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      社保年度工作總結(jié)

      時間:2024-09-01 04:11:08 工作總結(jié) 我要投稿

      2023社保年度工作總結(jié)

        總結(jié)是把一定階段內(nèi)的有關(guān)情況分析研究,做出有指導(dǎo)性的經(jīng)驗方法以及結(jié)論的書面材料,它在我們的學(xué)習(xí)、工作中起到呈上啟下的作用,不如靜下心來好好寫寫總結(jié)吧?偨Y(jié)怎么寫才是正確的呢?以下是小編為大家收集的2023社保年度工作總結(jié),歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

      2023社保年度工作總結(jié)

        社保年度工作總結(jié)1

        一年以來,勞動和社會保障局在黨工委、管委會的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在地區(qū)勞動和社會保障局的精心指導(dǎo)和各部門的大力支持下,堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),全面深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,以構(gòu)建和諧社會為主線,積極關(guān)注“三農(nóng)”問題,堅持為民服務(wù)、為民解困、為民保障的工作宗旨,全面落實中央、省、地、管委會勞動和社會保障政策,著力解決群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題。為確保風(fēng)景區(qū)經(jīng)濟社會和諧有序發(fā)展做出了積極貢獻,F(xiàn)將勞動和社會保障工作總結(jié)如下:

        一、工作完成情況:

       。ㄒ唬┥鐣kU工作開展情況。社會保險工作是社會保障體系的核心內(nèi)容,社會保險工作對于我局來說是一個新的起點,我們在機構(gòu)不健全和人員偏少的情況下,爭取相關(guān)部門的支持,克服各種困難,部分保險正在有序啟動。

        1、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險工作。我區(qū)城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險工作,秉著夯實基礎(chǔ),積極啟動,穩(wěn)步推進,逐步覆蓋的工作思路,通過相當時間的調(diào)查和籌備,7月份正式啟動。到目前為此以做了以下工作:一是完成社保網(wǎng)絡(luò)信息平臺的建設(shè)。社保網(wǎng)絡(luò)信息平臺建設(shè)通過招投標的方式,已于12月底主體安裝完畢,主要用于城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療。5月通過電信部門實現(xiàn)了中心機房與大方、黔西兩地定點醫(yī)療機構(gòu)(定點藥店)聯(lián)網(wǎng)。二是制定相關(guān)辦法。根據(jù)全區(qū)統(tǒng)一政策、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一比例的“三統(tǒng)一”原則,我們參照地直機關(guān)城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險的有關(guān)辦法,結(jié)合我區(qū)實際,制定《風(fēng)景區(qū)城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險暫行辦法》《風(fēng)景區(qū)大病醫(yī)療補助社會統(tǒng)籌暫行辦法》《風(fēng)景區(qū)國家公務(wù)員醫(yī)療補助暫行辦法》(貴百管辦通【】50號)及配套政策,為啟動此項作好了充分準備。三是收集錄入醫(yī)療保險參保單位和個人信息。我局下發(fā)了《關(guān)于參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險有關(guān)事宜的通知》(貴百勞社通<>8號),目前正在對各單位提供的《風(fēng)景區(qū)社會保險繳費單位基礎(chǔ)信息統(tǒng)計表》、《風(fēng)景區(qū)城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險參保人員基本情況登記表》、《風(fēng)景區(qū)城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險個人基礎(chǔ)工資統(tǒng)計表》進行審核錄入,預(yù)計12月底完成。四是醫(yī)療保險基金征收。到底可征收醫(yī)療保險基金222.28萬元,參保人數(shù)達2110人。

        2、工傷保險工作。為了加快工傷保險工作,下發(fā)了《管委會辦公室關(guān)于貫徹落實畢節(jié)地區(qū)煤炭開采企業(yè)參加工傷保險社會統(tǒng)籌實施意見(暫行)的通知》、《關(guān)于參加工傷保險有關(guān)事宜的通知》(貴百勞社通<>5號)。風(fēng)景區(qū)37對煤礦企業(yè),已錄入30家企業(yè)的工傷保險信息。我局于5月28日開通工傷保險業(yè)務(wù),到底可征收11578人工傷保險費175.99萬元。

        3、養(yǎng)老、失業(yè)、生育保險工作。養(yǎng)老、失業(yè)、生育保險業(yè)務(wù)開展工作正在啟動之中,原組織人事部門招聘的25名鄉(xiāng)干部的養(yǎng)老保險補繳測算工作已結(jié)束,并提出建議報組織部,預(yù)計在12月份以后逐步啟動。到底可征收失業(yè)保險基金28.75萬元(委托財政代征),養(yǎng)老保險基金470.91萬元,生育保險基金16.81萬元。

       。ǘ﹦趧颖O(jiān)察工作開展情況。加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度,以貫徹實施《勞動合同法》、《勞動保障監(jiān)察條例》、《就業(yè)促進法》、《職工帶薪休假條例》等法律法規(guī)為重點,強化日常主動檢查,加大對投訴舉報案件處理力度。動態(tài)監(jiān)管煤礦、非煤礦山等企業(yè)勞動用工情況,逐步將小型用工單位和個人納入監(jiān)察覆蓋范圍,形成覆蓋城鄉(xiāng)勞動保障監(jiān)察組織網(wǎng)絡(luò)。一是搞好用工單位的基本情況的調(diào)查核實。經(jīng)調(diào)查核實,目前本轄區(qū)內(nèi)煤礦企業(yè)有37家:其中技改煤礦有5家,整合煤礦20家,生產(chǎn)煤礦6家,新建煤礦6家。其它企、事業(yè)大大小小單位23家,共有勞動用工15100人。二是強化對《勞動合同法》的'政策宣傳和培訓(xùn)工作落實。我局把對《勞動合同法》及其配套法律法規(guī)的宣傳教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)作為一項重要的工作任務(wù)常抓不懈。下發(fā)了《勞動和社會保障關(guān)于各企業(yè)認真開展學(xué)習(xí)貫徹勞動保障法律法規(guī)的通知》以及通過新聞媒體大力宣傳《勞動合同法》,今年9月份我局組織37家煤礦企業(yè)83人勞資人員在黔金煤礦進行為期2天的培訓(xùn),主要培訓(xùn)《工傷保險條例》、《勞動合同法》、《勞動保障監(jiān)察條例》等政策法規(guī)及監(jiān)察案件工傷案件的辦理程序。三是加大對《勞動合同法》的監(jiān)察工作力度,切實維護勞資雙方的合法權(quán)益,確保社會安定穩(wěn)定。

        (1)、主動預(yù)防!秳趧雍贤ā奉C布實施后,風(fēng)景區(qū)勞動保障局,在沒有勞動仲裁機構(gòu)的前提下與大方、黔西兩縣勞動保障局建立工作協(xié)調(diào)機制,充分發(fā)揮勞動仲裁的作用,堅持預(yù)防為主、調(diào)解為主、基層為主“三個為主”的方針,建立健全勞動關(guān)系矛盾的預(yù)測、預(yù)警、預(yù)報機制,變被動處理為主動預(yù)防。

       。2)以建立和推行勞動合同制度為重點,認真開展勞動關(guān)系調(diào)整工作。

        圍繞建立現(xiàn)代企業(yè)制度,要求用人單位必須與勞動者簽訂勞動合同,依法建立勞動關(guān)系。下發(fā)了《勞動和社會保障局關(guān)于各企業(yè)認真做好勞動用工合同鑒證的通知》(貴百勞社通[]01號)按照屬地化管理的原則,對勞動合同進行認真審查,特別是對有關(guān)約定事項進行認真檢查,對違反《勞動合同法》有關(guān)條款的堅決予以糾正,有效地保護了勞動者的合法權(quán)益。到目前為止,簽訂全日制勞動合同用工人數(shù)13590份,簽訂率為90%,基本上未簽訂非全日勞動合同。各類期限勞動合同人數(shù):其中固定期限12872人,無固期限718人,完成一定工作任務(wù)為期限的為0。勞動合同文本基本上都交付給勞動者,所有煤礦都未簽訂集體合同。已受理工傷案件153件,其中:下決定書122件,中止的11件,正在調(diào)查的20件。我區(qū)內(nèi)勞動爭議案件的調(diào)解率、仲裁率達90%,呈現(xiàn)出以調(diào)解為主,仲裁為輔的新格局。

       。3)積極開展專項監(jiān)察,規(guī)范企業(yè)用工制度。針對勞動合同的訂立、流動就業(yè)人員的使用等企業(yè)勞動用工存在的問題,結(jié)合《地區(qū)勞動和社會保障局關(guān)于開展安全大檢查整治非法用工行為的通知》(畢署勞社局發(fā)<>28號),我局下發(fā)了《關(guān)于“開展安全生產(chǎn)大檢查整治非法用工行為”及<中華人民共和國勞動合同法>貫徹實施情況進行檢查的通知》(貴百勞社通[]11號),《勞動和社會保障局關(guān)于“開展六月安全月安全生產(chǎn)大檢查整治非法用工行為進行檢查的通知》(貴百勞社通[]15號)、《勞動和社會保障局關(guān)于開展用人單位遵守勞動合同法情況專項檢活的通知》(貴百勞社通[]25號)等文件。開展對用人單位工資支付及農(nóng)民工流動情況、社會保險費征繳執(zhí)法、禁止使用童工、婦女權(quán)益保護、就業(yè)準入制度實施情況、勞動力市場整治等一系列的專項監(jiān)察。及時認真處理群眾對勞動違法行為的舉報和投訴。我區(qū)勞動保障監(jiān)察建立了對勞動違法行為的舉報、投訴處理制度,通過多種途徑多次向社會公布舉報電話,設(shè)置舉報信箱。截止目前,對22用工單位進行勞動保障監(jiān)察,涉及職工3000人,糾正違反用工行為3件,解決勞動爭議案件12起,補簽勞動合同1250份,受理拖欠工資案件6起,涉及金額5.54萬元。相當部分企業(yè)未依法辦理社會保險登記,未依法為職工繳納社會保險費,未發(fā)現(xiàn)使用童工和未按規(guī)定招用未成年工的現(xiàn)象以及違反女職工特殊保護規(guī)定。

        (三)以《就業(yè)促進法》為契機,全面推進統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)和再就業(yè)工作。應(yīng)對金融危機,全面推進就業(yè)和再就業(yè)工作。一是全面完成就業(yè)再就業(yè)目標任務(wù)。本轄區(qū)內(nèi)農(nóng)村富余勞動力實現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn),開展再就業(yè)培訓(xùn)工作任務(wù),農(nóng)民工崗前培訓(xùn)和技能提升培訓(xùn),及返鄉(xiāng)農(nóng)民工技能創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。通過以上措施,完成城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員113人,占年度任務(wù)的113%;轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力就業(yè)人員1231人,占年度任務(wù)的102.5%;外出務(wù)工回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人數(shù)102人,占年度任務(wù)的102%;就業(yè)困難人員再就業(yè)人數(shù)310人,占年度任務(wù)的125%;就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)增長幅度控制在15%以內(nèi),城鎮(zhèn)登記失業(yè)率4.5%以內(nèi);農(nóng)村勞動力技能就業(yè)培訓(xùn)456人,占年度任務(wù)的114%,其中對生態(tài)文明家園建設(shè)“百千萬工程”培訓(xùn)54名技術(shù)人員;返鄉(xiāng)農(nóng)民工技能創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)100人,占年度任務(wù)的100%;已建立健全消除零就業(yè)家庭的長效管理機制。二是落實和完善積極就業(yè)政策。貫徹落實《就業(yè)促進法》和《地區(qū)勞動局和財政局關(guān)于做好農(nóng)民工技能就業(yè)培訓(xùn)工作的通知》(畢署勞社局字[]133號),制定相關(guān)配套政策,努力消除就業(yè)歧視。采取跟蹤調(diào)度、督促檢查等措施,推動積極就業(yè)政策落實。堅持城鄉(xiāng)零就業(yè)家庭工作進展情況通報制度,動態(tài)幫扶城鄉(xiāng)零就業(yè)家庭成員實現(xiàn)就業(yè),實行“產(chǎn)生一戶,消除一戶,援助一戶,穩(wěn)定一戶”的動態(tài)消除零就業(yè)家庭的長效管理機制。做好農(nóng)村富余勞動力、被征地農(nóng)民、大中專畢業(yè)生、初高中落第生以及隨軍家屬等群體的就業(yè)服務(wù)工作。三是建立健全創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的工作體系。完善創(chuàng)業(yè)促進就業(yè)支持政策,將創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)延伸到本轄區(qū)農(nóng)村新成長勞動力,鼓勵新增勞動力自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)。強化創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)項目支持、開業(yè)指導(dǎo)、跟蹤服務(wù)等措施,提高創(chuàng)業(yè)成功率。四是加強就業(yè)管理和服務(wù)。進一步加強基層勞動保障機構(gòu)制度建設(shè),推動基層勞動保障工作全面開展。著力解決農(nóng)民工生活壓力過大的現(xiàn)實問題,營造良好的農(nóng)民工勞動環(huán)境。加強和勞務(wù)輸出地的熱線服務(wù)機制建設(shè),定時、定點、定人開展勞務(wù)協(xié)作、交流,有序組織農(nóng)民工外出就業(yè)。堅持本轄區(qū)內(nèi)企業(yè)用工月報表制度。實施春風(fēng)行動、再就業(yè)援助月等公共就業(yè)服務(wù)專項活動,推進充分就業(yè)社區(qū)建設(shè)。促進城鄉(xiāng)一體化人力資源市場的建設(shè)。

        二、存在的問題通過自查,風(fēng)景區(qū)勞動和社會保障局(民政局)工作中存在的不足主要表現(xiàn)在:

        (一)新“當家”,人員差數(shù)大。我局為一套人馬,兩塊牌子,編制28人(其中勞動和社會保障局(民政局)機關(guān)9人,社會保險事業(yè)局為8人,社會救助局11人),現(xiàn)到位的人員只有12人(其中有1人屬借調(diào))。

       。ǘ┤狈I(yè)人員。主要是從事社會保險工作和民政工作的專業(yè)人員,特別是社保網(wǎng)絡(luò)信息平臺所需技術(shù)人才,干部職工醫(yī)療保險、工傷保險等業(yè)務(wù)較強的工作急需財會人員(按規(guī)定要建立社會保險事業(yè)局二級會計核算中心)、醫(yī)師,網(wǎng)絡(luò)維護管理員,目前我局急缺這些專業(yè)人員。

        三、工作計劃

        (一)工作目標:

        進一步搞好勞動監(jiān)察工作。

        進一步落實就業(yè)和再就業(yè)工作。

        完善社會保險體系,強化社會保險基金管理,提高基金抗風(fēng)險能。

       。ǘ┕ぷ髦攸c:

        實施服務(wù)行業(yè)的工傷保險工作,實現(xiàn)參保率達80%以上。

        完成養(yǎng)老保險基金征繳任務(wù)250萬元。

        轉(zhuǎn)移農(nóng)業(yè)勞動力就業(yè)1250人。

        完成農(nóng)村勞動力400人的技能就業(yè)培訓(xùn)。

        切實做好下崗職工、城市“零就業(yè)”家庭和返鄉(xiāng)農(nóng)民工再就業(yè)工作。

        就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)增長幅度控制在15%以內(nèi)。

        城鎮(zhèn)登記失業(yè)率4.5%以內(nèi)。

        規(guī)范用人單位的勞動力用工管理,做好工傷認定工作。

       。ㄈ┕ぷ鞔胧阂皇钦J真貫徹落實有關(guān)民生方面政策,完善操作制度,切實解決人民群眾最需解決的問題。二是創(chuàng)建服務(wù)模式,推進效能建設(shè),維護社會穩(wěn)定。三是增強責(zé)任意識,積極應(yīng)對經(jīng)濟形勢變化。四是解放思想,轉(zhuǎn)變職能,著力服務(wù)經(jīng)濟轉(zhuǎn)型。五是關(guān)注群眾訴求,及時化解矛盾,認真維護好人民群眾的合法權(quán)益。六是進一步加強自身建設(shè),在創(chuàng)新管理、創(chuàng)建“六型”機關(guān),提升機關(guān)效能上下功夫。

        社保年度工作總結(jié)2

        20xx年十月,經(jīng)過漫長的等待,我終于被分配到XX鎮(zhèn)人民政府工作,幾月以來,在鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)的精心指導(dǎo)下,在各位同事的支持和幫助下,通過深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀,牢記為人民分憂,為人民解難的宗

        旨,切實履行自己的基本職責(zé),圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù),F(xiàn)將個人工作總結(jié)如下:

        一、基本工作情況

        (一)努力學(xué)習(xí),不斷提高政治理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)

        今年10月份全縣正式啟動農(nóng)村社會養(yǎng)老保險的工作,所以我剛上班就被抽調(diào)到村組去辦理農(nóng)村社會養(yǎng)老保險,在工作中發(fā)現(xiàn)自己對勞動保障法規(guī)各項業(yè)務(wù)知識知之甚少,這就要求我只有抓緊一切可利用的時間努力學(xué)習(xí),積極進取,才能適應(yīng)日趨激烈的競爭和勝任本職工作,否則,不進則退,終究要被社會所淘汰。平時我努力學(xué)習(xí)上級重要會議精神,在政治上、思想上始終同局黨組保持高度一致。同時,結(jié)合工作實際,認真做好學(xué)習(xí)筆記,有不懂得地方主動向各位同事請教,力爭做到各項業(yè)務(wù)工作輕車熟路。

       。ǘ┠_踏實地,認真做好本職工作

        我深深地感觸到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的重要性,幾月來的工作實踐使我體會到,干好工作并不是一件容易的事情,我的工作主要是審核參保人的個人資料,另外為無法填寫參保登記表的人代填登記表等看似很平常的小事,但是要干好也是不容易的。要干好這些工作就要首先清楚自己所處的位置,清楚自己所應(yīng)具備的職責(zé)和應(yīng)盡的責(zé)任。按照分工,擺正位置,做到不越位,不離任、嚴格遵守職責(zé),完成本職工作。只有把位置擺正,把職責(zé)搞清,團結(jié)同事,誠懇待人,腳踏實地,忠于職守、勤奮工作,一步一個腳印,從小事做起,踏踏實實做人,認認真真工作,才能完成好本職工作,進而創(chuàng)造性地開展工作。

        (三)嚴格要求自己,時刻警醒

        要做好任何一項工作,都要付出辛勤的勞動。在工作中,我努力從每一件事情上進行總結(jié),不斷摸索,掌握方法,提高工作效率和工作質(zhì)量,因為自己是新同志,在各個工作方面還存在學(xué)習(xí)不夠、工作經(jīng)驗不足、業(yè)務(wù)知識不熟悉等問題,這就要求我平時要虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí),汲取他們的長處,反思自己不足。我認為無論是在工作中和生活中只要多想他人長處,多想自己不足,就能不斷提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。只有尊重他人,就是尊重自己,不論上級、領(lǐng)導(dǎo)交待的任務(wù),還是同事、基層人員以及外來人員辦事,我時刻提醒自己,要誠懇待人,態(tài)度端正,積極想辦法,

        無論大事小事,都要盡最大能力幫助。平時要求自己,從遵守勞動紀律、團結(jié)同志、打掃衛(wèi)生等小事做起,嚴格要求自己。

        二、存在問題

        在工作中,雖然自己力爭做到最好,但是還存在著不少不足之處,有些是急待解決、不容忽視的問題。在思想上我希望多深入多了解和全面掌握情況,在工作中也努力爭取去做,但由于同事之間缺乏溝通交流,在某種程度上給自己和工作造成了不利的影響,在今后需要也必須注意和克服;在學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識上,還學(xué)的不夠,學(xué)的不精,導(dǎo)致我在開展工作上不能運用自如;在工作方法上還需要主動、大膽,還應(yīng)該多和領(lǐng)導(dǎo)、同事溝通,加強與他們的往來,這樣工作才會開展的'順利。

        三、下步打算

        繼續(xù)加強業(yè)務(wù)知識和政治理論的學(xué)習(xí),深刻領(lǐng)會其主要精神和內(nèi)涵。擺正心態(tài),樹立為民理念,提高自身素質(zhì),不斷適應(yīng)新形勢、新任務(wù)下得新要求。

        作為一名新同志,我要將積極努力、奮發(fā)向上、勤奮工作的態(tài)度投入到工作中,在此,我十分感謝領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)和同事的幫助,也希望能一如既往的支持和幫助我,我將不甚感激。今后,我一定認真克服缺點,發(fā)揚優(yōu)點,自覺把自己置于黨組織和人民群眾的監(jiān)督之下,刻苦學(xué)習(xí),勤奮工作,更好的為人民群眾服務(wù),

        也希望20xx年,我能腳踏實地、戒驕戒躁、努力工作,為社會主義新農(nóng)村盡一份微薄之力!

        社保年度工作總結(jié)3

        xx年上半年,在縣委、縣政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)和上級業(yè)務(wù)部門的有力指導(dǎo)下,緊緊圍繞縣委xx屆三次全會提出的發(fā)展戰(zhàn)略和發(fā)展目標、《若干意見》精神及縣政府年初確定的各項工作任務(wù)要求,我局以服務(wù)振興發(fā)展為根本任務(wù),以確保離退休人員基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放為中心,大力推進“送政策,送溫暖、送服務(wù)”工作,堅持服務(wù)大局、改革創(chuàng)新、民生為本,努力擴大養(yǎng)老保險覆蓋面,切實加強基金征繳,積極推進退休人員社會化管理服務(wù),各項工作取得了較好成效,多項業(yè)務(wù)工作走在全省、全市前列。主要亮點工作為:

        一是“三送”工作任務(wù)全面完成。上半年掛點聯(lián)系鄉(xiāng)村,協(xié)助鄉(xiāng)村硬化了萬上組、組通組公里3.9公里;完成了上石墻組、下石墻組電網(wǎng)農(nóng)網(wǎng)改造工作;興建了組、口組移動基站;捐贈村、小學(xué)辦公設(shè)備價值2萬余元,水泥15噸;認真做好了農(nóng)村危舊土坯房改造工作,掛點幫扶麻坑“水上漂”人員上岸集中安置點,全村建房28戶,其中4戶春節(jié)前搬入新房。包扶4戶政府代建特困戶建房,已建好3戶。

        二是宣傳造勢氛圍濃厚。按照縣委“三送”活動的部署,成立了養(yǎng)老保險政策宣傳服務(wù)隊,編印了宣傳單和宣傳手冊,輪流到鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展宣傳咨詢活動。設(shè)立了手機信息平臺,將養(yǎng)老保險政策編成手機短信,定期向參保對象發(fā)送。

        三是著力做好信訪工作。重點解決了原華森木業(yè)等改制企業(yè)職工養(yǎng)老保險補繳等歷史遺留問題,按照縣政府統(tǒng)一部署,積極配合相關(guān)部門處理好原縣茅坪鎢礦、縣煤礦、農(nóng)機廠、縣印刷廠等改制企業(yè)職工上訪問題。解決了一大批涉及養(yǎng)老保險的歷史遺留問題。

        四是以宣傳推進擴面,以稽核促進征繳。以深入貫徹實施《社會保險法》為契機,以非公有制企業(yè)職工、農(nóng)民工、靈活就業(yè)人員為重點,拓寬征繳思路,整合征繳力量,創(chuàng)新征繳手段,大力擴大養(yǎng)老保險覆蓋面。切實加大稽核力度,配合勞動監(jiān)察工作,督促用人單位依法依規(guī)參保,取得了實質(zhì)成效。各項主要指標完成較好,擴面征繳增幅位居全市前列。截止今年6月,城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險參??cè)藬?shù)達到22798人,完成全年任務(wù)的102.23%;在職職工人數(shù)達到17391人,實際繳費人數(shù)達到15048人,完成全年任務(wù)的100.32%;基金征繳2773萬元,同比增長14.21%,完成全年任務(wù)的43.67%。

        五是被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險工作始終走在全市乃至全省前列。目前,被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障人數(shù)達到3826人,其中參加基本養(yǎng)老保險2780人、享受養(yǎng)老生活補助1046人。參保人數(shù)完成全年任務(wù)的111.2%。根據(jù)有關(guān)縣人大代表建議及政協(xié)委員提案內(nèi)容及縣里統(tǒng)一督署和要求,對涉及的人大代表及政協(xié)委員進行走訪調(diào)研和答復(fù),草擬了《縣城市規(guī)劃區(qū)外被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障辦法》并提交縣政府審議。

        六是切實抓好參保人員養(yǎng)老保險關(guān)系接續(xù)工作。認真落實兩個轉(zhuǎn)移辦法,通過全國的.信息平臺認真做好了流動就業(yè)人員養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)工作,尤其是為春節(jié)期間返鄉(xiāng)的農(nóng)民工提供便捷的一站式服務(wù)窗口。

        七是養(yǎng)老保險待遇水平大幅提高。按照國家的統(tǒng)一部署和縣委、縣政府的工作要求,自xx年以來,我縣連續(xù)九年較大幅度提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金,今年繼續(xù)增加企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金,調(diào)整后,企業(yè)退休人員人均月增加養(yǎng)老金169.59元,增長13.01%。連續(xù)九年提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金后,基本養(yǎng)老金由xx年的月人均443元提高到xx年的月人均1473.51元。

        八加大內(nèi)控管理力度。健全并完善養(yǎng)老保險內(nèi)控制度體系建設(shè),積極開展養(yǎng)老保險風(fēng)險管理,制定風(fēng)險處置預(yù)案,實現(xiàn)內(nèi)控檢查評估工作的常態(tài)化和制度化,對關(guān)鍵業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)進行全程監(jiān)控。進一步規(guī)范并制定了業(yè)務(wù)經(jīng)辦程序。

        下半年工作打算

        繼續(xù)按照縣委、縣政府有關(guān)會議和文件精神,開拓思路、創(chuàng)新服務(wù),切實抓好“三送”及各項業(yè)務(wù)工作。

        一是做好鄉(xiāng)村的掛點三送工作,按照雙向全覆蓋、突出重點、建立通訊聯(lián)系、了解戶情、強化日常管理、加強資源整合等三送工作要求,切實為農(nóng)戶排憂解難,認真落實各項惠民政策。

        二是創(chuàng)新三送工作方法,深入農(nóng)戶,特別是對新的掛點村應(yīng)盡快掌握村情民意,三送干部要與掛點聯(lián)系戶保持經(jīng)常性的聯(lián)系,及時了解農(nóng)戶的實際困難,突破重點和難點問題,切實尋找解決辦法。

        三是加大三送工作宣傳力度,通過印發(fā)致農(nóng)戶的一封信,使農(nóng)戶更加了解三送工作意義,加強三送干部和農(nóng)戶之間勾通和交流,使群眾的合理意見得以采納,合法信訪訴求得以解決。

        四是進一步擴大養(yǎng)老保險覆蓋面、加大基金征繳力度,確保各項指標全面超額完成任務(wù)。

        五是繼續(xù)深入推進被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險工作,認真探討研究年齡偏大村干部養(yǎng)老保險補繳問題。

        社保年度工作總結(jié)4

        奮進社區(qū)20xx年社會保險工作在街道辦事處社保所的大力支持和正確指導(dǎo)下,積極開展了各項業(yè)務(wù)工作,現(xiàn)將半年工作總結(jié)如下:

        一、社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)重視,成立以領(lǐng)導(dǎo)為負責(zé)人的工作小組

        為了加大社會保險工作的力度,今年社區(qū)成立了工作小組,以主任、書記為主要負責(zé)人,建立了相關(guān)的規(guī)章制度,制定了社會保險工作計劃及實施方案。加大了社會保險的工作力度,使社區(qū)社會保險工作能夠順利開展起來。

        二、采取多種形式積極做好社會保險宣傳咨詢及辦理服務(wù)工作

        養(yǎng)老保險,醫(yī)療保險業(yè)務(wù)進入社區(qū),使有經(jīng)濟條件的`人員能夠享受養(yǎng)老、醫(yī)療待遇。社區(qū)為了能使更多的人了解到社會保險知識及優(yōu)惠政策,讓更多有經(jīng)濟能力的靈活就業(yè)人員、自謀職業(yè)人員能參加社會保險,社區(qū)加大了宣傳力度,利用墻報、板報、舉辦各類活動等形式進行宣傳,使應(yīng)參保人員及時領(lǐng)悟參保的意義及參保程序,在入戶時,對轄區(qū)單位、個體戶、靈活就業(yè)人員及失業(yè)人員都進行了社保政策宣傳,通過宣傳使轄區(qū)用工單位增強了為勞動者參保的意識。

        三、認真做好社會保險補貼服務(wù)工作,推廣參加社會保險

        自新疆城鎮(zhèn)戶籍靈活就業(yè)人員社會保險補貼政策的出臺,給靈活就業(yè)人員帶來了福音,激勵了靈活就業(yè)人員參保的積極性。社區(qū)工作人員嚴格按照規(guī)定、程序?qū)γ恳晃、符合條件人員的資料進行了初審、登記、申報,并為他們提供了社會社會保險補貼政策、辦事程序等咨詢服務(wù)。今年社區(qū)為15名靈活就業(yè)人員辦理了社會保險補貼。為2名從事靈活就業(yè)的“4050”人員申請了養(yǎng)老、醫(yī)療保險補貼。

        四、城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老、醫(yī)療保險擴面征繳工作

        今年社區(qū)勞動保障工作站在開展“城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險”擴面征繳工作,多次與87小聯(lián)系,讓未參保及未及時繳費的學(xué)生盡快到辦理參保手續(xù)繳費,通過采取多種形式,大力宣傳城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老、醫(yī)療保險優(yōu)惠政策,半年辦理城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險5人,醫(yī)療保險9人。

        對于參保人員的基礎(chǔ)信息認真審核,登記,填寫《參加社會保險人員情況登記表》(靈活就業(yè)人員參加社會保險)或《烏魯木齊市城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險人員情況登記表》(城鎮(zhèn)居民社會保險),及時上報街道勞動和社會保障所。爭取在下半年11月完成總的目標任務(wù)。

        社保年度工作總結(jié)5

        一、20xx年工作計劃:

        1、繼續(xù)做好殘疾證辦理工作。

        2、積極做好殘疾人的各項康復(fù)工作。

        3、積極做好殘疾人的 各項培訓(xùn)工作。

        1、指導(dǎo)完成前垛、才莊子、東官莊村級幸福院建設(shè)工作,并申請了前唐、后唐兩個村級幸福院

        2、為全鄉(xiāng)五保、低保戶統(tǒng)一換發(fā)了新證,并進行了年度審查。開展陽光低保評議審定工作,對全鄉(xiāng)所有低保人員重新進行評審,并要求20xx年底以前審批的低保人員重新填寫申報材料。

        3、對各村獨居老人居住情況進行排查,并對全鄉(xiāng)空巢老人和留守兒童進行了全面統(tǒng)計。邀請縣民政局、消防大隊聯(lián)合鄉(xiāng)安監(jiān)辦對鄉(xiāng)敬老院進行安全排查,并針對消防大隊提出的意見進行了整改

        4、對全鄉(xiāng)19村進行旱災(zāi)統(tǒng)計并上報,填報冬春因災(zāi)生活困難政府救濟人口臺賬,全鄉(xiāng)共分配救災(zāi)戶901戶。開展全國貧困人口填報工作,按照全縣貧困人口分解表,我鄉(xiāng)共分配貧困人口1370人。

        5、收到縣民政局撥來優(yōu)撫款2.2萬元,為優(yōu)撫對象報銷醫(yī)藥費6000元,發(fā)放優(yōu)撫救助款1.1萬元,完成了優(yōu)撫特困戶上報、新增農(nóng)退人員身份證件掃描、存折發(fā)放、涉核人員體檢等工作。收到縣民政局撥來救災(zāi)款10.6萬元。集中發(fā)放救災(zāi)款8.4萬元,平時分散發(fā)放救災(zāi)款5.2萬,按時完成高齡老人生活補助申請及死亡報表的上報工作。為全鄉(xiāng)72戶光榮之家,41戶光榮軍、烈屬發(fā)放光榮牌。

        二、下一步工作安排:

        1、完善20xx年度社會養(yǎng)老保險征繳后的`各類數(shù)據(jù)資料、票據(jù)的整理工作。

        2、發(fā)放重殘人員的待遇補貼。

        3、追繳養(yǎng)老保險金的冒領(lǐng)、核實工作。

        社保年度工作總結(jié)6

        今年來,街道社保所在辦事處黨工委的正確領(lǐng)導(dǎo)和區(qū)社保局的指導(dǎo)下,緊緊圍繞辦事處黨工委中心工作,在任務(wù)繁重的情況下,經(jīng)過全體工作人員的共同努力,按質(zhì)按量完成各項業(yè)務(wù),現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下。

        一、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)

        全年新參城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險157人,核發(fā)養(yǎng)老待遇118人,并發(fā)放惠農(nóng)卡118張,F(xiàn)街道兩村村民、城鎮(zhèn)居民參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險人數(shù)累計3583人,其中領(lǐng)取養(yǎng)老待遇的1530人,已經(jīng)超額完成20xx年度任務(wù)。

        由于領(lǐng)取城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老待遇人員的生存驗證突然提前到6月18日至7月15日完成,在時間短、數(shù)量大的情況下,利用居民零散、村民統(tǒng)一的特點,白天做居民錄入驗證、晚上做村民生存錄入,取得了良好的效果,現(xiàn)已完成1530人的養(yǎng)老資格驗證,確保此類人員的'待遇正常領(lǐng)取。

        二、城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險業(yè)務(wù)

        9月初召開了20xx年度城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險征繳動員會議,并結(jié)合往年的工作經(jīng)驗和實際,將分成轄區(qū)學(xué)校學(xué)生、城鎮(zhèn)居民、兩村村民三大塊進行參繳,并針對每一塊的特點制定了具體的工作方案。一共掛大橫幅三條,張貼大幅海報108張,派發(fā)宣傳單及宣傳手冊10000份,用辦事處短信平臺發(fā)溫馨提示13390條,還協(xié)調(diào)各學(xué)校每月用校迅通發(fā)一次短信提醒家長,宣傳力度較去年加大了將近一倍。并在10月份完成了轄區(qū)學(xué)校的駐校征繳工作,11月初完成了兩村3000多人的醫(yī)保繳費。對異地務(wù)子女居民醫(yī)療保險本所有一創(chuàng)新,為防止他人信息泄漏,自行嘗試了一個虛擬身份證號碼來做學(xué)校的單位名稱,在13個社保所中首創(chuàng),很好地保護了他人信息的保密性。現(xiàn)20xx年度的居民醫(yī)保征繳工作進入尾聲,確保按時按量完成任務(wù)。

        三、城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險零星報銷

        今年受理及初審了零星醫(yī)療報銷127單(同比增長89.6%),涉及金額124.17萬元。

        四、XX市干部職工離退休人員資格驗證

        此離退休人員資格驗證是今年新增業(yè)務(wù),4月1日至6月20日,共完成XX市干部職工離退休人員資格驗證2430人。為避免工作人員和系統(tǒng)操作的疏漏,本所還制定了報到登記表,將此類人員姓名、身份證、聯(lián)系電話登記下來,通過加班,使用交叉二次復(fù)核的方法,做到不漏一人,不錯一人,達到100%的準確度。

        五、意外傷害調(diào)查業(yè)務(wù)

        受理意外傷害調(diào)查11宗(同比增長120%),每一宗都經(jīng)事發(fā)現(xiàn)場調(diào)查、會議討論、所長審批三個步驟,并做了詳細的調(diào)查討論筆錄。

        六、社會保障卡工作

        1至5月份,資料收集、錄入系統(tǒng)并繳費制得社?961張。6月份開始市局將此業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)交給六大銀行辦理,本所全力協(xié)助六大銀行做好社保卡業(yè)務(wù),特別是對兩個村的宣傳解釋和協(xié)調(diào),確保社?üぷ黜樌七M。

        七、失業(yè)人員報到

        本轄區(qū)企業(yè)失業(yè)人員每月8日至20日到我所進行失業(yè)報到,每月報到人數(shù)約150人。

        八、居民生育備案

        對符合計劃生育政策的產(chǎn)婦生育備案43單(同比增長26.5%)。

        九、下一步工作計劃

       。ㄒ唬┘哟笮麄鳎詈鬀_刺。城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險已經(jīng)到了最后一個月的沖刺階段,再次利用辦事處的短信平臺,進行第三輪溫馨提示,并現(xiàn)場進行政策解答,提高群眾我要參保的意識,確保100%完成此項征繳任務(wù)。

       。ǘ┩晟茢(shù)據(jù),提高效率。今年本所自己建立了城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的基本信息數(shù)據(jù)庫,在此基礎(chǔ)上,要進一步完善并更新數(shù)據(jù)庫,達到全面、快捷、有效為群眾辦事。

        (三)加強學(xué)習(xí),提升水平。工作人員要進行業(yè)務(wù)充電,了解最新最全的業(yè)務(wù)政策,特別是對新進人員,要著手更多的業(yè)務(wù)操作,達到每位都是全能的業(yè)務(wù)操作手,并各有專長,力爭精益求精。

       。ㄋ模n案裝訂,業(yè)務(wù)自查。對20xx年度各項業(yè)務(wù)資料按日期順序進行整理并檢查是否每張資料都有簽名蓋章,最后裝訂成冊,做好檔案的保存工作,便于資料查詢及追蹤,同時也做好迎接區(qū)社保分局內(nèi)控監(jiān)督檢查。

       。ㄎ澹┛偨Y(jié)經(jīng)驗,爭取突破。經(jīng)過三年的時間,城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險基本走上正常運行軌道。要總結(jié)前面三年的工作經(jīng)驗,優(yōu)化工作方法,提高各項業(yè)務(wù)的辦事效率,爭取20xx年度有新的突破。

        社保年度工作總結(jié)7

        20xx年,我局平安綜合工作在市平安綜治辦的指導(dǎo)下,認真貫徹年初制訂的工作計劃,全面落實各項工作責(zé)任制和安全防范措施,建立健全平安創(chuàng)建和綜合治理保障機制,加強安全防范力度,為各項工作順利開展創(chuàng)造了良好的社會環(huán)境,將有關(guān)情況總結(jié)如下:

        一、加強組織領(lǐng)導(dǎo),落實平安建設(shè)綜合治理領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制

        我局始終把平安單位建設(shè)和社會治安綜合治理工作當作工作中的重中之重。黨組把創(chuàng)建平安單位和加強綜合治理工作列入年度工作要點,針對單位實際情況,制定平安單位建設(shè)和綜合治理工作方案,層層落實平安單位創(chuàng)建責(zé)任制、綜合治理責(zé)任制和目標管理責(zé)任制,調(diào)整充實綜合治理領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu),先后成立了平安綜合治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組、治保小組,主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓,分管領(lǐng)導(dǎo)全力抓,形成了有領(lǐng)導(dǎo)、有機構(gòu)、有人員、有辦公地點的工作機制,堅持每季度召開1-2次平安創(chuàng)建和綜合治理全體成員會議,積極搜集材料,分析掌握形勢,有針對性地制定解決方案,從總體上加強了對平安創(chuàng)建和綜合治理工作的領(lǐng)導(dǎo)。

        二、加大工作力度,建立平安建設(shè)綜合治理保障機制

        為推進平安建設(shè)綜合治理工作順利開展,我局進一步加大了對人力、財力、物力的投入。一是以“全員創(chuàng)建”為重點,在單位內(nèi)部設(shè)立消防組、巡邏隊,增加保安人員,同時發(fā)揮工會、婦委會、共青團等社團組織的作用,調(diào)動職工共同參與創(chuàng)建平安單位的積極性,增強了平安創(chuàng)建綜合治理工作的群眾基礎(chǔ)。二是以加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)為重點,及時更換調(diào)整了消防器材、樓道燈具、保險門窗等防護設(shè)施,進一步消除了安全隱患。三是以加強技防為重點,舍得投入,改造基礎(chǔ)設(shè)施,培訓(xùn)員工,為平安建設(shè)工作提供了資金保障。

        三、加強安全防范建設(shè),落實平安建設(shè)“三防”措施

        根據(jù)加強安全防范工作的要求,我局不斷發(fā)展“人防”網(wǎng)絡(luò),健全“物防”措施,提高“技防”水平,進一步改善了“三防”水平。一是繼續(xù)推行平安建設(shè)綜合治理工作分片承包責(zé)任制,建立以平安創(chuàng)建綜合治理機構(gòu)、責(zé)任部門為主體的“人防”網(wǎng)絡(luò)。發(fā)揮職能部門的綜合優(yōu)勢,由各部門負責(zé)人組成平安建設(shè)工作辦公室,分片管理,與各責(zé)任部門簽訂責(zé)任書,明確平安建設(shè)和綜合治理責(zé)任,細化工作目標和任務(wù),切實消除治安防范上的“盲點”。二是建立檢查登記制度,完善關(guān)鍵部位的值班制度,對防盜門、防盜網(wǎng)、走廊燈具等設(shè)備進行定期檢查,從總體上有效地杜絕了失竊事件的發(fā)生。三是在單位內(nèi)部辦公區(qū)域安裝了監(jiān)控設(shè)備,對辦公樓、職工活動區(qū)和各樓層通道實行“無縫覆蓋”,并安排保安工作人員對防護區(qū)域和防護目標實行全天候、全方位的監(jiān)控,筑牢了一道安全“堤壩”,杜絕了盜竊案件的發(fā)生。

        五、突出工作重點和難點,積極排除各種不穩(wěn)定因素

        我局有針對性地強化了對重點群體和重點部門的管理,積極排解各種矛盾糾紛,加強了對不穩(wěn)定因素的'防范。一是抓重點對象、群體,落實各項政策法規(guī)和制度。作好解釋和安撫工作,化解了矛盾,未出現(xiàn)上訪情況。另外,還加強對編制外人員的管理,組織編制外人員學(xué)習(xí)有關(guān)法律法規(guī)和制度。二是抓要害部門,落實具體防護措施。確定財務(wù)室、配電室、檔案室、辦公室、計算機房等部門為重點要害部位。保安和值班人員每天巡視財務(wù)室、配電室、檔案室、辦公室安全防范措施,強化了責(zé)任措施。

        通過努力,我局20xx年沒有出現(xiàn)不安全事故和不穩(wěn)定因素,平安單位創(chuàng)建工作和社會治安綜合治理工作取得了積極成效。同時,我們清醒地認識到,工作中還存在許多不足,面臨的壓力和困難還比較大。我們決心在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下,在市政法委的正確指導(dǎo)下,認真貫徹落實市委市政府的工作部署,進一步加大平安建設(shè)和綜合治理工作力度,做深做實做細各項工作,使平安建設(shè)和綜合治理工作再上新臺階,促進各項工作取得更大發(fā)展。

        社保年度工作總結(jié)8

        20xx年,我社區(qū)以“三個代表”重要思想為指導(dǎo),積極創(chuàng)建市“883-97”行動計劃,結(jié)合當前保持共產(chǎn)黨先進性教育活動;認真貫徹落實上級有關(guān)文件精神,積極執(zhí)行國家有關(guān)政策,做好本社區(qū)退休人員社會化管理服務(wù)登記及下崗失業(yè)人員再就業(yè)工作。開發(fā)就業(yè)崗位,增加就業(yè)機會。通過多種渠道解決社區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)人員就業(yè),一年來社區(qū)社保做了以下幾方面的工作:

        一、抓平臺建設(shè),做好各項基礎(chǔ)工作。

        我們利用社區(qū)宣傳欄和廣播,開展社保就業(yè)和政策法規(guī)宣傳,使上級政府有關(guān)社會保障和就業(yè)等政策深入人心,然后對居民家庭情況開展了全面的調(diào)查。我們社區(qū)占地5萬9千2百平方米,戶數(shù)1667戶,人數(shù)5055人,退休人員1504人,離休人員9人,退休黨員469人,下崗失業(yè)人員539人,夫妻雙下崗失業(yè)人員108人,一家多人下崗失業(yè)26戶,新增人員11人。通過走訪上門我們?yōu)橥诵萑藛T建立了社會化管理網(wǎng)絡(luò)和下崗失業(yè)人員花名冊,為社區(qū)開展社會勞動保障工作掌握了第一手資料。

        二、在推進企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)中,我們始終以“您的愿望和需求就是我們的追求”為服務(wù)宗旨,確立管理服務(wù)項目。

        1、對社區(qū)內(nèi)1504名離退休人員進行了登記和年審,及時把他們信息輸入武漢市勞動保障社區(qū)信息平臺管理中。對已經(jīng)進入信息平臺管理中去世的31名退休人員及時在網(wǎng)絡(luò)中注明死亡。避免資金流失及冒領(lǐng)。

        2、對老、弱、病、殘退休人員上門走訪登記慰問21次,提供勞動保障政策法規(guī)咨詢服務(wù)22次。本社區(qū)特困戶劉清榮師傅老伴去世早,本人退休金較低,其子女都下崗失業(yè)在家;一時沒有找到滿意的工作,都靠她微薄的退休金維持日常生活。我們經(jīng)過調(diào)查核實后,馬上和晴川街勞動服務(wù)公司王艷霞科長一起上門送去慰問物資,并為其小兒媳婦辦理了《再就業(yè)優(yōu)惠證》;鼓勵小兒子要樹立信心,困然是暫時的。另外,我們社區(qū)把她家子女列為重點推薦對象,幫助他們尋求合適的'工作。劉清榮師傅看見這一幕幕感激地說:“感謝黨的政策好,社區(qū)的群干好”。

        3、在今年年審中,我們按照武漢市企業(yè)離退休人員領(lǐng)取基本養(yǎng)老金資格年審要求,通過廣播、板報形式通知還沒有參加年審的退休人員年審。對年審過程中出現(xiàn)同音異字、證件不符合要求的退休人員及時指出錯誤,并指導(dǎo)他們到相關(guān)部門更改。對人在異地、社保關(guān)系在本市的退休人員指導(dǎo)他們到現(xiàn)居住地派出所出生存證明再年審,妥善保管他們寄來的有效證件。對居住在社會福利院的退休人員,我們與院方管理人員電話聯(lián)系,落實情況,并留下當月其管理費收據(jù)為憑。對在年審中出現(xiàn)不協(xié)調(diào)的事情,我們以真心對待,換取他人的信賴。社區(qū)有一位李傳清師傅,因本人單位是省統(tǒng)籌,單位已幫他年審,他不知道;也不知道單位社保屬什么統(tǒng)籌。我們把他的信息輸入管理平臺,輸入不進去。李傳清師傅當時著急地不得了,臉色也不好看,直發(fā)牢騷。我忙安慰他,并承諾第二天到區(qū)社保處查詢。第一天沒有查到,第二天再去。在漢陽區(qū)社保處退休管理科江科長的幫助下一直查詢到市社保信息庫,也沒有找到其資料,因為省統(tǒng)籌不在今年年審范圍內(nèi)。最后經(jīng)市社保信息庫工作人員提醒,我們與李師傅原單位領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系,才知道一切。我回來后馬上聯(lián)系李師傅解釋他聽。李師傅聽后,懸著的一顆心放下來,臉上露出抱歉地笑容;對我說:“錯怪你了,我怕拿不到退休金怎么生活,脾氣大了一些,真是太謝謝你了;這熱的天你為我這事跑二天”。誤會解除了,看到李師傅高興的笑容,我覺得這二天的辛苦很值得。在年審過程中,遇到感謝我的,也遇到對我發(fā)牢騷的;我覺得自己都要以一顆平常的心去對待,認真履行我們社保員應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù),為離退休老師傅服好務(wù),把社保工作做得更完善。

        4、依托社區(qū)居委會,利用創(chuàng)建社區(qū)“883-97”行動計劃和保先教育,組織離退休人員開展各項豐富多彩的文體活動。

       。1)20xx年1月18日,組織380名退休人員和黨員觀看本社區(qū)迎新春“我愛我家”文藝演出。

       。2)20xx年3月3日,組織30名退休人員和黨員參加鸚鵡花園慶!叭恕眿D女節(jié)腰鼓展示。

       。3)20xx年4月26日,組織30名退休人員和黨員參加漢陽區(qū)中百倉儲廣場腰鼓選拔賽。

       。4)20xx年5月1日--6日,組織80名退休人員和黨員到晴川閣管理處觀看首屆大禹文化節(jié)文藝演出。

       。5)20xx年7月14日,組織50名退休人員和黨員到漢南社區(qū)觀看晴川街28屆“武漢之夏”文藝演出。

       。6)20xx年7月15日,組織40名退休人員和黨員參加本社區(qū)全民健身路徑比賽。

        (7)20xx年8月24日,組織20名退休人員和黨員聽武漢市四醫(yī)院教授講糖尿病防與治醫(yī)療講座。

       。8)20xx年8月26日,組織400名退休人員和黨員觀看本社區(qū)“國棉之夏”暨“關(guān)愛女孩”文藝晚會。

        (9)20xx年9月21日,組織186名黨員參加保先教育動員大會。

        (10)20xx年9月28日,組織100名黨員學(xué)習(xí)《黨章》。

        (11)20xx年10月9日—13日,組織150名黨員觀看電教片:保先教育先進人物事跡報告會和李真反面教材教育片。

       。12)20xx年10月25日,組織154名黨員到武漢中山公園參觀日本侵略者受降臺。

       。13)20xx年11月3日,組織140名黨員參加保先教育轉(zhuǎn)段大會。

        通過組織這些活動和提供場地,激發(fā)了離退休人員的興趣和愛好,紛紛參加社區(qū)各項文體活動。國棉社區(qū)老人山川腰鼓隊在漢陽區(qū)周遍地帶小有名氣,今年參加武漢市全民健身展示會榮獲第三名。

        三、盡心盡職,做好下崗失業(yè)人員各項臺帳工作。

       。1)為539名下崗失業(yè)人員、11名新增人員建立社區(qū)登記臺帳。

       。2)為26名下崗失業(yè)人員辦理了《再就業(yè)優(yōu)惠證》。

       。3)為49名下崗失業(yè)人員、新增人員辦理《湖北省勞動者就業(yè)證》。

       。4)為63名流動人員辦理社會保險。

        四、抓培訓(xùn)教育,轉(zhuǎn)變下崗失業(yè)人員的就業(yè)觀念、提高就業(yè)機會。

        今年我轄區(qū)單位武漢市國棉一廠企業(yè)改制,大量企業(yè)人轉(zhuǎn)變成社會人。我們通過多種形式對居民和失業(yè)人員進行政策法規(guī)宣傳,抓培訓(xùn)工作,培訓(xùn)人數(shù)224人。使大家認識社會主義市場經(jīng)濟體制的特征和建立市場經(jīng)濟的必然性,認識企業(yè)改制轉(zhuǎn)型的重大意義,正確對待自己下崗,下崗后如何去適應(yīng)社會,正確擇業(yè)、就業(yè)。通過形式多樣化培訓(xùn),大多數(shù)下崗失業(yè)人員樹立了正確就業(yè)觀。社區(qū)內(nèi)原有539名下崗失業(yè)人員,現(xiàn)有180人就業(yè)。分別是:有25名下崗失業(yè)人員選擇了自謀職業(yè),有3人社區(qū)安排做家政,有13人靈活就業(yè),有139人區(qū)外就業(yè),其次對失業(yè)后如何繼續(xù)參加社會保險也有了新的認識,75%以上的失業(yè)人員參加了養(yǎng)老保險續(xù)保,同時社區(qū)工作人員分頭行動,宣傳63名流動人員參加了社區(qū)擴面。

        五、積極與上級各勞動部門保持聯(lián)系,增加就業(yè)機會,開發(fā)就業(yè)崗位。

        我們定期帶領(lǐng)社區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)人員到漢陽區(qū)勞動力市場趕集15次,提供就業(yè)信息26次,成功12次;提供家政服務(wù)7次,成功5次;提供社區(qū)場地,安排下崗失業(yè)人員27人社區(qū)就業(yè),在社區(qū)內(nèi)辦起早點和夜市攤點,安排11人在社區(qū)安保隊就業(yè)。通過這些工作,贏得了下崗失業(yè)人員的信任,來社區(qū)登記尋找工作的人日漸增多。我們對此都熱情接待,認真填寫本人就業(yè)志愿,建立臺帳,然后根據(jù)不同的就業(yè)專業(yè),為他們尋找就業(yè)機會。

        在今后的社保工作中,我們將以“三個代表”重要思想為指針,結(jié)合保持共產(chǎn)黨先進性教育活動。認真學(xué)習(xí)、提高自己的業(yè)務(wù)水平,為社區(qū)離退休人員和下崗失業(yè)、無業(yè)、新增人員做好服務(wù),把我社區(qū)社保工作完成得更好。

        社保年度工作總結(jié)9

        一年來、我鎮(zhèn)的勞動保障工作鎮(zhèn)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下,在縣局的精心指導(dǎo)下和大力支持下,按照縣勞動與社會保障工作會的安排部署,緊緊圍繞年度工作目標任務(wù),以萬人就業(yè)工程為重點、以服務(wù)農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)和標準化建設(shè)為目標,經(jīng)過全鎮(zhèn)各級各部門的共同努力,埋頭苦干、創(chuàng)新實干,我鎮(zhèn)勞動保障工作取得了一定的成績。為了總結(jié)經(jīng)驗,發(fā)揚成績,再接再厲做好20xx年勞動保障工作,現(xiàn)將一年的工作總結(jié)如下:

        一主要目標任務(wù)完成情況

        1、認真落實縣委、縣政府關(guān)于實施“萬人就業(yè)工程”的決定和切實做好全民創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作實施意見精神,以勞務(wù)經(jīng)濟為抓手推動全民創(chuàng)業(yè)促就業(yè),大力加強技能培訓(xùn),著力培育返鄉(xiāng)農(nóng)民工、下崗失業(yè)人員、以及農(nóng)村種養(yǎng)殖能人等創(chuàng)業(yè)主體,在蒿坪鎮(zhèn)下茨壩建成創(chuàng)業(yè)示范一條街。截止目前,累計實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)110人,占任務(wù)的110%,勞務(wù)輸出7917人,占任務(wù)的120%,創(chuàng)勞務(wù)收入7000萬元,占任務(wù)104%;圍繞主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)完成農(nóng)民工產(chǎn)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)150人,占任務(wù)的100%;組織創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)一期194人,發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款150余萬元,分別占任務(wù)的170%和214%,扶持創(chuàng)業(yè)大戶10戶,占任務(wù)的166%。

        2、新開發(fā)公益性61個,全鎮(zhèn)公益性崗位達到90人,加強對公益性崗位的監(jiān)督管理,做到了資料真實,有崗有人。

        3、著力構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系,維護勞動者合法權(quán)益,推動勞動合同制度建設(shè),督促檢查勞動合同的簽訂和履行,指導(dǎo)企業(yè)加強勞動合同管理,建立健全勞動管理臺帳。大力推廣各行業(yè)各領(lǐng)域勞動合同示范文本。企業(yè)勞動合同簽訂率要達到90%以上,調(diào)處勞動糾紛一起,討回農(nóng)民工工資800元。

        4、截止目前,完成城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險1500人,已超額完成縣上下達的1000人任務(wù)。

        5、是完成養(yǎng)老保險擴面42人,完成任務(wù)的105%。

        6、是加強服務(wù)能力建設(shè),提高勞動保障服務(wù)水平,切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。全站恪守“真心真意為民著想,誠心誠意為民解難,實心實意為民辦事,全心全意為民服務(wù)”的職業(yè)風(fēng)范和“以人為本,尊重勞動,廉潔自律、勤政高效”的職業(yè)道德,不斷提高工作人員的政策水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。加強服務(wù)站作風(fēng)建設(shè),建立和完善各項管理制度,規(guī)范工作程序和流程。堅持依法行政,轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),提高行政效率。努力營造一個“心齊氣順、和諧相處、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)”的工作環(huán)境,努力推進勞動保障事業(yè)全面向前發(fā)展。

        7、農(nóng)村合作醫(yī)療完成23070人,完成任務(wù)(23750)的97%。

        二主要做法

        一是鎮(zhèn)黨委、政府統(tǒng)籌經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展,高度重視勞動社會保障工作,把勞動保障工作列入重要工作議事日程;二是強化責(zé)任,我們把目標任務(wù)分解到村、量化到人,確保政策原原本本的`落實到位,保證了就業(yè)再就業(yè)各項政策的落實;三是全面落實各項優(yōu)惠扶持政策,積極開展免費職業(yè)指導(dǎo),免費求職登記、免費介紹就業(yè)、免費組織培訓(xùn)。并把強化培訓(xùn)、提高素質(zhì)作為解決就業(yè)問題的重要環(huán)節(jié);四是部門聯(lián)動,各級齊抓。與扶貧辦,安全辦等部門合抓技能培訓(xùn)和勞動合同簽定,有力的推動了就業(yè)前培訓(xùn)工作和和諧勞動關(guān)系的建立。

        三存在的問題

        我鎮(zhèn)的勞保工作雖然取得了一定的成績,但隨著工作的進一步開展也出現(xiàn)了一些問題和困難,與上級的要求也還存在差距。一是隨著工業(yè)園區(qū)建設(shè),產(chǎn)生4000余人失地農(nóng)民,就業(yè)再就業(yè)壓力很大;二是有組織勞務(wù)輸出有待夯實;三是宣傳工作要繼續(xù)加強。

        四20xx年工作打算

        一是加強農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移和職業(yè)指導(dǎo)力度,拓寬就業(yè)渠道,力爭在就業(yè)和再就業(yè)工作上有新的進展;二是加大社會保險擴面力度,以私營企業(yè),個體工商戶和村干部為重點,爭取在社會保險擴面上有新的突破;三是規(guī)范勞動關(guān)系,從宣傳《勞動合同法》入手,抓好勞動合同簽定,在維護勞動者合法權(quán)益上有新的起色;四是強化自身建設(shè),加強學(xué)習(xí),及時掌握新的政策動向,爭取在服務(wù)質(zhì)量和水平上有新的提高。

        社保年度工作總結(jié)10

        xx街道社保所在街道辦事處正確領(lǐng)導(dǎo)下,按照市、區(qū)工作的總體部署,以構(gòu)建社會主義和諧社會為目標,以貫徹落實政策為主線,以解決就業(yè)困難人員就業(yè)、新增勞動力就業(yè)和農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力就業(yè)為重點,以創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和再就業(yè)培訓(xùn)為抓手,腳踏實地,真抓實干;同時,推進企業(yè)退休人員標準化管理服務(wù)工作,弘揚“愛老人、愛事業(yè)、愛崗位”的主旋律,開拓創(chuàng)新,團結(jié)進取,狠抓工作質(zhì)量,突出服務(wù)特色,較好的完成了各項工作任務(wù)。現(xiàn)將20xx年度工作情況總結(jié)如下:

        一、全力推進就業(yè)再就業(yè)工作

        全面落實新一輪就業(yè)政策,多方位地拓寬就業(yè)再就業(yè)渠道,積極收集、發(fā)布崗位信息,竭力為下崗失業(yè)人員再就業(yè)創(chuàng)造新崗位,并努力做好農(nóng)村勞動力職業(yè)技能提升培訓(xùn)工作,積極引導(dǎo)幫助農(nóng)村勞動力參加技能培訓(xùn),提高農(nóng)村勞動力就業(yè)能力。繼續(xù)做好《安徽省下崗失業(yè)登記證》的發(fā)放、使用和管理工作,確保符合條件的下崗失業(yè)人員按規(guī)定享受優(yōu)惠扶持政策,今年全街共發(fā)放《安徽省下崗失業(yè)登記證》29本,享受稅收優(yōu)惠政策200多人次,其中享受養(yǎng)老保保險和醫(yī)療保險補貼的有169人,分別是市直135人,區(qū)里34人。為下崗失業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)創(chuàng)造了寬松的環(huán)境。

        二、努力做好城鎮(zhèn)醫(yī)療保險參保工作

        為使更多的職工失業(yè)后基本醫(yī)療得到保障,我街加強了醫(yī)療保險的申請發(fā)放工作,在街道統(tǒng)一部署下,今年9月初至12月31日,全街共有參加醫(yī)療保險參保人數(shù)8500多人,已超額完成下達指標;醫(yī)療保險基金收繳100多萬元。

        三、企業(yè)退休人員的管理服務(wù)工作

        我所共接收企業(yè)退休人員2168人,市屬1657人,區(qū)屬511,全部走訪到戶,發(fā)放聯(lián)系卡1700多張,移交后到目前為止病逝103人。在完善社保機構(gòu)建設(shè)的'基礎(chǔ)上,利用社區(qū)這個平臺“借臺唱戲”,依托街道6個社區(qū)1個村開展實名制入戶調(diào)查,并為每一名新接收的企業(yè)退休人員建立基本檔案和健康手冊,且根據(jù)每個人的特長進行分門別類登記,實行動態(tài)、有序管理。

        四、失地農(nóng)民養(yǎng)老保險申報工作

        截止20xx年11月底,我所共為624名失地農(nóng)民申請、發(fā)放基本養(yǎng)老保險金748800元。新一批被征地農(nóng)民基本養(yǎng)老保險申請工作正在辦理中。

        五、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險

        城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險登記工作已接近尾聲,到年享受的有877人,享受金額736680元。未到齡自愿繳費的482人,未到齡子女繳費的正在統(tǒng)計中。

        六、農(nóng)保方面

        農(nóng)村養(yǎng)老保險32人已全部退保,成功轉(zhuǎn)換在城鄉(xiāng)居保,村干部養(yǎng)老保險10人。

        社保年度工作總結(jié)11

        xx年以來,我鎮(zhèn)勞動和社會保障工作在鎮(zhèn)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下,在市、區(qū)的詳細指導(dǎo)下,圍繞xx年度勞動保障目標任務(wù)、社保繳納與發(fā)放、勞動就業(yè)、勞動維權(quán)這個中心,充分發(fā)揮管理、效勞的職能作用,努力做好勞動保障各項工作。同時指標多、時間緊、居民素質(zhì)普遍不高以至于溝通困難是社保所工作所面臨的現(xiàn)實;設(shè)備老、根底設(shè)施配置不完全是社保工作急需解決的問題,F(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下。

        (一)、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作:城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險是政府一項實事工程,涉及人數(shù)多,工作量大,政策性強:為了把這件利國利民的.好事辦好,今年初,我中心在分管領(lǐng)導(dǎo)于濤鎮(zhèn)長的指導(dǎo)下,認真做好開展居民養(yǎng)老保險的各項準備工作,加大宣傳力度,加強政策引導(dǎo),注重業(yè)務(wù)培訓(xùn),迅速構(gòu)建網(wǎng)絡(luò),在各村委會(居委會)的大力配合下,順利有序地將居民養(yǎng)老保險工作在全鎮(zhèn)整體推進,在此根底上,我中心在鎮(zhèn)黨委、政府分管領(lǐng)導(dǎo)的帶著下,加強催促,強力推動,使全鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險的進度明顯加快。截止xx年11月日我鎮(zhèn)參保人數(shù)為28872人;繳費人數(shù)19482人,參保率的95.14%;到齡領(lǐng)取人員數(shù)為7030人,本年度死亡及退保數(shù)為222人。

       。ǘ、全民參保:根據(jù)區(qū)農(nóng)保中心召開全民參保大會的要求,我鎮(zhèn)全面推進對未參保人員進展全面的核查,本鎮(zhèn)共計有3371人,至xx年10月30日已全部核查完成并且全部導(dǎo)入系統(tǒng),目前正在進展最后的檔案裝訂工作。

        (三)、勞動維權(quán)工作富有成效:為了保障勞動維權(quán)工作順利能順利開展,我鎮(zhèn)社保所加大勞動法規(guī)宣傳力度利用,深入廣泛宣傳國家的勞動保障法律法規(guī),要求企業(yè)及職工嚴格遵守。與此同時,我們建立了定期督查制度、跟蹤檢查制度,對發(fā)現(xiàn)苗頭性問題的企業(yè)加強引導(dǎo),定期檢查落實,同時我中心建立嚴格的投訴受理、處理制度,讓職工的投訴得到及時有效的處理。xx年我鎮(zhèn)共處理了3起拖欠農(nóng)民工工資的事件,其中3期都是由于磚窯老板經(jīng)營不善,攜帶工人工資出走或者由于管理不善導(dǎo)致員工出事。鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)過實地考察以及與當事人取得聯(lián)系并在當?shù)嘏沙鏊膮f(xié)同下成功解決了此3起事件,幫助100多工人討回了工資,共計約20多萬元,維護了勞動者的應(yīng)有權(quán)益。

       。ㄋ模、就業(yè)脫貧工作:我社保所積極響應(yīng)區(qū)政府就業(yè)脫貧攻堅工作的政策,截止xx年10月底已幫助有就業(yè)意愿的249人完成就業(yè),實現(xiàn)了區(qū)下發(fā)的任務(wù)。xx年8月份在周圩村開展了就業(yè)扶貧培訓(xùn)會議,幫助46人實現(xiàn)了就業(yè),完成了就業(yè)扶貧的任務(wù),并且在區(qū)就業(yè)局的支持下開發(fā)了40個輔助性崗位,幫助貧困戶早日脫貧;接下來方案于xx年11份尋求扶貧辦的支持對我鎮(zhèn)已完成貧困勞動者再次摸底調(diào)查表信息采集工作,并將采集的信息錄入系統(tǒng),這不僅實現(xiàn)與扶貧辦貧困勞動者0數(shù)據(jù)差距,更加對明年的輔助性崗位開發(fā),與扶貧基地就業(yè)補助做好了前提工作。

        為更好推進xx年度人社工作。現(xiàn)結(jié)合xx年度的工作經(jīng)歷,將xx年總體工作方案制定如下:

        一、大力開展就業(yè)、養(yǎng)老等政策宣傳工作,保證各項工作順利開展,及時完成區(qū)下達的任務(wù)。

        二、是采取有效措施,提升社保隊伍建立水平,充分發(fā)揮鎮(zhèn)、村級勞動保障效勞所作用。

        三、大力開展就業(yè)援助工作,促進大齡困難人員就業(yè),確保純農(nóng)就業(yè)家庭和零就業(yè)家庭動態(tài)為零;

        四、加大勞動法規(guī)宣傳力度利用,深入廣泛宣傳國家的勞動保障法律法規(guī),維護勞動者權(quán)益。

        社保年度工作總結(jié)12

        公司人力資源部作為公司社保及公積金管理部門,有一名兼職人員負責(zé)具體業(yè)務(wù)辦理,在分管領(lǐng)導(dǎo)、部長帶領(lǐng)下取得一些成績,現(xiàn)將20xx年度開展的工作小結(jié)如下:

        公司正式職工x人繳納社會保險,總資金為x萬元。派遣x人繳納社會保險金額為x萬元。社保共計x萬元。共x人繳納住房公積金(正式員工x人,派遣員工x人),全年公積金繳納x萬元。公司20xx年度社保及公積金總金額達到x萬元。

        一、完成的重點工作

        1、在分管領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)下,超前謀劃,精心組織于20xx年x月完成公司社保及公積金年審工作。xx市下發(fā)養(yǎng)老保險基數(shù)由2217元提高至2443元,四險基數(shù)由2293元提高到2540元。公司人力資源部按照地方政策,結(jié)合公司實際情況,經(jīng)反復(fù)測算調(diào)整,制定了公司員工社保及公積金繳納新基數(shù)掛網(wǎng)予以了公布。通過社保人員努力,完成了五險一金年審工作,基數(shù)申報無誤。

        2、辦理社保公積金提取31人(離職提取3人),共計提取x元,職工提取人數(shù)逐漸增多。按照規(guī)定每位職工每年只能提前一次,公積金中心只認可單位授權(quán)的專人,必須專人到公積金中心辦理。為了公司職工及時提取到公積金資金,前期需幫助準備申報資料,往返公司及公積金中心累計頻次量大。為規(guī)范業(yè)務(wù),做好公積金提取服務(wù)工作,部門建立了公積金提取臺賬,可查詢員工提取金額、提取時間、提取原因、辦理情況,10月份進一步明確了公積金提取方法及時間,規(guī)范了提取流程。

        3、為方便職工報銷,下發(fā)了通知,明確了醫(yī)療報銷準備的資料,各項目確定了附近的定點醫(yī)院,方便職工就醫(yī),便于職工報銷,為員工突發(fā)狀況提供了保障。為職工j及時辦理了西安市醫(yī)療保險報銷6起。

        4、梳理了未辦醫(yī)療本的職工,統(tǒng)一辦理了醫(yī)療本,職工流動易丟失且難以補辦,耽誤病情,由人力資源部統(tǒng)一辦理保管手續(xù)。并建立了醫(yī)療本、醫(yī)療卡領(lǐng)取登記臺賬,可查詢是醫(yī)療經(jīng)辦中心發(fā)卡還或公司經(jīng)辦人未發(fā)卡,已發(fā)放的醫(yī)療卡可根據(jù)臺賬了解去向。為8名員工補辦了職工醫(yī)療卡。

        5、個別養(yǎng)老轉(zhuǎn)移賬戶資金出現(xiàn)轉(zhuǎn)賬2年未到賬的情況,已與局社保中心聯(lián)系,溝通辦理。每月定期查詢有養(yǎng)老轉(zhuǎn)移情況的社保賬戶,3個月未到賬的賬號及時做好登記并與蓮湖區(qū)養(yǎng)老經(jīng)辦中心了解情況。

        6、派遣人員社保重點做好職工及時繳納社保和及時停繳社保。社保部門按照人事考核通知為符合條件職工及時辦理社保繳納手續(xù),按照每月人事提供的人員增減表,及時準確掌握人員動態(tài)辦理職工社保增減手續(xù)。規(guī)范了養(yǎng)老保險的`停繳時間,杜絕了員工離職但養(yǎng)老保險未停的情況。離職人員先清理個人社保賬號資金再予以辦理離職手續(xù)。

        二、日常工作內(nèi)容

        1、正式員工社保管理:

        養(yǎng)老保險管理。月初完成養(yǎng)老保險增減申報,核對公司養(yǎng)老保險基數(shù);每月繳費后,完成養(yǎng)老保險結(jié)賬工作;完成出具員工養(yǎng)老繳費明細,養(yǎng)老重疊退費;統(tǒng)籌范圍內(nèi)外養(yǎng)老轉(zhuǎn)移的工作;完成員工養(yǎng)老個人賬戶查詢核對;月底將辦理業(yè)務(wù)重要資料歸檔。

        醫(yī)療及其他四險管理。月初完成四險申報工作,核對《社保費用征繳通知單》;每月繳費后領(lǐng)取四險發(fā)票,每月15日前,審核、申報員工生育報銷資料;員工出現(xiàn)住院手術(shù)的情況,需在出院1個月內(nèi)完成醫(yī)療報銷資料收集匯總,及時上報醫(yī)療經(jīng)辦中心;領(lǐng)取醫(yī)療卡后,做好醫(yī)療卡發(fā)放臺賬的登記工作;員工醫(yī)療卡補辦;員工慢性病報銷資料審核,年度發(fā)票報銷;其他醫(yī)療中心通知事項及時傳達公司。

        2、公積金管理。每月填寫公積金補繳匯繳書,整理員工變更資料,到西安公積金中心辦理申報業(yè)務(wù);員工公積金轉(zhuǎn)移;每月完成公積金資料審核、提取公積金的工作;幫助員工準備申請公積金貸款資料;按期在公積金信息科提取在冊員工公積金匯繳信息;整理核對公積金中心的匯繳資料。

        3、派遣員工社保管理:月底人員申報增減情況,每月完成社保對賬,管理費核定工作;收集提供派遣員工生育、醫(yī)療報銷相關(guān)資料;按時領(lǐng)取員工醫(yī)療卡、醫(yī)療本及其他資料;及時提供其他社保業(yè)務(wù)事項資料。

        社保年度工作總結(jié)13

        馬安鎮(zhèn)社保所在鎮(zhèn)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下,緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委政府中心工作,在區(qū)社保分局的關(guān)指導(dǎo)下,經(jīng)過全體工工作人員共同努力,順利完成了黨委政府下達的各項工作任務(wù),現(xiàn)將一年來工作總結(jié)如下:

        一、社保所建設(shè)情況

        馬安社保所成立初期,在鎮(zhèn)黨委、政府正確領(lǐng)導(dǎo)下、區(qū)社保分局大力支持,購置了辦公用品和辦公設(shè)備,完善了電腦網(wǎng)絡(luò)和各項制度上墻,區(qū)社保分局提供業(yè)務(wù)培訓(xùn),加深了我所工作員對社保業(yè)務(wù)知識的了解,熟悉社保操作系統(tǒng),掌握社保各項操作技能,確保了社保工作順利開展。

        二、社保工作業(yè)務(wù)開展情況

        1、城鄉(xiāng)村(居)民醫(yī)療保險參保情況

        城鄉(xiāng)村(居)民醫(yī)療保險工作內(nèi)容包括:本轄區(qū)農(nóng)村合作醫(yī)療和城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險費用的征收、核對、增減員、參保信息更正,本轄區(qū)參保人員異地就醫(yī)待遇支付和異地生育待遇支付受理、審單,本轄區(qū)參保人員生育備案,本轄區(qū)參保人員意外傷害調(diào)查、審批,本轄區(qū)參保人員門診選點、變更。經(jīng)統(tǒng)計,馬安鎮(zhèn)農(nóng)村合作醫(yī)療參??cè)藬?shù)25257人,參保率達到100% 。今年以來年,辦理城鄉(xiāng)鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險增員95人,減員155人,參保信息更正63人,生育備案77人,受理異地就醫(yī)待遇報銷和異地生育待遇報銷業(yè)務(wù)82項,社;饒箐N金額910306.6元,受理意外傷害調(diào)查、審批業(yè)務(wù)25項.。

        2、新型農(nóng)村養(yǎng)老保險參保情況

        8月,新型農(nóng)村養(yǎng)老保險在我鎮(zhèn)開始實行,為該業(yè)務(wù)更好的實行,惠城區(qū)組織統(tǒng)一培訓(xùn),通過培訓(xùn)使我們社保所成員更加深刻的認識到新農(nóng)保的政策法規(guī)與重大意義。為了積極響應(yīng)上級政策,認真貫徹落實,實現(xiàn)新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險兩年全覆蓋的目標,普及全民社保,社保所全體成員全力以赴,做足新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險推行前期準備工作,確保我鎮(zhèn)新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險工順利開展,我們做了積極的準備工作:

        (1)成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組,制定工作方案,落實工作條件,參加專業(yè)培訓(xùn)。新農(nóng)保的實施,鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)給予高度的重視,開展會議召集各個涉及部門要求給予積極配合,確保新農(nóng)保的有效實行。

        (2)開展宣傳活動,抓好養(yǎng)老保險宣傳動員,營造良好氛圍。復(fù)印相關(guān)政策文件及城區(qū)相關(guān)資料下派各村,社保所工作人員親自深入各村大力做好宣傳工作,廣泛深入宣傳新農(nóng)保工作的重大意義,基本政策和參保辦法,動員農(nóng)民積極參保,引導(dǎo)子女為父母繳費和社會各界資助困難老人參保。為新農(nóng)保工作的開展營造良好氛圍。

        (3)參照農(nóng)村合作醫(yī)療的實施途徑,發(fā)動各村委會以及村小組組織農(nóng)民參保,以戶為單位,符合參保條件者一律鼓勵參保,村干做好參保登記,繳養(yǎng)老保險費,并將參保人員名冊與養(yǎng)老保險費交至社保所統(tǒng)一錄入資料辦理參保。新農(nóng)保費用征收及登記過程中,為更高效的完成任務(wù),我們做了以下幾點工作:

        (1)多次組織村干部進行培訓(xùn)及業(yè)務(wù)講解,對村干部在征收及登記過程遇到的問題給予解答。村干部是村民直接接觸的人,村干部對新農(nóng)保意義的認識及業(yè)務(wù)的辦理直接影響工作能否順利進行。

        (2)進入農(nóng)村,與村民面對面交流,真實了解到村民對該項政策的`觀點,聽取村民提出的問題及意見,對工作的不足之處進行改進,維護村民的切身利益,更好的為村民服務(wù)。

        (3)有條不紊的錄入工作。為更高效的完成錄入工作,我們社保所成員實行包干制度,每個人包干幾個村,對自己包干的村負責(zé)。該項制度,使我們每個人都更加清楚了解到自己所負責(zé)的村的完成情況及遇到的問題。經(jīng)過幾個月的宣傳及社保所成員、村干部的努力,我們順利的完成了城區(qū)交與的參保任務(wù),參保村民的對賬折及享受待遇村民的對賬卡已順利發(fā)放到他們手上。

        新型農(nóng)村養(yǎng)老保險工作內(nèi)容包括:負責(zé)新農(nóng)保的參保登記、參保繳費、基金劃撥、管理、個人賬戶的建立與管理、待遇核定與支付、保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)、檔案管理、統(tǒng)計管理、受理咨詢、查詢和接訪等工作。全鎮(zhèn)參加新型農(nóng)村養(yǎng)老保險總?cè)藬?shù)為10146人,區(qū)任務(wù)數(shù)7100人,完成任務(wù)數(shù)142%。其中,45周歲至60周歲參保人數(shù)為3192人,參保率為100%。

        3、加強學(xué)習(xí)業(yè)精于勤,打鐵自身硬

        堅持不斷學(xué)習(xí),不斷提高,邊學(xué)邊干,一以貫之。全所人員力求在社保工作業(yè)務(wù)中做“全人”、“能人”,要給人家“問不倒”。一是及時掌握新政策。社保工作中的有關(guān)政策經(jīng)常更新、調(diào)整,凡有新的政策,及時組織大家學(xué)習(xí)、掌握。二是碰到問題及時咨詢。在工作中,經(jīng)常會碰到一些疑難問題,一時不能回答,解決不了,我們就與市局有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)科室聯(lián)系,以尋得幫助。三是服務(wù)下沉不浮“上”。要求全所人員有時間就要往局里跑。實踐證明,跑得越勤的人,社保工作也做得越得心應(yīng)手。

        回顧一年來的工作情況,看到了成績,也發(fā)現(xiàn)了不足。在充分肯定成績的同時,我們也要清醒地認識到,當前社保工作面臨的新情況、新問題、新矛盾依然不少,主要表現(xiàn)在:

        (1)農(nóng)村合作醫(yī)療保險存在村民已交錢,但漏錄入系統(tǒng),或者是村民已成功刷卡付費,由于社保系統(tǒng)失常顯示欠繳狀態(tài)。針對以上情況,社保工作人員和各村干部核對該村的參保名單,確認已交錢,重新刷卡參保,恢復(fù)其正常參保狀態(tài),確保參保人員能正常享受醫(yī)療報銷待遇,作為社保工作人員保持高度的責(zé)任感,盡職盡責(zé),做到及時發(fā)現(xiàn)問題,及時處理。

        (2)新型農(nóng)村養(yǎng)老保險今年才在惠城區(qū)實施,操作系統(tǒng)還在完善階段,致使一部分操作功能不能使用,使工作效率受到一定的阻礙。

        (3)新型農(nóng)村養(yǎng)老保險繳費需跑到銀行,給村民帶來一定的不便,已經(jīng)和銀行在協(xié)商,希望能配部刷卡機到社保所辦公室。

        三、社保所工作計劃

        我所將圍繞惠州市涉及到我所的工作項目,竭盡全力確保各項任務(wù)指標的圓滿完成。同時內(nèi)抓管理,外樹形象,進一步發(fā)揮社會保障工作在經(jīng)濟社會發(fā)展中的積極作用。

        1、以《社會保險法》的宣傳貫徹為契機,擴大社會保障覆蓋面!吨腥A人民共和國社會保險法》將于7月1日起施行!渡鐣kU法》是我國第一部全國性、綜合性的社保“基本法”,這是實現(xiàn)我國社保制度由實驗性階段向定型、穩(wěn)定、可持續(xù)發(fā)展的重大步驟。以《社會保險法》的宣傳貫徹工作為契機,加強城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險、合作醫(yī)療宣傳力度,提高各險種參保人數(shù)、參保率,提高覆蓋面。

        2、做好城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保繳費工作。今年是城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險實施第一年,主要重心在45-60周歲的參保繳費和60周歲以上的參保和待遇發(fā)放工作上。明年的主要工作是抓參保,做好政策宣傳和業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高參保率和服務(wù)水平,確保完成區(qū)定的兩年全覆蓋的任務(wù)。

        3、做好新型農(nóng)村養(yǎng)老保險的宣傳工作。積極響應(yīng)上級政策,認真貫徹落實,實現(xiàn)新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險兩年全覆蓋的目標,普及全民社保,鑒于我鎮(zhèn)今年新農(nóng)保的參保率離全覆蓋還有一定的距離,因此,我們還需不留余力的宣傳新農(nóng)保廣泛深入宣傳新農(nóng)保工作的重大意義,社保所全體成員全力以赴,確保我鎮(zhèn)新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險工作順利進行。

        4、完善當前工作事務(wù)。完善當前農(nóng)村合作醫(yī)療相關(guān)工作方法,簡化工作程序,便民辦事,提高工作效率,認真分析和研究工作解決工作中遇到的問題,及時總結(jié)經(jīng)驗,推廣好的做法。推動農(nóng)村社會保險工作順利開展,確實保障農(nóng)民的基本利益。

        社保所工作事關(guān)改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局,事關(guān)人民群眾切身利益,我們將進一步統(tǒng)一思想、堅定信心、與時俱進、開拓進取,扎實做好度各項保障工作,為我鎮(zhèn)經(jīng)濟的持續(xù)、快速、健康發(fā)展和社會的全面進步作貢獻。

        社保年度工作總結(jié)14

        縣社保局全面貫徹落實全省社保局長工作會、全州人社工作會和全州社保工作會議精神,堅持社會保險“全覆蓋、保基本、多層次、可接續(xù)”既定工作方針,圍繞擴面、征繳、保發(fā)放和確;鸢踩闹行墓ぷ,積極開展下基層走訪擴面和政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)工作,以人為本,切實做好社會保險的各項工作。

        一、目標任務(wù)完成情況

        (一)養(yǎng)老保險

        截至5月31日,全縣城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險覆蓋人數(shù)4154人,完成目標任務(wù)4354人的95%,其中:企業(yè)及企業(yè)辦法參保2247人,完成年度目標任務(wù)2380人的94%;機關(guān)事業(yè)單位新聘人員全部納入?yún)⒈,共?25人;共征收養(yǎng)老保險費1074萬元,完成年度目標任務(wù)2682萬元的40%,其中:企業(yè)辦法養(yǎng)老保險費征收894萬元,完成年度目標任務(wù)xx年度目標任務(wù)660萬元的27%。按時為1172名企業(yè)離退休人員(含代發(fā)的森工58人)發(fā)放養(yǎng)老保險費,共計1050萬元;為10名參加機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險的退休人員發(fā)放養(yǎng)老保險費13萬元,無一拖欠。

        (二)工傷保險

        截至5月31日,全縣工傷保險參保企業(yè)共計55戶,機關(guān)事業(yè)單位全部納入?yún)⒈,參保人?shù)4011人,完成年度目標任務(wù)3970人的101%,共征收工傷保險費43萬元,完成年度目標任務(wù)149萬元的29%。為符合《工傷保險條例》的8名工傷人員支付各項待遇14萬元,切實維護了勞動者的合法權(quán)益。

        (三)生育保險

        截至5月31日,全縣參加生育保險人數(shù)達1119人,完成年度目標任務(wù)11xx年度目標任務(wù)22萬元的41%。為符合待遇領(lǐng)取資格的8名參保職工支付生育保險待遇13萬元。

        二、開展的主要工作

        (一)實現(xiàn)業(yè)務(wù)辦一站式服務(wù)。自黨的群眾路線教育實踐活動開展以來,結(jié)合社保系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)專項行動,縣社保局創(chuàng)新服務(wù)模式,優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,率先將業(yè)務(wù)股室全部集中進入政務(wù)大廳辦公,實現(xiàn)“一站式”管,“一條龍”服務(wù),真正達到了“讓參保對象少跑一次路,少排一次隊,少等一分鐘”的作風(fēng)建設(shè)目標,既保證了資金安全,又實現(xiàn)了便民高效服務(wù),贏得參保群眾好評。

        (二)積極做好離退休人員的調(diào)待工作。今年3月,按照省州調(diào)待政策,迅速組織人員,加班加點,為全縣符合條件的.1182名退休人員(含代發(fā)森工退休人員59人)調(diào)整待遇,月增加基本養(yǎng)老金xx年,縣社保局通過深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)送資料、張貼宣傳畫、面對面答疑解惑、舉辦培訓(xùn)班、手機平臺發(fā)送等多種形式,靈活多樣的強力推進擴面征繳。4月份,同人社系統(tǒng)共同開展社會保險宣傳月活動,深入縣內(nèi)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及工業(yè)園區(qū)、廠礦企業(yè)散發(fā)宣傳資料,宣講社會保險政策及新政策解讀,發(fā)放宣傳資料兩千余份。5月份,利用企業(yè)用工招聘會和縣上“親民、惠民、便民、為民”下基層活動的平臺,設(shè)立社保政策咨詢服務(wù)臺,散發(fā)資料,積極廣泛地向社會進行社保相關(guān)政策法規(guī)的直接宣傳、解釋工作,并了解企業(yè)用工情況,采取跟蹤上門服務(wù),實地稽核,督促用工單位參保。6月份,通過手機平臺,向全縣移動手機用戶發(fā)送社保小知識,使社會保險政策深入人心。

        (四)狠抓政風(fēng)行風(fēng)建設(shè),優(yōu)化服務(wù),加強監(jiān)管。根據(jù)省、州社保局的安排部署,上半年縣社保局開展了政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)專項行動,加強社會保險經(jīng)辦能力建設(shè),提高工作效率,努力以最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)為參保對象提供服務(wù)。一是建立學(xué)習(xí)制度,每周五下午全局學(xué)習(xí)政治論和政策業(yè)務(wù)知識,并積極參加省州舉辦的各類培訓(xùn)班,從而提高隊伍的整體素質(zhì);二是不斷提高服務(wù)水平,統(tǒng)一辦事程序,明確窗口服務(wù)項目,統(tǒng)一文明用語,堅持首問責(zé)任制,限時辦結(jié)制,制作工作牌,公布辦事人員姓名、電話、崗位職責(zé),掛牌上崗,窗口設(shè)置意見薄,自覺接受社會的公開監(jiān)督,真正建立起前臺參!耙徽臼健保笈_管“一戶式”,咨詢服務(wù)“開放式”的管服務(wù)模式。

        (五)強化社會保險稽核工作。圍繞努力實現(xiàn)“應(yīng)收盡收、應(yīng)保盡保”的目標,堅持專項稽核和常規(guī)稽核相結(jié)合,以優(yōu)勢企業(yè)和欠費企業(yè)為重點,著力解決企業(yè)少報、漏報、瞞報基數(shù)和繳費人數(shù)問題。成立一把手任組長,股室負責(zé)人為成員的社;鸹斯ぷ餍〗M,現(xiàn)已對長化宏光鹽化工有限公司進行了實地稽核,督促其及時參保,按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險金,做到應(yīng)保盡保、應(yīng)征不漏。對于通過稽核查出來的問題嚴格按照程序進行處。

        (六)踐行黨的群眾路線,認真開展“掛包幫”工作。走訪慰問了“掛包幫”聯(lián)系村木卡鄉(xiāng)列立村的困難黨員、群眾,認真聽取她們的呼聲,多方爭取為兩戶困難家庭解決實際生活困難,為村兩委送去辦公設(shè)備。認真了解村集體經(jīng)濟狀況,熱心幫助解決農(nóng)業(yè)技術(shù)難題。結(jié)合服務(wù)聯(lián)系群眾“最后一公里”問題,幫助協(xié)調(diào)養(yǎng)老保障實際困難,把黨和政府的溫暖關(guān)懷及時送到他們手中。

        (七)深入被征地農(nóng)戶家中,聽取他們在社會保障方面的訴求,耐心為其講解養(yǎng)老保險政策。結(jié)合縣實際、借鑒州內(nèi)其他縣的經(jīng)驗,草擬了《縣被征地農(nóng)民社會保障實施辦法》,目前此方案已呈相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審核。

        三、存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)

        (一)由于行政事業(yè)單位經(jīng)辦人員不按時報送申報表,致使行政事業(yè)單位養(yǎng)老保險和工傷保險無法實現(xiàn)應(yīng)保盡保,應(yīng)收盡收。

        (二)下孟工業(yè)園區(qū)入駐企業(yè)大多屬高耗能企業(yè),由于員工流動性大、環(huán)保等多種因素的影響,無法做到應(yīng)保盡保,應(yīng)收盡收。

        (三)今年縣工程項目少,汶馬高速公路建設(shè)項目尚未開工,無法完成州局下達的工傷保險征收目標任務(wù)。

        四、下半年工作目標及推進措施

        (一)加大政策宣傳和工作力度,按照川人社發(fā)〔20xx〕54號文件精神,引導(dǎo)適齡城鄉(xiāng)居民積極參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險,做好城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險向城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險的轉(zhuǎn)移接續(xù)工作。

        (二)切實運用信息系統(tǒng)辦業(yè)務(wù),逐步實現(xiàn)養(yǎng)老、工傷、生育保險聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)全覆蓋,提高經(jīng)辦管信息化水平。

        社保年度工作總結(jié)15

        1、進一步擴大社會保險覆蓋面,加快完善社會保障體系

        社會保險擴面是人力資源和社會保障工作的重要內(nèi)容,今年以來,在鎮(zhèn)黨委、政府的高度重視和統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,認真貫徹落實全市民生和勞資工作會議精神,,繼續(xù)加快社保擴面工作。今年我們做法是引導(dǎo)個體工商戶,靈活就業(yè)人員和在企業(yè)工作的本鎮(zhèn)農(nóng)民向企保轉(zhuǎn)移,宣傳引導(dǎo)中斷參保人員接續(xù)社會保險關(guān)系,推進適齡純農(nóng)民繳費參保。擴面重點放在新辦企業(yè)及參保人數(shù)不足的企業(yè)。深入企業(yè)上門做好社保擴面的宣傳和落實工作。通過全所上下共同努力,今年來共完成擴面人數(shù) 687人,任務(wù)是250人,完成全年目標任務(wù) 274.8 %。凈增繳費人數(shù)任務(wù) 175人,完成了604 人,完成了任務(wù)的 345.14 %。(全鎮(zhèn)參保人數(shù)6000人左右,其中在職職工3000人左右。退休人員300人左右。)

        2、收集信息、拓寬培訓(xùn)就業(yè)渠道

        由于受到國際宏觀經(jīng)濟環(huán)境的影響和去前二年化工生產(chǎn)企業(yè)整治帶來的壓力,我鎮(zhèn)企業(yè)不但發(fā)展面臨前所未有壓力,失業(yè)人員中途失業(yè)可能成為社會不穩(wěn)定因素。為此,我所在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的'領(lǐng)導(dǎo)下,多次專題商量研究,采取多方面措施解決好下崗職工的再就業(yè)問題,取得了明顯成果。一是積極引導(dǎo)失業(yè)人員轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念,設(shè)立再就業(yè)政策咨詢,鼓勵失業(yè)人員自謀、自主創(chuàng)業(yè)。今年以來,所接待群眾來訪咨詢達400多人次。二是根據(jù)本地發(fā)展的用工需求和失業(yè)人員的技能情況,以鎮(zhèn)成人學(xué)校為培訓(xùn)基地,開展勞動技能培訓(xùn),今年來先后開設(shè)竹木工藝、電動縫紉工、制罐工藝、電子裝接、紡織擋車化工工藝工等共七期,培訓(xùn)學(xué)員672人。三是組織村協(xié)理員以定村和定自片為單位,廣泛搜集空崗信息,每季度向全鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)放用工需求調(diào)查表,四是鼓勵現(xiàn)有企業(yè)辦理福利企業(yè)錄用殘疾人享受稅收優(yōu)惠扶持政策,F(xiàn)已創(chuàng)辦9家福利企業(yè),安排就業(yè)人數(shù)達到173人,今年以來錄用70個左右殘疾人,提供就業(yè)崗位650個,(任務(wù)數(shù)是500人)完成市政府下達任務(wù)130%,轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力 494人,(任務(wù)數(shù)400人)完成 123.5 %。

        3、勞動監(jiān)察不留死角,切實維護職工合法權(quán)益

        一是重點做好勞動用工書面審查。到4月份,完成勞動用工書面審查165個,占計劃數(shù)的104%。二是處理勞動爭議及時快捷。今年已處理各類勞動爭議49 起。其中工資糾紛42起,工傷糾紛 7 起。涉及資金總額74.17萬元左右,其中為職工追回工資 49.57 萬元左右;工傷賠償金24.6 萬元左右。

        4、服務(wù)企業(yè)現(xiàn)場辦公,創(chuàng)新工作方法

        在企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的新階段,勞動保障工作如何適應(yīng),如何應(yīng)對并為鎮(zhèn)經(jīng)濟提供了強有力的勞動保障支撐,這是我們在實際工作中經(jīng)常探索的一個課題。5月26日,我所會同工會、司法所、計生辦走進我鎮(zhèn)紡織壟頭宜興金凱欣紡織有限公司企業(yè)開展現(xiàn)場服務(wù)。今年以來先后把勞動保障新法新規(guī)及時宣傳到企業(yè),幫助企業(yè)提高依法規(guī)范管理能力和水平、社保參保意識,同時利用鎮(zhèn)有線電視網(wǎng)絡(luò)、板報宣傳欄、橫幅等載體開展宣傳,組織人員先后四次(去年12月8日、今年3月5日、5月26及近期12月4日)發(fā)放宣傳資料(material),講解政策規(guī)定,在全鎮(zhèn)范圍營造了良好的學(xué)法、知法、守法環(huán)境。今年以來共發(fā)放《勞動合同法》和《勞動保障知識問答》等各類文本近1000本, 5月14日在鼎球酒店舉辦了企業(yè)負責(zé)人勞資人員培訓(xùn)班一期。

        5、日常工作有條有理,作出新成績

        一些日常性工作,我們盡力做到把方便留給人家,把困難留給自己,講究實效。今年以來已辦理就業(yè)證 736 人;勞動保障事務(wù)代理 294 人;到目前辦理事務(wù)代理人達到 1620 人,享受老年農(nóng)民補貼 5109 人;應(yīng)交農(nóng)民4900人,完成農(nóng)保收費 337.07 萬元;辦理《就業(yè)困難人員認定》157人。辦理退工 336 人,為109人辦理享受社會保險補貼審核及發(fā)放工作。目前還正在發(fā)放之中。

        6、加強學(xué)習(xí)業(yè)精于勤,打鐵自身硬

        堅持不斷學(xué)習(xí),不斷提高,邊學(xué)邊干,一以貫之。全所人員力求在勞動保障工作業(yè)務(wù)中做“全人”、“能人”,要給人家“問不倒”。一是及時掌握新政策。勞動保障工作中的有關(guān)政策經(jīng)常更新、調(diào)整,凡有新的政策,及時組織大家學(xué)習(xí)、掌握。二是碰到問題及時咨詢。在工作中,經(jīng)常會碰到一些疑難問題,一時不能回答,解決不了,我們就與市局有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)科室聯(lián)系,以尋得幫助。三是服務(wù)下沉不浮“上”。要求全所人員有時間就要往企業(yè)跑,往局里跑。實踐證明,跑得越勤的人,勞動保障工作也做得越得心應(yīng)手。

        回顧全年來的工作情況,看到了成績,也發(fā)現(xiàn)了不足。在充分肯定成績的同時,我們也要清醒地認識到,當前勞動保障工作面臨的新情況、新問題、新矛盾依然不少,主要表現(xiàn)在:就業(yè)壓力雖然有所緩解,但勞動力供求矛盾和結(jié)構(gòu)性矛盾短期內(nèi)不會根本改變,社會保險擴面工作難度增大;企業(yè)業(yè)主及外來職工參保意識還是比較淡。浑S著體制的轉(zhuǎn)換,勞動關(guān)系紛繁復(fù)雜,導(dǎo)致了勞資糾紛也呈上升趨勢

        7.下階段工作及明年工作打算:

       。1)、一年一度的年終結(jié)付即將來臨,因此,根據(jù)上級部門的相關(guān)文件規(guī)定,我們將聯(lián)合鎮(zhèn)工委、建設(shè)、公安等部門深入企業(yè),一是廣泛宣傳《勞動法》、《勞動合同法》、《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付暫行規(guī)定》等法律法規(guī),提高用人單位和農(nóng)民工的法制意識,營造依法規(guī)范用工和維權(quán)的社會氛圍。二是會同有關(guān)部門成立專項檢查活動領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)小組,認真組織執(zhí)法檢查,建立健全解決拖欠農(nóng)民工工資問題的相關(guān)工作機制,本部門準備指派一個專人負責(zé)此項工作,確保舉報投訴渠道暢通,并對發(fā)現(xiàn)的問題及時進行調(diào)查處理。

       。2)、根據(jù)上級市局通知做好有關(guān)工作

       。3)、繼續(xù)做好新農(nóng)保應(yīng)繳費農(nóng)民的養(yǎng)老保險工作。

       。4)、繼續(xù)做好所內(nèi)的一切保障事務(wù)代理及農(nóng)保的日常結(jié)付工作。

       。5)、繼續(xù)做好局、鎮(zhèn)下達的其他中心工作。

       。6)、根據(jù)市局二○xx度工作的考核意見,努力完成

        總之,勞動保障工作事關(guān)改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局,事關(guān)人民群眾切身利益,我們將進一步統(tǒng)一思想、堅定信心、與時俱進、開拓進取,扎實做好XX年度勞動保障各項工作,為我鎮(zhèn)經(jīng)濟的持續(xù)、快速、健康發(fā)展和社會的全面進步作貢獻。

        社保年度工作總結(jié)16

        在這年末之際,本人就所負責(zé)的工作做出以下總結(jié):

        在總結(jié)前,介紹一下本人負責(zé)的工作,大概包括:辦理社保和公積金等業(yè)務(wù);

        負責(zé)各展會項目的收費和開票工作;

        展會項目的各類合同、協(xié)議等的整理歸檔。

        首先,在每年的3至6月間,是營業(yè)執(zhí)照、各種證書的年審時間,每年的7月份,又要進行社保和公積金繳費基數(shù)的調(diào)整,正巧這期間公司的業(yè)務(wù)最忙碌,公司目前三個展覽會都在這期間舉辦,所有工作都堆在了一塊。

        我一方面準備年審、繳費基數(shù)調(diào)整規(guī)定提交的林林種種的材料,而且必須上門前辦理,常常外出,由于業(yè)務(wù)的繁忙到現(xiàn)場后還得等候很久的叫號,有些收費項目還要另外跑去指定銀行繳費后才能繼續(xù)辦理;

        有時還得面對辦事機構(gòu)人員存在的服務(wù)態(tài)度問題,如果這些工作不能在規(guī)定時間內(nèi)完成,公司將會受到相關(guān)的處罰。因此,事情能不能順利完成都帶來了一定壓力;

        在這方面,公司配有專職的司機,為我的工作提供了便利。

        另一方面,還要和財務(wù)部結(jié)算展會后的費用及解決各種產(chǎn)生的問題,財務(wù)問題必須細心而且敏感,只要出現(xiàn)失誤,就必須接受領(lǐng)導(dǎo)的教育批評和承擔(dān)相關(guān)后果,頂著這些壓力,我常常調(diào)整心態(tài),目前這項工作都沒有出現(xiàn)過大的失誤,在領(lǐng)導(dǎo)的教育要求下,把工作越做越細,越做越規(guī)范,避免出現(xiàn)不應(yīng)該的錯誤。在工作時間內(nèi)不能完成的`,我自覺加班加點,始終堅持,最后都能按時按規(guī)定完成全部工作任務(wù)。

        社保和公積金都屬于政策性很強的工作,雖然這些工作都有辦事指南指引幫助,但當中的許多細節(jié)都需要時間和靠自己思考,F(xiàn)代社會的發(fā)展快速,相關(guān)辦事機構(gòu)的網(wǎng)絡(luò)也邁向信息自動化,新的政策法規(guī)和最新通知都是在網(wǎng)上發(fā)布,各方面的資訊要常常抽空上網(wǎng)關(guān)注和了解,就在今年的8月份,省社保的征收繳費工作轉(zhuǎn)移到了省地稅辦理;

        緊接著在10月份,市社保的征收工作轉(zhuǎn)移到了市地稅辦理,社保業(yè)務(wù)的征收轉(zhuǎn)移,產(chǎn)生了新的業(yè)務(wù)操作流程;

        通過參加地稅部門的培訓(xùn)會議,學(xué)習(xí)掌握新的業(yè)務(wù)知識,在遇到不懂的問題及時向相關(guān)部門咨詢。像以上這些突變的情況,我都投入了足夠的精力去關(guān)注了解,讓新業(yè)務(wù)及時得到辦理。

        其次,是關(guān)于展會項目的收費和開票工作。由于公司展覽業(yè)務(wù)的特殊性,年末所做的展會項目收費及開票工作,其實是屬于20xx年展會的,在這方面,口腔展項目組、音響樂器展項目組及分析展項目組的展務(wù)人員都非常負責(zé),從最初的商量溝通到現(xiàn)在產(chǎn)生的默契,我們的工作一直穩(wěn)定進行,對展會費用的到帳及開票情況,我們都定時檢查核對,盡可能避免出現(xiàn)失誤和問題的發(fā)生;

        對財務(wù)制度規(guī)定的一些辦理方法不明白的地方,與財務(wù)部密切聯(lián)系和溝通解決。在對例如業(yè)務(wù)員借取發(fā)票或一些證明文件上,我制作了相關(guān)范本,盡量幫助同事,滿足各方面的要求。

        最后談?wù)劯黝惡贤f(xié)議的整理歸檔。合同、協(xié)議的整理歸檔是一項很瑣碎的工作,從建立歸檔文件的目錄到文件的收集、登記、分類及整理歸檔,都要考慮其中的細節(jié)。例如文件的類型分別;

        文件年份的分別,公司下半年所簽定的合同或協(xié)議,通常是屬于下一年的文件,所以特別需要留意分類;

        還要檢查收集到文件的完整性。每一個操作環(huán)節(jié)聽起來都很簡單,實際做起來耗腦力又耗時間。在整理過程中遇到不合理的地方還要不斷更正和完善。

        合同、協(xié)議作為具有法律效力的文件,在平常時候或許只是擺著或者偶而查閱,但在需要的時候卻是非常重要的有力憑證。這方面我非常慶幸,無論是文件的收集或登記,同事們都予以了重視,與我一起配合完成。

        以上就是本人對今年各方面工作的概括總結(jié)。通過以上的工作體會,在社保和公積金的政策法規(guī)方面的知識我還掌握得不夠全面,尤其是接觸這工作之前的相關(guān)政策法規(guī),這是接下來我必須增強的工作內(nèi)容。

        在即將來臨的新一年,我必須更努力學(xué)習(xí)吸收新的知識,讓知識層面更高更廣;

        累積更多的工作經(jīng)驗,提高工作質(zhì)量和效率;

        同時也希望公司的業(yè)務(wù)越辦越好,我將繼續(xù)秉承熱情、專業(yè)的工作態(tài)度為公司出一份力,與同事繼續(xù)愉快共事下去。

        社保年度工作總結(jié)17

        20xx年,廟前人社服務(wù)中心在市人社局和廟前鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,堅持以就業(yè)促發(fā)展、以社保惠民生的目標,開展勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險、勞動維權(quán)幫扶等民生工作,旨在保障民生、惠澤全民,并通過打造人民群眾滿意服務(wù)所,扎實推進我鎮(zhèn)人力資源和社會保障事業(yè)的發(fā)展,取得了較好的成績,受到群眾的一致好評。

        一、工作任務(wù)完成情況

        城鎮(zhèn)新增就業(yè)600人,完成任務(wù)目標的100%;城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)100人,完成任務(wù)目標的100%;農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)814人,完成任務(wù)目標的101%;組織勞動力參加重點企業(yè)專場招聘會503人,完成任務(wù)目標的168%;幫助城鄉(xiāng)勞動者成功創(chuàng)業(yè)40人,完成任務(wù)目標的100%;組織“志、能”激發(fā)培訓(xùn)46人次,完成任務(wù)目標的100%;開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)一次,培訓(xùn)人數(shù)30人,完成任務(wù)目標的100%;城鄉(xiāng)居保續(xù)保17941人,續(xù)保率100%,新增擴面564人,擴面率3.6%,待遇發(fā)放率達到100%;新發(fā)社?4201張,完成任務(wù)目標的140%;城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險續(xù)保率100%;新增農(nóng)村實用人才50人,完成任務(wù)目標的100%;專業(yè)技術(shù)職稱評定10人,完成任務(wù)目標的100%;拔尖人才屆中年度考核5人,考核面100%;用人單位信息采集數(shù)25家,完成任務(wù)目標的100%;規(guī)模企業(yè)建立調(diào)解組織7家,完成任務(wù)目標的100%;受理勞動爭議案件一起,調(diào)處率100%。

        二、主要工作措施

       。ㄒ唬┐倬蜆I(yè),重幫扶,推動就業(yè)促發(fā)展

        就業(yè)乃民生之本,通過實施更加積極的就業(yè)政策,促進農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè),為我鎮(zhèn)的經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定起到了重要作用。

        1、發(fā)揮部門職能作用,著力服務(wù)企業(yè)發(fā)展

        近年來,隨著全市招商引資力度不斷加大,工業(yè)迅猛發(fā)展,我鎮(zhèn)規(guī)模企業(yè)數(shù)不斷增加,為有效緩解就業(yè)用工“兩難”,20xx年初,我中心積極聯(lián)系市就業(yè)局、鎮(zhèn)經(jīng)委,及時了解我鎮(zhèn)企業(yè)新建、擴建信息,并通過上門走訪等形式摸實情、送政策,全面了解我鎮(zhèn)企業(yè)用工需求信息;通過積極聯(lián)系市人力資源市場,及時發(fā)布各類招聘信息和用工需求信息,確保資源共享、信息共通,搭建村級就業(yè)信息平臺,發(fā)放豪山陶瓷、萬國化工等企業(yè)招聘信息宣傳單200余份;在村社區(qū)公開欄張貼,廣泛宣傳動員富余勞動力就地就近轉(zhuǎn)移就業(yè);大力開展招聘活動,全年,我中心在市就業(yè)局的組織下,參加了三場招聘會,進場人數(shù)502人,達成就業(yè)意向314人;我中心通過大力實施勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)力度,落實“志、能”激發(fā)關(guān)愛行動,為企業(yè)輸送高質(zhì)量人才,今年,我中心組織人員參加“志、能”激發(fā)培訓(xùn)46人次,組織中鼎建材開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)一次,培訓(xùn)員工30人。

        2、優(yōu)化基層服務(wù)平臺,加大創(chuàng)業(yè)幫扶力度

        創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)是促進就業(yè)的一項重要工作,是推動就業(yè)持續(xù)增長的重要手段。今年,我中心繼續(xù)大力開展創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作,加大創(chuàng)業(yè)幫扶力度,通過村級勞動保障平臺,及時了解掌握我鎮(zhèn)新增創(chuàng)業(yè)者動態(tài),為其創(chuàng)業(yè)提供有關(guān)的優(yōu)惠政策,全年共幫助我鎮(zhèn)40名創(chuàng)業(yè)者成功創(chuàng)業(yè),帶動就業(yè)167人;我中心在鎮(zhèn)婦聯(lián)的配合下,加大我鎮(zhèn)農(nóng)村婦女、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)幫扶力度,協(xié)助31名婦女、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者解決小額擔(dān)保貸款160余萬元;同時,繼續(xù)推行農(nóng)家樂創(chuàng)業(yè)幫扶工作,發(fā)揮農(nóng)家樂創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的積極效應(yīng),落實省、市有關(guān)農(nóng)家樂創(chuàng)業(yè)幫扶政策,為我鎮(zhèn)農(nóng)家樂發(fā)展提供良好的服務(wù)環(huán)境,我所聯(lián)系市就業(yè)局,為我鎮(zhèn)22家農(nóng)家樂經(jīng)營戶申報農(nóng)家樂創(chuàng)業(yè)幫扶資金。

        3、積極推行貼心服務(wù),幫扶就業(yè)困難群體

        長期以來,國家十分關(guān)心40、50人員、殘疾人,五保戶等社會弱勢群體的生產(chǎn)生活,出臺了很多優(yōu)惠政策,我們的任務(wù)就是將這些優(yōu)惠政策不打折扣的落實好。我中心通過村級平臺建設(shè),建立村(居)就業(yè)困難人員信息庫,實行動態(tài)管理制度,及時掌握困難人員就業(yè)情況,免費為其介紹工作,提供就業(yè)培訓(xùn)服務(wù),今年,我中心共援助困難人員就業(yè)達40人次;同時,按照招用公益性崗位人員有關(guān)政策,積極申報,爭取名額,落實相關(guān)崗位補貼和社保補貼,幫助更多的.困難人員實現(xiàn)就業(yè),全年共申報公益性崗位24個,并為我鎮(zhèn)齊家陶瓷企業(yè)100名員工辦理了就業(yè)失業(yè)登記證。

       。ǘ┳ゾ颖,保民生,城鄉(xiāng)居;萑f民

        城鄉(xiāng)居保作為國家惠民政策中的重要部分,惠及全民、澤被長遠,是關(guān)系到人民群眾一輩子的大事,是國家實現(xiàn)全民“老有所養(yǎng)”的重要工作任務(wù),我中心繼續(xù)扎實開展工作,努力推進我鎮(zhèn)城鄉(xiāng)居保實現(xiàn)全覆蓋。

        1、早安排、早部署,為全年目標的完成奠定良好的基礎(chǔ)

        我鎮(zhèn)于20xx年12月份召開了20xx年城鄉(xiāng)居保工作會,統(tǒng)一部署了20xx年城鄉(xiāng)居保工作,并與各村居負責(zé)人簽訂了目標責(zé)任書;同時,積極協(xié)調(diào)地方財政,率先領(lǐng)取票據(jù),為搶占春節(jié)黃金繳費期做好了充足的準備工作。

        2、廣宣傳、廣動員,為全年的工作營造良好的氛圍

        我中心通過村、社區(qū)平臺,廣泛宣傳最新的城鄉(xiāng)居保政策,發(fā)放宣傳資料,開通電話熱線,為咨詢者答疑解惑,動員更多的人知曉并參與城鄉(xiāng)居保。

        3、抓續(xù)保、挖潛力,為我鎮(zhèn)居民參保提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)

        我中心將續(xù)保工作作為城鄉(xiāng)居保的中心工作來抓,通過積極爭取當?shù)攸h委政府的重視,不斷加大城鄉(xiāng)居保續(xù)保的工作力度,動員鎮(zhèn)政府駐村干部協(xié)助我中心督辦進度,同時,實行進度一周一通報,并由書記、鎮(zhèn)長對進度落后的村居負責(zé)人誡勉談話,逐步在我鎮(zhèn)各村居間形成了“你追我趕”的工作態(tài)勢,針對極個別未參保人員,我中心在鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,親自上門為其做工作,今年9月,我中心集中一個月的時間,在鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,深入到未完成進度的村居進行督辦,并重點走訪未續(xù)保人員,通過解釋政策勸導(dǎo)其繼續(xù)參加養(yǎng)老保險,截止10月1號,我鎮(zhèn)城鄉(xiāng)居保續(xù)保率已達到100%;在抓續(xù)保同時,我中心繼續(xù)深挖新增潛力,通過與鎮(zhèn)派出所進行戶籍對比,清理出未參保的適齡人員,并下發(fā)各村居逐一核對,繼續(xù)推進我鎮(zhèn)城鄉(xiāng)居保全覆蓋,截止目前,續(xù)保人數(shù)17941人,續(xù)保率100%,新增擴面654人,擴面率3.6%,收繳社保金2691800元。

       。ㄈ⿵娊M建、重調(diào)解,勞動維權(quán)促和諧

        隨著我鎮(zhèn)民營企業(yè)規(guī)模的不斷發(fā)展,轄區(qū)內(nèi)的勞動用工環(huán)境變得更為復(fù)雜,各類勞動爭議隱患不斷凸顯,為規(guī)范企業(yè)用工行為,構(gòu)建和諧穩(wěn)定用工環(huán)境,消除影響社會穩(wěn)定的不利因素,20xx年初,我鎮(zhèn)勞動人事爭議調(diào)解委員會正式掛牌成立,我中心按照市局要求,加大了基層勞動人事爭議調(diào)解組織的建立,全年共建立基層調(diào)解組織7家,涉及到我鎮(zhèn)4家規(guī)模企業(yè)和3家事業(yè)單位,并對轄區(qū)內(nèi)勞動爭議隱患進行摸排,注重預(yù)防和輿論導(dǎo)向,發(fā)現(xiàn)問題,及時上報調(diào)處,將社會不穩(wěn)定因素消除在萌芽狀態(tài),有效的保證了我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會的和諧發(fā)展,全年,我中心調(diào)處勞動爭議案件一件,結(jié)案率達到100%。

       。ㄋ模w民心,轉(zhuǎn)作風(fēng),優(yōu)質(zhì)服務(wù)解民難

        人力資源和社會保障所是市局對基層的窗口單位,服務(wù)對象就是廣大的群眾百姓,我們的服務(wù)質(zhì)量直接關(guān)系到整個人社系統(tǒng)的形象。今年,我中心結(jié)合系統(tǒng)內(nèi)“基礎(chǔ)建設(shè)年”活動要求,不斷加強自身建設(shè),新的廟前鎮(zhèn)人力資源和社會保障服務(wù)中心項目建設(shè)在今年開工,預(yù)計年底完工,屆時,辦公環(huán)境將得到明顯改善,同時,我中心注重員工業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)的培養(yǎng),組織工作人員參加市局的各類業(yè)務(wù)培訓(xùn),同時,動員職工參與市局的業(yè)余活動,如爬山、演講、歌詠比賽、羽毛球比賽等,豐富了員工的業(yè)余生活,進一步增強了我中心員工的凝聚力和向心力;規(guī)范服務(wù)流程,提升服務(wù)質(zhì)量,及時妥善解決工作中百姓反映的問題和困難,力求為老百姓提供更加優(yōu)質(zhì)和高效的服務(wù)。

        20xx年不足1個月的時間,我中心將對照全年完成的工作細查擺,總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),不斷改進工作的方式方法,力爭新一年的工作取得更好的成績。

        社保年度工作總結(jié)18

        一、不斷加強稽核工作的學(xué)習(xí)和宣傳力度

        今年以來,結(jié)合我局實際情況,把學(xué)習(xí)宣傳活動列入重要議事日程,制定了《學(xué)習(xí)宣傳活動實施方案》和《夜讀學(xué)習(xí)計劃》,每周一組織學(xué)習(xí)州級社保文件精神、稽核、社保、財會、審計等知識1.3月3日,由許局長帶領(lǐng)全體職工集中學(xué)習(xí)了巴社險[20xx年度社會保險稽核工作總體思路》)、巴社險[20xx年度社會保險稽核工作要點》)和巴社險[20xx年度社會保險稽核工作考核指標》)的通知1.按照文件要求,結(jié)合我局實情和存在的問題,制定了《20xx年度稽核工作計劃》和切實可行解決問題的辦法和措施,并多次利用板報、橫幅、發(fā)宣傳單等形式向企業(yè)、社會進行社會保險稽核宣傳1.隨著業(yè)務(wù)范圍的不斷擴大,人員顯得更加緊張,為保證稽核工作的正常開展,我局千方百計對人員進行調(diào)配,單獨設(shè)置了社會保險稽核科(編制3人),配備了2名(兼職)稽核工作人員,并對稽核工作人員進行了政策及業(yè)務(wù)培訓(xùn),使稽核工作人員的整體素質(zhì)得到了明顯提高1.

        二、稽核工作的開展情況

       。ㄒ唬┱J真做好社會保險年度申報稽核工作1.在社會保險年度申報稽核工作中,我局對全縣參保單位申報繳費基數(shù)、工資基數(shù)等數(shù)據(jù)進行嚴格核定,以確保真實準確1.把平時在繳費人數(shù)、繳費工資基數(shù)等方面存在問題較多的企業(yè)和欠費嚴重的單位作為重點,采取了實地稽核與重點稽核相結(jié)合的方式1.結(jié)合參保單位的實際情況,第一季度針對年初未進行申報單位下發(fā)了書面稽核通知書,并組織人員進行了實地稽核,促進了社會保險繳費工作的順利完成1.截止目前,我縣養(yǎng)老保險參保單位共有88個,參保職工1279人;失業(yè)保險參保單位119個、參保職工1918人;醫(yī)療保險參保單位144個,參保職工2691人;工傷保險參保單位31個,參保職工866人;生育保險參保單位133個,參保職工2639人1.

       。ǘ┤孀龊蒙鐣kU登記證年檢工作1.《社會保險登記證》的年檢工作是稽核工作的保證,為加強稽核工作的規(guī)范性,確保20xx年度繳費工作的真實有效,3月初我局通知全縣各單位進行年檢,各單位已陸續(xù)到我局進行年檢,我局稽核人員認真檢查各單位《社會保險登記證》的填寫,并建立了《社會保險登記證》的臺帳、數(shù)據(jù)庫工作1.截止目前,我局已發(fā)放《社會保險登記證》124本,已參加年檢單位99個,年檢率達80%以上。

        (三)進一步建立健全內(nèi)控制度1.為進一步加強內(nèi)部控制,按照要求,我局建立健全了相關(guān)工作制度,整理編印了涉及業(yè)務(wù)、財務(wù)、計算機系統(tǒng)管理等各個方面的內(nèi)部制度匯編;在加強制度建設(shè)控制的同時,狠抓了業(yè)務(wù)經(jīng)辦控制,各業(yè)務(wù)崗位嚴格劃分了工作權(quán)限,按照既定的工作程序和業(yè)務(wù)規(guī)程辦理相關(guān)業(yè)務(wù),看似分散和獨立的表面下,其實已經(jīng)形成了一張互為聯(lián)系、互相制約的網(wǎng)格;在財務(wù)會計控制方面,我局嚴格執(zhí)行國家在財務(wù)及會計工作方面的政策法規(guī)和制度,合理設(shè)置了財務(wù)工作崗位,加強了對票據(jù)、印章和銀行賬戶的管理,貨幣資金的支出按照管理權(quán)限分級審核,并主動接受基金監(jiān)管部門與公眾的監(jiān)督檢查。

       。ㄋ模┱J真做好信息網(wǎng)絡(luò)統(tǒng)計工作1.我局把信息網(wǎng)絡(luò)統(tǒng)計工作抓緊抓實,一直以來,始終由專人負責(zé)信息網(wǎng)絡(luò)的管理、維護和統(tǒng)計報表工作1.為提高信息網(wǎng)絡(luò)和社會保險統(tǒng)計報表的質(zhì)量,我局按照州級要求,通過理論和實際相結(jié)合的方式,不斷提高信息網(wǎng)絡(luò)統(tǒng)計人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和操作技能水平1.針對業(yè)務(wù)工作中存在的問題及時提出具體的糾正措施,并定期進行檢查監(jiān)督,較好地完成了州級下達的信息網(wǎng)絡(luò)統(tǒng)計工作任務(wù)和其它交辦的事項1.

       。ㄎ澹┆毩⒗U費人員實行銀行批量代扣成功1.為進一步規(guī)范全縣個體工商戶、自由職業(yè)者、靈活就業(yè)人員參保繳費,我局按照州局要求,積極與當?shù)劂y行組織協(xié)調(diào),統(tǒng)一對獨立繳費人員的養(yǎng)老保險繳費實行銀行批量代扣,稽核科對其實行全程監(jiān)督,確保了此項工作的順利進行1.截止目前,我縣參加養(yǎng)老保險繳費銀行批量代扣的獨立繳費人員達199人。

        (六)認真做好社會保險的待遇支付1.我局稽核科通過對社會保險待遇領(lǐng)取和支付的'專項稽核,進一步促進了參保單位社保業(yè)務(wù)的規(guī)范化操作與管理1.截止20xx年2月底,共發(fā)放養(yǎng)老金411.5萬元、醫(yī)療保險費支出13.9萬元、失業(yè)保險費支出0.6萬元、工傷保險費支出0.08萬元、生育保險費支出11.8萬元,沒有虛報冒領(lǐng)社會保險待遇的現(xiàn)象

        20xx年里,按照州上的安排,在規(guī)定的時限內(nèi)完成了年度退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認證工作1.我縣共有離退休(職)人員195名,有47名離退休職工居住在異地,其中疆外居住的退休人員共有16人1.參加此次認證工作的退休職工共193人,已全部按要求完成了認證,認證合格率達100%,未參加認證的退休職工2人,因地址與聯(lián)系方式變更,無法取得聯(lián)系,已于去年7月份暫停發(fā)放養(yǎng)老金1.從此次認證來看,我縣不存在虛報、冒領(lǐng)養(yǎng)老金的情況

       。ㄆ撸┗A(chǔ)管理工作進一步扎實1.基礎(chǔ)管理工作的好壞直接影響著社會保險的全盤工作1.我局從基礎(chǔ)工作入手,嚴格按照社會保險全國聯(lián)網(wǎng)的業(yè)務(wù)指標進行操作,進一步規(guī)范社會保險業(yè)務(wù)上機操作規(guī)程,建立健全了臺賬和業(yè)務(wù)檔案,不斷提高數(shù)據(jù)質(zhì)量與社保經(jīng)辦業(yè)務(wù)上機操作工作水平,入庫率及上機操作率均達到了100%1.

        三、稽核工作中發(fā)現(xiàn)的問題和不足

       。ㄒ唬┏擎(zhèn)個體工商戶及靈活就業(yè)人員參保覆蓋面仍比較窄,擴面工作進展較慢,有待于進一步加強。

        (二)經(jīng)費不足、人員配制相對緊缺,存在一人多崗的現(xiàn)象1.

        社保年度工作總結(jié)19

        很快的過去,在這一年里,在社保領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在社保所同志的幫助下,經(jīng)過這一階段工作和學(xué)習(xí),自身有了很大進步,進一步熟練業(yè)務(wù),完成好本職工作和領(lǐng)導(dǎo)臨時交予的工作,主要情況匯報如下:

        一、職業(yè)介紹業(yè)務(wù)開展情況

        就業(yè)是民生之本,職業(yè)介紹工作是用人單位和求職者選擇職業(yè)的結(jié)合點,職業(yè)介紹窗口通過收集和提供空崗,求職信息,溝通供求雙方的相互聯(lián)系,為用人單位和求職者搭建信息平臺。一年來,通過努力,積極開展職業(yè)介紹工作。穩(wěn)妥地為求職者和用人單位提供求職、空崗登記。通過走訪轄區(qū)內(nèi)社會單位,宣傳相關(guān)于鼓勵單位吸收就業(yè)困難人員的優(yōu)惠政策等方法,開發(fā)空崗285個,推薦求職人員成功就業(yè)45次,圓滿完成勞動局分派的全年工作指標。

        二、就業(yè)援助月專項活動

        根據(jù)上級部門下發(fā)的《關(guān)于開展就業(yè)援助月專項活動的.通知》文件精神,配合社保所領(lǐng)導(dǎo)開展專項活動,以宣傳各項就業(yè)優(yōu)惠政策和勞動保障政策為主要內(nèi)容,同時多角度、多方位的幫助每一位接受援助對象了解本次專項活動的開展時間和服務(wù)內(nèi)容和相關(guān)政策,積極解答援助對象在勞動保障和就業(yè)方面的疑問。

        三、春風(fēng)行動專項活動

        據(jù)朝陽區(qū)人力資源和社會保障局辦公室簽發(fā)的《關(guān)于開展春風(fēng)行動專項活動的通知》文件精神,配合社保所領(lǐng)導(dǎo)開展專項活動。針對來京務(wù)工的農(nóng)村勞動者進行廣泛宣傳;結(jié)合服務(wù)對象需求,通過發(fā)放宣傳材料、建立熱線電話,增加農(nóng)村勞動力的務(wù)工常識,提高維權(quán)意識。

        四、協(xié)助召開兩次招聘會

        2月17日和10月17日協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織地區(qū)社會單位在六佰本廣場成功舉辦東湖地區(qū)春季招聘洽談會和東湖地區(qū)秋季招聘會。兩次招聘會共吸引了50余家企業(yè)單位積極前來參會,提供保潔員、理貨員、投資顧問、綜合維修等近千個就業(yè)崗位。當達成就業(yè)意向300余個。在招聘會現(xiàn)場免費提供就業(yè)政策咨詢、求職登記、職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)、現(xiàn)場招聘等多項就業(yè)服務(wù)。此次活動充分發(fā)揮社保所在企業(yè)和求職者之間的橋梁紐帶作用,為招工單位提供免費展位,向企業(yè)推薦合適的人力資源,滿足其人才需求;為求職者提供免費服務(wù),幫助有求職意愿的人員就近找到適合的崗位,早日實現(xiàn)就業(yè)。

        五、單位用工調(diào)查工作

        根據(jù)朝陽區(qū)人力資源和社會保障局《關(guān)于開展下半年單位用人需求調(diào)查的通知》要求,極行配合領(lǐng)導(dǎo)開展地區(qū)單位用人調(diào)查工作。5月4日下午協(xié)助組織轄區(qū)被調(diào)查單位在街道辦事處四層會議室召開地區(qū)單位用工調(diào)查動員

        大會,對調(diào)查工作的目的意義、內(nèi)容、范圍、方式及對象進行了充分的講解和動員;針對聯(lián)系不上或地址變更的被調(diào)查單位進行實地走訪,以確保上報說明的準確性。此次調(diào)查工作共涉及49家單位,收回調(diào)查表42份,7家單位因為不配合或地址變更等原因未調(diào)查(已向區(qū)勞動局上報說明情況),按照上級單位要求圓滿完成任務(wù)。

        六、工作中的不足

        總結(jié)全年工作,盡管有了一定的進步,但在一些方面還存在著不足,個別工作做得還不夠細致,有待于在今后的工作中加以改善,我將進一步學(xué)習(xí)各項政策,努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新的水平,為辦事處、為社保所作出更大的貢獻。

        七、工作計劃

        抓緊時間學(xué)習(xí),進一步夯實業(yè)務(wù)能力,重點是解放思想、統(tǒng)一認識、找準問題。堅持學(xué)以致用,用以促學(xué),把學(xué)習(xí)與工作結(jié)合起來,立足新的起點,進深入思考,進一步理清工作思路。

        社保年度工作總結(jié)20

        一、年度主要工作成效

       。ㄒ唬﹦(chuàng)業(yè)就業(yè)活力有效激發(fā)。截至xx月底,全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)xxxxxx人,失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)xxxxx人,困難人員實現(xiàn)再就業(yè)xxxx人,城鎮(zhèn)登記失業(yè)率x。xx%,遠低于全國全省平均水平。x創(chuàng)博會首次升格為省級展會,由市政府和省人社廳聯(lián)合主辦,主會場參觀人次達x。xx萬,簽約和達成合作意向項目xxx個,現(xiàn)場成交及達成合作意向資金x。xx億元;萜蠓(wěn)崗力度持續(xù)加大,今年已累計返還社保費xx億元,惠及企業(yè)x。xx萬家,涉及職工xx萬人。家政服務(wù)行業(yè)提升工作入選全市十大民生實事項目,已培訓(xùn)家政從業(yè)人員x。xx萬人,今年新增持卡上門服務(wù)人數(shù)達到xxxx人,提前完成目標任務(wù)。積極申報國家級家政服務(wù)業(yè)提質(zhì)擴容“領(lǐng)跑者”行動試點,已進入試點名單,可獲中央、省級專項資金和政策支持。

        (二)人才招引培育精準扎實。開展“智匯x·才聚兩區(qū)”全國巡回引才活動,截至xx月底,已赴xx個城市,舉辦引才活動xx場次,達成意向xxxx人。連續(xù)第三年舉辦x“千企百校”人才合作對接會,促成校企合作項目xxx個。實施高技能人才培養(yǎng)工程,培養(yǎng)高技能x。xx萬人,完成市政府目標任務(wù)的xxx%。在x月份舉行的全市推進長三角一體化發(fā)展大會上,我局與x市人社局正式簽訂了人才工作戰(zhàn)略合作協(xié)議,成為全市唯一與x市直屬部門簽訂協(xié)議的單位。全力承辦首屆“中國·x民營企業(yè)人才周”活動,首次大范圍邀請市外高校畢業(yè)生參加,大型高校畢業(yè)生和高技能人才雙選會活動有xxx家企事業(yè)單位參會,共推出優(yōu)質(zhì)崗位x萬個以上。

       。ㄈ┥鐣U象w系不斷完善。截至xx月底,全市基本養(yǎng)老保險戶籍人口參保率為xx。x%,提前完成省定目標任務(wù),排名居全省第二。率全省之先調(diào)整城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基礎(chǔ)養(yǎng)老金標準,基礎(chǔ)養(yǎng)老金標準由每人每月xxx元提高至xxx元,標準居全省第三。率全省之先開發(fā)工程建設(shè)項目職工工傷參保登記網(wǎng)上(掌上)申報平臺,現(xiàn)已全面實現(xiàn)建筑行業(yè)工傷參保“零次跑”“一次性辦結(jié)”。

       。ㄋ模┖椭C勞動關(guān)系有力構(gòu)建。深化“x無欠薪”創(chuàng)建,創(chuàng)成省級“無欠薪”縣(市、區(qū))x個。x—xx月,全市共受理處置勞動糾紛舉報投訴案件xxxx起,補發(fā)清欠工資xxxx萬元,群體性欠薪案件和企業(yè)欠薪逃匿案件同比分別下降xx。xx%和xx。xx%。持續(xù)推進“互聯(lián)網(wǎng)+調(diào)解仲裁”,今年已通過網(wǎng)絡(luò)受理勞動人事爭議案件xx件,調(diào)解成功xx件。xxxx查評年度,全市處理勞動人事爭議案件xxxx件,已辦結(jié)xxxx件,結(jié)案率xx。xx%,調(diào)解結(jié)案xxxx件,調(diào)解率xx。xx%。

        (五)人力社保公共服務(wù)全面升級。強化“跑改”引領(lǐng),人社xxx個政務(wù)服務(wù)事項網(wǎng)上辦、掌上辦、跑零次、材料電子化均實現(xiàn)xxx%,xx個民生事項實現(xiàn)xxx%一證通辦;緦崿F(xiàn)社保信息系統(tǒng)和數(shù)據(jù)全市集中,為明年實現(xiàn)全省集中打下堅實基礎(chǔ)。推進人力社保領(lǐng)域xx個“一件事”聯(lián)辦改革,其中“退休一件事”全省領(lǐng)跑。率全市之先開展機關(guān)內(nèi)部“最多跑一次”改革試點,確定首批事項xx個,精簡材料xx%,壓縮時限xx%。開通x、x等異地社銀便民服務(wù)網(wǎng)點,以及農(nóng)商銀行豐收驛站社銀便民服務(wù)網(wǎng)點,進一步延伸人社服務(wù)觸角。深化社會保障·市民卡工程,截至xx月,簽發(fā)電子社?▁xx。x萬張,排名全省第一,全國排名第二。

        二、來年工作思路

        xxxx年,市人力社保局將圍繞“服務(wù)發(fā)展、保障民生”主題主線,主要做好七個方面工作。

       。ㄒ唬┲铝Ψ(wěn)就業(yè),強化創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。一是做大做強做精x·x創(chuàng)博會。著力把x·x創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新博覽會打造成為長三角地區(qū)有影響力的展會。二是全力促就業(yè)穩(wěn)就業(yè)。健全就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策扶持體系,落實惠企穩(wěn)崗政策,推動就業(yè)創(chuàng)業(yè)各項優(yōu)惠政策落地見效。完善就業(yè)援助機制,統(tǒng)籌推進城鄉(xiāng)和各類重點群體就業(yè)。三是加大創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款工作力度。簡化申請發(fā)放流程,實施精準扶持,不斷擴大創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款覆蓋面。四是推動家政服務(wù)行業(yè)提質(zhì)擴容發(fā)展。進一步發(fā)揮x市家服市場示范引領(lǐng)作用,持續(xù)推進家服業(yè)健康發(fā)展。五是推進東西部扶貧勞務(wù)協(xié)作工作。繼續(xù)開展與結(jié)對縣的對口幫扶活動,吸引更多結(jié)對縣的貧困人員來溫就業(yè)。

       。ǘ┲铝Υ侔l(fā)展,創(chuàng)新人才引育工作。一是加大招才引智力度。大力開展招才引才活動和高校走訪活動,做強“智匯x·才聚兩區(qū)”引才“專列”品牌。加強長三角地區(qū)人力資源協(xié)作,以及人才政策與服務(wù)流程互學(xué)互鑒、人才信息與人才服務(wù)的互聯(lián)互通。二是加大高層次人才培養(yǎng)力度。積極與高校對接,為博士后科研工作站搭建平臺和橋梁,促進博士后工作健康發(fā)展。強化專技人員繼續(xù)教育,豐富學(xué)習(xí)課件,提高師資質(zhì)量,提升教育品質(zhì)。三是加大基礎(chǔ)人才開發(fā)力度。強化人才服務(wù)進校園系列活動,做好事業(yè)單位面向全國“雙一流”高校和全球知名高校招錄優(yōu)秀大學(xué)生工作,辦好“千企百!比瞬藕献鲗踊顒,全力提升高校畢業(yè)生來溫留溫率。四是加大人力資源服務(wù)業(yè)培育力度。推進各大人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園建設(shè),建立健全人力資源服務(wù)市場體系,進一步完善人力資源服務(wù)業(yè)扶持政策。

       。ㄈ┲铝娝刭|(zhì),實施甌越工匠行動。一是實施職業(yè)技能提升行動。確保完成全年xx萬人次技能培訓(xùn)任務(wù),新增高技能人才x。x萬人。二是抓好技能人才培養(yǎng)平臺建設(shè)。推進x工匠學(xué)院建設(shè),打造甌越工匠培育的高地。新建市級專業(yè)性高技能人才公共實訓(xùn)基地x家,新建技能大師工作室xx家。三是做好高技能人才選拔激勵工作。落實上級有關(guān)提高技術(shù)工人待遇相關(guān)政策,實施省“百千萬”高技能領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工程。四是組織開展職業(yè)技能大賽。舉辦各類技能大賽xx場以上,引領(lǐng)帶動全市技能人才崗位大練兵,技能大比武。

       。ㄋ模┲铝Ρ7(wěn)定,構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。一是鞏固和諧勞動關(guān)系。扎實推進協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機制建設(shè),加強勞動保障政策法規(guī)宣傳。二是加大勞動監(jiān)察執(zhí)法力度。深化“無欠薪”創(chuàng)建,大力推廣應(yīng)用“陽光支付”平臺。健全完善柔性執(zhí)法機制,指導(dǎo)企業(yè)規(guī)范用工制度。三是強化人事勞動爭議處理。積極探索裁審銜接的新舉措新方式。拓寬“互聯(lián)網(wǎng)+”調(diào)解仲裁的'服務(wù)領(lǐng)域,逐步實現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)在線調(diào)解常態(tài)化。

       。ㄎ澹┲铝菝裆,健全完善社會保障。一是繼續(xù)推進社保提質(zhì)擴面。確保各縣(市、區(qū))戶籍法定人員基本養(yǎng)老保險參保率完成省廳下達的目標任務(wù)。推進工傷保險擴面,探索工傷預(yù)防、工傷醫(yī)療支付模式等方面的改革。二是完善養(yǎng)老保險制度。建立城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險待遇確定和基礎(chǔ)養(yǎng)老金正常調(diào)整機制,完善居民基本養(yǎng)老保險繳費補貼動態(tài)調(diào)整機制。完善被征地農(nóng)民基本社會保障制度,落實被征地農(nóng)民社會保障待遇標準與城鄉(xiāng)居民最低生活保障標準的同步調(diào)整機制。三是深化社會保障·市民卡工程。爭取人社部“一卡通”綜合改革試點落地x,推進社會保障·市民卡線上線下融合發(fā)展,探索電子社?ǖ亩鄨鼍皯(yīng)用。

       。┲铝μ嵝,深化人事制度改革。一是強化事業(yè)單位綜合人事管理。規(guī)范開展公開招聘、人員交流,進一步加強崗位設(shè)置、人員聘任和考核評價,全面推進事業(yè)干部隊伍培訓(xùn)教育,配合做好事業(yè)單位改革。二是強化工資管理。分類完善績效工資政策,指導(dǎo)推進縣域醫(yī)共體績效工資改革。改進工資管理方式,完善工資信息系統(tǒng)建設(shè),推進工資業(yè)務(wù)網(wǎng)上申報,開展工資信息電子核查。三是提升職稱改革服務(wù)。進一步擴大職稱自主評聘、社會化評聘范圍。推進職稱網(wǎng)上評審系統(tǒng)建設(shè)。四是規(guī)范表彰獎勵評比達標工作。強化對全市評比表彰和創(chuàng)建示范活動的監(jiān)管指導(dǎo),糾正違規(guī)評比表彰和創(chuàng)建示范活動。

       。ㄆ撸┲铝(yōu)服務(wù),加快人社改革步伐。一是抓事項基礎(chǔ),提供最佳辦事體驗感。繼續(xù)圍繞企業(yè)、個人生命周期“一件事”改革,加大改革經(jīng)驗復(fù)制推廣力度,確保各項創(chuàng)新性改革落地見效。二是抓數(shù)據(jù)基礎(chǔ),打造數(shù)字輔政新引擎。推進人社數(shù)據(jù)資源一體化管理,擴大業(yè)務(wù)“異地可辦”“全市通辦”覆蓋面。三是抓實體基礎(chǔ),構(gòu)筑人社服務(wù)全域網(wǎng)。加快人社窗口標準化建設(shè),打造“一站式”服務(wù)平臺。推動社銀合作提質(zhì)擴面,著力打在x人社“xx分鐘服務(wù)圈”。加大人力社!盀閮S服務(wù)”力度,探索境外人社服務(wù)代辦試點。

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