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      規(guī)范建設工作總結

      時間:2024-10-06 15:11:59 工作總結 我要投稿
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      規(guī)范建設工作總結

        總結是指社會團體、企業(yè)單位和個人對某一階段的學習、工作或其完成情況加以回顧和分析,得出教訓和一些規(guī)律性認識的一種書面材料,它可使零星的、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的、系統(tǒng)的、本質的理性認識上來,因此好好準備一份總結吧。那么我們該怎么去寫總結呢?下面是小編整理的規(guī)范建設工作總結,希望對大家有所幫助。

      規(guī)范建設工作總結

      規(guī)范建設工作總結1

        20xx年9月,鎮(zhèn)團委積極落實上級團組織關于做好基層團組織規(guī)范化建設要求,借團省委向xx試驗區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)贈送電腦儀式在我鎮(zhèn)舉行的機會,出臺了《xx鎮(zhèn)團委關于規(guī)范基層團組織建設的綱要》,向鎮(zhèn)委爭取團委規(guī)范化建設專項經費,嚴格按照上級團組織的部署和要求,并逐一加以落實,有效促進了我鎮(zhèn)各級團組織的規(guī)范化建設。截止目前,我鎮(zhèn)規(guī)范化建設主要有三:

        一是已經完成調查摸清本轄區(qū)內各團組織書記配備、團青年情況及去向和有無辦公場所等基本情況,做好了相關檔案整理并研究部署了具體措施;

        二是落實了有條件的團組織辦公活動場所。我鎮(zhèn)現在已確定辦公活動場所的團支部23個(全鎮(zhèn)22個村尚有7個村由于尚無村級辦公活動場所,團支部辦公室還未確定),現已完成不含鎮(zhèn)團委在內的河壩、盧墩、花園、關廟、官港5個村級團支部辦公室規(guī)范化建設,并做到了已完成規(guī)范化建設的村級團組織檔案進檔、制度上墻、團干齊備等各方面工作;

        三是各級團組織辦公室、鎮(zhèn)主要街道路口及重點區(qū)域布置了一批團的相關宣傳標識。

        20xx年底,鎮(zhèn)團委結合村級“兩委”班子換屆之機,通過多次向鎮(zhèn)委主要領導匯報、積極爭取鎮(zhèn)組織辦公室支持,通過換屆全面完善了全鎮(zhèn)村級團干隊伍。具體為:1、對于35歲以下、合符村級干部素質要求的村“兩委”班子候選人,爭取進入村“兩委”,并擔任村團支部書記;2、對在村級有影響力的青年能人、致富帶頭人,但尚不具備進入“兩委”班子的農村青年,積極爭取黨委、支部同意,將其納入村后備干部培養(yǎng),并擔任村團支部專職副書記;3、在爭取黨委前提下,針對素質較低、工作不高、不符合團干要求的原村干部,進行了淘汰。目前,xx鎮(zhèn)團委村級21個團組織,基本保證了村團支部書記或專職副書記合格率100%。

        鎮(zhèn)團委自開展規(guī)范化建設工作以來,已經收到明顯成效。具體有:一是使農村基層團的工作更為實在有形。我鎮(zhèn)團委緊緊依靠各級黨組織,充分發(fā)揮“黨建帶團建”,不斷搞好團組織規(guī)范化建設,努力從辦公室、團干再到活動經費,為團的各項工作的開展提供了必要的載體,做到了團的組織和團的活動實在有形;二是有效加強了“共青團”的宣傳力度。搞好團組織規(guī)范化建設,對宣傳團的組織、團的工作和服務青年起到了至關重要的.作用,同時也大大促進了團的各項工作的開展;三是有效突出了團組織引導和服務青年的作用。我鎮(zhèn)團委在規(guī)范化建設以來,特別注重加強團組織服務青年的相關宣傳,尤其是在團組織幫助青年就業(yè)、創(chuàng)業(yè)方面的政策宣傳,F在每有相關相關好的扶持青年的政策出臺,總有青年主動聯系我們團組織,希望給予扶持幫助,這說明青年已經開始關注“共青團”,同時農村基層團組織規(guī)范化建設工作也收到了成效。

      規(guī)范建設工作總結2

        為進一步加強基層維穩(wěn)工作,及時了解掌握維穩(wěn)動態(tài),提高基層綜治力量解決各種矛盾糾紛的能力,把矛盾糾紛化解在基層,解決在萌芽狀態(tài)。20xx年以來,我鄉(xiāng)根據市縣工作要求,緊緊圍繞建設“平安下!敝黝},認真抓好“一個中心、三支隊伍”規(guī)范化建設工作,F將我鄉(xiāng)綜治信訪維穩(wěn)中心及“三支隊伍”規(guī)范化建設工作情況匯報如下:

        一、綜治信訪維穩(wěn)中心運轉情況:

        一是綜治信訪維穩(wěn)中心規(guī)范運行。根據市縣綜治部門的工作安排,我鄉(xiāng)及時將綜治服務中心更名為綜治信訪維穩(wěn)中心。鄉(xiāng)綜治信訪維穩(wěn)中心主任由鄉(xiāng)分管綜治的領導擔任,分管信訪的黨委領導、武裝部部長、司法所所長兼任中心副主任,鄉(xiāng)黨委、政府把綜治辦、司法所、信訪辦等相關部門工作人員整合到綜治信訪維穩(wěn)中心集中辦公,派出所等鄉(xiāng)直各單位作為聯動協(xié)作單位參與中心一體運作。鄉(xiāng)綜治信訪維穩(wěn)中心獨立辦公,設置集中辦公區(qū)、調解工作室兩個基本功能區(qū),在集中辦公區(qū)設立綜合受理、來訪接待兩個服務窗口。中心實行首接責任制,有關單位和群眾到中心辦事,第一個接待服務對象的工作人員即為首接責任人,首接責任人要在規(guī)定的時間內,做好服務對象的接待及相關事項的辦理工作。各村綜治信訪維穩(wěn)工作站與村綜合服務管理站合署辦公,因業(yè)務量小、條件有限均未設立服務窗口,但都有固定場所、牌子及專人負責。各村配備綜治管理員、維穩(wěn)信息員,形成了整體聯動、齊抓共管、服務為民的綜治信訪維穩(wěn)網絡,為基層構筑起了維護安定穩(wěn)定的第一道防線。

        二是積極完善綜治信訪維穩(wěn)中心軟硬件設施建設。在鄉(xiāng)黨委、政府的領導下,鄉(xiāng)綜治信訪維穩(wěn)中心堅持軟件、硬件齊頭并進,根據制定的.工作流程、工作例會、情況報告、督查督辦、基本臺帳等工作制度開展維穩(wěn)工作,F中心辦公場所有集中辦公區(qū),調解工作室。鄉(xiāng)政府投入資金對中心的硬件進行更新,新購置辦公桌椅四套、檔案柜2個、電腦2臺。所有的規(guī)章制度、人員機構、信訪線路圖等全部上墻。

        三是積極排查矛盾糾紛、化解不安定因素。加強綜治信訪維穩(wěn)中心建設,努力推進“平安下!钡膭(chuàng)建。鄉(xiāng)綜治信訪維穩(wěn)中心定期、不定期開展矛盾糾紛排查,按照“分級負責、歸口管理”的原則,明確時限和責任,落實到具體單位和個人。四是突出重點管控人群,切實提高綜治工作的針對性、實效性。突出做好社區(qū)矯正人員、社區(qū)戒毒(康復)人員、刑釋解教人員等重點人群的教育管理,減少漏管失管,努力降低犯罪率。五是加強維穩(wěn)系統(tǒng)管理。做好“福州市維穩(wěn)群眾工作隊管理系統(tǒng)”維穩(wěn)信息錄入工作,未發(fā)生排名全市后二十名的情況。

        二、維穩(wěn)工作隊和和信息員隊伍運作情況:

        一是完善組織架構。我鄉(xiāng)在原成立維穩(wěn)隊伍的基礎上,根據人事變動,及時調整維穩(wěn)工作隊和信息員隊伍的組成人員,F成立了一支由鄉(xiāng)分管領導、綜治辦、派出所、信訪辦、司法所等鄉(xiāng)直各單位工作人員以及村書記、村綜治管理員等約50人組成的維護社會穩(wěn)定工作隊和維穩(wěn)信息員隊伍,并作為我鄉(xiāng)綜治信訪維穩(wěn)中心工作觸角的延伸,在中心的統(tǒng)籌協(xié)調下開展維穩(wěn)工作。同時根據我鄉(xiāng)轄區(qū)特點,在外來人口集中點、穩(wěn)控敏感部位物色專門信息員,以便及時掌控維穩(wěn)動態(tài)。

        二、完善工作制度。

        1、每月召開2次矛盾糾紛排查化解工作例會,通報并交流匯報全鄉(xiāng)存在的矛盾糾紛,分析原因,有針對性地開展工作。

        2、每季度召開一次維穩(wěn)工作聯席會議,研究分析當前維穩(wěn)情況,部署下階段工作任務。

        3、維穩(wěn)工作隊及信息員隊伍做到“五有”:有名單、有培訓、有方案、有演練、有考核,確保維穩(wěn)工作隊及維穩(wěn)信息員隊伍能發(fā)揮作用。

      規(guī)范建設工作總結3

        交通稽查系統(tǒng)規(guī)范化建設達標單位工作總結

        今年以來,我站根據省和青島市兩級交通稽查業(yè)務上級部門的統(tǒng)一部署,對照交通稽查系統(tǒng)規(guī)范化建設的具體標準,逐項逐條認真查找工作中存在的不足,并采取得力措施積極進行整改,把規(guī)范化建設作為今年工作的重中之重,全力以赴提高規(guī)范化建設水平。通過全體執(zhí)法人員的共同努力,我站的各項工作都取得了令人滿意的成效,通過自查,我們認為基本達到了省級規(guī)范化建設達標單位的要求。

        現將我站創(chuàng)建規(guī)范化建設達標工作進行簡要總結如下:

        一、大力加強思想政治教育和專業(yè)知識培訓,不斷提高隊伍綜合素質

        按照交通稽查站隊“政治堅強、作風嚴謹、業(yè)務精通、紀律嚴明”的建隊方針和省交通稽查系統(tǒng)規(guī)范化建設達標的具體要求,結合我站工作實際,我們主要抓了以下幾方面工作:

        1、加強思想政治教育,提高政治素質。今年以來,我站在各項工作非常繁忙的.情況下,想方設法將學習制度落到實處,每周六都要根據形勢和工作需要,認真組織全體執(zhí)法人員學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想,學習國家大政方針及省廳和青島市、平度市交通局的有關文件,積極開展政治教育和“四項教育”等各項政治理論學習,做好學習筆記,并不定時地進行考試,考試成績與年底評先選優(yōu)掛鉤。同時,加強交通稽查先進文化建設,我站結合自己的工作實際編排的舞蹈《稽查風采》、表演的小品《王婆買車》多次參加市里組織的文藝活動,并參加了市里組織的文化“四下鄉(xiāng)”活動,受到廣大群眾的熱烈歡迎。

        2、加強培訓,提高專業(yè)文化素質。我站十分注重加強業(yè)務學習和培訓,除了青島市交通稽查支隊和局里統(tǒng)一進行組織外,我站還充分利用業(yè)余時間,組織執(zhí)法人員認真學習有關的法律法規(guī)和英語、計算機、財會等相關文化知識的學習。我們鼓勵執(zhí)法人員利用自學考試、函授、遠程教育等多種方式進行學歷教育,現在已經全部達到大專以上學歷,執(zhí)法人員持證上崗率、在職培訓率和業(yè)務考核合格率達到100%。我們利用業(yè)余時間積極組織開展車輛駕駛和執(zhí)法裝備使用操作技能培訓,不斷提高實戰(zhàn)技能和依法行政能力。在系統(tǒng)學習的基礎上,重點學習了《行政許可法》、《道路交通安全法》和《道路運輸條例》。同時,我們還根據省交通稽查總隊和青島市支隊的統(tǒng)一部署,充分利用業(yè)余時間進行微機學習和軍事訓練,軍事素質明顯提高,在青島市交通稽查支隊11月份舉辦的培訓班上,我站以優(yōu)異成績奪得了綜合考核一等獎。另外,根據業(yè)務上級的要求,我站采取有力措施,積極打造“稽查系真情”服務品牌,在服務上狠下功夫,將服務承諾制度落到實處,實行人性化服務,服務水平上了一個新臺階。

        3、加強隊伍管理,提高職業(yè)道德素質。強化全站一盤棋思想,維護交通稽查的整體性和統(tǒng)一性。為了加強隊伍管理,我站重新完善了《站務管理辦法細則》,對執(zhí)法、值班、票據交接和衛(wèi)生等方面進行了嚴格規(guī)定,并明確了獎懲措施。由于加強了管理,全體人員的職業(yè)道德素質明顯提高,在執(zhí)法過程中能夠自覺做到遵章守紀,舉止文明,恪守職責,嚴守程序,嚴肅執(zhí)法,不枉不縱,有錯必糾,執(zhí)法水平和執(zhí)法效率大為提高,查車效率達到全省平均水平以上。

        二、嚴格執(zhí)法程序,加強執(zhí)法規(guī)范建設。

        對于路檢路查我們站里做出了嚴格的規(guī)定,要求各中隊每月工作日不少于20天,每個工作日全站查車數量不少于100輛次。我們制定了嚴格的內外勤交接制度,保證內外勤交接環(huán)節(jié)的質量。嚴格按簡易程序、一般程序的規(guī)定運作,堅決克服重實體、輕程序的問題,做到行政處罰事實清楚,行政處罰程序合法,應用山東省交通稽查信息管理系統(tǒng)處理違章,打印各種固定格式的執(zhí)法文書,并及時整理成卷歸檔,搞好檔案管理。同時,執(zhí)法檔案、統(tǒng)計報表實行了信息化、網絡化管理,網絡由專人管理。

        三、加快建章立制步伐,加強管理制度建設。

        1、完善日常行政管理制度,嚴格考勤制度,做好值班記錄;加強財務管理,嚴格財經紀律,年內沒有出現違紀行為;全體執(zhí)法人員嚴格執(zhí)行禁酒令,樹起了交通稽查良好的社會形象。

        2、建立健全培訓制度。年初我們制定了教育培訓大綱,建立了單位培訓檔案和個人學習檔案;積極組織崗位培訓活動,每月都要進行專業(yè)技能和軍事隊列及交檢指揮動作訓練,取得了良好的效果。

        四、加強硬件建設,努力提高服務水平。

        我站現有辦公樓能夠滿足當前的工作需要,內部工作機構健全,5輛執(zhí)法車輛能夠滿足工作需要。取證設備齊全,站里配備了錄像機、攝相機、采訪機。目前,站里推行了信息管理系統(tǒng),制度健全,資料完善。

      規(guī)范建設工作總結4

        **市**鎮(zhèn)屬于**試驗區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn),全鎮(zhèn)國土面積103平方公里,現有人口5.6萬人,其中14-28歲青年15868人,29-35歲青年4470人,共有在冊團員2219人。鎮(zhèn)團委下設團總支7個(其中農村總支5個、教育總支1個、企業(yè)兼街道總支1個),團支部29個(其中農村支部22個、教育支部2個、洪旭總支有團支部5個),現有團干36名(其中鎮(zhèn)團委2名、支部26名、支部書記兼總支書記7名、委員5名)。

        20xx年9月,鎮(zhèn)團委積極落實上級團組織關于做好基層團組織規(guī)范化建設要求,借團省委向**試驗區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)贈送電腦儀式在我鎮(zhèn)舉行的機會,出臺了《**鎮(zhèn)團委關于規(guī)范基層團組織建設的綱要》,向鎮(zhèn)委爭取團委規(guī)范化建設專項經費,嚴格按照上級團組織的部署和要求,并逐一加以落實,有效促進了我鎮(zhèn)各級團組織的規(guī)范化建設。截止目前,我鎮(zhèn)規(guī)范化建設主要有三:一是已經完成調查摸清本轄區(qū)內各團組織書記配備、團青年情況及去向和有無辦公場所等基本情況,做好了相關檔案整理并研究部署了具體措施;二是落實了有條件的團組織辦公活動場所。我鎮(zhèn)現在已確定辦公活動場所的團支部23個(全鎮(zhèn)22個村尚有7個村由于尚無村級辦公活動場所,團支部辦公室還未確定),現已完成不含鎮(zhèn)團委在內的河壩、盧墩、花園、關廟、官港5個村級團支部辦公室規(guī)范化建設,并做到了已完成規(guī)范化建設的村級團組織檔案進檔、制度上墻、團干齊備等各方面工作;三是各級團組織辦公室、鎮(zhèn)主要街道路口及重點區(qū)域布置了一批團的相關宣傳標識。

        20xx年底,鎮(zhèn)團委結合村級“兩委”班子換屆之機,通過多次向鎮(zhèn)委主要領導匯報、積極爭取鎮(zhèn)組織辦公室支持,通過換屆全面完善了全鎮(zhèn)村級團干隊伍。具體為:1、對于35歲以下、合符村級干部素質要求的村“兩委”班子候選人,爭取進入村“兩委”,并擔任村團支部書記;2、對在村級有影響力的青年能人、致富帶頭人,但尚不具備進入“兩委”班子的農村青年,積極爭取黨委、支部同意,將其納入村后備干部培養(yǎng),并擔任村團支部專職副書記;3、在爭取黨委前提下,針對素質較低、工作不高、不符合團干要求的原村干部,進行了淘汰。目前,**鎮(zhèn)團委村級21個團組織,基本保證了村團支部書記或專職副書記合格率100%。

        鎮(zhèn)團委自開展規(guī)范化建設工作以來,已經收到明顯成效。具體有:一是使農村基層團的工作更為實在有形。我鎮(zhèn)團委緊緊依靠各級黨組織,充分發(fā)揮“黨建帶團建”,不斷搞好團組織規(guī)范化建設,努力從辦公室、團干再到活動經費,為團的各項工作的開展提供了必要的載體,做到了團的組織和團的活動實在有形;二是有效加強了“共青團”的宣傳力度。搞好團組織規(guī)范化建設,對宣傳團的組織、團的工作和服務青年起到了至關重要的'作用,同時也大大促進了團的各項工作的開展;三是有效突出了團組織引導和服務青年的作用。我鎮(zhèn)團委在規(guī)范化建設以來,特別注重加強團組織服務青年的相關宣傳,尤其是在團組織幫助青年就業(yè)、創(chuàng)業(yè)方面的政策宣傳,F在每有相關相關好的扶持青年的政策出臺,總有青年主動聯系我們團組織,希望給予扶持幫助,這說明青年已經開始關注“共青團”,同時農村基層團組織規(guī)范化建設工作也收到了成效。

      規(guī)范建設工作總結5

        按照分公司黨委工作部《關于開展黨組織標準化規(guī)范化建設“回頭看”工作的通知》的通知(〔20xx〕-19)要求,xx公司黨委高度重視,認真開展了“回頭看”,現將有關情況報告如下:

        一、工作開展情況

        一是高水平推進基本組織建設標準化。按照改制后公司部門設置情況對黨支部進行了調整,根據“理順關系、加強領導、便于黨員開展組織生活”的原則,將原有的xx個黨支部調整為xx個黨支部,黨員分布更加合理。實現了基層黨組織規(guī)范設置100%,黨員納入黨組織有效管理100%,黨組織建設進一步實現標準化。

        二是高素質推進基本隊伍建設標準化。20xx年培訓入黨積極分子xx名,發(fā)展黨員xx人,全部進行了集中短期培訓和知識測試,測試成績合格率100%,印發(fā)了《20xx年黨員干部教育培訓工作要點》和《黨務知識應知應會手冊》xxx余冊,開展黨員干部集中警示教育x次、黨員教育培訓x期累計培訓xxxx人次。

        三是高要求推進基本制度建設標準化。20xx年,公司各基層黨組織以制度執(zhí)行為著力點,充分利用落實好“三會一課”、“主題黨日”以及黨內法規(guī)各項制度,嚴格執(zhí)行“三會一層”權責和議事規(guī)則,規(guī)范運行黨政領導班子定期務虛制度。截止目前,開展“三會一課”xx余次,各基層黨組織開展“xxx”“xx”等主題黨日活動xx余次。

        四是高質量推進基本陣地建設標準化。為扎實推進基層黨支部規(guī)范化、示范化建設工作,xxxx年以來累計投入xxx余萬元用于基層黨組織陣地建設,對x個管理區(qū)、x個居委會黨員活動室進行修繕和布置,切實提升黨組織的硬實力。

        五是高效能推進基本活動標準化。為進一步發(fā)揮“效能黨建”“卓越黨建”“智慧黨建”的功能作用,公司黨委創(chuàng)新建立黨建載體項目化,以發(fā)揮“黨建引領”為著力點,打造了“黨建+農業(yè)生產”“黨建+林下經濟”等多個載體項目,其中以“xxx”“xxx”“xxx”等黨員聯帶項目效果顯著,為職工增收xxxx余萬元。

        六是高配置推進基本保障標準化。為切實保證基層黨組織順利開展工作,公司專門設置黨建經費專戶,用于教育培訓等支出。同時,黨費劃撥一部分,為各基層黨支部開展黨的各項活動提供堅實保障。

        二、存在問題

        一是基層黨組織基本制度落實不完善。個別黨支部落實“三會一課”“北大荒黨員課堂”等制度還不夠嚴格,存在組織生活開展不認真,開展批評和自我批評不夠嚴肅等情況。

        二是黨建品牌知名度不夠;鶎狱h建品牌意識不強,品牌塑造流程不夠完備,將職工群眾的滿意度與黨建品牌塑造成效的融合度不夠。

        三是黨務工作人員工作責任和激勵機制還不夠完善。雖然為基層黨組織配備了政治強、作風好、懂經營、善管理、能駕馭全局的`具有豐富經驗的黨支部書記,也為專職黨支部書記配備了大學本科學歷的年輕事務助理,但對于黨務工作人員工作的責任細化和激勵機制還沒有形成完備的執(zhí)行制度。

      規(guī)范建設工作總結6

        近年來,我市為全面推進依法行政、建設法治政府,不斷夯實行政復議工作基礎,暢通行政復議受理渠道,強化行政復議宣傳,妥善化解了一大批行政爭議,行政復議規(guī)范化建設工作取得了一定的成效,F將有關情況匯報

        一、強化領導,加大投入,不斷夯實行政復議的基礎工作

        一是加強組織領導。省政府辦公廳《湖北省行政復議規(guī)范化建設實施方案》印發(fā)后,我市高度重視此項工作。一方面,按照“工作有人抓、責任有人擔、事情有人管”的總體要求,及時將政府法制辦分管領導由秘書長調整為常務副市長,由其直接對行政復議工作第一責任人(市長)負責,從使行政復議規(guī)范化建設有了堅強的組織保障而得以順利推進。另一方面,結合隨州實際于xx年12月,出臺《隨州市行政復議規(guī)范化建設實施方案》,將工作任務細化、量化為25項具體指標。

        二是健全工作機構。行政復議機構建設對開展行政復議工作至關重要,地級隨州市組建之初受“大部制”的影響,市政府法制辦是政府辦的內設機構(副處級),并未設立專門的復議科室,導致行政復議工作開展不夠。隨著行政復議工作業(yè)務量的逐年加大,為做好行政復議工作,我市將法制辦升格為市政府的辦事機構(正處級),并專門組建了行政復議科,全面履行政府復議職能。

        三是配強復議人員。為保障行政復議辦案人員,市政府法制辦從市中級法院引進一名長期從事行政審判工作的法官擔任行政復議科科長,專職負責行政復議工作。今年,又從鄉(xiāng)鎮(zhèn)到市直掛職鍛煉的年輕干部中挑選了一名通過司法考試的人員,安排到行政復議科任副科長。同時,市政府法制辦還通過“引博工程”,年底將從中南財經政法大學引進一名博士生到市政府法制辦從事行政復議工作。這些都為我市行政復議工作的開展提供了堅實的人才支撐。此外,我市還注重還通過外派學習、參加專業(yè)培訓、鼓勵自學等多種方式加強行政復議人員自身業(yè)務素質,使行政復議人員具備與履行行政復議職責相適應的政治素質和業(yè)務能力。

        四是改善基礎條件。為保障行政復議順利開展,我市不斷加大對行政復議工作的經費投入,納入財政預算的行政復議專項經費由10萬增長到23萬。為保證復議辦公場所,我市在政府辦公用房極其緊張的情況下,設立了行政復議接待室、案審室、檔案室,保證有了專門的復議接待、調解、聽證場所。同時,市政府法制辦也積極改善行政復議工作人員辦公條件,為其配備了新電腦、打印機、檔案柜,購置了照相機、攝像機、錄音筆。目前,行政復議專用車也正在采購之中。

        二、強化監(jiān)督,加大宣傳,不斷暢通行政復議受理渠道

        一是規(guī)范行政復議權利告知。行政復議權利告知制度是一項法定制度,是法律賦予行政相對人的權利,也是行政機關必須履行的法定義務。落實這項制度,對保障行政相對人的合法權益、暢通行政復議渠道、推進行政復議工作規(guī)范化建設和法治政府建設都具有重要意義。我市組織市直各行政執(zhí)法部門對各自具體行政行為的法律文書中關于行政復議權利告知的情況進行了清理,并在各單位自查的基礎上,組成專班進行了兩次抽查,對于在檢查中發(fā)現的少數單位告知不規(guī)范的.問題,當場督促其改正格式文本,進一步規(guī)范行政復議權利告知。

        二是暢通申請渠道。一方面,我市在《編鐘之聲》上開辟行政復議工作專欄、公布行政復議聯系電話及電子郵箱;在隨州市政府法制信息網上開了行政復議網上申請平臺,提供申請書格式文本下載。另一方面,我市還在群眾辦事集中的行政服務中心和信訪接待中心設置行政復議收件窗口和行政復議指南,發(fā)放行政復議宣傳資料。在僻遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)選擇人口相對集中、交通便利、經濟活躍的鄉(xiāng)鎮(zhèn)如小林鎮(zhèn)設置行政復議代收點,方便行政相對人申請行政復議。

        三是積極開展行政復議宣傳。我們利用開展 “三萬”、“百千萬”活動以及行政復議法、行政復議實施條例頒布紀念日、“12·4”法制宣傳日等活動機會,采取會議宣傳、培訓宣傳、上街宣傳、下鄉(xiāng)宣傳、網絡宣傳等“五宣傳”的方式,向全社會宣傳行政復議高效、便捷、便民的特點,使群眾了解行政復議制度,地通過行政復議途徑依法表達利益訴求,解決行政糾紛。

        三、強化落實,穩(wěn)步推進,不斷規(guī)范行政復議工作流程

        一是規(guī)范受理工作。為保證所有符合受案條件的行政復議申請都能得到及時受理,我市公開了行政復議的受案范圍、條件、程序,制定了行政復議接待制度,并嚴格執(zhí)行行政復議首問責任制。凡符合受案條件的行政復議申請,都依法予以受理,切實保障了申請人的復議申請權。開展復議工作以來,凡符合法律規(guī)定的申請事項,受理率達100%。

      規(guī)范建設工作總結7

        某村組織規(guī)范化建設工作總結提要:村級組織規(guī)范化建設是加強農村基層組織建設的重要基礎;是促進村級規(guī)范化建設,提升村級工作水平的前提;是加強農村黨員教育管理。

        村級組織規(guī)范化建設是村級黨組織、村委會、共青團、婦代會、民兵等村組織和黨員、干部開展學習、工作及其他活動的主要保障,也是為群眾提供文化、教育、娛樂等公益性服務的重要依據。村級組織規(guī)范化建設,充分發(fā)揮陣地的功能和作用,必將對農村“三個文明”建設產生積極的影響,推動農村各項事業(yè)的發(fā)展有著深遠的歷史意義和現實意義。為進一步加強農村基層組織建設,切實為建設社會主義新農村提供組織保障,結合本村級組織建規(guī)范化設需要,經過一年多時間的扎實工作,如期、優(yōu)質、圓滿完成了我村組織規(guī)范化建設任務。

        一、基本做法

       。ㄒ唬┬袆涌,思想認識有寬度

        為貫徹落實好區(qū)委的有關文件精神,根據區(qū)、鎮(zhèn)安排部署,我村充分認識村級組織規(guī)范化所建設的重要性、必要性和及時性,從思想上高度統(tǒng)一到區(qū)委的決策上來,不斷增強工作的責任感和使命感,堅持把辦法想在問題之前,創(chuàng)新用在實施之前,服務走在要求之前,確保了村級組織規(guī)范化有序進行。

       。ǘ┳黠L正,深入調研有廣度

        為安排好、落實好、完成好村級組織規(guī)范化建設,我村不斷深入基層,了解民意,珍惜民力,集中民智,對村級組織規(guī)范化建設進行了實地調研,認真地分析了存在的困難和問題,針對性地提出了符合民聲的村建設方案。

       。ㄈ┧悸沸,創(chuàng)新方法有高度

        為把村級組織規(guī)范化建設成為村黨組織、村委會和各類服務組織及黨員干部學習、工作的依據,完善農民群眾收看電教節(jié)目、接受培訓、咨詢信息、參加文化娛樂活動的綜合場所,我村堅決克服老方式想問題,舊方法做工作,堅持用拓寬的思路引領工作方法,用創(chuàng)新的行動促進工程建設。按照“規(guī)劃、統(tǒng)籌、落實、受益”的原則,綜合考慮村委會的人口規(guī)模、經濟實力和地理區(qū)位等因素,科學超前規(guī)劃,擴大建設規(guī)模,適應發(fā)展需求。

       。ㄋ模┙M織實,精心部署有深度

        為切實加強村級組織規(guī)范化建設,我村成立了由黨支部書記任組長,村黨支部書記為具體責任人,一級抓一級、層層抓落實的工作體系,形成了分組建設、分頭負責、密切配合、齊抓共管、上下聯動、協(xié)調共建的工作格局。

       。ㄎ澹┌殃P緊,使用資金有亮度

        為科學、合理、節(jié)儉、透明、有效地使用專項資金,我村在經費用中嚴格把好關,嚴格按照財經制度開支,避免了資金的流失或浪費。

       。┍O(jiān)督嚴,跟蹤檢查有尺度

        為把村級組織規(guī)范化建設,我村多措并舉,多管齊下,堅持用一把尺子量到底,切實做好了的'監(jiān)管工作。

        二、基本經驗

       。ㄒ唬┱J識到位,是搞好村級組織規(guī)范化建設的第一原則

        村級組織規(guī)范7建設是加強農村基層組織建設的重要基礎;是促進村級規(guī)范化建設,提升村級工作水平的前提;是加強農村黨員教育管理,促進農村致富奔小康,更好地發(fā)揮廣大黨員先鋒模范作用的有效載體;是加強黨員先進性建設的基礎工程。主動搶抓有利時機,趁勢而謀,順勢而上,切實抓緊抓好這項工作。

       。ǘ┘訌婎I導,是確保村級組織規(guī)范化建設的第一需要

        高標準、上檔次、有特色地建設好村級組織規(guī)范化,關鍵在在組織,重點在落實。要加強領導,最廣泛最充分地調動一切積極因素,發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用,建立工作責任制,激發(fā)村干部特別是黨員干部對村級組織規(guī)范化建設的工作熱情,強化措施,狠抓落實。高度重視,把這項工作及早列入重要議事日程,按照區(qū)委的要求,積極主動地擔負起了協(xié)調、督促、檢查和落實的工作職責。

       。ㄈ┮虻刂埔耍峭苿哟寮壗M織規(guī)范化建設的第一舉措

        為切實把村級組織規(guī)范化建設,村級組織和干部群眾集中學習、開展培訓的課堂,宣傳政策、普及科技的陣地,學習文化、活動娛樂的場所,聯系群眾、服務人民的紐帶。目前,我村級規(guī)范化,發(fā)揮好陣地作用,把基層黨組織、群團組織進一步建設好,在“三個文明”建設中發(fā)揮出應有的作用,為構建和諧、文明、小康的社會主義新農村而努力。

        中z鎮(zhèn)XX村支部委員會

      規(guī)范建設工作總結8

        一、加強領導,精心組織一是鎮(zhèn)黨委書記主持召開鄉(xiāng)村黨建組織工作規(guī)范化建設專題會議,學習傳達縣委組織部工作活動精神,將活動要求、主要內容、方法步驟、達到目標等以通知形式進行下發(fā),要求保質保量完成集中月活動,使全鎮(zhèn)黨建組織工作切實有個大的變化,實現規(guī)范化。二是抽調組織、遠教、綜治、審計、民政等部門同志利用一個星期左右的時間,對全鎮(zhèn)各黨支部黨建工作進行摸底,依據場所、陣地建設、檔案資料完善程度、配套組織建設等情況將全鎮(zhèn)34個行政村劃分一類村10個,二類村19個,三類村5個,分類管理,有針對性地進行整治。三是要求各黨支部上報一名素質過硬、業(yè)務能力強的班子成員或黨員,對他們進行專門培訓,具體負責協(xié)調落實各類黨建日常工作。

        二、堅持標準,注重特色一是和正在開展的“育、破、強”活動、建設服務型黨組織和換屆后村兩委班子成員黨性教育等工作有機結合,同時做好綜合整治及黨風廉政建設各項工作,而不是單純地只去做組織工作。二是按黨委、村、部門、企業(yè)等不同層次制定印發(fā)了不同內容的《縣委組織部黨建工作規(guī)范化建設要點》,要求各支部在“八有四配”、檔案資料、場所建設、環(huán)境衛(wèi)生等方面必須達到部里制定標準,內容要切合自身實際,不得應付走形式。三是鼓勵各支部在搞規(guī)范化建設過程中,要動腦筋,發(fā)揮各自優(yōu)勢,既要突出亮點,又要創(chuàng)新實踐主體,挖掘特色,并在能力允許的基礎上,力爭上檔次。

        三、落實責任,務求實效一是實行領導班子成員包工作區(qū)、包部門,工作區(qū)主任、部門負責人包支部工作機制,每個片區(qū)又都配備3至5名機關工作人員,掛靠在各個支部指導建設工作,形成了責任分解、齊抓共管的良好局面。二是在每周五定期召開的`兩委會上,黨委書記都要親自督導調度,各包片班子成員要上報進度,交流經驗,對好的做法予以推廣,對于難題討論解決,加快了進程。三是結合年初制定的黨建工作目標責任書,加大獎懲考核,將工作完成情況和工資掛鉤,作為發(fā)放補貼、評先樹優(yōu)的重要依據。

        四、加大投入,爭先進位一是投入專項資金,改建、修繕甘田莊、長山等活動場所4處,整修房屋16間,為全鎮(zhèn)辦公設施不全的5個村配備桌椅30多套。二是投資9.2萬元為全鎮(zhèn)34個行政村和部分部門、企業(yè)定制了546塊高標準玻璃板面,村村實現綜治、黨建組織和黨風廉政建設制度板面上墻。三是投資2.1萬元,為每村統(tǒng)一購置了檔案廚、檔案盒、檔案封皮和部分學習資料,現在各支部均實現檔案資料封皮白線裝訂、分類歸檔、檔案盒入廚等工作。

        今后,我們一定會在做好前期工作的基礎上,更加嚴格按照縣委組織部領導有關黨建組織工作規(guī)范化建設要求,進一步立足實際,創(chuàng)新方法,突出做好場所、制度建設,發(fā)展黨員相關資料及檔案齊全完善、村干部管理等各項重點工作,力求不斷解決自身問題,提升黨建工作水平,早日實現黨建組織工作管理科學化、規(guī)范化。

      規(guī)范建設工作總結9

        為貫徹落實委政府關于《深化統(tǒng)計管理體制改革提高統(tǒng)計數據真實性的貫徹意見》及統(tǒng)計局關于印發(fā)《統(tǒng)計基層基礎建設年活動方案》的通知文件以及全統(tǒng)計工作會議精神,進一步夯實我統(tǒng)計基層規(guī)范化建設工作,全面提升統(tǒng)計基層基礎能力和水平,確保統(tǒng)計源頭數據質量,更好的發(fā)揮統(tǒng)計職能作用,以適應我縣經濟社會發(fā)展的新時代新任務新要求,F將開展的工作總結如下:

        一、強化統(tǒng)計工作組織保障

       。ㄒ唬┙∪珯C構和人員是夯實統(tǒng)計基礎的關鍵,一直以來我局高度重視交通運輸行業(yè)統(tǒng)計工作,成立了統(tǒng)計工作領導小組,由局長擔任領導小組組長,業(yè)務副局長任副組長,統(tǒng)籌安排安全生產行業(yè)統(tǒng)計工作。

       。ǘ┡渲眉媛毥y(tǒng)計人員,由執(zhí)法大隊負責統(tǒng)計執(zhí)法數據統(tǒng)計工作。

        二、建立健全工作制度

        制定了的縣安監(jiān)局統(tǒng)計工作崗位職責、統(tǒng)計人員職責、統(tǒng)計資料和檔案管理等工作制度,以制度管理統(tǒng)計工作人員,以確保統(tǒng)計工作得到較好的'落實。

        三、統(tǒng)計工作的成效

        (一)道路交通方面。上半年,我縣共處理道路交通違法行為1958起(其中,處理機動車不按規(guī)定停放1128起,機動車逆向行駛158起,未隨身攜帶駕駛證81起,超速221起,超員10起,無證駕駛7起,摩托車不按規(guī)定佩戴安全頭盔353起)。

       。ǘ┫腊踩矫妗I习肽,我縣共開展消防安全檢查(包括日常監(jiān)督檢查)共71次,發(fā)現火災隱患102次,由縣消防大隊下發(fā)整改指令51次,有效做到了防患于未然。

       。ㄈ┪;、民爆和煙花爆竹方面。上半年我縣共開展危化品煙花爆竹安全檢查36次,查處安全隱患14個,發(fā)放整改指令書3份,行政處罰1個,罰款金額0.5萬元。

        (四)建筑施工方面。上半年,我縣共開展建筑施工安全檢查49次,發(fā)現安全隱患77處,發(fā)放整改指令13個,行政處罰1個,罰款0.5萬元。

        (五)食品藥品安全及特種設備方面。上半年我縣共開展檢查78次,檢查學校食堂31家,施工工地食堂8家,食品經營戶、小攤販288余戶、藥店及診所162家次、特種設備使用單位38家次、其他經營戶230余戶,并下達責令整改意見書31份,行政處罰案件10件,罰款41493元。

       。┌踩麄鞣矫妗I习肽,我局開展了各類安全生產宣傳活動7次,共計發(fā)放各類宣傳資料2300余份,懸掛橫幅8條,展出掛圖190張,發(fā)放印有安全生產標語紙杯20xx個,衛(wèi)生紙300盒,文件袋100個,解答群眾疑難問題12件。

        四、存在的問題

        雖然我局統(tǒng)計人員克服了任務繁重,統(tǒng)計工作難度大等困難,工作取得了必須的成績。但也存在一些問題,主要有:

       。ㄒ唬┙y(tǒng)計業(yè)務培訓抓得不夠,在統(tǒng)計新知識、新業(yè)務的培訓學習不夠,有部分統(tǒng)計人員業(yè)務不熟、工作效率和質量不高。

       。ǘv史臺帳不完善。應加強這方面的建設。

        五、下一步工作計劃

        下一步,我局統(tǒng)計人員將以黨的十九大精神為指針,緊緊圍繞交通運輸的中心工作,以提高數據準確性為中心,以強化統(tǒng)計服務為目標,進一步深化統(tǒng)計方法制度改革,加強統(tǒng)計隊伍建設。

      規(guī)范建設工作總結10

        20xx年,信息中心在分局黨組的正確領導下,在市局信息中心的大力指導下,腳踏實地,求真務實,科室人員齊心協(xié)力,牢牢把握工作的主動性,不斷提高業(yè)務水平和服務質量,使各項工作扎實開展并取得了明顯成效。

        現將今年工作情況匯報如下:

        一、積極參加群眾路線教育實踐活動

        強化學習,增強了拒腐防變的能力;結合實際工作,查擺改工作中的問題。

        二、認真干好領導交代的各項工作。

        1、從我局信息化建設軟、硬件實際情況出發(fā),做好機房維護保障工作。對機房內網絡線路重新進行了布局布線,做了標簽,提高了網絡傳輸速度,配置了網絡防御設備,并定期進行升級和殺毒。維護全局網絡系統(tǒng)的安全運行。

        2、迎接市局對我局信息化工作的考核,并取得了全市第一的好成績。

        3、做好電子政務系統(tǒng)、地籍信息管理系統(tǒng),會議會審系統(tǒng)、動態(tài)執(zhí)法檢查系統(tǒng)和視頻會議系統(tǒng)的維護工作。

        4、完成了白塔國土資源所的視頻會議系統(tǒng)的'改造改進工作,并現場收看了省廳的培訓學習,從而檢驗了國土所視頻會議系統(tǒng)的實際效果。

        5、根據領導的安排部署,為方便服務大眾,在國土所發(fā)放土地證,我中心根據業(yè)務需要,做好了網絡和硬件設施的調研檢查和改造工作。

        6、認真做好本局對外公開門戶網站和內網網站的保障維護工作,做好網站后臺管理工作,及網站內容的更新工作。向市局門戶網站報送新聞消息50篇,本局網站發(fā)布信息59篇,博山政務網站報送新聞消息8篇,向報社報送文稿20篇,切實做好市局門戶網站及區(qū)政府政務網站的內容保障工作。

        7、迎接XX區(qū)保密局對我局信息化保密工作的檢查指導工作,并參加了XX區(qū)組織的保密工作現場搶答賽。

        8、為各科室、所做好基礎服務工作。維護、維修電腦、打印機等設備50余臺次,調試、解決網絡故障60余次,排除軟件故障80余次,聯系專業(yè)電腦公司調試、維修、維護軟硬件設備30次。

        9、做好《土地礦產立體化系統(tǒng)》的培訓調試工作,積極和市局溝通,做好系統(tǒng)和市局系統(tǒng)的開口對接工作。

        10、做好《檔案管理系統(tǒng)》的調研工作,并開始了檔案的錄入工作,目前,已進行數字化檔案資料20xx余份。

        11、積極做好我局電子設備等硬件設施和網絡設施的維修維護工作。

        12、繼續(xù)做好我局網站的管理工作及辦公大廳顯示屏內容的保障工作和政務信息公開工作。20xx年我局的政務信息網上公開工作取得了全省第四,全國第六名的好成績。

        13、完成了20xx年度“設備采購項目”和“軟件開發(fā)項目”的立項工作,列入了政府采購目錄,完成了項目預算工作。

        14、成立了《清理網上淫穢色情和低俗信息工作領導小組》,對我局網站和網上的低俗信息進行了清理自查。

        15、完成了我局政務微博“@博山國土”和公眾微信“博山國土”的注冊申請工作,為宣傳博山國土和服務人民大眾,提供的新的渠道和平臺。

        三、存在的問題

        1、信息公開工作:各科室對信息上報工作不夠重視,網站內容更新緩慢。

        2、《土地礦產立體化管理系統(tǒng)》開口和市局的對接工作還沒有完成。

        3、《檔案管理系統(tǒng)》平臺建設功能及下一步如何應用,部門科室認知程度不夠。

        四、下一步工作打算:

        1、在局領導的支持下,做好《土地礦產立體化管理系統(tǒng)》和市局的開口對接工作。

        2、制定相應政策,鼓勵大家踴躍投稿,向網站報送信息。

        3、做好與各科室的協(xié)調工作,完成《檔案管理系統(tǒng)》錄入、培訓和使用工作。

        4、做好工作人員內、外網絡上網行為的監(jiān)管工作,提高工作效率,做到務實、高效。

      規(guī)范建設工作總結11

        20xx年,街道執(zhí)法隊按照區(qū)委區(qū)政府打造最干凈城區(qū)的總要求,抓好打牢城市管理的基礎工作,進一步推進精細化管理,進一步完善齊抓共管、各司其職的大城管工作機制,切實提升東湖街道城市管理水平和質量,打造干凈、整潔、有序、美麗、宜居的東湖街區(qū)。

        一、全面推進市容秩序整治工作

        1、認真做好數字化城管系統(tǒng)和城管投訴工作。

        高度重視數字化城管系統(tǒng)的投訴案件,認真對待各類公眾投訴,對投訴案件及時處理,完成后詳細填寫處理結果并在規(guī)定期限前及時回復。截至目前11月17日共辦結數字化城管系統(tǒng)案件7728宗,辦結違法張貼、違法處置余泥渣土、違法養(yǎng)犬、違法處置餐廚垃圾等案件15宗。

        2、全力以赴迎接市容環(huán)境綜合考核。

        經過全面動員、全力以赴,在20xx年前三季度全市市容環(huán)境綜合考核中,東湖街道市容環(huán)境綜合考核成績排名始終處于全市中上水平,其中第二季度市容秩序類全區(qū)排名并列第1名,全市排名前3名。

        3、清理整治亂擺賣和城市“三亂”。

        對轄區(qū)所有嚴管路段和區(qū)域、重要商業(yè)街區(qū)、廣場實行24小時全天候監(jiān)控,對亂擺賣實行“零容忍”。目前轄區(qū)內重點路段和控制路段已基本消除亂擺賣現象。針對亂張貼、亂涂寫、亂刻畫行動,充分發(fā)動社區(qū)工作站人員清理“三亂”現象,實現“五橫六縱”道路兩旁、大望梧桐山藝術小鎮(zhèn)周邊、重要商業(yè)街區(qū)和廣場等主要區(qū)域無“三亂”現象。

        4、開展整治廣告招牌行動。

        對戶外廣告實施精細化管理,對殘舊、破損等有礙市容的戶外廣告責令整改,先勸導、督促轄區(qū)商戶對破損廣告牌進行修復,對拒不配合的商戶開出《責令限期改正通知書》要求限期整改,對未經批設置的廣告牌堅決予以拆除,確保戶外廣告美觀整潔。清理戶外廣告牌近65塊,累計拆除超過200平方米,拆除商業(yè)宣傳橫幅70余條,并按市支隊的要求,拆除各類公益性橫幅120條。

        5、開展養(yǎng)犬專項執(zhí)法整治行動。

        開展文明養(yǎng)犬宣傳活動,深入住宅小區(qū)派發(fā)宣傳單張,懸掛文明養(yǎng)犬宣傳條幅,擴大文明養(yǎng)犬宣傳覆蓋面,累計收容流浪犬只78只,立法查處違法養(yǎng)犬3宗。

        6、堅決拆除亂搭建。

        針對東湖轄區(qū)老舊住宅區(qū)多,小區(qū)內亂搭建行為有所增多的現象,為凈化社區(qū)環(huán)境,堅決遏制亂搭建行為,一旦發(fā)現存在亂搭建,即組織力量進行拆除,拆除亂搭建18間,總計560平方米,拆除私搭亂建棚架計650平方米。

        7、清理整治城中村、老舊住宅區(qū)內市容秩序亂象。

        按照市容考核全覆蓋的要求和結合東湖轄區(qū)城中村、老舊住宅區(qū)多的實際,加大整治城中村、老舊住宅區(qū)內的市容秩序亂象,通過提前通知和發(fā)放溫馨提示單等方式,特別是對布心村、水圍村、布心花園一區(qū)、二區(qū)和東樂花園、東安花園內的商鋪超線經營、私拉管線及亂掛廣告招牌和大望新田市場、新平公園周邊環(huán)境秩序進行了重點整治,清理亂拉管線150處、超過20xx米,及對各住宅區(qū)內的亂張貼現象進行了全面清理。

        8、深入開展“垃圾不落地、東湖更美麗”行動。

        在20xx年工作開展的`基礎上,繼續(xù)鞏固東湖路、東曉路兩條商業(yè)街區(qū)的文明創(chuàng)建工作,形成長效管理機制。擴大重點區(qū)域范圍,20xx年將梧桐山中心街、太白路、太寧路喜薈城商業(yè)街、太安路納入重點區(qū)域,開展文明街區(qū)創(chuàng)建活動,從宣傳教育、嚴格執(zhí)法、衛(wèi)生保潔等方面入手,對市民隨地亂扔亂吐、沿街門店外掃垃圾及機動車亂拋棄等違法行為進行集中整治。成立環(huán)衛(wèi)執(zhí)法專案小組,重點查處亂丟垃圾等不文明行為,累計處罰隨地吐痰、亂扔廢棄物和違反禁煙規(guī)定的行為150宗,查處違法處置余泥渣土3宗。

        二、加大查違力度,堅決打擊違建行為

        1、多策并舉抓好查違工作,確保違法建筑“零增量”。

        堅持“宣教結合、預防為主、嚴格查處”的工作原則,通過設卡嚴查違建材料、蹲點嚴防違法搶建、24小時三班倒巡查、嚴格執(zhí)法等多項措施,確保違法建筑“零增量”。

        2、高度重視轉辦函辦理。

        我隊高度重視市、區(qū)查違投訴轉辦函辦理工作,認真及時完成各類投訴轉辦件的核實和查處,共辦結查違轉辦函138件。

        3、實施“建材準入制度”,推行“放行條”管理。

        所有運輸建材車輛,都必須經過股份公司同意蓋章和街道執(zhí)法隊負責人同意簽章取得《放行條》才能運輸建材進入梧桐山社區(qū)。在通往大望梧桐山片區(qū)的5個關口,派出執(zhí)法人員24小時守點,檢查過往的運送建筑材料的車輛,從源頭上遏制違建材料進入大望梧桐山片區(qū)。每天有近30名人員參加檢查工作,全天候全方位控制違建材料,有效的減少了違建滋生的土壤。

        4、繼續(xù)實行彈性工作制。

        為實現政府工作“管理全覆蓋、服務全天候”的工作目標,我隊在城市管理綜合執(zhí)法和規(guī)劃土地監(jiān)察工作中實行彈性工作制,切實落實輪班責任制。實行三班倒輪班工作制,24小時全天候監(jiān)控,指定每班次的負責人,嚴格交接班管理,取得了較好效果。

      規(guī)范建設工作總結12

        為進一步貫徹《全省基層醫(yī)療機構“規(guī)范行為行動”工作方案》精神,規(guī)范全市診所執(zhí)業(yè)行為,提高基層醫(yī)療服務水平,保障人民群眾就醫(yī)質量與安全,根據《xxx規(guī)范化診所建設工作方案》,20xx年9月27日,xxx三街道衛(wèi)生院在xxx衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所的督導下分別召開了所轄區(qū)域的規(guī)范化診所建設推進會,會議要求各診所趕快行動起來要把此項工作作為當前首要任務來抓,推行“統(tǒng)一標準、統(tǒng)一制度、統(tǒng)一檔案、統(tǒng)一標識、統(tǒng)一管理、統(tǒng)一發(fā)牌”的管理模式,打造“服務好、質量好、醫(yī)德好、群眾滿意”三好一滿意的服務品牌,改變原有醫(yī)療設施差、思想觀念陳舊、服務質量不佳的局面。xxx衛(wèi)生監(jiān)督所10月10至10月23日,對申報的122家個體診所,按照規(guī)范化診所的創(chuàng)建標準,在鎮(zhèn)街衛(wèi)生院的支持配合下,進行了全面督導。10月12日xxxx衛(wèi)生監(jiān)督所又邀請市電視臺、報社等新聞媒體對范化診所的創(chuàng)建改造過程進行了報道,以此樹立典型,以點帶面,營造建設規(guī)范、執(zhí)業(yè)合法、服務到位的基層醫(yī)療市場新秩序為目標,促進診所醫(yī)療服務水平的整體提高。20xx年10月25日-30日xxx衛(wèi)生監(jiān)督所在xxx衛(wèi)生局的領導下,對全市申報的122家個體診所進行全面驗收。此次驗收xxx衛(wèi)生局抽調了xxx中心人民醫(yī)院、xxx中醫(yī)院、xxx婦幼保健院的內科、婦科、兒科、口腔的12名專家。分別按照普通診所、口腔診所、中醫(yī)診所的規(guī)范要求分兩組進行驗收,驗收內容包括房屋和布局、人員、設備設施、工作指標、工作制度等5個方面。對驗收時發(fā)現的問題,專家組提出了整改意見,限期整改。對再次驗收不合格的,將依法給予暫緩校驗,直至注銷其《醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)許可證》。通過驗收評定出合格的診所xxx家,合格率xxx%。

        通過驗收發(fā)現絕大多數診所能夠按照法律法規(guī)、文件和方案的要求,認真加強整改,診所的面貌、治療室和處室的面積、各種診療設備等都上了一個新臺階,各項制度、檔案、醫(yī)療文書、醫(yī)療廢棄物的處、消毒、診療行為等各項工作得到了規(guī)范。同時涌現出了一批亮點單位如xxx內科診所、xx衛(wèi)生所、xx衛(wèi)生所、xxx口腔診所、xxx內科診所、xxx中西醫(yī)結合診所等。xxx內科診所、xx衛(wèi)生所等認識到位,分別投資6萬余元對診所進行了改造;xxxx衛(wèi)生所為此次規(guī)范化專門設計了急救推車,今后將以此為契機向規(guī)范化診所、標準化衛(wèi)生室進行全面推廣。

        當前我市的規(guī)范化診所建設雖然取得了一定的成績,但我們也應清醒的看到我們存在的.問題:

        1、少數診所認識不到位,安全意識薄弱、致使個別環(huán)節(jié)仍然存在著診療安全隱患。

        2、我市醫(yī)療市場不規(guī)范,存在借證、超范圍經營、執(zhí)業(yè)許可證與執(zhí)業(yè)地點不相符、從業(yè)人員執(zhí)業(yè)與注冊的執(zhí)業(yè)地點不相符等現象。

        3、非法行醫(yī)現象依然存在。

        針對當前規(guī)范化診所建設的特點和存在的問題,提出如下工作要求:一是進一步提高認識,加強領導,我市診所數量大、分布廣,是群眾就醫(yī)的重要場所之一,通過規(guī)范化診所的創(chuàng)建不斷加強日常管理,完善質量、安全管理體系,進一步提高服務能力和醫(yī)療服務水平。二是進一步健全醫(yī)療服務市場的工作責任制,在衛(wèi)生局領導下,理順工作關系,明確職責分工,將工作職責落實到各個部門和具體責任人,嚴把醫(yī)療服務市場安全關,避免各類突發(fā)事件的發(fā)生。三是進一步加強個體診所從業(yè)人員的業(yè)務知識培訓,切實提高個體診所從業(yè)人員素質,規(guī)范他們的診療行為,努力為人民群眾提供安全、有效、方便、價廉的醫(yī)療服務。

      規(guī)范建設工作總結13

        根據和省廳相關動員部署大會精神,我所從今年3月份開始全面開展了本所規(guī)范建設年活動,通過組織全體合伙人及執(zhí)業(yè)律師學習法規(guī)條例,交流體會,查找問題,制定措施,完善合伙機制,健全管理制度,提高管理水平,全面提升服務層次和質量等活動,取得較好成效,F將本活動開展情況總結如下:

        一、組織部署和開展情況

        今年的規(guī)范建設年活動,是去年律師隊伍集中教育整頓活動的延續(xù)和深化,同時也是促進律師隊伍和律師事業(yè)健康發(fā)展的要求。對此,我所針對本所實際,為統(tǒng)一思想,提高認識,全力推動事務所規(guī)范建設年活動,首先召開了三個層面會議:第一,召開事務所合伙人會議,對規(guī)范建設年活動先行動員,統(tǒng)一了管理核心層的思想認識;第二,召開全體律師會議,傳達上級有關會議和文件精神,進行了全面動員部署;通過兩個會議的召開,使每一位律師明確了規(guī)范建設年的指導思想、目標任務、方法步驟和工作要求,自覺消除了信心不足、厭倦抵觸思想和認識上的偏差,形成了事務所規(guī)范化建設活動的濃烈氛圍。

        規(guī)范建設年活動時間長、內容多、要求高,為確;顒釉鷮嵱行У亻_展,取得成效,事務所將規(guī)范建設年活動擺上重要議事日程,制定了規(guī)范建設的具體方案。首先,為加強組織領導,確定了以事務所主任、執(zhí)行合伙人和行政業(yè)務管理人員全面負責對本所規(guī)范建設年活動的組織、規(guī)劃、協(xié)調、督查工作。其次,為避免這次活動流于形式、走過場,并解決與日常法律服務工作爭時間、爭精力,在時間安排上,根據律師工作的時間特點,盡量利用晚間、休息日組織活動,保證各項活動按序時進度完成。內容上具有針對性,組織全體律師學習法規(guī)條例,交流體會,查找問題,密切聯系本所、本人實際,確保活動不走過場,取得實效。再次,明確了要求,以促發(fā)展、完善管理制度、提高管理水平、促進事業(yè)發(fā)展。為此,事務所積極組織了幾項活動。如組織合伙人、行政業(yè)務管理人員交流和學習,研究國內一些優(yōu)秀律師事務所管理工作的成熟經驗和先進作法;邀請法官、檢察官等相關部門人員座談征求意見活動等形式,報告事務所規(guī)范建設年活動的工作整體情況,聽取各方面的意見和建議,爭取配合、支持;通過省廳組織的在本所召開的全省合伙律師事務所規(guī)范建設年觀摩會與兄弟律所學習交流等。

        通過上述工作的具體部署和落實,并結合保持共產黨員先進性教育活動,我所規(guī)范建設年活動開展扎實,并取得較好成效。

        二、具體規(guī)范建設工作和取得的成效

        根據今年開展合伙律師事務所規(guī)范建設年活動中司法部提出的指導思想、工作目標和主要內容以及事務所在去年開展的律師集中教育整頓活動中暴露出來的問題為突破口,緊緊圍繞在業(yè)界普遍存在的`“管理模式、質量控制、分配機制”三大難題,重點進行了查找整改、制定措施、完善體制,取得了較好成效。

        1、通過律師規(guī)范建設年活動,進一步增強了本所自律性管理的自覺性、主動性、積極性;增強了合伙人的監(jiān)督管理意識,健全和完善了統(tǒng)一收案、收費、財務管理、分配、內部監(jiān)督等一系列內部管理制度;增強了對律師服務質量跟蹤管理和對辦案過程的動態(tài)監(jiān)控力度,提高了服務質量和社會形象。使我所自律性管理、案件質量管理和隊伍建設躍上了新臺階。

        2、對照法定條件對事務所合伙人主體資格進行了全面審查;審核了事務所章程及合伙人協(xié)議,事務所管理規(guī)章,對不符合現行法律、法規(guī)、規(guī)章的條款進行了修訂,完善了合伙機制。

        3、審理了事務所民主、科學決策、執(zhí)行和監(jiān)督機制,明確了事務所管理者的責任,更新了管理理念,改善了管理方式,提高了管理效能,研究和探討了符合本所實際的管理模式和團隊化工作體制,進一步提高了事務所法律服務水平。

        4、通過探索和研究建立健全事務所合理的、更加科學的分配制度,決定將逐步改變“提成制”的分配方式,解決和克服低積累問題。

        5、通過督導執(zhí)業(yè)律師遵守日常管理制度,進一步規(guī)范了對執(zhí)業(yè)律師的監(jiān)督、管理和約束工作。

        6、為使事務所規(guī)范建設活動與樹立律師形象相結合,事務所還結合我所"執(zhí)業(yè)、學術、公益三位一體"的辦所宗旨,通過免費講課、辦講座等方式,體現了律師"服務為民"的宗旨,提升了律所的整體形象。

        我所這次規(guī)范建設年活動,按照司法部和省廳、省律協(xié)的要求,已基本完成各項工作。我們將在此基礎上,再接再厲,完善合伙機制,加強有效管理,為實現"一流隊伍、一流管理、一流硬件、一流業(yè)績",打造同一律師品牌而努力。

      規(guī)范建設工作總結14

      尊敬的各位領導:

        我是天津路辦事處廠北社區(qū)工會聯合會主席,首先對各位領導蒞臨指導工作表示熱烈歡迎和衷心感謝。下面,我向各位領導簡單介紹一下廠北社區(qū)基本情況:

        廠北社區(qū)基本情況簡介

        廠北社區(qū)工會聯合會成立于20xx年,目前,轄區(qū)共有企業(yè)107家,其中10人以上企業(yè)11家,個體工商戶96家,已單獨建會11家,聯合工會2家含92戶,發(fā)展會員300余人,入會率達到%。

        近年來,廠北社區(qū)工會在區(qū)總工會和辦事處黨工委、工會的正確領導下,嚴格按照"工會規(guī)范化建設"各項要求,緊緊依靠廣大職工,努力開展工會各項工作,并充分發(fā)揮橋梁紐帶作用,在豐富干部職工精神和物質生活、提高職工整體素質的同時,切實加強工會自身規(guī)范化建設,F將社區(qū)工會主要工作匯報如下:

        一、規(guī)范組織建設,工會工作日趨完善

        (一)狠抓工會干部配備。認真貫徹《工會法》,廠北社區(qū)在辦事處總工會的科學指導下,在社區(qū)黨委的正確領導下,于年月日召開第二屆職工代表大會,選舉產生了第二屆主席、委員、經審委員會、女工委員會,并對新任工會干部進行了工會基本法規(guī)和業(yè)務培訓,較好地保證了工會工作的連續(xù)性。

       。ǘ┱J真堅持例會制度。每三個月召開不少于1次的工會委員會會議,認真研究部署工會工作,商討工會活動,工會臺帳記載齊全。

       。ㄈ┲匾暯M織發(fā)展工作。社區(qū)工會嚴格按照"哪里有職工,哪里就必須建立工會組織"的原則,加大組建工會力度,全力以赴做好工會全覆蓋工作,積極發(fā)動轄區(qū)民營、私營企業(yè)、個體工商戶加入社區(qū)聯合工會,截止目前,社區(qū)聯合工會由從前的工會2家,會員30余人,發(fā)展到現在的工會13家,工會會員300余人。積極將失業(yè)、下崗、閑散人員、流動人口等吸納到社區(qū)聯合工會,真正將"社會人"轉變?yōu)?單位人",便于社區(qū)有序管理。通過社區(qū)干部走訪、引導,目前,已有53名下崗失業(yè)人員加入社區(qū)聯合工會。

       。ㄋ模┲匾暵毠ぶ医ㄔO。開辟了職工之家、職工書屋、職工活動室等,通過自籌資金和上級部門的'大力支持,為廣大職工配備了室內外健身器材15個,圖書20xx余冊,同時還配備了電視、投影儀、樂器、體育用品等現代化娛樂設施,為廣大職工提供了健身、娛樂場所,搭建了溝通聯系的橋梁。

       。ㄎ澹┖葑ス贫冉ㄔO。為了加強工會工作的規(guī)范化建設,社區(qū)工會結合《工會法》、《工會章程》和市、區(qū)總工會相關要求,先后制定完善了"民主管理制度"、"工會干部日常工作制度"、"職工之家活動制度"、"工會會員學習制度"、"困難職工幫扶制度"等多項規(guī)章制度,進一步健全完善了工會會務公開、會員代表大會等工作機制,并在實際工作中認真加以貫徹落實。

        二、強化宣傳教育,營造良好氛圍

        社區(qū)工會始終把宣傳貫徹《工會法》作為工會工作的重要內容,并以宣傳《工會法》為契機,努力營造"黨建帶工建,工建促黨建"工作的良好氛圍。社區(qū)工會積極利用宣傳欄、標語、會議、宣傳冊等方式廣泛宣傳《工會法》,使廣大干部職工熟悉建會的重要性,明確了"維護職工合法權益是工會的基本職能,工會是職工合法權益的代表",切實提高了工會干部的理論水平和整體素質,增強了轄區(qū)群眾、企業(yè)對工會工作的理解和支持,為開展工會工作奠定了良好的基礎。

        三、發(fā)揮維護職能,做好"民心工程"

        廠北社區(qū)把為轄區(qū)職工辦實事、辦好事作為一項常抓不懈的"民心工程。

        (一)集體合同簽訂工作。在轄區(qū)企業(yè)開展了職工工資集體協(xié)商工作,依據各行業(yè)實際情況,對轄區(qū)企業(yè)提供了工資指導線,并簽訂了工資集體協(xié)商合同,職工工資有了基本保障;要求企業(yè)與女職工簽訂專項保護合同,進一步維護女職工權益,截止目前,共與11家企業(yè)簽訂了工資集體協(xié)商合同、女職工專項合同和集體合同11份,覆蓋職工120余人,區(qū)域性集體合同1份(含21家),覆蓋職工80余人都從中受益。

       。ǘ﹦趧訝幾h調解工作。及時成立勞動爭議調解小組,切實幫助解決職工的實際困難,并聘請法律顧問,為職工提供全方位法律援助。通過調解,為轄區(qū)1家企業(yè)職工爭取到社會養(yǎng)老保險,調解勞動糾紛20余起,其中3起因工資問題發(fā)生的糾紛,通過社區(qū)工會聯合會的積極努力,得到了圓滿解決,真正達到了職工與企業(yè)利益"雙贏"的效果。

       。ㄈ┞毠头鑫繂柟ぷ。社區(qū)工會在行駛維權職能的同時,通過安排組織"三八節(jié)"女職工免費康健、"六一節(jié)"單親子女慰問、困難職工幫扶、"金秋助學"、為失業(yè)人員聯系再就業(yè)等活動,截至目前,共組織女職工免費康健6次,慰問特困職工20余人,下崗失業(yè)職工實現再就業(yè)31人,幫助5名特困職工家庭子女完成大學夢,分別給予助學金500-3000元。真正做到"民需我做,民困我?guī),民憂我解",切實為職工辦好事、辦實事,使職工真正感受到工作是自己貼心的家。

       。ㄋ模┗鶎悠髽I(yè)走訪工作。按照上級要求,積極開展了"面對面、心貼心、實打實服務基層"活動,每月至少走訪3-4家基層工會,通過走訪活動,及時了解職工心聲,并主動協(xié)調解決企業(yè)、職工反映的各方面問題,進一步提高社區(qū)工會與企業(yè)基層工會聯系,為構建和諧職工企業(yè)關系奠定堅實基礎。

        四、豐富活動載體,增強職工活力

        為豐富職工文化生活,社區(qū)工會積極組織了形式多樣、內容豐富的文體活動。近年來,共組織職工運動會1次,大型文藝演出7次,"三八節(jié)"女職工座談會3次,通過一系類活動的開展,起到了凝聚人心,提升精神面貌的作用。

        我們廠北社區(qū)聯合工會雖然取得了一些成績,但與上級工會的要求、與廣大職工的需求還有一定的距離,在今后的工作中,廠北社區(qū)將進一步加強社區(qū)工會自身組織的建設,創(chuàng)新社區(qū)"職工之家"、完善社區(qū)工會網絡機制,充分發(fā)揮工會橋梁紐帶作用。今后我們將再接再厲,把工會辦成職工最溫馨的家。

      規(guī)范建設工作總結15

        一、領導重視、責任落實

        局黨組十分重視規(guī)范化服務型政府(機關)建設工作,成立了以局長(黨組書記)為組長、副局長為副組長、各科室負責人為成員的規(guī)范化服務型政府(機關)建設工作領導小組,并將此項工作納入了局內目標考核主要項目中,做到了分工明確,責任到人。同時由局公室負責規(guī)服工作牽頭及日常管理等事務,切實將規(guī)范化服務型政府(機關)建設目標任務落到了實處,我局還經常性組織全局干部習規(guī)范化服務型政府(機關)建設相關文件及制度,使全體干部不斷轉變觀念,不斷強化服務意識。

        二、實行政務公開、推行首問責任制

        一是認真做好了政務公開工作,按照要求設置了政務公示欄,公布了局內領導分工、工作職責、內設機構、辦事流程、服務承諾等內容。二是加強了電子政務建設,將內部黨政網和外部公眾信息的建設和管理進行了明確分工和責任細化,指派專人負責內部黨政網管理和外部公眾信息網管理工作;及時接收和發(fā)表各類工作文件、信息,大大提高了工作效率和擴大了各項工作的宣傳面。三是推行了首問責任制,規(guī)定凡是辦事群眾進入本單位,第一個接待的工作人員必須負責為辦事群眾熱情服務、耐心解答、直到群眾滿意為止。四是進一步明確和細化了辦事流程,擴大了群眾的知情權,杜絕了暗箱操作等不規(guī)范現象發(fā)生。

        三、加強制度建設、完善內部管理

        一是進一步理順了局內各科室和下屬機構的職責及其分工,制定和完善了各級崗位職位職責,建立了激勵約束機制。二是結合我局實際情況,逐步健全和完善了各項規(guī)章制度。先后制定了《XX區(qū)物價局規(guī)范化服務細則》、《XX區(qū)物價局工作規(guī)則》、《XX區(qū)物價局關于提高行政效能和工作質量的實施辦法》、《XX區(qū)物價局首問責任制》等規(guī)章制度,實現了制度化管理工作機制,提高了管理效能。三是認真落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》,加大了干部培訓力度和日常監(jiān)管,定期召開民主生活會,不斷提高干部素質,明確了“有為有位、有權有責”的干部管理方針。

        四、建立科學民主決策機制、健全監(jiān)督約束機制

        一是根據本單位的各項工作職能,推行了民主決策制度,成立了“價行政審批工作領導小組”、“價格違法案件審理小組”、“價格鑒定工作領導小組” 等工作領導小組,各領導小組負責對各項工作行使決策權并實施監(jiān)管,防止了權力濫用等不規(guī)范現象發(fā)生。二是嚴格實行黨組議事制度,做到重大事項均由黨組會議研究決定。三是拓寬監(jiān)督渠道,定期向企業(yè)和群眾征詢對本部門的意見和建議,并及時解決。

        五、開展價格服務、轉變工作職能、推行文明執(zhí)法

        一是按照物價部門“定規(guī)則、當裁判、搞服務”的工作方針履行了部門職能,同時并拓展了服務職能。深入開展了“價格服務進萬家”活動,將此項活動作為加強和改善價格服務工作、創(chuàng)新監(jiān)管方式的新嘗試,同時作為服務企業(yè)和群眾、有效化解社會矛盾的新舉措。年內深入開展了價格服務“進社區(qū)”、“進校園” 和“進景區(qū)”、“進醫(yī)院及社區(qū)醫(yī)療服務中心”等專題試點活動。通過在社區(qū)、學校、景區(qū)、醫(yī)院設立價格服務監(jiān)督點,為社區(qū)群眾、學生家長和消費者提供及時、全面的價格政策服務,為學校、醫(yī)院、社區(qū)醫(yī)療服務中心落實用水、用電價格等方面的優(yōu)惠政策,及時受理消費者咨詢和投訴,幫助經營者完善價格管理,把價格監(jiān)督、服務范圍延伸到價格公示、法規(guī)宣傳、政策咨詢、投訴受理、負擔調查、信息服務和社情民意等多個方面,形成覆蓋相關領域的社會監(jiān)督服務網絡,把知情權、參與權和投訴權交給廣大人民群眾,規(guī)范經營者的價格行為,維護好人民群眾的合法權益。二是切實加強了執(zhí)法隊伍建設,推行了文明執(zhí)法。規(guī)定價格執(zhí)法人員履行公務時必須亮證執(zhí)法,必須開展認真細致的調查研究,行使執(zhí)法權時必須事先告知,辦理價格違法案件必須做到“事實清楚、證據確鑿、有法可依、程序完備”。同時價格執(zhí)法工作以宣傳為主、以宣傳為先,既規(guī)范了區(qū)內價格秩序,又使被檢查能夠主動整改;樹立了價格執(zhí)法隊伍“服務為民、依法治價、文明執(zhí)法”的形象。

        根據《XX區(qū)2012年深化規(guī)范化服務型政府(機關)建設提升機關行政效能專項目標分解方案》精神,我局作為部分目標的牽頭單位積極開展了相關業(yè)務工作。

        六、做好清費治亂,服務投資環(huán)境

        我局嚴格貫徹國家發(fā)改委、財政部和省、市政府關于停止或取消206項行政事業(yè)性收費項目和降低2項收費標準的要求,協(xié)同相關部門做好了相關精神的貫徹落實工作,及時會同發(fā)證部門變更了相關單位《收費許可證》內容,保證了政府的價格調控政策和價格惠民政策落實到位。二是加強了對機關事業(yè)單位財政票據的.審核工作,極大程度上防止了違規(guī)收費現象發(fā)生,促進了我區(qū)投資軟環(huán)境建設。

        七、加強信息公開、兼顧績效宣傳

        一是抓好信息公開基礎性工作,根據《中華人民共和國政府信息公開條例》、《XX市政府信息公開辦法》和我區(qū)相關精神,我局加強了信息公開工作,提出了“建立透明機關、兼顧對外宣傳”的工作思路,由局辦公室牽頭負責,將部門職責、機構設置、領導分工、工作進展等信息及時通過區(qū)公眾信息網、市公眾信息網、市價格信息網頁面對外發(fā)布,同時撰寫了上年度信息公開工作年度報告,提高了各項政務工作的透明度和公眾對價格部門工作職能的認知,上半年通過網站媒體共發(fā)布各類信息200余條,無應向公眾公開而未公開的現象發(fā)生。二是在做到信息公開的同時注重突出部門特色,在立足部門價格工作職能的基礎上突出價格工作業(yè)績和價格政策法規(guī)的宣傳,將日常工作中開展價格監(jiān)管、排解價格糾紛情況和市場價格趨勢、熱點及相關政策法規(guī)及時對外宣傳,樹立物價部門開展價格公共服務的良好形象。

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