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素質(zhì)拓展部全年工作總結(jié)
總結(jié)是把一定階段內(nèi)的有關(guān)情況分析研究，做出有指導(dǎo)性的經(jīng)驗(yàn)方法以及結(jié)論的書面材料，它能幫我們理順知識結(jié)構(gòu)，突出重點(diǎn)，突破難點(diǎn)，不妨坐下來好好寫寫總結(jié)吧。我們該怎么寫總結(jié)呢？以下是小編精心整理的素質(zhì)拓展部全年工作總結(jié)，希望對大家有所幫助。
隨著20xx年期末的到來，我們素質(zhì)拓展部的工作也已經(jīng)步入了尾聲。在工作中發(fā)現(xiàn)了許多的問題。雖然我們幾個人兢兢業(yè)業(yè)，但是工作的過程中，還是遇到了許許多多的困難。
我們素質(zhì)拓展部今學(xué)期的主要工作是：
一、制定細(xì)膩及精確的加分細(xì)則，為各班的評定小組制定一個標(biāo)準(zhǔn)。
二、安排具體的評定時間，為各個評定小組提供工作日程。
在這些工作中，我發(fā)現(xiàn)了我們工作中存在者以下問題：
一、對工作的資料及其文件的陌生。
由于對于參考文件的不熟悉，對我們的工作的展開產(chǎn)生了相當(dāng)大的影響，導(dǎo)致了制定的規(guī)則一遍遍的修改，以至于各個評定小組對我們素質(zhì)拓展部的工作產(chǎn)生了質(zhì)疑。
二、對某些項(xiàng)目的要求不明確。
對于某些加分項(xiàng)目，比如說對校學(xué)生會、青協(xié)干事的加分政策制定不明確，雖然我們在后來對其進(jìn)行了明確的規(guī)定，但是也造成了一定的不必要的麻煩。我們應(yīng)該在工作展開之前就對其進(jìn)行明確的規(guī)定。并且評定小組存在的問題也不容小視，比如，有的評定小組在加分的過程中存在著加分不認(rèn)真、申請表內(nèi)填錯信息、對于加分項(xiàng)目不明確而自己制定標(biāo)準(zhǔn)的等等。所以我建議在明年我們部的工作開展之前，把各個小組的組長及成員召集起來開一個工作展開會議，讓每個小組的標(biāo)準(zhǔn)等達(dá)到一個統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)。
我們系第一次展開素質(zhì)拓展活動，其中確是存在著很多的問題，但是，我們也有著成功。由于我們是自己摸著石頭過河，沒有先例參考，所以今年的工作是最困難的，因?yàn)槲覀円贫ǚ衔覀儗W(xué)院實(shí)際情況的加分細(xì)則及其標(biāo)準(zhǔn)，而且還要讓每名學(xué)生都認(rèn)可及了解我們素質(zhì)拓展部這個新鮮事物。就在這么多的困難下，我們還是比較好的完成了我們的工作，為明年打下一定的基礎(chǔ)。所以，我認(rèn)為我們今年的工作做的還是比較好的。在此，我對我們部今后的工作及各位同事有以下幾點(diǎn)建議：
一、一定要保持通話，每學(xué)期的十五至十七周是我們的工作全面展開的時間，我認(rèn)為一定要保持自己的電話為可用狀態(tài)。因?yàn)殡S時隨地就可能有新的工作安排及通知，如果不能第一時間被聯(lián)系到，可能就會造成工作上的紕漏。
二、一定要認(rèn)真嚴(yán)格對待自己所管轄的評定小組。對于原則上的事情絕對不能得過且過，因?yàn)槊棵瑢W(xué)都有公平的權(quán)利，如果不能公平的對待每名同學(xué)，那么我們的部門也失去了存在的意義。
三、一定要熟悉自己的工作。不懂得一定要問其他人或者部長，千萬不要自己亂來。發(fā)現(xiàn)問題要及時的提出來，大家坐在一起商量解決。這學(xué)期的工作就這樣的結(jié)束了，我相信，我們明年一定會做的比今年更好，對已明年的工作，我一定要以更飽滿的信心，更認(rèn)真的態(tài)度，去讓我的工作有更好的成果！
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