[必備]學(xué)生會工作總結(jié)12篇
總結(jié)是在一段時間內(nèi)對學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料，它可以有效鍛煉我們的語言組織能力，因此十分有必須要寫一份總結(jié)哦。但是總結(jié)有什么要求呢？以下是小編收集整理的學(xué)生會工作總結(jié)，歡迎閱讀與收藏。
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學(xué)生會工作總結(jié) 篇1
不知不覺，同學(xué)們都開始忙碌地的復(fù)習(xí)備戰(zhàn)期末考試，20xx年這一學(xué)期也接近尾聲了。這一學(xué)期對校學(xué)生會學(xué)生會而言，是忙碌的一學(xué)期，同樣也是非常有收獲的一學(xué)期。
在校學(xué)生處老師的悉心指導(dǎo)下，我們轉(zhuǎn)變思路，大膽地開展工作，將學(xué)生會學(xué)生會的工作進展得有聲有色。我和其他人分工明確，我負責(zé)新聞稿、中午宿舍檢查單、全校教室衛(wèi)生抽查、中午胸卡的值班、排表等一些工作。有時會有一些臨時下達的工作，我們學(xué)生會所有部員會共同完成。針對學(xué)校有關(guān)的活動，我們新聞組分工合作，有的負責(zé)拍照片，有的負責(zé)撰寫新聞稿，有的負責(zé)后期組合圖片，分工井井有條。我們作為老師的助手收集各系宿舍的檢查單、各系每月每周的積分表等，幫助老師做好各項管理工作。在校社團匯報演出中，學(xué)生會學(xué)生會的同學(xué)默默地做著后勤工作，共同努力，保證了社團匯報演出的成功進行。
在本學(xué)期中，學(xué)生會也收獲了許多新成員。他們都是來自11、12屆的學(xué)弟學(xué)妹為校，為學(xué)生會注入了一股新的活力。在他們進來以后，我也與他們及時溝通，給他們安排師父，教授他們學(xué)生會的一些工作，讓他們盡快融入校學(xué)生會這個大家庭，并且適應(yīng)新的工作環(huán)境。我也樂意與部員交流，告訴他們身上是否存在一些問題。當他們有煩惱時，也會找我溝通。
這學(xué)期我也學(xué)會了很多，如溝通技巧、任務(wù)分配、接受任務(wù)、和與部員共同完成任務(wù)。通過這些鍛煉，給我的成長獲取了不可多得的經(jīng)驗，我也學(xué)著站在更高的'角度去獨立思考和處理問題。
學(xué)生會的工作，離不開學(xué)生處老師的悉心指導(dǎo)，離不開學(xué)生會各位同學(xué)的大力支持，更離不開同學(xué)對我們工作的理解和支持。在這學(xué)期中，我鍛煉和培養(yǎng)了自身的能力，進步了很多。我堅信只要踏踏實實的做事，認認真真地埋頭苦干，本著奉獻和創(chuàng)新的工作精神，一定會有收獲的。
學(xué)生會工作總結(jié) 篇2
我在經(jīng)過20xx年學(xué)代會的考驗后，得到了大家的信任當選了公管學(xué)院的學(xué)生會副主席，在這一年的任期里我學(xué)到了很多東西也認識了很多朋友，這一年來十分感謝各位同僚們的幫助和支持。我就將我這一年的工作進行總結(jié)，希望對以后的工作會有所幫助。
一、由于我曾在校學(xué)生會也擔(dān)任過干部，我覺得兩個組織最大區(qū)別在工作氛圍上。我們公管學(xué)院更具人性化，更加和諧更加讓人身心愉悅。而校學(xué)生會更加死板和枯燥，沒有靈活性，這也是目前校學(xué)生會所面臨的最大的問題，這直接導(dǎo)致校學(xué)生會目前的人員危機。但是很明顯的，校學(xué)生會的這種風(fēng)格也使得工作任務(wù)的下達更有執(zhí)行力。這也是我們所欠缺的，正如我們已經(jīng)發(fā)現(xiàn)的制度落實問題，工作材料上交，干部考核問題在我看來都與這有一定的關(guān)系。因此，我認為如果我們可以將工作的執(zhí)行力度和和諧的工作作風(fēng)做一個很好的協(xié)調(diào)的話將是事半功倍的。
二、是細節(jié)問題，就目前來說我們公管學(xué)院學(xué)生會目前在活動中還是缺乏細節(jié)布置，在歷次活動的.組織中的細節(jié)安排不夠到位。這一點反映的比較嚴重，我們在做活動的時候責(zé)任劃分不夠明確導(dǎo)致分工比較混亂。同時在活動的組織階段細節(jié)也不夠重視，這直接導(dǎo)致了活動質(zhì)量的下降。我認為這是一個需要改進的問題。
三、在工作中我還發(fā)現(xiàn)我們在工作的主觀能動性上比較低，目前來說，我們的活動基本是聽領(lǐng)導(dǎo)怎么說我們怎么做，基本沒有多少自己的能動性在里面。在我看來，我們可以在里面加入一些我們作為一
個學(xué)生角度來考慮問題的想法，在征得同意后實施。這將會使我們的活動更加貼近學(xué)生更受到歡迎。
最后總結(jié)一下我自己這一年的工作情況，在這一年里我基本完成了從一個部長到一個主席的轉(zhuǎn)型，在這要十分感謝各位部長以及主席的幫助，在這之后我認為我已經(jīng)做到了再一個副主席的高度上來看待工作，對待問題。這再以后的工作中的確起到了一定指導(dǎo)的效果。同時我還積極發(fā)揮我思維發(fā)散迅速的長處，為活動獻計獻策。位許多活動增添了不少亮點。但在工作中我也暴露出我所存在的一些問題，其中做事偶爾比較拖沓，不夠迅速。
很快這一年的時間就已經(jīng)過去了，非常感謝大家在這一年里的的支持和幫助。從大家身上我學(xué)到了很多東西，希望我總結(jié)可以為下一任提供一些幫助。雖然我的任期已經(jīng)到了，但是我任然非常愿意為公管學(xué)院學(xué)生會這個培養(yǎng)過我的組織做出貢獻。
學(xué)生會工作總結(jié) 篇3
進入高校一年內(nèi)，方方面面都得到了很大的提升。我在行為上有了很大的變更，思想成熟了不少。學(xué)生會的工作更讓我受益匪淺，不僅豐富了我的課余時間，而且讓我學(xué)到了許多有用的東西擴大了學(xué)問層面。為了讓我能在學(xué)生會中更好的工作，現(xiàn)在我對20xx--20xx的學(xué)生會工作作如下小結(jié)。
一、成果與閱歷。
1、人際交往實力得到了很大的改善，知道與人溝通的重要性。學(xué)生會是一個大家庭，要做好學(xué)生會工作就須要良好的人際交往技巧。一個活動要做好就更須要每個人相互溝通與溝通，確�；顒舆M行過程中萬無一失。
2、學(xué)到許多學(xué)問。懂得四隊四的辯論賽的全場流程和怎樣去組織一場辯論賽，參加辯論賽的的'那種興奮與激烈，享受幾場聽覺盛宴的辯論賽的激烈；明白要搞好一個活動良好的溝通和協(xié)調(diào)實力，具體的策劃，合理的分工支配等的重要性；知道了在社會中人際交往和人緣的重要性。參加學(xué)生會工作相識許多人，從他們身上能學(xué)到許多有用的課外學(xué)問。
3、豐富了空余時間，在高校里課程相對比較少，空閑時間比較多，借此參加很多課外學(xué)生會活動既不會讓自己感到空虛，孤獨，也學(xué)到了一些終身受益的東西。
二、問題與教訓(xùn)
1、活動時間與上課時間沖突的沖突�；蛟S剛起先加入學(xué)生會對學(xué)生會工作比較熱衷，有時會逃課去辦活動，最終自己心里卻很慚愧。有時上課心里卻想著正在舉辦的活動。
2、學(xué)生會工作占了學(xué)習(xí)時間和休息時間。每次搞完活動身心乏累，一方面體力耗盡，另一方面還負著學(xué)習(xí)的一大筆債。
三、今后的工作
1、做事不能三心二意。時起先好好聽課，辦活動就應(yīng)當用心專意做事。明白自己所處的環(huán)境，明確自己的身份，該干什么就認仔細真的做好。
2、協(xié)調(diào)學(xué)生會工作時間與學(xué)習(xí)時間的關(guān)系。叢時間上協(xié)調(diào)好兩者間的關(guān)系，分清輕重緩急。該選擇就應(yīng)當英勇的作出符合自己身份的確定而且不要想其他。
3、要正確對待學(xué)生會工作，學(xué)生會工作在肯定程度上能提高個人的綜合實力，增加人的素養(yǎng)。什么事物都具有相對性，要正確對待學(xué)生會給自己帶來的利與弊。
學(xué)生會工作總結(jié) 篇4
不知不覺，一學(xué)期又過去了，xxx的工作比較忙碌，壓力比較大，我們深感這份工作的的重擔(dān)，但我們把壓力變成了動力，在實踐中尋找經(jīng)驗，使學(xué)習(xí)環(huán)境得到美化，現(xiàn)對這學(xué)期工作總結(jié)如下。
一、按時細致公平、公正的完成每天的日常工作
1、每周三定期為德育處打水，做到每天七點三十五到校，不耽誤上課的時間，在打水的同時要及時檢查各班衛(wèi)生委到崗的情況，對于不到崗的同學(xué)周四例會給予批評和警告，還會在每周的量化考核里扣除該班的相應(yīng)的分數(shù)，對于站崗時和其他同學(xué)聊天或看書等諸如此類的情況，也會給該班扣除相應(yīng)的分數(shù)，我們對日常的每一件小事都做到公平、公正，沒有出現(xiàn)任何一次失誤。
2、每周四xxx要開例會，上午大課間衛(wèi)生委開會，對于下午大掃除的種種情況和每天的日查情況作周總結(jié)。下午大掃除，巡視每班掃除的情況，看到不合理的地方，要給予提醒。下午三節(jié)課后，要組織各班的衛(wèi)生委員檢查各班的衛(wèi)生。
3、周五上午的大課間要收各班的流動紅旗。
二、積極配合學(xué)生會的其他各部搞好學(xué)生會的各項工作
這學(xué)期以來我們學(xué)校成功的舉辦了文藝匯演等大型活動，xxx負責(zé)為各項活動進行統(tǒng)籌安排，在各項活動中xxx起到了舉足輕重的作用，保障了各項比賽的順利進行，讓同學(xué)們進一步認識xxx的作用，也使xxx成員深感自己肩負的`重擔(dān)，更加嚴格要求自己的日常行為舉止，在同學(xué)們的心中樹立了良好的形象。
回首一學(xué)期的工作歷程，我們在一次次的堅持不懈中培養(yǎng)出了吃苦耐勞的精神，學(xué)會了團結(jié)合作的力量，在一次次的探索實踐中，從羞于啟齒，膽小怕事的學(xué)生成長為大膽成熟的青年，從不計較后果行事到懂得責(zé)任與義務(wù)，這些成長的足跡讓我們歷歷在目。不管改變或多或少，這一學(xué)期的收獲總是讓人欣喜，但工作中還有需要改進的地方：有時處理事情時有急躁情緒不夠冷靜。工作中創(chuàng)新意識不強。
在以后的工作中我們會克服缺點揚長避短，把xxx的工作提高到一個新的臺階為學(xué)校和同學(xué)們服務(wù)好。
學(xué)生會工作總結(jié) 篇5
這一學(xué)期又將走向末端，每一學(xué)期我們都有不同程度的收獲。在這個學(xué)期中，我們在付出時間與精力的同時也學(xué)到了很多，得到了很多。作為動物醫(yī)學(xué)系學(xué)生會的一部分，女生部在這學(xué)期的工作又將告一段落，我們總結(jié)了本期工作中的得與失，以便在新一學(xué)期的工作中吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，不斷進步。具體如下：
一、具體工作：
(一)日常工作：
1、完成禮儀隊的招聘，并進行定期的訓(xùn)練。
2、固定時期召開部門會議，傳達近期工作安排，總結(jié)經(jīng)驗及不足。
3、協(xié)助各部門開展各種活動。
4、成功開展三八女生節(jié)特色活動。
5、關(guān)注校園女生的動態(tài)，為本部門活動。
(二)重點工作：
1、禮儀隊訓(xùn)練。禮儀隊是我們系搞任何活動都需要的，是最先接觸到參與活動的人的，從整體上展現(xiàn)給人我們系的精神面貌和風(fēng)采。是非常重要的一個環(huán)節(jié)。
內(nèi)容：每月都有固定的時間固定的地點，對禮儀隊成員進行常規(guī)訓(xùn)練，從站姿、走路的姿勢等各個方面，提高禮儀的整體素質(zhì)。
經(jīng)驗：通過多種不同的形式對禮儀的站姿、儀態(tài)等進行訓(xùn)練，使大家在訓(xùn)練的過程中不覺得乏味，具有一定積極性。
2、部內(nèi)干事的鍛煉。這學(xué)期我們部門對2名干事進行了更多的鍛煉，八部門許多事情交給他們著手去做，讓他們更多的去和其他部門的干事干部交流合作，提高他們的交流合作能力。正確有效的方法，對部內(nèi)干事進行培養(yǎng)，有助于提高今后活動的效率及質(zhì)量。
內(nèi)容：每兩周開一次部門內(nèi)部會議，讓大家總結(jié)這兩周的工作，收獲及自身的優(yōu)缺點，一起討論，共同學(xué)習(xí)，共同進步。
經(jīng)驗：開會時盡量讓干事多發(fā)言，對他們存在的不足進行指正和提供一些自己親身體驗的方法，優(yōu)點給予肯定和鼓勵。
二、經(jīng)驗與教訓(xùn)：
通過這一學(xué)期的工作，干事已熟悉了動物醫(yī)學(xué)系學(xué)生會這個大家庭中，同時在工作、交際等各方面能力均得到很大提高。但在上述各種工作中仍存在諸多不足，具體如下：
1、做事缺乏思考，有較大的依賴心理。
2、缺乏創(chuàng)新意識
3、不善于總結(jié)，不能從小事中得到啟發(fā)。
三、對下學(xué)期的展望：
下學(xué)期我們會搞一個自己部門的特色活動，我們著力與本專業(yè)相結(jié)合，搞出更有意義的活動。
我們將在下學(xué)期要發(fā)揚這學(xué)期的'優(yōu)點，吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，繼續(xù)堅持做好我們的日常工作。同時加大我們部門內(nèi)和部門之間的聯(lián)系。在新學(xué)期招新中讓更多優(yōu)秀的干事為我們部門注入新鮮的血液，相信在我們部門每個人的共同努力下，女生部會越來越精彩! 學(xué)生會工作總結(jié)600字10篇5
女生部是學(xué)生會的重要成員之一，是為女生服務(wù)的部門。其目標是了解和反映女生的思想、要求及生活狀況，維護女生的權(quán)益，關(guān)心女生的學(xué)習(xí)、工作、生活，為女生解決實際問題等，從而樹立女生自尊、自立、自強、自信形象，豐富女生校園生活，形成具有鮮明特點的女生文化。
一、為提高服務(wù)意識、加強自我修養(yǎng)、保證管理制度的執(zhí)行，女生部工作職責(zé)規(guī)定如下：
1、遵守學(xué)校各項規(guī)章制度，在學(xué)院、學(xué)工處和學(xué)生會領(lǐng)導(dǎo)下，發(fā)揮女生工作人員的優(yōu)勢，積極主動地做好女生工作。
2、根據(jù)女生心理，生理成長發(fā)展變化的特點，定期了解我系女生的思想動態(tài)，科學(xué)地引導(dǎo)女生注意青春期生理衛(wèi)生、心理衛(wèi)生，促使女生快樂健康的成長。
3、根據(jù)學(xué)校的規(guī)章制度，積極配合各部門管理好女生宿舍，發(fā)現(xiàn)和排解女生之間的矛盾。
4、在作好本部門工作的基礎(chǔ)上，加強各部門之間的聯(lián)系，積極主動的配合團委、學(xué)生會及其他部門的活動。
二、為明確部內(nèi)各個成員職責(zé)，更好為全系女生服務(wù)，部內(nèi)成員職責(zé)規(guī)定如下：
(一)女生部部長職責(zé):
1、全面負責(zé)本部門工作,對部門干事進行調(diào)配和管理,對其工作進行檢查和考核,直接對主席團負責(zé)。
2、熱心關(guān)心和了解女同學(xué)的學(xué)習(xí)與生活，及時反映她們的意見和要求，配合學(xué)校有關(guān)部門，為女同學(xué)解決生活中的實際困難，維護女生利益。
3、配合其他各部開展各項工作，組織女同學(xué)積極參加各種活動，并做好工作總結(jié)。
(二)女生部副部長職責(zé):
1、協(xié)助部長做好院女生部的各項工作。隨時向?qū)W工處老師和主席團反饋工作開展情況，及時取得支持和幫助。
2、負責(zé)女生部年度、學(xué)期工作計劃的起草、審定、檢查、落實及工作總結(jié)。對本部門成員做好會議考勤記錄，協(xié)調(diào)部門成員之間的關(guān)系。
3、發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)女學(xué)生干部，關(guān)心她們的進步，為她們的成長創(chuàng)造良好的環(huán)境和條件。
4、協(xié)助部長指導(dǎo)幫助學(xué)生會發(fā)揮橋梁紐帶作用，及時反映同學(xué)的意見和要求，維護同學(xué)的正當權(quán)益。
(三)女生部干事職責(zé):
1、認真貫徹和執(zhí)行部門各項工作和計劃，虛心接受同學(xué)的意見，及時了解各位女生同學(xué)的想法，并及時向部長、老師匯報情況。
2、遵守和履行部門各項規(guī)章制度、具有奉獻精神、為同學(xué)服務(wù)的意識，對待工作要高度負責(zé)、積極認真，努力工作。
3、監(jiān)督部長和副部長的工作，如有異議，及時提出自己的建議。
4、積極參加本部門的各項活動的同時，還需積極主動配合學(xué)院各部門完成好活動。
學(xué)生會工作總結(jié)600字10篇女生部是關(guān)注女生的生活、學(xué)習(xí)等問題的一個特殊部門。女生部沒什么特殊的職責(zé)任務(wù)，但女生部也不可少。土建系相對于其它院系來說，是一個女生偏少的院系，但是在各個活動中女生都是堅實的力量，都是強有力的后盾，這就需要女生部的人去了解各位女生的思想動向，為她們也為我系貢獻一份自己的力量。同時女生部平時也幫助老師做會議的后勤工作。
這學(xué)期女生部的工作在我們部門的所有成員的配合下，有條不紊的進行著。在本學(xué)期女生部主要做了以下工作：
一、在3月xx日“女生節(jié)”的活動中積極組織同學(xué)
這學(xué)期開學(xué)就迎來了“女生節(jié)”，這是女生的節(jié)日，我們不僅配合院學(xué)生會女生部展開女生節(jié)活動，還在自己系里面組織女生進行包餃子比賽。在“女生節(jié)”的活動中，我系同學(xué)參加了百人搶椅，兩人三足，和拔河比賽，雖然沒拿到名次，但同學(xué)們也并沒有垂頭喪氣。每位女生對活動依舊是積極參與，我們相信“友誼第一，比賽第二”，對這一點女生部積極在女生中做好宣傳，我系女生也深深認識到了這一點。在以后的活動中仍然是積極參加，“女生節(jié)”的活動有助于女生們的團結(jié)、協(xié)作，我部在以后的工作中還是會一如既往的積極組織本系同學(xué)和支持學(xué)生會的工作。這次的女生節(jié)活動，雖然還有許多不足，但是我們部門也在其中收獲不少。
二、積極配合本系其它部門的工作
這學(xué)期，我們部門的活動較少，所以我們有較多的時間可以配合其他部門展開工作。我們做了“環(huán)保創(chuàng)意設(shè)計大賽”的宣傳和組織工作，配合展開了“結(jié)構(gòu)設(shè)計大賽”的工作。
女生部在本學(xué)期的工作如上所述，雖然不多，但我相信我們在乎的不是多少的問題，關(guān)鍵是能不能做好的問題，而土建系女生部注重的就是這一點，相信自己能做的就會盡自己的努力去做好，沒做的也會在以后的工作中努力的做好。
在下學(xué)期，我們將彌補不足，不斷完善自身建設(shè)，探索工作新思路和工作方法，加強與院學(xué)生會的聯(lián)系，不斷的自我總結(jié)，學(xué)習(xí)和借鑒兄弟組織的優(yōu)秀管理體制和工作方法，不斷完善自我。百尺竿頭，更進一步!
學(xué)生會工作總結(jié) 篇6
時光荏苒，本學(xué)期的學(xué)生工作也接近尾聲。在學(xué)院各級領(lǐng)導(dǎo)和老師的幫助下，今年的學(xué)生會結(jié)合自身特點和實際，以“自我服務(wù)、自我教育、自我管理”為宗旨，開展了一系列有針對性的貼近學(xué)生、服務(wù)學(xué)生的工作，并進一步開展了自己的品牌化活動。針對上學(xué)期學(xué)生會在工作中的表現(xiàn)，具體總結(jié)如下：
�。ㄒ唬┎粩嗉訌娝枷牒徒M織隊伍建設(shè)，召開第三次學(xué)生代表大會，完善工作制度，提高工作效率，增強學(xué)生會的凝聚力、號召力和戰(zhàn)斗力
�。�1）開學(xué)伊始，我們就開展了新學(xué)期新生的各項接收任務(wù)，組織人員與各部門一起迎接我院新生的到來，做好各項接待安排，服務(wù)好所有新生，使他們順利適應(yīng)大學(xué)生活。同時要做好學(xué)生的宣傳和招錄工作，制定完善的招錄計劃，為學(xué)生會招錄和培養(yǎng)學(xué)生打下良好的基礎(chǔ)，順利進行學(xué)生會新老學(xué)生干部的更換和交接，為學(xué)生會各項工作提供良好的人力資源儲備。
�。�2）本學(xué)期我們修訂完善了學(xué)生會制度，按照制度獨立大膽地開展學(xué)生工作，讓學(xué)生更好地了解我們學(xué)生會的宗旨、義務(wù)、工作范圍和職責(zé)。
�。�3）加強與各支部學(xué)生會、各院系的溝通，形成全學(xué)生會的家庭氛圍和團結(jié)意識，對8個支部的學(xué)生會進行調(diào)研工作，了解各支部工作中遇到的問題，以例會為平臺，匯報部門之間的工作，相互了解、溝通，與學(xué)生會其他成員一起暢談工作中遇到的困難和問題，交流經(jīng)驗，探討解決辦法，從而提高各方面的工作效率。
�。�4）為持續(xù)加強和促進學(xué)生組織健康有序發(fā)展，加強學(xué)生干部梯隊建設(shè)，選拔優(yōu)秀人才開展高校團組織工作，溫州某高校第三屆學(xué)生代表大會全體代表在1號樓報告廳準時召開會議。選舉產(chǎn)生溫州某高校第三屆學(xué)生委員會委員、常務(wù)委員、主任委員。新形勢需要新思想。年輕人和溫州的一所大學(xué)站在未來的新起點上。新的血液注入了文達城院，我們已經(jīng)感受到了血液的沸騰和生機勃勃的生成！
（5）為促進高校學(xué)生支部工作的發(fā)展，進一步發(fā)展學(xué)生支部
在校園文化建設(shè)中的重要作用，院學(xué)生會在本學(xué)期開展溫州某學(xué)院第四屆“優(yōu)秀學(xué)生分會”評比，經(jīng)過加分項目考核、滿意度調(diào)查、學(xué)院走訪調(diào)查以及PPT展示，最終評選出外語分院、管理分院為“優(yōu)秀學(xué)生分會”，國際貿(mào)易分院為“特殊貢獻獎”。
�。ǘ﹫猿中@品牌文化建設(shè)，促進學(xué)生全面發(fā)展
�。�1）本學(xué)期，我們開展豐富多彩、形式各異的校園文化活動，籌辦了我院第九屆十佳歌手大賽、迎新晚會、溫州市主持人群英會等大力推進我院學(xué)生文化素質(zhì)教育的`賽事，也舉辦了第二屆師生文化節(jié)系列活動，增強了同學(xué)與老師間的交流。展現(xiàn)我院學(xué)子課余生活豐富、積極參與各項活動的一面。
�。�2）各部門配合新聞宣傳部、學(xué)習(xí)部做好每次活動、講壇等系列活動的宣傳工作，做到及時、準確的向院內(nèi)外發(fā)布最新訊息，并與藝術(shù)團、社團聯(lián)合作，繁榮校園文化，創(chuàng)新新聞亮點，開發(fā)多種渠道，密切部門交流，不斷開拓創(chuàng)新，爭取在同學(xué)們當中贏得良好的聲譽。
�。ㄈ┮龑�(dǎo)學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)，提升實踐能力
�。�1）浙商孵化園是我院創(chuàng)業(yè)工作的重心所在，本學(xué)期為滿足創(chuàng)業(yè)學(xué)子需求，浙商孵化園開展了第十期創(chuàng)業(yè)項目入園答辯會，創(chuàng)業(yè)服務(wù)部應(yīng)積極配合指導(dǎo)老師的工作和要求，做好浙商孵化園的內(nèi)部建設(shè)工程，加強自我疏導(dǎo)，并拓寬工作思路。
�。�2）輔助就業(yè)指導(dǎo)老師做好我院20xx屆畢業(yè)生就業(yè)資料整理工作，就業(yè)服務(wù)部積極開展每周周三專場招聘會，讓在校學(xué)生深入企業(yè)、實踐工作，提高我院學(xué)子應(yīng)聘、專業(yè)操作等就業(yè)能力，為畢業(yè)生提供就業(yè)良機。
�。ㄋ模┱腺Y源，充分發(fā)揮團學(xué)的橋梁紐帶作用，竭誠為同學(xué)服務(wù)
（1）本學(xué)期充分利用了微博、人人、論壇等傳媒手段，拓展學(xué)生工作的實踐領(lǐng)域，學(xué)生會與各個部門都擁有了自己的微博，進一步加強學(xué)生會的凝聚力和吸引力，著重加強了工作機制建設(shè)和工作能力培養(yǎng)，建立起完善的獎懲制度。
�。�2）本學(xué)期為了更好地為學(xué)生提供服務(wù)的平臺，以“全心全意為學(xué)生服務(wù)”為宗旨，堅持以學(xué)生為本的理念，學(xué)生會堅持了學(xué)生會主席辦公室的值班工作以及學(xué)生服務(wù)大廳學(xué)生會服務(wù)窗口部門值班，為了解并解決了全院的學(xué)子在日常生活與學(xué)習(xí)中遇到的各種困難與困惑，而努力。真正做到位同學(xué)們辦實事，解決全院學(xué)生的各種困難。
本學(xué)期，我們院學(xué)生會時刻積極響應(yīng)院黨委和團委的號召，把服務(wù)學(xué)生、服務(wù)學(xué)院、服務(wù)社會作為工作的基本思想，讓創(chuàng)新自我思想、提升自我能力、實現(xiàn)自我價值作為學(xué)生會每一個學(xué)生干部的工作目標，為我院學(xué)生工作的開展與和諧校園建設(shè)做出了積極、重要的貢獻。
學(xué)生會工作總結(jié) 篇7
經(jīng)過召開系團委學(xué)生會問題專題討論會和與老師召開學(xué)生工作專題會議，以及總結(jié)系團委學(xué)生會一直以來的調(diào)查研究收集到的情況，主席團特對以后的系團委學(xué)生會內(nèi)部建設(shè)有以下幾點意見：
一、本屆系團委學(xué)生會內(nèi)部建設(shè)的重要性
本屆系團委學(xué)生會由于部門調(diào)整特殊的環(huán)境，形成了現(xiàn)在11個部門的組織結(jié)構(gòu),，這樣的系團委學(xué)生會內(nèi)部結(jié)構(gòu)必然面臨著不同以往的建設(shè)管理任務(wù)。同樣的，要干好任何一件任務(wù)，首先要保證一個團結(jié)、務(wù)實、高效的集體，所以，新一屆的系團委學(xué)生會主席團在內(nèi)部建設(shè)方面需要在主管領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下出臺更為有效的措施，拿出更加靈活、務(wù)實的措施，一切從管理系、系團委學(xué)生會實際出發(fā)，積極主動地開展工作，為系團委學(xué)生會的各項工作形成制度化的保證。
內(nèi)部建設(shè)管理是全局性的任務(wù)，不是簡單的職責(zé)上的分工能確立所有的原則，需要每位干部提高認識，明確責(zé)任，個人的進步是集體進步的基礎(chǔ)，整體提高是個人進步的前提，系團委學(xué)生會任何宏觀上的進步都要落到每位干部微觀上的把握。
本屆系團委學(xué)生會是第十屆系團委學(xué)生會，對于保持已有的優(yōu)勢，開拓新的工作領(lǐng)域，為以后全系性的學(xué)生工作做好表率，內(nèi)部建設(shè)管理方面同樣面臨著艱巨的使命。
二、本屆系團委學(xué)生會內(nèi)部建設(shè)的工作方針
主要是對系團委學(xué)生會20xx級學(xué)生干部和20xx級新干部的培養(yǎng)，貫徹“站在培養(yǎng)人的高度管理人”的方針，實行“主席→主席團成員→各部部長→副部長→助理”的培養(yǎng)鏈條和“分層次，有重點，差異化，人性化”的培養(yǎng)方法。
20xx級學(xué)生干部目前是系團委學(xué)生會的工作主力，我們的選拔工作嚴格，這批人綜合素質(zhì)較高，已經(jīng)對大學(xué)生活有了一定程度的了解，也積累了一定的學(xué)習(xí)、工作經(jīng)驗，但是他們對在新的崗位上開展工作存在著工作環(huán)境不熟悉，工作局面掌控力弱，人員不了解等方面的局限，需要對他們進行資源重新整合，激活他們的潛力，讓他們對進入系團委學(xué)生會有新的工作思路，做出新成績；20xx級的干部，使將來系團委學(xué)生會工作的第二梯隊，有很大的工作熱情，能認真完成任務(wù)，但是作為新干部，還沒有進行好個人的角色轉(zhuǎn)換，未把握住大學(xué)生活的頻率，對大學(xué)生活的個人設(shè)計，有一定的幻想，在對系團委學(xué)生會工作的了解上空白很多，可塑性也很大，需要將他們的活力和激情加以引導(dǎo)，注重對他們的全面培養(yǎng)，讓他們在擔(dān)任助理之時為將來打下一個良好的基礎(chǔ)。
相應(yīng)的培養(yǎng)工作，強調(diào)注重兩手抓：一是進行角色教育，每人準確定位，盡快完成角色轉(zhuǎn)換，明確責(zé)任，對20xx級干部加快其進步，多壓擔(dān)子，鍛煉工作方法，去除他思維定勢，促使其在實踐的基礎(chǔ)上逐步形成自己的理論，讓工作能力和綜合素質(zhì)雙進步；對20xx級新干部首先讓他們在系團委學(xué)生會工作的同時更快地適應(yīng)大學(xué)生活，找準發(fā)展方向，適應(yīng)系團委學(xué)生會工作與適應(yīng)大學(xué)生活相互促進，具體在要培養(yǎng)上堅持“寬松管理、嚴肅對待、嚴格培養(yǎng)”的路線，此外，進行一定的“落差教育”，消除他們對大學(xué)不切實際的幻想，將他們的心落到實際的大學(xué)生活上。二是進行二者的溝通教育，系團委學(xué)生會內(nèi)部干部的組成上，20xx級的干部要在“傳、幫、帶”方面加以引導(dǎo)，避免有“代溝”存在，20xx級和20xx級學(xué)生干部要多溝通，共同探索建立一條有效的渠道，20xx級對20xx級新干部要多進行積極、正面的言傳身教，20xx級應(yīng)該多向20xx級學(xué)習(xí)，私人友誼與工作友誼相互促進。
強調(diào)的一個原則就是，我們講究奉獻精神，每個人都要拿出自己的真實感情投入進來，只有這樣，才能保證我們的系團委學(xué)生會是一個充滿生機、活力的集體。
三、團委學(xué)生會當前存在的問題有
1、制度：團委學(xué)生會的制度早就已經(jīng)建立起來了，可是我們的多少成員真正了解，團委學(xué)生會的考勤制度也是早就開始實施了，可是如今實施的效果仍然不理想，建立的規(guī)章制度無法真正落實到實處。
2、活動:各部門競相搞活動，有時候出現(xiàn)時間、地點撞車的不良現(xiàn)象，或者是部門活動與整體活動的時間和地點沖突的情況，這樣不但造成人力、物力和財力浪費，對于同學(xué)來說，參與的活動太多，可是沒特色，同學(xué)們就會覺得沒意思；對于部門來說，參考者人數(shù)不多，熱情不高，對開展活動沒有了信心；對干部來說，我付出的沒有得到相應(yīng)的回報，心里感覺不高興。
3、主席團：團委學(xué)生會的主席團和助理的成員溝通的不好，甚至可以說
我們沒有建立起直接溝通的渠道，主席團無法和助理同學(xué)溝通，曾經(jīng)出現(xiàn)過我們的團委學(xué)生會助理不知道我們的主席是誰，不知道團委學(xué)生會的近期，長遠工作目標是什么。還有一個問題就是干部思考能力不強,各級干部從事大量操作執(zhí)行甚至簡單的體力勞動，學(xué)習(xí)與思考的能力不強。能進行恰當?shù)牟僮�，完成一定的任�?wù)，固然是合格人才最起碼的要求,但是，思考是一個人價值大小的關(guān)鍵因素，作為大學(xué)生要更加注重在實踐基礎(chǔ)上學(xué)會思考。
4、助理：工作目標不明確，常常出現(xiàn)工作的懈怠情況，其實出現(xiàn)這樣情
況的根本原因除了個別團委學(xué)生會成員覺悟不高之外,還有一個很重要的因素就是我們的團委學(xué)生會普通成員不知道自己應(yīng)該忙些什么，不知道自己為什么要忙,對于團委學(xué)生會這個集體缺乏歸屬感，對于身處團委學(xué)生會這個團體缺乏榮譽感，此為其一。其二就是過多的人員影響精英隊伍的形成，也影響其作用的充分發(fā)揮，影響著組織的效率。在助理錄用過程中由于專業(yè)知識和經(jīng)驗欠缺，團委學(xué)生會很難在短時間內(nèi)遴選出最適合的人選，只能退而運用“廣泛撒網(wǎng)”的策略，難以徹底解決人浮于事的問題，造成團委學(xué)生會機構(gòu)龐大，人員過多，可是真正有用，能用的人又很少的尖銳矛盾。
5、對內(nèi)：對于團委學(xué)生會的團隊建設(shè)始終缺乏一套行之有效的可遵行的規(guī)則或者經(jīng)驗，我們很多的工作都還沒有做，比如對于過去成功的總結(jié)，對于助理團委學(xué)生會成員的激勵制度。
6、對外：交流不夠，我們和兄弟院系的團委學(xué)生會，和各兄弟院第團委
學(xué)生會的對口部門，以及各類學(xué)生組織的聯(lián)系和交流的.太少，我們不了解別人的運作模式，他們也很難了解我們的成功經(jīng)驗，對于廣大同學(xué)來說，他們不知道團委學(xué)生會是一個什么樣的團體，也不知道團委學(xué)生會的人成天在忙著一些什么，對于團委學(xué)生會的態(tài)度，要么是不清楚，不了解，要么是消極的表示嗤之以鼻，對于同學(xué)們生活中的困難我們不知道，更談不上解決。
7、自滿：“內(nèi)因”是事物發(fā)展的主要動力。謙虛謹慎，抱著一種開放的心態(tài)，才能不斷進步。團委學(xué)生會現(xiàn)有的經(jīng)驗、優(yōu)勢和在學(xué)院中的重要地位與作用從某種意義上講也是團委學(xué)生會發(fā)展的跟不上時代要求的原因所在。對一點點成績就盲目進行自我肯定，對存在問題的嚴重性不愿做充分的估計。
四、幾項具體的內(nèi)部建設(shè)工作意見
1、內(nèi)部管理的思想建設(shè)。思想統(tǒng)一方能行動統(tǒng)一，做好內(nèi)部的思想政治教育工作是保證這方面成功的堅實基礎(chǔ)。在學(xué)生干部培養(yǎng)上注重鍛煉理論素質(zhì)，堅持務(wù)虛、務(wù)實相結(jié)合，認真貫徹學(xué)生干部培養(yǎng)的方針、路線、政策。領(lǐng)會其精神，把握其脈搏，要體現(xiàn)在具體工作中。
2、致力于形成一種文化：創(chuàng)造或者說形成一種文化是件很困難的事，也不是一屆團委學(xué)生會能完成的事，因此我們致力于形成一種文化氛圍，發(fā)展一些苗頭。這種文化將是可持續(xù)發(fā)展的文化。組織將穩(wěn)定而迅速的發(fā)展，不會出現(xiàn)大起大落，成員將得到鍛煉，會以加入團委學(xué)生會為榮，全系同學(xué)也將會更加滿意；這種文化將是和諧的文化，干事委員與部長將不再是上下級關(guān)系，所有成員將保持良好的溝通，不管是私事還是公事，學(xué)習(xí)和工作將保持一種和諧；這種文化將是以人為本的文化，以人為本的思想將貫穿到我們的每一項工作中。
3、工作程序上的規(guī)定。任何一個健全的組織應(yīng)該首先保證工作程序的公
正，系團委學(xué)生會日常事務(wù)的工作程序規(guī)定如下，分為自下而上與自上而下兩條途徑，自下而上指各部干事委員向本部副部長、部長請示匯報，部長向分管主席團成員匯報，分管主席團成員向主席請示；反之為自上而下的工作程序，實行主席團集體議事制度，辦公室直接向主席團負責(zé)，重大決策由主席團集體作出。主席具有最終決策、執(zhí)行、實施控制權(quán)。
4、主席與主席團成員，部長與副部長的關(guān)系：首先應(yīng)該強調(diào)的是主席與主席團成員，部長于副部長應(yīng)該精誠團結(jié)，這里講的精誠團結(jié)是指，他們之間應(yīng)該各因素相互認同、支持聯(lián)合。它是開展一切工作的前提和必要條件，實踐證明只有主席與主席團成員，部長與副部長以及團委學(xué)生會各成員精誠團結(jié)，才能把工作做好，否則必將一事無成。其次應(yīng)該強調(diào)的他們之間的責(zé)權(quán)不同，主席，部長應(yīng)該是制定規(guī)劃，長遠發(fā)展方向的人，換言之他們在身體上和體力上是“閑人”，而主席團成員，副部長則是主席和部長所制定出的規(guī)劃的第一執(zhí)行人，監(jiān)督人，樹立助理對副部長負責(zé)，副部長對部長負責(zé)，主席團成員對主席負責(zé)的觀念。當然，主席和部長在制定規(guī)劃和發(fā)展方向的時候要充分聽取和尊重主席團成員，副部長的意見和建議。
5、鍛煉隊伍，發(fā)現(xiàn)人才的內(nèi)部培養(yǎng)機制。任何一個組織要想長期煥發(fā)生機和活力，就必須不斷補充人才，這就需要我們在做好工作的同時鍛煉新人，把已有的經(jīng)驗形成有形的東西來“傳、幫、帶”。這方面將由辦公室建立一個學(xué)生干部人力資源庫，及時將各種信息和考核結(jié)果記錄在案，讓學(xué)生干部隨時可以認真查找不足，糾偏矯正。逐步形成能者上，庸者下的動態(tài)任免機制，為每一位干部打造成長平臺。
6、落實紀律監(jiān)察制度。如何讓一個組織持續(xù)進步、創(chuàng)新，除了每位干部的不懈努力干好本職工作外，還應(yīng)該有健全的紀律監(jiān)察制度，保證組織作為一個有機體時刻煥發(fā)活力。紀律監(jiān)察工作，主要由辦公室承擔(dān)，涉及到會議考勤、財務(wù)狀況、學(xué)生活動、日常工作考核、學(xué)生干部培養(yǎng)以及績效評估等多個方面，辦公室應(yīng)在考核制度的建立，過程實施，內(nèi)部分工，考核結(jié)果控制上明確責(zé)任。
7、各部門間的互動機制。系團委學(xué)生會內(nèi)部實行主席團分管制度，但是各部門之間的職能劃分不是涇渭分明的，一些日常工作和大型活動需要多部門合作，合作旋律的協(xié)調(diào)與否要看各部門間的工作感情如何以及干部間的全局意識，要求各位干部一定在做好本職工作的同時注意把握全局，有良好的合作意識。對于利用人力資源方面，實行部長直接調(diào)度，主席團成員協(xié)調(diào)的靈活辦法。
8、推廣項目管理制度。事實上，項目管理是一種行之有效的活動管理方法。
介紹一下項目管理的流程：
1：提案：團委學(xué)生會每一個成員都可以提出各種各樣的活動計劃；
2：例會討論：經(jīng)例會詳細討論，通過的方可實行；
3：實施：由提案者或所在部門負責(zé)人作為項目組組長，各相關(guān)部門負責(zé)人為成員，組成項目組。組長負責(zé)活動的計劃，實施和總結(jié)，并有權(quán)協(xié)調(diào)各相關(guān)事項。項目管理有什么好處呢？
1：每個人都有權(quán)提出活動計劃，可以調(diào)動同學(xué)的積極性；
2：可以提高團委學(xué)生會活動的數(shù)量和質(zhì)量；
3：利于保持隱性知識，為后任提供很多經(jīng)驗；
9、各項行為檔案化：現(xiàn)在我們已經(jīng)形成一定的行之有效的管理方法和工
作流程，同時還有一些不成文的規(guī)定，這些在團委學(xué)生會的活動中起了很大的作用。對于這些隱性知識，若不及時保存，會使團委學(xué)生會陷入混亂。有了檔案，做活動就有章可循，新上任的部門負責(zé)人就不會對活動束手無策，新成員也會極易融入集體。主要的活動包括：人事管理檔案化，財務(wù)管理制度化，例會記錄制度化，活動項目檔案化，日常工作記錄檔案化等；
10、協(xié)調(diào)工作關(guān)系，樹立干部形象。對上級：要尊重、態(tài)度端正、聽從上
級的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)；對下級，要公平、充分相信部下、給部下提供更多的鍛煉機會；對同級，要平等、主動溝通、積極協(xié)調(diào)；對同事：要和睦相處、想到幫助、團結(jié)一致；在工作上：要認真負責(zé)、吃苦耐勞、不偷懶、不散漫；對同學(xué)：要熱情、和藹、以誠相待；對于班級：要認真對待、多些理解，少些命令，特別是召開班級會議時須準時；總之要不斷提高工作效率和質(zhì)量，提升服務(wù)意識和群體意識。五、由外而內(nèi)的對外聯(lián)絡(luò)方面
系團委學(xué)生會是學(xué)生群眾的自治性組織，在各方面起著表率作用，要有相應(yīng)的措施來與各個學(xué)生組織共同合作，做好全系學(xué)生工作，真正為同學(xué)服務(wù)，溝通管理系與同學(xué)。各學(xué)生組織方面，應(yīng)該互相協(xié)調(diào)，避免資源浪費，干出自己的特色，樹立自身形象，而在這方面的探索，剛剛開端。系團委學(xué)生會干部要認真考慮，多出點子，利用正式或非正式渠道進行溝通。
以上的幾點意見，只是一些全局層面上的工作考慮，不帶有任何反面教材的性質(zhì)，日常工作中應(yīng)該根據(jù)實際情況，靈活主動地實施，系團委學(xué)生會工作的進步還需要每位干部的共同努力，探索出一條具有管理特色之路。
學(xué)生會工作總結(jié) 篇8
回顧這一學(xué)期所經(jīng)歷的風(fēng)風(fēng)雨雨，失去與所得，我從中學(xué)會了許多，感悟了許多。從剛剛開始的一事不懂到現(xiàn)在的的稍有幾分成熟穩(wěn)重。我覺得我有了較大的進步，這些進步是進入校學(xué)生會工作之后從無形中所收獲的，是學(xué)生會給了我這樣一個發(fā)展平臺。它磨煉了我的毅力，鍛煉了我的意志。還記得在我剛進學(xué)生會的時候，我曾說；“我來時鍛煉自我的”！在面試的時候，師兄也曾說過：“要鍛煉自我就必須要堅持下去”。他還說自己來到學(xué)生會面試的時候也曾說過這樣的一句話，然而現(xiàn)在他確實是證實了自己的言語，還當上了我們學(xué)生會的主席。我一直告訴自己：選擇了就不放棄，選擇了就要堅持到底！
從我加入校學(xué)生會那天起，我一直在努力，嚴格地要求自己。通過四輪的面試，我順利成為了學(xué)生會的干事。從那一刻起，我就深刻認識以到自己肩負責(zé)任的重大。我們學(xué)習(xí)部是學(xué)生會的一個核心部門，是聯(lián)系其他各部門的中心樞紐�；厥走^去，在這一學(xué)期，我們校學(xué)生會全體成員共歷風(fēng)雨，攜手并進，在各部門的密切配合下，我們開展了許多有意義的活動。在大家的共同努力下，我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽儯玫搅藦V大師生的好評。下面是我的個人工作總結(jié)：
這是一個平凡的學(xué)期也是一個不凡的階段，因為在這段時間里我學(xué)會了很多東西，也見識過很多。首先，我進學(xué)生會的第一份工作就是“教學(xué)日志的收發(fā)”。在我接受教學(xué)日志的收發(fā)到現(xiàn)在以來，我覺得我有幾點做得不足的。首先是，但我第一次向各位學(xué)委介紹自己的時候，我的語言組織能力明顯有所欠缺，然而收發(fā)教學(xué)日志的工作就是一個要多于學(xué)委交流的工作，所以交際能力有待提升中。而我覺得做得比較好的是我能提前通知好各學(xué)委的工作。希望以后我們把教學(xué)日志的收發(fā)工作做得更加油條理。
接著“追求卓越，敢為人先”也就是我的加入學(xué)生會的一個活動。在這個活動中，我第一次接手工作分配，從中需要各位組員之間的相互合作，每個人的建議都或許成為活動的關(guān)鍵事項。那時我接手任務(wù)時還有一點懵懂，因為我不知道接下來怎樣做才能把工作做好，于是我只好與組員先分配了一下任務(wù)，而我是負責(zé)流程的。為了防止差錯我就早早寫好一份策劃書，然后組員之間共同修改。然而我感覺做得不到位的是我的策劃考慮不夠周全。例如：物質(zhì)、工作交手、還有聯(lián)系工作人員不夠到位，所以我的第一份策劃書得不到應(yīng)用。因此，我認為還應(yīng)該多多向師兄學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)。然而在演講比賽是我是負責(zé)秩序維護的，感覺做得還可以吧。
最后我們所接手的就是我我們這個學(xué)期以來最后的也是最為大型的一個活動—————“辯青春·變風(fēng)采”的辯論賽，維持有2個月長的時間。在這段時間里，我們從初賽到半決賽再到?jīng)Q賽一路走來，歷經(jīng)時間的磨練，組織工作的洗禮�？傊腋杏X這次辯論賽的舉辦還是比較成功的。還有的是，在開學(xué)到現(xiàn)在，我們歷經(jīng)了學(xué)生會的動員大會，發(fā)過宣誓詞。參加過運動會的后勤工作，見證過運動員的喜悅。還有計算機等級考試的考證工作，不僅是收發(fā)我再說一下我加入學(xué)生會的一些感受：加入學(xué)生會會占用一定的時間，但我認為從另一方面是可以促進學(xué)習(xí)的。假如你對工作有責(zé)任心，還想在學(xué)生會里鍛煉，那你就會去努力，因為你學(xué)習(xí)太差會被淘汰的。只要你有了這緊迫感，你就會好好學(xué)習(xí)，更何況大學(xué)本來學(xué)習(xí)的時間不多。而且你的能力得到了鍛煉和提升，這將比你的`學(xué)習(xí)更加重要，這對你人生的影響也更加深遠。
在學(xué)生會的這段時間里，我的感覺就是組織有序。在學(xué)生會的策劃到舉辦的過程中，總體來說，干事們的積極性有待提升，還有我們對工作的反應(yīng)能力還有所缺陷。不過在團結(jié)來說做得好不錯。至于接下來我是否要下決心去競選主席團和部長之類的，我還在考慮當中，因為下一學(xué)期的學(xué)習(xí)任務(wù)會更加緊，而且我還報考的專升本的考試，還比較忙碌吧。我還不能確切的說我要去做主席后部長的接班人，我要一段時間去思考。
工作是忙碌的、辛苦的，但感到的是充實和欣慰，因為跟著學(xué)長學(xué)姐們一起奮斗，一起解決工作中的困難，一起享受活動成功的喜悅。每一個部門的人員都是那樣的團結(jié)上進。他們不畏艱難，開拓進取。她見證了我們在一起的點點滴滴，也見證了我們的成長。我為自己能在學(xué)生會這樣一個大家庭和大家一起工作而感到幸福和驕傲。
同時，也希望下學(xué)期我能繼續(xù)和大家一起工作、學(xué)習(xí)、成長。通過大家的共同努力，把我們學(xué)生會的工作做的更好。
學(xué)生會工作總結(jié) 篇9
這是我在校學(xué)生會工作的第一個學(xué)期，從競選到現(xiàn)在，心情已經(jīng)由激動轉(zhuǎn)為平靜。在這一個學(xué)期里，自己的成長也可以深切體會到�；仡欉^去，總結(jié)經(jīng)驗與教訓(xùn)，可以為我們今后開展工作奠定更好的基礎(chǔ)。
第三屆校學(xué)生會是一支比較年輕的隊伍，但是我們每個人都為了共同的目標而緊密協(xié)作，從活動的前期籌備到后期實踐，我都感受到一股強大的凝聚力與戰(zhàn)斗力!這也讓我更加深刻地體會到團隊意識的重要性。
學(xué)生會剛一開展工作，文藝部就接下了傳承校園文化藝術(shù)魅力的重任——第三屆校園舞蹈大賽。這對于我們文藝部來說，是一個不小的挑戰(zhàn)與考驗。由于缺乏經(jīng)驗，許多東西在一開始無從著手，這也恰好給了我們一個鍛煉的機會，一個從無到有的學(xué)習(xí)的機會。在看著他人如何做，再考慮自己如何做的過程中，受益匪淺。從工作的不足中也漸漸懂得如何進行人員調(diào)配，如何更合理的分工，從而達到事半功倍的.效果，提高辦事效率。但是像舞蹈大賽這樣的大型活動單合理分工是不夠的，它的工作很細致、繁雜，需要我們具有強烈的工作責(zé)任感，也需要我們學(xué)會與他人合作。這次舞蹈大賽的圓滿成功，證明了我們大家的能力，有了成績、有了經(jīng)驗也有了教訓(xùn)。沒有萬無一失的工作，變化也趕不上計劃，隨機應(yīng)變，集思廣益才能將我們的工作做到更好!
在系統(tǒng)被籃球賽中，文藝部也參與其中，整個活動的工作人員的分工安排缺乏系統(tǒng)性，也沒有對每個場地的負責(zé)人進行明確的賽前指導(dǎo)，使得比賽缺乏公正性，且個別比賽的無序無原則進行，不僅沒能體現(xiàn)出“友誼第一，比賽第二”的宗旨，反而使院系之間的關(guān)系僵化，這在往后的工作中是需要注意和改進的。
下個學(xué)期，我們文藝部還將接受一項新任務(wù)——校園十大歌手大賽，雖然我們的工作時間緊密、強度較大，但我們會穩(wěn)重求進、突破創(chuàng)新，盡心盡力做好每一項工作，使文藝部一步步發(fā)展壯大，給文藝愛好者提供更為寬廣的展現(xiàn)自我的平臺。
學(xué)生會工作總結(jié) 篇10
本次校學(xué)生會辦公室納新工作從報名到面試再到人員的選擇與確定工作基本順利展開。
一、納新情況
此次辦公室收到了約270名同學(xué)的報名表格，說明辦公室在同學(xué)中的向心力在逐漸增強。布場工作基本由辦公室組織協(xié)調(diào)，其他部門配合著進行。但分工方面稍有欠缺，致使有些部門的人員閑散在旁，而有些人則忙忙碌碌。此外，由于場地限制，時有同學(xué)會跑到辦公室旁的編輯部咨詢或填寫辦公室的表格，不僅在一定程度上造成了報名現(xiàn)場的混亂，也增加的在場組織人員的工作量。
面試工作分兩批進行，為避免主觀原因素過多影響面試效果，本部門實行集體面試。在面試過程中，出于節(jié)省面試同學(xué)的等候時間和提高部門工作效率的考慮，辦公室決定分時段進行面試，但由于有些同學(xué)在限定時間段的后半部分時間才到達，使中間出現(xiàn)的空檔較大，導(dǎo)致先來的同學(xué)抱怨連連。對此，辦公室及時作出調(diào)整，按先來后到的順序進行面試，但也因此在找面試人員的材料工作上花去更多的時間。有些新生對面試地點并不熟悉，時不時打電話給通知人員，不僅使面試過程受到了一定程度的影響，也增大了我部門的工作量。
面試完成后，部門各小組進行了討論，決定了人員的去留，并短信的形式通知落選人員。短信中不僅向?qū)Ψ街乱詫ξ覀児ぷ鞯闹С值母兄x和對其面試的結(jié)果的遺憾，也表達了對其未來大學(xué)生活與學(xué)習(xí)的誠摯祝福。
二、工作反思
1、工作過程中人員的分工協(xié)調(diào)對工作的順利展開與效率的保證尤為重要。
2、考慮問題要全面，使好的出發(fā)點收獲好的結(jié)果。
3、通知信息盡量全面詳細，既保證了通知效果又能減少后期的工作量。
三，活動開展方面：
十月：
1，中秋迎新晚會：為迎接xx屆新生，歡度中秋，宏福校區(qū)經(jīng)管院舉辦了一場中秋迎新晚會。學(xué)生會各部派出干事組成項目組協(xié)助了晚會的籌辦，辦公室也參與其中，幫助布置晚會現(xiàn)場，并積極參與到晚會的互動游戲中，不僅做好了份內(nèi)工作，更促進了本部院學(xué)生會和宏福校區(qū)新生的友誼。
2，火舞演歌：這是一年一度的院內(nèi)卡拉OK大賽。辦公室協(xié)助現(xiàn)場工作人員布置科學(xué)會堂，發(fā)放宣傳資料，維持秩序等，積極地配合院文藝部成功地舉辦了這屆比賽。
3，班級評優(yōu)：該活動由分團委主辦，辦公室主要是協(xié)助分團委的工作，例如布置會場，維持秩序等。
十一月：
1，書墨北郵：這是宣傳部的特色活動。辦公室積極地參與到宣傳活動中，在主干道上發(fā)放傳單，高效地完成了分配的任務(wù)。
2，精英培訓(xùn)：這是辦公室的特色活動之一。辦公室邀請了電子工程學(xué)院的肖妮老師給學(xué)生會的干部們進行了一次關(guān)于禮儀規(guī)范的培訓(xùn)。公關(guān)部的干事康凱受邀參與到講座的策劃中，為培訓(xùn)的成功舉辦作了不小的貢獻。但由于這次活動的宣傳力度不夠，并沒有達到預(yù)期的上座率，在以后的工作中應(yīng)該吸取這次的教訓(xùn)，加大宣傳的力度，把這個活動推廣到更大的范圍。
3，世紀講壇五周年慶典活動：為了更好地協(xié)助講壇辦好五周年慶典活動，辦公室派人組成了項目組，為活動借用場地，購買物品，協(xié)助宣傳等，并按時地完成了所分配的任務(wù)，對活動中所花的經(jīng)費進行了詳細地報賬。
十二月：
1，辯論賽策劃：辦公室已經(jīng)在各班特色了部分人選，將在第二次的篩選后組成
一支辯論隊，代表經(jīng)管院參加下學(xué)期學(xué)校的辯論賽。
2，經(jīng)管一家親：這是經(jīng)管人一年一度的聯(lián)歡活動。作為院內(nèi)的.大型活動，學(xué)生會全體員參與到活動的策劃和準備之中，辦公室也不例外，協(xié)助文藝部布置會場，購置活動所需物品，維持現(xiàn)場秩序等，為全院師生奉獻了一場精彩的晚會。
3，年會：這是年末辦公室主辦的特色活動，也是學(xué)生會全體成員的聯(lián)歡活動。程安科老師和所有學(xué)生會成員歡聚一堂，所有人都積極參與到互動游戲中，各部門都表演了精彩的節(jié)目，現(xiàn)場的氣氛用"火爆"形容絕不為過。雖然這次年會的成功舉辦。但在前期的準備工作中也有不足之處，如年會的策劃，因教學(xué)評估而有所耽擱，以致活動的一些細節(jié)地方準備不周。在下次的年會中，一定盡量做好充分的準備工作。
財物管理方面：
從這學(xué)期初到現(xiàn)在，學(xué)院開展的各項活動所花的經(jīng)費在辦公室都由負責(zé)記錄，方便查閱和審核；每一筆賬都有發(fā)票作為憑據(jù)，會定期進行報賬，做到詳盡，真實；其次，辦公室在學(xué)期初制定了一套新的學(xué)生會物品管理制度，對學(xué)四地下室的物品進行了整理，歸類，并用物品借用登記表管理各部門的借用情況。學(xué)四地下室的物品清理是定期進行的，在十二月教學(xué)評估期間，一些事務(wù)被迫耽擱，在評估結(jié)束后，立即進行了處理。
信息管理方面：
每次例會辦公室都有專人負責(zé)記錄會議內(nèi)容；每月定期收取各部門的會議記錄和活動策劃，做出報告和總結(jié)。學(xué)期初，辦公室重新制定了學(xué)生會制度，規(guī)范學(xué)生會全體成員的行為。
總結(jié)這一學(xué)期辦公室的工作情況：在院里舉辦的各項活動中，辦公室基本能高效率，高質(zhì)量地完成所分配的任務(wù)，起到了很好的協(xié)助作用；在辦公室主辦的活動中，每位干事也能積極完成分配的任務(wù)，并很好地發(fā)揮主人翁精神，將自己部門的活動辦得有聲有色。不可避免的是，工作中也會存在一定的失誤。由于很多干事是剛進入學(xué)生會，不熟悉學(xué)生工作，難免會出一些差錯，相信剩下的活動中得到鍛煉，干事能力得到提高，敬請期待辦公室在下學(xué)期的工作中有更好的表現(xiàn)！
為豐富十一”長假期間留校學(xué)生會的業(yè)余生活，提高我校校園文化的建設(shè)，我校于 10月1日在B區(qū)共青團廣場舉辦國慶游園活動。以娛樂同學(xué)、活躍校園氣氛的為出發(fā)點，辦公室聯(lián)合文娛部、就業(yè)創(chuàng)業(yè)中心組織了“套圈”活動。
活動開始前本部門按計劃將膠帶粘在地板上作為界線，并擺好棒棒糖、鏡子和可樂等獎品。布場完畢，活動還未正式開始，卻已受到了廣大師生的廣泛關(guān)注，引發(fā)了大家的興趣。
當天9點活動正式開始，本部門組織參加活動的同學(xué)排成兩隊，并分發(fā)圈圈給即將參加的同學(xué)。由于參加的人員比預(yù)想中的多，活動時間由原定的10點半推遲至11點。
本次活動活躍了“十一”期間的校園氣氛，增強了學(xué)生會與同學(xué)們的聯(lián)系，讓同學(xué)們更好的了解學(xué)生會及其舉辦的相關(guān)活動。
雖然活動基本順利舉行，但仍存在不足之處：
1、組織不協(xié)調(diào)。同學(xué)們未能清楚地了解活動規(guī)則，導(dǎo)致場面較為混亂。
2、活動計劃不夠細致。由于分發(fā)到每位同學(xué)手中的圈圈個數(shù)不固定，使大家無法清楚地知道自己的得獎情況。
3、分工不明確，以至于整場活動中只有幾個固定的人員在撿圈圈，而部分人員閑置在旁。
經(jīng)過此次活動，本部門在以后的活動組織中將更加注重人員分工與協(xié)調(diào)，盡量讓每個人都出力將活動做好，并進行分享總結(jié)，爭取多學(xué)習(xí)經(jīng)驗與創(chuàng)新活動方案。
校學(xué)生會辦公室
20xx年10月5日
學(xué)生會工作總結(jié) 篇11
我系生活部主要負責(zé)及時反映同學(xué)們的生活和學(xué)習(xí)上的要求，維護同學(xué)們的合法權(quán)益；督促檢查全系衛(wèi)生工作，組織開展文明宿舍評比活動；提醒同學(xué)們做好晚上關(guān)燈休息的工作;協(xié)助做好飯?zhí)玫纳攀迟|(zhì)量的監(jiān)督檢查工作。
時間如流水飛逝，匆匆忙忙的工作生活已經(jīng)結(jié)束，生活部的工作也即將畫上完美的句號，現(xiàn)在，我代表生活部向大家報告一下生活部在20xx年的具體工作：
1.我們在每個月的月底進行一次“文明宿舍”評比活動，以定期與不定期的方式進行。大部分同學(xué)都很支持我們的這項工作，但也存在部分同學(xué)忽視我們的工作，他們已經(jīng)習(xí)慣了自己的生活方式，覺得評不評得上“文明宿舍”都無所謂的。當然，我們的`工作也存在以下不足之處：
（1）在宣傳方面我們也做得不夠到位，雖然我們的通知在檢查的通知在前幾天就公布了，但仍有部分同學(xué)反映沒看到通知。
�。�2）經(jīng)費不足導(dǎo)致同學(xué)們做了努力后卻得不到相應(yīng)的獎勵與鼓勵，激發(fā)不起同學(xué)們的積極性。針對這些不足，在以后的工作里，我們會全力以赴去做到最好。
2.設(shè)計及收集“宿舍關(guān)系調(diào)查問卷”，通過該調(diào)查問卷，我們了解到了各個宿舍各成員間的關(guān)系總體情況，更好地做得有針對性地服務(wù)同學(xué)。
3.組織召開07級的舍長會議，在會中，強調(diào)舍長們要以身作則，做好舍長的各項工作，時刻銘記自己是“一室之長”。
4.在各個部門的協(xié)助下，統(tǒng)計了07級和06級學(xué)生宿舍的住宿情況，服務(wù)于08級新生的住宿安排。
5.與青工部合作，每天晚上提醒同學(xué)們按時關(guān)燈休息。在這項工作中，我們的工作也遇到了很多的困難，由于我部內(nèi)部的原因和部分同學(xué)的不合作，我們難以督促同學(xué)們按時關(guān)燈。
6.其他協(xié)助性的工作：
（1）采購“春之聲”、“迎新生”晚會等活動的用品。
�。�2）協(xié)助宣傳部布置活動場地。
（3）協(xié)助體育部的“三分球”大賽。
（4）協(xié)助紀檢部檢查違規(guī)電器。
回想一年來學(xué)生會的工作，我們?nèi)〉眠^優(yōu)秀的成績，這些成果離不開生活部每個成員的辛勤付出；同時我們也遇到過很多的困難，面對困難，我們并沒有放棄，而是同心協(xié)力解決困難。我們一步步成長的腳步依然清晰，在路上，我們學(xué)會了團結(jié)合作，學(xué)會了堅強勇敢。在其中的酸甜苦辣都以化成成功的喜悅飛上我們的眉梢，因為我們堅信：“只要我們團結(jié)一心，生活部必然憑著自己青春的汗水再造輝煌”。
XX系生活部
X年X月X日
學(xué)生會工作總結(jié) 篇12
轉(zhuǎn)瞬已在學(xué)生會組織部一學(xué)期了，首先，對部門，本人覺得，總體來說，部門內(nèi)部氣氛和諧，三位部長富有責(zé)任感和愛心，對新干事不管是學(xué)習(xí)還是工作方面都關(guān)愛有加。新干事之間也能做到和諧相處，工作上團結(jié)互助，生活上相互關(guān)懷，部門全體人員猶如一家人，四代同堂，在組織部度過的一學(xué)期是開心的一學(xué)期。
但從細來說，本人還是要對自己的工作進展一次小結(jié)，對缺乏之處進展批判，同時給部門提出一點小小建議，期盼組織部進展得更好。
于本人，一學(xué)期的主要工作是負責(zé)收齊團費和通知團支書各項活動，本人根本完成工作，其中存在的最主要問題和缺點是完成工作后沒有對后續(xù)工作跟進，可能導(dǎo)致他人的'下步工作遭受困難，今后應(yīng)當改善，設(shè)身處地，在完成自己工作的同時也盡量使接手下一步工作的干事便利。另外一次由本人和歐豪哲主要負責(zé)的活動是院運動會的趣味活動，在歐豪哲跟本人以及其他干事的協(xié)作之下，趣味活動順當進展。但是缺乏之處，由于閱歷缺乏，預(yù)備不夠完全充分，導(dǎo)致在記成績的時有點混亂，幸得師姐相助，下次預(yù)備活動時應(yīng)當想得更充分，提高排練效率，排練更加充分，確�；顒禹槷斶M展。
于部門，雖然我已提起部門整體氣氛和諧，但我知道，這種和諧的氣氛是需要去努力維持的，組織部新干事人數(shù)上的特點是，人少，妹子更少。因此，部門內(nèi)部更需要有和諧歡樂的工作氣氛。原來就少的干事不能再少，我們?nèi)币徊恍小Ｅ瓮块L能發(fā)揮帶頭作用，增加干事相處時間，增加部門分散力。真心期望，組織部越來越好！xx學(xué)生會越來越好！
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