙方的薪資待遇:試用期三個(gè)月,工資是元/月+安全獎(jiǎng),試用期三個(gè)月過(guò)后,甲方聘任乙方的,乙方受聘期間的報(bào)酬構(gòu)成為:底薪(元)+安全獎(jiǎng)金+績(jī)效+年終獎(jiǎng)+工齡工資。年終獎(jiǎng)按公司績(jī)效情況而定。發(fā)薪日在次月15日支付。

        六、甲方車(chē)輛的保養(yǎng)以及車(chē)的正常維護(hù)由甲方來(lái)承擔(dān),車(chē)輛情況乙方有責(zé)任時(shí)刻檢查并匯報(bào)異常,緊急情況下應(yīng)當(dāng)報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后先行處理異常。

        七、乙方在聘用駕駛員崗位期內(nèi)應(yīng)遵守公司制定的規(guī)章制度,按照公司章程辦事,準(zhǔn)時(shí)上班,按照公司的需要,自覺(jué)加班,不講怨言,愛(ài)崗敬業(yè),吃苦耐勞。

        八、乙方在聘用駕駛員崗位期內(nèi),發(fā)生車(chē)輛違章違紀(jì)和車(chē)輛碰撞等事故,依照公司事故管理責(zé)任相關(guān)制度處理。

        九、乙方在工作期間內(nèi)每天對(duì)車(chē)輛進(jìn)行保養(yǎng)、擦洗;每天對(duì)車(chē)輛進(jìn)行檢查,保持車(chē)輛狀況良好再行駛,應(yīng)嚴(yán)格遵守交通規(guī)則。

        十、社會(huì)保險(xiǎn)福利

       。1)甲乙雙方均須依法參加社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分,甲方可從乙方工資中代扣代繳。

       。2)甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí),甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù),出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明書(shū),乙方應(yīng)及時(shí)辦理工作交接手續(xù)。

        十一、合同的變更、終止和解除

        1、崗位聘任合同簽訂后,甲、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的`義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。確需變更的,雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序辦理。雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)的,原合同效力不變。

        2、有下列情況之一的,聘任合同自行終止:

       。1)聘任合同期滿,或聘任合同約定終止聘任合同的條件出現(xiàn);

       。2)甲方撤消或解散。

        3、有下列情況之一的,甲方可以隨時(shí)解除聘任合同:

       。1)乙方在試用期內(nèi)不勝任崗位要求;

       。2)乙方嚴(yán)重失職、瀆職,給甲方造成不同程度的財(cái)產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)等損失。

        十二、違約責(zé)任:

        1、甲方違反本合同約定給乙方造成損失的,應(yīng)按乙方受損情況承擔(dān)賠償責(zé)任。

        2、乙方在聘用期限內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由,未經(jīng)甲方許可,違反合同約定或擅自自行離職的,甲方可以解除本聘用合同,并根據(jù)受損情況,追究乙方的賠償責(zé)任。

        3、乙方在工作中因個(gè)人原因造成甲方和個(gè)人經(jīng)濟(jì)損失的,該經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任由乙方承擔(dān),甲方概不負(fù)責(zé)。

        十三、因發(fā)生不可抗力或情勢(shì)變更導(dǎo)致本合同無(wú)法履行的,本合同終止,雙方均不承擔(dān)法律責(zé)任。

        十四、本合同未盡事宜,由甲、乙雙方協(xié)商解決。根據(jù)需要可以簽署補(bǔ)充合同,補(bǔ)充合同與本合同具有同等法律效力。

        十五、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字蓋章之日起生效。

        (以下無(wú)正文)

        甲方簽字:

        _______年_____月______日

        乙方簽字:

        _______年_____月______日

      勞動(dòng)合同 篇5

        甲方(用人單位)名稱(chēng):

        住所:

        法定代表人(委托代表人):

        乙方(勞動(dòng)者)姓名:

        家庭住址:

        居民身份證號(hào)碼:

        風(fēng)險(xiǎn)提示:

        企業(yè)的招聘工作完成后,就進(jìn)入了用工階段,在用工前,企業(yè)一定要在員工入職一個(gè)月內(nèi)與員工簽訂勞動(dòng)合同,否則企業(yè)將為此付出巨大的代價(jià):

        一是,企業(yè)將支付未簽訂勞動(dòng)合同期限的雙倍工資。如:企業(yè)超過(guò)一年未簽勞動(dòng)合同,企業(yè)就得多支付員工11個(gè)月的工資。

        二是,如果未簽訂勞動(dòng)合同期限超出一年,將致使簽訂無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同條件成立,只要沒(méi)有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件,企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù),無(wú)法解除勞動(dòng)合同。

        甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本勞動(dòng)合同,共同遵守本合同所列條款。

        一、合同期限和期限

        第一條甲、乙雙方的勞動(dòng)合同期限為:自________年_______月______日起至_____年_______月_______日止。

        其中試用期自________年_______月______日至________年_______月______日止。

        二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

        第二條根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事______________________崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位(工種)。

        第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

        第四條乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn)________________________從事工作。根據(jù)甲方的工作需要,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作地點(diǎn)。

        三、工作時(shí)間和休息休假

        第五條乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制。

        第六條甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的,應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

        第七條乙方在合同期內(nèi)享受?chē)?guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利。

        四、勞動(dòng)報(bào)酬

        第八條乙方試用期的.工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)________元/月。

        第九條乙方試用期滿后,乙方基本工資為_(kāi)______元/月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動(dòng),按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。

        風(fēng)險(xiǎn)提示:

        試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi),《勞動(dòng)合同法》中對(duì)試用期長(zhǎng)短的限制根據(jù)合同期限的來(lái)規(guī)定,如:

        1、勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的,試用期不得超過(guò)一個(gè)月;

        2、勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過(guò)二個(gè)月;

        3、勞動(dòng)合同期限三年以上的,試用期不得超過(guò)六個(gè)月。

        違反以上規(guī)定進(jìn)行約定的,若被員工投訴,會(huì)被勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正;如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的,單位還要向員工支付賠償金。

        第十條甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資,發(fā)薪日為每月_______日,不得克扣或無(wú)故拖欠。甲方支付乙方的工資,應(yīng)不違反國(guó)家有關(guān)最低工資的規(guī)定。

        第十一條甲方安排乙方延長(zhǎng)日工作時(shí)間,應(yīng)支付不低于乙方工資150%的工資報(bào)酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的,應(yīng)支付不低于乙方工資200%的工資報(bào)酬;安排乙方在法定休假日工作的,應(yīng)支付不低于乙方工資300%的工資報(bào)酬。

        第十二條乙方依法享受年休假、探親假、喪假等期間,甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn),或勞動(dòng)合同約定的標(biāo)準(zhǔn),支付乙方工資。

        五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

        風(fēng)險(xiǎn)提示:

        繳納社會(huì)保險(xiǎn)是企業(yè)的法定義務(wù),即使是員工自己同意不繳納社保,還簽訂了相關(guān)的協(xié)議,這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務(wù)。因此,為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn),是企業(yè)必須而為的行為,否則,當(dāng)員工以此通過(guò)法律程序維權(quán),用人單位就要為此付出相應(yīng)的代價(jià)。

        第十三條甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)用;社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分,甲方可從乙方工資代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí),甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)。

        第十四條乙方其他福利待遇按照國(guó)家和地方有關(guān)法律法規(guī)發(fā)放。

        六、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度

        第十五條甲方依法規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。

        第十六條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度,完成勞動(dòng)任務(wù),提高職業(yè)技能,執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程,遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。

        第十七條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予相應(yīng)的紀(jì)律處分等,直至解除本合同。

        七、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

        第十八條甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境和工作條件,為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,加強(qiáng)職業(yè)危害防護(hù)。

        八、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

        第十九條甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)規(guī)定變更、解除、終止及續(xù)訂勞動(dòng)合同。

        九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

        第二十條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起1年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

        十、其他

        第二十一條__________________________________________________________。

        第二十二條本合同未盡事宜,雙方可另協(xié)商解決;與今后國(guó)家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

        第二十三條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

        甲方(蓋章):

        法定代表人(簽名):

        簽訂日期:_____年____月____日

        乙方(簽名):

        簽訂日期:_____年____月____日

      勞動(dòng)合同 篇6

        第十二條 勞動(dòng)合同分為固定期限勞動(dòng)合同、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。

        第十三條 固定期限勞動(dòng)合同,是指用人單位與勞動(dòng)者約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。

        用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以訂立固定期限勞動(dòng)合同。

        第十四條 無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,是指用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。

        用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。有下列情形之一,勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的',除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外,應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同:

        (一)勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的;

        (二)用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國(guó)有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí),勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的;

        (三)連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同,且勞動(dòng)者沒(méi)有本法第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形,續(xù)訂勞動(dòng)合同的。

        用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。

        第十五條 以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同,是指用人單位與勞動(dòng)者約定以某項(xiàng)工作的完成為合同期限的勞動(dòng)合同。

        用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以訂立以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。

      勞動(dòng)合同 篇7

        編號(hào):

        甲 方:

        乙 方:

        簽訂日期:

        勞 動(dòng) 合 同 書(shū) 北京三陽(yáng)通盛(北京)貨運(yùn)有限公司 田玉軍 20xx 年 7 月 3 日 北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局監(jiān)制

        根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法

        律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

        一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況

        第一條 甲方:北京三陽(yáng)通盛(北京)貨運(yùn)有限公司

        法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人 趙國(guó)會(huì)

        注冊(cè)地址: 北京市豐臺(tái)區(qū)豐管路甲一號(hào)A座301室

        第二條 乙方: 田玉軍 性別 男

        戶籍類(lèi)型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)) 農(nóng)業(yè)

        居民身份證號(hào)碼: 110224196710163416

        或者其他有效證件名稱(chēng): 駕駛證 證件號(hào)碼:110224196710163416

        在甲方工作起始時(shí)間 20xx 年 7 月 4 日

        家庭住址 北京市大興區(qū)榆垡鎮(zhèn)南化各莊東三條11號(hào)

        在京居住地址 北京市大興區(qū)榆垡鎮(zhèn)南化各莊東三條11號(hào)

        戶口所在地 北京 省(市) 大興 區(qū)(市) 榆垡鎮(zhèn) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

        二、勞動(dòng)合同期限

        第三條 本合同為固定期限勞動(dòng)合同。

        本合同于 20xx 年 7 月 3 日生效,本合同于 20xx 年 7 月 2 日終止。合同期滿后甲乙雙方協(xié)商續(xù)簽合同。

        三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

        第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任 貨 物 運(yùn) 輸 的 駕 駛 員 崗

        位(工種)工作。

        第五條 根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn),乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為 北

        京市內(nèi)及周邊地區(qū)

        第六條 (1)乙方工作應(yīng)達(dá)到應(yīng)定時(shí)保養(yǎng)車(chē)輛,如換機(jī)油、檢查輪子等,保

        持車(chē)輛安全性能,車(chē)內(nèi)外之整潔,若因乙方未盡以上職責(zé),造成車(chē)輛損壞,則由乙方承擔(dān)全部賠償責(zé)任。

       。2)乙方聘用期間須服從公司安排出車(chē),不得有任何理由拒絕及拖延之情形,如有違反,公司依情節(jié)輕重給予警告、記過(guò)、罰款或開(kāi)除處理。

       。3)乙方關(guān)于安全駕駛等管理之規(guī)定,按照國(guó)家交通管理法律法規(guī)辦理。乙方因證照不全或交通違章被處罰款的由乙方自行承擔(dān)。

        四、工作時(shí)間和休息休假

        第七條 甲方安排乙方執(zhí)行 法定 工時(shí)制度。

        執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的,乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),每周工作不超過(guò)40小時(shí)。每周休息日為 2天

        甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的,應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)行政部門(mén)特殊工時(shí)制度的行政許可決定。

        第八條 甲方對(duì)乙方實(shí)行的休假制度 在假期休完的第二天必須歸隊(duì)上崗,如

        若不能歸隊(duì)上崗的按每天基本工資扣除。不休假的給予按天數(shù)補(bǔ)給乙方基本工資

        五、勞動(dòng)報(bào)酬

        第九條 甲方每月

        甲乙雙方對(duì)工資的其他約定 乙方在不到發(fā)放工資之日前借支工資的,甲方在

        乙方不超過(guò)月工資總額的80%給予借支。

        第十條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活費(fèi)為 20xx 元或按每月50%發(fā)放執(zhí)行。

        六、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇

        第十一條 甲乙雙方按國(guó)家和北京市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。

        第十二條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定支付乙方病假工資。

        第十三條 乙方患病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇: 法定節(jié)假日給予帶薪休假,發(fā)放生活油品,甲方如需乙方法定節(jié)假日內(nèi)加班的給予3倍工資發(fā)放。

        七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

        第十五條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

        第十六條 甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動(dòng)過(guò)程中的'事故,減少職業(yè)危害。

        第十七條 甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全疾病防治責(zé)任制度,加強(qiáng)對(duì)疾病防治的管理,提高疾病防治水平。

        八、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

        第十八條 甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。北京市勞動(dòng)合同書(shū)范本

        第十九條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí),為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

        第二十條 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付。

        九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它

        第二十一條 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

        當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

        第二十二條 本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

        第二十三條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

        甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章)

        法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人

       。ê炞只蛏w章):

        簽訂日期:20xx年 7 月 3 日

      勞動(dòng)合同 篇8

        甲方(單位名稱(chēng)):

        乙方(勞動(dòng)者):

        地址:身份證號(hào)碼:

        根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、民政局的有關(guān)法規(guī)條文,經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商,一致同意簽訂本協(xié)議書(shū),以供共同信守執(zhí)行。

        一、合同期限

        1、根據(jù)甲方經(jīng)營(yíng)需要,現(xiàn)聘請(qǐng)乙方為本公司總經(jīng)理,作為公司的營(yíng)業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)管理工作;

        2、合同期限自年月日至年月日。

        二、工資待遇

        1、甲方每月支付給乙方的工資為人民幣()大寫(xiě)為稅后工資,

        2、甲方每月以5號(hào)為發(fā)放工資日,不得以任何理由拖欠或克扣乙方工資;

        三、勞動(dòng)紀(jì)律及規(guī)章制度:

        1、甲方依法制定的規(guī)章制度,應(yīng)當(dāng)告知乙方。

        2、乙方必須遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度及國(guó)家法律法規(guī),認(rèn)真完成工作任務(wù),遵守公司的章程和職業(yè)道德。

        3:乙方必須嚴(yán)格管理監(jiān)督好酒樓各個(gè)部門(mén)的正常工作和日常工作安排。

        4、甲乙應(yīng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定向勞動(dòng)保障部門(mén)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和意外保險(xiǎn)金

        5、甲方應(yīng)保障乙方在工作時(shí)間內(nèi)的人身安全,乙方因工作負(fù)傷,甲方應(yīng)按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定給予乙方帶薪醫(yī)療修養(yǎng)期,并應(yīng)為乙方負(fù)責(zé)所有醫(yī)療費(fèi)用。

        四、休息、休假

        1、乙方可按公司規(guī)定,每天工作8小時(shí),每周休息一日,如因工作需要,需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,甲方應(yīng)按國(guó)家相關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi);

        2、乙方可享受?chē)?guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日,如在法定節(jié)假日根據(jù)甲方需要繼續(xù)工作,應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定給予加班補(bǔ)貼;

        3、乙方工作滿一周年可享受12天的帶薪假期;。

        六、解除勞動(dòng)合同

        1、在合同期內(nèi),甲乙雙方協(xié)商一致,可解除勞動(dòng)合同,如甲方主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同,應(yīng)提前30天以書(shū)面形式通知乙方。

        七、本合同期滿前,甲乙雙方提前30天協(xié)商勞動(dòng)合同續(xù)簽事宜,協(xié)商一致后續(xù)簽勞動(dòng)合同。

        本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,雙方簽字、蓋章后生效。

        甲方乙方

        xx年餐廳勞動(dòng)合同范本(五)

        xxxxx有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)因工作需要,招收(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)為計(jì)時(shí)服務(wù)員。雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和現(xiàn)行勞動(dòng)法律、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定,自愿簽定本協(xié)議,共同遵守執(zhí)行。

        一、本協(xié)議期限自年月日起,至年月日止,其中前100個(gè)工作小時(shí)為試用期。協(xié)議期滿,經(jīng)雙方同意,可續(xù)簽用工協(xié)議。

        二、甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生保健等規(guī)定,向乙方提供必須的工作條件,保障乙方的`安全和健康,嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度,具體工作時(shí)間由甲方預(yù)先通知乙方,乙方必須遵守。

        三、乙方應(yīng)遵守甲方安全生產(chǎn)、勞動(dòng)紀(jì)律等各項(xiàng)規(guī)章制度,完成甲方分配的工作任務(wù)和各項(xiàng)考核指標(biāo)。

        四、勞動(dòng)報(bào)酬:(元/小時(shí))

        □見(jiàn)習(xí)服務(wù)員元/小時(shí)

        □服務(wù)員元/小時(shí)

        □資深服務(wù)員元/小時(shí)

        □組長(zhǎng)元/小時(shí)

        五、乙方在甲方工作期間因工負(fù)傷,經(jīng)甲方調(diào)查確認(rèn)后,由甲方負(fù)責(zé)治療費(fèi)。

        六、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本協(xié)議可以變更或解除。

        七、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本協(xié)議:

        1.在協(xié)議期間被證明不符合錄用條件的;

        2.違反勞動(dòng)紀(jì)律和有關(guān)規(guī)章制度并經(jīng)教育不改的;

        3.因疾病或其他原因乙方不能堅(jiān)持或不能勝任正常工作的。

        八、有下列情形之一的,乙方可以解除本協(xié)議:

        甲方違反協(xié)議,違反國(guó)家法規(guī)、法律,侵犯乙方合法權(quán)益。

        九、乙方工作期間,甲方負(fù)責(zé)提供全套制服和系統(tǒng)培訓(xùn)。

        十、若甲乙雙方欲中斷本協(xié)議,應(yīng)提前一周以書(shū)面形式通知對(duì)方。

        十一、本協(xié)議未盡事宜按《服務(wù)組手冊(cè)》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行或雙方協(xié)商解決。

        十二、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議自甲乙雙方簽定之日起生效。

        甲方蓋章:

        乙方簽字:

        甲方代表簽字:

        協(xié)議簽定日期:

        年月日

      勞動(dòng)合同 篇9

        一、概念

        合同是指平等主體的自然人、法人、其他組織之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。根據(jù)民法理論,民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系包括財(cái)產(chǎn)關(guān)系和人身關(guān)系,而本定義里所說(shuō)的民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系是指財(cái)產(chǎn)關(guān)系,不包括有關(guān)婚姻、收養(yǎng)、監(jiān)護(hù)等身份關(guān)系的協(xié)議,因此《合同法》第二條規(guī)定:“本法所稱(chēng)的合同是指平等主體的自然人、法人、其他組織之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議;橐觥⑹震B(yǎng)、監(jiān)護(hù)等有關(guān)身份關(guān)系的協(xié)議,適用其他法律的規(guī)定。”

        二、特征

        根據(jù)上述合同的概念,我們可以從以下三個(gè)方面來(lái)把握合同的特征:

        第一,合同是一個(gè)債權(quán)債務(wù)關(guān)系,即合同是一個(gè)財(cái)產(chǎn)關(guān)系。民法通則調(diào)整的民事法律關(guān)系包括平等主體之間的財(cái)產(chǎn)關(guān)系和人身關(guān)系。合同法意義上的`合同僅僅只調(diào)整民事關(guān)系中的財(cái)產(chǎn)關(guān)系,而收養(yǎng)關(guān)系、婚姻關(guān)系、監(jiān)護(hù)關(guān)系等與人身關(guān)系有關(guān)的協(xié)議,不適用《合同法》的規(guī)定,其分別適用《收養(yǎng)法》、《婚姻法》、《民法通則》等的有關(guān)規(guī)定。

        第二,合同是建立在平等主體之間的債權(quán)債務(wù)關(guān)系。在合同法意義上,合同關(guān)系是平等主體的自然人、法人及其他組織之間的法律關(guān)系。

        第三,合同是一種合意,即雙方意思表示一致的產(chǎn)物。合同是通過(guò)當(dāng)事人的意思表示一致建立起來(lái)的交易關(guān)系。當(dāng)合同主體的意思表示一致,則合同成立,否則合同不成立。

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