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      化驗室工作總結

      時間:2023-08-03 15:12:06 工作總結 我要投稿

      化驗室工作總結

        總結是在某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進行回顧檢查、分析評價,從而得出教訓和一些規(guī)律性認識的一種書面材料,寫總結有利于我們學習和工作能力的提高,為此要我們寫一份總結?偨Y你想好怎么寫了嗎?以下是小編整理的化驗室工作總結,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

      化驗室工作總結

      化驗室工作總結1

        技術中心中化室作為進廠原輔料檢化驗、質量監(jiān)督檢查、紀檢效能監(jiān)察單位,在公司占有重要地位,我室認真執(zhí)行公司各項決策,努力完成公司下達的各項指標,不斷提升自身業(yè)務水平,緊緊圍繞公司七屆五次職代會目標要求,解放思想,創(chuàng)新理念,勇于突破,一切以緊急效益為中心,在2014年度取得良好成績,特總結匯報如下:

        一、主要工作

        1、密切配合公司業(yè)務,圓滿完成各項分析任務

        中化室共有144人,主任1名,副主任1名,17個班組,主要負責燒結進廠精富礦、燒結用各種物料;煉鐵用各種塊狀物料;煉鋼用各種合金輔料及耐火材料、高爐的生鐵和爐渣、煤氣的檢化驗工作,高爐、制氧、煉鋼生產用水的檢化驗及中間過程產品如焦炭、燒結礦等化驗工作。原料取制樣班分2個小班組,共16人,主要負責煉鐵進廠物料、煉鋼進廠合金輔料、燒結及煉鐵輔料的取樣及制樣工作。同時負責燒結用煤、焦化用煤、金牛用煤、動力煤、動力煙煤、動力無煙煤、燒結地方精礦抽樣的取樣及制樣工作。以及煉鋼用耐火材料、紀委抽查樣、質量科外委樣、煉鐵送瓦斯灰的制樣工作。每天固定樣27種,30個樣;通知即取的8種,每周二個樣的6種,每周一個的4種,每周不固定的4種41個樣,每旬一個樣的9種,每季取樣3種,38個樣。熒光分析班14人,其中熒光分析11人,碳硫分析3人,主要負責燒結廠送精、富礦,中化室取的燒結礦、球團、塊礦、精礦、白灰、白云石及瓦斯灰、鋁質、鎂質、低硅質耐火材料的全分析工作,還有硅錳、錳鐵、碳化硅、脫氧劑等合金中碳、硫的分析工作。每天有樣品15種、38個樣子,300個元素,每個樣做平行樣,壓片法10分鐘一個樣,熔樣法1小時一個樣。雜項分析班組共有9個人,主要負責煉鋼廠用各類合金輔料中相應成分的分析工作,白灰活性度的分析工作,燒結礦、球團礦等試樣中feo的分析工作,對儀器分析進行驗證,和實驗的內控標樣的定值工作。每天有球團、燒結礦的氧化亞鐵10個,白灰活性度1個,合金(20種)2~3個,均為化學方法,分析時間比較長,一般都在2個小時以上,重量法要6小時左右,合金中鋇的分析要2天時間。煤焦分析班10人,主要負責中化室取的各類煤樣、焦化廠焦炭、金牛焦炭、高爐噴吹煤粉、碳粉、碳線中c和ad以及高爐煤氣的分析工作,中化室抽查動力廠、燒結廠、焦化廠化驗室底樣、膠質層的分析工作,以及焦炭、金牛焦炭熱反應性、反應后強度的制樣和分析工作。每天平均12個樣,54個元素。水質分析班14人,主要負責水電廠供水系統(tǒng)、高爐發(fā)電、制氧、煉鋼、污水處理廠個人生活與工業(yè)水處理系統(tǒng)各泵點水樣的取樣及水樣中ph值,電導率、濁度、p堿、m堿、ca2+、總硬度、cl—、溫度、總磷、濃縮倍數(shù)等的分析工作,同時還配合水電廠做絕保實驗變壓器油的檢測工作。每日取水樣23個并分析相應成分,共190個元素。6高爐生鐵化驗班共12人,主要負責6高爐送生鐵中si、mn、p、ti、s等成分的分析和6高爐送爐渣中cao、mgo、sio2、al2o3、tio2的分析工作及抽取6高爐生鐵及爐渣樣的取樣及分析工作。每日大約18個爐渣樣,18個生鐵樣,共36個樣子180個元素。老區(qū)煉鐵檢化驗共有四個生鐵取制樣班21人,及四個生鐵化驗班26人,主要負責1至5高爐生鐵及爐渣的取、制樣工作,和1至5高爐生鐵中si、mn、p、ti、s及爐渣中cao、mgo、sio2、al2o3、tio2的分析工作以及資源公司送生鐵中si、mn、p、ti、s等成分的分析工作。每日約有90個爐渣及90個生鐵的取、制樣及化驗,共180個樣子900個元素。每旬中化室對燒結廠、焦化廠、動力廠、石灰石礦化驗室進行抽查,其中燒結廠抽燒結礦4個48個元素,燒結用煤5個25個元素;焦化廠進廠煤2個10個元素,焦炭5個25個元素,膠質層2個4個元素,粘結指數(shù)2個2個元素;動力廠煤樣7個35個元素;石灰石礦石灰石4個12個元素,石灰2個6個元素。2014年全年家化驗工作未出現(xiàn)一起失誤,全面服務于公司各分廠的調度及生產,配合公司圓滿完成了各項生產任務。

        2、安全運行,無重大事故發(fā)生

        中化室緊緊圍繞公司1號文件精神,積極落實“三項制度,兩項措施”全面加強安全管理。中化室全體班長以上干部簽署了安全責任狀,明確了安全責任和安全工作目標。對私家車信息進行了統(tǒng)計審核工作,所有中化室私家車登記造冊上報綜合辦。對滅火器進行了統(tǒng)一檢查,過期的'上報綜合辦更換。三月份,做好兩會期間安全管理工作,加大監(jiān)管力度,確保了兩會期間安全無事故。對中化室所有班組長進行了安全培訓,培訓過后進行考核,中化4人未通過,補考后全部合格上崗。組織了消防應急演練,參加演練人員均會應急自救措施,了解應急程序,會撥打急救電話并及時上報車間主任。并對演練結果進行了總結評價。五月,安技處領導張連水帶隊檢查指導,發(fā)現(xiàn)中化室存在8大項問題,經過10天的整改,基本達到要求,并進行了防雷、防火、防汛的專項檢查,對防雷不達標的建筑設備進行了維修維護。積極參加安全月活動,開展了事故案例回顧,“安全在我心中”主題演講,化學危險品事故應急演練等活動。迎接暑期來臨,對中化室所有空調進行調試,有問題的上報車間,車間報綜合辦維修,在暑期來臨前有效解決了防暑問題。對水電庫房進行清理,并統(tǒng)一建立健全了各種臺帳,清點了各種物質,歸類存放。對化學危險品加強了監(jiān)管,增加了班組藥品柜上鎖領用制度。對安全操作規(guī)程進行了修訂,并發(fā)放到人手一本,同時開展了操作規(guī)程的全面大學習活動,并驗收了學習成果。對新分配大學生進行了細致的安全教育,并建立三級教育檔案,同時制定老師傅傳幫帶。重新整理了安全管理組織體系,加大了檢查力度、考核力度,嚴肅了安全會議制度,并以隱患排查治理,安全教育培訓為抓手大力開展安全監(jiān)管。保障了2014年度安全無事故,為技術中心安全銀星榮譽添加了自己的力量。

        3、熟練掌握操作規(guī)程,開拓化驗分析方法,加強理論業(yè)務學習

        對新老職工提出了更高的標準和更嚴格的要求,所有職工立足崗位努力熟練自己崗位的操作規(guī)程,并兼顧其他崗位,做到“我是公司一塊磚,哪里需要哪里搬”不但熟練掌握本崗位檢化驗操作規(guī)程,能夠處理簡單設備故障,還要全面熟悉中化室內其他崗位規(guī)程,能夠靈活調動,務必在公司內樹立中化室化驗“中心”的地位。在崗位操作上要人無我有,人有我精。中化室15個小班組,上報升級班組14個,都達到升級標準,同時熒光班組繼續(xù)發(fā)揚公司級優(yōu)秀班組的優(yōu)勢,一路領跑公司檢化驗行業(yè)。在公會組織的節(jié)能減排,節(jié)能增效先進班組中,熒光班和原料取制樣班積極參加,每月節(jié)約6千多元人民幣。在公司加快產品研發(fā)的進程中,出現(xiàn)了許多以前沒有見過的物料和對稀有元素的檢驗工作。這就需要我們開創(chuàng)新方法,研究新技術,熒光在砷、鉛上的分析的應用,鈍化劑的分析,以及硅鐵的重量化學分析法都是在這樣的環(huán)境下應運而生的。在公司組辦的化驗分析技術比武中,中化室多名職工參加,取得總成績第一,個人一等獎包攬,二等獎三等獎數(shù)人的好成績,在科技論文發(fā)布會上,梁彩鳳憑借鈍化劑對焦炭焦炭反應性影響探討一篇論文獲得科技論文二等獎的榮譽。同時2014年度中化室申報技術工程師7人,側面反映了中化室在業(yè)務學習上的濃厚氛圍。在部長和主任的呼吁下,職工在工余時間都選擇了學習,利用好每一分鐘學習業(yè)務技能及相關知識。

        4、團結進取,迎難而上

        中化室在各分廠設施不一致,環(huán)境多樣化的環(huán)境下,克服困難迎難而上,面向一線,服務生產,在工作中努力發(fā)揮自身的積極主動性,提高檢化驗的準確性,及時性,保證數(shù)據真實有效的反應出各種物料的實際成分,保障了對外及時有效的結算,對內生產準確精密的指導,同時配合質量科和紀檢對礦物質量進行嚴密監(jiān)控。一年來未曾出現(xiàn)失誤,努力做好自己的監(jiān)督指導工作,為一線分廠提供有力保障。為了服務生產中化室根據實際生產需要調整化驗頻次,即使加班加點也要將數(shù)據及時報出,真正做到了服務一線。在高術財主任的領導下,中化室上下一心、團結奮進,克服了焦炭熱反應性、反應后強度化驗時間長數(shù)據報出慢,儀器設備損耗快的難題,為焦化廠和金牛天鐵供應煉鐵焦炭加鈍化劑改性實驗順利進行及時準確的提供數(shù)據支持,發(fā)揮出了中化室服務一線的本質。取制樣方面現(xiàn)場環(huán)境復雜,又有多種

        礦物,但是中化取樣班沒有漏取錯去一個樣子,表現(xiàn)出了嚴密的組織性和紀律性。通過發(fā)明了取樣盤,克服了新區(qū)汽車球團取樣職工掉下篦子的情況。沒有足夠車輛,取樣人員徒步前去現(xiàn)場取樣,手拎取樣桶50多公斤樣子來回穿梭于休息地和現(xiàn)場之間,卻不曾落下一個樣子。后來在現(xiàn)場焊制了專門的放置樣子的鐵皮柜子才緩解了這一情況。翻車機皮帶取樣濃煙滾滾,職工就帶上防護面具。合金庫取樣竄高爬低,職工就聯(lián)保互保,守望相助。生鐵取樣更是不論刮風下雨,全部自行車代步。6高爐原來的風洞送樣機也產生故障,一年來都是職工步行取樣,但是從來沒有出現(xiàn)漏樣情況。同時為了保障取樣質量,車間主任和技術員經常與取樣職工一同下現(xiàn)場,頂風冒雨,披星戴月,都是為了準確及時的報出化驗數(shù)據完成公司交給的任務,;灠嘟M精益求精,不論單位安排什么化驗任務都是保質保量及時完成,不拖拉不推諉,經常為了高爐生產加班加點報出數(shù)據。熒光分析班每天都要工作到下班才能收工,燒結礦白灰的數(shù)據急著要,熒光分析班就以最快速度化驗,自從新區(qū)燒結建立以后更是改進方法,由以前的熔樣分析改進為壓片分析,在保證準確性的情況下將時間從1個小時壓縮到了10分鐘。為了燒結攻關中化室技術員和熒光職工晝夜加班了1年多。雜項分析班是采用化學分析法,為了高爐吃合金著急經常加班到晚上8、9點鐘。這些職工有著強烈的集體榮譽感,秉承著中化室的服務宗旨,把辛勤的汗水默默奉獻給了集團公司。

        5、完善組織建設,有力穩(wěn)定檢化驗隊伍

        中化室現(xiàn)有主任一人,副主任一人,技術員6人,各班班長17人,組織較完善。繼梅小平副主任辭職,甘玉寶副主任調煉鋼站主持工作后,中化室又調來了魏永剛副主任,完善了中化室組織結構。高術財主任主抓全面工作,魏永剛副主任主抓煉鐵站和原料取制樣及金牛焦炭取樣化驗班。日常生產工作以技術員呂平為首,劉福、靳曉軍、許廣凱負責中化原料、輔料化驗指導及審核工作。李波負責生鐵取樣、宋永春負責生鐵化驗。其他由各班班長全面負責。安全方面由許廣凱任車間安全員,總體統(tǒng)籌中化室安全工作,包括檢查、計劃、總結及各種安全活動。同時劉福負責工會工作,呂平負責團委工作,許廣凱負責黨建工作,以上安排基本滿足了中化室各種職能的需要。其中為了完成公司對金牛焦炭熱反應性和反應后強度的檢驗工作,中化室在人員吃緊的情況下毅然建立了常駐金牛的金牛焦炭取樣班和化驗班,將化驗工作全面接手,肩負起了金牛焦炭化驗任務的重大責任,同時也使中化室的組織更加龐大,也加大了管理難度。在未來的時間內,中化室將遵循公司人才強企的戰(zhàn)略,大力培養(yǎng)新生力量,在夯實發(fā)展基礎上加強專業(yè)技能人才隊伍的建設,搭建成才平臺,暢通人才通道。配合公司理順和完善職工八級晉升通道,實現(xiàn)技術技能等級全覆蓋,逐步全面實現(xiàn)崗級津貼制。大力開展各種形式的技術比武,搭建人才脫穎而出的平臺,對成績突出的給與重獎,破格提升,形成人人都能成才、人人爭當人才的良好環(huán)境,放開眼界,敞開胸懷。加強經營管理人才隊伍建設,堅持管理崗位競聘上崗制度。建立和完善各級各類崗位的聘任和退出機制,實現(xiàn)能上能下,能進能出。

        6、加強儀器設備管理,確保平穩(wěn)運行

        中化室積極完善設備體系,對所有設備登記備案,并建立專人負責制度,同時引進先進儀器設備。鐵前新區(qū)安裝了2臺mxf2400多道同時性熒光分析儀,2臺艾爾特碳硫800,2臺北京和澳杯型全制動磨樣機。煉鐵站更新安裝1臺浙江福特全制動磨樣機。中化室新安裝了1臺mxf2400多道同時性熒光分析儀,中化室還進行了氧氣、氮氣、二氧化碳、氬氣的氣路改造工作,方便了化驗儀器的需要。原料取制樣增加了合金細破破碎機,更新了合金粗破破碎機,更新了礦物樣品磨樣機。煤焦分析班增加了一臺焦炭反應性實驗爐。節(jié)省了人力物力資源,從硬件上完善了檢化驗分析工作,增大了安全系數(shù)。設備管理上指定專人負責維護保養(yǎng)工作,建立完善了操作規(guī)程制度,針對不同儀器購置了保養(yǎng)工具和消耗備品及備件,確保了儀器平穩(wěn)有效的運行,為及時有效檢化驗工作奠定了基礎,增強了化驗室的科技先進性,壯大了化驗室的實力。

        二、存在不足

        1、培訓不到位,業(yè)務理論相對滯后

        在崗職工缺乏有效的培訓再教育體系,職工存在啃老本的現(xiàn)象,普遍職工還是應用幾年甚至十幾年前的方式方法,在業(yè)務水平上沒有明顯進步。從時代發(fā)展的角度,原地踏步就是后退,檢化驗的理論業(yè)務技能是不斷進步的,先進的方法,高科技的儀器將逐步取代傳統(tǒng)的方法,而且從精密度、準確度上都要高于傳統(tǒng)方法。想要打造頂級的化驗室,不但需要高級技能還需要不斷更新,持續(xù)進步。

        2、環(huán)境意識淡薄,缺乏衛(wèi)生標準

        環(huán)保雖然已經提上公司日程,但是受到重視程度卻差強人意,在工業(yè)高速發(fā)展的今天,環(huán)保已經例如法律的門墻,再不是以前的一切以經濟效益為中心的時代了,環(huán)境保護已經成為全人類的話題。中化室不論從取制樣到檢化驗工作都將對環(huán)境產生一定得影響,怎樣才能在完成公司各項任務的前提下把環(huán)保工作做好成為我們必不可少的責任和義務,所以加強環(huán)境意識,建立衛(wèi)生標準是我們勉勵的下一個重要課題。

        3、大學生培養(yǎng)力度不夠,缺乏有效競爭機制

        中化室對大學生愛護有加,培養(yǎng)不足,在科技飛速發(fā)展的今天,科技就是生產力體現(xiàn)的更加明顯,而大學生作為高科技人才,在單位中工作,理論有余,經驗不足。在單位沒有發(fā)揮出大學生應該起到的作用。除了大學生自身的自我要求松散、自身培養(yǎng)意識淡薄、吃苦耐勞精神缺乏外,單位缺乏有效的培養(yǎng)機制和競爭機制。剛畢業(yè)時的激情隨著參加工作,接觸老職工,逐步被“混”字侵蝕,大多數(shù)大學生存在著“干多干少都一樣”、“升職在這里全靠關系”等消極情緒所影響。所以,積極配合公司搞好人才晉升通道,并建立起適合中化室自身的人才培養(yǎng)機制和競爭機制是扭轉現(xiàn)狀突破進取的重要內容。

        三工作打算

        1、繼續(xù)以公司職代會精神為導向,努力完成2014年各項工作任務

        中化室作為服務單位,必須持續(xù)緊緊圍繞公司七屆五次職代會精神,學先進找差距,努力實施行業(yè)對標和低成本戰(zhàn)略,為產品研發(fā)和指導生產服務。抓細節(jié)堵漏洞,練內功提素質,強化管理,提升水平。講環(huán)保、重實效、上水平為公司建設資源節(jié)約型環(huán)境友好型企業(yè)貢獻自己的力量。同時堅持牢固樹立效益第一的理念,研發(fā)突破的理念,多元發(fā)展的理念,依靠職工為了職工的理念。繼續(xù)著力人才培養(yǎng),著力產品研發(fā),著力管理創(chuàng)新,扎實開展人才年、管理年、研發(fā)年活動。

        2、深入開展安全操作標準化工作

        雖然中化室整體安全系數(shù)較高,2014年及以往幾年并未出現(xiàn)安全事故,但是安全工作只有起點沒有終點,標準化操作、行業(yè)對標就是我們下一步的主要安全工作。公司多個單位已經申請了安全生產標準化二級單位,技術中心在不久的將來必將緊跟發(fā)展形勢,在安全方面突破現(xiàn)狀。所以,中化室作為技術中心最大部門首當其沖要邁進標準化的門檻。

        3、搞好組織建設,加大培訓、培養(yǎng)力度

        中化室人員龐大,人才也頗多,但大多沒有激發(fā)出自身潛力,所以中化室必須堅持不懈的把組織建設放到重點工作中。不斷建立和完善普通職工和大學生職工的培訓再教育制度,建立組織者、領導者的培養(yǎng)機制,開展積極有益的競爭,從培養(yǎng)和競爭中選人才拔干部,人盡其才,物盡其用。不斷把中化室人力資源優(yōu)化整合,形成一個健康、穩(wěn)健的組織團隊。

        4、加強環(huán)境意識,建立衛(wèi)生標準

        加強環(huán)境意識首先從職工身邊做起,以規(guī)章制度為基礎,檢查考核為導向,使職工逐步意識到環(huán)境的重要性,并能夠本能的去維護環(huán)境,愛護環(huán)境。建立衛(wèi)生檢查考核制度,嚴格執(zhí)行廢品處理制度、廢液排放制度、廢樣回收制度、廢棄藥品處理制度,建立定置圖,讓職工有法可依、有章可循,真正從被動轉化為主動。

        中化室在2014年度取得了一定得成績,但也存在著問題。在今后的工作中中化室將認清形勢,緊跟公司生產方向,克服自身不足,完善自身體制,不斷提高化驗水平,努力突破自身,開拓進取,積極主動的為公司發(fā)展服好務,與公司齊心協(xié)力共度難關。

        技術中心中化室

      化驗室工作總結2

        XXXX年XX月我非常榮幸的加入了XXXXXXX藥業(yè)有限公司,成為了公司的一員。在此我要感謝公司領導和同事們在我進入化驗室工作的這XXXXX時間里,給予的悉心關懷和熱情幫助。

        化驗室作為公司產品質量控制檢驗檢測的重要部門,嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和科學的檢驗標準對產品的質量把關起著至關重要的作用;仡橷XXX年,我們化驗室在處理日常生產的各項質量管理活動記錄審批,對取樣方法,實驗方法,以及保證GMP在公司的運行等方面都取得了一定的進步和成績。20xx版《中國藥典》的頒布和實施,尤其關注了中藥安全性的檢測指標的制定和增加,對各類藥品質量檢測雜質種類和限度要求也明顯提高。為了適應這一變化,公司領導積極組織我們參加了藥檢所的培訓和認證,大家努力克服了工作中的諸多困難,針對新版藥典中的質量標準要求做了相應配套文件的修改和升級,變更了部分實驗分析方法,使各項工作得以有條不紊的實施。

        新年伊始,新的起點,在實踐具體中攻克工作中存在的問題,提高化驗室的實戰(zhàn)能力,完善實施執(zhí)行新版《中國藥典》的標準要求,努力減少檢驗結果與檢驗方法與藥典規(guī)定的差距,縮小實際生產與藥典標準之間的差距,關注對二氧化硫、重金屬、農藥殘留等檢測的限度控制,提高企業(yè)質量控制的標準,是我們化驗室的'工作的目標方向。我們將嚴格要求自己,同心協(xié)力相互協(xié)作,提升協(xié)同工作能力和業(yè)務能力,和生產,質量,供應,倉庫實現(xiàn)緊密合作,做到不耽誤生產,為生產提供準確有效的檢驗數(shù)據報告;對內加強對化驗室設備的保養(yǎng)和維護,嚴格遵守危險化學藥品的管理條例,完善標準原始記錄的書寫和管理。細化工作流程明確工作中的關鍵點,對工作試驗進行總結和分析,從節(jié)能降耗、降低成本、提高質量效益和工作質量入手,遵循PDCA原理盡量使工作程序標準化,系統(tǒng)化,條理化,縮短GMP質量體系的實施周期,為企業(yè)GMP實踐常態(tài)化打下堅實的基礎!

        XXXX年我信心百倍,我將認真遵守公司的各項制度,嚴以律己努力學習,為公司的發(fā)展獻出自己的一份力量。

        最后祝大家在新的一年里身體安康,家庭和睦,工作順利!

      化驗室工作總結3

        從學校畢業(yè)到現(xiàn)在已經有六個月了,在這半年的時間里,我們被分到化驗室學習,現(xiàn)在就對過去半年的工作做一下總結,好好梳理一下自己曾經走過的路,為以后的學習打好基礎。

        在這六個月,我第一個月被分在性能小組,第二月在實驗一組,之后到了實驗二組,再在11月份被分到準備租,最后是拆裝組,F(xiàn)在就對這幾個月在這些組學習到的只是做一下總結。剛到性能組讓我們這些剛從校園走出的學生感到非常興奮與好奇,之前對臺架一點都不了解,經過這個月,我們知道了臺架的組成,由測功機,油耗儀,水恒溫裝置,空調,發(fā)動機,中冷器,中控臺等等組成,同時在羅建坤工程師的指導下也對發(fā)動機有了更深的了解,最基本的是認識了發(fā)動機上的零部件叫什么,以及有什么用。接下來這個月我們就分到了實驗組,該組主要工作是對臺架進行監(jiān)控,以及把發(fā)動機上下臺架,同時我們還要上晚班。在這月實習中讓我對發(fā)動機性能的'各個參數(shù)有了一定的了解。在實驗組我學到了如何安裝傳感器到發(fā)動機上,如何接線、如何測量的。發(fā)動機有很多性能參數(shù)都是我們要在它運轉時及時采集的,比如發(fā)動機的扭矩t,功率p,燃油消耗率b,冷卻液進出溫度和壓力,主油道機油溫度和壓力等等。這些參數(shù)對發(fā)動的性能影響很大,我們需要實時監(jiān)測它們的數(shù)值變化。

        接下來一個月就去了實驗二組,說實話,實驗二組的工作內容和一組大致一樣,不過有一點是二組的師傅不是帶著我們去上下臺架,而是在一邊知道我們去上下臺架,這樣給我們動手的機會更多了,學到的知識也就相對多點。還有就是二組的臺架確實是有點老,點火都是手動的。

        轉眼三個月就過了,之后的一個月我們是分到準備組,由羅軍羅師傅指導我們。羅師傅工作經驗很豐富,也是那種非常有耐心的師傅,由于之前我們有拆裝經驗了,這個月上下臺架就比之前熟了,知道該怎么去裝機,知道下發(fā)動機要拆零部件的順序。最后一個月,是我們朝思暮想的拆裝組。過了這么久終于輪到我們去拆裝組了,非常期待。在拆裝組的這個月中,通過對發(fā)動機的拆裝,讓我對發(fā)動機內部的各個零件和發(fā)動機的外圍件有了更直觀的印象,在這個過程中,我看到了機油泵,水泵,齒輪室,節(jié)溫器,油泵等等。這些在我們以前的拆裝中是

        看不到的。我們拆的第一臺是jx493,這機子被拆了無數(shù)次了,里面的螺絲也少了不少,不過我們還是對它進行了認真的拆裝,每人都拆了三四遍了。之后領導拿了一臺拉缸了的puma2.4給我們拆,反正機子也壞了,就撥給我們這些實習生拆裝了。拆puma的途中,感覺老外的機子就是有他的優(yōu)越性,上面的搖臂室是液壓搖臂,我們不需要花時間去調節(jié)氣門間隙,設計非常巧妙。還有曲軸中間的兩個止推片是連在一起的,而我們493是分開的,這樣減少了安裝工序。

        在化驗室待的這段時間,讓我深深的明白了作為一個工程師,實踐很重要。在工作過程中我們要有一個好的心態(tài)去對待,認真,謙虛,一絲不茍的去完成師傅給的任務,還有工作之余要不斷提高自己的專業(yè)知識。在化驗室,師傅們,班長,領導都是很和藹可親的,有疑問時他們都是給我們詳細的解釋,知道我們懂了為止,非常感謝這些前輩們。

        最后也給咱們化驗室提點建議,這次實習半年,說實話,時間有點長,有些時間我們壓根是沒什么工作,我覺得這有點浪費時間,如果壓縮成四個月的話覺得更為合理。或者是給我們更多的工作,不要讓我閑下來。還有化驗室的師傅們可以像羅軍師傅那樣在旁邊看,讓我們有更多的機會去操作,師傅在旁邊看著,質量也不會出現(xiàn)問題。

      化驗室工作總結4

        回顧這一年來的工作,我在公司領導及各位同事的支持與助下,嚴格要求自己,按照公司的要求,較好地完成了自己的本職工作。通過半年來的學習與工作,工作模式上有了新的突破,工作方式有了較的改變,經過這樣緊張有序的煅練,我感覺自已工作技能上了一個新臺階,做每一項工作都有了明確的`計劃和步驟,行動有了方向,工作有了目標,心中真正有了底!基本做到了忙而不亂,緊而不散,條理清楚,事事分明,從根本上擺脫了過去只顧埋頭苦干,熱門思想匯報不知總結經驗的現(xiàn)象。現(xiàn)將半年來的工作情況總結如下:

        一、愛崗敬業(yè)具有強烈的責任感和事業(yè)心,積極主動認真的學習專業(yè)知識,工作態(tài)度端正,認真負責。

        一直在努力培養(yǎng)三種精神,公司團隊精神,立作戰(zhàn)精神,溝通協(xié)調精神。

        二、專業(yè)知識、工作能力和具體工作。

        化驗工作精細瑣碎,但為了搞好工作,我不怕麻煩,向領導請教、向同事學習、自己摸索實踐,認真學習相關業(yè)務知識,不斷提高自己的理論水平和綜合素質。提高了工作能力,在具體的工作中鍛煉成了一個熟練的化驗員,能夠熟練圓滿地完成化驗工作.

        在這一年,我本著“把工作做的更好”這樣一個目標,開拓創(chuàng)新意識,積極圓滿的完成了以下本職工作:

       。1)虛心學習,勤于實際操作,理論接合實踐,能熟練操做所有化驗項目并報證結果的準確性。

       。2)協(xié)助化驗室主管做好了各類文件資料的登記、上報、下發(fā)等工作,并把原來沒有具體整理的文件按類別整理好放入貼好標簽的文件夾內,給家查閱文件提供了很方便,收到了很好的效果。

        (3)協(xié)助化驗室主管做好關于化驗室認證的相關工作。

       。4)認真、按時、高效率地做好各級領導交辦的其它工作。

        同時,我還積極配合其他同事做好工作,并在其他同事有事時能夠頂崗。

        三、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面。

        熱愛自己的本職工作,能夠正確認真的對待每一項工作,工作投入,熱心為家服務,有效利用工作時間,堅守崗位,需要加班完成工作按時加班加點,保證工作能按時完成。在作風上,能遵章守紀、團結同事、務真求實、樂觀上進,始終保持嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風,勤勤懇懇,任勞任怨。勤儉耐勞.始終做到老老實實做人,勤勤懇懇做事。

        總結一年的工作,盡管有了一定的進步和成績,但在一些方面還存在著不足。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多,個別工作做的還不夠完善,在工作中比較粗心,在理論方面還是了解的太少.知道錯誤很容易,但是想改掉就不是那么容易的是了.但是我已經下了決心去做,我一定可以.我對自己有信心.我會用實際說話.請同志們看我的實際行動吧

        我們卻必須面對現(xiàn)實,不僅僅要能夠工作埋下頭去忘我地工作,還要能在回過頭的時候,對工作的每一個細節(jié)進行檢查核對,對工作的經驗進行總結分析,從怎樣節(jié)約時間,如何提高效率,盡量使工作程序化,系統(tǒng)化,條理化,流水化!從而在百尺桿頭,更進一步,達到新層次,進入新境界,創(chuàng)開新篇章!

      化驗室工作總結5

        化驗室全體人員積極參加服務中心的各項政治活動和業(yè)務學習,提高自身思想認識和服務技能,圍繞我中心發(fā)展大局,積極開展各項工作,認真完成了服務中心的各項工作任務。

        一、工作完成情況

        1、 截止到11月28日,化驗室共計完成優(yōu)生四項檢測6794例(陽性119例)、血常規(guī)檢查6058例、尿八聯(lián)檢查65例、體液常規(guī)檢查48例、肝功檢查28例、唐氏綜合癥篩查361例、尿妊娠檢查4907例、乙肝表面抗原篩查6836例、梅毒篩查4062例(檢查出陽性2例)、乙肝五項117例,、血糖血脂檢查142例。

        2、 作好各實驗儀器的維護和保養(yǎng)工作,對出現(xiàn)各類故障,認真研究積極應對及時解決,自行無法解決及時聯(lián)系廠家工程師,保證了我科各類儀器的正常運行,又為單位節(jié)省了維修成本。

        3、對育齡群眾服務態(tài)度明顯改善,我科每天平均接待育齡群眾五六十人次,工作較為繁瑣,大家都嚴格執(zhí)行查對制度,包括育齡群眾的信息、抽血注意事項等,耐心解釋育齡群眾的各類報告單,嚴把分析前質量控制關,保證檢驗結果的準確性。

        4、科室服務水平不斷提高,一切工作以檢驗質量為核心,避免差錯事故的發(fā)生,堅持要求我科人員具有高度的服務意識,全力搞好以育齡群眾為中心的服務工作。針對群眾提出的熱點難點問題,結合科室實際情況認真加以研究和解決,贏得了育齡群眾的信賴,20xx年內無技術服務事故發(fā)生。

        二、存在的問題

        1、科室人員結構不盡合理,科學分工難以實現(xiàn)。

        2、個別儀器設備落后,影響實驗結果的準確性和及時性 。

        3、成員進修機會較少,業(yè)務素質有待提高。

        我們將努力改進,取長補短,始終將“一切群眾為中心”作為我們工作的核心和動力,以更加旺盛的精力和飽滿的.熱情去完成明年的各項任務。

        工作計劃

        1、繼續(xù)完善各項規(guī)章制度,按照服務中心要求,做好各項工作。

        2、爭取中心領導的理解和支持,引進1名本科以上專業(yè)人員,即彌補科內人員結構不合理狀況,又為新中心成立儲備人才,達到合理分工,科學發(fā)展。

        3、全縣將開展免費孕前優(yōu)生健康檢查工作,在原有檢驗項目基礎上將開展rh血型檢查、腎功能檢測(肌酐)、甲狀腺功能檢測(促甲狀腺素)、風疹病毒igg抗體測定、巨細胞病毒igg抗體測定、弓形體igg抗體測定,化驗室加強學習,確保檢驗項目順利開展。在條件許可的情況下,爭取購置:全自動生化分析儀、化學發(fā)光免疫分析儀、洗板機、排槍、小型離心機、真空采血管、醫(yī)用冰箱等。

        4、努力完成服務中心制定的業(yè)務指標,做好科室間的溝通工作

      化驗室工作總結6

        一、加強安全知識教育

        將安全作為工作的重心,制作了“安全文化學習園地”,鼓勵員工學安全、懂安全、記安全。同時將安全生產納入“每日一考”范圍。加強化驗室危險源及危險物品的管理,以全國安全月為契機,組織員工每周自主收集安全知識,在“安全文化學習園地”與大家共同分享。

        二、強化內部崗位技能培訓

        對員工進行了深入的崗位知識培訓,使員工提高了思想認識、工作能力和綜合素質,例如:通過“每天一考”增強員工對崗位知識的熟練度,增強員工崗位練兵能力;對化驗室試劑的分級和分類;樣品的制備、檢測及記錄管理等。

        三、加強設備及精密儀器管理

        對化驗室的儀器設備進行了系統(tǒng)的管理和維護。設備責任到人,做好設備標識,并由責任人定期進行設備檢查,加強設備的管理意識,減少消耗品的報廢率,提高設備使用率。對化驗室各項儀器進行定期檢查,減小由于設備引起的誤差。

        四、嚴格執(zhí)行化驗操作規(guī)程和提升工作技能

        嚴格執(zhí)行化驗操作規(guī)程,減小化驗過程中不必要的誤差。依據國家最新標準及指標,做到化驗有法可依,有據可查。為避免不必要的誤差產生,統(tǒng)一了化驗員的操作手法,提高了數(shù)據的準確性、可靠性,減小由不同化驗員操作引起的誤差,提升了化驗人員的崗位技能和綜合素質。

        五、工作環(huán)境方面

        為了滿足設備的使用環(huán)境(溫度、濕度、無塵潔凈等),加強了化驗室環(huán)境管理。具體措施有:對衛(wèi)生區(qū)進行劃分,由班長負責,責任到人,做到班前清潔,班中維持,交接班不留死角。該項措施的實施保證了化驗儀器的測試精度,也樹立了化驗室的良好形象。

        六、節(jié)能降耗方面

        節(jié)約是發(fā)展之本,有效利用現(xiàn)有能源創(chuàng)造新能源是保證企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的關鍵;炇乙恢币浴伴_源節(jié)流、節(jié)能降耗”為工作指南。從點滴做起,杜絕浪費。如:汽油、棉紗等可重復利用的資源絕不丟棄;收集報廢壓力表的可用部件做備用來減少因壓力表損壞而報廢的情況,降低了各工區(qū)生產成本;及時關閉水、電開關,避免不必要的浪費;班長帶領員工利用工作之余美化環(huán)境,給大家創(chuàng)造了溫馨的工作環(huán)境。在班長的帶領下,每名員工都以高標準來要求自己,堅持天天打掃衛(wèi)生,垃圾及廢料及時回收處理,讓我們的員工時刻處于一個整潔、溫馨的環(huán)境中。

        為了迎接銀牌站檢查,每個班組工作都在緊張而有序的進行著。化驗室在認真完成本崗工作之余也幫助“兄弟”崗位“排憂解難”。充分發(fā)揮了化驗室女工的精心、細心、用心。積極主動承擔了1號污水處理站及水質站泵房的刷漆和衛(wèi)生清潔工作。每位員工帶著聯(lián)合站集體榮譽感和對工作的熱情主動加班加點,通過兩天的不懈努力圓滿完成任務。

        臨近先進站檢查前,化驗室得知轉油脫水站人員緊張,為了將聯(lián)合站最好的.形象展現(xiàn)給檢查團,班長帶領化驗室集體員工經過一天一夜的艱苦奮戰(zhàn)完成了輸油泵房的設備清掃任務。確保了輸油泵房設備清潔無油污、衛(wèi)生干凈無死角。

        通過這兩次的集體活動,不僅體現(xiàn)了化驗室員工強烈的集體榮譽感和對待工作的認真負責的態(tài)度,同時也展現(xiàn)了我們敢于面對困難,積極應對解決困難的決心。

        在各位領導的關心和重視下,在全體員工的支持配合與努力下,化驗室工作有了一定進步。20xx年我們信心百倍。我們將提高工作效率,搞好化驗室整體工作,配合好生產。為此總結出一下幾點:

        一、配合生產,做到化驗先行,及時指導生產,不推諉責任,不利于團結的事不做,不利于團結的話不說。

        二、技術爭先,通過學習緊跟公司指導思想,努力提高化驗室整體水平,以求更快更好為油田生產服務,力爭提高化驗數(shù)據準確性和時效性。

        三、推陳出新,鼓勵新員工發(fā)揮創(chuàng)造性思維,結合化驗室實際工作情況,為化驗室工作的高效、快捷、安全性貢獻自己的力量。

        在新的一年里,化驗室全體員工有信心,有決心在領導的帶領下下完成各項任務,為公司發(fā)展盡一份力量。

      化驗室工作總結7

        新年伊始,萬象更新,開年第一個月,在公司領導的關懷和指導下,在公司所有同事們的大力支持下,化驗室順利完成了2月份各項化驗工作。為了公司化驗室今后能順利及時完成公司生產的各項產品的化驗工作,確;灁(shù)據的準確性和真實性,保證工作各項產品的生產質量,化驗室現(xiàn)將這一個月以來的.工作進行簡單總結,如有錯誤和不到之處敬請公司各級領導批評指正。具體工作如下:

        一、主要的工作

        1、我們本著把工作做的更好的目標,按時出勤,堅守崗位,扎扎實實做好本職工作,在2月份的共完成如下各項任務:鋁合金錠1108.875噸,不合格重量9.764噸8mm銅桿525.262噸,不合格重量107.871噸3mm銅絲312.152噸,不合格重量7.879噸

        2、對儀器進行了按時清理、維護,以保證檢測工作順利、準確地進行。

        3、根據檢測結果,及時向生產部反應產品存在的問題,協(xié)助相關部門做好公司的產品質量的檢測,不好公司產品質量關。

        4、及時完成公司各項化驗數(shù)據的日報表,并及時進行分類統(tǒng)計,順利傳達給了公司相關部門。

        5、針對公司的產品生產發(fā)展形勢,我們積極制訂了化驗室質量目標責任制:

        1)、檢驗及時率達100%;

        2)、檢驗合格率95%以上;

        3)、確;灁(shù)據的準確率和真實率在100%;

        4)、交接班制度執(zhí)行率100%,并認真填寫交接記錄。

        二、存在的不足

        1、化驗人員專業(yè)素質、相關技能有待提高。化驗工作量大、時間要求較緊時,工作效率不高,工作的質量和標準與領導的要求還有一些差距。

        2、對相關質量問題的數(shù)據統(tǒng)計不夠完善。

        3、與其它部門的溝通還是不夠及時,沒有充分發(fā)揮出化驗工序的全部作用。

        三、下月

        1、認真做好各項檢測工作,為生產提供準確、及時的檢測數(shù)據。

        2、加強各生產部門之間的溝通協(xié)調,對于生產異常和各種波動及時反饋,確實為生產部門提升產品質量做好服務工作,發(fā)揮好化驗部門的質量監(jiān)督作用。

        3、完善公司質量管理體系,落實質量檢測目標,并制定完整的統(tǒng)計和糾正預防措施。

        4、齊心協(xié)力,繼續(xù)努力,加強專業(yè)知識的培訓和學習,提高公司化驗人員的個人工作能力和綜合素質。

      化驗室工作總結8

        通過對6S管理的學習,結合質量部化驗室實際情況,我對化驗室現(xiàn)場6S管理有如下想法:

        整理——將分析場所的任何物品進行分類,并且區(qū)分為有必要和沒有必要的,除了有必要的留下來,其他的都消除掉。

        1、設備員要定期檢查確認可用及報廢的設備,將報廢的設備及時按照相應的處理辦法處理,同時,確認可用的設備是否處于正常狀態(tài),如需維修要列入計劃,儀器責任制也是整理的有效辦法。

        2、所有工器具、分析儀器、使用器皿要統(tǒng)一分類。

        3、化學試劑要根據其自身物化性質存放,避免相互發(fā)生反應引起安全事故。

        4、氣相色譜分析所用的載氣、燃氣及助燃氣要分類擺放,空瓶要做好標識。

        5、質量員要檢查分析數(shù)據的準確性,同時還要根據分析項目的頻次,使原始記錄及報告單分類印刷,防止誤用。

        整頓——在整理的基礎上進行工作場所的整頓。

        1、把整理后留下來的有用的物品按規(guī)定位置擺放,并放置整齊加以標識,避免大量的堆積。

        2、把整理后廢棄掉的`物品做好記錄,按相應處理辦法處理。

        3、按照現(xiàn)場實際情況,做物品定制化擺放,這樣可以使工作場所一目了然,消除尋找物品的時間,營造整整齊齊的工作環(huán)境。

        4、環(huán)保性能專員要對質量部的全體人員進行階段性的培訓,廣泛征詢大家節(jié)能降耗合理化建議,采取有效措施,根據實際情況進行整頓。

        清掃—多晶硅分析潔凈室要球比較嚴格,要特別注重個人衛(wèi)生,工作服及工作環(huán)境要時刻滿足潔凈環(huán)境的要求。

        1、注重潔凈室的干凈整潔,分析儀器、桌面和分析所用器皿應妥善安放。

        2、廢氣廢液要合理化排放,不亂扔垃圾和廢棄物。

        3、每天安排衛(wèi)生負責人,負責當班衛(wèi)生,每周要進行一次大掃除,全面打掃。

        4、上級領導要不定期對化驗室的衛(wèi)生進行抽查,保持干凈、亮麗的工作環(huán)境。

        清潔——將整理、整頓、清掃后的清潔狀態(tài)予以維持。

        1、日常的工作中找出臟、亂、差的源頭,如一些儀器清掃不干凈、衛(wèi)生死角清掃不徹底等原因,

        2、要對工作場所的衛(wèi)生清掃制度化,經常保持環(huán)境處在美觀的狀態(tài)。素養(yǎng)——通過上面4S的有效開展,所有質量部員工一起遵守制度,使每位成員養(yǎng)成良好的習慣。培養(yǎng)的所有員工積極主動的向上精神,提高道德品質,增強質量部的凝聚力,營造良好團隊精神。

        1、定期組織質量部全體員工進行素質提升培訓。

        2、表彰優(yōu)秀員工,使其他員工工作更加努力積極。

        3、制定相關考核管理制度,做到有懲有罰。

        安全——重視質量部全體成員安全教育,每時每刻都有安全第一觀念,堅持貫徹“安全第一,預防為主”的管理方針。

        1、現(xiàn)場取樣或現(xiàn)場分析時,要確認無正在發(fā)生的危險現(xiàn)象。

        2、取樣要按安全操作規(guī)程嚴格執(zhí)行,避免疏忽大意。

        3、化驗室應配備滅火器、危險逃生標志。

        4、經常舉行安全演練,提高員工的安全意識。

        平時繼續(xù)加強安全培訓,時刻提高安全警惕性。

      化驗室工作總結9

        xx年來,我們以提高職工安全生產意識和安全操作技能為目標,加強安全培訓教育,強化管理,嚴格監(jiān)督檢查,落實各項安全規(guī)章制度,強化現(xiàn)場安全監(jiān)督,保證了各項生產措施的貫徹落實。全年共組織安全培訓30次,參加人數(shù)為69人次,組織各類專業(yè)培訓32次,參加人員103人次,發(fā)出安全通知書12份,F(xiàn)將xx年來的安全培訓工作總結如下:

        一、加大力度強化培訓考核,確保各級安全生產責任人和各級安全責任人安全生產責任的落實,確保各項規(guī)章制度的貫徹落實。在年初的生產例會上,就針對各車間安全工作制定了具體的安全培訓計劃。在培訓工作的組織上,我們強調層層落實安全生產責任制;在培訓紀律上,對參加培訓人員提出了明確的要求,做到全員、全過程、全員參與,嚴格按照操作規(guī)程進行培訓,保證了各項培訓工作的順利進行。

        二、加大安全投入,加強現(xiàn)場管理。

        三、落實“兩票”規(guī)定,強化現(xiàn)場監(jiān)督。

        為保證生產安全進行,我們堅持每天的生產例會制度,加大現(xiàn)場的監(jiān)督檢查力度。在各車間開展了安全檢查16次,參加了市安監(jiān)局組織的生產現(xiàn)場檢查5次,共計發(fā)現(xiàn)隱患26起,整改26起,已整改66起。

        四、落實隱患整治,加強現(xiàn)場監(jiān)督檢查!鞍踩a月”活動期間,我們根據實際情況,組織安全檢查3次,參加各車間、項目組織的專項檢查4次,共計發(fā)出隱患21份,全部按照整改方案認真落實整改。同時,我們還積極配合上級有關部門,組織了各類應急演練2次,參加人員22人次。通過這些檢查和活動,有效地提高了全體員工對事故的防范意識和事故發(fā)生后自我保護的`能力,加大了對各類安全設備、環(huán)境因素、危險源的識別和排查治理力度,為安全生產工作的正常運行創(chuàng)造基礎。

        總之,xx年來,我廠全體員工以高度的責任感和使命感,投入到了安全生產工作中去,取得了一定的成績。但距上級的要求和各級領導的要求還有差距,主要表現(xiàn)在:一是安全生產基礎還不夠扎實,個別員工安全意識不夠,安全生產的責任制落實不力;二是安全生產監(jiān)督管理機制不健全,監(jiān)督、檢查方式不完善、不到位;三是安全投入不足,安全設施配置不科學,安全投入不到位。對此,今后我們要加大力度強化安全投入,進一步健全安全生產責任制,真正做到“抓生產必須抓安全”,“安全第一”的思想深入每一位職工心中,為全面實現(xiàn)我廠生產目標而努力奮斗。

      化驗室工作總結10

        站在20xx年伊始的起點上,回顧著20xx年工作中的種種:對于化驗室極其不平凡的一年已經畫上了句號。這一年里,在領導帶領下和同事們的支持幫忙下,用自我所學知識,在自我的工作崗位上,盡職盡責,較好的完成了各項工作任務,F(xiàn)將這一年的工作做一個總結。

        一、工作資料的變化

        第一季度,我延續(xù)著20xx年的工作,資料主要是負責來樣(包括每一天包裝間混合的單體和成品、異常情景的出粉、特殊要求的茶水等)的茶多酚、咖啡堿的檢測并及時更新OA系統(tǒng)報表;負責調PH產品的PH指標的監(jiān)測;及時配制PH計使用時的保護液、校準溶液;每月廢液統(tǒng)計;廢棄樣品的處理;濁度的檢測;文件管理;相關儀器儀表維護和衛(wèi)生。由于兩名微生物檢驗員的相繼離職,從3月份開始我逐漸學習和接手這方面的工作。

        工作的重心有了必須的調整,主要涉及資料變成茶粉、茶葉、PE袋、糊精、包裝間、生產用水、工作服的微生物檢測,每月微生物月報統(tǒng)計,成品出貨檢驗單、小樣檢驗單、報檢單的制定,(定稿版)產品送外檢(各機構)及報告的管理,成品發(fā)貨,保質期測試,每周二物料請購,每月16日前藥品臺賬統(tǒng)計等。第四季度我開始接觸一些管理統(tǒng)計工作,在這方面還需要做出更多的努力,加強與同事的溝通,學習調動大家的工作。

        二、工作學習中的心得體會

        1、微生物與理化檢驗的共性。無論是理化檢驗還是微生物檢驗,都要求實驗者秉持嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L,仔細認真的工作態(tài)度,尊重實驗數(shù)據的真實性。

        2、微生物檢驗的特殊性。微生物與理化檢驗的主要不一樣是:絕不能因為人為原因、環(huán)境原因而使實驗結果出現(xiàn)錯誤。這就要求檢驗員更加仔細認真,防止個人衛(wèi)生原因影響結果。

        3、產品微生物情景是否貼合標準直接關系到食用者的身體健康,關系到生產單位的效益,所以一旦產品、水質及包裝間出現(xiàn)微生物不合格現(xiàn)象,需要及時準確地向上級領導報告并通知生產部門找出污染原因及處理妥善處理不合格產品,避免公司產品出現(xiàn)大規(guī)模的不合格現(xiàn)象。例如:20xx年10月份出現(xiàn)很多批次茶粉霉菌超標,在配合包裝間采樣,根據很多數(shù)據統(tǒng)計分析,最終找出了原因:包裝間風管中滋生很多霉菌導致空氣落菌超標,消毒不到位,引起茶粉霉菌污染嚴重。

        4、管理是一門很深的學問。在這各方面自我還是一個新手,可是需要盡快學習讓自我做一個優(yōu)秀的'管理者,讓同事們信服。

        5、在生產車間的學習。20xx月份進行的三天學習讓我了解到了茶粉大概的生產過程:開配方、投料、逆流提取、碟式分離、真空濃縮、過陶瓷膜、轉溶、超高溫瞬時殺菌、噴干、包裝、入庫。這是在以前的工作中欠缺的部分,對今后化驗室工作將幫忙我們自我分析理化與標準值偏差以及微生物污染嚴重的原因,更好的為公司服務。

        6、參加安全生產知識外部培訓。安全對于每個人都十分重要,僅有健健康康的活著才有機會去拼搏去創(chuàng)造。對于生產經營單位而言,我們必須依法建立健全并配備安監(jiān)人員;建立健全各項規(guī)章制度;持續(xù)具備安全生產條件;確保安全生產費用投入使用;依法對從業(yè)人員培訓教育;如實告知工作場所、崗位存在風險、危害因素、防范措施和事故應急救援措施與方法等。

        三、存在的問題和今后努力方向

        總結一年的工作,盡管有了必須的提高和成績,但在一些方面還存在著不足。

        1、在原輔料驗收、污水COD檢測、液相咖啡堿檢測這些方面了解甚少。在20xx年我會努力學習這些實驗的原理和檢測方法。

        2、對于管理化驗室還是一個初學者。在這方面我會更加側重于學會溝通和完善自身,加倍努力的同時也需要前輩們請教。

        3、個別工作做的還不夠完善,在工作中比較粗心。今后時刻不忘提醒自我,追求速度更要注重質量,細心謹慎地對待每一件小事。對于這些不足我已經下定決心去改善,我必須能夠克服,我對自我有信心,我會用實際說話。

      化驗室工作總結11

        一、安全管理:

        1、實行安全管理層層責任制,科室一把手為科室安全第一責任人,值班主任為班組安全第一責任人,教育每位員工樹立“安全在我心中”的主人翁意識。

        2、始終堅持“安全第一,預防為主”的指導思想,總結上半年安全工作的經驗和教訓,樹立典型案例,開展警示教育,提高安全防范的有效性。

        3、規(guī)范季度安全評估制度,及時梳理服務流程中各個環(huán)節(jié)存在的安全隱患,探索“事前控制”的有效途徑。

        4、進一步完善服務室安全臺帳,使服務室安全管理逐漸規(guī)范化、系統(tǒng)化。

        二、質量管理:

        1、力爭下半年有效投訴為零,重大工作差錯為零。

        2、完善ios9001質量體系,及時增補新的內容,以適應新的模式。

        3、進一步完善科室監(jiān)督檢查制度,細化并完善考核制度,堅決貫徹“四不放過”原則。

        4、定期開展旅客投訴分析,制定相應應對方案,有效降低旅客投訴率。

        5、下半年采取有效措施杜絕人為原因的低級差錯,

        8、公司調度室上半年工作情況總結

        上半年,在公司領導正確領導下,在各科室的大力配合下,調度室人員本著“在崗一分鐘,奉獻60秒”的責任意識,盡職盡責,任勞任怨,以飽滿的工作熱情和奮發(fā)向上的精神狀態(tài)開展各項工作。結合我公司各項生產計劃和工作安排認真組織和指揮生產調度,緊緊圍繞公司7月份聯(lián)合試運轉目標開展各項工作。現(xiàn)將調度室上半年的工作總結如下:

        (一)調度安全生產管理

        1、加強安全管理。每月按公司要求5日、20日參加全礦的安全大檢查,共查出隱患85條,并對所查出的隱患跟蹤落實督促整改,消除了隱患,保證了安全生產。

        2、加大了各環(huán)節(jié)之間的協(xié)調組織力度,增強生產指揮能力。認真組織召開每天的早會和協(xié)調會,研究解決安全生產中存在的問題,督促檢查任務落實完成情況,及時對各部門進行人力、物力等合理調度,確保生產各環(huán)節(jié)的理順與協(xié)調。認真審視每天的.工作,改進不合理的工作流程,遇到問題及時溝通,解決。全力提高工作效率和工作質量。20xx年上半年完成產量10萬噸,進尺6200米,開拓進尺4200米,完成了15101首個綜采工作面的掘進工作并在5月份初步實施安裝計劃。協(xié)調完成了井下中央變電所的安裝和水倉的掘進澆注工作,加快了煤倉的施工進度。順利完成了由主斜井輔助運輸上下人、料到完全由副立井提升上下人、料的調整轉變。協(xié)調組織了通風系統(tǒng)和膠帶運輸系統(tǒng)的調整改造工作,并安全順利運行。

        3、完善應急管理體制。編制了20xx年度應急預案和處災計劃,并根據具體情況及時進行了修改,按年初制定的應急演練計劃逐項進行了演練,上半年按演練計劃演練了“副立井提升事故、大面積停電、主排水事故、雨季“三防”、頂板事故”五項應急演練工作。每次演練活動均進行了評審與總結,從而大大提高職工的災防意識和礦井的救災能力,并下發(fā)了《李陽煤業(yè)應急救援領導組織機構及職責》,對應急救援工作職責進一步進行了明確。

        4、加強變化環(huán)節(jié)管理。在安全生產過程中加強了變化環(huán)節(jié)的管理,制定并下發(fā)了非正規(guī)作業(yè)特別管理規(guī)定,對重點變化重點監(jiān)管。在上半年共組織協(xié)調了9次貫通、3次過地質構造以及多次巷道開口、探陷落柱、大型機電開關設備搬家運輸工作,均順利完成。保證了安全生產。

        5、調度裝備管理。安裝并運行使用了標準、現(xiàn)代的調度臺。

        6、加強培訓學習工作。按時參加上級和煤業(yè)公司內部組織的培訓,如兼職救護隊員培訓學習、調度員培訓、安全知識電教片培訓學習、cad培訓學習等。組織調度室所有人員進行調度業(yè)務和煤礦專業(yè)知識學習,平時主動學習調度業(yè)務、現(xiàn)場管理和質量管理等方面的知識,努力提高調度室整體業(yè)務水平。

        (二)調度匯報

        1、事故匯報。對發(fā)生的各類事故按要求及時上報,采取有力措施,積極組織救援搶險,杜絕隱瞞和遲報各類事故,使得事故在最有效時間內得到了處理,保證了安全,為生產贏取了時間。

        2、采掘工作面跟班隊干匯報。采掘工作面跟班隊干每班堅持在井下現(xiàn)場向礦調度室作三次匯報,內容包括除生產進尺外現(xiàn)場地質變化、設備運轉、安全隱患處理等情況。

        3、班、日匯報。按規(guī)定的時間和內容要求及時向調度室匯報班、日生產、安全等情況,并做好記錄,做到數(shù)字準確,內容具體,按時印發(fā)生產日報。

        4、月度匯報。月度匯報有產、運、銷、存、掘進進尺、 開拓進尺、 采掘重點工作的完成,存在問題及采取的主要措施,內容具體,數(shù)字準確,并按規(guī)定時間進行了上報。

        6、標準化自檢匯報。每月自檢一次,并填寫好自檢表,資料存檔,做到了齊全完善。

        7、專題匯報。專題匯報按內容、時間要求等要求記錄,并按時間順序編號存檔。

        8、重點工程匯報。對礦井重點工程和重點工作周有匯報,月有總結。

        9、變化匯報。對礦井發(fā)生的變化和事故實行零匯報制度,對非正規(guī)作業(yè)要求編制了專項措施,并根據變化級別安排了不同級別人員進行跟班,確保了安全作業(yè)。

      化驗室工作總結12

        一晃我就到公司兩年了,回首這年的工作,有與同事協(xié)同工作的喜悅,也有遇到困難和挫折時惆悵,時光過得飛快,不知不覺中,充滿希望的一年就伴隨著新年伊始即將臨近,我的重要工作情況總結如下:

        一、主要經驗和收獲

        在這年的工作中,多數(shù)的工作任務都是領導安排然后認認真真的去做,卻結果都是馬馬虎虎的完成任務!這充分的說明一個很大的問題:我的經驗還不夠(主要是對油品知識充分的了解),導致沒有更好的完成任務。因此,在以后的工作中要加強對我們公司油品的了解和分析,不斷理清工作思路,總結工作方法,不斷掌握方法積累經驗,這樣才更好的做好事情。

        在我們這幾個月的.工作努力下公司的計量化驗工作可以說是從無到有慢慢的初步建立起來。剛開始幾個月每天就只收槽車,量量罐的高度和打密度,基本上一個人能夠把整天的工作做完,在保存資料方面:每天的資料都是全部放在一堆,一個月下來很難找齊所有保存資料。但是通過大家的努力,共同來提出意見不斷的改善,現(xiàn)在我們每天的動態(tài)核對基本能夠反應出所有罐的油量進出情況。通過大家的整理,現(xiàn)在我們的所有數(shù)據都是按類別分開,基本能夠每月的數(shù)據全部保存好。在化驗方面:由于我們對儀器熟悉程度還不夠,做出來得化驗結果現(xiàn)在只能初步反應出公司油品的質量。因此,我認為我應該花更多的時間去掌握化驗室各種儀器的使用原理和工作原理,同時掌握好各種儀器檢測油品的作用原理,反過來更好的理解油品知識。

        二、存在的不足及以后的打算

        總的來看,還存在一些亟待我們解決的問題,主要表現(xiàn)在以下幾個方面:

        1.在安全方面

        對安全認識不足,應該加強安全知識的學習同時在實際操作中嚴格把握好安全的關口。

        2.計量方面基本上出錯概率還是很小,以后還應該做到更加認真,做到多次復核爭取不在計量上面出錯。

        3.在保存數(shù)據方面:

        現(xiàn)在只是做到了所有數(shù)據都保存下來了,不過都還沒有很細的分類保存。以后大家一起提出意見,做到所有數(shù)據分批、分類的整理好保存下來,達到隨時問到一數(shù)據都能夠馬上找出來。

        4.在化驗方面:

        現(xiàn)在還只是做到了能操作儀器,沒有更深層次的去理解每次化驗出來的結果正確或錯誤在哪里,沒有好好的去分析原因。主要是對儀器的工作原理以及油品知識的理解過少,以后應當加強各方面知識的學習,爭取很夠很好的把握好公司油品的質量關卡。

        5.思想方面:

        由于每個人對工作的認識和看法不同,導致在工作中相互協(xié)調、合作的不是很完美。因此,在以后的工作和生活中我們遇到問題應該及時的溝通和相互了解,做到一起能夠順利的完成工作。同時也希望公司領導能夠拿出更多的鼓勵政策,調動大家的工作積極性。

        總結下來:在這一年的工作中接觸到了許多新事物、產生了許多新問題,也學習到了許多新知識、新經驗,使自己在思想認識和工作能力上有了新的提高和進一步的完善。在日常的工作中,我時刻要求自己從實際出發(fā),堅持高標準、嚴要求,加強復核,及時改正。

      化驗室工作總結13

        20xx年是不平常的一年,盤錦兆龍石化有限公司化驗室在公司領導的關心和重視下,在全體化驗員工的支持配合努力下,化驗室全體人員加強學習鍛煉,認真履行職責,全面提高了思想認識、工作潛力和綜合素質,較好的完成了各項目標任務。雖然工作上經歷了很多困難,但對整個化驗室員工來說每一次都是很好的鍛煉,每一次都是進步和成熟的標志。

        隨著公司常減壓裝置的投入運營,公司化驗部分為裝置化驗分析部和儲運化驗分析部兩個區(qū)域。他們各司其責、全面完整的保證著全公司各種油品生產、各種油品調制、各種油品出廠各環(huán)節(jié)的質量。為此,公司每名化驗員都在本職崗位上努力工作著,F(xiàn)將20xx年化驗室工作總結如下,并對20xx年的主要工作提出一些想法,供領導參考。

        一、加強生產質量管理、做好油品進出、調配質量監(jiān)測工作。

        1、各種油品生產質量控制放于首位。各種油品質量是公司生命的源泉,各種油品質量的好壞直接關系單位的效益和信譽。因此,化驗室堅持質量第一的方針。當生產任務與檢驗質量發(fā)生矛盾時,化驗室堅持質量第

        一。各種油品檢驗質量控制當發(fā)生波動的時候,質量員總是不厭其煩的加標樣分析、留取樣品分析、還和生產部門一齊思考。檢驗質量是化驗室的生命,所以化驗室的一切工作都是圍繞提高化驗室檢驗準確度而進行的,他們在質量管理方面下大力氣。每個月對質量控制員進行一次質量控制考核。組織人員參加質控學習和考試。透過質控考核,化驗質控人員積累了必須的經驗并且具有了處理質控方面問題的潛力。

        2、20xx年,全體化驗室成員擰成一股繩,遇到工作任務從不推諉,而是搶著干。作為公司主營業(yè)務之一的船用燃料油調制工作,公司超多引進輔料以后,化驗員總是對輔料油品的一整套指標進行科學分析,為公司油品調配帶給翔實的指標依據。發(fā)現(xiàn)異常數(shù)據及時分析并上報,為各種油品的高質量出了一份力。多次進油作業(yè)和業(yè)務人員一道,深入出油方罐區(qū),實際化驗指標,為公司的油品質量保駕護航。

        3、構成了化驗室業(yè)務知識“傳幫帶”和氛圍。新裝置的投入運行,公司化驗室人員和化驗儀器也相應增加,人員的潛力水平參差不齊,根據這一現(xiàn)狀,我們結合每個化驗員的自身特點,科學的分配他們的工作職責,做到相互配合,相互學習,相互充實,提高化驗室人員的整體素質,提高化驗的準確性;炇乙呀洏嫵闪饲趯W苦練、孜孜不倦的良好學風,和精益求精、精業(yè)敬業(yè)的工作精神。

        二、加強理論學習,提高業(yè)務技術水平

        1、定期對部門人員進行一次計量法規(guī)、計量常識、有關質量面的政策、法令、法規(guī)等業(yè)務知識的輪訓。每年組織多起專業(yè)技術學習(包括質控、分析、物檢等),根據需要派專業(yè)人員參加國家組織的有關學術交流會,不斷提高專業(yè)水平,定期對各類人員進行理論及實際操作技能的考核。

        2、帶領本室人員加強計算機理論基礎知識的'學習,熟悉計算機網絡方面的知識,利用計算機進行技術交流和質量交流。

        3、和本室人員加強政治理論學習,用心深入的學習三大標準,讓同事明確工作職責。貫徹三大標準,深入學習總公司下發(fā)的各項法令法規(guī)政策文件,加強職工道德規(guī)范建設,做有理想、有道德、有文化、有紀律的新世紀的職工。

        4、在我室內部實行獎勵制度,對成績突出貢獻重大的人員實行獎勵,促進本室人員好學上進用心性,挖掘技術人員的潛力,讓人盡其材,人盡其能。

        三、20xx年工作計劃:

        1、繼續(xù)做好公司領導安排的化驗任務,提高化驗速度,提升化驗質量。

        2、提升員工素質,培養(yǎng)化驗技術尖子,提高對新科技、新裝置、新油品的敏感程度,為公司油品調和帶給技術指標的同時,提出科學的推薦。

        總之,化驗室在公司的正確領導下,按照公司科學生產的總原則,把握住公司油品質量的關口,不讓不合格的油品進廠,不讓不合格的油品出廠,提高油品一次調和成功率,為公司降低能耗,提高效益做出屬于化驗室的一份貢獻。

      化驗室工作總結14

        本月在化驗室水組主要做的工作有:

        11月3日配制了酸性鉬酸銨藥液、10%酒石酸藥液。

        11月6日配制了0.1%鄰菲羅啉、鉬釩酸藥液、1:1氨水。

        11月8日配制了10%鉬酸銨藥液、0.5%碳酸氫鈉、2%碳酸氫鈉藥液。

        11月11日配制了1.2.4酸還原劑。

        11月11日配制了對二甲氨基苯甲醛藥液。

        煤組主要工作:

        11月13日因汽車大量進煤,安排本人24小時連夜值班進行汽車采樣、制樣。

        11月15日汽車大量進煤,本人繼續(xù)24小時連夜值班進行汽車采樣、制樣。

        11月17日對24小時汽車采、制樣白班進行化驗,并取#1爐煤粉細度、爐渣進行化驗。

        11月18日因開始進行管帶機采樣,本人與神華堿溝采樣員共同進行了采樣、制樣。

        11月19日繼續(xù)與神華堿溝采樣員共同進行了采樣、制樣。

        11月20日繼續(xù)與神華堿溝采樣員共同進行了采樣、制樣。

        油組主要工作:

        11月18日取#2機EH抗燃油送電科院進行顆粒度、全分析化驗。

        11月20日取#1機主廠變、啟備變、#1|、2機聯(lián)絡變,變壓器油化驗。

        本月工作中的`建議:

        因安排,本人在煤組呆的時間太長,建議安排輪換,多在油組或水組學習。

      化驗室工作總結15

        實驗室工作是一個繁瑣的工作,每學期初制定初步工作計劃,根據教師的教學進度表制定這一學期的分組實驗和演示實驗的安排表。利用時間認真鉆研教材,明確教材中的每一個實驗目的和要求、所用儀器、操作步驟,虛心向同行學習,及時總結改進實驗,研究實驗成敗的原因。認真閱讀實驗雜志,取人之長,補己之短,不斷擴展自己的視野,積累經驗。根據大綱要求,能開足全部演示實驗和分組實驗,配合學校對學生加強素質教育,健全《儀器賠償制度》、《學生實驗守則》、《安全衛(wèi)生制度》等。培養(yǎng)學生嚴警認真的實驗態(tài)度,熱愛學校、愛護公物的思想品德。面向全校學生開放實驗室,使學生在實驗室里充分施展其才能的空間,促使他們動手、動腦、活躍思維,并努力創(chuàng)造條件,使同學們課外的科研性實驗,小制作等順利開展。實驗會考前全面開放實驗室,利用課余時間對學生進行輔導。在初三全體任課教師的共同努力下,高標準的通過了實驗會考。

        認真學習現(xiàn)代教育教學技術,并運用于實驗教學與實驗管理上。各類臺帳資料齊全,并每天填寫實驗日志,記錄一天工作情況。訂閱實驗教學參考資料,并向學生開放查閱。定期對學生進行實驗考核,發(fā)揮教學示范作用,指導其他學校開展實驗教學。

        通閱教材中所有實驗,估計全年所有實驗所需藥品及儀器的名稱數(shù)量,加以統(tǒng)計,參考現(xiàn)有庫存量,寫出訂購清單。當購置藥品收到時,及時開列清單,送交總務處,并分類入帳,妥善存放。進一步改進工作方法,提高工作效率和實驗室利用率。在本學期的`工作中,為了提高學生化學實驗能力,充分利用好現(xiàn)有的實驗儀器、設備及藥品,搞好化學實驗教學,而努力為教學一線服務。本學期做了以下工作:

        1、樹立服務意識,協(xié)助任課教師搞好演示實驗和分組實驗。

        2、熟悉儀器、藥品存放的位置,并把藥品擺整齊,儀器擦干凈。

        3、準備好演示實驗后,先進行試做,發(fā)現(xiàn)問題及時解決,并向教師說明實驗中應注意的問題,確保實驗安全。

        4、有些現(xiàn)用制的液體或氣體,課前準備好。

        5、學生實驗課,盡量跟班輔導,及時補充儀器、藥品,協(xié)助任課教師搞好實驗教學,學生完成實驗后,及時檢查儀器完好,衛(wèi)生合格等再使學生離開,然后關好水電,門窗及排風扇。

        6、保持實驗室、準備室、藥品柜、實驗臺的衛(wèi)生。

        7、認真對待每位教師的評議,不斷提高工作水平。

        在本期的實驗教學中,雖然取得了一定的成績,但也存在著不少問題,主要表現(xiàn)在以下幾個方面:

        1、儀器借用還不充分,還有待加強。

        2、課外活動開展的條件還有待改善,特別是相關器材還需要購進,保證課外實驗順利開展。

        3、實驗教研還有待加強,讓教研為教學服務的意識不足,存在著為研而研,實踐不足的弊病。

        4、教師培訓中的自我培訓意識有待加強。

        5、儀器維修作為實驗室管理人員來說還需要加強學習。

        6、實驗教學就和其它學科進行優(yōu)化整合,讓其它學科促進實驗教學,也讓實驗教學促進其它學科的教學。

        總之,實驗室工作還有不盡人意的地方,在今后的工作中,要注意查缺補漏,規(guī)范管理,積極宣傳,提高自身的服務意識,讓我校的實驗教學能上一個新臺階。

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