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      勞動合同

      時間:2024-06-10 11:41:50 勞動合同 我要投稿

      勞動合同(實用)

        在當(dāng)今不斷發(fā)展的世界,合同的使用頻率呈上升趨勢,合同協(xié)調(diào)著人與人,人與事之間的關(guān)系。那么一般合同是怎么起草的呢?以下是小編整理的勞動合同,僅供參考,大家一起來看看吧。

      勞動合同(實用)

      勞動合同1

        甲方:

        乙方:

        俞雙波和江蘇貝德萊特太陽能科技有限公司是有勞動關(guān)系的員工,因為乙方有客戶資源的特殊性,現(xiàn)甲方和其就勞動合同及其中條款的約定如下:

        一、本協(xié)議作為勞動合同的補(bǔ)充,在雙方勞動合同存續(xù)期間有效。

        二、因為乙方強(qiáng)調(diào)自身客戶資源的重要性,和融入到甲方的可操作性,本協(xié)議將雙方勞動合同存續(xù)期間分為兩個階段:

        1、在雙方勞動合同簽訂起,至__年月日。

        甲方支付乙方的'月工資為部分_元和部分__元,部分為基本工資,和乙方出勤相關(guān),部分為乙方工作考核部分,由甲方對乙方的工作積極性、工作態(tài)度、勤勉情況考核,具體參照甲方考核相關(guān)規(guī)定;

        乙方在此期間的工程、工代合同,甲方按照3%支付乙方合同傭金。

        2、從__年月日至_年月日。

        甲乙雙方在相互協(xié)商的情況下,制定__年度工程部銷售任務(wù)為__完,確定乙方年薪為15萬,目標(biāo)考核和業(yè)務(wù)提成。

        三、考慮到乙方前期接觸客戶情況和商定的價格,甲方允許乙方在__年月底前,在甲方工代供貨價格上溢價銷售,溢價部分按收款進(jìn)度,和乙方五五分成。

        四、如果乙方在__年底前,尚有自有客戶未能有效進(jìn)入合同簽訂,此部分客戶資源,甲方允許乙方提前列表報至甲方,如果在__年能形成有效銷售合同的,甲方和乙方可在正常業(yè)務(wù)提成外,酌情商定客戶信息傭金。

        五、乙方作為甲方員工,應(yīng)以江蘇貝德萊特新能源工程有限公司的產(chǎn)品銷售和銷售政策為唯一工作依據(jù)。

        除上述第三條外,乙方再不得改變甲方銷售價格體系,也不得以溢價銷售要求甲方支付特殊分成。

        六、乙方若有外部團(tuán)隊帶入,須乙方面試合格方可錄用,在__年底前所產(chǎn)生的銷售業(yè)績,除傭金外乙方另得銷售總額的0.6%。

        本協(xié)議作為雙方勞動合同的補(bǔ)充,雙方嚴(yán)格遵守,若有違反,可作為提前解除勞動合同的依據(jù),并可視情況雙方提出追究對方造成損失的責(zé)任。

        甲方:__________________   乙方:_________________________

        代表人:________________   身份證號碼:____________________

        _________年________月_______日   _________年________月_______日

      勞動合同2

        甲方:

        乙方: 身份證號碼:

        云南中茂(集團(tuán))有限公司,與云南中茂(集團(tuán))有限公司成本合約部預(yù)算員在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,就雙方之間勞動法律權(quán)利義務(wù)關(guān)系達(dá)成協(xié)議:

        (一) 甲乙雙方共同確認(rèn):本協(xié)議系雙方自愿協(xié)商達(dá)成的真實意思表示,不存在欺詐、脅迫、重誤解等影響協(xié)議效力的`情形,雙方均應(yīng)自覺遵守和履行,不得以各種理由要求確認(rèn)無效或者撤銷或者變更。雙方之間不存在本協(xié)議書以外的其他勞動爭議,也不存在本協(xié)議書以外的.其他任何未結(jié)款項。

        (二)甲、乙雙方于 20xx年 06 月30 日起終止勞動關(guān)系。 甲乙雙方之間自勞動關(guān)系終止之日起,再無任何(包括但不限于)勞動糾紛在內(nèi)的所有涉法糾紛。

        (三) 經(jīng)雙方核對無誤,甲方在本協(xié)議簽字生效后十五個工作日內(nèi),一次性支付乙方(含稅)人民幣壹萬伍仟柒佰叁拾玖圓伍角整(包含但不限于乙方服務(wù)期間所應(yīng)享有的各項合法所得及費(fèi)用:保密費(fèi)、加班費(fèi)、離職補(bǔ)償費(fèi)、帶薪年休假補(bǔ)償、社會保險費(fèi)等各種形式的勞動報酬等以及相關(guān)全部經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用)。

        (四) 乙方自愿放棄其他請求,且不再就勞動報酬、社會保險費(fèi)繳交及各種社保待遇、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、賠償金及其它涉及勞動爭議事項向有關(guān)部門投訴、提出仲裁申請或提起訴訟。甲乙雙方在勞動合同關(guān)系解除后無任何糾葛,乙方承諾并放棄任何可能存在的權(quán)利和權(quán)益。

        (五) 乙方不得向除甲、乙雙方外任何個人或單位泄露任職期間接觸到的本公司全部相關(guān)信息及本協(xié)議的內(nèi)容。乙方若違約則無條件承諾:在甲方書面提出賠償要求后一個自然月內(nèi)返還本協(xié)議中乙方所得及賠償甲方人民幣貳拾萬元整。

        甲方(蓋章): 乙方(簽字):

        年 月 日 年 月 日

      勞動合同3

        甲方(聘用企業(yè)):

        企業(yè)性質(zhì):

        公司地址:

        郵編:

        法定代表人:

        聯(lián)系電話:

        乙方(受聘人)

        性別

        出生年月

        文化程度

        籍貫

        身份證號碼

        戶口所在地

        聯(lián)系電話

        備注:

        1.合同內(nèi)容應(yīng)使用電腦打印或用藍(lán)、黑墨水筆填寫,不得采用復(fù)寫或復(fù)印;

        2.合同須由當(dāng)事人簽字生效,代簽或冒簽無效;劃改處應(yīng)經(jīng)當(dāng)事人按印認(rèn)可;

        3.合同正本必須由甲乙雙方按蓋騎縫印章,以示唯一嚴(yán)密。

        合同編號: 簽約地址:寧海

        甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本勞動合同,共同遵守本合同所列條款。

        第1條 甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限:

        (一)固定期限:自起至 止。

        (二)無固定期限:自年 月 日起至法定的或本合同所約定的終止

        條件出現(xiàn)時止。

        (三)以完成一定的工作任務(wù)為期限。自年 月 日至工作任務(wù)完

        成時即行終止。

        其中試用期自 止,期限為 天。

        第2條 根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事崗位(工種)工作。【無固定期限勞動合同正式范本(最新版)】無固定期限勞動合同正式范本(最新版)。

        第3條 乙方保證所提供的各種與甲方招聘要求有關(guān)的證件的真實性,如提供不真實的證件或偽造簡歷,則甲方有權(quán)單方面解除勞動合同。

        第4條 甲方根據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營需要,可臨時性調(diào)整乙方的工作崗位,安排乙方臨時性工作任務(wù),但時間不超過12個月。乙方完成臨時性工作任務(wù)后,繼續(xù)履行合同約定的工作崗位,乙方如要求留在新的崗位,則必須與甲方協(xié)商,經(jīng)得甲方同意后可變更勞動合同。

        第5條 乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的`工作任務(wù),達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

        第6條 乙方同意在甲方安排的工作地點 從事工作。因工作需要,乙方同意甲方變更工作地點。

        第7條 乙方實行以下第 種工時制。

        (一)實行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制的,甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,每周不超過四十小時。

        (二)。甲方由于工作需要,經(jīng)與工會或全體職工和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不超過一小時,因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長。

        (二)實行綜合計算工時工作制的,平均每日工作時間不得超過8小時,平均每周工作時間不得超過40小時。

        (三)實行不定時工作制的,工作時間和休息休假乙方自行安排。

        第8條 甲方延長乙方工作時間的,加點和法定節(jié)假日應(yīng)依法支付加班加點工資,休息日加班應(yīng)依法安排乙方同等時間補(bǔ)休或支付加班加點工資。

        第9條 乙方在公司工作期間的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的所有權(quán)歸甲方所有,甲方對乙方給予一定的物質(zhì)獎勵。

        第10條 甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章,為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,建立健全的生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

        第九條 甲方安排乙方加班或延長工作時間超過本合同第四條第2款規(guī)定的,按《勞動法》

        第44條支付工資報酬。

        第十條 由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足,使乙方下崗待工的,甲方保證乙方的月生活費(fèi)不低于________元。

        六、勞動紀(jì)律

        第十一條 乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范 ;愛護(hù)甲方的財產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高思想覺悟和職業(yè)技能。

        第十二條 乙方違反勞動紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予紀(jì)律處分,直至解除本合同。

        七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

        第十三條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化,本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

        第十四條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

        第十八條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

        第十九條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

        1.在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

        2.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

        3.嚴(yán)重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

        4.被依法追究刑事責(zé)任的。

        第二十條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

        甲方(蓋章)________________

        乙方(蓋章)________________

        代表人:________________

        代表人:________________

        ____ 年____月____日

        ____ 年____月____日

      勞動合同4

        甲方:(新用人單位)

        乙方(員工):

        根據(jù)甲乙雙方與公司(以下簡稱“丙方”)共同簽署的《勞動合同主體變更協(xié)議》約定,丙方與乙方之間的勞動合同(以下簡稱“原合同”)尚未履行部分,由甲方與乙方繼續(xù)履行。為了保證甲乙雙方今后合同履行的順利,雙方在重申上述勞動合同未履行部分的要點同時,又達(dá)成如下補(bǔ)充協(xié)議:

        一、乙方與丙方此前簽署的,且尚未執(zhí)行完的《崗位聘用協(xié)議》、《保密協(xié)議》、《培訓(xùn)協(xié)議》(如有),以及其他與原合同相關(guān)的合同類文件,均由甲方與乙方繼續(xù)履行。即上述各類協(xié)議今后對甲乙雙方繼續(xù)有效。

        二、雙方重申,甲乙雙方的勞動合同期滿日期仍依照原合同的期滿日期確定,即甲乙雙方的勞動合同期滿日期為:___年______月_____日。

        三、雙方重申,甲乙雙方今后履行的'勞動合同內(nèi)容,除下述內(nèi)容雙方已協(xié)商一致共同決定進(jìn)行變更以外,其余內(nèi)容均與原合同完全一樣。

        雙方?jīng)Q定進(jìn)行變更的內(nèi)容如下:

        (一)乙方的工作崗位變更為:

        (二)乙方的工作地點變更為:

        四、雙方在今后的勞動合同履行期間,甲方承諾將乙方此前在丙方的工作時間,視同為(計算為)在甲方的工作時間。無論在乙方享受年休假、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或其他法定福利待遇時,甲方均要將乙方在丙方的工作時間與其在甲方的工作時間一起合并計算在內(nèi)。

        五、甲乙雙方在今后的勞動關(guān)系維系期間,可以在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上變更前述勞動合同的相關(guān)內(nèi)容,或者也可以在勞動合同期滿日期不變的基礎(chǔ)上,另行協(xié)商后簽訂新版勞動合同作為對原合同的內(nèi)容變更。

        甲方(蓋章):

        乙方(簽字):

        委托代理人(簽章):

        日期:______年_________月_______日

        日期:______年_______月________日

      勞動合同5

        甲方:_____________________

        法人代表:_____________________

        地址:_____________________

        乙方:_____________________

        法人代表:_____________________

        地址:_____________________

        公司網(wǎng)址:_____________________

        甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及國家、_市有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)定,本著平等互利的原則,就勞務(wù)派遣事宜簽訂如下合同:

        一、派遣合同期限:

        1、派遣時間為______年____月____日起至______年____月____日止;

        2、派遣人員(名單附后)共計_______名;以實際派遣人員數(shù)量為準(zhǔn)。

        3、本合同期限不少于____年,甲方提前終止本合同,導(dǎo)致初始派遣人員的勞動合同期不滿____年,由甲方給予派遣人員的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。合同期滿若甲方不再需要乙方所派遣的員工可即行終止,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可續(xù)訂本合同。如合同期滿雙方無異議,則視為該合同有效期自動順延。

        二、勞務(wù)派遣崗位及人數(shù)

        甲方使用乙方派遣勞務(wù)人員的崗位及人數(shù)以雙方簽字蓋章的附件為準(zhǔn)。

        三、勞動合同的制訂和執(zhí)行:

        甲乙雙方應(yīng)共同制訂《勞動合同》,明確甲方、乙方及乙方派遣人員三方之間的權(quán)利和義務(wù),合同一式三份三方各一份。

        四、勞務(wù)人員招聘

        甲方應(yīng)提前十五天向乙方提供招工信息和要求,招用勞務(wù)人員的條件、工作崗位、工作地點、職業(yè)危害、工資待遇、工作期限及其他條件。

        乙方應(yīng)按甲方要求提供面試的勞務(wù)人員須攜帶身份證、學(xué)歷文憑、技能證書等證件,人數(shù)應(yīng)多于甲方招用人數(shù)(視勞動力市場而定)。

        甲方有權(quán)選擇乙方派遣的勞務(wù)人員,同時根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,在本企業(yè)內(nèi)部安排勞務(wù)人員的工作崗位。

        在乙方不能滿足甲方用工需求的情況下,甲方可根據(jù)生產(chǎn)需要,與其他勞務(wù)派遣公司合作。如甲方自行招員工,須以勞務(wù)用工的方式告知乙方,由乙方與其簽訂《勞動合同》,建立勞動關(guān)系,并到勞動部門辦理用工手續(xù)。

        甲方應(yīng)與勞務(wù)人員簽訂上崗合同并明確崗位職責(zé)。

        五、勞動保護(hù)

        乙方在派遣前對勞務(wù)人員進(jìn)行崗前的職業(yè)道德、交通安全法規(guī)等教育。

        甲方負(fù)責(zé)入職后的勞動紀(jì)律和安全教育,并將甲方有關(guān)的規(guī)章制度和工作行為規(guī)范及違規(guī)處理辦法,以書面形式告知勞務(wù)人員。

        甲方應(yīng)向勞務(wù)人員提供符合國家規(guī)定的工作場所和勞防用品。

        六、勞動報酬

        由乙方派遣的勞務(wù)人員享有與甲方的勞動者同工同酬的權(quán)利。

        甲方遵循按勞分配原則,且根據(jù)經(jīng)濟(jì)效益確定工資分配方式和工資水平,以貨幣形式按月支付。

        甲方可根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況和經(jīng)濟(jì)效益調(diào)整勞務(wù)人員的工資水平,不得低于_市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

        勞務(wù)人員在甲方工作期間,甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家規(guī)定的用工制度。

        甲乙雙方約定,乙方派遣給甲方的勞務(wù)人員所簽訂的勞動合同為簽訂當(dāng)年的最低收入。

        甲乙雙方協(xié)商約定,乙方派遣勞務(wù)人員的收入由甲方按規(guī)定核算并由甲方按約定時間委托銀行及時轉(zhuǎn)入乙方企業(yè)銀行賬戶,乙方應(yīng)在5個工作日內(nèi)足額將勞務(wù)工資發(fā)放給勞務(wù)人員,甲方應(yīng)負(fù)責(zé)代扣代繳勞務(wù)人員的個人所得稅。

        七、社會保險和福利待遇

        甲方按國家規(guī)定承擔(dān)本市戶籍的勞務(wù)人員城鎮(zhèn)社會保險、小城鎮(zhèn)社會保險、生育保險金、工傷保險基金、殘疾人就業(yè)保障金及其他應(yīng)繳納的保險金費(fèi)用。

        乙方負(fù)責(zé)對派遣到甲方工作的勞務(wù)人員到區(qū)社保中心申報繳費(fèi)手續(xù)。

        甲方按國家規(guī)定承擔(dān)外省市勞務(wù)工的綜合保險及社保費(fèi)用。

        乙方負(fù)責(zé)對派遣到甲方工作的外來從業(yè)人員到區(qū)外勞所申報繳費(fèi)手續(xù)。

        乙方每月按時向甲方報送加蓋公章的《派遣人員參保繳費(fèi)清冊》(社保、綜保等)。

        勞務(wù)人員在甲方工作期間,可享受法定的節(jié)假日及婚、喪、產(chǎn)、哺乳、年休等假期待遇及工作崗位相關(guān)的福利待遇。

        勞務(wù)人員在甲方工作期間,加班、節(jié)假日上班,甲方應(yīng)按國家規(guī)定支付加班工資。

        在新三險實施時,乙方按合同工資收入為繳費(fèi)基數(shù)繳費(fèi),若甲乙雙方在繳費(fèi)發(fā)生爭議時作為本合同終止的條件。

        八、工傷處理

        勞務(wù)人員在務(wù)工期間發(fā)生工傷,甲方應(yīng)首先采取急救措施,同時通知乙方到場共同處理。

        甲方應(yīng)向乙方提供工傷相關(guān)的證據(jù)資料,以便乙方向勞動及有關(guān)部門申報。

        甲方應(yīng)積極配合協(xié)助乙方做好善后處理工作。

        乙方按《_市工傷保險實施辦法》和《_市外來從業(yè)人員綜合保險暫行辦法》配合處理,工傷的醫(yī)療費(fèi)由甲方墊資處理。工傷事故處理過程中發(fā)生賠付以外的具有法律依據(jù)的相關(guān)合理費(fèi)用(包括醫(yī)療、救護(hù)、交通等費(fèi)用)由甲方承擔(dān)。

        九、甲方與派遣人員除本合同中第十二條中規(guī)定以外的將派遣人員退還乙方及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,一律按《勞動合同法》第四章執(zhí)行。

        十、乙方違反《中華人民共和國勞動合同法》第八十一條、第八十二條、第八十三條、第八十四條、第九十一條、第九十二條的應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任或支付賠償金。

        十一、甲方應(yīng)嚴(yán)格遵守《中華人民共和國勞動合同法》第八十五條、第八十八條之規(guī)定

        十二、發(fā)生下列情況甲方可將派遣人員退還給乙方:

        甲乙雙方派遣合同期滿的;

        甲方的生產(chǎn)、經(jīng)營情況發(fā)生變化,原派遣合同無法履行,甲乙雙方提前終止合同的;

        被派遣人員提前三十日書面通知甲方(乙方),要求終止使用關(guān)系或勞動關(guān)系的;

        試用期被發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;

        嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律或者規(guī)章制度的(勞動紀(jì)律或者規(guī)章制度中應(yīng)有明確的應(yīng)當(dāng)解除勞動合同勞務(wù)關(guān)系的條款,并以書面形式告知派遣人員);

        如發(fā)現(xiàn)冒名頂替或使用假的身份證和假的證明或發(fā)現(xiàn)簡歷和個人資料與事實不符合的;

        嚴(yán)重失職、營私舞弊,對用工單位造成損害的;

        被司法部門依法追究刑事責(zé)任的;

        患病或非因工或因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排工作的;

        違反計劃生育的;

        不能勝任工作,通過培訓(xùn)仍不能勝任工作的;

        甲方與乙方訂立派遣合同時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使與派遣人員協(xié)商不能達(dá)成一致的;

        除與乙方建立勞動關(guān)系外,還與其他用人單位建有勞動關(guān)系,經(jīng)提出拒不改正的;

        以欺詐、脅迫或乘人之危等手段使對方在違背真實意思的情況下訂立或變更勞動合同的';

        法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形的。

        以上情形中甲方依法承擔(dān)用工期內(nèi)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)确煞ㄒ?guī)規(guī)定的相關(guān)責(zé)任;需要乙方提供相應(yīng)證據(jù)的,乙方應(yīng)提供證據(jù)。

        十三、有下列情形產(chǎn)生的費(fèi)用由甲方負(fù)擔(dān):

        勞務(wù)人員在合同期間由于甲方原因停工,根據(jù)本市有關(guān)規(guī)定向其支付報酬。

        乙方應(yīng)以甲方要求辦妥派遣人員錄用手續(xù),因甲方情況變化取消與乙方的派遣合作,致使乙方終止與派遣人員的勞動合同,支付給派遣人員的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償由甲方承擔(dān)。

        因甲方未及時將勞務(wù)人員應(yīng)繳納的各項社會保險費(fèi)以及管理費(fèi)通過銀行等方式劃入乙方指定賬戶造成未及時辦理招工申報、繳納(社保、綜保)勞務(wù)人員在務(wù)工期間發(fā)生工傷或大病住院費(fèi)用由甲方承擔(dān)。

        因甲方未在規(guī)定時間內(nèi)(每月1日至24日雙休日提前)將退工名單書面告知乙方,而造成的費(fèi)用由甲方承擔(dān)。

        十四、有下列情形產(chǎn)生的費(fèi)用由乙方承擔(dān)

        甲方在規(guī)定時間內(nèi)將退工的名單告知乙方,因乙方未及時辦理退保而產(chǎn)生的費(fèi)用由乙方承擔(dān)。

        因乙方原因造成未及時辦理招工申報,繳納社保費(fèi)或綜保費(fèi)、勞務(wù)人員在務(wù)工派遣期間發(fā)生工傷或大病住院的費(fèi)用由乙方承擔(dān)。

        甲方在約定的時間內(nèi)將勞務(wù)人員的勞務(wù)工資及社保費(fèi)或綜保費(fèi)和管理費(fèi)通過銀行劃入乙方指定帳戶,乙方未在規(guī)定時間內(nèi)發(fā)放勞務(wù)人員的勞務(wù)工資及繳納社保費(fèi)或綜保費(fèi)的由乙方承擔(dān)責(zé)任。

        乙方應(yīng)與派遣人員訂立勞動合同,且未與其訂立勞動合同的而產(chǎn)生的費(fèi)用由乙方承擔(dān)。

        十五、費(fèi)用結(jié)算

        甲方按每人每月 元(人民幣)按月向乙方支付勞務(wù)工管理費(fèi)。

        本市城保及鎮(zhèn)保員工,甲方還須支付每人每年內(nèi)檔案管理費(fèi)100元;及支付社保員工的殘疾人就業(yè)保障金,按每人每月實際社保繳費(fèi)基數(shù)的%繳納,由乙方代繳。

        甲方應(yīng)在每月 日前將勞務(wù)人員的勞務(wù)工資、社保費(fèi)、管理費(fèi)及其他應(yīng)支付的費(fèi)用劃入乙方指定的帳戶,

        開戶行:

        帳號:

        戶名:

        甲方付費(fèi)后及時向甲方提供付款憑證,乙方應(yīng)向甲方出具正規(guī)勞務(wù)發(fā)票。勞務(wù)人員入職后滿 日即產(chǎn)生管理費(fèi)用,未滿一個月按一個月計算。

        十六、管理責(zé)任

        勞務(wù)人員在務(wù)工期間發(fā)生工傷或患職業(yè)病,由雙方共同處理,乙方做好善后工作(工傷認(rèn)定、傷殘鑒定、工傷理賠等)和家屬工作及外來人員住院理賠工作。

        乙方應(yīng)加強(qiáng)對勞務(wù)人員的思想教育,增強(qiáng)其法制觀念、安全意識、遵守用工方的廠紀(jì)廠規(guī),并做好對勞務(wù)人員的日常管理和跟蹤服務(wù)工作。

        乙方應(yīng)協(xié)調(diào)甲方與勞務(wù)人員之間的關(guān)系,處理勞務(wù)人員在甲方工作期間與甲方發(fā)生的勞動爭議。

        乙方處理勞務(wù)人員在甲方務(wù)工期間其他與務(wù)工有關(guān)的事宜。

        若乙方有員工離職未提前通知時,由甲方提供相關(guān)證明并協(xié)助乙方對該員工作相應(yīng)的處罰,乙方應(yīng)及時補(bǔ)充甲方空缺崗位上的勞務(wù)人員。

        十七、合同的解除、終止及違約責(zé)任

        任何一方要終止或解除本合同應(yīng)提前三十天以書面形式通知對方,若一方違反約定未提前通知另一方,則應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額(該數(shù)額為雙方解除或終止合同前6個月的月平均管理費(fèi)用)的違約金,。雙方協(xié)商一致后可終止或解除合同。任何一方違約,由此而造成的全部損失由違約方承擔(dān)賠償責(zé)任。

        十八、爭議解決

        在本合同履行期間,若雙方發(fā)生爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成,雙方均有權(quán)向乙方住所地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

        十九、其他約定

        本合同內(nèi)容與《中華人民共和國勞動合同法》和國家、_市法律法規(guī)有悖的,按國家和_市法律法規(guī)執(zhí)行。

        本合同未盡事宜再商訂補(bǔ)充合同,補(bǔ)充合同與本合同具有同等效力。

        雙方認(rèn)為需要另選約定的條件:員工合同簽訂時,身份真?zhèn)巍⒑炞终鎮(zhèn)我约八峁┑南嚓P(guān)資料真?zhèn)蔚膶徍,由乙方?fù)責(zé)的,乙方承擔(dān)相關(guān)責(zé)任;由甲方負(fù)責(zé)的,甲方承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。(具體名單由雙方簽字蓋章的人員明細(xì)附件為準(zhǔn))

        本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份。

        甲 方:(蓋章) 乙 方:(蓋章)

        代表人:(簽名) 代表人:(簽名)

        聯(lián)系方式: 聯(lián)系方式:

        年 月 日 年 月 日

      勞動合同6

        甲方:____________

        乙方:____________

        為了進(jìn)一步改善小區(qū)壞境,提高住戶的生活質(zhì)量,經(jīng)公司研究決定,對小區(qū)安全進(jìn)行保衛(wèi)。為確保完成安保工作任務(wù),經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,特制訂以下協(xié)議:

        一、根據(jù)甲方的業(yè)務(wù)需要。

        聘請乙方____________從事保安員工作。每月工資由基本工資和獎勵工資構(gòu)成,其中基本工資為____________元,獎勵工資元視工作表現(xiàn)與業(yè)績而定。其他福利待遇由公司視情況而定。

        二、聘任時間:

        自________年________月________日至________年________月________日。若續(xù)聘合同再訂。

        三、工作時間:全年無休假,實行24小時輪流值班工作制。

        四、甲方責(zé)任與義務(wù):

        (1)為乙方從事本崗位工作提供必要的工作和生活條件。

        (2)提供必需的安保用品。

        (3)按月以人民幣或銀行轉(zhuǎn)帳方式發(fā)放勞動工資,每________月發(fā)一次獎勵工資。

        (4)組織人員不定期進(jìn)行檢查,有權(quán)對乙方進(jìn)行考核,不符合工作要求的`,扣除獎勵工資。

        (5)因乙方對本職工作責(zé)任性不強(qiáng),安全防衛(wèi)不到位,群眾意見大,經(jīng)批評教育不改正,情節(jié)嚴(yán)重的在服務(wù)期內(nèi)可作辭退處理;

        五、乙方責(zé)任與義務(wù):

        1、服從安排,嚴(yán)格遵守公司制度,認(rèn)真負(fù)責(zé)做好小區(qū)安全防范工作。

        2、要做到衣著整潔,講究儀表,語言文明,以禮待人。嚴(yán)禁在值班室娛樂,嚴(yán)禁外來人員在值班室內(nèi)閑談聊天。

        3、負(fù)責(zé)業(yè)主和住戶以及外來人員進(jìn)出監(jiān)督。

        4、負(fù)責(zé)外來人員接待并登記。

        5、負(fù)責(zé)進(jìn)出車輛監(jiān)督并登記,以及隨車人員和貨物的檢查。

        6、做好報刊收發(fā)工作,對郵件、掛號信函等要及時登記、保管、通知、送交。

        7、值班、值勤人員要堅守崗位,換班交班要認(rèn)真做好交接手續(xù)。值班時不得擅離職守,不得睡覺,不得做與值勤、值班無關(guān)的活動。

        8、做好業(yè)主臨時寄存物品的保管工作。

        9、認(rèn)真接聽好用戶的來電,做好值班記錄,并保存好值班的各項記錄,有關(guān)事項及時告知相關(guān)部門處理。

        六、安全事項:

        乙方要采取嚴(yán)格的安全措施,注意安全,如發(fā)生人身安全事故,責(zé)任與費(fèi)用由乙方自行承擔(dān),與甲方無關(guān)。

        七、其他事項:

        本合同未盡事宜甲乙雙方協(xié)商解決。本合同一式二份,雙方各執(zhí)一份。自簽字之日起生效。

        甲方(簽字):____________

      乙方(簽字):____________

        ________年________月________日

      ________年________月________日

      勞動合同7

        甲方:(企業(yè)全稱):_______

        乙方:(個人姓名):_______

        根據(jù)《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,經(jīng)甲乙雙方當(dāng)事人共同協(xié)商一致,就雙方解除勞動(關(guān)系)之相關(guān)事宜達(dá)成以下協(xié)議:

        雙方同意于____年____月____日起解除之前簽訂的'勞動合同(關(guān)系)。

        乙方已于本協(xié)議書簽署前完成了同甲方的工作交換。

        甲方一次性支付給乙方年月工資____ 元。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金償于當(dāng)____月____日記入工資帳號內(nèi),截止本協(xié)議書簽署日,雙方之間不存在任何糾紛及未了結(jié)的債權(quán)債務(wù)。

        本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

        以上內(nèi)容雙方同意確認(rèn)屬實。

        甲方(企業(yè)公章):_______乙方(簽字):_______

        _______年_______月______日_______年_______月______日

      勞動合同8

        甲方(用人單位)企業(yè)名稱:_______性質(zhì):_______股份制地址:_______

        乙方(勞動者)姓名:_______性別:_______身份證號碼:_______文化程度:_______工作住址:_______

        根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《寧波市勞動合同條例》等有關(guān)規(guī)定,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,同意簽訂本勞動合同:

        一、合同期限

        第一條①本合同期限從____年____月____日至____年____月____日止。

       、诒竞贤谙迯腳___年____月____日至乙方所擔(dān)任的本崗位工種完工止。

        二、工作內(nèi)容和工作時間

        第二條乙方從事工作。乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位職責(zé)和要求,按時、按質(zhì)、按量完成本職工作。

        第三條甲方確定乙方實行綜合計算工時制度(標(biāo)準(zhǔn)、不定時、綜合計算)。甲方應(yīng)按照國家法律、法規(guī)規(guī)定,結(jié)合建筑行業(yè)特點,合理安排乙方的工作時間和休息。

        三、勞動保護(hù)和勞動紀(jì)律

        第四條甲方必須對乙方進(jìn)行國家和地方法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的宣傳,進(jìn)行勞動紀(jì)律、安全生產(chǎn)、技術(shù)操作規(guī)程、職業(yè)道德、遵紀(jì)守法等方面的培訓(xùn)和教育。

        第五條甲方應(yīng)遵守國家、省、市有關(guān)部門對勞動衛(wèi)生、安全生產(chǎn)等有關(guān)規(guī)定,向乙方提供合格的勞動安全衛(wèi)生條件和必需的勞動工具、勞動保護(hù)用品,為乙方辦理工傷保險,對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者定期進(jìn)行健康檢查,改善生產(chǎn)、生活條件,保障乙方的安全和健康。

        第六條乙方在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到傷害的,由甲方按國家工傷保險法規(guī)規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。

        第七條乙方必須向甲方出示身份證等有效證件,同時向甲方提供健康狀況證明。

        第八條乙方應(yīng)接受有關(guān)培訓(xùn),并按國家規(guī)定取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書或崗位證書,在勞動過程中嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,按甲方標(biāo)準(zhǔn)要求進(jìn)行施工。

        第九條乙方在合同期內(nèi)應(yīng)遵守勞動紀(jì)律和甲方有關(guān)工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)、文明施工等各項規(guī)章制度。乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)的'指令。

        第十條甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件應(yīng)達(dá)到安全、衛(wèi)生要求,其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》(JGJ146—20xx)。

        四、勞動報酬

        第十一條甲方根據(jù)記工考勤冊,按乙方工作內(nèi)容及完成工作量向乙方計發(fā)工資。計時工資單價:按_______元/(月)計發(fā)工資。計件工資單價:_______。計時或計件任務(wù)完成后,按完成工時或工作時計酬,工資在每月15日以貨幣形式按時向乙方支付。

        第十二條乙方計時或計件工資中包括基本工資及獎金,月工資不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),資金部分在工程完工或離開時必須結(jié)清。

        五、勞動合同解除和終止

        第十三條甲、乙雙方簽訂合同后,在試用期間內(nèi),雙方均有權(quán)提出解除本合同。

        第十四條乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同:

       。ㄒ唬﹪(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

       。ǘ┕ぷ鲊(yán)重失職,對甲方的利益造成20xx元以上損失的;

        (三)在合同期間有偷竊、打架斗毆、賭博等行為,經(jīng)教育仍不悔改的;

       。ㄋ模┍灰婪ㄗ肪啃淌仑(zé)任的;

       。ㄎ澹┨峁┎徽鎸嵉挠行ёC件的。

        第十五條甲方有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同:

       。ㄒ唬┮员┝、脅迫或者限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;

        (二)不能按勞動合同的約定支付勞動報酬的;

       。ㄈ﹪(yán)重違反勞動法律法規(guī)、侵害勞動者權(quán)益的;

        (四)國家法律、法規(guī)和規(guī)章、規(guī)定的其它情形。

        第十六條勞動合同在期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時即行終止。

        六、違反勞動

        第十七條非乙方原因造成乙方工作延誤()天以上(不含_______天)的,甲方按_______元/每天標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付生活費(fèi)。

        第十八條甲乙雙方任何一方違反本合同,給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小向?qū)Ψ街Ц顿r償金。雙方解除勞動合同時,甲方應(yīng)按規(guī)定將乙方未結(jié)工資給予結(jié)清。

        第十九條因不可抗力造成本合同不能履行的,可以不承擔(dān)法律責(zé)任。

        七、其他約定

        第二十條甲、乙雙方需要約定的其他事項:

        第二十一條甲、乙雙方在合同有效期內(nèi)發(fā)生勞動爭議,應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決;協(xié)商不成或不愿協(xié)商的,任何一方可在勞動爭議發(fā)生后六十日內(nèi)向管轄內(nèi)的勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。

        第二十二條本合同未盡事宜,或與現(xiàn)行法律、法規(guī)、本省規(guī)定有抵觸的內(nèi)容,按法律法規(guī)和本省規(guī)定執(zhí)行。

        第二十三條本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效,雙方必須嚴(yán)格遵守執(zhí)行。本合同一式二份。甲、乙雙方各執(zhí)一份。

        甲方(蓋章):_______乙方(簽名):_______

        委托代理人:_______

        ___年____月____日____年____月____日

      勞動合同9

        合同編號:

        甲方:

        法定代表人

        地址

        乙方:

        姓名

        性別

        出生年月

        居民身份證號

        學(xué)歷戶籍

        住址編碼

        聯(lián)系電話

        現(xiàn)住住址編碼

        家庭電話

        根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

        一、勞動合同期限

        第一條

        甲乙雙方約定勞動合同自________年____月____日起至________年________月____日止,合同期限為三年 ,其中試用期自 ________年 ____月____日起至________年 ____月____日止,從第三個月開始,每月安排一次提前轉(zhuǎn)正考試,考試成績在90分以上者給予提前轉(zhuǎn)正。

        二、工作地點:

        第二條

        乙方經(jīng)常工作地點為:____市馬尾江濱東大道。乙方應(yīng)服從甲方因生產(chǎn)、工作需要的臨時派遣。

        甲方也可以根據(jù)工作、生產(chǎn)需要,派遣乙方到經(jīng)常工作地點之外的下屬營業(yè)機(jī)構(gòu)或分公司工作,乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方安排。

        三、工作內(nèi)容

        第三條

        甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要,安排乙方在________(部門),________(崗位)工作。乙方應(yīng)服從甲方安排,完成本崗位所要求的工作。

        第四條

        乙方應(yīng)按照本合同約定和甲方的要求,自覺地進(jìn)行工作,按時完成規(guī)定或分配的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。甲方可以根據(jù)生產(chǎn)工作需要及乙方的身體狀況、工作能力和表現(xiàn)、及獎懲記錄,升、降乙方的職務(wù),調(diào)整乙方的工作崗位,乙方愿意服從甲方的安排。

        四、工作時間和休息休假

        第五條

        甲、乙雙方同意按(標(biāo)準(zhǔn)工時制不定時工作制綜合計算工時工作制)方式確定乙方的工作時間。

        第六條

        休息休假按國家及地方有關(guān)法律規(guī)定,以及甲方規(guī)章制度的規(guī)定執(zhí)行。

        五、勞動保護(hù)和勞動條件

        第七條

        甲方按國家____省、市有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定為乙方提供符合國家勞動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所,為乙方提供必要的勞動防護(hù)用品,切實保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。

        六、勞動報酬

        第八條

        甲方根據(jù)國家和本省勞動工資有關(guān)規(guī)定和本單位薪酬制度,確定并按時向乙方支付勞動報酬。甲方每月 15日以貨幣形式支付乙方工資,月工資按現(xiàn)行核準(zhǔn)薪資,乙方在試用期間的工資為稅前按現(xiàn)行核準(zhǔn)薪資。

        第九條

        甲方可根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況、規(guī)章制度、對乙方考核結(jié)果、獎罰記錄和當(dāng)?shù)厣钗飪r變化等情況適當(dāng)調(diào)整乙方工資水平,但不可低于國家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

        第十條

        甲方可根據(jù)乙方勞動技能、提供的勞動數(shù)量、質(zhì)量,以及企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益情況,經(jīng)考核自行確定乙方獎金。

        第十一條

        乙方工作崗位調(diào)整后,其工資參照甲方本公司同崗位、同工種、同職務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

        七、社會保險福利待遇

        第十二條

        甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險,甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)。

        第十三條

        乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

        八、規(guī)章制度、勞動紀(jì)律

        第十四條

        甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,依法制定規(guī)章制度,乙方違反甲方的規(guī)章制度,甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度及本合同約定進(jìn)行處理,直至解除本合同。

        第十五條

        乙方應(yīng)遵守勞動紀(jì)律,嚴(yán)格執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝和操作規(guī)程。

        九、勞動合同的解除

        第十六條

        甲方與乙方協(xié)商一致,可以解除勞動合同。

        第十七條

        乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

       。ㄒ唬┰谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的;

       。ǘ﹪(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;

        (三)嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;

        (四) 乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的.;

       。ㄎ澹┮云墼p、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的;

       。┍灰婪ㄗ肪啃淌仑(zé)任的;

       。ㄆ撸┓、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

        第十八條

        有下列情形之一的,乙方可以解除勞動合同;

        (一)在試用期內(nèi)提前____日通知甲方的;

        (二)甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或其他妨害人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;

        (三)甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的;

       。ㄋ模┓伞⒎ㄒ(guī)規(guī)定的其他情形。

        第十九條

        有下列情形之一的,應(yīng)續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù):

        (一)甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的;

        (二)本合同期限屆滿后,未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關(guān)系。

        十、其他約定

        第二十條

        試用期屆滿時乙方須通過甲方的理論和實操考核,考核成績作為乙方被錄用的條件,考核成績不合格者甲方有權(quán)解除勞動合同終止勞動關(guān)系?己顺煽儯豪碚摵蛯嵅倬90分以上(含90分)合格。

        第二十一條

        勞動合同解除或終止后,乙方應(yīng)于叁天內(nèi)辦理完工作交接。

        第二十二條

        本合同期內(nèi),甲方為乙方提供培訓(xùn)費(fèi)用,對乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,乙方應(yīng)當(dāng)與甲方另行簽訂協(xié)議,約定乙方在甲方的服務(wù)期。乙方違反服務(wù)期約定的,應(yīng)向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不超過用人甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用。

        第二十三條

        乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密及知識產(chǎn)權(quán),給甲方造成損害的,應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方在本合同解除或終止后兩年內(nèi)不得到與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)等有競爭關(guān)系的其他用人單位,或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。

        第二十四條

        甲方現(xiàn)有的規(guī)章制度及將來增加或更新的規(guī)章制度為本合同的組成部分,乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守。

        十一、送達(dá)與通知

        第二十五條

        甲乙雙方在本合同履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件等,均可以當(dāng)面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達(dá)義務(wù)。一方如果遷址或變更電話,應(yīng)當(dāng)及時書面通知另一方,否則按原通訊地址寄出材料即視為送達(dá)。

        十二、勞動爭議處理及其它

        第二十六條

        雙方因履行本合同發(fā)生爭議,當(dāng)事人可以協(xié)商解決,協(xié)商不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

        第二十七條

        本合同未盡事宜,按有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

        第二十八條

        本合同壹式貳份,甲乙雙方各執(zhí)壹份,自雙方簽字蓋章之日起生效。

        甲方(蓋章):

        乙方(簽字):

        簽訂時間:________年____月____日

        簽訂時間:________年____月____日

      勞動合同10

        甲方:________________________

        法定代表人:________________

        地址:________________________

        乙方:________________________

        居民身份證號碼:________________

        聯(lián)系電話:________________

        根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

        一、勞動合同期限

        第一條 本合同期限類型為____________期限合同。本合同生效日期___________年________月______日,其中試用期_______個月。本合同__________年______月______日終止。

        二、工作內(nèi)容

        第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任____________崗位(工種)工作。

        第三條 乙方應(yīng)按照甲方的合法要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

        三、勞動保護(hù)

        第四條 甲方安排乙方執(zhí)行____________工作制。

        (一)執(zhí)行定時工作制的,甲方安排乙方每日工作時間不超過_____________小時,平均每周不超過_____________小時。甲方由于工作需要,經(jīng)與工會和乙方 協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不得超過一小時,因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,每月不得 超過三十六小時。

        (二)執(zhí)行綜合計算工時工作制的,平均日和平均周工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。

        (三)執(zhí)行不定時工作制的,在保證完成甲方工作任務(wù)的情況下,工作和休息休假乙方自行安排。

        第五條 甲方安排乙方加班的,應(yīng)安排乙方同等時間補(bǔ)休或依法支付加班工資;加點的,甲方應(yīng)支付加點工資。

        第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)按照國家或____________市有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。

        第七條 甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

        四、勞動報酬

        第八條 甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則。

        第九條 執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的乙方為甲方工作,甲方每月____________日以貨幣形式支付乙方工資,工資不低于____________元,其中試用期間工資為____________元。執(zhí)行不定時工作制的工資支付按____________執(zhí)行。

        第十條 由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足,使乙方下崗待工的,甲方保證乙方的月生活費(fèi)不低于____________元。

        五、保險福利待遇

        第十一條 甲乙雙方應(yīng)按國家和____________市社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費(fèi)用。甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后,《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。

        第十二條 乙方患病或非因工負(fù)傷,其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照____________執(zhí)行。

        第十三條 甲方為乙方提供以下福利待遇:

        1、______________________________________________________________。

        2、______________________________________________________________。

        六、勞動紀(jì)律

        第十四條 甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,依法制定規(guī)章制度和勞動紀(jì)律乙方違反勞動紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度,甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理,直至解除本合同。

        第十五條 乙方應(yīng)遵守勞動紀(jì)律的規(guī)章制度,遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高自身素質(zhì)。

        七、勞動合同的變更、解除

        第十六條 有下列情形之一的,甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù):

        (一)甲乙雙方協(xié)商一致的;

        (二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的;

        (三)訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。

        第十七條 當(dāng)事人依據(jù)

        第十六條第(二)項的約定,一方要求變更本合同的,應(yīng)將變更要求書面通知另一方,另一方應(yīng)在____________日內(nèi)(含____________日)書面答復(fù)對方;____________日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同。

        第十八條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

        第十九條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

        (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

        (二)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度,按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以接觸勞動合同的;

        (三)嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

        (四)被依法追究刑事責(zé)任的。

        第二十條 有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但應(yīng)當(dāng)提前____________日以書面形式通知乙方:

        (一)乙方患病后者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定,甲方無法另行安排工作的;

        (二)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

        (三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的.。

        第二十一條 甲方有下列情形之一,確需裁減人員的,應(yīng)當(dāng)提前____________日向全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見,經(jīng)向勞動和社會保障部門報告后,可以解除合同:

        (一)瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間的;

        (二)因防治工業(yè)污染源搬遷的;

        (三)生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的。

        第二十二條 乙方有下列情況之一的,甲方不得依據(jù)本合同第二十條、第二十一條解除本合同:

        (一)患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)達(dá)到傷殘等級的;

        (二)患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

        (三)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

        (四)在甲方連續(xù)工作_______年以上,且距法定退休年齡不滿______________年的;

        (五)復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人初次參加工作未滿__________年的;

        (六)建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)非工人員初次參加工作未滿_________年的;

        (七)義務(wù)服兵役期間的;

        (八)集體協(xié)商的職工代表在勞動合同期內(nèi)自擔(dān)任代表之日起________年以內(nèi)的。

        第二十三條 乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前_______日以書面形式通知甲方,甲方應(yīng)予已辦理相關(guān)手續(xù)。但乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢的除外。

        第二十四條 有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除本合同:

        (一)在試用期內(nèi)的;

        (二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;

        (三)甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

        (四)甲方未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的。

        第二十五條 本合同期限界滿后,因甲方原因未辦理終止手續(xù),乙方要求解除勞動關(guān)系的,勞動關(guān)系即行解除。

        八、勞動合同的終止、續(xù)訂

        第二十六條 有下列情形之一的,本合同終止:

        (一)合同期限屆滿的;

        (二)合同約定的終止條件出現(xiàn)的;

        (三)乙方達(dá)到法定退休條件的;

        (四)甲方依法破產(chǎn)、解散的;

        (五)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

        第二十七條 本合同期限界滿前_______日,甲方應(yīng)將終止或續(xù)訂勞動合同意向以書面形式通知乙方。甲方未提前通知乙方而終止勞動合同的,以乙方上月日平均工資為標(biāo)準(zhǔn),每延遲_______日,支付乙方____________日工資的賠償金。

        第二十八條 有下列情形之一的,應(yīng)續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù):

        (一)甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的;

        (二)本合同期限屆滿后,未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關(guān)系,乙方要求續(xù)訂勞動合同的。出現(xiàn)本條第

        (二)項情況,雙方就續(xù)訂的勞動合同期限協(xié)商不一致時,續(xù)訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于12個月;乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的,甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動合同。

        九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

        第二十九條 發(fā)生下列情形之一的,甲方按下列標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:

        (一)甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的,除全額支付乙方工資報酬外,還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于工資報酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;

        (二)支付乙方的工資報酬低于_______市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時,另外支付相當(dāng)于低于部分25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

        第三十條 有下列情形之一的,甲方根據(jù)乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12個月的平均工資,工作每滿_________年支付1個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,不滿__________年的按____________年計算,最多不超過12個月:

        (一)經(jīng)與乙方協(xié)商一致,甲方解除本合同的;

        (二)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作,由甲方解除本合同的;

        (三)本合同期限屆滿,因甲方原因未辦理終止手續(xù)仍存在勞動關(guān)系,甲方與乙方協(xié)商一致,解除勞動關(guān)系的。

        第三十一條 有下列情形之一的,甲方解除本合同,應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限,每滿__________年支付乙方相當(dāng)于甲方上年月平均工資1個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,不滿__________年的按__________年計算,如乙方解除本合同前12個月的平均工資高于甲方上年月平均工資,按本人月平均工資計發(fā):

        (一)乙方患病或者非因工負(fù)傷,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

        (二)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的;

        (三)甲方裁減人員的。

        第三十二條 甲方向乙方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計發(fā)標(biāo)準(zhǔn)不得低于____________市最低工資。

        第三十三條 甲方解除本合同后,未按規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外,還需按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

        第三十四條 甲方依據(jù)本合同

        第二十條第

        (一)項解除勞動合同的,應(yīng)支付不低于6個月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi);贾夭〉倪應(yīng)加發(fā)50%的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),患絕癥的加發(fā)100%的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

        第三十五條 甲方違反本合同約定解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同,給乙方造成損害的,應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。

        第三十六條 甲方出資培訓(xùn)和出資招接收的乙方,違反本合同的約定解除合同的賠償標(biāo)準(zhǔn)為:

        第三十七條 乙方因存在本合同規(guī)定的

        第十九條第

        (二)項、第

        (三)項規(guī)定的情形,被甲方解除本合同,且給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

        十、勞動爭議處理

        第三十八條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起______日內(nèi)向____________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

        十一、其他

        第三十九條 甲方以下規(guī)章制度____________作為本合同的附件。

        第四十條 本合同未盡事宜或與今后國家有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

        第四十一條 本合同一式____________份,甲乙雙方各執(zhí)____________份。

        甲方(蓋章)__________________________

        法定代表人(簽字)______________

        __________年____________月____________日

        乙方(簽字)________________

        ________年____________月____________日

      勞動合同11

        甲方: _____

        法定代表人:__________

        住所地:_______________

        乙方: _____

        性別: _____

        身份證號碼:_______________

        地址:_____

        第一條 勞動合同期限

        1、本合同為有固定期限的勞動合同。合同期限從 年___月___日起至___年___月__日止。

        2、試用期,自 年___月___日至 年___月___日。

        第二條 工作內(nèi)容及要求

        乙方安排在本公司_____________部門,從事________________工作。 甲方可以根據(jù)實際情況,調(diào)整乙方所處的部門、工作任務(wù)、工作地等,乙方應(yīng)接受調(diào)整。

        乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位工作職責(zé)和要求,按時、按質(zhì)、按量完成本職工作。

        第三條 勞動報酬及支付方式與時間

        1、甲方支付給乙方的月工資不得低于當(dāng)?shù)匾?guī)定的最低工資。

        2、甲方每月___日以現(xiàn)金形式發(fā)放工資,不得無故拖欠。

        3、乙方加班工資,假期工資及特殊工資按照國際規(guī)定執(zhí)行。

        4、甲方在年終時根據(jù)乙方的當(dāng)年實際業(yè)績、效率、效益、損失、工作態(tài)度等因素考核結(jié)算乙方的獎金。

        第四條 社會保險

        甲、乙雙方必須依法參加社會保險,按月繳納社會保險費(fèi)。乙方繳納部分,由甲方在其工資中代為扣繳。

        甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律(廠規(guī))。

        第六條 勞動合同的解除

        1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除本合同;

        2、乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時解除本合同

        (1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

        (2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的.;

        (3)嚴(yán)重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

        3、具有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除本合同

        (1)在試用期內(nèi)的;

        (2)甲方以x、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;

        (3)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

        4、因其它原因解除勞動合同,須提前三十天書面通知對方。

        5、一方解除勞動合同,須提交相關(guān)證明材料,說明理由,并向?qū)Ψ綍嫠瓦_(dá)解除勞動合同通知書。

        第七條 故意或者重大過失責(zé)任保證

        如因乙方故意或者重大過失導(dǎo)致甲方發(fā)生經(jīng)濟(jì)損失,則乙方必須盡責(zé)處理善后事宜,挽回相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失。甲方可以根據(jù)損失的大小及乙方的態(tài)度進(jìn)行相應(yīng)的處罰。在本條事項未完全處理完畢之前,乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動關(guān)系。原勞動合同期屆滿的,則相應(yīng)順延到本條事項處理完畢。

        第八條 商業(yè)保密及競業(yè)禁止

        1、乙方對在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)秘密,包括客戶信息、相關(guān)資料不得以任何形式為自己或者他人進(jìn)行使用,此保密期間不限于勞動合同期限。

        2、乙方自雙方勞動關(guān)系以任何形式結(jié)束之后,在兩年內(nèi)不得與甲方形成競爭關(guān)系,此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競爭性的工作。

        3、如乙方違反此條規(guī)定,則須向甲方賠償三萬元違約金。

        第九條 其他事項

        1、乙方在甲方工作期間,由于經(jīng)常接觸甲方公章等印鑒,所有涉及乙方與甲方之間權(quán)利義務(wù)的法律文件,包括合同、證明、欠條等,均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效力,未經(jīng)法定代表人簽字的一律無效,對此乙方完全同意并遵守,此條效力涉及本合同生效之前及之后。

        2、甲方依法制定的規(guī)章制度、員工守則為本合同附件,與本合同具有同等法律效力。

        第十條 合同效力及文本

        本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。合同文本一式三份,雙方各執(zhí)一份,報勞動管理機(jī)關(guān)備案一份。本合同甲方加蓋騎縫章。

        甲方(公章):_________

        乙方(公章):_________

        法定代表人(簽字):_________

        法定代表人(簽字):_________

        _________年____月____日

        _________年____月____日

      勞動合同12

        合同編號:

        甲方(用人單位)名稱:

        地址:

        乙方(勞動者)姓名:___________

        性別:________

        身份證號碼:_____________________________________

        住址:_______________________________________

        經(jīng)甲、乙雙方自愿協(xié)商后甲方聘用乙方,并達(dá)成如下合同條款:

        一、勞動紀(jì)律。

        甲方執(zhí)行國家、省有關(guān)勞動紀(jì)律方面的規(guī)定,乙方應(yīng)服從甲方管理,自覺遵守勞動紀(jì)律、操作規(guī)程和甲方制定的各項規(guī)章制度。

        二、變更、解除、終止勞動合同的條件:

       。ㄒ唬┫旅媲闆r下,甲乙雙方協(xié)商同意可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容:

       。ǎ保┙(jīng)考核乙方不勝任本崗位工作的;

       。ǎ玻┯捎诓豢煽沽χ率贡竞贤瑹o法履行的;

       。ǎ常┓、法規(guī)及政策規(guī)定的其它情況。

       。ǘ┙(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。

        (三)在下列情況下,甲方可以解除本合同:

       。ǎ保┮曳皆谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的;

       。ǎ玻┮勒毡竞贤s定的;

       。ǎ常┮曳絿(yán)重(含多次)違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度或者甲方操作(工藝)規(guī)范的;

       。ǎ矗┮曳絿(yán)重失職或者營私舞弊、貪污、盜竊、賭博等嚴(yán)重問題,對甲方利益造成較大損害的;

       。ǎ担┮曳奖粍趧咏甜B(yǎng)或者被依法追究刑事責(zé)任的;

       。ǎ叮┮曳交疾』蛘叻且蚬へ(fù)傷的,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的與其身體狀況相適應(yīng)工作的;

       。ǎ罚┮曳讲荒軇偃喂ぷ鳎蛘哒{(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

        (8)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本本合同無法履行;

        (9)甲方生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,或者資本、生產(chǎn)經(jīng)營結(jié)構(gòu)發(fā)生重大變化,確需裁減人員的。

       。ㄋ模┍竞贤跐M或者雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)時,本合同即行終止.

        三、合同期限。

        本合同自___年__月__日起生效,試用期自___年__月__日起,至___年__月__日止。合同期自___年__月__日起,至___年__月__日止,為期___年。

        四、工作內(nèi)容。

        根據(jù)甲方工作需要,乙方同意擔(dān)任

        崗位工作,并按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和責(zé)任制的要求完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)和工作任務(wù);甲方根據(jù)工作需要有權(quán)調(diào)整乙方工作崗位,乙方應(yīng)服從調(diào)整。

        五、乙方工資及待遇:

       。ㄒ唬┮曳皆囉闷趦(nèi)(3個月)的工資及待遇:乙方每月的基本工資確定為 元(應(yīng)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY),社會保險補(bǔ)助,績效獎 元(按公司規(guī)定辦理),滿勤獎 元(按公司規(guī)定辦理),超出法定工作時間的'補(bǔ)貼費(fèi) 元(按公司規(guī)定辦理),特殊崗位津貼 元(按公司規(guī)定辦理)。乙方工資調(diào)整以及獎金、津貼、加班加點工資等按甲方制定的企業(yè)內(nèi)部工資分配方案執(zhí)行。

       。ǘ┮曳皆囉闷跐M的工資及待遇:乙方每月的基本工資確定為 元(應(yīng)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY),社會保險補(bǔ)助 ,績效獎 元(按公司規(guī)定辦理),滿勤獎 元(按公司規(guī)定辦理),超出法定工作時間的補(bǔ)貼費(fèi) 元(按公司規(guī)定辦理),特殊崗位津貼 元(按公司規(guī)定辦理)。乙方工資調(diào)整以及獎金、津貼、加班加點工資等按甲方制定的企業(yè)內(nèi)部工資分配方案執(zhí)行。

        (三)乙方的工資水平根據(jù)應(yīng)完成的工作量進(jìn)行考核,隨個人業(yè)績有所浮動,考核辦法參考各部門考核細(xì)則。

        甲方應(yīng)該以貨幣形式向乙方支付勞動報酬。

        七、其他事項:

       。1)本合同期滿或者甲乙雙方協(xié)商解除本合同,乙方須提前一周退還甲方發(fā)放的勞動用品和工作物品,辦理相關(guān)的交接手續(xù),否則甲方有權(quán)從乙方工資中扣減,工資不足扣除的不足部分乙方須用現(xiàn)金賠償;

       。2)合同期內(nèi)乙方提出辭職或者未經(jīng)甲方同意無故不上班達(dá)10天(含1年內(nèi)累計達(dá)10天),不再享受當(dāng)年績效工資、年終獎、以及其他獎勵性待遇;

       。3)乙方在一個自然年度內(nèi)連續(xù)或者累計曠工15天以上,經(jīng)甲方電話或書面通知乙方仍不上班的,視為乙方辭職,甲方有權(quán)終止與乙方的勞動合同關(guān)系;

        (4)甲乙雙方任何一方違反本合同,給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)賠償對方相應(yīng)的損失。

        八、合同生效。

        本合同經(jīng)甲代表人簽章,乙方簽名后生效。本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

        甲方:

        乙方:

        時間:

        年 月 日

        時間:

        年 月 日

      勞動合同13

       。ㄒ韵潞喎Q甲方)(以下簡稱乙方)

        1.員工必須遵守本店制定的規(guī)章制度。

        2.工作認(rèn)真,服從安排,待客熱情,說話和氣,文明用語。

        2.員工在規(guī)定上班時間適當(dāng)提前到達(dá)工作崗位做好準(zhǔn)備工作。工作時間不得離職或早退。

        3.員工的工作服應(yīng)隨時保持干凈整潔。

        4.對待顧客的投訴和批評,應(yīng)該冷靜傾聽,耐心解釋,任何情況下都不得與客人發(fā)生爭論,解決不了問題應(yīng)直接上報。

        5.員工有權(quán)對包制工產(chǎn)品抽檢,包括外觀等。包制要求每斤數(shù)量需達(dá)到250—270只才可;尾巴捏緊,不可露餡。包制工有義務(wù)及時調(diào)整改進(jìn)工作,三次警告不聽者自行下崗。

        6.每日工作結(jié)束時,必須清理店面干凈,檢查電源及煤氣等開關(guān)確實關(guān)閉。

        7.未經(jīng)許可員工不可向外界透露本店經(jīng)營狀況或其他商業(yè)信息。

        8.員工無法完成本店的工作或?qū)Ρ镜暝斐蓳p失的可以與其解除勞動合同。

        9.員工需要解除勞動合同需提前一個月申請離職,在終止或解除勞動合同的.最后工作日之前,按本店規(guī)定辦理交接手續(xù),需清點移交本店指定人員。(1)如發(fā)生嚴(yán)重違反本店規(guī)章制度(2)曠工五天以上(3)服務(wù)態(tài)度惡劣,責(zé)任心不強(qiáng),上班行為懶散拖拉,給本店帶來影響者或和同事叫罵則不發(fā)工資。

        10.員工請假期間按日扣除工資。

        11.工資每月一結(jié),次月15日統(tǒng)一發(fā)放。遇特殊情況,經(jīng)批準(zhǔn)同意后可休息。每年農(nóng)歷29放假,正月初六起上班。

        12.簽約雙方已讀懂并接受上述條款的約定,現(xiàn)自愿簽字確認(rèn)。

        甲方(公章):_________        乙方(公章):_________

        法定代表人(簽字):_________     法定代表人(簽字):_________

        _________年____月____日       _________年____月____日

      勞動合同14

        甲方:_______________

        乙方:_______________

        鑒于乙方勞動崗位、勞動量及勞動時間與全日制工作制不足。根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議,共同遵守本協(xié)議所列條款。

        第一條本協(xié)議期限

        本協(xié)議于_______年_____月_____日生效,至_______年_____月_____日終止。

        第二條乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容

        要求為:單位電路檢查維護(hù),下水保障暢通,衛(wèi)生檢查,停車場車輛擺放管理。

        第三條甲方認(rèn)為,根據(jù)乙方目前的健康狀況,能依據(jù)本協(xié)議第一條、第二條約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求、為甲方提供勞務(wù),乙方也愿意承擔(dān)所約定勞務(wù)

        第四條甲方支付乙方勞務(wù)報酬的標(biāo)準(zhǔn)、方式

        時間:_________每月_________元(含稅),每月______號之前支付上月勞務(wù)報酬,全年_________元。

        第五條乙方依法繳納個人所得稅

        第六條發(fā)生下列情形之一,本協(xié)議終止

        一、本協(xié)議期滿的';

        二、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的;

        三、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的。

        第七條甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議,需提前_________周通知另一方即可。

        第八條本協(xié)議終止、解除后

        乙方應(yīng)在_________周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢,并附書面說明,如給甲方造成損失,應(yīng)予賠償。

        第九條因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議

        均提請仲裁委員會按照該會仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。仲裁裁決是終局的,對雙方均有約束力。

        第十條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份

        甲方(公章):_________________________乙方(簽章):_________________________

        _________年______月______日__________年___________月___________日

      勞動合同15

        勞動合同

        甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本勞動合同,共同遵守本合同所列條款。

        一、合同類型和期限

        第一條 甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限:

        1.有固定期限:自 年月日起至 年月日止。

        2.無固定期限:自 年 月 日起至法律規(guī)定的勞動合同終止條件出現(xiàn)止。

        3.以完成一定的工作為期限:自年月 日起至 完成之日止。 其中,試用期為 (A、勞動合同期為3個月以上不滿1年的,試用期1個月;B、1年以上3年以下的,試用期2個月;C、3年以上和無固定期限的,試用期6個月;D、以完成一定工作任務(wù)或期限不滿3個月的,無試用期。)

        二、工作內(nèi)容和工作地點

        第二條 雙方協(xié)商一致,乙方同意從事崗位工作,工作地點在 。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要,變更乙方工作地點。

        第三條 有下列情形之一的,乙方同意甲方變更其工作崗位:

        1、根據(jù)甲方經(jīng)營管理的需要變更崗位的;

        2、上級主管部門的要求調(diào)整崗位的;

        3、根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)或績效考核情況需要調(diào)整崗位的;

        4、乙方因患病、休產(chǎn)假導(dǎo)致原工作崗位被其他員工替代的;

        5、其他原因確實需要調(diào)整崗位的。

        三、工作時間和休息休假

        第四條 實行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制。乙方每日工作時間不超過8小時,每周不超過40小時。

        第五條 乙方在合同期內(nèi)享有國家規(guī)定以及本企業(yè)安排的各項休息、休假的權(quán)利。

        四、勞動報酬

        第六條 實行月工資制,乙方第一年每月基本工資為 元。

        第七條 有下列情形之一的,乙方同意甲方變更其工資標(biāo)準(zhǔn):

        1、乙方崗位發(fā)生變更調(diào)整的;

        2、根據(jù)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益需要調(diào)整的;

        3、根據(jù)職工的工作表現(xiàn)或績效考核情況變化的;

        4、其他情況確實需要調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)的。

        第八條 甲方應(yīng)以法定貨幣形式于每月日前支付乙方上月工資。

        第九條 甲方未安排加班,乙方自愿加班的,甲方不支付任何加班報酬。

        第十條 非因乙方的原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè),未超過一個工資支付周期的,甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資;超過一個工資支付周期的,若乙方提供了正常勞動,則支付給乙方的勞動報酬不得低于當(dāng)?shù)卣嫉淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn);若乙方?jīng)]有提供正常勞動,則甲方只支付生活費(fèi)。

        第十一條 因不可抗力造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)的,甲方不必支付任何費(fèi)用給乙方。

        五、勞動紀(jì)律

        第十二條 甲方根據(jù)法律和國家、省、市有關(guān)規(guī)定,結(jié)合企業(yè)自身情況,依法制定的各項規(guī)章制度,乙方必須自覺遵守。乙方必須服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。

        第十三條 乙方違反甲方規(guī)章制度,對甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)全額賠償。

        六、社會保險

        第十四條 根據(jù)乙方的申請,由乙方自行購買社會保險,甲方將社會保險單位應(yīng)承擔(dān)部分以現(xiàn)金的形式和工資一起支付給乙方。

        七、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

        第十五條 甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和四川省有關(guān)勞動保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章,為乙方提供必要的勞動條件,建立健全工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度。 第十六條 對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

        第十七條 甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

        第十八條 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮和強(qiáng)令冒險作業(yè),對甲方及其管

        理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為,有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。

        八、勞動合同的變更、解除、終止

        第十九條 在不損害國家、集體和他人利益的情況下,經(jīng)甲、乙雙方平等自愿,協(xié)商一致,可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同,應(yīng)當(dāng)采用書面形式。

        第二十條 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,可以解除勞動合同。

        第二十一條 甲方有下列情形之一的,乙方可以解除勞動合同:

        1、未按勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;

        2、未及時足額支付勞動報酬的;

        3、規(guī)章制度違法,損害乙方利益的;

        4、因欺詐、脅迫致勞動合同無效的;

        5、法律行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

        第二十二條 乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同:

        1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

        2、嚴(yán)重違反用方規(guī)章制度的;

        3、嚴(yán)重失職、營私舞弊,給甲方造成重大損害的;

        4、同時與其他單位建立勞動關(guān)系,對完成本單位工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或經(jīng)甲方提出,拒不改正的;

        5、因欺詐、脅迫、乘人之危等手段致勞動合同無效的;

        6、被依法追究刑事責(zé)任的;

        第二十三條 有下列情形之一的,甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后,可以解除勞動合同:

        1、乙方患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事甲方另行安排的工作的;

        2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

        3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履

        行,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

        第二十四條 乙方有下列情形之一的',甲方不得依第二十三條之規(guī)定解除勞動合同:

        1、在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;

        2、患病或因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

        3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;

        4、在本單位連續(xù)工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的;

        5、法律、法規(guī)規(guī)章的其他情形。

        第二十五條 有下列情形之一的,勞動合同終止:

        1、勞動合同期滿的;

        2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老待遇的;

        3、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

        4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

        5、甲方被吊銷年營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

        6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

        第二十六條 在解除或者終止勞動合同后,乙方應(yīng)當(dāng)妥善移交工作及掌管的甲方物品,以此作為甲方為乙方出具解除或者終止勞動合同證明及為乙方辦理檔案和社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)的條件。

        第二十七條 乙方有下列情形之一的,甲方有權(quán)不辦理解除或終止合同證明,不辦理離職手續(xù):

        1、給甲方造成損失未承擔(dān)的;

        2、違約金未支付的;

        3、工作未交接的;

        4、掌管有甲方物品未交還的;

        5、負(fù)責(zé)的貨款未收回的

        6、其他可能給公司造成損失的行為

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