工作策劃書
一段時間的工作在不知不覺間已經(jīng)告一段落了，我們又將開啟新一輪的工作，又有新的工作目標(biāo)，不妨坐下來好好寫寫策劃書吧。策劃書要寫哪些內(nèi)容呢？下面是小編為大家整理的工作策劃書，歡迎閱讀與收藏。
工作策劃書1
練習(xí)時間：
20xx年x月下午。
訓(xùn)練場所：
門診大廳。
練習(xí)內(nèi)容：
反恐應(yīng)急練習(xí)。
練習(xí)模式：
模擬練習(xí)。
一、訓(xùn)練的目的。
檢查我院各部門各科突發(fā)事件的反應(yīng)和協(xié)調(diào)能力，提高我院的反恐應(yīng)急能力，維持許多患者和員工的生命財(cái)產(chǎn)安全。
二、訓(xùn)練組織。
指揮長：xx，長。
負(fù)責(zé)人：(保護(hù)科長)
參加者：全體衛(wèi)生科人員急診科醫(yī)務(wù)人員，門診部人員，辦公室人員。
二、工作的責(zé)任。
1、指揮長負(fù)責(zé)發(fā)表演習(xí)命令，組織協(xié)調(diào)。
2、具體負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)演練方案的實(shí)施。
3、警衛(wèi)扮演歹徒，警衛(wèi)扮演傷員，其馀警衛(wèi)負(fù)責(zé)現(xiàn)場處理。
4、急診科醫(yī)護(hù)人員負(fù)責(zé)傷者救治和現(xiàn)場疏散。
5、門診部工作人員負(fù)責(zé)疏散人員。
6、辦公室負(fù)責(zé)現(xiàn)場拍照。
三、練習(xí)場景。
年級廳的月亮在8號下午，在醫(yī)院的門診大廳，很多患者和家人排隊(duì)接受診察，突然犯人從門口沖進(jìn)來，拿著菜刀，亂舞，病人逃不掉，被砍倒，工作中的警衛(wèi)立刻出動，利用手中的防爆器械，把犯人逼到墻角，防止事態(tài)擴(kuò)大，診察臺的護(hù)士立即報警，接受其警衛(wèi)科的緊急預(yù)案
四、訓(xùn)練要求。
1、提高認(rèn)識，加強(qiáng)組織�；顒娱_展前，保安科要加強(qiáng)與保安公司經(jīng)理溝通，協(xié)商活動細(xì)節(jié)，保證人員安全。
2、向醫(yī)院和縣反恐辦公室報告活動計(jì)劃和演習(xí)總結(jié)。
3、保安人員統(tǒng)一保安服裝，提前10分鐘到場，按規(guī)定排隊(duì)等候，安靜，聽從統(tǒng)一指揮。
4、參加訓(xùn)練的員工按時出席，在場內(nèi)自覺遵守訓(xùn)練場所的秩序，保持肅靜。
5、做好訓(xùn)練前的宣傳和通知，以免引起恐慌。
醫(yī)院保安工作應(yīng)急防暴處置演練策劃二篇
紅網(wǎng)時刻7月25日，為進(jìn)一步提高醫(yī)院突發(fā)事件處理能力，加強(qiáng)安全意識，提高防范能力，維持患者、家屬、醫(yī)務(wù)人員的人身安全，創(chuàng)造安全和諧的醫(yī)療環(huán)境。7月24日下午，長沙市中心醫(yī)院開展了20xx年度防盜應(yīng)急處理訓(xùn)練。
7月24日下午4點(diǎn)，隨著保護(hù)科長的聲音訓(xùn)練開始，訓(xùn)練員立即進(jìn)入模擬角色。趕緊抓住他，他偷走了患者的電腦！第一個發(fā)現(xiàn)人大聲呼救，去追盜竊者。保安科接到科室通報電話后，立即報告科長，同時用對講機(jī)呼叫最近保安人員立即關(guān)閉大樓出口，組織緊急隊(duì)伍趕到現(xiàn)場。小偷發(fā)現(xiàn)被包圍，躲進(jìn)病房夾住患者。保衛(wèi)科立即報警，同時啟動突發(fā)事件緊急預(yù)案�？浦魅�、護(hù)士長立即斷絕，迅速組織全體人員從安全通道有序撤離，確保其他患者、家屬和醫(yī)務(wù)人員的安全。保衛(wèi)科緊急隊(duì)伍和派出所警察迅速到達(dá)現(xiàn)場，阻止暴力者干預(yù)，制服歹徒，救出被強(qiáng)迫的人。下午5點(diǎn)，在肺科門診，模擬了汽車碰撞事件的處理，通過多部門的協(xié)助，成功停止了暴力行為，最大限度地減少了傷亡損失。
在演練過程中，大家團(tuán)結(jié)合作，一切行動聽從指揮。通過自己的經(jīng)驗(yàn)，認(rèn)識到自己防衛(wèi)安全的技術(shù)和重要性。醫(yī)院是人員密集聚集的地方，加強(qiáng)對這種場所突發(fā)暴力事件的應(yīng)急處理，是醫(yī)院保衛(wèi)部門的重要工作之一。本次演練活動旨在加強(qiáng)安全意識，提高防范能力，迅速有效地控制局面，減少影響和損失，為公安等專業(yè)團(tuán)隊(duì)處獲得時間。更好地保護(hù)患者和醫(yī)務(wù)人員的生命財(cái)產(chǎn)安全。
通過此次演練，醫(yī)院安全工作“三防”建設(shè)和突發(fā)事件組織指揮、綜合調(diào)度、現(xiàn)場處理、多部門合作等檢查和磨合，行為進(jìn)一步規(guī)范，達(dá)到預(yù)期目標(biāo)和良好效果。此次演練還得到雨花亭派出所等單位的現(xiàn)場配合和指導(dǎo)。
醫(yī)院保安工作應(yīng)急防暴處置演練策劃方案三篇
為了提高員工的安全防范意識，規(guī)范醫(yī)院反恐應(yīng)急處理工作的應(yīng)急管理和應(yīng)急處理程序，保證事故發(fā)生后及時有效地實(shí)施應(yīng)急處理，最大限度地減少傷亡和財(cái)產(chǎn)安全，11月14日下午，市醫(yī)院進(jìn)行了驚險的反恐應(yīng)急訓(xùn)練。訓(xùn)練以二病區(qū)患者林某難產(chǎn)胎兒死亡為背景，模擬十幾名家屬持刀和易燃物侵入醫(yī)院，主張襲擊醫(yī)務(wù)人員的場面。
在反恐防暴應(yīng)急訓(xùn)練現(xiàn)場，隨著醫(yī)療沖突的發(fā)生，護(hù)士立即按下一鍵報警按鈕，醫(yī)院立即開始反恐應(yīng)急預(yù)案，相關(guān)人員立即趕到各自的崗位，按照臨海市第一人民醫(yī)院反恐應(yīng)急預(yù)案開展相關(guān)應(yīng)急預(yù)案。
根據(jù)現(xiàn)場的實(shí)際情況，醫(yī)院的反恐應(yīng)急處理指揮部將突擊組分成3個行動組，一組保安人員將持刀砍倒醫(yī)務(wù)人員的'“歹徒”當(dāng)場制服，一組保安人員控制著另一個攜帶易燃物的“歹徒”。其馀的保安力量在現(xiàn)場周圍拉起警戒線，做好觀眾的避難配置。微型消防站值班人員攜帶滅火器材準(zhǔn)備滅火。在訓(xùn)練過程中，所有參演者都精神飽滿，斗志高漲，接到指令后，警察感動，精心配置，合作戰(zhàn)斗，各部門職務(wù)，迅速反應(yīng)，處理成功。
訓(xùn)練結(jié)束后，醫(yī)院反恐應(yīng)急處理指揮部對訓(xùn)練中的警戒防衛(wèi)、逮捕控制、押解帶離等戰(zhàn)術(shù)戰(zhàn)法進(jìn)行了詳細(xì)的總結(jié)和訓(xùn)練。保衛(wèi)科科長單式國與醫(yī)院保衛(wèi)工作相結(jié)合，對如何處理醫(yī)院一般治安事件和醫(yī)患矛盾糾紛進(jìn)行了比較詳細(xì)的訓(xùn)練指導(dǎo)。提高了醫(yī)務(wù)人員和內(nèi)部保安人員反恐防暴器械的實(shí)際操作技能和處理日常突發(fā)事件的實(shí)際操作能力，更好地維醫(yī)院醫(yī)療秩序和內(nèi)部安全。
提高對暴力恐怖事件的應(yīng)急能力。
保持醫(yī)院正常的醫(yī)療秩序和醫(yī)療開展。
也是確保醫(yī)生和醫(yī)務(wù)人員的生命安全。
贊揚(yáng)這樣的訓(xùn)練和訓(xùn)練！
工作策劃書2
一、目的
園林工程技術(shù)專業(yè)是實(shí)踐性很強(qiáng)的專業(yè)，要求學(xué)生既要掌握相應(yīng)的設(shè)計(jì)理論，又要有一定的設(shè)計(jì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的動手操作能力，能夠熟練地利用手繪、計(jì)算機(jī)輔助設(shè)計(jì)等手段，綜合各個課程知識能力，設(shè)計(jì)出合理、美觀、實(shí)用的作品。
景觀工作室應(yīng)運(yùn)而生，工作室的成立可以增強(qiáng)各個課程之間的聯(lián)系，完成課程間的綜合應(yīng)用訓(xùn)練，在工作室同學(xué)們作為一個團(tuán)隊(duì)，相互幫助，相互合作，團(tuán)結(jié)一致，每位同學(xué)都是工作室的主人，能最大程度的調(diào)動學(xué)生積極性，在整個大專業(yè)內(nèi)營造良好的學(xué)習(xí)氛圍。同時達(dá)到國家對職業(yè)教育大力倡導(dǎo)的“零距離”就業(yè)模式，提前了解工作流程，不僅為畢業(yè)設(shè)計(jì)提供了有力支撐，也使學(xué)生“能力更強(qiáng)、專業(yè)更�！保瑸橐院蟮穆殬I(yè)發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，是培養(yǎng)適應(yīng)市場需求、解決學(xué)生就業(yè)與社會適應(yīng)能力的有效途徑。
二、工作室運(yùn)行管理辦法
1、成員產(chǎn)生
工作室成立之后，面向園林工程技術(shù)專業(yè)和園藝技術(shù)專業(yè)開放，采用學(xué)生自愿報名，然后參加面試的模式產(chǎn)生。老師面試大三的學(xué)生，大三的學(xué)生面試大二學(xué)生，大二的'學(xué)生面試大一學(xué)生。進(jìn)入工作室之后，有一個月的試用期，在這個期間了解工作流程，了解自己的興趣所在，了解適合的崗位，決定是否留在工作室。
2、管理模式
工作室由學(xué)生自主管理，選舉產(chǎn)生正副負(fù)責(zé)人，以及各部負(fù)責(zé)人，
日常任務(wù)布置及完成均有負(fù)責(zé)人組織，遇到技術(shù)問題由工作室指導(dǎo)老師指導(dǎo)，指導(dǎo)老師以企業(yè)設(shè)計(jì)師身份參與管理并指導(dǎo)學(xué)生，學(xué)生以準(zhǔn)員工的身份參與實(shí)際設(shè)計(jì)過程。
強(qiáng)調(diào)自立、自主的教育精神和自我學(xué)習(xí)的過程，在開放的環(huán)境、開放氛圍中學(xué)生分工合作共同完成一套圖紙。
同時強(qiáng)調(diào)紀(jì)律、道德等職業(yè)素養(yǎng)，如果無特殊原因違紀(jì)懈怠的視為自動退出。作為工作室成員要有主人翁精神，平時應(yīng)以工作室工作為重，確實(shí)有特殊重要情況的方可請假。 3、工作模式前期以模擬真實(shí)任務(wù)為起點(diǎn)，然后可以參加一些競賽，鍛煉各項(xiàng)職業(yè)能力，在恰當(dāng)?shù)臋C(jī)會來臨之時，可以承接社會實(shí)際項(xiàng)目。
任務(wù)前期可由教師負(fù)責(zé)下達(dá)，后期由學(xué)生自主確定任務(wù)，確定任務(wù)后明確最終交圖時間，然后寫好計(jì)劃進(jìn)度表，各個部門各位同學(xué)嚴(yán)格按照計(jì)劃進(jìn)度執(zhí)行。
三、工作室崗位設(shè)置及工作流程
（1）崗位設(shè)置
�。�2）工作流程
四．圖紙成果
（一）方案文本
1、封面
2、目錄
3、設(shè)計(jì)說明
�、夙�(xiàng)目概況：區(qū)位分析、周邊環(huán)境分析、自然條件和歷史文化條件分析等；
②設(shè)計(jì)說明：設(shè)計(jì)定位、設(shè)計(jì)目標(biāo)、設(shè)計(jì)依據(jù)、設(shè)計(jì)主題、設(shè)計(jì)理念、設(shè)計(jì)構(gòu)思（演變進(jìn)程）。
4、總圖
�、倏偲矫鎴D
�、邙B瞰效果圖
�、劬坝^大剖面
�、芊治鰣D：功能分區(qū)圖、景觀結(jié)構(gòu)分析圖、交通道路分析圖、豎向設(shè)計(jì)分析圖、空間分析圖、視線分析圖、植物種植分析圖等
5、分區(qū)設(shè)計(jì)
局部平面圖、剖立面、局部效果圖（表達(dá)清楚設(shè)計(jì)）
6、意向圖
鋪裝、水景、建筑小品（亭子、花架、雕塑、景墻、標(biāo)志牌、家具、燈具）、植物等
工作策劃書3
一、目的
為了展示服務(wù)人員良好的精神面貌和優(yōu)良的服務(wù)素質(zhì)，體現(xiàn)對客戶的尊敬和熱忱，讓客戶享受尊貴、崇高的服務(wù)，樹立企業(yè)良好的形象，提升公司的服務(wù)品質(zhì)，創(chuàng)造優(yōu)雅、舒適的環(huán)境及保證吧臺物品設(shè)施的完好。
二、崗位職責(zé)：
1、嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，每天以整潔、干凈、化淡妝等儀容上崗。自檢儀容儀表，以飽滿的熱情進(jìn)入工作狀態(tài)。
2、每日做好水吧臺物品和用具清潔工作，來賓離開后及時將水杯、煙灰缸收回，水杯清洗干凈后及時分類放置消毒柜內(nèi)，煙灰缸清洗干凈后放回桌面。
3、每日擦拭、合理擺放陳列物品，擺放整齊后，保證干凈、無灰塵。
4、服從上級領(lǐng)導(dǎo)工作安排和指令，有事先向領(lǐng)導(dǎo)報備。
5、具備良好的禮節(jié)，每天遇到領(lǐng)導(dǎo)、同事、主動問好。
6、有客戶落座時，及時送上飲料或者果盤和茶水。
7、客戶離開時及時整理客戶座過的桌椅和使用過的物品，保持室內(nèi)最佳狀態(tài)迎接新客戶。
8、在沒有客戶的情況下，用毛巾擦拭吧臺區(qū)域的物品保證吧臺整潔。
9、在沒有客戶到時，應(yīng)檢查室內(nèi)物品是否擺放整齊、完好、衛(wèi)生狀況是否良好。
10、統(tǒng)計(jì)水吧臺食品的庫存量，當(dāng)庫存不足時，及時向駐場主管報告。
11、每天下班前整理水吧用過的器具和器皿，做好清潔工作后，將其擺放放回原位，用過的.毛巾應(yīng)曬好，不得到處亂放。
13、保持工作場地的衛(wèi)生整潔，離開前將垃圾袋處理好，并放到垃圾堆放點(diǎn)，以免滋生蚊蟲。
三、儀容儀表要求：
1、發(fā)型文雅、莊重，梳理整齊，長發(fā)用統(tǒng)一頭花梳成發(fā)鬢，不留怪異發(fā)型，頭發(fā)要梳洗整齊。
2、上班必須化淡妝，但不準(zhǔn)帶手鐲，手鏈、戒指（除婚戒外）、耳環(huán)及夸張的頭飾，應(yīng)面帶微笑。
3、正確佩戴工牌，工牌戴在左胸前，著工裝、無染色、無褶皺，工裝上有明顯的線條。
4、指甲不超過指尖的三毫米，涂指甲油時需自然色，不能涂有色指甲油。
5、為客戶服務(wù)時，要求站立式服務(wù)。
6、語言親切、柔和、清晰、普通話純正，音量適中熟練掌握文明用語。
7、上班期間保持鞋子光亮、清潔。
8、動作文雅，熟練掌握常用的手勢、站姿、鞠躬禮等舉止。
9、保持良好的工作狀態(tài)，禮貌對待吧臺前來的每一位來賓，不要在上班時面帶倦容。
10、提供站立式服務(wù)，每次站立式服務(wù)時間不得少于一個小時，但可在沒有客戶的情況下休息5—10分鐘。
四、語言動作規(guī)范
1、待客戶落座后，走向客戶1。5米處以標(biāo)準(zhǔn)站姿站立，詢問客戶“先生∕女士，上午好∕下午好，請問需要喝點(diǎn)什么？我們這里有紅茶、綠茶、果汁、咖啡還有純凈水”。（夏季，如果客戶需要純凈水，需詢問客戶“請問需要溫水還是冰水？”）得到客戶答復(fù)后，回答“好的，請稍等”，后退一步轉(zhuǎn)身，輕步走向吧臺準(zhǔn)備飲品。
2、左手托托盤，以標(biāo)準(zhǔn)走姿，走向客戶。右手托杯子下端，輕輕放于客戶右手側(cè)（盡量避免發(fā)出撞擊聲）。放好后，右手以曲臂式手勢告知客戶“小心燙口或請慢用”，后退一步轉(zhuǎn)身離開。
3、上完飲品后，以標(biāo)準(zhǔn)走姿走向吧臺，將托盤放至吧臺區(qū)，隨即返回崗位站定（靠近客戶座位的方立柱旁），觀察客戶飲用飲品情況。
4、當(dāng)客戶水杯中的飲品剩下不到1∕2時，返回吧臺取回水壺，走向客戶1.5米處站立，客戶與置業(yè)顧問停止交談后問道：“對不起，打擾一下，請問可以為您添加飲品嗎？得到客戶肯定答復(fù)后，續(xù)杯，放好后，右手以曲臂式手勢告知客戶“小心燙口或請慢用”，后退一步轉(zhuǎn)身離開。
6、日常服務(wù)禮貌用語：您好、請、謝謝、對不起、再見。
7、日常站姿服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)：兩手相握，虎口交叉，右手放于左手上，輕放至腹前上衣扣子下2厘米，以“丁”字步（右腳跟靠于左腳內(nèi)側(cè)，雙腳尖向外略展開，形成斜寫的一個“丁”字，）站立，挺胸收腹，下顎微收，目視前方，面帶微笑。
8、日常走姿服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)：身體直立、收腹直腰、兩眼平視前方，雙臂放松在身體兩側(cè)自然擺動，腳尖微向外或向正前方伸出，跨步均勻，兩腳之間相距約一只腳到一只半腳，步伐穩(wěn)健，步履自然，要有節(jié)奏感。
9、托盤走姿服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)：身體直立、收腹直腰、兩眼平視前方，左手托盤，右臂自然擺動，腳尖微向外或向正前方伸出，跨步均勻，兩腳之間相距約一只腳到一只半腳，步伐穩(wěn)健，步履自然，要有節(jié)奏感。
10、飲品服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)：每個水杯的水位保持在一個水平面上。水位：位于杯子4∕5處。水溫：一般茶水溫度春夏保持在30—40℃，秋冬保持在60—70℃，而咖啡溫度偏高，應(yīng)一直保持在90℃左右。若客戶有特殊需要，應(yīng)視情況而定控制溫度。續(xù)杯時，上前一步，右手輕輕拿起杯子（手拿杯子下端），后退一步，側(cè)身加水（注意加水時左手拿壺，右手拿杯，壺嘴不得碰觸杯口）。
五、工作紀(jì)律：
1、遵循工作流程、盡職盡責(zé)，現(xiàn)場工作人員應(yīng)服從上級領(lǐng)導(dǎo)的指示，一切行動聽從指揮。派駐場的工作人員接到派遣通知后，應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)準(zhǔn)時報道，不得借故推脫。
2、現(xiàn)場工作人員須嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，嚴(yán)格按照各崗位工作標(biāo)準(zhǔn)提供服務(wù)，展示高素質(zhì)管理水平，不斷改進(jìn)工作方法，提高管理服務(wù)質(zhì)量。遇到工作交叉或者模糊事項(xiàng)，應(yīng)勇于承擔(dān)責(zé)任，倡導(dǎo)主動積極的行動，推動工作完成。在工作緊急和重要的'情況下，現(xiàn)場工作人員不得以分工不明為由推諉。
3、制度和現(xiàn)場工作紀(jì)律，所有工作人員不得在工作時間內(nèi)玩手機(jī)，長時間接聽電話，不得在工作時間會客。及使用銷售中心的電話接打私人電話，違反工作紀(jì)律按相關(guān)規(guī)定處理。
4、現(xiàn)場工作人員須按時交接班、不遲到、不早退，堅(jiān)持崗位，忠于職守，不漏班、誤班。上班期間禁止喝酒、吸煙、吃東西。上班期間不準(zhǔn)嬉笑打鬧、會客、打電話、看書報、聽廣播。應(yīng)講原則、講方法、不急不燥、以理服人。
5、現(xiàn)場工作人員必須嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，外出辦事必須向上級領(lǐng)導(dǎo)請假，并在規(guī)定的時間內(nèi)返回。
6、未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得將現(xiàn)場物品外借，對客戶做出承諾。
7、除當(dāng)班水吧員外，其任何人不得進(jìn)入水吧臺內(nèi)操作。
工作策劃書4
新的一頁緩緩打開，新的道路已經(jīng)開啟，新的契機(jī)已經(jīng)出現(xiàn)，新的危險也已埋伏好。所以作為一名行政人員，將來一年的規(guī)劃也是該有一個規(guī)劃了。在公司的這幾年，我的做事風(fēng)格逐漸的展露出來，這一路上的成長也在我的身上完全展現(xiàn)出來了。希望接下來的一年，我能夠更好的在這份工作上堅(jiān)守崗位，給公司一個交代。
一、放開眼光，學(xué)會規(guī)劃
在行政部門中，我體會到了“未雨綢繆”的重要性。無論做什么事情，我們都必須留一手。因?yàn)槲磥淼腵變化確實(shí)難測，而我們可以做的就是在做一個決定做一個規(guī)劃之前提前想到結(jié)果的多樣性，從而做出一些解決方案。雖然我們所在的崗位是一個看起來比較安穩(wěn)的工作，但是其實(shí)我們面對的何止這些方面呢?行政部門作為一個公司的核心部分，需要管理的東西太多了，我在工作中也常常忙的頭昏腦漲。所以我認(rèn)識到每天給自己規(guī)劃好，安排好工作是一件很重要的事情。就像我們以前在學(xué)習(xí)上給自己每天規(guī)劃了時間，安排了任務(wù)量一樣，盡自己的所能去做到，去做好，對于我來說就是最基礎(chǔ)的了。所以未來一年，我準(zhǔn)備把自己的眼光放開，要往前看，要懂得規(guī)劃和規(guī)劃，這樣我們的工作才有可能做的更加完美。
二、細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，努力學(xué)習(xí)
我相信大家都知道，無論什么行業(yè)，我們的工作態(tài)度都要保持細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)。這兩個詞不僅是對我們工作的要求，更是我們工作中必備的兩件事情�，F(xiàn)在這個時代，大家也許都會有一些浮躁，在工作上也難免有時候會出現(xiàn)浮躁粗心的問題，所以，只有我們保持了一個好的態(tài)度之后，我們才會在這個領(lǐng)域里創(chuàng)造出一些新的東西來，才有可能在這時代的洪流之中找到自己的落腳點(diǎn)，所以，往后的路上我會將細(xì)致和嚴(yán)謹(jǐn)貼在我的左右膀，時刻提醒自己，也時刻告訴自己標(biāo)準(zhǔn)是什么。不管怎樣，我們都是要不斷學(xué)習(xí)的，所以無論未來出現(xiàn)怎樣的變動，我都不會放棄學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中前進(jìn)，在學(xué)習(xí)中將工作做到接近完美。
三、提高效率，總結(jié)不足
很多時候，在行政工作中效率是一個很大的問題，因?yàn)樾姓娅C的領(lǐng)域很寬，很多時候我們都會遺漏掉一些東西，這些問題都是我工作上的不足之處，我應(yīng)當(dāng)把他們都挑出來，然后改正，這樣才會進(jìn)步更快一些，效率也能提上去了。
工作策劃書5
現(xiàn)在隨著大學(xué)生涯的開始，我也將一步步的深入學(xué)生會的工作，對于文藝部的組建，以及今年工作的開展，我提出以下幾點(diǎn)計(jì)劃。
�。ㄒ唬┯�(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)各系學(xué)生組織的文藝和文化娛樂活動；
�。ǘ┡c學(xué)校的文藝部保持聯(lián)系，配合學(xué)校文藝工作，反映同學(xué)們的愿望和要求，促進(jìn)我院文藝工作的進(jìn)步和同學(xué)們文藝素質(zhì)的提高；
�。ㄈ┌l(fā)動和組織學(xué)生參加課余文藝活動。發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)學(xué)院的文藝活躍分子，充分發(fā)揮文藝骨干的作用，并幫助他們解決學(xué)習(xí)、生活等方面的困難；
（四）發(fā)揮文化載體在思想政治教育中的作用，通過寓教于樂的方式，加強(qiáng)對學(xué)生的思想政治教育；
�。ㄎ澹┰趯W(xué)生中大力開展美育活動，提高學(xué)生的文藝鑒賞能力；
�。┴�(fù)責(zé)院文工團(tuán)的監(jiān)督和管理工作，協(xié)助各隊(duì)負(fù)責(zé)人搞好日常訓(xùn)練和活動開展；
�。ㄆ撸┲笇�(dǎo)各系學(xué)生會文藝工作的開展。
一。關(guān)于部門例會管理計(jì)劃
文藝部將以“創(chuàng)新工作，穩(wěn)中求進(jìn)”為主題，以一種團(tuán)結(jié)求實(shí)的工作作風(fēng)，奮發(fā)向上的工作精神，完善文藝部的組織體系和運(yùn)行機(jī)制，提高本部成員的綜合素質(zhì)和工作能力，努力使本學(xué)期我部的工作有特色、有影響、有效果。本學(xué)期我部將積極響應(yīng)號召，根據(jù)學(xué)期工作計(jì)劃，積極開展工作，狠抓落實(shí)，爭取在本學(xué)期有新的突破。
�。�1）全體成員必須準(zhǔn)時出席。無故遲到者須說明理由，例會每次須到，多次不到者除名。若有事不能來時應(yīng)向部長或常委請假，經(jīng)同意后方可。
�。�2）每次例會由部長主持，收集意見。
�。�3）嚴(yán)格遵守例會紀(jì)律。開會時態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，做好會議記錄，討論時發(fā)言踴躍，積極主動，保證會議的嚴(yán)肅性和活潑性。
二。關(guān)于文藝部的完善
本人的的目標(biāo)是建立起一個快樂的.團(tuán)隊(duì)。在這個集體中，大家都能快樂、團(tuán)結(jié)、思維活躍、不斷提出新點(diǎn)子，積極的開展批評合自我批評，這樣大家才能不斷的進(jìn)步。
對于部門的管理，我覺得最大的問題是部員之間能否相互融合。在條件允許的情況下經(jīng)常辦一些集體活動，讓大家增進(jìn)了解，加強(qiáng)溝通。
本人希望今年的文藝部能成為學(xué)生會中最活躍的部門，最亮麗的風(fēng)景線。
三。對于學(xué)校各項(xiàng)活動，積極舉辦。
對于校園已有的文藝活動，我覺得有些已失去了應(yīng)有的內(nèi)涵，有些已成為一種習(xí)慣和任務(wù)，沒有了生氣。我希望能辦一些新穎的、適合校園的文藝活動。
例：
1、校園十佳歌手
2、十佳主持人大賽
3、舞林大賽
4、廚藝大比拼
5、辦一個patty（利用這次的萬圣節(jié)）
6、協(xié)助院團(tuán)委搞好“籃球賽”活動
7、卡拉ok大賽
既豐富了同學(xué)們的課余生活，同時還舉辦了第二課堂，為同學(xué)們傳授音樂、交誼舞等相關(guān)知識，營照活潑的人文氛圍。
這些是我們展示風(fēng)采的大舞臺，樹立我系的良好形象，我們將傾盡所能將一個魅力四射的中藥系展現(xiàn)在全院師生面前，力爭在有限的條件下取得最好的成績。
工作策劃書6
成立背景：
市場經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，國際化趨勢的不斷加強(qiáng)，整個世界經(jīng)濟(jì)的發(fā)展已經(jīng)漸漸遠(yuǎn)離了粗放。隨著信息高速公路的提出，隨著知識經(jīng)濟(jì)的入軌，隨著互聯(lián)網(wǎng)、多媒體的出現(xiàn)，我們的生活方式也發(fā)生著翻天覆地的變化，信息化、數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化已經(jīng)充斥了我們生活的整個年代，人才與知識成為這個時代發(fā)展與進(jìn)步的關(guān)鍵動因。
高科技帶給我們的是日新月異的新生活，高科技也需要更多更好的創(chuàng)意支持著這個產(chǎn)業(yè)鏈的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，而后我們才能看到和體會到更多更好的高科技帶來的好生活。
人才與知識無疑就是創(chuàng)意的源泉，物化和信息化了的社會需要更多的創(chuàng)意帶來新的發(fā)展路徑和前進(jìn)方向。無論是大眾化還是小眾化，所有的受眾都希望接收到新穎的、獨(dú)一無二的信息。正是趨于這種受眾需求，現(xiàn)在的文化產(chǎn)業(yè)要發(fā)展就要靠創(chuàng)意。
我們的工作室也正是為了適應(yīng)這一發(fā)展趨勢，希望可以靠我們的團(tuán)隊(duì)，靠我們的智慧、技能和天賦，靠我們的創(chuàng)意為廣大客戶提供更好的服務(wù)。
成立宗旨（理念）：
智慧、技能和天賦是最大的財(cái)富，靠創(chuàng)意實(shí)現(xiàn)文化的價值最大化，完美每一次行動，完美整個人生。
工作室主要部門、成員及職位：
室長：
***：負(fù)責(zé)整個工作室的運(yùn)轉(zhuǎn)，協(xié)調(diào)各部門之間的工作，參與各項(xiàng)目總策劃和執(zhí)行。
創(chuàng)意設(shè)計(jì)部：
***（首席設(shè)計(jì)師）：有編輯基礎(chǔ)和繪畫設(shè)計(jì)功底，繪圖軟件操作熟練，負(fù)責(zé)圖書或期刊的封面及內(nèi)文排版版式設(shè)計(jì)。
***（首席策劃師）：文字功底和文學(xué)基礎(chǔ)較好，負(fù)責(zé)文案策劃工作。
**（執(zhí)行主編）：有編輯基礎(chǔ)、有想法、英文較好，排版軟件操作熟練，負(fù)責(zé)電子期刊制作工作。
人力資源部：
***（HR）：有行政管理專業(yè)背景，負(fù)責(zé)工作室的.人事及財(cái)務(wù)管理，包括人員招聘、財(cái)務(wù)核算等工作。
市場部：
***（市場總監(jiān)）：負(fù)責(zé)市場開拓和分析，為工作室聯(lián)系承接項(xiàng)目，建立固定客服群。
**（銷售總監(jiān)）：負(fù)責(zé)工作室項(xiàng)目的市場營銷，為工作室?guī)砀笥?/p>
工作室主要承接項(xiàng)目：
工作室主要承接項(xiàng)目暫定為兩大類，一類是紙質(zhì)圖書或期刊的相關(guān)業(yè)務(wù)，包括小說、文藝圖書或期刊的裝幀設(shè)計(jì)和文案策劃。一類是文藝類電子雜志或期刊制作。
第一類包括紙質(zhì)圖書或期刊的裝幀設(shè)計(jì)及文案策劃工作。對于裝幀設(shè)計(jì)服務(wù)，我們的設(shè)計(jì)人員將根據(jù)原稿的創(chuàng)作內(nèi)容和風(fēng)格設(shè)計(jì)令客戶滿意的封面、插圖及內(nèi)文排版格式。對于文案策劃服務(wù)，我們的策劃人員在尋求最適合客戶需求的同時，力求做出最有創(chuàng)意的作品，交給客戶一份精美的文案稿。
第二類根據(jù)客戶要求，制作精美的電子雜志或期刊。
業(yè)務(wù)核心：
工作室發(fā)展初期以第一類項(xiàng)目為主要承接項(xiàng)目，發(fā)展后期逐漸過渡以第二類項(xiàng)目為工作室主要承接項(xiàng)目。
服務(wù)對象：
工作室主要采取的承接項(xiàng)目方式是與出版發(fā)行相關(guān)小說、文藝圖書或期刊的出版社和期刊社、雜志社等合作的形式，做外包服務(wù)。
工作室前期宣傳：
制作宣傳單或宣傳冊進(jìn)行發(fā)放；
網(wǎng)站宣傳；
與業(yè)內(nèi)人士和企業(yè)、單位進(jìn)行直接溝通；
參加行業(yè)內(nèi)的各類交流會議。
工作室固定客服群建立：
由市場部負(fù)責(zé)，充分利用已有人脈關(guān)系和人力資源；
與廣告公司合作；
與報社、期刊社等合作；
與一些文化創(chuàng)意公司合作，特別和需要制作內(nèi)部期刊或者文案策劃活動比較多的公司建立合作關(guān)系。
工作室網(wǎng)站建設(shè)：
制作精美主頁，吸引客戶眼球；
豐富網(wǎng)站內(nèi)容，詳細(xì)準(zhǔn)確介紹工作室相關(guān)信息，方便客戶深入了解工作室；
及時更新信息，特別是發(fā)布工作室的工作成果，吸引更多客戶。
工作室投資分析：
固定成本投資：辦公地點(diǎn)租用費(fèi)用3000元/月辦公設(shè)備投資30000元
其他成本投資：寬帶20000/年日常開支3000元/月
工作室安排與管理：
我們的工作室就是一群有共同目標(biāo)和理想的人，在一起做我們喜歡的東西，給更多的人帶去新鮮與活力，用我們的創(chuàng)意感染更多的人，用我們的智慧詮釋我們的作品，用我們的努力成就我們的人生。
工作室成員可以自由選擇適合自己的工作時間，不一定是朝九晚五的工作格局，在自己效率最高的時候完成該完成的工作。盡量在工作時間內(nèi)完成工作任務(wù)，最好不加班。留給各成員發(fā)揮自己想象和產(chǎn)生創(chuàng)意的時間和空間，工作室成員不僅可以自由選擇工作時間，而且可以選擇工作地點(diǎn)。我們的宗旨就是不局限、不拖延、不應(yīng)付的狀態(tài)下高效完美地完成工作，把工作當(dāng)作樂趣，而不是負(fù)擔(dān)和任務(wù)。
工作室會為成員聯(lián)系各種進(jìn)修和提升自己的活動，讓各成員隨著工作室一起成長，把我們打造成一只精英團(tuán)隊(duì)。
工作室會為成員定時舉行各種聚會和活動，增加成員之間的溝通交流，增加整個團(tuán)隊(duì)的默契度和配合度，讓每一個成員都認(rèn)識自己并且認(rèn)識自己在團(tuán)隊(duì)中的重要地位，能自覺主動融入團(tuán)隊(duì)，更好地在團(tuán)隊(duì)中實(shí)現(xiàn)個人價值，從而體現(xiàn)我們的團(tuán)隊(duì)價值。
工作室未來發(fā)展方向：
業(yè)務(wù)擴(kuò)展：不僅只是承接項(xiàng)目提供圖書和期刊服務(wù)，而且制作自己的作品，不僅局限在圖書和期刊，而且可以擴(kuò)大到更多的文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目中。
地區(qū)擴(kuò)展：把工作室開到全國各地，從一地到各地到全國。
國內(nèi)其他工作室分析：
從工作室的總體情況看，目前國內(nèi)工作室的成立已經(jīng)越來越普遍，大多以婚禮策劃、攝影等為主，還有例如街舞、電子商務(wù)、軟件制作等工作室，像文化創(chuàng)意這樣的工作室還不是很多，發(fā)展空間還比較大。
從文化創(chuàng)意工作室的發(fā)展?fàn)顩r看，目前國內(nèi)像這類文化創(chuàng)意工作室比較少，如果在網(wǎng)絡(luò)上搜索，能查到的大概北京比較多，而且文化創(chuàng)意工作室的工作項(xiàng)目范圍很廣，工作室之間的業(yè)務(wù)交叉率和重復(fù)率較低，市場競爭就比較小，所以很多文化創(chuàng)意工作室都可以避開紅海競爭，去開拓一片發(fā)展前景良好的產(chǎn)業(yè)藍(lán)海。
工作策劃書7
一、活動主題：日出、夕陽我們的關(guān)注
二、活動背景：隨著城市化的提高，城市孩子受到更好教育，人們生活得到更多保障�？墒窃谀切┙�(jīng)濟(jì)水平還有欠發(fā)展的地方，教育設(shè)施不夠完善，教育水平有待提高；年輕人員出去務(wù)工，家里只剩下行動不便，已是高齡的孤寡老人和留守兒童。他們需要得到社會的關(guān)注與重視。作為一個社會工作者，我們有義務(wù)要為他們貢獻(xiàn)我們自己，將我們所學(xué)專業(yè)能運(yùn)用到實(shí)踐，能更早接觸社會，服務(wù)社會。
三、活動目的：
1、增加孩子們的課外知識，讓孩子們在快樂中學(xué)習(xí)知識。
2、以活動的形式，增強(qiáng)孩子們的'團(tuán)結(jié)意識。
3、為孤寡老人帶去便利。
4、了解孤寡老人的不便之處，為下次活動的進(jìn)行采集資料。
5、同時可以增強(qiáng)班級體的凝聚力，促進(jìn)同學(xué)間的交流，增進(jìn)同學(xué)間的感情。
四、組織機(jī)構(gòu)：
主辦單位：湘南學(xué)院社會科學(xué)系
承辦單位：湘南學(xué)院社會工作者協(xié)會
五、活動對象：僑愛小學(xué)學(xué)生及撫養(yǎng)學(xué)生的孤寡老人
六、活動時間：20xx年5月14日（星期六）
七、活動流程：
1、聯(lián)系場地負(fù)責(zé)人，熟悉活動場所，協(xié)商好活動時間，由雙方負(fù)責(zé)人提前做好安排。
2、確定活動名額，組織報名。
3、告知活動人員活動內(nèi)容、時間、地點(diǎn)，做適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)。
4、提前購買物資。
5、活動當(dāng)天集合統(tǒng)一前往目的地，活動過后統(tǒng)一返回學(xué)校。
八、活動安排：
活動安排分為三步：
�。ㄒ唬┥衔纾褐Ы讨黧w活動，分年級給小朋友們上課，組織學(xué)習(xí)型游戲，如搶字游戲，認(rèn)字，找朋友，填運(yùn)算符號游戲。
�。ǘ┲形纾簬椭鹿牙先耍悍纸M去不同的孤寡老人家，幫助他們做一些力所能及的事。根據(jù)不同老人的情況，給予不同的幫助。
�。ㄈ┫挛纾簝牲c(diǎn)以后，活動分為兩部分：
1、第一部分：分班級組織活動。如才藝表演、愛國教育，安全知識等，同時讓小朋友體驗(yàn)運(yùn)動的樂趣，如夾乒乓球，三人四足游戲，搶椅子等。
2、第二部分：開展集體活動。將全體學(xué)生集合起來進(jìn)行匯報演出。
活動后期：總結(jié)此次活動，將其不足、優(yōu)點(diǎn)都可一一列出來，寫成報告交到辦公，
并可以收集同學(xué)們的心得。
九、注意事項(xiàng)：
1、活動人員在活動開展期間服從管理，不得單獨(dú)行動。
2、注意個人行為，維護(hù)個人與學(xué)校形象。
3、活動人員自備水、干糧等必需品，統(tǒng)一時間就餐。
4、活動人員對待工作認(rèn)真細(xì)致，不得擅自離開崗位。
5、在僑愛小學(xué)開展活動時，由于小學(xué)生的年齡問題，在與孩子互動的過程中要注意孩子與個人的人身安全。對小孩子要有耐心，態(tài)度要和善。
6、參加活動的人員必須準(zhǔn)時在指定地點(diǎn)集合，如有特殊情況需提前告知負(fù)責(zé)人。
7、行為舉止要大方得體，注意措辭用語，體現(xiàn)大學(xué)生風(fēng)范。
8、明確立場，把自己定位為一個社會工作者，而不是去玩的大學(xué)生，踏踏實(shí)實(shí)做事。
湘南學(xué)院社會工作者協(xié)會
20xx年5月8日
工作策劃書8
新工業(yè)園的落成，是公司發(fā)展史上又一大里程碑，為制造基地的規(guī)�；a(chǎn)揭開了歷史新篇章，為企業(yè)宏偉藍(lán)圖的實(shí)現(xiàn)插上了騰飛的翅膀。為了更進(jìn)一步提高工作效率，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，營造企業(yè)快樂工作和快樂成長的'環(huán)境，特舉辦本次“快樂工作，溫馨家園”藝術(shù)節(jié)。
一、組織機(jī)構(gòu)
組長：
成員：
執(zhí)行推進(jìn)：營運(yùn)管理中心
二、藝術(shù)節(jié)具體內(nèi)容：
�。ㄒ唬皽剀安柯洹痹O(shè)計(jì)大賽
1、活動意義：為積極營造辦公室輕松、和諧、團(tuán)結(jié)、奮進(jìn)的氛圍，促進(jìn)部門協(xié)作，提高工作效率，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神。
2、活動形式：以公司辦公樓、部門辦公室、生產(chǎn)現(xiàn)場或宣傳欄（看板）等為參考對象，通過討論和部門協(xié)作，本著節(jié)約、樸素、活潑的宗旨，利用業(yè)余時間設(shè)計(jì)參賽作品。
3、活動要求：以部門為單位上交1—2份設(shè)計(jì)作品，于6月25日前提交。
4、活動評比：由組織機(jī)構(gòu)成員成立評委會對所有作品進(jìn)行打分，并設(shè)立一等獎一名，獎金300元；二等獎2名，獎金100元；并對好的設(shè)計(jì)方案在全公司推廣，公司適當(dāng)給予設(shè)計(jì)成果基金。
�。ǘ└纳剖强鞓返�
1、活動意義：從工作中發(fā)現(xiàn)不足，不斷的去改善提高，從中發(fā)現(xiàn)改善的快樂，運(yùn)用到品質(zhì)改善中效果更佳。
2、活動形式：從活動發(fā)起之日起，每個部門上報一項(xiàng)急需改善的工作，并制定第一次改善方案，按方案實(shí)施后上報改善報告；然后再制定第二次（或更多次）改善方案，并進(jìn)行實(shí)施；最后，對前后該工作的效果進(jìn)行綜合對比，提交改善報告。
3、活動要求：結(jié)合本部門的工作，工作具有一定的代表性，制定詳細(xì)的改善計(jì)劃。
4、活動評比：由組織機(jī)構(gòu)成員成立評委會對所有報告的改善計(jì)劃、執(zhí)行改善過程、達(dá)到的效果等內(nèi)容進(jìn)行打分，并設(shè)立一等獎一名，獎金200元；二等獎2名，獎金50元。
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1、大家一起來運(yùn)動：為緩解疲勞和有益身心，從6月份開始，全公司管理人員每天下午2：00在一樓大堂做廣播體操運(yùn)動，沒有特殊原因（開會、出差等）必須要參加；另外，每周六下午3：30營運(yùn)管理中心會安排公司員工體育運(yùn)動活動，天氣、生產(chǎn)任務(wù)調(diào)整等特殊情況除外，以當(dāng)天郵件通知為準(zhǔn)。
2、“我心中的XX”征文比賽：以身邊的人或事、進(jìn)行的培訓(xùn)、讀過的書等內(nèi)容為題材，弘揚(yáng)先進(jìn)優(yōu)秀主旋律，要求所有管理人員于6月30日前均要上交一篇，文章形式不限，由組織機(jī)構(gòu)成員成立征文評委會，設(shè)立一等獎一名，獎金100元；二等獎2名，獎金80元；三等獎3名，獎金50元。不交、遲交按50元/篇負(fù)激勵，并通報批評。
3、乒乓球爭霸賽：以部門為單位6月15日之前報名，6月18日下午正式比賽，單打4人（男女各2人），雙打3對（男雙、女雙、混雙各1對），在辦公樓二樓設(shè)球桌兩張，采用11分3局2勝制，設(shè)冠軍、亞軍各一名，獎金100元、50元。
4、拖拉機(jī)撲克牌大賽：每部門派一隊(duì)隊(duì)員（2人）參加，采用三局兩勝制，每局1小時，6月30日之前，7月16日下午。
工作策劃書9
為貫徹第五次全國少代會精神，落實(shí)“全隊(duì)抓基層、全隊(duì)抓落實(shí)”的工作思路，推動《少先隊(duì)輔導(dǎo)員工作綱要（試行）》的實(shí)施，結(jié)合我鎮(zhèn)科教辦實(shí)行“管理規(guī)范年”的戰(zhàn)略部署，用“十一五”規(guī)劃的美好藍(lán)圖激勵全校少先隊(duì)員勤奮學(xué)習(xí)、快樂生活、全面發(fā)展，為培育中國特色社會主義事業(yè)合格建設(shè)者和可靠接班人作出新的更大的貢獻(xiàn)。結(jié)合學(xué)校少先隊(duì)實(shí)際情況，也向自己提出“從少先隊(duì)隊(duì)基礎(chǔ)工作做起，爭取一年一臺階，三年出成果，五年大變樣的工作目標(biāo)”，更好地開展少先隊(duì)工作。
一、把握好遠(yuǎn)期目標(biāo)與近期任務(wù)的關(guān)系
通過這些關(guān)系，希望5年后各中隊(duì)都有較好的工作環(huán)境和健全的工作機(jī)制，工作有創(chuàng)造性、主動性大大增強(qiáng)，能夠自主地開展豐富多彩的教育活動，能夠創(chuàng)作出更多、更有效的服務(wù)載體，各中隊(duì)輔導(dǎo)員整體素質(zhì)得到進(jìn)一步提高，絕大多數(shù)都能快樂地工作；希望5年后廣大少先隊(duì)員都能深切感受到少先隊(duì)組織的溫暖和影響，每個少先隊(duì)員都能獲得幾枚“雛鷹獎?wù)隆保紦?dān)任過少先隊(duì)干部，都有一個“手拉手”小伙伴，都能在少先隊(duì)組織中勤奮學(xué)習(xí)，快樂生活，全面發(fā)展。這些是少先隊(duì)工作的遠(yuǎn)期目標(biāo)，也是美好愿望。把愿望變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)，就需要從現(xiàn)在開始努力，從近任務(wù)著手，一件事一件事去做，一點(diǎn)一滴地進(jìn)行積累，最終達(dá)到目標(biāo)。
二、以《綱要》為抓手促進(jìn)中隊(duì)輔導(dǎo)員專業(yè)發(fā)展
以認(rèn)真實(shí)施《綱要》為依托，不斷加強(qiáng)中隊(duì)輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)中隊(duì)輔導(dǎo)員的專業(yè)化發(fā)展，現(xiàn)建立五項(xiàng)制度：
1、中隊(duì)輔導(dǎo)員選聘制度
以品行好、作風(fēng)硬、素質(zhì)高、能力強(qiáng)為原則，鼓勵年輕有為的教師積極參與，保證中隊(duì)輔導(dǎo)員隊(duì)伍高素質(zhì)和穩(wěn)定。
2、中隊(duì)輔導(dǎo)員培訓(xùn)制度
為了不斷提高輔導(dǎo)員的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)，應(yīng)把中隊(duì)輔導(dǎo)員的培訓(xùn)作為學(xué)校師資培養(yǎng)的重要組成部分。本學(xué)期開學(xué)初，為中隊(duì)輔導(dǎo)員印發(fā)《綱要》全文及其解讀文本，或在學(xué)校網(wǎng)站粘貼《綱要》方便輔導(dǎo)員上網(wǎng)學(xué)習(xí)。同時爭取與科教辦聯(lián)系邀請省輔導(dǎo)員到校培訓(xùn)，在學(xué)習(xí)基礎(chǔ)上，組織“中隊(duì)輔導(dǎo)員基本功大賽”、“少先隊(duì)論文大賽”等活動，加強(qiáng)對中隊(duì)輔導(dǎo)員的專業(yè)培訓(xùn)。
3、中隊(duì)輔導(dǎo)員考核制度
為了使中隊(duì)輔導(dǎo)員明確任務(wù)，增強(qiáng)工作條理性，激發(fā)廣大少先隊(duì)隊(duì)員積極參與中隊(duì)建設(shè)，根據(jù)《綱要》要求，制定了《中隊(duì)發(fā)展手冊》，并使之既成為中隊(duì)輔導(dǎo)員工作的依據(jù)，又成為考核中隊(duì)輔導(dǎo)員的有效載體。《中隊(duì)發(fā)展手冊》主要內(nèi)容：
a、推出《塘廈鎮(zhèn)林村小學(xué)中隊(duì)輔導(dǎo)員考核細(xì)則》并設(shè)立“中隊(duì)輔導(dǎo)員考核專項(xiàng)基金”（每位輔導(dǎo)員每學(xué)期 元）。
b、分解了《綱要》中“分年級工作內(nèi)容”。
c、設(shè)計(jì)了少先隊(duì)中隊(duì)常規(guī)記錄表。
d、把“雛鷹爭章”作為少先隊(duì)工作的重要內(nèi)容，并明確規(guī)定：爭章內(nèi)容上，在《綱要》中規(guī)定的基礎(chǔ)章以外，設(shè)立集體獎?wù)铝叮厣務(wù)聝擅叮ㄊ掷终�、魅力小�?duì)章），并下設(shè)子章十九枚，每一枚獎?wù)露加邢鄳?yīng)的獲章標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)以上章目同時設(shè)計(jì)了三份不同內(nèi)容的爭章表格及部分獎?wù)碌膱D案；考章形式上，以中隊(duì)輔導(dǎo)員考核為主，大隊(duì)部參加部分特色章考核；獲章標(biāo)志上，除了在《中隊(duì)發(fā)展手冊》中予以記載外，各個中隊(duì)在教室內(nèi)固定地點(diǎn)都有自行設(shè)計(jì)并布置“雛鷹爭章一覽表”，隊(duì)員獲章后，在對應(yīng)的方格內(nèi)貼上圖標(biāo)，以增強(qiáng)獲章隊(duì)員的自豪感。
e、加強(qiáng)主題隊(duì)會和隊(duì)日活動記載，主題隊(duì)會著重與“分年級工作內(nèi)容”中“關(guān)注問題”的活動提示相結(jié)合，隊(duì)日活動與“德育融洽”、“實(shí)踐活動”相結(jié)合。（另見少先隊(duì)行事表的安排1）
f、堅(jiān)持每周星期一進(jìn)行升旗儀式和五分鐘國旗下講話。（講話內(nèi)容見少先隊(duì)行事表的安排2）
g、注重對少先隊(duì)活動計(jì)劃、總結(jié)環(huán)節(jié)的輔導(dǎo)。（本學(xué)期進(jìn)行二次中隊(duì)發(fā)展手冊的檢查）
4、中隊(duì)輔導(dǎo)員表彰獎勵制度
建立中隊(duì)輔導(dǎo)員表彰制度有利于激勵中隊(duì)輔導(dǎo)員愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)。每學(xué)期表彰一次優(yōu)秀中隊(duì)輔導(dǎo)員并規(guī)定：教育行政部門表彰的優(yōu)秀教師和先進(jìn)個人中，中隊(duì)輔導(dǎo)員占一定的比例，以此營造吸引優(yōu)秀人才做好少先隊(duì)工作的良好環(huán)境。
5、少先隊(duì)科研獎勵制度
為激勵中隊(duì)輔導(dǎo)員參與少先隊(duì)科研的積極性，提升中隊(duì)輔導(dǎo)員的專業(yè)工作理念，促進(jìn)他們專業(yè)發(fā)展。爭取以“教育興校，科研興隊(duì)”的理念是我校發(fā)展的動力，也是少先隊(duì)組織辦出特色、辦出風(fēng)格的重要途徑。本學(xué)期少先隊(duì)課題是：“以魅力小隊(duì)為載體積極探索新的少先隊(duì)工作模式”。希望各中隊(duì)輔導(dǎo)員大膽創(chuàng)新，使更多孩子受益，同時自己也得到獎勵。
三、倡導(dǎo)“五有”，促進(jìn)發(fā)展。
在20xx年9月新學(xué)期開始，在各中隊(duì)做好隊(duì)干部改選、訂好中隊(duì)計(jì)劃的基礎(chǔ)上，根據(jù)學(xué)校每雙周一次的隊(duì)日主題活動排入課程表，各中隊(duì)按照《綱要》的分年級要求，利用活動課程，有計(jì)劃、分階段實(shí)施。我認(rèn)為以“五有”是實(shí)現(xiàn)以活動促進(jìn)班隊(duì)建設(shè)的有效“法寶”
1、有目標(biāo)，讓隊(duì)員們有方向。
以隊(duì)員們信服的方式，讓他們明白目標(biāo)在成功過程中的作用，引導(dǎo)他們將養(yǎng)成良好習(xí)慣定為長遠(yuǎn)目標(biāo)，為自己的人生打上亮麗的底色。將一學(xué)期中每個月自己要養(yǎng)成的好習(xí)慣定為短期目標(biāo)并記錄在冊，使自己心中有數(shù)。
2、有口號，讓集體有凝聚力。
目標(biāo)定好后，隊(duì)員們自然會想到要有自己的行動口號。制定出了響亮的.口號——養(yǎng)成習(xí)慣，快樂成長，播種習(xí)慣，收獲成功。
3、有計(jì)劃，讓隊(duì)員們有收獲。
良好習(xí)慣的養(yǎng)成，不是一朝一夕的事情，只有引導(dǎo)隊(duì)員們制定出切實(shí)可行的計(jì)劃，他們才會有真正的收獲。
4、有制度，讓集體的行動有保證。
《中隊(duì)發(fā)展手冊》、《隊(duì)班干部職責(zé)》、《雛鷹爭章一覽表》等制定中隊(duì)制度，結(jié)合學(xué)校常規(guī)從學(xué)習(xí)、紀(jì)律、衛(wèi)生、體育、作業(yè)與同學(xué)關(guān)系等形成魅力小隊(duì)，有效地促進(jìn)了中隊(duì)集體建設(shè)。
5、有評價，讓隊(duì)員們行為得到激勵。
以《雛鷹爭章一覽表》為媒介，采用教師、家長、同學(xué)、自評相結(jié)合的評價方法，構(gòu)成了一套完成中隊(duì)評價機(jī)制。
四、要做好統(tǒng)籌規(guī)劃，加強(qiáng)少先隊(duì)員隊(duì)伍建設(shè)
1、 要以“我是少先隊(duì)員”、“我生活在少先隊(duì)組織中”、“我為少先隊(duì)添光彩”為主要內(nèi)容，做好新隊(duì)員的入隊(duì)儀式，嚴(yán)格入隊(duì)要求，增強(qiáng)入隊(duì)的光榮感，切實(shí)要求新老隊(duì)員確少先隊(duì)員的義務(wù)和職責(zé)。
2、 開展隊(duì)教育，進(jìn)行隊(duì)前教育、隊(duì)中教育、中學(xué)實(shí)行離隊(duì)教育；愛國主義教育、優(yōu)良傳統(tǒng)教育、道德行為規(guī)范教育。通過一系列形式多樣的、有目的、有計(jì)劃的教育活動和常規(guī)工作，培養(yǎng)少先隊(duì)的認(rèn)識，增強(qiáng)他們的光榮感和責(zé)任感，引導(dǎo)他們做一名優(yōu)秀的少先隊(duì)。
3、 落實(shí)少先隊(duì)干部的職責(zé)，抓好隊(duì)干部的培訓(xùn)，重視加強(qiáng)少先隊(duì)小干部部隊(duì)伍建設(shè)，完善小干部民主選舉和小干部輪換制，為少先隊(duì)員提供平等參與、服務(wù)他人和民主學(xué)習(xí)的平臺。
五、要加強(qiáng)和規(guī)范少先隊(duì)陣地建設(shè)
進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范少先隊(duì)隊(duì)部室、紅領(lǐng)巾廣播站、圖書角、宣傳欄、網(wǎng)站等少先隊(duì)校內(nèi)陣地的建設(shè)，請校外輔導(dǎo)員等少先隊(duì)校外陣地的作用，組織好少先隊(duì)員參觀、學(xué)習(xí)、寫感想等活動。
六、輔導(dǎo)員要加強(qiáng)學(xué)習(xí)、鍛煉、提高自身素質(zhì)
通過在各項(xiàng)活動實(shí)踐中和鍛煉，提高自身的組織能力；通過訂閱《輔導(dǎo)員》《少先隊(duì)隊(duì)員》等有關(guān)雜志、書籍，提高自身的少先隊(duì)工作理論知識水平。本學(xué)期將組織輔導(dǎo)員進(jìn)行學(xué)習(xí)培訓(xùn)。
七、有計(jì)劃地做好鼓號隊(duì)的訓(xùn)練和操演工作
按規(guī)范配齊豉號隊(duì)，定期訓(xùn)練，定期組織在全體師生面前演，本學(xué)期九月三十日，迎接鎮(zhèn)儀仗隊(duì)花樣操檢閱活動。
八、規(guī)范少先隊(duì)“達(dá)標(biāo)活動和建隊(duì)節(jié)活動”
九月十三日，鎮(zhèn)將根據(jù)塘廈鎮(zhèn)少先隊(duì)“達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)”評估標(biāo)準(zhǔn)，對每個大隊(duì)進(jìn)行實(shí)地檢查評估，采取自評、交叉復(fù)評、鎮(zhèn)團(tuán)委和鎮(zhèn)科教辦討論決定的評估方法，主要是圍繞聽取輔導(dǎo)員一年匯報、觀看儀仗隊(duì)展示、觀看陣地建設(shè)、聽取主題會、召開隊(duì)員座談會、查看資料內(nèi)容開展評估工作。評出年度少先隊(duì)“達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)”競賽活動中的先進(jìn)、達(dá)標(biāo)和基本達(dá)標(biāo)大隊(duì)。十月十三日對二、三中隊(duì)新隊(duì)員入隊(duì)。
九、重視發(fā)揮少先隊(duì)信息的傳遞、報送工作
做好本校每月少先隊(duì)活動的信息報送，規(guī)定在每月月底（即30日）之前報送本校的少先隊(duì)信息到科教辦，并由報送信息到團(tuán)市委，電子郵箱是a22233740@126.com, 把錄取學(xué)校少先隊(duì)信息的情況傳給科教辦鐘愛蘭輔導(dǎo)員（電子郵箱是zal20xx@21cn.com）,目的把《少先隊(duì)員》雜志錄取學(xué)校少先隊(duì)信息的情況迎接鎮(zhèn)少先隊(duì)“達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)”的評估標(biāo)準(zhǔn)中。
十、做好少先隊(duì)資料、檔案建設(shè)工作
做到每項(xiàng)活動要有資料顯示，有計(jì)劃、有實(shí)施、有總結(jié)。規(guī)范隊(duì)部室的布置，隊(duì)部室的使用率高。
十一、活動安排
九月份制定計(jì)劃，上交計(jì)劃、星級隊(duì)部評估和儀仗隊(duì)比賽。
十月份新隊(duì)員入隊(duì)儀式
十一月份 “新隊(duì)章我來學(xué)”主題活動
十二月份校外輔導(dǎo)員尋少先隊(duì)隊(duì)員學(xué)習(xí)“守規(guī)”、“守法”。
一月份慶祝元旦《國歌、隊(duì)歌》比賽并對集體獎?wù)铝�，特色獎�(wù)聝擅叮ㄊ掷终隆Ⅶ攘π￡?duì)章）頒獎。
二月份上交少先隊(duì)工作論文，總結(jié)，上交報表，整理檔案。
工作策劃書10
健康是人人應(yīng)當(dāng)享有的基本權(quán)利，是社會進(jìn)步的潛在 動力。一直以來醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)是健康教育與健康促進(jìn)的重要場所。開展健康教育講座是提高全鎮(zhèn)人民的健康知曉率，健康行為形成率及疾病知識認(rèn)知率的重要措施。為提高健康文明素質(zhì)、提高全鎮(zhèn)人民生活質(zhì)量，增加轄區(qū)居民的防病意識，特制訂本年度健康教育講座工作計(jì)劃。
一、 目標(biāo)
通過健康教育講座活動，提高全鎮(zhèn)人民群眾的衛(wèi)生知識水平、健康意識，促進(jìn)社會對健康的廣泛認(rèn)識。推動基本公共衛(wèi)生服務(wù)，創(chuàng)造有利于健康的生活條件，已達(dá)到和提高全鎮(zhèn)人民群眾的健康水平和生活質(zhì)量。
二、 內(nèi)容
充分發(fā)揮衛(wèi)生院健康教育領(lǐng)導(dǎo)小組的作用。廣泛
動員專業(yè)人員、鄉(xiāng)村兩級醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)有關(guān)人員參與。 每年制訂并下達(dá)健康教育講座工作計(jì)劃。制訂相
應(yīng)計(jì)劃組織和具體實(shí)施，定期組織健康教育人員培訓(xùn)，齊抓共管，創(chuàng)建一個有益于健康講座的環(huán)境。為健康教育講座投入人力、物力、財(cái)力。
三、 開展健康教育講座知識培訓(xùn)對象
對全轄區(qū)人員開展每年十二次健康教育知識講座
以高血壓、糖尿病、傳染病為開展重點(diǎn)。提高重點(diǎn)人群
的健康知識知曉率，健康行為形成率，及相關(guān)知識認(rèn)知率。
四、 組織者、活動主題、責(zé)任分工及時間安排
1. 組織者：云頂衛(wèi)生院健康教育小組全體人員
組 長：高偉東 主要負(fù)責(zé)講座地點(diǎn)的聯(lián)系、人員組織、活動的制訂
副組長： 王雪峰 主要負(fù)責(zé)講座題目及教案的制訂 組 員： 劉 麗 主要負(fù)責(zé)影像設(shè)備的安裝、調(diào)試及影像資料的留存
授課教師： 相關(guān)專業(yè)人員
2. 時間安排
一月份： 青少年健康知識講座
二月份： 結(jié)核病的防治
三月份： 健康公民素養(yǎng)
四月份： 健康生活方式講座
五月份： 吸煙有害健康專題講座
六月份： 心腦血管疾病的防治知識講座
七月份： 夏季腸道傳染病的防治
八月份： 老年人健康知識講座（一）老年人飲食 九月份： 老年人健康知識講座（二）老年人日常保健
十月份： 高血壓的防治講座
十一月份： 糖尿病的'防治講座
十二月份: 艾滋病的防治講座。
3.具體要求
要求全年健康教育講座12期，要周密組織，節(jié)約開支、講座新穎、語言精練、通俗易懂、言簡意賅。是轄區(qū)居民充分了解知曉健康防病技能，掌握健康行為的形成等知識。
4.場地安排
醫(yī)院健康教育室 中小學(xué)教室
5.主要設(shè)備
宣傳條幅 影音設(shè)備 照相機(jī)
五、 措施
1.提高認(rèn)識，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。健康教育講座是低投入 ，高產(chǎn)出，高效率的服務(wù)手段，是控制醫(yī)療經(jīng)費(fèi)，拉動保健需求的根本措施。主管領(lǐng)導(dǎo)高度重視，將其納入工作重要日程。確保有專人負(fù)責(zé)，有工作經(jīng)費(fèi)，規(guī)范的工作制度和檔案
2. 抓好培訓(xùn)。要建立一支熱心健康教育工作、掌握健康教育基本知識和技能的骨干隊(duì)伍。充分發(fā)揮小組成員的積極性，定期開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提高健康教育講座的工作能力。推動健康教育講座全面開展。
3.利用醫(yī)院資源、推進(jìn)健康教育。要建立固定的健康教育講座陣地。開展經(jīng)常性的健康教育講座活動。在抓落實(shí)上下功夫，在以點(diǎn)帶面上下功夫，加強(qiáng)檢查指導(dǎo)，擴(kuò)大受益面，增強(qiáng)吸引力，提高有效性、針對性。
4. 做好評估、重視質(zhì)量。要針對醫(yī)院存在的主要問題及其影響因素，制訂切實(shí)可行的工作計(jì)劃，通過健康教育講座提高全鎮(zhèn)居民的健康知識知曉率和健康行為形成率，疾病相關(guān)知識認(rèn)知率。
六. 做好檢查指導(dǎo)和效果評價
每年定期組織人員隨各村衛(wèi)生室的健康教育講座工作進(jìn)行指導(dǎo)。做好健康教育講座資料留存。通過健康知識知曉率、健康行為形成率及相關(guān)知識知曉率的測試，對健康教育工作進(jìn)行評價與總結(jié)。
工作策劃書11
如何對新員工開展管理，讓他們迅速地融入到新環(huán)境中去，并努力提升自我，創(chuàng)造效益，成為目前很多公司關(guān)注的事宜。我們也在考慮，究竟用什么樣的方式能夠更好地促進(jìn)新員工技能的開發(fā)，提升他們的能力？下面，本文將從新員工培育規(guī)劃方面作出解釋，并希望能夠和大家探討一下具體的做法。
第一，在適用范圍上，我們考慮：在此規(guī)劃之列的應(yīng)該主要是大、中專院校的應(yīng)屆畢業(yè)生或擁有一年左右工作經(jīng)驗(yàn)的中專以上學(xué)歷人員。為什么選擇這類人群呢？因?yàn)樗麄兘^大部分人剛剛走上社會，社會對他們來說還很陌生，對事物的看法也比較單純，這類人就像一張白紙樣，等待著開發(fā)與引導(dǎo)。而他們也比較容易接受企業(yè)的文化、觀念，形成較普遍的價值認(rèn)同。作為企業(yè)來說也應(yīng)該給與他們機(jī)會，讓他們能夠得到比較好的培育平臺，這樣也是企業(yè)對員工、社會負(fù)責(zé)任的一種姿態(tài)與表現(xiàn)。
第二，明確試用期限與薪資待遇。作為新員工來說，這兩塊應(yīng)該是他們?nèi)胨厩白铌P(guān)心的問題。如果我們給出的答案彈性比較大，可能讓他們覺得人為因素含量過高，對企業(yè)的信任感會產(chǎn)生一定的危機(jī)。所以，我們認(rèn)為，在和新員工談待遇方面問題時，我們要盡可能地給出一個肯定的答復(fù)。從現(xiàn)行的《勞動合同 法》來看，半年是最長的試用期限，但是從目前的使用情況看，已經(jīng)有很少的'公司采用半年試用期的了。而參照即將通過的新《勞動合同法》，只有技術(shù)要求比較高的技術(shù)研發(fā)等崗位使用半年試用期，在大多數(shù)情況下，大家對三個月的試用期是比較容易接受的。因此，我們建議：在和他們談這方面問題時，我們也能否給予三個月的試用期標(biāo)準(zhǔn)。薪資方面，因?yàn)楣緦υ囉闷趩T工有明確的規(guī)定，在此，就不累贅多言了。
第三，構(gòu)建一套易于管理并方便操作的新員工控制體系。我們的新員工有很多時候被當(dāng)作“滅火隊(duì)員”來使用，讓人感覺這樣使用的成本過高，代價過于殘酷，而他們也容易產(chǎn)生逆反情緒，這樣選擇逃避的可能就比較高了。我們思考，在分配他們工作的時候，能不能從換位思考的角度來分析。因?yàn)�，很多人剛剛從學(xué)校畢業(yè)，對高強(qiáng)度的勞動量肯定不能馬上適應(yīng)，對他們的使用還應(yīng)當(dāng)是一個循序漸進(jìn)的過程。夜班制度建議暫時不在他們身上運(yùn)用，希望在他們對團(tuán)隊(duì)、環(huán)境、工藝熟悉后再采用。因此，工作安排應(yīng)該更注重有序性與合理協(xié)調(diào)性。另外，確定督導(dǎo)人員對他們進(jìn)行指導(dǎo)、督察很有必要，新員工才進(jìn)公司后，對他們來說什么都是新的，他們很希望去接觸新的事物，但苦于找不到適當(dāng)?shù)那�，這樣有時甚至?xí)械胶苊Ｈ弧Ｒ虼�，為他們選擇一位比較合適的督導(dǎo)人員對他們合理引導(dǎo)就顯得很有必要了。考慮到我們部門的總體素質(zhì)還有待加強(qiáng)，那么如果我們選擇他們作為督導(dǎo)的話，在某種意義上可能并不太合適，因此，我部門的管理人員能否兼領(lǐng)此任呢？應(yīng)該說這類新員工每次來公司的人員數(shù)量并不是很多，操作起來的難度系數(shù)還是比較適中的。同時，我們辦公室也應(yīng)該對他們的情況適時跟蹤，了解他們的狀態(tài)。
第四，應(yīng)該更清晰地了解新員工的真實(shí)想法，理解他們的內(nèi)心世界。作為新人來說，他們內(nèi)心其實(shí)特別希望得到別人的關(guān)注，而我們也有義務(wù)去盡可能地幫助他們，增加與他們交流的渠道。因此，我們考慮采取讓新員工作日報表的方式來讓他們說出心中的想法，在陌生的環(huán)境下，往往書面表達(dá)比口頭表達(dá)更加順暢。為了保證日報表的內(nèi)容真實(shí)可信，我們建議：由部門經(jīng)理作為工作日報表的直接承接人，而我們也可以將日報表的有價值信息及時反饋到總經(jīng)理。通過日報表的手段我們可能比較好地了解到我們工作中的某些不足之處，也方便我們增進(jìn)與新員工的溝通理解。
工作策劃書12
根據(jù)集團(tuán)公司董事會、黨委的要求，為使自豪的建設(shè)者文藝晚會取得更好的效果，現(xiàn)將相關(guān)事宜工作方案通知如下：
一、正式演出的時間及地點(diǎn)：
1、演出時間：20xx年1月17日20：00——22:30；演出地點(diǎn)：柳州市藝術(shù)中心大劇場
2、首次彩排時間：20xx年1月14日——15日9：00整；彩排地點(diǎn)：星星寶盈球館（17日彩排在藝術(shù)中心大劇場）
3、末次彩排時間：20xx年1月17日9：00整；彩排地點(diǎn)：藝術(shù)中心大劇場
二、各項(xiàng)相關(guān)活動推薦選拔注意事項(xiàng)：
1、春天的歌會，請各單位推薦普通員工參加選拔，選拔時間：20xx年12月7日15：00整（選手于14：30報到）；
選拔地點(diǎn)：五尚磚
選拔要求：
（1）、要求本單位的職工，男女、年齡不限。
�。�2）、選手自備歌曲。（3—5分鐘）
�。�3）、服裝要求大方得體。
2、方陣高歌
各單位上報演唱曲目，12月4日將表格交于集團(tuán)公司黨委工作部，（表格附件2），演唱歌曲在2分鐘內(nèi)。各單位參加方陣高歌的人數(shù)為：①機(jī)關(guān):66人（中間雙號1—6排）;②一分公司:52人（左邊單號1—8排）;③二分公司:52人（右邊雙號1—8排）;④三分公司:59人（左邊單號9—14排）;⑤安裝分公司:66人（中間單號1—6排）;⑥特種分公司:59人（左邊雙號9—14排）;道具：紅綢、各色披肩、熒光棒、標(biāo)語牌。
3、主持人選拔賽， 選拔時間：20xx年12月7日15：00整（選手于14：30報到）
選拔地點(diǎn)：五尚磚
選拔要求：
（1）、女生身高160CM以上，男生身高175CM以上。
（2）、自備3分鐘的才藝展示，形式不限制。
（3）、服裝要求大方得體。
4、幸�；槎Y人員的推薦報名
�。�1）、要求一方為本單位的職工。
三、請各單位上報6人參加集團(tuán)公司藝術(shù)團(tuán)《自豪建設(shè)者》文藝晚會的.節(jié)目。
要求：
�。�1）、女生身高160CM以上，男生身高175CM以上。
�。�2）、盡量保留原來參加藝術(shù)團(tuán)演出或比賽的人員。
請各單位推薦適合人選參加選拔或報名，并于12月4日前將推薦名單（姓名、性別、年齡、工作單位及職務(wù)、聯(lián)系電話、曲目等）以表格的形式報集團(tuán)公司黨委工作部。
四、請按照相關(guān)要求做好視頻錄制及報送工作。
五、請各單位工會主席、晚會節(jié)目負(fù)責(zé)人于12月6日9：00在特種公司3樓會議室參加晚會籌備會。會議目的聽取各單位《自豪的建設(shè)者》文藝晚會節(jié)目籌備情況。
請各有關(guān)單位予以配合。
工作策劃書13
一、組織機(jī)構(gòu)：
1、學(xué)校成立以校長為組長的防暑降溫工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
2、認(rèn)真組織學(xué)習(xí)關(guān)于防暑降溫的有關(guān)文件，及時通報情況，做到思想到位、組織到位、措施到位。
二、各部分職責(zé)：
�。ㄒ唬┱烫�、教務(wù)處
�。�1）做好高溫期間的值班安排。
（2）假如出現(xiàn)高溫天氣需要臨時停課的要在第一時間通知各班主任。
�。�3）做好高溫天氣因停電，停課時學(xué)生的活動安排。
�。�4）在高溫期間做好防暑降溫、安全等知識的教育工作。
（二）總務(wù)處
�。�1）在高溫來臨之前，組織職員對學(xué)校所有降溫設(shè)施進(jìn)行檢查，如有損壞及時報修，確保在高溫季節(jié)正常使用，并將情況及時通報各部分。
（2）做好防暑降溫的細(xì)致工作（購買防暑降溫的必要物品，如綠豆）。
�。�3）做好學(xué)校用電、用水（飲用水）、冰塊等防暑降溫必要物品保障工作。
�。ㄈ┌嘀魅�
（1）各班主任要管理好班級的飲用水，確保學(xué)生飲用水的質(zhì)量。
�。�2）班級的地面要及時灑水，學(xué)生要預(yù)備一條干凈的毛巾，必要時用水浸濕伏在頭上或頸上。
�。�3）在酷熱時一定要勤觀察學(xué)生的身體反映情況。
三、其它工作：
防暑降溫是一項(xiàng)全面性工作，全校各部分要相互配合，相互支持，隨叫隨到。各部分要努力做好本職工作，結(jié)合防暑降溫工作和本崗位的`實(shí)際情況，對職責(zé)范圍工作進(jìn)行一次檢查，隨時聽候?qū)W校防暑降溫領(lǐng)導(dǎo)小組的調(diào)遣，共同努力，通力協(xié)作，把今年的防暑降溫工作做好。
四、具體措施：
一是做好防暑宣傳。利用校園廣播、主題班會等多種宣傳情勢向?qū)W生宣傳防暑降溫常識，教育學(xué)生積極應(yīng)對高溫天氣。積極引導(dǎo)師生在高溫天氣里保持平和心態(tài)，團(tuán)結(jié)一致，穩(wěn)定學(xué)習(xí)工作。
二是加強(qiáng)飲食安全管理。學(xué)校加強(qiáng)小賣部衛(wèi)生檢查，必須進(jìn)行消毒，必須打開門窗，保證透風(fēng)。保障學(xué)生飲水衛(wèi)生，避免感染胃腸道疾病。
三是減少學(xué)生戶外運(yùn)動。取消課間操、體育課等劇烈活動，避免學(xué)生長時間在戶外暴曬、劇烈運(yùn)動。
四是保證學(xué)生充分休息。加強(qiáng)值班力度，維護(hù)安全、安定的休息環(huán)境，保證學(xué)生的精神狀態(tài)。
工作策劃書14
一、活動目的
1、清除校園垃圾，美化校園，做好校園工作，為同學(xué)們營造一個良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。
2、響應(yīng)號召同學(xué)們行動起來，為我們的校園環(huán)境的進(jìn)一步改善積極地做貢獻(xiàn)，讓同學(xué)們樹立環(huán)保意識，不再亂丟垃圾、踐踏草坪等。
3、以良好的姿態(tài)迎接學(xué)校的評估，積極響應(yīng)學(xué)校的號召，為學(xué)校評估貢獻(xiàn)自己的力量。
二、活動主題
迎評促建，你我共行，校園環(huán)境，環(huán)保先行
三、活動時間
1、3月8日召開志愿活動，拉開活動序幕。
2、3月下旬、5月下旬為活動總結(jié)時間。
四、活動地點(diǎn)
安徽科技學(xué)院網(wǎng)球場、新籃球場、師琴湖畔、西門廣場、校醫(yī)院、操場、辦公樓周邊等
五、前期準(zhǔn)備工作
1、張掛橫幅，張貼。
2、召開例會，介紹本次活動具體情況。
3、參加全校性的志愿活動，吸引更多學(xué)生參加該活動。
4、積極響應(yīng)各社團(tuán)、協(xié)會共同參與進(jìn)來。
六、具體工作
1、先于3月8日對學(xué)校操場、籃球場、排球場、校醫(yī)院、辦公樓等地進(jìn)行徹底清掃。
2、將以各種活動形式進(jìn)行下去，諸如綠色督察等，時刻謹(jǐn)記環(huán)保。
3、并進(jìn)行采集現(xiàn)場照片傳到校園網(wǎng)上，并出展板等方法加強(qiáng)活動的'影響力，號召同學(xué)們行動起來，為評建工作順利進(jìn)行努力！
七、后期總結(jié)工作
1、秘書部寫好活動總結(jié)報告。
2、宣傳部出好活動總結(jié)展板、海報等，并向校網(wǎng)站提供相關(guān)活動材料。
八、注意事項(xiàng)
1、活動要秩序井然的進(jìn)行，要保質(zhì)保量，開展到位。
2、要善于從活動中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)，汲取成功的因素， 不到位的活動及時總結(jié)原因。
3、積極動員會員參與其中，做好批評與表?xiàng)罟ぷ鳌?/p>
工作策劃書15
為了選拔好的學(xué)生會干部，培養(yǎng)一支素質(zhì)過硬的學(xué)生干部隊(duì)伍，增強(qiáng)學(xué)生的校園主人翁意識，加強(qiáng)校園民主建設(shè)，全面落實(shí)新課程改革，加強(qiáng)學(xué)生自我管理，充分發(fā)揮學(xué)生參與學(xué)校教育教學(xué)管理的積極作用，校團(tuán)總支本著“公開、公平、公正”的原則，經(jīng)研究決定，學(xué)生會干部的選拔采取公開競選的方式，特制定本方案：
一、競選原則：
�。�1）、品學(xué)兼優(yōu)、德才兼?zhèn)湓瓌t。
�。�2）、學(xué)生選舉、民主集中原則。
�。�3）、公開、公正、平等、競爭、擇優(yōu)原則。
�。�4）、培訓(xùn)、考核、激勵與約束相結(jié)合原則。
二、競選崗位（共16個崗位）：
部門
常務(wù)主席/部長
副主席/副部長
主席團(tuán)
三、競選人員條件：
�。�1）、必須是初一年段、初二年段各班班干部
�。�2）、學(xué)習(xí)目的明確，態(tài)度端正，成績優(yōu)良。
�。�3）、熱心學(xué)生工作，熱心為同學(xué)服務(wù)，具有事業(yè)心和責(zé)任感。
�。�4）、為人正派，待人熱情，尊敬師長，團(tuán)結(jié)同學(xué)，積極進(jìn)取。
�。�5）、衣冠整潔，勤儉樸實(shí)，行為端正，禮貌文明。
四、學(xué)生會干部職責(zé)：
�。�1）、學(xué)生會主席：主持學(xué)生會日常事務(wù)，決定學(xué)生活動的重大事項(xiàng)；向校團(tuán)總支匯報學(xué)生會工作開展情況，協(xié)助學(xué)校各處室開展工作，負(fù)責(zé)召集學(xué)生會全體成員會議。
�。�2）、副主席：協(xié)助主席做好學(xué)生會日常工作，負(fù)責(zé)制定學(xué)生會有關(guān)文件，整理、保管學(xué)生會工作檔案，組織學(xué)生會干部進(jìn)行學(xué)習(xí)。學(xué)生會主席缺席時，代行主席職責(zé)。
（2）、自律部：負(fù)責(zé)學(xué)校早自習(xí)、午餐時間及校內(nèi)大型活動的紀(jì)律檢查工作，并進(jìn)行量化考評。對學(xué)生違紀(jì)、違規(guī)行為進(jìn)行檢查、登記，并盡快反饋到生管組。對每日檢查結(jié)果匯總，并公布，同時負(fù)責(zé)大型活動紀(jì)律維持工作。
�。�3）、組織部：配合校團(tuán)總支做好學(xué)生團(tuán)員組織發(fā)展工作，協(xié)助校團(tuán)總支做好入團(tuán)積極分子的培養(yǎng)教育工作，協(xié)助有關(guān)處室做好學(xué)校各種大型活動準(zhǔn)備工作，配合團(tuán)總支做好各項(xiàng)學(xué)生活動的組織工作。
（4）、學(xué)習(xí)部：了解學(xué)生的學(xué)習(xí)情況，聽取學(xué)生對教學(xué)工作的意見和要求，并向教務(wù)處盡快反映，配合學(xué)校有關(guān)部門組織各種學(xué)習(xí)競賽、知識講座，活躍學(xué)習(xí)氣氛。
（5）、宣傳部：配合有關(guān)處室搞好對外宣傳工作，盡快報道學(xué)生會宣傳工作情況；負(fù)責(zé)各項(xiàng)活動的版面宣傳工作；配合校團(tuán)總支做好各班黑板報評比工作。
（6）、文體部：組織節(jié)日聯(lián)歡和紀(jì)念慶祝活動，組織創(chuàng)作反映中學(xué)學(xué)生生活題材的文藝節(jié)目，組織同學(xué)們喜歡的文娛活動；組織學(xué)校社團(tuán)，做好校刊的征稿、編輯工作。
�。�7）、勞衛(wèi)部：協(xié)助生管組做好衛(wèi)生檢查與督促工作，優(yōu)化同學(xué)們的'學(xué)習(xí)和生活環(huán)境；抓好教室、飯?zhí)煤托@的環(huán)境衛(wèi)生、學(xué)生個人衛(wèi)生及公共衛(wèi)生的不良行為和習(xí)慣。
五、競選程序：
1、班長與班主任進(jìn)行溝通，同時召開各班班委動員發(fā)動會議，傳達(dá)競選學(xué)生會干部的通知精神，下發(fā)《深滬中學(xué)公開競選學(xué)生會干部工作方案》，動員學(xué)生參加競選。
2、成立學(xué)生會干部競選工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
3、競選者可以通過班主任推薦（每班至少推薦2人），填寫學(xué)生會競選報名表，也可以直接到團(tuán)總支辦公室報名。
4、根據(jù)報名情況，學(xué)生會競選工作領(lǐng)導(dǎo)小組將對候選人進(jìn)行資格審查、民主評議，確定最終參加競選演講人員并進(jìn)行公示。
5、競選演講：
�、僮晕冶磉_(dá)時間一般不超過5分鐘，內(nèi)容包括介紹自己基本情況、學(xué)習(xí)成績、任職優(yōu)勢及任職后工作設(shè)想；
�、谠u委進(jìn)行提問，競選人員當(dāng)場回答，時間不超過2分鐘（競選人員演講順序以抽簽形式確定）
�、塾胁潘囌故镜目梢韵蛟u委說明情況。
6、演講得分：領(lǐng)導(dǎo)小組成員根據(jù)評分表內(nèi)容打分，去掉一個最高分和一個最低分后的平均分為競選人員的最終得分，并當(dāng)場公布分?jǐn)?shù)。
7、領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)民主評議情況和演講得分進(jìn)行綜合評比，集體研究確定擬任人選。
六、報名截止時間：20xx年2月16日
七、競選時間：20xx年2月28日
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