解除勞動合同證明書范本（通用15篇）

　　在日復(fù)一日的學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家對證明都不陌生吧，證明是可供核驗事實的憑證。證明到底怎么擬定才正確呢？以下是小編為大家整理的解除勞動合同證明書范本，希望能夠幫助到大家。

　　解除勞動合同證明書 1

　　甲方：__________________

　　乙方：__________________ 身份證號碼：_______________________

　　因乙方主動提出解除雙方于______年___ 月___日簽訂的勞動合同，經(jīng)雙方協(xié)商，在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議。

　　1、自______年___ 月___日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的'權(quán)利義務(wù)隨之終止;

　　2、乙方工資結(jié)算至_____年___ 月___日，甲方同意向乙方支付___________ 共計人民幣______元(大寫：______ )，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后____日內(nèi)一次性支付給乙方。

　　3、甲方根據(jù)相關(guān)勞動法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關(guān)手續(xù)，乙方應(yīng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為。

　　4、乙方應(yīng)為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)進(jìn)行保密，不得泄露給任何第三方，否則應(yīng)向甲方支付違約金_________元。

　　5、本協(xié)議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規(guī)定，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。

　　此協(xié)議書一式兩份，具有同等的法律效力，雙方各持一份。自雙方簽署之日起成立并生效。

　　甲方(蓋章)：______

　　授權(quán)委托人(簽字或簽章)：_________

　　乙方(簽字或蓋章)：_________

　　解除勞動合同證明書 2

　　用人單位名稱：_______________________________

　　地址：_________________________________________

　　聯(lián)系電話：______________________________________

　　勞動者姓名：_____________________________________

　　身份證號碼：_____________________________________

　　工作崗位：_________________________________________

　　進(jìn)職日期：_____________年_______月______日消除日期：___________年______月________日

　　在本單位工作時間______年___月

　　根據(jù)的法律條文：《勞動合同法》第_____條第____款第_____項

　　消除緣由(打√)

　�。� ）勞動者單方消除

　　（ ）用人單位按勞動合同法39條消除

　�。� ）勞動者試用期內(nèi)消除

　�。� ）用人單位按勞動合同法40條消除

　�。� ）勞動者按勞動合同法38條消除□用人單位經(jīng)濟(jì)性裁員

　　協(xié)商一致消除：

　�。� ）單位緣由

　�。� ）個人緣由

　　單位名稱(蓋章)

　　_________年_____月_____日

　　簽收人：______________

　　簽收日期：______年____月____日

　　解除勞動合同證明書 3

　　甲方用人單位名稱：

　　法定代表人： 經(jīng)營地址：

　　乙方姓名： 性別： 身份證號碼： 家庭地址：

　　乙方于______年______月______日與甲方簽訂的勞動合同，該勞動合同期限為______年______月______日至______年______月______日。現(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商，于______年______月______日終止該勞動合同，雙方之前的勞動關(guān)系終止。

乙方完成以下工作交接手續(xù)后，

　　甲方一次性向乙方支付個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，雙方解除或終止勞動關(guān)系。

　　1、交接程序及內(nèi)容：

　　（1）乙方已經(jīng)受理的業(yè)務(wù)尚未完成的.內(nèi)容應(yīng)當(dāng)交接給甲方工作人員。

　�。�2）乙方整理好應(yīng)該移交的各項資料，對未了事項和遺留問題要寫出書面

　�。�3）編制移交清單，列明移交的資料和物品等內(nèi)容，甲乙雙方簽字確認(rèn)。

　�。�4）以上交接工作應(yīng)在______年______月______日內(nèi)完成。

　　2、乙方及時完整的進(jìn)行工作交接后，甲方按勞動合同法第50條第二款的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。乙方未在以上時間內(nèi)交接工作導(dǎo)致甲方受到損失的，乙方應(yīng)向甲方賠償損失。

　　甲方（簽章）：____

　　乙方：____

　　______年______月______日

　　______年______月______日

　　解除勞動合同證明書 4

　　甲方：_________________有限公司

　　乙方：_________________，身份證號碼：_________________

　　甲、乙雙方于 ___年___月___日簽訂了年月(或無固定)期限勞動合同，現(xiàn)由方提出協(xié)商解除勞動合同要求，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意解除勞動合同，并達(dá)成如下協(xié)議：_________________

　　一、解除勞動合同的日期為：________________________年_______月_______日

　　二、方支付方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(違約金)元

　　三、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方公章后生效;

　　四、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方：_________________某某有限公司

　　乙方(簽字)：_________________

　　法定代表人或委托代理人：_________________

　　身份證號：_________________

　　___ 年 ___ 月 ___ 日 ___ 年 ___ 月 ___ 日

　　解除勞動合同證明書 5

　　用人單位（甲方）：_________________________

　　職工姓名（乙方）：____________________________

　　經(jīng) ________方提出，甲乙雙方于________年______月_______日解除勞動合同（關(guān)系）。

　　特此證明

　　合同期限：__________年 _______月 _____日至 __________年 _______月 _____日

　　職工在本單位連續(xù)工作年限______年，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金核發(fā)月數(shù)為____個月，總計_________元

　　醫(yī)療補(bǔ)助費核發(fā)月數(shù)為 個月總計______元。

　　職工檔案、社會保險于 __________年 _______月 _____日轉(zhuǎn)移

　�。ū咀C明書一式三份，甲乙雙方各持一份，區(qū)人事勞動社會保障局留存一份。）

　　用人單位（蓋章）：______________

　　職工：_____________________

　　_____________年_______月_________日

　　解除勞動合同證明書 6

　　我單位_________，身份證號碼_________，個人電腦號_________，因原因于______年___月___日與我單位終止（解除）勞動合同。

　　特此證明。

　　用人單位（蓋章）；_____年___月___日提示；

　　1、用人單位必須如實填寫好解除勞動關(guān)系的原因。如：合同期滿、自動離職、曠工除名、破產(chǎn)遣散等。開除、除名、辭退、提前解約的主要原因一定要寫清楚。

　　2、失業(yè)人員從失業(yè)之日起六十日內(nèi)，持身份證、解除勞動關(guān)系證明、就業(yè)失業(yè)手冊（臨時合同工帶上用工審批表）或流動人員就業(yè)證（農(nóng)民合同工帶上本人銀行存折復(fù)印件），到社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理申領(lǐng)失業(yè)保險待遇的`有關(guān)手續(xù)。

　　證明人：______________

　　日期：______________

　　解除勞動合同證明書 7

　　茲有本單位職工______________________________，性別___________，年齡 _____________，住址 ________________________________，身份證號______________________________。勞動合同期限為______年______月______日至______年______月______日�，F(xiàn)因為_____________________________原因根據(jù)《勞動法》_____________________________等規(guī)定，本公司解除和該員工的勞動合同(無固定期限)，特此證明。

　　公司用章：___

　　_____年_____月_____日

　　解除勞動合同證明書 8

　　本單位與______________先生/女士(身份證號碼或者其他有效身份證件號碼：______________)簽訂的_______期限勞動合同，由于______________原因于_______年_______月_______日解除，其檔案及社會保險關(guān)系移轉(zhuǎn)至______________。該職工在本單位的相關(guān)工作情況：

　　本單位與其最近一次簽訂的勞動合同期限為：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

　　該職工在本單位的`所從事的工作內(nèi)容或工作崗位為：_____________________。

　　該職工在本單位的工作年限共計為：______________。

　　單位蓋章：

　　_______年_______月_______日

　　解除勞動合同證明書 9

　　甲方：_____有限公司_____分公司

　　乙方：__________身份證號：__________

　　乙方原為甲方__________（部門），從事__________崗位。本期勞動合同自20____年____月____日起至20____年____月____日止�，F(xiàn)因______________原因______________（主動/被動）離職。經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。

　　勞動合同終止日期：20____年____月____日。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動關(guān)系。

　　雙方現(xiàn)已就在勞動關(guān)系存在期間的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及薪酬等所有問題達(dá)成一致，并已一次性結(jié)清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。

　　特此證明！

　　__________公司

　　____年____月____日

　　勞動者簽字：_____

　　____年____月____日

　　解除勞動合同證明書 10

　　_________與我單位訂立的勞動合同，按下列第七款解除或終止勞動關(guān)系：

　　一、勞動合同期滿，終止勞動合同。

　　二、符合《勞動法》第二十五條款規(guī)定，解除勞動合同。

　　三、符合《勞動法》第二十六條款規(guī)定，解除勞動合同。

　　四、用人單位瀕臨破產(chǎn)經(jīng)人民法院宣告法定整頓期間，確需裁減人員，解除勞動合同。

　　五、用人單位生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，達(dá)到當(dāng)?shù)卣�府�?guī)定的嚴(yán)重困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確需裁減人員，解除勞動合同。

　　六、符合《勞動法》第三十二條款規(guī)定，解除勞動合同。

　　七、經(jīng)勞動合同雙方協(xié)商一致，解除勞動合同。

　　八、勞動合同當(dāng)事人喪失主體資格，終止勞動合同。

　　職工本人(簽名)：______________________

　　用人單位(印章)：_________________

　　簽于：__________________________________

　　解除勞動合同證明書 11

　　____，于_______年_______月_______日_______進(jìn)入本單位。最后一期勞動合同由__年____月____日至__年____月____日�，F(xiàn)因_____________依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》_______條_______款，自_______年_______月_______日起與xxx勞動合同。如對本決定有異議，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　單位蓋章：____________

　　_______年_______月_______日

　　解除勞動合同證明書 12

　　本單位與_____________________簽訂的勞動合同由于_______________ _____________________________________________________________原因于 ___________年___________月___________日解除，其檔案及社會保險轉(zhuǎn)移手 續(xù)于___________年___________月___________日轉(zhuǎn)移。

　　特此證明！

　　單位（蓋章）：________

　　____勞動和社會保障局制

　　解除勞動合同證明書 13

　　茲有本單位職工_________，性別_________，年齡_________，住址_________。

　　勞動合同期限為______年_________月______日至______年______月______日。

　　因__________________，根據(jù)《勞動法》第_________條，第_________款，第_________項規(guī)定，本單位解除與該職工的勞動合同。特此證明。

　　　單位（蓋章）_________

　　20______年___月___日

　　解除勞動合同證明書 14

　　甲方：_____

　　法定代表人：_____

　　乙方姓名：_____

　　性別：_____

　　身份證號碼：_____

　　雙方于_____年_____月_____日簽訂勞動合同，合同期限自_____年_____月_____日至年____月_____日。因__________，依據(jù)規(guī)定，于___年___月___日解除（終止）勞動合同。

　　特此證明。

　　甲方（章）：_____

　　法定代表人（負(fù)責(zé)人）（章）：_____

　　乙方（簽名或蓋章）：_____

　　_____年_____月_____日

　　注：

　　1、此證明書一式四份，雙方各執(zhí)一份，一份報勞動保障部門勞動合同管理機(jī)構(gòu)備案，一份報社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。

　　2、雙方協(xié)商解除勞動合同，乙方應(yīng)簽名或蓋章。

　　解除勞動合同證明書 15

　　本單位與職工______所簽訂勞動合同（期限：______年______月______日至______年______月______日），按照國家法律法規(guī)，于______年______月______日解除（終止）。

　　解除（終止）勞動合同原因：__________________。

　　簽字：______年______月______日

　　送達(dá)人：______年______月______日

　　______年______月______日（單位章）

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