陪護(hù)人員誤工證明

　　在平時(shí)的學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家都不可避免地要接觸到證明吧，證明是可供核驗(yàn)事實(shí)的憑證。那么證明怎么擬定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編精心整理的陪護(hù)人員誤工證明，僅供參考，大家一起來看看吧。

陪護(hù)人員誤工證明1

　　茲證明___________（姓名）_____（性別），_____年_____月_____日出生，身份證號碼__________________________________，是我單位員工，工作崗位為____________，其自_____年_____月_____日到我單位上班以來，一直在我單位_________部（或科、處、室、）工作，月工資為___________元。自_____年_____月_____日其______（親屬關(guān)系）__________（姓名）發(fā)生交通事故次日即已請假護(hù)理，我單位依規(guī)章制度已停發(fā)其全部工資。

　　證明單位（章）負(fù)責(zé)人簽名：_____________ _____年_____月_____日

　　附：

　　單位地址:________________________

　　單位電話:________________________

　　執(zhí)照號碼:________________________

陪護(hù)人員誤工證明2

　　茲證明________，男/女，____族，年____月____日出生，戶籍地址：___________，身份證號____________，是我公司職工，在我公司的月平均工資為________元。自____年____月____日其親屬________發(fā)生交通事故住院期間，一直請假護(hù)理________，我單位未向其發(fā)放工資。

　　特此證明。

　　負(fù)責(zé)人簽名：_______ _____年_____月_____日

陪護(hù)人員誤工證明3

　　茲證明：________，身份證號：____________，系我單位職工，月平均工資（大寫）____________，自20____年____月____日因其丈夫發(fā)生交通事故受傷以來，一直請假護(hù)理，我單位未向其發(fā)放工資。

　　特此證明

　　單位名稱：________單位公章：________日期：____年____月____日

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