工作計劃優(yōu)選7篇
人生天地之間，若白駒過隙，忽然而已，我們的工作同時也在不斷更新迭代中，讓我們對今后的工作做個計劃吧。那么計劃怎么擬定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編整理的工作計劃7篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
工作計劃 篇1
在過去的一年工作實踐中，探索出了一條適合我區(qū)實際的路子，取得了一定經驗。我社區(qū)將繼續(xù)堅持立黨為公、執(zhí)政為民的本質要求，堅持權為民用、情為民為系、利為民所謀，順應時代發(fā)展的要求、反映育齡群眾的意愿，不斷實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大育齡群眾的根本利益。為完成各級領導下達的任務，特制定一下計劃生育優(yōu)質服務工作計劃。
一、切實加強領導，落實目標責任制
把人口與計劃生育工作真正擺到社區(qū)工作的首要地位，堅持每年召開計劃生育工作專題研究會。堅持和完善人口與計劃生育目標管理責任制。充分發(fā)揮社區(qū)其他部門協(xié)調與指導作用，明確各有關部門計劃生育工作職責。積極建立新的工作舉措，健全綜合治理機制，形成齊抓共管的良好局面。
二、加大宣傳教育的力度，營造新型生育文化氛圍
認真組織學習宣傳關于人口與計劃生育工作的相關論述，充分利用各種形式、各種渠道大力宣傳優(yōu)質服務理念、優(yōu)生優(yōu)育、避孕節(jié)育、知情選擇、預防性病艾滋病知識。健全社區(qū)計劃生育宣傳教育，開展“服務式”宣傳，根據群眾需要提供法律、法規(guī)、管理等信息和計劃生育、優(yōu)生優(yōu)育、生殖保健、性病艾滋病預防等科學知識，提高群眾的依法生育意識、避孕保護意識、優(yōu)生優(yōu)育意識和生殖保健意識，倡導
男女平等和文明進步的婚育觀念。廣泛開展婚育新風進萬家活動，大力普及計劃生育、避孕節(jié)育、優(yōu)生優(yōu)育、生男生女都一樣的科學、文明、進步的婚育觀，努力建設社會主義新型生育文化。
三、加強基層基礎工作
把工作的重心真正下移到每個聯(lián)系戶家中，對人口與計劃生育工作的重點和難點地方，結合實際，制定措施和方案，切實做好計生基礎工作。進一步完善和規(guī)范臺賬管理工作，為社區(qū)計生工作提供真實、有效的'信息。
四、積極探索流動人口管理工作新模式
加強對流動人口的清理清查工作及規(guī)范管理和服務工作，突出重點、難點，以點帶面，分類指導。積極探索適宜我社區(qū)流動人口管理服務的新路子。
五、進一步加強計劃生育信息采集工作，為領導提供決策依據
按照有關文件精神，積極開展計劃生育信息采集工作，建好信息網絡，摸準服務脈搏，實行分工負責，全面采集信息，提升服務與管理水平， 為最大限度地發(fā)揮信息在日常管理和服務中的作用。促進了整體管理與服務水平的提高；促進計生優(yōu)質服務健康發(fā)展，把信息作為評估工作效果，實行科學管理，提供優(yōu)質服務的重要依據，為有針對性地指導和改進工作提供了方向，為計生優(yōu)質服務工作注入了新的活力。
通過讓信息引導服務、促進服務、規(guī)范服務，為開展計劃生育生育工作構筑了良好的信息支持平臺，提高工作預見性和創(chuàng)新性，為人民群眾提供更優(yōu)質的服務。
計劃生育服務機構具有宣傳教育、技術服務、人員培訓、藥具發(fā)放、信息咨詢的綜合職能，是落實避孕節(jié)育措施、提高群眾生殖健康水平的主要陣地。今年，我們將繼續(xù)采取有力措施，提高計劃生育技術服務機構的管理和服務水平。
一是繼續(xù)加強社區(qū)計劃生育服務站規(guī)范化、標準化建設。
二是加強計劃生育科技技術服務人員能力建設。全面提高科技服務人員的整體素質和技術服務能力，為群眾提供安全、滿意、信得過的技術服務。
三是加強科普宣傳，積極參與艾滋病預防工作，普及艾滋病相關知識，推廣使用安全套，提高群眾自我保護意識和自我保護能力。四是進一步健全計劃生育服務網絡。推行避孕方法的知情選擇，指導群眾自主選擇適宜的避孕方法，提高綜合避孕率、避孕及時率和有效率。五是健全避孕藥具發(fā)放供應，努力滿足群眾避孕和預防性病艾滋病的需要。六是做好計劃生育手術后隨訪和避孕藥具隨訪。
工作計劃 篇2
一、建立健全組織制度
�。ㄒ唬�、衛(wèi)生保健工作領導小組
組 長：張樹偉
副組長：孫向前
組 員：魏保立、張建飛、郭彪、趙莎、田麗芬、段衛(wèi)樂
楊秀云、楊志峰
�。ǘ�、衛(wèi)生保健工作制度
1、組長負全責，副組長具體執(zhí)行落實，分配任務。
2、雙周一次衛(wèi)生保健例會，發(fā)現(xiàn)問題，提出辦法，及時解決，不留隱患。
3、三潔美常態(tài)化，即天天落實保證潔美校園，潔美教室，潔美寢室。
4、各班主任利用周二、周四18:50—19:00時間對本班學生進行衛(wèi)生保健疾病防控教育，有簡易教案。
5、學校利用升旗后4分鐘時間對全校師生進行衛(wèi)生保健疾病防控教育。
6、建立教室代表、學生代表參與食堂詩篇安全保障抽查和督察工作機構。
組 長：魏保立
組 員：張建飛、陳朝義、田麗芬、段衛(wèi)樂、學生會主席、學生代表（隨機確定）
7、衛(wèi)生保健疾病防控問題處理領導小組
組 長：張樹偉
副組長：魏保立
組 員：趙 莎、張建飛、陳朝義、田麗芬、段衛(wèi)樂
二、明確衛(wèi)生保健疾病防控目標與責任
�。ㄒ唬┍ＷC個人衛(wèi)生，提高免疫力
1、坐立行姿勢要端正，衣著頭發(fā)不可臟。飯前便后要洗手，勤洗勤換甲莫長。食堂就餐足營養(yǎng)，莫將垃圾肚里藏。寢室教室空氣好，氧氣充足身無恙。
2、該睡就睡睡得著，學習有神效率高。閑時鍛煉增體能，身強力壯方耐勞。讀書本是苦差事，風雨過后天晴好。華夏兒女非孬種，人當自強方英豪。
�。ǘ┰趰彵M責，漏崗追責。
相關責任人務必及時關注群體疾病新苗頭，尤其是餐后，起床后兩個時間段。年級組長負責本年級師生，班主任負責本班學生，后勤主任負責后勤人員，尤其食堂工作人員和樓管人員。一經發(fā)現(xiàn)有突發(fā)不適感覺或出現(xiàn)病患者，務必及時告知相關責任人。第一時間予以應急處理，決不可誤事，否則重究責任。
三、衛(wèi)生保健疾病防控應注意事項
�。ㄒ唬┍ＷC環(huán)境衛(wèi)生，把好入口關
1、不準在校園內焚燒垃圾。
2、每個學生要養(yǎng)成便后及時沖廁的習慣。
3、寢室、教室、廁所要定期定時消毒。
4、食堂禁用發(fā)芽并軟了的'土豆以及芽眼沒摳干凈土豆做菜。
5、食堂不準為學生提供未熟透的豆角、茄子，尤其四季豆以及未煮開的豆?jié){等。
6、食堂務必掌握食物禁忌與食物相宜搭配，不得將食物禁忌的搭配同一餐出現(xiàn)。
7、學生不得叫外賣和家長送飯。
（二）貫徹落實晨檢制度
1、早操時，班主任和班級生活委員對本班全員初檢，將有異常感覺之人記錄并及時報告。
2、早讀任課教師到教室第一件事，是細心關注每一位學生，將異常感覺之人記錄并及時報告。
3、班主任早讀沒課，也要到班掌握晨檢情況及時上報年級組長。如遇特急情況，馬上撥打急救電話，并上報主管領導，通知家長，積極穩(wěn)妥處理好突發(fā)事件。
�。ㄈ┨嵝鸭议L，懂得一些衛(wèi)生保健疾病防控常識，擔當提醒者主要是學生
1、及早接種疫苗，勿接觸傳染疾病的感染源，懂得隔離常識。
2、把好病從口入關，一看色澤自然否，二嗅味道怪不怪，三審東西吃何益，千萬不可盲目貪嘴不顧一切。常常提醒自己并做到不吃垃圾食品，不吃烤面筋，不吃便宜肉，不吃變質腐爛菜，不吃過期發(fā)霉豆類瓜子，不吃變質變味米面做成品等。
3、切勿有病亂投醫(yī)，正規(guī)醫(yī)院查仔細。
4、知道傳染病種類、傳染源、傳播途徑和易感人群。
四、全校師生員工樹立正確的健康價值觀
1、確定衛(wèi)生健康疾病防控專題講座人：校外由沁縣疾病防控中心講師承擔，校內由政教副校長、上海中醫(yī)專修學院本科生孫向前老師承擔。
2、確定4月為“沁縣六中保健防病月”
�。�1）宣傳保健防病常識
�。�2）組織專題講座
�。�3）對全校學生開展“保健防病知識學習與競賽”活動。
�。�4）月末評選“保健防病”先進集體和個人。
工作計劃 篇3
在日漸溫暖的天氣下，我們迎來了大三下半學期的新生活，說起來，這也是1*級同學在國內的最后一個學期了。本著學生自治，自立自強的原則，在院領導與老師的指導下，希望我院的學生會各項工作也能順利展開。網絡部作為院學生會眾多部門之一，本著服務服務同學生活，做好技術支持的工作宗旨，做出如下工作計劃。
1、 工作內容
網絡部作為院學生會的技術部門，日常工作主要包括學院網站管理，網絡新聞消息發(fā)布，宣傳欄更新，學院各項活動攝影工作，新媒體平臺建設及維護，會議活動材料準備等。 與此同時，在新的一年改進部內成員的任務分配，使之更好的適應網絡新聞的快速更新，讓更多的學院時事登上學院網站，突出本學院合作辦學的特點，增強本院網站的實用性，更好的展示學院風采。
緊跟時代潮流，積極發(fā)展學院新媒體，做到更新快，更新好，打造學院品牌，使之在學校眾多新媒體平臺中脫穎而出，成為同學們真正的生活小貼士。學校宣傳欄的更新工作也應更加嚴格要求，對于海報的設計制作做出更多符合本院特點的.改進，使本院宣傳欄在眾多學院中脫穎而出。做好各項會議及活動的電子材料的準備工作，協(xié)助其他部門做好各項工作。
2、 工作要求
由于上個學期已提前完成了書畫展的舉辦活動，在20xx年的日常工作中，各成員需盡職完成自己的本職工作，做到認真負責，各盡所能，互相幫助，互相監(jiān)督。定期召開例會，加強部內成員的溝通交流，對于新的任務進行意見討論，在部內營造輕松，自由，活潑的氣氛，提高部內成員的工作積極性。
同時，認真關注部內成員的學習情況和生活情況，規(guī)范其日常行為，增強成員的學習自律性，從而使他們能在同學們中間起到模范帶頭作用，樹立學生會良好形象，樹立國交學院良好形象。
工作計劃 篇4
本學期的德育工作，我們堅持科學的教育發(fā)展觀和以學生為本的發(fā)展觀，堅持從學校工作實際和學生的思想實際出發(fā)，以民族精神教育、理想信念教育為重點，切實加強珍惜生命教育、心理健康教育和法制教育。加強班隊建設，通過豐富多彩的班隊活動，尋找綜合實踐和各學科的結合點，培養(yǎng)學生能力，把學校的德育工作推上了一個新的臺階。現(xiàn)將本學期的工作計劃如下：
1.狠抓學生行為習慣養(yǎng)成教育。習慣決定性格，性格決定命運。良好的習慣將使每一個學生終身受益。加強學生的常規(guī)教育，養(yǎng)成良好的`習慣，是學校德育工作的基石。
2.通過多種形式載體，進一步貫徹落實了《公民道德建設實施綱應》 應求學生嚴格恪守“ 愛國守法、 明理誠信、團結友善、勤儉自強、無私奉獻”基本道德規(guī)范。
3.開展法制安全教育。繼續(xù)把安全教育和法制教育作為德育工作長期堅持的重點。規(guī)范學生的課間活動，要求學生在校園內不玩危險性的游戲，以杜絕不安全隱患。值日教師提高責任感，規(guī)范活動要求，讓學生在校園內進行安全活動。
4.抓好各校班、團、隊活動，充分發(fā)揮團隊組織作用，結合國家重大節(jié)日，紀念日，開展好各種活動。通過這些活動開展，陶冶了學生情操，更增強了學生對祖國熱愛，使師生關系更近了，學生更加熱愛學習了。
5.在課堂教學中樹立面向全體素質教育。加強基本功訓練，提高自身素質，樹立“只有教師先行，學生才能行意識”在體驗教育中做好“小主人”指導者，并結合在各項教學中，同學們從實踐體驗中明白了平日厭煩了說教道理，從被動接受知識到主動參與體驗學習，極大地調動了學生學習積極性。
6.統(tǒng)一教師對德育工作重應行認識是做好德育工作基礎。每一位教師必須先教學生做人，為學生做出榜樣，才能培養(yǎng)出健全人格“復合型”人才。
7.強化實踐。德育工作只有通過師生主動參與，才能收到良好效果。
工作計劃 篇5
衛(wèi)生部職責：
一、負責本院研究生的衛(wèi)生相關工作，包括日常的衛(wèi)生保持和學校的衛(wèi)生檢查，幫助并督促同學們及時整理班級及宿舍衛(wèi)生。
二、及時接收校會衛(wèi)生部的通知，傳達學校衛(wèi)生工作要求并向校會反應本院同學意見。
生活部職責：
一、協(xié)助有關部門對餐廳、教室、宿舍進行檢查工作，對教室、宿舍的精神文明及校園餐廳的衛(wèi)生、服務情況進行檢查和評比，并公布結果； 二、搜集并向學校有關部門匯報同學們在生活等方面的意見和建議；
三、組織、舉辦校園美食文化節(jié)等活動，豐富同學們的校園生活。 具體工作計劃如下：
衛(wèi)生部
一、協(xié)助學生會其他部門一起做好國際交流學院的學生會工作。
二、每天監(jiān)督教室及宿舍衛(wèi)生情況。
三、每周四檢查宿舍衛(wèi)生是否符合學校要求，不定期抽查一次，及時在研工部網站上查看宿舍衛(wèi)生評分并告知同學。
四、協(xié)調好衛(wèi)生部內各成員之間的關系，嚴格要求部內各成員，加強助理的思想認識，在衛(wèi)生檢查時，做到嚴肅認真，公正，公平，公開，保證各成員分工協(xié)作，更有效率的完成各項工作。
五、、舉辦“宿舍安全周”活動，大力宣傳宿舍安全的必要性，杜絕大功率用電器的使用，提升同學們的宿舍安全意識。
六、衛(wèi)生檢查評分細則：
1、墻面（1分）地面干凈、無痰跡、果皮、紙屑以及其他影響潔凈的雜物。
2、床鋪（1分）床上被褥疊放整齊，床面平整；床單、被褥、枕巾等物品干凈整潔。
3、墻壁（1分）墻壁無塵土、無蜘蛛網；無涂寫刻劃痕跡；無亂貼亂畫現(xiàn)象。
4、室內空氣（1分）室內空氣保持清新，無異味。
5、水池（1分）水池（包括水池下面）干凈整潔，不能擺放雜物。
6、鏡面（1分）鏡面干凈明亮，無污點或水跡。
7、門窗（1分）門窗玻璃干凈明亮，門框及窗臺無灰塵。
8、陽臺（1分）陽臺上物品要擺放整齊，地面干凈無灰塵。
9、公共環(huán)境（2分）宿舍公共地方無私人雜物擺放；暖瓶、臉盆、鞋子等物品要擺放整齊；公共物品如掃帚、拖把、垃圾箱等要擺放整齊、到位；宿舍無亂拉亂掛現(xiàn)象；宿舍無垃圾堆積。
10、備注：學院宿舍安排為：女生宿舍五排房2—202、2—203、2—204，男生宿舍8—124；拒絕接受檢查按0分處理；根據宿舍具體住宿條件制定相應評分細則。
七、獎懲辦法：
1、每周進行檢查并通報情況，對衛(wèi)生成績優(yōu)秀的宿舍予以通報表揚，對成績較差的'宿舍予以通報批評。
2、每學期末進行總評并評選“文明宿舍”、“黨員示范崗文明宿舍”等。 生活部 一、定期不定期進行晚歸檢查，并登記入冊，報送相關年級負責人，并配合做好學生監(jiān)督工作，確保廣大同學的人身安全。
二，不定期檢查大功率電器使用情況，對使用者的電器沒收給學校并交學校處理。監(jiān)督廣大同學節(jié)約電力資源。
三、繼續(xù)積極配合相關部門作好工作。
1.在體育賽事及校運動會上配合相關部門作好治安工作，維護比賽秩序,使比賽能夠正常進行。
2.在迎新晚會等其他文藝晚會上，我們要配合文藝部作好相關后勤工作,要積極履行相關職能，維護現(xiàn)場秩序，使活動能夠持續(xù)正常的進行。
四、其他策劃
1.11月份舉辦宿舍文化節(jié)，征集每個宿舍的舍名，宣傳PPT，對裝飾好的宿舍進行評比，選出前三名并給予相關獎勵。
2.11月份—12月份圣誕節(jié)前聯(lián)合各部組織一次中外學生的感情交流活動，諸如：美食節(jié)，各國文化展，趣味運動會等。
3.12月底，跟留學生一起到教職工宿舍包餃子，狂歡迎新。
以上是生活衛(wèi)生部在新學期中工作上的一些計劃�？傊�，本學年我部將按照擬定的工作計劃，各組群策群力，相互配合，開展好各項活動。本著勤奮、誠懇的態(tài)度，在院領導的指導下，在保質保量完成常規(guī)工作的同時，發(fā)揮同學與學院之間的橋梁作用，確保同學們在生活上的困難與要求能及時反映，早日解決，使他們在大學生活得更美好！同時，我們會全力支持其他部門的工作，提供人力等方面的支持，為同學營造一個歡暢、活躍、上進的學習生活氛圍。
工作計劃 篇6
一、指導思想：
以《科學課程標準》為依據，深化教學改革，以促使學生全面、持續(xù)、和諧的發(fā)展為出發(fā)點。特殊時期，網上開課，確保網上教學工作順利開展。課堂教學以學生的發(fā)展為本，提升質量為主旨，培養(yǎng)學生的創(chuàng)新意識和實踐能力為重點，充分體現(xiàn)新課程、新標準、新教法，以提高教學量為目標，加強教學管理，規(guī)范教學行為，加強教學質量的調研與監(jiān)控，積極推進素質教育，努力提高全體學生的科學素質。
二、工作目標：
1、疫情特殊，停學不停課，積極響應縣教育局在全縣開展“空中課堂”網絡學習活動的號召，確保網上教學正常開展。
2、規(guī)范教學常規(guī)管理，優(yōu)化教研組活動，提高現(xiàn)代教育技術技能。
3、加強師資隊伍建設，認真學習領會高效課堂，積極開展教材研究工作，充分發(fā)揮骨干教師的示范作用，加強與兄弟學校教學的交流與協(xié)作，提高青年教師的業(yè)務素質和教研能力。
4、在學生中開展形式多樣的`學習活動，激發(fā)學生學習科學的興趣，增強科學在生活中的體驗，促進學生個性和諧發(fā)展。
三、工作措施：
�。ㄒ唬┩W不停課，認真貫徹落實“空中課堂”相關要求。
1、提高教師認識：“防疫停課”這是國家的重大戰(zhàn)略舉措，我們當教師的必須做好本職本工作，支持國家“停課不停學”的號召。增強“在家上班”意識；
2、教師自身必須加強“互聯(lián)網”知識學習，熟練操作“在線輔導”的相關技能；
3、加強“家校互動”提高家長對“網課”在學生成長中的重要性的認識。
�。ǘ┞鋵嵭抡n程標準，改革課堂教學，促進師生發(fā)展。
1、認真學習新標準，嚴格執(zhí)行新標準的指導思想。落實新標準在教學中的運用，加強新老教師的合作，提高教師的專業(yè)成長。
2、開展課堂教學的研究，轉換教師角色，樹立以學生為本的思想，尊重學生，建立平等民主的師生關系，營造積極、健康、和諧、寬松的教學氛圍，倡導學生動手實踐、自主探索與合作交流的學習方式，擴大學生信息交流面，增強學生的創(chuàng)新意識。
（三）強化常規(guī)管理，優(yōu)化備課，提高教學質量。
1、備課：本學期繼續(xù)推行集體備課活動。教師共同探討高效課堂的教學設計。
2、上課：教師要做好課前準備工作，在教學中要注重現(xiàn)代化手段的運用，課中要明確目標，講透知識點，訓練要扎實有效，同時要注意師生活動時間的分配，要及時檢測教學效果。
3、作業(yè)的布置、批改。
作業(yè)設計既要在量上有所控制，更要注意質的精當。批改要正確、及時，字跡要端正，符號要規(guī)范，并有批改記錄。
4、輔導：繼續(xù)做好提優(yōu)補差工作。各班教師要有組織地搞好學習有困難的個別學生的輔導工作，做到措施得力，成果顯著，并搜集好過程資料。
工作計劃 篇7
一、深化人事制度改革，建立和完善全員聘用制度體系
1、繼續(xù)做好全員聘用的相關工作。
在開展全員競聘上崗的基礎上，按照合同管理的要求，組織全校教職工陸續(xù)簽訂聘用合同，報批兌現(xiàn)聘后的國家政策性工資待遇，及時總結全員聘用工作經驗，針對首次聘用過程中反映出來的問題和矛盾，進一步完善聘用管理方案，使聘用管理辦法更具有可操作性，全面建立全員聘用制度更加有利于學校建設發(fā)展，有利于人才隊伍建設，有利于調動教職工的積極性。
2、實施績效工資改革。
根據上級有關事業(yè)單位績效工資改革的統(tǒng)一部署，認真貫徹落實事業(yè)單位績效工資改革的有關精神，做好學校教職工績效工資改革的各項工作，切實保障教職工的合法權益。完善內部分配激勵機制。在政策允許范圍內，積極探索在政策范圍內的校內績效分配機制，制定校內績效分配辦法，改進分配方式，擴大各單位各部門對教職工的分配自主權。
3、制定臨時工作崗位設置管理辦法，完善編外人員聘用管理制度。
制定并組織實施臨時崗位設置管理辦法，按照精簡高效、合理設崗、總量控制、依法管理、競聘上崗、擇優(yōu)聘用的基本工作思路，制定臨時崗位設置管理辦法和編外人員聘用管理辦法，進一步規(guī)范對臨時用工人員的管理，最大限度地降低用人成本和用人風險。
二、創(chuàng)新人事人才工作機制，加大高層次人才隊伍建設力度
1、實施學科團隊領銜人選拔管理工作。
建立與崗位設置管理相配套的校內高層次人才選拔培養(yǎng)機制，把校內高層次人才選拔與學科團隊、教學團隊、科研團隊有機結合起來，形成校內高層次人才選拔培養(yǎng)和團隊建設相互促進、相互支持的選拔管理模式，建立人才選拔、培養(yǎng)、使用相互銜接的`用人機制。
2、實施學科領銜人后備人才培養(yǎng)工作。
按照青年骨干教師重在培養(yǎng)的基本思路，為了加大對優(yōu)秀青年教師培養(yǎng)的力度，制定青年骨干教師重點培養(yǎng)對象選拔培養(yǎng)辦法，完善培養(yǎng)機制，每年選拔部分優(yōu)秀青年骨干教師通過做訪問學者、專題進修、項目支持、學歷提升等方式，加強對青年骨干教師培養(yǎng)，著力培養(yǎng)一批優(yōu)秀的學科領銜人后備人才。
3、加大高層次人才引進力度。
制定新增人員招聘管理暫行辦法，進一步規(guī)范新進人員公開招聘的程序、條件和要求等。以師資隊伍為主體，認真做好20xx年新進人員公開招聘工作，進一步加大高層次人才引進力度，重點做好博士、特聘教授、省“候鳥型”人才引進工作，完善特聘教授管理考核辦法，進一步提高高層次人才的比例，提高人才使用效益。
4、完善優(yōu)秀人才推薦評選工作。
加強對外聯(lián)系與交流，充分利用校外各用人才培養(yǎng)的平臺，積極組織申報類高層次人才支持項目；積極組織推薦評選各類高層次人才，繼續(xù)做好黃如論基金優(yōu)秀評選表彰工作，努力為教師發(fā)展創(chuàng)造條件，不斷擴大學校人才隊伍對外的影響力。
三、完善人事人才工作措施，進一步做好其它各項工作
1、完善專業(yè)技術職務推薦評審辦法。
堅持評聘分離制定，制定專業(yè)技術職務任職資格推薦（評審）管理辦法，健全專業(yè)技術職務推薦評審組織機構，進一步規(guī)范推薦評審程序，明確推薦評審條件，認真組織教職工申報專業(yè)技術職務任職資格并做好推薦評審工作，進一步提高高級專業(yè)技術職務人員的比例。
2、完善教師教育培訓制度。
積極探索建設學習型教師隊伍的思路，制定教師教育培育實施辦法，進一步明確學校目標、完善培訓措施，規(guī)范管理，不斷加大教師教育培訓力度，進一步加大教師在職進修、項目支持、日常學習管理，逐步建立教職工在職教育培訓的考核機制，使教育培訓成為教職工發(fā)展的有效途徑。
3、堅持統(tǒng)籌兼顧，全面做好各項工作。
做好專業(yè)技術人員相關資格的論證和管理工作。認真做好教職工的社保工作和有關福利工作。認真做好任期屆滿學科帶頭人、中青年骨干教師的考核工作和教職員工年度考核工作。做好權限范圍內教職工的政審工作，認真做好來信來訪工作。
四、強化人事工作效能，提高人事工作為學校發(fā)展服務的水平
加強對部門內隊伍的學習培訓，堅持內部輪崗制度，加強內部職工的崗位鍛煉，進一步健全內部管理制度，明確崗位職責，規(guī)范工作程序，加強日常監(jiān)督；充分發(fā)揚民主，堅持公開公正，注意聽取和吸收教職工的意見和建議，不斷提高管理、服務水平。
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