優(yōu)化發(fā)展環(huán)境工作總結(jié)
總結(jié)在一個時期、一個年度、一個階段對學(xué)習(xí)和工作生活等情況加以回顧和分析的一種書面材料，通過它可以全面地、系統(tǒng)地了解以往的學(xué)習(xí)和工作情況，為此要我們寫一份總結(jié)。你想知道總結(jié)怎么寫嗎？以下是小編幫大家整理的優(yōu)化發(fā)展環(huán)境工作總結(jié)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
優(yōu)化發(fā)展環(huán)境工作總結(jié)1
林業(yè)局注重優(yōu)化林業(yè)經(jīng)濟發(fā)展法治環(huán)境，打造便民興林的“綠色通道”，具體做了以下工作：
一、樹立窗口形象，熱情為民服務(wù)。
今年春節(jié)收假之后的第一次全體機關(guān)干部大會上，林業(yè)局就重申了“改進機關(guān)工作作風(fēng)，優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展法治環(huán)境”的紀律，指出全局干部職工都是林業(yè)局形象的“窗口”，對外來辦事人員要有一張笑臉、一顆熱心、一份真情，該辦的事情立即辦，不該辦的耐心合理解釋，切實做到“門好進、臉好看、事好辦”。從前三個季度情況看，各部門各科室都做得比較好，以全局今年的工作來看，各部門及局辦共接待來訪群眾27起，群眾來訪電話33起，沒有發(fā)生一起對工作人員態(tài)度不滿的事例。局辦事大廳（9月撤并到縣政務(wù)中心）為創(chuàng)建“透明工程”，將各類收費項目、標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù)公布上墻，接受社會監(jiān)督。為創(chuàng)建“便民工程”辦證人員不但上班時間不離崗，而且節(jié)假日輪流值班，隨叫隨到，有時晚上加班。林政科、森林公安局、局辦、林木管護糾察大隊等行政執(zhí)法科室耐心細致的接受上訪群眾，解答群眾的問詢及呼聲，以最大的熱情，盡最大的努力為涉林企業(yè)提供寬松的經(jīng)營環(huán)境，其他科室工作人員，在服務(wù)方面也是熱情、熱心、盡職盡責(zé)。
二、強化公正執(zhí)法，扭轉(zhuǎn)不正之風(fēng)。
為確保行政執(zhí)法公平公正，我們一方面建章立制，建立了“執(zhí)法人員文明執(zhí)法制度”、“執(zhí)法全過程記錄制度”、“舉報投訴制度”、“涉企行政執(zhí)法回訪制度”、“涉企服務(wù)行政執(zhí)法過錯責(zé)任追究制度”、“行政執(zhí)法公開公示制度”以及“行政執(zhí)法回訪制度”等。在對企業(yè)進行行政執(zhí)法檢查過程中，事先公開檢查范圍、檢查項目、執(zhí)法程序、執(zhí)法依據(jù)、檢查人員姓名、舉報電話，若有索賄受賄、故意刁難、吃拿卡要等違規(guī)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)或企業(yè)投訴嚴格責(zé)任追究。另一方面嚴格加強監(jiān)督。林業(yè)局制定了“行政監(jiān)督管理規(guī)定”，主要監(jiān)督執(zhí)法科室和執(zhí)法人員依法正確行使職權(quán)，防止和糾正違法或不當(dāng)?shù)木唧w行政行為，維護林業(yè)經(jīng)濟秩序和林區(qū)社會穩(wěn)定。
三、下步打算
為進一步轉(zhuǎn)變機關(guān)工作作風(fēng)，優(yōu)化經(jīng)濟環(huán)境，規(guī)范和監(jiān)督執(zhí)法人員依法行政，我們在今后的'工作中，一是有計劃的安排調(diào)查組深入到全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及涉林企業(yè)調(diào)查執(zhí)法人員依法行政問題，發(fā)現(xiàn)問題及時處理及時改正。二是在全局系統(tǒng)開展創(chuàng)建“文明窗口”活動，以點帶面促進林業(yè)部門全面加強法制建設(shè)，提高依法行政水平，樹立良好的執(zhí)法形象。三是對執(zhí)法不公、執(zhí)法不嚴等行為進行清理整頓，切實維護涉林企業(yè)和個人的合法權(quán)益。
優(yōu)化發(fā)展環(huán)境工作總結(jié)2
冬日雖嚴寒，卻擋不住熱情的火焰�！皟�(yōu)化發(fā)展環(huán)境，塑造良好形象”活動在全市如火如荼的開展，像是吹響了前進的號角，讓每個人開始關(guān)注環(huán)境，開始思考個人作為對于整體形象的影響，開始認真的關(guān)心我們的
xx大家庭。而隨著活動深入持久的進行，我們更希望每個人都被納入塑形象、謀發(fā)展的同一陣線，以燎原之勢將活動開展到每一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)市集。今天我演講的題目就是《精益求精促發(fā)展，薪火相傳燎隴原》。
良好的城市形象不是一朝一夕就能塑造的，優(yōu)化環(huán)境更是一項永無竣工的工程，一次活動帶給我們的是思維的轉(zhuǎn)變，留給我們的是求新圖強的精神，而如何把這種精神轉(zhuǎn)化為動力，指導(dǎo)我們的實踐，并調(diào)動每一個人的熱情，持之以恒的繼續(xù)下去更值得我們關(guān)注。
記得我剛來xx時，感覺很陌生，尤其剛到分配的中學(xué)時，當(dāng)?shù)氐姆窖砸稽c都聽不懂，偶爾聽到一兩句普通話感覺都是那么親切。那時候我一直喜歡到一家對我說普通話的小店買東西，雖然店主說的并不好聽；喜歡到一家固定的餐館吃飯，因為老板會問我，花椒放多少。如今，我所在的角弓鎮(zhèn)也隨著全市的發(fā)展日新月異起來，公路鐵路的修建，給當(dāng)?shù)貛砹颂炷虾１钡目腿�，我曾今遇到的問題這些客人們也在經(jīng)歷著，他們也更愿意和我一樣操著普通話的人交談。我多么希望我們當(dāng)?shù)氐泥l(xiāng)親們也能意識到這一點，能過多說點普通話，多點客氣，多點笑容，多給客人們好的印象。
“人人都是環(huán)境，事事關(guān)乎形象”。每個人的力量是微小的，但聚集起來就可以搬動xx的大山，優(yōu)化環(huán)境需要大家的合力。大事，要做于細；難事，要工于易。一個城市、一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的形象往往是從最細微處塑造起來的。有時候，一些看似不起眼的小事，在招商引資過程中反而會起到關(guān)鍵作用。一聲問候、一張笑臉，只是舉手投足之間的事，卻會讓客人滿意。吸引投資者的不僅僅是硬環(huán)境，還包括辦事的效率、講道德守信譽的民眾等文化因素。一個人有自己品質(zhì)和風(fēng)格，一個城市、一個地區(qū)也有她的品質(zhì)和風(fēng)格，我們的活動要以塑造城市的品質(zhì)和風(fēng)格為目標(biāo)。誰來塑造？是我們每一個人，每一個關(guān)心xx，熱愛xx的人！
發(fā)展靠大家，我們要做的`就是發(fā)揚“螺絲釘”精神，立足本職，兢兢業(yè)業(yè)，找準(zhǔn)自身工作與整體發(fā)展的切合點，提高個人能力，干好自己在全市發(fā)展這臺大戲中的角色，哪怕只是跑龍?zhí)�，干雜活，也要加強辦事效率，精益求精。
而身為教師，我們能為xx的發(fā)展做到的就是搞好教育�！敖虝�，責(zé)無旁貸；言傳身教，為人師表�！边@些我們耳熟能詳?shù)脑~語闡釋了教師職業(yè)的內(nèi)涵。我們工作的對象是一個個鮮活的生命，我們的客人就是孩子。當(dāng)這一個個鮮活的生命通過我們嚴厲認真、一心一意、精益求精、盡職盡責(zé)的工作而變得有意義、有價值時，我們也就實現(xiàn)了教師職業(yè)的真正價值。也就是為發(fā)展盡到了責(zé)任。
謝謝大家。
優(yōu)化發(fā)展環(huán)境工作總結(jié)3
根據(jù)20xx年9月30日召開的《全區(qū)優(yōu)化發(fā)展環(huán)境動員大會》的會議精神。我局高度重視，把搞好這次機關(guān)作風(fēng)整頓活動作為當(dāng)前一項中心任務(wù)來抓，嚴格按照會議要求及總體部署，精心組織，周密安排，抓好落實，深入開展改進機關(guān)作風(fēng)優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的活動。我局主要作了以下工作：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
為使改進機關(guān)作風(fēng)優(yōu)化發(fā)展環(huán)境活動扎實順利開展，我局成立了局長任組長，副局長及各分管副職任副組長，機關(guān)各科室負責(zé)人為成員的改進機關(guān)作風(fēng)優(yōu)化發(fā)展環(huán)境工作領(lǐng)導(dǎo)小組。根據(jù)區(qū)優(yōu)化辦的要求，我局把優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境工作納入局工作目標(biāo)考核體系和評價體系，把工作作風(fēng)、服務(wù)態(tài)度，服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)效率和執(zhí)法情況納入考核內(nèi)容，作為衡量工作成效、評比先進、干部獎懲、提拔任用的重要依據(jù)。
二、宣傳動員
20xx年10月4日，我局召開優(yōu)化發(fā)展化境專題會議，組織學(xué)習(xí)《XXX區(qū)優(yōu)化發(fā)展環(huán)境專項整治活動方案》文件精神，研究部署好這次改進機關(guān)作風(fēng)優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的活動，決定把整頓機關(guān)作風(fēng)優(yōu)化發(fā)展環(huán)境同抓好黨風(fēng)廉政建責(zé)任制考核工作有機結(jié)合起來，一起布臵，一起檢查，一起抓落實。并決定于每周二例會上通報各科室進度落實情況。
三、查找問題
第一階段一結(jié)束，我局就統(tǒng)一組織召開了第一階段總結(jié)和第二階段動員會，對查擺和整改階段的具體任務(wù)提出了明確要求。通過現(xiàn)場征詢、上門走訪、發(fā)放征求意見函、設(shè)臵舉報箱、公布舉報電話和電子信箱等形式廣泛征求社會各界的意見和建議，在按照區(qū)“五查”的統(tǒng)一部署的基礎(chǔ)上，結(jié)合自身實際，開展了“四查四看”，一查服務(wù)群眾，看是否存在不親民親企的問題，看服務(wù)意識強不強，服務(wù)領(lǐng)域?qū)挷粚挘⻊?wù)手段多不多，服務(wù)質(zhì)量和水平高不高。二查辦事效率，看工作效率高不高，是否存在不務(wù)實的問題，緊密結(jié)合我局工作特點，重點查找服務(wù)對象關(guān)心的熱點、難點問題。三查轉(zhuǎn)變職能、依法行政情況，看是否存在不作為的問題，看各科室職能是否得到轉(zhuǎn)變，各項規(guī)章制度、工作程序是否完善。四查紀律作風(fēng)建設(shè)，看是否存在不守紀問題，能否嚴格遵守黨風(fēng)黨紀和單位各項規(guī)章制度，能否做到依法行政、依法辦事，看是否做到令行禁止、步調(diào)一致，深刻查擺存在的問題和不足。
四、存在問題
1、體制亟待規(guī)范。產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)涉及的部門多，范圍廣、協(xié)調(diào)繁雜。目前，產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)管委會部分人員不到位、機構(gòu)不健全、職能不清晰、權(quán)限不明確，需要協(xié)調(diào)的事務(wù)多，工作效率低。這種現(xiàn)狀，與產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)的快速發(fā)展壯大不相適應(yīng)。
2、建設(shè)用地不足直接制約了項目的進駐。主要表現(xiàn)在規(guī)劃指標(biāo)少，計劃指標(biāo)無，以及項目用地手續(xù)程序繁、周期長。
3、安臵問題突出。由于缺乏政策支撐，缺乏對被征地群眾的有效安臵手段。成為部分群眾反對建設(shè)征地的借口，影響產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)各項建設(shè)進度。
4、產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)投融資平臺在產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)中投融資主體作用不明顯，主要依靠財政性投入，功能有限。
5、存在重管理、輕宣傳的現(xiàn)象。具體表現(xiàn)在因人手不足等原因，對法律法規(guī)和國家、省、市產(chǎn)業(yè)政策宣傳不足，特別是在項目申報過程中，對政策性項目宣傳解釋不夠到位。
6、創(chuàng)新能力不強。我區(qū)產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)目前的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)主要有電池、紡織、機械制造等，企業(yè)科技創(chuàng)新對產(chǎn)業(yè)發(fā)展的支撐力度還很不足，創(chuàng)新能力滯后于生產(chǎn)能力的發(fā)展。多數(shù)中小企業(yè)缺乏自己的科研力量，民營科技服務(wù)企業(yè)培育有待加強，致使許多產(chǎn)業(yè)發(fā)展缺少技術(shù)支持。
7、以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，與軟環(huán)境的本質(zhì)要求對照，理論學(xué)習(xí)還沒有做到全面系統(tǒng)，運用科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作方面還沒有達到最理想的轉(zhuǎn)變。
8、與工作實際對照，發(fā)展思路、發(fā)展戰(zhàn)略、思想觀念、工作做法等方面與推進工業(yè)經(jīng)濟又好又快發(fā)展還有一定差距。
9、與人民群眾期望對照，我們還不能100%的解決事關(guān)人民群眾的根本利益的突出問題。
10、同時普通黨員干部還存在工作狀態(tài)混亂的現(xiàn)象，在工作過程中抓不住主要矛盾和矛盾的主要方面，即不分輕重緩急，不分主次。
五、下步工作打算
1、理順體制，優(yōu)化管理機制。按照“精簡、統(tǒng)一、高效”的原則，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)職能配臵，提高干部積極性，充分授權(quán)，封閉運行，創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)、高效的.管理體制和運行機制。
2、建立服務(wù)的長效機制。轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，強化服務(wù)意識。強化服務(wù)基層、服務(wù)群眾、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)項目的意識。要求每個機關(guān)干部每周必須深入基層、項目單位至少一次，樹立主動辦和上門辦的工作作風(fēng)，變“求辦”為“幫辦”，幫助項目單位解決實際困難，要深入基層，深入企業(yè)，調(diào)查研究，切實解決項目單位面臨的實際困難，要通過我們的主動服務(wù)、熱心服務(wù)、真誠服務(wù)，讓項目單位認可，樹立我局全體機關(guān)干部的嶄新形象。
3、加強監(jiān)管，做好規(guī)劃環(huán)評。
�。�1）監(jiān)管與服務(wù)并重，推動產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)健康發(fā)展。對入?yún)^(qū)項目要提前介入，擔(dān)責(zé)盡職，根據(jù)產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)的定位，嚴格項目環(huán)境準(zhǔn)入，支持先進、制止落后，限制排污量大的項目建設(shè)，充分發(fā)揮總量減排控制閘的作用，做到“增產(chǎn)不增污”或“增產(chǎn)減污”，同時對符合入?yún)^(qū)條件的項目，要提前介入，跟蹤服務(wù)，全力支持項目建設(shè)，為項目入駐我產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)開辟綠色通道。
�。�2）產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)要配套好基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。要優(yōu)化資源配臵，特別應(yīng)做好區(qū)內(nèi)供排水、供氣、污水和垃圾處理，實現(xiàn)對區(qū)內(nèi)污染的集中處理和深度治理，真正實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)經(jīng)濟與社會環(huán)境的可持續(xù)發(fā)展。
4、認真研究，確保安臵到位。結(jié)合本地實際，認真研究，切實做好失地農(nóng)民的安臵工作。讓失地農(nóng)民變農(nóng)民為市民，農(nóng)村低保變成城市低保，在用工安臵上，優(yōu)先考慮讓他們通過再就業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，走進集聚區(qū)的工廠、車間，真正解決好失地農(nóng)民的工作和生活。
5、健全服務(wù)，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。加快完善集聚區(qū)配套服務(wù)體系建設(shè)，大力發(fā)展區(qū)域性物流園區(qū)、物流中心、配送中心，積極發(fā)展第三方物流，鼓勵集聚區(qū)企業(yè)聯(lián)合采購、集中管理、統(tǒng)一配送。建立健全資產(chǎn)評估、物業(yè)管理、法律服務(wù)等中介服務(wù)機構(gòu)，滿足集聚區(qū)在科技、勞動、培訓(xùn)、信息、市場等方面的服務(wù)需求，對醫(yī)療、就業(yè)、養(yǎng)老保險等所有服務(wù)性事項全部實行社會化服務(wù)。加快招商引資步伐，積極轉(zhuǎn)變招商引資的理念和方式，更加注重產(chǎn)業(yè)招商、園區(qū)招商、項目招商，特別要通過完善產(chǎn)業(yè)鏈條來留住企業(yè)。
優(yōu)化發(fā)展環(huán)境工作總結(jié)4
今年以來，縣財政局認真落實縣委、縣政府關(guān)于進一步做好優(yōu)化發(fā)展環(huán)境工作的要求，堅持把財政工作放到經(jīng)濟發(fā)展的大局中去審視、去把握，堅持以發(fā)展為主題，增強大局意識和責(zé)任感，在優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境中盡職盡責(zé)，盡心盡力，為我縣優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境工作貢獻力量。
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，制度健全，為優(yōu)化發(fā)展環(huán)境夯實基礎(chǔ)。
按照年初的工作安排，成立了以xxx局長為組長的縣財政局優(yōu)化發(fā)展環(huán)境領(lǐng)導(dǎo)小組，建立了“一把手”負總責(zé)，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員各負其責(zé)的優(yōu)化發(fā)展環(huán)境工作機制。結(jié)合全縣優(yōu)化發(fā)展環(huán)境大會精神制定了《xx縣財政局20xx年優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境工作方案》，并把任務(wù)目標(biāo)分解落實到分管領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任股室和每一位干部職工，在全局形成了“唱響主旋律，爭當(dāng)排頭兵”的良好氛圍。這種反應(yīng)敏銳、行動迅速、領(lǐng)導(dǎo)重視、目標(biāo)明確、措施有力、快捷高效的工作作風(fēng)，受到縣委、縣政府優(yōu)化發(fā)展環(huán)境評議員的好評。
二、啟動“文明財政”工程，優(yōu)化財政服務(wù)環(huán)境。
一是建立財政預(yù)警機制，規(guī)范財經(jīng)秩序。針對部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)和單位出現(xiàn)的對農(nóng)補貼發(fā)放不及時到位、違規(guī)采購、會計信息失真等問題，縣財政局創(chuàng)新理財理念，積極開展會計核算監(jiān)督管理、對農(nóng)補貼信息化發(fā)放的`研究和有益嘗試，進一步完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理機制和會計集中核算、大力開展《政府采購法》宣傳、對農(nóng)補貼實行“一卡通”發(fā)放，變事后檢查為事前宣傳、事中管理、事后監(jiān)督，督促財務(wù)單位加強自律。二是開展“文明單位創(chuàng)建”活動，營造文明財政氛圍。為了進一步營造文明財政的良好氛圍，在工作中堅持“兩手抓”。即一手抓制約機制，防患于未然；一手抓激勵機制，調(diào)動干部職工主動參與文明體系建設(shè)的積極性。今年以來，站在“建設(shè)文明財政，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”的高度，大張旗鼓地開展“文明創(chuàng)建”活動。一方面以有聲有色的宣傳活動做先導(dǎo)，積極引導(dǎo)干部職工參與文明創(chuàng)建活動，另一方面通過對獲得市級“文明窗口”的單位舉行授牌儀式，大造聲勢，用正面形象激勵干部職工樹立文明服務(wù)的意識，通過領(lǐng)導(dǎo)帶頭，促使“熱情服務(wù)，文明服務(wù)”之風(fēng)在全局形成。經(jīng)過積極運作、積極創(chuàng)建，會計集中核算中心獲得市級“文明示范窗口”稱號，縣財政局榮獲縣級“文明單位”稱號。
三、規(guī)范財政行為，促進依法行政。
把優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境工作和財政工作相結(jié)合，融入財政日常工作，明確局分管領(lǐng)導(dǎo)和股室、單位負責(zé)人的責(zé)任，建立責(zé)任追究制度，將優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境工作落到實處。規(guī)范財政檢查行為，嚴禁重復(fù)檢查，規(guī)范行政執(zhí)法程序，依法行政；完善管理制度，增強依法行政的透明度，提高服務(wù)水平。對財政監(jiān)督檢查，實行嚴格管理，制定了相關(guān)規(guī)定，實行財政監(jiān)督檢查統(tǒng)一歸口監(jiān)督股管理，統(tǒng)一材料審核、下達有關(guān)文書，法規(guī)股負責(zé)合法性審核，辦公室統(tǒng)一編發(fā)文號。實行財政監(jiān)督檢查處理處罰告知制度，嚴格審理、審批程序，建立了責(zé)任追究制度。并明文規(guī)定嚴禁在一年內(nèi)對同一單位實施同一問題兩次檢查。一年來，本局沒有發(fā)生重復(fù)檢查現(xiàn)象，所有檢查均按照有關(guān)法律及財政法規(guī)依法進行；沒有發(fā)生一起行政復(fù)議、行政訴訟案件；沒有發(fā)生超標(biāo)收費和涉及企業(yè)的亂收費；沒有發(fā)現(xiàn)亂收費、亂攤派、亂集資、亂罰款的情況。并緊密結(jié)合當(dāng)前收費管理工作面臨的新情況、新問題，注重調(diào)查研究，創(chuàng)新工作思路和工作方法，增強了管理的針對性和有效性，實行票據(jù)領(lǐng)用專人、定量供應(yīng)和年度回收制，實現(xiàn)收費票據(jù)管理信息化，使全縣亂收費現(xiàn)象得到了根本性減少。
四、著力提高財政干部素質(zhì)，機關(guān)面貌煥然一新。
在認真抓好優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境宣傳發(fā)動基礎(chǔ)上，通過制定措施，完善制度，強化培訓(xùn)，著力提部職工素質(zhì)，增強財政服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)的能力，扎實推進優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境工作。
一是召開局長辦公會對開展優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境活動進行了專題研究部署；
二是成立了以局長xxx為組長的優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境領(lǐng)導(dǎo)小組及辦事機構(gòu)；
三是研究出臺了《優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境工作方案》；
四是將優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境任務(wù)目標(biāo)分解落實到分管領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任股室，并限時完成；
五是召開全局干部職工大會，進行再發(fā)動、再動員、再部署，營造活動氛圍；
六是用培訓(xùn)和輔導(dǎo)的方式重新學(xué)習(xí)了《行政許可法》、《公務(wù)員法》和縣委縣政府關(guān)于進一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的有關(guān)規(guī)定，為鞏固學(xué)習(xí)成果，進行了全員考試；
七是對開展的每一個活動、每一個階段都進行跟蹤督查和明察暗訪；
八是對審批事項和收費項目進行了全面清理。通過開展文明機關(guān)創(chuàng)建和優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境活動，機關(guān)面貌煥然一新。從辦公大樓門口到辦公室走廊，從地面到墻壁，從室內(nèi)到室外到處整齊潔凈、舒適安寧、賞心悅目，優(yōu)美的環(huán)境激發(fā)了大家昂揚、奮發(fā)、向上的精神，人們心情愉快，情緒飽滿，團結(jié)和諧，待人接物彬彬有禮；工作學(xué)習(xí)緊張有序。各股室人與人之間，股室之間比工作、比干勁、比貢獻蔚然成風(fēng)，為群眾、為基層提供優(yōu)質(zhì)高效文明服務(wù)成為全局人員的自覺追求；責(zé)任意識進一步增強。人們的權(quán)力意識淡化了，公仆意識增強了，私心雜念淡化了，依法行政意識增強了，服務(wù)觀念、效率觀念深入人心。過去部分人遲到早退不在乎，現(xiàn)在人人出滿勤，干滿點，惟恐自己工作落后于別人，辦事效率明顯加快。在政風(fēng)政紀上，在全方位開展服務(wù)上都出現(xiàn)了新的較大的變化。
20xx年，我局將繼續(xù)圍繞縣委、縣政府的工作部署，為維護良好的財經(jīng)秩序，促進我縣經(jīng)濟和各項事業(yè)的發(fā)展做出積極貢獻。
優(yōu)化發(fā)展環(huán)境工作總結(jié)5
縣直部門優(yōu)化環(huán)境籌備會議后，我局高度重視，把提高服務(wù)質(zhì)量、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境作為當(dāng)前一項中心任務(wù)來抓，嚴格按照會議要求，精心組織，周密安排，認真查找問題，制定整改措施。具體自查情況如下：
一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)
為確保經(jīng)信局優(yōu)化發(fā)展環(huán)境工作扎實順利開展，先后召開了班子成員會議和全體人員會議，傳達落實縣直部門優(yōu)化環(huán)境籌備會議精神，對查找問題進行了動員和宣傳，研究制定了措施。同時，成立了以局長任組長，分管副職任副組長，機關(guān)各科室負責(zé)人為成員的經(jīng)信局優(yōu)化發(fā)展環(huán)境工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負責(zé)具體的日常工作。
二、查找問題
全局動員會議之后，經(jīng)信局全體干部職工按照會議要求查找單位和個人存在的問題，問題查找緊密聯(lián)系單位實際，緊密聯(lián)系本職工作，以自我剖析為主，領(lǐng)導(dǎo)教育、互幫互查為輔的方法認真查擺。經(jīng)過認真查找當(dāng)前我局領(lǐng)導(dǎo)班子和機關(guān)干部在思想、紀律、作風(fēng)、修養(yǎng)、心態(tài)方面存在的問題，歸納起來主要有以下幾個方面：
1、經(jīng)信局機關(guān)工作創(chuàng)新需進一步提高，部分干部職工求穩(wěn)怕亂，傳統(tǒng)習(xí)慣的方法多，開拓創(chuàng)新的工作少。
2、服務(wù)意識不夠強，工作人員的業(yè)務(wù)水平需要提高，還不能很好的適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展提速倍增的要求。
3、組織紀律性不夠強，上下班遲到早退現(xiàn)象時有發(fā)生。
4、服務(wù)意識上對大項目、大企業(yè)重視多，對中小企業(yè)的重視程度、關(guān)心、支持、指導(dǎo)力度不夠，手段不多，需進一步加強。
5、對經(jīng)濟運行預(yù)測預(yù)警、行業(yè)的監(jiān)督管理、宏觀規(guī)劃和政策、信息指導(dǎo)方面有待提高，不能及時對行業(yè)發(fā)展提出前瞻性的意見。
6、主動為老干部服務(wù)的意識不夠強，組織老干部文化娛樂活動比較少。
7、對基層單位黨組織建設(shè)指導(dǎo)力度不夠，工作的方法還比較單一。
8、反映工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的信息比較少，對工業(yè)經(jīng)濟的宣傳力度不夠。
9、深入基層、深入企業(yè)比較少，對基層和企業(yè)遇到的'新情況、新問題了解不多、不深。
10、思想不夠解放，與先進地區(qū)相比，加快發(fā)展的理念差距很大。
11、對國家加快經(jīng)濟發(fā)展優(yōu)惠政策的宣傳、落實力度有待加強。
三、整改措施
對查找問題，局黨組進行了專題研究，制訂出具體的整改措施，明確整改責(zé)任部門、責(zé)任人和完成時限。
(一)經(jīng)信局機關(guān)工作創(chuàng)新需進一步提高，部分干部職工求穩(wěn)怕亂，傳統(tǒng)習(xí)慣的方法多，開拓創(chuàng)新的工作少。
整改措施：
提高機關(guān)干部的綜合素質(zhì)和工作能力。對上級機關(guān)下達的工作任務(wù)，不折不扣地落實。勇于創(chuàng)新，不斷進取。在完成工作任務(wù)的同時創(chuàng)新工作的方式方法，更好地完成工作任務(wù)。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：徐雨田局長、各分管領(lǐng)導(dǎo)
牽頭科室：辦公室
責(zé)任科室：局各科室
責(zé)任人：各科室負責(zé)人
完成時限：長期
(二) 服務(wù)意識不夠強，工作人員的業(yè)務(wù)水平需要提高，還不能很好的適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展提速倍增的要求。
整改措施：
1、扎實開展服務(wù)企業(yè)、服務(wù)基層計劃的落實，從思想上、行動上著力解決基層和企業(yè)最直接、最關(guān)心、最現(xiàn)實的利益的問題，靠前服務(wù)，及時解決問題和困難。
2、扎實開展局黨組成員聯(lián)系重點企業(yè)和重點項目工作制度，局領(lǐng)導(dǎo)定期走訪企業(yè)，深入基層，幫助企業(yè)解決存在的問題和困難。
3、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，為企業(yè)提供積極主動熱情周到的服務(wù)。加強與企業(yè)的聯(lián)系和溝通，對重點項目、重點工程要做到提前介入、主動跟進。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：各分管領(lǐng)導(dǎo)
關(guān)于優(yōu)化發(fā)展環(huán)境自查報告關(guān)于優(yōu)化發(fā)展環(huán)境自查報告責(zé)任科室：各科室
完成時限：長期
(三)組織紀律性不夠強，上下班遲到早退現(xiàn)象時有發(fā)生。
整改措施：
召開全局干部職工大會，對全局干部職工加強組織紀律性教育，增強組織紀律觀念。嚴格執(zhí)行局機關(guān)管理制度，加強對全局上下班紀律的檢查，杜絕上下班遲到早退現(xiàn)象發(fā)生。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：王富余、吳煥祥
責(zé)任科室：辦公室
責(zé)任人：朱玉峰、呂敬增
完成時限：5月中旬前
(四)服務(wù)意識上對大項目、大企業(yè)重視多，對中小企業(yè)的重視程度、關(guān)心、支持、指導(dǎo)力度不夠，手段不多，需進一步加強。
整改措施：
扎實開展局黨組成員和科室負責(zé)人包聯(lián)重點企業(yè)和重點項目工作制度，全局共分六個包聯(lián)小組，由分管負責(zé)任組長。各包聯(lián)小組按照要求定期走訪企業(yè)，了解并幫助企業(yè)解決生產(chǎn)經(jīng)營過程中存在的困難和問題。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：各分管領(lǐng)導(dǎo)
責(zé)任科室：各科室
責(zé)任人：各科室負責(zé)人
完成時限：6月底
(五)對經(jīng)濟運行預(yù)測預(yù)警、行業(yè)的監(jiān)督管理、宏觀規(guī)劃和政策、信息指導(dǎo)方面有待提高，不能及時對行業(yè)發(fā)展提出前瞻性的意見。
整改措施：
認真研究國內(nèi)外及縣內(nèi)外經(jīng)濟形勢，及時調(diào)度重點企業(yè)和重要生產(chǎn)要素情況，提高預(yù)測的準(zhǔn)確性。學(xué)習(xí)國家、省、市有關(guān)行業(yè)發(fā)展的政策及十二五規(guī)劃，為企業(yè)提出具有行業(yè)發(fā)展前瞻性的意見。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：馬永田
責(zé)任科室：經(jīng)濟運行科
責(zé)任人：扈佃賓
完成時限：6月底
(六)主動為老干部服務(wù)的意識不夠強，組織老干部文化娛樂活動比較少。
整改措施：
認真學(xué)習(xí)離退休干部政治、生活待遇等有關(guān)政策，增強為老干部服務(wù)的意識;主動為老干部服務(wù)，讓老干部滿意;在條件允許的情況下，組織老干部參加一系列文娛活動。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：王富余
責(zé)任科室：政工科
責(zé)任人：朱玉峰
完成時限：長期
(七)對基層單位黨組織建設(shè)指導(dǎo)力度不夠，工作的方法還比較傳統(tǒng)單一。
整改措施：
加強基層黨組織建設(shè)，特別是基層黨組織的黨建、組織機構(gòu)建設(shè)、黨費收繳、組織生活、黨員發(fā)展等方面加強指導(dǎo)和培訓(xùn)，提高企業(yè)黨建水平。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：王富余
責(zé)任科室：辦公室、政工科
責(zé)任人：朱玉峰
完成時限：長期。
(八)反映工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的信息比較少，對工業(yè)經(jīng)濟的宣傳力度不夠。
整改措施：
加強信息報送工作，制定信息報送考核制度，促使各科室根據(jù)工作實際情況及時報送信息，充分利用電視、報刊等新聞媒體，宣傳工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的良好形勢。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：吳煥祥
責(zé)任科室：各科室
責(zé)任人：各科室負責(zé)人
完成時限：5月底前
(九)深入基層、深入企業(yè)比較少，對基層和企業(yè)遇到的新情況、新問題了解不多、不深。
整改措施：
制定調(diào)研計劃，局科領(lǐng)導(dǎo)每季度不少于兩次到重點企業(yè)開展調(diào)研，幫助解決一些實際性的問題。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：各分管領(lǐng)導(dǎo)
責(zé)任科室：各科室負責(zé)人
責(zé)任人：各科室科長
完成時限：7月中旬前
(十)思想不夠解放，與先進地區(qū)相比，加快發(fā)展的理念差距很大。
整改措施：
通過多種形式的學(xué)習(xí)，在全系統(tǒng)營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，拓展工作人員知識層面，提高工作能力，為履行職責(zé)打下堅實的基礎(chǔ)。制定教育培訓(xùn)計劃，加強現(xiàn)代經(jīng)濟知識學(xué)習(xí)和向發(fā)達地區(qū)考察學(xué)習(xí)相結(jié)合，增強機關(guān)干部的責(zé)任感和主動性，保證教育培訓(xùn)經(jīng)費。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：王富余、吳煥祥
責(zé)任科室：辦公室、政工科
責(zé)任人：朱玉峰
完成時限: 8月底前
(十一)對國家加快經(jīng)濟發(fā)展優(yōu)惠政策的宣傳、落實力度有待加強。
整改措施
加強對國家有關(guān)惠企政策的宣傳、爭引力度，積極協(xié)同有關(guān)部門抓落實，逐項落實到企業(yè)中。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：各分管領(lǐng)導(dǎo)
責(zé)任科室：各科室
責(zé)任人：各科室負責(zé)人
完成時間：7月底
優(yōu)化發(fā)展環(huán)境工作總結(jié)6
20xx年5月30日至6月12日，是我所開展“解放思想、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、共建和諧、促進發(fā)展”主題教育暨“優(yōu)化發(fā)展環(huán)境整建創(chuàng)”活動的學(xué)習(xí)動員階段，現(xiàn)將基本情況報告如下：
一、制定方案、計劃，建立“兩項”教育組織機構(gòu)
接市局“關(guān)于印發(fā)《全市質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)‘解放思想、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、共建和諧、促進發(fā)展’主題教育暨‘優(yōu)化發(fā)展環(huán)境整建創(chuàng)’活動實施方案》的通知”后，結(jié)合我所的工作實際情況，一是立即召開了黨支部會議，研究決定成立了以黨支部書記為組長，以劉國華為副組長，以周丙峰、李昕岳、張曉云為成員的“兩項”教育領(lǐng)導(dǎo)小組，成立了以劉國華為主任，以周丙峰為副主任，以李昕岳為聯(lián)絡(luò)員，以張曉云為專門受理舉報人員的“兩項”教育辦公室，為扎扎實實地開展“兩項”教育活動打下了組織基礎(chǔ)。二是在黨支部會議上專門組織傳達了市局“關(guān)于開展‘解放思想、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、共建和諧、刺進發(fā)展’主題教育暨‘優(yōu)化發(fā)展環(huán)境整建創(chuàng)’活動” 的會議精神，學(xué)習(xí)了市局“關(guān)于印發(fā)《全市質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)‘解放思想、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、共建和諧、促進發(fā)展’主題教育暨‘優(yōu)化發(fā)展環(huán)境整建創(chuàng)’活動實施方案》的通知”，根據(jù)市局的會議精神、通知要求，結(jié)合我所的實際情況，專門研究制定了《“解放思想、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、共建和諧、促進發(fā)展”主題教育暨“優(yōu)化發(fā)展環(huán)境整建創(chuàng)”活動實施方案》和《配檔表》。
二、廣泛動員，統(tǒng)一思想，提高認識，正確處理工作、學(xué)習(xí)之間的關(guān)系
在全體職工了解到要在長達五個月的時間內(nèi)開展“兩項”教育活動時，思想上產(chǎn)生了一些不正確地認識：時間長精力難達到，工作壓力大內(nèi)容難落實，任務(wù)重時間難保證，本無星期天、節(jié)假日人員難到位，學(xué)習(xí)與工作相矛盾效果難實現(xiàn)，人員少（20xx年將有31人次參加國家、省局各種資格取證學(xué)習(xí)，全年人員占總數(shù)的1/3、時間占總數(shù)的1/3）工作、學(xué)習(xí)難調(diào)整。為統(tǒng)一思想、提高認識，正確處理工作和學(xué)習(xí)之間的關(guān)系，保證“兩項”教育人員、時間、內(nèi)容和效果的“四落實”，所長針對以上職工中反映的突出問題，召開全體職工大會，進行了深入動員；召開主任參加的所長擴大會，研究具體措施。一是繼續(xù)做好動員工作，解除職工的畏難情緒，要求參加資格取證學(xué)習(xí)的.同志在資格取證學(xué)習(xí)以前保證完成資格取證學(xué)習(xí)期間特種設(shè)備監(jiān)督檢驗和定期檢驗的任務(wù)，學(xué)習(xí)回來后進行“兩項” 教育學(xué)習(xí)的補課，以保證資格取證學(xué)習(xí)、監(jiān)督檢驗和定期檢驗、“兩項”教育“三不誤”；二是做好工作、學(xué)習(xí)的有機協(xié)調(diào)，解決工作、學(xué)習(xí)的突出矛盾。要求各檢驗室提前到年底，全部從“金質(zhì)網(wǎng)”上調(diào)出應(yīng)檢設(shè)備數(shù)量，根據(jù)“兩項”教育的時間安排和本室人員資格取證培訓(xùn)學(xué)習(xí)的時間安排，提前調(diào)整好監(jiān)督檢驗和定期檢驗周期，保證檢驗率的實現(xiàn)、資格取證培訓(xùn)學(xué)習(xí)的落實和“兩項”教育的效果。三是做好統(tǒng)一協(xié)調(diào)，統(tǒng)一安排，保證工作、學(xué)習(xí)、取證“三不誤”。要求劉所長根據(jù)每個月各檢驗室監(jiān)督檢驗和定期檢驗的任務(wù)量、各檢驗室人員資格取證培訓(xùn)學(xué)習(xí)情況、“兩項”教育時間安排情況，在全所內(nèi)部進行統(tǒng)一協(xié)調(diào)、統(tǒng)一安排，保證工作、學(xué)習(xí)、取證“三不誤”。四是采取措施，保證“兩項”教育“四落實”。為保證“兩項”教育人員、時間、內(nèi)容、效果的“四落實”，我們專門制定了《“兩項”教育活動人員登記表》和《“兩項”教育活動補課人員登記表》，由周丙峰同志專門負責(zé)進行參加“兩項”教育活動的人員登記、補課人員的補課和補課人員的登記，確�！皟身棥苯逃藛T、時間、內(nèi)容、效果的“四落實”。
三、抓好第一階段的動員學(xué)習(xí)，按照《實施方案》和《配檔表》組織落實
在學(xué)習(xí)動員階段，我們結(jié)合自己的實際工作性質(zhì)、特點和情況，采取了集中與分散相結(jié)合的形式，按照《實施方案》和《配檔表》狠抓落實。一是在6月 1日下午全體職工大會上，由劉國華同志組織傳達了市局“關(guān)于開展‘解放思想、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、共建和諧、刺進發(fā)展’主題教育暨‘優(yōu)化發(fā)展環(huán)境整建創(chuàng)’活動”的會議精神，學(xué)習(xí)了市局“關(guān)于印發(fā)《全市質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)‘解放思想、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、共建和諧、促進發(fā)展’主題教育暨‘優(yōu)化發(fā)展環(huán)境整建創(chuàng)’活動實施方案》的通知”和國家質(zhì)檢總局紀檢組組長郭汝斌同志《在全國質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)紀檢監(jiān)察工作會議上的講話》、省局姜文俠書籍《在全省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督系統(tǒng)紀檢監(jiān)察工作會議上的講話》。黨支部書記王傳鳳同志進行了“解放思想、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、共建和諧、促進發(fā)展”和“優(yōu)化發(fā)展環(huán)境整建創(chuàng)”的動員。二是組織學(xué)習(xí)了黨的十六大及十六屆三中、四中、五中、六中全會精神，XX同志在中央紀委七次全會上的重要講話，市第十三次XX和全市主題教育活動暨優(yōu)化發(fā)展環(huán)境工作會議講話，《加強作風(fēng)建設(shè)、促進社會和諧教育讀本》等。三是黨支部書記王傳鳳同志，結(jié)合本所的工作實際，在全體職工大會上講了一次“解放思想、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、共建和諧、促進發(fā)展”的黨課。
優(yōu)化發(fā)展環(huán)境工作總結(jié)7
縣農(nóng)業(yè)高新技術(shù)示范園區(qū)在縣委、政府和“優(yōu)化發(fā)展環(huán)境專題教育活動”領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的正確指導(dǎo)下，認真貫徹落實關(guān)于優(yōu)化發(fā)展環(huán)境有關(guān)會議精神，積極創(chuàng)新工作思路，強化工作職責(zé)，認真開展優(yōu)化發(fā)展環(huán)境專題教育活動。針對前一階段查擺出來的問題，制定了切實可行的整改方案�，F(xiàn)將工作情況匯報如下：
一、強化組織領(lǐng)導(dǎo)，創(chuàng)新工作機制
從強化服務(wù)質(zhì)量、健全機構(gòu)、明確職責(zé)、完善機制入手，形成了單位領(lǐng)導(dǎo)主管，全體干部自覺參與的`工作格局，形成了“優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”的工作合力。
農(nóng)業(yè)園區(qū)研究制定了各個工作人員的崗位職責(zé)，將工作目標(biāo)、業(yè)務(wù)事項、辦理規(guī)則、業(yè)務(wù)流程及完成標(biāo)準(zhǔn)等以制度的形式進行了細化。在此基礎(chǔ)上，制定了《農(nóng)業(yè)園區(qū)干部考核細則（試行）》，明確了每一個工作人員的工作目標(biāo)、任務(wù)及考核要求。在具體工作中，科技生產(chǎn)部和綜合辦公室溝通及時、上下互動，形成了機構(gòu)健全、人員專業(yè)、分工明確、各負其責(zé)、靈活高效的工作機制。
二、強化內(nèi)部管理，提升服務(wù)質(zhì)量
活動期間，農(nóng)業(yè)園區(qū)發(fā)動全體工作人員，人人參與，對查出的問題及存在隱患及時進行了整改，徹底消除了服務(wù)死角和盲區(qū)，堅決杜絕了違規(guī)操作、違反規(guī)定的現(xiàn)象。根據(jù)查擺的問題，我們進一步完善考勤制度、崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、首問負責(zé)制、限時辦理制等管理制度，以規(guī)范的制度管理事、管理人，從而提升服務(wù)質(zhì)量。
三、下一步工作安排
在下步工作中，我單位將完善各項制度，進一步加大工作力度,充分發(fā)揮職能作用，不斷推動高效農(nóng)業(yè)發(fā)展。通過不斷改善工作方式方法，為廣大種養(yǎng)農(nóng)民提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，對內(nèi)凝聚力量，對外樹立形象，營造出良好的發(fā)展環(huán)境，為縣優(yōu)化發(fā)展環(huán)境做出應(yīng)有的貢獻。
優(yōu)化發(fā)展環(huán)境工作總結(jié)8
縣直部門優(yōu)化環(huán)境籌備會議后，我局高度重視，把提高服務(wù)質(zhì)量、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境作為當(dāng)前一項中心任務(wù)來抓，嚴格按照會議要求，精心組織，周密安排，認真查找問題，制定整改措施。具體自查情況如下：
一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)
為確保經(jīng)信局優(yōu)化發(fā)展環(huán)境工作扎實順利開展，先后召開了班子成員會議和全體人員會議，傳達落實縣直部門優(yōu)化環(huán)境籌備會議精神，對查找問題進行了動員和宣傳，研究制定了措施。同時，成立了以局長任組長，分管副職任副組長，機關(guān)各科室負責(zé)人為成員的經(jīng)信局優(yōu)化發(fā)展環(huán)境工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負責(zé)具體的日常工作。
二、查找問題
全局動員會議之后，經(jīng)信局全體干部職工按照會議要求查找單位和個人存在的問題，問題查找緊密聯(lián)系單位實際，緊密聯(lián)系本職工作，以自我剖析為主，領(lǐng)導(dǎo)教育、互幫互查為輔的方法認真查擺。經(jīng)過認真查找當(dāng)前我局領(lǐng)導(dǎo)班子和機關(guān)干部在思想、紀律、作風(fēng)、修養(yǎng)、心態(tài)方面存在的問題，歸納起來主要有以下幾個方面：
1、經(jīng)信局機關(guān)工作創(chuàng)新需進一步提高，部分干部職工求穩(wěn)怕亂，傳統(tǒng)習(xí)慣的方法多，開拓創(chuàng)新的工作少。
2、服務(wù)意識不夠強，工作人員的業(yè)務(wù)水平需要提高，還不能很好的適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展提速倍增的要求。
3、組織紀律性不夠強，上下班遲到早退現(xiàn)象時有發(fā)生。
4、服務(wù)意識上對大項目、大企業(yè)重視多，對中小企業(yè)的重視程度、關(guān)心、支持、指導(dǎo)力度不夠，手段不多，需進一步加強。
5、對經(jīng)濟運行預(yù)測預(yù)警、行業(yè)的監(jiān)督管理、宏觀規(guī)劃和政策、信息指導(dǎo)方面有待提高，不能及時對行業(yè)發(fā)展提出前瞻性的意見。
6、主動為老干部服務(wù)的意識不夠強，組織老干部文化娛樂活動比較少。
7、對基層單位黨組織建設(shè)指導(dǎo)力度不夠，工作的方法還比較單一。
8、反映工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的信息比較少，對工業(yè)經(jīng)濟的宣傳力度不夠。
9、深入基層、深入企業(yè)比較少，對基層和企業(yè)遇到的新情況、新問題了解不多、不深。
10、思想不夠解放，與先進地區(qū)相比，加快發(fā)展的理念差距很大。
11、對國家加快經(jīng)濟發(fā)展優(yōu)惠政策的宣傳、落實力度有待加強。
三、整改措施
對查找問題，局黨組進行了專題研究，制訂出具體的整改措施，明確整改責(zé)任部門、責(zé)任人和完成時限。
�。ㄒ唬┙�(jīng)信局機關(guān)工作創(chuàng)新需進一步提高，部分干部職工求穩(wěn)怕亂，傳統(tǒng)習(xí)慣的方法多，開拓創(chuàng)新的工作少。
整改措施：
提高機關(guān)干部的綜合素質(zhì)和工作能力。對上級機關(guān)下達的工作任務(wù)，不折不扣地落實。勇于創(chuàng)新，不斷進取。在完成工作任務(wù)的同時創(chuàng)新工作的方式方法，更好地完成工作任務(wù)。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：徐雨田局長、各分管領(lǐng)導(dǎo)
牽頭科室：辦公室
責(zé)任科室：局各科室
責(zé)任人：各科室負責(zé)人
完成時限：長期
�。ǘ� 服務(wù)意識不夠強，工作人員的業(yè)務(wù)水平需要提高，還不能很好的適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展提速倍增的要求。
整改措施：
1、扎實開展服務(wù)企業(yè)、服務(wù)基層計劃的落實，從思想上、行動上著力解決基層和企業(yè)最直接、最關(guān)心、最現(xiàn)實的利益的問題，靠前服務(wù)，及時解決問題和困難。
2、扎實開展局黨組成員聯(lián)系重點企業(yè)和重點項目工作制度，局領(lǐng)導(dǎo)定期走訪企業(yè)，深入基層，幫助企業(yè)解決存在的問題和困難。
3、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，為企業(yè)提供積極主動熱情周到的服務(wù)。加強與企業(yè)的聯(lián)系和溝通，對重點項目、重點工程要做到提前介入、主動跟進。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：各分管領(lǐng)導(dǎo)
關(guān)于優(yōu)化發(fā)展環(huán)境自查報告關(guān)于優(yōu)化發(fā)展環(huán)境自查報告
責(zé)任科室：各科室
完成時限：長期
�。ㄈ┙M織紀律性不夠強，上下班遲到早退現(xiàn)象時有發(fā)生。
整改措施：
召開全局干部職大會，對全局干部職工加強組織紀律性教育，增強組織紀律觀念。嚴格執(zhí)行局機關(guān)管理制度，加強對全局上下班紀律的.檢查，杜絕上下班遲到早退現(xiàn)象發(fā)生。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：王富余、吳煥祥
責(zé)任科室：辦公室
責(zé)任人：朱玉峰、呂敬增
完成時限：5月中旬前
�。ㄋ模┓⻊�(wù)意識上對大項目、大企業(yè)重視多，對中小企業(yè)的重視程度、關(guān)心、支持、指導(dǎo)力度不夠，手段不多，需進一步加強。
整改措施：
扎實開展局黨組成員和科室負責(zé)人包聯(lián)重點企業(yè)和重點項目工作制度，全局共分六個包聯(lián)小組，由分管負責(zé)任組長。各包聯(lián)小組按照要求定期走訪企業(yè)，了解并幫助企業(yè)解決生產(chǎn)經(jīng)營過程中存在的困難和問題。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：各分管領(lǐng)導(dǎo)
責(zé)任科室：各科室
責(zé)任人：各科室負責(zé)人
完成時限：6月底
（五）對經(jīng)濟運行預(yù)測預(yù)警、行業(yè)的監(jiān)督管理、宏觀規(guī)劃和政策、信息指導(dǎo)方面有待提高，不能及時對行業(yè)發(fā)展提出前瞻性的意見。
整改措施：
認真研究國內(nèi)外及縣內(nèi)外經(jīng)濟形勢，及時調(diào)度重點企業(yè)和重要生產(chǎn)要素情況，提高預(yù)測的準(zhǔn)確性。學(xué)習(xí)國家、省、市有關(guān)行業(yè)發(fā)展的政策及十二五規(guī)劃，為企業(yè)提出具有行業(yè)發(fā)展前瞻性的意見。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：馬永田
責(zé)任科室：經(jīng)濟運行科
責(zé)任人：扈佃賓
完成時限：6月底
�。┲鲃訛槔细刹糠⻊�(wù)的意識不夠強，組織老干部文化娛樂活動比較少。
整改措施：
認真學(xué)習(xí)離退休干部政治、生活待遇等有關(guān)政策，增強為老干部服務(wù)的意識；主動為老干部服務(wù)，讓老干部滿意；在條件允許的情況下，組織老干部參加一系列文娛活動。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：王富余
責(zé)任科室：政工科
責(zé)任人：朱玉峰
完成時限：長期
�。ㄆ撸⿲鶎訂挝稽h組織建設(shè)指導(dǎo)力度不夠，工作的方法還比較傳統(tǒng)單一。
整改措施：
加強基層黨組織建設(shè)，特別是基層黨組織的黨建、組織機構(gòu)建設(shè)、黨費收繳、組織生活、黨員發(fā)展等方面加強指導(dǎo)和培訓(xùn)，提高企業(yè)黨建水平。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：王富余
責(zé)任科室：辦公室、政工科
責(zé)任人：朱玉峰
完成時限：長期。
�。ò耍┓从彻I(yè)經(jīng)濟發(fā)展的信息比較少，對工業(yè)經(jīng)濟的宣傳力度不夠。
整改措施：
加強信息報送工作，制定信息報送考核制度，促使各科室根據(jù)工作實際情況及時報送信息，充分利用電視、報刊等新聞媒體，宣傳工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的良好形勢。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：吳煥祥
責(zé)任科室：各科室
責(zé)任人：各科室負責(zé)人
完成時限：5月底前
�。ň牛┥钊牖鶎�、深入企業(yè)比較少，對基層和企業(yè)遇到的新情況、新問題了解不多、不深。
整改措施：
制定調(diào)研計劃，局科領(lǐng)導(dǎo)每季度不少于兩次到重點企業(yè)開展調(diào)研，幫助解決一些實際性的問題。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：各分管領(lǐng)導(dǎo)
責(zé)任科室：各科室負責(zé)人
關(guān)于優(yōu)化發(fā)展環(huán)境自查報告各類報告
責(zé)任人：各科室科長
完成時限：7月中旬前
（十）思想不夠解放，與先進地區(qū)相比，加快發(fā)展的理念差距很大。
整改措施：
通過多種形式的學(xué)習(xí)，在全系統(tǒng)營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，拓展工作人員知識層面，提高工作能力，為履行職責(zé)打下堅實的基礎(chǔ)。制定教育培訓(xùn)計劃，加強現(xiàn)代經(jīng)濟知識學(xué)習(xí)和向發(fā)達地區(qū)考察學(xué)習(xí)相結(jié)合，增強機關(guān)干部的責(zé)任感和主動性，保證教育培訓(xùn)經(jīng)費。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：王富余、吳煥祥
責(zé)任科室：辦公室、政工科
責(zé)任人：朱玉峰
完成時限: 8月底前
�。ㄊ唬⿲壹涌旖�(jīng)濟發(fā)展優(yōu)惠政策的宣傳、落實力度有待加強。
整改措施
加強對國家有關(guān)惠企政策的宣傳、爭引力度，積極協(xié)同有關(guān)部門抓落實，逐項落實到企業(yè)中。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：各分管領(lǐng)導(dǎo)
責(zé)任科室：各科室
責(zé)任人：各科室負責(zé)人
完成時間：7月底
優(yōu)化發(fā)展環(huán)境工作總結(jié)9
一、抓宣傳，強化教育。
優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，需要全民參與，上下努力。半年來，我鎮(zhèn)按照標(biāo)本兼治的要求，把思想教育作為優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的基礎(chǔ)性工作來抓，堅持把強化意識、跟蹤服務(wù)、處理矛盾與宣傳教育結(jié)合起來，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)開展了以“創(chuàng)建優(yōu)良環(huán)境，促進經(jīng)濟發(fā)展”為主題的宣傳教育活動，以深入細致的宣傳教育工作，使廣大群眾對優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境工作做到了家喻戶曉，有的放矢地解決好了群眾的思想問題。一是加強政策法規(guī)教育，增強干部群眾和企業(yè)的法律意識，深化干部群眾對環(huán)境建設(shè)的重要性、必要性的認識。二是加強權(quán)力觀教育，增強宗旨觀念，強化干部群眾的服務(wù)意識，在全鎮(zhèn)干部群眾中樹立起了“發(fā)展是硬道理，環(huán)境是生產(chǎn)力”、“環(huán)境建設(shè)、人人有責(zé)”的理念和尊重投資者、尊重納稅人的意識。三是加強誠信教育，從思想教育著手，增強各部門各單位的誠信意識，努力營造公開公平的市場環(huán)境、高效廉潔的政務(wù)環(huán)境、親商重才的社會環(huán)境，著力打造“誠信魯塘”。
二、優(yōu)服務(wù)，人文關(guān)懷。
環(huán)境是一個地方經(jīng)濟發(fā)展的“生命線”，優(yōu)質(zhì)服務(wù)是環(huán)境建設(shè)的核心內(nèi)容。為推動優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境工作深入開展，我鎮(zhèn)緊緊抓住“優(yōu)質(zhì)服務(wù)”這個牛鼻子不放手，切實采取有效措施，著力營造重商、愛商、親商、護商的濃厚氛圍。一是加強組織領(lǐng)導(dǎo)。我鎮(zhèn)在年初成立了以鎮(zhèn)黨委書記羅少文為組長，紀委書記為常務(wù)副組長、相關(guān)班子成員和單位負責(zé)人為成員的優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確職責(zé)分工，層層落實責(zé)任。為優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的順利開展提供了可靠的組織保障。二是建立健全制度。建立健全了《定期研究優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境工作制度》、《服務(wù)承諾制度》、《首問責(zé)任制》、《效能投訴受理制度》等多項制度，切實轉(zhuǎn)變了政府職能，并建立了班子成員聯(lián)系骨干重點企業(yè)制度，實行一個企業(yè)一套班子一幫到底的“三個一”制度，領(lǐng)導(dǎo)包項目包企業(yè)，對項目和企業(yè)實行蹲點服務(wù)，駐地指導(dǎo)，提供貼身、貼心服務(wù)。我鎮(zhèn)還制定了不抽老板煙、不吃老板飯、不收老板禮的“三不”制度。三是重點幫扶企業(yè)。根據(jù)年初分工，要求每名班子成員必須定期到企業(yè)開展走訪調(diào)研活動，通過調(diào)查走訪，召開座談會等形式，了解企業(yè)現(xiàn)狀，聽取企業(yè)呼聲，解決企業(yè)困難，使服務(wù)經(jīng)常化、制度化、人性化，及時、有效地幫助企業(yè)解決熱點、難點、焦點問題，開辟政府與企業(yè)聯(lián)系與交流的綠色通道。鎮(zhèn)黨委書記羅少文、鎮(zhèn)長劉詠波都十分重視優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境工作，一有時間就深入企業(yè)調(diào)查走訪，為企業(yè)排憂解難，今年來共為企業(yè)解決疑難問題10余個。
三、強保護，重拳打擊。
優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，要把保護和打擊放在同等重要的位置。半年來，我鎮(zhèn)堅持優(yōu)化經(jīng)濟環(huán)境與處理遺留問題、優(yōu)化經(jīng)濟環(huán)境與打擊犯罪活動相結(jié)合，全面凈化優(yōu)化環(huán)境的`軟環(huán)境，制定出臺了《企業(yè)周邊村組村民六不準(zhǔn)》，規(guī)范村民行為。近年來，由于企業(yè)用地、通路、用電、運輸?shù)葐栴}而產(chǎn)生的工農(nóng)矛盾層出不窮。少數(shù)地方少數(shù)群眾為了個人利益，無視國家法律政策的尊嚴，慫恿部分群眾暴力干擾企業(yè)生產(chǎn)，嚴重破壞了企業(yè)正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩序，給企業(yè)造成了較大損失。為了營造寬松的投資環(huán)境，促進經(jīng)濟發(fā)展，我們堅持以說服為先，教育為主，勸戒旗幟鮮明，打擊絕不手軟的方針，通過開展“掃黑除惡”等專項斗爭，使企業(yè)周邊環(huán)境得到了凈化。
四、促規(guī)范，著力整改。
半年來，我鎮(zhèn)經(jīng)常性開展優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境工作自查，一旦發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題和不足，及時限時進行整改。今年，我鎮(zhèn)在要求教育、國土、計生、農(nóng)機、公安、水利、林業(yè)、畜牧等有關(guān)部門自查自糾的基礎(chǔ)上，還組織了力量對全鎮(zhèn)范圍內(nèi)的收費行為進行了全面清理。清查的內(nèi)容主要包括三個方面：一是清查是否具備行政許可，有無亂收費、亂罰款、多頭執(zhí)法、重復(fù)執(zhí)法、重復(fù)收費、以收代罰的問題；二是清查是否規(guī)范收費，有無按最低標(biāo)準(zhǔn)收費，票據(jù)使用是否規(guī)范的行為；三是清查是否有效服務(wù)，有無只收費不服務(wù)，收受企業(yè)或企業(yè)主的錢物，有無辦事程序不公開、辦事拖沓、態(tài)度生硬、索拿卡要、粗暴執(zhí)法等問題。對清查過程中發(fā)現(xiàn)的問題及時通知相關(guān)部門單位，責(zé)令相關(guān)責(zé)任人制定整改方案，落實整改措施，限期整改到位。使大家對收費行為的監(jiān)督更公開、更透明、更有效。
總之，半年來，我鎮(zhèn)通過一系列優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的強力舉措，營造了較好的經(jīng)濟發(fā)展氛圍，全鎮(zhèn)黨員、干部、群眾思想觀念逐步轉(zhuǎn)變，干部作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)，經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境進一步優(yōu)化。截止目前，全鎮(zhèn)經(jīng)濟和社會發(fā)展取得了較為喜人的成績，已新上項目4個，預(yù)計投資7500萬元。這得益于我鎮(zhèn)廣大干部群眾的辛勤勞動，得益于鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)，更得益于上級的精心指導(dǎo)�？偨Y(jié)半年來的工作，我們既有令人欣喜令人鼓舞的成績，也有讓人清醒讓人警覺的問題和不足，具體體現(xiàn)在以下幾個方面：
一是大局意識錯位。個別單位片面以為，優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境是黨委政府的事，只顧自己發(fā)展、部門發(fā)展，不顧地方發(fā)展、整體發(fā)展，只要涉及到本部門本單位的利益，便斤斤計較，寸步不讓。有的受部門利益驅(qū)動，挖空心思尋找“生財之道”，巧立名目亂收費。同時，部分地區(qū)和群眾還存在小團體主義，排外思想較重，缺乏大局意識和長遠的發(fā)展意識。
二是服務(wù)意識缺位。個別部門辦證手續(xù)繁，辦事效率低，有個別單位辦事人員素質(zhì)較差，刁難設(shè)卡。
三是法制意識越位。個別執(zhí)法人員素質(zhì)較低，執(zhí)法過程中態(tài)度粗暴，方法簡單，存在執(zhí)法不公，辦案不力現(xiàn)象。同時，還存在一些欺行霸市、強買強賣、強攬工程等影響經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的社會丑惡現(xiàn)象。前的優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境工作還基本上停留在干部職工和部門單位層面，還沒有深入到全鎮(zhèn)的廣大群眾，還沒有化為全鎮(zhèn)干部群眾的自覺行動。
優(yōu)化發(fā)展環(huán)境工作總結(jié)10
我市優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展軟境專項推進工作開展以來，優(yōu)化軟環(huán)境各小組按照自身承擔(dān)的工作內(nèi)容，加大協(xié)調(diào)督查力度，精心組織，周密安排，不斷推動各項工作深入有序開展。各部門、各單位按照優(yōu)化軟環(huán)境工作的各項部署，制定方案，狠抓落實，使工作達到了預(yù)期效果。現(xiàn)總結(jié)如下：
一、基本情況
按照市委、政府將市優(yōu)化發(fā)展軟環(huán)境領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（簡稱優(yōu)化辦）辦公地點設(shè)在紀委的安排，紀委騰出了4間辦公室作為優(yōu)化辦公室專門辦公用房，為各組安裝、配置了專用電話、辦公桌椅、微機等辦公設(shè)施。辦公室下設(shè)宣傳報道組、專項推進工作一組、專項推進工作二組、日常監(jiān)控考核組。運行中，根據(jù)工作需要，又內(nèi)設(shè)了綜合調(diào)研督查室。從各基層單位抽調(diào)了20名工作人員充實到各工作組。抽調(diào)人員如下：宣傳報道組，馮子林、仝志民、王保華、李海亮；推進一組：包海青、任建裕、王金、海霞、王向軍、徐立娜；推進二組：孟嘯、李錦、郝東升、宋東明、敖和平；日常監(jiān)控組：張全忠、白龍、儲裕銘；綜合調(diào)研督查室：烏云、李曉霞。
1、宣傳報道工作：
宣傳報道組及時制定宣傳報道工作方案，責(zé)成專人具體負責(zé)。協(xié)調(diào)各媒體，開辦專欄、制作節(jié)目，通報全市優(yōu)化環(huán)境工作進展情況。截止目前共編發(fā)信息49期。下發(fā)了《二連市20xx年優(yōu)化發(fā)展軟環(huán)境專項推進工作任務(wù)分解及進度安排》的通知、《關(guān)于做好近期幾項重點工作的通知》、《關(guān)于優(yōu)化軟環(huán)境工作宣傳報道的通知》、《優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境推進工作第一階段工作小結(jié)》、《二連浩特市紀委監(jiān)察局信訪舉報中心、二連浩特市中外客商投訴中心、二連浩特市優(yōu)化軟環(huán)境辦公室舉報中心關(guān)于保護舉報人合法權(quán)益的暫行辦法》等文件。媒體播發(fā)了《致全市人民一封信》、《關(guān)于保護舉報人員合法權(quán)益的暫行辦法》和關(guān)于受理投訴舉報的《公告》。協(xié)調(diào)配合文明辦編寫了65條宣傳標(biāo)語，指定內(nèi)容要求各相關(guān)部門，窗口單位進行懸掛。目前共有二十多家單位按照指定的`內(nèi)容制作懸掛了宣傳標(biāo)語。
電視臺、電臺、報社分別播發(fā)和刊登了優(yōu)化軟環(huán)境綜合評論10篇。報社開辦了《專項推進追蹤》欄目，電臺開設(shè)了《道德與生活》、《百姓說事》欄目，電視臺開設(shè)了《優(yōu)化環(huán)境，善待客商》、《公德窗》、《關(guān)注民生》欄目。到目前為止，電臺共播出優(yōu)化環(huán)境方面的新聞80條，電視臺播出124條，其中漢語78條，蒙語46條，報社刊登優(yōu)化環(huán)境方面的消息、圖片等共有44篇（幅）。報社、電臺、電視臺深入宣傳了優(yōu)化環(huán)境推進工作的目的、意義，在全市營造了濃厚的輿論氛圍。
2、專項推進工作：
專項推進各組分別結(jié)合自身承擔(dān)的工作內(nèi)容，制定出臺了工作方案，細化分解了工作任務(wù)，明確了責(zé)任人、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和具體工作內(nèi)容，做到了人員、任務(wù)、分工、責(zé)任四落實。按照進度安排扎實推進，在此基礎(chǔ)上，專項推進一組積極聯(lián)系協(xié)調(diào)工商行政管理部門對全市所有在工商部門注冊的各類企業(yè)、個體工商業(yè)戶的有關(guān)情況進行了調(diào)查摸底并登記造冊。通過核實，目前，我市現(xiàn)共有各類企業(yè)432戶，其中公司91戶，內(nèi)資企業(yè)法人38戶，內(nèi)資營業(yè)（事業(yè)單位）1戶，經(jīng)營單位（非法人）48戶，私營企業(yè)254戶，個體工商戶3737戶。對全市所有單位部門行政收費項目、標(biāo)準(zhǔn)、依據(jù)進行了統(tǒng)計、分類、匯總，全市共有收費單位104家，242項收費和價格，根據(jù)這一情況，制作了《二連浩特市收費項目匯編》。公安局積極配合專項推進二組，針對我市流動人員變化大的實際，對我市第一季度末常住、暫住人員進行匯總登記；根據(jù)國家西部大開發(fā)戰(zhàn)略和我市制定的優(yōu)惠政策，草擬了《重點項目掛牌保護政策》；草擬制定了《二連市行政事業(yè)性收費、罰沒款收繳分離制度》。近期內(nèi)擬提交領(lǐng)導(dǎo)小組研究通過后報政府下發(fā)執(zhí)行。
3、日常監(jiān)控工作情況
日常監(jiān)控組制定了《日常監(jiān)控考核實施方案》，明確了檔案建設(shè)、建章立志、信息報送、組織建設(shè)、工作記錄、政務(wù)公開、服務(wù)承諾、日常運行、投訴舉報、責(zé)任追究等為基礎(chǔ)性內(nèi)容。草擬并經(jīng)市委常委會討論通過了《二連市黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實施意見》及《二連市黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實施意見責(zé)任分解表》；草擬了《二連市20xx年民主評議政風(fēng)行風(fēng)實施方案》、《二連市20xx年優(yōu)化發(fā)展環(huán)境專項推進工作任務(wù)分解及進度安排表》，確定了舉報箱的設(shè)置位置、數(shù)量；草擬了《二連浩特市軟環(huán)境綜合考核辦法（試行）》；召開小組辦公會議，研究部署了聘請優(yōu)化環(huán)境監(jiān)督員的相關(guān)事宜，積極整合各類義務(wù)監(jiān)督員力量，組建了優(yōu)化環(huán)境義務(wù)監(jiān)督員隊伍。出臺了《關(guān)于保護舉報人員合法權(quán)益的暫行辦法》。擬于近期內(nèi)召開座談會明確各監(jiān)督員的義務(wù)、權(quán)利、職責(zé)和具體任務(wù)。
4、綜合調(diào)研督查工作：
綜合調(diào)研督查室認真督促各部門、各單位上報工作方案，現(xiàn)在除鐵路車站沒報來以外，共收到方案60份；及時上傳下達各類文件材料，對領(lǐng)導(dǎo)批辦文件的落實情況進行了督促；督促各組按照分解任務(wù)表按時完成任務(wù)；結(jié)合優(yōu)化辦工作實際，制定了優(yōu)化辦工作人員請銷假制度；受理電話舉報及來訪投訴3起：一是接待蒙古國公民舉報電話來訪。二是接待義務(wù)監(jiān)督員來電反映電視臺有關(guān)工作情況的反映。三是參加了一起群訪問題
聯(lián)合調(diào)查。優(yōu)化辦舉報中心與紀委監(jiān)察局信訪舉報中心、中外客商投訴中心共同下發(fā)了《關(guān)于保護舉報人員合法權(quán)益的暫行辦法》和關(guān)于受理投訴舉報的《公告》。制定了相關(guān)工作制度、工作安排和任務(wù)分解，在已確定的地點置放了10個舉報箱，向社會公布了舉報箱的位置和舉報電話。
二、全市軟環(huán)境工作開展情況
按照《優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境專項推進組20xx年專項推進工作實施方案》的總體要求，全市絕大部分單位組織干部職工對優(yōu)化軟環(huán)境動員大會精神及優(yōu)化軟環(huán)境的重要意義開展了學(xué)習(xí)討論，進一步增強開展優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境活動的責(zé)任感、緊迫感，結(jié)合自身實際制定了本部門、本系統(tǒng)優(yōu)化軟環(huán)境工作實施方案，成立了相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，確定專人具體負責(zé)，對經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境方面存在的問題進行了深入查擺，各單位陸續(xù)向社會公開了服務(wù)承諾，公布了舉報電話和舉報箱，聘請了行風(fēng)義務(wù)監(jiān)督員，主動接受社會各界的監(jiān)督，為優(yōu)化軟環(huán)境工作的扎實開展奠定了基礎(chǔ)。
期間，多數(shù)單位認識到位，行動迅速，措施辦法得力，能夠結(jié)合各自工作業(yè)務(wù)特點開展活動。如：物價工商行政管理局率先召開了全局優(yōu)化軟環(huán)境動員大會，對本部門優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境工作進行了全面部署。國土資源局開展了“陽光政務(wù)”活動，向社會公開承諾，推行了“四個公開”，即：公開法律法規(guī)、公開辦事程序、公開紀律、公開政務(wù)信息。公安局在公路聯(lián)檢區(qū)設(shè)立了警務(wù)室，維護口岸公路聯(lián)檢區(qū)的治安秩序，及時查處公路聯(lián)檢區(qū)的涉外案件等。
三、存在的不足
優(yōu)化經(jīng)濟軟環(huán)境專項推進工作前一階段雖然取得一定成效，但是有個別單位、個別部門對優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境工作重視不夠、認識不到位；部分單位存在信息上報不及時，上報材料內(nèi)容不完整、行文不規(guī)范等問題；個別單位工作開展不及時，工作中推諉扯皮現(xiàn)象程度不同的存在。優(yōu)化辦將采取有力措施，加強監(jiān)督檢查力度，同時，為了及時、準(zhǔn)確地反映各部門、各單位優(yōu)化工作進展情況，增強優(yōu)化環(huán)境工作的透明度，接受社會監(jiān)督，促進優(yōu)化工作的有效開展，優(yōu)化辦今后將對各部門、各單位開展的優(yōu)化工作進展情況以小結(jié)的形式向社會公布。
四、近期重點工作安排
1、 強化訪談節(jié)目，突出軟環(huán)境內(nèi)容，形式要靈活多樣。
2、 利用明察暗訪的形式，使曝光真正揭露突出問題，焦點問題，影響優(yōu)化環(huán)境的問題。
3、 抽調(diào)專門力量對行政許可項目進行摸底調(diào)查。
4、 近期召開行風(fēng)義務(wù)監(jiān)督員座談會和其他各類座談會。
5、 近期要組織一次問卷調(diào)查。
6、 進一步加強信訪舉報及投訴工作。
7、 指定舉報箱的管理辦法。
8、 指定年終綜合考核和表彰獎勵辦法。
優(yōu)化發(fā)展環(huán)境工作總結(jié)11
xx縣交警隊著眼服務(wù)發(fā)展大局，立足本職，最大限度營造安全、暢通、寬松的交通環(huán)境，為縣域經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展保駕護航，受到社會各界好評。
一、強化路面管控，凈化道路交通環(huán)境。
該隊科學(xué)配置警力資源，嚴格落實路段承包責(zé)任制，以流動巡邏為主，加強路面管控，對超速、客車超員、疲勞、酒后、無證駕駛等嚴重違法行為，始終保持嚴管高壓態(tài)勢，并加強亂停亂放、隨意掉頭、不按規(guī)定車道行駛等"交通頑癥"的治理，進一步了凈化交通環(huán)境，改善了通行秩序，確保了交通安全形勢持續(xù)平穩(wěn)。
二、堅持人性化執(zhí)法，打造“綠色交通”。
該隊嚴格落實省交管局“輕微交通違法十不罰”規(guī)定，對輕微交通違法行為堅持以教育為主。對外地特別是外來投資車輛一般交通違法行為只登記、不罰款，并積極搞好引導(dǎo)護送服務(wù)。對運送鮮活農(nóng)產(chǎn)品車輛違法行為，在確保安全的情況下，一律不扣車、不扣證，確�！熬G色通行”的安全暢通。
三、提高事故處理質(zhì)量，維護當(dāng)事人合法權(quán)益。
該隊進一步完善道路交通事故快速處理機制。對事實清楚、無爭議、無傷亡、車輛能夠移動的`交通事故，做好交通事故現(xiàn)場快速處置工作，組織當(dāng)事各方立即快速撤除事故現(xiàn)場，由事故民警限時辦理結(jié)案手續(xù)，既維護了當(dāng)事人合法權(quán)益，又防止了事故導(dǎo)致的擁擠、堵塞現(xiàn)象。
四、發(fā)揮職能作用，全面搞好服務(wù)。
自今年五月份以來，該隊先后出動警力300余人次，早、中、晚上學(xué)放學(xué)期間，開展護學(xué)行動，在學(xué)校門口路段站好“學(xué)生安全崗”，指揮疏導(dǎo)交通，確保接送學(xué)生車輛安全有序通行，受到廣大師生和家長一致好評。該隊還堅持定期組織民警深入轄區(qū)大型企業(yè)、運輸單位，宣傳交通安全法規(guī)，開展安全教育培訓(xùn)，對車輛進行安全檢查，為企業(yè)剔除發(fā)展路上的安全隱患。
五、強化監(jiān)督，陽光作業(yè)。
為確保各項優(yōu)化環(huán)境措施真正落到實處，大隊將辦事制度、辦事程序、收費標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)承諾等全部公開，并把公路“三亂”列入等級化考核范圍之內(nèi)，所有民警一律掛牌上崗，設(shè)立了監(jiān)督箱，聘請了20余名社會監(jiān)督員，定期走訪掛牌、辦證群眾和交通違法、事故當(dāng)事人，自覺接受社會監(jiān)督，對工作不斷加以改進，適應(yīng)人民群眾的新期待、新要求。
優(yōu)化發(fā)展環(huán)境工作總結(jié)12
200x年，我鄉(xiāng)優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境工作按照縣委、縣政府和縣優(yōu)化辦的統(tǒng)一安排與部署，根據(jù)我鄉(xiāng)的實際情況，努力改善經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，打擊各類地痞惡霸行為，積極調(diào)處各類矛盾，為我鄉(xiāng)的經(jīng)濟發(fā)展工作做出了應(yīng)有的貢獻，實現(xiàn)了經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的全面優(yōu)化。
一、主要做法
1、加強領(lǐng)導(dǎo)促優(yōu)化。
環(huán)境是區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展的“生命線”，是市場經(jīng)濟條件下生產(chǎn)力的一個重要構(gòu)成要素。轉(zhuǎn)變政府職能、優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境工作是一件事關(guān)全局的大事，是一項復(fù)雜的'系統(tǒng)工程，因此，鄉(xiāng)黨委政府站在講政治、講大局的高度，專門成立了優(yōu)化發(fā)展環(huán)境工作領(lǐng)導(dǎo)小組，書記、鄉(xiāng)長分別任政委和組長。并建立了嚴格的規(guī)章制度，明確分工，層層落實，切實把優(yōu)化環(huán)境工作抓緊、抓好。
2、強化服務(wù)促優(yōu)化。
一是定期開展企業(yè)走訪調(diào)研活動、召開企業(yè)座談會、向企業(yè)發(fā)放聯(lián)系卡，開辟政府與企業(yè)的綠色通道，聽取企業(yè)呼聲，解決企業(yè)困難，使服務(wù)經(jīng)常化、制度化。二是實行領(lǐng)導(dǎo)分包項目制。對引進的項目實行領(lǐng)導(dǎo)分包，做到出現(xiàn)問題就地協(xié)調(diào)，現(xiàn)場解決。遇到特殊困難，鄉(xiāng)黨委書記、鄉(xiāng)長都親自參與解決。三是快速、及時、高效解決企業(yè)投訴的熱點、難點問題。對待企業(yè)投訴的熱點、難點問題，做到及時協(xié)調(diào)、快速解決。今年1月份，由于冰凍災(zāi)害生產(chǎn)受損，大多企業(yè)一時拿不出租地抬產(chǎn)費資金，導(dǎo)致企業(yè)和群眾矛盾激化。我鄉(xiāng)一邊做群眾思想工作，一邊從財政擠出資金幫企業(yè)墊付了近2萬元的抬產(chǎn)費，為企業(yè)自救、恢復(fù)生產(chǎn)排除了干擾，受到了企業(yè)的贊譽。
3、教育整頓促優(yōu)化。
一是開展黨員干部作風(fēng)整頓。壓濾機濾布通過學(xué)習(xí)教育、集中整頓、完善制度等措施加大黨員干部思想教育和作風(fēng)整頓力度。達到了規(guī)范黨員干部行為，強化服務(wù)意識，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)的目的。
二是嚴厲打擊各類違法犯罪、干擾企業(yè)經(jīng)營的行為。5月份，全鄉(xiāng)開展了集中整治活動，針對擾亂社會治安、影響大局穩(wěn)定、破壞經(jīng)濟秩序的違法犯罪行為和橫行鄉(xiāng)里、強買強賣、堵路斷電的“四霸”分子進行了集中整治。
二、主要成效
1、營造了氛圍，樹立了形象。
通過一系列優(yōu)化經(jīng)濟展環(huán)境的舉措，全鄉(xiāng)黨員群眾思想觀念明顯轉(zhuǎn)變，“環(huán)境是生產(chǎn)力、環(huán)境是第一競爭點”和“人人都是投資環(huán)境、事事關(guān)系鵝公形象”的理念正在樹立；干部隊伍中謀發(fā)展、抓項目、優(yōu)環(huán)境的勁頭在加大，干部作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)，發(fā)展環(huán)境進一步優(yōu)化，地區(qū)形象明顯改善。
2、加快了項目建設(shè)。
優(yōu)良的發(fā)展環(huán)境加快了項目建設(shè)速度。一是生豬養(yǎng)殖項目落戶我鄉(xiāng)。今年上半年，萬頭生豬養(yǎng)殖項目在大團村落戶，聯(lián)豐村年出欄5000余頭的生豬養(yǎng)殖場已全面完成欄舍建設(shè)，下半年即可進欄。二是飲水工程項目爭得立項。濾布人畜安全飲水工程項目通過與縣水務(wù)局協(xié)調(diào)，已爭取立項，目前，我鄉(xiāng)正積極為自來水廠建設(shè)項目搞好服務(wù)協(xié)調(diào)工作。
三、存在問題：
一是對環(huán)境的認識還不到位，服務(wù)意識還不夠強。部分干部群眾對環(huán)境的認識還不夠全面，層次還比較低，對優(yōu)化環(huán)境的認識還停留在不偷、不搶，不到企業(yè)滋事，不干擾企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的層次上。招商引資工作中存在的重招商，輕服務(wù)相象還有待于進一步改善，對企業(yè)落地以后的服務(wù)工作還有缺陷。
二是社會治安還有待進一步改善。特別是偷盜現(xiàn)象還時有發(fā)生。
三是是一些人小生產(chǎn)意識和陋習(xí)有待克服。強裝強卸、攬工攬活現(xiàn)象還時有發(fā)生。
總之，通過優(yōu)化發(fā)展環(huán)境活動，我鄉(xiāng)廣大黨員干部提高了學(xué)習(xí)自覺性和遵法守紀意識，強化了大局觀念和宗旨意識，增強了駕馭復(fù)雜局面的能力。在明年的工作中，我鄉(xiāng)將堅持不懈地把優(yōu)化發(fā)展環(huán)境引向深入，促進我鄉(xiāng)經(jīng)濟社會全面健康協(xié)調(diào)發(fā)展。
優(yōu)化發(fā)展環(huán)境工作總結(jié)13
20xx年以來，百間房街道認真貫徹落實區(qū)委全會精神，緊緊圍繞優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境深入開展效能革命，加強執(zhí)行力建設(shè)，提高為轄區(qū)服務(wù)意識，加快發(fā)展的總體思路，狠抓機關(guān)、社區(qū)效能建設(shè)，教育干部職工牢固樹理公仆意識，增強服務(wù)意識，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，從而提高為轄區(qū)單位、群眾服務(wù)的質(zhì)量。通過健全各項制度，完善措施，有效地推動了機關(guān)、社區(qū)各項工作的順利開展。
一、加強領(lǐng)導(dǎo)，規(guī)范管理，健全完善各項制度
今年以來，街道黨工委多次召開會議，對優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境工作進行研究，安排部署，結(jié)合實際，開展各項工作。
一是成立了工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了工作方案，不定期的召開會議，認真總結(jié)分析，研究部署工作，對在工作中存在的問題，及時提出整改意見，并由黨政辦公室負責(zé)工作的督促檢查和落實。
二是街道黨工委充分發(fā)揮表率作用，以落實科學(xué)發(fā)展觀為落腳點，把優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境、開展效能革命作為日常工作的大事來抓，從我做起，從小事做起，樹立榜樣，同時敢抓敢管，對違反紀律制度的現(xiàn)象堅決制止、糾正，樹立良好形象。
三是通過抓機關(guān)、社區(qū)建設(shè)，效能革命和執(zhí)行力建設(shè)來推動各項工作的落實；要求各科室、社區(qū)要管好“自家人“，辦好“自家事“，真心撲下身子，幫助群眾辦好事、辦實事，解決實際問題，虛心接受群眾監(jiān)督，形成一級抓一級，層層抓落實，齊抓共管的工作格局。
四是進一步健全完善各項工作制度，加強制度建設(shè)是提高機關(guān)工作的“基礎(chǔ)工程“，街道辦事處根據(jù)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合實際，努力做到細化、量化，增強實效性和可操作性。
五是規(guī)范管理服務(wù)中心工作，建立崗位責(zé)任制，明確崗位職責(zé)，增強窗口人員的責(zé)任感和服務(wù)意識，努力培養(yǎng)和造就一支紀律強、作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)精的干部職工隊伍。
六是實行科學(xué)管理，建立考評機制，以利于鼓勵先進，鞭策后進，不斷提高機關(guān)干部職工、社區(qū)工作人員的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
七是圍繞承諾服務(wù)作文章，堅持“分級管理、對口負責(zé)“的基礎(chǔ)。我辦實行“首問負責(zé)制“和解決時限制度。對轄區(qū)居民、單位所反映的'問題和困難，做到積極辦、主動辦、創(chuàng)造條件辦，把服務(wù)工作做深、做透，不論轄區(qū)群眾和納稅戶，有什么問題和困難，反映到辦事處，第一位接待人員負責(zé)要把問題督促、解決到底，從根源上杜絕推諉、扯皮現(xiàn)象發(fā)生。解決時限制度是指對轄區(qū)單位和群眾所反映的問題，鄭重承諾辦理時間不能超過3天，如有特殊原因，不能按承諾時間解決，要做好解釋工作，講明原因和理由，并制定問題臺帳，明確責(zé)任人、解決時限。
八是增強創(chuàng)新意識、在措施上有所突破。圍繞“服務(wù)是第一要務(wù)“的指導(dǎo)思想，街道把便民服務(wù)中心設(shè)在居民和經(jīng)營戶集中的富康社區(qū)，實行24小時值班制度，對轄區(qū)群眾和納稅戶反映的問題隨時登記，予以解決。班子成員聯(lián)系轄區(qū)單位和社區(qū)要定期深入到自己所聯(lián)系的單位調(diào)查、了解情況，切實幫助單位解決生產(chǎn)、經(jīng)營過程中遇到的實際問題。
九是加強執(zhí)行力建設(shè)，全面推行機關(guān)工作質(zhì)量管理基本標(biāo)準(zhǔn)，在轉(zhuǎn)變政府職能，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高服務(wù)質(zhì)量，提高工作效率上下功夫，從而提高機關(guān)工作提質(zhì)、提速、提效。
二、勤政服務(wù)、樹立形象、解決群眾生產(chǎn)、生活中的熱點、難點問題
街道辦事處緊緊圍繞“全心全意為人民服務(wù)“的宗旨，進一步樹立“立黨為公、執(zhí)政為民“的思想，結(jié)合“我是企業(yè)服務(wù)員“和為民辦實事解難題等活動街道領(lǐng)導(dǎo)帶頭深入到轄區(qū)企業(yè)和社區(qū)了解情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決。20xx年轄區(qū)項目情況如下：
1、柯如機械：計劃投資1。5億元，占地31。58畝，年產(chǎn)值3。5億元，可安排就業(yè)人員300余人。建設(shè)生產(chǎn)廠房7500平方米，辦公用房面積1400平方米。建設(shè)規(guī)模：生產(chǎn)帶寬2500mm以下驅(qū)動功率20xxkw以下的帶式輸送機50000米，煤礦主副井操車設(shè)備150套，300輛停車位立體車庫5座，其他礦用設(shè)備10000臺(套)。該企業(yè)廠房、辦公樓正在建設(shè)。
2、鼎力機械占地36畝，計劃總投資7200萬元，年產(chǎn)5000萬噸礦用機械加工項目，本項目主要建設(shè)內(nèi)容有：生產(chǎn)基地、綜合辦公樓，研發(fā)檢測中心、倉儲區(qū)、職工宿舍樓和餐廳及其輔助配套基礎(chǔ)設(shè)施。該項目已完成環(huán)評和附屬物統(tǒng)計工作，由于涉及遷墳和違章建筑拆遷，正在于集聚區(qū)管委會和中星街道辦事處協(xié)商有關(guān)事宜。
3、中央儲備糧焦作直屬庫：占地11畝，投資2200萬元，新建4座庫容4。3萬噸糧倉。該項目已建成使用。
4、澳華一品苑項目：該項目占地232。95畝，計劃投資5。5億元，新建多層12棟，高層26棟，建筑面積268574平方米，解決2600戶居民住房問題�，F(xiàn)在正在打墊層，預(yù)計11月底開始出地面。
5、運作項目：陶三棚戶區(qū)改造項目，破產(chǎn)程序已經(jīng)結(jié)束，此項目已成對外合作意向。貝格重組，貝格與多家企業(yè)協(xié)商重組事宜。
三、20xx年工作安排
20xx年，我們將繼續(xù)按照區(qū)委、區(qū)政府所提出的總體目標(biāo)，認真落實山陽區(qū)“十二五“規(guī)劃，不斷抓好工作落實，提升環(huán)境優(yōu)化能力，推動全辦各項工作持續(xù)、科學(xué)發(fā)展。
一是注重關(guān)注民生，全面做好轄區(qū)居民醫(yī)保工作，改善轄區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。積極協(xié)調(diào)上級有關(guān)部門做好富康路亮化工程，爭取上級文化娛樂相關(guān)資金，為居民提供休閑娛樂場所。
優(yōu)化發(fā)展環(huán)境工作總結(jié)14
20ｘｘ年，高坡街街道在區(qū)工委、區(qū)管委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)優(yōu)化辦的精心指導(dǎo)下，緊緊圍繞區(qū)中心工作和重點工作，大力提升機關(guān)效能和優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，各項工作均取得了較好的成效。20ｘｘ年度，街道被評為懷化市文明單位、懷化市人口和計劃生育工作模范街道、懷化市安全生產(chǎn)先進街道、懷化市社會治安綜合治理暨維護穩(wěn)定工作先進街道、洪江區(qū)平安鄉(xiāng)街。桐油灣社區(qū)成功創(chuàng)建全國綜合減災(zāi)示范社區(qū)，高坡街社區(qū)成功創(chuàng)建湖南省和諧社區(qū)建設(shè)示范社區(qū)、洪江區(qū)平安社區(qū)，長嶺界社區(qū)成功創(chuàng)建懷化市科普示范社區(qū)和洪江區(qū)安全生產(chǎn)示范社區(qū)。轄區(qū)和諧穩(wěn)定，百姓安居樂業(yè)，為全區(qū)提供了一個良好的經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境�，F(xiàn)將街道優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境各項具體工作總結(jié)如下：
一、轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，提升機關(guān)效能
街道領(lǐng)導(dǎo)班子歷來都把提升機關(guān)效能、優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境作為街道工作的重中之重，堅持不懈地抓緊抓好。每年根據(jù)實際情況，完善《高坡街機關(guān)效能建設(shè)和優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境實施方案》，實行首問負責(zé)制和限時辦結(jié)制，從組織領(lǐng)導(dǎo)、工作機制、干部隊伍建設(shè)等方面強化保障，努力打造出爭先創(chuàng)優(yōu)、勤政為民、扎實肯干的街道氛圍。尤其是今年黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，街道以“為民務(wù)實清廉”為主題，突出作風(fēng)建設(shè)，貫徹整風(fēng)精神，著力解決了一批群眾反映強烈的突出問題，使黨員、干部思想進一步提高，作風(fēng)進一步轉(zhuǎn)變，黨群干群關(guān)系進一步密切，為民務(wù)實清廉形象進一步樹立，基層基礎(chǔ)進一步夯實。
二、創(chuàng)新服務(wù)方式，提高服務(wù)效能
一是規(guī)范管理手段，推動服務(wù)工作規(guī)范化、制度化�？s減各類事項辦理時限，方便了群眾辦事，提高了工作效率。對程序簡單的一般審批事項，實行直接辦理；二是創(chuàng)新工作機制，推行電子政務(wù)。堅持服務(wù)載體創(chuàng)新，注重運用高新技術(shù)手段，加強電子政務(wù)建設(shè)，開設(shè)了首家街道短信平臺，及時將各類服務(wù)信息發(fā)送給轄區(qū)居民，將政務(wù)信息在街道網(wǎng)站公開，方便居民查看咨詢，強化了政務(wù)公開監(jiān)督。另外街道還不斷注重改善基礎(chǔ)環(huán)境，加強街道及社區(qū)便民服務(wù)中心建設(shè)，街道及下轄的3個社區(qū)均已建立了便民服務(wù)中心，街道及社區(qū)便民服務(wù)中心集黨建、計生、綜治維穩(wěn)、法律咨詢、司法調(diào)解、安全生產(chǎn)、民政、殘聯(lián)、就業(yè)、困難幫扶、志愿者服務(wù)等系列服務(wù)功能于一體，方便群眾辦事。街道社區(qū)還給一些行動不便的弱勢群體代辦相關(guān)事項，送服務(wù)、送溫暖上門。
三、全力關(guān)注民生，打造和諧街道
�。ㄒ唬┒喾铰�(lián)系部門，加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。先后多方聯(lián)系相關(guān)部門，對高坡街社區(qū)季家沖、青山界等背街小巷進行平整，鋪設(shè)青石板，有效改善了居民的生活環(huán)境，為居民的生產(chǎn)生活提供了一個良好舒適的環(huán)境。另外街道根據(jù)轄區(qū)實際情況，制定了切實可行的衛(wèi)生清掃保潔改革方案。將轄區(qū)的衛(wèi)生按路段承包給清掃保潔人員，將ｘｘ名保潔人員的待遇從150元提高到500-800元，采取各種有效措施充分調(diào)動了轄區(qū)清掃保潔人員的積極性，街道轄區(qū)的衛(wèi)生狀況得到極大的改善，受到了轄區(qū)居民和上級檢調(diào)、調(diào)研的部門和領(lǐng)導(dǎo)一致稱贊。今年以來，在區(qū)城管委對全區(qū)街道的衛(wèi)生檢查排名中，我街道連續(xù)三個季度被評全區(qū)鄉(xiāng)街環(huán)境衛(wèi)生第一，全年環(huán)境衛(wèi)生也排在各街道第一名，為外來投資者和居民提供了一個舒適的生產(chǎn)生活環(huán)境。
�。ǘ┐龠M就業(yè)與再就業(yè)工作。街道一直致力于為轄區(qū)企業(yè)服務(wù)，以及為外來創(chuàng)業(yè)者提供良好的就業(yè)推薦，為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境氛圍。20ｘｘ年，街道為春風(fēng)行動輸送就業(yè)人數(shù)185人，新增就業(yè)再就業(yè)人數(shù)407人，援助困難對象176人，并對新增失業(yè)和勞動就業(yè)困難人員情況進行了深入細致的了解，下崗失業(yè)人員安置工作扎實有效，失業(yè)人員的就業(yè)率達到95%。此外，街道還順利按計劃完成了勞動力資源信息采集工作。
�。ㄈ⿲嵭小瓣柟獾捅！�，保障居民生活。街道自6月份開始，積極開展“陽光低�！毙袆�，以制度建設(shè)為主線，進一步健全低保工作機制，嚴格規(guī)范管理，不斷增強低保工作的透明度和公信力，實行低保對象的動態(tài)管理，切實維護困難群眾基本生活權(quán)益，全面提升人民群眾對低保制度的'滿意度。街道還代表洪江區(qū)迎接市民政局的專項檢查，得到市民政局領(lǐng)導(dǎo)的高度評價，并將陽光低保工作模式推廣到其他縣市區(qū)。
�。ㄋ模┐罅﹂_展精神文明建設(shè)。街道充分利用轄區(qū)二十余處宣傳櫥窗進行“中國夢”、傳統(tǒng)美德、文明利益等方面的內(nèi)容宣傳；籌資6萬余元，在古商城內(nèi)（高坡街社區(qū)）制作了仿古宣傳窗三個，修建了高坡街文文化宣傳長廊三處，向居民印發(fā)健康文明宣傳小冊子5000余本、制作宣傳橫幅50余條。同時招募各行各業(yè)志愿者兩百多名，成立了“服務(wù)居民生活”志愿者服務(wù)隊，消防志愿者服務(wù)隊、環(huán)保志愿者服務(wù)隊等三支志愿者隊伍。為社區(qū)“空巢老人”、孤寡老人、殘疾人、生活困難群眾提供生活救助和照料服務(wù)等全方位的志愿服務(wù)。
�。ㄎ澹┘訌娪嬌ぷ�，開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)。一是對已婚育齡人群進行“三色”分類管理。街道按照“雙推”工作分類管理要求，在全面摸清底子的基礎(chǔ)上，對已婚育齡人群進行分類管理。坡街社區(qū)作為我區(qū)“雙推”工作的唯一試點社區(qū)，實行精細化管理模式，多措并舉提升計生服務(wù)質(zhì)量，得到區(qū)計生部門的高度評價。二是開設(shè)特色優(yōu)生優(yōu)育培訓(xùn)課程。街道為滿足轄區(qū)廣大育齡群眾的需要，在年初開設(shè)了特色優(yōu)生優(yōu)育培訓(xùn)課程。該課程每季度一期，每期均邀請懷化婦幼保健院等地的專家來洪授課，為新婚夫婦、備孕夫妻、懷孕婦女、新生兒父母等育齡對象講授婚育生殖保健、備孕攻略、孕產(chǎn)期保健、嬰幼兒護理及早教等方面的知識。三是落實計生獎勵幫扶政策。20ｘｘ年，街道計生辦獎勵特別扶助對象22人，特別扶助金額50240萬元；慰問父母傷殘死亡、子女高考成績優(yōu)異、生活困難的計劃生育家庭人員220余人，發(fā)放公益金5萬余元；為轄區(qū)內(nèi)的困難育齡對象發(fā)放計劃生育女性安康險或計劃生育家庭意外險230人，共計金額23000元。
四、筑牢安全防線，創(chuàng)建平安街道
街道始終把安全、穩(wěn)定工作作為重點常抓不懈，立足抓早、抓小、抓苗頭，及時地將不穩(wěn)定因素和安全隱患控制在萌芽狀態(tài)，全力打造平安祥和街道。
（一）構(gòu)建綜治維穩(wěn)長效機制，奏響和諧篇章。街道領(lǐng)導(dǎo)和工作人員全部掛點到三個社區(qū)，采取分片包干的原則，每人至少聯(lián)系1個居委會，2-4個居民小組，100-200戶居民戶包干負責(zé)，將轄區(qū)4578戶居民一戶不漏，全部分解到個人。每月上門1-2次，將安全、民生、就業(yè)、計生等信息宣傳到戶，并收集整理老百姓反映的困難和問題，協(xié)調(diào)相關(guān)部門積極解決。同時，街道領(lǐng)導(dǎo)干部每月下聯(lián)系社區(qū)坐班2次以上，集中開展政策咨詢、現(xiàn)場辦公和民事代辦，當(dāng)點解決群眾反映強烈問題，做到件件有回復(fù)，樁樁能落實。據(jù)統(tǒng)計，今年以來，街道社區(qū)共為老百姓辦實事100余件，調(diào)解決各種矛盾糾紛70余起。
近三年來，轄區(qū)未發(fā)生一起重大安全生產(chǎn)責(zé)任事故，綜治維穩(wěn)做到“六個不發(fā)生”，刑事案件和治安案件發(fā)案率逐年下降，老百姓普遍反映生活越來越有安全感。
�。ǘ┐罅Ω愫冒踩ぷ�，保平安促發(fā)展。近年來，街道社區(qū)通過開展各類安全宣傳、應(yīng)急演練工作，積極有序地做好安全預(yù)警、防災(zāi)、救災(zāi)等一系列社區(qū)綜合減災(zāi)工作，得到了上級部門與居民的一致肯定。一年來，街道共維修危房18棟，整修漏雨房屋21棟，線路整改490戶，排查整改轄區(qū)各類安全隱患180處，安置3處重大隱患點居民共計8戶15人，整改地質(zhì)災(zāi)害點2處，拆除違章建筑3處，新增消防栓ｘｘ個，消防水槍2支，新建消防水池1個，在三個社區(qū)均建立了應(yīng)急物資儲備室，為木板房居民免費發(fā)放900多個滅火器，為民辦實事100多項。同時，街道籌資40余萬元，正在對兩條道路坑洼的背街小巷進行整體維修，鋪設(shè)了青石板。
由于措施得力，在去年高坡街社區(qū)成功創(chuàng)建“全國綜合減災(zāi)示范社區(qū)”的基礎(chǔ)上，今年我街道桐油灣社區(qū)又成功創(chuàng)建了“全國綜合減災(zāi)示范社區(qū)”。
今年以來，在街道工委、街道辦事處的帶領(lǐng)下，街道的各項工作都取得了良好成績，得到了上級部門和老百姓的認可。街道作為基層單位，工作立足于服務(wù)群眾，通過切實轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，深入落實好惠民政策，將各項矛盾糾紛和安全隱患解決在基層，扎扎實實為民辦實事，維護好一方和諧平安穩(wěn)定，不斷優(yōu)化街道轄區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境。同時我們也深知優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境是一項長期而艱巨的工作任務(wù)，在以后的工作中，我們將一如既往的抓好轄區(qū)招商引資的軟硬件環(huán)境建設(shè)，進一步促進機關(guān)作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，為我區(qū)創(chuàng)造良好的招商引資環(huán)境和經(jīng)濟社會發(fā)展環(huán)境做出應(yīng)有的貢獻。
優(yōu)化發(fā)展環(huán)境工作總結(jié)15
進一步優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，切實改善機關(guān)工作作風(fēng)，提高工作效能，全面完成全年各項財政工作任務(wù)，是我們每一位財政干部都應(yīng)思考的問題，在那里我就前段“百日整治活動”整改工作作下匯報。
優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，是推動招商引資、促進經(jīng)濟發(fā)展的重要保證，圍繞我市經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境主要存在的10個方面的問題，開展整頓機關(guān)作風(fēng)是優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的核心資料。市委、市政府召開這樣的會議，充分證明了市委、市政府優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境建設(shè)和整頓機關(guān)作風(fēng)的決心，我們做為一個財政干部要從自身做起，認清形勢，統(tǒng)一思想，充分認識開展優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的重要好處，切實增強投身優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的緊迫感、職責(zé)感和自覺性。
財政部門是綜合經(jīng)濟管理部門，也是社會關(guān)注的重要部門。財政政策的執(zhí)行、財政資金的分配、財政管理和監(jiān)督，個性是當(dāng)前各項財政改革舉措，都涉及到各個部門、單位和個人利益。其職能履行得如何，直接影響黨和政府的形象，事關(guān)黨和政府與人民群眾的關(guān)系。因此，我們財政干部必須要提高思想認識，轉(zhuǎn)變思想觀念，切實增強中心意識和服務(wù)意識，自覺擺正個人與單位、單位與社會、財政與黨和政府以及人民群眾的關(guān)系，把這次優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境活動貫穿于財政部門自身建設(shè)、各項財政管理和改革之中，落實到為實現(xiàn)財政收入目標(biāo)而努力奮斗的實際行動上來。
在日常工作中自身存在著為基層單位和廣大群眾服務(wù)觀念淡薄的問題，辦事拖拉現(xiàn)象;在廉潔自律等制度方面，自我要求不嚴，標(biāo)準(zhǔn)不高;有安于現(xiàn)狀，不思進取，不能深入基層等現(xiàn)象。這些問題的存在，影響了財政干部在黨和人民群眾中的'威信和形象，務(wù)必堅決徹底地加以解決。因此，我們務(wù)必把優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境當(dāng)作提高財政干部隊伍整體素質(zhì)的良好契機，借助社會各界和人民群眾的力量，幫忙我們查找并解決自身建設(shè)存在的問題，全面加強自身建設(shè)，努力做一個政治強、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)廉潔的財政干部。
隨著財政改革措施的不斷推進，財政部門承擔(dān)的工作任務(wù)越來越重，管理的范圍越來越廣，自身的工作職責(zé)也在不斷增加。這些財政改革措施的推進和實施，使財政部門更加成為社會各界所關(guān)注的熱點部門，成為對洛寧投資環(huán)境和對外形象的影響最直接的部門，也是最能體現(xiàn)機關(guān)作風(fēng)和發(fā)展環(huán)境好壞的部門。財政干部的服務(wù)態(tài)度和工作方式，將直接影響社會各部門、各單位對這些財政改革效果的評價，如果我們不抓經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境和自身作風(fēng)建設(shè)，這些財政改革措施的推行將會遇到更大的阻力，甚至導(dǎo)致有些改革措施的失敗。因此，加強財政干部自身的作風(fēng)建設(shè)，對于推進各項財政改革措施顯得十分重要。我們必須要把財政干部自身作風(fēng)建設(shè)作為一項大事抓緊抓好，努力為人民當(dāng)好家、理好財，用好黨和人民賦予的財權(quán)、事權(quán)和財政監(jiān)督權(quán)，確保各項財政改革措施順利向前推進。
自己做為一個公務(wù)員，要認真貫徹落實會議精神，樹立宗旨意識，牢記光榮使命，改善工作作風(fēng)，在優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境中努力做到:
一是認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會連維良書記講話的精神實質(zhì)，結(jié)合財政工作實際，廣泛深入地開展以勤政為民，廉潔奉公、對黨負責(zé)，讓人民滿意為主要資料的宗旨教育和職業(yè)道德教育，澄清模糊認識，強化“九種意識”，用心主動深入基層開展調(diào)查研究，把服務(wù)對象和廣大人民群眾關(guān)心的問題作為重點課題，進行調(diào)查研究，與廣大基層應(yīng)對面進行交流，理解教育。
二是認真做好對照排查工作，主要針對自身工作作風(fēng)方面存在的服務(wù)意識不強、辦事效率不高、執(zhí)法行為不公、廉潔自律不嚴等問題認真排查。對排查的問題進行認真的梳理、分析，針對存在的問題，挖根源、找差距，開展批評與自我批評。在自我排查的基礎(chǔ)上，廣泛征求社會意見，誠懇理解廣大群眾的監(jiān)督。
三是針對排查出的問題認真反思，制定具體詳實、操作性強的整改方案。
四是總結(jié)經(jīng)驗，查找不足。對本單位優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的開展?fàn)顩r進行認真、全面回顧，總結(jié)經(jīng)驗做法，查找問題和薄弱環(huán)節(jié)。二是完善制度，鞏固成果。要借鑒先進單位好的做法，制定和完善加強本單位作風(fēng)建設(shè)的制度和措施，把制度資料與各級領(lǐng)導(dǎo)和每個的考核掛起鉤來，鞏固作風(fēng)整頓成果，以作風(fēng)建設(shè)促進隊伍建設(shè)和財政工作任務(wù)的全面落實。
五是充分發(fā)揮財政職能，支持農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展和公益事業(yè)建設(shè)。我們財政部門作為綜合經(jīng)濟管理部門，在地方經(jīng)濟發(fā)展中有舉足輕重的作用。我們每一位財政干部都要認真研究自身工作職責(zé)，超前思考，超前研究，做到只要出于公心，有利于發(fā)展，就敢于冒風(fēng)險，敢于負職責(zé)，堅決摒棄一切有悖于經(jīng)濟建設(shè)中心的思想觀念，切實增強服務(wù)地方經(jīng)濟的意識。財政工作不在于說，而是在于做，不在于做多少而是在于做細、做實、做好。具體到當(dāng)前，就是要采取各種有效措施，狠抓增收節(jié)支，強化財政支農(nóng)專項資金管理，確保社會主義新農(nóng)村建設(shè)的順利開展。
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