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醫(yī)院財務(wù)員工工作總結(jié)
總結(jié)是把一定階段內(nèi)的有關(guān)情況分析研究，做出有指導(dǎo)性結(jié)論的書面材料，它是增長才干的一種好辦法，快快來寫一份總結(jié)吧。我們該怎么去寫總結(jié)呢？以下是小編幫大家整理的醫(yī)院財務(wù)員工工作總結(jié)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
醫(yī)院財務(wù)員工工作總結(jié)1
全面負(fù)責(zé)一分院的財會工作。經(jīng)過這次工作，我在會計業(yè)務(wù)方面得到了一次全面的鍛煉。我來之前，一分院財務(wù)工作很不規(guī)范，債權(quán)債務(wù)混亂，只有簡單的收入支出賬，完全不符合醫(yī)院會計的各項制度規(guī)范。針對這種情況我采取了如下措施：首先，根據(jù)醫(yī)院財務(wù)制度的規(guī)定，醫(yī)院會計科目設(shè)置的要求，將簡單的收入支出賬改為資產(chǎn)類、負(fù)債類、專用基金、固定基金、固定資產(chǎn)等分類賬、以及相應(yīng)的總賬。這樣，不僅賬目規(guī)范了，科目設(shè)置也合理了。其次，將一分院的債權(quán)債務(wù)進(jìn)行了徹底的清理，設(shè)立了應(yīng)付賬款明細(xì)賬，預(yù)收款明細(xì)賬。
一、藥品經(jīng)濟(jì)核算制度
一分院原來的藥品銷售的核算，是以月末盤點藥房庫存數(shù)來倒推出當(dāng)月的藥品銷售量也就是所謂的“以盤定銷”。我廢除了這一不合理的方法，建立了規(guī)范的藥品經(jīng)濟(jì)核算制度：每個月一分院藥房購入藥品，購入時辦理入庫手續(xù)，入庫單一式三聯(lián)。一聯(lián)送交財務(wù)登記入賬，如未付款的根據(jù)廠家名稱登記應(yīng)付賬款明細(xì)賬。一聯(lián)藥房存留，一聯(lián)廠家留存。藥房銷售藥品與門診收費實行微機(jī)聯(lián)網(wǎng)。每月銷售數(shù)量有據(jù)可查。月末微機(jī)盤點與藥品實物盤點同時進(jìn)行，做到實存與賬存相符。如不符寫出書面的原因。月末制作藥房當(dāng)月購入銷售盤存報表送交財務(wù)，并將盤點表送交財務(wù)。財務(wù)設(shè)置藥品及藥品進(jìn)銷差價科目，月末通過計算綜合藥品差價率來計算本月銷售藥品的成本及藥品庫存數(shù)。使藥品的財務(wù)控制管理規(guī)范化。
二、門診收費工作的規(guī)范化管理。
門診收費員每日的收入，必須做到日清;個人收入日報表與現(xiàn)金交款單一一對應(yīng)。由我負(fù)責(zé)進(jìn)行當(dāng)天的匯總?cè)請蟊砉ぷ�。收�?jù)的領(lǐng)用、核銷和上交進(jìn)行制度化管理。收費員領(lǐng)用收據(jù)進(jìn)行登記，自己用自己的，收據(jù)不得混用。每天，收費員要將收據(jù)存根與個人收入日報表和現(xiàn)金交款單一并上交，由我負(fù)責(zé)審核。我將所有人的每張收據(jù)的存根都一一進(jìn)行手工核對，將收據(jù)起始號標(biāo)明，將金額核對一致的'收據(jù)存根，裝訂整齊，進(jìn)行核銷，然后我定期再將已核銷的收據(jù)送到總院進(jìn)行核銷。這項審核工作是非常重要的，保證了收入的完整性，入賬金額與微機(jī)完全一致。由于我工作的細(xì)心和認(rèn)真，總院多次審計，都對我的工作提出了肯定。
每一筆賬落實到人，落實到每一個單位。使債權(quán)債務(wù)一目了然，更加真實的反映出一分院的財務(wù)狀況。
醫(yī)院財務(wù)員工工作總結(jié)2
當(dāng)你在春天去秋來的時候，時間過得真快。��！
回想起來，我發(fā)現(xiàn)我已經(jīng)工作一年了。我也從一個初出茅廬的年輕學(xué)生變成了醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)的一員。我很幸運能夠在XX中心醫(yī)院這片熱土上灑下青春和熱血，讓我感到無比的幸運和光榮。如果把XX中心醫(yī)院比作一棵升入天空的大樹，我的小樹苗也在大樹旁邊艱難地生長著。今天，還有一個代表體驗的戒指；所以我也想整理總結(jié)一下自己這一年的工作感受。
作為一名財務(wù)人員，他面臨著長期處理金錢和數(shù)據(jù)的問題；在工作中，我要努力工作，不斷地在知識、心智和耐心上歷練，不斷地思考，不斷地提高。尤其是我目前從事的績效會計工作，以及全院員工的'個人所得稅會計工作，數(shù)據(jù)采集、數(shù)據(jù)錄入、數(shù)據(jù)核算分析、數(shù)據(jù)報送都需要嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致；我也訓(xùn)練自己對數(shù)字高度敏感和絕對真實，面對事情時多思考多思考。通過以往的校園學(xué)習(xí)和工作后的學(xué)習(xí)總結(jié)，也梳理出一些小的工作感受和經(jīng)驗；包括三性和多斯。所謂三性但是作為財務(wù)人員，要保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確，做事的依據(jù)，嘴巴的嚴(yán)謹(jǐn)，才能更好的完成工作。多斯就是讓自己在工作中不斷提高自己各方面的知識。古人說，三人行必有老師。，所以每一個前任都是我的老師；我們要通過學(xué)習(xí)前人，總結(jié)自己，不斷改進(jìn)，不斷進(jìn)步。我也知道，在我所學(xué)所感之前，還有很長的路要走。我也在業(yè)余時間鍛煉和提高自己的專業(yè)知識和綜合素質(zhì)。
作為中心醫(yī)院大家庭的一員，我們花更多的時間為臨床科室和醫(yī)務(wù)人員服務(wù)。他們奮戰(zhàn)在第一線，孜孜不倦地為人民的身心健康診脈，他們把自己的時間和精力奉獻(xiàn)給了病人。所以，當(dāng)他們需要我們的時候，我應(yīng)該有義務(wù)認(rèn)真傾聽，耐心解決；努力在他們面前展現(xiàn)自己最好的一面，努力提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；讓他們沒有其他的疑惑，沒有煩惱；然后才能更好的保護(hù)普通人的健康。
這一年，我在一個全新的平臺上學(xué)習(xí)，實踐，進(jìn)步。但是我知道我還有很多不足需要改進(jìn)。以后我會繼續(xù)努力；去其糟粕，取其精華，為醫(yī)院的建設(shè)和發(fā)展貢獻(xiàn)自己微薄的力量。
醫(yī)院財務(wù)員工工作總結(jié)3
到醫(yī)院工作已有兩月余，期間在xx院長的領(lǐng)導(dǎo)下，在xx科長的指導(dǎo)下，以全面落實預(yù)算管理，強基礎(chǔ)，抓規(guī)范，充分發(fā)揮財務(wù)管理在醫(yī)院管理中的核心作用，各項財務(wù)工作有了明顯提高，現(xiàn)將這兩個月的工作開展情況匯報如下：
一、以質(zhì)量貫標(biāo)為契機(jī)，不斷增強全員的預(yù)算管理意識
根據(jù)財務(wù)管理的特點以及財務(wù)管理的需要，及時聽取段院長指導(dǎo)思想，從而使每項工作有計劃、有落實、有監(jiān)督、有考核。在費用控制方面，
一是采取科室協(xié)調(diào)統(tǒng)籌的方式，將手機(jī)、座機(jī)費、辦公費、醫(yī)用耗材費和科室水電費定額控制，節(jié)約、超支自負(fù)，培養(yǎng)了職員的節(jié)約意識。
二是采取預(yù)算審批的方式，對定額以外的費用，必須先層層審批，沒有審批發(fā)生的費用，一律不予報銷。
在現(xiàn)金預(yù)算方面，為提高現(xiàn)金預(yù)算的準(zhǔn)確性，在實際支付時做到，沒有現(xiàn)金預(yù)算項目的不予支付，超預(yù)算支付標(biāo)準(zhǔn)的不予支付，從而提高了現(xiàn)金預(yù)算意識。在職員借款還款方面，規(guī)定了借款必須于出發(fā)后十五日內(nèi)還款，并將其寫入科室方針目標(biāo)，確實起到了降低借款數(shù)額，減少資金占用，避免呆帳發(fā)生的積極作用。通過預(yù)算管理這一有效的管理手段，職員的規(guī)范意識進(jìn)一步增強，促進(jìn)了各項工作的開展。
二、以培訓(xùn)為動力，不斷提高自身的財會業(yè)務(wù)水平
一直以來，院領(lǐng)導(dǎo)都把人員培訓(xùn)視為醫(yī)院發(fā)展，增強醫(yī)院競爭力的突破口，財務(wù)管理工作同樣迫切需要高素質(zhì)的會計從業(yè)人員，因此實際工作的要求，入職前就制定了個人的會計進(jìn)修計劃，有步驟有目的地進(jìn)行自修。通過學(xué)習(xí)，進(jìn)一步了解了醫(yī)院的各項管理制度，懂得了醫(yī)院會計人員的工作要求，如何更好地做好財務(wù)工作等。提高了干好財務(wù)工作的主動性與積極性。
同時，鄙亦積極參加各種形式的學(xué)習(xí)，努力提高涉及財務(wù)管理的各方面水平。財務(wù)科成員就是要把提高自身素質(zhì)當(dāng)成是能否勝任工作，能否提高財務(wù)管理水平的頭等大事，鄙深諳此理，故積極進(jìn)取，努力學(xué)習(xí)，爭取在明年考取會計師初級職稱，為干好醫(yī)院財務(wù)工作提供更高標(biāo)準(zhǔn)的素質(zhì)保證。
三、以考核為手段，促進(jìn)財務(wù)基礎(chǔ)管理水平的提高
隨著醫(yī)院管理的進(jìn)一步深入，財務(wù)的管理職能逐漸增強。為加大責(zé)任制考核力度，保證責(zé)任制的貫徹落實，鄙協(xié)同院行政辦公室及醫(yī)務(wù)科一起積極參與考核，嚴(yán)格按責(zé)任制考核兌現(xiàn)，保證了各項工作的順利開展。體現(xiàn)了責(zé)任制的嚴(yán)肅性與公正性。
在這兩個月的財務(wù)管理工作中，最重要的一點就是借市局的考核體系，采取了工作質(zhì)量與方針目標(biāo)的考核機(jī)制，將管理的要求與重點，納入工作質(zhì)量與方針目標(biāo)考核。制定了醫(yī)院會計、庫管方針的目標(biāo)及工作質(zhì)量考核的標(biāo)準(zhǔn)，將科室費用預(yù)算、職員借款寫入方針目標(biāo)。通過月份考核與工資掛鉤，與獎金掛鉤等，兌現(xiàn)按《財務(wù)會計制度》和《會計法》的要求，全面提高財務(wù)核算質(zhì)量，實事求是的體現(xiàn)財務(wù)經(jīng)營成果，做誠信納稅單位。并順利通過每年一次的地稅關(guān)于納稅情況的檢查，強化了財務(wù)的監(jiān)督管理職能，規(guī)范了各科室的財務(wù)控制行為，有力保證了各項工作的順利進(jìn)行。
四、積極參與院庫房經(jīng)營管理，搞好醫(yī)院財產(chǎn)物資的清查與盤點
隨著醫(yī)院的不斷發(fā)展，財務(wù)的管理職能日益顯現(xiàn)。財務(wù)管理參與到醫(yī)院管理的方方面面，從物資采購中的比價，到實際采購的審核，再到廢舊物資的處理等等，鄙隨陳惠芳科長都參與其中，起到了財務(wù)科在醫(yī)院管理應(yīng)有的作用。
通過核查，提高了醫(yī)院耗材進(jìn)庫、保管的責(zé)任心，規(guī)范了各科室耗材物資的控制工作，有效的防止了錯誤的出現(xiàn)。這就加強了管理，確保了財產(chǎn)物資的帳帳、帳實相符，提高了財產(chǎn)物資的'利用效能。
五、搞好財經(jīng)秩序整頓工作，全面做好迎接審計的準(zhǔn)備
根據(jù)xx科長關(guān)于財經(jīng)秩序整頓工作的要求，結(jié)合我院自身的實際，認(rèn)真搞好自查與整頓，特別是把整頓工作視為規(guī)范醫(yī)院經(jīng)營行為的良機(jī)。
首先，對20xx年以來的醫(yī)用耗材、醫(yī)療設(shè)備購、存業(yè)務(wù)認(rèn)真檢查，并與后勤科核對一致，確保做到帳帳、帳實相符，沒有發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定的行為，保證了自查工作的質(zhì)量。
其次，對醫(yī)院各科室進(jìn)行全面審計，加強對各科室的成本預(yù)算控制，再到采購中涉及到的財務(wù)工作，鄙都緊緊跟著xx_科長的腳步，規(guī)范了財務(wù)的基礎(chǔ)工作，為迎審計署的檢查做好了充分的準(zhǔn)備。
六、加強資金管理，減少資金占用，提高資金利用率
我院資產(chǎn)負(fù)債率雖不高，但為了切實把資產(chǎn)負(fù)債率降到，特安排一切成本控制工作從點滴抓起，控制資金占用，提高資源使用效率，
首先對欠款情況進(jìn)行了分析，會同各科室積極回收欠款。
其次做好現(xiàn)金預(yù)算的預(yù)算和編報，防止資金的積壓。
第三、嚴(yán)格執(zhí)行省資金結(jié)算中心的管理規(guī)定，從嚴(yán)控制醫(yī)院資金占用，將醫(yī)用耗材款、儀器款、廣告款和藥款及時按要求上劃。從而減少了資金占用，降低了財務(wù)費用，極大地提高了醫(yī)院的資金利用效率和經(jīng)濟(jì)效益。
以上是鄙入職以來所處業(yè)務(wù)事宜的總結(jié)報告，在未來的一年，鄙將認(rèn)真聽取xx院長的指導(dǎo)講話，緊緊跟隨xx科長的腳步，計劃、統(tǒng)籌和落實好院財務(wù)工作的事務(wù)，為醫(yī)院的持續(xù)、穩(wěn)定、長久發(fā)展盡己之力。
醫(yī)院財務(wù)員工工作總結(jié)4
醫(yī)院財務(wù)管理是醫(yī)院管理的一項重要工作、在醫(yī)院進(jìn)行經(jīng)濟(jì)核算、提高經(jīng)濟(jì)效益、快速發(fā)展中起著舉足輕重的作用、面對當(dāng)前社會主義醫(yī)療市場新形勢、作為這一部門的領(lǐng)導(dǎo)人感到責(zé)任重大、要做好并非易事、我做為醫(yī)院財務(wù)部門的領(lǐng)導(dǎo)、從自身工作出發(fā)、認(rèn)為應(yīng)從以下幾個方面做起、
一、樹立參與醫(yī)院管理的意識
醫(yī)院財務(wù)科長要樹立參與醫(yī)院管理的意識、不能消極被動地記賬、算賬和報賬、要搞好會計核算的各項基礎(chǔ)性工作、保證會計信息真實、完整、熟悉醫(yī)院的醫(yī)療收支、成本核算、醫(yī)療設(shè)備使用等情況、充分利用掌握的大量會計信息去分析醫(yī)院經(jīng)營管理中存在的問題、運用專門的財務(wù)會計方法、有針對性地提出改進(jìn)意見和措施、反映給院長、從而使會計的事后反映變?yōu)槭虑暗念A(yù)測分析、真正起到當(dāng)家理財?shù)淖饔�、成為醫(yī)院決策層的參謀助手、
二、強化服務(wù)意識
財務(wù)科長作為醫(yī)院財務(wù)管理者、不能認(rèn)為自己管錢管物就高人一籌；不能認(rèn)為會計職業(yè)在社會上吃香、就不敬業(yè)、就馬馬虎虎；不能認(rèn)為參與醫(yī)院管理決策、就自命不凡、出現(xiàn)服務(wù)態(tài)度差、存在“門難進(jìn)、話難聽、臉難看”的現(xiàn)象、“看人辦事”：官大辦的快、官小辦的慢、無官拖著辦；“看利辦事”：利多馬上辦、利少慢慢辦、無利事不辦、必須樹立強烈的服務(wù)意識、擺正自己的工作位置、管錢管物是自己的工作職責(zé)、會計職業(yè)受尊重是社會信譽高、參與管理是自己的義務(wù)、只有樹立了強烈的服務(wù)意識、為管理者服務(wù)、為醫(yī)療第一線服務(wù)、才能做好會計工作、履行好會計核算、監(jiān)督、管理職能、為醫(yī)院和社會經(jīng)濟(jì)的.發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)、
三、增強協(xié)調(diào)溝通能力
會計工作需要與各方面打交道、在會計人員辦理業(yè)務(wù)時、經(jīng)常會遇到領(lǐng)導(dǎo)、同事因?qū)嬛贫�、財�?jīng)法規(guī)不熟悉而出現(xiàn)爭執(zhí)、在解決各種矛盾問題時、財務(wù)科長的一言一行、一舉一動、協(xié)調(diào)溝通處理能力、顯得非常重要、它關(guān)系會計人員的形象、會計工作質(zhì)量完成的好壞、要做到不以勢壓人、以權(quán)欺人、要尊重領(lǐng)導(dǎo)、尊重同事、尊重事實、心平氣和地解釋和溝通、做到說話和氣、以誠相待、認(rèn)真聽取對方意見、以理服人；做到溝通講策略、用語講準(zhǔn)確、建議看場合；要做到大事講原則、小事講風(fēng)格、是自己存在的問題、要主動向?qū)Ψ匠姓J(rèn)錯誤、以得到對方諒解、即使自己有理也要做到文明禮貌、平等對待對方、
四、嚴(yán)于律己、堅持準(zhǔn)則、率先垂范
堅持準(zhǔn)則、清正廉潔、率先垂范是財會干部的立身之本、是贏得醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)信服和干部群眾擁護(hù)的重要標(biāo)志、作為財務(wù)科長在工作中、必須做到公正、公平、公開、體現(xiàn)公道正派的為人、廉潔自律的品行、以德服人、以德樹威、以德率眾、塑造良好的個人形象、財務(wù)科長就像一個標(biāo)桿、自己松一寸、下邊長一尺、其身正、不令而行、只有自己首先做到、堅持準(zhǔn)則、清正廉潔、豁達(dá)大度、光明磊落、待人誠懇、對待工作敢于吃苦、樂于奉獻(xiàn)、才能要求下級在工作中做到、遵章守紀(jì)、兢兢業(yè)業(yè)、廉潔奉公、加班加點、團(tuán)結(jié)協(xié)作、才能在醫(yī)院財務(wù)管理工作中起到表率作用、
財務(wù)科長在醫(yī)院管理工作中承上啟下、責(zé)任重大、工作繁忙、在日常工作中、也難免會有失誤和犯錯誤的時候、如果做到以上幾個方面、同時再學(xué)會表揚、批評、給領(lǐng)導(dǎo)提建議的藝術(shù)、就一定能當(dāng)好醫(yī)院的財務(wù)科長、
醫(yī)院財務(wù)員工工作總結(jié)5
瞬間XX年又將過去，人們又將迎來新的XX年。XX年度醫(yī)院財務(wù)運行情況良好，預(yù)計本年度總收入達(dá)2、4億元、總收支結(jié)余達(dá)1100萬元。從這一收支結(jié)余結(jié)果看，醫(yī)院自從藥品政策、醫(yī)療價格政策、醫(yī)保定額結(jié)算三大政策影響以來，第一年突破收支結(jié)余1000萬元的大關(guān)，財務(wù)狀況正處于穩(wěn)步健康發(fā)展的趨勢。財務(wù)科在院務(wù)委員會和分管院長直接領(lǐng)導(dǎo)下，本年度較好地完成了全年財務(wù)管理、會計核算、會計監(jiān)督、績效工資核算等各項工作。為進(jìn)一步做好XX年度財務(wù)各項工作，現(xiàn)總結(jié)如下：
一、XX年度主要工作回顧
1、做好資金科學(xué)運行工作：做好資金科學(xué)運行工作是財務(wù)科最重要的一項工作之一。具體為：一是根據(jù)“輕、重、緩、急”的原則，科學(xué)合理安排資金，保障醫(yī)療活動日常正常運行，保障每月人員經(jīng)費的按時發(fā)放；二是有約付款，對藥品、衛(wèi)生材料等應(yīng)付款推遲2—3個月付款，一方面緩解醫(yī)院支付壓力，另一方在這空間期內(nèi)根據(jù)銀行理財產(chǎn)品特性，利用理財產(chǎn)品多為醫(yī)院獲取較好銀行利息，為醫(yī)院獲得更好的收益；三是對于當(dāng)月要支付的單位，與其友好協(xié)商，以銀行一年期貸款率的利息貼付醫(yī)院，從而使醫(yī)院又獲得較好的收益。
2、預(yù)算管理工作更趨于科學(xué)化：根據(jù)市財政局編制度文件精神和醫(yī)院總體工作目標(biāo)，分別采用5種預(yù)算編制方法編制醫(yī)院年度收支預(yù)算和每月預(yù)算。預(yù)算編制更趨于科學(xué)化、合理化，在整個醫(yī)院經(jīng)濟(jì)運行中特別是在控制支出費用中發(fā)揮了良好的作用。總收支預(yù)算符合率達(dá)到預(yù)期的工作目標(biāo)。
3、完成起草完善綜合目標(biāo)責(zé)任工作：醫(yī)院綜合目標(biāo)責(zé)任方案實施細(xì)則自實施以來已有3個年頭，很有必要作進(jìn)一步的完善。因此，院務(wù)委員會決定對醫(yī)院綜合目標(biāo)責(zé)任制實施細(xì)則進(jìn)行修改完善。財務(wù)科根據(jù)院務(wù)委員會具體的要求，對開始執(zhí)行的《醫(yī)院綜合目標(biāo)實施方案細(xì)則》進(jìn)行了進(jìn)一步完善工作，該項工作已起草完畢，待醫(yī)院院務(wù)委員會研究后付諸實施。
4、按三甲醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)撰寫財務(wù)報告：根據(jù)浙江省醫(yī)院評審標(biāo)準(zhǔn)要求，撰寫每季全面的財務(wù)與預(yù)算執(zhí)行情況分析報告，針對增減原因深入的查找原因并加以分析，并提出相應(yīng)的措施與建議供領(lǐng)導(dǎo)參考。依據(jù)變動因素較大支出科目還進(jìn)行了專題分析報告。如醫(yī)院管理費用、百元衛(wèi)材消耗專題分析報告。提出整改意見供領(lǐng)導(dǎo)決策作為依據(jù)。所撰寫的全面財務(wù)與預(yù)算分析報告符合省醫(yī)院評審標(biāo)準(zhǔn)要求。
5、依據(jù)財政法規(guī)做好會計核算工作：根據(jù)《會計法》、《醫(yī)院財務(wù)制度》、《醫(yī)院會計制度》等法律法規(guī)和醫(yī)院財務(wù)管理制度，進(jìn)行會計核算與會計監(jiān)督工作，按上級主管部門規(guī)定的要求完成全年會計核算工作任務(wù)。根據(jù)財務(wù)科考核小組每季度考核結(jié)果看，使用會計科目正確率符合規(guī)定要求。
6、依據(jù)資金結(jié)算法規(guī)做好資金出納工作：依據(jù)《現(xiàn)金管理暫行條例》、《銀行結(jié)算制度》和醫(yī)院財務(wù)管理制度，較好地完成全年所有貨幣資金收付出納工作，根據(jù)財務(wù)科考核小組季度考核結(jié)果看，所辦理資金收付手續(xù)的正確符合規(guī)定的要求。
7、完成全年績效工資核算和成本效益分析工作：依據(jù)醫(yī)院分配方案完成全年全員績效工資核算任務(wù)。根據(jù)內(nèi)控要求，計算資料翔實，計算無誤，符合管理目標(biāo)要求。每季度撰寫《成本效益分析》報告，從中找出管理中的不足之處，提出減少成本支出的建議；編制核算科室同比收支結(jié)余對比分析報告供領(lǐng)導(dǎo)院周會上通報，使核算科室心里有數(shù)，為核算科室進(jìn)一步做好增收節(jié)支工作提供了翔實的信息。
8、做好醫(yī)院與婺城區(qū)婦保院技術(shù)協(xié)作經(jīng)濟(jì)核算工作：自去年6月份起醫(yī)院與婦保院開展技術(shù)協(xié)作工作。為了搞好醫(yī)院與婦保院的核算工作，財務(wù)科專門設(shè)置收支臺帳，核算雙方協(xié)作資金運作情況。此項工作雖規(guī)模不大，但核算資料牽涉到方方面面，財務(wù)科認(rèn)真細(xì)仔地好各項有關(guān)聯(lián)的收支資料工作，認(rèn)真做好每月的核算工作。醫(yī)院與婦保協(xié)作取得較好的直接與間接的社會效益和經(jīng)濟(jì)效益。預(yù)測本結(jié)算年度內(nèi)醫(yī)院將會獲得100余萬的純利潤，它將成為醫(yī)院獲得更多收支結(jié)余的一個增長點。
9、加強財務(wù)人員培訓(xùn)工作提高綜合素質(zhì)：本年度在院領(lǐng)導(dǎo)的重視下，財務(wù)科參加省衛(wèi)生廳舉辦的《醫(yī)院管理培訓(xùn)班》兩次；全體財務(wù)人員參加了市財政局舉辦的《財務(wù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)班》一次；財務(wù)科本級舉辦了《加強內(nèi)部控制管理》、《財務(wù)人員職業(yè)道德教育》兩期學(xué)習(xí)班，通過各類培訓(xùn)的學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高財務(wù)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高了財務(wù)人員的職業(yè)道德水平，醫(yī)院的內(nèi)控各項制度得到有效的落實。
10、積極撰寫論文：本年度財務(wù)科通過醫(yī)院財務(wù)管理內(nèi)控制度的進(jìn)一步貫徹執(zhí)行，善于總結(jié)管理經(jīng)驗，撰寫了《醫(yī)療機(jī)構(gòu)全成本核算中存在的問題與對策》、《醫(yī)院實行全面預(yù)算的方法與體會》、《績效評價法律法規(guī)建設(shè)的'思考》等3篇論文在省級財會、經(jīng)濟(jì)管理雜志上發(fā)表。通過總結(jié)撰寫論文，一方面提高寫作理論水平；一方面提高了會計核算、會計內(nèi)控專業(yè)水平，并逐一形成一種善于總結(jié)提高綜合素質(zhì)的氛圍。
11、進(jìn)一步加強內(nèi)部考核工作：依據(jù)醫(yī)院財務(wù)管理制度和考核職責(zé)，財務(wù)科考核小組每季度不定期對屬下各崗位職責(zé)進(jìn)行考核。從考核結(jié)果看，各崗位人員責(zé)任性更強、崗位職責(zé)落實更到位，醫(yī)院財務(wù)管理制度進(jìn)一步得到有效的落實，財務(wù)內(nèi)控管理工作又上了一個新臺階。
12、積極完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦工作任務(wù)：
�。�1）積極參與申報成立婺城區(qū)人民醫(yī)院和婺城區(qū)綜合病房樓項目資金。從農(nóng)歷年初五起，在施院長親自帶領(lǐng)下，早上班遲下班，每天工作加班加點，與基建科同志一起協(xié)助院長到市政府、婺城區(qū)政府相關(guān)職能部門積極申報婺城區(qū)人民醫(yī)院的；積極參與婺城區(qū)綜合病房大樓項目資金，共爭取中央資金700萬元。
（2）受院長委托向中級人民法院申訴工作。原住icu病人廖壽芬醫(yī)療費糾紛案，婺城區(qū)人民法院（）婺民一初字第1298號民事判決，我院敗訴。并判決本院支付醫(yī)療費用和其他費用計5萬余元。財務(wù)科認(rèn)真從判決書中找疑點，向施院長作了匯報后。施院長指示財務(wù)科向中級法院起訴。起訴以：一審判決依據(jù)的《監(jiān)定報告》是違法監(jiān)定，不具法律效力，不能作為定案依據(jù)；一審判決適用法律不當(dāng)；大法高于小法等為由進(jìn)行申訴。金中民一終字第1650號民事判決，判我院勝訴。醫(yī)院減少了資金的損失，又為醫(yī)院挽回必要的名譽影響。
二、存在不足方面
1、財務(wù)科本級內(nèi)部考核工作有待完善：內(nèi)部考核工作雖然一年比一年加強，但是所考核的內(nèi)容重點不夠突出、涉及面小。擬在新的一年里完善財務(wù)科本及考核內(nèi)容方法，使考核工作又上一個臺階。
2、食堂財務(wù)相關(guān)內(nèi)控工作有待解決：食堂財務(wù)屬財務(wù)科管理，從管理上規(guī)范了管理模式，符合省廳規(guī)范管理的要求。但對食堂庫存物資盤點考核工作做得力度還不夠；職工每月職工工作餐補貼輸入工作現(xiàn)在還沒有歸屬食堂財務(wù)人員擔(dān)任，不符合內(nèi)控管理的要求。在新的一年里加大力度完善這兩方面的工作。
3、財務(wù)科人才梯隊建設(shè)薄弱：就目前財務(wù)主要骨干現(xiàn)狀而言，已將面臨青黃不接的局面，如不加緊招進(jìn)財會本科畢業(yè)生加以培養(yǎng)，過若干年后將嚴(yán)重影響會計核算、會計監(jiān)督等一系列財務(wù)管理工作。為了使會計核算、會計監(jiān)督等一系列財務(wù)管理工作，有序、穩(wěn)步的培養(yǎng)財務(wù)人員已是迫在眉睫了。擬在新的一年里招進(jìn)浙江財院或浙商大財會本科畢業(yè)生2名，抓緊財務(wù)人員梯隊培養(yǎng)。
以上是財務(wù)科XX年度主要工作的總結(jié)，不對之處請批評指正。
醫(yī)院財務(wù)員工工作總結(jié)6
一、目前財務(wù)上的題目：
1、用度單據(jù)不能及時回回財務(wù)部、
用度單據(jù)的發(fā)生后、財務(wù)工作剛剛開始、而不是結(jié)束、財務(wù)需要根據(jù)這些用度單據(jù)即原始憑證編制記賬憑證、然后根據(jù)記賬憑證記賬、記賬后、每月才能為公司編制報表、分析公司的運營情況、財務(wù)要求的是日清月結(jié)、假如當(dāng)日不能清、每月就不能有正確數(shù)、到年底不正確的數(shù)就會越大、
2、總經(jīng)理還在為財務(wù)部承當(dāng)發(fā)放現(xiàn)金業(yè)務(wù)、
這是在別的公司不存在的現(xiàn)象、公司越大、總經(jīng)理越是輕松、而我看到的是很費勁總經(jīng)理、并且是在財務(wù)方面費心的總經(jīng)理、這讓我這個做財務(wù)主管的汗顏、使我無地自容、
二、下一步工作思路及方針、
財務(wù)工作需要從最基層、一點一滴的進(jìn)行、雖不能看到速效、但急需日益完善、
財務(wù)部需要的崗位設(shè)置：
出納、記賬會計、財務(wù)主管、
記賬會計可以多人、其他崗位為一人、財務(wù)部是一個整體、共同協(xié)作、共同完成各個崗位的工作、每一個崗位之間有緊密的聯(lián)系、并且缺一不可、
工作方法：
出納：
1、掌管公司的可用現(xiàn)金、公司的.收、支、同一經(jīng)出納進(jìn)行、不需用的資金由總經(jīng)理掌控、
2、出納在支付現(xiàn)金時、必須依照總經(jīng)理的批示進(jìn)行、沒有批示嚴(yán)禁支付、
3、支付大額款項、見批示、必須電話再請示總經(jīng)理、
4、天天登記現(xiàn)金日記賬、結(jié)出當(dāng)日現(xiàn)金可用余額、與實際現(xiàn)金核對、
5、將支出的票據(jù)、收款收據(jù)的記賬聯(lián)、天天轉(zhuǎn)交記賬會計記賬、
記賬會計：
1、根據(jù)天天出納上交的收進(jìn)單據(jù)的記賬聯(lián)、用度單據(jù)、預(yù)支款單、依照公司要求編制憑證、每月將憑證裝訂成冊、便以查據(jù)、
2、天天根據(jù)記賬憑證登記賬簿、
3、每個月底編制報公司本月經(jīng)營情況報表、
4、編制年終經(jīng)營情況報表、
會計主管：
1、制定公司同一的會計科目編制、為記賬會計提供同一口統(tǒng)進(jìn)賬、為公司各個方面提供可用的建賬思路、
2、根據(jù)每個月總結(jié)寫出財務(wù)分析、給總經(jīng)理提公道化建議、
3、負(fù)責(zé)公司財務(wù)的涉外事宜、依照國家要求為公司建立可查賬簿、
財務(wù)管理思路：
根據(jù)公司需要再訂：象公司現(xiàn)有的分部：物業(yè)方面、明山學(xué)校、裝潢公司、房地產(chǎn)開發(fā)公司、建筑公司、和將來開設(shè)的新公司、假如能同一管理、匯總起來、總經(jīng)理可以直觀整體公司經(jīng)營情況、
我理想中的總經(jīng)理是：簽簽字、看看報表、讀讀報、開開會、
以上只是我個人的構(gòu)思、還有很多欠佳的地方、需要總經(jīng)理點睛唆使、
除財務(wù)方面以外、我對公司有幾點建議：
1、�？次覀児灸軌驈膷徫簧瞎芾�、定崗、定責(zé)、定利益、崗位工資可以公然、優(yōu)秀的職員可以競爭上崗、每一個人都是責(zé)、權(quán)、利并存的、
2、公司成立人力資源部或人事部、專門進(jìn)行職員管理、建立人事檔案、為每公司的每一個人辦理進(jìn)司、轉(zhuǎn)正手續(xù)；為離職職員辦理離司手續(xù)；同時招聘新人、為公司配備、儲備主力軍、
醫(yī)院財務(wù)員工工作總結(jié)7
不知不覺中、見證著公司飛越發(fā)展的20xx年悄然過去、充滿挑戰(zhàn)的20xx年即將到來、回首20xx年的工作、有碩果累累的喜悅、有與同事協(xié)同攻關(guān)、加班備戰(zhàn)的艱辛、也有遇到困難和挫折時的惆悵、現(xiàn)將一年的工作情況總結(jié)如下：
一、初入公司
20xx年10月8日、我非常榮幸的成為了公司的一員、初來公司、曾經(jīng)很擔(dān)心不知該怎么與人共處、該如何做好工作；但是公司融洽的工作氛圍、團(tuán)結(jié)向上的企業(yè)文化、讓我很快完成了從學(xué)生到職員的轉(zhuǎn)變、很慶幸自己能加入這么優(yōu)秀的團(tuán)隊、在初來乍到的這二個多月時間里、通過各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的耐心指導(dǎo)、讓我在較短的時間內(nèi)適應(yīng)了公司的工作環(huán)境、也熟悉了公司的整個操作流程、
二、整理、裝訂每月憑證
每月結(jié)賬后、開始整理憑證、把收款、付款、轉(zhuǎn)賬憑證按憑證順序分別放在三個紙箱、然后檢查憑證審核、復(fù)核、出納、經(jīng)辦都是否蓋章簽字、整理完畢稅局錄完憑證之后開始裝訂、公司電熱打孔機(jī)很方便、省去了三孔式打孔機(jī)的不少麻煩、裝訂出來的憑證也整齊、美觀、憑證裝訂完成后、按順序放入檔案柜保存、方便查閱、
三、收取旅游卡、旅游創(chuàng)始卡款項
截至今日、共收取旅游卡167張、合計金額8375000元、收取游創(chuàng)始卡70張、合計金額13820000元、記得第一次一個人跟隨市場部置業(yè)顧問去股東方云南城投置業(yè)收取旅游卡的時候、由于客戶較多、我錯把收據(jù)大寫金額伍萬元開成伍拾萬元、再開第二張收據(jù)的時候自己才發(fā)現(xiàn)、然后給客戶賠禮道歉、作廢重開、得到客戶原諒的同時也受到了客戶教育：收據(jù)金額當(dāng)小寫和大寫不一致時、以大寫金額為準(zhǔn)、經(jīng)過這次教訓(xùn)之后、每次收款開取收據(jù)后都會檢查一遍金額、POS機(jī)金額也會和收據(jù)金額核對、
四、申報個人所得稅、開取支付外匯證明
每月工資表出來之后、根據(jù)工資表提取應(yīng)納個人所得稅人員名單及金額、按照金額大小排序、根據(jù)稅率極差做出分類、統(tǒng)計、然后申報、第一次申報的時候、對EXCEL公式不熟悉、導(dǎo)致最后應(yīng)繳個稅與工資表不相符、經(jīng)過劉利江悉心指導(dǎo)、找到了其中的問題所在、在以后個稅申報上也鋪平了道路、由于公司高爾夫球場聘請美國尼克勞斯公司設(shè)計、每月要到稅局開具支付外匯證明、開具支付證明上也是一波三折、開始的時候、不知道地稅辦公室在哪、興致沖沖的拿著國稅開的證明跑去稅務(wù)大廳蓋章、后來才被告知要到地稅辦公室去審核、蓋章、在開具支付外匯證明過程中、也知道了辦稅人員應(yīng)該多學(xué)習(xí)稅法政策、根據(jù)當(dāng)?shù)囟愂照�、合理避稅、為企業(yè)節(jié)約資金、節(jié)約成本、
五、現(xiàn)金收款憑證錄入
公司每天都與其他非關(guān)聯(lián)單位往來密切、部門每天都要收取各種現(xiàn)金、包括車輛通行證、辦公基地通行證工本費、投標(biāo)保證金、投標(biāo)手續(xù)費、代收水電費、IC卡充值款等等、在憑證錄入的過程中也是遇到不少困難、開始的時候總是把投標(biāo)保證金記入其他應(yīng)收款、把手續(xù)費、工本費記入貸方、后來馬俊給我做了認(rèn)真的講解：投標(biāo)保證金以后是要退還的、應(yīng)該記入其他應(yīng)付款、手續(xù)費、工本費等用借方紅字表示、以沖減行政辦公費、并且每次在我做完憑證后都幫我認(rèn)真檢查、指出其中的錯誤、并詳細(xì)解釋、通過他的`耐心指導(dǎo)、我在出憑證上出現(xiàn)的問題也是越來越少、
六、存在的不足
通過這幾個月的工作、我也是深深的認(rèn)識到自己的不足之處：
1、為人處事方面有待提高、
2、說話方面不太嚴(yán)謹(jǐn)、不懂得如何與別人交流、
3、做事粗心大意、不懂得抓住細(xì)節(jié)、
4、對金蝶財務(wù)軟件功能不熟悉、
5、專業(yè)知識技術(shù)方面太欠缺、
七、解決方法
1、多看書、多學(xué)習(xí)、制定學(xué)習(xí)方案加強自己專業(yè)知識的學(xué)習(xí)；
2、多參加各種活動、包括社會活動、多與別人接觸、擴(kuò)大自己的眼界、在和別人交流的時候也不會膽怯、
3、工作方面不懂的地方多請教別人、經(jīng)常出錯的地方用筆記下、仔細(xì)琢磨、
4、學(xué)習(xí)稅收相關(guān)法律法規(guī)、掌握稅收政策、做好合理避稅、
醫(yī)院財務(wù)員工工作總結(jié)8
為了認(rèn)真貫徹落實《職業(yè)病防治法》、切實做好鶴山市職業(yè)衛(wèi)生分類分級監(jiān)督執(zhí)法試點工作、保障勞動者的身體健康、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會和諧發(fā)展、根據(jù)《xxx試行職業(yè)衛(wèi)生分類分級監(jiān)督執(zhí)法工作實施方案》的文件精神、結(jié)合我鎮(zhèn)實際情況、現(xiàn)將職業(yè)衛(wèi)生分類分級監(jiān)督執(zhí)法工作情況總結(jié)如下：
一、基本情況：
按照《試行》職責(zé)要求、在全鎮(zhèn)開展了職業(yè)衛(wèi)生分類分級監(jiān)督執(zhí)法調(diào)查摸底工作、經(jīng)過調(diào)查、轄區(qū)內(nèi)涉及職業(yè)衛(wèi)生分類分級監(jiān)督的用人單位共15家、其中屬甲類企業(yè)2家、主要是其他基礎(chǔ)化工原料制造、屬乙類企業(yè)5家、主要分布在涂料和石油、屬丙類企業(yè)8家、主要分布在木材加工和家具制造業(yè)、經(jīng)過落實《試行》職責(zé)要求、截止xxx年x月x日、轄區(qū)內(nèi)現(xiàn)有職業(yè)病危害項目申報單位14家；職業(yè)病危害項目申報單位職業(yè)衛(wèi)生分類建設(shè)“三同時”用人單位總戶數(shù)現(xiàn)有1家、完成三同時1家；職業(yè)病危害因素檢測用人單位總戶數(shù)現(xiàn)有15家、完成檢測14家；職業(yè)健康檢查用人單位總戶數(shù)現(xiàn)有15家、完成體檢數(shù)500人；職業(yè)病危害項目申報甲類單位職業(yè)衛(wèi)生分級戶數(shù)現(xiàn)有2家、風(fēng)險分類評定分別為Ⅰ級和Ⅱ級；職業(yè)病危害項目申報乙類單位職業(yè)衛(wèi)生分級戶數(shù)現(xiàn)有5家、其中1家企業(yè)風(fēng)險分類評定為Ⅰ級、4家企業(yè)風(fēng)險分類評定為Ⅱ級；職業(yè)病危害項目申報丙類單位職業(yè)衛(wèi)生分級戶數(shù)現(xiàn)有8家、其中2家企業(yè)風(fēng)險分類評定為Ⅰ級、6家企業(yè)風(fēng)險分類評定為Ⅱ級；職業(yè)衛(wèi)生現(xiàn)場監(jiān)督單位共15家、警告1家；用人單位職業(yè)病數(shù)1例、
在完成上述任務(wù)的同時、建立了職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管檔案、職業(yè)衛(wèi)生宣傳培訓(xùn)檔案、職業(yè)病危害因素監(jiān)測與檢測評價檔案、用人單位職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理檔案及個人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案并在不斷完善之中、
二、主要做法及存在問題
�。ㄒ唬┘訌娐殬I(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法工作的指導(dǎo)思想、牢固樹立和貫徹落實新發(fā)展理念、堅持安全第一、預(yù)防為主、綜合治理的方針、強化部門依法監(jiān)管、督促用人單位落實主體責(zé)任、鼓勵全社會廣泛參與、預(yù)防職業(yè)病發(fā)生、提高職工健康水平、切實保障勞動者職業(yè)健康權(quán)益、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會持續(xù)健康發(fā)展、
（二）制定年度工作要點、積極開展監(jiān)督執(zhí)法工作、根據(jù)《試行》結(jié)合實際制定每年度職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法工作要點、制定每年度監(jiān)督執(zhí)法計劃、并按工作要點及計劃開展監(jiān)督執(zhí)法檢查、對不按規(guī)定落實主體責(zé)任、未開展職業(yè)病防治基礎(chǔ)工作的嚴(yán)格處理及上報、
�。ㄋ模╅_展職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法教育培訓(xùn)與宣傳、根據(jù)我鎮(zhèn)實際情況、不定時開展轄區(qū)用人單位主要負(fù)責(zé)人和職業(yè)病衛(wèi)生管理人員培訓(xùn)、同時、結(jié)合每年度“安全生產(chǎn)月”和“職業(yè)病防治宣傳周”開展形式多樣的宣傳活動、送法律法規(guī)送知識到企業(yè)、及不定時在圩鎮(zhèn)人流量密集的地方開展職業(yè)衛(wèi)生分類分級的知識宣傳、有效提升了人民群眾防治職業(yè)病的`意識和職業(yè)衛(wèi)生分類分級的重要性、
（五）存在問題：
1、用人單位主體責(zé)任落實沒有完全到位
部分用人單位負(fù)責(zé)人對職業(yè)衛(wèi)生分級分類的知識薄弱、對職業(yè)病危害仍然還存在麻痹和僥幸的心理、管理不到位、教育培訓(xùn)不到位、職工不懂職業(yè)危害、作業(yè)現(xiàn)場沒有職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施、個人自我防護(hù)工作不到位、
2、職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法力量薄弱
職業(yè)衛(wèi)生管理隊伍人員少、專業(yè)水平不高、開展職業(yè)衛(wèi)生分級分類監(jiān)督執(zhí)法工作難度大、不能有效對不同行業(yè)領(lǐng)域、不同等級風(fēng)險實現(xiàn)差異化、動態(tài)化監(jiān)管、及時消除職業(yè)病危害事故隱患、
三、下一步工作計劃
一是加強監(jiān)督檢查覆蓋范圍、加大對重點行業(yè)、重點企業(yè)、存在職業(yè)病危害的建設(shè)項目的監(jiān)督檢查力度、嚴(yán)肅查處違法違規(guī)行為、
二是積極宣傳、動員全鎮(zhèn)參與、廣泛宣傳職業(yè)病防治法律法規(guī)和相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、普及職業(yè)衛(wèi)生分類分級和職業(yè)病危害防治知識、積極利用“職業(yè)病防治法宣傳周”開展各種形式的宣傳活動、提高宣傳教育的針對性和實效性、舉辦職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)班、督促用人單位重視工作場所的職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育工作、
三是將繼續(xù)以《試行》明確的總目標(biāo)和具體任務(wù)開展職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法工作、落實用人單位職業(yè)衛(wèi)生的主體責(zé)任、
醫(yī)院財務(wù)員工工作總結(jié)9
一年來，我們財務(wù)人員在院黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全面貫徹“三個代表"重要思想，認(rèn)真學(xué)習(xí)十六大文件精神，積極參加醫(yī)院組織的各項活動。努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識、團(tuán)結(jié)一致、齊心協(xié)力，圍繞我院年初既定的工作目標(biāo)，較好地完成了各項工作任務(wù)，匯報如下：
一、今年新開展的主要工作
1、我院為加強經(jīng)濟(jì)管理，實行全成本核算。在醫(yī)療系統(tǒng)尚屬最新的經(jīng)營模式，目前，在全國沒有成型的辦法，我們根據(jù)有關(guān)理論知識及我院實際情況，在實踐中不停地摸索，探討、制定了全成本核算辦法和操作程序，自今年1月1號實施。通過全成本核算，增強了廣大職工的成本意識，杜絕了浪費現(xiàn)象，收到了明顯的成效。
2、為適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)的需要，規(guī)范財務(wù)行為，提高財務(wù)管理水平，經(jīng)院辦會研究決定，我們制定了調(diào)整方案和競爭辦法，在院領(lǐng)導(dǎo)、工會、紀(jì)委、人事科、審計科支持幫助下，財務(wù)機(jī)構(gòu)人員進(jìn)行了調(diào)整，全院財務(wù)人員實行了集中管理，財務(wù)科共分4個組，組長進(jìn)行競爭上崗，職工雙向選擇，通過公平、公正地進(jìn)行競爭上崗和雙向選擇，調(diào)動了全科人員的積極性。特別是各組組長認(rèn)真負(fù)責(zé)，開拓思路，發(fā)揮了模范帶頭作用。
3、我院目前財力非常困難、資金不足、設(shè)備老化、嚴(yán)重制約著我院的業(yè)務(wù)發(fā)展，院領(lǐng)導(dǎo)不等、不靠，積極籌措資金，走負(fù)債經(jīng)營求發(fā)展的路子，申請利用以色列政府優(yōu)惠貸款購進(jìn)大型醫(yī)療設(shè)備，貸款總額200萬美元，財務(wù)科積極主動跑衛(wèi)生廳、財政、計委、銀行、經(jīng)委等部門辦理了貸款項目的立項、報批、可研、擔(dān)保、轉(zhuǎn)貸等工作，投入了很大精力。
4、積極參與了本年度獎金分配方案的制定工作，遵循了按勞分配，效率優(yōu)先的原則，運用了收入、成本、目標(biāo)、質(zhì)量考核等多項指標(biāo)，環(huán)環(huán)相扣，使我們在創(chuàng)收的同時，注意了節(jié)約，在考慮經(jīng)濟(jì)效益的同時注重了醫(yī)療，護(hù)理服務(wù)質(zhì)量，兼顧收入、成本、質(zhì)量、向著目標(biāo)而努力。這個方案自4月份實行以來，極大的激勵了職工的積極性和創(chuàng)造性。今年1—3月份業(yè)務(wù)收入486萬元，比去年同期473萬元增長了2.7%，今年4—10月份業(yè)務(wù)收入1609萬元，比去年同期業(yè)務(wù)收入1191萬元，增長了35%。
5、做好iso9000文件編寫工作，受到領(lǐng)導(dǎo)好評，在醫(yī)院iso推行辦指導(dǎo)下，我們認(rèn)真負(fù)責(zé)，開動腦筋，集思廣益，組織科內(nèi)人員反復(fù)討論，共編寫73個財務(wù)作業(yè)指導(dǎo)書，并受到醫(yī)院的通報表揚。
6、年初我院對全院各科室的固定資產(chǎn)進(jìn)行了全面清查，為各科室重新建立了固定資產(chǎn)臺賬，保證了我院固定資產(chǎn)管理的賬賬相符、賬卡相符、賬實相符。今年下半年，為了進(jìn)一步加強固定資產(chǎn)專項管理，我院在財務(wù)集中管理的基礎(chǔ)上，專門成立了財產(chǎn)物資組，目前我們正為固定資產(chǎn)的網(wǎng)絡(luò)化管理做各項準(zhǔn)備工作，以進(jìn)一步提高固定資產(chǎn)的管理水平和使用效率。
通過這幾項工作的開展，我們收獲非常大，學(xué)到了很多東西，開闊了眼界，拓寬了思路，如：在制定成本核算辦法時，經(jīng)常到書店查找有關(guān)企業(yè)成本核算管理知識，參照銀行系統(tǒng)全過程成本核算辦法，在我院決定舉債經(jīng)營時，我們學(xué)習(xí)關(guān)于如何利用財務(wù)杠桿進(jìn)行負(fù)債經(jīng)營，了解了國際負(fù)債率和我國規(guī)定負(fù)債率的警戒線分別為60%和50%，利用好負(fù)債，將會給醫(yī)院創(chuàng)造較高的經(jīng)濟(jì)效益。但是，只要負(fù)債，就有財務(wù)風(fēng)險，我們將盡最大努力做好風(fēng)險預(yù)警，控制，管理等工作�？傊�，有付出就有收獲。
二、各項日常工作圓滿完成。
1、嚴(yán)格遵守財經(jīng)法律、法規(guī)，健全了費用報銷制度及審批規(guī)定，并能認(rèn)真執(zhí)行，層層把關(guān)，堅持原則，不徇私情。
2、積極做好經(jīng)濟(jì)管理工作，為領(lǐng)導(dǎo)及時提供經(jīng)濟(jì)信息，今年召開了兩次財務(wù)經(jīng)營分析會議，對我院財務(wù)運行情況進(jìn)行階段性全面分析，看到成績，發(fā)現(xiàn)問題，提出改進(jìn)措施，保證了我院經(jīng)濟(jì)活動有序順利開展。
3、完成了省物價局，省衛(wèi)生廳交給的醫(yī)療服務(wù)項目成本測算工作，搜集了上萬個數(shù)據(jù)，填制各種表格，分?jǐn)傆嬎愠鑫以航夙椺t(yī)療項目成本以及診次成本、床日成本、出院人次成本，寫出了<200x年醫(yī)療服務(wù)項目成本測算分析報告>。完成10項新的醫(yī)療收費項目及收費標(biāo)準(zhǔn)的申報工作，按物價局的要求，我們深入科室進(jìn)行了嚴(yán)格的物價自查工作，我院完全按醫(yī)療收費標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行收費，無亂收現(xiàn)象。根據(jù)iso的`要求制定了物價管理規(guī)定，病人投訴制度，價格維護(hù)制度等規(guī)定，規(guī)范了醫(yī)療收費行為，使物價管理上了新水平。
4、讓病人看放心病，交明白錢。自今年以來，我院努力改善就醫(yī)環(huán)境和就醫(yī)條件，尊重病人的知情權(quán)，為不影響工作，住院處利用晚間調(diào)整了軟件程序，5月份在實行“日日清”的基礎(chǔ)上，逐步實行“項項清”，此項工作方便了病人，得到了群眾的認(rèn)可，真正做到了讓病人看放心病，交明白錢。也促使了醫(yī)院加強管理，規(guī)范醫(yī)務(wù)人員的行為，合理檢查，合理用藥，提高了診療質(zhì)量和水平。
5、財務(wù)人員轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念，增強服務(wù)意識，在財務(wù)機(jī)構(gòu)人員調(diào)整后，我們每日將住院病人費用一日清單，催款單送到病房，每月將獎金送到科室，對凡需財務(wù)科服務(wù)的離退休老干部給予熱情的接待�？傊�，為病人為職工服務(wù)逐步落到實處。
6、積極配合各科室的工作，住院處在完成本職工作的同時協(xié)助醫(yī)務(wù)科完成醫(yī)生收治病人工作量統(tǒng)計工作，幫助醫(yī)療咨詢部調(diào)查住院病人出院反饋信息820份。
7、做好一年一度的預(yù)決算工作，對上報的資料，認(rèn)真整理修改，撰寫了財務(wù)預(yù)決算分析報告，及時完成0x年決算及0x年預(yù)算工作。
8、準(zhǔn)確、及時發(fā)放職工工資，耐心細(xì)致做好工資調(diào)整解釋工作，為職工代扣代繳煤氣費、保險費、個人所得稅、公積金等，堅持做到周到服務(wù)，讓職工滿意。
9、按有關(guān)規(guī)定管理空白憑證，按檔案管理要求及時辦理會計憑證，賬簿、報表等有關(guān)會計資料的整理歸檔工作。
10、積極向院報投稿，宣傳我院財務(wù)改革和動態(tài)，共投稿25篇。
以上是我們的工作匯報，不當(dāng)之處請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正，歡迎各位領(lǐng)導(dǎo)多提寶貴意見。
醫(yī)院財務(wù)員工工作總結(jié)10
轉(zhuǎn)眼間又將跨過一個年度。從xx月底接手骨科醫(yī)院財務(wù)會計以來，迄今為止任職已有7個多月的時間，回首過去的7個多月，內(nèi)心感慨萬千。在此期間我所負(fù)責(zé)的的財務(wù)工作得到了各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事和各科室的大力支持和熱情幫助，借此機(jī)會我表示衷心的感謝。
會計工作職責(zé)是對全院財務(wù)資金活動進(jìn)行核算管理和監(jiān)督。會計工作是一項“婆婆媽媽”的工作，事情繁雜，又不像其它臨床科室能夠用數(shù)字和成果來說話。但我自任職以來，熱愛本職工作，立足自身崗位，踏踏實實做人、勤勤懇懇干事，恪盡職守，忠實履行自已的工作職責(zé)�，F(xiàn)將七個多月來的工作情況匯報如下：
一、愛崗敬業(yè)，扎實搞好醫(yī)院財務(wù)核算及管理工作，不怕困難，熱情服務(wù)，在本職崗位上發(fā)揮應(yīng)有的作用
隨著醫(yī)院業(yè)務(wù)量不斷攀升，會計核算和工作量也隨之不斷加大，接手以來我加班加點認(rèn)真對1-xx月份的賬務(wù)進(jìn)行了認(rèn)真處理并及時做完。迅速熟悉自已的工作任務(wù)，學(xué)習(xí)醫(yī)院管理方案，并按要求對一季度浮動工資進(jìn)行核算按時發(fā)放。我每月21號開始對結(jié)帳出院病人逐個分項目分科室錄入?yún)R總完成后打印出來交由各科護(hù)士長、藥房、醫(yī)療股長每人一份進(jìn)行核對，確認(rèn)無誤后方記入住院收入。每月5號之前要把上個月的賬務(wù)處理完畢，打印出記賬憑證、財務(wù)報表后裝訂成冊然后歸檔保管。5號之前向主管局上報上月財務(wù)收支月報表，向院領(lǐng)導(dǎo)提交上月業(yè)務(wù)收入報表及收入?yún)R總對比表。同時對新增的固定資產(chǎn)進(jìn)行錄入，保持固定資產(chǎn)管理軟件中的固定資產(chǎn)和財務(wù)賬上一致，年終要及時向縣國資局上報固定資產(chǎn)年報。每季度要統(tǒng)計各科室收入和個人收入，根據(jù)醫(yī)院管理方案真實準(zhǔn)確、實事求是地進(jìn)行各科室人員浮動工資的核算，形成草案后交由院領(lǐng)導(dǎo)審批后按時兌現(xiàn)全院人員浮動工資。
在做好以上工作的同時，加強對票據(jù)的管理，對收款室、護(hù)理部、出納等領(lǐng)購發(fā)票嚴(yán)格實行繳銷管理。對學(xué)生交來的學(xué)費按票及時錄入電腦備查，學(xué)生領(lǐng)證時逐個核清學(xué)生學(xué)費。對每一個查詢學(xué)費的學(xué)生我都熱情接待，始終以敬業(yè)、熱情、耐心的態(tài)度投入到本職工作中。時刻把自已的崗位作為醫(yī)院一個服務(wù)的窗口。財務(wù)部的工作象年輪，一個月工作的結(jié)束，意味著下一個月工作的重新開始。雖然繁雜、瑣碎，也沒有太多新奇，但是作為醫(yī)院正常運轉(zhuǎn)的命脈，我深深地感到自己崗位的價值，所以在實際工作中，本著客觀、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致的原則，我養(yǎng)成了嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致務(wù)實的工作作風(fēng)。在辦理每一筆會計事務(wù)時做到實事求是、細(xì)心審核、加強監(jiān)督，對要求我簽字審核的支出進(jìn)行認(rèn)真審核，確保會計信息的真實、合法、準(zhǔn)確、完整，切實發(fā)揮了財務(wù)核算和監(jiān)督的作用。
二、工作中存在的不足之處
1、在業(yè)務(wù)知識和管理經(jīng)驗上與自已的本職工作要求還存有一定的差距。
2、開展工作的思路還不夠?qū)拸V，缺乏創(chuàng)新精神。
3、日常工作中有些做的不夠細(xì)致、深化，管理只停留在表面，沒有起到真正的作用，針對這種情況以后如何將工作做細(xì)做深，加強財務(wù)監(jiān)督管理職能，應(yīng)是我今后工作中的重點。
三、明年的工作打算
1、繼續(xù)做好財務(wù)基礎(chǔ)及核算工作，同時加強財務(wù)科與各科室之間的`溝通聯(lián)系工作，積極參與到醫(yī)院的經(jīng)營活動中去，做到事前了解、事后分析，加強財務(wù)數(shù)據(jù)預(yù)測和分析工作，發(fā)現(xiàn)問題及差異時及時與各科室溝通并查明原因予以糾正。
2、創(chuàng)新思路，加強財務(wù)管理和監(jiān)督工作，查疏堵漏，把工作做深做細(xì)，加強財務(wù)收支監(jiān)管力度，確保醫(yī)院收入不外流，醫(yī)院資金能夠合理有效的運轉(zhuǎn)使用，使醫(yī)院效益化。
3、不斷加強自身學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)水平，虛心向有經(jīng)驗的同志學(xué)習(xí)，認(rèn)真探索，總結(jié)方法，增強業(yè)務(wù)知識，掌握業(yè)務(wù)技能，提高自身業(yè)務(wù)管理水平，力求為領(lǐng)導(dǎo)管理決策提供切實可靠的財務(wù)依據(jù)，能夠真正發(fā)揮財務(wù)人員應(yīng)有的作用。
新的一年即將到來，新的一年意味著新的起點，新的機(jī)遇，新的挑戰(zhàn)，我將會堅持做到身體力行，以更加飽滿的工作熱情，以更加積極的精神面貌投入到工作中去，立足自身崗位，履行自身工作職責(zé)，為醫(yī)院的發(fā)展貢獻(xiàn)我的微薄之力!
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