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      鎮(zhèn)工會工作計劃

      時間:2024-03-16 12:57:00 工作計劃 我要投稿
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      鎮(zhèn)工會工作計劃

        時間過得可真快,從來都不等人,成績已屬于過去,新一輪的工作即將來臨,做好計劃可是讓你提高工作效率的方法喔!什么樣的計劃才是有效的呢?下面是小編精心整理的鎮(zhèn)工會工作計劃,僅供參考,歡迎大家閱讀。

      鎮(zhèn)工會工作計劃

        鎮(zhèn)工會工作計劃 篇1

        一、指導(dǎo)思想

        以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),深入貫徹黨的十六大精神和中國工會十四大精神,在改革發(fā)展穩(wěn)定的大局中,狠抓重點工作的新突破,進(jìn)一步突出維護(hù)職能,加強(qiáng)教育工會的自身建設(shè),開展“爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型組織,爭當(dāng)創(chuàng)新型人才,樹新時期教職工形象”的活動,充分調(diào)動廣大教職工的積極性,為開拓磨頭鎮(zhèn)教育工作新局面而努力。

        二、主要工作

        1、抓住機(jī)遇,找準(zhǔn)切入點,努力實現(xiàn)重點工作的新突破

        第一,進(jìn)一步健全完善教代會制度,落實教代職權(quán),全面推進(jìn)校務(wù)公開。各校要主動配合黨政全面推進(jìn)校務(wù)公開工作,確保校務(wù)公開的真實性、實效性。落實教代會四權(quán),作為今年的重點工作。

        第二,進(jìn)一步突出履行維護(hù)職能。在教育改革力度不斷加大,勞動關(guān)系和利益關(guān)系進(jìn)一步調(diào)整的新形勢下,鎮(zhèn)教育工會除了通過教代會,讓教職工了解校務(wù)、參與校務(wù)、評議校務(wù)、監(jiān)督校務(wù)以外,更要廣泛聽取教職工的意見和要求,最大限度地維護(hù)教職工群眾的合法權(quán)益。同時我們工會更要熱心為困難教職工排憂解難,切實履行好工會對困難教職工“第一知情人,第一報告人,第一幫助人”的職責(zé),主動協(xié)助黨政解決教職工的困難。另外工會要積極廣泛地開展全民健身活動,采取措施廣泛動員教職工參加體育鍛煉活動,為他們的鍛煉創(chuàng)造條件,以達(dá)到全面提高教職工身體素質(zhì)的目的。

        第三,進(jìn)一步加強(qiáng)教師職業(yè)道德建設(shè)。今年必須把建設(shè)一支“有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律”師德高尚,業(yè)務(wù)精湛,充滿活力的教師隊伍作為我們工會重要的`工作,深入持久地開展“三育人”、“樹、創(chuàng)、獻(xiàn)”等活動,引導(dǎo)廣大教師,特別是青年教師樹立正確的教育思想和育人觀念,在學(xué)校中全面推進(jìn)建立“師徒制”,開展教學(xué)基本功比賽,教學(xué)大獎賽等活動,切實可行地把教育工會工作滲透到教育教學(xué)活動中,不斷提高教師的教育教學(xué)能力。開展愛生活動,配合學(xué)校開展扶助困難學(xué)生完成學(xué)業(yè)的活動,采取多種形式及有效措施確保“不讓一個學(xué)生因為生活、學(xué)習(xí)困難而輟學(xué)”。

        2、大力加強(qiáng)教育工會自身建設(shè),提高工會自身素質(zhì)

        基層教育工會加強(qiáng)自身建設(shè)是履行工會各項職能的需要,是適應(yīng)教育改革和發(fā)展的需要,是增加基層工會活力的需要。20xx年磨頭鎮(zhèn)教育工會計劃進(jìn)行換屆,借此換屆之際,按照革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化的要求建設(shè)一支工會干部隊伍和工會領(lǐng)導(dǎo)班子。在新的工會領(lǐng)導(dǎo)班子建立以后,著重圍繞堅持正確方向,更新思想觀念,增強(qiáng)改革創(chuàng)新意識,加強(qiáng)政治理論研究,強(qiáng)化服務(wù)意識等方面進(jìn)行學(xué)習(xí)、培訓(xùn)。爭取把磨頭鎮(zhèn)教育工會建設(shè)成為教職工、群眾合法權(quán)益的代表者和維護(hù)者,成為黨在學(xué)校全面貫徹“依靠”的橋梁和紐帶。

        3、增強(qiáng)參與意識,強(qiáng)化民主管理。

        學(xué)校的民主管理是在社會主義條件下,教職工當(dāng)家作主,發(fā)揮教職工聰明才智,增強(qiáng)教職工主人翁意識,依靠教職工辦好社會主義學(xué)校。黨的全心全意依靠工人階級的指導(dǎo)思想的體現(xiàn)。首先是工會主席積極參與中心初中的重要會議、重大決策以及重點工程建設(shè)、大宗物品采買等活動,以便溝通、協(xié)調(diào)、宣傳、解釋中心初中所作出的重大決策,使教師及時了解、認(rèn)真貫徹落實中心初中的重大決策、決定。其次是發(fā)動全體教職工積極參與學(xué)校管理,充分發(fā)揮教職工的聰明才智,為學(xué)校管理獻(xiàn)計獻(xiàn)策,認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動地對中心初中的行政、教學(xué)、后勤管理,提出合理化建議和寶貴意見,為教育行政決策的科學(xué)化、合理化奠定基礎(chǔ)。

        鎮(zhèn)工會工作計劃 篇2

        20xx年我院工會工作總的指導(dǎo)思想:在上級工會和衛(wèi)生院黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下,圍繞衛(wèi)生院中心工作,帶領(lǐng)全體工會會員以創(chuàng)新的精神,加強(qiáng)工會組織的建設(shè),增強(qiáng)為職工服務(wù)的意識和為衛(wèi)生院建設(shè)的意識。求真務(wù)實,與時俱進(jìn),全面開創(chuàng)衛(wèi)生院工會工作新局面。

        一、積極履行工會的基本職責(zé),抓住重點,做好各項常規(guī)工作

        抓住工會工作的群眾性特點,進(jìn)一步確立為全體會員服務(wù)的理念,堅持面向大多數(shù)職工;進(jìn)一步完善職代會制度,依法規(guī)范職代會組織,確保每年召開兩次較高質(zhì)量的職工代表大會。

        1、進(jìn)一步加強(qiáng)職代會制度建設(shè),維護(hù)職工的.民主權(quán)益。按時召開好職代會。繼續(xù)加強(qiáng)職代會在促進(jìn)民主參與、民主決策、民主監(jiān)督方面的制度建設(shè),繼續(xù)加強(qiáng)職代會的程序建設(shè),確保職代會議事的規(guī)范性和結(jié)果的合法性,做好意見的匯總和反饋工作。組織職工代表繼續(xù)做好對衛(wèi)生院中層干部的民主測評工作。

        2、深入群眾,傾聽和傳遞職工呼聲,重視對職工思想動態(tài)的研究,及時了解職工工作、生活的新變化和新需要,通過開展多種多樣的活動,積極引導(dǎo)職工健康發(fā)展;充分發(fā)揮工會委員和工會小組長的作用,及時收集職工普遍關(guān)心的熱點問題,對重要的情況通過院務(wù)會、院周會、職代會等時機(jī)及時反映,并積極提出建議。

        3、以維護(hù)職工合法權(quán)益為著眼點,努力建設(shè)穩(wěn)定、和諧的勞動人事關(guān)系,要切實履行基本職責(zé),凡是涉及職工切身利益和實際困難的事,再小也竭盡全力去辦,為職工群眾解難,是工會工作的出發(fā)點和落腳點,要不斷增強(qiáng)工會組織的吸引力和凝聚力。

        4、積極開展群眾性的文體活動,促進(jìn)職工的身心健康。積極響應(yīng)市總工會、衛(wèi)生系統(tǒng)工會的各項指示,為職工參加各類文體活動創(chuàng)造必要的條件和建立有效的激勵機(jī)制,以充分調(diào)動職工參與運(yùn)動的積極性和主動性。

        5、繼續(xù)進(jìn)行“巾幗獻(xiàn)愛心”的活動,做好對困難職工的慰問及病假職工的探望;繼續(xù)做好送溫暖工程。

        6、繼續(xù)組織好慶祝“三八”節(jié)、勞動節(jié)、護(hù)士節(jié)、春節(jié)等各類節(jié)日慶祝活動。

        二、加強(qiáng)工會組織的自身建設(shè),積極開創(chuàng)工會工作新局面

        1、進(jìn)一步加強(qiáng)工會建設(shè),以會代訓(xùn),結(jié)合工作會議,組織相關(guān)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)理論和上級會議精神,切實提高為群眾服務(wù)的思想意識和從衛(wèi)生院發(fā)展出發(fā)的大局觀念,以提高素質(zhì)和能力。

        2、定期召開工會委員會議,研究工會工作。進(jìn)一步規(guī)范工作程序,提高工作質(zhì)量和效率。做到年初有計劃、年終有總結(jié)、活動有規(guī)程、工作有記錄、建檔齊全、對檔及時完整。注意傾聽職工的意見和要求。充分調(diào)動全體工會會員的積極性和參與意識。

        3、找準(zhǔn)工會組織在衛(wèi)生院中的位子,理順衛(wèi)生院黨政工在衛(wèi)生院工作中關(guān)系。進(jìn)一步發(fā)揮工會組織的作用,密切聯(lián)系群眾,協(xié)助黨政做好有關(guān)工作。

        三、增強(qiáng)衛(wèi)生院管理的透明度。

        推進(jìn)院務(wù)公開工作深入開展積極協(xié)助黨政認(rèn)真開展院務(wù)公開工作,年初認(rèn)真制訂工作計劃,抓好各項工作的落實,要做到真公開、全面公開。要在強(qiáng)化管理上下功夫,做到圍繞重點、突出焦點、責(zé)任到人、措施到位、不走過場、不流于形式,要加大宣傳力度,營造良好的社會氛圍。

        四、緊緊圍繞衛(wèi)生院中心工作,積極開展優(yōu)質(zhì)、滿意服務(wù)

        以衛(wèi)生院為中心,積極開展優(yōu)質(zhì)服務(wù),努力改善服務(wù)態(tài)度,提高服務(wù)質(zhì)量。奉獻(xiàn)愛心服務(wù),營造舒心環(huán)境,提供放心醫(yī)療。做到服務(wù)到位保障有力,完成衛(wèi)生院、上級工會交辦的各項工作任務(wù)。繼續(xù)做好“優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽”、“崗位能手”、“巾幗文明示范崗”等優(yōu)質(zhì)服務(wù)的評比工作。

        五、評優(yōu)創(chuàng)先,提高工會委員工作積極性

        為工會工作上一個臺階,要充分調(diào)動工會委員,工會小組長的工作積極性,鼓勵大家為工會工作獻(xiàn)計獻(xiàn)策,共同把工會工作規(guī)范化。年終做好優(yōu)秀工會小組長,文體活動積極分子,優(yōu)秀通訊員獎,金點子獎等評比工作。

        鎮(zhèn)工會工作計劃 篇3


        一、組織建設(shè)

        1.工會組建工作。全鎮(zhèn)已有單建工會125家,根據(jù)銷售500萬以上企業(yè)必須組建工會的要求,今年還要建10家,在6月份已新建2家。

        2.工會規(guī)范化建設(shè)。在年初召開基層工會主席會上已提出目標(biāo),今年要求規(guī)范化合格基層工會10家,創(chuàng)三星級工會5家。

        二、維權(quán)工作

        1.民主選舉。6月份寧波金帥集團(tuán)重新選舉產(chǎn)生職代會,用了10余天時間,把選舉產(chǎn)生的職工代表開會討論,制訂了員工手冊,共10章52條,把通過的員工手冊發(fā)給每個員工,鎮(zhèn)工會大力支持,肯定做法和效果,并要向其他基層工會推廣。

        2.勞動關(guān)系協(xié)調(diào)。鎮(zhèn)便民服務(wù)中心專門成立的勞動保障窗口,有一人專門協(xié)調(diào)勞動關(guān)系協(xié)調(diào),今年上半年已協(xié)調(diào)處理工傷事故、勞資糾紛等案件60余起,成功調(diào)解50起,凡已建工會企業(yè)從未拖欠職工工資和其他糾紛。

        3.安全生產(chǎn)。今年已組織安全培訓(xùn)5次,500萬元以上企業(yè)安全生產(chǎn)檢查五一前每家檢查不漏,并且每家企業(yè)都配備安全員,如福達(dá)軸承工會主席胡同康親自兼任安全負(fù)責(zé)人。

        三、教育培訓(xùn)及文體活動

        1.基層工會培訓(xùn)今年上半年達(dá)到100余次,參加人數(shù)約6000余人,環(huán)馳、慈興、金帥、金鵬、福達(dá)、貝士達(dá)、和森等銷售上億元的企業(yè)已有自己的培訓(xùn)場地,中型企業(yè)都去參加上級有關(guān)組織的培訓(xùn),如貝士達(dá)公司與影響力教育培訓(xùn)集團(tuán)簽訂了一年的培訓(xùn)協(xié)議。培訓(xùn)內(nèi)容有管理、技術(shù)、勞動保護(hù)、認(rèn)證多方面的'。

        2.基層工會主席由鎮(zhèn)工會專門組織了一次培訓(xùn),邀請了市總工會領(lǐng)導(dǎo)講課,下半年還將繼續(xù)舉行。

        3.今年五一節(jié)前夕,鎮(zhèn)工會專門發(fā)了文件,要求基層工會在五一期間開展各項活動的通知,然后環(huán)馳集團(tuán)、旭日軸承等10家企業(yè)響應(yīng)了號召,評選出先進(jìn)職工五一期間外出旅游考察等活動,貝士達(dá)公司排練企業(yè)之歌參加市第二屆企業(yè)之歌演唱賽,翔龍公司職工開展電腦操作賽等活動,鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工會開展各種文體比賽活動等。

        4.3-4月份開展勞動保障集體合同、工資協(xié)議、安全等活動的調(diào)研,在和森鋼管進(jìn)行試點取得較好效果。

        四、其他工作

        1.成立了橫河鎮(zhèn)工會財務(wù)工作互助組。

        2.推薦6位基層工會主席參加寧波市組織工商管理者培訓(xùn)。三八節(jié)參加市總組織的女工英語演講比賽。

        3.勞動模范推薦工作。

        4.冠名捐款企業(yè)幫困職工260人,幫扶資金28000萬,企業(yè)助學(xué)結(jié)對28人。

        5.從XX年開始,基層工會主席及組建工會企業(yè)負(fù)責(zé)人逢生日鎮(zhèn)工會奉送鮮花蛋糕。

        下半年工作計劃

        1.按市總要求組建的基層工會,爭取完成90%以上,村聯(lián)合工會予以指導(dǎo)做好換屆工作。向黨委匯報后,做好工會換屆工作。

        2.響應(yīng)市總號召,開展三級聯(lián)創(chuàng)活動,讓更多的企業(yè)做到規(guī)范化合格,以金帥集團(tuán)為榜樣,建立職代會制度,訂員工手冊。

        3.開展各類培訓(xùn)、技術(shù)創(chuàng)新、安康杯競賽的企業(yè)在60%以上繼續(xù)發(fā)動基層工會開展合理化建議,提金點子行動,發(fā)動職工開展技術(shù)創(chuàng)新、新產(chǎn)品開發(fā),為企業(yè)降低成本獻(xiàn)計獻(xiàn)策,今年全鎮(zhèn)表彰一批先進(jìn)人物。

        4.加強(qiáng)維權(quán)工作,發(fā)揮維權(quán)領(lǐng)導(dǎo)小組作用,把勞資糾紛、企業(yè)與職工矛盾解決在萌芽狀態(tài)。

        5.健全職工保障體系,加強(qiáng)勞動保護(hù)。建立困難職工長效救助機(jī)制,發(fā)揮大企業(yè)救助作用,助學(xué)結(jié)對、困難慰問、急難救助,切實為職工排憂解難,動員職工參加特種重病保險和工傷保險,多關(guān)心外來職工和婦女職工。

        6.開展安康杯競賽,避免和減少大小事故發(fā)生。

        7.加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。引導(dǎo)企業(yè)開展形式多樣的活動,包括體育競賽、文化活動、知識競賽,采用鎮(zhèn)和企業(yè)或村聯(lián)合舉辦,或企業(yè)村舉辦,鎮(zhèn)支持。

        8.加強(qiáng)工會經(jīng)費管理,保證完成總工會會費上交,合理使用工會經(jīng)費,做到少花錢,多辦事。

        我們相信,在黨委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在市總工會關(guān)心指導(dǎo)下,我鎮(zhèn)下半年工會工作會搞得更好。

        鎮(zhèn)工會工作計劃 篇4

        一、加大工會組建力度,努力擴(kuò)大工會覆蓋面

        1、強(qiáng)化非公有制企業(yè)建會力度。做到投產(chǎn)一個,建會一個,作用發(fā)揮一個,今年新建工會1家。

        2、穩(wěn)步推進(jìn)村級工會組建工作。按照完善提高、穩(wěn)步推進(jìn)的原則。

        二、切實履行基本職能,不斷完善維權(quán)機(jī)制

        1、抓好“一法兩條例”的宣傳、貫徹和落實。以《勞動合同法》為契機(jī),加強(qiáng)對勞動合同簽訂工作的`宣傳、指導(dǎo)、督促,已經(jīng)簽訂女職工專項集體合同8家;集體合同8家,完成基層工會組織信息錄入260人。把平等協(xié)商簽訂集體合同工作作為維權(quán)的重點來抓,積極探索,不斷提高集體合同的質(zhì)量。

        2、強(qiáng)化職代會制度和廠務(wù)公開工作。

        3、支持開展勞動關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動.把創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)活動作為工會的總抓手突出出來,加大平時工作力度。經(jīng)常深入企業(yè),掌握實情,加強(qiáng)督促。

        4、開展了維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益維權(quán)月活動,限度為農(nóng)民工辦好事辦實事。

        5、進(jìn)一步完善權(quán)益保障機(jī)制。先后組織各單位工會積極為職工提供法律咨詢服務(wù),溝通交流等維權(quán)服務(wù)平臺,同時,繼續(xù)實施職工互助保障計劃,進(jìn)一步擴(kuò)大參保率和覆蓋面,完成團(tuán)體意外保險參保職工79人。

        三、發(fā)揮職工群眾主力軍作用,在“產(chǎn)業(yè)興鄉(xiāng)”中創(chuàng)造新業(yè)績

        1、組織職工開展勞動競賽和經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動。廣泛開展合理化建議、技術(shù)革新,創(chuàng)造發(fā)明等群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。繼續(xù)推行企業(yè)“首席員工”制度,做好“首席員工”評選表彰。

        2、在各企業(yè)廣泛開展了以“培訓(xùn)、練兵、比武、晉級”四位一體為重點的技能登高活動,考核認(rèn)定了5名技術(shù)創(chuàng)新能手,一個創(chuàng)新型班組,5個節(jié)約標(biāo)兵,3名優(yōu)秀安全監(jiān)督員。同時配合鄉(xiāng)安全辦每年對各企業(yè)進(jìn)行兩次安全生產(chǎn)大檢查,進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)安全意識。

        四、建立長效幫扶機(jī)制,促進(jìn)下崗失業(yè)困難職工脫貧解困

        全力配合幫扶下崗失業(yè)困難職工工作,通過“幫扶”活動,確實使一部分下崗職工找到致富門路,從根本上擺脫貧困。開展?jié)Ь戎顒印T趶V大職工中開展“金秋助學(xué)”和“雙節(jié)送溫暖”活動,今年救助貧困學(xué)生12人,救助金額15000元。慰問困難職工群眾500人,慰問金70650元,切實為困難職工群眾辦好事,辦實事。

        五、其它工作

        加強(qiáng)工會新聞宣傳工作,今年來在鄭州市工會工運(yùn)動態(tài)上發(fā)稿60多篇。

        下一步,我們還要著力服務(wù)、服從于構(gòu)建和諧社會這一主題,進(jìn)一步發(fā)揮工會組織在構(gòu)建社會和諧社會中的積極作用。

        鎮(zhèn)工會工作計劃 篇5

        以服務(wù)科學(xué)發(fā)展為中心,以構(gòu)建和諧勞動關(guān)系為主線,緊緊圍繞“拼搏兩載,再創(chuàng)發(fā)展新輝煌,超越期待,建設(shè)幸福新xx”的目標(biāo),廣泛推進(jìn)“兩個普遍”,加強(qiáng)基層工會規(guī)范化建設(shè),積極參與社會管理創(chuàng)新和企業(yè)文化建設(shè),繼續(xù)深入推進(jìn)“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動,為促進(jìn)全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定再作新貢獻(xiàn)。

        一、夯實基礎(chǔ),落實普遍建會堅持“黨建帶工建”、工建服務(wù)黨建的方針

        在依法普遍建立健全工會組織工作上實現(xiàn)新突破。一是開展調(diào)查摸底工作,對應(yīng)建而未建的企業(yè)發(fā)放建會通知書,并召開應(yīng)建企業(yè)負(fù)責(zé)人座談會,爭取做到全部建會;二是探索行業(yè)工會組建和管理,目前,三產(chǎn)服務(wù)業(yè)已成為我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展主力軍,鎮(zhèn)總工會要把三產(chǎn)服務(wù)業(yè)工會組建工作作為工作重點,積極探索組建行業(yè)工會,促進(jìn)三產(chǎn)行業(yè)工會發(fā)展;三是建立良好的基層工會工作運(yùn)作機(jī)制,繼續(xù)完善和實行《工會工作目標(biāo)考核細(xì)則》,形成“有人、開門、辦事、活動”的工作格局和服務(wù)機(jī)制。全年要建立15個“三專合一、三位一體”企業(yè)工會辦公室。

        二、共建和諧,維護(hù)職工權(quán)益維護(hù)職工合法權(quán)益是工會的職責(zé)

        也是維護(hù)穩(wěn)定、促進(jìn)社會和諧的基礎(chǔ)和前提。一是充分發(fā)揮勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制和勞動爭議調(diào)解中心作用,及時協(xié)調(diào)解決勞動爭議案件;二是廣泛開展創(chuàng)建“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”活動,以創(chuàng)建活動為載體,積極引導(dǎo)推動企業(yè)勇于承擔(dān)社會責(zé)任,保障好職工權(quán)益;三是要全面開展集體合同簽訂工作,充分發(fā)揮集體合同在維護(hù)職工權(quán)益中的'核心作用;四是完善民主管理,引導(dǎo)企業(yè)結(jié)合自身實際,創(chuàng)新民主管理模式,有效提高企業(yè)職代會和廠務(wù)公開建制率。

        三、圍繞中心,推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)20xx年是全鎮(zhèn)大力實施“六大工程”

        率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化的關(guān)鍵之年,各級工會組織要營造“大服務(wù)”氛圍。一是提高職工技能,增強(qiáng)職工素質(zhì)。大力開展勞動技術(shù)、勞動知識競賽,搞好技術(shù)練兵、技術(shù)比武和技術(shù)革新,繼續(xù)開展合理化建議、小改小革等“金點子”評選活動。大力扶持企業(yè)職工文化陣地建設(shè),通過建立“職工書屋”,贈送報刊、書籍,開展文體活動,促進(jìn)職工素質(zhì)提升;二是要培植典型,樹立示范。建立表彰激勵機(jī)制,加大創(chuàng)新工作中突出個人的表彰力度,繼續(xù)開展10個“模范企業(yè)工會”、10個“優(yōu)秀工會小組”、10名“優(yōu)秀工會干部”、10個“工人先鋒號”等的評選活動;三是要加強(qiáng)勞模、先進(jìn)的培養(yǎng)選樹工作。要樹立勞模先進(jìn)品牌,宣傳勞模先進(jìn)事跡,充分發(fā)揮先進(jìn)典型的示范引領(lǐng)作用。

        四、積極幫扶,關(guān)愛困難職工各級工會要依托工會幫扶站

        充分履行“職工困難第一知情人、第一幫助人、第一報告人、第一督促解決人”的職責(zé)。一是以單親女職工家庭、患重大疾病或子女上學(xué)困難的職工家庭為重點,建立困難職工檔案,完善困難職工幫扶工作長效機(jī)制,推廣職工互助保障計劃,努力把“送溫暖”、“金秋助學(xué)”等活動做成幫扶的品牌;二是拓寬救助渠道,擴(kuò)大幫扶網(wǎng)絡(luò)。加強(qiáng)與區(qū)、鎮(zhèn)慈善組織的聯(lián)系,爭取社會其他力量的支持,共同做好困難職工和弱勢群體的扶貧濟(jì)困工作。

        五、優(yōu)化隊伍,提升服務(wù)能力

        切實加強(qiáng)工會自身建設(shè),要在強(qiáng)化服務(wù)型工會建設(shè)上實現(xiàn)新突破。一是認(rèn)真做好鎮(zhèn)總工會換屆選舉工作,20xx年鎮(zhèn)總工會將依法進(jìn)行換屆,全鎮(zhèn)各級工會要高度重視,選出的代表,要結(jié)構(gòu)合理,具有廣泛的代表性和群眾性。二是推進(jìn)工會干部能力建設(shè),通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)、座談交流、參觀考察等形式,來增強(qiáng)工會干部服務(wù)發(fā)展、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)職工的意識;三是強(qiáng)化創(chuàng)新意識,廣大工會干部要以創(chuàng)新的思路破解難題,以創(chuàng)新的機(jī)制營造發(fā)展動力,以創(chuàng)新的工作體現(xiàn)工會作為。

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