工勤人員工作總結（精選12篇）
總結是事后對某一階段的學習、工作或其完成情況加以回顧和分析的一種書面材料，它能幫我們理順知識結構，突出重點，突破難點，因此，讓我們寫一份總結吧�？偨Y怎么寫才不會流于形式呢？以下是小編為大家收集的工勤人員工作總結，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
工勤人員工作總結 1
20xx年，我縣人事人才工作在縣委、縣政府的正確領導和上級人事部門的直接指導下，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領人事人才工作全局，緊扣全縣經(jīng)濟社會發(fā)展目標，積極實施“人才強縣”戰(zhàn)略，取得了較好成效�，F(xiàn)將20xx年我縣人事人才工作總結如下：
�。ㄒ唬┩晟乒珓諉T管理機制，全面加強公務員隊伍建設
1、強化公務員考錄工作。20xx年春季公務員招考強化專業(yè)對應，完成了縣直7個部門17名公務員（含參照公務員法管理工作人員）的考試錄用審批工作；20xx年秋季公務員招考，共計招收33名公務員（含參照公務員法管理工作人員），涉及13個縣部門，涵蓋17個大類專業(yè)，22個職位，目前已完成筆試、面試和體檢工作，正在進行政審工作。20xx年春季計劃招收公務員11名，招考計劃已報經(jīng)縣委常委會審定通過并按相關考錄規(guī)定，上報省、市公務員局審批。及時對試用期滿的26名新錄用公務員（含參照公務員法管理工作人員）進行考核、任職定級和登記工作。
2、建立公務員信息庫。根據(jù)上級有關文件精神，在原“福建省人事信息系統(tǒng)”數(shù)據(jù)庫的基礎上，認真查檔、審核、校對，補充采集公務員信息管理系統(tǒng)新增的公務員指標信息和缺失信息，初步建立起全縣政府系統(tǒng)公務員管理信息數(shù)據(jù)庫，并高質按時將公務員信息數(shù)據(jù)上報福州市公務員局和相關部門，同時做好數(shù)據(jù)庫的日常應用管理。
3、嚴格考核，激勵先進。嚴格把關，認真做好公務員及事業(yè)單位工作人員的年度考核工作。對20xx年度考核優(yōu)秀等次的48名公務員（含參照公務員法管理工作人員）給予嘉獎，并對20xx年、20xx年、20xx年連續(xù)三年考核優(yōu)秀等次的11名公務員（含參照公務員法管理工作人員）給予記三等功的獎勵。
4、做好事業(yè)單位“參公”報批工作。嚴格按照公務員法做好參照管理單位人員的日常管理工作，根據(jù)《關于福州市各縣（市）區(qū)人力資源社會保障經(jīng)辦機構申報“參公”的通知》和《關于加快推進各縣（市）區(qū)文化市場綜合執(zhí)法大隊參公申報有關事項的通知》精神，及時做好縣人社局下屬就業(yè)管理服務中心等6個事業(yè)單位及縣科技文體局下屬文化市場綜合執(zhí)法大隊參照公務員法管理申報工作。
5、加強培訓，提高素質。組織全縣55周歲以下的公務員參加行政強制法網(wǎng)絡培訓和測試，促進全縣公務員學習掌握行政強制法的重要意義與基本內(nèi)容，準確把握行政強制法提出的新要求，提高依法行政的能力。根據(jù)市公務員局的安排，及時組織非公安系統(tǒng)新錄用的12名公務員（含參照公務員法管理工作人員）參加市公務員局舉辦的公務員初任培訓。
6、積極調(diào)研，獻計獻策。根據(jù)上級有關文件精神，對我縣公務員隊伍的人員結構、進入情況、退出情況、考核、獎懲和培訓等狀況進行匯總上報。組織我縣公務員（含參照公務員法管理工作人員）填寫《基層公務員隊伍建設個人調(diào)查問卷》。針對基層公務員隊伍存在的問題，撰寫我縣公務員隊伍建設調(diào)研材料，對進一步加強基層公務員隊伍建設提出合理性建議。
�。ǘ┥钊胪七M事業(yè)單位改革，進一步加強專技人員隊伍建設
1、完成退休專技人員細分級別調(diào)整工作。對全縣事業(yè)單位中，在20xx年7月至崗位設置工作結束期間的退休專技人員進行為期半年的調(diào)查摸底、登記造冊，嚴格按照條件進行逐個審核，并結合我縣實際，借鑒周邊縣（市）區(qū)經(jīng)驗做法，制定了3套方案，經(jīng)縣職改領導小組研究確定，并作進一步修改完善后，為我縣489名符合條件的退休專技人員辦理了細分級別調(diào)整和工資變動手續(xù)。
2、認真做好專技評聘工作。
一是做好職稱確認和委托評審工作，認真做好委托評審人員資格審查和推薦工作，全年累計開出委托評審函27份，委托省、市各職稱系列評審委員會為我縣專技人員評審高級職稱23人，中級職稱20人，初級職稱6人。
二是做好初級專技職務的確認和評審工作，嚴格按照各初級專業(yè)技術職務的任職資格，為教育、林業(yè)、環(huán)保和住建等各系統(tǒng)所屬事業(yè)單位30名見習期滿考核合格的全日制本科、大專畢業(yè)生確認初級專業(yè)技術職務任職資格，并組織我縣683名非公企業(yè)專業(yè)技術人員參加初級職稱評審，積極主動為上述確認和評審通過的專業(yè)技術人員辦理職稱證書。
三是抓好事業(yè)單位崗位聘任審核管理工作，全年累計為我縣125名專技人員辦理崗位聘任手續(xù)，為3名工勤人員聘任上一級技術工崗位，1名工勤人員轉崗聘任管理崗位辦理審批手續(xù)。
3、抓好繼續(xù)教育培訓和驗證工作。嚴格執(zhí)行“未完成繼續(xù)教育任務的年度考核不得定為優(yōu)秀等次”和“接受繼續(xù)教育情況作為職稱評聘、晉升的必備條件”的規(guī)定，積極牽頭市公務員局專技處人員來我縣參加中、高級職稱繼續(xù)教育驗證，共為全縣915名中、高級專業(yè)技術人員進行20xx年度繼續(xù)教育情況證書驗證，共組織11批次計1325名專技人員參加繼續(xù)教育公共課培訓。同時，組織全縣579名工勤人員分別參加繼續(xù)教育現(xiàn)場培訓班和網(wǎng)絡繼續(xù)教育報名、考試，并提供詳細的咨詢服務。
4、加強工勤技能人才隊伍建設。認真做好機關事業(yè)單位工勤人員等級考核工作，組織57名工勤人員報名參加技術工等級考核，組織19名工勤人員報名參加技師崗位等級資格考試。
�。ㄈ┥罨杖敕峙渲贫雀母�，全面推行新的.工資制度
1、全面完成調(diào)整全縣公務員津貼補貼和事業(yè)單位績效工資水平、退休人員增加生活補貼審批工作。在去年年底測算的基礎上，20xx年初，我局工資科對測算方案再次進行修改、完善。為使我縣的津貼補貼和績效工資調(diào)整方案符合國家及省、市的工改政策，并更加貼近我縣的實際，我局上上下下多次來往于省、市工改辦，并根據(jù)上級工改辦的意見，與周邊同類縣永泰縣工改辦密切溝通、探討。
經(jīng)過不懈努力，擬定定出較貼切本縣實際的、津貼補貼和績效工資調(diào)整方案，該方案經(jīng)縣委、縣政府審定后，順利通過省、市工改辦的審批、核準，于20xx年1月起正式下文實施。我局工資科在人員少的情況下，局主要領導和工資科工作人員一起上，犧牲了所有節(jié)假日并加班加點，將原本兩個月才能完成的工作量，在一個月內(nèi)審批完成，并準確發(fā)放到位。
全縣政府口機關事業(yè)單位在職人員5476人、退休人員3175人，共計8651人的津貼補貼和績效工資調(diào)整工作順利、按時完成。新的津貼補貼和績效工資標準有效地縮小了我縣與福州市直及市所轄其他縣、市（區(qū)）公務員津貼補貼和績效工資水平的差距，進一步調(diào)動了全縣干部職工的工作積極性。
2、指導政府口機關事業(yè)單位調(diào)整津補貼工作。為提高各單位對福建省人事信息系統(tǒng)軟件的運用能力，配合做好調(diào)整全縣公務員津貼補貼和事業(yè)單位績效工資水平、退休人員增加生活補貼審批工作，我局工資科專門編寫了工資軟件操作教程，指導各單位對軟件進行正確升級，并通過專門培訓、現(xiàn)場講解和上門指導操作等方式，幫助各單位在審批工作中做到“不耽誤，不批錯”，有力保證了此次全縣公務員津貼補貼和事業(yè)單位績效工資水平、退休人員增加生活補貼審批工作的順利完成，實現(xiàn)了好事辦好的工作目標。
3、落實崗位設置后新聘人員的增資審批。在事業(yè)單位人員聘用制度和崗位管理制度設置工作完成的基礎上，及時對專業(yè)技術人員按確定的崗位等級執(zhí)行相應的崗位工資標準，實現(xiàn)了事業(yè)單位基本工資制度的整體入軌。按照20xx年機關事業(yè)單位工資標準表對100名因崗位職務變動的在職人員進行了工資標準調(diào)整。
工勤人員工作總結 2
作為學校的一名工勤崗位的后勤人員，后勤部將工作中重點加以關注和解決，結合合理細節(jié)的問題，因此后勤個人的20xx年總體工作重點如下：
1、建立完善的后勤服務體系，全面提升后勤服務。
2、建立食堂員工的監(jiān)督考核體系，考核內(nèi)容進一步量化，確保后勤主要工作管理的目標的.實現(xiàn)。同時與學�？冃Э己擞行ЫY合，真正發(fā)揮考核對工作的促進作用。
3、進一步修訂和完善工作標準和管理制度，做到涵蓋所有重點的工作。
4、解決效率偏低的問題，將工作安排、工作處理、工作跟蹤、工作回復流程形成閉環(huán)。
5、全面提高食堂員工的整體素質，進一步對食堂員工進行登記評定。通過培訓和考核實現(xiàn)優(yōu)勝劣汰，增加食堂員工自我壓力，促進食堂員工的自我提升完善。
總之，后勤部20xx年依然面臨著諸多的問題，對此，后勤部將認真總結20xx年經(jīng)驗教訓，力爭工作各方面再有所突破，切實提高后勤保障能力和運行水平。
工勤人員工作總結 3
一年來,在學校正確領導和關心幫助下，本人認真學習十八大報告精神，牢固樹立以“八榮八恥”為內(nèi)容的社會主義榮辱觀，按照學校確定的工作思路，以微笑服務為己任，以學生滿意為宗旨，立足本職、愛崗敬業(yè)、扎扎實實地做好服務工作。現(xiàn)對自己的工作總結如下：
一、勤奮學習，與時俱進
理論是行動的先導。作為后勤服務人員，我深刻體會到理論學習不僅是任務，而且是一種責任，更是一種境界。一年來我堅持勤奮學習，努力提高理論水平，強化思維能力，注重用理論聯(lián)系實際，用實踐來鍛煉自己。在工作中用理論來指導解決實踐問題，學習目的再于應用，以理論的指導，不斷提高了分析問題和解決問題的能力，增強了工作中的原則性、系統(tǒng)性、預見性和創(chuàng)造性。我注重把理論轉化為自己的科學思維方法，轉化為對實際工作的'正確把握，轉化為指導工作的思路辦法，積極研究新情況，解決新問題，走出新路子，克服因循守舊的思想，力戒“經(jīng)驗主義”，拓展思維。
二、立足本職，愛崗敬業(yè)
作為后勤服務人員，我始終堅持“把簡單的事做好就是不簡單”。工作中認真對待每一件事，每當遇到繁雜瑣事，總是積極、努力的去做；全身心的投入到工作中去。一年來，為了能積極貫徹學校提出的“服務周到，保障有力”服務宗旨，我常常利用休息時間整修學校電路、照明、取暖等設施。搬入新校后，教學設施問題頻發(fā)，我不知道犧牲了多少個雙休日，犧牲了多少休息時間，忙學校的事情：修門窗、修水龍頭、抽操場積水、搭建舞臺......對學生反映的問題，自己能解決的就積極、穩(wěn)妥的給予解決，對自己不能解決的問題，積極向學校如實反映，爭取盡快給學生回復。我想自己勤跑腿，勤動腦，就能更好的為教學一線服好務，就能使我校展示出更優(yōu)秀的一面。
今年兩校合并，我在沿小負責財產(chǎn)管理，合校前后，我把儀器室的物品一一打包，還將學校的財產(chǎn)一一核對，保證準確無誤�？梢哉f，兩個學校自己分管的工作，在自己的不懈努力下一件也沒耽誤。
以上是自己對全年工作的總結，但自己深知還存在一些不足之處，離上級的要求還有差距，在下步工作中，要加以克服和改進。
工勤人員工作總結 4
時間過得真快，轉眼間一個學期又在忙忙碌碌中過去了，現(xiàn)在又到了總結過去，展望未來的時候了。回顧一個學期來的工作，雖然取得一些成績但于在座各位分不開，沒有你們的支持和幫助我的工作將無開展，在此我想對在家說一聲‘謝謝，你們辛苦了’。我所做的工作，只是盡了一個教育工作者應盡的職責，下面我便將自己這一學期來所做的一些工作作一簡單的小結：
在政治思想方面。我堅決擁護黨的領導，熱愛黨的教育事業(yè)，時刻不忘一個共產(chǎn)黨員所應擔負的職責。平時我認真學習，積極參加學校組織的政治、業(yè)務學習，認真學習，樹立教書育人，全心全意為全體師生服務的思想，扎扎實實地開展工作。
作為一個后勤人員，要多干實事，少說空話。本學期在后勤工作方面主要做了以下幾方面的工作：
一、創(chuàng)設良好優(yōu)美的校園環(huán)境，努力搞好學校的環(huán)境衛(wèi)生工作。
是我這個總務主任有不可推懈得責任，我們的學校比較大，對校園環(huán)境衛(wèi)生的整治是件大事，也是件難事。本學期開學初，根據(jù)學校的.實際情況和學生的年齡特點，我首先把校園劃分為若干個區(qū)域，包干給各班負責。每天，我都要在校園的各個衛(wèi)生包干區(qū)進行，發(fā)現(xiàn)問題及時進行處理。經(jīng)過我和全校師生的共同努力，校園環(huán)境面貌良好，給上級領導和來賓留下了深刻的印象。其次，進一步搞好學校的綠化工作。平時我組織人員定期給學校綠化帶進行除草，給花草樹木進行施肥、除蟲、澆水，有時我自己利用星期天休息的時間，親自來干。
二、進一步完善食堂管理制度，強化質量意思和服務意識，努力為全校師生提供優(yōu)質高效的服務。
在食堂管理員莊偉民教師的配合下，本學期中學生在校就餐人數(shù)逐漸趨于穩(wěn)定，而且人數(shù)逐月遞增。食堂管理井然有序，食堂工作人員樸實勤勞，有責任心。工作人員能按食堂操作規(guī)則，并能做好清洗消毒方面的工作，真正使在校用餐的`師生吃上了放心飯、放心菜。食堂工作人員以他們的吃苦耐勞的精神和全心全意為師生服務的思想，贏得了廣大師生的認可。本學期為進一步完善食堂制度，提高食堂工作人員的服務質量，我組織他們學習了有關衛(wèi)生方面的條例和知識，和他們簽訂了合同，使他們進一步明確了自己的職責。加強監(jiān)督，嚴把進貨關。食堂每次買菜，我都親自參與，既要購買衛(wèi)生新鮮的菜，又要考慮菜蔬的價格，因此我們每星期都要到常州凌家塘買菜。雖然跑的路多一些，人累一些，但是買的菜既便宜又能保證質量，我認為這也是值得的。為了合理使用好食堂的經(jīng)費，進一步完善了食堂財務制度。能做到食堂帳目分明，帳、物、錢分別管理，從物品入庫到領用，都要進行登記，做到帳、物、錢相符。同時每月認真審核，使集體食堂越辦越好。
工勤人員工作總結 5
在我校領導和處領導的正確帶領和耐心指導下，和與同事們的齊心協(xié)力、大力支持和密切配合下，使我的工作取得了良好成績。現(xiàn)將這一年來的工作總結如下：
一、加強自身學習，注重素質和工作能力提高。
這一年來，寫心得體會、學習總結、筆記累計共萬余字。通過扎實的政治理論、品德學習、工作技能學習，在工作中學以致用，取得了較明顯效果，努力做到在工作中學習，在學習中工作，精益求精，不斷探索，讓自己更加的勝任本職工作，明年繼續(xù)加強自身學習，在明年的教師資格考試中考取教師資格證，真正讓自己融入教師這一辛勤園丁的隊伍中。
二、注重身體力行，認真細致的作好本職工作。
在工作中，堅持服從領導安排，無論什么工作，都認真細致的做好，多請示多匯報，時刻做好與領導的銜接，讓執(zhí)行無偏差。在車輛方面保證車輛行車安全保養(yǎng)維護，不公車私用，小的毛病盡量自己處理，對大的問題及時向領導匯報，遵守交通法規(guī)。在文職方面，積極的.向老同事學習，對各報表的填寫認真細致，最小程度的避免錯漏，對文印室的日常耗材做好管理和記錄；對計算機、復印機、空調(diào)、網(wǎng)絡等做好維護，使各種設備能夠正常工作。
三、嚴于律己，努力成為表率
對紀律方面還要求不太嚴格，以后工作中要嚴格學校規(guī)章制度，用學校規(guī)章制度來規(guī)范好行為，時常自我檢討和自我批評，在工作中任勞任怨，勤勤懇懇地服務于學校工作；在以后的工作中始終把作風建設的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實上，腳踏實地埋頭苦干，探索創(chuàng)新，積極實踐，努力成為其他同志的表率。
總之，這一年來，我能在工作上、行動上與黨和學校保持一致，認認真真學習，踏踏實實工作，是從事的工作不斷向前發(fā)展，取得了一定的成績。但我知道，取得的這一點點成績，是在校領導的正確領導和認真指導下，在老同事精心教導下取得的，我只是做了我應該做的事。在今后工作中，我將嚴于律己、努力學習，改進工作方法地做好工作，為我校的事業(yè)發(fā)展添磚加瓦、做出自己的貢獻。
工勤人員工作總結 6
時值年終，回顧過去一年來的后勤工作，在各級領導尤其是學校領導的關心和支持下，后勤工作取得了很大的成績，如質如量地完成了年初制訂的工作任務，具體表現(xiàn)在如下幾個方面：
一、進一步嚴明了財經(jīng)紀律、規(guī)范了財務管理制度。
嚴格履行先計劃、后審批、再支出的報批監(jiān)管制度，使物品利用率達到了極限，各項費收工作嚴格執(zhí)行物價部門的收費標準，學校各項開支合理，并做到了定期向學校黨委匯報財務運行情況。
二、加強了生活服務中心管理，工作人員的服務意識得到了進一步加強。
后勤處始終把握了后勤“服務于教學、服務于師生”這一宗旨，堅持“安全第一、服務第一”的原則。年初，對從業(yè)人員進行嚴格把關招聘，并從衛(wèi)生監(jiān)督所請來專業(yè)人員對他們進行嚴格的崗位培訓。認真學習《食品衛(wèi)生法》，進行身體體格檢查，制訂了《從業(yè)人員獎罰條例》。每月在學生中對食堂工作人員進行一次民意調(diào)查，了解學生意見，及時解決食堂中存在的各方面問題。食堂衛(wèi)生我們都嚴格把關，做到了每天一小查每周一大檢查，不符合衛(wèi)生標準的.每天在黑板上公布、批評。為了讓學生吃得放心，期初，我們就與供貨商簽訂了產(chǎn)品供銷合同，建立了食物臺帳，完善了各項制度，完全杜絕腐爛變質的物品進入食堂。
三、校產(chǎn)管理進一步加強。
采購的物品，先交保管入庫。出庫時，須先辦理領發(fā)、簽字手續(xù)，嚴格把握了價格關、質量關、數(shù)量關，并建立了完整的實物明細帳。班級校產(chǎn)管理也井井有條。期初，后勤處負責配齊各班學生學習生活用品，并作好登記，與各班班主任簽訂財產(chǎn)管理責任狀，每月檢查一次，責任到班，班級責任到人，并逐月公布檢查情況，做到了無故意損壞、失竊現(xiàn)象，使校產(chǎn)損失降到了最低限度。
四、加強了校園綠化美化力度。
學校花卉苗木工作人員工作認真，吃苦耐勞，保證了學校重大活動、重大節(jié)日花卉擺放整齊、規(guī)范，學校整個綠化面積己達到了60%以上。
五、爭取領導重視，搞好了學校的基建維修和添置工作，改善了辦學條件。
學校領導一班人團結協(xié)作，奮力拼博，在方書記、胡校長、陳校長帶領下，在教育局大力支持下，多次跑省、市、縣各級政府，爭取各項政策重視，功夫不負有心人，我校今年共爭取經(jīng)費100多萬元，這些經(jīng)費我們?nèi)迷诟纳妻k學條件上。今年我校共添置儀器設備、教學用具100多萬元，新建了一棟高標準男生宿舍樓，維修了生活服務中心的小屋面，新建了1000多個平方米的乒乓球場。為了便于學生實驗實習，后勤處與教導處共同配合開發(fā)了學校創(chuàng)業(yè)一條街，學校的辦公條件得到了大規(guī)模的改善。
六、學校勤工儉學逐步走向完善。
目前，學校勤工儉學項目主要有生活服務中心、花卉、苗木中心、商店、豬場、勤工儉學基地70多畝。每年為學校創(chuàng)收100多萬元，生均收入達320元。大大改善了教職工的福利。
總之，在過去的一年內(nèi)，后勤處做了大量工作，當然離領導的期望還相差甚遠。在新的一年內(nèi)，我們將繼續(xù)發(fā)揚團結協(xié)作、勇于拼博精神，始終把好“服務于教學、服務于師生”這一宗旨，百尺竿頭，更上一層樓。
工勤人員工作總結 7
為了全面總結我縣20xx年度經(jīng)濟社會等各項工作，根據(jù)《阿克塞縣黨政機關、鄉(xiāng)鎮(zhèn)及事業(yè)單位目標管理責任制、領導班子和領導干部年度考核辦法》（以下簡稱《年度考核辦法》）和《阿克塞縣黨風廉政建設責任制考核辦法（試行）》，經(jīng)、縣政府研究，決定近期對全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各單位20xx年度目標管理責任制、黨風廉政建設責任制、領導班子和領導干部、一般公務員、專業(yè)技術人員、工勤人員進行全面考核�，F(xiàn)就具體工作安排如下：
一、考核對象
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府，縣屬各行政事業(yè)單位、群團組織領導班子，駐阿各單位，縣管科級干部、一般公務員、各類專業(yè)技術人員和工勤人員。
二、考核內(nèi)容
年度工作目標管理責任制考核；黨風廉政建設責任制考核；領導班子考核；駐阿單位考核；領導干部、一般公務員、各類專業(yè)技術人員和工勤人員年度考核。
三、考核時間
全縣年度考核工作從20xx年12月2日正式開始，20xx年12月25日前結束，分兩個階段進行。第一階段：20xx年12月2日至12月15日，為集中考核階段；第二階段：20xx年12月15日至20xx年12月25日，為綜合評價匯總階段�？己斯ぷ鞑扇〈髸雎毷隽⒚裰鳒y評、個別談話、責任書考核、主要領導評價和綜合評價等方式進行。
集中考核結束后，各考核組根據(jù)考核情況提出對考核對象等次評定的初步意見，報考核辦公室匯總，經(jīng)縣年度考核領導小組會議研究審定后，提請會議研究確定。
四、考核程序
考核程序、評分辦法按《年度考核辦法》和《干部“德”的考核評價辦法》執(zhí)行。
1、溝通情況。各考核組與被考核單位及時銜接確定考核日程，商榷考核工作具體事項。
2、組織實施。采取召開干部職工大會述職述廉、民主測評、個別談話、調(diào)查核實分項責任書落實情況等方式進行。其中，領導班子的述職述廉報告，由班子集體研究審定，內(nèi)容包括班子建設、工作落實情況、專項工作完成情況、取得的主要成績、存在的突出問題及整改措施等。領導干部個人的述職述廉報告包括德、能、勤、績、廉等方面的情況，突出工作實績、存在問題和今后的工作打算。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政主要負責人、縣直部門、事業(yè)單位主要負責人代表班子在考核大會上述職述廉，并作個人述職，時間不得超過20分鐘，副職述職述廉時間不得超過8分鐘。
3、上級評價�？h政府分管領導評價打分由縣考核辦負責銜接落實；單位主要負責人評價本單位其他科級干部打分由各考核組負責落實匯總。
4、考核評分。集中考核工作結束后，考核組將被考核單位和個人民主測評、個別談話、分項責任書考核、上級評價等得分情況進行匯總，審核認定被考核單位和個人年度綜合考核得分；經(jīng)考核組集體研究，提出單位、單位領導班子和領導干部年度考核等次評定初步意見。
5、綜合評定。各考核組向縣考核工作領導小組提供考核情況匯報、縣管領導班子和領導干部年度綜合考核得分情況及年度考核等次評定初步意見；縣考核工作領導小組討論審議后，提請會議研究決定縣管領導班子和領導干部年度考核等次。
五、考核中幾個重點環(huán)節(jié)的把握
1、縣、鄉(xiāng)機構改革中提前離崗且沒有辦理退休手續(xù)的人員，參加原單位考核，不述職、不測評，只填寫考核登記表，如沒有違規(guī)違紀行為，均確定為稱職等次。
2、領導班子成員以外的科級干部和非領導職務的科級干部，只交書面述職報告，參加測評，不進行述職。
3、下派到我縣掛職的科級干部正常參加掛職單位的述職、測評和考核。我縣選派到市直部門掛職的科級干部不測評，只提交書面述職報告和考核登記表，由各考核組根據(jù)掛職接收單位出具的書面評價意見提出考核等次建議。
4、黨風廉政建設責任制的考核范圍、對象、內(nèi)容、程序、等次評定、結果運用等按照《阿克塞縣黨風廉政建設責任制考核辦法（試行）》（阿發(fā)[20xx]63號）的規(guī)定和要求進行。
5、對黨風廉政建設、社會治安綜合治理、安全生產(chǎn)、重大信訪案件、人口和計劃生育、食品安全、爭取資金項目等工作均實行“一票否決制”。受到一票否決的單位，班子和班子主要領導均不得評定為“優(yōu)秀”等次。
6、有下列情形之一的，單位不得評為“一等獎”，班子成員均不得評定為“優(yōu)秀”等次：
�。�1）、政府部門綜合目標責任書考核排序居后3位的；
�。�2）部門、單位領導班子考核結果綜合排序居后3位的；
�。�3）黨風廉政建設責任制考核沒有被評定為“優(yōu)秀”等次的；
�。�4）部門、單位行風評議后3位的領導班子；
�。�5）因工作不力，受到、市政府，、縣政府通報批評的。
7、科級領導干部評優(yōu)比例嚴格掌握在15%，正、副科級互不擠占。下派掛職干部優(yōu)秀名額不受評優(yōu)比例限制，不占接收單位評優(yōu)名額，考核等次由會研究確定后向組織部上報。我縣選派到市直部門掛職干部評優(yōu)數(shù)量不占原派出單位名額，由會參照掛職單位出具的評價意見和各考核組的'等次建議確定考核等次。
8、對反映出的考核對象有關問題，特別是涉及廉潔、團結、作風等方面的問題，凡是線索清楚、情節(jié)具體的，考核組必須核查清楚。情況比較復雜、一時難以了解清楚的，可委托相關職能部門等開展專項調(diào)查，形成結論，作為綜合評價的`重要依據(jù)。對考核中干部職工提出的具有代表性的意見建議，各考核組必須匯總整理后原汁原味向縣考核領導小組匯報。
9、其他未盡事宜參照《年度考核辦法》執(zhí)行。
六、職責分工
1、承擔《責任書》中專項考核任務的部門和單位將單項考核評分等情況以正式文件的形式于12月10日前報送縣考核領導小組辦公室（黨政綜合樓427辦公室，一式10份）。
2、直屬事業(yè)單位的考核由各考核組負責；各部門下屬事業(yè)單位的目標責任書考核由主管部門負責，考核初步得分報考核組審核；領導班子和領導干部考核由考核組負責考核。主管部門考核下屬事業(yè)單位時，要提前與考核組聯(lián)系，了解下屬事業(yè)單位的專項考核情況。各考核組考核部門下屬事業(yè)單位時，應吸收主管部門的負責人參加。
3、考核用表請在阿克塞黨建網(wǎng)自行下載，并按填表說明認真進行填寫上報。
4、科級以下公務員、專業(yè)技術人員及工勤人員的考核，由各單位組織，提出初步等次意見，于12月20日前將資料報縣人力資源和社會保障局匯總后，報考核領導小組審定，并提交、縣政府確定等次。公益性崗位人員、“三支一扶”等人員的考核，由縣人力資源和社會保障局參照本通知作出安排。（各類考核資料、表格等由縣人力資源和社會保障局提供，并負責解釋具體考核辦法）。
七、組織領導
這次目標管理責任制、黨風廉政建設責任制、領導班子和領導干部及公務員、專業(yè)技術人員和工勤人員考核工作一并進行，時間緊，任務重，量大面廣。為了切實搞好這次考核工作，加強組織領導，縣上成立考核工作領導小組（名單附后），全面負責考核工作的領導。同時，抽調(diào)人員組成七個考核組（名單附后），分別對各單位、各部門進行考核�？己私M及分項責任書考核主管部門要統(tǒng)籌兼顧、分工協(xié)作、注重效率，掌握標準、嚴格程序、規(guī)范操作，確�？己私Y果真實公正、評價實事求是。各單位要高度重視，周密安排，提前做好考核準備，積極配合考核組開展工作，保證年度綜合考核工作順利進行。
請各單位于11月29日前將參加測評會的預計人數(shù)報各考核組，考核組根據(jù)參會人數(shù)統(tǒng)一到組織部、縣紀委領取測評表。
附：1、20xx年度目標管理責任制、領導班子和領導干部及公務員、專業(yè)技術人員、工勤人員考核工作領導小組成員名單
2、20xx年度考核組分組名單
工勤人員工作總結 8
時間過得真快，轉眼間一個學年又在忙勞碌碌中過去了，現(xiàn)在又到了總結過去，展望未來的時候了。回想一個學期來的工作，雖然取得一些造詣，但于學校引導是分不開的，沒有引導的支持和輔助我的工作將無開展。我所做的工作，只是盡了一個工勤人員應盡的職責，下面我便將自己這一學年來所做的'工作進行簡短總結：
第一，保障學校辦公室的環(huán)境衛(wèi)生，努力做好教師的后勤保姆。學校老師一般在辦公室里的活動比較多，我作為學校的工勤人員，必定要保證學校辦公室的清潔清潔，讓老師們能夠在舒適的環(huán)境中工作。
學校辦公室人多所以地方容易臟，有時我還放棄休息時間進行消除，雖然苦一點，累一點，但看著老師們能夠開心，我感到的高興。
第二，創(chuàng)設良好精美的校園環(huán)境，努力搞好學校的環(huán)境衛(wèi)生工作。是我這個工勤人員有不可推懈得責任，我們的學校雖然不太大，但因為其他原因，校園環(huán)境的整治也是一件大事，也是一件難事。
本學年開學初，根據(jù)學校的實際情況，定期給學校綠化帶進行除草，給花草樹木進行施肥、除蟲、澆水、修剪，有時我自己利用星期天休息的時間，加班加點來干。
本學年本人除了繼續(xù)做好工勤服務工作外，平時還與學校老師搞好團結，協(xié)助學校老師盡自己的能力管理好學生的紀律。
由于本人程度有限，對工勤工作還不夠精通，很多事情做得還不盡人意。
重要原因是思想上還存在著一些問題，工作能力不強，思路不寬，還存在著一些怠惰心理，盼望廣大教師能在今后的工作中輔助我，督促我，使我在工作中少走彎路，我也將認真學習先進的工作方法，適應當前校園發(fā)展的新形勢，為了學生，我們將共同努力。
工勤人員工作總結 9
20xx年以來，在辦公室領導的關心、指導下，在同事們的幫助下，較好的完成了各項工作任務，既有收獲，又有遺憾，現(xiàn)將有關情況匯報如下。
一、有收獲
一是收獲了成果，東西部扶貧協(xié)作工作得到有序推進。自市中區(qū)與龍山縣東西部扶貧協(xié)作工作開展以來，我始終嚴格按照領導的安排部署，協(xié)助推進各項工作。簽訂了《濟南市市中區(qū)湘西州龍山縣扶貧協(xié)作框架協(xié)議》，明確了“九個一”重點幫扶項目，簽署了基層黨建、人才隊伍建設、兒童福利院、經(jīng)濟與信息化工作、商務等濟南市市中區(qū)幫扶資金達3000萬元的扶貧協(xié)作項目幫扶協(xié)議。
目前，龍山縣兒童福利院項目已實現(xiàn)開工建設，龍山縣市中區(qū)特色產(chǎn)品展柜已經(jīng)實現(xiàn)對外開放，扶貧協(xié)作項目一期幫扶資金預計本周可到位。
二是收獲了經(jīng)驗，圓滿完成州慶龍山縣籌備工作。湘西州建州60周年慶�；顒育埳娇h籌備工作涉及面廣，涉及人數(shù)多，工作任務重，在籌委會辦公室領導的安排部署下，特別是在辦公室領導的指導下，我較為完滿的完成了籌備工作任務。第一，督促完成了州慶活動龍山節(jié)目排練、州慶項目推進、州慶重點項目簽約、州慶氛圍營造、安保維穩(wěn)及對接中央民族歌舞團來縣慰問演出等籌備工作；第二，完成了龍山縣州慶祝賀團赴州參加州慶活動的組織工作；第三，完成了州慶龍山縣籌備工作資料匯編上報工作。
三是收獲了肯定，理論文章多次獲發(fā)表采用。撰寫的《構建龍山縣全域旅游格局的思考》《加快推進龍山縣中草藥材產(chǎn)業(yè)發(fā)展的思考》《關于鞏固里耶—烏龍山國家級風景名勝區(qū)創(chuàng)建成果的思考》等3篇綜合調(diào)研文章在《團結報》發(fā)表，撰寫的《“煥先生”行醫(yī)記》《傳遞社會正能量—龍山縣無償獻血工作小記》等典型報道及多篇新聞在《團結報》發(fā)表，報送的《龍山縣春耕情況》等政務信息被國辦采用。
二、有遺憾
一是工作仍有瑕疵。讓領導頭痛、令自己羞愧的是，經(jīng)常犯不該犯的錯誤，工作粗疏、不注意細節(jié)。比如，材料有錯字、漏字的“硬傷”；偶爾因疏忽，工作協(xié)調(diào)不及時、不到位，導致工作難推進的情況。比如，在州慶活動期間，因情況了解不夠透徹，與州里對接不及時，險些導致縣祝賀團入場難。
二是能力仍有欠缺。特別是在考察對接、組織大型活動、辦文辦會、后勤服務等方面經(jīng)驗欠缺。比如，在我縣黨政代表團去濟南市中區(qū)考察時，因住宿安排沒有安排不當，導致領導入駐延誤。
三是心態(tài)仍有浮躁。主動服務的意識還不夠強。辦公室綜合協(xié)調(diào)工作繁重，任務較多時，偶爾存在領導“指一指”，我就“動一動”的'情況。偶爾因為材料任務急，加班到凌晨或通宵達旦的時候，多少有些怨言。但是換個角度想，這就是文字工作崗位的特質和本真，文字崗位工作人員的價值體現(xiàn)就是源自一份艱辛、一句堅持、一鐘堅守。
三、有打算
政策研究室、信息室、濟南對口辦的工作任務相對來講是比較輕松的，但面對領導的期望，自己對自己的要求更要拔高。在下一步工作中，我將在“擠、專、研”方面下功夫，力爭讓自己成長得更快一些，成熟更好一些，不辜負領導的期望、不愧對自己的崗位。一是用踏實學習把自己的能力武裝得更強一點。多收集素材，積極主動接受任務，多看省州相關工作報告及同事們的優(yōu)秀作品，堅持參加各類材料尤其是大材料的撰寫，穩(wěn)步提升文字水平，盡全力做到“張口能講”“提筆能寫”。二是用嚴謹認真把自己的不足盡量減少一點。積極掌握辯證法，抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，面對多項任務時，分析輕重緩急，合理規(guī)劃時間安排和撰寫次序，確保不打亂仗、確保材料質量，力爭做到“零差錯”。三是用樂觀精神把心態(tài)調(diào)整得更好一點。保持積極向上的生活態(tài)度，以辦公室領導和同志們的標準嚴格要求自己，不攀比、不浮躁，做到講大局、講奉獻、講服從，認真完成領導交辦的每一項工作任務。
工勤人員工作總結 10
時間過得真快，轉眼間一個學年又在忙勞碌碌中過去了，現(xiàn)在又到了總結過去，展望未來的時候了�；叵胍粋�學期來的工作，雖然取得一些造詣，但于學校引導是分不開的，沒有引導的支持和輔助我的工作將無開展。我所做的工作，只是盡了一個工勤人員應盡的職責，下面我便將自己這一學年來所做的工作進行簡短總結：
第一，保障學校辦公室的環(huán)境衛(wèi)生，努力做好教師的后勤保姆。學校老師一般在辦公室里的活動比較多，我作為學校的工勤人員，必定要保證學校辦公室的清潔清潔，讓老師們能夠在舒適的`環(huán)境中工作。
學校辦公室人多所以地方容易臟，有時我還放棄休息時間進行消除，雖然苦一點，累一點，但看著老師們能夠開心，我感到的高興。
第二，創(chuàng)設良好精美的校園環(huán)境，努力搞好學校的環(huán)境衛(wèi)生工作。是我這個工勤人員有不可推懈得責任，我們的學校雖然不太大，但因為其他原因，校園環(huán)境的整治也是一件大事，也是一件難事。
本學年開學初，根據(jù)學校的實際情況，定期給學校綠化帶進行除草，給花草樹木進行施肥、除蟲、澆水、修剪，有時我自己利用星期天休息的時間，加班加點來干。
本學年本人除了繼續(xù)做好工勤服務工作外，平時還與學校老師搞好團結，協(xié)助學校老師盡自己的能力管理好學生的紀律。
由于本人程度有限，對工勤工作還不夠精通，很多事情做得還不盡人意。
重要原因是思想上還存在著一些問題，工作能力不強，思路不寬，還存在著一些怠惰心理，盼望廣大教師能在今后的工作中輔助我，督促我，使我在工作中少走彎路，我也將認真學習先進的工作方法，適應當前校園發(fā)展的新形勢，為了學生，我們將共同努力。
工勤人員工作總結 11
一年來在領導的關心幫助下，在老師們的幫助配合下，我校的工勤工作取得一定的成績，也存在一定問題�，F(xiàn)將一年來的思想和工作情況以及今后的努力方向總結匯報如下：
一、政治思想方面：
一年來，我能積極參加政治學習，努力提高道德素養(yǎng)。遵紀守法，遵守學校各項規(guī)章制度。在平時的工作中，我也努力貫徹黨的教育路線、方針和政策，忠誠于黨的教育事業(yè)，自覺擁護黨的領導，尊重同事，與大家團結協(xié)作，做到大事講原則，小事講風格，服從組織安排，時時處處以大局為重，淡化個人名利意識，較好地處理了個人利益與集體利益的關系。在學校，我努力做到以身作則，為人師表，教書育人，盡心盡力，服從領導，團結他人。能積極學習黨和教育學的理論，參加組織的各項學習，不斷充實提高自己，在工作中以堅實的理論，堅定的信仰，更好地進行教育教學。
二、財務財產(chǎn)管理方面
財務工作在學校領導帶領下，嚴格按規(guī)定的財務、會計制度實施管理，依法照章做好財務管理工作，管理好教育經(jīng)費的收支。在資金使用上，嚴格執(zhí)行審批制度。堅持按計劃行事，合理使用資金，保證�？顚Ｓ�。堅持以“少花錢、多辦事、辦好事”為原則，用好學校每一分錢，提高資金的使用效率。在重大的資金使用上，學校通過行政會議討論，并向全體教師公示，接受群眾監(jiān)督，具體工作如下：
1、協(xié)助校長做好學校經(jīng)費的收支管理，加強資金管理，合理安排資金，提高資金使用效果，確保了學校教育教學各項工作的順利完成。
2、嚴格執(zhí)行收費標準，做好收費公示。在學生收費管理上，嚴格按照公示規(guī)定的項目、標準、范圍進行收費。做好了無亂收費、無亂攤派、無擅自增加收費項目、無隨意提高收費標準等現(xiàn)象。并做好收費公示，自覺接受社會、家長的監(jiān)督。
3、加強校產(chǎn)管理，提高使用效率。在財產(chǎn)管理上，嚴格認真進行學校固定資產(chǎn)管理。作好財產(chǎn)記賬和報損調(diào)整工作。貴重物品有專人保管。
三、工勤常規(guī)管理方面
1、做好教師用品和學生用品的分發(fā)工作。
開學初，教學用品和學生課本等按時發(fā)到每位老師、每個班。及時添補課本、作業(yè)本，保證教育教學工作順利開展，為學校的教育教學服好務。
2、做好工勤保障工作。
學校的公開課、評優(yōu)課、運動會、期末考試以及學校組織的各項活動，我們總務處都全力以赴，做好優(yōu)質服務，保證各類活動正常有序進行。
3、做好學校設施的維護工作。
學校中需要維護的事情可以說天天都在發(fā)生，我們都能及時的加以處理好。工勤人員本著節(jié)約的原則，自己做些小修理。如：門窗、門鎖、電燈、自來水等，為學校節(jié)約了一部分資金，也方便了師生的工作與學習。
4、學校安全穩(wěn)定工作。
學校歷來重視治安管理工作，健全治安管理領導小組，把治安管理納入學校年度總體工作目標，做到了與其他工作同布置、同落實，對學校治安管理工作提出了明確的工作目標、任務和具體措施，同時，多次利用教師大會傳達貫徹上級治安管理工作的有關會議和通知的精神，特別是對學校的穩(wěn)定、安全工作作了強調(diào)，領導經(jīng)常深入校園檢查督促。同時，我們還按照教育局的要求，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，力求防患于未然。充分發(fā)揮了學校黨員的核心作用，真正做到了齊抓共管，擔負起了保校園平安的.責任。
學期初，學校為加強學校治安管理工作的力度，聘請邊防哨所干事為我校法制副校長，并于20xx年10月在我校召開學生人身安全法制報告�？傊�，學校治安工作一刻也不能松懈，需要我們共同的努力來保校園平安。
四、安全衛(wèi)生管理方面
本著“學校安全重如泰山”的思想，從打造“平安校園”的高度，把維護學校安全和穩(wěn)定放到重要的位置。由于全體教職工共同努力，一學年來，我校未出現(xiàn)一起涉及安全事故的發(fā)生，為學校教育教學工作的正常開展提供了有力的保證。具體主要做了以下幾方面的工作：
1、我校每天早中晚學生上下學時間領導帶班教師值班，保障學生出入校門安全。
2、每天放學后，保安人員、值日教師對校園進行巡視，并檢查門窗、電源等是否關閉好，為學校師生生命財產(chǎn)安全提供了有利的保障。
3、對校舍及教育設施、設備的安全定期進行檢查，發(fā)現(xiàn)隱患，立即整改。除此之外，利用標語、安全一封信、宣傳欄、張貼安全知識宣傳畫冊、國旗下講話、懸掛安全宣傳橫幅等，向師生宣傳安全知識。
4、本學年，從領導到教師在安全方面做了大量的工作。學校堅持做好常見病的預防和宣傳教育。利用校各種方式，向學生宣傳衛(wèi)生小知識和常見病的預防知識。定期對校園進行消毒。同時通過交通、消防、食品等知識的培訓，提高了師生自我防范和保護能力。全方位、立體式地做好安全防范工作，取得了很大的成效。
五、缺點與不足。
總結自己一年來的工作，雖然取得了一定的成績，但和黨和廣大教職工要求還存在一定的差距和不足。一是應進一步加強學習，提高素質;二是要進一步熟悉會計工作業(yè)務，提高工作水平;今后將加大力度，腳踏實地把工勤工作再上一個新臺階，讓領導、老師們滿意。按時完成各項工作任務，保證學校正常教育教學工作中的各項工勤保障工作。
工勤人員工作總結 12
作為一個工勤后勤人員，要多干實事，少說空話。本學年在后勤工作方面也進行一個簡短總結：
時間過得真快，轉眼間一個學年又在忙忙碌碌中過去了，現(xiàn)在又到了總結過去，展望未來的時候了�；仡櫼粋�學年來的工作，雖然取得一些成績但于在座各位分不開，沒有你們的支持和幫助我的工作將無開展，在此我想對在家說一聲‘謝謝，你們辛苦了’。
在政治思想方面。我堅決擁護黨的領導，熱愛黨的教育事業(yè)，時刻不忘一個共產(chǎn)黨員所應擔負的職責。平時我認真學習，積極參加學校組織的政治、業(yè)務學習，認真學習，樹立教書育人，全心全意為全體師生服務的思想，扎扎實實地開展工作。
我們的學校比較大，對校園環(huán)境衛(wèi)生的整治是件大事，也是件難事。本學年開學初，根據(jù)學校的實際情況和學生的年齡特點，我首先把校園劃分為若干個區(qū)域，包干給各班負責。
每天，我都要在校園的'各個衛(wèi)生包干區(qū)進行，發(fā)現(xiàn)問題及時進行處理。經(jīng)過我和全校師生的共同努力，校園環(huán)境面貌良好，給上級領導和來賓留下了深刻的印象。其次，進一步搞好學校的綠化工作。平時我組織人員定期給學校綠化帶進行除草，給花草樹木進行施肥、除蟲、澆水，有時我自己利用星期天休息的時間，親自來干。
在食堂管理員的配合下，本學年中學生在校就餐人數(shù)逐漸趨于穩(wěn)定，而且人數(shù)逐月遞增。食堂管理井然有序，食堂工作人員樸實勤勞，有責任心。工作人員能按食堂操作規(guī)則，并能做好清洗消毒方面的工作，真正使在校用餐的師生吃上了放心飯、放心菜。
本學年為進一步完善食堂制度，提高食堂工作人員的服務質量，我組織他們學習了有關衛(wèi)生方面的條例和知識，和他們簽訂了合同，使他們進一步明確了自己的職責。加強監(jiān)督，嚴把進貨關。
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