護士工作計劃（優(yōu)）
時間過得真快，總在不經(jīng)意間流逝，很快就要開展新的工作了，該為接下來的學習制定一個計劃了。什么樣的計劃才是好的計劃呢？下面是小編精心整理的護士工作計劃，歡迎大家分享。
護士工作計劃1
一、工作總結
1、第三季度我院順利通過二級醫(yī)院驗收，針對驗收期間專家指出的問題護理部積極組織討論尋求整改措施，以求我院護理工作質量持續(xù)改進，使我院護理技術水平得到進一步提高，更好的服務于臨床住院患者。
2、提升我院優(yōu)質護理服務水平，全面改進危重患者護理質量。
1）我院優(yōu)質護理工作第三季度開展較前有改善，在住院患者滿意度調查中住院患者對我院護理服務都給予了充分的肯定和滿意，在護理部質控小組檢查中反饋滿意度達98%，分級護理達95%，危重護理達90%。
2）護理部于第三季度分別送外出進修ICU護理人員共6人，并組織進修人員相互交流與臨床護理人員相互學習，進一步加強我院護理人員危重病護理知識，提高了我院危重病護理質量，提升我院危重病護理服務技術水平。
3）8月份及9月份，護理部分別在婦產(chǎn)科、消化內(nèi)科進行護理查房、個案追蹤等，以此提升專科疾病護理質量，更優(yōu)質到位的服務于臨床住院患者。
3、護理部于8月份安排8位護理人員參加宿遷市護理協(xié)會護理管理知識培訓，增加我院護士長護理管理知識。并安排護士長進行護理管理知識講座，全院護士長及N3-N4級護士大部分參加護理管理知識學
習，學習新的護理管理知識，提升我院護理管理水平，但個別護士長在科室管理者存在漏洞。
4、注重護理人員思維能力、實踐能力、人文素質的培養(yǎng)，加強床邊查房，運用個案追蹤學的.方法推進危重護理護理工作深入持久開展。
5、“護理百日安全”活動順利完成，在此活動期間評比出一等獎2名，神經(jīng)內(nèi)科、心內(nèi)科科各獎勵500元，二等獎1名胸泌外科獎勵300元，三等獎1名門急診獎勵200元，較差科室有產(chǎn)房、消化內(nèi)科、婦產(chǎn)科罰扣100元每科，現(xiàn)獎罰金額已落實，進一步促進我院護理安全核心制度的落實，加強我院護理人員護理工作積極性，加深護理人員護理安全的意識，但在此活動期間仍發(fā)生了多起不良事件，部分護士護理核心制度落實仍存在不足。
6、三基操作和三基理論考核按計劃有序開展，考核成績有存檔，不合格者補考有存檔，但存在落實不足。下半年護理核心制度及應急預案考核已于第三季度完成，考核成績有存檔，考核合格率100%。
7、維持了正常的護理工作秩序，有序的開展護理質控管理，保障臨床住院患者的安全。
二、追蹤分析
護理部第三季度制定計劃基本完成，計劃落實率達90%以上，計劃制定合理有效，可操作性強，下面就存在的問題，進行質量追蹤分析：
1、對評審過程中專家提出的問題護理部積極組織討論，對存在問題進行整改，以求我院護理工作得到進一步提高。
2、護理管理中存在的不足及分析：個別護士長在科室管理中存在包
庇袒護現(xiàn)象，對科室護士不能一視同仁，造成科室管理存在缺陷，科室護士不能友好團結，不利于科室護理工作開展。針對此現(xiàn)象護理部罰扣護士長兩月管理績效，要求科室護士長在管理中要一視同仁，搞好科室團結。
3、三基理論有的按照計劃落實不足，分析原因如下：三基理論考核全院進行分層培訓與考核，但是院前急救出診、護士事假產(chǎn)假等無法參加使得參考率比計劃中降低，未達到計劃中的參學率與參考率，為此護理部對院前急救出診、事產(chǎn)產(chǎn)等護士進行合理培訓及考核爭取做到參考率100%
4、在“護理百日安全無事故”活動過程中發(fā)現(xiàn)臨床護士的積極性較前有所提高，但是對護理核心制度的執(zhí)行率還存在問題，突出是護理核心制度交接班制度、搶救藥品物品管理制度、危重病人管理制度落實不到位。要求科室護士長加強管理，杜絕安全隱患，在管理上做到獎罰分明，將科室護士的工作與其個人績效緊密掛鉤。
5、護理質量控制委員會積極檢查對存在問題及時反饋，討論制定整改措施，以求護理質量持續(xù)改進。
護士工作計劃2
一、加強病區(qū)管理，確保安全
1.護理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控：對新調入護士以及有思想情緒的護士加強管理，做到重點交待、重點跟班。切實做好護理安全管理工作，減少醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故隱患，保障孕產(chǎn)婦就醫(yī)安全。
2.孕產(chǎn)婦的環(huán)節(jié)監(jiān)控：新入院、轉入、急危重孕產(chǎn)婦、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的孕產(chǎn)婦要重點督促檢查和監(jiān)控。
3.時間的環(huán)節(jié)監(jiān)控：節(jié)假日、雙休日、工作繁忙、易疲勞時間、交接班時均要加強監(jiān)督和管理。
4.護理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控：輸液、輸血、注射、各種過敏試驗等。雖然是日常工作，但一旦發(fā)生問題，都是人命關天的大事，作為護理管理中監(jiān)控的重點之重點。
5.從護理管理角度監(jiān)控：不定期的進行護理安全隱患檢查，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，從自身及科室的角度進行分析，分析發(fā)生的原因，吸取的教訓，提出防范與改進措施。對同樣問題反復出現(xiàn)的個人，追究相關責任，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生。
(1)堅持醫(yī)療安全天天抓，堅持每月專業(yè)知識、急救知識、技術操作培訓，強化責任意識，急救意識。確�；颊呔歪t(yī)安全、防患醫(yī)療糾紛的發(fā)生。
(2)強化科室注重搶救物品的管理，平時加強對性能及安全性的檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時維修，保持設備的完好率100%
(3)加強薄弱環(huán)節(jié)的管理，減少護理差錯事故發(fā)生。主要是科室新進人員，責任心不強人員的管理要重點幫扶。
(4)加強危重孕產(chǎn)婦的護理，預防并發(fā)癥的發(fā)生，認真落實產(chǎn)科各項護理常規(guī)，杜絕差錯事故發(fā)生。
(5)培養(yǎng)護士經(jīng)營意識，認真執(zhí)行物價收費標準，善于進行成本效益核算，降低醫(yī)療成本，節(jié)約不必要的開支，保證資源有效合理配置。
(6)定期對科室人員進行院感知識培訓考核，定期或不定期進行院感質量檢查，進行原因分析，及時反饋并進行整改。
二、轉變護理觀念，配合市場部，做好科室的營銷
加強服務就必須有考核，要宣傳營銷沒有后續(xù)好的服務反而是浪費資源，所以明年的工作中繼續(xù)加強全體人員服務意識的教育，加強服務態(tài)度，提高服務質量，同時還要加大宣傳力度，配合市場部做好宣傳工作，把科室的宣傳資料及科室電話、科室骨干電話送到他們手中，讓他們有機會聯(lián)系我們，并取得孕產(chǎn)婦的信任。
1、繼續(xù)加強醫(yī)德醫(yī)風建設，增強工作責任心。培養(yǎng)護理人員樹立“以孕產(chǎn)婦為中心”的觀念，把孕產(chǎn)婦的呼聲作為第一信號，把孕產(chǎn)婦的需要作為第一需要，把孕產(chǎn)婦的利益作為第一考慮，把孕產(chǎn)婦的滿意作為第一標準。加強主動服務意識，質量意識，安全意識，在進一步規(guī)范護理操作的基礎上，提高護患溝通技能，從而促使護理質量提高，確保護理工作安全、有效。
2、注重收集護理服務需求信息，通過與孕產(chǎn)婦的'交談，發(fā)放滿意度調查表等，了解回訪意見、獲取孕產(chǎn)婦的需求及反饋信息，及時提出改進措施，同時對護士工作給予激勵，調動她們的工作積極性，從思想上，行動上作到真正的主動服務。把“用心服務,創(chuàng)造感動”的服務理念運用到實際工作中。
3、深化親情服務，提高服務質量。在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎上，進一步規(guī)范護理操作用語，護患溝通技能。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象。
三、加強護士在職教育，做好帶教工作，提高護理人員的專業(yè)素質
1、繼續(xù)保持臨床帶教小組，強化相關知識的學習掌握，定期組織護士授課，實行輪流主講，分級針對性進行業(yè)務培訓，每月組織業(yè)務學習、技能操作培訓、急救演練，定期考核。如遇特殊疑難情況，可通過請醫(yī)生授課等形式更新知識和技能�；ハ鄬W習促進，并作記錄。
2、隨著護理水平與醫(yī)療技術發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀，有計劃的選送部分護士外出學習，提高護理人員的素質，優(yōu)化護理隊伍，不斷的更新護理知識。
3、新上崗護士實行一對一帶教，適應制教學，重點加強�？萍膊〉呐嘤枺瑢？萍膊〉沫h(huán)節(jié)分解講解，并定期召開帶教會，聽取帶教教師及新上崗的護士的意見。
四、確保完成各項護理指標
1、基礎護理合格率100%。
2、急救物品完好率達100%。
3、護理文件書寫合格率≥90%
4、護理人員“三基考核合格率達99%。
5、一人一針一管一用滅菌合格率達100%。
6、常規(guī)器械消毒滅菌合格率100%。
7、急救車管理合格率100%
8、一次性注射器、輸液(血)器用后毀形率達100%。
五、產(chǎn)科20xx年具體安排
第一季度工作重點：抽查基礎護理落實情況，護理安全執(zhí)行情況。
一月：制定護理、季重點、月安排;制定三基三嚴培訓計劃;組織召開護理人員會議，明確職責與分工;組織護理人員進行一次護理安全教育培訓。
二月：細化各項考核標準并落實到科室;組織一次護理業(yè)務大查房;護理文書書寫規(guī)范化培訓。組織召開護理質控會議;分層次護士考核。
三月：對第一季度護理質量進行檢查，對存在問題進行整改;組織召開護理質控會議;分層次護士考核。
第二季度工作重點：組織護理操作技能培訓(靜脈輸液法)，安排“5.12”護士節(jié)活動及專科護理健康教育內(nèi)容。
四月：抽查健康宣教，護士節(jié)活動安排;科室培訓護理操作。組織召開護理質控會議;分層次護士考核。
五月：慶祝“5.12”護士節(jié)活動;護理操作技能(靜脈輸液法)考核;檢查各科室急救藥品和器械。組織召開護理質控會議;分層次護士考核。
六月：對護理質控進行全面檢查;抽查一級護理質量;組織護理人員進行護理安全教育培訓;組織召開護理質控會議;分層次護士考核。
第三季度工作重點：加強護理文書書寫及安全隱患排查，督促5S定位管理落實情況
七月：抽查30份護理病歷，找出存在的共性問題并加以整改;抽查患者健康教育開展情況。組織召開護理質控會議;分層次護士考核。
八月：對急救藥品和器械進行全面檢查;重點檢查各科室院感管理情況。組織召開護理質控會議;分層次護士考核。
九月：組織各組長對病房管理進行檢查;檢查5S定位管理落實情況，組織召開護理質控會議;分層次護士考核。
第四季度工作重點：急救物品及院感工作督查，病房管理質量月抽查及做好準備迎接年終檢查
十月：護理質量檢查，急救藥品及器械的清點督查;組織召開護理質控會議;分層次護士考核。
十一月：院感考核抽查，組織護理質量檢查及行政查房;組織召開護理質控會議;分層次護士考核。
十二月：對護理工作進行總結和制定20xx年工作計劃，組織召開護理質控會議;分層次護士考核。
護士工作計劃3
康復醫(yī)學科于xxxx年xx月xx日掛牌成立，由于歷史原因，原有康復人員學歷偏低，知識面不夠廣，現(xiàn)配備的康復醫(yī)師尚未取得執(zhí)業(yè)資格，故我們科今年的發(fā)展還要經(jīng)過幾個月的過度時期，等見習醫(yī)師取得執(zhí)業(yè)證后進入正式管理階段。
1.過度時期工作計劃
1.1維持現(xiàn)狀管理，逐步對個別人員進行調整，把閑置人員充實到最需要的崗位。
1.2建議對住院部進行門窗裝修，使其具有防蚊防蠅的功能，并對兩個大型治療室進行隔熱處理，為病區(qū)工作順利開展做好前期準備。
1.3我們會定期到其他科室查房，了解病人康復情況，指導相關科室醫(yī)師開需要的`康復治療項目，指導本科人員制定康復計劃及實施。
1.4有計劃對見習醫(yī)師進行全面康復培訓，進行康復理論和康復治療技術每周一小訓每月一大訓，以提高每位醫(yī)師的康復理論及康復治療技術水平。
1.5全面開展作業(yè)療法、言語訓練、吞咽障礙治療以及骨傷康復等大的項目。
1.6充分發(fā)揮閑置器械的作用，本科醫(yī)師熟練掌握各種儀器的適應證，向其他相關科室醫(yī)師推介本科特色。
1.7在院內(nèi)院外宣傳康復項目特點，治療效果，提高社會各界康復意識。
1.8通過病人及時反饋的意見與建議，及時改正我們工作當中的不足，以提高工作質量與服務。
1.9對疑難病人進行科內(nèi)討論，以提高治療效果增進康復醫(yī)療技術水平。
1.10勞務酬金實行二級分配，以工作量為主，結合崗位工作、職稱、病人滿意度綜合考慮。
2.正式管理階段
等到見習醫(yī)師取得執(zhí)業(yè)資格，康復科開始進入正式運轉，住院部正式收住病人，科室實行另一套方案。
2.1加強住院部病人管理，實行有康復特色的病房管理模式。由科主任、護士長全面組織實施管理方案，科內(nèi)人員分為病房管理組、現(xiàn)代康復組、傳統(tǒng)康復組、康復護理組(見附圖)
病房管理組：xxx負責管理具體病人的檢查、診斷治療、書寫病案、康復評定、制定康復治療方案。
現(xiàn)代康復組：由病房管理組分擔一部分、xxxx負責進行物理治療和作業(yè)療法、言語矯治;由xxxx負責物理因子治療。
傳統(tǒng)康復組：xxx負責針灸、推拿、拔罐、小針刀、藥敷等。
康復護理組：xxx負責擔任護士職能，發(fā)揮康復護理優(yōu)勢，開展有康復特色的護理和康復宣教。
其中，現(xiàn)代康復治療組、傳統(tǒng)康復治療組擔任本科室及其他科室的治療，科內(nèi)人員實行崗位輪轉，相互協(xié)作。其他科如果有病人需做康復治療，可開會診單由康復科醫(yī)師決定病人在床邊康復或轉到康復科進行住院治療，病人由康復科統(tǒng)一安排治療。
2.2加強門診管理：康復門診部為康復科的窗口，負責為病區(qū)輸送病號。門診醫(yī)師接診病人，開出治療單或聯(lián)系住院，交由科內(nèi)統(tǒng)一安排，其他科室介紹病人到我科，由我科統(tǒng)一安排治療。
2.3科室人員培訓：科內(nèi)人員應該到與康復相關科室(神經(jīng)內(nèi)科、神經(jīng)外科、骨傷科)這三個科室輪轉，學習相關處理知識，加強科間聯(lián)系。每年選派1～2名醫(yī)師到上級醫(yī)院進修學習。
2.4五樓康復點部分搬遷：院部成立后，五樓康復點大部分治療將會搬至住院部，將更有利于康復業(yè)務的全面開展，亦有利于神經(jīng)內(nèi)科增加病房使用率。
2.5配備男護工：由于康復住院部與神經(jīng)科距離較遠，建議配備男護工一名，對病人接送。
護士工作計劃4
新學期即將到來。經(jīng)過兩年的學習，我們班的孩子提高了自己的能力和體質。全班孩子都愿意上幼兒園，適應集體生活，熱愛學習，熱愛集體，團結友愛。在老師的提醒下，大多數(shù)孩子都能遵守班上的'常規(guī)，與孩子相處融洽。孩子有良好的生活習慣，初步的自理能力。結合本班兒童的年齡特點和身心發(fā)展規(guī)律，為確保工作順利發(fā)展，進一步提高教育質量，充分發(fā)揮工作積極性，制定以下護理工作計劃：
一、是加強政治思想工作
努力加強政治思想和專業(yè)理論知識的學習，不斷提高自身素質。熱愛學前教育，愛護兒童，履行工作職責制。
二、生活管理
認真培養(yǎng)孩子良好的日常生活常規(guī)和衛(wèi)生，吃飯習慣。
2.做好班級衛(wèi)生清潔消毒工作。
3.管理班級公共設施和兒童用品。
三、衛(wèi)生保健
做好安全工作。
2.做好春季疾病預防工作，確保兒童健康發(fā)展和生命安全。
3.做好疾病教育和預防工作。
四、保育教育
1、配合教師組織各種教育活動。
2.培養(yǎng)孩子的自理能力、自制力和創(chuàng)造力，以及各種興趣和能力。
3.加強兒童安全教育和自我保護意識。
4真做好家長溝通工作。
5.做好幼兒銜接工作。
總之，我會努力為孩子創(chuàng)造舒適、安全、衛(wèi)生的生活環(huán)境，讓孩子健康快樂地成長。
護士工作計劃5
一、保育工作
引導孩子在日常生活中了解自己與集體的關系，讓孩子知道自己是集體的一員，并愿意參加集體活動。教育孩子關心集體，關心同伴，禮貌待人。對孩子進行道德教育，讓孩子養(yǎng)成有道德、有智慧、有禮貌的好孩子，與父母密切接觸，聽取父母的意見，根據(jù)孩子在家的表現(xiàn)，因材施教。
1.加強兒童日常養(yǎng)成教育，加強各種行為習慣的培養(yǎng)和訓練，使兒童的生活習慣和學習習慣在原有的基礎上得到一定的發(fā)展。
2.做好班級園舍的環(huán)境衛(wèi)生工作，使地面無灰塵、紙屑、窗戶干凈、被褥干凈舒適。
3.嚴格的衛(wèi)生保健制度，按照制度要求認真清潔消毒各種玩具，確保玩具的衛(wèi)生安全使用。積極配合幼兒園保健醫(yī)生做好疾病防治和疫苗接種工作。
4.加強孩子的健康意識，確保孩子吃飯時心情愉快。注意培養(yǎng)孩子良好的飲食習慣，不挑食，不偏食，吃飯時不說話，不掉飯。
5.經(jīng)常為兒童剪指甲，避免安全事故發(fā)生抓傷。注意觀察兒童不同的破壞性行為，及時制止教師，進行隨機教育。
6.加強兒童午睡管理和檢查，確保午睡時室內(nèi)空氣質量。培養(yǎng)孩子良好的午睡習慣。進入午睡室后，他們不會吵鬧，盡快入睡。他們會整理床，把衣服折疊整齊。
7.在班主任的共同配合下，兒童的身體健康得到了很好的發(fā)展。
二、安全工作
安全工作是最重要的工作之一。每個孩子的人身安全是每個老師的責任和責任。為了讓家長放心，讓孩子在安全的環(huán)境中生活和成長，我做了以下幾點:
1.教兒童一些安全知識，增強兒童的安全意識和自我保護能力。不要吞下異物，不要玩火、水、電，不要從高處跳下來，不要爬高處，不要吃陌生人的東西，不要和陌生人一起去，危險時，會大聲呼救。
2.嚴格的晨檢制度，防止孩子帶不安全物品進入公園。管理好病兒藥品，避免孩子吃錯藥。
3.加強對日�；顒痈鱾�環(huán)節(jié)的管理，加強對兒童日常生活的管理，做到人到心到，謹防事故發(fā)生。
4.做好交x工作，認真填寫x內(nèi)容。
三、家長工作
1.主動親切地與父母溝通。我充分利用早上和放學后的時間與父母溝通，讓父母了解孩子在公園里的情況。
2.與特殊兒童的.父母密切接觸，使記錄得到更好的結果，真正幫助兒童。
3.與家長密切溝通，向家長宣傳幼兒園教育任務和科學育兒知識，提高家長和社會對學前教育的理解，配合幼兒園做好學前教育工作。
總之這學期很忙很累，收獲也不小。在工作中享受收獲的喜悅，在工作中發(fā)現(xiàn)一些問題。在今后的工作中，要不斷學習新知識，努力提高思想和專業(yè)素質，大膽創(chuàng)新教學方法，學習老教師的教學經(jīng)驗。加強兒童德育，加強兒童常規(guī)教育，注重兒童自身能力的培養(yǎng)。共同確定教育活動，共同確定教育活動主題。選擇符合兒童年齡特點的活動形式和方法。因材施教，因人施教，對個別兒童進行個別教育。并努力提高自己的思想和專業(yè)素質，積極開展專題研究，積極參與各種競賽學習活動，努力做得更好！
護士工作計劃6
為進一步抓好醫(yī)療護理質量，提高護理人員業(yè)務技術水平。今年的護理工作要以抓好護理質量為核心，圍繞醫(yī)院的發(fā)展規(guī)劃，本著“以病人為中心”，以“服務、質量、安全”，為工作重點的服務理念，創(chuàng)新管理方式，不斷提高社會滿意度。胸外科全體護士討論制定20xx年護理工作計劃如下：
一、加強護理安全管理，完善護理風險防范措施，有效的回避護理風險，為病人提供優(yōu)質、安全有序的護理服務。
1。不斷強化護理安全教育，把安全護理作為每周五護士例會常規(guī)主題之一，將工作中的不安全因素及時提醒，并提出整改措施，以院內(nèi)、外護理差錯為實例討論借鑒，使護理人員充分認識差錯因素、新情況、新特點，從中吸取教訓，使安全警鐘常鳴。
2。將各項規(guī)章制度落實到實處，定期和不定期檢查，監(jiān)督醫(yī)學，并有監(jiān)督檢查記錄。
3。加強重點環(huán)節(jié)的風險管理，如夜班、中班、節(jié)假日等。實行apn排班及彈性排班制，減少交接班的頻次，減少工作中的漏洞，合理搭配年輕護士和老護士值班，同時注意培養(yǎng)護士獨立值班時的慎獨精神。
4。加強重點管理：如病重病人交接、壓瘡預防、輸血、特殊用藥、病人管道管理以及病人現(xiàn)存和潛在風險的`評估等。
5。加強重點病人的護理：如手術病人、危重病人、老年病人，在早會或交接班時對上述病人做為交接班時討論的重點，對病人現(xiàn)存的和潛在的風險作出評估，達成共識，引起各班的重視。
6。對重點員工的管理：如實習護士、輪轉護士及新入科護士等對他們進行法律意識教育，提高他們的抗風險意識及能力，使學生明確只有在帶教老師的指導或監(jiān)督下才能對病人實施護理。同時指定有臨床經(jīng)驗、責任心強具有護士資格的護士做帶教老師，培養(yǎng)學生的溝通技巧、臨床操作技能等。
7。進一步規(guī)范護理文書書寫，減少安全隱患，重視現(xiàn)階段護理文書存在問題，記錄要“客觀、真實、準確、及時完整”，避免不規(guī)范的書寫，如錯字、涂改不清、前后矛盾、與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等，使護理文書標準化和規(guī)范化。
8。完善護理緊急風險預案，平時工作中注意培養(yǎng)護士的應急能力，對每項應急工作，如輸血、輸液反應、特殊液體、藥物滲漏、突發(fā)停電等，都要做回顧性評價，從中吸取經(jīng)驗教訓，提高護士對突發(fā)事件的反應能力。
二、以病人為中心，提倡人性化服務，加強護患溝通，提高病人滿意度，避免護理糾紛。
1。主管護士真誠接待病人，把病人送到床前，主動做入出院病人健康宣教。
2。加強服務意識教育，提高人性化主動服務的理念，并于周二基礎護理日加上健康宣教日，各個班次隨時做好教育指導及安全防范措施。
3。建立健康教育處方，發(fā)放護患聯(lián)系卡，每月召開工休座談會，征求病人及家屬意見，對服務質量好與壞的護士進行表揚和批評教育。
三、建立檢查、考評、反饋制度，設立可追溯制度。
護士長及質控小組，經(jīng)常深入病室檢查、督促、考評。考評方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人、查看記錄、聽取醫(yī)生意見，發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題，提高整改措施。
四、加強“三基”培訓計劃，提高護理人員整體素質。
1。每周晨間提問2次，內(nèi)容為基礎理論知識，�？评碚撝R，院內(nèi)感染知識等。
2。每季度進行心肺復蘇演示，熟悉掌握急救器材及儀器的使用。
3。每周一早晨會為護理藥理知識小課堂，由治療班搜集本科現(xiàn)用藥說明書，并給大家講解藥理作用及注意事項。并提問醫(yī)院核心制度，使每個護士都能熟練掌握并認真落實。
4。經(jīng)常復習護理緊急風險預案并進行模擬演示，提高護士應急能力。
護士工作計劃7
工作重點：組織“5.12”護士節(jié)活動及表彰大會，舉辦國家級繼續(xù)教育項目，總結臨床帶教工作。
四月
1.護理質量檢查及護理行政查房
2.召開護士長例會
3.組織護理人員理論考試
4.組織護理學術講座
5.“5．12”護士節(jié)活動計劃，科室相關工作布置
6.婦產(chǎn)科護理業(yè)務查房
五月
1.組織“5.12”各種活動及表彰大會
2.護理質量檢查及護理行政查房
3.召開護士長例會
4.組織護理人員理論考試
5.組織護理學術講座
6.舉辦國家級繼續(xù)教育學習班
7.門急診護理業(yè)務查房
六月
1.護理質量檢查及護理行政查房
2.召開護士長例會
3.組織護理人員理論考試
4.組織護理學術講座
5.組織護理人員護理技能操作考試
6.新分配護士的崗前教育
7.制定新護士輪轉計劃
8.總結實習生帶教工作
9.組織護理人員護理技能操作考試
10.大內(nèi)科護理業(yè)務查房
護士工作計劃8
20xx年上半年門診口腔科的護理工作在部、科領導及總護士長的領導下，業(yè)務水平與服務質量都不斷提高。門診口腔護理組本著提高技術操作，提高服務意識，提高工作效率的原則，不斷開拓創(chuàng)新，推行標準年高標準的護理原則，深化�？谱o理教育，以病人為中心的展開優(yōu)質護理服務，圓滿完成了口腔科門診的各項護理工作數(shù)質量指標。
一、上半年口腔門診共接診、分診、配合診治患者xx人次，配合種植手術xx例，配合門診牙周手術xx臺，正畸支抗-例，植骨4例�？剖壹哟笃餍迪竟⿷苻D，嚴格各項感染檢測，共消毒各類器械、手術包xx次，提高了無菌物品的使用效率，并進一步規(guī)范了無菌用品與各項操作，在護理部與外科臨床部的檢查中各項指標均達標。
二、科室在每周一中午開展學術講座，講解臨床疑難病例與�？浦R，要求全科醫(yī)護人員參加，鼓勵護理人員積極參加全科講課，既提高臨床醫(yī)療配合水平，又幫助解決了臨床常見的疑難雜癥，提高了大家的基礎理論知識水平。
三、要求口腔助理人員加強學習，提高溝通能力，做好各項交流培訓，提高配合效率，提高工作質量，加大了護理服務質量培訓力度，組織全體人員參加了服務禮儀培訓、開展了幻燈講課競賽，提升了護理配合人員的�？浦R與講課技能，加強醫(yī)護、護患之間的溝通與交流，增強了為病人服務的自覺性與主動性，提高預防與處理不良事件的能力，實現(xiàn)了護理服務零投訴、零糾紛。
四、加強專科理論與操作技術的學習，請�？浦魅螢樽o士授課，講解口腔科的�？浦R，組織參加新技術新業(yè)務的學習，同時加強臨床帶教工作，定期更新帶教培訓大綱，講授新知識新技術的配合工作技巧，提高了工作質量。
五、加強診前輔導教育，特別是針對九診室老年首長與兒童牙科小朋友及家長要求較高等情況，加大了診前健康教育力度。征求病人的意見并進行了多次討論，修正補充了診前輔導教育手冊內(nèi)容，耐心做好講解，幫助病人就診前了解整個就醫(yī)過程與注意事項，節(jié)約了時間，提高了效率，受到病人的好評，同時也提高護理人員自身素質與溝通交流的能力。
六、建立健全規(guī)章制度：以標準年高標準為契機，認真學習有關規(guī)章制度，對各個診室的.物品進行了統(tǒng)一布局，統(tǒng)一標準，統(tǒng)一要求，加強了模型檢查登記情況，并集中登記保管，確保安全，美化了診室環(huán)境。
七、根據(jù)口腔科各�？频淖o理特色，組織有經(jīng)驗的口腔助理人員編寫了護理�？茖２」ぷ髁鞒蹋�(guī)范了從接診患者到診療結束的全過程，并不斷進行修正，使口腔護理更加路徑化、規(guī)范化。
八、器械的消毒管理：繼續(xù)嚴格按照口腔器械的消毒滅菌要求進行各類器械的消毒滅菌工作，對破舊的器械與器械盤進行了更新，加強了器械消毒效果的檢測，確保了醫(yī)療安全，杜絕了交叉感染的發(fā)生。
九、護理教學：共帶教實習口腔助理-名，護理部實習生-名，針對口腔門診專業(yè)特點，對實習生合理排班輪轉，使之盡快全方位掌握各診室操作技術與專業(yè)特點，同時對新近留科的9名口腔助理加大培養(yǎng)力度，實行口腔助理各診室半年一轉科的輪轉制度，全面加強了護理人員的專科知識與護理配合能力。同時對科室人員與實習學員更新了講課內(nèi)容，并制作了講課幻燈，受到實習學員好評。
十、舉辦會議：今年-月-日，承辦了xx口腔科護理學術年會，并邀請-會主任、副主任及-市的全體口腔護士長參加，并由老年口腔專家做了精彩的講座，xx主任做了精彩的講話，為全國口腔護理界工作的開展與技術的交流提供了一個廣闊的平臺。同時協(xié)助科室做好了xx大會、xx口腔會、xx會與xx口腔會等重大會議的籌辦、協(xié)調、會務等工作并組織編排了精彩的節(jié)目。
未完成的工作：擬與醫(yī)學工程中心共同設計制作的消毒保護膜，此項為今年門診口腔消毒成本節(jié)約的一項創(chuàng)新，因為材料質地問題，未能制作出來，在下半年的工作中將做進一步研究。管理中存在的主要問題，因為診室較多，人員分散，跟班了解情況不能完全暴露各診室存在的問題。在細致與死角方面還存在檢查的疏漏等。
護士工作計劃9
20xx年將在護理部的領導下，不斷更新知識、提高業(yè)務水平和職業(yè)道德素質為目的.，繼續(xù)對各層級護理人員進行在職培訓，進一步提高護理人員基本知識、基礎理論和基本技能。計劃如下：
一、N2級護士培訓
1、培訓對象：
N2級護士
2、目標：
�。�1）通過培訓達到N3級護士水平。
�。�2）提高血液透析室護士基本理論和基礎知識。
（3）逐步規(guī)范血液透析室護士基本操作流程。
�。�4）強化血液透析室護士基本操作技能。
�。�5）提高�？茟蹦芰�。
3、培訓內(nèi)容：
�。�1）血液凈化中心護理工作制度及相關法律法規(guī)
�。�2）護理學及相關學科的基本理論
�。�3）護理基礎技術操作技能
（4）血液凈化的專業(yè)理論知識
�。�5）血液凈化�？撇僮骷寄�
�。�6）血透相關急性并發(fā)癥的處理及應急預案
�。�7）血透室醫(yī)院感染控制措施及職業(yè)防護
4、培訓形式：
�。�1）每月參加一次科內(nèi)護理業(yè)務學習。
�。�2）每月參加一次院感知識及職業(yè)防護培訓。
�。�3）每周參加院護理學會組織的業(yè)務學習。
�。�4）每半年參加院護理部組織的操作及理論考核。
�。�5）每月參加學習應急預案、崗位職責。
�。�6）參加關于血液透析相關知識培訓班。
5、考試形式：護士長晨間提問、科室每月考核一次、護理部培訓講課考試、護理部半年考核、護理學會講課考試等。
6、培訓人員資質：N3級護士。
二、N3級護士培訓
1、培訓對象：
N3級護士
2、目標：
（1）通過培訓達到N4級護士水平。
�。�2）提高血液透析室護士基本理論和基礎知識。
�。�3）逐步規(guī)范血液透析室護士基本操作流程。
�。�4）強化血液透析室護士基本操作技能。
（5）提高�？茟蹦芰Α�
3、培訓內(nèi)容：
（1）血液透析�？评碚撝R培訓
（2）血液透析專科操作技能培訓
�。�3）醫(yī)療核心制度及相關護理工作制度、崗位職責
�。�4）血液透析緊急意外情況的處理預案及常見并發(fā)癥處理流程
�。�5）護理基礎理論培訓
（6）護理基礎操作培訓
�。�7）護理相關醫(yī)院感染及職業(yè)防護知識培訓
4、培訓形式：
�。�1）每月參加一次科內(nèi)護理業(yè)務學習。
�。�2）每月參加一次院感知識及職業(yè)防護培訓。
�。�3）每周參加院護理學會組織的業(yè)務學習。
�。�4）每半年參加院護理部組織的操作及理論考核。
（5）每月參加學習應急預案、崗位職責
�。�6）參加關于血液透析相關知識培訓班。
5、考試形式：
科室每月考核一次、護理部培訓講課考試、護理部半年考核、護理學會講課考試、護理查房等。
6、培訓人員資質：
護士長
護士工作計劃10
新學期的工作開始了，為了每個孩子都能得到更好的發(fā)展，可以更健康、全面的成長，為了更好的工作，在工作中成長，特別制定計劃，在計劃實施中不斷糾正，提高自己，不斷提高教師的素質。本學期的工作計劃如下：
一是提高思想政治素質
積極參與時事和政治學習，堅持理論與實踐相結合，從我做起，從周圍的小事做起，嚴格遵守幼兒園的規(guī)章制度，熱愛自己的工作，樹立強烈的奉獻精神、責任感和良好的道德道德。服從領導的安排，認真完成各項工作。以教師道德規(guī)范要求自己，以身作則，細心、耐心、關心、愛心地公平對待每一個孩子，促進孩子在自身水平上的發(fā)展。充分發(fā)揮團隊精神，協(xié)助教育工作者做好課堂工作。
二是加強幼兒保育，做好兒童日常生活的培養(yǎng)
這個班是新孩子，我想用愛和耐心對待每個孩子，讓他們感受到老師的愛，孩子的友好，這樣他們就可以喜歡幼兒園，盡快適應新的環(huán)境。培養(yǎng)兒童良好的行為習慣和合作、參與、探索意識，培養(yǎng)兒童的行為準則、自我照顧能力、自我保護、生活衛(wèi)生，養(yǎng)成良好的學習習慣。讓孩子們在每天的活動中養(yǎng)成良好的行為習慣。
1、在體質上，鼓勵兒童積極參與鍛煉活動，注意根據(jù)天氣變化和室內(nèi)外溫差，督促兒童隨時添加衣服，特別照顧出汗兒童，注意兒童飲用水，提醒兒童多喝沸水，讓兒童口渴，降低兒童疾病概率，保持出勤率，真正讓家長放心。
2.注意孩子的日常習慣，如喝水、飯前飯后洗手、輕輕說話、輕輕拿椅子、看書、玩玩具、禮貌等。孩子可以主動完成，而不用老師每天提醒他們。
3.教育孩子做自己的事，培養(yǎng)孩子照顧自己的能力。教孩子穿脫衣服、鞋襪，練習整理衣服和床，學會做力所能及的事。
4.生活衛(wèi)生常識:
(1)保護視力，保持正確的'閱讀和繪畫姿勢。不要在陽光下閱讀和繪畫，因為光線太強，太弱。
(2)知道保護牙齒的一般衛(wèi)生知識，用正確的方法刷牙。
(3)了解一些預防蛔蟲和腸道疾病的常識，不要吃不干凈的食物。
(4)知道天氣變化，運動前后及時增減衣服，飯前飯后不做劇烈活動。
5.安全常識:
(1)加強兒童安全意識的培養(yǎng)，不玩危險游戲，不去危險場所，杜絕安全責任事故，確保兒童安全。
(2)了解交通安全。
(3)處理可能遇到的簡單危險，培養(yǎng)兒童的自我保護意識。
6.生活能力:
(1)引導孩子用正確的方法擦嘴、漱口、洗手、洗臉。飯前飯后洗手，養(yǎng)成早晚刷牙的習慣。
(2)孩子吃飯時，老師要集中精力，注意觀察，照顧好孩子，輕聲親切地指導和幫助孩子掌握吃飯的技巧，慢慢咀嚼，不挑食，不剩菜，學會用筷子，吃飯時不大聲說話，不亂扔垃圾，飯后收拾，養(yǎng)成文明行為習慣，吃完自己的飯。
(3)安靜地睡覺。獨立、有序、快速地脫衣服、鞋襪，系鞋帶，整理床。
(4)保持儀表整潔，咳嗽打噴嚏時用手捂住口鼻或轉臉，不要對別人打噴嚏。
(5)保持公共場所衛(wèi)生，不爬不踩桌椅，不亂涂墻壁。
三、衛(wèi)生
認真做好餐具、玩具等物品的清潔消毒工作，室內(nèi)物品擺放有序，窗戶干凈，地面干凈，無死角，廁所無污垢，無異味，節(jié)約水電，培養(yǎng)兒童節(jié)約的好習慣。
以上是我的學期工作計劃，希望在大家的幫助下，在自己的努力下，有所收獲，有所成長。
護士工作計劃11
本學期帶中班，主要配合我班兩位老師的教育工作，努力完成自己負責的教育任務。我來談談這半年的工作:
一、不斷學習，總結經(jīng)驗，做好自己的教工作
隨著社會的發(fā)展，我們不斷對護士教師提出新的要求，這就要求我們不斷學習和進步，才能成為的護士教師。在工作中，我以園區(qū)分配的任務和班級教育為中心，努力與老師和諧相處，學習他們的優(yōu)勢和經(jīng)驗，不斷提高他們的教育和護理水平，通常遇到園區(qū)和班級有任何額外的任務，只要他們能力，就會加班，及時完成分配的任務。
二、關心孩子，熱情工作
愛是無私的，也是做好護士的前提，因為我是三班護士，我仔細解釋愛，讓我有高尚的職業(yè)道德和強烈的責任感，也會像母親一樣，照顧每個孩子，讓他們健康快樂地成長。通過這段時間的工作，我覺得只有熱愛自己的職業(yè)，才會追求，才會不斷進取，才會得到父母和孩子的信任。
三、勤奮的手腳，經(jīng)常反思
雖然我是護士崗位上的新手，但我知道勤奮可以彌補我的不足。平時除了咨詢有經(jīng)驗的同事，有時候還會在家看一些關于業(yè)務知識的書，慢慢想出護士崗位上的門道，就是勤奮，比如經(jīng)常打開窗戶，經(jīng)常打掃，經(jīng)常消毒，經(jīng)常曬被子等等。除了手腳要勤快，腦子要勤快，要經(jīng)常思考。我今天做得對嗎？等等，經(jīng)常反思自己的工作，這樣以后的工作才能更好的改進，不斷的進步。
四、工作效果和努力方向
因為這學期，我?guī)“嗟暮⒆�，他們剛離開父母，走上幼兒園的路。我必須讓他們學會獨立照顧自己，學會在日常生活中做自己的事情。起初，孩子自理能力差，因為年紀小，對成年人有很強的依戀感。我們以游戲的形式培養(yǎng)孩子。比如培養(yǎng)先小便后洗手，老師邊讀兒歌邊師范:先小便后洗手，擦肥皂搓手，搓手掌和手背，搓小手洗手，一二三四五六，洗小手。讓孩子邊模模仿邊念，在模仿中理解，學會正確的洗手方法，經(jīng)過訓練，孩子的自我服務能力大大提高。例如能自己搬椅子就坐，能獨立吃完飯放碗，能用小毛巾擦臉，洗手不弄濕衣服得到家長的好評和認可。當然，在過去的六個月里，我也有這樣或那樣的缺點，但我認為：只要我學習更多的商業(yè)知識，咨詢更多的經(jīng)驗豐富的老師，與孩子溝通，心中充滿孩子，我相信在未來的工作中，會不斷進步，值得園區(qū)部門的信任，值得孩子父母的期望，值得自己的職位。
五、密切聯(lián)系，加強家庭互動
在家庭建設方面，我們知道要做好課堂工作，我們必須與家長合作。平時可以熱情對待每一位家長，注意與家長溝通。接孩子的'時候和父母聊幾句，了解孩子在家的表現(xiàn)或者關心孩子的身體狀況，父母都覺得很溫暖。我以各種方式及時向家長反映孩子在幼兒園的生活和學習，認真聽取家長的建議。讓家長正確了解孩子的護理內(nèi)容，了解孩子的日常生活，為家長提供一些正確的護理信息，討論一些現(xiàn)實中的難題，建立和諧信任的家庭關系。
時間已經(jīng)過去了孩子們的成長，對我個人來說，有很多東西要學習，知識，無論是教育還是護理，都是我的學習目標。堅持好的方面，不夠的地方像別人一樣學習，吸收別人的本質 ，成為德育、教育、保育都合格的教師。
護士工作計劃12
一、加強護士在職教育
提高護理人員的專業(yè)素質強化相關專業(yè)知識的學習掌握，每月定期組織護士授課，實行輪流主講，進行規(guī)章制度及神經(jīng)內(nèi)科專業(yè)培訓。
如遇特殊疑難情況，可通過請科主任，醫(yī)生授課等多種形式更新知識和技能�；ハ鄬W習促進，開展護理病例討論，并詳細記錄。隨著護理水平與醫(yī)療技術發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀，有計劃的選送部分護士外出學習，提高護理人員的素質，優(yōu)化護理隊伍。不斷的更新護理知識。
二、護理安全是護理管理的重點
安全工作長抓不懈護理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控：對新調入護士以及有思想情緒的護士加強管理，做到重點交待、重點跟班。切實做好護理安全管理工作，減少醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故隱患及患者的不良投訴，保障病人就醫(yī)安全。病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控：新入院、新轉入、急危重病人、臥床病人，有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的病人要重點督促檢查和監(jiān)控。時間的環(huán)節(jié)監(jiān)控：節(jié)假日、雙休日、工作繁忙時段、易疲勞時間、交接班時均要加強病區(qū)的監(jiān)督和管理。病危，病重患者，臥床患者嚴格執(zhí)行床頭交接班，工作計劃《科護士長月工作計劃》護理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控：嚴格查對制度，每日主班，服藥班查對醫(yī)囑兩次，做到三查：操作前查、操作中查、操作后查。七對查對床號、查對姓名、查對藥名、查對劑量、查對時間、查對濃度、查對用法。規(guī)范執(zhí)行各種操作如：靜脈輸液、輸血、注射、各種過敏試驗，口腔護理等各種護理操作。雖然是日常護理工作，但是如果發(fā)生問題，都會危及到患者的生命，作為護理管理中監(jiān)控的重點，不定期的進行護理安全隱患檢查，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，并從自身及科室的角度進行分析，分析事故發(fā)生的原因，吸取深刻的教訓，提出防范與改進措施。
三、轉變護理觀念，提高服務質量繼續(xù)加強醫(yī)德醫(yī)風建設，增強工作責任心。
加強培養(yǎng)護理人員樹立"以病人為中心"的觀念，把病人的呼聲作為第一信號，把病人的需要作為第一需要，把病人的利益作為第一考慮，把病人的滿意作為第一標準。對病區(qū)患者實施全身心、全方位、全過程、多渠道的系統(tǒng)護理。加強護理人員主動服務意識，質量意識，安全意識，在進一步規(guī)范護理操作的基礎上，提高護患溝通技能，從而促使護理質量提高，確保護理工作安全、有效進行。注重收集護理服務需求信息，主要通過了解回意見、和住院病人，家屬的交談溝通，定時發(fā)放滿意度調查表，每月召開公休座談會等，獲取病人的需求及饋信息，經(jīng)常聽取科主任，科室醫(yī)生的意見和建議及時的提出改進措施，同時對科室護理人員工作給予激勵，調動全科護士的工作積極性，樹立對工作的自信，增強科室的凝聚力。從思想上，行動上作到真正的主動服務。把"微笑用心服務,創(chuàng)造感動患者"的服務理念運用到實際工作中。加強安全管理的責任，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生。在安全的基礎上提高我們的護理質量。深化親情服務，提高服務質量。提高護患溝通技能。提倡微笑服務，培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象。同時向兄弟科室學習和借鑒，開展"優(yōu)質護理服務"，全面加強臨床護理工作，強化基礎護理，改善護理服務，為護理學科的發(fā)展探索新的方法和途經(jīng)，真正把"以病人為中心"的服務理念落到實處。
四、合理利用科室人力資源內(nèi)五科護士的人員少
護理工作繁重，根據(jù)科室病人情況和護理工作量合理分配人力資源，合理排班，彈性排班，增加高峰期上班人數(shù)，全科護理人員做到工作需要時，隨叫隨到，以達到保質保量為病人提供滿意的護理服務。
五、加強法律意識，規(guī)范護理文件書寫隨著人們法律意識的提高
醫(yī)療事故處理條例的頒布，如何在護理服務中加強法制建設，提高護理人員法制意識，已成為護理管理的一個重要環(huán)節(jié)。在20xx年里，嚴格按照省衛(wèi)生廳護理文件書寫規(guī)范要求，護理記錄完整、客觀。明確護理文件書寫的意義，規(guī)范護理文件書寫，并向兄弟科室及護理部請教，明確怎樣才能書寫好護理文件，以達標準要求。
3、兒科護士個人工作計劃書
一、加強護士在職教育，提高護理人員的綜合素質
(一)按護士規(guī)范化培訓及護士在職實施方案抓好護士的“三基”及�？萍寄苡柧毰c考核工作
1、重點加強對新入院護士、聘用護士、低年資護士的考核，強化她們的學習意識，護理部計劃上半年以強化基礎護理知識為主，增加考核次數(shù)，直至達標。
2、加強�？萍寄艿呐嘤枺焊骺浦贫ǔ鲋芷趦�(nèi)�？评碚撆c技能的培訓與考核計劃，每年組織考試、考核2～3次，理論考試要有試卷并由護士長組織進行閉卷考試，要求講究實效，不流于形式，為培養(yǎng)�？谱o士打下扎實的基礎。
3、基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓對象的護士，在年內(nèi)16項基本技能必須全部達標，考核要求在實際工作中抽考。其他層次的護士計劃安排操作考試一次，理論考試二次。
4、強化相關知識的學習掌握，組織進行一次規(guī)章制度的實際考核，理論考試與臨床應用相結合，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況。
(二)加強人文知識的學習，提高護士的整體素養(yǎng)
1、組織學習醫(yī)院服務禮儀文化，強化護士的現(xiàn)代護理文化意識，先在護士長層次內(nèi)進行討論，達成共識后在全院范圍內(nèi)開展提升素養(yǎng)活動，制定訓練方案及具體的實施計劃。
2、安排全院性的講座和爭取派出去、請進來的方式學習護士社交禮儀及職業(yè)服務禮儀。開展護士禮儀競賽活動，利用“5.12”護士節(jié)期間掀起學禮儀、講素養(yǎng)的活動月，組織寓教寓樂的節(jié)日晚會。
(三)更新專業(yè)理論知識，提高�？谱o理技術水平。隨著護理水平與醫(yī)療技術發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀，各科室護士長組織學習�？浦R，如遇開展新技術項目及特殊疑難病種，可通過請醫(yī)生授課、檢索文獻資料、護理部組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能。同時，有計劃的選送部分護士外出進修、學習，提高學術水平。
二、加強護理管理，提高護士長管理水平
(一)年初舉辦一期院內(nèi)護士長管理xx，主要是更新管理理念、管理技巧及護理服務中人文精神的培養(yǎng)，當今社會人群對護理的服務需求，新的一年護理工作展望以及護士長感情溝通交流等。
(二)加強護士長目標管理考核，月考評與年終考評相結合，科室護理質量與護士長考評掛鉤等管理指標。
(三)促進護士長間及科室間的'學習交流，每季組織護理質量交叉檢查，并召開護士長工作經(jīng)驗交流會，借鑒提高護理管理水平。
三、加強護理質量過程控制，確保護理工作安全、有效
(一)繼續(xù)實行護理質量二級管理體系，尤其是需開發(fā)提高護士長發(fā)現(xiàn)問題，解決問題的能力，同時又要發(fā)揮科室質控小組的質管作用，明確各自的質控點，增強全員參與質量管理的意識，提高護理質量。
(二)建立檢查、考評、饋制度，設立可追溯機制，護理部人員經(jīng)常深入各科室檢查、督促、考評�？荚u方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人、查看記錄、聽取醫(yī)生意見，發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題，提出整改措施。
(三)進一步規(guī)范護理文書書寫，從細節(jié)上抓起，加強對每份護理文書采取質控員～護士長～護理部的三級考評制度，定期進行護理記錄缺陷分析與改進，增加出院病歷的缺陷扣分權重，強調不合格的護理文書不歸檔。年終護理文書評比評出集體第一、二、三名。
(四)加強護理過程中的安全管理：
1、繼續(xù)加強護理安全三級監(jiān)控管理，科室和護理部每月進行護理安全隱患查擺及做好護理差錯缺陷、護理投訴的歸因分析，多從自身及科室的角度進行分析，分析發(fā)生的原因，應吸取的教訓，提出防范與改進措施。對同樣問題復出現(xiàn)的科室及個人，追究護士長管理及個人的有關責任。
2、嚴格執(zhí)行查對制度，強調二次核對的執(zhí)行到位，加強對護生的管理，明薩教老師的安全管理責任，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生。
3、強化護士長對科室硬件設施的常規(guī)檢查意識，平時加強對性能及安全性的檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修，保持設備的完好。
四、深化親情服務，提高服務質量
(一)在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎上，進一步規(guī)范護理操作用語，護患溝通技能。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象。
(二)注重收集護理服務需求信息，護理部通過了解回卡意見、與門診和住院病人的交談，發(fā)放滿意度調查表等，獲取病人的需求及饋信息，及時的提出改進措施，同時對護士工作給予激勵，調動她們的工作積極性。
五、做好教學、科研工作
(一)指定具有護理以上職稱的護士負責實習生的帶教工作，定期召開評學評教會，聽取帶教教師及實習生的意見。
(二)各科護士長為總帶教老師，重視帶教工作，經(jīng)常檢查帶教老師的帶教態(tài)度、責任心及業(yè)務水平，安排小講課，了解實習計劃的完成情況，做好出科理論及操作考試。
(三)護理部做好實習生的崗前培訓工作，不定期下科室檢查帶教質量，每屆實習生實習結束前，組織進行一次優(yōu)秀帶教老師評選活動。
(四)增強科研意識，力爭年內(nèi)引進或開展新技術項目1～2項。
(五)計劃制作護理園地網(wǎng)，上傳我院護理動態(tài)，及時傳遞學習資料，發(fā)揮局域網(wǎng)的空間優(yōu)勢，豐富護士的學習生活。
護士工作計劃13
作為一名體檢護士，我深知自己的工作意義重大。身體是我們的本錢，只有保持良好的身體狀況，才能夠更好地投入到工作和生活中去。因此，作為一名體檢護士，我必須以責任和使命感為重，認真制定個人工作計劃，盡早發(fā)現(xiàn)和防范體檢中出現(xiàn)的各種問題。
一、 掌握基本護理技能，提高服務質量
首先，在工作中，妥善處理好體檢過程中的各種突發(fā)事件是體檢護士的基本職責，這就要求我們必須具備一定的護理技能。為此，我將通過多學習和實踐，熟練掌握常用的基本護理技能，如采血，注射，生命體征測量等等，提高自己的服務質量。此外，因為每個人的身體狀況各異，我也會在工作中進行不同病患的特殊飲食和健身建議的指導，讓每一位體檢者都能在我的指引下得到最好的科學飲食和運動建議。
二、 加強安全意識，確保體檢過程安全
其次，作為一名體檢護士，我必須加強對工作安全的意識，確保體檢過程中發(fā)生的所有事情都是有序、安全和有利于患者的。因為我們處理的是人身健康問題，因此在工作中應始終按照科學規(guī)范，嚴格執(zhí)行所有安全操作規(guī)程，確保體檢者的身體不受任何傷害。避免意外事件發(fā)生必須嚴格控制所有可能存在的風險，例如：在采血時確保炎癥消毒無誤，注射時位置準確，針頭不損壞。此外我也會加強微笑服務態(tài)度，讓體檢者感受到舒適溫馨，進一步消除體檢恐懼和疑慮。
三、 更新醫(yī)療知識，提高工作效率
作為一名體檢護士，在工作中要保持更新醫(yī)療知識的意識，掌握最新醫(yī)療進展和技術動態(tài)。隨著科技發(fā)展，身體檢測領域也在發(fā)生變革，更新醫(yī)療知識不斷的提高自己對工作的認知和能力。因此，我將會加強在線和離線學習，參加各種培訓課程和講座，積極提高自己的專業(yè)水平，更快地處理好每一個體檢者。
四、 與同事協(xié)作，提高工作效率
勞動密集型的體檢工作中，單槍匹馬固然不能完成任務。為了更好的服務體檢者，我們需要團結協(xié)作，開展充分的合作和溝通，共同為體檢者提供最優(yōu)質的.服務。我會加強與同事之間的交往和溝通，及時反映工作中出現(xiàn)的問題，同時也積極了解同事們的專業(yè)技能，以便更好地進行協(xié)同作業(yè)。除此之外還可以互相學習借鑒經(jīng)驗，提高我們的工作效益。
五、 加強工作紀律，確保工作順利進行
最后，在工作中還需要加強工作紀律，確保體檢工作的有序進行。我將加強自己的工作紀律意識，按照流程及時的進行體檢流程，避免出現(xiàn)操作失誤和遺漏情況。同時，我也將開展每日工作提醒和重點事項公告，確保所有體檢工作有條不紊地順利進行。
總之，以上體檢護士個人工作計劃中的每一項都對我的工作有著巨大且積極的促進作用。這些計劃將會幫助我更好地發(fā)揮自己的護理專業(yè)技能，提高服務質量，保證體檢過程安全順暢，讓所有體檢者都能得到最優(yōu)質和科學的體檢服務。我相信如果能夠切實執(zhí)行這個的個人工作計劃，一定能夠贏得體檢者的肯定和尊重，同時也助于我自己不斷提高，完善自我，成為一名優(yōu)秀的體檢護士。
護士工作計劃14
一、加強護士在職教育，提高護理人員的綜合素質
(一)按護士規(guī)范化培訓及護士在職實施方案抓好護士的“三基”及專科技能訓練與考核工作
1、重點加強對新入院護士、聘用護士、低年資護士的考核，強化她們的學習意識，護理部計劃上半年以強化基礎護理知識為主，增加考核次數(shù)，直至達標。
2、加強�？萍寄艿呐嘤枺焊骺浦贫ǔ鲋芷趦�(nèi)�？评碚撆c技能的培訓與考核計劃，每年組織考試、考核2～3次，理論考試要有試卷并由護士長組織進行閉卷考試，要求講究實效，不流于形式，為培養(yǎng)�？谱o士打下扎實的基礎。
3、基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓對象的護士，在年內(nèi)16項基本技能必須全部達標，考核要求在實際工作中抽考。其他層次的護士計劃安排操作考試一次，理論考試二次。
4、強化相關知識的學習掌握，組織進行一次規(guī)章制度的實際考核，理論考試與臨床應用相結合，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況。
(二)加強人文知識的學習，提高護士的整體素養(yǎng)
1、組織學習醫(yī)院服務禮儀文化，強化護士的現(xiàn)代護理文化意識，先在護醫(yī)士長層次內(nèi)進行討論，達成共識后在全院范圍內(nèi)開展提升素養(yǎng)活動，制定訓練方案及具體的實施計劃。
2、安排全院性的講座和爭取派出去、請進來的方式學習護士社交禮儀及職業(yè)服務禮儀。開展護士禮儀競賽活動，利用“5.12”護士節(jié)期間掀起學禮儀、講素養(yǎng)的活動月，組織寓教寓樂的節(jié)日晚會。
(三)更新專業(yè)理論知識，提高�？谱o理技術水平。隨著護理水平與醫(yī)療技術發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀，各科室護士長組織學習專科知識，如遇開展新技術項目及特殊疑難病種，可通過請醫(yī)生授課、檢索文獻資料、護理部組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能。同時，有計劃的選送部分護士外出進修、學習，提高學術水平。
二、加強護理管理，提高護士長管理水平
1、年初舉辦一期院內(nèi)護士長管理xx，主要是更新管理理念、管理技巧及護理服務中人文精神的培養(yǎng)，當今社會人群對護理的服務需求，新的一年護理工作展望以及護士長感情溝通交流等。
2、加強護士長目標管理考核，月考評與年終考評相結合，科室護理質量與護士長考評掛鉤等管理指標。
3、促進護士長間及科室間的學習交流，每季組織護理質量交叉大檢查，并召開護士長工作經(jīng)驗交流會，借鑒提高護理管理水平。
三、加強護理質量過程控制，確保護理工作安全、有效
1、繼續(xù)實行護理質量二級管理體系，尤其是需開發(fā)提高護士長發(fā)現(xiàn)問題，解決問題的能力，同時又要發(fā)揮科室質控小組的質管作用，明確各自的質控點，增強全員參與質量管理的意識，提高護理質量。
2、建立檢查、考評、反饋制度，設立可追溯機制，護理部人員經(jīng)常深入各科室檢查、督促、考評�？荚u方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人、查看記錄、聽取醫(yī)生意見，發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題，提出整改措施。
3、進一步規(guī)范護理文書書寫，從細節(jié)上抓起，加強對每份護理文書采取質控員～護士長～護理部的三級考評制度，定期進行護理記錄缺陷分析與改進，增加出院病歷的缺陷扣分權重，強調不合格的護理文書不歸檔。年終護理文書評比評出集體第一、二、三名。
4、加強護理過程中的安全管理：
�、倮^續(xù)加強護理安全三級監(jiān)控管理，科室和護理部每月進行護理安全隱患及做好護理差錯缺陷、護理投訴的歸因分析，多從自身及科室的角度進行分析，分析發(fā)生的原因，應吸取的教訓，提出防范與改進措施。對同樣問題反復出現(xiàn)的科室及個人，追究護士長管理及個人的有關責任。
�、趪栏駡�(zhí)行查對制度，強調二次核對的執(zhí)行到位，加強對護生的管理，明確帶教老師的.安全管理責任，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生。
③強化護士長對科室硬件設施的常規(guī)檢查意識，平時加強對性能及安全性的檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修，保持設備的完好。
五、深化親情服務，提高服務質量
1、在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎上，進一步規(guī)范護理操作用語，護患溝通技能。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象。
2、注重收集護理服務需求信息，護理部通過了解回訪卡意見、與門診和住院病人的交談，發(fā)放滿意度調查表等，獲取病人的需求及反饋信息，及時的提出改進措施，同時對護士工作給予激勵，調動她們的工作積極性。
六、做好教學、科研工作
1、指定具有護理以上職稱的護士負責實習生的帶教工作，定期召開評學評教會，聽取帶教教師及實習生的意見。
2、各科護士長為總帶教老師，重視帶教工作，經(jīng)常檢查帶教老師的帶教態(tài)度、責任心及業(yè)務水平，安排小講課，了解實習計劃的完成情況，做好出科理論及操作考試。
3、護理部做好實習生的崗前培訓工作，不定期下科室檢查帶教質量，每屆實習生實習結束前，組織進行一次優(yōu)秀帶教老師評選活動。
4、增強科研意識，力爭年內(nèi)引進或開展新技術項目1～2項。
七、計劃制作護理園地網(wǎng)
上傳我院護理動態(tài)，及時傳遞學習資料，發(fā)揮局域網(wǎng)的空間優(yōu)勢，豐富護士的學習生活。
護士工作計劃15
辦公室護士工作計劃始終是健康醫(yī)療團隊中不可或缺的一環(huán)。作為一名辦公室護士，我的主要職責是為醫(yī)生和其他醫(yī)療專業(yè)人員提供支持，并確保辦公室的順利運營。為了能夠高效地完成這些任務，我制定了以下工作計劃。
第一項任務是管理辦公室的日常運營。這包括管理文件和文檔，并確保它們的正確歸檔和分類。我將制定一個文件管理系統(tǒng)，以便隨時能夠找到需要的'文件和信息。我還將負責處理電話和電子郵件，并及時向醫(yī)生和其他醫(yī)務人員傳達重要信息。
第二項任務是協(xié)調預約和安排病人就診。我將與醫(yī)生一起安排病人的預約時間，并確保病人能夠按時就診。我將負責管理預約日程表，并在需要時進行調整。為了提供更好的服務，我會與病人保持良好的溝通，并盡可能滿足他們的需求和要求。
第三項任務是為醫(yī)生提供臨床支持。作為一名護士，我具備一定的醫(yī)療知識和技能，可以為醫(yī)生提供輔助。我將負責為病人測量血壓、體溫和血糖等生命體征，并將結果記錄在病歷中。我還會為醫(yī)生準備所需的工具和設備，并在需要時進行消毒和清潔。
第四項任務是協(xié)助醫(yī)生進行各種檢查和治療。我將為醫(yī)生準備檢查和手術室，并確保器械和設備的良好維護。我將提供必要的輔助，并為醫(yī)生和病人提供必要的指導和安慰。在需要時，我還將協(xié)助醫(yī)生進行簡單的醫(yī)療操作，如拆線和給藥。
第五項任務是協(xié)助醫(yī)生開展健康教育和預防工作。我將與醫(yī)生一起制定健康教育計劃，并組織健康宣教活動。我將為病人提供相關的健康教育材料，并解答他們的問題。我還將管理病人的健康檔案，并定期進行健康檢查和篩查工作。
在工作計劃中，我還將安排一些時間用于自我提升和專業(yè)發(fā)展。我將參加相關的培訓課程和學術研討會，以更新和提升自己的專業(yè)知識和技能。我還將積極參與護理團隊的討論和交流，分享自己的經(jīng)驗和學習。
小編認為，這是我作為一名辦公室護士的工作計劃。通過合理的任務安排和時間管理，我相信我能夠順利地完成我的工作，并為醫(yī)療團隊和病人提供優(yōu)質的服務。我會不斷努力提升自己的能力，為醫(yī)療事業(yè)做出更大的貢獻。
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