精選勞動合同錦集九篇
隨著法律法規(guī)不斷完善，人們越發(fā)重視合同，合同的法律效力與日俱增，簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。那么相關(guān)的合同到底怎么寫呢？下面是小編為大家收集的勞動合同9篇，歡迎大家分享。
勞動合同 篇1
__________：
因________________________________________，公司決定于_____年____月____日解除與你_____年____月____日簽訂的勞動合同。公司將根據(jù)《勞動法》及有關(guān)勞動法規(guī)規(guī)章的規(guī)定與你進行離職結(jié)算。請你于___年___月____日前辦理離職手續(xù)。
xxxx
年月日
勞動合同 篇2
甲方： (以下簡稱甲方)
乙方： (以下簡稱乙方)
甲乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商，本著互惠互利、共同發(fā)展的原則，決定在開設足步反射區(qū)按摩，保健按摩服務項目，現(xiàn)特達成以下條款，以資雙方共同信守。
(一)雙方一致同意在 開設 足浴健身保健按摩中心。
(二)甲方承擔全部硬件投資，包括固定資產(chǎn)和流動資金(上述甲方所投入的資產(chǎn)和資金的產(chǎn)權(quán)歸屬甲方所有);乙方承擔提供全套服務項目程序、足浴按摩技術(shù)和內(nèi)部管理方式及相應的人員。
一、甲方負責事項：
(一)提供經(jīng)營場地，承擔經(jīng)營場所的租賃費和裝修費用。
(二)承擔室內(nèi)設備的配置和經(jīng)營場所所需要的物品的采購及費用。
(三)負責店面廣告的制作與安裝及廣告宣傳費用。
(四)辦理設立中心所需的各種開業(yè)證件，協(xié)調(diào)處理外部關(guān)系。
(五)合作期間未經(jīng)乙方同意甲方不得利用乙方員工和經(jīng)理另外開設足浴店或變相開設其它足浴店。否則甲方應向乙方賠償經(jīng)濟損失十萬元。
(六)保證工作人員在工作區(qū)間范圍內(nèi)的人身安全。
二、乙方負責事項：
(一)在合作期間委派和提供技術(shù)過硬的足浴按摩師和具有豐富經(jīng)驗的管理人員和素質(zhì)良好的服務人員并全力確保該足浴中心人員的需求。上述人員的培訓和調(diào)派費用由乙方承擔。
(二)指導協(xié)助甲方進行室內(nèi)、外的裝修以及營業(yè)所需設備的配備與開業(yè)所需物品的采購。
(三)提供和實施全套精湛的足浴技術(shù)，不斷創(chuàng)新，融匯各家足浴精華。
三、特別約定：
(一)鑒于該足浴中心甲方一次性投入的裝修資金及房租等費用高達二百數(shù)拾萬元，本著為甲方負責的原則，乙方在合同期限內(nèi)應對該足浴中心店在營業(yè)期間絕對保證所提供委派的技術(shù)過硬的資深員工數(shù)量不得低于70名，同時，足浴按摩技師應隨著客人的增加而能做到及時補充，以確保該足浴中心的正常經(jīng)營和經(jīng)濟效益。
(二)乙方委派的經(jīng)理的標準：該經(jīng)理必須具備有對該行業(yè)有著豐富的管理經(jīng)驗和強烈的敬業(yè)精神等等，同時該經(jīng)理也應是乙方所經(jīng)營的神農(nóng)足道品牌和企業(yè)主要負責人之一即創(chuàng)始人之一。
(三)組織機構(gòu)及經(jīng)營管理：
(一)甲、乙雙方擁有經(jīng)營管理權(quán)，甲方負責所需外部的協(xié)調(diào)和市場經(jīng)營;乙方負責內(nèi)部技術(shù)服務和員工的管理。
(二)財務由甲方負責管理，每日營業(yè)報表由甲方派駐的經(jīng)理與乙方派駐的經(jīng)理共同簽字生效。具體詳見財務管理細則。
五、乙方管理人員、員工待遇標準及發(fā)放時間：
(一)乙方經(jīng)理的月薪按每上一位客人提成1元計算，具體詳見考核指標。
(二)員工月薪按每上一位客人提成20元，點號另加3元/客人。
(三)修腳師月薪1400元/月加提成0.1元/客人，修腳師的修腳提成另計。
(四)廚師月薪1200元。
(五)服務人員月薪1050元/月，提成按每上一客人加0.05元。
(六)、工資支付方式：員工工資發(fā)放時間為每月20日發(fā)放上月工資，按月由出納造表，會計審核后經(jīng)雙方經(jīng)理簽字后，全額發(fā)給乙
方再由乙方發(fā)給員工。如因工資發(fā)放未及時，造成的員工流失影響店內(nèi)工作由違約方負責。
注：以上春節(jié)期間(農(nóng)歷30初六)雙倍待遇。
六、甲方負責解決員工食宿：員工伙食費每人每天不低于6元，節(jié)日雙倍。
七、核算方式：
(一)、獨立經(jīng)營、單獨核算、自負盈虧、風險自擔。
(二)、合作分紅：乙方提取實際營業(yè)額的7%。分紅的提取方式為：次月20號由甲方向乙方支付上一個月實際營業(yè)額的7%提成做為乙方的合作分紅;其它歸甲方所有。核算方式：只限于(衢州店)使用。
(三)甲方體諒乙方在招收員工方面成本有所增加，從確保該店的員工配備方面考慮，在月實際營業(yè)額超過40萬元的基礎上同意乙方按8%提取。
(四)甲、乙雙方約定由乙方另行承擔的按上客數(shù)每人一元的費用來支付員工的提成工資。該費用在乙方提取分紅時由甲方在分紅中扣除。(例：月上客數(shù)為7000位，則扣除7000元)
八、乙方同意在經(jīng)營過程中每月甲方用于免票及招待的客人數(shù)量按有利于本店的經(jīng)營效益實行，該用于免票及招待的客人數(shù)量不列入營業(yè)額。
九、本合同期限內(nèi)乙方不得再在衢州市區(qū)(含柯城區(qū)、衢江區(qū)、柯山)開設或變相開設新的神農(nóng)足道足浴店或其它足浴店及為他人提供技術(shù)指導等任何有損于甲方利益的行為，包括乙方另注冊登記的唐河縣四州神農(nóng)足道保健技術(shù)服務有限公司，否則乙方應賠償甲方為該項目所投入的所有資金和其它的一切經(jīng)濟損失。
十、依據(jù)合同的約定，甲乙雙方按各自分工負責范圍，各行其職。在足浴中心經(jīng)營正常的情況下，甲方對乙方所負責經(jīng)營管理的方面一般不予以干涉，但如乙方在經(jīng)營方式、技術(shù)服務質(zhì)量及內(nèi)部管理等方面出現(xiàn)不利于該足浴中心的'經(jīng)營和信譽及經(jīng)濟收益等方面的情況下，甲方及甲方派駐的經(jīng)理有權(quán)要求乙方進行限期整改以及在必要的情況下調(diào)整其經(jīng)理人員，如乙方在期限內(nèi)未能更正，則可視為乙方違約;再則，如甲方或甲方派駐的經(jīng)理在經(jīng)營過程中提出有益于該足浴中心的合理化建議，乙方應采納并予以實施。
十一、有下列情形之一的，允許變更或解除本項目合作合同;
1、因人不可抗力、的具體行政行為致使不能履行或不能全面履行合同的;
2、當事人協(xié)商一致，又不損害社會公共利益或他人合法利益的;
3、一方違反本合同約定義務的，經(jīng)守約方書面通知后，在通知期限內(nèi)仍未履行義務的;
4、法律、法規(guī)規(guī)定或合同約定其他可變更或解除的;
5、甲方現(xiàn)租賃的房屋承租期屆滿而與出租方未能達成續(xù)租協(xié)議的;
十二、該項目在合作過程中屬乙方負責管理的員工如涉及黃、毒、賭、打架斗毆等治安或違法犯罪活動的將由乙方承擔由此而引起的一切法律后果和經(jīng)濟賠償責任。
十三、違約賠償責任：甲乙雙方應精誠合作、竭盡全力把該合作項目的經(jīng)濟效益搞好。嚴格遵循雙方所簽定的各項合同條款，履行各自應盡的義務。如一方違約，違約方應賠償另一方為該項目所投入的所有資金和其它一切經(jīng)濟損失。
十四、本項目的合作期限為五年整。即自20xx年2月25日至20xx年2月30日止。
十五、未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商同意后，作為本合同的補充條款，該補充條款與本合同具有同等的法律效力。
十六、因違約而發(fā)生的合同糾紛雙方可向合作項目所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟或向合作所在地仲裁委員會提起仲裁。
十七、本協(xié)議一式四份，甲方執(zhí)一份，乙方各執(zhí)一份，自雙方代表簽字之日起即行生效。
附：雙方各自身份證復印件一份
甲方 乙方 地址
二Oxx年 月 日
身份證號 地址 乙方 身份證號 地址 乙方身份證號 地址 二Oxx年 月 日
承 諾 書
致：衢州市柯城神農(nóng)足浴店
本公司鄭重承諾本公司下列董事：趙運良、趙運強、王剛?cè)嗽谂c貴店所簽訂的合同期限內(nèi)，我公司保證在衢州市區(qū)(含柯城區(qū)、衢江區(qū)、柯山)不再與任何單位和個人開設或變相開設足浴店以及提供相關(guān)的技術(shù)指導服務等有損于貴店的任何行為，否則，我公司愿承擔上述三人與貴店所簽訂合同中的違約責任和一切經(jīng)濟賠償責任。同時上述三人在合同期限內(nèi)如有違約，本公司也將愿意承擔違約連帶經(jīng)濟賠償責任。
特此承諾
xx技術(shù)服務有限公司
二Oxx年x月八日
勞動合同 篇3
甲方(用人單位)：
乙方(勞動者)：
根據(jù)(中華人民共和國勞動法)等法律、行政法規(guī)、行政規(guī)章的規(guī)定， (以下簡稱甲方)與 (以下簡稱乙方)按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動合同，共同遵守。
一、勞動合同期限
(一)有固定期限：自 年 月 日起至年 月 日 止。
(二)無固定期限：自 年 月 日起至甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)止。
(三)以完成一定的工作為期限：自 年 月 日起至
完成之日止。
其中試用期：自 年 月 日起至 年月 日止。
二、工作內(nèi)容
乙方同意按甲方工作需要在，具體工作內(nèi)容和要求是：
三、工作時間和休息休假
(一)甲方執(zhí)行法律、法規(guī)規(guī)定的工時制度和休息休假辦法。
(二)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要并與工會和乙方協(xié)商后.或出現(xiàn)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的，可以依法延長工作時間。
(三)甲方安排乙方延長工作時間的，在休息日安排乙方工作又不能安排補休的，在法定休假日安排乙方工作的`，應當依法分別支付不低于乙方正常工作時間工資的150%、200%、300%的工資報酬。
四、勞動報酬
(一)甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合單位實際，自主確定工資分配形式和工資水平。
(二)甲方根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營特點和乙方的崗位，確定對乙方實行 工資制。乙方度用期月工資標準為 元;試用期滿為
元。以后，按企業(yè)工資制度工資。
(三)甲方應以貨幣形式每月至少支付一次乙方工資，不得克扣和無故拖欠乙方工資。
(四)乙方在探親似、病假、婚喪假依法參加社會活動期間，甲方應支付工資。
五、勞動保護和勞動條件
(一)甲乙雙方執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)程和標準。甲方對乙方進行勞動
安全衛(wèi)生教育，防止事故，減少職業(yè)危害。
(二)甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動安全防護用品，努力改善勞動條件。
(三)乙方在勞動過程中應嚴格遵守安全操作規(guī)程：對甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行;對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。
六、社會保險和福利
(一)甲乙雙方必須執(zhí)行國家和地方政府有關(guān)社會保險和福利的規(guī)定。
(二)甲方努力創(chuàng)造條件，改善集體福利，提高乙方的福利待遇。
七、勞動紀律
(一)甲方依法建立和完善規(guī)章制度。
(二)甲乙雙方必須遵守法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度。
(三)甲方有權(quán)根據(jù)法律、法規(guī)和規(guī)章制度對乙方進行獎懲。
八、甲乙雙方約定勞動合同終止的條件如下：
九、勞動合同的變更、解除、終止
(一)甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款。
(二)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。其中由甲方提出解除勞動合同的，應按規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金。
(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同;
1.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;
2.嚴重違反勞動紀律或者甲方依法建立的規(guī)章制度的;
3.嚴重失職、營私抑弊，對甲方利益造成重大損害的;
4.被勞動教養(yǎng)或依法追究刑事責任的。
勞動合同 篇4
編號：
甲方：
地址： 法人代表：
乙方：職工姓名： 身份證號：
家庭住址：
根據(jù)國家、省、市有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限：本合同期限類型為期限勞動合同。本合同生效期為 年月日，至 年 月 日止。其中試用期天，本合同履行地為 。
二、工作內(nèi)容：
1、甲方安排乙方從事崗位工作，乙方應按照甲方的要求，完成規(guī)定的工作任務。
2、甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，可以變更乙方的崗位（工種）。
三、勞動報酬及福利待遇：
1、甲方每月日前，以貨幣形式按月支付乙方工資，月工資為 元［（乙方當月領取的工資 元以外的均為加班工資（特別標明的除外）］
2、社會保險：四、乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各種規(guī)章制度并服從甲方管理，
乙方因違反規(guī)章制度或因乙方的過錯造成甲方經(jīng)濟損失或?qū)β曌u造成不良影響，甲方有權(quán)要求乙方對造成的損失進行賠償，直至解除勞動合同。
五、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更或者解除
2、乙方單方面解除勞動合同，要提前三十日通知甲方（試用期內(nèi)提前3天通知對方），否則，視為曠工，每曠工一天，賠償甲方經(jīng)濟損失100元。
3、合同期內(nèi)，因為乙方原因提前解除合同，乙方要賠付甲方違約金，違約金額按乙方一個月工資的'20%賠付。
4、本合同期滿，即行終止。甲乙雙方均應在合同期滿前三十日以書面形式向?qū)Ψ奖硎窘K止或續(xù)訂意向，經(jīng)雙方同意，可以續(xù)訂勞動合同或辦理終止勞動合同手續(xù)。
六、違約責任：本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格履行，任何一方違反本合同的規(guī)定，給對方造成損失的，應按國家、省及本合同的有關(guān)規(guī)定給對方賠償。
甲方：乙方：
合同簽訂日期： 年 月 日
勞動合同 篇5
勞動合同期限屆滿或者因其他原因終止以后，應該如何續(xù)訂勞動合同，續(xù)訂勞動合同需要經(jīng)過哪些程序：
(一)勞動合同期限屆滿或其他的法定、約定終止條件出現(xiàn)，任何一方要求續(xù)訂勞動合同，應當提前30日向?qū)Ψ桨l(fā)出《續(xù)訂勞動合同通知書》，并及時與對方進行協(xié)商，依法續(xù)訂勞動合同;
(二)續(xù)訂勞動合同，如原勞動合同的主要條款已有較大改變，雙方應重新協(xié)商簽訂新的勞動合同;如原勞動合同的條款變動不大，雙方可以簽訂《延續(xù)勞動合同協(xié)議書》，并明確勞動合同延續(xù)的期限及其他需重新確定的合同條款;
(三)續(xù)訂勞動合同后，用人單位應將雙方重新簽訂的勞動合同或《延續(xù)勞動合同協(xié)議書》(附原勞動合同)一式兩份，送有管轄權(quán)的勞動鑒證機構(gòu)進行鑒證，并到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理社會保險延續(xù)手續(xù)。
續(xù)訂合同準備的材料：
續(xù)簽合同只要準備合同就可以，合同里面寫明勞動者姓名、身份證號、職位和工資，還有單位名稱。其他條款可以不變也可以在原來的基礎上適當修改，具體視實際需要而定。材料方面由勞動者的`身份證復印件就可以了。當然具體的有關(guān)條款還是得根據(jù)用人單位與勞動者進行協(xié)商后才能確定，然后再簽訂勞動合同。
以上就是我們的法律中關(guān)于續(xù)訂合同的程序問題以及需要準備的材料問題的解答，希望能夠?qū)δ兴鶐椭斎辉趯嵺`中，關(guān)于續(xù)訂合同方面的問題，如在簽訂續(xù)訂合同的時候有哪些需要注意的事項?續(xù)訂合同可以簽訂無固定期限的合同嗎?如果您想要了解更多關(guān)于這方面的法律問題，請具體聯(lián)系我們，我們會為您進行專業(yè)的法律分析。
勞動合同 篇6
編號：農(nóng)銀勞合儲（ ）___________
甲方：___________________________
乙方：___________________________
簽訂日期：_______________________
勞動合同書使用說明
1.乙方提供的證明、證件應真實、合法；甲方適用的法律、法規(guī)、辦法的名稱和內(nèi)容應準確、有效。
2.甲方對乙方的工作要求應使用書面形式訂立。
3.當事人在簽訂勞動合同時對本合同所列條款需要補充的，經(jīng)雙方商定，可增加相應條款或另加附件。
4.當事人在簽訂勞動合同后，對本合同所列條款需要變更或補充的，經(jīng)雙方商定，可另行簽訂《中國農(nóng)業(yè)銀行儲蓄合同工勞動合同變更書》或另加附件。
5.勞動合同書應使用鋼筆填寫，字跡清楚，不得涂改。
6.為便于對勞動合同的計算機管理，合同書編號由年份、單位號和員工號組成，（ ）內(nèi)填寫年份。單位號采用總行《人事信息管理系統(tǒng)》的單位號碼。員工號由各單位自定。
甲方名稱：____________________________________
甲方地址：____________________________________
法定代表人（或委托代理人）
姓名：________________________________________
性別：________________________________________
行政職務：____________________________________
乙方姓名：____________________________________
性別：________________________________________
文化程度：____________________________________
出生時間：______________年_________月_______日
參加工作時間：__________年_________月_______日
入行時間：____________年________月__________日
身份證號碼：__________________________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及《中國農(nóng)業(yè)銀行儲蓄合同工勞動合同制管理辦法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條 勞動合同期限
甲方聘用乙方到甲方從事儲蓄工作，勞動合同期限為______年。
本合同生效日期為______年______月______日。
本合同______年______月______日終止。
第二條 工作內(nèi)容
一、乙方同意甲方根據(jù)工作需要聘用乙方在_____________________（單位）儲蓄崗位工作。乙方同意甲方根據(jù)工作需要對其工作進行相應調(diào)整。
二、乙方同意按照甲方的要求，按時完成甲方規(guī)定的工作任務，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。
第三條 工作時間和休息、休假
一、甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工作制度和工時制度。甲方安排乙方執(zhí)行_____________________工作制。
二、乙方在合同期內(nèi)享受國家法定節(jié)假日及婚喪等假期待遇。
第四條 勞動條件和勞動保護
甲方為乙方提供必要的勞動條件、勞動工具及勞保用品，建立健全工作流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準，并負責對乙方進行有關(guān)培訓。
第五條 勞動報酬
一、甲方根據(jù)乙方完成工作任務的數(shù)量和質(zhì)量確定勞動報酬。
二、甲方按月以貨幣形式支付乙方勞動報酬。在乙方按時、足額完成甲方規(guī)定工作任務的情況下，甲方保證支付數(shù)額不低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準。
第六條 保險福利待遇
一、甲乙雙方應按國家和地方政府規(guī)定參加社會保險，并及時足額繳納保險費。
二、乙方享受國家法定的節(jié)、假日及婚喪假。
三、乙方因工負傷、死亡，其有關(guān)待遇按國家規(guī)定執(zhí)行。
四、乙方患病或非因工負傷，其醫(yī)療待遇及福利待遇按國家和甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第七條 勞動紀律
乙方應在合同期內(nèi)遵守以下紀律：
一、主動學習并嚴格遵守國家的法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度；遵守勞動安全、衛(wèi)生操作規(guī)程和工作規(guī)范。
二、遵守職業(yè)道德，愛護甲方財產(chǎn)。
三、按時上下班，不得遲到早退。
四、服從甲方的領導和管理，積極完成規(guī)定的工作任務；服從甲方對工作崗位的安排和調(diào)整。
五、保守甲方的秘密。
六、乙方如有違紀、違章行為，甲方有權(quán)根據(jù)本單位規(guī)定，給予處分、處罰，直至解除本合同。
第八條 勞動合同的變更、續(xù)訂、終止、解除
一、有下列情形之一的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容：
�。ㄒ唬┯喠⒈竞贤罁�(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的；
�。ǘ┯喠⒈竞贤罁�(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的；
�。ㄈ┮曳絽⒓蛹追匠鲑Y的學習、培訓或享受乙方提供的特殊待遇的；
�。ㄋ模┙�(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意變更的其他情況。
二、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以續(xù)訂勞動合同，但雙方當事人應在本合同期滿前30日內(nèi)向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。
三、有下列情形之一的，勞動合同即行終止：
�。ㄒ唬﹦趧雍贤谙迣脻M的；
�。ǘ┮曳竭_到法定退休、退職條件的；
�。ㄈ﹦趧雍贤斒氯艘环街黧w資格消失的；
（四）勞動合同中另有約定的終止條件出現(xiàn)的。
四、勞動合同期滿，乙方符合下列條件之一的，勞動合同期限可以延長至該情形結(jié)束：
（一）女儲蓄合同工在國家規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期間的；
�。ǘ┩９めt(yī)療期間醫(yī)療期未滿的。
五、經(jīng)勞動合同當事人雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。
六、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：
�。ㄒ唬﹪乐剡`反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；
�。ǘ﹪乐厥�，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
（三）泄露甲方秘密或為競爭對手服務的；
（四）違反勞動合同，對甲方利益造成重大損害的；
（五）有貪污，侵占、挪用公款，盜竊，賭博，吸毒等違法行為的；
�。┍婚_除、除名、勞動教養(yǎng)或者被依法追究刑事責任的；
�。ㄆ撸┓�、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
七、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前30日以書面形式通知乙方。
�。ㄒ唬﹥�(yōu)化勞動組合未上崗的；
�。ǘ┏肿C上崗考試、綜合考試不合格，經(jīng)補考仍不合格，或兩次綜合考核不合格的；
�。ㄈ┗疾』蚍且蚬へ搨�，醫(yī)療期滿或醫(yī)療終結(jié)，不能從事儲蓄工作的；
（四）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
八、經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難或依法撤并機構(gòu)，確需裁減人員的，甲方可依照法律程序裁員。
九、乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第八條7、8款規(guī)定解除勞動合同：
（一）因工負傷并經(jīng)當?shù)貏趧予b定委員會鑒定喪失或部分喪失勞動能力的；
�。ǘ┗疾』蛘哓搨�，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
�。ㄈ┡畠π詈贤ぴ谠衅�、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；
�。ㄋ模┓�、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
十、乙方解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知甲方。
十一、有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：
�。ㄒ唬┘追揭员┝�、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
�。ǘ┘追轿窗凑談趧雍贤s定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；
�。ㄈ┓�、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
十二、有下列情形之一的，乙方在該情形結(jié)束之后，方可解除勞動合同：
�。ㄒ唬┙o用人單位造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢的；
�。ǘ┙�(jīng)司法、行政機關(guān)決定和批準正在接受審查或為尚未結(jié)案的案件當事人的。
第九條 違約責任和違約賠償
一、勞動合同一方違反勞動合同的約定解除勞動合同的，應承擔違約責任，并支付違約金__________元；由此給對方造成經(jīng)濟損失的，應按勞動部《違反〈勞動法〉有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》進行賠償。
甲乙雙方對賠償另有約定的，按約定執(zhí)行。
二、有下列情形之一的，乙方應承擔違約責任：
�。ㄒ唬┮曳竭`反《勞動法》或勞動合同約定的條件解除合同的；
�。ǘ┮曳竭`反勞動合同規(guī)定的`保密事項的；
�。ㄈ┪磁c甲方解除勞動合同前，到新的用人單位工作或為其他用人單位服務的；
（四）法律、法規(guī)及勞動合同約定的其他情形。
三、乙方違反規(guī)定和勞動合同的約定解除勞動合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應賠償甲方下列損失：
�。ㄒ唬┘追綖槠渲Ц兜膶W習、培訓費用；
（二）對經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失。
第十條 經(jīng)濟補償
一、有下列情形之一的，甲方應根據(jù)乙方在甲方的工作年限，每滿1年，發(fā)給相當于解除合同前本人12個月平均收入的1個月收入的經(jīng)濟補償金，最多不超過12個月，由甲方一次性發(fā)給：
�。ㄒ唬┙�(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，由甲方解除勞動合同的；
�。ǘ┮曳讲荒軇偃蝺π罟ぷ�，或綜合考核不合格，由甲方解除勞動合同的。
二、有下列情形之一的，甲方應根據(jù)乙方在甲方的工作年限，每滿1年，發(fā)給相當于解除合同前本人12個月平均收入的1個月收入的經(jīng)濟補償金，由甲方一次性發(fā)給：
（一）勞動合同訂立時所依據(jù)的工作條件等客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，由甲方解除合同的；
�。ǘ┘追揭婪ㄟM行經(jīng)濟性裁員的。
三、乙方患病或者非因工負傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事儲蓄工作而解除勞動合同的，用人單位應按其在本單位的工作年限，每滿1年發(fā)給相當于1個月收入的經(jīng)濟補償金，同時還應當發(fā)給不低于6個月收入的醫(yī)療補助費。對患重病和絕癥的還應增加醫(yī)療補助費，患重病的儲蓄合同工的增加部分不低于醫(yī)療補助費的50%，患絕癥儲蓄合同工的增加部分不低于醫(yī)療補助費的100%.
四、乙方月收入包括________________________（項目）
第十一條 勞動爭議處理
因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，自發(fā)生爭議之日起30日內(nèi)，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會（小組）申請調(diào)解，調(diào)解不成，一方要求仲裁的，可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。當事人也可自發(fā)生爭議之日起60日內(nèi)，直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
第十二條 其他
一、雙方約定的其他事項：___________________________________________________
二、本合同生效前后，甲方依法制訂并執(zhí)行的各項規(guī)章制度作為本合同的附件，甲乙雙方應遵照執(zhí)行。
三、本合同未盡事宜甲乙雙方可另行協(xié)商。若本合同與今后國家及總行有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、本合同經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效。
五、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方：（蓋章）_____________________
法定代表人
�。ɑ虼砣耍ê炚拢____________
________年___________月__________日
乙方：（簽字）_____________________
________年___________月__________日
鑒證機關(guān)（蓋章）___________________
鑒證員（簽章）_____________________
鑒證時間：_________________________
中國農(nóng)業(yè)銀行_________行印制
勞動合同 篇7
甲方(用人單位)：_________________________ 乙方(員工)：_________________________
住所：_________________________ 戶籍地：法定負責人： 身份證號：___________
根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，簽訂本合同，以資遵守：
一、合同期限
(一)甲乙雙方同意按以下第_______種方式確定本合同期限。
1.有固定期限：從_______年____月____日起至_______年____月____日止。
2.無固定期限：從_______年____月____日起。
(二)試用期為_______(試用期包括在合同期限內(nèi)，如無試用期，則填寫“無”)。
二、工作內(nèi)容和工作地點
乙方的工作內(nèi)容(崗位或工種)：_________________，工作地點：_________________。 乙方同意并服從甲方對工作內(nèi)容和工作地點的調(diào)整。
三、工作時間和休息休假
甲乙雙方同意按以下第____種方式確定乙方的工作時間。
1.標準工時制，即每日工作_______小時(不超過8小時)，每周工作_______小時(不超過40小時)，每周至少休息一日。
2.不定時工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。
3.綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。
四、勞動報酬
(一)甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當年度最低工資。
(二)乙方每月基本工資_____元(其中試用期_____元)，若市政府公布的當年度最低工資進行了調(diào)整的`，乙方每月正常工作時間的工資以調(diào)整后的最低工資為準。
(三)乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
(四)甲乙雙方對工資的其他約定_________________________________________。
五、社會保險、福利待遇和勞動保護
(一)甲乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費。享受工傷或者非工傷等社會保險待遇。
(二)甲方按國家和省、市有關(guān)勞動保護規(guī)定，提供符合國家安全衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康，并切實做好女員工和未成年工的特殊勞動保護工作。
(三)乙方從事_______作業(yè)，可能產(chǎn)生________職業(yè)危害，甲方應采取______________防護措施，并每年組織乙方健康檢查____次。
六、合同變更、解除和終止及經(jīng)濟補償
(一)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更合同。變更合同應采用書面形式，雙方各執(zhí)一份。
(二)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同；乙方也可提前三十日以書面形式通知甲方解除勞動合同；在試用期內(nèi)，乙方可提前三日通知甲方解除勞動合同。
(三)符合法律法規(guī)的規(guī)定，出現(xiàn)終止情形時，本勞動合同終止。甲乙雙方解除或者終止本合同的，應書面申請或者書面通知對方，乙方應辦理工作交接等手續(xù)。
七、雙方認為需要約定的其他事項：
__
八、其它內(nèi)容
(一)本合同未盡事宜，以法律法規(guī)和單位規(guī)章制度為準，沒有規(guī)定的，可以另行約定；合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。
(二)本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：____________ (蓋章) 乙方：__________ _(簽名)
____年_____月_____日____年_____月_____日
勞動合同 篇8
茲有我單位員工XX，自xx年x月起多次通知到崗上班未果，也未辦理任何手續(xù)，現(xiàn)已曠工xx，公司決定與其解除勞動合同關(guān)系。請XX于x天內(nèi)到公司辦理解除勞動合同相關(guān)手續(xù)，逾期我公司將按規(guī)定依法解除勞動合同。特此公告。
xxx有限公司(公章)
xx年xx月xx日
勞動合同 篇9
甲方：
乙方：
甲乙雙方于年月日簽訂為期年的勞動合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：
1、自年月日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權(quán)利義務隨之終止；
2、乙方工資結(jié)算至離職之日，支付時間為甲方正常發(fā)放工資時間。甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。
3、甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險金、基本醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至年月日止。手續(xù)；
5、乙方應當于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。
6、乙方應為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密（包括本協(xié)議內(nèi)容）進行保密，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金1000元。
7、甲乙雙方之間無任何競業(yè)限制協(xié)議，合同解除后，乙方無需履行任何競業(yè)限制義務。
8、本協(xié)議是解決雙方之間勞動爭議的'所有安排和規(guī)定，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。
此協(xié)議書一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。
甲方（蓋章）：__________________ 乙方：_________________________
代表人（簽字）：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
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