工作計劃實用[7篇]

　　時間過得可真快，從來都不等人，我們又將接觸新的知識，學習新的技能，積累新的經(jīng)驗，來為以后的工作做一份計劃吧。相信許多人會覺得計劃很難寫？下面是小編幫大家整理的工作計劃7篇，歡迎閱讀與收藏。

工作計劃 篇1

　　時光消逝，新學期伊始，法學院紀檢部又迎來一個新的開始，紀檢部部長工作計劃。在上學年，紀檢部在上級的關心和廣大學生的合作支持下，順利的完成了本職工作，取得了廣大師生的一致贊同。本年度開始，紀檢部將在各位老師的指導和新一屆學生會領導班子的組織領導下開始新的工作。作為學生會的重要部門之一，紀檢部將承前啟后，致力于加強紀律、學風和日常生活管理工作，努力為廣大同學提供一個穩(wěn)定、安然的學習和生活環(huán)境，為學院管理和正常運行提供應有保障。

　　本年度，我校將迎來評估工作，響應“人人能為評估做貢獻，人人應為評估做貢獻”的號召，本著為廣大同學服務的宗旨，紀檢部特擬定以下工作計劃：

　　一、招才納賢，補充紀檢部后備力量。

　　與以往不同的是紀檢部在新學期兼顧課堂考勤工作，因此為了有更充足的力量來完成紀檢部各項工作，紀檢部將以公開招聘的的形式選拔一批學習優(yōu)良、擁有較強工作能力和服務意識的新生，以補充紀檢部的力量，并在初期有意識的組織對新生進行培養(yǎng)，讓他們盡快熟悉工作，轉變角色，融入到紀檢部團隊之中。

　　二、嚴格規(guī)范，努力完成本職工作。

　　與以往不同，紀檢部在往年負責綜合測評、大型活動考勤的基礎上又兼顧課堂考勤工作。學習是學生的天職，綜合測評是體現(xiàn)學生綜合素質的有效手段，各類大型活動的'組織是培養(yǎng)學生綜合素質、陶冶大學生情操的有效方式，組織好課堂考勤和保證大型活動的秩序、強化綜合測評的公平和合理性的價值突出，責任相對較大。因此加強組織管理，落實責任分工非常重要。紀檢部成員將在學工辦老師、團委學生會的指導下，落實責任，公平公正，全力為廣大同學創(chuàng)造良好的學習和生活環(huán)境。

　　三、增強內(nèi)部溝通和了解，強化團隊意識。

　　紀檢部隨著工作的的需要，人員相對較多，各司其職，為了使工作順利有序，本年度則要求各工作人員加強內(nèi)部交流和溝通，相互團結、相互促進、共同提高。本年度將在每月結束之時，召開部門工作會議,相互交流,總結經(jīng)驗教訓,提高工作效率,提出工作上的困難和問題,并找出解決方案。在每學期結束之前寫一份工作心得，主要內(nèi)容是對于紀檢部工作的看法、意見和建議，以供后期借鑒和矯正。

　　四、配合學院和兄弟部門的工作，做好老師的得力助手。

　　法學院的工作是一個大的整體，紀檢部在學院指導下做好自己分內(nèi)工作的同時，將加強與團委、學生會其它部門的溝通與合作，如在各類大型活動中聯(lián)合組織，共同攜手一道為創(chuàng)造學校良好的教學秩序和氛圍努力，為同學們服務，為評估做貢獻。

　　五、培養(yǎng)干部***人，使紀檢部保持新的活力。

　　為了培養(yǎng)好下一個班子的領導人，我們也將對本部門的 副部長、委員進行培養(yǎng)，發(fā)掘新的，有能力且負責的成員來接任紀檢部的下一屆工作。在第一個學期里我們將對各副部長，委員進行平行培養(yǎng)，使他們對部門的工作十分熟悉，然后在第二學期的時候，從他們中間挑選出工作能力強，認真負責的人員進行指導，以便他們可以很好的迎接下一屆的工作。

工作計劃 篇2

　　一、全年工作思路及工作目標

　　工作思路：與時俱進，立足區(qū)情，瞄準市場，揚長避短，發(fā)揮優(yōu)勢，以項目促開放，靠科技求發(fā)展，實行農(nóng)、林、牧、機四業(yè)并舉，努力打造現(xiàn)代城郊農(nóng)業(yè)發(fā)展的新格局。具體工作目標為：引進示范小麥、玉米新品種*個，蔬菜優(yōu)良品種*個,特菜新品種*個；全區(qū)匹配造林*畝；畜禽總存欄*萬頭（只），肉產(chǎn)量*噸，蛋產(chǎn)量*噸，奶

　　產(chǎn)量*噸；年檢農(nóng)機、農(nóng)用車*臺，年審駕駛員*人。

　　二、重點項目

　　1、農(nóng)機免耕機械項目。向省農(nóng)機局申報引進農(nóng)機免耕機械，提高我區(qū)的農(nóng)機現(xiàn)代化水平。爭取年內(nèi)引進免耕機械與相關技術，填補我區(qū)空白。

　　2、站辦農(nóng)場項目。向省農(nóng)業(yè)局申報運河區(qū)農(nóng)林局科技示范場項目，加快我區(qū)的農(nóng)業(yè)高科技發(fā)展步伐。

　　3、3000畝匹配造林項目。向市林業(yè)局申請3000畝的造林任務，擴大我區(qū)的綠化面積。

　　4、謀劃滄州市種子監(jiān)測中心項目。以運河區(qū)農(nóng)林局種子公司為項目承辦單位，向上級申請在我區(qū)建立種子監(jiān)測中心，提高區(qū)域內(nèi)的種子監(jiān)測檢驗水平，保證種子質量安全。

　　三、其他重點工作

　　1、推廣肉牛養(yǎng)殖生產(chǎn)。04年依托畜牧水產(chǎn)服務中心的技術力量，加大宣傳力度，積極組織養(yǎng)殖戶外出參觀，對養(yǎng)殖戶進行管理、疫病防治等方面的技術培訓。著重發(fā)展以西屯村為中心的肉牛養(yǎng)殖生產(chǎn)，以此輻射帶動周邊村興起肉牛養(yǎng)殖熱，加快我區(qū)肉牛養(yǎng)殖步伐。

　　2、加強春秋兩季動物重大疫病防疫。20xx年，我國將實行動物重大疫情解密政策，屆時一旦區(qū)域內(nèi)發(fā)生動物重大疫病，將會直接影響當?shù)啬酥寥珖�的畜產(chǎn)品經(jīng)濟發(fā)展。明年要進一步強化防疫措施，健全動物疫病防疫網(wǎng)絡，確保我區(qū)的畜牧業(yè)健康發(fā)展。

　　3、開展生態(tài)家園富民工程。大力推進以沼氣建設為主體的生態(tài)家園富民工程建設，科學規(guī)劃，典型示范，結合農(nóng)村四改，將沼氣建設與發(fā)展庭院經(jīng)濟，設施農(nóng)業(yè)和無公害農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)緊密結合起來，逐步實現(xiàn)家居溫暖清潔化、庭院經(jīng)濟高效化，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)無害化，在20xx年力爭發(fā)展沼氣池10戶，在有條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)、學校和現(xiàn)有規(guī)模化畜禽養(yǎng)殖場、養(yǎng)殖小區(qū)建設大中型沼氣工程。

　　4、促進花卉苗木基地擴規(guī)模、上水平。著重扶持幾個大的花卉苗木種植戶，使其提高產(chǎn)品檔次，形成生產(chǎn)規(guī)模。初步計劃幫助佟家花園種植戶外遷至姚莊子一帶交通便利、土地充裕的地方，建高標準溫室大棚，擴規(guī)模，創(chuàng)品牌，爭取走向外地市場。

　　5、加快無公害蔬菜生產(chǎn)步伐。大力宣傳無公害蔬菜種植知識，號召菜農(nóng)嚴格按照省、市制定的無公害農(nóng)產(chǎn)品操作規(guī)程實施，禁止使用劇毒、高毒、高殘留農(nóng)藥，先在各蔬菜種植基地進行示范種植，以點帶面，實現(xiàn)我區(qū)蔬菜種植無公害化。

　　四、工作舉措

　　1、轉變觀念強服務，扶持企業(yè)壯龍頭。突破我區(qū)資源少、區(qū)域小的束縛，面向全國，面向世界，瞄準市場求發(fā)展。深入了解國家和上級有關產(chǎn)業(yè)扶持政策和科技項目信息導向，幫助企業(yè)與有關部門、科研單位、高等院校取得聯(lián)系，加大外聯(lián)力度，以項目引進打開全區(qū)特別是農(nóng)業(yè)開放新局面。上項目要緊緊圍繞發(fā)展主導產(chǎn)業(yè)，培育支柱產(chǎn)業(yè)，著力發(fā)展科技含量高，有龍頭帶動作用的農(nóng)、林、牧等精深加工企業(yè)和市場銷售體系。既要重點扶持和壯大飼料、飼料添加劑等具有一定規(guī)模的企業(yè)如鯤鵬飼料公司、環(huán)球集團、康達利公司等，同時還要適當引導和扶持涉及千家萬戶，具有市場拉動能力的新企業(yè)，如投資幾百萬元的武新房收奶站，回家金起實業(yè)公司等民營企業(yè)，使這些民營企業(yè)龍頭成為拉動我區(qū)農(nóng)村經(jīng)濟的火車頭。

　　2、提高認識搞開放，全局動員抓引資。新一屆區(qū)委、區(qū)政府的各項工作都緊緊圍繞發(fā)展經(jīng)濟這一中心，開放引資是經(jīng)濟發(fā)展的關鍵。為此我局提出了“發(fā)展經(jīng)濟人人有責，開放引資從我做起”的口號，強化干部職工的開放意識，鼓勵激發(fā)每個干部職工參與經(jīng)濟發(fā)展的積極性。首先是將本部門的開放引資任務分配到人，制定獎懲制度。二是鼓勵干部職工利用自身的關系資源加強外聯(lián)，把潛在的資源變成有形財富。三是培養(yǎng)干部職工的開放意識，環(huán)境意識，提高自身責任感與使命感，把工作精力都用到營造良好的經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境上來。達到區(qū)委政府提出的以大開放促大發(fā)展的最終目的。

　　3、完善社會化服務體系，組織農(nóng)戶闖市場。現(xiàn)階段蔬菜花卉種植、蛋雞養(yǎng)殖、奶牛養(yǎng)殖等產(chǎn)業(yè)中都存在著生產(chǎn)分散，實力弱小的'情況。嚴重阻礙區(qū)域經(jīng)濟的跨越式發(fā)展，制約生產(chǎn)結構調整和農(nóng)民收入的提高。解決問題的關鍵就是通過專業(yè)合作經(jīng)濟組織把農(nóng)民起來去闖市場，沖破區(qū)域和資源的束縛，放眼外縣外省大資源大市場。通過專業(yè)合作組織可以較好地滿足農(nóng)戶在生產(chǎn)過程中對各項服務的需要，統(tǒng)一農(nóng)資供應、統(tǒng)一技術服務、統(tǒng)一組織生產(chǎn)和銷售，可以有效地降低生產(chǎn)成本，靈活應對市場變化。20xx年我們要根據(jù)我區(qū)的農(nóng)業(yè)現(xiàn)狀，牽頭組織成立幾個協(xié)會組織，如向南方銷售雞蛋的蛋雞養(yǎng)殖協(xié)會、向津、京輸送蔬菜的蔬菜協(xié)會、種苗協(xié)會等，將我區(qū)的農(nóng)產(chǎn)品組織起來打開外地銷路，促進我區(qū)經(jīng)濟發(fā)展。

　　4、服務執(zhí)法兩手抓，保持穩(wěn)定求發(fā)展。隨著我國社會主義市場經(jīng)濟體制的不斷完善和我國加入WTO，這就要求我們政府職能部門，一方面要堅持依法行政，以法治農(nóng)，保證國家和廣大農(nóng)民消費者利益不受侵害，確保我區(qū)良好的市場經(jīng)濟秩序和經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，為新區(qū)建設和我區(qū)經(jīng)濟基礎發(fā)展保駕護航。另一方面，要積極轉變工作作風，研究市場經(jīng)濟規(guī)律，適應廣大農(nóng)民和企業(yè)的需求，及時有效地提供技術、信息、銷售等方面的服務，切實達到促進農(nóng)業(yè)增效農(nóng)民增收的目的。

　　五、保證措施

　　1、強化領導，提高認識。在發(fā)展項目上，領導作為決策者要提高認識，以大氣魄大手筆，站在全面發(fā)展我區(qū)經(jīng)濟，一切都是為了農(nóng)民致富的高度上思考問題，敢于突破舊思維的束縛，敢于創(chuàng)新，敢于嘗試新辦法。同時還要做到統(tǒng)籌安排各項工作，既有目的有重點有步驟的實施項目，又不能忽視日常性工作，將部門工作與開放引資工作有機結合起來，相互促進，協(xié)調發(fā)展。

　　2、制定規(guī)劃，科學實施。上項目僅有熱情還不夠，既要解放思想，又要實事求是，尤其要避免盲目熱情。積極穩(wěn)妥地分析我區(qū)農(nóng)業(yè)的實際情況，嚴肅論證項目的可行性和取得的經(jīng)濟效益、社會效益，以科學的態(tài)度實施是非常必要的。因此每個項目都要做嚴肅的市場分析、背景分析、可行性分析和效益分析。爭取做到上馬一個，成功一個，提高項目質量。3、提高素質，真抓實干。要實現(xiàn)項目經(jīng)濟大發(fā)展，要求我們既要具備良好的抓經(jīng)濟抓項目的素質，還要有撲下身子干工作的闖勁干勁。因此要增強領導干部和技術人員學習業(yè)務、學習經(jīng)濟知識的能力，讓人人都成為發(fā)展經(jīng)濟的行家里手。同時要進一步轉變工作作風，保持求真務實，昂揚向上的精神狀態(tài)，讓每位干部職工都能在自己的工作崗位上干實事、干成事，形成合力，共同為我區(qū)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展做出貢獻

工作計劃 篇3

　　為強化“以病人為中心，以質量為核心”的服務理念，鞏固二甲醫(yī)院創(chuàng)建成果，不斷完善和改進護理質量與安全管理工作，突出抓好護理服務質量，以護理質量持續(xù)改進為重點，落實PDCA的質量管理方法，采取目標式、數(shù)據(jù)化管理促進醫(yī)院護理技術水平、管理水平不斷提升，特制定本年度護理質量與安全管理工作計劃。

　　一、完善護理質量管理體系，培養(yǎng)一支良好的護理質量管理隊伍

　　1、不斷完善由分管院長領導下的護理質量與安全管理委員會，建立護理部、專項質控小組、科室質控小組組成的三級質控體系。

　　2、護理質量與安全管理委員會根據(jù)衛(wèi)生部20xx年版《二級綜合醫(yī)院評審標準實施細則》，在20xx年護理質量評價標準的基礎上，修訂并完善專項質控組和護理質量評價標準。各項質量標準以目標管理為導向，注重護理效果的評價。護理部要及時修訂各組的檢查標準，并解決專項質控項目過多，不結合實際的問題。

　　3、護理質量與安全管理委員會各成員明確工作職責，落實工作內(nèi)容。護理部負責全面綜合檢查，專項質控小組分為病房管理、分級護理、優(yōu)質護理、健康教育、消毒隔離、

　　護理文件書寫、急救藥品器械、特殊護理單元、護理技術操作9個小組。科室質控小組分為不同的專項、專人負責。護士長為科室護理質量管理的第一責任人，組織開展科室護理質量控制小組工作，明確職責并落實到位，并要求有質控記錄可查。

　　4、落實各�？谱o理小組技術指導的職責，專科護理小組分為壓瘡護理小組、管道護理小組、跌傷護理小組、靜脈輸液護理小組、靜脈輸血護理小組。各小組提供技術指導，開展相關知識培訓并考核，規(guī)范護理行為。不斷提高護理人員對高危患者的風險評估意識，加強高�；颊咦o理管理，確保護理安全，降低不良事件的發(fā)生率。

　　5、不斷提高護理質量與安全管理委員會成員檢查質量，改進檢查方法，優(yōu)化流程，追蹤有成效，體現(xiàn)持續(xù)改進效果。

　　二、采取PDCA的質量管理方法，實施多維度質量控制

　　1、每季度護理質量綜合檢查及不定期督查。查房重點是督查危重病人護理、科室管理、護理安全、護士規(guī)范執(zhí)業(yè)情況等，檢查后現(xiàn)場反饋存在的問題，給予針對性的指導意見，護理部不定期督查重點問題的落實情況。

　　2、月護理質量檢查。護理部專項質控組根據(jù)護理質量考核評價標準對各科室嚴格督導檢查，并對上月存在的突出問題，追蹤檢查整改情況。并和護理部交流檢查情況，在護士長例會上通報檢查結果，提出整改措施及下一步工作思

　　路。并把每月督導檢查發(fā)現(xiàn)的問題作為下月質量檢查追蹤的主要內(nèi)容，檢查實際整改效果。并有檢查記錄、分析、評價及改進措施記錄。

　　3、落實及完善科室質量自控。科室成立質控小組，明確職責，充分發(fā)揮質控人員的作用�？剖颐吭掠凶圆�，對存在問題提出切實可行的整改建議，并適時反饋整改效果。科室每月召開質量分析會議，質控人員在會上應有相應的發(fā)言，為提高科室護理質量出謀劃策。平時護理人員在工作中發(fā)現(xiàn)的問題可通過口頭方式及時通知當事人或報告護士長。

　　4、護士長夜查房。護理部安排護士長每周輪流進行護士長夜查房，重點督查核心制度的落實、工作職責的完成情況、危重病人的.護理質量與安全等，。

　　5、各科室積極開展住院病人對護理工作滿意度調查，通過對住院患者滿意度調查,發(fā)現(xiàn)護理工作中存在的不足,有針對性地加強管理,提高護理服務質量，并將意見和建議報護理部，針對調查表中反應出的問題認真分析，持續(xù)改進。

　　6、落實護理質量持續(xù)改進�？剖冶O(jiān)控小組及護理骨干的作用，注重環(huán)節(jié)質控和重點問題的整改效果追蹤。實行科室平時檢查與護理部督導相結合，重點與全面檢查相結合的原則。護理部召開護士長例會，分析產(chǎn)生原因，提出整改意見，追蹤整改效果。

　　7、堅持每季度召開住院患者工休座談會，與患者及家屬面對面溝通，暢所欲言，用心交流，拉近醫(yī)患關系；不斷

　　改進護理工作、提高患者滿意度。

　　8、認真落實“非懲罰性護理不良事件上報制度，”科室按時上報護理部，護理部將組織各科室護士長對每件不良事件進行討論、分析總結教訓并將典型案例進行通報，警示護理人員嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度及操作規(guī)程。

　　9、對未取得執(zhí)業(yè)資格的護士不得獨立上班必須實行專人帶教。對今年新上崗的護士進行崗前理論、操作培訓考核，要求人人過關。對加強護理實習生帶教管理，7月份對實習生進行上崗前警示教育，避免差錯發(fā)生。

　　10.加強對護理缺陷、護理糾紛的管理工作，堅持嚴格督查各工作質量環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)安全隱患，及時采取措施，使護理差錯事故消滅在萌芽狀態(tài)。護理部對護理缺陷差錯及時進行討論分析。

　　11、加強護士業(yè)務技能培訓。按年初制定的培訓計劃，對全院護士分別組織理論考試，操作考核。

　　12.加強�？谱o士培訓與護士進修。擬定10名護理骨干到省州醫(yī)院進修，涉及重癥、血透、新生兒、手術室、骨科等專業(yè)。

　　三、制定質控目標

　　1、病房管理合格率≥90％

　　2、分級護理合格率≥90％

　　3、優(yōu)質護理合格率≥90％

　　4、健康宣教覆蓋率 100%

　　5、護理文書書寫合格率≥95％

　　6、急救物品完好率100%

　　7、護理“三基”考試合格率100%

　　8、年護理事故發(fā)生例數(shù)0

　　9、壓瘡風險評估率100%

工作計劃 篇4

　　一、指導思想：

　　英語作為我們基礎教育階段的一門基礎學科，其課程設置應符合信息時代人才素質培養(yǎng)的要求和多元化社會的需要，我們應繼續(xù)圍繞二期課改，以全面推進素質教育為核心，改革的重點在于轉變教師陳舊的教學觀念和改進教與學的方法，在繼續(xù)減輕學生課業(yè)負擔，創(chuàng)造適合學生發(fā)展寬松氛圍的同時，努力培養(yǎng)并且提高學生的聽、說、讀的能力，加強校本教研，積極開展課題研究等活動，為提高我校英語教學水平而扎實開展工作。

　　二、教學工作要求和措施：

　　（一）、加強理論學習，更新教學觀念

　　1、要求：重點學習《新英語課程標準》等專著；積極開展教學改革實踐，根據(jù)小學生的學習特點探討小學英語教學，并用這些理念來指導平時的課堂教學，努力探索提高課堂教學效率的途徑和方法。

　　2、措施：

　�。�1）確定以“提高自身的口語能力，培養(yǎng)學生標準，悅耳的語音語調。結合學校德育主題，開展“迎世博——每周大家學一句的活動”的.學期教研主題。

　　（3）認真做好理論筆記，對學習心得、體會能及時小結，能聯(lián)系實際積極撰寫教育教學論文，從實踐上升到理論。

　　（4）結合教研主題，設計一系列符合同學年級特點的小型學科競賽項目。

　　（二）、抓實教學常規(guī)

　　1、要求：實實在在抓好教學常規(guī)，采取一切有效措施，重點抓好課堂教學的研究，優(yōu)化課堂教學結構，以培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力。加強教研組主陣地活動，認真進行備課、說課、上課活動，加強隨堂課的聽課評課指導。通過對新教師的帶教培養(yǎng)，切實提高教師業(yè)務水平。不搞形式主義，切實提高課堂教學效率。尤其重視英語口語的訓練，培養(yǎng)學生良好的學習習慣。

　　2、措施：

　�。�1）充分發(fā)揮教研組作用，周三認真參加教研活動，每月確保至少一次交驗大組活動，每周確保至少一次備課組活動。

　　（2）以教研組為陣地，有效地組織好集體備課、業(yè)務學習等活動，通過研討、觀摩、評議、二次備課、二次上課等形式促使全組教師共同提高。

　　（3）反思英語課堂教學，積累教學隨筆不少于三分之一，不斷提高自身的業(yè)務素質。

　�。�4）認真完成聽課要求，配合教導處定期做好落實常規(guī)（教案，作業(yè)等）檢查督促工作。

　�。�5）規(guī)范作業(yè)的布置與批改，基本作業(yè)組內(nèi)統(tǒng)一，分層作業(yè)兼顧兩頭。做好輔差工作，堅持以學生為本，盡可能使每個學生在原有基礎上獲得最大發(fā)展。

　　（6）加強信息培訓，學會制作課件，讓多媒體、校園網(wǎng)絡進教室，要求英語教師盡快掌握現(xiàn)代教學手段學會做簡單的課件，以此創(chuàng)造新的教學模式，優(yōu)化教學進程。在教研活動中開設技術上的專題培訓，請有經(jīng)驗的老師指導。

　　三、每月教研工作安排：

　　三月份：確定教研組教研主題，完成大組計劃。交流期末閱卷情況。

　　1、教案檢查。

　　2、學習二期課改新標準后的感想交流。（課前反思。）

　　四月份：教學常規(guī)檢查和期中階段聯(lián)系。

　　1作業(yè)規(guī)范、作業(yè)格式、學生書寫規(guī)范以及教師批改規(guī)范。

　　2說評課、采取問答互動式交流活起來，體現(xiàn)研究課題的內(nèi)容。

　　3、期中考試復習。

　　五月份：迎接學業(yè)水平診斷

　　1結合校開放日，選取教師實踐中典型的課例進行分析。

　　2單元卷出卷交流。

　　六月份：課題研究總結的教研活動

　　1課題研究情況交流。

　　2隨筆和實例分析交流。

　　3各項資料檢查。

　　4期末工作。

工作計劃 篇5

　　作為實驗高中與二中整合后的第一個年級，在兩校各級領導的關心支持下，在全年級五十多位教師的共同努力下，克服了思想的考驗、行動的磨合等等困難，走過了不平凡的兩年整合之路。我們以辦人民滿意的教育為宗旨，在實踐中摸索，在困難中前行，在挑戰(zhàn)中邁進，率先順利平穩(wěn)地實現(xiàn)了年級的整合，形成了團結務實、和諧進取的年級團隊精神，以嚴格的管理、嚴謹?shù)慕虒W贏得了社會、家長的高度評價，兩年來的工作充分證明，我們年級沒有辜負學校和教育局領導的信任，沒有辜負家長、社會的期望。

　　回顧過去的兩年我們激動而自豪，展望即將到來的一年感到責任重大，擺在我們面前的畢業(yè)班工作繁雜而艱巨。在暑假我們已經(jīng)完成了班級合并和整體搬遷，由于種種原因，暑期補課未能進行，給我們教學進度增加了很大的壓力，隨之而來的連鎖反應，會給我們今后的各項工作帶來許多新的挑戰(zhàn)；從今年的各學校中考成績來看，形勢嚴峻，由于兩年前這一屆生源質量不盡如人意，我們要想一年后在中考中創(chuàng)造優(yōu)異的成績（不僅要在數(shù)量上而且還要在質量上），還有許多艱苦細致的工作要做；另外，作為實驗高級中學的生源基地，如何在提高教學成績的同時做好優(yōu)秀畢業(yè)生挽留工作，做到既豐產(chǎn)又豐收，也是我們工作的重要內(nèi)容。作為兩年后返回實驗高中校區(qū)，尤其是勞動紀律及制度的不同，使我們面臨著環(huán)境與管理體制的適應過程。

　　所以，我們必須做好充分的思想準備，同時要樹立必勝的信念，來迎接明年中考的考驗。

　　一、指導思想：

　　面對初三緊張而繁重的教育教學工作，我們必須保持清醒的頭腦和必勝的信念，我們以辦人民滿意的教育為宗旨，統(tǒng)一思想認識，團結帶領全年級組教師，發(fā)揚年級團結協(xié)作團隊精神，繼續(xù)抓好和諧年級組建設，依靠精細實的科學管理的工作作風，緊緊抓住提高教育質量這條生命線，爭取在明年的中考中取得優(yōu)異的成績，向五十年校慶獻禮！

　　二、工作思路

　　面對嚴峻的中考形勢，我們將繼續(xù)把和諧年級組建設作為工作的基石和前進的保障，狠抓隊伍的思想素質建設和業(yè)務水平提高，緊緊抓住提高教育教學質量這個中心，依靠嚴格科學的教育管理和細致科學的教研教學兩條腿走路，在具體工作中狠抓落實，切實把計劃的工作做好做實。針對時間緊任務重的具體情況，打算在年度前期適當減少月考次數(shù)，扎實推進教學進度，確保教學的進度與質量，在學生思想工作中以樹立遠大理想，樹立正確的人生苦樂觀，迎接人生考驗為主題的教育。年度中期，加大檢驗力度，做好月考的分析、研討工作，注意穩(wěn)定后進生，促進中等生，提高優(yōu)等生。使教研工作深化，學生方面繼續(xù)做好穩(wěn)定提高工作，為后期的全面沖刺打下扎實的基礎。年度后期，落實復習計劃，做好每次中考模擬試卷分析，結合5A情況，有針對的進行補差補缺。對學生進行考試教育，做好心理疏導、考試技巧的教育，還要針對具體，指導優(yōu)秀學生的志愿填報，為我校高中輸送優(yōu)質生源。

　　三、具體工作

　�。�1）、教學方面

　　認真貫徹學校教科室教育教研計劃，以教師專業(yè)化為指導，以提高教師教學教研水平，以“教學能手”評選為契機，推動年級組教研水平的提高。認真制定年級月考計劃，切實發(fā)揮月考的檢查提高作用，進一步完善月考工作制度。積極推進備課組活動質量的提高，扎實有效的`開展備課組活動，不斷提高創(chuàng)新，使備課組工作再上新臺階。

　　（2）、班級管理

　　全面貫徹“以人為本、以德立校、以質興校”的教育思想，繼續(xù)抓好學生管理為主線，以量化考核為載體，將年級管理推向深入、細致化，注意加大畢業(yè)班學生的理想信念教育，培養(yǎng)學生樹立遠大的理想與報效祖國的志向，促進學生身心全面和諧發(fā)展。年級組還將加大班主任隊伍建設，不斷提高年級組長、班主任的德育工作水平，以適應德育工作新形勢、新要求。擬本學期組織學生開展小型體育競賽活動，豐富學生業(yè)余生活；組織新一屆年級學生會；召開年級家長大會和家長委員會會議；學期班主任德育工作研討會。

　�。�3）、年級管理

　　我們年級組是一只有著優(yōu)良傳統(tǒng)的團隊，兩年前我們曾經(jīng)創(chuàng)造了淮北中考歷史上的輝煌的一頁，許多教師有著豐富的管理教學經(jīng)驗，還有許多朝氣蓬勃的年輕教師，年級組有團結和諧、扎實進取工作作風，這是我們工作的基石。但面對中考嚴峻的形勢我們必須保持清醒的頭腦和高昂的斗志，更需要嚴格的管理做保障，在嚴格科學的管理中提高教學質量，爭創(chuàng)一流的中考佳績。

　　加強教師隊伍建設，繼續(xù)發(fā)揚你機組優(yōu)良的工作作風，加強師德師風建設，提高教師職業(yè)道德水平，加大對青年教師的師德及教學水平的提高力度，以學�！敖虒W能手競賽”為契機，推動年級組教師業(yè)務水平的提高，尤其是年輕教師，要給他們壓擔子，使他們盡快成長。

　　建立健全年級組考勤管理制度，工作做到科學化，人性化，做好年級組例會及教研組例會實效性的監(jiān)督，切實保障各項工作計劃的順利落實。

　　注意發(fā)揮班主任及骨干教師的主力軍作用，使班級各項工作扎扎實實，努力做到嚴細實。

　　還注意協(xié)調各方面力量，發(fā)揮好家長委員會的監(jiān)督、協(xié)調、宣傳作用，努力讓家長理解支持學校的工作，把家長委員會會議協(xié)商制度貫徹落實到位，不流于形式，使家庭、學校協(xié)調一致，促進畢業(yè)班各項工作的開展。

工作計劃 篇6

　　為加強農(nóng)村勞動力培訓鑒定，強化鑒定質量管理，擴大鑒定工作覆蓋面，完善系統(tǒng)內(nèi)控體系建設，下面對職業(yè)技能鑒定做一項工作計劃.

　　工作目標

　　擴大鑒定范圍，增加鑒定總量，提高鑒定質量，確保全年鑒定人數(shù)6萬4千人次，力爭突破7萬，其中技師、高級技師鑒定人數(shù)達1700人，高級以上鑒定人數(shù)占鑒定總人數(shù)比例達到15%，新職業(yè)和高新技術考試2700人以上，組織全市職業(yè)技能競賽24場，各縣(市、區(qū))農(nóng)村勞動力培訓后100%參加職業(yè)技能鑒定，其中40%以上取得職業(yè)資格證書;全面貫徹落實質量管理體系建設理念和各項質量管理制度，促進規(guī)范化管理再上一個新臺階;加強隊伍能力建設，夯實技術支持基礎，再創(chuàng)全市職業(yè)技能鑒定工作新局面。

　　主要工作

　　一、建立健全農(nóng)村勞動力培訓鑒定制度，進一步提高農(nóng)村勞動力培訓質量。

　　積極開展調研，總結推廣農(nóng)村勞動力培訓鑒定經(jīng)驗，建立農(nóng)村勞動力職業(yè)技能鑒定模式。加強對農(nóng)村力職業(yè)能力考核規(guī)范和命題開發(fā)工作，為各縣(市、區(qū))的工作提供指導、信息交流和技術支持服務。加強與就業(yè)培訓部門溝通協(xié)作，爭取就業(yè)培訓部門的配合支持。共同開展農(nóng)村勞動力職業(yè)技能鑒定工作，確保農(nóng)村勞動力培訓后100%參加職業(yè)技能鑒定，其中40%以上取得職業(yè)資格證書。一是發(fā)揮職業(yè)技能鑒定對促進農(nóng)村勞動力培訓的導向作用，提高培訓效率，為提高就業(yè)能力提供職業(yè)能力認證服務。二是積極爭取地方財政部門的支持，擴大農(nóng)村勞動力職業(yè)技能鑒定補貼范圍，切實提高農(nóng)村勞動力培訓后的持證比例。

　　二、加強高職院校鑒定管理，擴大職業(yè)技能鑒定覆蓋面。

　　充分發(fā)揮統(tǒng)一鑒定在規(guī)范化考務管理方面的示范作用，積極推動推動物流師、職業(yè)經(jīng)理人、企業(yè)培訓師、網(wǎng)絡管理員、計算機輔助設計人員的新職業(yè)的統(tǒng)考，力爭超額完成新職業(yè)和高新技術考試2700人以上。一是根據(jù)《職業(yè)技能鑒定工作規(guī)則》要求，建立高職院校職業(yè)技能鑒定督查機制，進一步完善申請鑒定、資格審查、命題、考場監(jiān)督、閱卷評分等內(nèi)容的標準化鑒定規(guī)范和程序，規(guī)范鑒定收費行為。二是加大對現(xiàn)場的監(jiān)控和違規(guī)行為的`查處力度，從考務管理入手開展專項檢查，促進高職院校鑒定機構考務管理規(guī)范化和制度化。三是大力推行智能化考試方式，理論知識采用題庫命題、操作技能采用模塊化命題技術，積極在新職業(yè)考試中使用智能化平臺，促使鑒定方式由經(jīng)驗型向科學型轉變，以提高考試的科學性和公正性。四是組織一期職業(yè)技能鑒定考務管理人員培訓班，提高考務管理人員的職業(yè)道德水平。五是加強考評人員隊伍建設，造就一支思想素質好、考評技術高的考評員隊伍。

　　三、務實基礎，確保質量

　　1.加強管理。各省轄市分校要有專人負責，并保持人員的相對穩(wěn)定，保證工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性。已開展工作的省轄市分校應努力挖掘潛力，擴大規(guī)模，加快發(fā)展步伐;仍未開展工作的省轄市分校應認真研究形勢，把握機遇，采取有效措施，確保今年開展工作。

　　2.強化基礎設施建設。隨著鑒定工種的增加，不斷健全與其相適應的考評員隊伍，完善與其相適應的鑒定場所，儀器，設備。并根據(jù)大綱要求編寫培訓輔導材料。

　　四、穩(wěn)定和拓展鑒定渠道

　　1.積極配合有關部門搞好在崗人員的鑒定。

　　2.加強與大中專院校，職業(yè)高中的聯(lián)系，努力擴大在校生的鑒定數(shù)量。

　　3.積極主動地為農(nóng)村，城市畜禽防治者及獸藥經(jīng)營者做好動物疫病防治員，動物檢疫檢驗員的技能鑒定。

　　4.努力探索鑒定與勞動力轉移相結合的有效途徑。積極開展與勞動力轉移緊密相關的計算機操作員，維修電工，家用電器產(chǎn)品維修工等工種的鑒定。

工作計劃 篇7

　　20xx年，是**鎮(zhèn)跨入省級示范鎮(zhèn)的首考之年，面臨前所未有的機遇和挑戰(zhàn)。**鎮(zhèn)將以省級示范鎮(zhèn)建設為總抓手，全力推進“富裕、生態(tài)、文化、幸福、平安”為目標的新型城鎮(zhèn)建設。

　　突出工業(yè)支撐，提升鎮(zhèn)域綜合經(jīng)濟實力。突出抓好項目建設，策劃新上項目49個，計劃總投資48.86億元，重點抓好富源履帶投

　　資5000萬元的精密鑄造生產(chǎn)線項目、黑山路橋投資5000萬元的`樹脂砂及消失模鑄造生產(chǎn)線項目和陳氏家私投資1億元的紅木文化產(chǎn)業(yè)園等項目。以寶隆汽車部件、富源履帶、黑山路橋為支撐，沿黑山路規(guī)劃建設機械裝備制造工業(yè)園區(qū)；以山機集團、宏馬集團等企業(yè)為支撐，規(guī)劃建設山機工業(yè)園區(qū)；實施突破福山片區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略，建設福山新型工業(yè)園區(qū)，打造新的經(jīng)濟增長點。借助山機集團完備的人才、技術、營銷網(wǎng)絡優(yōu)勢，發(fā)揮其在海外實驗基地的橋梁作用，搭建宏馬集團、寶隆汽車部件、富源履帶、北方壓力容器等本土企業(yè)與卡特彼勒等國際知名集團合作平臺，打造國內(nèi)一流的汽車零部件和工程機械配件生產(chǎn)基地。以黑玻、宏達、寶祥、龍宇等玻璃生產(chǎn)企業(yè)為依托，延伸產(chǎn)業(yè)鏈條，發(fā)揮瀚邦、迅昌、凱順包裝、萬達物流等貿(mào)易及配套行業(yè)齊全的優(yōu)勢，力爭建成省內(nèi)一流、國內(nèi)知名的日用玻璃器皿集散地。

　　突出基礎完善，增強城鎮(zhèn)綜合承載能力。抓好環(huán)**、環(huán)黑山、環(huán)福山及東過境路**段的路網(wǎng)配套設施建設，全力做好土路基整修和沿路征地拆遷工作；投資1500萬元，實施沿河路升級改造工程；實施博八鐵路窯廣鐵道路口拓寬改造工程；推進黑山路天然氣管網(wǎng)延伸工程，新增天然氣用戶800戶。實施文姜路綜合整治和創(chuàng)業(yè)路綠化工程，完成合格造林面積800畝，新增綠地面積1萬平方米。實施岳陽河治理及污水處理管網(wǎng)修復工程，建立健全鎮(zhèn)域污水處理網(wǎng)絡，新建污水處理廠1處，日處理污水3000噸。邀請上海復旦大學、青島農(nóng)業(yè)大學旅游專家編制旅游開發(fā)項目規(guī)劃，打造黑山風景區(qū)和如月湖旅游度假區(qū)2個生態(tài)休閑區(qū)，形成鎮(zhèn)域南北兩道綠色生態(tài)保護屏障。規(guī)劃建設石炭塢、**、黑山、福山4個新型萬人社區(qū)，有序推進舊村改造工作，開工建設住宅樓30棟，建筑面積10萬平方米，新增居民住宅1000套。

　　突出民生優(yōu)先，提高百姓生活幸福指數(shù)。積極推行社�！耙豢ㄍā保�扎實做好居民養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷等社會保險統(tǒng)籌發(fā)放工作。建立困難群體幫扶長效機制，多形式、多渠道對100戶困難家庭進行重點資助。堅持教育優(yōu)先發(fā)展，確保鎮(zhèn)中心幼兒園如期投入使用，規(guī)劃建設石炭塢小學新校區(qū)。完善鎮(zhèn)衛(wèi)生院“先診療、后付費”服務模式，加快村居衛(wèi)生室升級改造。深入實施文化惠民工程，加大鎮(zhèn)綜合文體中心及各村文體活動場所投入力度，舉辦各類群眾文體活動100場次。加強“四德”工程建設，扎實推進“鄉(xiāng)村文明行動”，不斷提高轄區(qū)文明程度。

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