勞動(dòng)合同如何備案

我是應(yīng)屆畢業(yè)生，第一家公司，沒有給我做勞動(dòng)合同備案，只簽了合同，現(xiàn)在新公司說只有原公司 給我補(bǔ)勞動(dòng)合同備案，新公司 才能繼續(xù)給我備案，我現(xiàn)在這種情況 應(yīng)該怎么辦，原公司 要如何給我補(bǔ)勞動(dòng)合同備案？

最佳答案 為什么要備案？一般的勞動(dòng)合同并沒有去勞動(dòng)部門備案的要求，只有說特種行業(yè)，采取不定時(shí)工作制的比如客車司機(jī)等等，公司需要去將勞動(dòng)合同備案。

我想你說的應(yīng)該是辦社保這塊吧？這是單位的義務(wù)，如果單位不幫你繳納相關(guān)社保費(fèi)用，不僅需要幫你把以前的補(bǔ)全，而且行政部門還會(huì)對(duì)他們進(jìn)行處罰。所以如果是這個(gè)問題，你完全可以去原來的公司反映，如果他們不幫你補(bǔ)上，你可以去勞動(dòng)行政部門反映情況，他們會(huì)責(zé)令單位為你補(bǔ)交并作處罰決定。如果政府不管，你還可以去勞動(dòng)仲裁部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，對(duì)仲裁結(jié)果不服可以去法院訴訟。

總之救濟(jì)的方式很多，你可以自己選擇。最好還是寫具體一點(diǎn)，這樣才好幫你分析。我是天津的，單位這月給我從今年2月起補(bǔ)簽勞動(dòng)合同，但是勞動(dòng)局說備案只能提前一個(gè)月，也就是5月，現(xiàn)在已經(jīng)無法備案。打電話咨詢了12333，說是應(yīng)該自用工之日起簽訂合同的，如果沒簽訂合同就要補(bǔ)簽和賠償員工，因?yàn)槭桥笥训墓�司，也談不上賠償，現(xiàn)在就是牽扯到保險(xiǎn)的事，社保也沒法從2月上了，只能從5月，是這樣嘛?有什么解決辦法？請(qǐng)教！

最佳答案 親好 ， 其實(shí)沒有 補(bǔ)償那一說 ， 你可以現(xiàn)在簽訂勞動(dòng)合同 日期寫成 你 之前開始工作的時(shí)間 就可以 。 勞動(dòng)局不會(huì)去追究 的 ， 因?yàn)槟愣?一個(gè)月 就要多交一份稅務(wù) 和 社保 （公司承擔(dān)很大比列，個(gè)人承擔(dān)一小部分） 所以說 他們很歡迎那樣的 。 賠償只是 當(dāng)事人雙方的事 ， 他們管不到的 。 我是辦公室的 也負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同這一塊的 。 前不久我還 給同事補(bǔ)了 2份 勞動(dòng)合同 本來是 從去年10月份上班的 今年 5月份才 把勞動(dòng)合同搞完 。 沒你說的那么嚴(yán)重 ，你就按正常的勞動(dòng)合同辦理就可以了 。

一般辦理 需要帶的材料 用人單位的營(yíng)業(yè)執(zhí)照 機(jī)構(gòu)代碼 稅務(wù)登記 等證件的復(fù)印件 還有法人 的身份證復(fù)印件 ，勞動(dòng)合同簽訂者的身份證復(fù)印件 應(yīng)該先去勞動(dòng)局 下載 員工花名冊(cè) ，去 勞動(dòng)局 咨詢下吧 有時(shí)間， 打電話是說不明白的 ，他們的工作人員每個(gè)人的說法都不一樣的追問我上周拿著2月份的合同去了勞動(dòng)局，備案的人說“這不行，1個(gè)月之內(nèi)必須備案，這個(gè)過了那么久，我們?nèi)氩贿M(jìn)去電腦了”

回答勞動(dòng)合同簽訂 完 她們蓋章了 就可以備案了啊 、 一般簽訂 勞動(dòng)合同最少是一年的 吧 ？ 隨時(shí)補(bǔ) 都可以 吧 找找 人 好好跟人家 套套話 ， 肯定 可以辦 的 。 你把 簽訂 日期 寫成 當(dāng)天的 ， 工作日期 按 實(shí) 寫 ， 這是 沒問題的啊 。 要是 實(shí)在 不行 那就是 人品問題了 ， 偷笑 。 沒辦法 就問他怎么解決 按照 他說的做好了 ， 少幾個(gè)月的 社保什么的 就 讓 公司多 補(bǔ)貼給你 一點(diǎn)錢 就解決了 嗎 ，那樣公司 也不要交稅 ，反正 都是你 朋友的公司 。

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